Jurisdiction: civil
Date: 2023-10-02 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 25.02.2020 працює в АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак відповідач не регулярно виплачує заробітну плату. У зв`язку з цим утворилась заборгованість по заробітній платі, яка станом на 04.08.2023 становить 20 267 грн 37 коп.. Тому позивач просить стягнути з відповідача зазначену заборгованість. Ухвалою суду від 30.08.2023 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін 03.10.2023. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив. 15.09.2023\~представник відповідача\~до канцелярії\~суду подав\~відзив на\~позовну заяву.\~Не заперечуючи\~існуючу заборгованість,\~зазначили,\~що товариство не погоджується з визначеним розміром стягнення заробітної плати в сумі 20 267 грн 37 коп. з наступних причин. Факт заборгованості із заробітної плати позивач підтверджує довідкою № 16- 07/459 від 04.08.2023 про заробітну плату позивача належну до виплати. Сума заробітної плати, що підлягає виплаті на дату видачі довідки\~складає 20\~267\~грн 37\~коп.(після\~відрахування ПДФО\~та військового\~збору).Станом на дату подання відзиву сума заборгованості із заробітної плати підлягає зменшенню, оскільки позивачу було перераховано товариством на\~його банківській\~рахунок частини\~заробітної плати,\~а саме:25.08.2023 товариство на виконання свого зобов`язання щодо сплати заборгованості по заробітній платі, перерахувало позивачу частину заробітної плати за травень 2023 року в сумі 1\~760\~грн 68 коп., що підтверджується витягом зі списку робітників АТ «СМНВО - Інжиніринг» до платіжного доручення №\~29936\~від 25.08.2023 на\~перерахування заробітної\~плати за\~травень 2023року.Тому у зв`язку з частковим виконанням товариством зобов`язанняпо виплаті і заробітної плати позивачу, сума стягнення підлягає зменшенню на суму вже виплаченої заробітної плати -\~1\~760\~грн 68\~коп.При ухваленні\~рішення по\~даній справі\~врахувати заперечення\~АТ «СМНВО\~-Інжиніринг», зменшити суму заробітної плати з 20 267 грн 37 коп. до 18 506 грн. 69 коп. Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що позивач з 25.02.2020 працює у АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак відповідач не регулярно виплачував заробітну плату. У зв`язку з цим утворилась заборгованість перед позивачем по заробітній платі, яка станом на 04.08.2023 становила 20 267 грн 37 коп., відповідно до довідки АТ «СМНВО-Інжиніринг» від 04.08.2023 № 16-07/459. У серпні\~2023\~року позивачу\~сплачена частина\~заборгованості із\~заробітної плати,\~а саме\~25.28.2023 частина заробітної плати за травень 2023 року в сумі 1 760 грн 68 коп.,\~відповідно довитягу зі списку робітників АТ «СМНВО - Інжиніринг» до платіжного доручення № 29936 від 25.08.2023. Таким чином, заборгованість по заробітній платі перед позивачем, яка утворилася станом день розгляду справи становить 18 506 грн 69 коп. (20267,37 1760,68). Встановлені обставини\~підтверджуються трудовою\~книжкою позивача,\~витягом зі списку робітників АТ «СМНВО - Інжиніринг» до платіжного доручення №\~29936\~від 25.08.2023 на\~перерахування заробітної\~плати за\~травень 2023року, копії яких містяться в матеріалах справи, довідкою АТ «СМНВО-Інжиніринг» від 04.08.2023 № 16-07/459. З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 3, 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.\~12\~та ч. 1 ст.\~81 ЦПК України\~учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач в свою чергу надав докази щодо зменшення суми заборгованості по заробітній платі, яка станом на день розгляду справи становить 18 506 грн 69 коп. З наведеного вбачається, що права позивача порушені і підлягають захисту, а тому слід стягнути заборгованість по заробітній платі у сумі 18 506 грн 69 коп. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.

Outcome: partial