Jurisdiction: civil
Date: 2023-09-24 00:00:00

Заявник свої вимоги мотивує тим, що йому [PERSON] , [INFO] , у січні 2024 року виповнюється 60 років та він має право на призначення пенсії за віком. З травня 2023 року він почав збирати та підготовлювати документи для оформлення пенсії і виявив, що у трудовій книжці [NUMBER] розпочатої 07 серпня 1986 року на першій сторінці у розділі «Дата народження» присутнє виправлення дня та місяця його народження: зазначено 01.08., а виправлено вірно на 8.01. Відповідно до свідоцтва про народження [NUMBER] від 06.02.1964 року та паспорту [NUMBER] виданого 23 березня 2010 дата його народження - 08 січня 1964. 25.08.2023 року заявник звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України із зверненням щодо зарахування стажу відповідно до трудової книжки [NUMBER] та необхідності встановлення факту належності заявнику трудової книжки [NUMBER] . Згідно з відповіддю Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області від 23.08.2023 року №7312-10918/К-02/8-1800/23, оскільки у трудовій книжці наявне виправлення у даті народження, то встановлення факту, що має юридичне значення, а саме, належності трудової книжки встановлюється в судовому порядку. Своїм листом ГУ ПФУ в Сумській області підтвердило, що він повинен звернутися до суду для встановлення факту належності йому трудової книжки [NUMBER] . Він не має можливості взяти уточнюючу довідку у зв`язку з тим, що перше місце роботи заявника - Трест «Карчатремрибспецстрой» знаходиться на території росії, яка з 24.02.2022 року розпочала збройну агресію проти України та відповідно до Указу Президента України від 24.02.2022 №64/2022 на всій території України введено воєнний стан. На сьогодні всі сполучення та листування з росією розірвані. Іншим шляхом ніж судовим встановити даний факт не виявляється можливим. Без встановлення факту належності трудової книжки [NUMBER] , він буде позбавлений соціальної гарантії наданої державою, а саме призначення та отримання пенсії за віком. Просить суд встановити факт належності йому, [PERSON] , трудової книжки [NUMBER] , яка видана 07.08.1986 року. У судовому засіданні заявник заяву про встановлення факту належності йому трудової книжки підтримав, просив суд її задовольнити. Представник заінтересованої особи: Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, в судове засідання не з`явився, пояснень, щодо справи не надав. Суд, заслухавши пояснення заявника [PERSON] , дослідивши матеріали справи, вважає, що заява обґрунтована та підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що відповідно до копії паспорту громадянина України серії [NUMBER] виданого Ковпаківським РВ СМУ УМВС України в Сумській області 23 березня 2010 року датою народження заявника [PERSON] є [INFO] (а.с. 8-9) Відповідно до свідоцтва про народження [NUMBER] від 06.02.1964 року дата народження [PERSON] « [INFO] ». (а.с.12) 25.08.2023 року [PERSON] , звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України із зверненням щодо зарахування стажу відповідно до трудової книжки [NUMBER] та необхідності встановлення факту належності йому трудової книжки [NUMBER] (а.с.13). Згідно з відповіддю Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області від 23.08.2023 року №7312-10918/К-02/8-1800/23, оскільки у трудовій книжці наявне виправлення у даті народження, то встановлення факту, що має юридичне значення, а саме, належності трудової книжки встановлюється в судовому порядку. Як вбачається із наданої до суду копії трудової книжки, на першій сторінці зроблено виправлення (закреслення) в даті народження заявника [PERSON] (а.с.10). Відповідно до п.6 ч.1 ст.315\~ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до ч.2 ст.315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п.1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до ст.62\~Закону України\~«Про пенсійне\~забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Таким чином, надані докази заявника суд вважає достатніми для встановлення факту, що має юридичне значення, а саме, встановлення факту належності [PERSON] , [INFO] , рнокпп [NUMBER] , трудової книжки серії [NUMBER] , яка видана 07.08.1986 року.

Outcome: approved