Jurisdiction: civil
Date: 2024-02-28 00:00:00

В жовтні 2023 року [PERSON] звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення компенсації частини заробітку, який в січні 2024 року уточнив та просив суд постановити рішення, яким стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» компенсацію втрати частини заробітку за період з 10 грудня 2018 року до моменту фактичного розрахунку 23 серпня 2023 року на його користь у розмірі 43\~018 грн. 53 коп. Представник позивача [PERSON] за ордером на надання [PERSON] надала заяву про розгляд справи без участі сторони позивача. Представник Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» надав відзив в якому заперечував щодо задоволення позовних вимог та просив суд розглянути справу без участі сторони відповідача. Повно та всебічно вивчивши матеріали справи, дослідивши надані сторонами докази, ознайомившись з відзивом на позовну заяву, суд прийшов до наступного. Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 10 грудня 2018 року по 25 вересня 2020 року перебував у трудових відносинах з ТОВ «Краснолиманське». Відповідно до наказу № 270-к від 25 вересня 2020 року був звільнений з роботи на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням, що підтверджується трудовою книжкою позивача. Рішенням Індустріального районного суду м. Дніпропетровська від 07 червня 2023 року позовні вимоги [PERSON] до Товариства з\~обмеженою відповідальністю\~«Краснолиманське» про стягнення заборгованості по заробітній платі задоволено; стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі(після утримань всіх обов`язкових податків і зборів),за період з 10 грудня 2018 року по 25 вересня 2020 року у розмірі 88 073 грн. 20коп.; стягнуто з Товариства з\~обмеженою відповідальністю\~«Краснолиманське» на користь держави судовий збір в розмірі 1073 грн.60 коп. Зазначену заборгованість за рішенням Індустріального районного суду м. Дніпропетровська відповідачем було сплачено у повному обсязі 23 серпня 2023 року. Як вбачається з довідки відповідача від 17 жовтня 2023 року №363, заборгованість з виплати позивачу заробітної плати утворилась за період з листопада 2019 року по вересень 2020 року. За листопад 2019 року заборгованість становить 2 373 грн. 76 коп., за грудень 2019 року 5 860 грн. 44 коп., за січень 2020 року 13 403 грн. 00 коп., за лютий 2020 року 20\~574 грн. 67 коп., за березень 2020 року 5 494 грн. 27 коп., за квітень 2020 року 14 411 грн. 20 коп, за травень 2020 року 4 049 грн. 80 коп., за червень 2020 року 62 грн. 47 коп., за липень 2020 року 62 грн. 89 коп., за серпень 2020 року 17 777 грн. 70 коп., за вересень 2020 року 4\~003 грн. 00 коп.. Питання, пов`язані зі здійсненням компенсації громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, врегульовані Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» №2050-ІІІ від 19.10.2000 та Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 №159. Відповідно Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Згідно з Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати та ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 01.01.2001р. (дня набрання чинності вказаного Закону). Згідно вказаного Закону, під доходами слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, в тому числі заробітна плата (грошове забезпечення). Тобто нарахувати компенсацію за затримку потрібно, тільки якщо раніше нарахований дохід працівникові своєчасно не виплачений. Статтею 3 вказаного Закону України передбачено, що сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Відповідно п. 3, п. 4. Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001р. №159, сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін. Коефіцієнт приросту споживчих цін визначається як різниця між часткою від ділення індексу споживчих цін в останній місяць перед виплатою суми заборгованості на індекс споживчих цін у тому місяці, за який виплачується заробітна плата, та коефіцієнтом 1. Коефіцієнт приросту споживчих цін розраховується з трьома знаками після коми. Індекси споживчих цін для розрахунку коефіцієнта приросту споживчих цін щомісячно публікуються Держкомстатом наростаючим підсумком з початку того року, в якому виникла заборгованість із виплати заробітної плати, що підлягає компенсації відповідно до пункту 2 цього Положення. (Абзац четвертий пункту 3 в редакції Постанови КМУ №692 від 23.04.99р.). Якщо виплата заборгованості із заробітної плати провадиться до опублікування Держкомстатом індексу споживчих цін за останній місяць перед виплатою суми заборгованості, під час розрахунку суми компенсації на період до опублікування зазначеного індексу споживчих цін за згодою працівника для розрахунків застосовується індекс споживчих цін за попередній місяць. Крім того, у разі затримки виплати заробітної плати за кілька місяців сума компенсації визначається згідно з пунктом 3 цього Положення за кожний місяць окремо і підсумовується. Виплата компенсації втрати частини доходу проводиться незалежно від порядку і підстав його нарахування самим підприємством, установою чи організацією добровільно чи на виконання судового рішення. Оскільки заробітна плата позивачеві не була своєчасно виплачена, суд вважає наявними підстави для стягнення компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати за період з листопада 2019 по вересень 2020 року. Також суд погоджується з наданим представником позивача в уточненій позовній заяві розрахунком розміру компенсації, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Вирішуючи питання судових витрат у справі, суд вважає за необхідне відповідно до ст.141 ЦПК України покласти їх на відповідача, так як позивач, звертаючись до суду з позовом про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати, яка входить до фонду додаткової заробітної плати, від сплати судового збору на підставі ст.5 Закону України «Про судовий збір» звільнений. Тому з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 1\~073 грн. 60 коп.

Outcome: approved