Jurisdiction: civil
Date: 2023-09-17 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. [PERSON] (далі позивачка) звернулася до суду із позовною заявою і просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (далі відповідач) на її користь нараховану, але невиплачену заробітну плату у розмірі 41833,91 грн. Свої вимоги мотивує тим, що перебуває у трудових відносинах з відповідачем, працює на посаді диспетчера цеху № 54. Відповідач заборгував їй заробітну плату на загальну суму 41833,91 грн. У зв`язку з тим, що відповідач своєчасно не виплачує їй заробітну плату, вона змушена звернутись до суду за захистом порушеного права. Згідно поданого клопотання позивачка позовні вимоги підтримала, просила слухати справу у її відсутність. 25.08.2023 представником відповідача [PERSON] подано відзив на позовну заяву, у якому не погоджується з розміром стягнення заробітної плати в сумі 41833,91 грн. Зазначає, що 08.08.2023 товариство перерахувало позивачці заробітну плату за травень 2023 року в сумі 2583,01 грн., тому сума стягнення підлягає зменшенню на суму виплаченої заробітної плати з 41833,91 грн. до 39250,90 грн. Розгляд справи просив проводити без участі представника відповідача. Інші процесуальні\~дії у\~справі. Ухвалою суду від 09.08.2023 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін на 18.09.2023. Фактичні обставини, встановлені судом. [PERSON] перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», що підтверджується копією трудової книжки. Заборгованість Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання -\~ІНЖИНІРИНГ» по заробітній платі перед [PERSON] станом на липень 2023 року включно складає 41833,91 грн. (червень 2022 року 9464,30 грн., липень 2022 року 8927,19 грн., серпень 2022 року 9764,93 грн., травень 2023 року 2583,01 грн., червень 2023 року 4343,20 грн., липень 2023 року 6751,28 грн.), що підтверджується розрахунковим листом\~Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання -\~ІНЖИНІРИНГ» за липень 2023 року. [PERSON] 08.08.2023 перераховано заробітну плату за другу половину травня 2023 року у сумі 2583,01 грн., що підтверджується витягом зі списку робітників АТ «СМНВО Інжиніринг» на перерахування заробітної плати та платіжним дорученням № 29702 від 08.08.2023. Сума заборгованості по заробітній платі, що підлягає виплаті (після відрахування ПДФО та військового збору) [PERSON] за період з червня 2022 року по серпень 2022 року та з червня 2023 по липень 2023 року складає 39250,90 грн., що підтверджується Довідкою про заробітну плату працівника АТ «СНВО-Інжиніринг» № 16-07/584 від 31.08.2023. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом (а\~в разі\~відсутності таких\~органів -\~представниками,\~обраними і\~уповноваженими трудовим\~колективом),\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Судом встановлено,\~що відповідач\~не виплатив\~позивачці заборгованість\~із заробітної\~плати станом\~на 01.08.2023\~у розмірі\~41833,91\~грн.,\~з якої\~08.08.2023\~сплачено 2583,01\~грн.\~відповідно, залишок заборгованості складає 39250,90 грн. (41833,91 грн. 2583,01 грн.). Судом встановлено,\~що відповідач\~не виплатив\~позивачці заборгованість\~із заробітної\~плати за\~червень,\~липень,\~серпень 2022\~року,\~травень,\~червень,\~липень 2023\~року у\~розмірі 41833,91\~грн.,\~з якої\~08.08.2023\~сплачено за\~травень 2023\~року -\~2583,01\~грн., залишок заборгованості складає 39250,90 грн. (41833,91 грн. 2583,01 грн.), що також вбачається з наданої позивачкою довідки АТ «СНВО-Інжиніринг» від 31.08.2023. Оскільки відповідач не виплатив позивачці заборгованість із заробітної плати за червень, липень, серпень 2022 року, травень, червень, липень 2023 року, у розмірі 41833,91 грн., яка частково була погашена 08.08.2023 на суму 2583,01 грн., тому з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 39250,90 грн., а не у заявленому позивачем розмірі 41833,91 грн. Відтак, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі -\~у справах\~про стягнення\~заробітної плати відповідно\~до статті\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1073,60 грн. Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального\~кодексу України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1073,60 грн.

Outcome: partial