Jurisdiction: civil
Date: 2023-09-19 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. [PERSON] (далі - позивач) звернувся до суду із позовною заявою і просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (далі - відповідач) на його користь нараховану, але невиплачену заробітну плату у розмірі 32569,48 грн. Свої вимоги мотивує тим, що з 20.02.2020 перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Станом на 01.07.2023 відповідач нарахував, але не виплатив йому заробітну плату в сумі 32569,48 грн. Вважає такі дії відповідача протиправними. Згідно заяви позивач просив слухати справу у його відсутність. 25.08.2023 представником відповідача Скляром Б.П. подано відзив на позовну заяву, у якому не погоджується з розміром стягнення заробітної плати в сумі 32569,48 грн. Зазначає, що 28.07.2023 товариство перерахувало позивачу частину заробітної плати за квітень 2023 року в сумі 2975,54 грн., 31.07.2023 за травень 2023 року в сумі 2971 грн., тому сума стягнення підлягає зменшенню на суму виплаченої заробітної плати з 32569,48 грн. до 26622,94 грн. Розгляд справи просив проводити без участі представника відповідача. Інші процесуальні дії у справі. Ухвалою суду від 04.08.2023 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін на 20.09.2023. Фактичні обставини, встановлені судом. [PERSON] з 20.02.2020 перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», що підтверджується копією трудової книжки. Заборгованість Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» по заробітній платі перед [PERSON] станом на 18.07.2023 складає 32569,48 грн., що підтверджується Довідкою про заробітну плату працівника АТ «СНВО-Інжиніринг» № 16-07/370 від 18.07.2023. [PERSON] 28.07.2023 перераховано частину заробітної плати за другу половину квітня 2023 року в сумі 2975,54 грн., 31.07.2023 за другу половину травня 2023 року в сумі 2971 грн., що підтверджується витягами зі списку робітників АТ «СМНВО - Інжиніринг» на перерахування заробітної плати та платіжними дорученнями від 28.07.2023 та 31.07.2023. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Судом встановлено, що відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати станом на 18.07.2023 у розмірі 32569,48 грн., з якої 28.07.2023 відповідачем сплачено за другу половину квітня 2023 року в сумі 2975,54 грн., 31.07.2023 за другу половину травня 2023 року в сумі 2971 грн., залишок заборгованості складає 26622,94 грн. (32569,48 грн. - 2975,54 грн. - 2971 грн.). Оскільки відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати станом на 18.07.2023 у розмірі 32569,48 грн., яка частково була погашена 28.07.2023 та 31.07.2023 на загальну суму 5946,54 грн., тому з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 26622,94 грн., а не у заявленому позивачкою розмірі 32569,48 грн. Відтак, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1073,60 грн. Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1073,60 грн.

Outcome: partial