Jurisdiction: civil
Date: 2023-11-16 00:00:00

Представник позивача звернувся до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що з 03.04.2020 позивач перебувала у трудових відносинах з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг». 06.06.2023 вона звільнилася з роботи за власним бажанням (ст.38 КЗпП України). На день звільнення з роботи АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати за період листопад 2022 року - січень 2023 року, червень 2023 року у сумі 20132 грн. 66 коп., але виплатити її відмовилося. Позивач вважає ці дії незаконними, оскільки у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь невиплачену заробітну плату за період листопад 2022 року - січень 2023 року, червень 2023 року у сумі 20132 грн. 66 коп. Ухвалою суду від 05.10.2023 по справі було відкрито спрощене позовне провадження, без повідомленням сторін. 24.10.2023 від представника АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» надійшов відзив на позовну заяву в якій зазначає, що заборгованість за період листопад 2022 року - січень 2023року, червень 2023 року становить 3952,17 грн. з урахуванням проведених виплат. Згідно Довідки АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» №16-07/730 від 24.10.2023, заборгованість перед колишнім працівником [PERSON] складає 19590,75 грн. До даної заборгованості внесено заборгованість травень - серпень 2022 року, червень 2023 року. 30.10.2023 від представника позивача надійшли письмові пояснення, відповідно до якої просить стягнути заборгованість станом на 24.10.2023, згідно довідки підприємства. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 03.04.2020 перебувала у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг». 06.06.2023 вона звільнилася з роботи за власним бажанням (ст.38 КЗпП України). Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Згідно наданого розрахунку позивача заборгованість по заробітній платі перед позивачем за період листопад 2022 року - січень 2023 року, червень 2023 року у сумі 20132 грн. 66 коп., а тому вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. 20.01.2023р. Товариство на виконання свого зобов`язання щодо сплати заборгованості по заробітній платі, перерахувало Позивачу заробітну плату за листопад 2022 року в сумі 1752 грн. 07 коп.. що підтверджується списком робітників AT «СМНВО - Інжиніринг» на перерахування заробітної плати за 2-гу половину листопада 2022 року до платіжного доручення №24697 від 20.01,2023р. 07.02.2023р. Товариство на виконання свого зобов`язання щодо сплати заборгованості по заробітній платі, перерахувало Позивачу заробітну плату за грудень 2022 року в сумі 74 грн. 51 коп.. що підтверджується списком робітників AT «СМНВО - Інжиніринг» на перерахування заробітної плати за 2-гу половину грудня 2022 року до платіжного доручення №25019 від 07.02.2023р. 07.03.2023р. Товариство на виконання свого зобов`язання щодо сплати заборгованості по заробітній платі, перерахувало Позивачу заробітну плату за січень 2023 року в сумі 12 грн. 08 коп.. що підтверджується списком робітників AT «СМНВО - Інжиніринг» на перерахування заробітної плати за 2-гу половину січня 2023 року до платіжного доручення №25660 від 07.03.2023р. Таким чином Товариство фактично сплатило заборгованість за період листопад 2022р.-січень 2023р. Згідно Довідки АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» №16-07/730 від 24.10.2023, заборгованість перед колишнім працівником [PERSON] складає 19590,75 грн. До сум заборгованостей за даною довідкою увійшли заборгованості зі сплати заробітної плати Товариства перед Позивачем за наступні місяці: Травень 2022р.- 2510 грн. 18 коп. Червень 2022р.- 4128 грн. 97 коп. Липень 2022р. - 5269 грн. 69 коп. Серпень 2022р. - 3729 грн. 74 коп. Червень 2023р.- 3952грн. 17 коп.(4909 грн. 52 коп,- 883 грн. 71 коп.(ПДФО)-73 грн. 64 коп.(військовий збір)) Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, повязаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Тому порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково - стягнути, в межах заявлених позовних вимог, з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі за червень 2023 року у розмірі 3952,17 грн. Оскільки позивач при подачі даного позову був звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 1073 грн. 60 коп.

Outcome: partial