Jurisdiction: civil
Date: 2023-12-19 00:00:00

Заявниця, [PERSON] , звернулась до суду з заявою, в якій просить суд встановити факт належності їй трудової книжки, виданої 01.07.1982 року на ім`я [PERSON] , [PERSON] (мовою оригіналу). Свою заяву заявниця мотивує тим, що вона на цей час має право на призначення пенсії. Але у зв`язку із неправильним написанням прізвища у її трудовій книжці вона позбавлена такої можливості. Заявниця зверталася із заявою до органів Пенсійного фонду, але співробітник, розглянувши її документи, повідомила заявницю про те, що зроблені записи в її трудовій книжці не відповідають її фактичним даним (трудова книжка була заповнена російською мовою). 28.06.1982 року почався трудовий стаж заявниці на заводі імені 1 Травня в м. Тирасполь на посаді робочої. 01.07.1982 року їй була видана трудова книжка на ім`я « [PERSON] », трудова книжка була видана російською мовою. 13.04.1983 року заявниця уклала шлюб з [PERSON] , рішенням суду м. Тирасполь 13.07.1987 року шлюб між заявницею та [PERSON] розірвано, але в трудовій книжці дошлюбне прізвище [PERSON] змінено на прізвище [PERSON] . 17.05.1989 року заявниця вдруге уклала шлюб з [PERSON] і змінила своє прізвище на [PERSON] . В трудовій книжці також було змінено прізвище на [PERSON] . 08.09.1993 року вказаний шлюб розірвано. 16.09.2003 року заявниця втретє уклала шлюб з [PERSON] та змінила своє прізвище на [PERSON] . В трудовій книжці в відділі кадрів підприємства співробітником також було закреслене прізвище [PERSON] і записано прізвище [PERSON] . Раніше заявниця навіть і не звертала уваги на ці виправлення, навіть не надавати цьому значення. Таким чином, заявниця позбавлена права на призначення їй пенсії, через що вона змушена звернутись до суду з вказаною заявою. Заявниця в\~судове засідання\~не з`явилась,\~просиларозглядати справу за її відсутності, про що зазначила в позові. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився, надавши до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, в якій також зазначив, що у Головного управління відсутні заперечення на заяву. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] народилась [INFO] в с. Бобейка Котовського району, Молдова, що підтверджується копією паспорта громадянина України серії [NUMBER] , виданого 25.08.2016 року Біляївським РВ ГУ ДМС України в Одеській області. Відповідно до свідоцтва про народження серії [NUMBER] , виданого 14.10.1964 року, актовий запис № 173, мовою оригіналу « [PERSON] родилась [INFO] ». [INFO] [PERSON] (російською мовою « [PERSON] ») уклала шлюб з [PERSON] та змінила своє прізвище на « [PERSON] », що підтверджується архівною випискою з актових записів про шлюб №143 від 16.09.2002 року. Відповідно до свідоцтва про розірвання шлюбу серії [NUMBER] , виданого 16.09.2002 року, шлюб між [PERSON] , [INFO] , та [PERSON] , [INFO] , розірвано 03.08.1987 року. 17.05.1989 року [PERSON] уклала шлюб з [PERSON] та змінила своє прізвище на « [PERSON] ». Вказаний шлюб розірвано 08.09.1993 року, що підтверджується архівною випискою з актових записів про шлюб №144 від 16.09.2002 року, а також свідоцтвом про розірвання шлюбу серії [NUMBER] , виданим 08.09.1993 року. Відповідно до свідоцтва про одруження серії [NUMBER] , виданого 16.09.2003 року Відділом реєстрації актів громадянського стану Біляївського районного управління юстиції Одеської області, [PERSON] , [INFO] , та [PERSON] , [INFO] , уклали шлюб. Після реєстрації шлюбу дружині присвоєно прізвище « [PERSON] ». При дослідженні копії трудової книжки серії [NUMBER] , оформленої та заповненої 01.07.1982 року, встановлено, що трудова книжка заповнена російською мовою на ім`я: « [PERSON] ( [PERSON] ) [PERSON] ». В графі «прізвище» маються виправлення, а саме закреслено прізвище « [PERSON] » і виправлено на « [PERSON] ». В подальшому прізвище « [PERSON] » виправлено на « [PERSON] », яке в свою чергу виправлено на « [PERSON] ». На титульній сторінці трудової книжки міститься запис про зміну прізвища із « [PERSON] » на « [PERSON] » на підставі свідоцтва про шлюб [NUMBER] , виданого 17.05.1989 року Тираспольським РАГС; із « [PERSON] » на « [PERSON] » на підставі свідоцтва про шлюб [NUMBER] , виданого Біляївським РАГС. Записи здійснено російською мовою. Однак, відсутні відомості щодо зміни прізвища із « [PERSON] » на « [PERSON] », при цьому зазначено лише підставу зміни прізвища свідоцтво про шлюб [NUMBER] , видане Тираспольським РАГС. З огляду на викладене, факт належності [PERSON] , [INFO] , трудової книжки серії [NUMBER] , виданої 01.07.1982 року, підтверджується ідентичністю ім`я та по батькові заявниці « [PERSON] », датою народження [INFO] . Відповідно до п.1.1 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29.07.93 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Відповідно до п 2.1.-2.2. Інструкції трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами. До трудової книжки вносяться, зокрема: відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження. Відповідно до п.2.11, 2.13 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Варто зазначити, що трудовим законодавством України не передбачено обов`язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповнення роботодавцем, іншими органами трудової книжки, а тому працівник не може нести і негативних наслідків порушення порядку заповнення його трудової книжки. Із досліджених судом матеріалів справи встановлено, що відомості зазначені у архівних виписках з актових записів про шлюб, свідоцтв про розірвання шлюбу заявниці та у свідоцтві про одруження співпадають з відомостями, зазначеними у трудовій книжці. За таких\~обставин,\~суд приходить\~до висновку\~про належність\~трудової книжки\~виданої на\~ім`я:\~« [PERSON] ( [PERSON] » заявниці [PERSON] , [INFO] . Згідно зі ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому ЦПК України, звернутись до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. За змістом частини першої статті 293 ЦПК України окреме провадження це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. За правилами п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до роз`яснень, викладених в п. 12 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Таким чином, враховуючи, що встановлення факту належності трудової книжки має для заявниці юридичне значення, оскільки необхідне для реалізації права на пенсійне забезпечення, суд приходить до висновку, що заява [PERSON] про встановлення факту належності правовстановлюючого документу є обґрунтованою та підлягає задоволенню.

Outcome: approved