Jurisdiction: civil
Date: 2024-04-14 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом до Приватного акціонерного товариства «Укргідроенерго» (далі - ПрАТ «Укргідроенерго») про визнання незаконним та скасування протоколу засідання комісії по трудових спорах та зобов`язання вчинити дії. В обґрунтування позову посилається на те, що 06.03.2013 прийнята на роботу на посаду юрисконсульта 1-ї категорії філії «Каскад Київських ГЕС і ГАЕС» Публічного акціонерного товариства «Укргідроенерго» (далі філія «Каскад Київських ГЕС і ГАЕС» ПАТ «Укргідроенерго»). Відповідно до п.п. 4.10 п. 4 Положення про порядок обчислення безперервного стажу та виплату надбавок за роботу у електроенергетичній галузі їй встановлено на засіданні комісії по визначенню безперервного стажу роботи в електроенергетичній галузі філії «Каскад Київських ГЕС і ГАЕС» ПАТ «Укргідроенерго» безперервний стаж роботи, що дає право на отримання щомісячної надбавки за стаж роботи в електроенергетичній галузі станом на 06.03.2013 - 12 років 7 місяців 26 днів, що підтверджується протоколом № 4 від 29.03.2013 року. 23.08.2019 в порядку переведення з філії «Каскад Київських ГЕС і ГАЕС» ПАТ «Укргідроенерго» прийнято на роботу на посаду провідного юрисконсульта відділу договірної роботи з учасниками ринку департаменту з комерції ПрАТ «Укргідроенерго». 28.08.2019 відповідно до протоколу №30 засідання комісії по визначенню безперервного стажу роботи в електроенергетичній галузі ПрАТ «Укргідроенерго» визначено безперервний стаж роботи, що дає право на отримання щомісячної надбавки за стаж роботи в електроенергетичній галузі станом на 23.08.2019 року - 6 років 5 місяців 17 днів, починаючи з 06.03.2013 року. 3 16.02.2021 року по теперішній час позивач обіймає посаду заступника начальника відділу договірної роботи з учасниками ринку департаменту з комерції ПрАТ «Укргідроенерго». 14.04.2023 звернулась до комісії по визначенню безперервного стажу роботи в електроенергетичній галузі ПрАТ «Укргідроенерго» з заявою, відповідно до якої просила період роботи в органах виконавчої влади з 10.07.2000 по 05.03.2013 зарахувати до безперервного стажу в електроенергетичній галузі відповідно до положень п.п. 4.10 п. 4 Положення про порядок обчислення безперервного стажу та виплату надбавок за роботу у електроенергетичній галузі працівникам ПрАТ «Укргідроенерго», який станом на 06.03.2013 складав 12 років 7 місяців 26 днів. Комісією по визначенню безперервного стажу роботи в електроенергетичній галузі філії «Каскад Київських ГЕС і ГАЕС» ПАТ «Укргідроенерго» стаж роботи на державній службі зараховано до безперервного стажу в електроенергетичній галузі, а після переведення до ПрАТ «Укргідроенерго» комісією не враховано. 19.05.2023 листом №10-1/1843 щодо визначення безперервного стажу роботи в електроенергетичній галузі їй повідомлено, що вищезазначеною комісією прийнято рішення про зупинення дії підпункту 4.10 пункту 4 додатка 5/7. 11.08.2023 звернулась до комісії по трудовим спорам ПрАТ «Укргідроенерго» з заявою з проханням про зарахування періоду роботи в органах державної влади з 10.07.2000 по 05.03.2013 року до безперервного стажу в електроенергетичній галузі. 25.08.2023 за результатами розгляду комісією по трудових спорах ПрАТ «Укргідроенерго» прийнято рішення рекомендувати генеральному директору ПрАТ «Укргідроенерго» в термін до 31.10.2023 переглянути та перевидати в новій редакції «Положення про порядок обчислення безперервного стажу та виплату надбавки за роботу в електроенергетичній галузі працівникам ПрАТ «Укргідроенерго», з метою усунення неоднозначного (множинного) трактування його змісту. Заяву [PERSON] (в разі потреби) розглянути повторно після затвердження Положення в новій редакції. 16.01.2024 року комісією по трудових спорах ПрАТ «Укргідроенерго» прийнято рішення про відмову у задоволенні її заяви від 11.08.2023.Протоколом від 16.01.2024 нею 02.02.2024. Він є незаконним та протиправним, прийнятий з порушенням Постанови Кабінету Міністрів України «Про заходи щодо закріплення кадрів в електроенергетиці» від 30 грудня 1998 року №2099, пункту 4 Положення про порядок обчислення безперервного стажу та виплату надбавки за роботу у електроенергетичній галузі працівниками ПрАТ «Укргідроенерго», додатку №5/7 до Колективного договору, ч. 1 ст. 226 К3пП України, ч. 3 ст. 227 КЗпП України. Просить суд визнати незаконним та скасувати Протокол №1 від 16 січня 2024 року засідання комісії по трудових спорах ПрАТ «Укрідроенерго» в частині відмови у задоволенні її заяви від 11.08.2023 року щодо зарахування періоду роботи в органах державної влади з 10.07.2000 по 05.03.2013 року до безперервного стажу в електроенергетичній галузі та проведення перерахунку щомісячної надбавки за стаж роботи в електроенергетичній галузі та зобов?язати зарахувати [PERSON] період роботи в органах державної влади з 10.07.2000 по 05.03.2013 року до безперервного стажу в електроенергетичній галузі, провести перерахунок щомісячної надбавки за стаж роботи в електроенергетичній галузі. Також позивач розраховує понести суму судових витрат у зв`язку із розглядом даної справи в розмірі суми судового збору та 20 000 (двадцять тисяч) гривень витрат на професійну правничу допомогу адвокатом. Докази на підтвердження витрат на професійну правничу допомогу будуть подані до суду в порядку, передбаченому ЦПК України. Ухвалою Вишгородського районного суду Київської області від 19.02.2024 року прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі та призначено до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження, з викликом сторін. 29.02.2024 до суду від представника відповідача ПрАТ «Укргідроенерго» надійшов відзив на позовну заяву. Вказаний відзив поданий з додержанням строків, встановлених ухвалою про відкриття провадження. У відзиві викладені заперечення проти позову. Позовні вимоги не підлягають задоволенню, оскільки оскаржуваний протокол №1 від 16.01.2024 засідання комісії по трудових спорах ПрАТ «Укргідроенерго» прийнятий відповідно до законодавства України, питання щодо порядку встановлення та призначення надбавок до основної заробітної плати встановлюється підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Крім того, постановою Кабінету Міністрів України «Про заходи щодо закріплення кадрів в електроенергетиці» від 30.12.98 року №2099 та Положенням про порядок виплати щомісячної надбавки за безперервний стаж роботи в електроенергетичній галузі затвердженим наказом Міністерство енергетики України від 22.02.99 року №34-Т врегульовано питання умов та порядку визначення безперервного стажу роботи в галузі електроенергетики і не передбачає зарахування до безперервного стажу роботи в електроенергетичній галузі стажу роботи з галузі, яка не є електроенергетичною, в стаж роботи зараховується стаж роботи виключно на підприємствах електроенергетики, окрім того лише ті, на яких була передбачена виплата такої надбавки. Згідно розділу Загальні положення Національного класифікатору України Класифікації видів економічної діяльності ДК 009:2010, прийнятого Наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 11.10.2010 № 457, термін «Галузь» слід розуміти як сукупність усіх виробничих одиниць, які здійснюють переважно однакові чи подібні види економічної діяльності. Протягом спірного періоду позивач працювала в органах державної влади у Вишгородському районному управлінні юстиції Київського обласного управління юстиції, у Державній виконавчій службі Київської області, в Головному управління юстиції у Київській області, які за своїми функціональними обов`язками та компетенціями не дотичні до електроенергетичної галузі, не здійснюють контроль електроенергетичної галузі, та згідно Національного класифікатору України Класифікації видів економічної діяльності ДК 009:2010 відносяться до галузі надання державних послуг суспільству в цілому: діяльність у сфері юстиції та правосуддя, що очевидно є абсолютно відмінним від галузі виробництва, передачі та розподілення електроенергії. Позивач [PERSON] в судовому засіданні підтримала позовні вимоги у повному обсязі, просила їх задовольнити. Представник позивача адвокат Марченко В.А в судовому засіданні підтримала позовні вимоги у повному обсязі, просила їх задовольнити, судові витрати покласти на відповідача, повідомила суд про наявність витрат на правову допомогу, докази на підтвердження яких будуть подані протягом п`яти днів після ухвалення рішення суду. Представники відповідача [PERSON] , [PERSON] у судовому засіданні просили взяти до уваги відзив на позовну заяву, в якому виклали заперечення проти позову та просили у задоволенні позову відмовити. Суд встановив такі факти та відповідні їм правовідносини. Із Колективного договору на 2019-2021 роки відповідно до Закону України «Про колективні договори і угоди», діючої Галузевої угоди генеральний директор ПрАТ «Укргідроенерго» та Рада профкомів ПрАТ «Укргідроенерго» з відповідними додатками, який схвалений на конференції трудового колективу (протокол № 1 від 03 червня 2019 року), затверджено Додаток №5/7 до Колективного договору «Положення про порядок обчислення безперервного стажу та виплату надбавки за роботу у електроенергетичній галузі працівниками ПрАТ «Укргідроенерго», в якому в п. 1 зазначено, що це положення вводиться з метою уніфікації правил обчислення стажу роботи у електроенергетичній галузі працівників промислово-виробничого персоналу (керівникам, професіоналам, фахівцям, службовцям та робітникам, далі - працівникам) Товариства та встановлює порядок виплати щомісячної надбавки за безперервний стаж роботи в електроенергетичній галузі працівникам промислово-виробничого персоналу Товариства. Пунктом 1.9 передбачено Колективного договору на 2019-2021 роки передбачено, що жодна із сторін не можуть протягом дії колективного договору в односторонньому порядку прийняти рішення, що змінюють в бік погіршення положення колективного договору або припиняють їх виконання.Пунктом 2 Колективного договору на 2019-2021 роки передбачено, що безперервний стаж роботи для виплати надбавки за безперервний стаж роботи в електроенергетиці визначається комісією апарату управління ПрАТ «Укргідроенерго», філії, на підставі цього положення. Склад комісії формується з керівників, працівників економічних, юридичних, кадрових підрозділів, професіоналів з антикорупційної діяльності та членів профспілкового комітету Товариства, філії і затверджується генеральним директором ПрАТ «Укргідроенерго», директором філії. Відповідальність за організацію роботи і оформлення матеріалів комісії покладаються на кадрові підрозділи апарату управління та філій Товариства. Пунктом 3 Колективного договору на 2019-2021 роки передбачено, що розрахунок безперервного стажу роботи в електроенергетичній галузі працівникам Товариства для розгляду на комісії проводиться працівниками кадрових служб ПрАТ «Укргідроенерго»: ?? при прийомі на роботу в Товариство, ??на вимогу працівника. Основним документом для визначення безперервного стажу роботи є трудова книжка. Відповідно до п. 4 Колективного договору на 2019-2021 роки до стажу роботи, що дає право на отримання надбавки за стаж роботи в галузі, який враховується при розрахунку трудового стажу, зараховується весь час безперервної роботи на підприємствах визначених пунктами 4.1-4.10 цього Положення, під час роботи підприємств на умовах державної власності, на яких була передбачена виплата такої надбавки при працевлаштуванні після звільнення протягом одного місяця. Підпунктом 4.10 п. 4 Положення до безперервного трудового стажу у електроенергетичній галузі враховується: період роботи на державній службі в органах законодавчої та виконавчої влади, та органах місцевого самоврядування, після звільнення з яких працівник був прийнятий на роботу, в порядку переведення до Товариства протягом календарного місяця. (а.с.16-26) Наказом № 63-к від 06.03.2013 підтверджується факт прийняття на роботу [PERSON] у порядку переведення з відділу державної реєстрації актів цивільного стану реєстраційної служби Вишгородського районного управління юстиції у Київській області до філії «Каскад Київських ГЕС і ГАЕС» ПрАТ «Укргідроенерго». (а.с. 31) Із протоколу засідання комісії по визначенню безперервного стажу роботи в електроенергетичній галузі філії «Каскад Київських ГЕС і ГАЕС» ПАТ «Укргідроенерго» №4 від 29.03.2013 року [PERSON] встановлено стаж роботи в електроенергетичній галузі станом на 06.03.2013 року - 12 років 07 місяців 26 днів. (а.с. 32) Наказом №394-к підтверджується факт переведення [PERSON] з філії «Каскад Київських ГЕС і ГАЕС» ПрАТ «Укргідроенерго» до ПрАТ «Укргідроенерго» від 22.08.2019 року. (а.с. 33) Із протоколу засідання комісії по визначенню безперервного стажу роботи в електроенергетичній ПАТ «Укргідроенерго» №30 від 28.08.2019 року [PERSON] встановлено стаж роботи в електроенергетичній галузі станом на 23.08.2019 року 06 років 05 місяців 17 днів. (а.с. 34) Із заяви [PERSON] підтверджується факт її звернення до відповідача 14.04.2023 про перерахування безперервного стажу в електроенергетичній галузі та зарахування у безперервний стаж в електроенергетичній галузі період роботи з 10.07.2000 по 05.03.2013, який раніше зарахований на попередньому місці роботи комісією філії «Каскад Київських ГЕС і ГАЕС» ПАТ «Укргідроенерго» (а.с.35) Із протоколу засідання комісії по визначенню безперервного стажу роботи в електроенергетичній галузі ПрАТ «Укргідроенерго» від 17.05.2023 розглянуто питання щодо внесення змін до додатку 5/7 Колективного договору

Outcome: dismissed