Jurisdiction: civil
Date: 2023-09-17 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. [PERSON] (далі позивач) через представника звернувся до суду із позовною заявою і просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (далі відповідач) на його користь нараховану, але невиплачену заробітну плату у розмірі 59999,63 грн. Свої вимоги мотивує тим, що з 19.11.2020 перебуває у трудових відносинах з відповідачем, який останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, а згодом припинив платити, внаслідок чого утворилась заборгованість, загальна сума якої становить 59999,63 грн. Відповідач відмовляється сплатити заборгованість. Вважає такі дії відповідача протиправними. Згідно заяви представник позивача просив слухати справу у його відсутність та відсутність позивача за наявними матеріалами. 25.08.2023 представником відповідача [PERSON] подано відзив на позовну заяву, у якому не погоджується з розміром стягнення заробітної плати в сумі 59999,63 грн. Зазначає, що 31.07.2023 товариство перерахувало позивачу частину заробітної плати за травень 2023 року в сумі 5569 грн., 08.08.2023 за травень 2023 року в сумі 5570,36 грн., тому сума стягнення підлягає зменшенню на суму виплаченої заробітної плати з 59999,63 грн. до 48860,27 грн. Розгляд справи просила проводити без участі представника відповідача. Інші процесуальні\~дії у\~справі. Ухвалою суду від 02.08.2023 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін на 18.09.2023. Фактичні обставини, встановлені судом. [PERSON] з 19.11.2020 перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», що підтверджується копією трудової книжки. Заборгованість Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання -\~ІНЖИНІРИНГ» по заробітній платі перед [PERSON] станом на червень 2023 року включно складає 59999,63 грн. (червень 2022 року 11110,03 грн., липень 2022 року 11626,56 грн., серпень 2022 року 10779,22 грн., квітень 2023 року 5111,49 грн., травень 2023 року 11139,36 грн., червень 2023 року 10232,97 грн.), що підтверджується розрахунковим листом\~Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання -\~ІНЖИНІРИНГ» за червень 2023 року. [PERSON] 31.07.2023 перераховано частину заробітної плати за другу половину травня 2023 року в сумі 5569 грн., 08.08.2023 за другу половину травня 2023 року в сумі 5570,36 грн., що підтверджується витягами зі списку робітників АТ «СМНВО Інжиніринг» на перерахування заробітної плати та платіжними дорученнями від 31.07.2023, 08.08.2023. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом (а\~в разі\~відсутності таких\~органів -\~представниками,\~обраними і\~уповноваженими трудовим\~колективом),\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Судом встановлено, що відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати за червень, липень, серпень 2022 року, квітень, травень, червень 2023 року у розмірі 59999,63 грн., з якої 31.07.2023 відповідачем сплачено за другу половину травня 2023 року в сумі 5569 грн., 08.08.2023 за другу половину травня 2023 року в сумі 5570,36, залишок заборгованості складає 48860,27 грн. (59999,63 грн. 5569 грн. 5570,36 грн.). Оскільки відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати за червень, липень, серпень 2022 року, квітень, травень, червень 2023 року у розмірі 59999,63 грн., яка частково була погашена 31.07.2023, 08.08.2023 на загальну суму 11139,36 грн., тому з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 48860,27 грн., а не у заявленому позивачем розмірі 59999,63 грн. Відтак, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі -\~у справах\~про стягнення\~заробітної плати відповідно\~до статті\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1073,60 грн. Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального\~кодексу України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1073,60 грн.

Outcome: partial