Jurisdiction: civil
Date: 2023-08-16 00:00:00

[PERSON] звернувся в суд з позовом до ДП «Шахта №9 «Нововолинська» про стягнення заборгованості по заробітній платі, заохочувальних та компенсаційних виплат, компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати та середнього заробітку за час затримки виплати розрахункових при звільненні. Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 04.02.2006 працював електрослюсарем підземним 3 розряду і гірником очисного забою 5 розряду з повним робочим днем під землею у ВП «Шахта №9 «Нововолинська» ДП «Волиньвугілля». 13.07.2022 звільнився з роботи на підставі п.2 ст.40 КЗпП України з виплатою вихідної допомоги у розмірі середньомісячного заробітку. Станом на 01.05.2021 проведено фактичний виділ ВП «Шахта №9 «Нововолинська» в окреме ДП «Шахта №9 «Нововолинська» та розпочато його самостійну господарську діяльність. Зазначає, що у день звільнення роботодавець не виплатив заробітну плату та вихідну допомогу належну йому при звільненні і згідно довідки №77 від 20 квітня 2023 року заборгованість складає 28\~455,28 грн. 01.11.2022 Нововолинським міським судом було видано судовий наказ про стягнення з відповідача 28\~512,18 грн. заборгованої заробітної плати, 4\~212,86 грн. компенсації у зв`язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати, 75\~333,81 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.07.2022 по 23.10.2022. Ухвалою Нововолинського міського суду від 02.12.2022 вказаний судовий наказ скасовано за заявою відповідача. Зазначає, що змушений звернутись до суду із позовною заявою, просить стягнути з ДП «Шахта №9 «Нововолинська» 28\~455,28 грн. заборгованості по заробітній платі, заохочувальних та компенсаційних виплат, 6\~635,76 грн. компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати та 133\~124,13 грн. середнього заробітку за час затримки виплати розрахункових при звільненні за період з 14.07.2022 по 13.01.2023. Відповідно до ч.5 ст.279 ЦПК України, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. На підставі вказаної норми процесуального права, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. Позивач [PERSON] в судове засідання не з`явився, представник позивача\~ [PERSON] подав до суду письмову заяву, в якій просив розглянути справу у його відсутності та відсутності позивача, позов підтримав, просив його задоволити. Представник відповідача ДП «Шахта №9 «Нововолинська» у судове засідання не з`явився, будучи належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи, про що свідчить розписка про отримання судової повістки, відзив на позов до суду не подав. Відповідно до\~ч.1\~ст.\~280\~ЦПК України\~ суд\~може ухвалити\~заочне рішення\~на підставі\~наявних у\~справі доказів\~за одночасного\~існування таких\~умов: відповідач\~належним чином\~повідомлений про\~дату,\~час і\~місце судового\~засідання; відповідач\~не з`явився\~в судове\~засідання без\~поважних причин\~або без\~повідомлення причин; відповідач\~не подав\~відзив; позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.280 ЦПК України. Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення з таких підстав. Відповідно до\~ст.116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно\~ст.117 КЗпП України\~в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в\~ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до довідки ДП "Шахта №9 "Нововолинська" від 20.04.2023 №77, виданої [PERSON] , станом на день звільнення 13.07.2022 заборгованість по заробітній платі становить 28\~455,28 грн., з моменту звільнення по даний час виплата заборгованості з заробітної плати не проводилась, середньоденний заробіток [PERSON] на день звільнення 13.07.2022 року становив 1031,97 грн. (а.с.6). Судом встановлено, що 01 листопада 2022 року суддею Нововолинського міського суду Волинської області було видано судовий наказ про стягнення з ДП "Шахта №9 "Нововолинська" 28\~512,18 грн. заборгованої заробітної плати, 4\~212,86 грн. компенсації у зв`язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати, 75\~333,81 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.07.2022 по 23.10.2022, та вирішено долю судових витрат понесених стягувачем. Ухвалою Нововолинського міського суду від 02.12.2022 задоволено заяву Державного підприємства "Шахта №9 "Нововолинська" про скасування вищезазначеного судового наказу. Оскільки, з вини підприємства належні звільненому працівникові суми у строки зазначені в\~ст.116 КЗпП України\~не були виплачені, судом приймається наданий саме позивачем розрахунок, оскільки відповідачем останній не оспорювався та не було надано іншого розрахунку, а тому суд задоволює позовні вимоги та стягує з відповідача в користь позивача 28\~455,28 грн. заборгованості по заробітній платі, заохочувальних та компенсаційних виплат, вихідної допомоги при звільненні з роботи. Відповідно до Закону України № 2050-111 від 19.10.2000 «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» та Порядку, затвердженого Постановою КМУ від 21.02.2001 №159, з відповідача в користь позивача підлягає до стягнення компенсація втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати, станом на квітень 2023 року, виходячи із розрахунку, наданого позивачем, в розмірі 6\~635,76 грн. Згідно із п.8 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньоденної заробітної плати» нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Таким чином, через непроведення відповідачем розрахунку з [PERSON] у день звільнення належить виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме: з 14 липня 2022 року по 13 січня 2023 року, виходячи із розрахунку: 1031,97 грн. (середньоденна заробітна плата) x 129 (робочих дні затримки розрахунку) = 133124,13 грн. Відповідно до ст.141 ЦПК України\~до стягнення з відповідача підлягає в користь позивача 1073,60 грн. сплаченого судового збору.

Outcome: approved