Jurisdiction: civil
Date: 2024-02-19 00:00:00

\~ \~ \~ \~08.09.2023\~року на адресу Кагарлицького районного суду Київської області надійшла позовна заява [PERSON] до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЕМА ЦЕМЕНТ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, в прохальній частині якої позивач просив суд винести судове рішення, на підставі якого: \~ \~ \~ \~1. Прийняти дану позовну заяву до розгляду; \~ \~ \~ \~2. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЕМА ЦЕМЕНТ» (код ЄДРПОУ: 37194206) на користь [PERSON] нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 204568 грн. 36 коп. \~ \~ \~ \~Свої позовні вимоги, викладені в прохальній частині позовної заяви, позивач обгрунтовував в мотивувальній частині позовної заяви наступними обставинами та нормами права: \~ \~ \~ \~- З 03 жовтня 2011 року він, - [PERSON] , [INFO] , (далі позивач), знаходиться у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «ЕМА-ЦЕМЕНТ» (далі - Відповідач). \~ \~ \~ \~А саме, - відповідно до наказу № 20-ос від 03.10.2011 року, його прийнято на посаду машиніста крана до транспортного відділу, а 01.11.2019 року відповідно до наказу 23-ос від 31.10.2019 року переведено на посаду сторожа у відділ охорони. \~ \~ \~ \~Зазначене підтверджується відповідними записами у трудовій книжці серія [NUMBER] . \~ \~ \~ \~Відповідно до ст. ст. 47, 11.5, 116 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. \~ \~ \~ \~Всупереч вказаним положенням, відповідачем, - Товариством з обмеженою відповідальністю «ЕМА-ЦЕМЕНТ», - виплата заробітної плати проводиться нерегулярно, з порушенням встановлених термінів. Виплати здійснюються частково і за різні періоди. \~ \~ \~ \~Підтвердженням факту існування заборгованості з виплати заробітної плати є наступні документи: \~ \~ \~ \~1. Виписка з карткового рахунку Позивача, видана АТ «Приватбанк», відповідно до якої на рахунок Позивача [NUMBER] у період з 03.10.2011 року по 29.03.2023 року в рахунок оплати заробітної плати платником ТОВ «ЕМА-ЦЕМЕНТ» було зараховано 245 610,57 гривень; \~ \~ \~ \~2/ Витяг з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування про індивідуальні відомості про застраховану особу (Форма ОК-5), видана Пенсійним фондом України, відповідно до якої Позивачу страхувальником із кодом ЄДРПОУ 37194206 , а це Відповідач TOB «ЕМА-ЦЕМЕНТ» у період з жовтня 2011 року і по грудень 2022 року нараховувавалась сума фактичного заробітку доходу за період, а також Відомості з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків про джерела/суми виплачених доходів та утриманих податків, відповідно до яких Позивач за період з І кварталу 2011 року по IV квартал 2022 року отримував дохід у виді заробітної плати від ТОВ «Ема-Цемент» (податковий номер 37194206). Відповідно до даних документів Позивачу у період з жовтня 2011 року по грудень 2022 року було нараховано суму фактичного заробітку/доходу у розмірі 429 483,30 гривень , а саме: 2011 рік2012 рік2013 рік2,014 рік2015 рік2016 рік І квартал-3 238,00 грн.2 697,86 грн.3 792,76 грн.3 654,00 грн.4 134,00 грн. II квартал-3282,00 грн.3600,00 грн.3 755,86 грн.3 654,00 грн.4278,00 грн. III квартал-3404,00 грн.3600,00 грн.3 654,00 грн.3 814,00 грн.4339,96 грн. IV квартал2995,00 гри.3600,00 грн.3607,14 грн.3 597,81 грн.4011,51 грн.4500,00 грн. Разом:2 995,00 гри.13524,00 грн.13505,00 грн.14800,43 грн.15 133,51 грн17251,96 грн. 2017 рік2018 рік2019 рік2020 рік2021 рік2022 рік 1 квартал9600,00 грн.10 847,92 грн.12 623,33 грн.14640.70 грн.19410,54 грн.20 225,34 грн II квартал9600,00 грн.11 884,24 гри.12519,00 грн.14 647,45 грн.18547,60 грн.20096,72 грн. III квартал9600,00 грн.11169,25 грн.13 472,36 грн.14903,10 грн.18423,17 грн20095,47 грн. IV квартал9600,00 грн.11 511,68 грн.12 983,45 грн.15473,40 грн.19589,30 грн.19350,44 грн. Разом:38400,00 грн.45 734,17 грн.51 598,14 грн.59664,65 грн.75970,61 грн.80 905,83 грн \~ \~ \~ \~3/ Відомості з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків про джерела/суми виплачених доходів та утриманих податків станом на 23.06.2023 року. \~ \~ \~ \~Відповідно до даного документу Позивачу у період з січня по березень 2023 року юридичною особою ТОВ «Ема-Цемент» було нараховано суму доходу у розмірі: січень - 6 886,53 гривні; лютий - 6 905,19 грн.; березень - 6 903,91 грн.. а разом з 2023 рік - 20 695,63 гривень. Виплачено за вказаний період - 0 гривень. \~ \~ \~ \~Таким чином, загалом за 2011-2023 роки дохід у вигляді заробітної плати від ТОВ «Ема-Цемент» на адресу Позивача, відповідно до офіційних даних, наданих ТОВ «Ема- Цемент» до податкових та пенсійних органів, склав: 450 178,93 гривень. \~ \~ \~ \~А отже, заборгованість із заробітної плати, яку Позивачу було нараховано та не виплачено за період роботи у Відповідача, складає різницю між отриманою на зарплату карту Позивача і нарахованою Позивачу заробітною платою, і становить: \~ \~ \~ \~450 178,93 - 245 610,57 = 204 568,36 гривень. \~ \~ \~ \~Відповідно до ст. 43 Конституції України, держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. \~ \~ \~ \~Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. \~ \~ \~ \~У відповідності до ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. \~ \~ \~ \~Статтею 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, закріплено, що кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права. \~ \~ \~ \~В розумінні Європейського Суду з прав людини мирне володіння своїм майном включає не тільки "класичне'' право власності, яке розглядається в Україні, а й до прикладу, виплати за трудовим договором та інші виплати. \~ \~ \~ \~Згідно із ч. 5 ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці. \~ \~ \~ \~Відповідно до ч. 1 ст. 21, ч. 6 ст. 24 Закону Україну "Про оплату праці", працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості. \~ \~ \~ \~Статтею 233 КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. \~ \~ \~ \~У зв`язку з неналежним виконанням зобов`язань з виплати заробітної плати відповідачем у нього утворилася заборгованість перед позивачем. \~ \~ \~ \~Відповідно до п.1 ч. 1 ст. 5 закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати. \~ \~ \~ \~У відповідності з п.6 ч. 3 ст.175 ЦGR України, повідомля, що заходи досудового врегулювання спору не проводились. \~ \~ \~ \~На виконання п.10 ч. 3 ст.175 ЦПК України підтверджу, що позивачем не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача з тим самим предметом та з тих самих підстав. \~ \~ \~ \~Враховуючи вищевикладене,

Outcome: approved