Jurisdiction: civil
Date: 2024-03-10 00:00:00

Заявник [PERSON] вимоги обгрунтовує тим, що в належних йому трудовій книжці [NUMBER] та трудовій книжці колгоспника [NUMBER] було неправильно вказано його прізвище. У трудовій книжці колгоспника його прізвище російською мовою зазначено як « [PERSON] », а у трудовій книжці « [PERSON] ». Його прізвище « [PERSON] », що підтверджується даними паспорта. Згідно з п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України суди розглядають справи про встановлення фактів належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Про належність йому вказаних вище трудових книжок свідчить той факт, що у паспорті і трудових книках збігаються його ім`я, по-батькові та дата народження. Згідно виписки Пенсійного фонду України з реєстру застрахованих осіб від 05.02.2024 року він працював у ВАТ «Сумське обласне підприємство «Сумиоблагротехсервіс», що відповідає запису у трудовій книжці. Факт належності йому трудових книжок підтверджують також записи у його військовому квитку, посвідченні тракториста-машиніста, посвідченні оператора. Встановлення факту належності правовстановлюючих документів необхідно йому для призначення пенсії за віком. Просить суд встановити факт належності йому трудової книжки [NUMBER] та трудової книжки колгоспника [NUMBER] . У судовому засіданні заявник заяву про встановлення факту належності йому трудової книжки підтримав, просив суд її задовольнити. Представник заінтересованої особи: Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, в судове засідання не з`явився. Суд, заслухавши пояснення заявника [PERSON] , дослідивши докази у справі, вважає, що заява обґрунтована та підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Суд установив, що відповідно до паспорту громадянина України [NUMBER] , виданого Ковпаківським РВ СМУ УМВС України в Сумській області 07 червня 2011 року та реєстраційного номеру облікової картки платника податків прізвище, ім`я, по батькові заявника зазначено як [PERSON] , [INFO] (а.с. 6) Однак, як вбачається із наданої до суду копії трудової книжки [NUMBER] від 04.02.1985 року, на першій сторінці прізвище заявника [PERSON] , [INFO] , зазначено як « [PERSON] » (а.с.3-4). У належній заявнику трудовій книжці колгоспника [NUMBER] , на першій сторінці прізвище заявника [PERSON] , [INFO] , зазначено російською мовою « [PERSON] » (а.с.5). У паспорті та трудовій книжці, трудовій книжці колгоспника збігаються ім`я заявника, по батькові та дата народження. Згідно з формою ОК-5 Пенсійного фонду України заявник працював у ВАТ «Сумиоблагротехсервіс», що відповідає запису у трудовій книжці. Відповідно до п.6 ч.1 ст.315\~ЦПК\~України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до ч.2 ст.315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Встановлення факту належності правовстановлюючих документів заявнику необхідно для призначення пенсії за віком. Відповідно до п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до\~ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення»\~основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Отже, надані заявником докази суд вважає достатніми для встановлення факту, що має юридичне значення, а саме, встановлення факту належності [PERSON] , [INFO] , трудової книжки [NUMBER] та трудової книжки колгоспника [NUMBER] .

Outcome: approved