Jurisdiction: civil
Date: 2023-07-12 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. [PERSON] (далі позивачка) через представника звернулася до суду із позовною заявою і з урахуванням заяви про збільшення позовних вимог просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (далі відповідач) на її користь нараховану, але невиплачену заробітну плату у розмірі 15144,41 грн. Свої вимоги мотивує тим, що з 08.04.2020 перебуває у трудових відносинах з відповідачем, який останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, а згодом припинив платити, внаслідок чого утворилась заборгованість, загальна сума якої становить 15144,41 грн. Відповідач відмовляється сплатити заборгованість. Вважає такі дії відповідача протиправними. Згідно заяви представник позивача просив слухати справу у його відсутність та відсутність позивача за наявними матеріалами. 07.07.2023 представником відповідача [PERSON] подано відзив на позовну заяву, у якому не погоджується з розміром стягнення заробітної плати в сумі 15144,41 грн. Зазначає, що 21.12.2022 товариство перерахувало позивачці частину заробітної плати за вересень 2022 року на суму 691,69 грн., а 27.12.2022 перераховано заробітну плату за жовтень 2022 року в сумі 194,52 грн., тому сума стягнення підлягає зменшенню на суму виплаченої заробітної плати. Розгляд справи просила проводити без участі представника відповідача. Заяви, клопотання. 03.07.2023 представником відповідача подано клопотання про надання додаткового часу для подання суду відзиву. Інші процесуальні\~дії у\~справі. Ухвалою суду від 15.06.2023 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін на 03.07.2023. 03.07.2023 за клопотанням представника відповідача розгляд справи відкладено на 13.07.2023. Фактичні обставини, встановлені судом. [PERSON] з 08.04.2020 перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», що підтверджується копією трудової книжки. Заборгованість Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання -\~ІНЖИНІРИНГ» по заробітній платі перед [PERSON] станом на листопад 2022 року включно складає 15144,41 грн. (червень 2022 року 7599,55 грн., липень 2022 року 3438,76 грн., серпень 2022 року 3219,89 грн., вересень 2022 року 691,69 грн., жовтень 2022 року 194,52 грн.), що підтверджується розрахунковими листам\~Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання -\~ІНЖИНІРИНГ» за листопад 2022 року. Таким чином, судом встановлено, що позивачу не виплачено заборгованість з заробітної плати станом на 01.12.2022 у розмірі 15144,41 грн. [PERSON] 21.12.2022 перераховано заробітну плату за вересень 2022 року у сумі 691,69 грн. та 27.12.2022 перераховано заробітну плату за жовтень 2022 року у сумі 194,52 грн., що підтверджується витягами зі списку робітників АТ «СМНВО Інжиніринг» на перерахування заробітної плати та платіжним дорученням № 23780 від 21.12.2022 та № 24107 від 27.12.2022.. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом (а\~в разі\~відсутності таких\~органів -\~представниками,\~обраними і\~уповноваженими трудовим\~колективом),\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Судом встановлено,\~що відповідач\~не виплатив\~позивачці заборгованість\~із заробітної\~плати станом\~на 01.12.2022\~у розмірі\~15144,41\~грн.,\~з якої\~21.12.2022\~та 27.12.2022\~сплачено 691,69\~грн.\~та 194,52\~грн.\~відповідно, залишок заборгованості станом на 01.12.2022 складає 14258,20 грн. Оскільки відповідач не виплатив позивачці заборгованість із заробітної плати станом на 01.12.2022 у розмірі 15144,41 грн., яка частково була погашена 21.12.2022 та 27.12.2022 на суму 691,69 грн. та 194,52 грн. відповідно, тому з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 14258,20 грн. (15144,41 грн. 691,69 грн. 194,52 грн.), а не у заявленому позивачкою розмірі 15144,41 грн. Відтак, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі -\~у справах\~про стягнення\~заробітної плати відповідно\~до статті\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1073,60 грн. Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального\~кодексу України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1073,60 грн.

Outcome: partial