Jurisdiction: civil
Date: 2024-04-17 00:00:00

18.01.2024 р. [PERSON] звернулася до суду з заявою про встановлення факту належності їй трудової книжки. В обґрунтуванні заяви вказала, що їй відмовлено в призначенні пенсії за віком. Ухвалою судді Херсонського міського суду Херсонської області від 23 січня 2024 року заява залишена без руху, встановлено строк для усунення недоліків. 30.01.2024 р. від представника заявниці адвоката Карпенка Д.Л. надійшла заява про усунення недоліків. Оскільки недоліки позовної заяви не були усунені, заявниці продовжений строк на усунення недоліків ухвалою судді Херсонського міського суду Херсонської області від 05 лютого 2024 року. 08.02.2024 р. від представника заявниці адвоката Карпенка Д.Л. надійшла заява про усунення недоліків. Незважаючи на неусунення недоліків заяви, ухвалою Херсонського міського суду Херсонської області від 15.02.2024 року відкрито провадження по справі, відмовлено у залученні в якості заінтересованої особи Херсонського міського відділу реєстрації актів цивільного стану та залучено до участі в справі в якості заінтересованої особи Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області, призначене судове засідання. 20.02.2024 р. електронною поштою до суду надійшли пояснення заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області, згідно яких управління просить при ухваленні судового рішення врахувати, що трудова книжка заявниці має певні невідповідності, які позбавляють можливості довести необхідний страховий стаж. В судове засідання представник заінтересованої особи - Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області повторно не прибув, про час, дату та місце розгляду справи повідомлений належним чином, судова повістка своєчасно доставлена в електронний кабінет юридичної особи, його явка обов`язковою судом не визнавалася. В судовому засіданні представник заявниці адвокат Карпенко Д.Л. підтримав заяву в повному обсязі та дав пояснення, аналогічним викладеним у заяві щодо народження та зміни прізвищ заявниці та про відмову у призначенні їй пенсії. Заявниця [PERSON] заяву підтримала та пояснила, що вона втратила документи щодо свого першого шлюбу, а тому не може довести у пенсійному органі зміну свого дівочого прізвища з « [PERSON] » на « [PERSON] » та відповідно на " [PERSON] ". Судом встановлені наступні обставини справи. « [PERSON] » (ориг.мова свідоцтва) народилася [INFO] у м.Херсон, про що в книзі актів громадянського стану про народження 1961 року листопада місяця 2 числа зроблено відповідний запис за № 2842, місце реєстрації Херсон «Гор ЗАГС», дата видачі свідоцтва про народження 23 червня 1961 року, що підтверджено копією свідоцтва про народження серії [NUMBER] . Трудова книжка серія [NUMBER] 24 січня 1978 року заповнена особою, відповідальною за видачу трудових книжок, на ім`я « [PERSON] », [INFO] (дата народження виправлена, внесені відомості про вірний рік народження старшим інспектором відділу кадрів. В подальшому прізвище володільця трудової книжки змінено на « [PERSON] », « [PERSON] », « [PERSON] », зміни оговорені відповідальними працівниками свідоцтвами про шлюб, зазначені їх реквізити. За довідкою так званого сімферопольського районного відділу запису актів цивільного стану департаменту запису актів цивільного стану міністерства юстиції республіки Крим від 02.08.2022 р. в єдиному державному реєстрі записів актів цивільного стану є запис про реєстрацію шлюбу № 17 від 26 квітня 1980 року, яку склав Північна селищна рада народних депутатів м.Івделя Свердловської області, між [PERSON] та [PERSON] , [INFO] , місце народження м.Херсон. Після укладення шлюбу присвоєні дружині прізвище [PERSON] . З виданого так званим сімферопольським районним відділом запису актів цивільного стану департаменту запису актів цивільного стану міністерства юстиції республіки Крим повторного свідоцтва про розірвання шлюбу шлюб між [PERSON] , [INFO] та [PERSON] , [INFO] розірваний за рішенням Івдельського нарсуда Свердловської області від 13.05.1981 р., про що зроблений відповідний актовий запис № 431 від 25.06.1981 р. [INFO] . Після розірвання шлюбу зміна прізвища [PERSON] . Відповідно до ст. 9 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України» будь-який акт (рішення, документ) є недійсним і не створює правових наслідків. Тобто зазначені вище довідка та свідоцтво не мають юридичної сили, оскільки видані органом на тимчасово окупованій території та його діяльність вважається незаконною, однак, суд приймає вказані документи як письмові докази у справі та враховує, що іншими доказами заявниця на теперішній час не може довести факти зміни прізвища. В подальшому, [PERSON] , [INFO] , місце народження м.Херсон укладено шлюб зі [PERSON] , після укладення шлюбу присвоєно прізвище [PERSON] , місце реєстрації м.Херсон Комсомольський відділ ЗАГС, дата видачі свідоцтва 20.02.1982 р. 29.12.1987 р. шлюб між [PERSON] та [PERSON] , розірвано, прізвище після розірвання шлюбу [PERSON] (свідоцтво серії [NUMBER] , актовий запис № 687, місце реєстрації [INFO] ). 29.09.1989 р. [PERSON] , [INFO] , місце народження м.Херсон, уклала шлюб з [PERSON] , про що в книзі реєстрації актів про укладення шлюбу 1989 року вересня місяця 29 числа зроблено запис № 646, після укладення шлюбу дружині присвоєно прізвище [PERSON] . Пункт 6 ч.1 ст. 315 ЦПК України передбачає розгляд судом справ про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з даними, які зазначені в паспорті чи свідоцтві про народження. Відповідно до п. 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31березня 1995р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Із наданої заявником трудової книжки вбачається, що на першій сторінці наявне виправлення в даті народження заявника, у прізвищі, що зумовило необхідність звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки. Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Судом достовірно встановлено належність заявниці трудової книжки, [NUMBER] , дата заповнення 24 січня 1978 року належить [PERSON] , яка народилася [INFO] у м.Херсон, оскільки відомості, які вона містить, повністю відповідають даним, які встановлені дослідженими в судовому засіданні доказами. Встановлення факту належності заявниці вищевказаної трудової книжки необхідно для оформлення пенсії за віком, а іншим способом, окрім судового, вона захистити свої права не може, тому виходячи із наданих доказів, суд вважає за необхідне заяву задовольнити. Оскільки, невідповідність в написанні дати народження та в прізвищі в трудовій книжці позбавляє [PERSON] можливості отримання пенсії за віком, суд дійшов висновку, про обґрунтованість вимог, внаслідок чого заява підлягає задоволенню. Рішення в повному обсязі виготовлено 24 квітня 2024 року.

Outcome: approved