Jurisdiction: civil
Date: 2023-08-24 00:00:00

Вінницький національний медичний університет ім. М.І. Пирогова звернувся до суду з позовом до [PERSON] про стягнення коштів за навчання, у якому просив суд стягнути з відповідача на користь позивача кошти в сумі 208638,98 грн. в рахунок відшкодування вартості навчання. Позовні вимоги мотивовані тим, що між Вінницьким національним медичним університетом ім. М.І. Пирогова та [PERSON] було укладено угоду про підготовку лікаря №7 від 16.10.2013. Згідно вказаної\~угоди відповідач взяв на себе зобов`язання прибути після закінчення вищого навчального закладу на місце направлення і відпрацювати не менше трьох років, а у разі відмови їхати за призначенням (місцем направлення) відшкодувати до державного бюджету вартість навчання. Загальна сума вартості освітньої послуги за весь строк навчання становить 42440,00 грн. Свої зобов`язання позивач виконав добросовісно, зокрема, якісну теоретичну та практичну підготовку спеціаліста з вищою освітою згідно з навчальними планами та програмами і вимогами відповідачу надав. Відповідач [PERSON] отримав диплом спеціаліста, спеціальність «Лікувальна справа», професійна кваліфікація лікар. Відповідач свої зобов`язання порушив та належним чином не виконав, що підтверджується листом Департаменту охорони здоров`я Хмельницької ОДА від 26.02.2021 за №03-02/656, відповідно до якого відповідач не відпрацював три роки за направленням. У зв`язку з вказаним порушенням угоди у відповідача виникло зобов`язання по відшкодуванню вартості навчання протягом 20-ти днів з дня отримання листа вимоги. Отримавши лист-вимогу відповідач надав позивачу заяву, у якій визнав правомірність вимог щодо відшкодування вартості навчання, суму відшкодування та зобов`язався добровільно відшкодувати вартість, однак станом на 06.04.2023 сума вартості за навчання відповідачем не відшкодована, тому позивач звернувся до суду із вказаним позовом. В судовому\~засіданні представник позивача [PERSON] позовні вимоги підтримав у повному обсязі, пославшись на обставини викладені у позовній заяві, просив позов задовольнити. Представник відповідача адвокат Кучма Л.В. в судовому засіданні позовні вимоги не визнала з підстав зазначених у відзиві на позовну заяву, просила у позові відмовити (а.с. 40-43). Відзив на позовну заяву мотивований тим, що 16.10.2013 між сторонами було укладено Угоду про підготовку лікаря №7, відповідно до якої [PERSON] зобов`язаний був «прибути після закінчення вищого закладу освіти та інтернатури на місце направлення і відпрацювати не менше трьох років; у разі відмови їхати за призначенням - відшкодувати до державного бюджету вартість навчання в установленому порядку за цінами на момент припинення Угоди». 27.06.2019 згідно Наказу №337 відповідачу присвоєно кваліфікацію «Лікаря» та видано Диплом. На підставі рішення комісії з працевлаштування відповідача було направлено в розпорядження КЗ «Хмельницька обласна психіатрична лікарня№3» с. Яблунівка, Славутський район, Хмельницька область. Наказом Департаменту охорони здоров`я Хмельницької обласної державної адміністрації №245/к від 23.07.2019, [PERSON] зараховано на посаду лікаря-інтерна за спеціальністю «Психіатрія» на базу Хмельницької обласної психіатричної лікарні №3 (Код за ЄДРПОУ 02004433). Направлено відповідача для проходження заочної частини інтернатури за спеціальністю «Психіатрія» на базу Хмельницької обласної психіатричної лікарні №1 (Код за ЄДРПОУ 02004580). Направлено відповідача для проходження очної частини інтернатури за спеціальністю «Психіатрія» на базу Вінницького національного медичного університету імені М.І. Пирогова з 02.01.2020 до 30.06.2020, з 02.11.2020 до 31.01.2021. Між КЗ «Хмельницька обласна психіатрична лікарня №3» Хмельницької обласної ради (Код за ЄДРПОУ 02004433 та відповідачем було укладено Договір «Про відпрацювання випускником у закладі охорони здоров`я не менше трьох років після закінчення інтернатури» № б/н від 01.08.2019. У відповідності до п.2 Договору б/н «Випускник, після закінчення інтернатури працевлаштовується на роботу згідно зі спеціальністю «Психіатрія» та кваліфікацією лікар-психіатр в КЗ «Хмельницька обласна психіатрична лікарня №3» на посаду лікар-психіатр». У відповідності до п.3.2.1 Договору б/н Випускник (відповідач) зобов`язаний Прибути до роботодавця у термін до 01 лютого 2021 року та укласти Трудовий договір. У відповідності до п.6 Договору б/н «Зміни, які виникають упродовж терміну дії договору, мають бути погоджені між сторонами, оформлені додатковою угодою, що є невід`ємною складовою основного договору. 08.11.2019 КЗ «Хмельницька обласна психіатрична лікарня №3» ХОР (Код за ЄДРПОУ 02004433) змінив назву на Комунальне некомерційне підприємство «Яблунівський обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради. 20.12.2019 Хмельницькою обласною радою прийнято Рішення на підставі якого реорганізовано «Комунальне некомерційне підприємство «Яблунівський обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради (Код за ЄДРПОУ 02004433, юридична адреса: вул. Ватутіна, буд.44, с. Яблунівка, Славутський р-н, Хмельницька область) шляхом приєднання до КНП «Хмельницький і не обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради до (Код за ЄДРПОУ 02004580, юридична адреса: с. Скаржниці, Ярмолинецький район, Хмельницька область, 32120). Визнано КНП «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради (Код ЄДРПОУ 02004580, правонаступником майна, прав та зобов`язань «Комунального некомерційного підприємства «Яблунівський обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради» (Код за ЄДРПОУ 020044 33). 24.09.2020 припинено діяльність юридичної особи «Комунальне і некомерційне підприємство «Яблунівський обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради». Позивачем долучено до матеріалів справи як доказ, лист вих. №24/01-11/09 від 18.02.2021р. КНП «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги» ХОР (Код за ЄДРПОУ 02004580), в якому зазначено, що з відповідачем було укладено письмовий трудовий договір про відпрацювання в закладі не менше 3-х років, але працівник до роботи не приступив. Позивачем долучено до матеріалів справи як доказ, лист вих. №03-02/656 |від 26.02.2021 Департаменту охорони здоров`я Хмельницької ОДА адресований ректору Вінницького національного медичного університету, в якому вказано, що відповідач не відпрацював за місцем направлення, а саме в КЗ «Хмельницька обласна психіатрична лікарня №3». Разом з тим, лист не містить інформації про те, що такий комунальний заклад припинив свою діяльність, реорганізований шляхом приєднання до іншого комунального закладу, який територіально розміщений в іншому населеному пункті за 135 кілометрів. Також лист не містить інформації з приводу згоди відповідача на таку зміну істотних умов праці. Згідно п.6 ч. 1 ст. 36 КЗпП України, підставою припинення трудового договору є, зокрема «відмова працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом і підприємством, установою, організацією, а також відмова від продовження роботи у зв`язку із зміною істотних умов праці». Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП України підставами припинення трудового договору є, зокрема відмова працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством, установою, організацією, а також відмова від продовження роботи у зв`язку із зміною істотних умов праці. Відповідач вважає, що не порушував умови Угоди про підготовку лікаря та вимоги Порядку №367. Відповідач виконав взяті на себе обов`язки, прибув за направленням, згідно розподілу, приступив до роботи на посаді лікаря-інтерна, отримав сертифікат лікаря. Відповідач не приступив до роботи на посаді лікаря психіатра, у зв`язку з тим, що лікарня, куди він був направлений припинила свою роботу. А ні Угода, а ні профільне положення, Порядок №367, не зобов`язували відповідача відпрацьовувати три роки в будь-якому іншому місці, крім того, куди відповідач був направлений. Крім того, представник відповідача у письмових поясненнях зазначила, що для розрахунку інфляційних втрат та 3% річних позивачем взято період з 01.08.2019 по 01.01.2021, що є періодом навчання відповідача в інтернатурі. Отже, вказані кошти стягненню не підлягають. Крім того, Угода «Про підготовку лікаря №7» від 16.10.2013 не містить вимог сплати індексу інфляції та 3% річних. Заслухавши пояснення представників сторін, дослідивши матеріали цивільної справи, оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що 16.10.2013 між Вінницьким національним медичним університетом ім. М.І. Пирогова та [PERSON] було укладено Угоду про підготовку лікаря №7 на виконання п. 5 «Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалась за держаним замовленням», затвердженого Наказом МОЗ України від 25.12.1997 №367 (а.с. 11). Відповідно до вищевказаної Угоди, Вінницький національний медичний університет імені М.І. Пирогова зобов`язується забезпечити студентові: якісну теоретичну і практичну підготовку спеціаліста з вищою освітою згідно з навчальними планами та програмами і вимогами кваліфікаційних характеристик фахівця; після закінчення навчання та одержання випускником відповідної кваліфікації забезпечити місцем працевлаштування в державному секторі народного господарства. Студент зобов`язується: виконувати Правила внутрішнього розпорядку університету, закони України; оволодіти теоретичними знаннями та практичними навичками, що передбачені вимогами відповідних кваліфікаційних характеристик фахівця і його майбутньої професійної діяльності лікаря; прибути після закінчення вищого закладу освіти та інтернатури на місце направлення і відпрацювати не менше трьох років; у разі відмови їхати за призначенням - відшкодувати до державного бюджету вартість навчання в установленому порядку за цінами на момент припинення Угоди. [PERSON] закінчив Вінницький національний медичний університет імені М.І. Пирогова у червні 2019 року за спеціальністю 7.12010001 лікувальна справа, здобув професійну кваліфікацію лякаря, отримав диплом спеціаліста [NUMBER] (а.с. 17). 28.03.2019 [PERSON] звернувся із письмовою заявою до Голови комісії зі сприяння працевлаштування випускників ВНМУ ім. М.І.Пирогова, у якій просив видати йому направлення на роботу за посадою лікар-психіатр у Хмельницькій обласній психлікарні с. Яблунівка Славутського району згідно з розподілом (а.с. 10). 28.03.2019 Міністерством охорони здоров`я України [PERSON] було видано направлення на роботу №1, відповідно до якого [PERSON] , який закінчив у червні 2019 року Вінницький національний медичний університет ім. М.І. Пирогова за спеціальністю «Лікувальна справа», направляється в розпорядження КУ «Хмельницька обласна психіатрична лікарня №3», с. Яблунівка, Славутський район, Хмельницька область, ДОЗ Хмельницької ОДА для роботи на посаді «лікар психіатр», з місячним окладом «за штатним розкладом», забезпечити житлом згідно з законодавством. Дата прибуття: 01.08.2019 (а.с. 7). Згідно з наказом Департаменту охорони здоров`я Хмельницької обласної державної адміністрації №245/к від 23.07.2019 «Про зарахування до інтернатури» [PERSON] » наказано головному лікарю Хмельницької обласної психіатричної лікарні №3 Спекторук Л.В. зарахувати на посаду лікаря-інтерна зі спеціальності «Психіатрія» на базу Хмельницької обласної психіатричної лікарні №3 з 01.08.2019 до 31.01.2021 випускника 2019 року Вінницького національного медичного університету імені М.І. Пирогова [PERSON] та заключити угоду про підготовку фахівця в інтернатурі з наступним відпрацюванням 3-х років. Направити [PERSON] для проходження заочної частини інтернатури за спеціальністю «Психіатрія» на базу Хмельницької обласної психіатричної лікарні №1. Відрядити [PERSON] для проходження очної частини інтернатури за спеціальністю «Психіатрія» на базу Вінницького національного медичного університету імені М.І. Пирогова (м. Вінниця) з 02.01.2020 до 30.06.2020, з 02.11.2020 до 31.01.2021. Проводити виплату заробітної плати на час проходження інтернатури, витрат щодо відряджень для проходження очної частини інтернатури [PERSON] за рахунок Хмельницької обласної психіатричної лікарні №3. Виплатити [PERSON] допомогу у розмірі місячної стипендії відповідно до п. 28 наказу Міністерства охорони здоров`я України від 25.12.1997 № 367 «Про затвердження Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням» за умови наявності направлення МОЗУ на роботу. Перевести [PERSON] на посаду лікаря - психіатра Хмельницької обласної психіатричної лікарні №3 після закінчення навчання в інтернатурі. Забезпечити у 5-денний строк надання до Вінницького національного медичного університету імені М.І. Пирогова повідомлення до направлення на роботу (за наявності) або копію наказу про зарахування та інформувати Департамент охорони здоров`я про його прибуття для навчання в інтернатурі. Головному лікарю Хмельницької обласної психіатричної лікарні №1 Демчуку В.М.: призначити керівника інтернатури відповідно до наказу ДОЗ ОДА та ВНМУ ім. М.І. Пирогова від 27.04.2016р. № 72-к «Про затвердження баз стажування та керівників інтернів» (зі змінами) та забезпечити проходження інтернатури [PERSON] за спеціальністю «Психіатрія» (а.с. 109-110). 30.07.2019 [PERSON] звернувся із письмовою заявою до головного лікаря Хмельницької облпсихлікарні №1 про прийняття його для проходження заочної частини інтернатури за спеціальністю «Психіатрія» за рахунок коштів ХОПЛ №3 з 01.08.2019 по 31.12.2019, з 03.08.3020 по 30.10.2020 (а.с. 106). Згідно з наказом №267-к Хмельницької обласної психіатричної лікарні №1 від 30.07.2019 [PERSON] , випускника 2019 року Вінницького національного медичного університету ім. М.І.Пирогова зараховано для проходження заочної частини інтернатури зі спеціальності «Психіатрія» з 01.08.2019 по 31.12.2019, з 03.08.2020 року по 30.10.2020 (а.с. 108). 01.08.2019 між Комунальним закладом «Хмельницька обласна психіатрична лікарня №3» Хмельницької обласної ради в особі головного лікаря Спекторук Л.В. (далі - Роботодавець) та випускником 2019 року Вінницькою національного медичного університету ім.Пирогова Бабієм Михайлом Леонтійовичем (далі Випускник) було укладено договір про відпрацювання випускником у закладі охорони здоров`я не менше трьох років після закінчення інтернатури. Предметом вказаного договору є обов`язкове відпрацювання випускником, який навчався за державним замовленням, в інтернатурі за кошти державного (місцевого) бюджету протягом трьох років після закінчення інтернатури в КЗ «Хмельницька обласна психіатрична лікарня №3». Випускник, після закінчення інтернатури працевлаштовується на роботу згідно зі спеціальністю: «Психіатрія» та кваліфікацією лікар-психіатр в КЗ «Хмельницька обласна психіатрична лікарня №3» на посаду лікар-психіатр. Роботодавець: покриває витрати, пов`язані з проходженням випускником інтернатури (проїзд, заробітна плата, ви грати по відрядженню, тощо); приймає на роботу випускника після закінчення ним інтернатури відповідно до направлення або гарантійного листа про працевлаштування та в двотижневий термін інформує Департамент охорони здоров`я Хмельницької облдержадміністрації про працевлаштування випускника; у разі дострокового розірвання договору з випускником з будь-яких причин письмово в найкоротший термін повідомляє про це Департамент охорони здоров`я Хмельницької облдержадміністрації; забезпечує: оплату праці відповідно до норм чинного законодавства; безпечні та нешкідливі умови праці випускника. Випускник зобов`язаний: прибути до Роботодавця у термін до «01» лютого 2021 року та укласти Трудовий договір; відпрацювати у Роботодавця на посаді лікаря-психіатра не менше трьох років з моменту укладання Трудового договору; виконувати трудові обов`язки згідно з вимогами законодавства та посадовою інструкцією; дотримуватися правил внутрішнього розпорядку закладу. Роботодавець: несе відповідальність за невиконання своїх зобов`язань у встановленому порядку (а.с. 4.1). Випускник: відшкодовує Роботодавцю витрати, пов`язані з проходженням ним інтернатури (проїзд, заробітна плата, витрати по відрядженню, тощо) у разі порушення випускником в односторонньому порядку без поважних причин умов договору, зокрема: у разі самостійного припинення проходження інтернатури без поважних причин; у разі дострокового відрахування з навчального закладу, за пропуски занять без поважних причин, невиконання навчального плану тощо; у разі, коли за результатами державної атестації не присвоєно звання лікаря спеціаліста відповідної спеціальності і не видано документ установленого зразка; у разі необґрунтованої відмови від роботи в КЗ «Хмельницька обласна психіатрична лікарня №3»; у разі звільнення протягом терміну обов`язкового відпрацювання, що визначений договором, за власним бажанням або з ініціативи адміністрації за виключенням виплати передбачених пунктами 1 та 2 статті 40 КЗпП України (а.с. 115-116). На а.с. 124-125 копія трудової книжки [PERSON] , у якій наявні такі записи: 1) навчання у Вінницькому національному медичному університеті ім. М.І. Пирогова; 2) з 01.08.2019 прийнятий на посаду лікаря-інтерна по спеціальності «Психіатрія» (наказ №506 від 31.07.2019); 3) 06.11.2019 Хмельницька обласна психіатрична лікарня №3 реорганізована (перетворена) в комунальне некомерційне підприємство «Яблунівський обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради (наказ №1 від 06.11.2019); 4) 01.04.2020 комунальне некомерційне підприємство «Яблунівський обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради реорганізоване шляхом приєднання до комунального некомерційного підприємства «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради (рішення ХОР №27-29/2019); 5) - 01.04.2020 працює лікарем-інтерном (наказ №459-к від 31.03.2020); 6) 01.02.2021 звільнений із займаної посади в зв`язку із закінченням строку проходження інтернатури, за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України (наказ №38-к від 01.02.2021). Трудову книжку [PERSON] отримав 22.02.2021, що підтверджується копією запису в Книзі обліку трудових книжок та вкладишів до них (а.с. 126-127). На а.с. 129-131 - копія рішення Хмельницької обласної ради сьомого скликання №27-29/2019 від 20.12.2019, відповідно до якого реорганізовано комунальне некомерційне підприємство «Яблунівський обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради (код ЄДРПОУ 02004433, адреса: вул. Ватутіна, 44, с. Яблунівка, Славутський район, Хмельницька область) шляхом приєднання до комунального некомерційного підприємства «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради (код ЄДРПОУ 02004580, юридична адреса: с. Скаржниці, Ярмолинецький район, Хмельницька область). Припинено діяльність юридичної особи комунальне некомерційне «Яблунівський обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради (код ЄДРПОУ 02004433, юридична адреса: вул. Ватутіна, 44, с. Яблунівка, Славутський район, Хмельницька область), реорганізувавши шляхом приєднання до комунального некомерційного підприємств «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради (код ЄДРПОУ 02004580, юридична адреса: с. Скаржниці, Ярмолинецький район, Хмельницька область, 32120). Визнано комунальне некомерційне підприємство «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради правонаступником майна, прав та зобов`язань комунального некомерційного підприємства «Яблунівський обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради. На а.с. 128 - копія наказу комунального некомерційного підприємства «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради №100-од від 31.03.2020 «Про приєднання комунального некомерційного підприємства «Яблунівський обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради до комунального некомерційного підприємства «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради на підставі рішення Хмельницької обласної ради сьомого скликання від 20.12.2019 №27-29/2019 «Про реорганізацію комунального некомерційного підприємства «Яблунівський обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради шляхом приєднання. 21.01.2021 [PERSON] подав письмову заяву директору КНП «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги» ХОР», в якій просив звільнити його за власним бажанням з 01.02.2021 згідно ст. 38 КЗпП України у зв`язку з неможливістю продовжувати роботу переїзд на місце проживання та незабезпечення його житлом і відсутності фінансової компенсації за оренду житла (а.с. 117). На заяву [PERSON] від 21.01.2021 адміністрація КНП «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги» ХОР 25.01.2021 надала відповідь, у якій роз`яснила [PERSON] положення укладеного ним договору, наказу №245/к від 23.07.2019 та необхідність відпрацювання ним на посаді лікаря-психіатра Хмельницької обласної психіатричної лікарні №3 (реорганізована з 01.04.2020 в КНП «ХОЗЗНПД» ХОР), де [PERSON] буде забезпечений кімнатою в гуртожитку (а.с. 118). На а.с. 120 копія листа т.в.о. директора КНП «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги» ХОР» лікарю-інтерну Бабію М.Л. від 01.02.2021, відповідно до якого адміністрація КНП «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги» ХОР» у зв`язку із закінченням проходження інтернатури пропонує роботу на посаді лікаря-психіатра 16-го відділення (без надання житла) або на посаді лікаря-психіатра 19-го відділення в с. Яблунівка (із наданням житла). 01.02.2021 [PERSON] подав письмову заяву директору КНП «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги» ХОР», в якій просив звільнити його з посади лікаря-інтерна зі спеціальності «психіатрія» за власним бажанням з 01.02.2021 (а.с. 119). Наказом КНП «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги» ХОР №38-к від 01.02.2021 [PERSON] лікаря-інтерна зі спеціальності «Психіатрія» звільнено із займаної посади з 01.02.2021 в зв`язку із закінченням строку проходження інтернатури, за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України (а.с. 121). Департамент охорони\~здоров`я Хмельницької\~обласної державної\~адміністрації направив\~лист №03-02/656\~від 26.02.2021\~ректору Вінницького\~національного медичного\~університету ім.\~М.І.\~Пирогова,\~у якому\~поінформував,\~що молодого\~спеціаліста [PERSON] \~звільнено 01.02.2021\~за власним\~бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України (лист повідомлення адміністрації КНП «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради від 18.02.2021 № 44/01-08/09). [PERSON] випускник 2019 року Вінницького національного медичного університету імені М.І. Пирогова бюджетної форми навчання за спеціальністю лікувальна справа. Відповідно до направлення МОЗ України (направлення №1) був направлений в КУ «Хмельницька обласна психіатрична лікарня №3». 31.01.2021 закінчив навчання в інтернатурі і отримав сертифікат лікаря - спеціаліста за спеціальністю «Психіатрія». Відповідно до п. 21 наказу Міністерства охорони здоров`я України від 25.12.1997 №367 «Про затвердження Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням» [PERSON] встановленого законодавством терміну (3-ох років) не відпрацював (а.с. 12). КНП «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги» ХОР» направив лист №24/01-11/09 від 18.02.2021 2021 ректору Вінницького національного медичного університету ім. М.І. Пирогова, у якому поінформував, що на підставі наказів ДОЗ Хмельницької ОДА були направлені і з 01.08.2019 прийняті на посаду лікаря-інтерна зі спеціальності «Психіатрія» з послідуючим працевлаштуванням випускники Вінницького НМУ 2019 року [PERSON] і [PERSON] . З працівниками були заключені письмові трудові договора про відпрацювання в закладі не менше 3-х років, але працівники після закінчення інтернатури з 01.02.2021 до роботи не приступили, копію сертифікату лікаря-спеціаліста не надали. Ними були написані заява на звільнення з посади лікаря-інтерна без вказання причин звільнення для розірвання договору. Витрати, пов`язані з підготовкою лікарів-інтернів компенсовані закладу не були (а.с. 13). Таким чином, між сторонами виникли договірні зобов`язальні правовідносини, тому при вирішенні спору суд застосовує відповідні норми ЦК України, Закону України «Про освіту» в редакції станом на 16.10.2013, Порядку про працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснюється за державним замовленням, затвердженого наказом МОЗ України №367 від 25.12.1997, зареєстрованого в МЮУ 15.04.1998 №246/2686. Відповідно до ст. 15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа\~має право\~звернутися до\~суду за\~захистом свого\~особистого немайнового\~або майнового\~права та\~інтересу. Способами захисту цивільних прав та інтересів можуть бути, зокрема, примусове виконання обов`язку в натурі, відшкодування збитків (ст. 16 ЦК України). Частиною першою статті 509\~ЦК України визначено, що зобов`язанням є правовідношення, в якому одна сторона (боржник) зобов`язана вчинити на користь другої сторони (кредитора) певну дію (передати майно, виконати роботу, надати послугу, сплатити гроші тощо) або утриматися від певної дії, а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обов`язку. Відповідно до частини першої статті 526\~ЦК України зобов`язання має виконуватися належним чином відповідно до умов та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться. Договір є обов`язковим для виконання сторонами (стаття 629 ЦК України). Відповідно до статті 610\~ЦК України порушенням зобов`язання є його невиконання або виконання з порушенням умов, визначених змістом зобов`язання (неналежне виконання). Згідно з пунктами 1, 4 частини першої статті 611\~ЦК України у разі порушення зобов`язання настають правові наслідки, встановлені договором або законом, зокрема, припинення зобов`язання внаслідок односторонньої відмови від зобов`язання, якщо це встановлено договором або законом, або розірвання договору; відшкодування збитків та моральної шкоди. Статтею 625 ЦК України визначено, що боржник не звільняється від відповідальності за неможливість виконання ним грошового зобов`язання. Боржник, який прострочив виконання грошового зобов`язання, на вимогу кредитора зобов`язаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми, якщо інший розмір процентів не встановлений договором або законом. На момент укладання угоди про підготовку лікаря діяв Закон України «Про освіту» та «Порядок про працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснюється за державним замовленням», затверджений наказом МОЗ України №367 від 25.12.1997, зареєстрований в МЮУ 15.04.1998 № 246/2686, пунктом 5 якого яким визначено, що керівники вищих навчальних закладів після зарахування на навчання за державним замовленням укладають з ними угоду. Судом встановлено та не заперечується сторонами, що 16.10.2013 між Вінницьким національним медичним університетом ім. М.І. Пирогова та [PERSON] було укладено Угоду про підготовку лікаря №7 на виконання п. 5 «Порядку працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснювалась за держаним замовленням» затвердженого Наказом МОЗ України від 25.12.1997 №367 (а.с. 11). Таким чином, Вінницький національний медичний університет ім. М.І. Пирогова є навчальним закладом державної форми власності і є розпорядником коштів, які були перераховані йому з Державного бюджету України, а тому він є належним позивачем за даним позовом. Отже, позивач виконав взяті на себе зобов`язання згідно укладеної Угоди щодо забезпечення відповідної якісної теоретичної і практичної підготовки фахівця з вищою освітою згідно з навчальними планами та програмами і вимогами кваліфікаційних характеристик фахівця, доказом чого є успішна здача відповідачем державних іспитів. Частиною 2 ст. 52 Закону України «Про освіту» (в редакції станом на 16.10.2013) передбачено, що випускники вищих навчальних закладів, які здобули освіту за кошти державного або місцевого бюджетів, направляються на роботу і зобов`язані відпрацювати за направленням і в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Крім того, в Угоді про підготовку лікаря №7 від 16.10.2013 зазначено, що студент зобов`язується: виконувати Правила внутрішнього розпорядку університету, закони України; оволодіти теоретичними знаннями та практичними навичками, що передбачені вимогами відповідних кваліфікаційних характеристик фахівця і його майбутньої професійної діяльності лікаря; прибути після закінчення вищого закладу освіти та інтернатури на місце направлення і відпрацювати не менше трьох років; у разі відмови їхати за призначенням - відшкодувати до державного бюджету вартість навчання в установленому порядку за цінами на момент припинення Угоди. Згідно п. п. 1, 2 Указу Президента України від 23 січня 1996 року за №77/96 «Про заходи щодо реформування системи підготовки спеціалістів та працевлаштування випускників вищих навчальних закладів» установити, що вищі навчальні заклади України здійснюють підготовку спеціалістів: за рахунок коштів Державного бюджету України, республіканського бюджету АР Крим та місцевих бюджетів - за державним замовленням; за рахунок коштів відповідних юридичних та фізичних осіб - для роботи у недержавному секторі народного господарства; за рахунок власних коштів особи - для роботи у державному і недержавному секторі народного господарства (за бажанням). Установити, що особи, які навчаються за рахунок державних коштів, укладають з адміністрацією вищого навчального закладу угоду, за якою вони зобов`язуються після закінчення навчання та одержання відповідної кваліфікації працювати в державному секторі народного господарства не менше ніж три роки. У разі відмови працювати в державному секторі народного господарства випускники відшкодовують в установленому порядку до державного бюджету повну вартість навчання. Вручення випускникові диплома про закінчення вищого закладу освіти, направлення на роботу (додаток 3) та видача належних йому коштів, які перераховані до вищого закладу освіти замовником, здійснюється протягом семи днів після закінчення ним вищого закладу освіти. Направлення на роботу є підставою для укладення трудового договору між випускником і замовником. На керівників вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти покладається персональна відповідальність за своєчасне вручення випускникові диплома, направлення на роботу або довідки про надання можливості самостійного працевлаштування (п. 20 «Порядок про працевлаштування випускників державних вищих медичних (фармацевтичних) закладів освіти, підготовка яких здійснюється за державним замовленням»). Розірвати угоду, передбачену пунктом 5 цього Положення, випускник має право з таких причин: - встановлення інвалідності I або II групи, внаслідок чого випускник не може стати до роботи за місцем призначення; - встановлення інвалідності I або II групи у дружини (чоловіка) випускника, у одного з батьків (або осіб, які замінюють батьків) випускника; - якщо випускник - вагітна жінка, мати або батько, які мають дитину у віці до трьох років або дитину, яка згідно з медичним висновком потребує догляду (до досягнення нею шестирічного віку); одинока мати або батько, які мають дитину до чотирнадцяти років або дитину-інваліда; - у разі проходження чоловіком (дружиною) військової служби (крім строкової), в тому числі за контрактом, на посадах рядового, сержантського й старшинського складу, прапорщиків, мічманів та офіцерів у Збройних Силах, Національній гвардії, Прикордонних військах, Службі безпеки, а також інших військових формуваннях, створених відповідно до законодавства України, та служби в органах внутрішніх справ поза місцем розташування замовника; - у разі вступу випускників вищих закладів освіти I - II рівнів акредитації до вищих закладів освіти III - IV рівнів акредитації. У цих випадках за рішенням комісії з працевлаштування випускників видається довідка про надання можливості самостійного працевлаштування (додаток 4). Пунктом 21\~Порядку про\~працевлаштування випускників\~державних вищих\~медичних (фармацевтичних)\~закладів освіти,\~підготовка яких\~здійснюється за\~державним замовленням»\~визначено,\~що випускник\~повинен прибути\~до місця\~призначення у\~термін,\~визначений у\~направленні на\~роботу.\~Незгода випускника\~з рішенням\~комісії з\~працевлаштування випускників\~не звільняє\~його від\~обов`язку\~прибути на\~роботу за\~призначенням. У разі, якщо він не прибув за направленням або відмовився приступити до роботи за призначенням з причин, не зазначених у п. 9 та 18 цього Порядку, чи його звільнено з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за порушення трудової дисципліни або звільнено за власним бажанням протягом навчання в інтернатурі та трьох років після закінчення останньої, він зобов`язаний відшкодувати у встановленому порядку відповідно до державного або місцевого бюджетів вартість навчання та компенсувати замовникові всі витрати. Пунктом 14 Порядку визначено, що замовники (у даному випадку - держзамовлення) можуть власним коштом надавати студентам матеріальну допомогу, а також встановлювати доплати до державної стипендії, визначеної для відповідної спеціальності, курсу, закладу освіти. Граничні розміри зазначених виплат не обмежуються. Такий правовий висновок міститься у постановах Верховного Суду у складі Касаційного цивільного суду від 23 січня 2018 року (справа № 607/9099/15-ц), від 19 вересня 2018 року (справа № 607/3690/17), від 31 жовтня 2018 року (справа № 607/3681/17-ц) від 15 травня 2019 року (справа № 598/760/17), від 30 січня 2019 року (справа № 607/3682/17), від 26 червня 2019 року (справа № 607/7122/17-ц) та у пунктах 101-108 постанови Великої Палати Верховного Суду від 26 січня 2021 року (справа № 607/3693/17). Щодо вирішення питання про застосування до спірних правовідносин норм права, Велика Палата Верховного Суду у пунктах 69-72 постанови від 26 січня 2021 року у справі №607/3693/17 (провадження № 14-151цс20) зазначила таке. Якщо частина друга статті 52 Закону України «Про освіту» 1991 року була чинною на час вступу студента до вищого навчального закладу, та особа, яка претендує на отримання вищої освіти, добровільно підписала угоду про підготовку фахівця з вищою освітою, навчалася за кошти державного бюджету, погодилася відшкодувати вартість цього навчання, погодилася на працевлаштування її відповідним навчальним закладом на умовах зазначеної угоди та отримала направлення на роботу, то у разі відмови цієї особи відпрацювати відповідно до умов зазначеної угоди встановлений термін відпрацювання заклад освіти, який забезпечив відповідне навчання цієї особи, може в судовому порядку стягнути з неї кошти за навчання. Як зазначається в рішенні Конституційного\~Суду України\~від 09.02.1999\~року №1-рп/99 у справі за конституційним зверненням Національного банку України щодо офіційного тлумачення положення частини першої статті 58\~Конституції України (справа про зворотну дію в часі законів та інших нормативно-правових актів) вказано, що до події, факту застосовується той закон або інший нормативно-правовий акт, під час дії якого вони настали або мали місце. Оскільки частина друга статті 52 Закону України «Про освіту» 1991 року, була чинною у такій редакції на час виникнення правовідносин сторін цього спору, то такі цивільні правовідносини, що виникли між сторонами з моменту укладення угоди від 16.10.2013, регулюються саме нею. Положення частини першої статті 58\~Конституції України та частини другої статті 5\~ЦК України щодо зворотності дії в часі закону, коли він пом`якшує або скасовує цивільну відповідальність особи, в даному разі потрібно розуміти так, що особа звільняється від встановленої законом цивільної відповідальності, в тому разі коли така відповідальність закріплена лише скасованим законом, однак скасування закону, який передбачає цивільну відповідальність особи, за загальним правилом не звільняє її від цивільної відповідальності на користь контрагента, якщо така відповідальність закріплена і в чинному цивільно-правовому договорі, укладеному цією особою. Відповідач, підписуючи угоду від 16.10.2013, погодився на працевлаштування його навчальним закладом, отримав направлення на роботу та, навчаючись за кошти державного бюджету, погодився відшкодувати вартість свого навчання у разі відмови відпрацювати не менше трьох років. Однак, відповідач [PERSON] не дотримався вимог законодавства та угоди від 16.10.2013 в частині зобов`язання відпрацювати після закінчення навчального закладу, в якому навчався за держзамовленням, протягом трьох років (відповідно до направлення на роботу). Також суд враховує, що Верховний Суд у складі Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду в постанові від 20.09.2021 у справі № 607/11542/16-ц дійшов висновку, що оскільки частина друга статті 52\~Закону України\~«Про освіту» у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин, та вищезазначені нормативно-правові акти, які передбачали обов`язок студента відпрацювати за направленням, були чинними, то такі цивільні правовідносини, що виникли між сторонами з моменту укладення угоди про підготовку фахівців з вищою освітою від 16.10.2013, регулюються саме ними. Крім того, пунктом 21 Порядку працевлаштування №367, передбачено обов`язок особи, яка не відпрацювала встановлений трирічний строк, компенсувати, крім вартості навчання, також всі витрати на освіту, тобто і виплати академічної стипендії. Відповідно до пункту 4 Порядку призначення і виплати стипендій, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 липня 2004 року №882 «Питання стипендіального забезпечення» (в редакції, чинній на дату укладення угоди від 01 вересня 2006 року, далі - Порядок призначення і виплати стипендій) особам, зазначеним у пункті 1 Порядку призначення і виплати стипендій, можуть призначатися академічні або соціальні стипендії, а окремим категоріям цих осіб можуть призначатися одночасно академічні і соціальні стипендії. \~ \~ \~ \~Відповідно до пункту 1 Порядку призначення і виплати стипендій його дія поширюється на осіб, які навчаються у навчальних закладах та наукових установах за рахунок коштів загального фонду державного бюджету, у навчальних закладах, що перебувають у власності Автономної Республіки Крим, та комунальних навчальних закладах за рахунок коштів відповідних бюджетів. Пункт 6 Порядку призначення і виплати стипендій передбачав, що соціальні стипендії призначаються студентам і курсантам, які потребують соціального захисту та яким за підсумками навчання не призначена академічна стипендія. Підставою для призначення соціальної стипендії є наявність в особи права на отримання державних пільг і гарантій, установлених законами для відповідних категорій громадян. Пункт 1 Порядку призначення і виплати стипендій (в чинній редакції, далі - чинна редакція Порядку призначення і виплати стипендій) передбачає, що його дія поширюється на осіб, які навчаються у навчальних закладах або наукових установах (далі - навчальні заклади) за державним (регіональним) замовленням за рахунок коштів загального фонду державного (відповідного місцевого) бюджету, зокрема, студентів денної форми навчання вищих навчальних закладів I-IV рівня акредитації (наукових установ) (далі - студенти) (підпункт 2). Відповідно до пункту 4 чинної редакції Порядку призначення і виплати стипендій особам, визначеним пунктом 1 цього Порядку, призначаються такі стипендії: 1) академічні, зокрема, особам, зазначеним у підпункті 2 пункту 1 цього Порядку - за результатами навчання у закладах вищої освіти (наукових установах); 2) соціальні - на підставі законів, що встановлюють державні пільги і гарантії щодо призначення соціальних стипендій для окремих категорій громадян. З наведених норм випливає, що студентам, які навчаються за державним замовленням у закладах вищої освіти державної або комунальної власності, призначається академічна стипендія за результатами навчання з урахуванням критеріїв, визначених Кабінетом Міністрів України, або соціальна стипендія як частина державних пільг і гарантій. Таким чином, витрати на виплату академічної стипендії включаються до витрат на підготовку за державним замовленням одного фахівця. Згідно з пунктом 1 частини першої статті 1215 ЦК України не підлягають поверненню безпідставно набуті заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров`я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. Отже, стипендія, надана фізичній особі як засіб до існування, належить до особистих майнових виплат, яка виплачується громадянинові і не підлягає поверненню. Водночас академічна стипендія призначається студентам як засіб заохочення академічної успішності і не ставить на меті забезпечення студента засобами для існування, на відміну від соціальної стипендії, яка призначається студенту саме як частина державної допомоги, тобто надається саме як засіб до існування. Враховуючи викладене, академічні стипендії, які сплачуються студентам закладів вищої освіти, належать до категорії витрат на навчання таких студентів, які за наявності на те підстав підлягають компенсації замовникові відповідного навчання. Згідно розрахунку вартості навчання за 2013-2019 навчальні роки вартість навчання за спеціальністю «Лікувальна справа» ВНМУ ім.М.І. Пирогова становить 186265,72 грн., в тому числі по рокам: 2013 рік- 13675,55 грн.; 2014 рік - 23254,30 грн.; 2015 рік 24434,80 грн.; 2016 рік - 25820,90 грн.; 2017 рік-32469,40 грн.; 2018 рік 36870,90 грн.; 2019 рік 26819,87 грн. Разом -183345,72 грн. Вартість навчання розрахована відповідно до фактичних кошторисних призначень та витрат за відповідний фінансовий рік. Отримана стипендія випускником університету [PERSON] за 2013 рік становить 2920 грн. Вартість навчання випускника університету [PERSON] разом з виплаченою стипендією за 2013-2019 становить 186265,72 грн. (а.с. 59-61). На адресу відповідача позивачем направлено лист-вимогу б/н від 17.10.2021 щодо відшкодування вартості навчання в сумі 208638,98 грн. (а.с. 15), яку відповідач отримав у листопаді 2021 року, що ним особисто зазначено у заяві від 23.12.2021 (а.с. 16). Варте уваги й те, що у заяві від 23.12.2021 [PERSON] зазначив особисто: «вимоги, які вказані в листі-вимозі визнаю в повному обсязі та зобов`язуюсь в добровільному порядку погасити вищезазначену суму боргу». З довідки №3 від 13.06.2023 вбачається, що в рахунок погашення боргу за навчання від [PERSON] на адресу позивача надійшли кошти у розмірі 4000,00 грн., а саме 27.01.2023 1000,00 грн.; 10.02.2023 1000,00 грн.; 15.03.2023 1000,00 грн.; 05.04.2023 1000,00 грн. (а.с. 53). Оскільки позивачем виконані повністю взяті на себе зобов`язання згідно укладеної Угоди про підготовку лікаря №7 від 16.10.2013, а відповідач [PERSON] не дотримався вимог законодавства та вказаної угоди в частині зобов`язання відпрацювати після закінчення навчального закладу, в якому навчався за держзамовленням, протягом трьох років (відповідно до направлення на роботу), тому позовні вимоги в частині відшкодування вартості навчання у розмірі 182265,72 грн. (186265,72 грн. вартість навчання разом з виплаченою стипендією - 4000,00 грн. (сплачені відповідачем кошти в рахунок погашення боргу за навчання) підлягають задоволенню. Згідно з ч. 2 ст. 625 ЦК України боржник, який прострочив виконання грошового зобов`язання, на вимогу кредитора зобов`язаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також 3% річних від простроченої суми, якщо іншій розмір процентів не встановлений договором або законом. Приписи цієї статті поширюються на всі види грошових зобов`язань, якщо інше не передбачено договором або спеціальними нормами закону, який регулює, зокрема, окремі види зобов`язань. Відповідно до правового висновку, викладеного Верховним Судом України в постанові №6-2168цс-15 від 30.03.2016, за змістом ч. 2 ст. 625 ЦК України, нарахування інфляційних втрат на суму боргу та трьох процентів річних входять до складу грошового зобов`язання і є особливою мірою відповідальності боржника за прострочення грошового зобов`язання, оскільки виступають способом захисту майнового права та інтересу, який полягає у відшкодуванні матеріальних втрат кредитора від знецінення грошових коштів унаслідок інфляційних процесів та отриманні компенсації (плати) від боржника за користування утримуваними грошовими коштами, належними до сплати кредиторові. Згідно з довідкою №18/1140 від 13.06.2023, позивачем здійснено розрахунок індексу інфляції у розмірі 10969,93 грн. та 3% річних від простроченої суми у розмірі 8403,33 грн. за період з 01.08.2019 по 01.01.2021 (а.с. 95). Разом з тим, як встановлено по справі і підтверджується наявними у ній доказами, [PERSON] у цей період навчався в інтернатурі, умови договору в цей період не порушував. Як зазначалося вище, за умовами договору відповідач зобов`язався відпрацювати після закінчення навчального закладу, в якому навчався за держзамовленням, протягом трьох років (відповідно до направлення на роботу), однак після закінчення інтернатури до роботи не приступив, звільнився за власним бажанням. Пунктом 21 Порядку працевлаштування №367, передбачено обов`язок особи, яка не відпрацювала встановлений трирічний строк, компенсувати, крім вартості навчання, також всі витрати на освіту, тобто і виплати академічної стипендії. Отже, відповідальність відповідача за порушення умов договору у зв`язку з не відпрацюванням встановленого трирічного строку розпочалася з 02.02.2021 (день, коли не приступив до роботи), а не з 01.08.2019, як помилково вважає позивач. За вказаних обставин суд вважає, що у задоволенні позовних вимог про стягнення з відповідача на користь позивача нарахованих інфляційних у розмірі 10969,93 грн. та 3% річних від простроченої суми у розмірі 8403,33 грн. за період з 01.08.2019 по 01.01.2021 необхідно відмовити. Суд відхиляє доводи представника відповідача щодо відсутності порушень [PERSON] умов Угоди про підготовку лікаря та обов`язку відповідача відпрацьовувати три роки в іншому місці, крім того, куди він був направлений (КУ «Хмельницька обласна психіатрична лікарня №3», с. Яблунівка, Славутський район, Хмельницька область), як такі, що спростовуються наявними в матеріалах справи доказами, зокрема, записами в трудовій книжці [PERSON] , якими засвідчується факт реорганізації 06.11.2019 Хмельницької обласної психіатричної лікарні №3 реорганізована (перетворена) в комунальне некомерційне підприємство «Яблунівський обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради (наказ №1 від 06.11.2019); 01.04.2020 комунальне некомерційне підприємство «Яблунівський обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради реорганізоване шляхом приєднання до комунального некомерційного підприємства «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради (рішення ХОР №27-29/2019); 01.04.2020 [PERSON] працює лікарем-інтерном (наказ №459-к від 31.03.2020); 01.02.2021 [PERSON] звільнений із займаної посади в зв`язку із закінченням строку проходження інтернатури, за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України (наказ №38-к від 01.02.2021) і, відповідно, з такою реорганізацією [PERSON] погоджувався та працював лікаремінтерном не висловлюючи будь-яких заперечень за юридичною адресою «Хмельницький обласний заклад з надання психіатричної допомоги» Хмельницької обласної ради (с. Скаржниці, Ярмолинецький район, Хмельницька область). Будь-яких належних доказів у спростування позовних вимог відповідач суду не надав, тому позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з урахуванням викладених вище мотивів. Відповідно до ст.\~141\~ЦПК України суд присуджує з відповідача на користь позивача судовий збір пропорційно до задоволених вимог. Оскільки позов задоволено частково (на 87,36%), тому відповідно до ст.\~141\~ЦПК України з відповідача на користь позивача слід стягнути судові витрати пропорційно до суми задоволених позовних вимог, а саме 2694,69 грн.

Outcome: partial