Jurisdiction: civil
Date: 2023-11-01 00:00:00

Позивачка [PERSON] звернулась до суду з позовом про стягнення аліментів з відповідача, [PERSON] , на її користь на утримання неповнолітніх дітей: сина [PERSON] , [INFO] , у твердій грошовій сумі в розмірі 28 330 (двадцять вісім тисяч триста тридцять) гривень, щомісячно, починаючи з дня пред`явлення позову та до досягнення дитиною повноліття, тобто до [INFO] , сина [PERSON] , [INFO] , у твердій грошовій сумі в розмірі 22 720 (двадцять дві тисячі сімсот двадцять) гривень, щомісячно, починаючи з дня пред`явлення позову та до досягнення дитиною повноліття, тобто до [INFO] , та на її утримання в розмірі 8\~500 (вісім тисяч п`ятсот) гривень щомісяця до досягнення дитиною трирічного віку, тобто до [INFO] . При цьому позивачка посилається на те, що з відповідачем по справі вона перебуває у шлюбі, зареєстрованому 17 грудня 2011 року відділом державної реєстрації актів цивільного стану Теплодарського міського управління юстиції Одеської області, актовий запис № 88. До народження другої дитини відповідач залишив сім`ю і з липня 2022 року перебуває за межами України. Від шлюбу народились два сини: [PERSON] , [INFO] та [PERSON] , [INFO] . Позивачка зазначає, що дітям повинен бути забезпечений належний рівень життя, необхідний для фізичного, розумового, духовного, морального і соціального розвитку. З урахуванням доходів відповідача вважає справедливим визначення розміру аліментів у максимальному розмірі для дитини відповідного віку, що відповідає якнайкращим інтересам дітей. Оскільки відповідач ухиляється від свого обов`язку щодо утримання дитини у добровільному порядку, [PERSON] звернулась до суду з даним позовом. Представник позивача [PERSON] - адвокат Івкова Л.В. у судовому засіданні позовні вимоги підтримала в повному обсязі, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві, в подальшому надала заяву про розгляд справи за її відсутності. Представник відповідача [PERSON] - адвокат Мунька О.М. у судовому засіданні позовні вимоги визнав частково, а саме просив стягувати аліменти на утримання старшого сина в розмірі 2 833,00 гривень, а на утримання молодшого сина в розмірі 2 272,00 гривень. В подальшому представник відповідача адвокат Кудрявцев П.М. надав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності. Вивчивши матеріали справи, суд приходить до наступного. Як встановлено у судовому засіданні, сторони знаходяться у зареєстрованому шлюбі з 17 грудня 2011 року. В липні 2022 року відповідач залишив сім`ю та з цього часу перебуває за межами України. Від шлюбу сторони мають двох дітей: [PERSON] , [INFO] (актовий запис про народження № 7686 Відділу державної реєстрації актів цивільного стану у місті Одесі Одеського міського управління юстиції від 04 вересня 2012 року) та [PERSON] , [INFO] (актовий запис про народження № 1403 Відділу державної реєстрації актів цивільного стану у місті Одесі Південного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м.Одеса) від 26 жовтня 2022 року). Згідно ст. 141 Сімейного кодексу України мати, батько мають рівні права та обов`язки щодо дитини, незалежно від того, чи перебували вони у шлюбі між собою. Розірвання шлюбу між батьками, проживання їх окремо від дитини не впливає на обсяг їхніх прав і не звільняє від обов`язків щодо дитини. Дитина проживає разом з позивачкою та знаходиться на її утриманні. Відповідно до ст. 180 СК України батьки зобов`язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття. Згідно ч.2 ст.182 СК України розмір аліментів має бути необхідним та достатнім для забезпечення гармонійного розвитку дитини. Мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим, ніж 50 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. Відповідно до ч.1-3 ст. 181 СК України, способи виконання батьками обв`язку утримувати дитину визначаються за домовленістю між ними. За домовленістю між батьками дитини той із них, хто проживає окремо від дитини, може брати участь у її утриманні в грошовій і (або) натуральній формі. За рішенням суду кошти на утримання дитини (аліменти) присуджуються у частці від доходу її матері, батька або у твердій грошовій сумі за вибором того з батьків або інших законних представників дитини, разом з яким проживає дитина. Статтею 182 СК України передбачено, що при визначенні розміру аліментів суд враховує: стан здоров`я та матеріальне становище дитини; стан здоров`я та матеріальне становище платника аліментів; наявність у платника аліментів інших дітей, непрацездатних чоловіка, дружини, батьків, дочки, сина; наявність на праві власності, володіння та/або користування у платника аліментів майна та майнових прав, у тому числі рухомого та нерухомого майна, грошових коштів, виключних прав на результати інтелектуальної діяльності, корпоративних прав; доведені стягувачем аліментів витрати платника аліментів, у тому числі на придбання нерухомого або рухомого майна, сума яких перевищує десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатної особи, якщо платником аліментів не доведено джерело походження коштів; інші обставини, що мають істотне значення. Розмір аліментів має бути необхідним та достатнім для забезпечення гармонійного розвитку дитини. Відповідно до ч.1 ст. 184 СК України, суд за заявою одержувача визначає розмір аліментів у твердій грошовій сумі. Частиною 1 статті 191 СК України передбачено, що аліменти на дитину присуджуються за рішенням суду від дня пред`явлення позову. Суд приймає до уваги той факт, що відповідач фізично здоровий, працевлаштований, та має умовно рівномірний дохід. Відомостей щодо наявності у нього інших утриманців матеріали справи не містять. [PERSON] з 2009 року по 2023 рік включно працює за строковими контрактами на морських судах, на теперішній час працює на посаді старшого механіка, працевлаштовується через компанію «Сіспан Шип Менеджмент» (уповноважений представник компанії судновласника ТОВ «Унівіс ЛТД»). Факт працевлаштування відповідача за контрактами на морських судах підтверджується копіями трудових контрактів, з яких вбачається, що відповідач знаходився в рейсах з 10.10.2018 року по 06.02.2019 року, з 10.05.2019 року по 05.09.2019 року, з 06.01.2020 року по 02.07.2020 року, з 25.11.2020 року по 09.04.2021 року, з 29.07.2021 року по 13.12.2021 року, з 07.07.2022 року по 28.11.2022 року, з 14.03.2023 року (заробітна плата на місяць становить 10\~230 дол.США, строк дії контракту до 05.08.2023 року, звільнився із судна 12.05.2023 року). З інформації Головного центру обробки спеціальної інформації Державної прикордонної служби України вбачається, що періодично відповідач перетинає кордон України, а саме: 05.01.2020 року - виїзд; 07.07.2020 року - в`їзд, 21.11.2020 року -виїзд; 11.04.2021 року - в`їзд, 30.07.2021 року - виїзд; 24.01.2022 року - в`їзд, 07.07.2022 року - виїзд. Отже, [PERSON] знаходився у рейсах: 2019 рік - протягом 5 місяців, 2020 рік - протягом 7 місяців, 2021 рік - протягом 7 місяців, 2022 рік протягом 5 місяців. Таким чином, у середньому термін перебування у рейсі (працювання за контрактом) становить 6 місяців на рік. Відповідно до зведеної розрахунково-платіжної відомості ТОВ «Сіспан Шип Менеджмент» [PERSON] був прийнятий на посаду другого механіка 06.01.2020 року, звільнений 02.07.2020 року, заробітна плата становила за рейс 53\~338,76 дол.США. Відповідно до інформації з АТ «ОТП Банк» та АТ «УкрСиббанк», на ім`я [PERSON] було відкрито поточні рахунки у доларах США, якими підтверджується надходження заробітної плати за укладеними контрактами. Так, за контрактом від 29.07.2021 року, укладеним між відповідачем та «Сіспан Шип Менеджмент»(уповноважений представник ТОВ «Унівіс ЛТД»): дата закінчення трудового договору 13.12.2021 року, посада старший механік, заробітна плата на місяць становить 8\~885 дол.США. З виписки з банківського рахунку АТ «ОТП Банк» вбачається отримання відповідачем у цей період коштів(заробітної плати): вересень 2021 року 10\~000 дол.США, жовтень 2021 року - 8 500 дол. США, листопад 2021 року 8 800 дол. США, грудень 2021 8 000 дол. США. Загальна сума 35 300 дол. США. За контрактом від 07.07.2022 року, укладеним між відповідачем та «Сіспан Шип Менеджмент»(уповноважений представник ТОВ «Унівіс ЛТД»): дата закінчення трудового договору 28.11.2022 року, посада старший механік, заробітна плата на місяць становить 9 530 дол.США. З виписки з банківського рахунку АТ «УкрСиббанк» вбачається отримання відповідачем у цей період коштів (заробітної плати): 01.08.2022 року 5\~000 дол.США, 26.08.2022 року 8\~000 дол.США, 29.09.2022 року 4\~000 дол.США, 28.10.2022 року 10\~000 дол.США, 29.11.2022 року 9\~500 дол.США, 28.12.2022 року 2\~482,01 дол.США. З виписки з банківського рахунку АТ «ОТП Банк» вбачається отримання Відповідачем у цей період коштів(заробітної плати): 27.07.2022 року 2\~000 дол.США, 26.08.2022 року 2\~000 дол.США, 29.09.2022 року 5\~000 дол.США, 28.12.2022 року 2\~000 дол.США. Загальна сума коштів (заробітної плати) за контрактом з 07.07.20200 року по 28.11.2022 року - 49 982,01 дол.США. За умовами трудового договору моряка, укладеного між «Сіспан Шип Менеджмент» (уповноважений представник ТОВ «Унівіс ЛТД» та [PERSON] 14.03.2023 року (дата закінчення трудового договору 05.08.2023 року), посада старший механік, заробітна плата на місяць становить 10\~230 дол.США. З урахуванням розміру місячної зарплати відповідача, розмір його доходу за рік складає 53 310 дол. США (8 885,00 дол. США х 6 міс.). Середній місячний дохід протягом року становить 4\~442,50 дол. США (53 310дол. США : 12 місяців), що еквівалентно 162\~417,80 гривень (за курсом НБУ станом на дату пред`явлення позову 1 дол. США= 36,56 гривень). Відповідно до ч. 1, ч. 2 ст. 27 Конвенції про права дитини від 20 листопада 1989 року, ратифікованої Верховною Радою України 27 лютого 1991 року, кожна дитина має право на рівень життя, необхідний для її фізичного, розумового, духовного, морального і соціального розвитку. Батьки несуть основну відповідальність за забезпечення в межах своїх здібностей і фінансових можливостей умов життя, необхідних для розвитку дитини. При таких обставинах, враховуючи інтереси сторін, неповнолітніх дітей та

Outcome: partial