Jurisdiction: civil
Date: 2024-03-03 00:00:00

20 січня 2022 року до Краснолиманського міського суду Донецької області надійшла позовна заява [PERSON] до Акціонерного товариства «Українська залізниця» в особі Регіональної філії «Донецька залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи та зобов`язання нарахувати та виплатити заробітну плату за час незаконного відсторонення від роботи. В обґрунтування посилаючись на те, що він працює слюсарем з ремонту рухомого складу 4 розряду автоконтрольного пункту Структурного підрозділу «Слов`янське вагонне депо» Регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Українська залізниця». У грудні 2021 року, позивача було письмово повідомлено щодо необхідності проведення обов`язкового щеплення від COVID-19. Після ознайомлення, позивач в усній формі подав обґрунтовану заяву щодо відмови від проведення щеплення від COVID-19. 10.01.2022 року, на підставі наказу начальника Структурного підрозділу «Слов`янське вагонне депо» Регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Українська залізниця». №1-в-т від 10.01.2022 року на підставі ст.46 КЗпП України, ч.2 ст.12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», наказу МОЗ «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим щепленням» від 04.10.2021 №2153 зі змінами, внесеними наказом МОЗ від 01.11.2021 р. №2393, п.41 Постанови КМУ від 09.12.2020 р. №1236, його було відсторонено від роботи з 10.01.2022 р. на час відсутності щеплення від COVID-19/ медичного висновку про наявність постійних чи тимчасових протипоказань до вакцинації, без збереження заробітної плати, до моменту усунення причин відсторонення/ або закінчення карантину. На його думку, вищевказаний наказ приймався на виконання незаконних нормативних актів КМУ та МОЗ. Вказав, що щеплення проти COVID-19 не відноситься до переліку профілактичних та обов`язкових щеплень визначених законом і не може бути підставою для відсторонення від роботи особи. Законодавством України взагалі не передбачено поняття необґрунтованої відмови від щеплення, як і не передбачено вказівок в якому вигляді подається зазначена відмова і в який орган. Вважає, що у посадових осіб державної санітарно-епідеміологічної служби відсутні підстави для подання, а у роботодавця відсутні права на відсторонення позивача від роботи. Просив суд: визнати незаконним та скасувати наказ начальника Структурного підрозділу «Слов`янське вагонне депо» Регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Укрзалізниця» №1-в-т від 10.01.2022 року «Про відсторонення від роботи [PERSON] »; зобов`язати Структурний підрозділ «Слов`янське вагонне депо» Регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Українська залізниця» нарахувати та виплатити [PERSON] середній заробіток за час незаконного відсторонення від роботи; стягнути зі Структурного підрозділу «Слов`янське вагонне депо» Регіональної філії «Донецька залізниця» АТ «Українська залізниця» на користь [PERSON] судові витрати у розмірі 992,40 гривень; Рішення суду в частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку місяць допустити до негайного виконання. Ухвалою судді Краснолиманського міського суду Донецької області від 10.02.2022 року відкрито провадження у справі, призначено до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження. У зв`язку з військовою агресією Російської Федерації проти України, Указом Президента України від 24 лютого 2022 року № 64/2022, затвердженого Законом України від 24 лютого 2022 року № 2102-IX зі змінами, з 05 години 30 хвилин 24 лютого 2022 року в Україні введено воєнний стан. Розпорядженням голови Верховного Суду від 14.03.2022 року за №7/0/9-22 «Про зміну територіальної підсудності судових справ в умовах воєнного стану (окремі суди Донецької, Запорізької та Харківської областей)» було змінено територіальну підсудність судових справ Краснолиманського міського суду Донецької області Індустріальному районному суду міста Дніпропетровська. Протоколом автоматизованого розподілу судової справи між суддями Індустріального районного суду м.Дніпропетровська від 19 вересня 2023 року, головуючим суддею у справі визначено суддю Слюсар Л.П., ухвалою якої від 25 вересня 2023 року прийнято цивільну справу до провадження та призначено справу до розгляду у спрощеному позовному проваджені. 20.11.2023\~року від\~представника відповідача,\~документ сформований\~в системі\~«Електронний суд»,\~надійшов відзив\~на позовну\~заяву в\~якому вказав,\~що відсторонення\~від роботи\~(виконання\~робіт)\~певних категорій\~працівників,\~які відмовляються\~або ухиляються\~від проведення\~обов`язкових\~профілактичних щеплень\~проти COVID-19,\~було передбачене\~законом.\~Приписи законів\~України з\~приводу такого відсторонення є чіткими, зрозумілими та за дотримання визначеної в них процедури дозволяють працівникові розуміти наслідки його відмови або ухилення від такого щеплення за відсутності медичних протипоказань, виявленої за наслідкам медичного огляду, проведеного до моменту відсторонення, а роботодавцеві дозволяють визначити порядок його дій щодо такого працівника (пункт 11 постанови Великої Палати Верховного Суду від 14 грудня 2022 року у справі № 130/3548/21). 11 березня 2020 року у зв`язку з масштабами поширення SARS-CoV-2 ВООЗ офіційно визнала пандемію СОVID-19. Наказом №1-в-т від 10 січня 2022 року про відсторонення від роботи [PERSON] , позивача відсторонено від роботи з 10 січня 2022 року. Наказ про відсторонення позивача від роботи видано на підставі статті 46 КЗпП України, частини другої статті 12 Закону №1645-111, наказу МОЗ №2153 (зі змінами, внесеними наказом МОЗ від 01 листопада 2021 року № 2393), пункту 41-6 Постанови №1236. Під час протидії пандемії право на життя і право на охорону здоров`я є найбільш тісно пов`язаними. Відповідно до частини першої статті 27 Конституції України кожна людина має невід`ємне право на життя. Згідно з частиною першою статті 49 Конституції України кожен має право на охорону здоров`я, медичну допомогу та медичне страхування. Зв`язок між цими конституційними правами полягає в тому, що недостатні, несвоєчасні та неефективні заходи держави у сфері охорони здоров`я в умовах пандемії можуть означати безпосереднє посягання на право кожної людини на життя. Вказали, що під час виконання [PERSON] , як слюсаря з ремонту рухомого складу 4 розряду автоконтрольного пункту в структурному підрозділі «Слов`янське вагонне депо» Регіональна філія «Донецька залізниця» АТ «Укрзалізниця», своїх посадових обов`язків є необхідність у контактуванні з іншими працівника цього підприємства, що підвищує ризик інфікування коронавірусом SARS-CoV-2 та/або сприяння його подальшому поширенню, а іншу форму організації роботи (зокрема дистанційну або надомну) відповідач організувати позивачу не міг, бо для виконання посадових обов`язків працівник повинен безпосередньо перебувати на робочому місці, оскільки зайнятий ремонтом вантажного рухомого складу, тому АТ «Укрзалізниця» правомірно було змушено ухвалити рішення про відсторонення позивача від роботи. Крім того, за позивачем на період відсторонення зберігається робоче місце, трудовий договір не припинений, нарахування заробітної плати відновляється одразу після усунення позивачем причин, що зумовили його відсторонення від роботи. Просили суд в задоволенні позову відмовити. Позивач в судове засідання не з`явився. Відповідно до заяви, яка надійшла до суду 10.11.2023 року просив суд розглядати справу без його участі та задовольнити позовні вимоги з наведених в позові підстав. Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про дату, час та місце судового засідання повідомлялись належним чином. Судова повістка про виклик до суду доставлена до електронного кабінету. Відповідач скористався своїм правом та надав відзив на позовну заяву. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України у зв`язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що, згідно з записами трудової книжки [NUMBER] [PERSON] працює на посаді слюсаря з ремонту рухомого складу структурного підрозділу «Слов`янське вагонне депо» регіональної філії «Донецька залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця ». [PERSON] ознайомлений з Робочою інструкцією слюсаря з ремонту рухомого складу 4 розряду, структурного підрозділу автоконтрольний пункт 30.07.2019 року. Відповідно до п. 2.12 Робочої інструкції, слюсар зобов`язаний дбати про особисту безпеку і здоров`я, а також про безпеку і здоров`я оточуючий людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території заводу. Згідно з листом-ознайомлення [PERSON] своїм підписом 01.12.2021 року підтвердив, що до його відома доведено необхідність отримання ним обов`язкового профілактичного щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID -19; та те, що відмова або ухиляння від обов`язкового проведення профілактичного щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID -19 може бути підставою для відсторонення від роботи з 09 грудня 2021 року. Відповідно до Наказу №1-в-т структурного підрозділу «Слов`янське вагонне депо» регіональної філії «Донецька залізниця» акціонерного товариства «Українська залізниця» від 10.01.2022 р. «Про відсторонення від роботи [PERSON] »,

Outcome: approved