Jurisdiction: civil
Date: 2024-01-29 00:00:00

Позивач \~ [PERSON] ,\~ в\~інтересах якого\~на підставі\~ордеру діє адвокат Трун О.В., звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське», уточненим до початку судового розгляду по суті, про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати. \~ \~ \~ \~ В\~обґрунтування позовних\~вимог вказав,\~що в\~період з 20.08.2019 по 28.08.2020 він перебував\~у трудових\~відносинах з\~ТОВ \~«Краснолиманське».\~28.08.2020\~року його\~було звільнено\~з роботи\~ за\~ч.1\~за ст.36\~ КЗпП\~України \~за власним\~бажанням. При звільненні з роботи відповідач в порушення вимог ст.116 КЗпП України не здійснив з ним остаточного розрахунку, внаслідок чого утворилася заборгованість з заробітної плати в розмірі 136908,04 грн, яка була стягнута з відповідача на його користь рішенням Димитровського міського суду від 18.01.2021 року. Судове рішення\~в примусовому\~порядку виконано\~в повному\~обсязі 24.02.2023\~року.\~У зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь компенсацію втрати частини доходів за період з 20.08.2019 по 24.02.2023 в розмірі 47200,43 грн. відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати». \~ \~ \~ \~Згідно поданого відповідачем відзиву на позов, несвоєчасного розрахунку з позивачем відповідач не заперечує, підтверджує, що заборгованість з заробітної плати була виплачена позивачеві за рішенням суду лише 24.02.2023. До відзиву додано довідку про заборгованість з заробітної плати після утримання всіх обов`язкових податків і зборів, яка за листопад 2019 року склала 2836,97 грн, за грудень 2019 року 3807,09 грн, за січень 2020 року 16600,52 грн, за лютий 2020 року 13416,01грн, за березень 2020 року 8554,28 грн, за квітень 2020 року 17409,59 грн, за травень 2020 року 3984,15 грн, за червень 2020 року 14,05 грн, за липень 2020 року 37,57 грн, за серпень 2020 року 33259,83 грн, а всього 99\~920,06 грн. Компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати, розрахована з зазначеної заборгованості, згідно довідки відповідача складає 46\~191,91 грн. Разом з тим, вимоги позивача про стягнення з відповідача на його користь компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати не визнає, вважає цю вимогу такою, що направлена на збагачення позивача за рахунок підприємства і у задоволенні позову просить відмовити. Розгляд справи здійснюється у спрощеному позовному провадженні без виклику сторін. Клопотань про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін сторони не заявили. Встановивши характер спірних правовідносин, дослідивши надані суду докази та надавши їм правову оцінку, суд дійшов висновку про часткове задоволення позову, виходячи з такого. Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 03.03.2018 по 28.08.2020 перебував у трудових відносинах з ТОВ «Краснолиманське». Відповідно до наказу № 242-к від 28.08.2020 був звільнений з роботи на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням (а.с.18-19). Як свідчать матеріали справи, остаточного розрахунку при звільненні з позивачем проведено не було. Рішенням Димитровського міського суду від 18.01.2021 з ТОВ «Краснолиманське» на користь позивача було стягнуто заборгованість з заробітної плати в розмірі 136908,04 грн (без утримання податку та інших обов`язкових платежів) та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 34712,25 грн (без утримання податку та інших обов`язкових платежів) (а.с.13-16). Вказані суми перераховані позивачу відповідачем 24.02.2023, що підтверджується випискою з карткового рахунку позивача (а.с.21). Як вбачається з довідки відповідача від 01.12.2023 №473, заборгованість з виплати позивачу заробітної плати в розмірі 136908,04 грн, яка після утримання всіх обов`язкових податків та зборів складає 99920,06 грн, утворилась за період з листопада 2019 року по серпень 2020 року. За листопад 2019 року заборгованість становить 2836,97 грн, за грудень 2019 року 3807,09 грн, за січень 2020 року 16600,52 грн, за лютий 2020 року 13416,01грн, за березень 2020 року 8554,28 грн, за квітень 2020 року 17409,59 грн, за травень 2020 року 3984,15 грн, за червень 2020 року 14,05 грн, за липень 2020 року 37,57 грн, за серпень 2020 року 33259,83 грн (а.с.37). Питання, пов`язані зі здійсненням компенсації громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, врегульовані Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» №2050-ІІІ від 19.10.2000 та Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 №159. Відповідно Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Згідно з Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати\~та ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 01.01.2001р. (дня набрання чинності вказаного Закону). Згідно вказаного Закону, під доходами слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, в тому числі заробітна плата (грошове забезпечення). Тобто нарахувати компенсацію за затримку потрібно, тільки якщо раніше нарахований дохід працівникові своєчасно не виплачений. Статтею 3 вказаного Закону України передбачено, що сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Відповідно п. 3, п. 4. Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого\~постановою КМУ від 21.02.2001р. №159, сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін. Коефіцієнт приросту споживчих цін визначається як різниця між часткою від ділення індексу споживчих цін в останній місяць перед виплатою суми заборгованості на індекс споживчих цін у тому місяці, за який виплачується заробітна плата, та коефіцієнтом 1. Коефіцієнт приросту споживчих цін розраховується з трьома знаками після коми. Індекси споживчих цін для розрахунку коефіцієнта приросту споживчих цін щомісячно публікуються Держкомстатом наростаючим підсумком з початку того року, в якому виникла заборгованість із виплати заробітної плати, що підлягає компенсації відповідно до пункту 2 цього Положення. (Абзац четвертий пункту 3 в редакції\~Постанови КМУ №692 від 23.04.99р.). Якщо виплата заборгованості із заробітної плати провадиться до опублікування Держкомстатом індексу споживчих цін за останній місяць перед виплатою суми заборгованості, під час розрахунку суми компенсації на період до опублікування зазначеного індексу споживчих цін за згодою працівника для розрахунків застосовується індекс споживчих цін за попередній місяць. Крім того, у разі затримки виплати заробітної плати за кілька місяців сума компенсації визначається згідно з пунктом 3 цього Положення за кожний місяць окремо і підсумовується. Виплата компенсації втрати частини доходу проводиться незалежно від порядку і підстав його нарахування самим підприємством, установою чи організацією добровільно чи на виконання судового рішення. Оскільки заробітна\~плата позивачеві\~не була\~своєчасно виплачена,\~суд вважає\~наявними підстави\~для стягнення\~компенсації втрати\~частини грошових\~доходів у\~зв`язку\~з порушенням\~термінів їх\~виплати за\~період листопад\~2019\~ серпень\~2020\~року.\~Розмір компенсації,\~що підлягає\~стягненню з\~відповідача на\~користь позивача\~за \~листопад 2019\~року \~ складає 1336,21 грн, за грудень 2019 року - 1804,56 грн., за січень 2020 року - 7818,84 грн., за лютий 2020 року - 6386,02 грн., за березень 2020 року 3969,19 грн., за квітень 2020 року - 7869,13 грн., за травень 2020 року - 1784,90 грн., за червень 2020 року - 6,25 грн., за липень 2020 року - 17,06 грн., за серпень 2020 року - 15199,74 грн, а загальний розмір компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із затримкою строків її виплати за період з листопада 2019 року по серпень 2020 року складає 46191,90 грн. \~ \~ \~ \~Такий же розмір компенсації розраховано і відповідачем у довідці №473 від 01.12.2023 (а.с.37). Оскільки позивач просив стягнути компенсацію за втрату частини заробітної плати у зв`язку із затримкою її виплати в розмірі 47200,43 грн, а до стягнення підлягає 46191,90 грн, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Вирішуючи питання судових витрат у справі, суд вважає за необхідне відповідно до ст.141 ЦПК України покласти їх на відповідача, так як позивач, звертаючись до суду з позовом про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати, яка входить до фонду додаткової заробітної плати, від сплати судового збору на підставі ст.5 Закону України «Про судовий збір» звільнений. Тому з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір, розрахований пропорційно задоволеним вимогам, в розмірі 840,53 грн (46191,90 : 47200,43 х 858,88 = 840,53).

Outcome: partial