Jurisdiction: civil
Date: 2024-01-03 00:00:00

28.11.2023 позивач звернувся до суду і просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 63 069 грн 63 коп. та допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць Свої вимоги позивач мотивує тим, що з 09.06.2020 працює в АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак відповідач не регулярно виплачує заробітну плату. У зв`язку з цим за період з 01.06.2022 по день звернення до суду утворилась заборгованість по заробітній платі, яка становить 63 069 грн 63 коп.. Ухвалою суду від 30.11.2023 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін 04.01.2024. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив та зобов`язано надати довідку про розмір заборгованості по заробітній платі позивача. 19.12.2023 представник відповідача до канцелярії суду подав відзив на позовну заяву. Не заперечуючи існуючу заборгованість, зазначив що товариство не погоджується з визначеним розміром стягнення заробітної плати в сумі 63 069 грн 63 коп. з наступних причин. 30.11.2023 товариство на виконання свого зобовязання щодо сплати заборгованості по заробітній платі, перерахувало позивачу заробітну\~плату за\~серпень 2023\~року в\~сумі 3878\~грн 00\~коп,(1 / 2 серпня 2023 року), що підтверджується списком робітників AT «СМНВО - Інжиніринг» на перерахування заробітної\~плати за\~другу половину серпня 2023 року до платіжного доручення № 31336 від 30. 11.2023. Тому у зв`язку з частковим виконанням товариством зобовязання по виплаті заробітної плати позивачу,\~сума стягнення\~підлягає зменшенню\~на суму\~вже виплаченої\~заробітної плати-\~3878\~грн 00 коп. Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що позивач з 09.06.2020 працює у АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак починаючи з 01.06.2022 відповідач не регулярно виплачує заробітну плату. У зв`язку з цим станом на 26.10.2023 утворилась заборгованість перед позивачем по заробітній платі, яка становить 63 069 грн 63 коп., згідно з довідкою АТ «СМНВО-Інжиніринг» № 16-07/736 від 26.10.2023 про заробітну плату працівника [PERSON] .. У листопаді 2023 року позивачу сплачена частина заборгованості із заробітної плати, а саме 30.11.2023 - заробітна плата за 1 / 2 серпня 2023 року в сумі 3\~878 грн 00 коп., відповідно до витягу зі списків АТ «СМНВО - Інжиніринг» на перерахування заробітної плати за другу половину серпня 2023 року до платіжного доручення № 31336 від 30.11.2023. Таким чином на день розгляду справи заборгованість по заробітній платі позивача становить 59 191 грн 63 коп. (63069,63 -3878). Встановлені обставини підтверджуються трудовою книжкою позивача, витягом зі списків АТ «СМНВО - Інжиніринг» на перерахування заробітної плати за другу половину серпня 2023 року до платіжного доручення № 31336 від 30.11.2023, копії яких міститься в матеріалах справи, довідкою АТ «СМНВО-Інжиніринг» № 16-07/736 від 26.10.2023 про заробітну плату працівника [PERSON] .. З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 3, 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.\~12\~та ч. 1 ст.\~81 ЦПК України\~учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивач надав\~усі можливі\~і наявні\~у нього\~докази в\~обґрунтування позову,\~відповідач доказів\~на спростування\~доводів позивача\~не надав,\~тому відповідно\~до ст.ст.\~83,\~177\~ЦПК України,\~суд погоджується\~з розміром\~заборгованості перед\~позивачем,\~вказаним у\~позові з\~урахуванням наданих\~відповідачем доказів\~на підтвердження\~часткового виконання\~відповідачем зобов`язання по виплаті заробітної плати позивачу. З наведеного вбачається, що права позивача порушені і підлягають захисту, а тому слід стягнути заборгованість по заробітній платі у сумі 59 191 грн 63 коп.. Щодо вимоги про негайне виконання рішення слід зазначити наступне. Відповідно до\~п.\~2\~ч.\~1\~ст.\~430\~ЦПК України\~суд допускає\~негайне виконання\~рішень у\~справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Згідно з ч. 2 ст. 430 ЦПК України суд, ухвалюючи рішення, може допустити негайне його виконання у разі стягнення всієї суми боргу при присудженні платежів, визначених пунктами 1-3 частини першої цієї статті. Враховуючи, що судом ухвалюється рішення щодо стягнення всієї суми боргу при присудженні працівникові виплати заробітної плати, необхідно допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць, а саме червень 2022 року в сумі 15 801 грн 56 коп.. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір за ставками на час подачі позову.

Outcome: partial