Jurisdiction: civil
Date: 2023-08-30 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 19.02.2020 працює в АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак відповідач не регулярно виплачує заробітну плату. У зв`язку з цим станом на 01.07.2023 утворилась заборгованість по заробітній платі, яка становить 55 371 грн 73 коп.. Тому позивач просить стягнути з відповідача зазначену заборгованість. Ухвалою суду від 31.07.2023 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін 31.08.2023. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив. 31.07.2023\~представник відповідача\~до канцелярії\~суду подав\~відзив на\~позовну заяву.\~ Не\~заперечуючи існуючу\~заборгованість,\~зазначили,\~що товариство не погоджується з визначеним розміром стягнення заробітної плати в сумі 55 371 грн 73 коп. з наступних причин. Позивач обгрунтовує розмір заборгованості нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 55 371 грн 73 коп. довідкою АТ «СМНВО-Інжиніринг» про заробітну плату працівника АТ «СМНВО-Інжиніринг»(міститься в матеріалах справи), відповідно до якої сума заробітної плати, що підлягає виплаті на дату видачі довідки (за вирахуванням ПДФО та військового збору)\~ [PERSON] \~становить 55\~371\~грн 73\~коп.До суми заборгованості за цією довідкою увійшли заборгованості по заробітній платі товариства перед позивачем за\~період червень-серпень\~2022\~року та\~квітень-червень\~2023\~року.Поряд з\~цим,товариством сплачено заборгованість по заробітній платі за період квітень-травень 2023 року позивача вже після надання йому вищевказаної довідки, про що йому достеменно відомо.Для повного та об`єктивного розгляду справи товариство надало суду довідку про заробітну плату працівника АТ «СМНВО-Інжиніринг» [PERSON] № 16- 07/564 від 30.08.2023, відповідно до якої сума заробітної плати, що підлягає виплаті на дату видачі довідки (за вирахуванням ПДФО та військового збору) [PERSON] за період з червня 2022 року по серпень 2022 року та за червень 2023 року складає 40\~455\~грн 74\~коп.\~заборгованість за\~квітень 2023року та за травень 2023 року відсутня.Тому у зв`язку з частковим виконанням товариством зобов`язання по виплаті заробітної плати позивачу,\~сума стягнення\~підлягає зменшенню\~на суму\~вже виплаченої\~і заробітної\~плати за\~квітень та\~травень і\~становитиме 40455\~грн 74 коп. Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що позивач з 19.02.2023 працює у АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак відповідач не регулярно виплачував заробітну плату. У зв`язку з цим станом на 30.08.2023 утворилась заборгованість перед позивачем по заробітній платі за період з червня 2022 року по серпень 2022 року та червень 2023 року, яка становить 40 455 грн 74 коп., відповідно до довідки АТ «СМНВО-Інжиніринг» від 30.08.2023 № 16-07/564. Встановлені обставини підтверджуються трудовою книжкою позивача, копія якої міститься в матеріалах справи, довідкою АТ «СМНВО-Інжиніринг» від 30.08.2023 № 16-07/564. З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 3, 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.\~12\~та ч. 1 ст.\~81 ЦПК України\~учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач в свою чергу надав докази щодо зменшення суми заборгованості по заробітній платі, яка станом на 30.08.2023 становить 40 455 грн 74 коп. З наведеного вбачається, що права позивача порушені і підлягають захисту, а тому слід стягнути заборгованість по заробітній платі у сумі 40 455 грн 74 коп.. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.

Outcome: partial