Jurisdiction: civil
Date: 2024-03-11 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з вищевказаною заявою, в якій просить встановити факт належності трудової книжки [NUMBER] від 19 листопада 1981 року їй [PERSON] , [INFO] , тому що [PERSON] було повідомлено про відмову у призначенні пенсії, підставою для відмови стало те, що до страхового стажу не зараховано періоди роботи згідно трудової книжки [NUMBER] від 19 листопада 1981 року, оскільки дата народження зазначена в паспорті ( [INFO] ) не відповідає даті народження зазначеної трудовій книжці (1964) Заява про встановлення юридичного факту, що має юридичне значення тим, що у лютому 2023 року [PERSON] звернулася до Пенсійного Фонду України в Київської області з заявою для обчислення стажу для призначення їй пенсії за віком. У листі Пенсійного Фонду України в Київської області [PERSON] було повідомлено про те, що при призначенні пенсії страховий стаж обчислюється відповідно до вимог ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» за даними, містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку (31.12.2003) на підставі документів та в порядку визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом (трудова книжка, диплом про навчання та інші документи). Згідно наданих копій документів та даних персоніфікованого обліку страховий стаж становить 22 роки 07 місяців 4 дні. Водночас Пенсійний фонд повідомив, оскільки дата народження в трудовій книжці зазначена 1964 рік, а в паспорті зазначена дата народження [INFO] , страховий стаж згідно трудової книжки [NUMBER] від 19 листопада 1981 року не зарахований. Перша сторінка трудової книжки заповнюється згідно з даними паспорта. Паспорт вмиваний на підставі свідоцтва про народження [NUMBER] від 12.02.1964р. [PERSON] , яка народилася [INFO] . Диплом медичного училища виписано на це прізвище. Відповідно до свідоцтва про шлюб [NUMBER] прізвище « [PERSON] » змінено на « [PERSON] ». Отже, трудова книжка [NUMBER] від 19 листопада 1981 року є основним первинним документом на паперовому носії та належить само заявнику, бо містить саме ту інформацію про її трудову діяльність, починаючи 1999 року, яка відображена і на електронних носіях Пенсійного фонду і є ідентичною. У зв`язку з викладеним, заявник просить встановити факт належності [PERSON] , [INFO] , трудової книжки [NUMBER] від 19 листопада 1981 року. В судове засідання заявник [PERSON] не з`явилась, про день та час розгляду справи був повідомлений своєчасно та належним чином. Надала до суду заяву через про розгляд справи за її відсутності та просить вимоги заяви про встановлення юридичного факту, що має юридичне значення у повному обсязі. Представник заінтересованої особи, в судове засідання не з`явився, про день та час розгляду справи був повідомлений своєчасно та належним чином. Представник заінтересованої особи поштою надав до суду заяву 11.03.2024 року про розгляд справи без участі представника в судовому засіданні. Жодних заяв чи клопотань, зокрема про відкладення розгляду справи, а також заперечень від учасників справи до суду не надійшло. Відповідно до частини другої статті 247 ЦПК України\~у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього\~Кодексу\~розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали справи, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на повному, всебічному і об`єктивному розгляді в судовому засіданні всіх обставин справи в їх сукупності, суд дійшов наступного висновку. Крім того, згідно з копією трудової книжки серії [NUMBER] , виданої на ім`я [PERSON] . Трудова книжка заведена 19 листопада 1985 року, а в 1990 році на титульній сторінці внесена запис, щодо зміни прізвища з « [PERSON] » на « [PERSON] ». Згідно до копії свідоцтва про укладання шлюбу серії [NUMBER] від 01 вересня 1990 року заявниця після укладання змінила прізвище з « [PERSON] » на « [PERSON] ». У листі Пенсійного фонду України в Київській області від 01 березня 2023 року зазначено, що страховий стаж [PERSON] згідно трудової книжки серії [NUMBER] не зараховано, оскільки дата народження зазначена на титульній сторінці не відповідає даті народження заявниці в паспорті. Вочевидь, помилка допущена у написанні повній дати народження заявника є наслідком описки, оскільки належність трудової книжки серії [NUMBER] , [PERSON] підтверджується: копією свідоцтва про народження серії [NUMBER] , копією свідоцтва про укладання шлюбу серії [NUMBER] , копією паспорта громадянина України серії [NUMBER] , Диплом серії [NUMBER] від 01 березня 1985 року, довідкою Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Ольжин\~2Д» від 07 березня 2024 року та 2-5, 20 аркушами трудової книжки. Відповідно до ст.\~4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Згідно ст.\~13 ПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу,\~в межах\~заявлених нею\~вимог і\~на підставі\~доказів,\~поданих учасниками\~справи або\~витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Відповідно до пункту 2 постанови Пленуму\~Верховного Суду\~України від\~31.03.1995р.\~№\~5\~«Про судову\~практику в\~справах про\~встановлення фактів,\~що мають\~юридичне значення» (далі Постанова Пленуму) певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду. Згідно пункту 6 частини 1 статті 256 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до роз`яснення п.\~12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року №\~5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»,\~при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Разом з тим, цей порядок не застосовується, якщо виправлення в таких документах належним чином не застережені або ж їх реквізити нечітко виражені внаслідок тривалого використання, неналежного зберігання, тощо. Це є підставою для вирішення питання про встановлення факту, про який йдеться в документі, відповідно до чинного законодавства. Листом Верховний\~Суд України\~від 01\~січня 2012\~року «Про\~судову практика\~розгляду справ\~про встановлення фактів, що мають юридичне значення» зазначив, що коли установи, які видали ці документи, не можуть виправити допущені в них помилки, громадяни мають право звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа. Проте, сам по собі факт належності документа не породжує для його власника жодних прав, юридичне значення має той факт, що підтверджується документом. Таким чином, для заявника важливо не так саме одержання документа, як оформлення особистих чи майнових прав, що випливають із цього факту. Це означає, що в судовому порядку можна встановити належність громадянину такого документа, який є правовстановлюючим. Також, відповідно до частини 2 статті 315\~ЦПК України у\~судовому порядку\~можуть бути\~встановлені також\~інші факти,\~від яких\~залежить виникнення,\~зміна або\~припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Судом встановлено, що на першій сторінці трудової книжки [NUMBER] від 19 листопада 1981 не повністю зазначено дату народження (1964р.) [PERSON] , [INFO] , що створює перешкоди для заявника в оформленні пенсії. Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до пункту 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за №\~637,\~основним документом,\~що підтверджує\~стаж роботи,\~є трудова\~книжка.\~За відсутності\~трудової книжки\~або відповідних\~записів у\~ній,\~трудовий стаж\~встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Згідно до пункту 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №\~58 від 29 липня 1993 року,\~трудова книжка\~є основним\~документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Відповідно до пункту 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. З огляду на приписи пункту 2.11, 2.12 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Відповідно до пункту 4 Постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року №\~301 «Про трудові книжки працівників»,\~відповідальність за\~організацію ведення\~обліку,\~зберігання і\~видачу трудових\~книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Таким чином суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав заявник у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу заявника, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Аналогічна правова позиція викладена в постанові Верховного Суду від 21 лютого 2018 року у справі №\~687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. У ході розгляду справи судом встановлено, що [PERSON] , [INFO] , що підтверджується копією свідоцтва про народження серії [NUMBER] , копією свідоцтва про укладання шлюбу серії [NUMBER] та копією паспорта громадянина України серії [NUMBER] . Належність трудової книжки заявнику підтверджено копією свідоцтва про народження серії [NUMBER] , копією свідоцтва про укладання шлюбу серії [NUMBER] , копією паспорта громадянина України серії [NUMBER] , Диплом серії [NUMBER] від 01 березня 1985 року, довідкою Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Ольжин\~2Д» від 07 березня 2024 року та 2-5, 20 аркушами трудової книжки. Досліджені судом письмові докази не дають підстав для розумного сумніву у належності заявнику, а саме [PERSON] , [INFO] спірної трудової книжки [NUMBER] від 19 листопада 1981 року. Зібрані у справі докази, письмові документи, та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви [PERSON] про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме факту належності трудової книжки, оскільки встановлення цього факту необхідне заявнику для оформлення і призначення пенсії та останній позбавлений можливості підтвердити даний факт у інший спосіб. Отже, встановлення даного факту не пов`язане з вирішенням спору про право, породжує для заявника юридичні наслідки, оскільки трудова книжка є основним документом, що підтверджує трудовий стаж, вказані нею обставини знайшли своє підтвердження в ході розгляду справи судом, а тому, суд дійшов висновку, що заява є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню. На підставі викладеного та

Outcome: approved