Jurisdiction: civil
Date: 2023-10-11 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду із заявою, у якій просить встановити факт належності трудової книжки [NUMBER] на ім`я [PERSON] , виданої 29.07.1988 року [PERSON] . В обґрунтування своїх вимог заявник зазначає, що 13.02.2023 року звернулася до відділу призначення пенсій управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Головного управління Пенсійного фонду України у Харківській області із заявою про призначення пенсії по інвалідності. За результатом розгляду документів, до страхового стажу не було зараховані періоди за трудовою книжкою [NUMBER] , оскільки зазначене ім`я « [PERSON] » не відповідає паспортним даним « [PERSON] ». Розбіжності в написанні імені російською мовою у трудовій книжці з написанням імені російською мовою у паспорті перешкоджають реалізації права на пенсійне забезпечення. Вважає, що трудова книжка [NUMBER] видана 29.07.1988 року, в якій ім`я [PERSON] записано із помилкою належить їй. Зазначила, що допущена помилка не дає можливості зарахувати в страховий (трудовий) стаж періоди до 01.11.1999 року, у зв`язку із чим вимушена звернутися до суду. У вказаній справі відкрито провадження за правилами окремого провадження з повідомленням сторін. Заявниця та її представник у судове засідання не з`явилися, повідомлялися про час та місце розгляду справи належним чином. Представником заявниці було подано до суду заяву в якій, представник просить розглянути справу без її участі та участі , вимоги заяви підтримав в повному обсязі. Представник заінтересованої особи повідомлявся про дату, час та місце розгляду справи у встановленому законом порядку, будь-яких заяв, заперечень до суду не подав. Відповідно до ч. 2\~ст. 247 ЦПК України, враховуючи неявку в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що заява підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що відповідно до копії паспорту серії\~\~ [NUMBER] від виданого Комінтернівським РВ у м. Харкові ГУ ДМС України в Харківській області від 13.01.2014 року, прізвище ім`я по батькові заявника вказано - « [PERSON] », російською мовою « [PERSON] », [INFO] . Як вбачається з копії трудової книжки серії\~\~ [NUMBER] , дата заповнення 29.07.1988 року російською мовою прізвище ім`я по батькові заявника вказано « [PERSON] », [INFO] . Відповідно копії диплома [NUMBER] виданого Державним комітетом УРСР по професійно-технічній освіті від 20.07.1988 року, останній видано на ім`я « [PERSON] », тоді як російською мовою виданий на ім`я « [PERSON] ». Суду також надано форму РС-право ППВП ПФУ, сформовану 17.02.2023 року на ім`я [PERSON] з зазначенням періодів стажу. Згідно копії свідоцтва про шлюб серії [NUMBER] виданого Комінтернівським відділом державної реєстрації актів цивільного стану реєстраційної служби Харківського міського управління юстиції 09.11.2013 року, \~укладено шлюб між [PERSON] , [INFO] , та [PERSON] , [INFO] . Згідно копії рішення заступника начальника відділу призначення пенсій Бєлорусець Т. № 204850013544 від 17.02.2023 року, [PERSON] , [INFO] , відмовлено в призначенні пенсій по інвалідності відповідно до ст. 32 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» оскільки заявниця не набула необхідного страхового стажу. Відповідно до копії довідки до акта медико-соціальною експертною комісією серії 12ААВ №686449, [PERSON] , [INFO] , встановлена друга група інвалідності з 06.12.2022 року. Інвалідність встановлена на строк до 01.01.2024 року. Згідно ч. 1\~ст. 293 ЦПК України\~окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з ч. 2 цієї статті у судовому порядку можуть встановлюватися також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої\~наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Із аналізу досліджених судом доказів вбачається, що трудова книжка \~ [NUMBER] , дата заповнення 29.07.1988 року належить заявниці\~ [PERSON] , таким чином заява підлягає задоволенню.

Outcome: approved