Jurisdiction: civil
Date: 2023-07-25 00:00:00

27 червня 2023 року позивач [PERSON] (далі- Позивач, [PERSON] ), звернувся до суду з позовом до відповідача АТ «Криворізький залізорудний комбінат» (далі Відповідач, АТ «КЗРК») про відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок ушкодження здоров`я в сумі 335 000 гривень. В обґрунтування позовних вимог послався на те, що з 14 травня 1997 року по 29 червня 2021 року перебував у трудових відносинах з відповідачем, і працював доставщиком матеріалів, гірником, кріпильником, прохідником, в умовах впливу шкідливих факторів. Вказав, що рішенням МСЕК від 08 червня 2023 року йому первинно було встановлено втрату професійної працездатності у розмірі 65%, у зв`язку з професійними захворюваннями, а також встановлено третю групу інвалідності, безстроково. Зазначив, що у зв`язку з отриманим профзахворюванням порушено та порушуються його нормальні життєві зв`язки, він позбавлений можливості реалізовувати свої звички та бажання, в нього постійно виникають складнощі у зв`язку з загальною слабкістю, втомою та постійними болями. Вказав, що його постійно турбує біль у попереково-крижовому відділ хребта з іррадіацією в грудний відділ та ноги, переважно в ліву, що посилюється при рухах і після фізичних навантажень, виражений біль та скутість рухів у суглобах кистей, біль та обмеження рухів в колінних, плечових, ліктьових суглобах, оніміння в кистях, мерзлякуватість, побіління пальців рук на холоді, судоми в литкових м`язах та м`язах передпліч, частіше в нічний час, порушену ходу, загальну слабкість, задишку при незначному фізичному навантаження, кашель сухий, іноді з виділенням слизового харкотиння, яке відходить переважно у ранковий час, періодичний біль у грудній клітині, зниження слуху, шум у вухах. Зазначив, що внаслідок отриманого професійного захворювання він змушений постійно бути під наглядом лікарів, щороку проходити стаціонарне лікування для підтримання свого здоров`я, проходити чисельні медичні огляди та обстеження, медико-соціальні експертні комісії, відновлювальні процедури і лікування. Він постійно відчуває психологічний дискомфорт, порушення душевної рівноваги, вираженої у почуттях тривоги, дратівливості, у почуттях страху, поганому сні на фоні сильних больових відчуттів, що негативно позначається на душевному та фізичному станах. Зазначив, що вказаними обставинами йому завдано моральну шкоду. Ухвалою судді від 29 червня 2023 року відкрито провадження у справі та призначено до розгляду у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи. Від представника відповідача надійшов відзив на позовну заяву, в якому відповідач просив відмовити у задоволенні позовних вимог. В обґрунтування відзиву зазначив, що відповідач не є правонаступником треста «Кривбасшахтобуд», вказане підприємство входило до виробничого об`єднання «Кривбасруда», яке в свою чергу здійснювало лише керівництво цим підприємством, виконуючи функції вищого органу, і входячи у склад об`єднання трест не втрачав своєї самостійності як госпрозрахункового підприємства. Також вказав, що згідно акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання зазначено, що визначити конкретних посадових осіб, які порушили законодавство про охорону праці, гігієнічні регламенти і нормативи неможливо. Зазначив, що роботодавець виконував всі обов`язки щодо зменшення впливу та дії шкідливих виробничих факторів протягом роботи позивача на підприємстві відповідача. Крім того зазначив, що заявлений позивачем розмір відшкодування моральної шкоди є необґрунтованим, не доведений відповідними доказами характер та обсяг, глибина моральних страждань. Розмір моральної шкоди, яку просить стягнути позивач не відповідає принципам співмірності та розумності, є значно завищеним. Відповідно до ч. 5\~ст. 279 ЦПК України, суд розглядає справу у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. Дослідивши наявні в матеріалах справи докази та оцінивши їх в сукупності, судом встановлені такі обставини справи та відповідні їм правовідносини. Судом встановлено, що [PERSON] з 14 травня 1997 року по 29 червня 2021 року перебував у трудових відносинах з відповідачем, і працював доставщиком матеріалів, гірником, кріпильником, прохідником, та був звільнений з підприємства відповідача 29 червня 2021 року, за власним бажанням, в зв`язку з виходом на пенсію за віком, згідно ст. 38 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки на ім`я [PERSON] (а.с. 5-7). Відповідно до Акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання (отруєння) від 13 березня 2023 року, складеного в АТ «Криворізький залізорудний комбінат», встановлено наявність у [PERSON] професійного захворювання радикулопатія попереково-крижова L4, L5, S1 з вираженим порушенням біомеханіки хребта, стійким больовим і м`язово-тонічним синдромами, часто рецидивуючий перебіг з нейродистрофічними проявами у вигляді остеоартрозу у поєднанні з періартрозом колінних суглобів (ПФ другого ступеня); вібраційна хвороба другої стадії від дії локальної вібрації з синдромом вегетативно- сесорної полінейропатії верхніх кінцівок, двобічним плечолопатковим періартрозом (ПФ другого ступеня), остеоартрозом у поєднанні з періартрозом ліктьових суглобів (ПФ другого ступеня), остеоартрозом дрібних суглобів кистей та трофічними розладами на кистях; хронічне обструктивне захворювання легень першої стадії (пиловий бронхіт першої стадії, емфізема легень першої стадії), група В. ЛН першого-другого ступеня, із зазначенням причин виникнення хронічного професійного захворювання (отруєння): важкість праці, вібрація локальна, пил переважно фіброгенної дії (а.с. 12-16). Згідно пункту 17 даного Акту професійне захворювання виникло за таких обставин: працюючи прохідником на дільниці №8 проходки шахти «Покровська» («Октябрська») шахтобудівельного управління АТ «Кривбасзалізрудком» у період з 05.07.2004 по 29.06.2021 [PERSON] в підземних умовах шахти виконував весь комплекс робіт з проходки виробок, а саме: буріння шпурів та свердловин за допомогою ручних перфораторів, роботи з зарядження та підривання шпурів, кріплення всіх виробок, зрошення гірничої маси після вибухових робіт, зачищення виробки від просипів гірничої маси, розбирання та ремонт тимчасового кріплення. В підземних умовах шахти не завжди була можливість використовувати засобами малої механізації для переміщення вантажів з причин технологічного обмеження робочого простору, перешкоджаючого їх застосуванню, внаслідок чого умови праці характеризувалися фізичним перевантаженням. Внаслідок недосконалості технології підземного видобутку руди, порушень в роботі систем вентиляції, пилоподавлення та режимів експлуатації гірничошахтного устаткування, підпадав під вплив локальної вібрації та аерозолів фіброгенної дії, що перевищували нормативні значення. Згідно медичного висновку лікарсько-експертної комісії високоспеціалізованого профпатологічного закладу охорони здоров`я Державна установа «Український науково-дослідний інститут промислової медицини» від 12.01.2023 №56 підставою для встановлення професійного характеру захворювання також послужив профмаршрут: з 11.06.1998 по 05.07.2004 підземний кріпильник шахти «Октябрська» тресту «Кривбасшахтобуд», шахтобудівельного управління виробничого об`єднання «Кривбасруда», державного підприємства «Кривбасзалізрудком», відкритого акціонерного товариства «Кривбасзалізрудком». Відповідно до пункту 20 вказаного Акту зазначено, що враховуючи роботу [PERSON] впродовж 23 років в шкідливих умовах, та неодноразову зміну керівників структурного підрозділу, визначити конкретних посадових осіб, які порушили законодавство про охорону праці, гігієнічні регламенти і нормативи, неможливо. Внаслідок зазначено вище захворювання позивач [PERSON] , 08 червня 2023 року пройшов огляд медико-соціальною експертною комісією (надалі - МСЕК), де йому первинно встановлено ступінь втрати професійної працездатності 65%, з яких 30% по радикулопатії, 20% по вібраційній хворобі, 15% по ХОЗЛ, з 01 травня 2023 року безстроково, а також встановлено третю групу інвалідності з 01 травня 2023 року безстроково. Крім того визначено потреби у медичній та соціальній допомозі: медикаментозне лікування, забезпечення виробами медичного призначення, санаторно-курортне лікування. Також визначено, що позивачу протипоказана важка фізична праця, тривала хода, вимушена поза, переохолодження, в умовах вібрації, виробничого пилу, рекомендовано спостереження та лікування у сімейного лікаря невролога. Вказані обставини підтверджується копіями довідок МСЕК серії 12ААА №129523 від 08.06.2023, серії 12ААВ №130985 від 08.06.2023 (а.с. 19). У зв`язку з отриманим професійним захворюванням позивач неодноразово перебував на стаціонарному лікуванні в закладах охорони здоров`я, що підтверджується наявними в матеріалах справи виписками з медичної карти стаціонарного хворого (а.с. 23-33). Статтею 3 Конституції України\~передбачається, що людина, її життя і здоров`я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов`язком держави. Частина 4 статті\~43, частина 1 статті\~46 Конституції України\~передбачають, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Відповідно до ст.12 Закону України «Про охорону праці» відшкодування моральної шкоди провадиться власником, якщо небезпечні або шкідливі умови праці призвели до моральної втрати потерпілого, порушення його нормальних життєвих зв`язків, вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. \~Під моральною втратою потерпілого розуміються страждання, заподіяні працівникові внаслідок фізичного або психічного впливу, що спричинило погіршення або позбавлення можливостей реалізації ним своїх звичок і бажань, погіршення відносин з оточуючими людьми, інших негативних наслідків морального характеру.\~ Відшкодування моральної шкоди можливе без втрати потерпілим працездатності.\~ Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством. Відповідно до\~статті 153 КЗпП України\~забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Статтею 237-1 КЗпП України\~передбачено проведення відповідно до законодавства власником або уповноваженим ним органом відшкодування моральної шкоди працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. У зв`язку з тим, що відповідно до положень\~ст. 237-1 КЗпП України\~відшкодувати працівнику моральну шкоду у випадку, передбаченому даною статтею, покладено на власника або уповноважений ним орган, і, як встановлено судом, втрата працездатності позивача настала внаслідок професійного захворювання, спричиненого негативними виробничими факторами під час виконання позивачем трудових обов`язків, і моральну шкоду йому заподіяно ушкодженням здоров`я, пов`язаним із виконанням трудових обов`язків, а роботодавець не забезпечив створення безпечних умов праці, суд дійшов висновку про необхідність відшкодування позивачу моральної шкоди за рахунок відповідача. Відповідно до роз`яснень Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди)» з наступними змінами, факт заподіяння моральної шкоди пов`язують не лише зі станом напруженості під впливом сильнодіючого впливу, яким є стрес, а із наявністю втрат фізичного і психічного характеру, які тягнуть за собою порушення нормальних життєвих зв`язків потерпілого, зменшення його суспільної активності, потребують від нього додаткових зусиль для організації життя. Як зазначено в п. 4.1. Рішення Конституційного Суду України від 27 січня 2004 року по справі № 1-9/2004 ушкодження здоров`я, заподіяні потерпілому під час виконання трудових обов`язків, незалежно від ступеня втрати професійної працездатності, спричинюють йому моральні та фізичні страждання. У випадку каліцтва потерпілий втрачає працездатність і зазнає значно більшої моральної шкоди, ніж заподіяна працівникові, який не втратив професійної працездатності. Судом встановлено, що у зв`язку з отриманням професійного захворювання та встановленням стійкої втрати працездатності у розмірі 65% первинно та безстроково, та встановлення третьої групи інвалідності безстроково, позивачу заподіяно моральну шкоду. Внаслідок отриманого професійного захворювання у позивача змінилися умови життя, його постійно турбує біль у попереково-крижовому відділ хребта з іррадіацією в грудний відділ та ноги, переважно в ліву, що посилюється при рухах і після фізичних навантажень, виражений біль та скутість рухів у суглобах кистей, біль та обмеження рухів в колінних, плечових, ліктьових суглобах, оніміння в кистях, мерзлякуватість, побіління пальців рук на холоді, судоми в литкових м`язах та м`язах передпліч, частіше в нічний час, загальна слабкість, задишка при незначному фізичному навантаження, кашель сухий, іноді з виділенням слизового харкотиння, періодичний біль у грудній клітині, зниження слуху, шум у вухах. Визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди, суд виходить із засад розумності, виваженості та справедливості, відповідно до п.9 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» № 4 від 31.03.1995 року з подальшими змінами, яким передбачено, що розмір моральної шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. При цьому, суд враховує період роботи позивача на підприємстві відповідача впродовж 23 років в шкідливих умовах, характер та тривалість отриманого професійного захворювання, відсоток втрати позивачем професійної працездатності, тяжкість вимушених змін в його життєвих і виробничих стосунках, що\~позивачу первинно встановлено 65% втрати професійної працездатності в зв`язку з професійним захворюванням, із визначенням третьої групи інвалідності, безстроково, і, виходячи з цих обставин, суд, вважає за необхідне визначити розмір моральної шкоди 230 000 гривень, задовольнивши частково позовні вимоги. Відповідно до\~ст. 141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню в дохід держави судовий збір в сумі 2 300 гривень.

Outcome: partial