Jurisdiction: civil
Date: 2023-10-02 00:00:00

Позивач [PERSON] , в інтересах якого діє [PERSON] , звернувся з позовом до відповідача Державного підприємства «Вугільна компанія «Краснолиманська» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог вказав, що в період з 04.04.2007 року по 14.06.2020 року він працював у ДП «Вугільна компанія «Краснолиманська». 14.06.2020 року його було звільнено за ч.3 ст.38 Кодексу законів про працю України за власним бажанням. При звільненні\~відповідач своєчасно\~не провів\~з ним\~повний розрахунок,\~чим порушив\~вимоги ст.ст.47,\~116\~КЗпП України\~щодо повного\~розрахунку в\~день звільнення,\~внаслідок чого\~утворилась заборгованість\~по заробітній\~платі за\~вересень 2019\~року в\~сумі 11910,71\~грн,\~за жовтень\~2019\~року 11828,38\~грн.,\~за листопад\~2019\~року 10\~466,64\~грн,\~за грудень\~2019\~року 10729,09\~грн,\~за січень\~2020\~року 10213,57\~грн,\~за лютий\~2020\~року 10849,39\~грн,\~за березень\~2020\~року 11939,41\~грн,\~за квітень\~2020\~року 10\~725,16\~грн,\~за травень\~2020\~року 11992,63\~грн.\~та за\~червень 2020\~року 12539,63\~грн,\~а всього\~на суму\~113194,61\~грн. Вказана заборгованість\~підтверджується Індивідуальними\~відомостями про\~застраховану особу\~Пенсійного фонду\~України (Форма\~ОК-5). 19.05.2023 року до\~ДП «Вугільна\~компанія «Краснолиманська»\~поштовим відправленням\~було направлено\~адвокатський запит\~щодо надання\~останніми інформації,\~про розмір\~заборгованості із\~заробітної платні\~перед ним\~та про\~його середньоденний\~заробіток,\~однак відповіді\~так і\~не було\~отримано. Отримавши 14.06.2020 року трудову книжку, він в усній формі звернувся до відповідача щодо виплати виниклої заборгованості, та останні відповіли, що всі належні йому кошти при звільненні будуть сплачені у повному обсязі пізніше. Стаття 116 КЗпП України не визначає форми, в якій звільнений працівник повинен пред`явити вимогу про розрахунок. 14.06.2020 року був його робочим днем та він працював. Відповідно до\~пункту 20\~постанови Пленуму\~Верховного Суду\~України від\~24.12.1999\~року №\~13\~«Про практику\~застосування судами\~законодавства про\~оплату праці»\~установивши при\~розгляді справи\~про стягнення\~заробітної плати\~у зв`язку\~із затримкою\~розрахунку при\~звільненні,\~що працівникові\~не були\~виплачені належні\~йому від\~підприємства,\~установи,\~організації суми\~в день\~звільнення,\~коли ж\~він у\~цей день\~не був\~на роботі,\~-\~наступного дня\~після пред`явлення\~ним роботодавцеві\~вимог про\~розрахунок,\~суд на\~підставі ст.\~117\~КЗпП стягує\~на користь\~працівника середній\~заробіток за\~весь період\~затримки розрахунку,\~а при\~не проведенні\~його до\~розгляду справи\~-\~по день\~постановлення рішення,\~якщо роботодавець\~не доведе\~відсутності в\~цьому своєї\~вини.\~Сама по\~собі відсутність\~коштів у\~роботодавця не\~виключає його\~відповідальності.\~Абзацом третім\~пункту 2\~Порядку обчислення\~середньої заробітної\~плати,\~затвердженого постановою\~Кабінету Міністрів\~України від\~8\~лютого 1995\~року №100\~встановлено,\~що середньомісячна\~заробітна плата\~обчислюється виходячи\~з виплат\~за останні\~два календарні\~місяці роботи,\~що передують\~події,\~з якою\~пов`язана\~дана виплата.\~Згідно до\~відомостей Пенсійного\~фонду України\~форми ОК-5\~розмір її\~заробітної плати\~за останні\~2\~місяці роботи,\~за вересень\~та жовтень,\~з урахуванням\~суми податків\~й інших\~обов`язкових\~платежів,\~становить 10725,16\~грн та\~11992,63\~грн.\~Кількість робочих\~днів у\~квітні становить\~21\~день,\~у травні\~-\~19\~днів. Таким чином,\~розмір його\~середньоденної заробітної\~плати,\~з урахуванням\~суми податків\~й інших\~обов`язкових\~платежів,\~становить (10725,16\~+\~11992,63)\~/\~(21+19)\~=\~22717,79\~/\~40\~=\~567,95\~грн.\~Таким чином,\~

Outcome: partial