Jurisdiction: civil
Date: 2024-04-17 00:00:00

Заявниця [PERSON] \~ звернулася до\~ Згурівського районного \~суду Київської області із\~зазначеною заявою\~посилаючись на\~те,\~що вона народилася [INFO] в селищі Згурівка Київської області та її дошлюбне прізвище « [PERSON] ». У 1982 році заявниця уклала шлюб з [PERSON] та змінила прізвище на « [PERSON] ». У шлюбі народилось двоє синів [PERSON] , [INFO] та [PERSON] , [INFO] . 08 лютого 2024 року заявниця звернулась\~до Управління обслуговування громадян Згурівського сектору обслуговування громадян (сервісний центр) Київської області про призначення пенсії за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». Необхідний страховий стаж, визначений даною статтею, становить 31 рік. Рішенням Головного\~управління Пенсійного\~фонду України\~в Київській\~області від 16 лютого 2024 року їй було відмовлено у призначенні пенсії за віком, мотивуючи тим, що до страхового стажу не зарахований період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (сином [PERSON] , [INFO] ), оскільки відсутня інформація про факт догляду до зазначеного віку. Не зарахований період з 20.01.1981 року по 01.12.1981 року, згідно трудової книжки [NUMBER] від 22.01.1982 року, оскільки записи внесено раніше дати заповнення трудової книжки. Не зарахований період роботи в колгоспі ім. ХХІ партз`їзду КПРС, КСП «Красненське» 20.03.1993 року, оскільки печатка на титульній сторінці не відповідає назві організації станом на початок трудової діяльності. Відсутня додаткова інформація про роботу КСП «Красненське» (дата реорганізації 28.08.1992 року). Період перетинається з іншою роботою. Заявницею було надано довідку про реорганізацію колгоспу ім. 18 Партз`їзду в колгосп ХХІ партз`їзду КПРС, а потім КСП «Красненське», правонаступником якого є ТОВ «Калина» (довідка від 26.04.2021 року № 63), яка не була прийнята до уваги. Ім`я зазначене в архівній довідці від 08.02.2024 року № 47 не відповідає паспортним даним, а саме зазначено скорочено як « [PERSON] ». Аналогічні скорочення імені заявниці були допущені в книгах обліку розрахунків по оплаті праці (архівні довідки), тобто замість імені « [PERSON] » записано « [PERSON] ». Відтак до стажу заявниці зараховано тільки 22 роки 11 місяців 10 днів, що не дає права на пенсію за віком. Заявниця не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто працівником, більше того недоліки заповнення трудової книжки не є підставою вважати про відсутність трудового стажу за спірний період. Факт належності заявниці трудових книжок та архівних довідок підтверджується довідкою персоніфікації форма ОК-5, довідкою трудового архіву № 73 від 19.02.2024 року про роботу в Червоноармійському цукрокомбінаті з 01.09.1981 року по 01.12.1981 року та довідкою Згурівського райсуду про період роботи з 04.11.986 року по 01.09.1992 року. Враховуючи викладене, заявниця просить суд встановити факт належності їй трудової книжки серії [NUMBER] , трудової книжки колгоспника [NUMBER] та довідок розрахунків по оплаті праці №№ 47, 48, 49 від 08.02.2024 року, виданих комунальним підприємством «Трудовий архів» Згурівської селищної ради Київської області. В судове засідання заявниця [PERSON] не зявилась, направила до суду заяву про розгляд справи у її відсутність, заяву про встановлення факту належності правовстановлюючих документів підтримала повністю. В судове засідання представник заінтересованої особи Головного управління\~ Пенсійного фонду\~України в\~Київській області не з`явився, про дату, час і місце судового засідання був належним чином повідомлений, заперечень проти заяви [PERSON] не направив. Відповідно до ч. 2\~ст. 247 ЦПК України\~фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд визнав можливим розглядати справу у відсутність учасників справи, оскільки у справі є достатньо матеріалів про права та правовідносини сторін та їхня неявка не перешкоджає розгляду справи. Оцінюючи добуті в судовому засіданні докази, суд дійшов висновку, що заява підлягає до задоволення повністю. Факт належності заявниці трудової книжки серії [NUMBER] , трудової книжки колгоспника [NUMBER] та довідок розрахунків по оплаті праці №№ 47, 48, 49 від 08.02.2024 року, виданих комунальним підприємством «Трудовий архів» Згурівської селищної ради Київської області повністю підтверджується слідуючими письмовими доказами по справі. Судом встановлено, що заявниця [PERSON] народилась [INFO] в селищі Згурівка Київської області та її дошлюбне прізвище « [PERSON] ». У 1982 році заявниця уклала шлюб з [PERSON] та змінила прізвище на « [PERSON] ». У шлюбі народилось двоє синів [PERSON] , [INFO] та [PERSON] , [INFO] (копія паспорта громадянина України - а.с. 4-5, копії свідоцтва про народження а.с. 8, 9, копія свідоцтва про укладення шлюбу а.с. 10). З довідки Згурівської селищної ради № 6 від 05.02.2024 року встановлено, що заявниця виховувала синів [PERSON] та [PERSON] до трирічного віку (копія довідки а.с. 25) З 01 вересня 1981 року заявниця зарахована на сезонну роботу в лабораторію Червоноармійського цукрокомбінату, згідно наказу № 296 від 01 жовтня 1981 року. З 01 грудня 1981 року заявниця звільнена по скороченню чисельності сезонних робітників, згідно наказу № 358 від 02 грудня 1981 року. За місцем роботи заявниці виписано трудову книжку серії [NUMBER] .\~На титульній сторінці трудової книжки стоїть дата її заповнення 22.01.1982 року. Тобто перший та другий запис трудової книжки внесені раніше дати заповнення трудової книжки (копія трудової книжки а.с. 15-17). Трудовою книжкою колгоспника [NUMBER] підтверджується робота заявниці в колгоспі ім. ХХІ партз`їзду КПРС, КСП «Красненське». Проте вказаний період роботи не зарахований до стажу, оскільки печатка на титульній сторінці трудової книжки не відповідає назві організації станом на початок трудової діяльності, відсутня додаткова інформація про роботу КСП «Красненське» (дата реорганізації 28.08.1992 року), період перетинається з іншою роботою (копія трудової книжки - а.с. 11-14). Згідно довідки ТОВ «Калина» № 63 від 26.04.2021 року підтверджено перейменування колгоспу ім. Щорса та 18 Партз`їзду в колгосп ХХІ партз`їзду КПРС (протокол зборів уповноважених членів колгоспу № 1 від 20.02.1957 року), в 1992 році колгосп ХХІ партз`їзду КПРС реорганізовано в КСП «Красненське» (протокол зборів уповноважених членів колгоспу № 2 від 28.08.1992 року). Протоколом № 1 від 26 лютого 2000 року створено с/г ТОВ «Калина», яке є правонаступником КСП «Красненське» (копія довідки а.с. 26). В книгах обліку розрахунків по оплаті праці, які є на зберіганні в документах з кадрових питань (особового складу) архівного фонду колгоспу ім. ХХІ партз`їзду КПРС, КСП «Красненське» [PERSON] за 1991 рік дійсно працювала у згаданому колгоспі. В архівній довідці № 47 від 08.02.2024, яка підтверджує вказані обставини, ім`я заявниці зазначено як « [PERSON] », що є похідним від імені « [PERSON] », а саме скороченням згаданого імені (копія довідки а.с. 22). В книгах обліку розрахунків по оплаті праці, які є на зберіганні в документах з кадрових питань (особового складу) архівного фонду колгоспу ім. ХХІ партз`їзду КПРС, КСП «Красненське» [PERSON] за 1991-1995 роки дійсно працювала у згаданому колгоспі. В архівній довідці № 48 від 08.02.2024, яка підтверджує вказані обставини, ім`я заявниці зазначено як « [PERSON] », що є похідним від імені « [PERSON] », а саме скороченням згаданого імені. Також має місце скорочення по батькові заявниці « [PERSON] .» замість « [PERSON] » (копія довідки а.с. 23). В книгах обліку розрахунків по оплаті праці, які є на зберіганні в документах з кадрових питань (особового складу) архівного фонду КСП «Красненське» [PERSON] за 1996-1999 роки дійсно працювала у згаданому підприємстві. В архівній довідці № 49 від 08.02.2024, яка підтверджує вказані обставини, по батькові заявниці зазначено як « [PERSON] .» замість « [PERSON] » (копія довідки а.с. 24). Рішенням Головного\~управління Пенсійного\~фонду України\~в Київській\~області від 16 лютого 2024 року заявниці було відмовлено у призначенні пенсії за віком, з підстав недостатності страхового стажу. До стажу заявниці зараховано тільки 22 роки 11 місяців 10 днів, що не дає права на пенсію за віком (а.с. 29-30) Факт належності заявниці трудової книжки серії [NUMBER] , трудової книжки колгоспника [NUMBER] та довідок розрахунків по оплаті праці №№ 47, 48, 49 від 08.02.2024 року, виданих комунальним підприємством «Трудовий архів» Згурівської селищної ради Київської області, підтверджується довідкою персоніфікації форма ОК-5, довідкою трудового архіву № 73 від 19.02.2024 року про роботу в Червоноармійському цукрокомбінаті з 01.09.1981 року по 01.12.1981 року та довідкою Згурівського райсуду про період роботи з 04.11.1986 року по 01.09.1992 року (а.с. 18-21,27). Відповідно до ст.ст. 293, 315 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, зокрема, про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки та архівних довідок, як документів, що підтверджують трудовий стаж та дають право на призначення пенсії. Судом встановлено, що із наданих заявницею трудових книжок вбачається, що трудова книжка оформлена неналежним чином, а як наслідок, у заявниці виникла необхідність звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності їй вказаних трудових книжок. Згідно зі ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі,організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. З огляду на приписи пункту 2.11, 2.12 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Відповідно до пункту 4 Постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Відповідно до приписів нормативно-правової бази законодавства України, яке регулює порядок нарахування пенсії, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи. Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявниці її конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Досліджені судом\~\~письмові докази\~\~не дають\~підстав\~для\~ розумного\~сумніву\~ у\~належності\~заявниці [PERSON] \~\~трудової\~книжкисерії [NUMBER] , трудової книжки колгоспника [NUMBER] та довідок розрахунків по оплаті праці №№ 47, 48, 49 від 08.02.2024 року, виданих комунальним підприємством «Трудовий архів» Згурівської селищної ради Київської області. Суд дійшов висновку, що заява [PERSON] є обґрунтованою та підлягає задоволення. З огляду на це, суд вважає за необхідне встановити,\~що заявниці\~ [PERSON] належить трудова книжка серії [NUMBER] , трудова книжка колгоспника [NUMBER] та довідки розрахунків по оплаті праці №№ 47, 48, 49 від 08.02.2024 року, видані комунальним підприємством «Трудовий архів» Згурівської селищної ради Київської області. На підставі ч. 7 ст. 294 ЦПК України судові витрати заявниці не відшкодовуються. На підставі викладеного,

Outcome: approved