Jurisdiction: civil
Date: 2024-02-04 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом та свої вимоги мотивує тим, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем. 20.12.2021 р. був звільнений з роботи за власним бажанням. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 01.07.2022 р. стягнуто з відповідача на його користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі у сумі 79788 грн. 21 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 20.12.2021 р. по 01.07.2022 р. у сумі 75000 грн. з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язків платежів. 22.12.2023 р. вказана заборгованість була йому виплачена, рішення суду від 01.07.2022 р. виконане, однак середній заробіток виплачений не був. Просить суд: стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки виплати заборгованості за період з 02.07.2022 р. по 19.01.2023 р. у сумі 146851 грн. 20 коп. У судове засідання позивач [PERSON] не з`явився. Представник відповідача ТОВ «ГАЗТЕХ» у судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не надав. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебував з відповідачем ТОВ «ГАЗТЕХ» у трудових відносинах. 20.12.2021 р. позивача [PERSON] було звільнено з роботи за власним бажанням. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 01.07.2022 р. стягнуто з ТОВ «ГАЗТЕХ» на користь [PERSON] заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі у сумі 79788 грн. 21 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 20.12.2021 р. по 01.07.2022 р. у сумі 75000 грн. з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язків платежів. 22.12.2023 р. вказане рішення суду було виконане, заборгованість сплачена. За змістом статей 116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Отже за період з 02.07.2022 р. по 22.12.2023 р. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні становить 132574 грн. 00 коп. (130 робочих днів х 1019,80 = 132574). Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 02.07.2022 р. по 22.12.2023 р. у сумі 132574 грн. 00 коп. Відповідно до роз`яснень Пленуму Верховного Суду України, наданих в п. 6 постанови № 13 від 24.12.1999 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення. Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 1211 грн. 20 коп.

Outcome: partial