Jurisdiction: civil
Date: 2023-12-06 00:00:00

Представник позивачки адвокат Супрун Д.В. звернувся до суду з даним\~позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що 17.02.2020 року позивачку було прийнято на роботу до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг». По теперішній час позивачка перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Останнім часом відповідач виплачував заробітну плату нерегулярно, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі. Загальна суму заборгованості з виплати заробітної плати становить 100690,37 грн., що підтверджується довідкою про заробітну плату, наданою АТ «СМНВО-Інжиніринг». Відповідач відмовляється сплатити позивачці заборгованість, тому вона змушена\~звернутись до\~суду і\~просить стягнути\~з відповідача\~на її\~користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 100690,37 грн. за період з травня по серпень 2022 року. Представник позивачки адвокат Супрун Д.В. в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. В позові просив справу розглянути без його участі та без участі позивачки. 15.09.2023 року до канцелярії суду надійшов відзив на позовну заяву, в якому представниця відповідача за довіреністю Гапонова Р.В. зазначила про те, що Товариство не погоджується з визначеним розміром стягнення заробітної плати в сумі 100690,37 грн. Згідно довідки № 16-07/443 від 27.07.2023 року про заробітну плату, належна до виплати позивачці сума заробітної плати на дату видачі довідки складає 100690,37 грн. Станом на дату подання відзиву сума заборгованості із заробітної плати підлягає зменшенню. Для повного та об`єктивного розгляду справи Товариство надає суду довідку № 16-07/629 від 13.09.2023 року про заробітну плату позивачки, належну дл вилати. Сума заробітної плати, належна до виплати (за вирахуванням ПДФО та військового збору) за період з червня по серпень 2022 року становить 57747,97 грн. Просить врахувати подані докази виконання зобов`язання з виплати заборгованості з заробітної плати під час ухвалення рішення. Справу просить розглянути без участі представника Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг». Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено,\~що [PERSON] \~ з\~17.02.2020\~року по\~теперішній час\~знаходиться у\~трудових відносинах\~з Акціонерним\~товариством «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об`єднання-Інжиніринг». (а. с. 6, 7). Останнім часом відповідач виплачував заробітну плату позивачці нерегулярно, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі. Загальна суму заборгованості з виплати заробітної плати становить 100690,37 грн., що підтверджується довідкою № 16-07/443 від 27.07.2023 року про заробітну плату, наданою АТ «СМНВО-Інжиніринг» (а.с. 8). З відзиву на позовну заяву вбачається, що станом на дату подання відзиву сума заборгованості із заробітної плати підлягає зменшенню. Для повного та об`єктивного розгляду справи Товариство надає суду довідку № 16-07/629 від 13.09.2023 року про заробітну плату позивачки, належну дл вилати. Сума заробітної плати, належна до виплати (за вирахуванням ПДФО та військового збору) за період з червня по серпень 2022 року становить 57747,97 грн. Приписами\~ст. 43 Конституції України\~встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до\~ст. 115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч. 1\~ст. 21 Закону України «Про оплату праці»\~працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги позивачки задовольнити частково, стягнувши з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» на користь [PERSON] заборгованість з заробітної плати за період з червня по серпень 2022 року в сумі 57747,97 грн. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України\~суд стягує з відповідача в дохід держави судовий збір у сумі 1073,60 грн. На підставі викладеного,

Outcome: partial