Jurisdiction: civil
Date: 2024-02-13 00:00:00

06.12.2023 року [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою про відшкодування моральної шкоди, яким просить стягнути моральну шкоду з ПрАТ «ПівнГЗК» у розмірі 155 000,00 грн. та з ПАТ «АРСЕЛЛОРМІТТАЛ КРИВИЙ РІГ» у розмірі 260 000,00 грн, у зв`язку з отриманим професійним захворюванням на виробництві, стійкою втратою професійної працездатності. Вказує, що з 07.08.2008 року по 26.03.2010 рік працював водієм великовантажного автомобіля в кар`єрі технологічної колони автомобілів № 1 гірничотранспортного цеху № 2, з 27.03.2010 року по 04.09.2012 рік працював водієм автотранспортних засобів в кар`єрі технологічної колони автомобілів № 1 гірничотранспортного цеху у відповідача ПрАТ «ПівнГЗК» в умовах впливу шкідливих факторів. З 23.12.2016 року по 04.08.2023 рік працював водієм автотранспортних засобів (БЕЛАЗ від 100 до 140 т, зайнятий на вивезенні гірничої маси в технологічному процесі кар`єра), автоколона № 1 (кар`єрні автомобілі, зайняті на транспортуванні гірничої маси) у відповідача ПАТ «АРСЕЛЛОРМІТТАЛ КРИВИЙ РІГ» в умовах впливу шкідливих факторів. 04.05.2023р. висновком ДУ «Український науково-дослідний інститут промислової медицини» йому встановлено два професійні захворювання: - вібраційна хвороба другої стадії від дії загальної вібрації: синдром церебрально-периферичної ангіодистонії з вестибулопатією та вазомоторно-трофічними порушеннями на кистях, синдром полірадикулоневропатії з вираженими статико-динамічними порушеннями на шийному та поперековому рівнях, стійким больовим компонентом, нейродистрофією у вигляді двобічного плечолопаткового періартрозу (ПФ другого ступеня), деформуючого артрозу у поєднанні з періартрозом ліктьових (ПФ другого ступеня) колінних (ПФ другого ступеня) суглобів; - хронічне обструктивне захворювання легень першої стадії (пиловий бронхіт першої стадії, емфізема легень першої стадії) група В. Легенева недостатність першого-другого ступеня. Відповідно до Акту розслідування причин виникнення професійного захворювання від 15.06.2023, професійне захворювання у [PERSON] виникли через те що працюючи водієм автотранспортних засобів у гірничо-транспортному цеху гірничого департаменту ПАТ «АРСЕЛЛОРМІТТАЛ КРИВИЙ РІГ» з 23.12.2003 року він виконував роботи з транспортування гірничої маси на великовантажних автосамоскидах. Внаслідок недосконалості технологічного процесу, підпадав під вплив шкідливих виробничих факторів, а саме дії загальної вібрації, важкості праці та аерозолів фіброгенної дії. Також раніше працюючи водієм автотранспортних засобів з 07.08.2008 по 04.09.2012, ГТЦ № 2 ПАТ «ПівнГЗК», з тих же причин підпадав під дію тих самих шкідливих факторів. Відповідно довідки МСЕК від 0108.2023р., йому первинно з 24.07.2023р., безстроково встановлено третю групу інвалідності та 65 % втрати професійної працездатності, з яких: 50% - вібр. хв.; 15% - ХОЗЛ. У зв`язку з захворюванням у нього було порушено та порушуються нормальні життєві зв`язки, він змушений багато часу проводити у лікарнях, переносити біль. Постійно відчуває стійкий ниючий біль та обмеження рухів у п/крижовому і шийному відділах хребта з віддачею в ноги, від шиї іррадіація болю в руки, терпкість кінцівок, пальців на руках, крутячий біль в ділянках колінних, ліктьових і плечових суглобів, відчуття затерпання пальців стоп, крутячий біль в тазостегнових суглобах, обмеження рухів та хрускіт в них, заніміння кінцівок, загальну слабкість, задишку при незначному фізичному навантаженні, підвищену втомлюваність, головний біль, запаморочення. Турбує задишка при незначному фізичному навантаженні, утруднене дихання, кашель зі скудним сірим мокротинням, біль у грудях та між лопатковій ділянці, загальна слабкість, підвищена втома, зниження слуху. Все це постійно і негативно позначається на душевному та фізичному стані. Виходячи з тривалості роботи у відповідачів та відсотку втрати професійної працездатності, просить стягнути з ПрАТ «ПівнГЗК» моральну шкоду у розмірі 155 000 грн., з ПАТ «АРСЕЛЛОРМІТТАЛ КРИВИЙ РІГ» моральну шкоду розмірі 260\~000 грн. Ухвалою суду від 11.12.2023 року позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження по справі та призначено проводити розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін. 19.12.2023 представник відповідача ПрАТ «ПівнГЗК» надала відзив на позовну заяву. Вказує, що позивач добровільно обрав роботу, міг звільнитися у будь-який час, також позивач був попереджений та обізнаний з шкідливими умовами праці, отримував компенсації, свідомо обрав місце роботи в умовах впливу шкідливих факторів. Наявність шкідливих умов праці є об`єктивною на деяких робочих місцях згідно законодавства, гігієнічної класифікації праці. Вказує, що розмір відшкодування моральної шкоди, який просить стягнути позивач є необґрунтованим, несправедливим та безпідставно завищеним. Відповідач ПАТ «АРСЕЛЛОРМІТТАЛ КРИВИЙ РІГ» про судовий розгляд справи повідомлений належним чином, відзив до суду не подав. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до таких висновків. Сукупністю належних, допустимих і достовірних письмових доказів суд встановив, що [PERSON] з 07.08.2008 року по 26.03.2010 рік працював водієм великовантажного автомобіля в кар`єрі технологічної колони автомобілів № 1 гірничотранспортного цеху № 2, з 27.03.2010 року по 04.09.2012 рік водієм автотранспортних засобів в кар`єрі технологічної колони автомобілів № 1 гірничотранспортного цеху у відповідача ПрАТ «ПівнГЗК». З 23.12.2016 року по 04.08.2023 рік працював водієм автотранспортних засобів (БЕЛАЗ від 100 до 140 т, зайнятий на вивезенні гірничої маси в технологічному процесі кар`єра), автоколона № 1 (кар`єрні автомобілі, зайняті на транспортуванні гірничої маси) у відповідача ПАТ «АРСЕЛЛОРМІТТАЛ КРИВИЙ РІГ». 04.08.2023 звільнений за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію ст. 38 КЗпП України, що підтверджується трудовою книжкою, що також не заперечує представник відповідача ПрАТ «ПівнГЗК, а.с. 14-18. Під час роботи у відповідачів в позивача виникли два професійні захворювання : вібраційна хвороба другої стадії від дії загальної вібрації: синдром церебрально-периферичної ангіодистонії з вестибулопатією та вазомоторно-трофічними порушеннями на кистях, синдром полірадикулоневропатії з вираженими статико-динамічними порушеннями на шийному та поперековому рівнях, стійким больовим компонентом, нейродистрофією у вигляді двобічного плечолопаткового періартрозу (ПФ другого ступеня), деформуючого артрозу у поєднанні з періартрозом ліктьових (ПФ другого ступеня) колінних (ПФ другого ступеня) суглобів; - хронічне обструктивне захворювання легень першої стадії (пиловий бронхіт першої стадії, емфізема легень першої стадії) група В. Легенева недостатність першого-другого ступеня, що підтверджується висновком ДУ «Український науково-дослідний інститут промислової медицини» від 04.05.2023 та актом від 15.06.2023 розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання, а.с. 19-23, 29-30. Відповідно до п. п. 13, 17, 18, 19, 20 Акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання від 15.06.2023 року, на підставі санітарно-гігієнічної характеристики умов праці від 15.02.2023 №ПС/3.1/4238-23, умови праці водія автотранспортних засобів гірничо-транспортного цеху гірничого департаменту ПАТ «АРСЕЛЛОРМІТТАЛ КРИВИЙ РІГ» Іванова В.А.\~відносяться:\~-\~за вмістом\~аерозолів переважно\~фіброгенної дії\~в повітрі\~робочої зони\~-\~до 3\~класу 2\~ступеня (шкідливі);\~-\~за рівнем\~шуму \~до 3\~класу 1\~ступеня (шкідливі);\~-\~за рівнем\~вібрації загальної\~ до\~3\~класу 1\~ступеня (шкідливі);\~-\~за показниками\~мікроклімату \~до 2\~класу (допустимі);\~-\~за показниками\~важкості праці\~-\~до 3\~класу 2\~ступеня (шкідливі);\~-\~за показниками\~напруженості праці\~ до\~3\~класу 1\~ступеню (шкідливі).\~Загальна оцінка:\~умови праці\~відносяться до\~3\~класу 2\~ступеня (шкідливі).\~Хронічні професійні\~захворювання виникли\~через те,\~що працюючи водієм автотранспортних засобів у гірничо-транспортному цеху гірничого департаменту ПАТ «АРСЕЛЛОРМІТТАЛ КРИВИЙ РІГ» з 23.12.2003 року він виконував роботи з транспортування гірничої маси на великовантажних автосамоскидах. Внаслідок недосконалості технологічного процесу, підпадав під вплив шкідливих виробничих факторів, а саме дії загальної вібрації, важкості праці та аерозолів фіброгенної дії. Також раніше працюючи водієм автотранспортних засобів з 07.08.2008 по 04.09.2012, ГТЦ № 2 ПАТ «ПівнГЗК», з тих же причин підпадав під дію тих самих шкідливих факторів. Причинами виникнення хронічних професійних захворювань позивача є: Важкість праці: - величина статичного навантаження за зміну при утриманні вантажу, докладанні зусиль, за участю м`язів тулубу та ніг становить 142\~560 кг/с, при нормативному значенні 100\~000 кг/с; - робоча поза: незручна 37% робочої зміни при нормативному значенні до 25%; - нахили тулуба (вимушені, більше 30?), кількість за зміну становила 105 разів, при нормативному значенні 100 разів. Вібрація: фактичне значення еквівалентного коригованого рівня загальної транспортної вібрації становило 63 дБ при нормативному значенні 62 дБ. Пил: концентрація кремнію діоксиду кристалічного за вмісту в пилу від 10% до 70% (фіброгенної дії) 4,8 мг/м3 при гранично допустимій концентрації 2,0 мг/м3. З метою ліквідації і запобігання виникненню хронічних професійних захворювань запропоновано начальнику гірничо-транспортного цеху гірничого департаменту ПАТ «АРСЕЛЛОРМІТТАЛ КРИВИЙ РІГ» [PERSON] розробити та впровадити заходи щодо усунення впливу шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища та трудового процесу, що призвели до професійних захворювань шляхом дотримання основних напрямків в організації технологічних процесів та раціоналізації обладнання згідно вимог гігієни та промислової санітарії в частині комплексної механізації та автоматизації виробничих операції; непереривності виробничих процесів; герметизації обладнання; гідро та пневмотранспорту згідно вимог НПАОП 0.00-1.24-10 «Правила охорони праці під час розробки родовищ корисних копалин відкритим способом». Підвищити контроль відповідальних осіб та працюючих за забезпеченням та використанням засобів індивідуального захисту органів дихання та колективного захисту згідно вимог НПАОП 0.00-3.10-08 «Норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам гірничодобувної промисловості» затверджених наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду від 21.08.2008 № 184. Забезпечити додержання режиму праці, відпочинку працівників гірничого департаменту згідно НПАОП 0.00-1.24-10 «Правила охорони праці під час розробки родовищ корисних копалин відкритим способом». Враховуючи роботу [PERSON] в шкідливих умовах праці та неодноразову зміну керівництва структурного підрозділу визначити конкретних посадових осіб, які порушили законодавство про охорону праці, гігієнічні регламенти і нормативи, неможливо, а.с. 19-23. Відповідно до санітарно-гігієнічної характеристики умов праці вих. № ПС/3.1/4238-23 від 15.02.2023, умови праці [PERSON] водієм автотранспортних засобів за період роботи 07.08.2008-04.09.2012 у ПрАТ «ПІВНГЗК», відносяться: - за вмістом аерозолів переважно фіброгенної дії в повітрі робочої зони - до 3 класу 2 ступеня (шкідливі); - за показниками важкості праці - до 2 класу (допустимі); - за показниками мікроклімату до 3 класу 1 ступеню (шкідливі); - за рівнем шуму до 3 класу 1 ступеня (шкідливі); - за рівнем вібрації загальної до 3 класу 1 ступеня (шкідливі); - за показниками напруженості праці до 3 класу 1 ступеню (шкідливі). Згідно з Державними санітарними нормами та правилами «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», затвердженими Наказом МОЗ України від 08.04.2014 № 248, загальна оцінка умов праці віднесена до 3 класу 2 ступеня (шкідливі). Умови праці [PERSON] водієм автотранспортних засобів за період роботи 23.12.2016-т/ч у ПАТ «АРСЕЛЛОРМІТТАЛ КРИВИЙ РІГ», відносяться: - за рівнем шуму до 3 класу 1 ступеня (шкідливі); - за вмістом аерозолів переважно фіброгенної дії в повітрі робочої зони - до 3 класу 2 ступеня (шкідливі); - за рівнем вібрації загальної до 3 класу 1 ступеня (шкідливі); - за показниками мікроклімату до 2 класу (допустимі); - за показниками важкості праці - до 3 класу 2 ступеню (шкідливі); - за показниками напруженості праці до 3 класу 1 ступеню (шкідливі). Згідно з Державними санітарними нормами та правилами «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», затвердженими Наказом МОЗ України від 08.04.2014 № 248, загальна оцінка умов праці віднесена до 3 класу 2 ступеня (шкідливі), а.с. 24-28. Як випливає\~з довідки МСЕК від 01.08.2023 року [PERSON] первинно з 24.07.2023р. безстроково було встановлено третю групу інвалідності та 65 % втрати професійної працездатності з яких: 50% - вібраційна хвороба; 15% - ХОЗЛ. Останній потребує медикаментозного лікування, забезпечення виробами медичного призначення, санаторно-курортне лікування. Протипоказана важка фізична праця, тривала хода, вимушена поза, переохолодження, в умовах вібрації та виробничого пилу, а.с. 31. [PERSON] неодноразово проходив обстеження та знаходився на стаціонарному лікуванні у зв`язку з професійними захворюваннями, що підтверджується виписними епікризами, а.с. 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39-40. Згідно індивідуальної програми реабілітації інваліда №525 від 01.08.2023 [PERSON] встановлено обмеження до самообслуговування першого ступеню, до пересування першого ступеню, трудової діяльності першого ступеню, рекомендовано медичну реабілітацію (санаторно-курортне лікування, медичне спостереження), фізична реабілітація (лікувальний масаж, лікувальна фізкультура), а.с. 41. Судом не було відхилено жодного доказу наданого позивачем. Оцінка суду. Відповідно до ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Згідно з Конституцією України - людина, її життя і здоров`я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю, а утвердження і забезпечення прав і свобод людини головним обов`язком держави, що передбачено ст.3 Конституції України. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом, ч.3 ст.43 Конституції України. Згідно ст.4 Закону України «Про охорону праці» державна політика в галузі охорони праці базується, зокрема на принципах пріоритету життя і здоров`я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці; соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Відповідно до ч. 1, 3 ст.13 Закону України «Про охорону праці», роботодавець зобов`язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог. Відповідно до ч. 2 ст. 153 КЗпП України, забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Виходячи з норм ч.1 ст.1167 ЦК України, моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини. Частиною 1 ст. 237-1 КЗпП України, передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику у разі порушення його законних прав, що призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від неї додаткових зусиль для організації свого життя. Відповідно до рішення Конституційного Суду України від 27.01.2004, моральна шкода потерпілого від нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання полягає, зокрема, у фізичному болю, фізичних та душевних стражданнях, яких він зазнає у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я. Ушкодження здоров`я, заподіяні потерпілому під час виконання трудових обов`язків, незалежно від ступеня втрати професійної працездатності спричиняють йому моральні та фізичні страждання. У пункті 13 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» № 4 від 31 березня 1995 року роз`яснено, що відповідно до статті 237-1 КЗпП України, за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, зокрема, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров`я умовах, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов`язок по відшкодуванню моральної (немайнової) покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності. Позивачу, як вказувалося раніше, згідно акту розслідування хронічного професійного захворювання (а.с. 19-23), встановлено два хронічні професійні захворювання. Виробничими факторами, що спричинили захворювання, є шкідливі умови праці позивача у ПрАТ «ПІВНГЗК» та ПАТ «АРСЕЛЛОРМІТТАЛ КРИВИЙ РІГ», встановлена вина роботодавців в пошкодженні здоров`я позивача, згідно п.17-20 акту. Вказане свідчить про наявність причинно-наслідкового зв`язку між діями відповідачів і завданою здоров`ю позивача шкодою. Згідно роз`яснення п.9 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 (з подальшими змінами) «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», розмір відшкодування моральної шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням в кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача та інших обставин. Зокрема, враховується характер і тривалість страждань, стан здоров`я потерпілого, тяжкість отриманого захворювання, істотність вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, конкретних обставин по справі, характер моральних страждань і наслідків, що наступили. При визначенні розміру моральної шкоди, виходячи з засад розумності, виваженості та справедливості, суд враховує, тривалість роботи на підприємствах відповідачів в шкідливих умовах, а саме 4 роки на ПРАТ «ПІВНГЗК» та 6 років 7 місяців на ПАТ «АРСЕЛОРМІТТАЛ КРИВИЙ РІГ», характер та обсяг його душевних та фізичних страждань, тривалість перенесених страждань; зміни в житті викликані втратою професійної працездатності, зокрема 65 % втрати працездатності, тобто невідворотність та сталість наслідків від професійного захворювання протягом тривалого часу, пропорції часу роботи на двох підприємствах (62,2% на ПАТ «АРСЕЛОРМІТТАЛ КРИВИЙ РІГ», 37,8% на ПРАТ «ПІВНГЗК»), у зв`язку із чим вважає за можливе позов задовольнити частково та стягнути на користь позивача з відповідача ПАТ «АРСЕЛОРМІТТАЛ КРИВИЙ РІГ» в рахунок відшкодування моральної шкоди, грошові кошти в сумі 200\~000 грн., стягнути з відповідача ПРАТ «ПІВНГЗК» в рахунок відшкодування моральної шкоди, грошові кошти в сумі 150 000 грн., вважаючи суму, що просить позивач, завищеною. Суд не може взяти до уваги доводи представника відповідача ПРАТ «ПІВНГЗК» про об`єктивний характер шкідливих умов праці, добровільність виконання позивачем робіт у шкідливих умовах праці та наявність компенсацій, оскільки такі обставини не знімають з відповідача обов`язку виконати вимоги ч.2 ст.153 КЗпП України та ст.13 Закону України «Про охорону праці» й нести відповідальність за їх невиконання у встановленому законом порядку. Доводи відповідача ПРАТ «ПІВНГЗК» щодо оподаткування суми моральної шкоди суд відхиляє, оскільки чинним податковим законодавством передбачено, що суми відшкодування немайнової (моральної) шкоди, стягнуті на підставі судового рішення, включаються до оподаткованого доходу платника податку, відповідно підлягають оподаткування, крім сум, що за рішенням суду спрямовуються на відшкодування збитків, завданих платнику внаслідок заподіяння йому шкоди життю та здоров`ю. В даному випадку мова йде про суми відшкодування збитків, завданих платнику податків внаслідок ушкодження здоров`я, у зв`язку з чим зазначені відповідачем зміни до\~Податкового кодексу України\~не поширюються на оподаткування сум, що за рішенням суду спрямовуються на відшкодування збитків, завданих платнику внаслідок заподіяння йому шкоди життю та здоров`ю. Згідно положення, закріпленого в п.2 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 року №3674, від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, а також смертю фізичної особи. Як видно з матеріалів справи, при зверненні до суду із позовом позивач звільнений від сплати судового збору на підставі положення п.2 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір». Відповідно до\~ст. 141 ЦПК України\~судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених вимог. Так, відповідно до ч. 6\~ст. 141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Оскільки позов має майновий характер - то з відповідача ПАТ «АРСЕЛОРМІТТАЛ КРИВИЙ РІГ» слід стягнути на користь держави судовий збір у розмірі 2 000 грн., з відповідача ПРАТ «ПІВНГЗК» слід стягнути на користь держави судовий збір у розмірі 1\~500 грн., згідно до приписів Закону України «Про судовий збір». На підставі ст.43 Конституції України, ст. ст.153, 237-1 КЗпП України,

Outcome: partial