Jurisdiction: civil
Date: 2023-12-06 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з даним\~позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказала про те, що 09.04.2020 року її було прийнято на роботу до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг». По теперішній час позивачка перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Останнім часом відповідач виплачував заробітну плату нерегулярно, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі. Загальна суму заборгованості з виплати заробітної плати за період з 01.05.2022 року по 31.08.2022 року, з 01.04.2023 року по 31.05.2023 року становить 18645,79 грн. Відповідач відмовляється сплатити позивачці заборгованість, тому вона змушена\~звернутись до\~суду і\~просить стягнути\~з відповідача\~на її\~користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 18645,79 грн. До початку судового засідання позивачка надала суду заяву про розгляд справи без її участі. Позовні вимоги підтримала. 15.09.2023 року до канцелярії суду надійшов відзив на позовну заяву, в якому представниця відповідача за довіреністю Гапонова Р.В. зазначила про те, що Товариство не погоджується з визначеним розміром стягнення заробітної плати в сумі 18645,79 грн. Для повного та об`єктивного розгляду справи Товариство надає суду довідку № 16-07/633 від 13.09.2023 року про заробітну плату позивачки, належну до виплати. Сума заробітної плати, належна до виплати, за період з травня по серпень 2022 року становить 16222,20 грн. На дату видачі довідки заборгованість по заробітній платі за квітень та травень 2023 року відсутня. Просить врахувати подані докази під час ухвалення рішення. Справу просить розглянути без участі представника Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг». Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що [PERSON] з 09.04.2020 року по теперішній час знаходиться у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг». З довідки Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» № 16-07/633 від 13.09.2023 року вбачається, що сума заробітної плати, належна до виплати позивачці, за період з травня по серпень 2022 року становить 16222,20 грн. На дату видачі довідки заборгованість по заробітній платі за квітень та травень 2023 року відсутня. Приписами\~ст. 43 Конституції України\~встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до\~ст. 115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч. 1\~ст. 21 Закону України «Про оплату праці»\~працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги позивачки задовольнити частково, стягнувши з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» на користь [PERSON] заборгованість з заробітної плати в розмірі 16222,20 грн. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України\~суд стягує з відповідача в дохід держави судовий збір у сумі 1073,60 грн. На підставі викладеного,

Outcome: partial