Jurisdiction: civil
Date: 2023-09-19 00:00:00

Заявник [PERSON] \~свої вимоги\~обгрунтовує тим,\~що він,\~ [PERSON] ,\~є громадянином\~України,\~народився [INFO] \~в с.\~Славгород Краснопільського\~району Сумської\~області.\~16.04.1989\~року при\~заповнені його\~трудової книжки\~серії [NUMBER] \~було допущено\~помилку,\~а саме:\~в графі\~дата народження\~стоїть лише\~рік народження\~1963,\~однак відсутні\~дата та\~місяць народження. За своє\~життя він\~мав лише\~одну трудову\~книжку,\~при цьому\~на даний\~момент Сумського\~райсількумунхозу -\~установи,\~що видала\~трудову книжку,\~не існує,\~що унеможливлює\~внести відповідні\~виправлення. У зв`язку\~з вищевказаними\~неточностями в\~трудовій книжці\~ [NUMBER] ,\~йому було\~відмовлено у\~призначенні пенсії. Зокрема,\~Головне управління\~пенсійного фонду\~України в\~Сумській області\~у своєму\~рішенні про\~відмову у\~призначенні пенсії\~від 27.06.2023\~року №183450026893\~за результатами\~розгляду його\~документів зазначило\~про те,\~що до\~його страхового\~стажу не\~зараховані періоди\~роботи,\~зазначені в\~трудовій книжці\~ [NUMBER] ,\~оскільки на\~титульній сторінці\~документу не\~вказана повна\~дата народження\~заявника,\~що є\~порушенням вимог\~«Інструкції про\~порядок ведення\~трудових книжок\~працівників»,\~затвердженої наказом\~Міністерства праці\~України №58\~від 29.07.1993\~року.\~Ураховуючи викладені\~обставини,\~він вимушений\~звернутися до\~суду з\~даною заявою. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким встановити факт належності йому, [PERSON] , [INFO] , рнокпп: [NUMBER] , правовстановлюючого документа: трудової книжки серії [NUMBER] , яка видана в 16.04.1989 року та датою народження [PERSON] вважати 29.04.1963 рік. У судовому засіданні представник заявника адвокат Качан Н.Ф. заявлені вимоги підтримала повністю з зазначених в заяві підстав, просила суд встановити факт належності [PERSON] трудової книжки. Представник заінтересованої особи: Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, в судове засідання не з`явився, пояснень щодо справи не надав. Суд, заслухавши пояснення представника заявника адвоката Качан Н.Ф., перевіривши матеріали справи, вважає, що заява обґрунтована та підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Суд установив, що відповідно до копії паспорту громадянина України серії [NUMBER] , виданого Ковпаківським РВ СМУ УМВС України в Сумській області 15 лютого 2000 року [PERSON] є громадянином України, народився [INFO] в с. Славгород Краснопільського району Сумської області (а.с.3). Згідно свідоцтва про народження заявника [PERSON] серія [NUMBER] датою його народження є [INFO] (а.с.5). Заявник звернувся до Головного управління пенсійного фонду України в Сумській області з заявою про призначення пенсії за віком. Однак, Головне управління пенсійного фонду України в Сумській області у своєму рішенні про відмову у призначенні пенсії від 27.06.2023 року №183450026893 за результатами розгляду документів заявника зазначило про те, що до страхового стажу [PERSON] не зараховані періоди роботи, зазначені в трудовій книжці [NUMBER] , оскільки на титульній сторінці документу не вказана повна дата народження заявника, що є порушенням вимог «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої Наказом Міністерства праці України №58 від 29.07.1993 (а.с.11,12). Як вбачається із наданої до суду копії трудової книжки заявника серії [NUMBER] було допущено помилку, а саме: на першій її сторінці в графі дата народження стоїть лише рік народження «1963», однак відсутні дата та місяць народження (а.с.16) Відповідно до п.6 ч.1 ст.315\~ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до ч.2 ст.315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п.1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п.2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п.2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книпжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Таким чином, надані докази заявника суд вважає достатніми для встановлення факту, що має юридичне значення, а саме, встановлення факту належності [PERSON] , [INFO] , рнокпп [NUMBER] , правовстановлюючого документа, а саме, трудової книжки серії [NUMBER] , яка видана 16.04.1989 року.

Outcome: approved