Jurisdiction: civil
Date: 2024-01-11 00:00:00

Заявник [PERSON] звернулась до Жовтневого районного суду міста Запоріжжя з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, в якій заявник просить суд встановити факт належності [PERSON] трудової книжки колгоспника серії [NUMBER] від 30 жовтня 1983 року та трудової книжки серії [NUMBER] від 12 вересня 1981 року з відбитком печатки на першому аркуші (на російській мові «Куйбышевский завод «Электроприбор»). В обґрунтування вимог заявник [PERSON] зазначила, що 30 жовтня 2023 року вона досягла пенсійного віку та має право на отримання пенсії. При підготовці документів для оформлення пенсії вона виявила розбіжності у написанні свого прізвища у деяких документах. Так, у трудовій книзі колгоспника серії [NUMBER] від 30 жовтня 1983 року було зазначено її прізвище на російській мові як « [PERSON] ». Відповідно до запису у трудовій книжці від 30 жовтня 1983 року вона була прийнята до членів колгоспу «Мир», згідно поданої заяви, наказ № 5 від 24.10.1983 року. Згідно запису у трудовій книжці від 02.07.1986 року вона була виключена із членів колгоспу «Мир», згідно поданої заяви, наказ № 15 від 02 серпня 1986 року. Відповідно до архівної довідки Державного архіву Запорізької області про стаж роботи заявника у колгоспі «Мир» с. Темирівка Гуляйпільського району Запорізької області зазначено наступне: «У протоколах засідань правління та загальних зборів уповноважених членів колгоспу «Мир» с. Темирівка Гуляйпільського району Запорізької області за 1983-1986 роки значиться: [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] (у документах складених російською мовою, українською ж мовою її прізвище ніде не зазначалось). Між тим, відповідно до копії свідоцтва про розірвання шлюбу, виданого 30 серпня 2001 року Відділом реєстрації актів громадянського стану Жовтневого районного управління юстиції міста Запоріжжя серії [NUMBER] , прізвище заявника зазначено українською мовою « [PERSON] ». Крім того, на першому аркуші трудової книжки заявника серії [NUMBER] від 12 вересня 1981 року стоїть печатка підприємства (на російській мові «Куйбышевский завод «Электроприбор»), яку зі спливом часу стало погано видно. Однак, на другому аркуші трудової книжки заявника міститься запис на російській мові: «До поступления на завод трудового стажа не имела Куйбышевский завод «Электроприбор». Посилаючись на зазначені обставини, з метою уникнення у подальшому непорозумінь, при подачі документів для оформлення пенсії, заявник просить суд встановити факт належності їй трудової книжки колгоспника серії [NUMBER] від 30 жовтня 1983 року та трудової книжки серії [NUMBER] від 12 вересня 1981 року, яка містить на першому аркуші відбиток печатки (на російській мові «Куйбышевский завод «Электроприбор»). Ухвалою Жовтневого районного суду міста Запоріжжя від 06 грудня 2023 року відкрито провадження у справі за правилами окремого провадження та призначено справу до судового розгляду (а.с.26). У судове засідання заявник [PERSON] , будучи належним чином повідомлена про дату, час і місце судового розгляду справи, не з`явилася (а.с.28, 35), проте, надала до канцелярії суду заяву, із змісту якої вбачається, що заявник просить суд розглянути справу за її відсутності, заяву підтримує у повному обсязі та просить її задовольнити (а.с.39) Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізької області, будучи своєчасно, належним чином та у встановленому законом порядку повідомлений про дату, час та місце проведення судового засідання, у судове засідання не з`явився (а.с.29. 31, 36). При цьому, через систему «Електронний суд», представник заінтересованої особи надіслав на адресу суду заяву про розгляд справи без участі представника Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізької області, проти задоволення заяви не заперечує (а.с.37-38). Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали справи та з`ясувавши всі обставини по справі, об`єктивно оцінивши у сукупності докази, які мають значення для розгляду справи, давши їм оцінку у сукупності з дослідженими матеріалами даної цивільної справи, суд вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Статтею 293 ЦПК України визначено, що окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Суд розглядає в порядку окремого провадження справи, зокрема, про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до пункту 5) частини 2 статті 293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Судом встановлено, що відповідно до копії трудової книжки колгоспника серії [NUMBER] від 30.10.1983 року, прізвище заявника зазначено російською мовою як « [PERSON] ». Відповідно до запису у даній трудовій книжці від 30.10.1983 року, заявника [PERSON] було прийнято до членів колгоспу «Мир» згідно поданої заяви, наказ № 5 від 24.10.1983 року. Згідно запису у даній трудовій книжці від 2.07.1986 року заявника було виключено із членів колгоспу «Мир», згідно поданої заяви, наказ № 15 від 2.08.1986 року, оригінал якої було оглянуто у судовому засіданні (а.с.11). Із змісту архівної довідки Державного архіву Запорізької області № 05-07/Ш-2080 від 23.10.2023 року вбачається, що у протоколах засідань правління та загальних зборів уповноважених членів колгоспу «Мир» с. Темирівка Гуляйпільського району Запорізької області за 1983 - 1986 роки значиться: [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] (у документах російською мовою (а.с.17). Відповідно до архівної довідки на [PERSON] № 01-14/П-102 від 28.08.2023 року, в книгах обліку праці та розрахунків з членами колгоспу «Мир», с. Темирівка Гуляйпільського району Запорізької області, за 1983 - 1986 роки значиться [PERSON] , яка відпрацювала кількість трудоднів: в 1983 році - 65; в 1984 році - 268; в 1985 році - 114; в 1986 році - 0 (а.с.21). Згідно копії свідоцтва про розірвання шлюбу серії [NUMBER] , виданого Відділом реєстрації актів громадянського стану Жовтневого районного управління юстиції міста Запоріжжя 29 листопада 2001 року, актовий запис № 217, шлюб між громадянином [PERSON] та громадянкою [PERSON] розірвано 30 серпня 2001 року, актовий запис № 217 (а.с.16). Отже, аналізуючи вищезазначене, слід прийти до висновку, що прізвище заявника українською мовою « [PERSON] ». Крім того, у судовому засіданні судом було оглянуто оригінал трудової книжки серії [NUMBER] від 12.09.1981 року, на першому та третьому аркуші якої міститься печатка (російською мовою «Куйбышевский з-д «Электроприбор» Запорож.обл.»), на другому аркуші трудової книжки міститься запис російською мовою: «До поступления на завод трудового стажа не имела», та штамп підприємства «Куйбышевский завод «Электроприбор». Згідно роз`яснень, які викладені у пункті 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» № 5 від 31.03.1995 року, в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення. Відповідно до Порядку подання та оформлення документів для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України № 22-1 від 25 листопада 2005 року, до заяви про призначення пенсії додаються документи про стаж, визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року. Відповідно до пункту 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Пунктами 23 та 24 вказаного Порядку визначено, що документи, що подаються для підтвердження трудової діяльності, повинні бути підписані посадовими особами і засвідчені печаткою (у разі наявності). Для підтвердження стажу роботи приймаються лише ті відомості про період роботи, що внесені до довідки на підставі документів, або відповідно до вимог цього Порядку. Довідки, видані колгоспами при залишенні членом колгоспу роботи, а також довідки, видані в більш пізній період колгоспами, які згодом припинили свою діяльність, можуть братися до уваги й тоді, коли вони не містять підстав видачі. Згідно пункту 26 зазначеного вище Порядку, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує стаж роботи, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом громадянина України або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документу, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Із наданої заявником трудової книжки вбачається, що на першій сторінці наявне виправлення в даті народження заявника, що зумовило необхідність звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки. Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України «Про трудові книжки працівників» № 301 від 27 квітня 1993 року, відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом у постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Досліджені у судовому засіданні докази у їх сукупності підтверджують той факт, що трудова книжка колгоспника серії [NUMBER] від 30 жовтня 1983 року на ім`я « [PERSON] » (російською мовою) та трудова книжка серії [NUMBER] від 12 вересня 1981 року на ім`я « [PERSON] (закреслено « [PERSON] » (російською мовою), яка містить на першому аркуші печатку підприємства «Куйбышевский з-д «Электроприбор» Запорож.обл.»), дійсно належать заявнику [PERSON] , [INFO] , реєстраційний номер облікової картки платника податків [NUMBER] . Отже, встановлення даного юридичного факту необхідне заявнику, оскільки наявність розбіжностей у документах може позбавити заявника можливості скористатися своїм законним правом на призначення пенсії за віком, а відтак суд вважає заяву заявника обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню, оскільки виправити особисті дані заявника іншим шляхом немає можливості. На підставі вищевикладеного та

Outcome: approved