Jurisdiction: civil
Date: 2023-11-12 00:00:00

Позивач [PERSON] ( [ADDRESS] , РНОКПП [NUMBER] ) звернувся до суду з позовом до Державної реабілітаційної установи «Всеукраїнський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю» (07352, Київська область, Вишгородський район, с. Лютіж, урочище «Туровча лісова»,2) про захист трудових прав. Позовні вимоги мотивовані тим, що 08 березня 2022 року його було прийнято на роботу на посаду провідного інженера з охорони праці з повною матеріальною відповідальністю до Державної реабілітаційної установи «Всеукраїнський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю» відповідно до наказу 29-к від 07 березня 2022 року. Наказом 9-кс від 10.03. 2022 року міністра М.Лазебної Міністерства соціальної політики України на нього покладено виконання обов`язків директора Державної реабілітаційної установи «Всеукраїнський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю» з правом підпису всіх фінансових документів. Відповідно до Наказу № 30 від 10 березня 2022 року він приступив до виконання обов`язків директора вищевказаної установи, які виконував на протязі 4-місяців під постійними обстрілами військ російської федерації. Приміщення установи із-за бойових дій не мало опалення, систематично була відсутня електроенергія в зв`язку з чим він набув хронічної хвороби нирок і в подальшому призвело до повної зупинки нирок, що підтверджується відповідними медичними висновками. Ці обставини змусили його піти у відпустку за власний рахунок для лікування, відновлення функціонування організму та повної реабілітації. Позивач вказує, що новим директором установи було призначено [PERSON] і він був ознайомлений з наказом про зняття з нього виконання обов`язків директора. Територія установи потребувала відновлення після обстрілів та розмінування і всім працівникам було доведено про режим тимчасового простою і в зв`язку з виробничою необхідністю рекомендовано написання заяв про перебування у відпустці за власний рахунок. Наказом від 02.05.2023 року № 26-а2 «Про припинення простою працівникам центру в зв`язку з виробничою необхідністю» наказано з 08 травня 2023 року скасувати режим тимчасового його простою та з наказом належним чином ознайомлений під підпис не був, копію наказу належним чином не отримав, а натомість дізнався про своє власне незаконне звільнення, при цьому Наказ № 31-К «Про припинення трудового договору складено 31 травня 2023 року, а звільнення на думку керівництва у зв`язку з прогулом без поважних причин (п. 4 ст. 40 КЗпП України) проведено заднім числом минулого 05 травня 2023 року, що, на його думку, вказує на вчинення керівництвом установи кримінального караного злочину, а саме ст. 172 КК України «Грубе порушення законодавства про працю», тобто, незаконне звільнення працівника з особистих мотивів. Подліпенська Галина - начальник відділу кадрів, незважаючи, на власну переписку у «Вайбері», де зазначила дослівно: «Доброго дня! Потрібно написати заяву на без збереження заробітної плати з 01.05.2023 року. Фото скинути мені. Дякую!». На його думку, вона виконала злочинний наказ директора [PERSON] і виготовила незаконний наказ задніми числами про його звільнення нібито, на їх думку, за прогул. Причиною звернення до суду є злочинні і незаконні дії керівництва установи відносно нього, який не порушував трудової дисципліни та сумлінно виконував свої посадові обов`язки. Наголошує на тому, що трудова книжка належним чином оформлена повернута не була, розрахункові та компенсація за невикористані дні щорічних основних відпусток сплачені не були. Просить скасувати Наказ № 31-К Державної реабілітаційної установи «Всеукраїнський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю» від 31.05.2023 року «Про припинення трудового договору та звільнення з роботи з 05 травня 2023 року» [PERSON] з посади провідного інженера з охорони праці; поновити його на посаду провідного інженера з охорони праці з 05 травня 2023 року. 06 вересня 2023 року ухвалою суду відкрито спрощене позовне провадження, призначено судове засідання з викликом сторін. 10 жовтня 2023 року через канцелярію суду від представника відповідача - Державної реабілітаційної установи «Всеукраїнський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю» адвоката Дяченко Л.Л. надійшов Відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що припинення трудового договору із позивачем було проведено з дотриманням норм чинного законодавства та відповідної процедури звільнення. А тому, просять в задоволенні позову відмовити. Позивач [PERSON] в судовому засіданні позов підтримав в повному обсязі та просив його задоволити. Представник відповідача - Державної реабілітаційної установи «Всеукраїнський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю» адвокат Дяченко Л.Л. в судовому засіданні заперечувала проти задоволення позову з підстав, викладених у Відзиві. Заслухавши пояснення учасників процесу, дослідивши та вивчивши матеріали справи, суд приходить до наступних висновків. Відповідно до ст. 55 Конституції України та ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором. У випадку, якщо закон або договір не визначають ефективного способу захисту порушеного, невизнаного або оспореного права, свободи чи інтересу особи, яка звернулася до суду, суд відповідно до викладеної в позові вимоги такої особи може визначити у своєму рішенні такий спосіб захисту, який не суперечить закону (ст. 5 ЦПК України). Відповідно до положень ст. ст. 12, 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Сторони мають право обґрунтовувати належність конкретного доказу для підтвердження їхніх вимог або заперечень. Суд не бере до розгляду докази, що не стосуються предмета доказування (ч. ч. 3, 4 ст. 77 ЦПК України). Крім того, обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися іншими засобами доказування (ч. 2 ст. 78 ЦПК України). В судовому засіданні встановлено, що відповідно до п. 1.1. Положення про державну реабілітаційну установу «Всеукраїнський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю», затвердженої Наказом Міністерства соціальної політики України від 07 серпня 2017 року № 1275,Державна реабілітаційна установа «Всеукраїнський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю» - державна бюджетна реабілітаційна установа, що заснована на державній власності та належить до сфери управління Міністерства соціальної політики України (Уповноважений орган управління), цільовим призначенням якої є здійснення комплексу реабілітаційних заходів, спрямованих на створення умов для всебічного розвитку осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю, засвоєння ними знань, умінь, навичок, досягнення і збереження їхньої максимальної незалежності, формування та розвиток фізичних, розумових, соціальних, професійних та інших здібностей з метою максимальної реалізації особистого потенціалу. Центр є правонаступником Всеукраїнського центру професійної реабілітації інвалідів. Відповідно до п. 1.7. Положення, Центр у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, указами Президента України, постановами Верховної Ради України, актами Кабінету Міністрів України, іншими актами законодавства України, а також цим Положенням. Також, як встановлено в судовому засіданні, відповідно до Наказу в.о. директора Державної реабілітаційної установи «Всеукраїнський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю» В.В. Української № 29-к від 07.03.2022 року, [PERSON] прийнято на посаду провідного інженера з охорони праці з повною матеріальною відповідальністю з 08 березня 2022 року. Наказом Міністра Лазебної Марини Міністерства соціальної політики України № 9-кс від 10.03.2022 року покладено на [PERSON] , інженера з охорони праці Державної реабілітаційної установи «Всеукраїнський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю» виконання обов`язків директора вищезазначеної установи з 10.03.2022 до призначення керівника в установленому законодавством порядку, надавши йому право підпису всіх фінансових документів. Підставою зазначено - заява [PERSON] від 09.03.2022. Наказом в.о. директора [PERSON] . Державної реабілітаційної установи «Всеукраїнський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю» № 30-к від 10.03.2022 року [PERSON] приступив до виконання обов`язків директора Державної реабілітаційної установи «Всеукраїнський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю» з 10 березня 2022 року до призначення керівника в установленому законодавством порядку з правом першого підпису всіх фінансових документів, з оплатою праці в розмірі 6581,25 грн. посадового окладу. Наказом першого заступника Міністра Міністерства соціальної політики України Котик Євгена № 22кс від 01.07.2022 року призначено [PERSON] на посаду директора Державної реабілітаційної установи «Всеукраїнський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю» з 01 липня 2022 року відповідно до укладеного контракту від 01.07.2022 року № 3, надавши йому право підпису на всіх фінансових документах. Підстава: заява [PERSON] від 30.06.2022, контракт з [PERSON] від 01.07.2022 № 3, лист Київської обласної державної адміністрації від 30.06.2022 № 3081/01/13.2-2022. Наказом директора [PERSON] . Державної реабілітаційної установи «Всеукраїнський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю» № 48-к від 01.07.2022 року визнано таким, що втратив чинність наказ Державної реабілітаційної установи «Всеукраїнський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю» від 10.03.2022 року № 30-к «Про покладення виконання обов`язків директора Державної реабілітаційної установи «Всеукраїнський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю» на [PERSON] ». Тобто, в судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON] в період з 01 березня 2022 року по 30 червня 2022 року виконував обов`язки директора Державної реабілітаційної установи «Всеукраїнський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю». Наказом директора [PERSON] . Державної реабілітаційної установи «Всеукраїнський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю» № 28-аг Державної реабілітаційної установи «Всеукраїнський центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю» від 06.07.2022 року, в зв`язку з відсутністю організаційних і технічних умов для діяльності Центру в повному обсязі під час воєнного стану,

Outcome: approved