Jurisdiction: civil
Date: 2023-09-17 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. [PERSON] (далі позивачка) звернулася до суду із позовною заявою і просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (далі відповідач) на її користь нараховану, але невиплачену заробітну плату в сумі 43739,73 грн. Свої вимоги мотивує тим, що з 18.02.2020 перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Станом на 01.07.2023 відповідач нарахував, але не виплатив їй заробітну плату в сумі 43739,73 грн. Вважає такі дії протиправними. Згідно поданої заяви позивачка просила слухати справу у її відсутність. 18.09.2023 представником відповідача [PERSON] подано відзив на позовну заяву, у якому не погоджується з розміром стягнення заробітної плати в сумі 43739,73 грн. Зазначає, що до суми заборгованості, яку просить стягнути позивачка увійшла заборгованість по заробітній платі за період червень-серпень 2022 року та квітень-червень 2023 року. Товариством сплачено заборгованість по заробітній платі за період квітень-травень 203 року. Сума заробітної плати за період з червня 2022 року по серпень 2022 року та за червень 2023 року становить 26708,70 грн., тому сума стягнення підлягає зменшенню на суму виплаченої заробітної плати з 43739,73 грн. до 26708,70 грн. Розгляд справи просив проводити без участі представника відповідача. Інші процесуальні\~дії у\~справі. Ухвалою суду від 31.07.2023 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін на 18.09.2023. Фактичні обставини, встановлені судом. [PERSON] з 18.02.2020 перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», що підтверджується копією трудової книжки. Станом на 24.07.2023 заборгованість Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання -\~ІНЖИНІРИНГ» по заробітній платі перед [PERSON] складала 43739,73 грн., що підтверджується Довідкою про заробітну плату працівника АТ «СНВО-Інжиніринг» № 16-07/399 від 24.07.2023. Представником відповідача подано довіку, згідно якої станом на 15.09.2023 заборгованість Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання -\~ІНЖИНІРИНГ» по заробітній платі перед [PERSON] за період з червня 2022 року по серпень 2022 року та червень 2023 року становить 26708,70 грн. Таким чином, судом встановлено, що позивачці не виплачено заборгованість з заробітної плати за період з червня 2022 року по серпень 2022 року та червень 2023 року у розмірі 26708,70 грн. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом (а\~в разі\~відсутності таких\~органів -\~представниками,\~обраними і\~уповноваженими трудовим\~колективом),\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Судом встановлено, що відповідач не виплатив позивачці заборгованість із заробітної плати за період з червня 2022 року по серпень 2022 року та червень 2023 року у розмірі 26708,70 грн., тому з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 26708,70 грн., а не у заявленому позивачкою розмірі 43739,73 грн. Відтак, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі -\~у справах\~про стягнення\~заробітної плати відповідно\~до статті\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1073,60 грн. Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального\~кодексу України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1073,60 грн.

Outcome: partial