Jurisdiction: civil
Date: 2023-08-22 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що він працює\~у відповідача\~на посаді\~терміста. Відповідно до\~ст.24\~Закону України\~«Про оплату\~праці» заробітна\~плата виплачується\~працівникам регулярно\~в робочі\~дні у\~строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом (а\~в разі\~відсутності таких\~органів \~представниками,\~обраними і\~уповноваженими трудовим\~колективом),\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. Дана норма\~закону відповідачем\~не виконується. На сьогодні,\~відповідач заборгував\~йому 43529,99грн.\~Дана обставина\~підтверджується копією\~розрахункового листа\~за травень\~2023\~року. Враховуючи,\~що відповідач\~не виплачує\~заробітну плату,\~він вимушений\~звернутись до\~суду з\~позовною вимогою\~про стягнення\~належних коштів.\~В досудовому\~порядку спір\~не вирішувався,\~іншого позову\~до відповідача\~про стягнення\~невиплаченої заробітної\~плати не\~подавав. Позивач просить суд ухвалити рішення яким стягнути на його користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг», нараховану але не виплачену йому заробітну плату в сумі 43529грн.99коп. Від представника Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» надано до суду відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що Товариство не погоджується з визначеним розміром стягнення заробітної плати в сумі 43529грн.99коп. 06.06.2023\~року Товариство\~на виконання\~свого зобов`язання\~щодо сплати\~заборгованості по\~заробітній платі,\~перерахувало позивачу\~заробітну плату\~за березень\~2023\~року в\~сумі 4187грн.68коп.,\~що підтверджується\~списком робітників\~AT\~«СМНВО -\~Інжиніринг» на\~перерахування заробітної\~плати за\~березень 2023\~року до\~платіжного доручення\~№28241\~від 06.06.2023\~року. 30.06.2023\~року Товариство\~на виконання\~свого зобов`язання\~щодо сплати\~заборгованості по\~заробітній платі,\~перерахувало позивачу\~заробітну плату\~за квітень\~2023\~року в\~сумі 3469грн.00коп.,\~що підтверджується\~списком робітників\~AT\~«СМНВО -\~Інжиніринг» на\~перерахування заробітної\~плати за\~другу половину\~квітня 2023\~року до\~платіжного доручення\~№28856\~від 30.06.2023\~року. Тому у зв`язку з частковим виконанням Товариством зобов`язання по виплаті заробітної плати позивачу, сума стягнення підлягає зменшенню на суму вже виплаченої заробітної плати - 7656грн.68коп. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав: Суд установив, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг», що підтверджується довідкою Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» від 30.06.2023 року. Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно з ч.2 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати. Як вбачається з розрахункового листа Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» за травень 2023 року заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] , станом на травень 2023 року складає 43529грн.99коп. Згідно копії\~доручення №28241\~від 06.06.2023\~року вбачається,\~що [PERSON] , було перераховано заробітну плату за березень 2023\~року в\~сумі 4187грн.68коп. Згідно копії\~доручення №28856\~від 30.06.2023\~року вбачається,\~що [PERSON] , було перераховано заробітну плату за другу половину квітня 2023\~року в\~сумі 3469грн.00коп. Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 35873грн.31коп. (43529,99-4187,68-3469,00) (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 35873грн.31коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманих податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до\~ст.141 ЦПК України\~суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1073грн.60коп.

Outcome: partial