Jurisdiction: civil
Date: 2023-08-20 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 20.07.2021 працює в АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак відповідач не регулярно виплачує заробітну плату. У зв`язку з цим утворилась заборгованість по заробітній платі, яка становить 84 199 грн 44 коп. (цех 410: 53\~971,59 + цех 001: 30\~227,85). Тому позивач просить стягнути з відповідача зазначену заборгованість та допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць, а саме червень 2022 року в сумі 13 721 грн 59 коп.. Ухвалою суду від 15.06.2023 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін 02.08.2023. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив та зобов`язано надати довідку про розмір заборгованості по заробітній платі позивача. 21.08.2023 представник відповідача до канцелярії суду подав відзив на позовну заяву. Не заперечуючи існуючу заборгованість, зазначив що на виконання свого зобов`язання по сплаті заборгованості по заробітній платі 16.06.2023 товариство на виконання свого зобов`язання щодо сплати заборгованості по заробітній платі, перерахувало позивачу заробітну плату за квітень 2023 року в сумі 6517\~грн 00 коп., 24.07.2023 - заробітну плату за квітень 2023 року в сумі 6518\~грн 99 коп., 31.07.2023 - заробітну плату за травень 2023 року в сумі 6005\~грн 00 коп.. На підтвердження перерахування коштів надали списки робітників АТ «СМНВО - Інжиніринг» на перерахування заробітної плати за 2-гу половину квітня 2023 року до платіжного доручення № 28646 від 16.06.2023, на перерахування\~заробітної плати\~за 2-гу\~половину квітня\~2023\~року до\~платіжного доручення\~№ 29102\~від24.07.2023, за 2-гу половину травня 2023 року до платіжного доручення № 29560 від 31.07.2023. Довідку про розмір заборгованості по заробітній платі позивача не надано. 02.08.2023 судовий розгляд відкладено на 21.08.2023 у зв`язку із перебуванням головуючого судді у нарадчій кімнаті. Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що позивач з 20.07.2021 працює у АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак відповідач не регулярно виплачував заробітну плату. У зв`язку з цим утворилась заборгованість перед позивачем по заробітній платі, яка становить яка становить 84 199 грн 44 коп. (цех 410: 53\~971,59 + цех 001: 30\~227,85) У червні та липні 2023 року позивачу сплачена частина заборгованості із заробітної плати, а саме 16.06.2023 - заробітна плата за квітень 2023 року в сумі 6517\~грн 00 коп., 24.07.2023 - заробітна плата за квітень 2023 року в сумі 6518\~грн 99 коп., 31.07.2023 - заробітна плата за травень 2023 року в сумі 6005\~грн 00 коп., відповідно до витягу зі списків АТ «СМНВО - Інжиніринг» на перерахування заробітної плати за 2-гу половину квітня 2023 року до платіжного доручення № 28646 від 16.06.2023, на перерахування\~заробітної плати\~за 2-гу\~половину квітня\~2023\~року до\~платіжного доручення\~№ 29102\~від24.07.2023, за 2-гу половину травня 2023 року до платіжного доручення № 29560 від 31.07.2023. Таким чином на день розгляду справи заборгованість по заробітній платі позивача, яка утворилася станом день розгляду справи становить 65 158 грн 45 коп. (84\~199,44-19040,99). Встановлені обставини підтверджуються трудовою книжкою позивача, розрахунковими листами за серпень 2022 року та травень 2023 року, витягами зі списків робітників АТ «СМНВО-Інжиніринг» на перерахування заробітної плати за 2-гу половину квітня 2023 року до платіжного доручення № 28646 від 16.06.2023, на перерахування\~заробітної плати\~за 2-гу\~половину квітня\~2023\~року до\~платіжного доручення\~№ 29102\~від24.07.2023, за 2-гу половину травня 2023 року до платіжного доручення № 29560 від 31.07.2023, копії яких міститься в матеріалах справи. З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 3, 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.\~12\~та ч. 1 ст.\~81 ЦПК України\~учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст.ст. 83, 177 ЦПК України, суд погоджується з розміром заборгованості перед позивачем, вказаним у позові з урахуванням частини сплаченої заборгованості у сумі 19 040 грн 99 коп., тобто 65 158 грн 45 коп.. З наведеного вбачається, що права позивача порушені і підлягають захисту, а тому слід стягнути заборгованість по заробітній платі у сумі 65 158 грн 45 коп.. Щодо вимоги про негайне виконання рішення слід зазначити наступне. Відповідно до\~п.\~2\~ч.\~1\~ст.\~430\~ЦПК України\~суд допускає\~негайне виконання\~рішень у\~справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Згідно з ч. 2 ст. 430 ЦПК України суд, ухвалюючи рішення, може допустити негайне його виконання у разі стягнення всієї суми боргу при присудженні платежів, визначених пунктами 1-3 частини першої цієї статті. Враховуючи, що судом ухвалюється рішення щодо стягнення всієї суми боргу при присудженні працівникові виплати заробітної плати, необхідно допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць, а саме червень 2022 року в сумі 13 721 грн 59 коп.. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.

Outcome: partial