Jurisdiction: civil
Date: 2023-11-05 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 17.02.2020 працює в АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак відповідач не регулярно виплачує заробітну плату. У зв`язку з цим утворилась заборгованість по заробітній платі, яка станом на 11.09.2023 становить 40 701 грн 74 коп.. Тому позивач просить стягнути з відповідача зазначену заборгованість. Ухвалою суду від 20.09.2023 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін 06.11.2023. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив. 24.10.2023\~представник відповідача\~до канцелярії\~суду подав\~відзив на\~позовну заяву.\~Не заперечуючи\~існуючу заборгованість,\~зазначили,\~що товариство не погоджується з визначеним розміром стягнення заробітної плати в сумі 40 701 грн 74 коп. з наступних причин. Станом на\~дату поданнявідзиву сума заборгованості із заробітної платипідлягає зменшенню, оскільки позивачу було перераховано товариством на\~його банківській\~рахунок частини\~заробітної плати.Для повного та об`єктивного розгляду справи товариство надає\~суду довідку\~№ 16-07/731\~від 24.10.2023 про заробітну плату позивача належну до виплати. Сума заробітної\~плати,\~належної до\~виплати(за вирахуванням ПДФО та\~військового збору)\~на дату\~видачі довідки\~складає 30\~665грн 65 коп..При ухваленні\~рішення по\~даній справі\~врахувати заперечення\~АТ «СМНВО\~-Інжиніринг», зменшити суму заробітної плати з 40 701 грн 74 коп. до 30\~665грн 65 коп.. Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що позивач з 17.02.2020 працює у АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак відповідач не регулярно виплачував заробітну плату. У зв`язку з цим утворилась заборгованість перед позивачем по заробітній платі, яка станом на 24.10.2023 становила 30\~665грн 65 коп., відповідно до довідки АТ «СМНВО-Інжиніринг» від 24.10.2023 № 16-07/731. Таким чином, заборгованість по заробітній платі перед позивачем, яка утворилася станом день розгляду справи становить 30\~665грн 65 коп.. Встановлені обставини підтверджуються трудовою книжкою позивача, довідками АТ «СМНВО-Інжиніринг» від 11.09.2023 № 16-07/614, від 24.10.2023 № 16-07/731. З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 3, 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.\~12\~та ч. 1 ст.\~81 ЦПК України\~учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач в свою чергу надав докази щодо зменшення суми заборгованості по заробітній платі, яка станом на день розгляду справи становить 30\~665грн 65 коп. З наведеного вбачається, що права позивача порушені і підлягають захисту, а тому слід стягнути заборгованість по заробітній платі у сумі 30\~665грн 65 коп. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.

Outcome: partial