Jurisdiction: civil
Date: 2023-09-17 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. [PERSON] (далі - позивачка) звернулася до суду із позовною заявою і просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (далі - відповідач) на її користь нараховану, але невиплачену заробітну плату у розмірі 55116,44 грн. Свої вимоги мотивує тим, що з 06.10.2021 перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Станом на 01.07.2023 відповідач нарахував, але не виплатив їй заробітну плату у розмірі 55116,44 грн. Вважає такі дії відповідача протиправними. Згідно поданої заяви позивачка просила слухати справу у її відсутність. 14.09.2023 представником відповідача Скляром Б.П. подано відзив на позовну заяву, у якому не погоджується з розміром стягнення заробітної плати в сумі 55116,44 грн. Зазначає, що 28.07.2023 товариство перерахувало позивачці частину заробітної плати за квітень 2023 року в сумі 5418,19 грн., 31.07.2023 за травень 2023 року в сумі 4380 грн., 08.08.2023 за травень 2023 року в сумі 4381,44 грн. Зазначає, що згідно наявного в матеріалах справи розрахункового листа за червень 2023 року позивачці підлягає виплата допомоги у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності від ПФУ за червень 2023 року в сумі 708,75 грн., питання щодо виплати якої повинно вирішуватись виключно з ПФУ. У зв`язку з частковим виконанням товариством зобов`язань по виплаті заробітної плати та заявленої позивачкою вимоги до особи, інтереси якої товариство не має права представляти, сума стягнення підлягає зменшенню з 55116,44 грн. до 40228,06 грн. Розгляд справи просила проводити без участі представника відповідача. Інші процесуальні дії у справі. Ухвалою суду від 19.07.2023 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін на 11.08.2023. 11.08.2023 за клопотанням представника відповідача розгляд справи відкладено на 15.09.2023. Фактичні обставини, встановлені судом. [PERSON] з 06.10.2021 перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», що підтверджується копією трудової книжки. Заборгованість Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» по заробітній платі перед [PERSON] станом на червень 2023 року включно складає 55116,44 грн. (червень 2022 року - 10307,85 грн., липень 2022 року - 10276,01 грн., серпень 2022 року - 9817,56 грн., квітень 2023 року - 5418,19 грн., травень 2023 року - 8761,44 грн., червень 2023 року - 9826,64 грн.), з якої виплата за рахунок ФСС у зв`язку з втратою прцездатностістановить 708,75 грн., що підтверджується розрахунковим листом Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» за червень 2023 року. [PERSON] 28.07.2023 перераховано частину заробітної плати за другу половину квітня 2023 року в сумі 5418,19 грн., 31.07.2023 за другу половину травня 2023 року в сумі 4380 грн., 08.08.2023 за другу половину травня 2023 року в сумі 4381,44 грн., що підтверджується витягами зі списку робітників АТ «СМНВО - Інжиніринг» на перерахування заробітної плати та платіжними дорученнями від 28.07.2023, 31.07.2023 та 08.08.2023. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Судом встановлено, що відповідач не виплатив позивачці заборгованість із заробітної плати за червень, липень, серпень 2022 року, квітень, травень, червень 2023 року у розмірі 54407,69 грн., з якої 28.07.2023 відповідачем сплачено за другу половину квітня 2023 року в сумі 5418,19 грн., 31.07.2023 за другу половину травня 2023 року в сумі 4380 грн., 08.08.2023 за другу половину травня в сумі 4381,44 грн., залишок заборгованості складає 40228,06 грн. (54407,69 грн. - 5418,19 грн. - 4380 грн. - 4381,44 грн.). Враховуючи, що відповідно до частини 2 статті 22 Закону України «Про загальнообов`язкове державне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період виплачується особам Фондом, тому підстави для стягнення з відповідача на користь позивача допомоги у зв`язку з втратою працездатності за червень 2023 року у розмірі 708,75 відсутні. Оскільки відповідач не виплатив позивачці заборгованість із заробітної плати за червень, липень, серпень 2022 року, квітень, травень, червень 2023 року у розмірі 54407,69 грн., яка частково була погашена 28.07.2023, 31.07.2023 та 08.08.2023 на загальну суму 14179,63 грн., тому з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 40228,06 грн., а не у заявленому позивачкою розмірі 55116,44 грн. Відтак, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1073,60 грн. Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1073,60 грн.

Outcome: partial