Jurisdiction: civil
Date: 2024-02-18 00:00:00

Короткий зміст позовних вимог Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом, в якому просить суд зобов`язати Державне агентство України з управління зоною відчуження (код ЄДРПОУ 37536183) укласти з ним трудовий договір про роботу Директором ДСП «Об`єднання «Радон» з 15 лютого 2021 року шляхом винесення Наказу про прийняття його на роботу на посаду директора ДСП «Об`єднання «Радон» та укладання з ним контракту в порядку визначення чинним законодавством; стягнути з Державного спеціалізованого підприємства «Об`єднання «Радон» (Пирогівський шлях, буд.50 в м. Київ, код ЄДРПОУ 43068161) на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу. В обґрунтування позову вказав, що 09 лютого 2021 року йому стало відомо, що на Державному спеціалізованому підприємстві «Об`єднання «Радон» м. Київ звільнилася посада директора підприємства, що підтверджується Наказом № 56-к/тр від 08 лютого 2021р. Маючи необхідну кваліфікацію за спеціальністю та досвід роботи на керівних посадах у сфері поводження з радіоактивними відходами, він 09 лютого 2021року склав відповідну Заяву про прийняття на роботу та Лист від 09 лютого 2021 року про наміри обійняти посаду Директора ДСП «Об`єднання «Радон» - в порядку ст. 421 Кодексу законів про працю України на ім`я [PERSON] голови Державного агентства України з управління зоною відчуження [PERSON] . У відповідь на його Заяву та Лист про наміри 23 лютого 2021р. ним було отримано лист № 02-639/9-21 від 23.02.2021 року, згідно змісту якого Відповідачем-1 йому було відмовлено в укладенні трудового договору з мотивів: «відсутності у нього трудових відносин з ДАЗВ протягом останнього року, та не прийняттям агентством рішення щодо розірвання трудового договору із ним». З такою позицією Відповідача-1 він не погоджується та вважає її незаконною. Оскільки відповідно до змісту п.1 ст. 421 КЗпП: «Працівник, з яким розірвано трудовий договір з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40\~цього Кодексу (крім\~випадку ліквідації\~підприємства,\~установи,\~організації),\~протягом одного\~року має\~право на\~укладення трудового\~договору у\~разі поворотного\~прийняття на\~роботу,\~якщо власник або уповноважений ним орган проводить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації.». Відповідно до відомостей з ЄДРПОУ Державне агентство України з управління зоною відчуження є Центральним орган виконавчої влади, до сфери управління якого належить ДСП «Об`єднання «Радон» та виступає органом призначення Директора Відповідач-2 шляхом укладання Контракту в порядку передбаченому чинним законодавством. Тому за правовою позицією звертатися до Відповідача-2 із Заявою про прийняття на роботу на посаду директора ДСП «Об`єднання «Радон» та з відповідною заявою про наміри скористатись правом ст.421 КЗпП - юридично не доцільно, оскільки Відповідач-2 не наділений повноваженнями, щодо прийняття рішення про прийняття на посаду директора підприємства. Відтак, враховуючи той незаперечний факт, що Відповідач-1, як орган управління та повноважний та єдиний орган призначення директора ДСП «Об`єднання «Радон» шляхом укладання контракту в порядку передбаченому чинним законодавством, зобов`язаний був прийняти його Заяву про прийняття на роботу та Лист про наміри до розгляду та задовольнити їх у відповідності до ст. 42-1 КЗпП України шляхом винесення Наказу про прийняття його на роботу на посаду директора ДСП «Об`єднання «Радон» та укладання з ним контракту. Правову позицію позивача підкріплює Лист Міністерства захисту довкілля та природних ресурсів України № 25/2-22/4966-21 від 10.03.2021року, в якому чітко викладено, що відповідно до Статуту Відповідача-2 затвердженого наказом Відповідача-1 від 15.10.2020р. № 209-20, Відповідач-2 заснований на державній власності та належить до сфери управління Відповідач-1 (п.1.1 Розділ 1 «Загальні положення»). Пунктом 7.1 Розділу 7 «Управління підприємством» Статуту Відповідача-2 визначено, що управління Державним спеціалізованим підприємством «Об`єднання «Радон» здійснюється його Директором, який призначається Державним агентством України з управління зоною відчуження - Відповідач-1. Отже,

Outcome: dismissed