Jurisdiction: civil
Date: 2023-10-24 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. [PERSON] (далі позивач) через представника [PERSON] звернувся до суду із позовною заявою і згідно уточненої позовної заяви (а.с. 15-16) просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (далі відповідач) на його користь нараховану, але невиплачену заробітну плату у розмірі 98782,48 грн. Свої вимоги мотивує тим, що з 01.02.2020 працював в структурному підрозділі Інституту «Нафтохімпроект» Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ». Звільнений 27.06.2023 за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію відповідно до статті 38 КЗпП України. Відповідач останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, а згодом припинив платити, внаслідок чого утворилась заборгованість із заробітної плати у розмірі 98782,48 грн., яку відповідач виплатити відмовився. Зазначає, що після звільнення розрахунковий лист, у якому зазначались суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати не видавався. Відповідач відмовляється сплатити заборгованість. З такими діями відповідача категорично не погоджується. Згідно заяви представник позивача просив слухати справу у його відсутність та відсутність позивача за наявними матеріалами. 30.10.2023 представником відповідача [PERSON] подано відзив на позовну заяву, згідно якого у задоволенні позовних вимог просить відмовити. Зазначає, що не погоджується з розміром стягнення заробітної плати в сумі 98782,48 грн. 29.12.2022 товариством перераховано позивачу частину заробітної плати за травень 2022 року у сумі 2300 грн., 30.12.2022 за травень 2022 року в сумі 8848,26 грн., 30.12.2022 за вересень 2022 року в сумі 6000 грн. 07.09.2023 при примусовому виконанні виконавчого листа № 592/10107/22, виданого Ковпаківським районним судом м. Суми на підставі судового наказу про стягнення з товариства на користь позивача заборгованості по заробітній платі в сумі 71226,45 грн., відділом державної виконавчої служби перераховано залишок заборгованості в сумі 54078,19 грн. Відповідно до довідки Інституту «Нафтохімпроект» АТ «СМНВО Інжиніринг», сума заробітної плати, належної до виплати на момент звільнення становила 98782,48 грн., з урахуванням сплачених сум, заборгованість із заробітної плати перед [PERSON] становить 44704,29 грн. Вказує, що письмове повідомлення про нараховані позивачу суми при звільненні позивач отримав 27.06.2023 (в день звільнення). З урахуванням положення частини 2 статті 233 КЗпП України строк для звернення до суду із заявою про вирішення трудового спору про виплату всіх сум, що належать позивачу при звільненні становить до 27.09.2023 включно. Позовна заява надійшла до суду 29.09.2023, тобто після спливу строку, встановленого частиною 2 статті 233 КЗпП України. Вимогу про поновлення пропущеного процесуального строку не заявлено, тому наявні підстави для відмови у задоволенні позову. Розгляд справи просила проводити без участі представника відповідача. Інші процесуальні\~дії у\~справі. Ухвалою суду від 05.10.2023 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін на 24.10.2023. Фактичні обставини, встановлені судом. [PERSON] з 01.02.2020 перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» в структурному підрозділі Інституту «Нафтохімпроект» Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», звільнений з 27.06.2023 за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію, на підставі статті 38 КЗпП України (а.с. 7, 8). Заборгованість Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання -\~ІНЖИНІРИНГ» по заробітній платі перед [PERSON] станом на червень 2023 року включно складала 98782,48 грн., що підтверджується розрахунковим листом\~Інституту «Нафтохімпроект»\~Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання -\~ІНЖИНІРИНГ» за червень 2023 року (а.с. 9). 22.12.2022 Ковпаківським районним судом м. Суми видано судовий наказ № 592/10107/22 про стягнення з Інституту «Нафтохімпроект» Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі у розмірі 71226,45 грн. 29.12.2022, 30.12.2022 [PERSON] перераховано частину заробітної плати за травень 2022 року у сумі 2300 грн. та 8848,26 грн., за вересень 2022 року у сумі 6000 грн., що підтверджується платіжними інструкціями від 29.12.2022 та 30.12.2022. 07.09.2023 в рамках виконавчого провадження № 72253060 з виконання судового наказу № 592/10107/22, виданого 10.07.2022 Ковпаківським районним судом Ковпаківським відділом державної виконавчої служби у місті Суми Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції стягнуто з Інституту Нафтохімпроект» Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» грошові кошти в сумі 59758,28 грн. Згідно довідки про заробітну плату колишнього працівника Інституту «Нафтохімпроект» Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» від 17.10.2023 [PERSON] сума заробітної плати, належної до виплати на момент звільнення 27.06.2023 становила 89782,48 грн. Станом на 17.10.2023 заборгованість перед [PERSON] по невиплаченій заробітній платі (за вирахуванням податку з доходів фізичних осіб та воєнного збору) становить 44704,29 грн. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. Виплата заробітної плати працівнику гарантована статтею 43 Конституції України. За вимогами статей 115, 116 КЗпП України, статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а при звільненні працівника всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Судом встановлено, що відповідач у день звільнення не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати у розмірі 98782,48 грн., яка частково була погашена і станом на 17.10.2023 залишок заборгованості становить 44704,29 грн. У даній справі предметом судового спору є заборгованість по заробітній платі, вимога про стягнення середнього заробітку не є предметом даного спору, тому доводи представника відповідача про пропуск позивачем строку звернення до суду із заявою щодо вирішення трудового спору про виплату всіх сум, визначеного частиною 2 статті 233 КЗпП України, суд до уваги не бере. Таким чином, оскільки у день звільнення відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати у розмірі 98782,48 грн., яка частково була погашена і станом на 17.10.2023 заборгованість становить 44704,29 грн., суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог позивача та необхідність стягнення з АТ «СМНВО - Інжиніринг» на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі у розмірі 44704,29 грн., а не у заявленому розмірі 98782,48 грн. З цих підстав позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі -\~у справах\~про стягнення\~заробітної плати відповідно\~до статті\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1073,60 грн. Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального\~кодексу України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1073,60 грн.

Outcome: partial