Jurisdiction: civil
Date: 2023-12-21 00:00:00

\~ \~ \~ \~Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільнені у розмірі 114667,14 грн.. \~ \~ \~ \~Позивач у судове засідання не з`явився, направив до суду заяву з проханням розглянути справу у його відсутності, наполягає на задоволенні позовних вимог. \~ \~ \~ \~Представник відповідача ДП «Ренійський морський торгівельний порт» у судове засідання не з`явився, направив до суду відзив на позовну заяву, у задоволенні позову просив відмовити в повному обсязі, справу розглянути у його відсутності. У відзиві зазначив, що позовні вимоги є необґрунтовані та безпідставними, оскільки позивач у позовних вимогах призводить розрахунок середнього заробітку в період з листопада 2019 р. по березень 2021 р., тоді як розрахунок проводиться з моменту звільнення працівника по день фактичного розрахунку. \~ \~ \~ \~14.02.2022 р. від позивача надійшла відповідь на відзив із зменшенням позовних вимог, а саме позивач просив стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати у розмірі 74185,92 грн.. 04.01.2023 р. до суду від представника позивача адвоката Златі Н.С. надійшла заява про зменшення розміру позовних вимоги, просили стягнути середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в розмірі 13501,81 грн., без урахування обов`язкових видатків, (до видачі позивачу з врахуванням обов`язкових видатків 10506,65 грн.) відповідно до довідки розрахунку ДП «РМТП» № 992 від 19.01.2022 р. \~ \~ \~ \~Відповідно до ч.3 ст.211 ЦПК України, учасник справи\~має право\~заявити клопотання\~про розгляд\~справи за\~його відсутності.\~Якщо таке\~клопотання заявили\~всі учасники\~справи,\~судовий розгляд\~справи здійснюється\~на підставі\~наявних у\~суду матеріалів. Відповідно до ч. 2\~ст.\~247\~ЦПК України, у зв`язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Судом в ході судового розгляду справи були дослідженні: копія трудової книжки [PERSON] з записами про звільнення з ДП «Ренійський морський торгівельний порт» на підставі ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням; довідка ДП «Ренійський морський торгівельний порт» про заборгованість по заробітній платі [PERSON] за період з листопада 2019 р. по червень 2021 р. у розмірі 92156,40 грн.; рішення Ренійського районного суду Одеської області від 02.09.2021 р. про стягнення з ДП «Ренійський морський торгівельний порт» заборгованості у розмірі 92156,40 грн.; виконавчий лист № 510/1403/21 від 05.10.2021 р.; витяг з карткового рахунку, зарахування коштів у розмірі 92156,40 здійснено 25.10.2021 р.; довідка розрахунок від 19.01.2022 р. № 992 про розрахунок середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати за період з вересня 2021 р. по листопад 2021 р. у розмірі 10506,65 грн.; постанова про закінчення виконавчого провадження ВП № 67182761 від 03.11.2021 р.; постанова про арешт коштів боржника від 01.09.2021 р.; лист в.о. директора ДП «Ренійський морський торгівельний порт» до відділу примусового виконання рішень Управління забезпечення примусового виконання рішень в Одеській області Південного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Одеса) про зняття арешту з грошових коштів; листи начальника відділу примусового виконання рішень Управління забезпечення примусового виконання рішень в Одеській області Південного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Одеса); звіт про заборгованість з оплати праці на 01.12.2021 р.. Судом в ході судового розгляду справи встановлено, що [PERSON] 13.09.2021 р., на підставі наказу від 13.09.2021 р. № 103-П, був звільнений з посади інженера 2-ої категорії відповідно до ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, що підтверджується відповідним записом у трудовій книжці. На момент звільнення відповідач не виконав свої зобов`язання по виплаті всіх сум, що належали до виплати позивачу на день звільнення. 02.09.2021 р. Ренійським районним судом Одеської області винесено рішення про стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі за період з вересня 2019 р. по червень 2021 р. у розмірі 92 156 грн. 40 коп., рішення звернено до виконання. 03.11.2021 р. винесена постанова про закінчення виконавчого провадження серії ВП № 67182761. Позивач у позовній заяві зазначив, що станом на 02.12.2021 р. заборгованість по середньому заробітку складає 114667,14 грн. Розрахунок позивачем проведено на підставі довідки відповідача про заборгованість із заробітної плати від 14.07.2021 р.. На підставі цієї довідки позивачем розраховано розмір середньоденної заробітної плати, який склав 264,21 грн. середній заробіток за весь час затримки розраховано за 434 дні та склав 114667,14 грн. При цьому, позивач, як на правову підставу позовних вимог, посилається на ч. 1 ст. 117 КЗпП України, розрахунок проведено відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого ПКМУ від 08.02.1995 р. № 100. Відповідач, у свою чергу, направив до суду відзив на позовну заяву в якому просив відмовити у задоволенні позову в повному обсязі, оскільки позивач у позовних вимогах проводить розрахунок середнього заробітку за період з листопада 2019 р. по березень 2021 р., тоді як розрахунок проводиться з моменту звільнення працівника по день фактичного розрахунку. Крім того, на виконання ухвали суду про витребування доказів, відповідач направив до суду довідку-розрахунок середнього заробітку № 992 від 19.01.2022 р., із якої вбачається, що середньоденна заробітна плата позивача складає 450,06 грн., розрахунок середньоденної заробітної плати проводився за липень 2021 р. серпень 2021 р., відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого ПКМУ від 08.02.1995 р. № 100. Розрахунок середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати здійснено за період з 14.09.2021 р. по 03.11.2021 (постанова про закінчення виконавчого провадження) та складає 13051,74 грн., до сплати - 10506,65 грн. (з відрахуванням обов`язкових видатків) 14.02.2022 р. позивач направив до суду відповідь на відзив на позовну заяву та уточнення позовних вимог шляхом їх зменшення. В уточненнях позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати у розмірі 74185,92 грн., при цьому позивач зазначає, що розрахунок розміру компенсації проведено у відповідності до ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з пропущенням строків їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ та «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати» від 21.02.2001 р. 04.01.2023 р. від представника позивача надійшла заява про зменшення розміру позовних вимог, представник просила стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільнені у розмірі 13501,81 грн. (до видачі позивачу з врахуванням обов`язкових видатків 10506,65 грн.), так як зазначено у довідці розрахунку ДП «Ренійський морський торгівельний порт» від 19.01.2022 р. № 992, яку було додано представником відповідача до відзиву на позовну заяву. Вивчивши матеріали\~справи та\~надані документи,\~суд приходить\~до висновку,\~що зменшені\~позовні вимоги\~відповідно до довідки розрахунку ДП «Ренійський морський торгівельний порт» від 19.01.2022 р. № 992, яку було надано відповідачем, підлягають задоволенню. Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аналогічне положення закріплене у ст. 24 ЗУ «Про оплату праці». Згідно ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в\~статті 116цього Кодексу. У відповідності\~до ст.\~116\~цього ж\~Кодексу при\~звільнені працівника\~виплата всіх\~сум,\~що належать\~йому від\~підприємства,\~установи,\~організації,\~провадиться в\~день звільнення.\~Якщо працівник\~в день\~звільнення не\~працював,\~то зазначені\~суми мають\~бути виплачені\~не пізніше\~наступного дня\~після пред`явлення\~звільненим працівником\~вимоги про\~розрахунок.\~Про нараховані\~суми,\~належні працівникові\~при звільнені,\~власник або\~уповноважений ним\~орган повинен\~письмово повідомити\~працівника перед\~виплатою зазначених\~сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. За змістом\~статті 117 КЗпП України\~в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у\~статті 116 цього Кодексу\~, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до п. 20 ППВСУ від 24.12.1999 р. № 13, Установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. У разі непроведення розрахунку у зв`язку із виникненням спору про розмір належних до виплати сум вимоги про відповідальність за затримку розрахунку підлягають задоволенню у повному обсязі, якщо спір вирішено на користь позивача або такого висновку дійде суд, що розглядає справу. Порядок здійснення відповідних розрахунків визначено в Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому\~постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100. Згідно п. 8 Розділу IV Постанови, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної палати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством на число календарних днів за цей період. Із довідки - розрахунку від 19.01.2022 р. № 992 ДП «РМТП», вбачається, що для визначення середнього заробітну за два місяця слід врахувати липень - серпень 2021 року, тобто 7044,43 грн. + 6457,38 грн. = 13501,81 грн./30 (відпрацьовані робочі дні) = 450,06 грн. (середньоденна з/п). Середньомісячна заробітна плата визначається шляхом множення середньоденної заробітної плати на відпрацьовані дні: 450,06 х 29 (відпрацьовані дні)= 13051,74 грн. 2349,31 грн. (ПДФО) 195,78 грн. (військовий збір) = 10506,65 грн. сума середнього заробітку за час затримки виплати (за період з 14.09.2021 по 03.11.2021 р. (постанова про закінчення виконавчого провадження)). Таким чином,\~оскільки позивачу\~на день\~звільнення 13.09.2021\~р.,\~відповідачем не\~була проведена\~виплата всіх\~належним сум,\~відповідач повинен\~виплатити позивачу\~середній заробіток\~за весь\~час затримки\~розрахунку.\~Відповідно до\~довідки \~розрахунку №\~992ДП\~«РМТП» від 19.01.2022 р., з якою погодився позивач та його представник, сума середнього заробітку за час затримки виплати складає 10506,65 грн. (з відрахуванням обов`язкових видатків). Згідно ч. 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. \~Інші судові\~витрати,\~пов`язані з\~розглядом справи,\~покладаються у разі задоволення позову - на відповідача. Якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. На підставі вищевикладеного, суд приходить до висновку що з відповідача підлягає стягненню судові витрати на корить позивача у розмірі 908 грн. та 454 грн. (клопотання про витребування доказів)

Outcome: approved