Jurisdiction: civil
Date: 2023-10-25 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 07.06.2021 працює в АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак відповідач не регулярно виплачує заробітну плату. У зв`язку з цим утворилась заборгованість по заробітній платі, яка станом на 01.08.2023 становить 21 035 грн 17 коп.. Тому позивач просить стягнути з відповідача зазначену заборгованість. Ухвалою суду від 15.09.2023 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін 26.10.2023. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив. 17.10.2023\~представник відповідача\~до канцелярії\~суду подав\~відзив на\~позовну заяву.\~Не заперечуючи\~існуючу заборгованість,\~зазначили,\~що товариство не погоджується з визначеним розміром стягнення заробітної плати в сумі 21 035 грн 17 коп. з наступних причин. Товариство на виконання свого обов`язку щодо сплати заборгованості по заробітній платі 16.09.2023 перерахувало позивачу частину заробітної плати\~за червень\~2023\~року в сумі\~2\~699\~грн 87\~коп.та\~19.09.2023 частину заробітної плати\~за липень\~2023\~року в\~сумі 1\~290\~грн 00 коп.,\~що підтверджується\~витягами зі списку робітників AT «СМНВО - Інжиніринг» до платіжного доручення № 30208 від 16.09.2023 та до платіжного доручення № 30281 від 19.09.2023. Тому у зв`язку з частковим виконанням товариством зобов`язання по виплаті заробітної плати позивачу, сума стягнення підлягає зменшенню на суму вже виплаченої заробітної плати і становитиме 17 045 грн 30 коп. Дослідивши справу та надані докази, суд дійшов наступного. Судом встановлено, що позивач з 07.06.2021 працює у АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак відповідач не регулярно виплачував заробітну плату. У зв`язку з цим станом на 01.08.2023 утворилась заборгованість перед позивачем по заробітній платі, яка становить 21 035 грн 17 коп. У вересні 2023 року позивачу сплачена частина заборгованості із заробітної плати, а саме: 16.09.2023 - частина заробітної плати\~за червень\~2023\~року в сумі\~2\~699\~грн 87\~коп.та\~19.09.2023\~- частина заробітної плати\~за липень\~2023\~року в\~сумі 1\~290\~грн 00 коп. Таким чином на день розгляду справи заборгованість по заробітній платі позивача, яка утворилася станом день розгляду справи становить 17 045 грн 30 коп. (21035,17-3989,87). Встановлені обставини\~підтверджуються трудовою\~книжкою позивача,\~розрахунковим листом\~за серпень\~2023\~року,\~витягами зі списку робітників AT «СМНВО - Інжиніринг» на перерахування заробітної плати за червень та липень 2023 року до платіжного доручення № 30208 від 16.09.2023, № 30281 від 19.09.2023, копії яких міститься в матеріалах справи. З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 3, 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.\~12\~та ч. 1 ст.\~81 ЦПК України\~учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст.ст. 83, 177 ЦПК України, суд погоджується з розміром заборгованості перед позивачем, вказаним у позові з урахуванням частини сплаченої заборгованості у сумі 3 989 грн 87 коп., тобто 17 045 грн 30 коп. З наведеного вбачається, що права позивача порушені і підлягають захисту, а тому слід стягнути заборгованість по заробітній платі у сумі 17 045 грн 30 коп.. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.

Outcome: partial