Jurisdiction: civil
Date: 2023-08-13 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 13.05.2021 працює в АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак відповідач не регулярно виплачує заробітну плату. У зв`язку з цим за період травень-серпень 2022 року, травень 2023 року утворилась заборгованість по заробітній платі, яка становить 21 743 грн 73 коп.. Тому позивач просить стягнути з відповідача зазначену заборгованість. Ухвалою суду від 03.07.2023 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін 14.08.2023. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив та зобов`язано надати довідку про розмір заборгованості по заробітній платі позивача. 14.08.2023 представник відповідача до канцелярії суду подав відзив на позовну заяву. Не заперечуючи існуючу заборгованість, зазначив що на виконання свого зобов`язання по сплаті заборгованості по заробітній платі 31.07.2023 товариство перерахувало позивачу заробітну плату за травень2023 року в сумі 3 129 грн 00 коп.. На підтвердження перерахування коштів надали список робітників АТ «СМНВО - Інжиніринг» на перерахування заробітної плати за 2-гу половину травня 2023 року до платіжного доручення №29561 від 31.07.2023. Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що позивач з 13.05.2021 працює у АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак відповідач не регулярно виплачував заробітну плату. У зв`язку з цим за період травень-серпень 2022 року, травень 2023 року утворилась заборгованість перед позивачем по заробітній платі, яка становить 21 743 грн 73 коп.. У липні 2023 року позивачу сплачена частина заборгованості із заробітної плати, а саме 31.07.2023 - за травень2023 року в сумі 3 129 грн 00 коп., відповідно до витягу зі списку робітників АТ «СМНВО - Інжиніринг» до платіжного доручення № 29561 від 31.07.2023 на перерахування заробітної плати за другу половину травня 2023 року. Таким чином на день розгляду справи заборгованість по заробітній платі позивача, яка утворилася станом на 01.05.2023 становить 18 614 грн 73 коп. (21743,73-3129). Встановлені обставини підтверджуються трудовою книжкою позивача, розрахунковим листом за травень 2023 року, витягом зі списку робітників АТ «СМНВО-Інжиніринг» на перерахування заробітної плати за другу половину травня 2023 року до платіжного доручення №29561 від 31.07.2023, копії яких міститься в матеріалах справи. З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 3, 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст.ст. 83, 177 ЦПК України, суд погоджується з розміром заборгованості перед позивачем, вказаним у позові з урахуванням частини сплаченої заборгованості у сумі 3 129 грн 00 коп., тобто 18 614 грн 73 коп.. З наведеного вбачається, що права позивача порушені і підлягають захисту, а тому слід стягнути заборгованість по заробітній платі у сумі 18 614 грн 73 коп.. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.

Outcome: partial