Jurisdiction: civil
Date: 2023-07-26 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. [PERSON] (далі позивачка) звернулася до суду із позовною заявою і просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (далі відповідач) на її користь нараховану, але невиплачену заробітну плату у розмірі 42681,81 грн. Свої вимоги мотивує тим, що з 20.02.2020 перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Станом на 01.06.2023 відповідач нарахував, але не виплатив їй заробітну плату в сумі 42621,81 грн. Відповідач відмовляється сплатити заборгованість. Вважає такі дії відповідача протиправними. Згідно поданої заяви позивачка позовні вимоги підтримала, просила слухати справу у її відсутність. 27.07.2023 представником відповідача [PERSON] подано відзив на позовну заяву, у якому не погоджується з розміром стягнення заробітної плати в сумі 42621,81 грн. Зазначає, що 08.06.2023 товариство перерахувало позивачці частину заробітної плати за березень 2023 року в сумі 3645,41 грн., 30.06.2023 перерахувало частину заробітної плати за квітень 2023 року в сумі 3648 грн., тому сума стягнення підлягає зменшенню на суму виплаченої заробітної плати з 42621,81 грн. до 35328,40 грн. Розгляд справи просила проводити без участі представника відповідача. Заяви, клопотання. 14.07.2023 представником відповідача подано клопотання про надання додаткового часу для подання суду відзиву. Інші процесуальні\~дії у\~справі. Ухвалою суду від 29.06.2023 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін на 17.07.2023. 17.07.2023 за клопотанням представника відповідача розгляд справи відкладено на 27.07.2023. Фактичні обставини, встановлені судом. [PERSON] з 20.02.2020 перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», що підтверджується копією трудової книжки. Заборгованість Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання -\~ІНЖИНІРИНГ» по заробітній платі перед [PERSON] станом на травень 2023 року включно складає 42681,81 грн. (червень 2022 року 8206,41 грн., липень 2022 року 7976,45 грн., серпень 2022 року 8940,88 грн., березень 2023 року 3645,41 грн., квітень 2023 року 7297,66 грн., травень 2023 року 6615 грн.), що підтверджується розрахунковими листам\~Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання -\~ІНЖИНІРИНГ» за листопад 2022 року. [PERSON] 08.06.2023 перераховано заробітну плату за березень 2023 року у сумі 3645,41 грн. та 30.06.2023 перераховано заробітну плату за квітень 2023 року у сумі 3648 грн., що підтверджується витягами зі списку робітників АТ «СМНВО Інжиніринг» на перерахування заробітної плати та платіжним дорученням № 28362 від 08.06.2023 та № 28856 від 30.06.2023. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом (а\~в разі\~відсутності таких\~органів -\~представниками,\~обраними і\~уповноваженими трудовим\~колективом),\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Судом встановлено,\~що відповідач\~не виплатив\~позивачу заборгованість\~із заробітної\~плати станом\~на 01.06.2023\~у розмірі\~42681,81\~грн.,\~з якої\~08.06.2023\~та 30.06.2023\~сплачено 3645,41\~грн.\~та 3648\~грн.\~відповідно, залишок заборгованості складає 35388,40 грн. (42681,81 грн. 3645,41 грн. 3648 грн.), а не 35328,40 грн., як зазначено відповідачем у відзиві. Оскільки відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати станом на 01.06.2023 у розмірі 42681,81 грн., яка частково була погашена 08.06.2023 та 30.06.2023 на суму 3645,41 грн. та 3648 грн. відповідно, тому з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 35388,40 грн., а не у заявленому позивачкою розмірі 42681,81 грн. Відтак, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі -\~у справах\~про стягнення\~заробітної плати відповідно\~до статті\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1073,60 грн. Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального\~кодексу України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1073,60 грн.

Outcome: partial