Jurisdiction: civil
Date: 2023-11-26 00:00:00

У червні 2023 року позивач [PERSON] звернувся до Голосіївського районного суду м. Києва із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Фурлендер Україна» про визнання трудових відносин припиненими. В обґрунтування позову позивач вказував, що згідно протоколу № 6 Загальних зборів Учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «Фурлендер Україна» від 14.11.2011, Наказу № 115/11 ВК від 15.11.2011 та Трудового контракту від 15.11.2011 позивач призначений Генеральним директором товариства з 15.11.2011. У 2014 відповідач повністю припинив господарську діяльність у зв`язку із окупацією рф окремих територій України, що входять до складу Донецької та Луганської областей. Позивач не отримував заробітну плату від відповідача з моменту припинення діяльності. 25.04.2023 після того, як позивач дізнався про факт ліквідації єдиного учасника відповідача, з метою дотримання вимог законодавства України щодо звільнення з посади генерального директора відповідача, позивач направив учаснику відповідача заяву від 25.04.2023 про звільнення за власним бажанням 15.06.2023 та повідомлення від 25.04.2023 про проведення 15.06.2023 позачергових зборів учасників ТОВ «Фурлендер Україна». 15.06.2023 жодна особа для участі в загальних зборах в якості представника компанії не з`явились, у зв`язку з чим загальні збори учасників ТОВ «Фурлендер Україна» був складений акт. Враховуючи викладене, позивач просить визнати трудові відносини між [PERSON] та Товариством з обмеженою відповідальністю «Фурлендер Україна» припиненими з 15.06.2023 у зв`язку зі звільненням [PERSON] з посади генерального директора за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України, з виключенням запису з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань про [PERSON] як керівника та підписанта Товариства з обмеженою відповідальністю «Фурлендер Україна» в зв?язку з його звільненням з посади генерального директора 15.06.2023 за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Ухвалою Голосіївського районного суду м. Києва від 29.06.2023 відкрито провадженняпо справі за позовом [PERSON] до Товариства з обмеженою відповідальністю «Фурлендер Україна» про визнання трудових відносин припиненими - призначено підготовче судове засідання. Ухвалою Голосіївського районного суду м. Києва від 11.09.2023 закрито підготовче провадження та признаенои справу за позовом [PERSON] до Товариства з обмеженою відповідальністю «Фурлендер Україна» про визнання трудових відносин припиненими, до судового розгляду по суті. Позивач в судове засіданні не з`явився, про час, дату та місце розгляду справи повідомлений в установленому законом порядку. Представник позивача надав до суду заяву про розгляд справи за відсутності сторони позивача, зазначив, що просить задовольнити заяву в повному обсязі, проти заочного розгляду справи не заперечує. Відповідач в судове засідання не з`явився, про дату і час розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, заяв чи клопотань не надав. Згідно ст. 280 ЦПК України суд вважає, що справу слід слухати за його відсутності на підставі наявних у справі доказів, з постановленням заочного рішення. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про задоволення позову виходячи з наступного. Судом встановлено, що Товариство з обмеженою відповідальністю «Фурлендер Україна» зареєстрований як юридична особа 19.10.2010, що підтверджується довідкою АА № 470499 з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України від 15.11.2011. Відповідно до Довідки про взяття на облік платника податків № 1491/10/29-014-20 від 16.11.2011 відповідач взятий на облік в органах Державної податкової служби, що підтверджується вищевказаною довідкою. Згідно Протоколу № 6 Загальних зборів Учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «Фурлендер Україна» від 14.11.2011, Наказу № 15/11ВК від 15.11.2011 та Трудового контракту від 15.10.2011 позивач призначений Генеральним директором Товариство з обмеженою відповідальністю «Фурлендер Україна» з 15.11.2011. Як вбачається з витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань України від 22.06.2023 містяться відомості про те, що позивач є керівником та підписантом ТОВ «Фурлендер Україна». В Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань України також містяться відомості про те, що єдиним учасником відповідача є компанія Фурлендер Інтернешнл ГмбХ, резидент Німечиини, місцезнаходження: Німечиина, 56477, м. Вайгандсхайн, Ауф дер Хее, 4, що вбачається з витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань України від 22.06.2023. Компанія Фурлендер Інтернешнл ГмбХ зареєстрована 30.05.2001 за номером HRB 6724 в торговому реєстрі Дільничного суду м. Монтабаур із місцезнаходженням за адресою: Німечиина, 56477, м. Вайгандсхайн, Ауф дер Хее, 4, що підтверджується витягом з Торгового реєстру HRB 6724 Дільничного суду м. Монтабаур від 04.01.2023. 11.12.2013 найменування компанії Фурлендер Інтернешнл ГмбХ було змінено на ВВ-Холдінг унд Дінстляйстунген ГмбХ, а місцезнаходження компанії змінено на наступну адресу: Німеччина, 54290, м. Трір, Каленфельсштрассе 5а, що підтверджується витягом з торгового реєстру Дільничного суду м. Віттліх від 11.01.2023. Також вбачається, що змінився реєстраційний номер компанії ВВ-Холдінг унд Дінстляйстунген ГмбХ із HRB 6724 на HRB 42595. 28.04.2015 місцезнаходження компанії ВВ-Холдінг унд Дінстляйстунген ГмбХ знову змінився на нову адресу: Німеччина, 35708, м. Гайгер, ім. Райффенбергер 31, що підтверджується витягом з торгового реєстру Дільничного суду м. Вецлар від 29.12.2022. Крім того, змінився і реєстраційний номер із HRB 42595 на HRB 6859. 10.12.2019 компанія ВВ-Холдінг унд Дінстляйстунген ГмбХ (Фурлендер Інтернешнл ГмбХ) була ліквідована та виключена з Торгового реєстру дільничного суду м. Вецлар, що підтверджується витягом з торгового реєстру Дільничного суду м. Вецлар від 29.12.2022. Таким чином, компанія ВВ-Холдінг унд Дінстляйстунген ГмбХ (Фурлендер Інтернешнл ГмбХ), яка була єдиним учасником відповідача, припинена як юридична особа у зв`язку із ліквідацією. 25.04.2023 позивач направив учаснику відповідача компанії ВВ-Холдінг унд Дінстляйстунген ГмбХ (Фурлендер Інтернешнл ГмбХ) заяву від 25.04.2023 про звільнення за власним бажанням 15.06.2023. Разом із заявою позивачем направлено повідомлення від 25.04.2023 про проведення 15.06.2023 позачергових загальних зборів Учасників Товариства з обмеженою відповідальністю «Фурлендер України» за адресою: м. Київ, вул. Миколи Пимоненка, 13, корпус 1В, офіс 31 з наступним денним порядком: 1. Припинення трудових відносин з генеральним директором Товариства [PERSON] згідно із заявою про звільнення за власним бажанням. 2. Відкликання [PERSON] з посади Генерального директора Товариства у зв`язку із припиненням трудових відносин. 3. Проведення державної реєстрації змін до відомостей про Товариство, що міститься в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. Факт направлення заяви про звільнення та повідомлення про проведення загальних зборів Товариства позивачем на адресу зазначену в ЄДР, а саме: Німеччина, 56477, м. Вайгандсхайн, Ауф дер Хее, 4 і за адресою вказаною в торговому реєстрі Дільничного суду м. Вецлар від 29.12.2022, а саме: Німеччина, 35708, м. Гайгер, ім. Райффенбергер, 31 підтверджується фіскальними чеками Укрпошти від 25.04.2023. 15.06.2023 жодна особа для участі в загальних зборах в якості представника компанії не з`явились, у зв`язку з чим загальні збори учасників ТОВ «Фурлендер Україна» був складений відповідний акт. Статтею 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється. Нікого не можна тримати в рабстві або в підневільному стані. Ніхто не може бути присилуваний виконувати примусову чи обов`язкову працю (ст. 4 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод). Відповідно до положень ст. 2 КЗпП України право громадян України на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою праці нижче встановленого державою мінімального розміру, - включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи, забезпечується державою. Працівники мають право на звернення до суду для вирішення трудових спорів незалежно від характеру виконуваної роботи або займаної посади. За змістом ст. 5-1 КЗпП України, держава гарантує працездатним громадянам постійно проживають на території України, зокрема, вільний вибір виду діяльності. Згідно п. 4 ст. 36 КЗпП України підставою припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Частиною 1 статті 38 КЗпП України встановлено, що працівник має право розірвати трудовий договір укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору. Пункт 10 коментованої статті 38 КЗпП України, вказує на те, що останнім днем роботи у разі розірвання трудового договору з ініціативи працівник є той же день тижня, у який працівник попередив про це власника письмово. Пунктом 15.9.4. статуту Товариства з обмеженою відповідальністю «Фурлендер Україна» передбачено, що обрання та відкликання Генерального директора Товариства належить до виключної компетенції Загальних зборів учасників Товариства. Згідно із п.п. 1-5 ст. 32 Закону України «Про Товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» загальні збори учасників скликаються виконавчим органом товариства. Статутом товариства може бути визначений інший орган, уповноважений на скликання загальних зборів учасників. Виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства. Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників, якщо інший строк не встановлений статутом товариства. Повідомлення, передбачене частиною третьою цієї статті, надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. Статутом товариства може бути встановлений інший спосіб повідомлення. У повідомленні про загальні збори учасників зазначаються дата, час, місце проведення, порядок денний. Якщо до порядку денного включено питання про внесення змін до статуту товариства, до повідомлення додається проект запропонованих змін. Аналогічний порядок скликання загальних зборів учасників і строк повідомлення учасників про проведення загальних зборів учасників Товариства встановлений п. 15.8 статутом Товариства з обмеженою відповідальністю «Фурлендер України». Згідно до ч.1 ст. 62 Закону України «Про господарські товариства» у Товаристві з обмеженою відповідальністю створюється виконавчий орган колегіальний (дирекція) або одноособовий (директор). Дирекцію очолює генеральний директор. Членами виконавчого органу можуть бути також особи, які не є учасниками Товариства. Як встановлено судом, позивач подав заяву про звільнення, попередивши відповідача письмово про звільнення, тобто останнім днем роботи є 15.06.2023. Відповідно до ст. 99 ЦК України передбачено, що загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб. Виконавчий орган, що складається з кількох осіб, приймає рішення у порядку, встановленому абзацом першим частини другої статті 98 цього Кодексу. Члени виконавчого органу можуть бути у будь-який час усунені від виконання своїх обов`язків, якщо в установчих документах не визначені підстави усунення членів виконавчого органу від виконання своїх обов`язків. Всупереч нормам КЗпП України заява позивача про звільнення з посади генерального директора не була розглянута. Належних та допустимих доказів, які б спростували вказане твердження, відповідачем не надано. Згідно ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Однак, відповідач в судове засідання не з`явився, не подав заперечень на позов та доказів на його спростування. Аналогічна правова позиція викладена у Постанові ВС від 24.12.2019 у справі № 758/1861/18 та у Постанові ВС від 17.03.2021 по справі № 761/40378/18. Як вбачається з матеріалів справи, позивач використав доступні йому засоби для реалізації свого права на працю, і зокрема, звільнення із займаної посади за власним бажанням в порядку, передбаченому ст. 38 КзпП України. Оскільки відомості про прізвище, ім`я та по батькові позивача, як керівника наявні в ЄДР, то відповідач зобов`язаний внести зміни у відомості, що містяться у ЄДР, зокрема щодо виключення запису про [PERSON] як керівника та підписанта Товариства з обмеженою відповідальністю «Фурлендер України». Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що позов [PERSON] до Товариства з обмеженою відповідальністю «Фурлендер Україна» про визнання трудових відносин припиненими, підлягає задоволенню. Відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України, суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір у розмірі 1073,60 грн.

Outcome: approved