Jurisdiction: civil
Date: 2023-12-12 00:00:00

У травні 2023 року [PERSON] звернулась до суду із позовом до Плисківської сільської ради Ніжинського району про визнання протиправним та скасування розпорядження Плисківської сільської ради від 03 березня 2023 року за №18 про накладення на неї, як директора Сиволозького ЗДО Журавлик (далі-ЗДО), дисциплінарного стягнення у вигляді догани. Позов обгрунтований тим, що вказане розпорядження винесене сільським головою Плисківської сільської ради Вірко М., яка не має права застосовувати до директора ЗДО дисциплінарне стягнення, саме засновник ЗДО-Плисківська сільська рада має право на застосування дисциплінарного стягнення. За час перебування на посаді позивач жодного разу не здійснювала ніяких неправомірних вимог до співробітників Сиволозьких освітніх закладів. По події від 01 лютого 2023 року, про яку зазначено в Акті сліжбового розслідування, посилання кухара [PERSON] щодо її безкоштовного харчування,-є надуманими та безпідставними. Вона зробила зауваження на кухні з приводу перебування на ній сторонніх осіб, вказала, що буде фіксувати порушення, на що [PERSON] поскаржилась. Моральний тиск, булінг, ображання працівників з її сторони відсутні, вона нікого не примушувала купувати продукти харчування у робочий час. Відносно неї будь-які протоколи, судові рішення з даного питання відсутні. Посилання в Акті щодо недотримання нею особистої гігієни є надуманими і образливими, при цьому вона має особисту медичну книжку, в якій протипоказання не вказані. Інвентаризаційні описи за 2021-2022 року були надані [PERSON] .. Голова комісії та її члени при службовому розслідуванні розцінили її незгоду як неправдиву позицію з метою ухилення від відповідальності. Також нею жодного пункту з посадової інструкції, як директора, порушено не було, тобто саме порушення посадових обов`язків відсутнє. Також у розпорядженні зазначено про якесь незрозуміле порушення нею норм поведінки з дітьми, що взагалі є неприпустимим та несправедливим щодо неї, оскільки жодної такої скарги від батьків та дітей не надходило за весь час її роботи. Розпорядження не містить посилання на конкретні обставини. Також позивача не ознайомлено з прийнятим рішенням, яке прийнято в короткий проміжок часу-22 лютого 2023 року написана доповідна від [PERSON] , 01 березня 2023 року складений акт службового розслідування, а 03 березня 2023 року винесене оскаржуване розпорядження. Також їй не надані матеріали службового розслідування для ознайомлення. Тримісячний строк звернення до суду нею дотриманий. Просить позов задовольнити та стягнути сплачені нею 1073,60 грн. судового збору. Згідно ст.ст.19, 274\~ЦПК\~України дана справа, яка є малозначною, підлягає розгляду в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін, про що заперечення під час розгляду справи відсутні. Згідно відзиву від 26 червня 2023 року представник відповідача адвокат Касьяненко А.М. позов не визнає з посиланням на те, що від працівників ЗДО-кухарів [PERSON] , [PERSON] 01 та 06 лютого 2023 року начальнику відділу освіти Плисківської сільської ради Кривець А.В. подані доповідні записки щодо неправомірних дій директора ЗДО [PERSON] -систематичного морального тиску, образ, вимог безкоштовного харчування, фотозйоки без дозволу, неправомірне використання продуктів харчування, призначених для дітей, у зв`язку з чим розпорядженням від 07 лютого 2023 року призначене службове розслідування із визначеним строком до 27 лютого 2023 року, під час якого також надійшла доповідна записка головного бухгалтера [PERSON] щодо неналежного виконання позивачем обов`язків в частині обліку і звітності та некоректної поведінки у спілкуванні з колегами; також 24 лютого 2023 року подана пояснювальна записка від завідуючої бібліотекою [PERSON] щодо її перебування під час події 01 лютого 2023 року в ЗДО; повідомлення [PERSON] стосовно купівлі продуктів харчування на вимогу позивача; також пояснення надані 27 лютого 2023 року і позивачем, в яких не вказана інформація, яка стосувалась службового розслідування. 01 березня 2023 року комісією складений акт службового розслідування, в якому вказана інформація на підтвердження неправомірних дій позивача, з яким позивач ознайомлюватись відмовилась, і який затверджений відповідним протоколом засідання комісії від 01 березня 2023 року, та переданий для вирішення питання про застосування заходів дисциплінарної відповідальності. Оскаржуваним розпорядженням від 03 березня 2023 року до позивача сільським головою в межах повноважень застосовано догану. Позивачем не зазанчено жодних конкретних зауважень до порядку проведення службового розслідування, не вкаазні факти на обгрунтування правомірності своєї позиції. У відповіді на відзив від 13 липня 2023 року представник позивача адвокат Глазун Т.О. вказує про непритягнення позивача у встановленому порядку за булінг і мобінг, при цьому саме роботодавець повинен надати докази щодо вчинення працівником дисциплінарного проступку. Також саме Плисківська сільська рада є належним суб`єктом щодо засосування дисциплінарних стягнень. Також позивачу не надані матеріали службового розслідування, на що позивач могла зауважити. У запереченнях від 14 липня 2023 року представник відповідача адвокат Касьяненко А.М. вказує, що працівниками ЗДО в повній мірі і конкретно повідомлено факти психологічного тиску на них зі сторони позивача, про що отримані пояснення під час службового розслідування у встановленому порядку, при цьому відсутність зверненнь до органів поліції не спростовує фактів психологічних впливів. В судовому засіданні позивач [PERSON] підтримала заявлені вимоги, пояснивши, що працює директором ЗДО, дисциплінарне стягнення сільським головою застосоване щодо неї незаконно; на кухні зник чайник, там працювало 2 особи; на кухні були сторонні особи-працівники школи, і вона зробила зауваження; вона просила [PERSON] купити їй продукти у неробочий час, при цьому [PERSON] телефонувала їй і питала,-чи купити їй продукти; бухгалтерську документацію надала вчасно; ЗДО і школа знаходяться в одній будівлі; нікого не ображала; вона надавала письмові пояснення по службовому розслідуванню, їх не прийняли; профспілки у ЗДО не має, вона не є членом профспілки; працівники кухні є родичами між собою і надали неправдиві свідчення, останні самі порушили санітарні норми; [PERSON] постійно порушує трудову дисципліну; у батьків відсутні зауваження до її роботи; члени комісії не об`єктивні. Дана позиція підтримана в судовому засіданні представником позивача адвокатом Глазун Т.О., якою також зазначено, що оскаржуване розпорядження не містить конкретних порушень з відповідними посиланнями на посадову інструкцію; однорідні пояснення працівників, щодо яких позивач робила зауваження, не є об`єктивними і не можуть свідчити про наявність порушень; щодо булінгу повідомлення до поліції відсутні, відповідні протоколи не складались; у позивача є санітарна книжка і у розпоряджені не вказані конкретні порушення щодо санітарно-гігієнічних норм. Представник відповідача адвокат Касьяненко А.М., участь якого в судовому засіданні забезпечена в дистанційному режимі відеоконференції, позов не визнав, пояснивши, що комісією у встановленому порядку, із врахуванням пояснень всього коллективу ЗДО, встановлені неодноразові факти протиправних дій позивача, як директора ЗДО, зокрема і постійний моральний тиск на працівників, відсутність звернень щодо якого до поліції не спростовує його відсутності. До позивача застосована догана з метою унеможливлення подальших протиправних дій та виправлення. \~ \~ \~ \~Фактичні обставини та мотиви, з яких виходить суд, із застосованими нормами права. \~ \~ \~ \~Позивачем по справі є [PERSON] , [INFO] , зареєстроване місце проживання в м.Ніжині Чернігівської області, яку, як директора Сиволозького ЗДО Журавлик Плисківської сільської ради, Розпорядженням від 03 березня 2023 року за №18, за підписом сільського голови Плисківської сільської ради Вірко М., у зв`язку з неналежним виконанням посадових обов`язків, зловживанням становищем та систематичним порушенням загальноприйнятих морально-етичних норм в поводженні з колегами та дітьми (вихованцями ЗДО),

Outcome: dismissed