Jurisdiction: civil
Date: 2023-12-10 00:00:00

[PERSON] через представника - адвоката Тоботу Ю.С. звернулася до суду з позовом, де просить визнати протиправним та скасувати наказ Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Черкаській області №87-к від 10.04.2023, яким вирішено звільнити позивачку у зв`язку зі скороченням чисельності і штату працівників на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. Також просить поновити [PERSON] на аналогічній або рівнозначній посаді головного спеціаліста перевірки обґрунтованості видачі листів непрацездатності Смілянського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Черкаській області та стягнути з відповідача на користь [PERSON] заробітну плату за час вимушеного прогулу, починаючи з 19.04.2023 по дату поновлення на роботі. Свої вимоги мотивує тим, що з 01 квітня 2019 року позивачка працювала на посаді головного спеціаліста перевірки обґрунтованості видачі листків непрацездатності Смілянського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Черкаській області, з якої була звільнена 18 квітня 2023 року, у зв`язку з скороченням чисельності і штату працівників на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. В той же час вказує, що законодавством встановлено припинити Фонду соціального страхування України та управління виконавчої дирекції Фонду, реорганізувавши їх шляхом приєднання до Пенсійного фонду України з 01 січня 2023 року. Таким чином Пенсійний фонд України та його територіальні органи є правонаступниками Фонду соціального страхування України, його виконавчої дирекції, управлінь виконавчої дирекції Фонду та їх відділень. У попередженні про звільнення вказано, що оскільки скороченню підлагає весь штат та чисельність працівників, інша робота не пропонується та законодавством не передбачено можливості переведення працівника, який працює за трудовим договором, на посаду державної служби до органу, приєднання якого здійсюється в наслідок реорганізації. Вважає, що за наявності інших робочих місць, посад, штатних одиниць, які утворилися в процесі реорганізації Фонду соціального страхування України, позивачу як працівнику, який підпадав під скорочення, у зв`язку з реорганізацією роботодавця, мало бути запропоновано перевод на іншу вакантну посаду наявну у роботодавця. Відповідачем не враховано, що в період дії воєнного стану особи призначаються на посади державної служби без конкурсного відбору, тому вважає, що відповідач мав запропонувати позивачкі рівнозначну посаду, в тому числі посаду державного службовця, і не виконав дану вимогу законодаства. Оскільки позивачка підлягає бути поновленною на роботі, вона має право на виплату середнього заробітку за час вимушеного роботу, а тому просить задовольнити позовні вимоги в повному обсязі. Ухвалою Кам`янського районного суду Черкаської області від 15 травня 2023 року прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі. Вирішено розгляд справи проводити в порядку спрощеного позовного провадження, з викликом сторін. 07 червня 2023 року та 27 червня 2023 року від представника Пенсійного фонду України в Черкаській області надійшло клопотання про закриття провадження у справі, оскільки на думку представника спір є публічно-правовим та не може бути розглянутим в порядку цивільного судочинства. На вказане клопотання 08 червня 2023 року представником позивача подано заперечення. Від представника позивача 07 червня 2023 року надійшло клопотання про залучення до участі у справі Головне управління Пенсійного фонду України в Черкаській області в якості відповідача та виключення зі складу учасників справи Фонд соціального страхування України, голову комісії з реорганізації Фонду соціального страхування України [PERSON] , Голова комісії з реорганізації управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Черкаській області Філоненко О.А. 12 червня 2023 року до суду надійшла заява про уточнення позовних вимог, а саме просить: визнати протиправним та скасувати наказ Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Черкаській області №87-к від 10 квітня 2023 року, яким вирішено звільнити позивачку; поновити з 19 квітня 2023 року позивачку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Черкаській області на посаді аналогічній або рівнозначній посаді головного спеціаліста перевірки обґрунтованості видачі листків непрацездатності Смілянського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Черкаській області; стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області на користь позивачки заробітну плату за час вимушеного прогулу, тобто з 19 квітня 2023 року по дату поновлення позивачки на посаді. Ухвалою суду від 12 червня 2023 року клопотання представника позивача [PERSON] - адвоката Тоботи Ю.С. про залучення до участі у справі правонаступника відповідача та виключення відповідачів і третіх осіб зі складу учасників справи задоволено повністю. 27 червня 2023 року до суду надійшов відзив на позов, де Головне управління Пенсійного фонду України в Черкаській області вказує, що позов не визнає, вважає його необґрунтованим та безпідставним. Зазначає, що позивачу не були запропоновані вакантні посади у виконавцій дирекції Фонду соціального страхування України у Черкаській області, оскільки всі посади підлягали скороченню, так як і посада позивача, а в Головному управлінні ПФУ в Черкаській області, в спірний період, навявних вакантних посад, на які б мала право претендувати позивач, не було. Зазначає, що позивачка під підпис ознайомлена із попередженням про наступне звільнення, згідно норм законодавства. Щодо можливості переведення до Головного управління зазначає, що законодавством не передбачено переведення працівника, посада якого скорочується та на якого поширюється дія законодавства про працю, на посаду державної служби в новоутворененому державному органі. Тому вважає позовні вимоги необгрунтованими та такими, що не підлягають до задоволення. В судове засідання призначене на 04.07.2023 року представник позивача не з`явилася, надіславши клопотання про відкладення слухання справи. 31.07.2023, 16.08.2023 представник позивача не з`явилась в судові засідання по невідомій суду причині. Про час та місце слухання справи повідомлялась належним чином. 15.08.2023 від представника відповідача надійшло клопотання про здійснення розгляду справи за правилами загального позовного провадження. Ухвалою суду від 06.09.2023 у задоволенні клопотання про закриття провадження у справі та про розгляд справи за правилами загального позовного провадження відмовлено. Також ухвалами суду відмовлено у закритті провадження у справі та про залучення у справу третіх осіб. 26.09.2023, 25.10.2023 відкладено судові слухання справи за неявкою в судове засідання представника позвача та представника відповідача, від якого надійшло відповідне клопотання. Позивачка у судове не з`явилася. Представниця позивача - адвокат Тобота Ю.С. просила позов задовольнити в повному обсязі з підстав вказаних в ньому, пояснивши, що позивачкі в порушення вимог закону не було запропоновано рівнозначну посаду в ГУ ПФУ в Черкаській області. Інформавання відповідачем на сайтах та листами не може доводити той факт, що позивач була ознайомлена про наявність вакантних посад чи що їй ці посади пропонувалися. Отже, наказ про звільнення позивача є протиправним та підлягає бути скасованим. Відтак, відповідач зобов`язаний поновити [PERSON] на посаді, і відповідно необхідно стягнути кошти за час вимушеного прогулу на посаді у розмірі середньоденної заробітної плати позивача, що становить 534 грн. 14 коп. за день. Представник відповідача Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області - Диптан Ю.В. підтримала відзив на позов, заперечила проти задоволення позову так як вважає його безпідставним з наступних причин. Постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2022 № 1442 вирішено питання припинення Фонду соціального страхування України та управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України» (далі Постанова № 1442), зокрема: утворено комісію з реорганізації ФСС України та комісію з реорганізації управлінь виконавчої дирекції ФСС України (далі управління ВД ФСС України). Наказом голови комісії з реорганізації Фонду соціального страхування України від 16.01.2023 № 9-ОД «Про скорочення чисельності та штату працівників Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України та працівників управлінь виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України», на виконання пункту 2 розділу VII Закону № 1105 та Постанови № 1442,

Outcome: dismissed