Jurisdiction: civil
Date: 2024-04-08 00:00:00

Заявник [PERSON] звернулася до суду із заявою , в якій просить встановити факт: належності правовстановлюючих документів [PERSON] , а саме: довідки №401 від 11.10.2023 року, яка видана Комунальним закладом «Берегівський медичний фаховий коледж» Закарпатської обласної ради . В обґрунтування заяви покликається на те, що\~\~ [PERSON] звернулася до ГУ Пенсійного фонду України в Закарпатській області про призначення пенсії за віком, однак згідно відповіді від 26.10.2023 р. у такому їй відмовлено, яке мотивоване , що до зарахованого стажу не зараховано період навчання з 01.09.1990 по 23.10.1992, оскільки в довідці від 11.10.2023 року №401 зазначено ім`я Дьенді, що не відповідає паспортним даним Дьєнді. Розбіжності в написанні імені заявника зумовлені перекладом імені заявниці на російську мову яке вказано Дьендьі, а тому, в довідці також вказано Дьендьі, а не Дьєнді, як у паспорті громадянина України українською мовою, оскільки у російській мові відсутня буква «є». У довідці наданій за N?401 від 11.10.2023\~року вказано , що [PERSON] . Шюти - це дівоче прізвище заявника, що відповідає свідоцтву про шлюб, копію якої заявник надає. Належність довідки\~від 11.10.2023\~року\~заявнику підтверджується\~також \~наступними документами:\~копією атестату\~про середню\~освіту,\~де вказано\~заявницю ,\~як [PERSON] ,\~дата народження\~ [INFO] ,\~копією Диплому,\~де заявницю\~також вказано\~Шюти Дьенді\~Калманівнаа,\~копією паспорту\~та коду\~ІПН,\~копією свідоцтва\~про укладення\~шлюбу,\~копією довідки\~про підтвердження\~спеціального стажу,\~копією трудової\~книжки. Дані обставини призвели до відмови заявнику у призначенні пенсії та стало причиною звернення до суду з заявою про встановлення факту що має юридичне значення. Заявник [PERSON] у судове засідання не з`явилася, через канцелярію суду подала письмову заяву, згідно якої підтримує заявлені вимоги та просила такі задовольнити в повному обсязі. Враховуючи наведене вище, суд вважає за можливе провести розгляд справи за відсутності заявника, що відповідає вимогам ч.3 ст.211 ЦПК України. Заінтересована особа у судове засідання не направила свого повноважного представника, хоча належним чином повідомлялись про дату, час і місце розгляду справи, пояснень на заяву не подала. Враховуючи наведене, суд вважає за можливе розглянути справу за відсутності представника заінтересованої особи, за наявними у справі матеріалами. Відповідно до вимог ч.2 ст.247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Cудом встановлено, що\~\~ [PERSON] звернулася до ГУ Пенсійного фонду України в Закарпатській області про призначення пенсії за віком, однак, згідно відповіді від 26.10.2023 р. у такому їй відмовлено, яке мотивоване ти м, що наявні розбіжності в написанні невірному імені заявника , зумовлені перекладом імені на російську мову заявниці та вказано Дьендьі, а тому в довідці також вказано Дьендьі, а не Дьєнді, як у паспорті громадянина України українською мовою, оскільки, у російській мові відсутня буква «є». Належність довідки\~від 11.10.2023\~року\~заявнику підтверджується\~наступними документами:\~копією атестату\~про середню\~освіту,\~де вказано\~заявницю як\~ [PERSON] ,\~дата народження\~ [INFO] ,\~копією Диплому,\~де заявницю\~також вказано\~ [PERSON] ,\~копією паспорту\~та коду\~ІПН,\~копією свідоцтва\~про укладення\~шлюбу,\~копією довідки\~про підтвердження\~спеціального стажу,\~копією трудової\~книжки. З вказаної відповіді ГУ Пенсійного фонду України в Закарпатській області було відмовлено щодо зарахованого стажу не зараховано період навчання з 01.09.1990 по 23.10.1992, оскільки в довідці від 11.10.2023 року №401 зазначено ім`я Дьенді, що не відповідає паспортним даним Дьєнді. За змістом п.6 ч.1, ч.2 ст.315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З огляду на наведене , судом може бути встановлено факт належності особі довідки №401 від 11.10.2023 року, яка видана Комунальним закладом «Берегівський медичний фаховий коледж» Закарпатської обласної ради та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, надалі "Інструкція", трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі,організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Суд наголошує на тому, що однією із передумов для встановлення юридичного факту, зокрема, належності довідки №401 від 11.10.2023 року, яка видана Комунальним закладом «Берегівський медичний фаховий коледж» Закарпатської обласної ради, що чинним законодавством не передбачено іншого позасудового порядку встановлення такого факту. Вказане узгоджується із правовими висновками у постановах Верховного Суду від 16 червня 2021 року № 643/6447/19 (провадження № 61-14968св20), від 03 лютого 2021 року у справі №644/9753/19 (провадження № 61-14667св20), від 18 листопада 2020 року у справі №554/3600/19 (провадження № 61-8937св20), від 25 листопада 2020 року у справі №636/4087/19 (провадження№ 61-13847св20), від 19 червня 2019 року у справі №752/20365/16-ц (провадження № 61-24660св18), від 05 грудня 2019 року у справі №750/9847/18 (провадження № 61-18230св19). Згідно ч. 3ст. 48 Кодексу законів про працю України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року №301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її довідці №401 від 11.10.2023 року, яка видана Комунальним закладом «Берегівський медичний фаховий коледж» Закарпатської обласної ради. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займала позивач у той чи інший період її роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої довідки №401 від 11.10.2023 року, яка видана Комунальним закладом «Берегівський медичний фаховий коледж» Закарпатської обласної ради, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу позивача, що дає право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення довідки №401 від 11.10.2023 року, яка видана Комунальним закладом «Берегівський медичний фаховий коледж» Закарпатської обласної ради та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Заявник не несе відповідальності за заповнення довідки №401 від 11.10.2023 року, яка видана Комунальним закладом «Берегівський медичний фаховий коледж» Закарпатської обласної ради, оскільки записи у її довідку №401 від 11.10.2023 року, яка видана Комунальним закладом «Берегівський медичний фаховий коледж» Закарпатської обласної ради вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Згідно роз`яснень п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України №5 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» (далі - Постанови №5 від 31.03.1995 року) на підставі ЦПК України, суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. На підставі викладеного, суд вважає, що належність правовстановлюючого документу, а саме довідки №401 від 11.10.2023 року, яка видана Комунальним закладом «Берегівський медичний фаховий коледж» Закарпатської обласної ради на ім`я [PERSON] , [INFO] належить [PERSON] доведена та не викликає сумнівів. За вказаних обставин, суд приходить до висновку, що заява [PERSON] про встановлення факту довідки №401 від 11.10.2023 року, яка видана Комунальним закладом «Берегівський медичний фаховий коледж» Закарпатської обласної ради на ім`я [PERSON] , 20.04.1972 року Відповідно до ч.3 статті 315 ЦПК України, справи про встановлення факту належності особі паспорта, військового квитка, квитка про членство в об`єднанні громадян, а також свідоцтв, що їх видають органи державної реєстрації актів цивільного стану, судовому розгляду в окремому провадженні не підлягають. На підставі наведеного та

Outcome: approved