Jurisdiction: civil
Date: 2023-11-20 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом до ТОВ «Техмолпром», у якому просила стягнути з відповідача на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у сумі 51555,61 грн., зобов`язати ТОВ «Техмолпром» сплатити єдиний соціальний внесок за період з квітня 2020 року по січень 2023 року. В обґрунтування позовних вимог [PERSON] зазначила, що з 14.05.2019 року працювала в ТОВ «Техмолпром». З червня 2022 року відповідач перестав виплачувати їй заробітну плату, посилаючись на відсутність грошових коштів. 23.01.2023 р. [PERSON] звільнена за угодою сторін. Позивач зазначає, що заборгованість по заробітній платі станом на 07.06.2023 р. складає 51555,61 грн., що підтверджується листом Північно-Східного міжрегіонального управління державної служби з питань праці. Ухвалою Октябрського районного суду м.Полтави від 17 липня 2023 року відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження, з повідомленням сторін. У судовому засідання позивач [PERSON] позовні вимоги підтримала з наведених у позовній заяві обставин, просила зобов`язати відповідача сплати ЄСВ, оскільки це впливає на зарахування їй стажу при виході на пенсію. Відповідач ТОВ «Техмолпром» належним чином повідомлявся про місце, дату та час розгляду справи, шляхом направлення судових повісток про виклик до суду рекомендованим листом з повідомленням про вручення (а.с.18,24,26-27) в судове засідання свого представника не направлено, про причини його неявки суд не повідомлено. Відзив від відповідача, у відповідності до вимог ст. 178 ЦПК України, до суду не надходив. Згідно ст. 280 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання, якщо відповідач не з`явився без поважних причин або без повідомлення причини, не подав відзив, а позивач не заперечує проти такого вирішення справи, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. З цих підстав, суд, відповідно до ч.4 ст. 223, 280 ЦПК України, розглянув справу у заочному порядку та ухвалив рішення. Заслухавши думку позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку. Відповідно до ч.1 ст.19\~ЦПК України суди розглядають в порядку цивільного судочинства справи, що виникають з цивільних, земельних, трудових, сімейних, житлових та інших правовідносин, крім справ, розгляд яких здійснюється в порядку іншого судочинства. Згідно ст.13\~ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього\~Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. \~ \~ \~ \~Судом встановлено, що [PERSON] працювала у ТОВ «Техмолпром» та звільнена 23.01.2023 року з посади сторожа, на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України, відповідно до наказу № 2-К від 23.01.2023, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.5-6) . \~ \~ \~ \~З листа Північно-Східного управління державної Служби з питань праці від 01.05.2023 вбачається, що заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 51\~555,16 грн. станом на 07.06.2023 (а.с.7). Як встановлено судом, вказану суму заробітної плати позивачу нараховано, але не виплачено. \~ \~ \~ \~Зі змісту ч.1 ст. 47 КЗпП України вбачається, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України. Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Враховуючи, що [PERSON] в день звільнення не отримала належних їй від підприємства сум, а саме нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, а ТОВ «Техмолпром» не виплатило позивачу всіх належних їй сум від підприємства в день звільнення, суд приходить до висновку про задоволення позову в частині стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітної плати в розмірі 51\~555,16 грн. Щодо позовної вимоги [PERSON] про зобов`язання ТОВ «Техмолпром» сплатити єдиний соціальний внесок за період з квітня 2020 року по січень 2023 року слід зазначити наступне. Відповідно до ст. 253 КЗпП України\~ особи, які працюють за трудовим договором (контрактом) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання або у фізичної особи, підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню. Судом встановлено, що [PERSON] 14.05.2019 р. по 23.01.2023 р. працювала у ТОВ «Техмолпром» . Згідно ст. 254 КЗпП України\~основними джерелами коштів загальнообов`язкового державного соціального страхування є внески власників підприємств, установ, організацій або уповноважених ними органів чи фізичної особи, працівників. Відповідно до п.2 ч.1 ст. 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування»\~єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок) - консолідований страховий внесок, збір якого здійснюється до системи загальнообов`язкового державного соціального страхування в обов`язковому порядку та на регулярній основі з метою забезпечення захисту у випадках, передбачених законодавством, прав застрахованих осіб на отримання страхових виплат (послуг) за діючими видами загальнообов`язкового державного соціального страхування. Пунктом 1 ч.1 ст.4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» \~передбачено, що платниками єдиного внеску є \~роботодавці: \~підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань), у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами. Частино 8 ст. 9 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування»\~ визначено, що\~платники єдиного внеску, крім платників, зазначених у\~пунктах 4,\~5\~та\~5-1\~частини першої статті 4 цього Закону, зобов`язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний місяць, не пізніше 20 числа наступного місяця, крім гірничих підприємств, які зобов`язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний місяць, не пізніше 28 числа наступного місяця. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~З наданої позивачем копії відповіді Головного управління ДПС у Полтавській області Державної Податкової служби України від 22.11.2021 р. вбачається, що по підприємству ОВ «Техмолпром» проведена документальна планова виїзна перевірка з питань дотримання вимог податкового законодавства за період з 01.04.2018 по 31.03.2021, валютного за період з 01.04:2018 по 31.03.2021, з питань єдиного внеску на загальнообов?язкове державне соціальне страхування за період з 01.06.2015 по 31.03.2021 - акт від 02.09.2021 N?6719/16-31-07-04-10/35293993. В ході проведення перевірки встановлено, що на підприємстві станом на 31.03.2021 заборгованість із заробітної плати складала 4 387 104,5 грн. Персоніфікована інформація щодо заборгованості із заробітної плати відсутня. Перевіркою повноти визначення єдиного внеску на загальнообов?язкове державне соціальне страхування за період з 01.06.2015 по 31.03.2021 порушень не встановлено. Перевіркою встановлено порушення термінів сплати єдиного внеску, заборгованість зі сплати єдиного внеску станом на 31.03.2021 складала 1204574 грн. Станом на 22.11.2021 заборгованість зі сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування складає 1505757,35 гривен, що виникла в результаті несплати самостійно нарахованих сум єдиного внеску. За 2020 рік нараховано - 1952035,13 грн., за 2021 рік - 306463,14 грн. За 2020 рік сплачено єдиного внеску 1986203,23 грн., за 2021 рік 13531,32 грн. \~ \~ \~ \~Крім того, до органів виконавчої служби були направлені заяви про примусове виконання вимог про стягнення боргу по єдиному внеску на загальнообов?язкове державне соціальне страхування від 07.09.2021 NЮ-2366-52-У в сумі 81405,41 грн, від 02.06.21 N Ю-2366-52-У в сумі 84157,58 грн., від 08.12.2020 №Ю-2366-52-У в сумі 87411,91грн, від04.06.2020 NЮ-2366-52-У в сумі 356756,89 грн., від 10.04.2020 N?Ю 2366-52-У в сумі 65902,7 грн., від 03.10.2019 N Ю-2366-52-У в сумі 201751,4грн, від 07.02.2019 N?Ю-2366-52-У в сумі 299764,43 грн, від 10.12.2018 NЮ -2366-52-У в сумі 249838,54 гривень (а.с.8-9). \~ \~ \~ \~Як вбачається з вище вказаної відповіді Головного управління ДПС у Полтавській області ДПСУ до органів виконавчої служби направлені заяви про примусове виконання вимог про стягнення боргу з ТОВ «Техмолпром» по єдиному внеску на загальнообов?язкове державне соціальне страхування. Крім того, з вище вказаної відповіді вбачається, що персоніфікована інформація по заробітній платі відсутня, що позбавляє можливості суд перевірити твердження позивача про несплату позивачем ЄСВ саме за [PERSON] . \~ \~ \~ \~Таким чином,\~станом на\~22.11.2021\~р. вже направлено заяви\~про примусове\~стягнення виконання\~вимог про\~стягнення боргу\~з ТОВ\~«Техмолпром» по\~єдиному внеску\~на загальнообов?язкове\~державне соціальне\~страхування в установленому законом порядку, у зв`язку з чим зобов`язання відповідача до сплати таких сум внеску окремо за [PERSON] може призвести до подвійного стягнення. При цьому, обраний позивачем спосіб захисту прав шляхом зобов`язання вчинити дії не обґрунтований правовими підставами. Відповідно ч. 3 ст. 12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Враховуючи вище викладене, суд приходить до висновку про відмову у задоволенні позовних вимог [PERSON] в частині зобов`язання ТОВ «Техмолпром» сплатити єдиний соціальний внесок за період з квітня 2020 року по січень 2023 року за недоведеністю. На підставі \~ст. 141 ЦПК України, положення\~Закону України «Про судовий збір»\~з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 1073 грн. 60 коп.

Outcome: partial