Jurisdiction: civil
Date: 2024-01-14 00:00:00

13.10.2023 року представник позивача [PERSON] \~ звернувся\~\~до суду із зазначеним позовом, в якому просив стягнути з відповідача АТ «Українська залізниця» на користь [PERSON] одноразову матеріальну допомогу та додаткову матеріальну допомогу за сумлінну працю на залізничному транспорті при звільненні на пенсію вперше (чотири середньомісячні заробітки) у розмірі 88030,80 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 05.08.2023 по день винесення судом рішення, виходячи з розміру 1000,35 грн. середньоденного заробітку, та судові витрати по сплаті судового збору у розмірі 1073,60 грн. В обґрунтування позову зазначив, що позивач\~ з 07.06.2004 року\~працювала\~\~\~\~\~на посаді провідника пасажирського вагону у Криворізькій вагонній дільниці виробничого підрозділу «Криворізька пасажирська вагонна дільниця» філії «Пасажирська компанія» АТ «Українська залізниця», 04.08.2023 року звільнена з посади за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію вперше за\~ст. 38 КЗпП України\~відповідно до Наказу від 679/ОС від 04.08.2023. 28.07.2023 року позивач зверталась до відповідача із заявою «про звільнення, виплату одноразової матеріальної допомоги, виплату додаткової матеріальної допомоги, виплату всіх належних сум». 31.07.2023 відповідно Наказу № 32/ПКВЧ-9 «Про виплату матеріальної допомоги у зв`язку з виходом на пенсію» провіднику пасажирських вагонів [PERSON] оголошується подяка та виплачується матеріальна допомога у розмірі 1 (одного) середньомісячного заробітку. 04.08.2023 відповідно Наказу № 679/ОС про припинення трудового договору (контракту) [PERSON] звільнена у зв`язку з виходом на пенсію та призначено виплатити 3 (три) середньомісячних заробітків (посадових окладів). 24.10.2022 відповідно до протоколу № Ц-54/90 від 24.10.2022 засідання правління АТ «Укрзалізниця» відповідач ухвалив: здійснити нарахування та виплату працівникам «АТ Укрзалізниця», які звільнилися/будуть звільнені у період з лютого до грудня 2022 року одноразової матеріальної допомоги залежно від стажу роботи в галузі при звільненні працівників вперше з роботи у зв`язку із виходом на пенсію та додаткової матеріальної допомоги за сумлінну працю на залізничному транспорті відповідно до пункту 3.2.21 Галузевої угоди, виплати яких були призупинені відповідно до підпункту\~\~1.1.4 пункту 1.1 рішення правління від 14.03.2022. 17.07.2023 Відповідач відповідно до протоколу № Ц-85/44 Ком.т. засідання правління АТ «Укрзалізниця» від 17.07.2023 ухвалив: здійснити нарахування та виплату працівникам «АТ Укрзалізниця», які звільнились/будуть звільнені у період з січня до грудня 2023 року (включно), одноразової матеріальної допомоги залежно від стажу роботи в галузі при звільненні працівників вперше з роботи у зв`язку із виходом на пенсію та додаткової матеріальної допомоги за сумлінну працю на залізничному транспорті відповідно до пункту 3.2.21 Галузевої угоди, виплати яких були призупинені відповідно до підпункту\~\~1.1.4 пункту 1.1 рішення правління від 14.03.2022. Відповідач проігнорував заяву Позивача, проігнорував вимоги Галузевої угоди, Колективного договору, трудове законодавство та власні накази, та в день звільнення Позивача Відповідач не повідомив про розмір нарахованих сум та не здійснив виплату належних коштів, що є порушення ч. 1 ст. 116 КЗпП України, у зв`язку із чим настає відповідальність за ст. 117 КЗпП України, що змусило позивача звернутися до суду за захистом своїх порушених прав. 30 жовтня 2023 року ухвалою суду зазначену позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін. 20 листопада 2023 року представник відповідача подав до суду відзив, відповідно до якого відповідач позов не визнає та просить відмовити в його задоволенні, посилаючись на те, що вважають, що спір між Позивачем та Відповідачем щодо оскарження невиплати одноразові та додаткові матеріальні допомоги за сумлінну працю на залізничному транспорті при звільненні на пенсію, не виник з трудових правовідносин між сторонами, а стосується функціонування АТ «Укрзалізниця» в умовах воєнного стану та всіх працівників АТ «Укрзалізниця», тобто вважають, що вказаний спір виник з виконання умов колективного договору, угоди або окремих їх положень, та відповідно є колективним, тобто не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства, що на думку представника відповідача є підставою для відмови у задоволенні позовних вимог і закриття провадження по справі. З цих же підстав представник відповідача вважає неналежним представником позивача Федоренко В.Г., який діє на підставі нотаріально завіреної довіреності, вважаючи зазначений спір колективним, що на думку представника відповідача, передбачає участь виключно адвоката, та на його переконання ставить під сумнів зазначену позовну заяву, яка підписана вказаним представником. Представник відповідача також зазначає, що вважає, що представник позивача [PERSON] зловживає своїми процесуальними правами та вводить в оману суд оскільки він звертався в інтересах [PERSON] з іншим позовом про стягнення інших виплат, які входять до структури заробітної плати. Крім того, представник відповідача, у відповідності до вимог ч. 4 ст. 82 ЦПК України, послався на рішення суду у справі № 133/545/23, яким встановлено законність Рішення правління АТ «Укрзалізниця» (протокол № Ц-54/31 Ком.т від 14.03.2022 року). Представником відповідача також зазначено, що в період дії ст. 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» 28.07.2023 року [PERSON] , звернулася до керівника Криворізької вагонної дільниці Філії «Пасажирська компанія» АТ «Укрзалізниця» із заявою про виплату одноразової та додаткової матеріальної допомоги за сумлінну працю на залізничному транспорті при звільненні на пенсію вперше, яка передбачена [PERSON] .

Outcome: dismissed