Jurisdiction: civil
Date: 2024-03-18 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до ДП «Калуська теплоелектроцентраль-нова» правонаступником якого є Товариства з обмеженою відповідальністю «КОСТАНЗА», про стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі. Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що 22.02.2017 року [PERSON] , на підставі наказу №30-к був прийнятий на посаду виконуючого обов`язки директора Державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова». 17.05.2018 року Міністерство енергетики та вугільної промисловості України, яке тоді здійснювало функції управління Державним підприємством «Калуська теплоелектроцентраль-нова» та [PERSON] уклали контракт, відповідно до якого [PERSON] був призначений на посаду директора Державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова» на термін з 17.05.2018 року по 16.05.2023 року. Підставою для прийняття позивача на посаду директора Державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова» слугував наказ №52-к/к від 17.05.2018 року Додатковою угодою №5 до умов контракту від 17.05.2018 року №4-е/18 з директором Державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова» від 17.04.2019 року внесено зміни до контракту та встановлено розмір посадового окладу у сумі 97\~990,00 гривень. 14.02.2020 року Міністерством енергетики та захисту довкілля України видано наказ №11-к/к про звільнення [PERSON] , з посади директора Державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова» за угодою сторін, відповідно до пункту 1 статті 36 Кодексу законів про працю України, згідно з поданою заявою. Контракт вважати припиненим на підставі підпункту б) пункту 24 Контракту. Всі зазначені вище обставини були встановлені судом при розгляді цивільної справи « 465/2156/20 та відображені у рішенні Франківського районного суду м. Львова від 04.06.2021р. Рішенням від 04 червня 2021 року по справі № 465/2156/20 Франківський районний суд м. Львова визнав протиправним та скасував наказ Міністерства енергетики та захисту довкілля України №11-к/к від 14.02.2020 року «Про звільнення директора ДП «Калуська ТЕЦ нова». Поновив [PERSON] на посаді директора Державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова». Стягнув з Державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова» на користь [PERSON] середній заробіток за час вимушеного прогулу з 17.02.2021 року по 04.06.2021 року в розмірі 1 51651 гривень 75 копійок (сума визначена без врахуванням податку з доходів фізичних осіб та військового збору). Рішення в частині поновлення [PERSON] на роботі та виплати йому середнього заробітку за один місяць в розмірі 97 990 гривень (сума визначена без врахуванням податку з доходів фізичних осіб та військового збору) допустити до негайного виконання (копія короткого тексту рішення додається, оригінал знаходиться у матеріалах справи у Франківському районному суді м. Львова). 20 грудня 2021 року Постановою Львівського апеляційного суду рішення Франківського районного суду м. Львова від 04 червня 2021 року про поновлення [PERSON] на роботі було залишено без змін та набрало законної сили. У зв`язку з невиконанням рішення Франківського районного суду м. Львова від 04.06.2023 року по справі №465/2156/20 про поновлення на роботі [PERSON] звернувся до суду із позовом до Державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова», треті особи Кабінет Міністрів України, Фонд державного майна України, Регіональне відділення , Фонду державного майна України по Івано-Франківській, Чернівецькій та Тернопільських областях про стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі. 16.06.2022 року Франківський районний суд м. Львова постановив рішення, яким до стягнув з Державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова» на користь [PERSON] середній заробіток на час затримки виконання рішення Франківського районного суду м. Львова від 04 червня 2021 року по справі № 465/2156/20 в частині за період з 05.06.2021 року по 16.06.2022 року, а саме 1 222\~541 гривню 78 копійок. 07.11.2022 року це рішення було залишене без змін Постановою Львівського апеляційного суду та набрало законної сили. Позивач зазначає, що не зважаючи на те, що рішення суду від 04 червня 2021 року в частині поновлення його на роботі було допущено до негайного виконання, 20 грудня 2021 року воно було залишене в силі Постановою Львівського апеляційного суду, наказ про поновлення на роботі позивача не був виданий, тобто фактично рішення не було виконане до сьогоднішнього дня. 30 листопада 2021 року відбувся електронний аукціон, в результаті якого Єдиний майновий комплекс Державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова» було продано, переможцем аукціону є Товариство з обмеженою відповідальністю «КОНСТАНЗА». Наказом Регіонального відділення Фонду державного майна України по Івано-Франківській, Чернівецькій та Тернопільській областях № 1002 від 01.12.2021 року було затверджено Протокол про результати електронного аукціону № UА-РS-2021-10-31-000002-1 продажу єдиного майнового комплексу ДП «Калуська теплоелектроцентраль-нова». 03 грудня 2021 року укладено Договір купівлі-продажу об`єкта малої приватизації єдиного майнового комплексу державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова» місцезнаходження: Івано-Франківська область, місто Калуш, вул. Промислова, 1 за результатами аукціону з умовами № UА-РS-2021-10-31-000002-1 між Регіональним відділенням Фонду державного майна України по Івано-Франківській, Чернівецькій та Тернопільських областях (продавець) та Товариством з обмеженою відповідальністю «КОСТАНЗА» (покупець) згідно п. 4.1 якого покупець, який придбав об`єкт приватизації як єдиний майновий комплекс є правонаступником майнових прав (крім права постійного користування земельними ділянками) і обов`язків державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова» відповідно до умов Договору та законодавства України. Відповідно до п. 3.1 Договору право власності на об`єкт приватизації переходить до Покупця після сплати в повному обсязі ціни продажу Об`єкта приватизації разом із неустойкою та підписання відповідного акту приймання - передачі, який підписується сторонами та є невід`ємною частиною цього Договору. Відповідно до п. 14.1 Договору сторони домовились, що передбачені законодавством заходи з припинення юридичної особи державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова» вживає Покупець. Відповідно до Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань Державне підприємство «Калуська теплоелектроцентраль-нова» станом на 22.02.2023 року перебуває в стані припинення, але ще не припинена. У зв`язку з цим відповідачем по справі про стягнення середнього робітку за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі Державне підприємство «Калуська теплоелектроцентраль-нова», а правонаступник Товариство з обмеженою відповідальністю «КОСТАНЗА» - третьою особою до моменту припинення відповідача та вступу в права правонаступника - третьої особи. 28 жовтня 2022 року позивач письмово звертався до ТОВ «КОСТАНЗА» як до правонаступника із заявою виконати рішення судів та поновити його на посаді директора Державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова» та виплатити середній заробіток за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі за увесь період до фактичного поновлення. Однак його заява залишилась без відповіді. Відповідно до підпункту а) пункту 17 Контракту із змінами від 17.04.2019 року розмір посадового окладу на момент звільнення становив 97 990,00 грн. Отже стягненню підлягає вся сума заробітної плати за час вимушеного прогулу без утримання податків й інших платежів. Ухвалою Франківського районного суду м. Львова від 20.03.2023 року прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі. 10.05.2023 року на адресу суду від директора ТзОВ «КОСТАНЗА» надійшли пояснення в яких зазначено, що Рішення про звільнення громадянина [PERSON] приймало Міністерство енергетики та захисту довкілля України, як суб`єкт управління підприємством, а відповідно до інформації з ЄДР ДП «калуська ТЕЦ-нова» належить до сфери управління регіонального відділення ФДМУ (суб`єкт управління підприємством). У даному випадку наказ про поновлення на роботі [PERSON] мав видати Фонд державного майна України (регіональне відділення ФДМУ). 30.11.2021 року відбувся аукціон з продажу єдиного майнового комплексу Державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова». Протоколом №UA- результати електронного аукціону з умовами переможцем визнано ТОВ «КОСТАНЗА». 03.12.2021 року Регіональним відділенням Фонду державного майна України по Івано-Франківській, Чернівецькій, Тернопільській областях та ТОВ «КОСТАНЗА» підписано договір купівлі-продажу об`єкта малої приватизації єдиного майнового комплексу ДП «Калуська ТЕЦ-нова». Відповідно до інформації з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань, ДП «Калуська ТЕЦ-нова» з 08.09.2022 перебуває в стані припинення. Відповідно до ч.5 ст. 104 ЦК України, юридична особа є такою, що припинилася, з дня внесення до ЄДР запису про її припинення. Припинення вважається завершеним з дати державної реєстрації змін до відомостей, що містяться в єдиному державному реєстрі, щодо правонаступництва юридичної особи, до якої приєднуються. Відпвідно до відомостей з ЄДР, встановлено строк, визначений засновниками (учасниками) юридичної особи, судом або органом, що прийняв рішення про припинення ДП «Калуська ТЕЦ-нова», для заявлення кредиторами своїх вимог 09.11.2022. В ЄДР дані про юридичних осіб правонаступників ДП «Калуська ТЕЦ-нова» відсутні, а отже не відбулося приєднання до ДП «Калуська ТЕЦ-нова» до ТОВ «Костанза», а відповідно не відбулося і припинення ДП «Калуська ТЕЦ-нова» у розумінні ЗУ «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань». Звертають увагу, що ТОВ «Костанза» не затримувало виконання рішення суду про поновлення на роботі [PERSON] 31.05.2023 року від заступника директора Фонду державного майна України до суду надійшли пояснення відповідно до яких Фонд не погоджується з позовними вимогами позивача та вважає, щ позовна заява н підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до Розпорядження Кабінету Міністрів України від 01.09.2021 № 1046-р Фонд державного майна України визначено уповноваженим органом управління єдиним майновим комплексом Державне підприємство «Калуська теплоелектроцентраль - нова» (код ЄДРПОУ 40885849) Наказом Голови Фонду від 29.11.2021 № 2114 «Про передачу функцій з управління єдиним майновим комплексом державного підприємства до Регіонального відділення Фонду державного майна України по Івано-Франківській, Чернівецькій та Тернопільській областях», функції з управління Підприємством були передані відповідному регіональному відділенню. Відповідно до Акту приймання - передачі документів Державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль - нова» від 29.11.2021, уся наявна документація стосовно Підприємства (на 199 аркушах) була передана до Регіонального відділення Фонду державного майна України по Івано - Франківській, Чернівецькій та Тернопільській областях. 30.11.2021 відбувся аукціон з продажу єдиного майнового комплексу державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль -нова». 03.12.2021 Регіональне відділення Фонду державного майна України по Івано-Франківській, Чернівецькій та Тернопільській областях підписало договір купівлі-продажу цілісного майнового комплексу ДП «Калуська ТЕЦ-Нова» з переможцем аукціону з приватизації ТЕЦ -- ТОВ «Костанза». Станом на 29.12.2021 договір було оплачено покупцем. 07.09.2022 було підписано акт приймання-передачі державного майна. Наказом Регіонального відділення Фонду державного майна України по Івано-Франківській, Чернівецькій і Тернопільській областях «Про затвердження результатів продажу та завершення приватизації об`єкта малої приватизації єдиного майнового комплексу державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль нова» приватизацію підприємства завершено. 07.09.2022 Регіональним відділенням Фонду державного майна України по Івано-Франківській, Чернівецькій і Тернопільській було видано наказ № 276 «Про припинення ДП «Калуська теплоелектроцентраль нова». Враховуючи, що рішення про призначення та звільнення [PERSON] приймались попередніми органами управління Підприємством до його передачі до сфери управління Фонду, у Фонду відсутні відомості, як щодо призначення [PERSON] 17.05.2018, так і щодо його звільнення 14.02.2020 попередніми органами управління Підприємством. 21.06.2023 року від голови комісії з припинення реорганізації ДП «Калуська ТЕЦ-Нова» надійшли пояснення, в яких зазначено, що у ДП «Калуська ТЕЦ-Нова» відсутні повноваження для поновлення позивача на роботі. У даному випадку наказ про поновлення на роботі мав видати Фонд державного майна України (регіональне відділення ФДМУ). 09.11.2023 року від голови комісії з припинення реорганізації ДП «Калуська ТЕЦ-Нова» надійшли пояснення в який, вони зазначили, що у даній ситуації ДП «Калуська ТЕЦ-нова» фактично є заручником ситуації, коли внаслідок умисного не виконання рішення суду Кабінетом Міністрів України, підприємство зазнає фінансових втрат і чому ніяк не може запобігти, оскільки «Калуська ТЕЦ-нова» не вчиняло жодних дій в частині звільнення позивача з посади, такі дії підприємства не оскаржувались і не визнавались судом протиправними, на підприємство не покладався обов`язок відновлення порушених прав позивача шляхом поновлення його на посаді, то відповідно ДП «Калуська ТЕЦ-нова» не повинне зазнавати негативних наслідків у вигляді відшкодування йому середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду. У даному випадку ні ДП «Калуська ТЕЦ-нова», ні ТОВ «КОСТАНЗА» не можуть нести зобов`язання з відшкодування позивачу середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду в частині поновлення на роботі, бо можливість нарахування і стягнення середнього заробітку є похідним і безпосередньо залежним від факту поновлення на роботі, та ніхто не може нести відповідальність чи зазнавати інших негативних наслідків у результаті заподіяння комусь шкоди іншою особою. Ухвалою суду від 13.11.2023 року Клопотання представника позивача [PERSON] [PERSON] про розгляд справи в порядку загального позовного провадження задоволено. Ухвалою суду від 16.11.2023 року заяву представника позивача [PERSON] [PERSON] про заміну неналежного відповідача задоволено. Замінено у цивільній справі №465/1482/23 відповідача Державне підприємство «Калуська теплоелектроцентраль-нова», належним відповідачем Товариство з обмеженою відповідальністю «КОСТАНЗА» (код ЄДРПОУ 39822094). Ухвалою суду від 12.12.2023 року закрито підготовче провадження у справі та призначено справу до судового розгляду по суті. Представник позивача в судове засідання не з`явилась, надала заяву про слухання справи у її відсутність та відсутність позивача по справі. Позов просила задовольнити, а також додала розрахунок заборгованості по заробітній платі, відповідно до якого сума, яку просить стягнути позивач, становить 2\~137 115,00 грн., яка обчислюється шляхом множення кількості днів (458 дні) на середньоденний заробіток (4666 грн. 19 коп.), та зазначає, що таким чином заборгованість по заробітній платі (середнього заробітку) [PERSON] за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі станом на 19.03.2024 становить 2\~137\~115,00 грн., тобто на день фактичного ухвалення рішення суду. Від представника відповідача ТОВ «КОСТАНЗА» через систему Електронний суд надійшла заява про розгляд справи без їх участі, а також просили відмовити у задоволенні позовних вимог у повному обсязі. Суд, дослідивши матеріали справи, наявні у справі докази у їх сукупності і кожен доказ окремо, дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що 17.05.2018 року між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України та [PERSON] укладено контракт (реєстраційний № 4-e/18), відповідно до якого [PERSON] призначений на посаду директора Державного підприємства "Калуська теплоелектроцентраль-нова" на термін 5 років з 17.05.2018 року по 16.05.2023 року. Наказом №52-к/к від 17 травня 2018 року Міністерства енергетики та вугільної промисловості України [PERSON] був прийняти на посаду директора Державного підприємства\~Калуська теплоелектроцентраль-нова. Відповідно до підпункту а) пункту 17 Контракту посадовий оклад становив 79 310 гривень. Відповідно до Додаткової угоди №5 до умов контракту від 17.05.2018 року №4-е/18 з директором Державного підприємства\~Калуська теплоелектроцентраль-нова\~від 17.04.2019 року внесено зміни до контракту та встановлено розмір посадового окладу у сумі 97 990 гривень. Таким чином, на час звільнення посадовий оклад позивача становив 97 990 гривень. 14.02.2020 року Міністерством енергетики та захисту довкілля України видано наказ №11-к/к про звільнення [PERSON] з посади директора Державного підприємства "Калуська теплоелектроцентраль-нова" за угодою сторін, відповідно до пункту 1\~статті 36 Кодексу законів про працю України, згідно з поданою заявою. Вищевказані обставини встановлені Рішенням Франківського районного суду м. Львова від 04.06.2021 року, яким визнано протиправним та скасовано наказ Міністерства енергетики та захисту довкілля України № 11-к/к від 14.02.2020 року «Про звільнення директора ДП «Калуська ТЕЦ\~нова», поновлено [PERSON] на посаді директора Державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова», стягнуто з Державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова» на користь [PERSON] середній заробіток за час вимушеного прогулу з 17.02.2021 року по 04.06.2021 року в розмірі 1 516511 (один мільйон п`ятсот шістнадцять тисяч п`ятсот одинадцять) гривень 75 копійок (сума визначена без врахуванням податку з доходів фізичних осіб та військового збору). Рішення в частині поновлення [PERSON] на роботі та виплати йому середнього заробітку за один місяць в розмірі 97 990 гривень (сума визначена без врахуванням податку з доходів фізичних осіб та військового збору) допущено до негайного виконання. Вказане рішення Франківського районного суду залишено без змін постановою Львівського апеляційного суду від 20.12.2021 року. Згідно довідки № 105-734 від 30.04.2021 року, виданої ДП «Калуська теплоелектроцентраль-нова», середньоденний розмір заробітної плати [PERSON] становить 4666 грн. 19 коп. На підставі вищевказаного рішення суду, яке набрало законної сили 07.11.2022 року Франківським районним судом м. Львова 27.01.2023 року видано виконавчий лист. Відповідно до даного виконавчого листа боржником є Державне підприємство «Калуська теплоцентральна-нова» . Рішенням Франківського районного суду м. Львова від 16.06.2022\~року позовну заяву [PERSON] до Державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова», треті особи\~Кабінет Міністрів України, Фонд державного майна України, Регіональне відділення Фонду державного майна України по Івано-Франківській, Чернівецькій та Тернопільській областях, про стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі\~задоволено частково. Стягнуто з Державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки виконання рішення Франківського районного суду м. Львова від 04.06.2021року у справі №465/2156/20 в частині поновлення на роботі, за період з 05.06.2021 року по 16.06.2022 року, а саме 1\~222\~541 (один мільйон двісті двадцять дві тисячі п`ятсот сорок одну) грн.78 коп. Стягнуто з Державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова» на користь держави судовий збір в розмірі 11350 (одинадцять тисяч триста п`ятдесят) грн. 00 коп. В решті позовних вимог відмовлено. Постановою від 07.11.2022 року апеляційну скаргу\~Державного підприємства «Калуська теплоелектроцентраль-нова»\~залишено без задоволення. Рішення\~Франківського районного суду м. Львова від 16 червня 2022 року\~- залишено без змін. Як встановлено судом, наказ про поновлення на роботі позивача не був виданий, тобто рішення суду не було виконане як станом на день звернення до суду із позовною заявою, так і до тепер. У статті 55\~Конституції України вказано, що права і свободи людини і громадянина захищаються судом. Відповідно до статті 2\~КЗпП працівники мають право, зокрема, на звернення до суду для вирішення трудових спорів незалежно від характеру виконуваної роботи або займаної посади. Згідно ч. 1ст.\~15\~ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Відповідно до ст.235 КЗпП України\~рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника, підлягає негайному виконанню. Негайне виконання судового рішення полягає в тому, що воно набуває властивостей здійснення і підлягає виконанню не тільки з часу набрання ним законної сили, що передбачено для переважної більшості судових рішень, а негайно з часу його оголошення в судовому засіданні, чим забезпечується швидкий і реальний захист життєво важливих прав та інтересів громадян і держави. Належним виконанням судового рішення про поновлення на роботі необхідно вважати видання власником про це наказу, що дає можливість працівнику приступити до виконання своїх попередніх обов`язків. При цьому, як роз`яснив Пленум Верховного Суду України у пункті 34постанови від 6 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів», рішення про поновлення на роботі вважається виконаним з дня видання власником або уповноваженим ним органом про це наказу. Виконання рішення вважається закінченим з дня видачі відповідного наказу або розпорядження власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом, фізичною особою, фізичною особою - підприємцем, який прийняв незаконне рішення про звільнення або переведення працівника. За нормами ст.236КЗпП України\~у разі затримки власником або уповноваженим ним органом виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки. Затримкою виконання рішення суду про поновлення на роботі працівника на роботі слід вважати не видання власником (уповноваженим органом) наказу про поновлення працівника на роботі без поважних причин, негайно, після проголошення судового рішення. Суд зазначає, що вказані норми права передбачають право особи, яку було незаконно звільнено та в подальшому у відношенні до якої роботодавцем було здійснено затримання виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі на отримання саме середнього заробітку за час такої затримки. Відповідно до ч. 1\~ст. 27 Закону України «Про оплату праці»\~порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України. Таким нормативно-правовим актом є постанова Кабінету Міністрів України від 08.02.1995№ 100\~Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати (далі Порядок № 100). Відповідно до п. 8 розділу 4 Порядку № 100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Для обчислення суми заробітку, що підлягає виплаті працівникові за час вимушеного прогулу, за основу беруться робочі дні. Позивач просить стягнути середній заробіток за час затримки виконання рішення Франківського районного суду м. Львова від 04.06.2021 року (справа №465/2156/20) в частині поновлення на роботі, за період з 17.06.2022 року по 19.03.2024, а саме 2\~137\~115,00 грн. (458 днів х 4666,19 грн.) Стороною відповідача\~не надано доказів того, що рішення Франківського районного суду м. Львова від 04.06.2021 про поновлення позивача на роботі відповідачем виконано чи того, що відповідачем вчинялись будь-які дії, спрямовані на виконання вищевказаного рішення. Суд також не приймає до уваги заперечення представника відповідача з приводу заявлених позовних вимог, оскільки вони не ґрунтуються на наявних в матеріалах справи доказах. Так, з матеріалів справи вбачається, що боржником за виконавчим листом № 465/7893/21 є ДП «Калуська теплоелектроцентраль-нова», правонаступником якої є ТОВ «Костанза», оскільки 16.06.2022 року Рішенням Антимонопольного комітету України №113-р Товариству з обмеженою відповідальністю "Костанза" дозволено придбання активів у вигляді єдиного майнового комплексу, що належить Державному підприємству "Калуська теплоелектроцентраль-нова" (дозвіл на концентрацію). 02.09.2022 року підписано Акт приймання-передачі єдиного майнового комплексу ДП "Калуська теплоелектроцентраль - нова", за яким єдиний майновий комплекс ДП "Калуська теплоелектроцентраль - нова" передано Товариству з обмеженою відповідальністю "Костанза" . 06.09.2022 року здійснено державну реєстрацію права власності на нерухоме майно ДП "Калуська теплоелектроцентраль - нова" за ТзОВ "Костанза". З наведеного слідує, що до ТзОВ "Костанза" фактично перейшли права та обов`язки ДП «Калуська теплоелектроцентраль нова», тобто ТзОВ "Костанза" стало правонаступником прав і обов`язків ДП "Калуська теплоелектроцентраль - нова". Отже, оцінивши належність, допустимість та достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог\~ [PERSON] про стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення Франківського районного суду м. Львова від 04.08.2021 року у справі №465/2156/20 в частині про поновлення на роботі за період з 17.06.2022 року по 19.03.2024 року. Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п.1 ч.1\~ст.5 Закону України «Про судовий збір», розмір судового збору підлягає стягненню з ТОВ «КОСТАНЗА» на користь держави. Враховуючи наведене та на підставі ст.ст.12,81,141,258,259,263-265,352,354 ЦПК України, суд

Outcome: approved