Jurisdiction: civil
Date: 2023-09-24 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 06.03.2020 працює в АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак відповідач не регулярно виплачує заробітну плату. У зв`язку з цим утворилась заборгованість по заробітній платі за період з вересня 2022 року по червень 2023 року, яка становить 194 328 грн 99 коп.. Тому позивач просить стягнути з відповідача зазначену заборгованість. Ухвалою суду від 21.08.2023 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін 25.09.2023. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив. 22.09.2023\~представник відповідача\~до канцелярії\~суду подав\~відзив на\~позовну заяву.\~Не заперечуючи\~існуючу заборгованість,\~зазначили,\~що товариство не погоджується з визначеним розміром стягнення заробітної плати в сумі 194 328 грн 99 коп. з наступних причин. Позивач обгрунтовує розмір заборгованості нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 194 328 грн 99 коп. довідкою АТ «СМНВО-Інжиніринг» про заробітну плату працівника АТ «СМНВО-Інжиніринг»(міститься в матеріалах справи), відповідно до якої сума заробітної плати, що підлягає виплаті на дату видачі довідки (за вирахуванням ПДФО та військового збору) [PERSON] становить 194 328 грн 99 коп.Поряд з\~цим,товариство на\~виконання свого\~обов`язку щодо\~сплати заборгованості\~по заробітній\~26.07.2023перерахувало позивачу заробітну\~плату за\~квітень 2023\~року в\~сумі 33500\~грн 00 коп., 27.07.2023 - заробітну плату\~за квітень\~2023\~року в\~сумі 1534\~грн 39 коп., 02.08.2023- заробітну плату\~за травень\~2023\~року в\~сумі 17321\~грн 58 коп., 25.08.2023 - заробітну плату\~за травень\~2023\~року в\~сумі 16178\~грн 42\~коп.,07.09.2023\~-заробітну плату\~за травень\~2023\~року в\~сумі 1143\~грн 16 коп. На підтвердження\~перерахування коштів\~надали витяги зі\~списків робітників\~АТ «СМНВО\~-\~Інжиніринг» на\~перерахування заробітної\~плати за\~квітень 2023\~року до\~платіжного доручення\~№ 29179\~від 26.07.2023та № 29294 від 27.07.2023, до платіжного доручення № 29606 від 02.08.2023, № 29937\~від 25.08.2023та № 30123\~від 07.09.2023на перерахування заробітної плати за травень 2023 року. Тому у зв`язку з частковим виконанням товариством зобов`язання по виплаті заробітної плати позивачу, сума стягнення підлягає зменшенню на суму вже виплаченої заробітної плати і становитиме 124 651 грн 44 коп. 22.09.2023 позивач до канцелярії суду подал заяву про зменшення позовних вимог та просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 124 651 грн 44 коп. Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що позивач з 06.03.2020 працює у АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак відповідач не регулярно виплачував заробітну плату. У зв`язку з цим утворилась заборгованість перед позивачем по заробітній платі за період з вересня 2022 року по червень 2023 року, яка станом на 28.06.2023 становила 194 328 грн 99 коп., відповідно до довідки АТ «СМНВО-Інжиніринг» від 26.06.2023 № 16-07/325. У липні, серпні та вересні 2023 року позивачу сплачена частина заборгованості із заробітної плати, а саме 26.07.2023- заробітна плата\~за квітень\~2023\~року в\~сумі 33500\~грн 00 коп., 27.07.2023 - заробітна плата\~за квітень\~2023\~року в\~сумі 1534\~грн 39 коп., 02.08.2023- заробітна плата\~за травень\~2023\~року в\~сумі 17321\~грн 58 коп., 25.08.2023 - заробітна плата\~за травень\~2023\~року в\~сумі 16178\~грн 42\~коп.,07.09.2023\~-заробітна плата\~за травень\~2023\~року в\~сумі 1143\~грн 16 коп., відповідно до витягів зі\~списків АТ\~«СМНВО -\~Інжиніринг» \~на перерахування\~заробітної плати\~за квітень\~2023\~року до\~платіжного доручення\~№ 29179\~від 26.07.2023та № 29294 від 27.07.2023, до платіжного доручення № 29606 від 02.08.2023, № 29937\~від 25.08.2023та № 30123\~від 07.09.2023на перерахування заробітної плати за травень 2023 року. Таким чином, заборгованість по заробітній платі перед позивачем, яка утворилася станом день розгляду справи становить 124 651 грн 44 коп. (194328,99 69677,55). Встановлені обставини\~визнаються сторонами\~та підтверджуються\~трудовою книжкою\~позивача,\~витягами зі\~списків АТ\~«СМНВО -\~Інжиніринг» \~на перерахування\~заробітної плати\~за квітень\~2023\~року до\~платіжного доручення\~№ 29179\~від 26.07.2023та № 29294 від 27.07.2023, до платіжного доручення № 29606 від 02.08.2023, № 29937\~від 25.08.2023та № 30123\~від 07.09.2023на перерахування заробітної плати за травень 2023 року, копії яких містяться в матеріалах справи, довідкою АТ «СМНВО-Інжиніринг» від 28.06.2023 № 16-07/325. З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 3, 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.\~12\~та ч. 1 ст.\~81 ЦПК України\~учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач в свою чергу надав докази щодо зменшення суми заборгованості по заробітній платі, яка станом на день розгляду справи становить 124 651 грн 44 коп. З наведеного вбачається, що права позивача порушені і підлягають захисту, а тому слід стягнути заборгованість по заробітній платі у сумі 124 651 грн 44 коп. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.

Outcome: approved