Jurisdiction: civil
Date: 2023-12-12 00:00:00

Заявник звернулася до суду з заявою, в якій просить: встановити факт належності йому трудової книжки серії [NUMBER] , виданої 13.08.1981 року. В обґрунтування заяви посилалася на те, що 01 вересня 2023 року звернувся до Управління обслуговування громадян відділу обслуговування громадян № 7 ( сервісний центр) Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області із заявою про призначення пенсії за віком. За результатами розгляду його заяви Головним управлінням Пенсійного фонду України в Рівненській області 07 вересня 2023 року прийнято рішення № 104450004253 про відмову у призначенні пенсії. Прийняте рішення мотивовано тим, що у відповідності до ст. 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" необхідний страховий стаж становить 27 років. У разі відсутності необхідного страхового стажу, пенсія за віком призначається після досягнення віку 63 роки за наявності страхового стажу 20-30 років. Страховий стаж особи становить 5 років 5 місяців 20 днів. Відповідно до наданих документів до страхового стажу не зараховано періоди трудової діяльності згідно трудової книжки серії [NUMBER] від 13.08.1981 року, оскільки записи до трудової книжки внесені з порушенням Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а саме: виправлення прізвища завірено неналежним чином, відсутня підстава. В періоди роботи з 07.08.1981 по 09.09.1988 відтиск печатки непридатний для читання. В призначені пенсії відмовлено через відсутність необхідного страхового стажу роботи 20-30 років, а тому заявник вимушен звернутися до суду з відповідною заявою. В судове засідання заявник не з`явився, представник заявника надав суду письмову заяву, в якій просить суд розглядати справу без його участі та участі заявника, заявлені вимоги підтримують в повному обсязі та просять їх задовольнити. Представник заінтересованої особи- Головного Управління пенсійного фондуУкраїни в Київській області в судове засідання не з`явився, про дату час і місце розгляду справи повідомлявся належним чином, причини неявки суду не повідомив. Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що заява підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що заявник народилася [INFO] прізвище, ім`я, по -батькові заявника вказано - [PERSON] (паспорт серії [NUMBER] , Ірпінським МВ ГУ МВС України в Київській області, 11 січня 2005 року). Як вбачається з копії трудової книжки серії [NUMBER] виданої 13 серпня 1981 року прізвище, ім`я, по -батькові заявника вказано - [PERSON] (російською мовою) . Згідно ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з ч. 2 цієї статті у судовому порядку можуть встановлюватися також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Судом встановлено, що із наданої заявником трудової книжки вбачається, що на першій сторінці прізвище заявника має виправлення, що зумовило необхідність звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки. Із аналізу досліджених судом доказів вбачається, що трудова книжка серії [NUMBER] виданої 13 серпня 1981 року належить заявнику [PERSON] , [INFO] . Встановлення цього факту потрібне заявнику для оформлення пенсії за віком, оскільки помилку написанні її прізвища та ім`я у трудовій книжці, перешкоджає це зробити. На підставі викладеного,

Outcome: approved