Jurisdiction: civil
Date: 2023-10-22 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. [PERSON] (далі позивач) через представника звернувся до суду із позовною заявою (а.с. 13-14) і просить стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» (далі відповідач) на її користь нараховану, але невиплачену заробітну плату в розмірі 47550,03 грн. Свої вимоги мотивує тим, що з 11.03.2023 по 26.06.2023 перебував у трудових відносинах з відповідачем. Звільнився з роботи за угодою сторін. На день звільнення з роботи відповідач нарахував йому заборгованість з заробітної плати у сумі 47550,03 грн., але виплатити її відмовився. Згідно поданої заяви представник позивача позовні вимоги підтримав, просив розгляд справи проводити без його участі за наявними матеріалами. 23.10.2023 представником відповідача [PERSON] подано заяву, у якій визнано заборгованість по заробітній платі позивачки станом на 26.06.2023 в сумі 47550,03 грн., яка частково погашена, решта 45509,89 грн. залишається несплаченою станом на 23.10.2023. Розгляд справи просила проводити без участі представника відповідача. Інші процесуальні\~дії у\~справі. Ухвалою суду від 22.09.2023 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін на 09.10.2023. 09.10.2023 розгляд справи відкладено на 23.10.2023. 23.10.2023 ухвалою суду клопотання представника відповідача про об`єднання позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та про стягнення заборгованості із заробітної плати залишено без задоволення. Фактичні обставини, встановлені судом. [PERSON] перебував у трудових відносинах з Дочірнім підприємством «Завод обважених бурильних та ведучих труб», звільнений з 26.06.2023 за угодою сторін, що підтверджується копією трудової книжки. Заборгованість ДП «Завод ОБ та ВТ» по заробітній платі перед [PERSON] станом на 26.06.2023, за винятком утриманих ПДФО та військового збору складала 47550,02 грн., яка частково погашена: 15.09.2023 в сумі 2040,13 грн. Заборгованість по заробітній платі на момент видачі довідки за винятком утриманих ПДФО та Військового збору складає 45509,89 грн., що підтверджується довідкою від 19.10.2023. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. Виплата заробітної плати працівнику гарантована статтею 43 Конституції України. За вимогами статей 115, 116 КЗпП України, статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а при звільненні працівника всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Відповідно до частини 1 статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно з частиною 1 статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Судом встановлено, що відповідач не виплатив позивачу всі суми, які належали останньому в день звільнення станом на 26.06.2023 у розмірі 47550,02 грн. з якої 15.09.2023 сплачено 2040,13 грн., залишок заборгованості станом на 19.10.2023 складає 45509,89 грн. Оскільки відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати станом на 26.06.2023 у розмірі 47550,02 грн., яка частково була погашена 15.09.2023 на суму 2040,13 грн., тому з Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 45509,89 грн., а не у заявленому позивачем розмірі 47550,03 грн. Відтак, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі -\~у справах\~про стягнення\~заробітної плати відповідно\~до статті\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1073,60 грн. Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального\~кодексу України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1073,60 грн.

Outcome: partial