Jurisdiction: civil
Date: 2023-09-17 00:00:00

\~ \~ \~ \~Позивач [PERSON] звернувся в суд з позовом до відповідача державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «Укрспирт» про відшкодування моральної шкоди з тих підстав, що як стверджує рішенням Бершадського районного суду Вінницької області від 07 листопада 2022 року його позов до відповідача про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу задоволено повністю, його поновлено на посаді інженера-теплотехніка І категорії з часу звільнення - з 12 січня 2021 року. Стягнуто з державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «Укрспирт» на його користь 117 тисяч 210 грн. 24 коп. втраченого заробітку за час вимушеного прогулу за період з 12 січня 2021 року по 7 листопада 2022 року. Зазначеним судовим рішенням було встановлено факт грубого порушення відповідачем трудового законодавства при звільненні його з роботи, які завдали йому значної моральної шкоди і яка полягає у наступному. З 12 січня 2021 року по 07 листопада 2022 року, тобто протягом майже двох років він був без роботи по вині відповідача, що поставило його у важке матеріальне становище, оскільки фактично було позбавлено засобів до існування. Протягом вказаного періоду він зазнав істотних втрат немайнового характеру внаслідок моральних страждань, оскільки змушений був в судовому порядку доводити, що його звільнено явно незаконно, витрачаючи при цьому свій особистий час, здоров`я та гроші на проїзд для участі в судових засіданнях. Весь цей час він знаходився в стресовому стані, оскільки змушений був докладати значних додаткових зусиль для організації свого життя. Згідно ч.1 та ч. 2 ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає: у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім`ї чи близьких родичів; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку із знищенням чи пошкодженням її майна; у приниженні честі та гідності фізичної особи, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи. Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав, факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди, враховуючи конкретні обставини справи, характер порушення його прав, істотність змушених змін у житті, порушення, що полягали в незаконному звільнені його з роботи та зусиль, вжитих для відновлення трудових прав, перебування у важкому матеріальному стані, вважаю, що достатньою, справедливою та обґрунтованою буде компенсація моральної шкоди в розмірі двадцять п`ять тисяч гривень. В подальшому позивач збільшив розмір моральної шкоди до тридцяти п`яти тисяч гривень. Просить стягнути цю суму з відповідача, а також понесені ним судові витрати у вигляді судового збору. \~ \~ \~ \~В судовому засіданні позивач підтримує свої позовні вимоги. \~ \~ \~ \~Представник відповідача державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «Укрспирт» в судове засідання не з`явився, хоча про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку, тому суд вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних в ній доказів. \~ \~ \~ \~Заслухавши пояснення позивача, оцінивши подані сторонами докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді в судовому засіданні всіх обставин справи в їх сукупності та враховуючи, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, суд вважає, що позовні вимоги є такими, що підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. \~ \~ \~ \~Судом встановлено, що рішенням Бершадського районного суду Вінницької області від 07 листопада 2022 року позов позивача до відповідача про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу задоволено повністю, [PERSON] поновлено на посаді інженера-теплотехніка І категорії з часу звільнення - з 12 січня 2021 року, стягнуто з державного підприємства спиртової та лікеро-горілчаної промисловості «Укрспирт» на його користь 117 тисяч 210 грн. 24 коп. втраченого заробітку за час вимушеного прогулу за період з 12 січня 2021 року по 7 листопада 2022 року. \~ \~ \~ \~Рішенням Бершадського районного суду Вінницької області від 07 листопада 2022 року було встановлено факт грубого порушення відповідачем трудового законодавства при звільненні [PERSON] з роботи. \~ \~ \~ \~Відповідно до ч.ч. 4,5 ст.\~82\~ЦПК України обставини,\~встановлені рішенням\~суду у\~господарській,\~цивільній або\~адміністративній справі,\~що набрало\~законної сили,\~не доказуються\~при розгляді\~іншої справи,\~у якій\~беруть участь\~ті самі\~особи або\~особа,\~щодо якої\~встановлено ці\~обставини,\~якщо інше\~не встановлено\~законом. Обставини, встановлені стосовно певної особи рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, проте можуть бути у загальному порядку спростовані особою, яка не брала участі у справі, в якій такі обставини були встановлені. \~ \~ \~ \~Відповідно до ст.\~237-1\~КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. \~ \~ \~ \~Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством. \~ \~ \~ \~Відповідно до ч.1,2 ст.\~23\~ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає: 1) у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я; 2) у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім`ї чи близьких родичів; 3) у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку із знищенням чи пошкодженням її майна; 4) у приниженні честі та гідності фізичної особи, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи. \~ \~ \~ \~Моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб. \~ \~ \~ \~Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, його тривалості, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості. \~ \~ \~ \~Враховуючи встановлені\~обставини,\~суд приходить\~до висновку\~про те,\~що відповідач\~своїми неправомірними\~діями,\~дійсно завдав\~позивачу моральної\~шкоди,\~оскільки вони\~потягли за\~собою тривалу\~зміну нормального\~способу життя\~позивача,\~моральні переживання\~та страждання,\~позивач вимушений був звернутись до медичних установ за підтриманням свого здоров`я у зв`язку з неправомірними діями відповідача. За час його незаконного звільнення у нього виникли фінансові проблеми в забезпеченні його та сім`ї. \~ \~ \~ \~Разом із цим, суд вважає вимогу щодо стягнення моральної шкоди в розмірі 35000 грн. завищеною та приходить до висновку, що розумним та справедливим буде стягнення з відповідача на користь позивача моральної шкоди в розмірі 5000 грн. \~ \~ \~ \~Судові витрати підлягають розподілу відповідно до ст. 141 ЦПК України. \~ \~ \~ \~На підставі викладеного та

Outcome: partial