Jurisdiction: civil
Date: 2024-04-29 00:00:00

У лютому 2024 року [PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, заінтересовані особи: Головне управління Пенсійного фонду України у Хмельницькій області. Заява мотивована тим, що [PERSON] звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області із заявою про призначення пенсії за віком та надала необхідні документи. Однак, за результатами розгляду заяви Головним управлінням Пенсійного фонду України в Хмельницькій області їй відмовлено у призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу роботи, оскільки дані про її ім`я та по батькові на титульній сторінці трудової книжки та в дипломі про закінчення технікуму не відповідають її паспортним даним,тому період навчання з 01.09.1980 по 22.06.1982 не можуть бути зараховані. Зокрема, на титульній сторінці трудової книжки ім`я та по батькові вказано « [PERSON] » (російською мовою), у дипломі - « [PERSON] », що не відповідає паспортним даним « [PERSON] ». Заявник вказує, що допущені помилки в персональних даних та розбіжності між її ім`ям у паспорті та у трудовій книжці і дипломі перешкоджають в реалізації її права на соціальний захист, у зв`язку з чим необхідно встановити факт належності йому правовстановлюючих документів. В судове засідання заявником [PERSON] надана заява про можливість розгляду справи за її відсутністю, свої вимоги підтримує і просить їх задовольнити. Заінтересованою особою-Головним управлінням Пенсійного фонду України в Хмельницькій області подано відзив на заяву [PERSON] , в якому зазначено, що рішенням головного управління № 204950017815 від 10.05.2023 р. відмовлено заявниці у призначенні пенсії за віком згідно заяви від 02.05.2023, у зв`язку з відсутністю необхідного стажу роботи, передбаченого ст. 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». За доданими документами до страхового стажу не зараховано період навчання з 01.09.1980 по 22.06.1982 згідно диплому від 25.06.1982 серії [NUMBER] , оскільки в трудовій книжці і в дипломі особу зазначено « [PERSON] », що не відповідає паспортним даним « [PERSON] » ( російською мовою) та вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях від 20 червня 1974 року №162 при заповненні титульної сторінки трудової книжки у 1982 році. Разом з відзивом на заяву надійшло клопотання про розгляд справи без участі представника заінтересованої особи. Суд, перевіривши матеріали справи і оцінивши надані докази, приходить до наступного. Відповідно до пункту 5 частини другої статті 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, перелік яких визначений частиною першою статті 315 ЦПК України. Пунктом 6 частини 1 статті 315 ЦПК України передбачено, що суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Цивільне процесуальне законодавство відносить до юрисдикції суду справи про встановлення фактів, від яких залежить виникнення, зміна або припинення суб`єктивних прав громадян. Справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, належать до юрисдикції суду за таких умов:факти, що підлягають встановленню, повинні мати юридичне значення, тобто від них має залежати виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян, при цьому має бути з`ясована мета його встановлення; встановлення факту не пов`язується з подальшим вирішенням спору про право;заявник не має іншої можливості одержати чи відновити документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; чинним законодавством не передбачено іншого позасудового порядку встановлення юридичних фактів. Судом встановлено та підтверджується матеріалами справи, що [PERSON] ( [PERSON] -російською) після досягнення 60-річного віку звернулась 02.05.2023 р. до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області із відповідною заявою та документами. Рішенням головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області № 204950017815 від 10.05.2023 [PERSON] відмовлено у призначенні пенсії за віком через відсутність необхідного стажу роботи.Зазначається. що відсутні підстави для зарахування до страхового стажу періоди роботи згідно з трудовою книжкою від 10.08.1982 серії [NUMBER] та період навчання з 01.09.1980 по 22.06.1982 згідно диплому від 25.06.1982 серії [NUMBER] . На титульному аркуші трудової книжки [NUMBER] , яка заповнена російською мовою 10.08.1982, прізвище , ім`я та по батькові заявниці записано « [PERSON] ». При зміні прізвища на « [PERSON] » інспектором відділу кадрів здійснена відмітка з посиланням на свідоцтво про шлюб [NUMBER] від 11.09.1982 . Статтею 48 Кодексу законів про працю України, ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Пунктом 2.11 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах,в установах і організаціях, затв. Постановою Держкомпраці СРСР № 162 від 20.06.1974 ( діяла на час заповнення трудової книжки [PERSON] ) було передбачено, що відомості про працівника записуються на першій сторінці трудової книжки.Прізвище, імя та по батькові ( повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно свідоцтва про народження [NUMBER] , виданого 13.05.1963 та на підставі якого видано паспорт 18.12.1979 [NUMBER] , прізвище, ім`я та по батькові заявниці [PERSON] ( рос.мовою). При першому заповненні трудової книжки вказано, що до вступу на роботу [PERSON] навчалась. Запис внесена на підставі диплома ВТ № 725732 від 25.06.1982. Як випливає із зазначеного диплома [PERSON] навчалась з 1980 року по 25.06.1982 у Харківському технікумі радянської торгівлі. На підтвердження своїх вимог заявник надала копію свідоцтва про народження [NUMBER] , виданого 13.05.1963, копію свідоцтва про шлюб [NUMBER] від 11.09.1982, копію паспорта [NUMBER] , в яких записано ім`я заявниці « [PERSON] » ( рос.мовою). Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. У пункті 26 наведеного вище Порядку визначено, що якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Метою встановлення факту належності правовстановлюючих документів, а саме трудової книжки та диплому, є реалізація заявником [PERSON] права на пенсійне забезпечення. Досліджені докази вказують на те, що у документі, а саме у трудовій книжці та дипломі [PERSON] , допущено помилку у написанні імені заявниці, усунення якої є неможливим в позасудовому порядку, тому наявними є підстави для встановлення факту належності документа. Суд враховує, що [PERSON] позбавлена можливості в іншому, ніж у судовому порядку, встановити факт належності трудової книжки, диплома, надані заявницею докази є належними , допустимими, а в своїй сукупності достатніми для задоволення заяви. На підставі викладеного і

Outcome: approved