Jurisdiction: civil
Date: 2024-04-09 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з вказаним позовом, який обґрунтовує тим, що на даний час перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ», яке має перед нею заборгованість по заробітній платі, розмір якої станом на 01.03.2024 становить 85577,74 грн. Посилаючись на положення ст.115 КЗпП України, просить стягнути з відповідача на свою користь суму заборгованості з виплати заробітної плати у вказаному розмірі. Ухвалою суду від 12.03.2024 по справі було відкрито спрощене позовне провадження, з викликом сторін. 18.03.2024 до суду надійшов відзив на позовну заяву, за змістом якого представник відповідача зазначає, що заборгованість перед позивачем частково сплачена, а саме: 05.02.2024 частину заробітної плати за вересень 2023 року 4293 грн 00 коп., 11.02.2024 частину заробітної плати за вересень 2023 року 4293 грн 66 коп., 29.02.2024 частину заробітної плати за лютий 2024 року 9109 грн 90 коп., 29.02.2024 частину заробітної плати за лютий 2024 року 8594 грн 33 коп., залишок заборгованості станом на 18.03.2024 складає - 59286 грн 85 коп. Сторони у судове засідання не з`явилися. Позивачка надала суду заяву, в якій просила судовий розгляд проводити у її відсутність, позовні вимоги підтримує. Представник відповідача просив розглядати справу без його участі. У зв`язку з неявкою сторін в судове засідання, фіксація судового процесу за допомогою технічного засобу не здійснювалась, що відповідає положенням ч.2 ст.247 ЦПК України. Дослідивши докази по справі, суд дійшов таких висновків. Судом встановлено, що позивачка [PERSON] з 17.02.2020 перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ». Згідно зі ст.115\~КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. З довідки Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» №16-07/106 вбачається, що станом на 28.02.2024 сума заробітної плати, що підлягає виплаті [PERSON] , складає 85577,74 грн. Згідно з наданим представником відповідача списків до платіжних доручень №32010 від 05.02.2024 за другу половину вересня 2023 року, №32135 від 11.02.2024 за другу половину вересня 2023 року, №32414 від 29.02.2024 за другу половину лютого 2024 року, №32414 від 29.02.2024 за другу половину лютого 2024 року, позивачці була частково сплачена заборгованість по заробітній платі; станом на 18.03.2024 невиплаченими залишається 59286 грн 85 коп. З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково - стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі, яка станом на 18.03.2024, з урахуванням проведених виплат становить 59286 грн 85 коп. Оскільки позивачка при подачі даного позову була звільнена від сплати судового збору, тому відповідно до вимог ст.141\~ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 1211,20 грн.

Outcome: partial