Jurisdiction: civil
Date: 2023-08-20 00:00:00

в Острозький районний суд Рівненської області звернулася [PERSON] , заінтересована особа - Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області, із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючих документів. В обґрунтування заяви зазначає, що з метою оформлення пенсії по інвалідності вона звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області та надала необхідні документи, в тому числі, трудову книжку, дипломи та довідку від 24.04.2023 у яких зазначена інформація про факт її трудової діяльності та навчання. Водночас, її було повідомлено про те, що не враховано до її трудового стажу період роботи згідно трудової книжки [NUMBER] , оскільки на титульній сторінці по батькові заявника не відповідає її паспортним даним, періоди навчання з 01.09.1981 по 20.07.1984 згідно диплому [NUMBER] та з 01.09.1985 по 29.11.1988 згідно диплому [NUMBER] , оскільки у вказаних документах по батькові заявника не відповідає її паспортним даним, період роботи з 29.08.1986 по 15.01.1996 згідно довідки №168 від 24.04.2023, оскільки зазначене у довідці по батькові заявника не відповідає її паспортним даним, що викликає сумніви в документальному підтвердженні її стажу. Вказує, що зазначені розбіжності у написанні її повного імені позбавляють її можливості реалізувати закріплене Конституцією України право на соціальний захист, а саме, на призначення пенсії на підставі вказаних документів, в зв`язку з чим вона змушена звернутися до суду із заявою та просить встановити факт належності їй трудової книжки [NUMBER] з датою заповнення 04.09.1984, диплому [NUMBER] , диплому [NUMBER] та довідки №168 від 24.04.2023, виданої Державним професійно-технічним навчальним закладом "Острозьке вище професійне училище". Ухвалою суду від 19.06.2023 заяву [PERSON] прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі. Одночасно було задоволено клопотання заявника про витребування доказів. В судовому засіданні заявник підтримала заяву, посилаючись на обставини викладені в ній. Зазначила, що після звернення до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області про призначення пенсії по інвалідності, їй було повідомлено про те, що провести розрахунок пенсії на підставі наданих документів та трудової книжки неможливо, оскільки внаслідок проведеної перевірки документів встановлено, що дані про особу заявника у них не відповідають даним її повного імені в паспорті. Таким чином, при перевірці документів заявника, було виявлено неточності в написанні її повного імені в довідці про стаж роботи, дипломах та трудовій книжці, що викликає сумніви в документальному підтвердженні її стажу та позбавляє її права на оформлення пенсії. За вказаних обставин, просить суд встановити факт належності їй трудової книжки [NUMBER] з датою заповнення 04.09.1984, диплому [NUMBER] , диплому [NUMBER] та довідки №168 від 24.04.2023, виданої Державним професійно-технічним навчальним закладом "Острозьке вище професійне училище". Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України Рівненської області в судове засідання не з`явився, про час та дату розгляду справи повідомлявся у встановленому законом порядку. Заперечень проти заяви не подав. В поданій на адресу суду заяві просить здійснювати розгляд справи в його відсутності. Суд, заслухавши заявника, свідків, вивчивши матеріали справи, рахує, що заява обґрунтована та підлягає до задоволення. До зазначеного висновку суд дійшов на підставі аналізу пояснень свідків та письмових доказів. Свідок [PERSON] в судовому засіданні пояснила, що з 1986 по 1994 роки вона працювала в Острозькому СПТУ-28 та їй достовірно відомо, що в цей же період [PERSON] теж працювала в даному навчальному закладі. Також зазначила, що заявника знає як [PERSON] та інші особи з такими даними в Острозькому СПТУ-28 не працювали. Свідок [PERSON] в судовому засіданні пояснила, що вона у 1981-1984 навчалася разом з [PERSON] в Полонському середньому СПТУ-5 Хмельницької області. Зазначені покази свідків щодо спільної роботи із заявником та навчання підтверджуються записами в доданих до заяви копіях їх трудових книжок, а тому суд приймає їх покази як такі, що не викликають сумнівів в їх достовірності. Також вказані відомості щодо періоду та місця роботи та навчання відповідають відомостям зазначеним в трудовій книжці [PERSON] . Суд, визначивши юридичну природу правовідносин і закон, який їх регулює, заслухавши пояснення заявника, свідків, повно та всебічно дослідивши наявні в матеріалах справи докази у їх сукупності, вважає встановленими наступні обставини та відповідні їм правовідносини. Згідно паспорта громадянина України серії [NUMBER] виданого 13.11.1998 Острозьким РВ УМВС України в Рівненській області, картки фізичної особи-платника податків вбачається, що власне ім`я та прізвище заявника у вказаних документах зазначено як " [PERSON] ". (а.с.4-6) Відповідно до свідоцтва про народження (повторне) [NUMBER] вбачається, що [PERSON] народилася [INFO] . (а.с.9) Відповідно до свідоцтва про укладення шлюбу [NUMBER] вбачається, що [PERSON] та [PERSON] зареєстрували шлюб 19.07.1986, Прізвище дружини після реєстрації шлюбу [PERSON] . (а.с.10) Згідно трудової книжки [NUMBER] , на першій сторінці трудової книжки здійснено запис анкетних даних заявника як " [PERSON] ". та наявний запис про зміну прізвища в зв`язку з реєстрацією шлюбу. (а.с.7). Згідно записів в даній трудовій книжці встановлено, що заявник з 29.08.1986 була прийнята на роботу в Острозьке СПТУ 28. 15.01.1996 звільнена з роботи за угодою сторін. (а.с.10) Зазначені відомості узгоджуються з поясненнями заявника. Відповідно до диплому [NUMBER] виданого 20.07.1984 [PERSON] 20.07.1984 закінчила Полонське середнє СПТУ Хмельницької обл. По батькові заявника у вказаному дипломі зазначено як " [PERSON] ". (а.с.11) Відповідно до диплому [NUMBER] виданого 29.11.1988 [PERSON] . у1988 закінчила Пінський індустріально-педагогічний технікум. По батькові заявника у вказаному дипломі зазначено як " [PERSON] ". (а.с.12) Відповідно до довідки №168 від24.04.2023, виданої ДПТНЗ "Острозьке ВПУ", вбачається, що вона видана [PERSON] про період та стаж роботи в Острозькому СПТУ №28. По батькові заявника у вказаній довідці зазначено як " [PERSON] " (а.с.13) Відповідно до рішення Головного управління ПФУ у Львівській області від 04.05.2023 вбачається, що [PERSON] повідомлено про за наданими документами до страхового стажу не зараховано періоди трудової діяльності відповідно до трудової книжки [NUMBER] , оскільки на титульній сторінці по батькові заявника не відповідає її паспортним даним, періоди навчання з 01.09.1981 по 20.07.1984 згідно диплому [NUMBER] та з 01.09.1985 по 29.11.1988 згідно диплому [NUMBER] , оскільки у вказаних документах по батькові заявника не відповідає її паспортним даним, період роботи з 29.08.1986 по 15.01.1996 згідно довідки №168 від 24.04.2023, оскільки зазначене у довідці по батькові заявника не відповідає її паспортним даним. (а.с.15) Водночас, як вбачається з зазначених документів у них наявні технічні помилки у написанні даних про особу заявника, що не відповідає повному написанню її імені. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки з ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Згідно із п. 2.11 Інструкції, відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові і повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Відповідно до п. 2.7 вказаної Інструкції, у разі необхідності власник або уповноважений ним орган видає працівникам на їх прохання завірені виписки з трудових книжок, відомостей про роботу. Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 за №637, визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків (п. 2 Порядку). Згідно з п. 3 Порядку, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці; відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Відповідно до п.п.11, 13, 14 Порядку виконання архівними установами запитів юридичних та фізичних осіб на підставі архівних документів та оформлення архівних довідок (копій, витягів), затвердженого Наказом Міністерства юстиції України від 02.03.2015 №295/5, та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 04.03.2015 за №251/26696, визначено, що прізвище, ім`я та по батькові особи, стосовно якої запитується інформація, подаються згідно з архівними документами. Різночитання, невідповідність їх написання в запиті та в архівних документах позначаються словами «так у документах». У тексті архівних довідок не дозволяється робити виправлення, не допускаються коментарі та власні висновки виконавця. Роз`яснення щодо виявлених у документах відомостей, пояснення до документів, стосовно яких є сумніви в їх достовірності, нерозбірливо написаних, виправлених автором, пошкоджених (втрачений текст), викладаються у довідці після зазначення пошукових даних або у супровідному листі. Одночасно в судовому засіданні встановлено, що [PERSON] звернулась за призначенням пенсії по інвалідності, проте неможливість уточнення відомостей про особу заявника та підтвердження відомостей про її стаж, зазначений в трудовій книжці, дипломах та довідці, позбавляє її можливості підтвердити трудову діяльність та стаж. Відповідно до ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. У відповідності до п.1, 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993 визначено, що за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудових стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Згідно з п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суди розглядають справи про встановлення фактів належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до висновків Верховного Суду України, зазначених в постанові №5 від 31.03.1995 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення", в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, в тому числі якщо заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення. Суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, в тому числі - трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Відповідно до ст. 1 Закону України "Про пенсійне забезпечення", громадяни України мають право на державне забезпечення за віком, по інвалідності, в зв`язку з втратою годувальника та інших випадках, передбачених Законом. В судовому засіданні встановлено, що від встановлення факту належності заявнику трудової книжки, дипломів та довідки, що підтверджують її стаж залежить виникнення та зміна її майнових та немайнових прав, що пов`язані з можливістю звернення до пенсійного фонду для отримання пенсії. Метою встановлення даного факту є необхідність реалізації права заявника на отримання пенсії, отже такий факт породжує юридичні наслідки. Згідно ч. 1, 3 ст. 294 ЦК України - фізична особа має право на ім`я. У разі перекручення імені фізичної особи воно має бути виправлене. Надані заявником докази, суд визнає належними і допустимими, оскільки ці докази містять у собі інформацію щодо предмета розгляду, вони пов`язані з тими обставинами, які підтверджують факт належності вказаних документів саме заявнику. У всіх правовстановлюючих документах наявна розбіжність у написанні по батькові заявника, яка виключає їх тотожність між собою, при цьому усі інші дані співпадають між собою. Таким чином, за розглядом справи на виконання положень ст.ст. 76-81 ЦПК України, заявником надано до суду належні та допустимі докази в обґрунтування поданої заяви. За таких обставин, оцінюючи належність, допустимість і достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності, та враховуючи те, що в судовому засіданні знайшли підтвердження обставини на які посилається заявник, дані докази повністю узгоджуються з заявою [PERSON] , її поясненнями в судовому засіданні і є такими, що дозволяють встановити факт належності їй трудової книжки, дипломів та довідки. На підставі ст.ст.315-319 ЦПК України,

Outcome: approved