Jurisdiction: civil
Date: 2024-02-25 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості з заробітної плати, і в обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він з 17.02.2020 року і по теперішній час перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Станом на 19.01.2024 року відповідач нарахував, але не виплатив йому заробітну плату за період з вересня 2023 року по грудень 2023 року в сумі 38006,64 грн. Відповідач відмовляється сплатити позивачу заборгованість через відсутність грошових коштів, тому позивач змушений звернутись до суду і просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати за вказаний період в розмірі 38006,64 грн. До початку судового засідання від позивача надійшла заява про розгляд справи у його відсутність. Позов підтримав з урахуванням відзиву на позовну заґву. 30.01.2024 року до канцелярії Ковпаківського районного суду м. Суми від представниці відповідача за довіреністю Гапонової Р.В. надійшов відзив на позовну заяву, в якому вона зазначила про те, що Товариство не погоджується з визначеним розміром стягнення заробітної плати в сумі 38006,34 грн. 12.01.2024 року Товариство на виконання свого зобов`язання щодо виплати заборгованості з заробітної плати перерахувало позивачу частину заробітної плати за вересень 2023 року в сумі 5232,00 грн., що підтверджується витягом зі списку робітників АТ "СМНВО-Інжиніринг" до платіжного доручення № 31829 від 12.01.2024 року на перерахування заробітної плати за вересень 2023 року. При ухваленні рішення представниця відповідача просила врахувати вищезазначені заперечення Товариства. Розгляд справи просила проводити у відсутність представника Товариства. Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що позивач з 17.02.2020 року по теперішній час працює в АТ «Сумське НВО» (а.с. 5). Станом на 19.01.2024 року відповідач нарахував, але не виплатив позивачу заробітну плату за період з вересня 2023 року по грудень 2023 року в сумі 38006,64 грн., що підтверджується розрахунковим листом, виданим АТ "СМНВО-Інжиніринг" (а.с. 10). Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає за необхідне позовні вимоги позивача задовольнити частково, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання Інжиніринг» на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 32774,64 грн. (38006,34 грн. - 5232,00 грн.). Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 1211,20 грн.

Outcome: partial