Jurisdiction: civil
Date: 2024-03-28 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 20.02.2020 р. працювала у відповідача, а 29.02.2024 р. була звільнена з роботи. На момент звільнення заборгованість по заробітній платі не виплачена. При зверненні до відповідача за розрахунком по заборгованості було отримано відповідь, що внаслідок відсутності грошових коштів, немає можливості розрахуватися по заборгованості. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми у справі №592/12660/23, яке на цей час набрало чинності, стягнуто з відповідача на її користь заборгованість, яка утворилась внаслідок не виплати заробітної плати за період з червня 2022 р. по липень 2023 р. в сумі 21\~135,09 грн. Просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у сумі 38 271,75 грн. Представник відповідача\~ [PERSON] \~надав до\~суду відзив\~на позовну\~заяву,\~в якому\~зазначає,\~що \~Товариство не\~погоджується з\~визначеним розміром\~стягнення заробітної\~плати в\~сумі 38\~271\~грн.\~75\~коп.\~з наступних\~причин:\~як зазначено\~у позовній\~заяві позивач\~вже зверталася\~до суду\~з позовом\~про стягнення\~нарахованої,\~але не\~виплаченої заробітної\~плати 20.09.2023р.\~було ухвалено\~рішення по\~цивільній справі\~592/12660/23.\~Обґрунтовуючи розмір\~нарахованої,\~але не\~виплаченої заробітної\~плати в\~межах розгляду\~цивільної справи\~№ 592/12660/23\~позивачем було\~надано суду\~довідку про\~заробітну плату\~працівника АТ\~«СМНВО -\~Інжиніринг» [PERSON] \~від 15.08.2023р.\~№ 16-07/503,\~відповідно до\~вищевказаної довідки\~заборгованість Товариства\~перед позивачем\~станом на\~15.08.2023р.\~становила 21\~135\~грн.\~09\~коп.\~До суми\~заборгованості за\~довідкою від\~15.08.2023р.\~№ 16-07/503\~увійшли заборгованості\~за наступні\~місяці:\~червень 2022року\~-\~6421\~грн.\~93\~коп.;\~липень 2022року\~-\~4\~796\~грн.\~17\~коп.;\~серпень 2022\~року -\~2027\~грн.\~28\~коп.;\~травень 2023\~року -\~1879\~грн.\~30\~коп.;\~червень 2023\~року -\~2777грн.\~35\~коп.;\~липень 2023\~року -\~3233\~грн.\~06\~коп.\~Разом:\~21\~135\~грн.\~09\~коп.\~Станом на\~дату надання\~суду цього\~відзиву заборгованість\~Товариства по\~заробітній платі\~перед позивачем,\~що була\~зазначена в\~довідці від\~15.08.2023р.\~№ 16-07/503\~зменшилась і\~становить 13\~245\~грн.\~38\~коп.,\~а саме\~за червень\~2022\~року -\~6421\~грн.\~93\~коп.;\~липень 2022\~року -\~4796\~грн.\~17\~коп.;\~серпень 2022\~року -\~2027\~грн.\~28\~коп.\~Щодо сум\~заявлених до\~стягнення,\~Товариство звертає\~увагу,\~що заборгованість\~Товариства перед\~позивачем на\~день звільнення\~становить 28\~373\~грн.\~71\~коп.,\~інших доказів\~на підтвердження\~існування та\~розміру заборгованості\~Позивачем не\~надано.\~До суми\~заборгованості за\~даним розрахунковим\~листом суми\~заборгованостей за\~наступний період:\~червень 2022\~року -\~6421\~грн.\~93\~коп.\~(стягнуто\~за рішенням\~№ 592/12660/23);\~липень 2022\~року -\~4796\~грн.\~17\~коп.\~(стягнуто\~за рішенням\~№ 592/12660/23);\~серпень 2022\~року -\~2027\~грн.\~28\~коп.\~(стягнуто\~за рішенням\~№ 592/12660/23);\~жовтень 2023\~року -\~4490\~грн.\~44\~коп.;\~листопад 2023\~року -\~4490\~грн.\~44\~коп.;\~грудень 2023\~року -\~3122\~грн.\~26\~коп.;\~січень 2024\~року -\~2957\~грн.\~02\~коп.;\~лютий 2024\~року -\~68\~грн.\~17\~коп.\~Разом:\~28\~373\~грн.\~71\~коп.\~Зазначає,\~що суми\~заборгованості по\~заробітній платі\~увійшли до\~заборгованості,\~що вказана\~у розрахунковому\~листі за\~лютий 2024\~року,\~оскільки рішення\~Ковпаківського районного\~суду м.\~Суми від\~20.09.2023року\~по цивільній\~справі №\~592/12660/23\~не повністю\~виконано станом\~на дату\~видачі розрахункового\~листа за\~лютий 2024\~року.\~Таким чином,\~суми заборгованості\~по заробітній\~платі позивача\~за період\~червень 2022\~року -\~серпень 2022\~року на\~суму 13\~245\~грн.\~38\~коп.\~не підлягають\~стягненню з\~Товариства,\~оскільки питання\~про стягнення\~з Товариства\~цих сум\~заробітної плати\~вже вирішено\~рішенням Ковпаківського\~районного суду\~м.\~Суми від\~20.09.2023\~року по\~цивільній справі\~№ 592/12660/23.\~Крім цього\~відповідно до\~довідки №\~16-07/139\~до виплати\~позивачеві також\~підлягає компенсація\~за невикористані\~дні відпустки\~у розмірі\~5\~182\~грн.\~61\~коп.\~Таким чином,\~зважаючи на\~суми стягнуті\~рішенням Ковпаківського\~районного суду\~м.\~Суми від\~20.09.2023р.\~по цивільній\~справі №\~592/12660/23\~та проведення\~виплат заробітної\~плати стягненню\~з Товариства\~на користь\~позивача підлягають\~наступні суми\~заборгованості по\~заробітній платі\~за:\~жовтень 2023\~року -\~4490\~грн.\~44\~коп.;\~листопад 2023\~року -\~4490\~грн.\~44\~коп.;\~грудень 2023\~року -\~3122\~грн.\~26\~коп.;\~січень 2024\~року -\~2957\~грн.\~02\~коп.;\~лютий 2024\~року -\~68\~грн.\~17\~коп.;\~компенсація за\~невикористані дні\~відпустки -\~5182\~грн.\~61\~коп. Разом: 20 310 грн. 94 коп. Тому просить суд зменшити суму стягнення з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з 38 271 грн. 75 коп. до 20 310 грн. 94 коп. та проводити розгляд справи без його участі. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного пристрою не здійснюється. Згідно ст. ст. 12, 13, 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд сприяє всебічному і повному з`ясуванню обставин справи дотримуючись принципів диспозитивності та змагальності сторін. Суд розглядає справи в межах заявлених позовних вимог та на підставі наданих сторонами доказів. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] перебувала у трудових відносинах з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» з 20.02.2020 р. до 29.02.2024 р., що підтверджується копією трудової книжки (а.с.5-9) Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України). Так, в день звільнення позивачу АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 20.09.2023 справа № 592/12660/23 стягнуто з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь позивача нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 19\~255 грн. 79 коп. (а.с.25) У вищевказану справу була надана довідка про заробітну плату працівника АТ «СМНВО - Інжиніринг» [PERSON] від 15.08.2023р. № 16-07/503, відповідно до якої заборгованість Товариства перед позивачем станом на 15.08.2023р. становила 21 135 грн. 09 коп. (а.с.20) Відповідно до розрахункового листа за липень 2023 року вбачається, що до суми заборгованості за довідкою від 15.08.2023р. № 16-07/503 увійшли заборгованості за наступні місяці: червень 2022 року - 6421 грн. 93 коп.; липень 2022 року - 4 796 грн. 17 коп.; серпень 2022 року - 2027 грн. 28 коп.; травень 2023 року - 1879 грн. 30 коп.; червень 2023 року 2 777 грн. 35 коп.; липень 2023 року 3 233 грн. 06 коп., а всього 21 135 грн. 09 коп. (а.с.21) Як вбачається з довідки про заробітну плату колишнього працівника №16-07/139 від 25.03.2024 заборгованість Товариства по заробітній платі перед позивачем, що була зазначена в довідці від 15.08.2023р. № 16-07/503 зменшилась і становить 13 245 грн. 38 коп., а саме за червень 2022 року - 6421 грн. 93 коп.; липень 2022 року - 4796 грн. 17 коп.; серпень 2022 року - 2027 грн. 28 коп. (а.с.22) Згідно розрахункового листа за лютий 2024 року сума заборгованості відповідача перед позивачем становить 28\~373 грн. 71 коп. (а.с.10), з них: червень 2022 року - 6421 грн. 93 коп. (стягнуто за рішенням № 592/12660/23); липень 2022 року - 4796 грн. 17 коп. (стягнуто за рішенням № 592/12660/23); серпень 2022 року - 2027 грн. 28 коп. (стягнуто за рішенням № 592/12660/23); жовтень 2023 року - 4490 грн. 44 коп.; листопад 2023 року - 4490 грн. 44 коп.; грудень 2023 року - 3122 грн. 26 коп.; січень 2024 року - 2957 грн. 02 коп.; лютий 2024 року - 68 грн. 17 коп. (а.с.23) Таким чином, суми заборгованості по заробітній платі позивача за період червень 2022 року - серпень 2022 року на суму 13 245 грн. 38 коп. не підлягають стягненню з Товариства, оскільки питання про стягнення з Товариства цих сум заробітної плати вже вирішено рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 20.09.2023 року по цивільній справі № 592/12660/23. Крім цього відповідно до довідки № 16-07/139 до виплати позивачеві також підлягає компенсація за невикористані дні відпустки у розмірі 5 182 грн. 61 коп., зважаючи на суми стягнуті рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 20.09.2023р. по цивільній справі № 592/12660/23 та проведення виплат заробітної плати стягненню з Товариства на користь позивача підлягають наступні суми заборгованості по заробітній платі за: жовтень 2023 року - 4490 грн. 44 коп.; листопад 2023 року - 4490 грн. 44 коп.; грудень 2023 року - 3122 грн. 26 коп.; січень 2024 року - 2957 грн. 02 коп.; лютий 2024 року - 68 грн. 17 коп.; компенсація за невикористані дні відпустки - 5182 грн. 61 коп., а всього 20 310 грн. 94 коп.(а.с.23) З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача заробітну плату у розмірі 20 310,94 грн. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 1 211,20 грн.

Outcome: partial