Jurisdiction: civil
Date: 2023-08-31 00:00:00

ГУ ПФУ в Запорізькій області звернулось з позовом до [PERSON] , в якому, вказуючи, що відповідач з 23.08.2011 року перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Запорізькій області та отримувала пенсію за вислугу років та, відповідно, до поданої заяви, зобов`язалась повідомляти органи ПФУ про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсійної виплати або припинення її виплати. 13.01.2022 року [PERSON] надала до ПФУ копію трудової книжки та довідку, яка підтверджувалау її працевлаштування з 03.09.2019 року на посаду заступника директора з навчально-виховної роботи. Оскільки відповідач не мала права на одночасне отримання пенсії за вислугу років та заробітної плати, в добровільному порядку не повернула ГУ ПФУ в Запорізькій області надміру виплаченої суми пенсійного забезпечення, просять стягнути з відповідача на свою користь 68961,91 гривню та судовий збір. Ухвалою суду від 06.01.2023 року позовну заяву залишено без руху. 09.01.2023 року представником позивача усунуті недоліки позовної заяви. Ухвалою суду від 27.01.2023 року відкрито провадження по справі та призначено до судового розгляду в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін. Відповідач у наданий судом строк та станом на 01.09.2023 року своїм правом подання до суду клопотань про розгляд справи з повідомленням сторін та відзиву на позовну заяву не скористався, відзив на позов не подав, заперечення щодо розгляду справи в спрощеному порядку подано не було, будь-яких клопотань та заяв від відповідача подано до суду не було, відтак у відповідності до ч. 8 ст. 178 та ч. 5 ст. 279 ЦПК України, суд розглядає справу за наявними у справі матеріалами. В ході розгляду справи сторонами заяви чи клопотання не подавались. При дослідженні матеріалів справи встановлено таке. [PERSON] з 1998 року перебуває на обліку в ПФУ, що підтверджується індивідуальними відомостями про застраховану особу в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. 23.08.2011 року [PERSON] направила до ПФУ м. Запоріжжя заяву про призначення пенсії за вислугою років, вказуючи про відсутність утриманців, іншого різновиду пенсії, відсутність працевлаштування. У випадку працевлаштування зобов`язалась у тижневий строк повідомити про це орган пенсійного фонду. 23.08.2011 року [PERSON] під особистий підпис була ознайомлена з пам`яткою пенсіонеру, п. 3 якої передбачає наступне: пенсія за вислугу років призначається при залишенні роботи, яка дає право на пенсію. У разі працевлаштування на роботу за посадою, яка дає право на пенсію за вислугу років, виплата пенсії припиняється на весь період роботи на цій посаді, у тому числі у випадках, коли робота на цих посадах має місце після досягнення пенсійного віку. 13.01.2022 року [PERSON] направила до Шевченківського ОУ ПФУ м. Запоріжжя заяву про працевлаштування (звільнення), початок (припинення) діяльності, пов`язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, в якій повідомила ПФУ про дату працевлаштування з 03.09.2019 року. До заяви була долучена копія трудової книжки, виданої на ім`я [PERSON] , [INFO] , яка з 03.09.2019 року прийнята на посаду заступника директора з навчально-виховної роботи на підставі наказу по ЗГ №6 від 30.08.2019 року №155к в Запорізькій гімназії №6 Запорізької міської ради Запорізької області. За період з 01.09.2019 року по 31.01.2022 року позивачем було зроблено індивідуальний перерахунок призначеної [PERSON] пенсії, відповідно до якого переплата становить 68961,91 гривню. 16.11.2022 року ГУ ПФУ в Запорізькій області направило відповідачеві повідомлення щодо наявної переплати пенсії через працевлаштування та було запропоновано добровільно повернути кошти в сумі 64961,91 гривня на рахунок ГУ ПФУ в Запорізькій області. При вирішенні спору суд виходить з наступного. Згідно з ч.1,3 ст. 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідно до ч.1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. За загальним правилом ст. 15, 16 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу має право звернутися до суду, який може захистити цивільне право або інтерес в один із способів, визначених ч.1 ст. 16 ЦК України, або й іншим способом, що встановлений договором або законом. Громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом, згідно зі ст. 1 ч. 1 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Як вказує ст. 2 Закону України «Про пенсійне забезпечення», за цим Законом призначаються пенсії за вислугу років. Відповідно до ст. 7 Закону України «Про пенсійне забезпечення», звернення за призначенням пенсії може здійснюватися у будь-який час після виникнення права на пенсію. При цьому пенсії за віком і по інвалідності призначаються незалежно від того, припинено роботу на час звернення за пенсією чи вона продовжується. Пенсії за вислугу років призначаються при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію. Згідно зі ст. 51 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком. Як вказує п. 2.4. Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до\~Закону України\~«Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого Постановою Правління ПФУ 25.11.2005 року №22-1, до заяви про призначення пенсії за вислугу років, крім документів, передбачених\~підпунктами 1-4\~пункту 2.1 цього розділу, надаються також документи, що підтверджують стаж роботи, який дає право на призначення такого виду пенсії. Пенсії за вислугу років призначаються у разі звільнення з роботи, що дає право на цей вид пенсії. У разі зарахування після призначення пенсії за вислугу років на роботу, яка дає право на цей вид пенсії, виплата пенсії припиняється і поновлюється з дня, що слідує за днем звільнення з роботи. Згідно з п. 2.5 Порядку, у разі працевлаштування/звільнення особи, якій призначено пенсію, такою особою протягом 10 днів з дня працевлаштування/звільнення надаються органу, що призначає пенсію, документи, які підтверджують, що особа працює/ не працює, зазначені у\~пункті 2.21\~цього розділу. Право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров`я, а також соціального забезпечення, які в будинках-інтернатах для престарілих та інвалідів і спеціальних службах безпосередньо зайняті обслуговуванням пенсіонерів та інвалідів, відповідно до\~пункту "е"\~статті 55, що передбачено ст. 52 Закону України «Про пенсійне забезпечення». [PERSON] реалізувала право на отримання пенсії за вислугу років, направивши відповідну заяву до ПФУ 23.08.2011 року та була ознайомлена зі своїм обов`язком подати до органу, що призначає пенсію документи, які підтверджують працевлаштування на роботі, яка дає право на пенсію за вислугою років. Як встановлено з копії трудової книжки, 03.09.2019 року [PERSON] була прийнята на посаду заступника директора з навчально виховної роботи в Запорізькій гімназії №6 ЗМР Запорізької області. Таким чином, працевлаштувавшись на посаду, яка надає відповідачеві право на призначення пенсії за вислугу років, вона втратила право на отримання такого виду пенсії, яке набула 23.08.2011 року. Згідно зі ст. 49 ч. 1 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», виплата пенсії за рішенням територіальних органів Пенсійного фонду або за рішенням суду припиняється: 1) якщо пенсія призначена на підставі документів, що містять недостовірні відомості; 2) на весь час проживання пенсіонера за кордоном, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов`язковість якого надана Верховною Радою України; 3) у разі смерті пенсіонера; 4) у разі неотримання призначеної пенсії протягом 6 місяців підряд; 5) в інших випадках, передбачених законом. Положення ст. 50 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» визначає, що суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку. Відрахування з пенсії провадяться в установленому законом порядку на підставі судових рішень, ухвал, постанов і вироків (щодо майнових стягнень), виконавчих написів нотаріусів та інших рішень і постанов, виконання яких відповідно до закону провадиться в порядку, встановленому для виконання судових рішень. Розмір відрахування з пенсії обчислюється з суми, що належить пенсіонерові до виплати. За ст. 102 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсіонери зобов`язані повідомляти органу, що призначає пенсії, про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсії або припинення її виплати. У разі невиконання цього обов`язку і одержання у зв`язку з цим зайвих сум пенсії пенсіонери повинні відшкодувати органу, що призначає пенсії, заподіяну шкоду. 13.01.2022 року [PERSON] повідомила ПФУ про зміну обставин, які дають підстави для виплати їй пенсії за вислугу років, а саме про працевлаштування з 03.09.2019 року, тому враховуючи викладене, ПФУ було здійснено розрахунок надміру сплаченої пенсії за вислугу років у період з 03.09.2021 року по 31.12.2021 року. Згідно з Порядком повернення сум пенсій, виплачених надміру, та списання сум переплат пенсій, що є безнадійними до стягнення, затвердженого Постановою Правління ПФУ 21.03.2003 року №6-4, переплата пенсії - сума пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат до пенсій), виплачена з різних причин понад розмір, визначений законодавством. Суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду України чи в судовому порядку відповідно до\~статті 50\~Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування. Рішення про стягнення приймає територіальний орган Пенсійного фонду України, в якому пенсіонер перебуває на обліку як одержувач пенсії (додаток 1). За положеннями\~ст.1212 ЦК України особа, яка набула майно або зберегла його у себе за рахунок іншої особи (потерпілого) без достатньої правової підстави (безпідставно набуте майно), зобов`язана повернути потерпілому це майно. Особа зобов`язана повернути майно і тоді, коли підстава, на якій воно було набуте, згодом відпала. Положення цієї глави застосовуються незалежно від того, чи безпідставне набуття або збереження майна було результатом поведінки набувача майна, потерпілого, інших осіб чи наслідком події. Положення цієї глави застосовуються також до вимог про: 1) повернення виконаного за недійсним правочином; 2) витребування майна власником із чужого незаконного володіння; 3) повернення виконаного однією із сторін у зобов`язанні; 4) відшкодування шкоди особою, яка незаконно набула майно або зберегла його у себе за рахунок іншої особи. Згідно ст. 1215 ЦК України не підлягає поверненню безпідставно набуті: 1) заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров`я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача; 2) інше майно, якщо це встановлено законом. Отже, закон встановлює два виключення із цього правила: по перше, якщо виплата вказаних платежів є результатом рахункової помилки з боку особи, яка проводила цю виплату; по друге, у разі недобросовісності з боку набувача. Факт недобросовісності набуття відповідачем отриманих коштів за призначеною пенсією, що виразилось у неповідомленні органу, що призначив пенсію про офіційне працевлаштування встановлено в ході розгляду справи, а тому, сума надміру виплаченої пенсії має бути повернута відповідачем, як така, що одержана без належної правової підстави. Приймаючи до уваги встановлені по справі обставини, суд дійшов висновку, що сума надміру виплаченої пенсії за вислугу років в сумі 68961,91 гривня підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, оскільки була отримана [PERSON] за період з 03.09.2019 року по 31.12.2021 року без законних на те підстав з причини працевлаштування на посаду, яка надає право на отримання такого виду пенсії та неповідомлення про вказану обставину орган пенсійного фонду та в добровільному порядку не повернула вказану суму на користь ГУ ПФУ в Запорізькій області. Також, відповідно до ст. 141 ЦПК України, з відповідача підлягає стягненню судовий збір. На підставі викладеного,

Outcome: approved