Jurisdiction: civil
Date: 2023-11-20 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. 27.10.2023 представник позивача [PERSON] - адвокат Андроник Б.В. звернувся до суду з вище описаним позовом, в якому просив стягнути з Кіцманської міської ради Чернівецького району Чернівецької області (адреса: 59300, м. Кіцмань, вул. Незалежності, 83, ЄДРПОУ 04062127) на користь [PERSON] нараховану, але не виплачену заробітну плату, на суму 116445 грн., 07 коп. Свої вимоги обґрунтовує тим, що згідно з трудовою книжкою № [NUMBER] та наказом № 299-К від 06.11.200 р. [PERSON] було призначено на посаду вчителя фізкультури з 07.11.2000 року у Лашківський навчальний заклад І-ІІІ ступенів. Також даний факт підтверджується довідкою № 29, виданою дирекцією Лашківського ЗЗСО І-ІІІ ступенів, про те, що [PERSON] дійсно працює на посаді вчителя даного освітнього закладу. Зазначає, що 25 лютого 2022 року [PERSON] було призвано в Збройні Сили України на підставі Указу Президента України № 69/2022 від 24.02.2022 за мобілізацією, що підтверджується довідкою про військову службу № 3/105. 17.03.2023 року [PERSON] звернувся до Кіцманської міської ради Чернівецького району Чернівецької області з клопотанням про відновлення виплати середньомісячного заробітку. Розпорядженням міського голови від 20.04.2023 року № 76 - «Про відновлення виплати середнього заробітку мобілізованим педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти Кіцманської міської ради [PERSON] та [PERSON] » позивачу було відновлено виплату середнього заробітку як мобілізованому педагогічному працівнику. Однак, згідно з листом Виконавчого комітету Кіцманської міської ради Чернівецького району Чернівецької області від 17 березня 2023 року № 54, враховуючи закінчення 2022 бюджетного року та виконання бюджетних призначень за 2022 рік, відсутня можливість виплатити [PERSON] середній заробіток за період з 19.07.2022 року по 31.12.2022 року та провести відповідні платежі через органи Державного казначейства України. Відповідач не нараховує і не виплачує позивачу, який призваний під час мобілізації до Збройних Сил України, заробітну плату з 19.07.2022 року по 31.12.2022 року. Відповідно до відповіді на запит від 14.10.2023 року, середньоденний заробіток [PERSON] за період з 19.07.2022 року по 31.12.2022 року складав 978, 53 грн, робочих днів за вищевказаний період було 119, тому загальна сума складає 116 445 (сто шістнадцять тисяч чотириста сорок п`ять) грн., 07 коп. На підставі наведеного просив позов задовольнити. Сторони та їхні представники в судове засідання не з`явилися. Представник позивача - адвокат Андроник Б.В. подав заяву про розгляд справи без їхньої участі. Позовні вимоги підтримує повністю. Представник відповідача - міський голова Булега С.Б. подав заяву про визнання позову та розгляд справи без участі сторони відповідача. Відповідності до вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Дослідивши матеріали справи, суд доходить наступного висновку. Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин з посиланням на докази. Судом встановлено, що відповідно до трудової книжки № [NUMBER] та наказу № 299-К від 06.11.200 р. [PERSON] було призначено на посаду вчителя фізкультури з 07.11.2000 року у Лашківський навчальний заклад І-ІІІ ступенів. Згідно з довідкою № 29 від 24.05.2023, виданою дирекцією Лашківського ЗЗСО І-ІІІ ступенів, [PERSON] дійсно працює на посаді вчителя даного освітнього закладу Згідно з довідкою № 3/105 від 25.05.2023, яка видана начальником [INFO] [PERSON] , [PERSON] призваний на військову службу за мобілізацією з 24.02.2022 № 69/2022 «Про загальну мобілізацію». Відповідно до листа 17.03.2023 - [PERSON] звернувся до Кіцманської міської ради Чернівецького району Чернівецької області зі клопотанням про відновлення виплати середньомісячного заробітку. 25.04.2023 № 816 Кіцманська міська рада надала позивачу відповідь, в якій зазначено, що розпорядженням міського голови від 20.04.2023 року № 76 - «Про відновлення виплати середнього заробітку мобілізованим педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти Кіцманської міської ради [PERSON] та [PERSON] » позивачу було відновлено виплату середнього заробітку як мобілізованому педагогічному працівнику. Враховуючи закінчення 2022 бюджетного року та виконання бюджетних призначень за 2022 рік, відсутня можливість виплатити [PERSON] середній заробіток за період з 19.07.2022 року по 31.12.2022 року та провести відповідні платежі через органи Державного казначейства України. Відповідно до листа № 2029 від 24.10.2023, який виданий виконавчим комітетом Кіцманської міської ради, середньоденний заробіток [PERSON] , вчителя Лашківського ЗЗСО І-ІІІ ступенів за період з 19.07.2022 по 31.12.2022 складає 978,53 грн., робочих днів за вище вказаний період було 119. Загальна сума складає 116445,07 грн. Норми права, які застосував суд. Згідно зіст.12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідно до ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Частинами першою, другою статті 55 Конституції України передбачено, що права і свободи людини і громадянина захищаються судом. Кожному гарантується право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб. Згідно із частиною другою статті 39 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу» громадяни України, призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, користуються гарантіями, передбаченими частиною третьою статті 119 Кодексу законів про працю України, а також частиною першою статті 53 і частиною другою статті 57 Закону України «Про освіту», частиною другою статті 44, частиною першою статті 54 і частиною третьою статті 63 Закону України «Про фахову передвищу освіту», частиною другою статті 46 Закону України «Про вищу освіту». 19 липня 2022 року набрав чинності Закон України від 01 липня 2022 року № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин», яким, зокрема, внесено зміни до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України щодо припинення збереження середнього заробітку працівникам, які призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення. Але частиною другою статті 57 Закону України «Про освіту» за педагогічними та науково-педагогічними працівниками на період проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період зберігається попередній середній заробіток. Будь-яких змін до Закону України «Про освіту» щодо припинення збереження попереднього середнього заробітку працівникам, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації або військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, не внесено. Отже, частина друга статті 57 Закону України «Про освіту» щодо збереження за педагогічними чи науково-педагогічними працівниками попереднього середнього заробітку на період проходження військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, чинна і має реалізовуватися в повному обсязі. Тобто, для окремих категорій суб`єктів (зокрема, для педагогічних чи науково-педагогічних працівників) призваних на військову службу за призовом під час мобілізації збережено таку гарантію як попередній середній заробіток; в частині другій статті 57 Закону України «Про освіту» міститься спеціальна норма щодо положень частини третьої статті 119 КЗпП України, оскільки поширюється на педагогічних чи науково-педагогічних працівників; спеціальна норма (частина друга статті 57 Закону України «Про освіту») має перевагу над загальною (частина третя статті 199 КЗпП) нормою (lex specialis derogat generali). Прийнята пізніше в часі загальна норма (частина третя статті 199 КЗпП) не скасовує спеціальної норми (lex posterior generalis non derogat priori speciali). Тому за педагогічними чи науково-педагогічними працівниками призваними на військову службу за призовом під час мобілізації зберігається попередній середній заробіток. Аналогічні висновки викладені в листах Міністерства економіки України від 21 серпня 2022 року № 4711-06/60669-03 та Міністерства освіти і науки України від 06 вересня 2022 року № 1/10241-22. З матеріалів справи встановлено, що [PERSON] працював до проходження військової служби за призовом під час мобілізації вчителем фізкультури з 07.11.2000 року у Лашківському навчальному закладі І-ІІІ ступенів, є педагогічним працівником, а тому має право на збереження попереднього середнього заробітку на період проходження військової служби за призовом під час мобілізації. На підставі наведеного позовні вимоги [PERSON] до Кіцманської міської ради Чернівецького району Чернівецької області, заінтересована особа: Лашківський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Кіцманської міської ради про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, слід задовольнити в повному обсязі. Відповідно до постанови КМУ від 08.02.1995 року № 100 п. 3. при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у пункті 4 цього Порядку. Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт. Окрім того, суд вважає за необхідне відповідно до вимог ст.141ЦПК України стягнути з відповідача Кіцманської міської ради Чернівецького району Чернівецької області на користь держави судовий збір за вимогу майнового характеру, який позивач мав би сплатити при поданні позовної заяви, а саме в розмірі 1165, 00 грн. Відповідно до п.2,4 ч.1 ст.430ЦПК України суд вважає, що слід допустити негайне виконання рішення у справі, зокрема, в межах стягнення середнього заробітку за один місяць.

Outcome: approved