Jurisdiction: civil
Date: 2024-01-21 00:00:00

\~ \~ \~ \~У грудні 2023 року [PERSON] , в інтересах якого діє адвокат Трун О.В. звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» (далі ТОВ «Краснолиманське») про стягнення компенсації втрати частини заробітку. \~ \~ \~ \~В обґрунтування позовних вимог зазначив, що працював в ТОВ «Краснолиманське» з 23.03.2018 по 30.11.2020, звільнений за ст.38 КЗпП України за власним бажанням. При звільненні підприємство не провело з ним повний остаточний розрахунок по виплаті заробітної плати, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітні платі. \~ \~ \~ \~Рішенням Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 19 червня 2023 року (справа № 204/3454/23) стягнуто з ТОВ «Краснолиманське» на користь [PERSON] суму заборгованості з виплати заробітної плати в розмірі 219\~158,52 грн. \~ \~ \~ \~3 листопада 2023 року рішення суду в примусовому порядку виконано в повному обсязі. \~ \~ \~ \~У відповідності до положень Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», з урахуванням уточнених позовних вимог, позивач просив стягнути з відповідача на свою користь компенсацію втрати частини заробітку з 23 серпня 2018 року до моменту фактичного розрахунку, тобто 3 листопада 2023 року в сумі 108\~888,01 грн (а.с.1-4, 30-33). \~ \~ \~ \~Ухвалою Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 20 грудня 2023 року відкрито провадження у даній справі, розгляд справи вирішено проводити в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін; відповідачу визначено строк для подання відзиву на позов п`ятнадцять днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі (а.с.20). \~ \~ \~ \~У встановлений судом строк відповідачем подано відзив на позовну заяву, в якому позовні вимоги не визнав, вважаючи їх такими, що порушують його права та законні інтереси з наступних підстав. \~ \~ \~ \~Рішенням Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 19.06.2023 (справа № 204/3454/23) з ТОВ «Краснолиманське» на користь [PERSON] стягнуто заборгованість з нарахованої, але не виплаченої при звільненні заробітної плати у розмірі 219158,82 грн (сума визначена з урахуванням проведених утримань податків з громадян, внесків й інших обов`язкових платежів), яке виконано 03.11.2023. \~ \~ \~ \~Системний аналіз положень Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків ї виплати» та Порядку проведення грошової компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159, дає змогу дійти висновку, що основними умовами для виплати суми компенсації є порушення встановлених строків виплати нарахованих доходів (у тому числі заробітної плати) та виплата нарахованих доходів (при цьому виплата компенсації втрати частини доходів здійснюється в день виплати суми доходу). Аналогічна правова позиція висловлена в постановах Верховного Суду від 16.05.2019 у справі № 134/89/16-а, від 10.02.2020 у справі № 134/87/16-а, від 05.03.2020 у справі № 140/1547/19, від 16.04.2020 у справі № 200/11292/19-а. \~ \~ \~ \~Виплата нарахованої, але не виплаченої заробітної плати позивачу не відбулася, оскільки для проведення розрахунку компенсації втрати частини доходів, зокрема, період невиплати заробітної плати має бути чітко визначений. Крім того, позивач просить стягнути з відповідача компенсацію втрати частини заробітку за період з 23 серпня 2018 року до моменту фактичного розрахунку 3 листопада 2023 року, але заборгованість з виплати заробітної плати у відповідача перед позивачем виникла лише з листопада 2019 року, що підтверджується бухгалтерською довідкою від 22.12.2023 № 529 та рішенням суду по справі № 204/3454/23. \~ \~ \~ \~Отже, з позицією позивача неможливо погодитися, оскільки згідно зі ст.1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу, а позивач був 30.11.2020 року звільнений. \~ \~ \~ \~Крім того, відповідно до п.3 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» дію Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» на 2023 рік зупинено, тому у 2023 році не проводиться нарахування сум індексації, які визначені Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 з відповідними змінами, роз`ясненнями Мінсоцполітики. \~ \~ \~ \~Остаточна сума компенсації відповідно до приписів законодавства підлягає розрахунку на день виплати боргу та не залежить від дати ухвалення судового рішення. \~ \~ \~ \~Для проведення розрахунку слід брати доходи громадян України, які не мають разового характеру. Однак, виходячи з даних, зазначених у позовній заяві, де розрахунок розміру компенсації втрати частини заробітку проведено самим позивачем, не мають доказового значення, так як позивачем обраний неналежний спосіб захисту своїх прав, що є підставою для відмови в цій частині позовних вимог. \~ \~ \~ \~Тобто, виходячи із вищевикладеного вбачається, що розмір компенсації втрати частини заробітку є значно завищеним та алгоритм її розрахунку суперечить нормам чинного законодавства, а тому вимоги щодо стягнення компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати підлягають відмові у задоволенні позовних вимог. \~ \~ \~ \~Відповідач вважав, що в даній справі дії позивача направлені на безпідставне збагачення в судовому порядку, а останній являється інструментом такого збагачення. Так, на розгляді Красноармійського міськрайонного суду Донецької області знаходиться справа № 235/3388/23 про стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за час затримки при розрахунку при звільненні. Позивач, на думку відповідача, порушує принцип добросовісності. \~ \~ \~ \~ТОВ «Краснолиманське» протягом багатьох років є флагманом енергетичного комплексу України, а також містоутворюючим та бюджетоутворюючим підприємством і знаходиться у м. Родинське Покровської міської територіальної громади Покровського району Донецької області. Після початку війни російським агресором вугледобувна галузь переживає глибоку кризу, виконуючи свою господарську діяльність, підприємство платить податки до бюджету країни, виплачу заробітну плату, працівниками кожен день, ризикуючи своїм життям, щодня роблять спуски піж землю для того, щоб давати енергетичну стабільність для внутрішнього виробника електроенергії та постачання цієї електроенергії до осель українських сімей. \~ \~ \~ \~На підставі наведеного відповідач просив в задоволенні позовних вимог відмовити (а.с.24-26). \~ \~ \~ \~Дослідивши письмові докази і оцінивши їх за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів, суд доходить наступних висновків. \~ \~ \~ \~Судом встановлені такі фактичні обставини та відповідна суть спірних правовідносин. \~ \~ \~ \~ [PERSON] перебував у трудових відносинах з ТОВ «Краснолиманське» з 23 березня 2018 року по 30 листопада 2020 року в якості електрослюсаря підземного 4 розряду з повним підземним робочим днем в шахті, заступника механіка дільниці з повним підземним робочим днем в шахті, звільнений згідно ч.1 ст.38 КЗпП України за власним бажанням (а.с.8-9). Рішенням Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 19 червня 2023 року (справа № 204/3454/23, провадження № 2/204/1660/23) стягнуто з ТОВ «Краснолиманське» на користь [PERSON] нараховану, але невиплачену заробітну плату у розмірі 219\~158,52 грн (сума з урахуванням відрахувань і податків), розподілено судові витрати (а.с.10-11). \~ \~ \~ \~Частиною 4 ст.\~82\~ЦПК України передбачено, що обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Відповідно до ч.1 ст.1\~Закону України\~«Про оплату\~праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Згідно з ч.1 ст.21\~Закону України\~«Про оплату\~праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Нормами ч. 1 ст.24\~Закону України\~«Про оплату\~праці» встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аналогічні положення має ч.1 ст.115 КЗпП України. Згідно зі ст.34\~Закону України\~«Про оплату\~праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Статтею 1\~Закону України\~«Про компенсацію\~громадянам втрати\~частини доходів\~у зв`язку\~з порушенням\~строків їх\~виплати» встановлено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). У ст.2\~Закону України\~«Про компенсацію\~громадянам втрати\~частини доходів\~у зв`язку\~з порушенням\~строків їх\~виплати» визначено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, зокрема, пенсії або щомісячне довічне грошове утримання; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення). Згідно довідки ТОВ «Краснолиманське» № 529 від 22.12.2023 заборгованість з виплати заробітної плати [PERSON] виникла за період з листопада 2019 року по листопад 2020 року та становила 219\~158,52 грн. - сума заборгованості після утримань всіх обов`язкових податків та зборів, у т.ч. помісячно: листопад 2019 року 11196,18 грн; грудень 2019 року 27912,34 грн, січень 2020 року 549,57 грн, лютий 2020 року 17620,92 грн, березень 2020 року 17617,52 грн, квітень 2020 року 14071,62 грн, травень 2020 року 19342,09 грн, червень 2020 року 5096,39 грн, липень 2020 року 10236,67 грн, серпень 2020 року 24456,76 грн, вересень 2020 року 21562,78 грн, жовтень 2020 року 30891,17 грн, листопад 2020 року 18604,51 грн (а.с.28). \~ \~ \~ \~Згідно роздруківки з мобільного додатку щодо надходження грошового переказу сума боргу згідно з виконавчим листом, виданим Красногвардійським районним судом м. Дніпропетровська по справі № 204/3454/23, перерахована позивачеві 3 листопада 2023 року у повному обсязі (а.с.12). Отже, позивач має право на стягнення з відповідача як роботодавця на свою користь як працівника компенсації втрати частини заробітку у зв`язку з порушенням строків її виплати. Відповідно до ст.4\~Закону України\~«Про компенсацію\~громадянам втрати\~частини доходів\~у зв`язку\~з порушенням\~строків їх\~виплати» виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться) (ст.3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати»). Відповідно до п.4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. Отже, компенсація втрати частини заробітку, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, з урахуванням щомісячних індексів споживчих цін Держкомстату становить: за листопад\~2019\~року (99,8 х 105,0 х 110,0 х 126.6 х 100,8 х 100,7 х 101,5 х 100,2 х 100,5 х 100,8 х 100,7 х 101,5 х 100,2 х 100,5 х 100,8 х 99,4 х 98,6 х 100,5 х 100,8 100) х 11196,18 грн : 100 = 5769,39 грн; за грудень\~2019\~року (105,0 х 110,0 х 126.6 х 100,8 х 100,7 х 101,5 х 100,2 х 100,5 х 100,8 х 100,7 х 101,5 х 100,2 х 100,5 х 100,8 х 99,4 х 98,6 х 100,5 х 100,8 100) х 27912,34 грн : 100 = 14466,97 грн; за січень\~2020\~року (99,7 х 100,8 х 100,8 х 100,3 х 100,2 х 99,4 х 99.8 х 100,5 х 101,0 х 101,3 х 100,9 х 110,0 х 126,6 х 100,8 х 100,7 х 101,5 х 100,2 х 100,5 х 100,8 х 99,4 х 98,6 х 100,5 х 100,8 х 100,5 100) х 549,57 грн : 100 = 287,26 грн; за лютий\~2020\~року - (100,8 х 100,8 х 100,3 х 100,2 х 99,4 х 99.8 х 100,5 х 101,0 х 101,3 х 100,9 х 110,0 х 126,6 х 100,8 х 100,7 х 101,5 х 100,2 х 100,5 х 100,8 х 99,4 х 98,6 х 100,5 х 100,8 х 100,5 100) х 17620,92 грн : 100 = 9157,59 грн; за березень\~2020\~року - (100,8 х 100,3 х 100,2 х 99,4 х 99.8 х 100,5 х 101,0 х 101,3 х 100,9 х 110,0 х 126,6 х 100,8 х 100,7 х 101,5 х 100,2 х 100,5 х 100,8 х 99,4 х 98,6 х 100,5 х 100,8 х 100,5 100) х 17617,52 грн : 100 = 8944,41 грн; за квітень\~2020\~року - (100,3 х 100,2 х 99,4 х 99.8 х 100,5 х 101,0 х 101,3 х 100,9 х 110,0 х 126,6 х 100,8 х 100,7 х 101,5 х 100,2 х 100,5 х 100,8 х 99,4 х 98,6 х 100,5 х 100,8 х 100,5 100) х 14071,62 грн : 100 = 6975,30 грн; за травень\~2020\~року - (100,2 х 99,4 х 99.8 х 100,5 х 101,0 х 101,3 х 100,9 х 110,0 х 126,6 х 100,8 х 100,7 х 101,5 х 100,2 х 100,5 х 100,8 х 99,4 х 98,6 х 100,5 х 100,8 х 100,5 100) х 19342,09 грн : 100 = 9500,83 грн; за червень\~2020\~року - (99,4 х 99.8 х 100,5 х 101,0 х 101,3 х 100,9 х 110,0 х 126,6 х 100,8 х 100,7 х 101,5 х 100,2 х 100,5 х 100,8 х 99,4 х 98,6 х 100,5 х 100,8 х 100,5 100) х 5096,39 грн : 100 = 2488,06 грн; за липень\~2020\~року - (99.8 х 100,5 х 101,0 х 101,3 х 100,9 х 110,0 х 126,6 х 100,8 х 100,7 х 101,5 х 100,2 х 100,5 х 100,8 х 99,4 х 98,6 х 100,5 х 100,8 х 100,5 100) х 10236,67 грн : 100 = 5043,61 грн; за серпень\~2020\~року - (100,5 х 101,0 х 101,3 х 100,9 х 110,0 х 126,6 х 100,8 х 100,7 х 101,5 х 100,2 х 100,5 х 100,8 х 99,4 х 98,6 х 100,5 х 100,8 х 100,5 100) х 24456,76 грн : 100 = 12233,27 грн; за вересень\~2020\~року - (101,0 х 101,3 х 100,9 х 110,0 х 126,6 х 100,8 х 100,7 х 101,5 х 100,2 х 100,5 х 100,8 х 99,4 х 98,6 х 100,5 х 100,8 х 100,5 100) х 21562,78 грн : 100 = 10626,14 грн; за жовтень\~2020\~року - (101,3 х 100,9 х 110,0 х 126,6 х 100,8 х 100,7 х 101,5 х 100,2 х 100,5 х 100,8 х 99,4 х 98,6 х 100,5 х 100,8 х 100,5 100) х 30891,17 грн : 100 = 14765,98 грн; за листопад\~2020\~року - (100,9 х 110,0 х 126,6 х 100,8 х 100,7 х 101,5 х 100,2 х 100,5 х 100,8 х 99,4 х 98,6 х 100,5 х 100,8 х 100,5 100) х 18604,51 грн : 100 = 8539,47 грн. Всього загальна сума компенсації втрати частини заробітку, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, становить 108798,28\~грн (5769,39 грн + 14466,97 грн 287,26 грн + 9157,59 грн + 8944,41 грн + 6975,30 грн + 9500,83 грн + 2488,06 грн + 5043,61 грн + 12233,27 грн + 10626,14 грн + 14765,98 грн + 8539,47 грн). Таким чином, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню за період з 1 листопада 2019 року по 30 листопада 2020 року. Посилання відповідача на зупинення на 2023 рік відповідно до п.3 Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» дії Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» суд знаходить безпідставним, оскільки даним законом регулюється саме порядок індексації грошових доходів населення, тоді як позивач просить стягнути з роботодавця компенсацію втрати частини ним заробітку у зв`язку з порушенням строків її виплати. Згідно з ч.6 ст.141 ЦПК України у зв`язку із частковим задоволенням позову підлягає стягненню з відповідача в дохід держави судовий збір пропорційно розміру задоволених позовних вимог в сумі 870,40 грн із застосуванням коефіцієнту 0,8 для пониження відповідного розміру ставки судового збору, встановленого ч.3 ст.4 Закону України «Про судовий збір» (871,10 грн х 99,92% х 0,8), оскільки позивач згідно з п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях. Згідно зі\~ст.115\~КЗпП України,\~ст.ст.1,\~21,\~24,\~34\~Закону України\~«Про оплату\~праці»,\~ст.ст.2,\~4\~ Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», п.4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159,

Outcome: partial