Jurisdiction: civil
Date: 2024-03-20 00:00:00

Позивачка звернулася до Деснянського районного суду м. Києва з позовом до Центру дитячо-юнацької творчості Дніпровського району м. Києва, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору: Управління освіти Дніпровської районної в м. Києві державної адміністрації про стягнення доплати за роботу в нічний час. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що з 2007 року позивачка перебуває у трудових відносинах з відповідачем та працює на посаді методиста туризму та краєзнавства. 28.02.2022 року відповідачем було прийнято наказ №27 «Про організацію робочого процесу та розподіл обов`язків серед працівників Центру дитячо-юнацької творчості під час військового стану». Протягом березня-червня 2022 року позивачкою здійснено 18 чергувань у нічний час. Кожне чергування тривало по 8 годин. Тому у вказаний період нею було відпрацьовано 144 години. За ввесь період з березня по червень 2022 року відповідач не виплатив доплату за роботу у нічний час, у зв`язку з чим позивачка була змушена звернутися до суду з вищевказаним позовом, відповідно до якого просить суд стягнути з відповідача доплату за роботу у нічний час у розмірі 6 295,68 грн.. Ухвалою Деснянського районного суд м. Києва від 18.12.2023 року у вказаній вище справі вирішено питання про доцільність її розгляду у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін, учасникам процесу роз`яснено право подати заяви по суті справи та заяви з процесуальних питань відповідно до положень чинного ЦПК України. 16.02.2024 від представника відповідача на адресу суду надійшов відзив на позовну заяву, відповідно до якого зазначає про те, що у зв`язку із впровадженням військового стану фінансовий ресурс для виплати заробітної плати педагогічним працівникам ЦДЮТ є обмеженим і розмір надбавок залежить від наявного фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисі та з урахуванням зменшеного обсягу освітньої субвенції (Лист МОН від 25.04.2022 № 1 /4444-22). В ЦДЮТ функціонує укриття для здобувачів освіти і мешканців територіальної громади. Відповідно наказу по ЦДЮТ № 27 від 28.02.2022р. «Про організацію робочого процесу та розподіл обов`язків серед працівників Центру дитячо-юнацької творчості під час воєнного стану» з 01 березня 2022 року були змінені істотні умови роботи для працівників закладу. На період з 24 лютого до червня 2022 р. в ЦДЮТ мною, як керівником державного освітнього закладу, був встановлений графік цілодобового чергування із працівників закладу (групою 4-5 осіб) з адміністративних, педагогічних та технічних працівників, тому позивачка з березня по червень 2022 року чергувала у нічній час з іншими працівниками закладу, а потім дві-три доби відпочивала. Наприклад, якщо Позивачка чергувала 02.03.2022-03.03.2022 з 17:00 до 08:00, то вона відпочивала 28.02.2022 та 01.03.2022 ( дві доби), чергувала 04.03.22 - 05.03.2022 з 17:00 до 08:00, відпочивала 06.03.2022, 07.03.2022 та 08.03.2022 ( три доби); чергувала 09.03.22 - 10.03.2022 з 17:00 до 08:00, відпочивала 11.03.2022, 12.03.2022 ( дві доби) чергувала 13.03.22 - 14.03.2022 з 17:00 до 08:00, відпочивала 15.03.2022, 16.03.2022 ( дві доби). Тобто, позивачка не виконувала своїх посадових обов`язків, як методист освітнього закладу і не відпрацьовувала 40 годин на тиждень, як вказала в позові, а працювала по окремому графіку для працівників, які допомагали нічним сторожам приймати мешканців територіальної громади м.Києва в укритті закладу, а саме - чергувала у холі закладу. Робота [PERSON] за вказаний період відбувалась на добровільній основі, з достатньою кількістю вихідних днів та враховуючи той аспект, що з 24.02.2022 року по червень 2022 року не було потреби у реалізації посадових обов`язків методиста з туристсько- краєзнавчого напрямку. Щомісячна заробітна плата методиста [PERSON] у 2022 році згідно тарифних списків для працівників позашкільних закладів Управління освіти Дніпровської районної в м.Києві державної адміністрації складає 13861,98 грн. за 2022 рік ( педагогічна зарплат 7001,00 грн. + 2310,33 грн. 10% підвищення педагогічним працівникам + 30 % надбавка за вислугу років + 2310,33 грн. 30% надбавка за престижність праці педагогічним працівникам + 1540,22 грн. 20% надбавка за складність і напруженість в роботі). В той час щомісячна заробітна плата сторожа становить 7 151,01 грн. (посадовий оклад 3153 грн. + надбавка 630.60 грн. згідно Постанови Кабінету міністрів України № 557 + оплата за роботу у нічний час 457,01 грн. + 2916,4 грн. доплата до мінімальної заробітної плати). Порівнюючи заробітну плату методиста вищої категорії і нічного сторожа, різниця складає 6704 грн. 97 коп. на користь педагога.

Outcome: approved