Jurisdiction: civil
Date: 2023-08-08 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 20.02.2020 працює в АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак відповідач не регулярно виплачує заробітну плату. У зв`язку з цим станом на 01.05.2023 утворилась заборгованість по заробітній платі, яка становить 29 936 грн 61 коп.. Тому позивач просить стягнути з відповідача зазначену заборгованість. Ухвалою суду від 26.06.2023 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін 09.08.2023. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив. 08.08.2023 представник відповідача до канцелярії суду подав відзив на позовну заяву. Не заперечуючи існуючу заборгованість, зазначив що на виконання свого зобов`язання по сплаті заборгованості по заробітній платі 30.06.2023 товариство перерахувало позивачу заробітну плату за квітень 2023\~року в\~сумі 3445\~грн 00 коп.. На підтвердження перерахування коштів надали список робітників АТ «СМНВО - Інжиніринг» на перерахування заробітної плати за 2-гу половину квітня 2023 року до платіжного доручення №28856 від 30.06.2023. Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що позивач з 20.02.2023 працює у АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак відповідач не регулярно виплачував заробітну плату. У зв`язку з цим станом на 01.05.2023 утворилась заборгованість по заробітній платі, яка становить 29 936 грн 61 коп.. У червні 2023 року позивачу сплачена частина заборгованості із заробітної плати, а саме 30.06.2023 - за квітень 2023\~року в\~сумі 3445\~грн 00 коп., відповідно до витягу зі списку робітників АТ «СМНВО - Інжиніринг» до платіжного доручення № 28856 від 30.06.2023 на перерахування заробітної плати за другу половину квітня 2023 року. Таким чином на день розгляду справи заборгованість по заробітній платі позивача, яка утворилася станом на 01.05.2023 становить 26 491 грн 61 коп. (29936,61-3445,00). Встановлені обставини підтверджуються трудовою книжкою позивача, розрахунковим листом за травень 2023 року, витягом зі списку робітників АТ «СМНВО-Інжиніринг» на перерахування заробітної плати за другу половину квітня 2023 року до платіжного доручення №28249\~від 06.06.2023 та на перерахування заробітної плати за 2-гу половину квітня 2023\~року до\~платіжного доручення №28856 від 30.06.2023, копії яких міститься в матеріалах справи. З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 3, 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.\~12\~та ч. 1 ст.\~81 ЦПК України\~учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст.ст. 83, 177 ЦПК України, суд погоджується з розміром заборгованості перед позивачем, вказаним у позові з урахуванням частини сплаченої заборгованості у сумі 3 445 грн 00 коп., тобто 26 491 грн 61 коп.. З наведеного вбачається, що права позивача порушені і підлягають захисту, а тому слід стягнути заборгованість по заробітній платі у сумі 26 491 грн 61 коп.. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.

Outcome: partial