Jurisdiction: civil
Date: 2023-08-02 00:00:00

У грудні 2021 року позивач [PERSON] звернулася до Оболонського районного суду м. Києва із позовом до Загальноосвітнього навчального закладу І-ІІІ ступенів «Гімназія №257 «Синьоозерна» Подільського району м. Києва, третя особа: Управління освіти Подільської районної в м. Києві державної адміністрації, про визнання протиправним наказу про відсторонення від роботи та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. В обґрунтування позову позивач вказувала, що працює у відповідача на посаді вчителя англійської мови, яка належно виконує свої обов`язки згідно посадової інструкції, трудову дисципліну не порушувала. Позивач вказує, що 08.11.2021 року відповідач відсторонив її від роботи, на підставі Наказу № 56-к від 08.11.2021 про відсторонення від роботи працівника, що відмовився (ухиляється) від вакцинації проти COVID-19. Позивач з оскаржуваним наказом не згодна, на її думку, оскаржуваний наказ є протиправним та підлягає скасуванню, а відсторонення її від роботи без збереження заробітної плати є незаконним. В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав, позов просив задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача в судовому засіданні заперечував проти позовних вимог в повному обсязі, вказував що директор Загальноосвітнього навчального закладу І-ІІІ ступенів «Гімназія №257 «Синьоозерна» відповідно до діючого законодавства була зобов`язана відсторонити позивача від роботи відтак як [PERSON] будучи вчителем закладу загальної середньої освіти, не пройшла обов`язкове щеплення проти COVID-19. Заслухавши пояснення учасників, повно та всебічно дослідивши наявні в матеріалах справи докази у їх сукупності, суд встановлено наступне. Із матеріалів справи вбачається, що [PERSON] працює у Загальноосвітньому навчальному закладі І-ІІІ ступенів «Гімназія №257 «Синьоозерна» на посаді вчителя англійської мови. 04.10.2021 року на сайті МОЗ України було опубліковано прийнятий Наказ МОЗ України «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням» №2153 від 04.10.2021 року, який містив такі положення: «Обов`язковим профілактичним щепленням проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, підлягають працівники: - центральних органів виконавчої влади та їх тереторіальних органів; - місцевих державних адміністрацій та їх структурних підрозділів; - закладів вищої, післядипломної, фахової передвищої, професійної (професійно-технічної), загальної середньої, у тому числі спеціальних, дошкільної, позашкільної освіти, закладів спеціалізованої освіти та наукових установ незалежно від типу та форми власності». 26.10.2021 року позивача повідомлено, що на підставі Наказу МОЗ України від 04.10.2021 року № 2153 «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням» та пункту 41-б Постанови КМ України №1236 від 09.12.2020 року необхідно надати документ, який підтверджуватиме наявність профілактичного щеплення від COVID-19. Наказом директор Загальноосвітнього навчального закладу І-ІІІ ступенів «Гімназія №257 «Синьоозерна» № 56-к від 08.11.2021 року [PERSON] , вчителя англійської мови, відсторонено від роботи без збереження заробітної плати з 08.11.2021 року на час відсутності щеплення проти COVID-19, в якому зазначено: «

Outcome: approved