Jurisdiction: civil
Date: 2023-09-05 00:00:00

\~ \~ \~ \~26 березня 2020 року до Московського районного суду м. Харкова надійшла позовна заява [PERSON] до ТОВ «СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ» про стягнення заробітної плати, компенсації невиплаченої відпустки, середнього заробітку за весь час затримки та відшкодування моральної шкоди. В якій прохав : стягнути з ТОВ «СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі за період з 01.07.2018 по 04.09.2018 в розмірі 12 282 грн. 00 коп. Стягнути з ТОВ «СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ» на користь [PERSON] компенсацію за невикористані 56 календарних днів відпустки в сумі 9 674 грн. 00 коп. Стягнути з ТОВ «СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ» на користь [PERSON] середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати з 05.09.2018 по день постановлення рішення суду в даній справі. Стягнути з ТОВ «СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ» на користь [PERSON] моральну шкоду в розмірі 10000 грн. 00 коп. Витрати [PERSON] на правову допомогу покласти на ТОВ «СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ». Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць. В обґрунтування позову зазначив, що [PERSON] працював у ТОВ «СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ» з 06.08.2013 та 04.09.2018 на підставі наказу №158-к звільнений на підставі п.1 ст.36 КЗпП України. На день звільнення ТОВ «СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ» не виплатило [PERSON] нараховану заробітну плату з липня 2018 року по вересень 2018 року включно, а також грошову компенсацію за невикористані 56 календарних днів відпустки. Так, згідно розрахункового листа за липень 2018 року заборгованість ТОВ «СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ» перед [PERSON] на кінець місяця без виключення сум відрахування на податки й інші обов`язкові платежі становить 5 844,55 грн.; згідно розрахункового листа за серпень 2018 року заборгованість ТОВ «СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ» на кінець місяця без виключення сум відрахування на податки й інші обов`язкові платежі також становить 5 844,55 грн.; згідно розрахункового листа за вересень 2018 року заборгованість ТОВ «СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ» на кінець місяця без виключення сум відрахування на податки й інші обов`язкові платежі становить 10 266,90 грн. (в тому числі 9 674,00 грн. компенсації за невикористані 56 календарних днів відпустки також без виключення сум відрахування на податки й інші обов`язкові); а всього заборгованість із заробітної плати і компенсації невикористаної відпустки без виключення сум відрахування на податки й інші обов`язкові платежі складає 21 956,00 грн. 04.09.2018 [PERSON] працював. Відмову у виплаті нарахованих коштів у день звільнення ТОВ «СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ» обґрунтувало відсутністю грошових коштів. Окрім того, хоча законодавство України і не передбачає обов`язок працівника звернутися до роботодавця з вимогою про виплату йому належних платежів при звільненні, 21.02.2019 [PERSON] добросовісно, з метою недопущення ситуації не звернення до роботодавця із відповідною вимогою протягом тривалого часу пред`явив вимогу про розрахунок шляхом направлення ТОВ «СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ» письмової претензії засобами поштового зв`язку. Однак, всупереч норм КЗпП України та Конституції України, ТОВ «СКБ УКРЕЛЕКТРОМАШ» так і не здійснило [PERSON] виплату заробітної плати та виплату компенсації за невикористані 56 календарних днів відпустки, у зв`язку з чим, як було вказано вище, станом на день звільнення останнього 04.09.2018 утворилася заборгованість із заробітної плати і компенсації за невикористані 56 календарних днів відпустки в розмірі 21 956,00 грн. без виключення сум відрахування на податки й інші обов`язкові платежі. Так, згідно розрахункового листа за липень 2018 року, кількість відпрацьованих [PERSON] робочих днів у липні 2018 року 22, [PERSON] нараховано всього 5 844,55грн., з них 2000,00 грн. постійна доплата, яка включається при обчисленні середньої заробітної плати, а, отже, підлягає обчисленню сума заробітної плати за 22 робочих дні в розмірі 5 844,55грн. Згідно розрахункового листа за серпень 2018 року, кількість відпрацьованих [PERSON] робочих днів 22, [PERSON] нараховано всього так само 5 844,55 грн., з них так само 2000,00 грн. постійна доплата, яка включається при обчисленні середньої заробітної плати, а, отже, підлягає обчисленню сума заробітної плати за 22 робочих дні в розмірі 5 844,55 грн. Отже, середньоденна заробітна плата позивача за останні два місяці роботи складає 278,31 грн., виходячи з наступного розрахунку: 11689,1 (5844,55+5844,55) : 42 (21+21).

Outcome: partial