Jurisdiction: civil
Date: 2023-10-15 00:00:00

Заявниця, [PERSON] , звернулася до Дніпровського районного суду м. Києва, із заявою, в якій просить суд: встановити юридичний факт, а саме факт належності трудової книжки серії [NUMBER] , заповненої 23.07.1979, виданої російською мовою на прізвище, ім`я, по-батькові « [PERSON] , [PERSON] , [INFO] , РНОКПП [NUMBER] . Свої вимоги заявник обґрунтовує тим, що вона народилася [INFO] в селі Йосипівка Козятинського району Вінницької області. Її дівочим прізвищем при народженні було « [PERSON] ». 23.07.1979 вперше розпочала свою трудову діяльність, працевлаштувавшись на Дарницький ордена Леніна шовковий комбінат ткачем в гобеленовий цех, де пропрацювала до 27.03.1987, що підтверджується копією трудової книжки та копією архівної довідки № 544 від 28.12.2022. Посилался, що 24.03.1983 уклала шлюб з [PERSON] , який було зареєстровано Флоріанівською сільською радою Козятинського району Вінницької області, актовий запис 9. При реєстрації шлюбу нею було змінено прізвище з « [PERSON] » на « [PERSON] », в подальшому 17.10.1995 Дніпровським відділом ДРАЦС м. Києва шлюб між [PERSON] , та [PERSON] було розірвано. 22.03.2023 вона звернулася до Головного управління Пенсійного Фонду України в м. Києві із заявою про призначення їй пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». На свою заяву від 22.03.2023 за № 4821 поштовим зв`язком остання отримала лист відповідача від 14.04.2023, яким повідомлено, що 30.03.2023 прийнято рішення про відмову в призначенні заявниці пенсії за віком згідно із Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Зазначеним листом відповідач поінформував заявницю про те, що її трудовий стаж відповідно до наданих документів складає 12 років 9 місяців 7 днів і до нього не зараховано періоди роботи згідно наданої трудової книжки від 23.07.1979 серії [NUMBER] , оскільки порушено вимоги «Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах і організаціях», яка затверджена постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.1974 за № 162, а саме: прізвище на титульній сторінці [PERSON] в російському варіанті не відповідає паспортним даним в російському варіанті [PERSON] та не співпадають з іншими наданими документами ([PERSON]). Так, у паспорті громадянина України серії [NUMBER] , виданому Дніпровським РУ ГУ МВС України в м. Києві 02.09.2003, на ім`я [PERSON] , прізвище заявниці зазначено російською мовою « [PERSON] » (без двох крапок над е). Трудова книжка серії [NUMBER] , яка була заповнена 23.07.1979 російською мовою, зазначено у графі прізвище - первоначальне « [PERSON] » закреслено та написано нижче « [PERSON] » (дві крапки над «е»); в графі ім`я - « [PERSON] »; графі по-батькові - « [PERSON] »; в графі дата народження - « [INFO] ». З урахуванням наведеного, звертається до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки, оскільки у трудовій книжці було допущено помилку у написанні її прізвища, що зумовлює отримання останньою пенсії. Ухвалою Дніпровського районного суду м. Києва від 31.08.2023 заяву [PERSON] було прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі, яку призначено до розгляду у порядку окремого провадження, призначено судове засідання. Представниця заявниці отримала копію ухвали суду про відкриття провадження у справі засобами електронної пошти 01.09.2023, а заінтересованою особою копію вказаної ухвали суду разом з копією заяви та додатків до нею було отримано 18.09.2023. Учасники справи у судове засідання не з`явилися, про день, час та місце розгляду справи повідомлялися належним чином. 03.10.2023 до суду від представника заінтересованої особи, [PERSON] , надійшло клопотання про розгляд справи без участі представника заінтересованої особи. 16.10.2023 від представниці заявниці [PERSON] - [PERSON] до суду надійшла заява про розгляд справи у відсутність останньої та заявниці, за наявними в матеріалах справи письмовими доказами, просить заяву задовольнити у повному обсязі. За таких обставин, суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність сторін. Згідно з ч. 2 ст. 247 Цивільного процесуального кодексу України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши матеріали справи, оцінивши наявні у справі докази в їх сукупності, доходить наступного. Як убачається з матеріалів справи, заявниця [PERSON] (дошлюбне прізвище - [PERSON] ) народилася [INFO] у селищі Йосипівка Козятинського району Вінницької області, що підтверджується свідоцтвом про народження серія [NUMBER] , паспортом громадянина України серія [NUMBER] , виданим Дніпровським РУ ГУ МВС України в м. Києві 02.09.2003, та свідоцтвом про розірвання шлюбу серії [NUMBER] від 21.03.2023 (а.с. 12, 20-21, 14). 23.07.1979 була заведена трудова книжка [NUMBER] на ім`я [PERSON] , [INFO] та згодом, у зв`язку із державною реєстрацією шлюбу змінено прізвище на « [PERSON] » (а.с. 9-11). Згідно наказу № 650-К від 19.12.1983 Дарницького ордена Леніна шовкового комбінату ім. 60-річчя Великої Жовтневої Соціалістичної революції, на підставі свідоцтва про шлюб, виданого Флоріанівською сільрадою від 24.03.1983 серія [NUMBER] , було змінено у всіх документах обліку прізвище ткача гобеленового цеху [PERSON] на Потьомка (а.с.16). Згідно архівної довідки Деснянської районної в місті Києві державної адміністрації № 544 від 28.12.2022, в архівних документах з особового складу Закритого акціонерного товариства «Дарна» (Дарницький ордена Леніна шовковий комбінат) в книзі «Особові картки працівників звільнених за 1987 рік, літери О, П» значиться « [PERSON] (так у документі), а саме: 01.09.1977 - зарахована ученицею ТУ- 4 - наказ № 15-к від 05.09.1977 (наказ в архів не надходив); 23.07.1979 - зарахована ткачем 5-го розряду в гобеленовий цех - наказ № 249-к від 23.07.1979; 27.03.1987 - звільнена за ст. 38 КЗпП УРСР за власним бажанням, бажанням, як мати, яка має дитину до 8 років - наказ № 114 від 27.03.1987 (а.с.17). Згідно архівної довідки Деснянської районної в місті Києві державної адміністрації № 519 від 15.12.2022, за документами архівного фонду № 253 Закритого акціонерного товариства «Дарна» (особові рахунки працівників) за 1980-1985 роки значиться « [PERSON] » ( так у документі) та їх нараховувалась заробітна плата (а.с.18). Згідно довідки ПАТ «СУВЕНІР» № 62 від 27.07.2023, [PERSON] працювала в ПрАТ «СУВЕНІР» на посаді «художник» з 11.06.1987 ( наказ № 230-к від 09.06.1987) по 19.12.2000 (наказ № 32-к від 19.12.2000) (а.с.19, зворотній бік). Згідно довідки ПАТ «СУВЕНІР» № 61 від 27.07.2023, яка видані [PERSON] про те, що Київська фабрика сувенірно - подарункових виробів, згідно наказу фонду Держмайна України по м. Києву за № 711 від 30.11.1993 була перейменована у «Орендне підприємство промислово-торгівельну фірму «Сувенір». Згідно наказу фонду Держмайна України по м. Києву за № 560 від 03.04.1996 «Орендне підприємство промислово - торгівельна фірма «Сувенір» було перейменовано у «Акціонерне товариство відкритого типу промислово - торгівельну фірму «Сувенір». «Акціонерне товариство відкритого типу промислово - торговельна фірма «Сувенір», відповідно до Закону України «Про акціонерні товариства», перейменоване в «Публічне акціонерне товариство «Сувенір» з 24.06.2011 за протоколом чергових загальних зборів № б/н від 28.04.2011. «Публічне акціонерне товариство «Сувенір» перейменоване в «Приватне акціонерне товариство «Сувенір» з 02.06.2017 за протоколом чергових загальних зборів № 1/17 від 21.04.2017 (а.с.19). Листом № 2600-0207-8/73677 від 14.04.2023 Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві повідомило [PERSON] про відмову у призначенні пенсії за віком, у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу роботи. Відповідно до наданих до заяви документів та враховуючи дані реєстрів застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування страховий стаж заявника обчислений та складає 12 років 9 місяців 7 днів. Також не враховано до страхового стажу період роботи згідно наданої трудової книжки від 23.07.1979 [NUMBER] , оскільки порушено вимоги «Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях», затверджена постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.1974 № 162, а саме: прізвище на титульній сторінці [PERSON] в російському варіанті не відповідає паспортним даним в російському варіанті [PERSON] та не співпадають з іншими наданими документами ([PERSON]) (а.с.15). Відповідно до вимог статті 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» заявника має право на пенсію за віком після досягнення 60 років. Згідно з пп. 2 п. 2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року № 22-1, до заяви про призначення пенсії за віком додаються такі документи: документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 Відповідно до пунктів 1 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Судом установлено, що прізвище [PERSON] , [INFO] , у трудовій книжці [NUMBER] , яка заповнена 23.07.1979, яке було змінено з дівочого прізвища « [PERSON] » на прізвище « [PERSON] » у зв`язку із реєстрацією шлюбу, на титульному аркуші у рядку «Прізвище» указано невірно « [PERSON] », проте дана трудова книжка належить [PERSON] , [INFO] , а такі неточності зумовлюються транслітерацією з української мови на російську, а також невірним відмінюванням прізвища заявниці. Згідно з п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У відповідності до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.93 № 58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 р. за № 110, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. За нормою п. 2 Інструкції заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу та до трудової книжки вносяться відомості, зокрема, про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження. За приписами п.п. 2.11, 2.12 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Згідно з п. 2.13 Інструкції зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 Цивільного процесуального кодексу України суд розглядає справи про встановлення факту: належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно з ч. 1 ст. 319 Цивільного процесуального кодексу України у рішенні суду повинно бути зазначено відомості про факт, встановлений судом, мету його встановлення, а також докази, на підставі яких суд установив цей факт. Метою встановлення факту належності заявнику правовстановлюючих документів - трудової книжки є підтвердження її трудового стажу, що необхідно для призначення пенсії за віком. Статтею 89 Цивільного процесуального кодексу України передбачено, що суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності. Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), який міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів). За встановлених обставин, суд доходить висновку про наявність підстав для ухвалення рішення про встановлення факту належності заявнику правовстановлюючого документу - трудової книжки серії [NUMBER] від 23.07.1979, у зв`язку з чим заява [PERSON] , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві, про встановлення факту належності трудової книжки, підлягає задоволенню.

Outcome: approved