Jurisdiction: civil
Date: 2023-10-30 00:00:00

[PERSON] , [INFO] , 10.10.2023 року, звернулася в Шишацький районний суд Полтавської області з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа, в заяві вказала, що вона звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області за призначенням пенсії за віком, але попередньо перевіривши надані нею документи, було встановлено, що періоди роботи з 04.08.1982 року по 12.12.1986 року, згідно трудової книжки [NUMBER] , від 04 серпня1982 року не взято до уваги, так як записи оформлені не належним чином, в свідоцтві про шлюб було зазначено прізвище « [PERSON] », в трудовій книжці прізвище було зазначено « [PERSON] », що не відповідає паспортним даним « [PERSON] », тобто було допущено порушення п.2.12.Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58, який зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110, а виправити вказану помилку в даний час не можливо тому що організації, яка видала трудову книжку, не існує, у зв`язку з цим заявник [PERSON] просила суд встановити юридичний факт про те, що трудова книжка [NUMBER] , від 04 серпня1982 року дійсно належать їй - [PERSON] , [INFO] , РНОКПП [NUMBER] . В судове засідання заявник [PERSON] не з`явилася, звернулася до суду з клопотанням про розгляд заяви без її участі, свої вимоги підтримує. Представник зацікавленої особи в судове засідання не з`явився, звернувся до суду з клопотанням про розгляд справи за його відсутності, при прийнятті рішення покладається на розсуд суду. Ознайомившись з матеріалами справи, перевіривши фактичні обставини справи наявними в ній письмовими доказами в їх сукупності та взаємозв`язку, суд приходить до висновку про задоволення заяви [PERSON] виходячи з наступного. Частиною 1 ст. 293 ЦПК України передбачено, що у порядку окремого провадження розглядаються справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи, або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до п.5 частини 2 ст. 293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження також справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Заява фізичної особи про встановлення факту, що має юридичне значення, подається до суду за місцем її проживання ( ст. 316 ЦПК України). В судовому засіданні встановлено, що [PERSON] , [INFO] , звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області за призначенням пенсії за віком, але попередньо перевіривши надані нею документи, було встановлено, що періоди роботи з 04.08.1982 року по 12.12.1986 року, згідно трудової книжки [NUMBER] від 04 серпня1982 року не взято до уваги, так як записи оформлені не належним чином, в свідоцтві про шлюб було зазначено прізвище « [PERSON] », в трудовій книжці прізвище було зазначено « [PERSON] », що не відповідає паспортним даним « [PERSON] », тобто було допущено порушення п.2.12.Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58, який зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110, а виправити вказану помилку в даний час не можливо тому що організації, яка видала трудову книжку, не існує. При огляді трудової книжки [NUMBER] від 04 серпня1982 року судом встановлено, що вона була дійсно видана [PERSON] , [INFO] , тобто заявнику, але записи оформлені не належним чином, в свідоцтві про шлюб було зазначено прізвище « [PERSON] », в трудовій книжці прізвище було зазначено « [PERSON] », що не відповідає паспортним даним « [PERSON] », тобто було допущено порушення п.2.12.Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58, який зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110, а виправити вказану помилку в даний час не можливо тому що організації, яка видала трудову книжку, не існує. На підставі вищевикладеного, суд приходить до висновку про задоволення заяви, оскільки в позасудовому порядку [PERSON] не може виправити вказану помилку в трудовій книжці, так як організація, яка видала трудову книжку ліквідована без правонаступників. Встановлення даного факту необхідно заявнику [PERSON] для реалізації своїх прав на призначення пенсії за віком. На підставі вище викладеного,

Outcome: approved