Jurisdiction: civil
Date: 2024-02-05 00:00:00

Заявник [PERSON] звернувся до суду із вказаною заявою про встановлення факту належності трудової книжки, заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області. В обґрунтування заяви зазначив, що з відповідно до паспорта громадянина України, [PERSON] , [INFO] . Проте, в трудовій книжці серії [NUMBER] , заповненій 31.01.1978 на російській мові на « [PERSON] », дата народження вказана не повністю, а лише рік 1962. У зв`язку з вказаними розбіжностями в написанні дати народження в паспорті громадянина України та в трудовій книжці серії [NUMBER] , у заявника виникли ускладнення при оформленні на пенсію за віком, а саме ця розбіжність була виявлена працівниками управління Пенсійного фонду України у Полтавському районі Полтавської області та по цій причині в заявника не були прийняті документи для оформлення пенсії. У зв`язку з вищевикладеним, для встановлення факту, що трудова книжка [NUMBER] , заповнена 31.01.1978 на російській мові на « [PERSON] », із зазначенням дати народження на «1962 г» належить заявнику [PERSON] , [INFO] , вимушений звернутися до суду Просить встановити факт належності [PERSON] ,\~ [INFO] трудової книжки [NUMBER] , заповнена 31.01.1978 на російській мові на « [PERSON] ». Ухвалою від 22.12.2023 відкрито провадження в даній цивільній справі, розгляд справи призначено в порядку окремого провадження. 12.01.2024 до суду від представника заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області надійшли пояснення в яких заначено, що до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області надійшла ухвала Решетилівського районного суду Полтавської області від 22.12.2023 у по справі № 546/1586/23 про відкриття провадження у справі за заявою [PERSON] , заінтересована особа - Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, а саме трудової книжки. Згідно вказаної заяви заявник просить суд встановити факт, що має юридичне значення, а саме належності [PERSON] факту належності трудової книжки.\~При розгляді\~заявлених вимог\~ [PERSON] \~покладаємось на\~розсуд суду.\~ Справу,\~просить розглядати\~без участі\~представника Головного\~управління Пенсійного\~фонду України\~в Полтавській\~області. Заявник [PERSON] у судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи\~повідомлений\~завчасно та належним чином. Надав заяву в якій просив розглянути справу без його участі, заявлені вимоги підтримує в повному обсязі та просить задовольнити. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області у\~судове засідання не з`явився,\~про час та місце розгляду справи\~повідомлений\~завчасно та належним чином. Надав\~до суду пояснення в яких просив розгляд справи провести без участі представника. \~\~\~\~ \~ \~ \~ \~Відповідно до ч. 2\~ст. 247 ЦПК України\~у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень\~ЦПК України\~розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Перевіривши матеріали справи, дослідивши надані письмові докази, суд приходить до наступного. Відповідно до ч. 1\~ст. 13 ЦПК України\~суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього\~Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Приписами\~\~ст. 15 ЦК України\~передбачено, що кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Відповідно до ч. 1\~ст. 293 ЦПК України\~окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Виходячи зі змісту п. 5 ч. 2\~ст. 293 ЦПК України\~суд розглядає в порядку окремого провадження, зокрема справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Заявник « [PERSON] » [INFO] , паспорт виданий Решетилівським РВ УМВС України в Полтавській області 12.02.1999, серія [NUMBER] (а.с. 3-5). Полтавською міжрайонною Державною податковою інспекцією видана картка фізичної особи-платника податків на ім`я « [PERSON] » ідентифікаційний номер [NUMBER] (а.с. 6) Як вбачається з копій трудової книжки серія [NUMBER] , заповненої 31.01.1978, видана на ім`я « [PERSON] » (вказано на російській мові), «дата народження 1962» (а.с. 7-13). Зазначений обрахунок трудового стажу « [PERSON] » [INFO] , який складає 1 рік 7 місяців 16 дні (а.с. 15). 13.12.2023 начальником Відділу призначення пенсій, надання страхових виплат, видано рішення про відмову [PERSON] у призначенні пенсії за № 164050003730 (а.с. 14). Тобто, в наданих документах допущені помилка в написанні персональних даних заявника, які позбавляють можливості Пенсійним фондом України провести нарахування пенсії заявниці. Як передбачено ч. 3\~ст. 294 ЦПК України, справи окремого провадження розглядаються судом з додержанням загальних правил, встановлених цим Кодексом, за винятком положень щодо змагальності та меж судового розгляду. Інші особливості розгляду цих справ встановлені цим розділом. Згідно до ч. 2 ст. 315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до Постанови Пленуму Верховного Суду № 5 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно із законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Встановлення юридичних фактів у порядку окремого провадження сприяє реалізації конституційних прав громадян. Умовами, за наявності яких можливим є звернення до суду для встановлення фактів, що мають юридичне значення є те, що згідно із законом ці факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб; чинним законодавством не передбачено іншого порядку, їх встановлення факту потрібне заявникові для конкретної мети. Відповідно до положення пункту 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», в якому вказано, що при розгляді справ про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по-батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали, суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала правовстановлюючий документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої\~наказом Міністерства\~праці України\~№ 58 від 29 липня 1993 року, (далі Інструкції) трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12 Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Згідно п. 26 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 (зі змінами), якщо ім`я, по-батькові та прізвище, які зазначені в документах, що підтверджують трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документу даній особі може бути встановлено в судовому порядку. Приписами ст. 76 ЦПК України визначено, що доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: 1) письмовими, речовими і електронними доказами; 2) висновками експертів; 3) показаннями свідків. Належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування . Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення, визначено ч. 1, 2 ст. 77 ЦПК України. За змістом ст. 89 ЦПК України, суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності. Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), який міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу. Встановлення факту належності трудової книжки для заявника має юридичне значення та надає можливість для проведення нарахування пенсії. З врахуванням викладених обставин суд вважає, що подана заява [PERSON] обґрунтована, підтверджена матеріалами справи та підлягає задоволенню.

Outcome: approved