Jurisdiction: civil
Date: 2023-11-23 00:00:00

Позивачка звернулася до суду з даним позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог вказала про те, що з 03.04.2020 року по 30.11.2022 року вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем. 30.11.2022 року позивачку було звільнено з AT "СМНВО-Інжиніринг" за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію. На момент звільнення відповідач нарахував позивачці заробітну плату в сумі 7141,90 грн., але виплатити її відмовився. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 09.08.2023 року з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» на користь позивачки була стягнута заборгованість з заробітної плати в сумі 7141,90 грн. У відповідності до ч. І ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. Позивачка зазначила, що середній заробіток слід обраховувати за період з 30.11.2022 року по 30.05.2023 року, виходячи з наступного. Затримка виплати заробітної плати склала 182 дня. Середньоденна заробітна плата становить 419,35 грн. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (419,35 грн. х 182 дня) = 76321,70 грн. Отже, позивачка просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 76321,70 грн. Справу просить розглянути у порядку спрощеного позовного провадження. 29.08.2023 року до канцелярії суду від представниці відповідача за довіреністю Гапонової Р.В. надійшов відзив на позовну заяву, в якому вона зазначила про те, що Товариство не погоджується з визначеним розміром середнього заробітку в розмірі 76321,70 грн. Просить відмовити позивачці в задоволенні позовних вимог. Справу просить розглянути без участі представника відповідача. 06.09.2023 року до канцелярії суду від позивачки надійшла відповідь на відзив, в якій вона просила задовольнити її позовні вимоги з урахуванням уточнень, а саме: просила стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 76321,70 грн., а також витрати на професійну правничу допомогу в розмірі 3000,00 грн. 27.10.2023 року до канцелярії суду від представниці відповідача за довіреністю Гапонової Р.В. надійшли додаткові письмові пояснення, в яких вона зазначила про те, що Товариство не погоджується з визначеним розміром середнього заробітку в розмірі 76321,70 грн. Для повного та об`єктивного розгляду справи Товариство надає суду довідку № 16-07/733 від 24.10.2023 року про середньоденну заробітку плату позивачки. Відповідно до довідки середньоденна заробітна плата [PERSON] становить 408,84 грн. Крім того, зазначила про те, що відповідно до наказу № 82 від 07.10.2022 року встановлений факт дії в Товаристві режиму неповного робочого часу, а саме: триденного робочого тижню з робочими днями: понеділок, вівторок, середа з 10.10.2022 року. Крім того, згідно наказу Товариства № 105 від 26.12.2022 року «Про режим роботи АТ в січні 2023 року» (зі змінами внесеними наказом Товариства № 1 від 04.01.2023 року) встановлено на січень 2023 року неповний робочий тиждень для всіх працівників АТ з наступними робочими днями: 16 січня, 17 січня, 18 січня, 23 січня, 24 січня, 25 січня, 30 січня, 31 січня. Позивачка звільнилася 31.11.2022 року, а фактичний розрахунок станом на день звернення до суду не проведений, таким чином, враховуючи ст. 117 КЗпП України, період стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить з 05.12.2022 року (перший робочий день Товариства після звільнення позивачки) по 05.06.2023 року (останній робочий день Товариства, що передує дню звернення позивачки до суду, але не більше ніж за шість місяців) складає 73 робочих дні, а саме: грудень 2022 року - 12 робочих днів, січень 2023 року - 8 робочих днів, лютий 2023 року - 12 робочих днів, березень 2023 року - 13 робочих днів, квітень 2023 року - 12 робочих днів, травень 2023 року - 15 робочих днів, червень 2023 року - 1 робочий день. Отже, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, що підлягає стягненню з Товариства на користь позивачки, становить 29845,32 грн. Із суми 29845,32 грн. підлягають утриманню податок з доходів фізичних осіб та військовий збір. Крім того, представниця відповідача за довіреністю Гапонова Р.В. просить суд зменшити розмір стягнення з відповідача на користь позивачки середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні до 1000,00 грн. з послідуючим утриманням з цієї суми податків та обов`язкових платежів. Справу просить розглянути без участі представника відповідача. В судове засідання сторони не з`явились, про дату, час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином. Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що позивачка з 03.04.2020 року по 30.11.2022 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем. 30.11.2022 року позивачку було звільнено з AT "СМНВО-Інжиніринг" за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію (а. с. 6). Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 09.08.2023 року з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» на користь [PERSON] була стягнута заборгованість з заробітної плати в сумі 7141,90 грн. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Відповідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більше як за шість місяців. Згідно з пунктами 1-4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100, з відповідними змінами (далі Порядок), цей Порядок застосовується, зокрема, у випадку, коли згідно з чинним законодавством виплати проводяться виходячи із середньої заробітної плати. Пунктом 8 Порядку унормовано, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Затримка виплати заробітної плати, склала 73 робочих дні, а саме: грудень 2022 року - 12 робочих днів, січень 2023 року - 8 робочих днів, лютий 2023 року - 12 робочих днів, березень 2023 року - 13 робочих днів, квітень 2023 року - 12 робочих днів, травень 2023 року - 15 робочих днів, червень 2023 року - 1 робочий день. З довідок № 16-07/733 від 24.10.2023 року, № 16-07/755 від 17.11.2023 року, наданих Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг», середньоденна заробітна плата [PERSON] становить 408,84 грн.(а.с. 77, 97). Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, що підлягає стягненню з Товариства на користь позивачки, становить 29845,32 грн. (408,84 грн. х 73 робочих дні). Із суми 29845,32 грн. підлягають утриманню податок з доходів фізичних осіб та військовий збір. З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково, стягнувши з акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 29845,32 грн. Що стосується заявленої позивачкою вимоги про стягнення з відповідача понесених нею витрат на професійну правничу допомогу, суд дійшов наступного висновку. Згідно зі ст. 137 ЦПК України, витрати, пов`язані з правничою допомогою адвоката, несуть сторони, крім випадків надання правничої допомоги за рахунок держави. За результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами. Для цілей розподілу судових витрат: 1) розмір витрат на правничу допомогу адвоката, в тому числі гонорару адвоката за представництво в суді та іншу правничу допомогу, пов`язану зі справою, включаючи підготовку до її розгляду, збір доказів тощо, а також вартість послуг помічника адвоката визначаються згідно з умовами договору про надання правничої допомоги та на підставі відповідних доказів щодо обсягу наданих послуг і виконаних робіт та їх вартості, що сплачена або підлягає сплаті відповідною стороною або третьою особою; 2) розмір суми, що підлягає сплаті в порядку компенсації витрат адвоката, необхідних для надання правничої допомоги, встановлюється згідно з умовами договору про надання правничої допомоги на підставі відповідних доказів, які підтверджують здійснення відповідних витрат. У відповідності з ч. 3 ст. 137 ЦПК України позивачкою було надано суду детальний опис робіт (наданих послуг), виконаних її представником - адвокатом Ясинок М.М. та здійснених позивачкою витрат, необхідних для надання правничої допомоги. Розмір таких витрат дорівнює 3 000,00 (три тисячі) грн., які були сплачені позивачкою на рахунок свого представника, що підтверджується відповідним платіжним документом, копія якого долучена до матеріалів справи (а.с. 57-59а). На думку суду, вказана сума відповідає умовам договору про надання правової допомоги від 05.09.2023 року та додаткам до нього, а також обсягу виконаних представником позивача робіт (наданих юридичних послуг). Ухвалюючи рішення щодо розподілу витрат на професійну правничу допомогу, суд також приймає до уваги, що зі сторони відповідача клопотання про зменшення їх розміру заявлено не було. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивачки судовий збір у сумі 1073,60 грн. На підставі викладеного,

Outcome: partial