Jurisdiction: civil
Date: 2024-03-20 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із позовом до ДП «Закарпатський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення заробітної плати. Позовні вимоги обґрунтував тим, що він перебував у трудових відносинах з ДП «Закарпатський облавтодор» та обіймав посаду головного механіка у філії «Хустська дорожня експлуатаційна дільниця» до моменту звільнення 04.12.2023 року. Станом на 31.12.2023 року з боку відповідача була нарахована, але не виплачена позивачу заробітна плата в розмірі 79 752,57 грн. за період часу з листопада 2022 року по грудень 2023 року становить У зв`язку із цим позивач просить стягнути з відповідача ДП «Закарпатський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на його користь 79 752,57 грн. заборгованості із заробітної плати та судові витрати, понесені на професійну правничу допомогу у розмірі 5000,00 грн. У судове засідання 21.03.2024 року позивач та його представник адвокат Лукачко І. Й. не з`явилися. Представником подано заяву про розгляд справи у відсутності позивача та його представника, позовні вимоги підтримав в повному обсязі. У судове засідання відповідач не з`явився, повідомлявся належним чином. Відзиву на позов суду не надав. Розгляд справи проведено у відсутності сторін на підставі наявних у справі доказів. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Вивчивши та дослідивши матеріали справи, оцінивши наявні у справі докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню виходячи з наступного. Відповідно до приписів ч.1 ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. З матеріалів справи вбачається, що [PERSON] працював у філії «Хустська дорожня експлуатаційна дільниця» ДП «Закарпатський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на посаді головного механіка. 04.12.2023 року [PERSON] був звільнений з посади, що підтверджується наказом (розпорядженням) № 46-К від 04.12.2023 року про припинення трудового договору (контракту), виданим філією «Хустська ДЕД» ДП «Закарпатський облавтодор». Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі від 31.12.2023 року № 113 сума заборгованості заробітної плати філії «Хустської ДЕД» перед [PERSON] станом на 31.12.2023 року за період часу з листопада 2022 року по грудень 2023 року становить 79752,57 грн. Згідно з ч.5 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» та ч. 5 ст. 97 КЗпП України\~ оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці. Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аналогічна за змістом норма міститься у ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати. У порушення зазначених норм трудового законодавства роботодавець ДП «Закарпатський облавтодор» не провів у повному обсязі виплату нарахованої заробітної плати [PERSON] , у зв`язку з чим виникла заборгованість із виплати заробітної плати на суму 79752,57 грн., яка підлягає стягненню із відповідача ДП «Закарпатський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь позивача [PERSON] . Щодо витрат на правову допомогу у розмірі 5000,00 грн. про стягнення яких ставить питання представник позивача суд зазначає наступне. Статтею 137 ЦПК України визначено, що витрати, пов`язані з правничою допомогою адвоката, несуть сторони, крім випадків надання правничої допомоги за рахунок держави. За результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами. Для цілей розподілу судових витрат: 1) розмір витрат на правничу допомогу адвоката, в тому числі гонорару адвоката за представництво в суді та іншу правничу допомогу, пов`язану зі справою, включаючи підготовку до її розгляду, збір доказів тощо, а також вартість послуг помічника адвоката визначаються згідно з умовами договору про надання правничої допомоги та на підставі відповідних доказів щодо обсягу наданих послуг і виконаних робіт та їх вартості, що сплачена або підлягає сплаті відповідною стороною або третьою особою; 2) розмір суми, що підлягає сплаті в порядку компенсації витрат адвоката, необхідних для надання правничої допомоги, встановлюється згідно з умовами договору про надання правничої допомоги на підставі відповідних доказів, які підтверджують здійснення відповідних витрат. Відповідно до ч.ч.2, 3 ст. 141 ЦПК України судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються у разі задоволення позову - на відповідача; у разі відмови в позові - на позивача;\~ у разі часткового задоволення позову - на обидві сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Як вбачається з матеріалів справи 31.01.2024 року між адвокатом Лукачко І. Й. та [PERSON] укладено договір про надання правничої допомоги, згідно п. 4.1. якого вартість правової допомоги складає 5000,00 грн. Відповідно до акту виконаних робіт від 11.03.2024 року вартість послуг обумовлених договором становить 5000,00 грн. Отже, при розгляді справи та захисті своїх прав у суді позивачем понесені витрати на професійну правничу допомогу у розмірі 5000,00 грн. Згідно ч. 4 ст. 137 ЦПК України, розмір витрат на оплату послуг адвоката має бути співмірним із: 1) складністю справи та виконаних адвокатом робіт (наданих послуг); 2) часом, витраченим адвокатом на виконання відповідних робіт (надання послуг); 3) обсягом наданих адвокатом послуг та виконаних робіт; 4) ціною позову та (або) значенням справи для сторони, в тому числі впливом вирішення справи на репутацію сторони або публічним інтересом до справи. Зважаючи на викладене, а також враховуючи співмірність розміру витрат на правничу допомогу складності справи, виконаним адвокатом роботам (наданим послугам), значенню справи для сторони, враховуючи факт задоволення судом позовної вимоги про стягнення заборгованості із виплати заробітної плати, понесені позивачем витрати на правничу допомогу підлягають стягненню з відповідача на користь позивача.

Outcome: approved