Jurisdiction: civil
Date: 2024-03-12 00:00:00

\~ \~ \~ \~21 лютого 2024 року заявник звернувся до Богродчанського районного суду Івано-Франківської області з вказаною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, в якій просила суд встановити юридичний факт, належності їй трудової книжки серії [NUMBER] , виданої Міжколгоспним комбікормовим заводом с. Горохолино Богородчанського району, 03 березня 1982 року на ім`я « [PERSON] , дата народження - [INFO] ». У поданій до суду заяві [PERSON] свої вимоги мотивує тим, що при досягненні 60 річного віку, вона набула право на пенсію відповідно до ч.1 ст. 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». 09 листопада 2023 року вона звернулась до Головного управлінням Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області\~із заявою про призначення пенсії. Після реєстрації заяви та сканування копій документів засобами програмного забезпечення за принципом екстериторіальності визначається структурний підрозділ органу, що призначає пенсію, який формує атрибути сканованих документів (із зазначенням часу їх створення), електронну пенсійну справу. Таким чином її заяву було розподілено заінтересованій особі Головному управлінню\~Пенсійного фонду\~України в\~Одеській \~області,\~15\~листопада 2023\~року прийняла\~рішення №092750009498\~ \~про\~відмову у\~призначенні їй\~пенсії за\~віком,\~оскільки у\~трудовій книжці\~її ім`я\~не відповідає\~паспортним даним,\~а саме\~за паспортом\~її ім`я\~зазначено,\~як « [PERSON] »,\~а в\~трудовій книжці\~зазначено,\~як « [PERSON] ».\~ \~ Про те, що трудова книжка належить заявнику, підтверджується листом наданим архівним відділом 31 жовтня 2023 року за №Д 811/04-01, яким підтверджено, що вона працювала у Міжколгоспному комбікормовому заводі с. Горохолино Богородчанського району, який 03 березня 1982 року оформлював їй трудову книжку серії [NUMBER] . Однак,\~оскільки трудову\~книжку оформляв\~Міжколгоспний комбікормовий\~завод с.\~Горохолино Богородчанського\~району,\~який було\~реорганізовано в\~Богородчанський міжгосподарський\~комбікормовий завод\~та останній\~було ліквідовано,\~то внесення\~змін у\~позасудовому порядку\~в трудову\~книжку є\~неможливим,\~вона змушена була звернутись до суду для відновлення свого права на пенсійне забезпечення. Заявник [PERSON] у судове засідання не з`явилась надала заяву про розгляд справи за її відсутності, заявлені вимоги підтримує та просить їх задовольнити. Встановити юридичний факт, належності їй трудової книжки серії [NUMBER] , виданої Міжколгоспним комбікормовим заводом с. Горохолино Богородчанського району, 03 березня 1982 року на ім`я « [PERSON] , дата народження - [INFO] ». Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, в судове засідання не з`явилися, через систему «Електронний суд, представник заявника [PERSON] надіслала заяву про розгляд справи за відсутності представника заінтересованої особи, заперечень проти задоволення заяви [PERSON] не мають. Відповідно до положень ч.2 \~ст. 247 ЦПК України, зважаючи на відсутність всіх учасників справи фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, не здійснювалось. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що заява підлягає задоволенню з таких підстав. За правилами ст. 293\~ЦПК України окреме\~провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до п. 6 ч. 1ст. 315\~ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Судом встановлено, що заявник [PERSON] , народилася [INFO] у селі Саджава Богородчанського району Івано-Франківської області та має ім`я « [PERSON] », що підтверджується: копією паспорта громадянина України, серії [NUMBER] , копією РНОКПП [NUMBER] , копією свідоцтва про народження [NUMBER] ввід 17 жовтня 1963 року (а. с. 6,7). 03 березня 1982 року на прізвище, ім`я « [PERSON] , дата народження [INFO] », була заведена трудова книжка серії [NUMBER] (а. с. 4). Згідно рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Одеській області про відмову у призначенні пенсії №092750009498 від 15 листопада 2023 року, до загального страхового стажу заявниці не зараховано періоди роботи згідно\~трудової серії [NUMBER] від 03 березня 1982 року, оскільки ім`я зазначене у трудовій книжці не відповідає паспортним даним «Люба Любов» (а. с.11). З дослідженого Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, вбачається, що Міжколгоспний комбікормовий завод с. Горохолино Богородчанського району, було реорганізовано в Богородчанський міжгосподарський комбікормовий завод та останній було ліквідовано 29 грудня 2017 року (а.с.10). З дослідженого листа архівного відділу №1 Івано-Франківської районної державної адміністрації, від 31 жовтня 2023 року за №Д 811/04-01, вбачається, що [PERSON] , працювала у Міжколгоспному комбікормовому заводі с. Горохолино Богородчанського району (а.с.5). Відповідно до статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності\~трудової книжки\~або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Згідно п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності\~трудової книжки\~або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності\~трудової книжки\~або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі\~трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої\~наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до\~трудової книжки\~вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Згідно п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші)\~трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Відповідно до п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення\~трудової книжки\~працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш)\~трудової книжки\~підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року №301 "Про трудові книжки працівників" відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав заявник у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої\~трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу заявника, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення\~трудової книжки\~та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21 лютого 2018 року у справі N 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Заявник не несе відповідальності за заповнення\~трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення\~трудової книжки\~не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. Відповідно до роз`яснення п. 12\~Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року N 5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення", при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Згідно листа ВСУ 01 січня 2012 року "Про судову практика розгляду справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення" коли установи, які видали ці документи, не можуть виправити допущені в них помилки, громадяни мають право звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа. Проте, сам по собі факт належності документа не породжує для його власника жодних прав, юридичне значення має той факт, що підтверджується документом. Таким чином, для заявника важливо не так саме одержання документа, як оформлення особистих чи майнових прав, що випливають із цього факту. Це означає, що в судовому порядку можна встановити належність громадянину такого документа, який є правовстановлюючим. З огляду на встановлені обставини, суд дійшов висновку, що встановлення даного факту породжує юридичні наслідки для заявника, так як на даний час це впливає на реалізацію його права на призначення пенсії за віком, але не відповідність імені заявника зазначеного на титульній сторінці\~трудової книжки, імені зазначеному у його паспорті громадянина України та свідоцтві про народження, \~ є перешкодою для зарахування періодів роботи заявника до страхового стажу згідно\~трудової книжки\~серії [NUMBER] від 03 березня 1982 року, оскільки ім`я зазначене у трудовій книжці не відповідає паспортним даним « [PERSON] », а змінити зазначений запис в позасудовому порядку на даний час неможливо. При цьому, суд звертає увагу на те, що встановлення в судовому порядку факту належності заявнику трудової книжки є достатнім для усунення правової невизначеності у підтвердженні його трудового стажу заінтересованій особі. За таких обставин, проаналізувавши надані докази в їх сукупності, суд вважає, що заявником доведено перед судом обставини, на які він посилається, а тому вважає за можливе заяву задовольнити, встановити факт належності заявнику [PERSON] , трудової книжки серії [NUMBER] , виданої Міжколгоспним комбікормовим заводом с. Горохолино Богородчанського району, 03 березня 1982 року на ім`я « [PERSON] , дата народження - [INFO] ». На підставі\~наведеного,\~

Outcome: approved