Jurisdiction: civil
Date: 2023-10-26 00:00:00

Представник позивача [PERSON] - адвокат Данько В.В. звернувся до суду із даним позовом, в якому просить стягнути з Харківського казенного експериментального протезно-ортопедичного підприємства на користь [PERSON] - спадкоємиці [PERSON] , померлої [INFO] , заборгованість з оплати праці та виплати вихідної допомоги Харківського казенного експериментального протезно-ортопедичного підприємства в розмірі 25356,74 грн. В обґрунтування позовних вимог представник позивача зазначає, що матір позивачки [PERSON] - [PERSON] працювала в Харківському казенному експериментальному протезно-ортопедичному підприємстві майстром протезного цеху. 22.06.2020 року була звільнена за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію, згідно статті 38 КЗпП України. В день звільнення та в наступні дні, у порушення статті 116 КЗпП України, заробітна плата у сумі 52520,09 грн. та вихідна допомога 48906,85 грн. [PERSON] не була виплачена, а остання [INFO] померла. Позивачка [PERSON] є спадкоємицею [PERSON] за законом та отримала у нотаріуса свідоцтво про право власності на спадщину 1/4 частку заборгованості із зарплати та вихідної допомоги спадкодавиці. Ухвалою від 22 червня 2023 року було відкрито провадження по справі та позов призначено до розгляду в загальному позовному провадженні. Ухвалою Ленінського районного суду м.Харкова від 29 вересня 2023 року зазначену цивільну справу було призначено до розгляду у судовому засіданні на 23.10.2023. Позивачка в судове засідання не з`явилася, представник надав до суду заяву, в якій просив розглянути справу без їх участі, позов підтримують та просять задовольнити. Зазначив, що вказані в позовних вимогах суми заборгованості відповідачем не виплачені. Повідомлений про дату, час та місце розгляду справи відповідач Харківське казенне експериментальне протезно-ортопедичного підприємство, шляхом направлення ухвали про відкриття провадження та позову з додатками, які відповідач отримав згідно поштового повідомлення 27.06.2023, судових повісток, в судове засідання не з`явився, причини неявки суду не повідомив. Клопотання про відкладення справи та відзив на позов до суду не надходили. За таких обставин, суд вважає за можливе розглянути справу за відсутності сторін, на підставі наявних у справі письмових доказів та за згодою позивача ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ч.4 ст.223, ст.ст.280-281 ЦПК України. Зважаючи на те, що всі учасники справи в засідання не з`явилися, відповідно до ч.2\~ст.247 ЦПК України\~фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Суд, вислухавши представника позивача, дослідивши матеріали справи, встановивши факти та відповідні їм правовідносини, оцінивши кожний доказ окремо та у їх сукупності та взаємозв`язку, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Право на своєчасне одержання винагороди за працю гарантовано\~ст. 43 Конституції України. Відповідно до ч. 1\~ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Положенням ч. 1\~ст. 21 Закону України «Про оплату праці»\~передбачено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Згідно\~ст. 97 КЗпП України\~передбачено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці. Відповідно до\~ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівнику належним чином оформлену трудову книжку та провести з ним розрахунки, в строки передбачені\~ст. 116 КЗпП України. Згідно ч. 1\~ст. 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно з частиною другою\~статті 233 КЗпП\~у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. [PERSON] , [INFO] , працювала в Харківському казенному експериментальному протезно-ортопедичному підприємстві (код ЄДРПОУ 03187743) майстром протезного цеху. 22.06.2020 року була звільнена за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію, згідно статті 38 КЗпП України. Відповідно до ст. 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явленні звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. В день звільнення та в наступні дні, у порушення статті 116 КЗпП України, заробітна плата [PERSON] не була виплачена. [PERSON] померла [INFO] , згідно свідоцтва про смерть серії [NUMBER] . Відповідно до довідки Харківського казенного експериментального протезно-ортопедичного підприємства №03/1368 від 16.12.2021 року, станом на 13 грудня 2021р. перед нею рахується заборгованість з оплати праці з березня 2020 року по червень 2020 року без урахування податків (тобто сума до видачі) 41753,47 грн., яка з врахуванням податків складає 52520,09 грн.; та заборгованість з вихідної допомоги без врахування податків 39370,01 грн. та з врахуванням податків 48906,85 грн. [PERSON] , [INFO] - донька [PERSON] (свідоцтво про народження серії [NUMBER] від 03.07.1975, актовий запис №6820) є спадкоємицею останньої, що підтверджується Свідоцтвом про право на спадщину за законом. Як вбачається зі свідоцтва про право на спадщину за законом №2-32, виданим держаним нотаріусом Другої Харківської міської державної нотаріальної контори Пилипенко О.В., спадщина, на яку в указаних частках видано це свідоцтво, складається з 4 (однієї другої) частки ЗАБОРГОВАНОСТІ з оплати праці та виплати вихідної допомоги Харківського казенного експериментального протезно-ортопедичного підприємства (ХКЕПОП), код ЄДРПОУ 03187743, з яким спадкодавиця перебувала у трудових відносинах, у сумі 50713,47 грн. Вказана частка заборгованості з оплати праці та вихідної допомоги належить спадкодавиці на підставі довідки Харківського казенного експериментального протезно-ортопедичного підприємства (ХКЕПОП), код ЄДРПОУ 03187743 Мінсоцполітики від 16.12.2021 р. за № 03/1368. Свідоцтво про право на спадщину на 1/2 (одну другу) частку спадкового майна, тобто на 1/4% (одну четверту) частку заборгованості видано [PERSON] . Позивачка зверталася до відповідача з кредиторською вимогою від 27.02.2023р., яка, відповідно до рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення, отримана 11.03.2023. Однак, відповіді на кредиторські вимоги [PERSON] так і не отримала. З огляду на те, що відповідач заборгованість не виплачує, позивачка змушена була звернутися до суду. Як зазначено у статтях 1216 та 1218 ЦК України, спадкуванням є перехід прав та обов`язків (спадщини) від фізичної особи, яка померла (спадкодавця), до інших осіб (спадкоємців). До складу спадщини входять усі права та обов`язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті. Згідно до статті 1227 ЦК України, суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім`ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. Судом встановлено, що спадщина, на яку в указаних частках видано свідоцтво про право на спадщину, складається з 4 (однієї другої) частки заборгованості з оплати праці та виплати вихідної допомоги Харківського казенного експериментального протезно-ортопедичного підприємства (ХКЕПОП), код ЄДРПОУ 03187743, з яким спадкодавиця перебувала у трудових відносинах, у сумі 50713,47 грн. Свідоцтво про право на спадщину на 1/2 (одну другу) частку спадкового майна, тобто на 1/4% (одну четверту) частку заборгованості видано [PERSON] . Таким чином, як спадкоємиця померлої матері за законом, позивач має право на частину заборгованості, що дорівнює 25356,74грн. (50713,47 грн. поділити на 2). Дана сума розрахована без утримання з неї податків та обов`язкових платежів до бюджету. Оподаткування даних платежів входить до обов`язків роботодавця. За таких обставин, суд вважає, що позовні вимоги є обґрунтованими, підтверджені дослідженими доказами у справі, а відтак, позов підлягає задоволенню. Відповідно до ст.\~141\~ЦПК України судові витрати по сплаті судового збору в сумі 2147,20 грн., що підтверджено платіжним дорученням, слід стягнути з відповідача на користь позивача. На підставі викладеного,

Outcome: approved