Jurisdiction: civil
Date: 2023-08-08 00:00:00

Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 20.02.2020 працює у АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак відповідач не регулярно виплачував заробітну плату. У зв`язку з цим за період червень-серпень 2022 року та квітень, травень 2023 року утворилась заборгованість по заробітній платі, яка становить 41 700 грн 89 коп.. Тому позивач просить стягнути з відповідача зазначену заборгованість та допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць, а саме червень 2022 року в сумі 8 297 грн 31 коп. Ухвалою суду від 26.06.2023 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін 09.08.2023. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив та зобов`язано надати довідку про розмір заборгованості по заробітній платі позивача. 08.09.2023 представник відповідача до канцелярії суду подав заяву про долучення доказів до матеріалів справи. Не заперечуючи існуючу заборгованість, зазначив що на виконання свого зобов`язання по сплаті заборгованості по заробітній платі 30.06.2023 товариство перерахувало позивачу заробітну плату за квітень 2023 року в сумі 4 136 грн 00 коп.. На підтвердження\~перерахування коштів\~надали список робітників АТ «СМНВО- Інжиніринг» на перерахування заробітної плати за 2-гу половину квітня 2023 року до платіжного доручення № 28856 від 30.06.2023. Крім того, зазначили, що у разі\~перебування працівника\~на лікарняному\~в розрахунковому\~листі відображається\~сума допомоги\~у зв`язку\~з тимчасовою\~втратою працездатності\~(лікарняні),\~яка оплачується\~Фондом соціального\~страхування про\~що зазначається\~в розрахунковому\~листі з\~приписом в\~тому числі\~за рахунок\~ФСС.Відповідно до наявного в матеріалах справи розрахункового листа за травень 2023 року позивачу підлягає виплата допомоги у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності від ФСС за квітень 2023 року в сумі 195 грн 95 коп. Тому просили зменшити суму стягнення на суму вже виплаченої заробітної плати (4136 грн 00 коп.) та допомоги у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю 195 грн 95 коп.), що становить 4331 грн 95 коп. Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що позивач з 20.02.2020 працює у АТ «СМНВО-Інжиніринг», однак відповідач не регулярно виплачував заробітну плату. У зв`язку з цим за період червень-серпень 2022 року та квітень, травень 2023 року (8\~297,31+8\~710,48+8\~549,29+8\~272,36+7\~675,50+195,95) утворилась заборгованість по заробітній платі, яка становить 41 700 грн 89 коп.. У червні 2023 року позивачу сплачена частина заборгованості із заробітної плати, а саме 30.06.2023 заробітна плата за квітень 2023 року в сумі 4 136 грн 00 коп.. Вказаний факт\~підтверджується витягом зі списку робітників АТ «СМНВО- Інжиніринг» на перерахування заробітної плати за 2-гу половину квітня 2023 року до платіжного доручення № 28856 від 30.06.2023. Відповідно до ч. 2 ст. 22 Закону України «Про загальнообов`язкове державне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, перебування у закладах охорони здоров`я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв`язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (СОVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством. Оплата перших п`яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. З розрахункового листа за травень 2023 року вбачається, що позивачу підлягає виплата допомоги у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності від ФСС за квітень 2023 року в сумі 195 грн 95 коп. Таким чином на день розгляду справи заборгованість по заробітній платі позивача, яка утворилася за період червень-серпень 2022 року та квітень, травень 2023 року становить 37 368 грн 94 коп. (41700,89-4136,00-195,95). Встановлені обставини підтверджуються трудовою книжкою позивача, розрахунковим листом за травень 2023 року, витягом зі списку робітників АТ «СМНВО-Інжиніринг» на перерахування заробітної плати за другу половину квітня 2023 року до платіжного доручення №28249\~від 06.06.2023 та на перерахування заробітної плати за 2-гу половину квітня 2023\~року до\~платіжного доручення №28856 від 30.06.2023, копії яких міститься в матеріалах справи. З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 3, 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.\~12\~та ч. 1 ст.\~81 ЦПК України\~учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст.ст. 83, 177 ЦПК України, суд погоджується з розміром заборгованості перед позивачем, вказаним у позові з урахуванням частини сплаченої заборгованості у сумі 4 136 грн 00 коп. та допомоги у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю 195 грн 95 коп., тобто 37\~368\~грн 94\~коп.. З наведеного вбачається, що права позивача порушені і підлягають захисту, а тому слід стягнути заборгованість по заробітній платі у сумі 37 368 грн 94 коп... Щодо вимоги про негайне виконання рішення слід зазначити наступне. Відповідно до\~п.\~2\~ч.\~1\~ст.\~430\~ЦПК України\~суд допускає\~негайне виконання\~рішень у\~справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Згідно з ч. 2 ст. 430 ЦПК України суд, ухвалюючи рішення, може допустити негайне його виконання у разі стягнення всієї суми боргу при присудженні платежів, визначених пунктами 1-3 частини першої цієї статті. Враховуючи, що судом ухвалюється рішення щодо стягнення всієї суми боргу при присудженні працівникові виплати заробітної плати, необхідно допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць, а саме червень 2022 року в сумі 8 297 грн 31 коп. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.

Outcome: partial