Jurisdiction: civil
Date: 2023-09-17 00:00:00

18.08.2023 року позивач звернулась із позовною заявою до суду і просить стягнути з відповідача 28983,69 грн. нараховану, але не виплачену заробітну плату, середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 10160,36 грн та по день ухвалення рішення. Свої вимоги мотивує тим, що з 10.08.2020 року по 10.07.2023 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем. 10.07.2022 року звільнена за власним бажанням (ст.38 КЗпП) з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг». При звільненні з нею не був проведений повний розрахунок. Ухвалою суду від 21.08.2023 року по справі відкрито спрощене позовне провадження з викликом сторін. 15.09.2023 року представником відповідача [PERSON] надано відзив, відповідно до якого відповідач погоджується з визначеним розміром стягнення заробітної плати у сумі 28983,69 грн. Однак, проти інших позовних вимог відповідач заперечує. Згідно з ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Судом встановлено, що [PERSON] з 10.08.2020 року по 10.07.2023 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем та 10.07.2023 року позивач звільнилась з роботи за власним бажанням (ст.38 КЗпП). Після звільнення\~ [PERSON] \~з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг», роботодавцем не проведено розрахунок по заробітній платі. Відповідно до розрахункового листа, наданого позивачем [PERSON] встановлено, що відповідач АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» має заборгованість по заробітній платі перед позивачем у розмірі 28983,69 грн. Частиною 1 ст. 94 КЗпП України визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. За приписами ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення працівником вимоги про розрахунок. Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно з довідкою наданої АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» від 15.09.2023 року № 16-07/636 середньоденна заробітна плата (без вирахування ПДФО та військового збору) становить 346,77 грн. Відповідно до Наказу Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» №46 від 31.05.2023 року встановлено з 05.06.2023 року для всіх працівників неповний дводенний робочий тиждень тривалістю 16 годин, з робочими днями: понеділок, вівторок. Період затримки розрахунку при звільненні позивача за період, тобто з 11.07.2023 року (перший робочий день після звільнення позивача) по 18.09.2023 року (день ухвалення судового рішення) становить 20 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 6935,40 грн (346,77 грн. х 20). З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним стягнути з АТ «Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання\~-\~Інжиніринг» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі у розмірі 28983,69 грн, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 11.07.2023 року по 18.09.2023 року включно у сумі 6935,40 грн. Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору. Ухвалою суду від 21.08.2023 року відстрочено [PERSON] сплату судового збору у розмірі 1073,60 грн. за вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Зважаючи на викладене, з АТ «Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання -\~Інжиніринг» на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 2147,20 грн.

Outcome: partial