Jurisdiction: civil
Date: 2024-04-14 00:00:00

[PERSON] звернувся до Смілянського міськрайонного суду Черкаської області з позовом до ОСББ «Гвоздика», в якій просить виплатити належну йому зарплату за відпрацьований час та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 2694 грн. 13 коп. та\~ 19500 грн. середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. В обґрунтування позову [PERSON] зазначив, що 03 березня 2022 року по 19 травня 2022 року він працював в ОСББ «Гвоздика» на посаді\~ голови правління. 19 травня 2022 року позивач написав заяву про звільнення. Під час виконання обов`язків по управлінню будинком позивачу нараховувалась заробітна плата та сплачувалися податки. Однак при звільнення заробітна плата йому виплачена не була, сума заборгованості по зарплаті станом на 19 травня 2022 року становила 2115 грн 88 коп. та компенсація за відпустку 578 грн 25 коп. Оскільки в добровільному порядку заробітна плата йому виплачена не була, позивач звернувся до суду з позовом в якому просить виплатити належну йому заробітну плату за відпрацьований час та компенсацію за не використану відпустку в сумі 2694 грн 13 коп. та середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в сумі 19500 грн. Ухвалою Смілянського міськрайонного суду Черкаської області від 21 листопада 2022 року позовну заяву [PERSON] залишено без руху та надано строк для усунення недоліків. 28 листопада 2022 року, на виконання ухвали суду від 21 листопада 2022 року, позивачем надано позовну заяву з виправленими недоліками. У виправленій\~ позовній заяві позивач зазначив, що в період часу з 03 березня 2022 року по 19 травня 2022 року він працював в ОСББ «Гвоздика» на посаді голови правління. 19 травня ним була написана заява про звільнення. Однак при звільненні заробітна плата та грошова компенсація за невикористану відпустку йому виплачена не була. Сума заборгованості по заробітній платі станом на 19 травня 2022 року становила 2115 грн 88 коп. та компенсація за відпустку 578 грн 25 коп. На звернення позивача в усній та письмовій формі про виплату заробітної плати\~ позивач відповіді не отримав, відтак звернувся до суду з позовом в якому просить виплатити належну йому заробітну плату за відпрацьований час та компенсацію за не використану відпустку в сумі 2694 грн 13 коп. Ухвалою Смілянського міськрайонного суду Черкаської області від 29 листопада 2022 року\~ відкрито провадження по справі. Розгляд справи постановлено проводити\~ за правилами спрощеного провадження з викликом сторін. У наданому суду відзиві на позов представник відповідача\~ - адвокат Карпов С.О. проти задоволення позову заперечував. Вказав, що 12 лютого 2022 року в ОСББ «Гвоздика» відбулись позачергові загальні збори співвласників будинку в яких прийняли участь 44 особи\~ та в письмовому опитуванні\~ - 131 особа. На вказаних загальних зборах прийняті рішення\~ про відкликання членів правління минулого скликання [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] та [PERSON] та прийнято рішення про новий склад правління, які мають право обирати голову правління зі свого складу. 28 лютого 2022 року відбулося засідання новообраного складу правління, на якому вирішувалось ряд питань, в тому числі обрано голову правління\~ ОСББ «Гвоздика» [PERSON] та заступника голови правління [PERSON] . У зв`язку з введенням воєнного стану на території України, припинили свою дію державні реєстри, відтак відповідні зміни в керівництві\~ ОСББ «Гвоздика» не можна було внести до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, а тому виконувати обов`язки голови правління продовжувала [PERSON] 03 березня 2022 року члени правління, які були відкликані загальними зборами ОСББ «Гвоздика», провели засідання про що було складено протокол №2 від 03 березня 2022 року. Зі змісту протоколу встановлено, що голова правління [PERSON] просить правління передати її повноваження заступнику [PERSON] , при цьому вона залишається членом правління з правом підпису та заступником голови правління. Про результати голосування в даному протоколі не зазначено. Також в даному протоколі не має даних про те, що [PERSON] обрано головою правління. Натомість ним, як головою правління, підписано вказаний протокол. Відповідно до штатного розпису ОСББ «Гвоздика», який діє з 01 січня 2022 року у штатному розписі не зазначено посаду голови правління та розмір його заробітної плати, зазначено посаду керівника на яку було призначено\~ [PERSON] з посадовим окладом 0,5 ставки від посадового окладу. Таким чином [PERSON] , який станом на 03 березня 2022 року не є членом правління ОСББ «Гвоздика», склав протокол засідання правління ОСББ «Гвоздика» від 03 березня 2022 року, підписав його як голова правління, хоча на засіданні вирішувалось тільки питання щодо передачі йому головою правління [PERSON] повноважень голови правління, а не його обрання головою правління. Також, даний протокол підписали члени правління [PERSON] та [PERSON] , які також загальними зборами співвласників ОСББ від 12 лютого 2022 року відкликані з числа членів правління. В подальшому [PERSON] видав наказ №8, як голова правління ОСББ, про введення в дію штатного розпису працівників ОСББ «Гвоздика» до якого ним було внесено посаду голови правління з оплатою праці 0,5 ставки посадового окладу. Наказом №9 від 03 березня 2022 року на підставі заяви [PERSON] , не на підставі рішення членів правління ОСББ, як вимагає Статут, він призначив себе головою правління ОСББ «Гвоздика» на 0,5 ставки за сумісництвом згідно штатного розпису. В подальшому\~ на підставі фіктивних документів\~ та наказів, підписаних [PERSON] у березні та квітні 2022 року проводиться нарахування та виплата заробітної плати [PERSON] , внаслідок чого останній шляхом вчинення таких шахрайських дій та підробки документів заволодів грошовими коштами ОСББ «Гвоздика» в сумі 6500 грн. По вказаному факту, а саме за вчинення шахрайських дій та підробку документів, внесено відомості до ЄРДР, де діям [PERSON] надана відповідна правова оцінка. Враховуючи викладені обставини просив у задоволенні позовних вимог відмовити в повному обсязі. Відповіді на відзив позивачем не надано. В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав в повному обсязі з підстав, викладених у позовній заяві. У наданих суду поясненнях зазначив, що 03 березня 2022 року діюча голова правління ОСББ «Гвоздика» - Безсмола З.П. зібрала правління ОСББ\~ де було обговорено питання його подальшої роботи. На правлінні він, позивач, був обраний головою правління\~ відповідно до Статуту, йому було встановлено розмір заробітної плати в сумі 3250 грн. з введенням штатного розпису в якому, в порівнянні з попереднім штатним розписом, було зменшено виплату з метою економії коштів та відкорегована назва посади, а саме: було виведено посаду керуючого\~ та введено посаду голови правління. Позивач зазначив, що він прийняв на роботу в ОСББ «Гвоздика» двірника та бухгалтера, виконував поточне обслуговування будинку та співпрацював з комунальними службами. Вказав, що всі його дії на посаді голови правління були спрямовані на забезпечення життєдіяльності будинку та на благо мешканців. Зазначив, що він був обраний головою ОСББ діючим на той час правлінням, про що свідчать відповідні протоколи. На час звільнення позивача всі рахунки по будинку були сплачені та виконані роботи по будинку. Позивач зауважив, що заробітна плата прийнятим ним робітникам, а саме бухгалтеру та двірнику була виплачена новим головою ОСББ в повному обсязі. За таких обставин він теж має право на отримання заробітної плати та просить суд його позовні вимоги задовольнити в повному обсязі. Також позивач зазначив, що він працював за сумісництвом, тому не було зафіксовано його робочого часу. Хоча і перебував у відрядженнях за основним місцем роботи, однак виконував функції голови управління в телефонному режимі. Також вказав, що рішення загальних зборів про встановлення голові правління заробітної плати не відбулося у зв`язку з введенням воєнного стану на території України. Повідомив, що [PERSON] заробітну плату у ОСББ «Гвоздика» не отримувала. Про наявність рішення про обрання нового складу правління\~ він дізнався лише 03 березня 2022 року. Склад правління під час того, як він, позивач, був головою ОСББ нараховував 7 осіб. З 19 квітня 2022 року по травень 2022 року він перебував у відрядженні, іноді приїздив до м. Сміла. Представник відповідача [PERSON] в судовому засіданні проти задоволення позову заперечувала. У наданих суду поясненнях зазначила, що 12 лютого 2022 року в ОСББ «Гвоздика» відбулися позачергові загальні збори співвласників будинку на яких прийнято рішення\~ про відкликання членів правління минулого скликання [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] та [PERSON] та прийнято рішення про обрання нового складу правління, які відповідно до Статуту на засіданні правління обрали нового голову правління [PERSON] та її заступника [PERSON] . Зміни в керівництві ОСББ «Гвоздика» не було внесено до Єдиного державного реєстру юридичних осіб-підприємців та громадських формувань у зв`язку з введенням воєнного стану, а тому обов`язки голови правління продовжувала виконувати [PERSON] . Голова правління в ОСББ «Гвоздика» працювала на громадських засадах і заробітну плату не отримувала. Функції по обслуговуванню будинку виконувала керуюча справами [PERSON] , яку згідно наказу №6\~ від 18.06.2012 було прийнято на роботу, а потім згідно наказу №1 від 04.01.2022 було переведено з посади керуючої справами на посаду керівника ОСББ «Гвоздика» і укладено новий трудовий договір. Відповідно до штатного розпису, який діяв з 01.01.2022 в ОСББ «Гвоздика» керівник отримував 3575 грн. Посада голови правління в штатному розписі була відсутня. Зазначила, що в матеріалах справи відсутній протокол загальних зборів, на яких приймалося рішення про затвердження та виплату заробітної плати голові правління. На загальних зборах співвласників будинку 09 червня 2022 року було прийнято рішення не виплачувати [PERSON] заробітну плату, оскільки голова правління працює на громадських засадах. Станом на 28 лютого 2022 року\~ в ОСББ «Гвоздика» діяв новий склад правління, а члени попереднього складу правління, до якого входили [PERSON] та [PERSON] були відкликані загальними зборами 12 лютого 2022 року, відтак минулий склад правління не мав жодних повноважень складати та підписувати жодних документів щодо діяльності ОСББ «Гвоздика». З приводу вчинення [PERSON] та іншими особами шахрайських дій та підробку документів було внесено відомості до ЄРДР за №12023250350000169 від 22.02.2023. Враховуючи викладене просила у задоволенні позовних вимог відмовити в повному обсязі. Представник відповідача [PERSON] в судовому засіданні проти задоволення позову заперечував з підстав, викладених у поданому відзиві на позовну заяву. Також просив суд стягнути з позивача понесені відповідачем витрати на правничу допомогу, про які ним зазначено у поданому відзиві та докази понесення яких ним буде подано у визначені законом строки. Суд, заслухавши пояснення учасників справи, дослідивши матеріали справи приходить до наступного. Відповідно ч.1 ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Відповідно ч.1 ст.5 ЦПК України здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб у спосіб, визначений законом або договором. Стаття 13 ЦПК України передбачає, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Судом встановлено, що 12 лютого 2022 року відбулись позачергові загальні збори співвласників будинку [ADDRESS] , в яких у письмовому опитуванні взяли участь 131 особа, в т.ч. 44 особи, які були присутні на позачергових загальних зборах співвласників ОСББ «Гвоздика». На вказаних загальних зборах прийнято рішення про звільнення керівника ОСББ «Гвоздика» [PERSON] , звільнено представника ОСББ «Гвоздика» [PERSON] та відкликано членів правління минулого скликання [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] та прийнято рішення про новий склад правління, які мають право обрати голову правління зі свого складу. 28 лютого 2022 року відбулось засідання новообраного складу правління ОСББ «Гвоздика» по [ADDRESS] , на якому вирішувалось ряд питань, в тому числі, обрано голову правління ОСББ «Гвоздика» [PERSON] та заступника голови правління [PERSON] . Відповідно до штатного розпису ОСББ «Гвоздика» з 01 січня 2022 року у вказаному ОСББ наявні посади: керівник 0,5 ставки, бухгалтер- 0,5 ставки, слюсар-сантехнік 0,5, ставки, електромонтер 0,3 ставки, двірник 0,5 ставки, прибиральник 0,5 ставки. Реєстрація відповідних змін в керівництві ОСББ «Гвоздика» не була проведена у зв`язку з введенням на території України воєнного стану, а тому виконувати обов`язки голови правління продовжувала [PERSON] . Вказана обставина учасниками справи не заперечувалася. 03 березня 2022 року відбулося засідання правління ОСББ «Гвоздика» на якому були присутні голова правління\~ та члени правління 3 особи. Було заслухано голову правління [PERSON] , яка просить правління передати її повноваження своєму заступнику [PERSON] . При тому вона сама залишається членом правління з правом підпису та заступником голови правління. Протокол №2 засідання правління ОСББ «Гвоздика» від 03 березня 2022 року підписано головою правління [PERSON] , заступником голови правління [PERSON] та членами правління\~ [PERSON] та [PERSON] . Суд зауважує, що про результати голосування в протоколі №2 не зазначено. Також у вказаному протоколі немає даних, що [PERSON] обрано головою правління та відсутні результати голосування щодо цього. Цього ж дня [PERSON] звернувся до заступника голови правління [PERSON] із заявою про прийняття його на роботу головою правління ОСББ «Гвоздика» з 03 березня 2022 року на 0,5 ставки за сумісництвом з оплатою згідно штатного розпису. Наказом ОСББ «Гвоздика» №8 від 03 березня 2022 року «про зміни до штатного розпису», введено в дію з 03 березня 2022 року штатний розпис працівників ОСББ «Гвоздика». Відповідно до штатного розпису ОСББ «Гвоздика» з 03 березня 2022 року у об`єднанні наявні посади: голова правління 0,5 ставки,\~ бухгалтер 0,5 ставки, та двірник 0,5 ставки. Наказом №9 від 03 березня 2022 року «Про прийняття на роботу», [PERSON] прийнято на роботу головою правління ОСББ «Гвоздика» на 0,5 ставки за сумісництвом з оплатою згідно штатного розпису. Як вбачається з довідки з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування\~ Пенсійного фонду України, [PERSON] нараховано заробітну плату в ОСББ «Гвоздика» за березень 2022 року в сумі 2952 грн 63 коп., за квітень 2022 року 3250 грн 00 коп. 19 травня 2022 року [PERSON] звернувся до правління ОСББ «Гвоздика» із заявою в якій просив звільнити його за власним бажанням з 19 травня 2022 року у зв`язку з переобранням голови правління. Наказом №15 від 19 травня 2022 року «Про звільнення»,\~ [PERSON] звільнено з посади голови правління в зв`язку з перевиборами та перереєстрацією голови правління ОСББ «Гвоздика». Також у вказаному наказі зазначено про виплату [PERSON] , компенсації за невикористану відпустку 5 днів. 23 листопада 2022 року зареєстровано ОСББ «Гвоздика» (ЄДРПОУ 34020810), що підтверджується витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців та громадських формувань від 24 листопада 2022 року. Позивач, вважаючи, що йому необґрунтовано не було виплачено заробітну плату за відпрацьований час та компенсацію за невикористану відпустку, звернувся до голови правління ОСББ «Гвоздика» з вимогою про здійснення вказаних виплат. Однак, подані позивачем заяви задоволені не були. Як визначено положеннями ч.1 ст.10 Закону України «Про особливості здійснення права власності у багатоквартирному будинку», співвласники приймають рішення щодо управління багатоквартирним будинком на зборах у порядку, передбаченому цією статтею. Якщо у багатоквартирному будинку в установленому законом порядку утворено об`єднання співвласників, проведення зборів співвласників та прийняття відповідних рішень здійснюється згідно із законом, що регулює діяльність об`єднань співвласників багатоквартирних будинків. Законом України «Про о`бєднання співвласників багатоквартирного будинку» визначено, що цей Закон визначає правові та організаційні засади створення, функціонування, реорганізації та ліквідації об`єднань власників жилих та нежилих приміщень багатоквартирного будинку, захисту їхніх прав та виконання обов`язків щодо спільного утримання багатоквартирного будинку. Відповідно до ст.2 Закону України «Про об`єднання співвласників багатоквартирного будинку» цей Закон регулює: порядок створення, реєстрації, реорганізації, діяльності і ліквідації об`єднань, асоціацій; відносини суб`єктів права власності щодо користування та розпорядження спільним майном співвласників у об`єднанні; відносини між об`єднаннями та асоціаціями; відносини між об`єднаннями, асоціаціями і органами державної влади та органами місцевого самоврядування; відносини між об`єднаннями і господарюючими суб`єктами. Статтею 3 Закону України «Про об`єднання співвласників багатоквартирного будинку», діяльність об`єднань і асоціацій регулюється цим Законом, Цивільним, Житловим та Земельним кодексами України, іншими нормативно-правовими актами та статутом об`єднання, асоціації. Згідно з ст.7 Закону України «Про об`єднання співвласників багатоквартирного будинку», статут об`єднання складається відповідно до типового статуту, який затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної житлової політики і політики у сфері житлово-комунального господарства. Відповідно до Статуту ОСББ «Гвоздика» затвердженого рішенням загальних зборів від 17 листопада 2016 року, Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Гвоздика» створено власниками квартир та нежилих приміщень багатоквартирного будинку [ADDRESS] . Об`єднання діє\~ відповідно до Закону України «Про об`єднання співвласників багатоквартирного будинку», чинного законодавства України та Статуту (ст.2 Статуту ОСББ «воздика»). Метою створення об`єднання є забезпечення і захист прав співвласників, дотримання ними своїх обов`язків, належне утримання та використання\~ спільного майна будинку, забезпечення своєчасного надходження коштів для сплати всіх платежів, передбачених законодавством та цим Статутом (ст.1 Розділу ІІ Статуту ОСББ «Гвоздика»). Відповідно до ст.12 Закону України «Про об`єднання співвласників багатоквартирного будинку»\~ управління багатоквартирним будинком здійснює об`єднання через свої органи управління. Як визначено положеннями ч.ч. 1, 2 8 ст.10\~ Закону України «Про об`єднання співвласників багатоквартирного будинку» органами управління об`єднання є загальні збори співвласників, правління, ревізійна комісія об`єднання. Вищим органом управління об`єднання є загальні збори. Для керівництва поточною діяльністю об`єднання обирається правління. Правління має право приймати рішення з питань діяльності об`єднання, визначених статутом. Правління є виконавчим органом об`єднання і підзвітне загальним зборам. Відповідно до ст.2 Розділу ІІІ Статуту ОСББ «Гвоздика», вищим органом управління об`єднання є загальні збори. Загальні збори в праві приймати рішення з усіх питань діяльності об`єднання. Загальні збори скликаються не рідше одного разу на рік. Статтями 6,8, Розділу ІІІ Статуту ОСББ «Гвоздика» визначено, що у загальних зборах мають право брати участь усі співвласники. Рішення на загальних зборах приймаються шляхом поіменного\~ голосування. Згідно з ст.12,13,14,15 Розділу ІІІ Статуту ОСББ «Гвоздика» визначено, що виконавчим органом об`єднання є правління, яке обирається і підзвітне загальним зборам. Порядок обрання та відкликання членів правління, їх кількісний склад та строки обрання встановлюються загальними зборами. До компетенції правління належать в т.ч. підготовка кошторису, балансу об`єднання та річного звіту; здійснення контролю за своєчасною сплатою співвласниками внесків і платежів та вжиття заходів щодо стягнення заборгованості згідно із законодавством. Рішення правління викладаються у протоколі засідання правління із зазначенням кожним з членів правління результату свого голосування («за» або «проти»), засвідченого власноручним підписом. Правління зі свого складу обирає голову правління та його заступника. При цьому ст.16 розділу ІІІ Статуту ОСББ «Гвоздика» визначені повноваження голови правління та вказано, що останній на виконання своїх функцій: веде засідання правління, якщо правління не доручило ведення засідання іншому члену правління; забезпечує виконання рішень загальних зборів та рішень правління; діє без доручення від імені об`єднання та укладає в межах своєї компетенції\~ договори і вчиняє інші правочини відповідно до рішень правління; розпоряджається коштами об`єднання відповідно до затвердженого кошторису та рішень правління, має право першого підпису фінансових документів об`єднання; наймає на роботу в об`єднання працівників та звільняє їх, застосовує до них заходи заохочення та накладає стягнення, видає обов`язкові для працівників об`єднання накази у сфері трудових відносин; за рішенням правління видає довіреності та представництво інтересів об`єднання іншим особам; відкриває і закриває рахунки об`єднання в банківських установах та інших фінансових установах, підписує банківські та інші фінансові документи; відповідно до рішень правління здійснює інші дії, спрямовані на досягнення мети та завдань об`єднання. Так, ст.3 Розділу ІІІ Статуту ОСББ «Гвоздика» встановлено, що до виключної компетенції загальних зборів належать, зокрема, обрання членів правління, затвердження кошторису, балансу об`єднання та річного звіту, визначення розміру матеріального та іншого заохочення голови та членів правління. Із дослідженого Статуту судом встановлено, що ОСББ «Гвоздика», при затвердженні Статуту не приймало рішення щодо визначення розміру матеріального та іншого заохочення голови та членів правління та порядку його оплати. Позивачем під час розгляду справи не надано доказів, про прийняття загальними зборами ОСББ «Гвоздика» рішення, яке б визначало розмір матеріального заохочення голови об`єднання. При цьому в судовому засіданні позивач пояснив, що рішення загальних зборів щодо затвердження матеріального заохочення голови правління відсутнє. Також, в судовому засіданні встановлено, що наказом ОСББ «Гвоздика» №8 від 03 березня 2022 року «про зміни до штатного розпису», введено в дію з 03 березня 2022 року штатний розпис працівників ОСББ «Гвоздика». Відповідно до штатного розпису ОСББ «Гвоздика» з 03 березня 2022 року у об`єднанні наявні посади: голова правління 0,5 ставки,\~ бухгалтер 0,5 ставки, та двірник 0,5 ставки. Відповідно до ст.1 розділу VII Статуту ОСББ «Гвоздика» внесення змін до Статуту об`єднання здійснюється виключно за рішенням загальних зборів. Згідно з ч.2 вказаного розділу, зміни до Статуту об`єднання підлягають державній реєстрації у порядку, встановленому законодавством для державної реєстрації юридичних осіб. Однак, позивачем не додано до матеріалів справи доказів того, що рішенням загальних зборів ОСББ «Гвоздика» було внесено зміни до Статуту ОСББ та введенно в дію новий штатний розпис, що передбачає введення посади «голова правління». Крім того, як було з`ясовано у судовому засіданні, [PERSON] працював головою правління ОСББ «Гвоздика» за сумісництвом. Вiдповiдно до ст.102-1 КЗпП України працiвники, якi працюють за сумiсництвом, одержують заробiтну плату за фактично виконану роботу. Пiд фактично виконаною роботою слiд вважати роботу, виконання якої вiдображено у вiдрядному нарядi, або роботу, виконання якої зафiксовано в табелi облiку робочого часу. Фіксування фактично відпрацьованого часу здійснюється роботодавцем у табелях обліку робочого часу, що регламентується наказом Держкомстату України від 05.08.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці». Табель обліку робочого часу це поіменний список усіх працівників відділу, служби чи іншого структурного підрозділу або установи загалом із відмітками про використання робочого часу протягом облікового періоду. Такий табель обліку робочого часу є первинним документом для обліку відпрацьованогo часу і є, такoж, підставою для нарахування заробітної плати працівникaм. Слід також зазначити, що при почасовій системі оплаті праці (годинна тарифна ставка / місячний посадовий оклад) оплата праці проводиться за фактично відпрацьований час. В судовому засіданні представник відповідача заперечував факт виконання [PERSON] обов`язків голови правління ОСББ, оскільки в період з 01 березня 2022 року по 20 травня 2022 року він працював за основним місцем роботи в ТОВ «Оризон-Навігація» в зв`язку з чим не відпрацював години, які зазначені у табелі обліку робочого часу. Судом оглянуто витребувані документи з ТОВ «Оризон-Навігація»\~ та встановлено, що [PERSON] працював в ТОВ «Оризон-Навігація», що відображено в табелях обліку робочого часу та згідно посвідчень про відрядження перебував у відрядженні 3 березня 2022 року, з 17 по 19 березня 2022 року, 22,23 березня 2022 року, з 26 по 27 березня 2022 року, з 12 по 13 квітня 2022 року\~ та з 19 квітня по 15 травня 2022 року. Відповідно до ст.16 розділу ІІІ статуту ОСББ «Гвоздика» [PERSON] , як голова правління, мав широкі повноваження щодо управління справами ОСББ. Позивач не заперечував факт перебування у трудових відносинах з ТОВ «Оризон-Навігація» та вказав, що дійсно працював за основним місцем роботи, перебував у відрядженнях та керував ОСББ в телефонному режимі. Однак, в судовому засіданні [PERSON] не пояснив, які саме функції голови правління в телефонному режимі він виконував. Частина друга статті 129 Конституції України визначає основні засади судочинства, однією з яких згідно пункту 3 вказаної частини, є змагальність сторін та свобода в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості. Відповідно статтей 12,81 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. За ст. 81 ЦПК кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Згідно ст. 89 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жоден доказ не має для суду наперед встановленого значення. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності. Оскільки позивачем не надано суду доказів на підтвердження визначення загальними зборами голові правління розміру чи характеру матеріального заохочення за виконання ним своїх посадових обов`язків та не надано доказів наявності рішення загальних зборів щодо внесення відповідних змін до штатного розпису, суд приходить до висновку\~ про необґрунтованість позовних вимог, відтак у їх задоволенні слід відмовити. Всі інші надані учасниками справи докази не стосуються предмету позову, відтак суд не надає їм оцінку в межах наведеної справи та відхиляє їх як належні. На підставі наведеного,

Outcome: dismissed