Jurisdiction: civil
Date: 2023-09-24 00:00:00

Позивач [PERSON] \~звернувся до\~суду із\~позовом до\~Державного підприємства\~«Вугільна компанія\~«Краснолиманська» про стягнення заборгованості із заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказав, що з 01.10.2008 року і до теперішнього часу він перебуває у трудових відносинах із ДП «ВК «Краснолиманська», працюючи машиністом підйомних машин підземним з повним робочим днем у шахті. У порушення вимог трудового законодавства, відповідач не виплатив йому до теперішнього часу заробітну плату за грудень 2019 року - 281,12 грн, за січень 2020 року - 8756,71 грн, лютий 2020 року - 8657,76 грн, за березень 2020 року - 7194,72 грн, за квітень 2020 року 6626,72 грн, за квітень 2021 року 1015,42 грн, за травень 2021 року - 4155,63 грн, за червень 2021 року - 186,44 грн, за березень 2022 року - 9489,49 грн, разом 46364,01 грн. Просить суд стягнути із відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 46364,01 грн. Ухвалою судді від 28.08.2023 року у справі відкрито провадження та призначено її розгляд у порядку спрощеного позовного провадження. Позивач до судового засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи сповіщений належним чином, надав суду заяву із клопотанням розглянути справу за його відсутності, на позовних вимогах наполягає у повному обсязі. Представник відповідача до судового засідання не з`явилася, про час та місце розгляду справи сповіщена належним чином, надала суду відзив в якому позовні вимоги не визнала у повному обсязі, вважає їх безпідставними та необґрунтованими, просила суд розглянути справу за її відсутності. Свою позицію у цій справі представник відповідача обґрунтувала тим, що позивач з 01.10.2008 року та по теперішній час перебуває у трудових відносинах з відповідачем. На теперішній час у відповідача перед позивачем утворилася заборгованість з виплати заробітної плати: за грудень 2019 року - після утримання обов?язкових податків та зборів до сплати 281,12 грн, за січень 2020 року - після утримання обов?язкових податків та зборів до сплати 8 756,71 грн, за лютий 2020 року - після утримання обов?язкових податків та зборів до сплати 8 657,76 грн, березень 2020 року - після утримання обов?язкових податків та зборів до сплати 7 194,72 грн, квітень 2020 року - після утримання обов?язкових податків та зборів до сплати 6 626,72 грн, за квітень 2021 року - після утримання обов?язкових податків та зборів до сплати 1 015,42 грн, травень 2021 року - після утримання обов?язкових податків та зборів до сплати 4 155,63 грн, червень 2021 року - після утримання обов?язкових податків та зборів до сплати 186.44 грн, березень 2022 року - після утримання обов?язкових податків та зборів до сплати 9 489,49 грн. Усього: 46 364,01 грн. ДП «ВК «Краснолиманська» є сумлінним виконавцем своїх зобов?язань як перед Державою, так і перед працівниками. На сьогоднішній день у ДП «ВК «Краснолиманська», як і у багатьох вугледобувних підприємствах регіону, склалася складна фінансово-економічна ситуація, у зв?язку із введенням воєнного стану на території Україні. 3 початку введення воєнного стану в Україні, чисельність працівників на підприємстві значно зменшилася, внаслідок чого більшість робіт скасовано та підприємство не має змоги працювати у повному обсязі. Виходячи із принципу розумності, справедливості та пропорційності, слід прийняти до уваги, що «ДП «ВК «Краснолиманська» здійснює витрати, пов?язані із виплатою поточної заробітної плати працівникам, забезпеченням життєдіяльності підприємства, сплатою податків та інших обов?язкових платежів до державного бюджету. Однак, через несвоєчасне погашення дебіторської заборгованості декількома дебіторами протягом тривалого терміну, Відповідачу вкрай важко виконувати свої обов?язки із сплати заборгованості по заробітній платі. Загальна сума дебіторської заборгованості декількома дебіторами перед відповідачем становить - 3 513 770 грн. Адміністрацією підприємства вживаються всі можливі заходи в межах чинного законодавства, для вирішення питання щодо погашення заборгованості усіх видів виплат працивникам. Відповідач не в змозі виконати свої зобов?язання перед позивачем через виникнення форс-мажорних обставин, а саме у зв?язку із виникненням в Україні подій військової агресії. Крім того, листом Торгово-промислової палати України від 28.02.2022 No 2024/02.0-7.1 засвідчено форс-мажорні обставини (обставини непереборної сили), а саме військову агресію Російської Федерації проти України, що стало підставою введення воєнного стану із 05 години 30 хвилин 24 лютого 2022 року строком на 30 діб, відповідно до Указу Президента України від 24 лютого 2022 року N°64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні». Враховуючи це, ТПП України підтверджує, що зазначені обставини з 24 лютого 2022 року до їх офіційного закінчення, є надзвичайними, невідворотними та об?єктивними обставинами для суб?єктів господарської діяльності та/або фізичних осіб по договору, окремим податковим та/чи іншим зобов?язанням/обов?язком, виконання яких/-го настало згідно з умовами договору, контракту, угоди, законодавчих чи інших нормативних актів і виконання відповідно яких/-го стало неможливим у встановлений термін внаслідок настання таких форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили). Виходячи із вищевикладеного, позовні вимоги позивача підлягають відмові, оскільки затримка розрахунку виникла не з вини Відповідача, а внаслідок форс-мажорних обставин. Просить відмовити у задоволенні позовних вимог. Встановивши характер спірних правовідносин, дослідивши надані суду докази та надавши їм правову оцінку, суд дійшов висновку про задоволення вимог позивача, виходячи з такого. Судом установлено, що позивач [PERSON] з 01.10.2008 року перебуває у трудових відносинах із ДП «Вугільна компанія «Краснолиманська» (а.с. 4-5). Згідно довідки про розмір заборгованості по заробітній платі № 01/11-137/7 від 17.05.2023 року, загальна сума заборгованості по заробітній платі станом на дату надання довідки становить 46364,01 грн, в тому числі за грудень 2019 року 281,12 грн, січень 2020 року 8756,71 грн, лютий 2020 року 8657,76 грн, березень 2020 року 7194,72 грн, квітень 2020 року 6626,72 грн, квітень 2021 року 1015,42 грн, травень 2021 року 4155,63 грн, червень 2021 року 186,44, 9489,49 грн. Суми заборгованості з виплати заробітної плати вказані після утримання обов`язкових податків та зборів (а.с.2). За змістом положень статей 10, 11 Цивільного процесуального кодексу України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Суд розглядає справу на підставі доказів, поданих сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Відповідно до статті 3 Кодексу законів про працю України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Статтею 43\~Конституції України визначено, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Згідно ст.\~1\~Закону України\~«Про оплату\~праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Положеннями ст.\~115\~Кодексу законів\~про працю\~України (далі КЗпП України) та ст.\~24\~Закону України\~«Про оплату\~праці» визначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. \~ \~ \~ \~Згідно вищевикладеного суд вважає, що є підстави для стягнення з відповідача на користь позивача невиплаченої йому заборгованості по заробітній платі у сумі 46364,01 грн. Якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, відповідно до частини шостої статті 141 Цивільного процесуального кодексу України, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Ураховуючи викладене, оскільки вимога позивача про стягнення заробітної плати судом задоволена, суд вважає необхідним із відповідача стягнути в дохід держави судовий збір у розмірі 1073,60 гривень як за вимогу майнового характеру, яка подана фізичною особою. На підставі ст.43 Конституції України, ст.ст.47, 94, 115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст.21, 24 Закону України «Про оплату праці»,

Outcome: approved