Jurisdiction: civil
Date: 2023-10-10 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду, з уточненою в ході судового розгляду позовною заявою, в якій зазначив, що з 04.06.2018 року по 31.12.2018 року та з 14.06.2019 року по 24.10.2019 року він перебував у трудових відносинах з ТОВ "ДАНКО". Він, як особа, що безпосередньо брала участь в антитерористичній операції , відповідно до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального статусу» має право на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати строком 14 календарних днів на рік. Згідно ст. 10 ЗУ « Про відпустки» він має право на щорічну та додаткову відпустку за 2018 рік у повному обсязі, оскільки відпрацював 6 місяців 27 днів. Також у 2019 році він відпрацював 4 місяці 10 днів, а тому, має право на 8 днів щорічної відпустки та на додаткову відпустку тривалістю 14 днів, оскільки додаткова відпустка надається у повному обсязі за календарний рік не залежно від відпрацьованого часу. Працюючи у відповідача, свого права на щорічну та додаткову відпустку він не використав, а тому, відповідно до вимог ст. 24 ЗУ « Про відпустки» має право на отримання грошової компенсації. В порушення вимог статті 47, 116 КЗпП відповідач не виплатив йому грошової компенсації за невикористані відпустки та не провів повного розрахунку в день звільнення. Зазначив, що відповідач не надав відповіді на його запит щодо розміру заробітної плати, у зв`язку із чим він здійснив розрахунок недоотриманих сум, виходячи з розміру виплат, які він отримував від відповідача на свою банківську картку. Так, розмір компенсації за невикористану щорічну відпустку у 2018 році складає 19285,2 грн. із розрахунку119728,31 /149 робочих днів*24 календарних днів щорічної відпустки. Розмір компенсації за невикористану додаткову відпустку у 2018 році складає 11249,7 грн. із розрахунку 119728,31 /149 робочих днів*14 календарних днів додаткової відпустки. Розмір компенсації за невикористану щорічну відпустку у 2019 році складає 4351,2 грн. із розрахунку 49495/91 робочих днів * 8 календарних днів щорічної відпустки. Розмір компенсації за невикористану додаткову відпустку у 2019 році складає 7614,6 грн. із розрахунку 49495/91 робочих днів * 14 календарних днів додаткової відпустки. Просив стягнути з відповідача вищевказані суми. Крім того, на підставі ст.117 КЗпП просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку з 31.12.2018 року по 30.01.2020 року в сумі 295668,9 грн. із розрахунку 23417,32 ( листопад 2018 року)+ 22575,55 грн. (грудень 2018 року) / 42 робочих дні за два місяці = 1095,07 грн. середньоденна заробітна плата Представник ТОВ «ДАНКО» надав відзив на позову заяву, в якій вказав, що не визнає жодних обставин, викладених позивачем у позові Так, відповідно до ст. 21 КЗпП між ТОВ «Данко» та [PERSON] двічі вкладалися безстрокові трудові договори, на підставі яких останнього було прийнято на роботу до Товариства, з 04.06.2018 по 31.12.2018 та з 14.06.2019 по 24.10.2019. В перший раз позивача було звільнено на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП, в другий на підставі п. 4 ст. 36. ст. 38 КЗпП про що були внесені записи до трудової книжки [PERSON] . Посадовий оклад [PERSON] згідно чинних в той момент штатних розкладів у 2018 році становив - 3 750.00 грн., що визначено наказом ТОВ «Данко» від 31.05.2018 № 68-к про прийняті на роботу. У 2019 році - 4\~200 грн. - наказ від 13.06.2019 № 56-к. З оглядом на зазначене, не є зрозумілим позиція позивача про розмір його середньоденної заробітної плані в сумі 1 095.07 грн. Надані позивачем роздруківки з банківських рахунків не мають жодного виношених до обставин справи, оскільки в даних не відображено нарахування грошових коштів у вигляді заробітної плати від імені ТОВ «Данко». Товариство,

Outcome: approved