Jurisdiction: civil
Date: 2023-07-30 00:00:00

Представник позивача адвокат Данько В.В. звернувся до суду із даним позовом, в якому зазначив, що дружина позивача [PERSON] - [PERSON] працювала в Харківському казенному експериментальному протезно-ортопедичному підприємстві, і після звільнення 22.06.2020р. залишилася невиплаченою заробітна плата у сумі 52520,09 грн. та вихідна допомога 48906,85 грн. [INFO] [PERSON] померла і позивач є її спадкоємцем за законом та отримав у нотаріуса свідоцтво про право власності на спадщину - 1/4 частку заборгованості із зарплати та вихідної допомоги спадкодавиці. Також він отримав свідоцтво про право власності на половину спільно нажитого майна, у вигляді заборгованості із заробітної плати, що дорівнює 50713,47 грн. Ухвалою від 12 червня 2023р. було відкрито провадження по справі та позов призначено до розгляду в порядку спрощеного провадження без виклику сторін. Позивач не надавав клопотань про розгляд справи в загальному порядку, а також щодо своєї участі у судовому засіданні. Відповідачі відзиву на позов або клопотань до суду не подав. Ухвалу про відкриття провадження та позов з додатками отримав згідно поштового повідомлення 16.06.2023р. Суд, дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, застосувавши до спірних правовідносин відповідні норми матеріального та процесуального права, встановив наступні фактичні обставини та відповідні їм правовідносини. [PERSON] та [PERSON] уклали шлюб 07 травня 1967р. і прізвище дружини після укладення шлюбу - [PERSON] згідно свідоцтва про одруження [NUMBER] . Відповідно довідки Харківського казенного експериментального протезно-ортопедичного підприємства №03/1368 від 16.12.2021р., [PERSON] 22 червня 2020 року була звільнена з Харківського казенного експериментального протезно-ортопедичного підприємства за власним бажанням у зв`язку із виходом на пенсію, і станом на 13 грудня 2021р. перед нею рахується заборгованість з оплати праці з березня 2020р. по червень 2020р. без урахування податків (тобто сума до видачі) 41753,47 грн., яка з врахуванням податків складає 52520,09 грн.; та заборгованість з вихідної допомоги без врахування податків 39370,01 грн. та з врахуванням податків 48906,85 грн. [PERSON] померла [INFO] , згідно свідоцтва про смерть серії [NUMBER] Відповідно свідоцтва про право на спадщину за законом №2-32 та свідоцтва про право власності №2-30, видані 05.02.2022р. держаним нотаріусом Другої ХМДНК Пилипенко О.В., [PERSON] набув право власності на спадщину після смерті [PERSON] у вигляді 1/4 частки заборгованості із заробітної плати та вихідної допомоги (другим спадкоємцем вказана дочка померлої [PERSON] ), а також на 1/2 частку у праві спільної сумісної власності на майно, набуте подружжям за час шлюбу, яке складається з заборгованості із заробітної плати та вихідної допомоги Харківського казенного експериментального протезно-ортопедичного підприємства у сумі 50713,47 грн. [PERSON] звертався до відповідача з кредиторською вимогою від 27.02.2023р., яка залишилася без відповіді. Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. За частиною 2 ст.61 СК України, об`єктом права спільної сумісної власності є заробітна плата, пенсія, стипендія, інші доходи, одержані одним із подружжя. Як зазначено у статтях 1216 та 1218 ЦК України, спадкуванням є перехід прав та обов`язків (спадщини) від фізичної особи, яка померла (спадкодавця), до інших осіб (спадкоємців). До складу спадщини входять усі права та обов`язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті. Згідно до статті 1227 ЦК України, суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім`ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. Судом встановлено, що заробітна плата та вихідна допомога померлої [PERSON] являлася об`єктом права спільної сумісної власності. Заборгованість відповідача переж [PERSON] з урахуванням податків становить 101426,94 грн. (52520,09 грн.+48906,85грн.). Половина цієї суми дорівнює 50713,47 грн. Позивач, як чоловік померлої має право на половину заборгованості у порядку ст.61 СК України на 50713,47 грн. (із врахуванням податків). Як спадкоємець померлої дружини за законом, позивач має право на частину заборгованості, що дорівнює 25356,74грн. (50713,47 грн. поділити на 2) Таким чином з відповідача підлягає стягненню на користь позивача заборгованість у розмірі 76070,21 грн. (50713,47 грн.+ 25356,74). Дана сума розрахована без утримання з неї податків та обов`язкових платежів до бюджету. Оподаткування даних платежів входить до обов`язків роботодавця. Відповідно ст.5 Закону України "Про судовий збір" позивачі при поданні позову про стягнення заробітної плати звільняються від сплати судового збору. Суд вважає, що з відповідача в порядку ст.141 ЦПК Українита Закону України "Про судовий збір", за позовні вимоги про стягнення заробітної плати та вихідної допомоги, підлягає стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 1073 грн. 60 коп. На підставі викладеного,

Outcome: approved