Jurisdiction: civil
Date: 2024-02-01 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 09.04.2021\~року він\~був прийнятий\~на роботу\~в Акціонерне\~товариство «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об`єднання\~-\~Інжиніринг».\~На даний\~час працює\~на посаді\~начальника бюро.\~За період\~з 01.06.2022\~року по\~30.08.2022\~року йому\~не виплачена\~заробітна плата\~в сумі\~52866грн.49коп.\~внаслідок відсутності\~грошових коштів. Вважає такі\~дії відповідача\~незаконними,\~оскільки відповідно\~до ч.1\~ст.115\~КЗпП України\~заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні,\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення , яким стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» на його користь нараховану, але не виплачену йому заробітну плату в сумі 52866грн.49коп. Відповідачу Акціонерному товариству «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання Інжиніринг» надсилалася копія позовної заяви, відзив на позов відповідачем не надано. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Суд установив, що позивач [PERSON] з 09.04.2021 року перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг». Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки [PERSON] . Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно з ч.2 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати. Як вбачається з довідки про заробітну плату працівника Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» [PERSON] (цех 200 р.м.0971) №16-07/801 від 26.12.2023 року вбачається, що заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] , станом на 26.12.2023 року становить 52866грн.49коп. Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 52866грн.49коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманих податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до ст.141 ЦПК України\~суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1073грн.60коп.

Outcome: approved