Jurisdiction: civil
Date: 2023-11-14 00:00:00

23 жовтня 2023 року до суду надійшла заява [PERSON] , про встановлення факту належності [PERSON] трудової книжки серії [NUMBER] . Заява мотивована тим, що ім`я у паспорті та у трудовій книжці російською мовою різниця, через що у заявника виникли перешкоди при оформленні пенсії за віком, а саме відмовлено у прийнятті трудової книжки для оформлення пенсії. Через це вона змушена звернутись до суду. 25 жовтня 2023 року відкрито провадження у справі, призначено судове засідання. 09 листопада 2023 року надійшли пояснення представника Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області, в яких представник зазначає, що зміна записів у трудових книжках виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. До заяви не додано доказів того, що заявник зверталась до останнього місця роботи із заявою щодо зміни записів у трудовій книжці, а їй було відмовлено у внесенні таких змін. 09 листопада 2023 року надійшла заява представника Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області про розгляд справи без його участі. 15 листопада 2023 року надійшла заява [PERSON] про розгляд справи без її участі. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про задоволення заяви, виходячи з такого: Відповідно до п. 6 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, щодо належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Судом встановлено, що 15.09.2023 [PERSON] звернулась до територіального органу Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії, проте їй було відмовлено через відсутність необхідного страхового стажу. За поданими документами до страхового стажу не зараховано, серед іншого, періоди трудової діяльності згідно трудової книжки серії [NUMBER] від 17.05.1982, оскільки ім`я не відповідає паспортним даним (Рішення про відмову у призначенні пенсії від 22.09.2020 № 143250017269). Так, згідно копії паспорту громадянина України, серії [NUMBER] , виданого Ленінським РВ ММУ УМВС України в Миколаївській області 23 листопада 2000 року, прізвище, ім`я та по батькові заявника вказано українською мовою « [PERSON] », російською мовою « [PERSON] ». У трудовій книжці серії [NUMBER] від 17.05.1982 прізвище, ім`я та по батькові вказано російською мовою « [PERSON] ». Отже містяться розбіжності у написанні імені російською мовою. Згідно зі ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до п. 2.11. та п. 2.12. Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Відповідно до ч. 1 п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 5, від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», при розгляді справи про встановлення відповідно до п.6 ч.1 ст. 315 ЦПК України факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті (у тому числі факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені по батькові, або замість імені чи по батькові зазначені ініціали), суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Суд вважає, що зазначена трудова книжка належить заявнику [PERSON] , що підтверджується однаковістю написання прізвища, по-батькові, дати народження заявника в паспорті, свідоцтві про укладення шлюбу та в трудовій книжці. У зв`язку із зміною прізвища до трудової книжки внесено відповідний запис, який містить підпис відповідальної особи. Окрім цього, відповідно до архівної довідки Державного архіву Миколаївської області від 04.09.2023 р. № С-589/03-05, [PERSON] , 1963 р.н., працювала оператором відділу МСБ, з листопада 1983 р. значиться бухгалтером, з вересня 1985 р. інженером-економістом, з липня 1986 р. інженером-плановиком на Миколаївському соко-винному заводі. Миколаївський соко-винний завод з 1986 р. перейменовано у Миколаївський завод продовольчих товарів «Нектар», з 1991 р. у Миколаївське орендне підприємство продовольчих товарів «Нектар», з 1994 р. у Миколаївське відкрите акціонерне товариство по виробництву продовольчих товарів «Нектар», з 2001 р. у Миколаївське товариство АПК «Нектар-Агро». Вказані записи цілком відповідають записам у трудовій книжці серії [NUMBER] від 17.05.1982. Окрім цього, відповідно до відповіді [PERSON] від 14.11.2023, він підтверджує, що з 28.04.2017 року по 31.05.2018 року [PERSON] працювала у ФОП « [PERSON] » бухгалтером по трудовому договору №12. Внести зміни в трудову книжку та завірити підписом керівника підприємства і печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів не має можливості оскільки ФОП працював без печатки. Вказані докази є належними та допустимими і у своїй сукупності достовірно підтверджують належність заявнику трудової книжки серії [NUMBER] від 17.05.1982. Встановлення факту належності заявнику вищевказаної трудової книжки необхідно для оформлення пенсії за віком, а іншим способом, окрім судового, вона захистити свої права не може, тому виходячи із наданих доказів, суд вважає за необхідне заяву задовольнити.

Outcome: approved