Jurisdiction: civil
Date: 2023-07-24 00:00:00

У квітня 2022 року представник позивача звернувся до Світловодського міськрайонного суду із вищевказаною позовною заявою, згідно якої з урахуванням заяви про збільшення позовних вимог просив, визнати протиправним та скасувати розпорядження Світловодського міського голови Кіровоградської області від 10.03.2022 № 110-к «Про звільнення [PERSON] » на підставі якого [PERSON] звільнено з посади головного лікаря КНП «Світловодська центральна районна лікарня» Світловодської міської ради; поновити [PERSON] на посаді головного лікаря КНП «Світловодська центральна районна лікарня» Світловодської міської ради з 11 березня 2022 року; стягнути з КНП «Світловодська ЦРЛ» Світловодської міської ради на користь [PERSON] середній заробіток за час вимушеного прогулу з 11 березня 2022 року в сумі 114412, 76 грн. станом на 25 травня 2022 року; стягнути з Світловодської міської ради на користь [PERSON] моральну шкоду в сумі 50000 грн.; допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення на роботі та в частині стягнення однієї заробітної плати. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що [PERSON] в червні 2005 року призначений головним лікарем Світловодської ЦРЛ. У листопаді 2010 року [PERSON] звільнений з посади Головного лікаря в зв`язку з обранням його головою Світловодської міської ради строком на 5 років. 30 грудня 2015 року після обрання нового голови Світловодської міської ради, з [PERSON] укладено контракт до 20.12.2018. 30.12.2018 строк дії контракту продовжено до 30.12.2017. 19.11.2019 комунальний заклад Світловодська центральна районна лікарня реорганізована шляхом перетворення в Комунальне некомерційне підприємство «Світловодська центральна районна лікарня» Світловодської міської ради. 27.11.2019 у зв`язку з реорганізацією Світловодська міська рада уклала новий контракт з [PERSON] 10.03.2022 розпорядженням Світловодського міського голови [PERSON] звільнений з посади головного лікаря КНП «Світловодська ЦРЛ» за порушення умов Контракту, на підставі пункту 8 частини першої статті 36 КЗпП України. Приводом для звільнення слугували службові записки начальника управління охорони здоров`я Світловодської міської ради Яковенка Є.П. від 23.02.2022 та від 06.03.2022 щодо бездіяльності головного лікаря КНП «Світловодська ЦРЛ» [PERSON] та лист Управління Держпраці у Кіровоградській області від 11.02.2022 про інспекційне відвідування КНП «Світловодська ЦРЛ» Світловодської міської ради, в ході якого встановлено порушення вимог ст.ст. 94, 115, 116 КЗпП України та ст.ст. 15, 24 Закону України «Про оплату праці». Внаслідок порушення строків виплати заробітної плати станом на 07.02.2022 виявлена заборгованість перед 412 працівниками в сумі 3044, 4 тис. грн., інше. Мотивами звільнення вказано: данні порушення виникли у наслідок бездіяльності головного лікаря [PERSON] , який відповідно до умов контракту повинен забезпечити своєчасну у повному обсязі виплату заробітної плати працівникам підприємства (підпункт 10 пункту 5 розділу ІІ Контракту). Враховуючи необґрунтованість наданих [PERSON] пояснень та порушення [PERSON] умов контракту в частині виконання головним лікарем обов`язків керівника, а саме: підпункту 10 пункту 5 розділу 11 та підпункту 3 пункту 19 розділу IV контракту,

Outcome: partial