Jurisdiction: civil
Date: 2023-11-29 00:00:00

Заявник звернувся до Київського районного суду м. Одеси з вимогою ухвалити рішення, яким встановити факт належності [PERSON] , [INFO] , інформації в архівній довідці від 16.03.2023 р., № 607-М-11.1-21 та в особові картці форми № 148 за типовою міжвідомчою формою Т2, складений відділом кадрів виробничого об`єднання «КРАЯН» на ім`я « [PERSON] » (мова оригіналу). Заявник зазначив, що у період із 14.05.1986 р. до 30.04.1994 р. працював на виробничому об`єднанні «Краян» на різних посадах, а саме: інженер - технолог (14.05.1986 - 31.03.1987 рр.); диспетчер (01.04.1987 - 16.07.1990 рр.); економіст (17.07.1990 - 14.07.1992 рр.); інженер - економіст 1 кат. (15.07.1992 - 30.04.1994 рр.). Відділом кадрів ВО «Краян» щодо заявника було складено особову картку № [NUMBER] за типовою міжвідомчою формою Т2, у якій допущено помилку при написанні його ім`я по батькові. Так у цій карточці зазначено, що її складено відносно [PERSON] (мова оригіналу), проте правильним є написання ім`я по батькові саме « [PERSON] ». Інші документи, якими підтверджується трудовий стаж заявника на цьому підприємстві не містять помилок. У них зазначено правильне ім`я по батькові, а саме [PERSON] ». Помилка в написанні ім`я по батькові виникла через неуважність працівника відділу кадрів, оскільки в паспорті та інших документах помилок немає. Для подальшого звернення до органів Пенсійного фонду України для призначення пенсії за віком заявнику необхідно встановити, що особова картка № [NUMBER] за типовою міжвідомчою формою Т2 дійсно складена відносно заявника. Факт складення цієї особистої картонки відносно заявника підтверджується тим, що в ній вказано вищий навчальний заклад, в якому він навчався із зазначенням спеціальності, як у дипломі, також у ній є прописка на той момент, також у ній є номер та серія паспорта . Все це вказує, що особова картка № [NUMBER] за типовою міжвідомчою формою Т2 була складена само відносне заявника [PERSON] . Виправити помилку у написанні його імені по батькові у особовій картці № [NUMBER] за типовою міжвідомчою формою Т2 у позасудовому порядку неможливо, оскільки підприємство у 2014 році збанкрутіло та було ліквідовано. При звільненні з ВО «Краян», трудову книжку заявник не забирав у відділі кадрів. На звернення заявника до департаменту архівної справи щодо трудової книжки, була дана відповідь, що вона на зберігання не передана . Департаментом архівної справи та діловодства Одеської міської ради видано архівну довідку від 16.03.2023 № 607-М-11.1-21, у якій зазначено ім`я по батькові та вказано, що [PERSON] ( [PERSON] ) (мова оригіналу) дійсно працював в промисловому об`єднанні «Краян». Дану архівну довідку було надано до органів пенсійного фонду для нарахування трудового стажу та призначення пенсії, однак помилка у особовій карточці та відображена у архівній довідці та відсутність у заявника трудової книжки стали підставою для відмови у призначенні пенсії за віком. \~\~\~Заявник надав до суду заяву про розгляд справи у його\~\~відсутність, вимоги заяви просив задовольнити. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Представник заінтересованої особи\~до суду не з`явився, про час слухання справи повідомлений належним чином. \~\~\~\~\~\~\~\~\~\~Суд дослідивши надані матеріали справи, вважає, що заява підлягає задоволенню. Факт належності заявнику інформації в архівній довідці від 16.03.2023 р., № 607-М-11.1-21 та в особові картці форми № 148 за типовою міжвідомчою формою Т2, складений відділом кадрів виробничого об`єднання «КРАЯН» на ім`я « [PERSON] » підтверджується документами: копією паспорту та РНОКПП заявника; свідоцтвом про народження, дипломом про вищу освіту; особовою карткою № [NUMBER] за типовою міжвідомчою формою Т2; архівною довідкою від 16.03.2023 № 607-М-11.1-21;особовими картками № 1 и № 148. Згідно ч. 1. ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України, окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи немайнових прав. Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до п. 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» від 31 березня 1995 року № 5 у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 (далі - Порядок № 637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду України. Відповідно до пункту 3 Порядку № 637, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. У судовому порядку відповідно до п. 26 зазначеного Порядку встановлюється лише факт приналежності документа, що підтверджує трудовий стаж, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження. Крім того, згідно до положень ст. 315 ЦПК України юридичні факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, встановлюють у судовому порядку, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. З урахуванням наведений правових положень та встановлених обставин справи, суд вважає що заява підлягає задоволенню.\~\~\~\~\~\~\~\~\~

Outcome: approved