Jurisdiction: civil
Date: 2024-02-28 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до Ліцею №17 м. Житомира, в якому просив визнати незаконним та скасувати наказ в.о. директора Житомирської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №17 від 19.07.2022р. №127/к/т «Про припинення збереження середнього заробітку [PERSON] », яким позивачу як вчителю предмету «Захист України» припинено нараховувати та виплачувати середній заробіток із 19 липня 2022 року. Одночасено, позивач просив зобов`язати відповідача поновити йому нарахування середнього заробітку з 19.07.2022р., провести нарахування та виплатити йому середній заробіток з 19 липня 2022 року. В обґрунтування позову, позивач вказав, що перебуває у трудових відносинах із відповідачем починаючи з 15.10.2012 року і по теперішній час на посаді вчителя. Оскаржуваним наказом йому незаконно припинили нараховувати середній заробіток з 19 липня 2022 року як мобілізованому. Представником відповідача подані письмові пояснення, у яких заперечує щодо позову, оскільки розпорядником грошових коштів є Житомирська міська рада, та зважаючи на те, що після мобілізації позивача [PERSON] на військову службу на його місце тимчасово була прийнята інша особа, економії фонду оплати праці у зв`язку з цим в Ліцеї № 17 немає і виплати відповідно до законодавства можуть проводитись лише Житомирською міською радою як розпорядником коштів. Сторони та їх представники в судове засідання не з`явилися, представником позивача подано заяву про розгляд справи у його відсутність. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку. Як вбачається з відомостей трудової книжки [PERSON] серія [NUMBER] , з 15.10.2012 року позивача прийнято на посаду вчителя предмету «Захист вітчизни» до Житомирської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №17. Згідно рішення Житомирської міської ради від 02.09.2022 №557 Житомирську загальноосвітню школу І-ІІІ ступенів №17 перейменовано на Ліцей №17 м. Житомира. Згідно довідки військової частини [NUMBER] від 30.08.2023 №871/кп, позивач [PERSON] проходить військову службу у військовій частині [NUMBER] від 14.03.2022 і по теперішній час. Наказом Житомирської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №17 від 19.07.2022 року №127/к/т «Про припинення збереження середнього заробітку [PERSON] » позивачу припинено нараховувати і виплачувати середній заробіток із 19 липня 2022 року. У наказі «Про увільнення [PERSON] від роботи у зв`язку із призовом на військову службу під час мобілізації» від 21.березня 2022 року №20/к/т слова «середньої заробітної плати» вилучити. Законодавство про працю складається з\~Кодексу законів про працю України\~та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього (стаття 4 КЗпП України). Положення цього\~Кодексу\~застосовуються до врегулювання відносин, які виникають у сферах використання природних ресурсів та охорони довкілля, а також до трудових та сімейних відносин, якщо вони не врегульовані іншими актами законодавства (частина перша\~статті 9 ЦК України). Положення\~ЦК України\~субсидіарно застосовуються для регулювання трудових відносин, якщо вони не врегульовані іншими актами законодавствами (див. постанову Верховного Суду у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду від 08 вересня 2023 року в справі № 593/1156/21 (провадження № 61-11963св23). Громадяни України, призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці,\~оголошення рішення про проведення мобілізації\~та (або) введення воєнного стану,\~користуються гарантіями, передбаченими частиною третьою\~статті 119 Кодексу законів про працю України, а також частиною першою статті\~53\~і\~частиною другою статті\~57 Закону України «Про освіту», частиною другою статті\~44, частиною першою статті\~54\~і частиною третьою статті\~63 Закону України «Про фахову передвищу освіту», частиною другою\~статті 46 Закону України «Про вищу освіту»\~(частина друга\~статті 39 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу»). Указом Президента України № 69/2022 від 24 лютого 2022 року «Про загальну мобілізацію», затвердженого Законом України «Про затвердження Указу Президента України «Про загальну мобілізацію» від 03 березня 2022 року, у зв`язку із введенням воєнного стану на території України, відповідно до Указу Президента України № 64/2022 від 24 лютого 2022 року «Про введення воєнного стану в Україні» оголошено та проводиться загальна мобілізація. Законом України від 01 липня 2022 року № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин»\~(далі - Закон № 2352-IX), який набрав чинності з 19 липня 2022 року, внесено зміни та у частині третій\~статті 119 КЗпП\~слова «зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток» замінено словами «зберігаються місце роботи і посада». Частиною 2 ст. 57 Закону України «Про освіту» в редакції на момент виникнення спірних правовідносин встановлено, що у разі захворювання педагогічного чи науково-педагогічного працівника, яке тимчасово унеможливлює виконання ним посадових обов`язків і обмежує можливість перебування у колективі осіб, які навчаються, або тимчасового переведення за цих чи інших обставин на іншу роботу чи проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період за таким працівником зберігається попередній середній заробіток. У разі хвороби або каліцтва попередній середній заробіток виплачується до відновлення працездатності або встановлення інвалідності. Таким чином, за педагогічними чи науково-педагогічними працівниками призваними на військову службу за призовом під час мобілізації\~зберігається попередній середній заробіток. Дана правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 16.10.2023 року у справі №718/209/23. Встановивши, що позивач працював до проходження військової служби за призовом під час мобілізації педагогічним працівником, з урахуванням положень\~частини другої статті 39 Закону України Про військовий обов`язок і військову службу», частини другої\~статті 57 Закону України «Про освіту»,\~суд дійшов\~висновку про\~часткове задоволених\~позовних вимог,\~а саме\~в частині\~скасування наказу Житомирської\~загальноосвітньої школи\~І-ІІІ\~ступенів №17\~від 19.07.2022\~року №127/к/т\~«Про припинення\~збереження середнього\~заробітку [PERSON] » та\~ зобов`язання відповідача поновити нарахування і виплату попереднього середнього заробітку позивачу, який проходить військову службу з моменту припинення таких виплат. Разом з тим, суд не приймає доводи відповідача, що він є неналежним відповідачем, оскільки ліцей є юридичною особою, має відповідний (самостійний) баланс, рахунки в Державній казначейській службі України, має печатку та штамп зі своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом в ЄДРПОУ, виступає учасником адміністративно-правових, господарсько-правових, та цивільно-правових відносин. Оскільки позивачка\~звільнена від\~сплати судового\~збору,\~тому з\~відповідача в\~дохід держави\~підлягає стягненню\~судовий збір\~у розмірі\~1073,60\~грн.

Outcome: partial