Jurisdiction: civil
Date: 2023-12-11 00:00:00

У вересні 2023 року [PERSON] звернулася до суду з вказаним позовом, який обґрунтовує тим, що [PERSON] є батьком [PERSON] , який на даний час навчається на 1 курсі денного відділення ПВНЗ «Бориспільський інститут муніципального менеджменту при Міжрегіональній Академії управління персоналом» по освітньо-кваліфікаційному рівню «Бакалавр» за спеціальністю 073 «Менеджмент» на контрактній основі, вартість навчання складає 16 800,00 грн. на рік. Син проживає з позивачкою та перебуває на її утриманні, позивач не в змозі самостійно утримувати сина, оскільки її заробітна плата складає 7000,00 грн. на місяць, інших видів доходу вона не має. Відповідач матеріальної допомоги на утримання сина не надає, хоча є працездатним на працює в ТОВ «Авіаційна компанія Роза вітрів». У зв`язку з чим позивачка, просить суд, стягнути з відповідача аліменти на її користь на утримання сина у розмірі частини з усіх видів його заробітку (доходу) щомісячно, починаючи з дня подання позову до суду та до закінчення ним навчання або до досягнення дитиною 23 річного віку - взалежності, яка з цих обставин настане першою. Ухвалою судді Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 06.10.2023 року справу відкрито за правилами спрощеного позовного провадження. 18.10.2023 до суду від відповідача надійшов відзив на позовну заяву, в якому просить позов задовольнити частково, стягувати з нього аліменти на утримання повнолітнього сина, який продовжує навчання в розмірі 50 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. Зазначає, що його заробітна плата за останні три місяці становить не більше 1548,00 грн., а з 25.05.2022 і по даний час перебуває на військовій службі в [ADDRESS] в/ч [NUMBER] Сил Територіальної Оборони . Заробітну плату у зазначеному формуванні не отримає. Також зазначив, що у нього є родина та двоє неповнолітніх дітей, які також потребують матеріальної допомоги і здорового харчування. У судовому засіданні представник позивача та третьої особи позовні вимоги підтримала, просила суд їх задовольнити. Відповідача у судовому засіданні просив позов задовольнити частково з підстав зазначених у відзові. Заслухавши сторони, дослідивши матеріали справи, дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що [PERSON] є батьком [PERSON] , що підтверджується копією свідоцтва про народження серії [NUMBER] (а.с.13). З довідки № 53 від 06.09.2023 року виданої Бориспільським інститутом муніципального менеджменту при Міжрегіональній Академії управління персоналом, що [PERSON] навчається на 1 курсі денного відділення ПВНЗ «Бориспільський інститут муніципального менеджменту при Міжрегіональній Академії управління персоналом» по освітньо-кваліфікаційному рівню «Бакалавр» за спеціальністю 073 «Менеджмент». Початок навчання 01.09.2023, закінчення навчання 30.06.2027, термін навчання 4 роки (а.с. 18). [PERSON] навчається на денній формі навчання в ПВНЗ «Бориспільський інститут муніципального менеджменту при Міжрегіональній Академії управління персоналом» на контрактній основі вартість навчання складає 16 800,00 грн. на рік, що підтверджується копією контракту від 30.08.2023 (а.с. 17, 19). 22.06.2010 [PERSON] та [PERSON] розірвали шлюб, що підтверджується свідоцтвом про розірвання шлюб серії [NUMBER] (а.с. 12). Відповідно до довідки про доходи від 13.09.2023 позивачка [PERSON] працює у ФОП [PERSON] та її заробітна плата за період з серпня 2022 р. по липень 2023 р. становить 83 600,00 коп. (а.с. 20). 26.06.2010 [PERSON] та [PERSON] зареєстрували шлюб, що підтверджується свідоцтвом про шлюб серії [NUMBER] (а.с. 44). У [PERSON] є ще 2 дітей - [PERSON] , [INFO] , що підтверджується свідоцтвами про народження серії [NUMBER] , актовий запис № 360 та [PERSON] , [INFO] , що підтверджується свідоцтвами про народження серії [NUMBER] , актовий запис № 500 (а.с. 45,46). Так, відповідач працює у ТОВ «Авіаційна компанія Роза вітрів» та його заробітна плата за період з квітня 2023 р. по вересень 2023 р. становить 83 784, 35 грн. Відповідно до довідки від 17.10.2023 № 3228 відповідач [PERSON] з 25.05.2022 по даний час перебуває на військовій службі в [ADDRESS] в/ч [NUMBER] Сил Територіальної Оборони . Заробітної плати та грошового забезпечення не отримує (а.с. 48). Правовідносини щодо утримання батьками повнолітніх дочки, сина регулюються главою 16 Сімейного кодексу України (далі - СК України) яка, зокрема, передбачає обов`язок батьків утримувати повнолітніх дочку, сина, які продовжують навчання і у зв`язку з цим потребують матеріальної допомоги, у спосіб сплати аліментів. Статтею 199 СК України передбачено обов`язок батьків утримувати повнолітніх дочку, сина, які продовжують навчання. Якщо повнолітні дочка, син продовжують навчання і у зв`язку з цим потребують матеріальної допомоги, батьки зобов`язані утримувати їх до досягнення двадцяти трьох років за умови, що вони можуть надавати матеріальну допомогу; право на утримання припиняється у разі припинення навчання; право на звернення до суду з позовом про стягнення аліментів має той з батьків, з ким проживає дочка, син, а також самі дочка, син, які продовжують навчання. Стягнення аліментів на утримання дитини, яка продовжує навчання є одним із способів захисту інтересів дитини, забезпечення одержання нею коштів, необхідних для її життєдіяльності, оскільки на період навчання вона не має самостійного заробітку та потребує матеріальної допомоги з боку батьків, які зобов`язані утримувати своїх повнолітніх дітей, що продовжують навчатися, до досягнення ними двадцяти трьох років. Згідно зі статтею 200 СК України суд визначає розмір аліментів на повнолітніх дочку, сина у твердій грошовій сумі і (або) у частці від заробітку (доходу) платника аліментів з урахуванням обставин, зазначених у статті 182 цього Кодексу. При визначенні розміру аліментів з одного з батьків суд бере до уваги можливість надання утримання другим з батьків, своїми дружиною, чоловіком та повнолітніми дочкою, сином. Відповідно до статті 182 СК України при визначенні розміру аліментів суд враховує: 1) стан здоров`я та матеріальне становище дитини; 2) стан здоров`я та матеріальне становище платника аліментів; 3) наявність у платника аліментів інших дітей, непрацездатних чоловіка, дружини, батьків, дочки, сина; 3-1) наявність на праві власності, володіння та/або користування у платника аліментів майна та майнових прав, у тому числі рухомого та нерухомого майна, грошових коштів, виключних прав на результати інтелектуальної діяльності, корпоративних прав; 3-2) доведені стягувачем аліментів витрати платника аліментів, у тому числі на придбання нерухомого або рухомого майна, сума яких перевищує десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатної особи, якщо платником аліментів не доведено джерело походження коштів; 4) інші обставини, що мають істотне значення. Відповідно до пункту 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 15 травня 2006 року № 3 "Про застосування судами окремих норм Сімейного кодексу України при розгляді справ щодо батьківства, материнства та стягнення аліментів" обов`язок батьків утримувати повнолітніх дочку, сина, які продовжують навчатися після досягнення повноліття (незалежно від форми навчання), виникає за обов`язкової сукупності таких юридичних фактів: 1) досягнення дочкою, сином віку, який перевищує 18, але є меншим 23 років; 2) продовження ними навчання; 3) потреба у зв`язку з цим у матеріальній допомозі; 4) наявність у батьків можливості надавати таку допомогу (батьки самі мають бути працездатними та мати такий заробіток, який дозволив би їм утримувати себе та свою повнолітню дитину). Сімейним кодексом України передбачено принцип рівності прав та обов`язків батьків: брати участь у матеріальних витратах зобов`язані обоє з батьків, незалежно від того, з ким із них проживає дитина. При визначенні розміру аліментів з одного з батьків суд бере до уваги можливість надання утримання другим із батьків, своїми дружиною, чоловіком та повнолітніми дочкою, сином. При визначенні розміру аліментів мають бути враховані вартість навчання, вартість підручників, проїзду до навчального закладу, проживання за місцем його знаходження. З матеріалів справи встановлено, що повнолітій син навчається на першому курсі в ПВНЗ «Бориспільський інститут муніципального менеджменту при Міжрегіональній Академії управління персоналом» на денній формі навчання, тому відповідно потребує матеріальної допомоги. Тому, беручи до уваги зазначені обставини, матеріальне становище відповідача, на утриманні якого перебувають інші особи, стан його здоров`я, а також потребу повнолітнього сина, який продовжує навчання у матеріальній допомозі батька, враховуючи принцип рівності обов`язків батьків щодо утримання дітей і засад цивільного законодавства щодо розумності та справедливості, суд вважає достатніми аліменти у розмірі 1/6 частки. При цьому суд при визначенні вказаної частки враховує лише дітей, батьком яких у свідоцтві про народження зазначений відповідач, та дотримується рівності часток кожної дитини на утримання від батька. Статтею 191 СК України передбачено, що аліменти на дитину присуджуються за рішенням суду від дня пред`явлення позову. Відповідно до вимог статті 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1073,6 грн. Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір» позивач звільнений від сплати судового збору. Таким чином, судові витрати підлягають стягненню з відповідача в дохід держави і складаються із судового збору, розмір якого відповідно до ст. 4 ЗУ «Про судовий збір» складає 1073,6 грн. На підставі викладеного та

Outcome: partial