Jurisdiction: civil
Date: 2023-09-28 00:00:00

Рішенням Дзержинського районного суду міста Харкова від 08 червня 2023 року позовну заяву [PERSON] до Військово-медичного клінічного центру Північного регіону (Військова частина [NUMBER] ) про поновлення на роботі задоволено. Визнано незаконним\~та скасовано\~наказ командира\~військової частини\~ [NUMBER] \~(по\~стройовій частині)\~№5\~від 05\~січня 2023\~року про\~звільнення [PERSON] \~лікаря невропатолога\~неврологічного відділення\~(з\~палатами для\~лікування хворих\~з гострими\~порушеннями мозкового\~кровообігу та\~стаціонарних хворих)\~відповідно до\~пункту 4\~статті 40\~Кодексу законів\~про працю\~України,\~за прогул\~(в\~тому числі\~відсутність на\~роботі більше\~трьох годин\~протягом робочого\~дня)\~без поважних\~причин.\~Поновлено [PERSON] \~на посаді\~лікаря невропатолога\~неврологічного відділення\~(з\~палатами для\~лікування хворих\~з гострими\~порушеннями мозкового\~кровообігу та\~стаціонарних хворих)\~клініки неврологічних\~хвороб,\~психіатрії та\~наркології,\~військової частини\~ [NUMBER] . Стягнуто з Військово-медичного клінічного центру Північного регіону (Військова частина [NUMBER] ) (код ЄДРПОУ 07931813, місцезнаходження юридичної особи: 61058, м.Харків, вул.Культури, буд.5) на користь [PERSON] , [INFO] , РНОКПП [NUMBER] , яка проживає за адресою: [ADDRESS] середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 05 січня 2023 року по 08 червня 2023 року (по день винесення судового рішення у цій справі). Стягнуто з Військово-медичного клінічного центру Північного регіону (Військова частина [NUMBER] ) (код ЄДРПОУ 07931813, місцезнаходження юридичної особи: 61058, м.Харків, вул.Культури, буд.5) на користь держави судовий збір у розмірі 2147 (дві тисячі сто сорок сім ) грн. 20 коп. Ухвалою Харківського апеляційного суду від 19 вересня 2023 року колегія суддів вирішила цивільну справу за скаргою Військово-медичного клінічного центру Північного регіону (Військова частина [NUMBER] ) на Рішення Дзержинського районного суду міста Харкова від 08 червня 2023 року у справі за позовом [PERSON] до Військово-медичного клінічного центру Північного регіону (Військова частина [NUMBER] ) про поновлення на роботі- зняти з апеляційного розгляду та повернути до Дзержинського районного суду м.Харкова для ухвалення додаткового рішення. В Ухвалі вказано, що суд першої інстанції при винесенні оскаржуваного Рішення не вирішив питання в частині стягнення з Військово-медичного клінічного центру Північного регіону (Військова частина [NUMBER] ) (код ЄДРПОУ 07931813, місцезнаходження юридичної особи: 61058, м.Харків, вул.Культури, буд.5) на користь [PERSON] , [INFO] , РНОКПП [NUMBER] , яка проживає за адресою: [ADDRESS] середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 05 січня 2023 року по 08 червня 2023 року (по день винесення судового рішення у цій справі), не зазначив точної грошової суми, присудженої до стягнення в цій частині. В судове засідання, призначене на 29 вересня 2023 року позивачка та її представник не з`явилися, повідомлився своєчасно та належним чином, представник позивача подала заяву з проханням провести засідання без участі позивачки та її представника. В судове засідання, призначене на 29 вересня 2023 року представник відповідача не з`явився, повідомлявся своєчасно та належним чином, про причини неявки суду не повідомив. В письмовому вигляді заперечень з приводу вирішення питання про винесення додаткового рішення сторонами не подано не подано. З огляду на положення ст.\~270\~ЦПК України суд, що ухвалив рішення, може за заявою учасників справи чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо: стосовно певної позовної вимоги, з приводу якої сторони подавали докази і давали пояснення, не ухвалено рішення; суд, вирішивши питання про право, не зазначив точної грошової суми, присудженої до стягнення, або майно, яке підлягає передачі, або дії, що треба виконати; судом не вирішено питання про судові витрати; суд не допустив негайного виконання рішення. Заяву про ухвалення додаткового рішення може бути подано до закінчення строку на виконання рішення. Суд, що ухвалив рішення, ухвалює додаткове судове рішення в тому самому складі протягом десяти днів із дня надходження відповідної заяви. Додаткове судове рішення ухвалюється в тому самому порядку, що й судове рішення. Частиною 4\~ст. 270 ЦПК України, у разі необхідності суд може викликати сторони або інших учасників справи в судове засідання.\~ Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у зв`язку з розглядом заяви за відсутністю всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Вивчивши матеріалами справи, судом встановлено наступне. Рішенням Дзержинського районного суду міста Харкова від 08 червня 2023 року позовну заяву [PERSON] до Військово-медичного клінічного центру Північного регіону (Військова частина [NUMBER] ) про поновлення на роботі задоволено. Визнано незаконним\~та скасовано\~наказ командира\~військової частини\~ [NUMBER] \~(по\~стройовій частині)\~№5\~від 05\~січня 2023\~року про\~звільнення [PERSON] \~лікаря невропатолога\~неврологічного відділення\~(з\~палатами для\~лікування хворих\~з гострими\~порушеннями мозкового\~кровообігу та\~стаціонарних хворих)\~відповідно до\~пункту 4\~статті 40\~Кодексу законів\~про працю\~України,\~за прогул\~(в\~тому числі\~відсутність на\~роботі більше\~трьох годин\~протягом робочого\~дня)\~без поважних\~причин.\~Поновлено [PERSON] \~на посаді\~лікаря невропатолога\~неврологічного відділення\~(з\~палатами для\~лікування хворих\~з гострими\~порушеннями мозкового\~кровообігу та\~стаціонарних хворих)\~клініки неврологічних\~хвороб,\~психіатрії та\~наркології,\~військової частини\~ [NUMBER] . Стягнуто з Військово-медичного клінічного центру Північного регіону (Військова частина [NUMBER] ) (код ЄДРПОУ 07931813, місцезнаходження юридичної особи: 61058, м.Харків, вул.Культури, буд.5) на користь [PERSON] , [INFO] , РНОКПП [NUMBER] , яка проживає за адресою: [ADDRESS] середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 05 січня 2023 року по 08 червня 2023 року (по день винесення судового рішення у цій справі). Стягнуто з Військово-медичного клінічного центру Північного регіону (Військова частина [NUMBER] ) (код ЄДРПОУ 07931813, місцезнаходження юридичної особи: 61058, м.Харків, вул.Культури, буд.5) на користь держави судовий збір у розмірі 2147 (дві тисячі сто сорок сім ) грн. 20 коп. При ухваленні зазначеного вище рішення Дзержинського районного суду м. Харкова від 08 червня 2023 року судом не було вирішено питання в частині стягнення з Військово-медичного клінічного центру Північного регіону (Військова частина [NUMBER] ) (код ЄДРПОУ 07931813, місцезнаходження юридичної особи: 61058, м.Харків, вул.Культури, буд.5) на користь [PERSON] , [INFO] , РНОКПП [NUMBER] , яка проживає за адресою: [ADDRESS] середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 05 січня 2023 року по 08 червня 2023 року (по день винесення судового рішення у цій справі), не зазначив точної грошової суми, присудженої до стягнення в цій частині. Згідно ст.263 ЦПК України судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права із дотриманням норм процесуального права. Судове рішення має відповідати завданню цивільного судочинства, визначеному цим Кодексом. Обґрунтованим є рішення, ухвалене на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні. Зі змісту частини другої статті 235 КЗпП України випливає, що вимушеним прогулом у розумінні вказаної норми права є період часу з дня звільнення працівника по день ухвалення рішення суду про поновлення його на роботі. Відповідач не здійснив оплату праці позивача за період вимушеного прогулу, що є порушенням права позивача на оплату часу вимушеного прогулу, який виник у наслідку незаконного припинення з ним трудових відносин, що встановлено рішенням суду. У зв`язку із вищезазначеним, середній заробіток за час вимушеного прогулу підлягає стягненню за період з з 05 січня 2023 року по 08 червня 2023 року (по день винесення судового рішення у цій справі). Статтею 27 Закону №108/95-ВР передбачено, що порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів Україна. Пунктом 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, який затверджено постановою КМУ № 100 (далі-Порядок №100) передбачено, що середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата. Якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата, працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Відповідно до пункту 3 Порядку №100 при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у пункті 4 цього Порядку. Згідно з пунктом 8 Порядку №100 нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного(годинного) заробітку на число робочих днів /годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чиннимз аконодавством,- на число календарних днів за цей період. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства. В матеріалах справи наявна відповідь командира військової частини [NUMBER] полковника медичної служби [PERSON] від 22 травня 2023 року на адвокатський запит адвоката Верещаки Наталії Вікторівни, з якої вбачається що з 26 лютого 2022 року працівник ЗСУ [PERSON] перебувала у відпустці без збереження заробітної плати, з 01 вересня 2022 року у зв`язку з вагітністю та пологами. З січня 2022 року отримувала середній заробіток 1086 грн. 28 коп. (а.с. 71). За період з 05 січня 2023 року (день звільнення) по 08 червня 2023 року (по день винесення судового рішення у цій справі) пройшло 110 робочих днів. Таким чином, середній заробіток за час вимушеного прогулу складає 119490 грн. 80 коп. (110 днів х 1086 грн. 28 коп.) та підлягає стягненню з відповідача.

Outcome: approved