Jurisdiction: civil
Date: 2023-11-06 00:00:00

Представник позивача [PERSON] адвокат Супрун Д.В. звернувся до суду з даним позовом та вказав про те, що [PERSON] з 04.04.2020 прийняли на роботу до АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг». 24.05.2023 її звільнили з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію за ст. 38 КЗпП України. На день звільнення з роботи Відповідач нарахував позивачу заробітну плати у сумі 24400,57 грн, але виплатити її відмовився. 19.07.2023 Ковпаківським районним судом було ухвалено рішення по справі № 592/8540/23, яким стягнуто на користь позивача заборгованість по заробітній платі. Відповідач рішення виконав, 08.08.2023 перерахував борг позивачу. Відтак, середній заробіток слід обраховувати за період з 25.05.2023 по день фактичного розрахунку 08.08.2023. Середньоденна заробітна плата становить 381,14 грн. Затримка виплати заробітної плати склала 54 днів (з 25.05.2023 по 08.08.2023): травень 2023 -5 р.д., червень 2023 - 22 р.д., липень 2023 - 21 р.д., серпень 2023 р. - 6 р.д., враховуючи п`ятиденний робочий день. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (381,14 грн.* 54 дн) = 20581,56 грн. У зв`язку з цим просить суд стягнути з відповідача на користь [PERSON] середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 20581,56 грн. Представник відповідача - АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» подав відзив на позов, в якому просить в задоволенні позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні відмовити. Перевіривши матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] з 04.04.2020 по 24.05.2023 перебувала у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» (а.с. 7). Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. Станом на день звільнення Відповідач нарахував позивачу заробітну плати у сумі 24400,57 грн, але виплатити її відмовився (а.с. 9). 19.07.2023 Ковпаківським районним судом було ухвалено рішення по справі № 592/8540/23, яким стягнуто на користь позивача заборгованість по заробітній платі (а.с. 8). Відповідач рішення виконав, 08.08.2023 перерахував борг позивачу. Тому середній заробіток слід обраховувати за період з 25.05.2023 по 08.08.2023. Таким чином, кількість робочих днів для обчислення стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні для [PERSON] необхідно виходити із робочих днів Товариства, з урахуванням Наказу № 82 від 07.10.2022 та № 46 від 31.05.2023, що станом на 07.08.2023 складе 22 робочих дні, а саме: травень 2023 року - 3 робочих дні; червень 2023 року - 8 робочих днів; липень 2023 року - 9 робочих днів; серпень 2023 року - 2 робочих дні. Сума середньоденного заробітку [PERSON] становить 359 грн 33 коп., що підтверджується довідкою про середньоденну заробітну плату колишнього працівника [PERSON] від 22.09.2023 № 16-07/649. Звідси вбачається, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 25.05.2023 по 08.08.2023 становить 7905,26 грн (22 роб. дн. * 359,33 грн). Виходячи із принципів справедливості та співмірності, враховуючи розмір заборгованості по заробітній платі позивача який становив 24400,57 грн, тому враховуючи правову позицію Великої Палати Верховного Суду у постанові від 26 червня 2019 року №716/9584/15-ц, суд вважає за необхідне визначити до стягнення на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у вказаному розмірі. З огляду на викладене, суд вважає необхідним стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 7905,26 грн (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Враховуючи, що ухвалою суду від 01.09.2023 [PERSON] було відстрочено сплату судового збору в розмірі 1073 грн 60 коп. до ухвалення рішення по справі, то з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1073 грн 60 коп.

Outcome: partial