Jurisdiction: civil
Date: 2023-07-19 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом та уточненням до нього і свої вимоги обґрунтовує тим, що з 10.04.2020 року його прийняли на роботу до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання Інжиніринг». По теперішній час він перебуває у трудових відносинах з AT «CMHBO Інжиніринг». Відповідач по справі останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, пізніше виплати проводились у частковому еквіваленті від зарплати та за попередні місяці, а згодом перестав платити, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати за червень - серпень 2022 року, квітень, травень 2023 року становить 24442,50грн. (4077,96грн. + 4345,31грн. + 6662,81грн. + 4189,41грн. + 4455,13грн. + ЗА СЧЕТ ФСС: 532,41грн. + 177,47грн.). На його звернення до відповідача щодо отримання довідки про загальну суму заборгованості по заробітній платі, він отримав усну відповідь, що такі довідки не видаються, оскільки сума заборгованості по заробітній платі підтверджується виданими працівнику розрахунковими листами. Відповідач відмовляється сплатити йому заборгованість, чим грубо порушує вимоги кодексу законів про працю в ч.5 ст.97, де визначено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються роботодавцем після виконання зобов`язань щодо оплати праці. З такими діями відповідача він категорично не погоджується, адже відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення яким стягнути на його користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання Інжиніринг», нараховану але не виплачену йому заробітну плату в сумі 24442грн.50коп. Від представника Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» надано до суду відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що Товариство не\~погоджується з\~визначеним розміром\~стягнення заробітної\~плати в\~сумі 24442грн.50коп.\~У позовній\~заяві позивач\~просить суд,\~серед інших\~позовних вимог,\~стягнути з\~Товариства суму\~допомоги по\~тимчасовій непрацездатності\~за квітень\~2023\~року (177грн.\~47коп.)\~та травень\~2023\~року (532грн.\~41коп.),\~зі стягненням\~цих сум\~Товариство не\~погоджується,\~з огляду\~на наступні\~обставини.\~У разі\~перебування працівника\~на лікарняному\~в розрахунковому\~листі відображається\~сума допомоги\~у зв`язку\~з тимчасовою\~втратою працездатності\~(лікарняні),\~яка оплачується\~Фондом соціального\~страхування про\~що зазначається\~в розрахунковому\~листі з\~приписом «в\~тому числі\~за рахунок\~ФСС». Відповідно до\~наявного в\~матеріалах справи\~розрахункового листа\~за травень\~2023\~року позивачу\~підлягає виплата\~допомоги у\~зв`язку\~з тимчасовою\~втратою працездатності\~від ФСС\~за квітень\~2023\~у сумі\~177грн.\~47коп.\~та травень\~2023\~у сумі\~532грн.\~41коп. Відповідно до\~ч.2\~ст.22\~Закону України\~«Про загальнообов`язкове\~державне страхування»\~допомога по\~тимчасовій непрацездатності\~внаслідок захворювання\~або травми,\~не пов`язаної\~з нещасним\~випадком на\~виробництві та\~професійним захворюванням,\~перебування у\~закладах охорони\~здоров`я,\~а також\~на самоізоляції\~під медичним\~наглядом у\~зв`язку\~з проведенням\~заходів,\~спрямованих на\~запобігання виникненню\~та поширенню\~коронавірусної хвороби\~(COVID-19),\~а також\~локалізацію та\~ліквідацію її\~спалахів та\~епідемій,\~виплачується Фондом\~застрахованим особам\~починаючи з\~шостого дня\~непрацездатності за\~весь період\~до відновлення\~працездатності або\~до встановлення\~медико-соціальною\~експертною комісією\~інвалідності (встановлення\~іншої групи,\~підтвердження раніше\~встановленої групи\~інвалідності)\~незалежно від\~звільнення,\~припинення підприємницької\~або іншої\~діяльності застрахованої\~особи в\~період втрати\~працездатності,\~у порядку\~та розмірах,\~встановлених законодавством. Оплата перших\~п`яти\~днів тимчасової\~непрацездатності внаслідок\~захворювання або\~травми,\~не пов`язаної\~з нещасним\~випадком на\~виробництві,\~здійснюється за\~рахунок коштів\~роботодавця у\~порядку,\~встановленому Кабінетом\~Міністрів України. Товариство не\~має повноважень\~представляти інтереси\~Фонду соціального\~страхування України\~у суді,\~тому питання\~щодо порушення\~строку виплати\~допомоги у\~зв`язку\~з втратою\~працездатності повинно\~вирішуватися виключно\~з ФСС. Також,\~Товариство вважає\~за потрібне\~повідомити суд,\~що в\~розрахунках наведених\~позивачем у\~позовній заяві\~наявна арифметична\~помилка,\~а саме\~сума вказаних\~позивачем заборгованостей:\~за червень\~2022\~року -\~4077грн.96коп.,\~за липень\~2022\~року -\~4345грн.31коп.,\~за серпень\~2022\~року -\~6662грн.81коп.,\~за квітень\~2023\~року -\~4189грн.41коп.,\~травень 2023\~року -\~4455грн.13коп.,\~а також\~сум допомоги\~по тимчасовій\~непрацездатності за\~квітень 2023\~-\~177грн.47коп.\~та травень\~2023\~року -\~532грн.41коп.\~становить не\~24442грн.50коп.,\~а 24440грн.50коп.\~тобто розмір\~арифметичної помилки\~становить -\~2грн.00коп. Тому у зв`язку з наведеними вище обставинами, сума стягнення підлягає зменшенню на суму допомоги по тимчасовій непрацездатності та вказаної вище арифметичної помилки - 711грн.88 коп. (сума допомоги по тимчасовій непрацездатності - 709грн.88коп.+ сума арифметичної помилки - 2грн.00коп.) Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав: Суд установив, що з 10.04.2020 року позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг». Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] . Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно з ч.2 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати. Як вбачається з розрахункового листа Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» за травень 2023 року заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] , за червень - серпень 2022 року, квітень, травень 2023 року становить 24440,50грн.,\~а саме червень 2022 року - 4077грн.96коп., липень 2022 року - 4345грн. 31коп., серпень 2022 року - 6662грн.81коп., квітень 2023 року - 4189грн. 41коп., травень 2023 року - 4455грн.13коп. Згідно ч.1 ст.21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до\~ч.2\~ст.22\~Закону України\~«Про загальнообов`язкове\~державне страхування»\~допомога по\~тимчасовій непрацездатності\~внаслідок захворювання\~або травми,\~не пов`язаної\~з нещасним\~випадком на\~виробництві та\~професійним захворюванням, перебування у закладах охорони здоров`я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв`язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством. Оплата перших п`яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги позивача задовольнити частково, стягнувши з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» на його користь заборгованість з заробітної плати за червень - серпень 2022 року, квітень, травень 2023 року в сумі 23730грн.62коп., з вирахуванням 709грн.88коп., допомоги у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності (лікарняні), яка оплачується Фондом соціального страхування. Відповідно до ст.141 ЦПК України\~суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1073грн.60коп.

Outcome: partial