Jurisdiction: civil
Date: 2024-02-28 00:00:00

\~\~\~\~\~\~ [PERSON] звернулася з позовом до КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3» ОМР, 3-я особа, що не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору, Пенсійний Фонд України, про стягнення невиплаченої допомоги на оздоровлення та допомоги по тимчасовій непрацездатності. \~\~\~\~\~\~Позивачка посилається\~на те,\~що була\~прийнята на\~роботу до\~КНП «Центр\~первинної медико-санітарної\~допомоги №\~3»\~Одеської міської\~ради на\~посаду медичної\~сестри.\~Оформлена була,\~як працівник-сумісник,\~у зв`язку\~з тим,\~що починаючі\~з 02.08.2010 р. була працевлаштована на ПАТ «АВДІЇВСЬКИЙ КОКСОХІМІЧНИЙ ЗАВОД» на посаді медичної сестри фізіотерапії. Але в березні місяці 2022 р. у м. Авдіївці в Донецькій області почались активні бойові дії зв`язку з російською агресією, у зв`язку з чим населення міста було евакуйоване. Трудові правовідносини між позивачкою та ПАТ«АВДІЇВСЬКИЙ КОКСОХІМІЧНИЙ\~ЗАВОД» були\~призупинені. У подальшому\~звільнитися з\~підприємства було\~складно,\~адже воно\~було знищено.\~Отже,\~позивачка була\~вимушена перебувати\~з відповідачем\~у трудових\~правовідносинах,\~як сумісник з огляду на вище зазначену ситуацію. У період з 29.03.2023 р. по 12.04.2023 р. позивачка перебувала на лікарняному. Відповідач отримав електронний лікарняний лисі, але у червні місяці 2023 р., позивачці повідомили, що допомога по тимчасовій непрацездатності і виплачуватися не буде. Вище зазначену позицію відповідач обґрунтував тим, що я працюю за сумісництвом, а допомога по тимчасовій непрацездатності суміснику законодавством не передбачена. Відповідач запропонував надати додаткові документи. Позивач надав документи відповідачу, з яких вбачається, що починаючи з липня 2022 р, позивач не отримує заробітну плату, а у виплаті допомоги по тимчасовій непрацездатності позивачу відмовлено, так як трудові правовідносини з ПАТ "АВДІЇВСЬКИЙ КОКСОХІМІЧНИЙ ЗАВОД" призупинені. Незважаючи на вищезазначені обставини, відповідач до теперішнього часу не виплатив позивачу допомоги по тимчасовій непрацездатності. При цьому в 2022 р. відповідач вже сплачував позивачу лікарняні, і ніяких питань не було. 29.06.2023 р позивач звільнився з КНП «Центр первинної медико-сантарної допомоги № 3» Одеської міської ради за власним бажанням, але до теперішнього часу так і не отримав допомоги по тимчасовій непрацездатності.25.01.2024 р. р. позивачу стало відомо про незаконне утримання відповідачем з позивача грошової суми у розмірі 4 700 грн. 85 коп. Про зазначені відповідачем обставини, щодо утримання нарахованих та виплачених позивачу сум допомоги по тимчасовій непрацездатності на момент звернення з позовною заявою [PERSON] не було відомо. Вище зазначені дії відповідача позивач вважає такими, що не відповідають діючому законодавству, що обумовлює необхідність для звернення до суду за захистом своїх прав та законних інтересів, Позивачка просить стягнути з КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3» Одеської міської ради на користь [PERSON] суму невиплаченої допомоги по тимчасовій непрацездатності за перших п`ять днів у розмірі 1\~044 грн. 33 коп.; стягнути з КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 3» Одеської міської ради на користь [PERSON] суму безпідставно утриманих коштів у розмірі 4 700 грн. 85 коп. \~\~\~\~\~\~ Позивачка та представник позивача у судовому засіданні підтримали позовні вимоги. Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав. Третя особа у судове засіданні не з`явилась, повідомлялась належним чином. \~\~\~\~\~\~ Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню частково. \~\~\~\~\~\~ У судовому засіданні встановлено, що [PERSON] , [INFO] , на підставі особистої заяви від 13.06.2022 р., 14.06.2022 була прийнята до КНП «ЦПМСД № 3» ОМР на посаду сестри медичної амбулаторії № 2 за сумісництвом на 1,0 ставки без категорії, що підтверджується наказом № 111/к від 13.06.2022, графіком обліку робочого часу амбулаторії № 2 за 01.06.2022-30.06.2022, табелем обліку робочого часу амбулаторії № 2 за 01.06.2022-30.06.2022, повідомленням про прийняття працівника на роботу/укладення гіг- контракту від 13.06.2022 та Додатком 5 до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого і сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (Д5) (пункт 5 розділу IV). З 01.11.2022, у зв`язку із проходженням курсу спеціалізації за спеціальністю «Сімейні медсестри» Позивачка була переведена на посаду сестри медичної загальної практики - сімейної медицини амбулаторії № 2 КНП «ЦПМСД № 3» ОМР, що підтверджується наказом № 223/к від 01.11.2022р. В період з 23.11.2022 року по 25.11.2022 року [PERSON] перебувала на лікарняному, що підтверджується медичним висновком № 962Х-ЗВТР-НСХ2-М7МР від 26.11.2022. Для призначення Позивачці матеріального забезпечення (допомоги по тимчасовій непрацездатності), на засіданні, комісією із соціального страхування КНП «ЦПМСД № 3» ОМР були розглянуті звернення та документи про призначення матеріального забезпечення застрахованим особам та були прийняті рішення про призначення матеріального забезпечення (допомоги по тимчасовій непрацездатності) працівникам, зокрема й [PERSON] , що підтверджується протоколом № 182 від 14.12.2022 Після прийняття комісією із соціального страхування КНП «ЦПМСД Уз З» ОМР позитивного рішення щодо виплати [PERSON] матеріального забезпечення (допомоги по тимчасовій непрацездатності), протокол № 182 від 14.12.2022 та медичний висновок № 962Х-ЗВТР-НСХ2-М7МР від 26.11.2022 були передані до бухгалтерії КНП «ЦПМСД № З» ОМР для нарахування й виплати Позивачці вищезазначеної допомоги. У грудні 2022 [PERSON] отримала лікарняні (допомогу по тимчасовій непрацездатності) у розмірі 660,33 грн. за рахунок КНП «ЦПМСД № З» ОМР, що підтверджується виписками з особового рахунку та з особової карти [PERSON] за 2022. З 02.01.2023 року по 15.01.2023 року [PERSON] перебувала у щорічній відпустці 14 календарних днів, згідно наказу від 30.12.2022 року № 108/відп, та у січні місяці 2023 КНП «ЦПМСД № 3» ОМР отримала матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі одного посадового окладу - 4 133,00 грн. чотири тисячі сто тридцять три гривні 00 копійок), що підтверджується наказом № 266/к від 30.12.2022, виписками з особового рахунку та з особової карти [PERSON] за 2023р. Згіно Закону\~України "Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування"\~від 23.09.1999 р. № 1105-XIV\~(далі Закон\~№ 1105) і Порядку\~оплати перших п`яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженого\~постановою КМУ\~від 26.06.2015 р. №\~440\~(далі Порядок № 440),\~Мінсоцполітики зазначає, що п. 2 Порядку № 440 визначено, що оплата перших п`яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за основним місцем роботи застрахованої особи та за місцем роботи за сумісництвом у формі матеріального забезпечення, що повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу). Положеннями Порядку № 440 не передбачено оплати перших п`яти днів тимчасової непрацездатності застрахованій особі, яка працює на умовах цивільно-правового договору. І робить застереження: листи міністерств не є нормативно-правовими актами і мають інформаційно-рекомендаційний характер. Оскільки Порядок № 440\~залишається чинним і змін, незважаючи на нову редакцію Закону № 1105, не зазнав, перші 5 днів тимчасової непрацездатності оплачуються і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Хоча це і йде в розріз з нормами\~ст. 22\~Закону № 1105, яка визначає, що допомога має надаватися за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому КМУ З урахуванням наведених правових положень та встановлених обставин справи суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково в частині стягнення\~суму невиплаченої допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 1\~101.35 грн. В частині стягнення коштів у розмірі 4 700 грн. 85 коп. відмовити.

Outcome: partial