Jurisdiction: civil
Date: 2024-04-04 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до ТОВ « Краснолиманське» про стягнення втрати частини доходів у зв`язку з порушенням їх виплати. В обґрунтування своїх позовних вимог вказав, що з 05.11.2018 року перебував у трудових відносинах з відповідачем по справі ТОВ « Краснолиманське». Наказом № 272 від 27.01.2021р. був звільнений за власним бажанням на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України. На момент звільнення відповідач не провів з ним виплату по заробітній платі. Рішенням Красноармійського міськрайонного суду від 17.06.2020 року з ТОВ « Краснолиманське» на його користь було стягнута заборгованість по заробітній платі в сумі 108551,31 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13.05.2021 р. по 17.06.2021 р. Виплата цих сум була проведена в примусовому порядку виконавцем 22.05.2023 року. За період з лютого 2021 р. по квітень 2023 рік сума компенсації складає 41966,19 грн., яку позивач просить стягнути з відповідача на свою користь. Представник відповідача ТОВ « Краснолиманське» надав відзив на позовну заяву, в якому зазначив, що рішенням суду від 17.06.2021 р. з ТОВ « Краснолиманське» на користь позивача стягнуто заборгованість нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 108551,31 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13.05.2021р. по 17.06.2021р. включно в сумі 39181,74 грн. Судове рішення виконано 22.05.2023 року, що не заперечує сам позивач. Остаточна сума компенсації підлягає розрахунку на день виплати боргу та не залежить від дати ухвалення судового рішення. Алгоритм розрахунку компенсації, проведений позивачем, суперечить нормам чинного законодавства, тому вимоги про стягнення такої компенсації задоволенню не підлягають. Окрім того, у 2023 році не проводиться нарахування сум індексації, які визначені Порядком проведення індексації грошових доходів населення, оскільки відповідно до п. 3 Прикінцевих положень Закону України « Про Державний бюджет України на 2023 рік» дію Закону на 2023 рік зупинено. Просили відмовити в задоволенні позовних вимог. ( а. с. 37-39). Позивач, представник позивача в судове засідання не з`явились, просили справу слухати за їх відсутності ( а.с. 35,44, 48,49). Представник відповідача ТОВ « Краснолиманське» в судове засідання не з`явився, просив справу слухати без участі представника ( а. с. 39). Суд розглянув справу за відсутності учасників справи, які належним чином повідомлені про день і час слухання справи, що відповідає положенням ст. ст. 128, 223 ЦПК України, з урахуванням поданих клопотань про розгляд справи за відсутності сторони, що , в свою чергу, не порушує прав та обов`язків учасників судової справи. У відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального засобу не здійснюється. Суд, дослідивши матеріали справи і перевіривши їх доказами, приходить до наступного. Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 05.11.2018 р. перебував у трудових відносинах з відповідачем по справі ТОВ « Краснолиманське», де працював в якості гірника очисного забою. Наказом № 272 від 27.01.2021 р. [PERSON] звільнений з підприємства за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Рішенням Красноармійського міськрайонного суду від 17.06.2021 р. з ТОВ « Краснолиманське» на [PERSON] стягнуто заборгованість нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з грудня 2019 р. по січень 2021 р. в сумі 108551, 31 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13.05.2021р. по 17.06.2021 р. в сумі 39181,74 грн. ( а. с. 33). Судом встановлено, що на момент звільнення заборгованість по заробітній платі ТОВ « Краснолимаснька» перед позивачем становила 108551,31 грн. , у тому числі: - за грудень 2019 р. до виплати ( за відрахуванням податків, зборів) -3120,70 грн. - за січень 2020 р. - 6755,24грн.; - за лютий 2020 р. -11795,83 грн.; -за березень 2020 р. -29005,46 грн.; -за квітень 2020 р. -37,30 грн.; - за травень 2020 р. -410,66 грн.; -за червень 2020 р. -97,18 грн.; - за липень 2020 р. -28,61 грн.; - за серпень 2020 р. - 12084,69 грн.; - за вересень 2020 - 9632,02 грн.; - за жовтень 2020 р.- 20286,28 грн.; -за листопад 2020 р. -2230,45 грн.; - за грудень 2020 р. -4673,55 грн.; -за січень 2021 р.) - 8393,34 грн ( а. с. 41). Рішення суду від 17.06.2021р. було виконано в травні 2023 року. ( а.с. 41). Частиною 1 статті 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аналогічні положення містить частина 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці». Згідно зі статтею 34 цього Закону компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Відповідно до статей 1,2і 3Закону України «Про компенсацію громадянам втрат частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Відповідно до пункту 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 159 у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. У зв`язку з порушенням відповідачем строків виплати заробітної плати позивач має право на отримання компенсації втрати частини заробітної плати : -за грудень 2019 р.: (105,0%х 110,0% х 126,6%х100,8%х100,7%х101,5%х100,2 %) -100%)х 3120,70 =(1,5095-1) х х 3120,70= 1589,99 грн. -за січень 2020: (99,7%х100,8%х100,8%х100,3%х100,2%х99,4%х99,8%х100,5%х101,0%х101,3%х100,9%х110%х126,6 х 100,8% х 100,7% х 101,5% х 100,2 %)- 100%)х 6755,24= ( 1.506-1)х 6755,24= 3418,15 грн. за лютий 2020 р.: (100,8%х100,8%х100,3%х100,2%х99,4%х99,8%х100,5%х101,0%х101,3%х100,9% х 110%х126,6% х 100,8% х 100,7% х 101,5% х 100,2 %)-100%)х 11795,83 = ( 1,510-1)х11795,83=0,510х11795,83= 6015,87 грн. -за березень 2020 р: (100,8%х100,3%х100,2%х99,4%х99,8%х100,5%х101,0%х101,3%х100,9% х 110%х126,6% х 100,8% х 100,7% х 101,5% х 100,2 %)-100%)х 29005,46= (1,4989-1)х 29005,46=0,4989 х 29005,46 =14470,82 грн. -за квітень 2020 р.: (100,3%х100,2%х99,4%х99,8%х100,5%х101,0%х101,3%х100,9% х 110%х126,6% х 100,8% х 100,7% х 101,5% х 100,2 %)-100%) х37,30 = (1,4870-1)х 37,30= 18,17 грн. -за травень 2020 р.: (100,2%х99,4%х99,8%х100,5%х101,0%х101,3%х100,9% х 110%х126,6% х 100,8% х 100,7% х 101,5% х 100,2 %)-100%) х 410,66 грн= (1,4825-1) х 410,66 =0,4825х 410,66 = 198,14 грн. За червень 2020 р.: (99,4%х99,8%х100,5%х101,0%х101,3%х100,9% х 110%х126,6% х 100,8% х 100,7% х 101,5% х 100,2 %)-100%) х 97,18 грн.= (1,4795-1) х 97,18 = 46,59 грн. За липень 2020 р.: ( 99,8%х100,5%х101,0%х101,3%х100,9% х 110%х126,6% х 100,8% х 100,7% х 101,5% х 100,2 %)-100%) х28,61 грн. =(1,4885-1) х 28,61=0,4885 х 28,61 = 13,97 грн. За серпень2020 р.: (100,5%х101,0%х101,3%х100,9% х 110%х126,6% х 100,8% х 100,7% х 101,5% х 100,2 %)-100%) х 12084,69 = (1,4915-1) х 12084,69= 5939,62 грн. За вересень 2020 р.: (101,0%х101,3%х100,9% х 110%х126,6% х 100,8% х 100,7% х 101,5% х 100,2 %)-100%) х9632,02 = (1,4841-1 ) х 9632,02= 4662,86 грн. -за жовтень 2020 р.: (101,3%х100,9% х 110%х126,6% х 100,8% х 100,7% х 101,5% х 100,2 %)-100%) х 20286,28 = =( 1,4694-1) х 20286,28 =9522,38 грн. -За листопад 2020 р.: ( 100,9% х 110%х126,6% х 100,8% х 100,7% х 101,5% х 100,2 %)-100%) х 2230,45 = ( 1,4506-1) х 2230,45= 1005,04 грн. За грудень 2020 р. (110%х126,6% х 100,8% х 100,7% х 101,5% х 100,2 %)-100%) х 4673,55 =( 1,4376-1) х 4673,55 = 0,4376 х 4673,55 =2045,15 грн. За січень 2021 р.: (101,0х101,7%х101,7%х101,3%х100,2%100,1%х99,8%х101,2%х100,9%х100,8%х100,6%х 126,6%х 100,8% х 100,7% х 101,5% х 100,2 %)-100%) х8393,34 грн = ( 1,4334-1) х 8393,34 =3637,67 грн. Всього компенсація за втрату заробітку за період з грудня 2019 р. по травень 2023 р. становить: 1589,99 + 3418,15 + 6015,87 + 14470,82 + 18,17 +198,14 +46,59 +13,97 +5939,62 + 4662,86 +9522,38 + 1005,04 + 2045,15 + 3637,67 = 52584,42 грн. Позивачем заявлені уточнені позовні вимоги про стягнення компенсації за втрату заробітку за період з лютого 2021 р. по травень 2023 рік ( а.с. 88) , оскільки в травні 2023 р. фактично виплатили заборгованість по заробітній платі. Відповідно до ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Тому, суд, розглядаючи справу в межах заявлених позовних вимог, виходячи з положень ст. 13 ЦПК України, приходить до висновку про наявність підстав для стягнення з відповідача на користь позивача компенсації втрати заробітку за період з грудня 2019 р. по травень 2023 рік в сумі 52506,88 грн. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача ТОВ « Краснолиманське» необхідно стягнути судовий збір в дохід держави судовий збір в сумі 525,06 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved