Jurisdiction: civil
Date: 2023-12-17 00:00:00

[PERSON] через підсистему «Електронний суд» звернулася до Шевченківського районного суду м. Києва із вказаним позовом до АТ «Київмедпрепарат», згідно з яким просила: -Встановити факти неправильної організації та неправильного обліку праці на підприємстві АТ «Київмедпрепарат» у період із грудня 2022 до червня 2023 року. -Встановити причинно-наслідковий зв`язок між неправильним обліком праці та звільненням Позивача в результаті реорганізації підприємства. -Встановити факти мобінгу вчинені роботодавцем по відношенню до працівника. -Визнати незаконним наказ (розпорядження) АТ «Київмедпрепарат» про розірвання трудового договору контракту №710 К від 18.07.2023 року та скасувати його. -Визнати незаконним наказ (розпорядження) АТ «Київмедпрепарат» про розірвання трудового договору контракту №711 К від 18.07.2023 року та скасувати його. -Поновити [PERSON] на роботі та стягнути з Відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу з 20 липня 2023 року по дату винесення рішення судом. -Стягнути з відповідача суми судового збору за задоволення клопотання про витребування доказів та за подання позовної заяви немайнового характеру на користь позивача. Позовні вимоги обґрунтовано тим, що позивачка, [PERSON] , працювала на посаді лікаря акушер-гінеколога та лікаря з ультразвукової діагностики в медико-санітарній частині АТ «Київмедпрепарат» до 20 липня 2023 року на умовах трудового договору. Оскільки, роботодавцем проігноровано переважне право лікаря [PERSON] на залишення на роботі, а жодних методик оцінки продуктивності праці лікарів по медико-санітарній частині не надано, то наказ (розпорядження) №710К від 18.07.2023 р. (про припинення трудового договору контракту) і наказ (розпорядження) №711К від 18.07.2023 р. (про припинення трудового договору контракту), якими з [PERSON] припинено дію трудових договорів і звільнено з посад лікаря акушер-гінеколога і лікаря з ультразвукової діагностики з 19 липня 2023 року вважаю незаконними і просить їх скасувати. Після скасування вказаних наказів, просить поновити її на роботі, а саме на посадах лікаря акушер-гінеколога і лікаря з ультразвукової діагностики, у зв`язку з чим звернулася до суду. Протоколом автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 07.08.2023 матеріали позову передані на розгляд судді Мальцева Д.О. 18 серпня 2023 року ухвалою судді Шевченківського районного суду міста Києва Мальцева Д.О. відкрито провадження у справі, прийнято рішення про розгляд справи за правилами позовного провадження в спрощеному порядку, з повідомленням сторін. 25.09.2023 на адресу суду від відповідача надійшов відзив на позовну заяву із викладенням заперечень проти неї. Ухвалою суду від 26.09.2023 відмовлено у задоволенні заяви представника позивача про зупинення провадження у цивільній справі за позовом [PERSON] до АТ «Київмедпрепарат» про встановлення фактів неправильного обліку праці, встановлення фактів мобінгу, визнання незаконними наказів про припинення трудового договору поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Ухвалою суду від 26.09.2023 клопотання представника позивача про витребування доказів - задоволено частково. Витребувано від АТ «Київмедпрепарат» належним чином завірені копії документів, а саме: положення про медико-соціальну частину станом на 19.07.2023р. та 20.07.2023р.; штатний розпис по медико-санітарній частині станом на 19.07.2023р. та 20.07.2023р.; табелі обліку робочого часу за період часу січень-травень 2023р.; графіки роботи працівників за період часу січень-травень 2023року; наказ № 930 від 24.10.2022р. з додатками. У задоволенні іншої частини клопотання відмовлено. 04.10.2023 через підсистему «Електронний суд» від позивача надійшла відповідь на відзив. 10.10.2023 на виконання вимог ухвали суду від 26.09.2023 від відповідача надійшли завірені належним чином копії документів. Ухвалою суду від 24.10.2023 відмовлено у задоволенні заяви представника позивача про залучення третьої особи яка не заявляє самостійні вимоги на предмет спору [PERSON] у цивільній справі за позовом [PERSON] до АТ «Київмедпрепарат» про встановлення фактів неправильного обліку праці, встановлення фактів мобінгу, визнання незаконними наказів про припинення трудового договору поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. 24.10.2023 на адресу суду від відповідача надійшли заперечення на відповідь на відзив. 04.11.2023 через підсистему «Електронний суд» від позивача надійшла заява про долучення доказів до справи. 22.11.2023 на адресу суду від відповідача надійшли пояснення. 23.11.2023 через підсистему «Електронний суд» від позивача надійшла заява про долучення доказів до справи. Представник позивача у судовому засіданні позовні вимоги підтримав та просив їх задовольнити із викладених в позові підстав. Представник відповідача у судовому засіданні щодо задоволення позову заперечувала, посилаючись на його безпідставність та необґрунтованість та підтримала заперечення, наведені у відзиві. Вислухавши пояснення учасників судового процесу, дослідивши письмові докази, зібрані в матеріалах справи, судом встановлені наступні обставини та відповідні ним правовідносини. Щодо позовних вимог у частині про встановлення фактів неправильного обліку праці, визнання незаконними наказів про припинення трудового договору, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, суд дійшов наступного висновку. Так, перевіряючи обставини справи, судом встановлено, що основним видом господарської діяльності АТ «Київмедпрепарат» є виробництво та реалізація лікарських засобів, які виробляються з суворим дотриманням Правил Належної виробничої практики, гармонізованої з Європейським законодавством, ліцензійними умовами та іншими нормативно - правовими документами, що регулюють діяльність з виробництва, контролю якості, реалізації якісних, безпечних та ефективних лікарських засобів. Одним із структурних підрозділів АТ «Київмедпрепарат» є Медико - санітарна частина, де і здійснюється медична практика на підставі ліцензії з провадження господарської діяльності з медичної практики, виданої МОЗ України 23.01.2014 та ведуться прийоми лікарями працівників підприємства. Серед ліцензованих видів діяльності господарської діяльності АТ «Київмедпрепарат» з медичної практики є: акушерство і гінекологія, ультразвукова діагностика, неврологія, терапія, терапевтична стоматологія, фізіотерапія, ортопедична стоматологія, пульмонологія, кардіологія, отоларингологія, ендокринологія, урологія. [PERSON] до свого звільнення перебувала в трудових відносинах з АТ «Київмедпрепарат»: -з 09.06.2020 на посаді лікаря акушера-гінеколога на 0,5 штатної одиниці, що підтверджується витягом з наказу від 05.06.2020 № 553 К; -на посаді лікаря ультразвукової діагностики з 16.07.2021 на 0,25 штатної одиниці, що підтверджується витягом з наказу від 15.07.2021 № 685К. [PERSON] є лікарем акушером гінекологом вищої категорії (копія посвідчення № 3384 від 16.12.2019) та набула статус спеціаліста лікаря акушера -гінеколога з 2006 року, що підтверджується сертифікатом № 1091 від 02.02.2006 Національного медичного університету і лікарем - спеціалістом з ультразвукової діагностики з 2017 року , що підтверджується сертифікатом № 29701/17 від 22.12.2017, виданим Українською військовою медичною академією Міністерства оборони України. Слід зазначити, що у зв`язку з закінченням 22.12.2023 дії Сертифікату № 29701/17 від 22.12.2017 за спеціалізацією «Ультразвукова діагностика» лікаря Колосок О. С. ,

Outcome: dismissed