Jurisdiction: civil
Date: 2023-06-26 00:00:00

[PERSON] (далі позивач) звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Прикарпатзахідтранс» (далі відповідач), в якому просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку та компенсацію втрати частини доходів, у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати. Свої позовні вимоги мотивує тим, що він працював в ТОВ «Прикарпатзахідтранс» (структурний підрозділ майданчик - КІ (ЛВДС-1К) с. Страшевичі Старосамбірського району Львівської області) з 11.05.1997\~згідно з наказом від 12.05.1997\~ № 78 та звільнений за скороченням штату працівників за п. 1 ст.40 К3пП України з посади майстра господарської групи наказом від 06.10.2021\~ № 503-3B. Згідно з наказом про припинення трудового договору від 06.10.2021\~ № 503-3B йому належиться виплата грошової компенсації за невикористані дні відпусток (за періоди роботи з 11.05.2020\~по 10.05.2021\~за 24 календарні дні та з 11.05.2021\~по 06.10.2021 за 10 календарних днів; щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці за період роботи з 11.05.2020\~по 10.05.2021\~за 2 календарні дні: всього грошова компенсація за невикористані відпустки 36 днів) та компенсаційна виплата у розмірі одного середньомісячного окладу (вихідна допомога), що, згідно письмового повідомлення про нараховані на дату звільнення суми, сумарно складає 37 434, 99 грн. При звільненні остаточний розрахунок з ним не проведений, належні при звільненні кошти йому не виплачені. Позивач в судове засідання не з`явився, проте 27 червня 2023 року подав заяву, в якій позов підтримав, просив його задовольнити. Також просив розгляд справи провести за його відсутності. Відповідач в судове засідання не з`явився, хоча належним чином повідомлявся про час, дату і місце проведення судових засідань. Про причини неявки суд не повідомив, відзив не подав. Враховуючи положення ч. 4 ст. 223 ЦПК України, та те, що відповідач не з`явився в судове засідання, був повідомлений належним чином, відтак суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів (постановляє заочне рішення). Зважаючи на неявку у судове засідання всіх учасників справи, на підставі частини другої статті 247 Цивільного процесуального кодексу України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного пристрою не здійснювалося. Дослідивши матеріали справи і наявні в них докази, суд дійшов таких висновків. Як слідує з копії трудової книжки позивача [PERSON] 11.05.1997 р. був прийнятий на роботу на посаду майстра по капітальному будівництву майданчика-1к «Прикарпатзахідтранс» (структурний підрозділ майданчик - КІ (ЛВДС-1К) с. Страшевичі Старосамбірського району Львівської області). Наказом № 506-3В про припинення трудового договору ТОВ «Прикарпатзахідтранс» з 06 жовтня 2021 року [PERSON] звільнено з посади електрогазозварника відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України, скорочення штату працівників. Рішенням Рівненського міського суду Рівненської області від 23.02.2022\~у справі № 569/22704/21 позов [PERSON] до ТОВ «Прикарпатзахідтранс» задоволено частково. Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю "Прикарпатзахідтранс" на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 37 434 грн 99 коп. Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю "Прикарпатзахідтранс" на користь [PERSON] 30 047 грн. 04 коп. середнього заробітку за весь період затримки розрахунку по 23.02.2022. Позивач в позові зазначив, що на виконання вказаного рішення зазначені суми стягнуто з відповідача (боржника) у примусовому порядку відділом ДВС у місті Рівному Західного міжрегіонального управління Мінюсту України у рамках виконавчого провадження № \~69021249, кошти із заборгованості по заробітній платі та середній заробіток за період затримки розрахунку поступили на банківський рахунок позивача 14.03.2023. Тобто, відповідач затримав фактичний розрахунок з позивачем з 06.10.2021\~(дата звільнення) по 14.03.2023\~(дата фактичного розрахунку). Між тим, відповідно до рішення Рівненського міського суду Рівненської області від 23.02.2022\~ у справі № 569/22704/21 з Товариства з обмеженою відповідальністю «Прикарпатзахідтранс» на користь [PERSON] стягнуто 30 047 грн. 04 коп. середнього заробітку за весь період затримки розрахунку по 23.02.2022. Так, визначений судом час затримки розрахунку за період з 06.10.2021\~по 23.02.2022\~становить 140 календарних або 96 робочих днів. Відповідно од ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. У подібних правовідносинах Верховний Суд у своїй постанові від 15.03.2023\~у справі № 201/8085/21 дійшов висновку, що оскільки ухвалення судового рішення про стягнення з роботодавця виплат, які передбачені після звільнення, за загальними правилами, встановленими ЦК України, не припиняє відповідний обов?язок роботодавця, то відшкодування, передбачене статтею 117 КЗпП України, спрямоване на компенсацію працівнику майнових втрат, яких він зазнає внаслідок несвоєчасного здійснення з ним розрахунку з боку роботодавця, у спосіб, який спеціально передбачений для трудових відносин, за весь період такого невиконання, у тому числі й після прийняття судового рішення. Відповідно до ч.4 ст.82 ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Рішенням Рівненського міського суду Рівненської області від 23.02.2022\~у справі № 569/22704/21 встановлено, що відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати. затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995\~№ 100 середній заробіток позивача за один робочий день становить 312,99 грн. Відтак, позивач має право на середній заробіток за весь час затримки розрахунку у межах шестимісячного строку - з 06.10.2021\~по 06.04.2022, або, з врахуванням резолютивної частини рішення № 569/22704/21 в частині стягнення середнього заробітку за період затримки по 23.02.2022, - з 24.02.2022\~ по 06.04.2022. З дня ухвалення судового рішення (23.02.2022) до настання шестимісячного терміну (06.04.2022) минуло 29 робочих днів (лютий - 3 дні, березень - 2 дн,і квітень - 4 дні). Загальна сума середнього заробітку за весь час затримки становить:\~9\~076,71 грн. (312,99 ? 29 =\~9076,71 грн.). Відтак, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за весь час затримки розрахунку у сумі\~9 076,71 грн. у межах шестимісячного терміну за період з 24.02.2022 \~по 06.04.2022. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку та інших обов`язкових платежів (п.6\~постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24 грудня 1999 року). Питання, пов`язані зі здійсненням компенсації громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, врегульовані\~Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 159 (далі Порядок № 159). Відповідно до статей\~1,\~2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати»\~підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України, і які не мають разового характеру, зокрема заробітна плата. Згідно зі\~статтею 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати»\~сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але невиплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Згідно зі\~статтею 4 цього Закону\~виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Пунктами 2, 3 Порядку № 159 передбачено, що компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 01.01.2001. Згідно із пунктом 4 Порядку № 159 сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держстатом. У даній справі сума заборгованості із виплати заробітної плати позивача визначена судовим рішенням № 569/22704/21 і становить 37 434,99 грн. Позивач звільнений з роботи 06.10.2021, а фактичний розрахунок з позивачем проведений 14.03.2023. Відтак, відповідач зобов`язаний компенсувати позивачу втрату частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати за період з листопада\~2021\~року по лютий\~2023\~року. Відповідно до даних Державної служби статистики України розрахункова величина приросту індексу споживчих цін за період затримки відповідачем виплати заробітної плати з листопада\~2021\~року по лютий\~2023\~року становить: 1,008 (листопад 2021)? 1,006 (грудень 2021) ? 1.013 (січень 2022) ? 1,016 (лютий 2022) ? 1,045 (березень 2022) ? 1.031 (квітень 2022) ? 1,027 (травень 2022) ? 1,031 (червень 2022) х 1,007 (липень 2022) х 1,011 (серпень 2022) ? 1.019 (вересень 2022) ? 1,025 (жовтень 2022) ? 1,007 (листопад 2022) ? 1,007 (грудень 2022) х1.008 (січень 2023) ?1,007 (лютий 2023)= 1,303147. Коефіцієнт індексації, % : 30,32. Сума компенсації втрати частини заробітної плати у зв?язку зі порушенням строків ї виплати (без утримання податків і обов?язкових платежів): 1\~350, 29 грн. ((37434,99 х 30,32) : 100) = 1 350,29 грн.). Відповідачем не подано до суду доказів для спростування вимог позивача, а судом таких доказів встановлено не було. Таким чином, суд вважає, що відповідачем були порушені права позивача, передбачені\~ст. 116 КЗпП України, а саме: своєчасна виплата заробітної плати, дане право підлягає захисту. Наданий позивачем розрахунок суд бере до уваги та вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача компенсацію за втрату частину грошових доходів в розмірі 1\~350, 29 грн. Відповідно до\~статті 141 ЦПК України\~стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Відповідно до ч. 1ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягає стягненню сплачений судовий збір в розмірі 2147 грн. 20 коп.

Outcome: approved