Jurisdiction: civil
Date: 2024-02-27 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. [PERSON] (далі позивач) звернувся до суду з вказаним позовом і з урахуванням заяви про збільшення позовних вимог просить: - стягнути з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання Інжиніринг» (далі відповідач) на його користь заборгованість по заробітній платі за вересень, жовтень, листопад 2023 року в сумі 27184,60 грн., за грудень 2023 року - 9095,15 грн., січень 2024 року - 9030 грн.; - зобов`язати відповідача сплатити страхові внески відносно нього до Управління Пенсійного фонду України в Сумській області за період з липня 2023 року по листопад 2023 рік, грудень 2023 року, січень 2024 року. Свої вимоги мотивує тим, що перебуває у трудових відносинах з відповідачем, працює на посаді інспектора ГШР УОР АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання Інжиніринг» з 16.05.2022. За період його роботи на підприємстві виникла заборгованість по заробітній платі за вересень, жовтень, листопад 2023 року в сумі 27184,60 грн., за грудень 2023 року - 9095,15 грн., січень 2024 року - 9030 грн. Заробітна плата не виплачується. Зазначає, що сплата страхових внесків до Управління Пенсійного фонду України в Сумській області є невід`ємною частиною заробітної плати та перерахування яких покладено на роботодавця, який їх утримує з нарахованої та виплаченої заробітної плати. Позивач, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи, у судове засідання не прибув, клопотань про відкладення розгляду справи не надходило. Відповідачем подано відзив на позовну заяву, у якому просить відмовити у задоволенні позовних вимог [PERSON] в частині зобов`язання нарахувати та сплатити страхові внески на загальнообов`язкове державне страхування за період з липня 2023 по січень 2024 року. Зазначає, що несплачені суми єдиного внеску з платників мають право стягувати саме податкові органи. Головним управлінням ДПС у Сумській області сформовано вимогу про сплату боргу (недоїмки) від 18.12.2023 станом на 30.11.2023. Таким чином питання щодо зобов`язання нарахування та сплати страхових внесків станом на 30.11.2023 за всіх працівників товариства вже вирішено, а у разі задоволення позовних вимог в цій частині, це призведе до подвійного зобов`язання та стягнення з товариства страхових внесків щодо одного й того ж самого працівника. Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду у судове засідання не прибув. Інші процесуальні\~дії у\~справі. Ухвалою суду від 12.02.2024 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін на 28.02.2024. Фактичні обставини, встановлені судом. [PERSON] з 16.05.2022 перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ». Заборгованість АТ «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об`єднання -\~ІНЖИНІРИНГ» по заробітній платі перед [PERSON] станом на січень 2024 року включно за період з вересня 2023 року по січень 2024 року складає 45309,75 грн. (вересень 2023 року 7855,85 грн., жовтень 2023 року - 10251,71 грн., листопад 2023 року 9077,04 грн., грудень 2023 року 9095,15 грн., січень 2024 року 9030 грн.), що підтверджується розрахунковим листом\~Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання -\~ІНЖИНІРИНГ» за січень 2024 року. Таким чином, судом встановлено, що позивачу не виплачено заборгованість з заробітної плати за період з вересня 2023 року по січень 2024 року у розмірі 45309,75 грн. З витягу з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового страхування [PERSON] - Довідки форма ОК-5 індивідуальні відомості про застраховану особу вбачається, що у заявлений позивачем період з липня 2023 по січень 2024 не відображені відомості про перерахування ЄСВ (а.с. 5-7, 25-27). Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 16.08.2023 стягнуто з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі за період червень-серпень 2022 та квітень, травень, червень 2023 в сумі 49911,46 грн., зобов`язано АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» нарахувати та сплатити відносно [PERSON] єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за період з жовтня 2022 року по червень 2023 року. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом (а\~в разі\~відсутності таких\~органів -\~представниками,\~обраними і\~уповноваженими трудовим\~колективом),\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Судом встановлено, що відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати за період з вересня 2023 року по січень 2024 року у розмірі 45309,75 грн. Оскільки відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати за період з вересня 2023 року по січень 2024 року у розмірі 45309,75 грн., тому з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 45309,75 Щодо вимоги позивача про зобов`язання відповідача сплатити страхові внески до Управління Пенсійного фонду України в Сумській області за період з липня 2023 по січень 2024 включно, суд зазначає наступне. Звертаючись до суду з вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати позивач надав Довідки форма ОК-5 індивідуальні відомості про застраховану особу, згідно якої у заявлений період з липня 2023 по січень 2024 (а.с. 5-7, 25-27) не відображені відомості про перерахування ЄСВ, що не заперечується відповідачем. Відповідно до\~положень статей\~253,\~254\~КЗпП України\~особи,\~які працюють\~за трудовим\~договором (контрактом)\~на підприємствах,\~в установах,\~організаціях незалежно\~від форми\~власності,\~виду діяльності\~та господарювання\~або у\~фізичної особи,\~підлягають загальнообов`язковому\~державному соціальному\~страхуванню. Основними джерелами коштів загальнообов`язкового державного соціального страхування є внески роботодавців (роботодавців - фізичних осіб), працівників. Пунктом 3 частини 1 статті 16 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» до прав застрахованої особи віднесено вимагати від страхувальника сплати страхових внесків, у тому числі в судовому порядку. Згідно пункту 2 частини 1 статті 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» (далі - Закон) єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок) - консолідований страховий внесок, збір якого здійснюється до системи загальнообов`язкового державного соціального страхування в обов`язковому порядку та на регулярній основі з метою забезпечення захисту у випадках, передбачених законодавством, прав застрахованих осіб на отримання страхових виплат (послуг) за діючими видами загальнообов`язкового державного соціального страхування. У пункті 3-1 частини 1 статті 1 Закону визначено, що податкові органи - центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику, державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, його територіальні органи. Завданнями центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику, державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, є забезпечення адміністрування єдиного внеску шляхом його збору, ведення обліку надходжень від його сплати та здійснення контролю за сплатою єдиного внеску (частина 1 статті 12 Закону). Згідно пункту\~7\~частини 1\~статті 1\~та статті\~12-1\~Закону пенсійний\~фонд України\~(далі\~-\~Пенсійний фонд)\~-\~орган,\~уповноважений відповідно\~до цього\~Закону вести\~реєстр застрахованих\~осіб Державного\~реєстру та\~виконувати інші\~функції,\~передбачені законом.\~При цьому\~Пенсійний фонд\~формує та\~веде реєстр\~застрахованих осіб\~Державного реєстру,\~здійснює заходи\~щодо надання\~інформації з\~Державного реєстру\~відповідно до\~цього Закону; взаємодіє\~в установленому\~законодавством порядку\~з центральним\~органом виконавчої\~влади,\~що реалізує\~державну політику\~у сфері\~казначейського обслуговування\~бюджетних коштів,\~міністерствами,\~іншими центральними\~та місцевими\~органами виконавчої\~влади,\~органами місцевого\~самоврядування,\~об`єднаннями\~громадян,\~підприємствами,\~установами і\~організаціями та\~Фондом загальнообов`язкового\~державного соціального\~страхування України\~на випадок\~безробіття; здійснює\~контроль,\~у тому\~числі спільно\~з податковими\~органами,\~за достовірністю\~відомостей про\~осіб,\~які підлягають\~загальнообов`язковому\~державному соціальному\~страхуванню; бере\~участь в\~аналізі та\~прогнозі надходження\~коштів від\~сплати єдиного\~внеску; здійснює інші функції, передбачені законодавством. Відповідно до пункту 10 частини 1 статті 10 Закону страхувальники - роботодавці та інші особи, які відповідно до цього Закону зобов`язані сплачувати єдиний внесок. Платниками єдиного\~внеску є роботодавці: підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством (абзац 1 пункту 1 частини 1 статті 4 Закону). До обов`язків\~платника єдиного\~внеску віднесено своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати єдиний внесок до податкового органу за основним місцем обліку платника єдиного внеску (частина 2 статті 6 Закону). Згідно статті\~7\~Закону Єдиний\~внесок нараховується: для роботодавців на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці», та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами. Обчислення єдиного внеску здійснюється на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які відповідно до цього Закону нараховується єдиний внесок (частина 2 статті 9 Закону). Частиною 5 статті 9 Закону передбачено, що сплата єдиного внеску здійснюється у національній валюті шляхом внесення відповідних сум єдиного внеску на рахунки\~податкових органів, відкриті в центральному органі виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері казначейського обслуговування бюджетних коштів, для його зарахування або на єдиний рахунок, крім єдиного внеску, який сплачується в іноземній валюті розташованими за межами України підприємствами, установами, організаціями (у тому числі міжнародними) за працюючих у них громадян України та громадянами України, які працюють або постійно проживають за межами України, відповідно до договорів про добровільну участь у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - договір про добровільну участь). Згідно частини 8 статті 9 Закону платники єдиного внеску, крім платників, зазначених у пунктах 4, 5 та 5-1 частини 1 статті 4 цього Закону, зобов`язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний місяць, не пізніше 20 числа наступного місяця, крім гірничих підприємств, які зобов`язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний місяць, не пізніше 28 числа наступного місяця. При цьому платники, зазначені у пункті 1 частини 1 статті 4 цього Закону (роботодавці), під час кожної виплати заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої (якого) нараховується єдиний внесок, одночасно з видачею зазначених сум зобов`язані сплачувати нарахований на ці виплати єдиний внесок у розмірі, встановленому для таких платників (авансові платежі). Винятком є випадки, якщо внесок, нарахований на ці виплати, вже сплачений у строки, встановлені абзацом першим цієї частини, або за результатами звірення платника з податковим органом за платником визнана переплата єдиного внеску, сума якої перевищує суму внеску, що підлягає сплаті, або дорівнює їй. Кошти перераховуються одночасно з отриманням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплату доходу, грошового забезпечення), у тому числі в безготівковій чи натуральній формі. При цьому фактичним отриманням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплату доходу, грошового забезпечення) вважається отримання відповідних сум готівкою, зарахування на рахунок одержувача, перерахування за дорученням одержувача на будь-які цілі, отримання товарів (послуг) або будь-яких інших матеріальних цінностей у рахунок зазначених виплат, фактичне здійснення з таких виплат відрахувань згідно із законодавством або виконавчими документами чи будь-яких інших відрахувань. Аналіз наведених норм Закону вказує на те, що відповідач, як роботодавець, зобов`язаний під час кожної виплати заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої (якого) нараховується єдиний внесок, одночасно з\~видачею зазначених\~сум сплачувати нарахований на ці виплати єдиний внесок у розмірі, встановленому для таких платників (авансові платежі). Оскільки згідно частини 5 статті 9 Закону сплата єдиного внеску здійснюється шляхом внесення відповідних сум єдиного внеску на рахунки податкових органів, а не рахунки Пенсійного фонду, позовні вимоги\~про зобов`язання відповідача сплатити страхові внески до Управління Пенсійного фонду України в Сумській області є безпідставними. Крім того, судом установлено, що відповідач не виплатив позивачу заробітну плату за період з вересня 2023 по січень 2024, заборгованість з виплати якої стягнуто даним рішенням суду і зазначені суми ще не виплачені, вимога про зобов`язання сплатити страхові внески є передчасною і задоволенню не підлягає. Заборгованість по заробітній платі за період з липня по серпень 2023 не є предметом даного трудового спору, і позивач не надав суду доказів на підтвердження того чи виплачена йому роботодавцем заробітна плата за вказаний період, тому також відсутні підстави для зобов`язання відповідача сплатити страхові внески у цей період. Відтак, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі -\~у справах\~про стягнення\~заробітної плати відповідно\~до статті\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1211,20 грн. Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального\~кодексу України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1211,20 грн.

Outcome: partial