Jurisdiction: civil
Date: 2023-09-18 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовом до Державного підприємства «Адміністрація морських портів України» в особі Херсонської філії державного підприємства «Адміністрація морських портів України» (адміністрації Херсонського морського порту), за участю третьої особи - Професійна спілка робітників морського транспорту України, про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, посилаючись на те, що він працював в державному підприємстві «Адміністрація морських портів України» на посаді слюсара-сантехніка 6 розряду дільниці енергозабезпечення служби головного енергетика Херсонської філії Державного підприємства «Адміністрація морських портів України» (адміністрація Херсонського морського порту). Позивач вказує, що 29 грудня 2022 року наказом №248-К від 28 грудня 2022 року його було звільнено за пунктом 6 ч. 1 ст. 41 КЗпП України у зв`язку з неможливістю забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв`язку із знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій, на підставі наказу від 15 грудня 2022 року №53-ОП «Про припинення трудових договорів з працівниками». За таких обставин, посилаючись на порушення відповідачем процедури звільнення, позивач змушений звернутися з вказаним позовом до суду. Відповідно до заяви про уточнення позовних вимог, яка надійшла до суду 19 квітня 2023 року, позивач просить суд скасувати п.1 Наказу про припинення трудових договорів з працівниками від 15 грудня 2022 року №53-ОП в частині його звільнення, скасувати Наказ (Розпорядження) №248-К від 28 грудня 2022 року про припинення трудового договору (контракту) з ним, поновити його на посаді слюсара-сантехніка 6 розряду дільниці енергозабезпечення служби головного енергетика Херсонської філії Державного підприємства «Адміністрація морських портів України» (адміністрація Херсонського морського порту), стягнути з відповідача на його користь суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу починаючи з 30 грудня 2022 року по дату ухвалення рішення включно, з утриманням із цієї суми установлених законодавством України податків і зборів, допустити негайне виконання рішення в частині його поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу за один календарний місяць у розмірі 17020 (сімнадцять тисяч двадцять) гривень 19 (дев`ятнадцять) копійок. Позивач в судове засідання не з`явився, представник позивача подала до суду клопотання про розгляд справи за відсутністю позивача, в ході розгляду справи підтримувала позовні вимоги, просила суд їх задовольнити. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, в ході розгляду справи просив суд відмовити у задоволенні позову. Представник третьої особи Професійної спілки робітників морського транспорту України в судове засідання не з`явилася, в ході розгляду справи просила суд позов задовольнити. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає що позовні вимоги обґрунтовані та підлягають частковому задоволенню. В судовому засіданні встановлено, що відповідно до наказу Державного підприємства «Адміністрація морських портів України» в особі Херсонської філії Державного підприємства «Адміністрація морських портів України» (адміністрація Херсонського морського порту) від 15 грудня 2022 року №53-ОП, на підставі пункту 6 частини першої статті 41 Кодексу законів про працю України у зв`язку з неможливістю забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв`язку із знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій; з відсутністю організаційних і технічних умов для господарської діяльності Херсонської філії державного підприємства «Адміністрація морських портів України» (адміністрації Херсонського морського порту) (далі-Філія), з виведенням Філії з 01.03.2022 у простій (наказ від 28.02.2022 № 27-ОП «Про організаційні заходи, пов`язані з введенням воєнного стану в Україні»), з призупиненням дії трудових договорів з працівниками Філії (наказ від 10.05.2022 № 28-ОП «Про припинення простою та призупинення дії трудових договорів з працівниками Філії) під час воєнного стану, введеного Указом Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24.02.2022 № 64/2022 (зі змінами), враховуючи наказ Міністерства інфраструктури України від 28.04.2022 № 256 «Про закриття морських портів», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 29.04.2022 № 470/37806; у зв`язку з розташуванням Філії на територіях, на яких ведуться (велися) бойові дії згідно з наказом Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України від 25.04.2022 № 75 (у редакції наказу Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України від 28.10.2022 № 248), наказано припинити трудові договори 29 грудня 2022 року з працівниками філії, в тому числі і з [PERSON] , що підтверджується витягом з Переліку працівників до цього наказу. Повідомленням про заплановане вивільнення від 16 грудня 2022 року №125 [PERSON] попереджено про наступне звільнення з 29 грудня 2022 року на підставі пункту 6 частини першої статті 41 КЗпП України у зв`язку з неможливістю забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором, у зв`язку із знищенням (відсутністю) виробничих, організаційних та технічних умов, засобів виробництва або майна роботодавця внаслідок бойових дій; запропоновано для подальшого працевлаштування ознайомитися з переліком вакантних посад ДП «АМПУ»; вказано, що у разі прийняття пропозиції про переведення на вакантну посаду Філія просить протягом трьох робочих днів з дня отримання даного повідомлення повідомити адміністрацію Філії у зручний спосіб: текстовим повідомленням на електронну скриньку або месенджером на номер телефону, та листом за адресою: [ADDRESS] ; у разі відмови про переведення на вакантну посаду повідомити протягом трьох робочих днів. Відповідно до протоколу №125 від 21 грудня 2022 року Херсонської філії Державного підприємства «Адміністрація морських портів України» (адміністрація Херсонського морського порту) «Про направлення повідомлення про звільнення та пропозиції про переведення на вакантну посаду ДП «АМПУ» [PERSON] »,

Outcome: partial