Jurisdiction: civil
Date: 2023-09-20 00:00:00

Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом, у якому просить стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату. Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що з 22.03.2021 року і по теперішній час він перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Відповідач по справі останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, наслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі. У зв`язку з зазначеним позивач змушений звернутися до суду з вимогою про стягнення з відповідача на його користь заборгованості з виплати заробітної плати. 28.08.2023 року до канцелярії суду від представника позивача адвоката Ященка В.В. надійшла уточнена позовна заява, в якій він просить стягнути з відповідача на користь позивача нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з червня по серпень 2022 року в сумі 37973,21 грн. Справу просив розглянути без його участі та без участі позивача. 05.09.2023 року від представниці відповідача за довіреністю Гапонової Р.В. до канцелярії суду надійшла заява, в якому вона зазначила про те, що на виконання вимог ухвали суду від 10.08.2023 року про витребування доказів Товариство надає суду довідку № 16-07/585 від 31.08.2023 року про заробітну плату позивача, належну до виплати. Сума заробітної плати, належна до виплати [PERSON] на 31.08.2023 року становить 63697,41 грн. (після відрахування ПДФО та військового збору). Дослідивши матеріали справи, суд приходить висновку про наявність підстав для задоволення позову, виходячи з наступного. З матеріалів справи вбачається, що [PERSON] перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання ІНЖИНІРИНГ» з 22.03.2021 року по теперішній час на посаді фрезерувальника 5 розряду (а.с. 2). Між сторонами склалися трудові правовідносини, що регулюються\~КЗпП України та ЗУ «Про оплату праці». Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до ч. 1\~ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У відповідності до ч. 1\~ст. 21 ЗУ «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. У зв`язку з неналежним виконанням зобов`язань з виплати заробітної плати відповідачем утворилася заборгованість перед позивачем з виплати заробітної плати. Згідно розрахункового листка за липень 2023 року (а.с. 14) вбачається, що борг підприємства перед позивачем з виплати нарахованої заробітної плати за період з червня по серпень 2022 року становить 37973,21 грн. Згідно довідки АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання ІНЖИНІРИНГ» № 16-07/585 від 31.08.2023 року сума заробітної плати, належна до виплати [PERSON] на 31.08.2023 року становить 63697,41 грн. (після відрахування ПДФО та військового збору). Відповідно до вимог ст. ст.\~12,\~13 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього\~Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом. Відповідно до ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Враховуючи зазначене, суд вважає за необхідне стягнути з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] заборгованість із заробітної плати за період з червня по серпень 2022 року в сумі 37973,21 грн. Оскільки позивачі у справах про стягнення заробітної плати відповідно до\~ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору, на підставі ч. 1 статті 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1073,60 грн. за вимогу про стягнення заробітної плати.

Outcome: approved