Jurisdiction: civil
Date: 2024-02-20 00:00:00

30.11.2023 представник позивача звернувся із зазначеним позовом, згідно якого просить стягнути з [PERSON] на користь ПАТ «Укрнафта» в особі структурного підрозділу нафтогазовидобувного управління «Охтирканафтогаз» матеріальну шкоду,\~завдану нестачею\~паливно-мастильних\~матеріалів (вартість\~нестачі паливно-мастильних\~матеріалів)\~у розмірі\~11798,91\~грн.\~Вимоги за\~позовом вмотивовані\~тим,\~що під\~час проведення\~інвентаризації на\~складі паливно-мастильних\~матеріалів Групи\~складської логістики\~(Охтирка)\~НГВУ «Охтирканафтогаз»\~ПАТ «Укрнафта»\~від 09.10.2020\~було виявлено\~нестачу паливно-мастильних\~матеріалів на загальну суму 91 983,64 грн.,\~а саме\~бензину автомобільного\~А-92-Євро5-Е5\~в кількості\~2401,91\~кг на\~суму 51794,78\~грн.,\~палива дизельного\~Energy-ДП-Л-Евро5-В0\~в кількості\~2506,59\~кг.\~на суму\~39584,06\~грн.\~та метанолу\~технічного марки\~А в\~кількості 34,10\~кг на\~суму 604,80\~грн. У період\~з 01.10.2018\~по 17.03.2021\~посаду завідувача\~складу паливно-мастильних\~матеріалів групи\~складської логістики\~(Охтирка)\~НГВУ «Охтирканафтогаз»,\~а в\~подальшому комірника обіймала\~ [PERSON] ,яка\~виконувала роботи\~пов`язані\~з прийманням\~на зберігання,\~зберіганням,\~видачею матеріальних\~цінностей на\~складах,\~базах (нафтобазах).\~За результатами\~проведеної інвентаризації\~завідувача складу\~паливно-мастильних\~матеріалів групи\~складської логістики\~(Охтирка)\~НГВУ «Охтирканафтогаз»\~04.11.2020\~ [PERSON] \~було притягнуто\~до дисциплінарної\~відповідальності у\~вигляді догани\~за неналежне\~виконання своїх\~посадових обов`язків\~(порушення\~трудової дисципліни).\~Представник позивача\~зазначає,\~що сума\~завданої [PERSON] \~шкоди відповідно\~до розрахунку,\~проведеного згідно\~положень договорів\~про колективну\~матеріальну відповідальність\~від 20.01.2020\~та від\~01.09.2020,\~ становить 29367,37 грн. З метою відшкодування завданої шкоди [PERSON] до адміністрації підприємства було подано дві заяви про утримання бухгалтерською службою з її заробітної плати у відсотковому співвідношенні суми завданої шкоди. За даними бухгалтерської служби НГВУ «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта» станом на 01.12.2023 залишок заборгованості [PERSON] становить 11798,91 грн. З метою добровільного відшкодування залишку суми шкоди, завданої підприємству у результаті нестачі паливно-мастильних матеріалів на адресу [PERSON] були направлені листи про проведення розрахунків, на які відповіді вона не надала, що і стало підставою для звернення до суду із даним позовом. 18.12.2024 ухвалою Охтирського міськрайонного суду Сумської області відкрито провадження по справі за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням учасників справи. Представниця позивача у судовому засіданні позовні вимоги підтримала в повному обсязі, просили їх задовольнити. Відповідачка у судове засідання не з`явилася, про день, час та місце судового розгляду справи повідомлена належним чином, заяв про відкладення розгляду справи не надавала, правом на подання відзиву не скористалася, тому відповідно до ч. 8 ст. 178 ЦПК України, суд вирішує справу за наявними матеріалами. Суд, заслухавши пояснення учасників справи, дослідивши письмові докази, дійшов наступного висновку. Встановлено, що згідно протоколу інвентаризаційної комісії від 09.10.2020 при проведенні інвентаризації на складі паливно-мастильних матеріалів ГСЛ (Охтирка) нафтогазовидобувного управління «Охтирканафтогаз» Публічного акціонерного товариства «Укрнафта» встановлено нестачу бензину автомобільного А-92-Євро5-Е5 в кількості 2401,91 кг, палива дизельного Energy-ДП-Л-Евро5-В0 в кількості 2506,59 кг, метанолу технічного марки А в кількості 34,10 кг. (а.с. 9-11). В довідці від 09.10.2020 № 6140 за підписом в.о. начальника та головного бухгалтера НГВУ «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта» зазначено, що вартість 01,91 кг бензину автомобільного А-92-Євро5-Е5 складає 51794,78 грн., 2506,59 кг палива дизельного Energy-ДП-Л-Евро5-В0 39584,06 грн., 34,10 к метанолу технічного марки А 604,80 грн. (з урахуванням податку на додану вартість) (а.с. 25). Відповідно до наказу № 458-к/тм від 04.11.2020 наказано застосувати за порушення трудової дисципліни, а саме невиконання основних сфер відповідальності та завдань завідувача складу паливно-мастильних матеріалів групи складської логістики (Охтирка) НГВУ «Охтирканафтогаз», встановленого за результатами інвентаризації, проведеної з 05.10.2020 по 09.10.2020 на складі паливно-мастильних матеріалів групи складської логістики (Охтирка), стягнення у вигляді догани до працівника групи складської логістики (Охтирка) [PERSON] (а.с. 36-38) 24.03.2021 [PERSON] звільнено із займаної посади за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпПУ, що підтверджується наказом № 160 к/тр про припинення трудового договору (контракту) від 17.03.2021, за підписом в.о. начальника НГВУ «Охтирканафтогаз»\~ПАТ «Укрнафта»\~(а.с.\~39)\~ Згідно довідки НГВУ «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта» № 01/01/11/06/01/02/04/50 від 29.11.2023 заборгованість, що виникла в результаті виявленої нестачі ПММ в ході проведеної інвентаризації, затвердженої протоколом від 09.10.2020, клала 29367,37 грн. З 31.12.2020 по 31.12.2021 [PERSON] самостійно проведено розрахунки по сумі заборгованості та утримано із заробітної плати на підставі поданих заяв про утримання на загальну суму 17568,46 грн. Станом на 01.12.2023 залишок заборгованості [PERSON] складає 11798,91 грн. (а.с. 73). Відповідно до ч.1\~ст.4 ЦПК України\~кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Згідно вимог ч.1\~ст.5 ЦПК України, здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором. За приписами п.8 ч.2\~ст.16\~ЦК України одним із способів захисту прав та інтересів особи є відшкодування збитків та інші способи відшкодування майнової шкоди. Положеннями ч.ч. 1-3 ст.\~130\~КЗпП України визначено, що працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов`язків. При покладенні матеріальної відповідальності права та законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови що така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю працівника). Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством. Однією з умов укладення договору про повну матеріальну відповідальність є виконання працівником роботи, безпосередньо пов`язаної із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням в процесі виробництва цінностей. За наявності зазначених підстав і умов матеріальна відповідальність може бути покладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності. Відповідно до ч.2\~ст.131\~КЗпП України працівники зобов`язані бережливо ставитися до майна підприємства, установи, організації і вживати заходів до запобігання шкоді. За приписами п. 5, п. 6 ч. 1 ст.\~134\~КЗпП України відповідно\~до законодавства\~працівники несуть\~матеріальну відповідальність\~у повному\~розмірі шкоди,\~заподіяної з\~їх вини\~підприємству,\~установі,\~організації,\~у випадках,\~коли: шкоди\~завдано недостачею,\~умисним знищенням\~або умисним\~зіпсуттям матеріалів,\~напівфабрикатів,\~виробів (продукції),\~в тому\~числі при\~їх виготовленні,\~а також\~інструментів,\~вимірювальних приладів,\~спеціального одягу\~та інших\~предметів,\~виданих підприємством,\~установою,\~організацією працівникові\~в користування; відповідно до законодавства на працівника покладено повну матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов`язків . Відповідно до ч. 1, ч. 2 ст.\~135-2\~КЗпП України при спільному виконанні працівниками окремих видів робіт, зв`язаних із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей, коли неможливо розмежувати матеріальну відповідальність кожного працівника і укласти з ним договір про повну матеріальну відповідальність, може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність установлюється роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації. Письмовий договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність укладається між підприємством, установою, організацією і всіма членами колективу (бригади). Згідно вимог ч. 1\~ст. 135-3 КЗпП України\~розмір заподіяної підприємству, установі, організації шкоди визначається за фактичними втратами, на підставі даних бухгалтерського обліку, виходячи з балансової вартості (собівартості) матеріальних цінностей за вирахуванням зносу згідно з установленими нормами. У разі розкрадання, недостачі, умисного знищення або умисного зіпсуття матеріальних цінностей розмір шкоди визначається за цінами, що діють у даній місцевості на день відшкодування шкоди. За приписами ст. 138 КЗпП України\~для покладення на працівника матеріальної відповідальності за шкоду власник або уповноважений ним орган повинен довести наявність умов, передбачених\~ст.130 цього Кодексу. В п.10 Порядку визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей, затверджених\~Постановою\~Кабінету Міністрів України від 22.01.1996 № 116\~зазначено, що із сум, стягнутих відповідно до цього Порядку, здійснюється відшкодування збитків, завданих підприємству, установі і організації з урахуванням фактичних витрат підприємства на відновлення пошкоджених або придбання нових матеріальних цінностей та вартості робіт з їх відновлення. Таким чином, з матеріалів справи вбачається, що на складі паливно-мастильних матеріалів Групи складської логістики (Охтирка) НГВУ «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта» виявлено факт нестачі паливно-мастильних матеріалів, яка виникла у період, коли відповідальною особою за збереження товарно-матеріальних цінностей була відповідачка [PERSON] , що нею не спростовувалося. Разом з тим, відповідно до повідомлення представника НГВУ «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта» за № 01/01/09/24/01/01-02/03/102 від 08.02.202 станом на 08.02.2024 розрахунки по сумі завданих підприємству збитків та сумі сплаченого судового збору стороною відповідача проведено у повному обсязі на загальну суму 11798,91 грн. (а.с. 84-85). Відповідно до\~ст.12 ЦПК України\~цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Відповідно до ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень,крім випадків, встановлених Кодексом. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Враховуючи викладене,\~дослідивши обставини\~справи,\~перевіривши їх\~доказами,\~оцінивши належність,\~допустимість,\~достовірність кожного\~доказу окремо,\~а також\~достатність і\~взаємний зв`язок\~доказів у\~їх сукупності,\~вирішуючи позов\~у межах\~заявлених вимог,\~з урахуванням\~принципів розумності,\~справедливості та\~виваженості,\~суд дійшов\~висновку про\~відсутність підстав\~для \~задоволення позовних\~вимог,\~у зв`язку\~з відшкодуванням відповідачкою в повному обсязі збитків, завданих в результаті нестачі паливно-мастильних матеріалів.

Outcome: dismissed