Jurisdiction: civil
Date: 2024-04-11 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 12.03.2020 року її прийняли на роботу до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання Інжиніринг». По теперішній час вона перебуває у трудових відносинах з AT «СМНВО Інжиніринг». Відповідач по справі останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, пізніше виплати проводились у частковому еквіваленті від зарплати та за попередні місяці, а згодом перестав платити, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати становить 53329,62грн. (цех 238:36626,52грн.+цех 237: 16703,10грн.). На її звернення до відповідача щодо отримання довідки про загальну суму заборгованості по заробітній платі, вона отримала усну відповідь, що такі довідки не видаються, оскільки сума заборгованості по заробітній платі підтверджується виданими працівнику розрахунковими листами. Відповідач відмовляється сплатити їй заборгованість, чим грубо порушує вимоги кодексу законів про працю в ч.5 ст.97, де визначено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються роботодавцем після виконання зобов`язань щодо оплати праці. З такими діями відповідача вона категорично не погоджується, адже відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення яким стягнути на її користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» нараховану але не виплачену позивачу заробітну плату в сумі 53329,62грн. Від представника Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» надано до суду відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що Товариство не погоджується з визначеним розміром стягнення заробітної плати в сумі 53329грн.62коп. До позовної заяви про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, має бути додано докази, які підтверджують суми, які стягуються, може бути доданий будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати, зокрема, довідка бухгалтери боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Крім того, 05.02.2024 року Товариство на виконання свого зобов`язання щодо сплати заборгованості по заробітній платі перерахувало позивачу заробітну плату за вересень 2023 року в сумі 4005грн.00коп. 16.02.2024 року Товариство на виконання свого зобов`язання щодо сплати заборгованості по заробітній платі, перерахувало позивачу заробітну плату за вересня 2023 року в сумі 4006грн.66коп. 25.03.2024 року Товариство на виконання свого зобов`язання щодо сплати заборгованості по заробітній платі, перерахувало позивачу заробітну плату за жовтень 2023 року в сумі 7647грн.50коп. Таким чином сума стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати підлягає зменшенню на суму вже виплаченої заробітної плати, а саме: 15659грн.16коп.(4005грн.00коп.+4006грн.66коп.+7647грн.50коп.). Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав: Суд установив, що позивач [PERSON] з 12.03.2020 року перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг». Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки [PERSON] . Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно з ч.2 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати. Як вбачається з розрахункових листів Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» за січень 2024 року заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] , станом на січень 2024 року становить 53329,62грн. (цех 238:36626,52грн.+цех 237: 16703,10грн.). Крім того, відповідно до платіжного доручення №32010 від 05.02.2024 року вбачається, що [PERSON] , було перераховано заробітну плату за другу половину\~вересня 2023\~року в сумі 4005грн.00коп. Відповідно до платіжного доручення №32135 від 16.02.2024 року вбачається, що [PERSON] , було перераховано заробітну плату за другу половину\~вересня 2023\~року в сумі 4006грн.66коп. Відповідно до платіжного доручення №32788 від 25.03.2024 року вбачається, що [PERSON] , було перераховано заробітну плату за другу половину\~жовтня 2023\~року в сумі 7647грн.50коп. Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 37670грн.46коп.(53329,62-4005,00-4006,66-7647,50) (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Згідно з ст.81\~ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги позивача задовольнити частково, стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» на користь [PERSON] заборгованість з заробітної плати в сумі 37670грн.46коп. Відповідно до\~ст.141 ЦПК України\~суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1211грн.20коп.

Outcome: partial