Jurisdiction: civil
Date: 2023-10-12 00:00:00

Позивач [PERSON] , звернувся до суду з позовом та вимоги обгрунтовує тим, що з 16.11.2018 року по 12.07.2023 року він перебував у трудових відносинах з Дочірнім підприємством «Завод обважнених бурильних та ведучих труб». Він звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію (ст.38 КЗпП України). На день звільнення з роботи ДП «ОБ і ВТ» нарахувало йому заборгованість з заробітної плати у сумі 59452,18грн., але виплатити її відмовилося. Позивач вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. З такими діями відповідача він категорично не погоджується, адже відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення яким стягнути на його користь з Дочірнього підприємства\~«Завод обважнених\~бурильних та\~ведучих труб»\~нараховану,\~але не\~виплачену йому\~заробітну плату\~в сумі\~59452,18грн. Представник відповідача - Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» надав заяву, в якій підтвердив заборгованість по заробітній платі позивача, що виникла на день звільнення 12.07.2023 року в сумі 59452,18грн., (після відрахування податків), яка частково сплачена в сумі 1458,88грн., та решта 57993,30грн., залишається несплаченою станом на 11.10.2023 року. Суд, перевіривши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав. Суд установив, що [PERSON] перебував у трудових відносинах з ДП «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» з 16.11.2018 року по 12.07.2023 року. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] . Відповідно до ст.116\~КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Суд установив, що в день звільнення позивача Дочірнє підприємство «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у\~ст.116 КЗпП України. Як вбачається з довідки Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» від 11.10.2023 року заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] , за винятком утриманих ПДФО та військового збору на момент видачі довідки становить 57993грн.30коп. Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 57993грн.30коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманих податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1073 грн.60коп.

Outcome: partial