Jurisdiction: civil
Date: 2023-07-06 00:00:00

1. Короткий зміст позовних вимог. Наприкінці травня 2023 року [PERSON] звернувся до суду з вказаним позовом, який обґрунтував тим, що з 02 листопада 2020 року він працює трактористом в КП «Любарецький комунгосп». З травня 2022 року КП «Любарецький комунгосп» не виплачує заробітну плату. У зв`язку з цим за період з травня по жовтень 2022 року у нього виникла заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 51869 гривень 41 копійки. Тому [PERSON] просив стягнути з КП «Любарецький комунгосп» на свою користь заборгованість з невиплаченої заробітної плати без урахування податків, зборів та обов`язкових платежів у розмірі 41754 гривень 88 копійок. 2. Заяви (клопотання) учасників справи. Представник позивача [PERSON] просив розгляд цивільної справи проводити за його відсутності, підтримавши пред`явлений позов. Представник КП «Любарецький комунгосп» Михайленко О.В. надав до суду платіжні інструкції, згідно яких [PERSON] було виплачено заборгованість по заробітній платі у повному обсязі. 3. Процесуальні дії у справі. Ухвалою Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 30 травня 2023 року було відкрито провадження у цивільній справі та вирішено розгляд цивільної справи здійснювати в порядку спрощеного позовного провадження (а.с.29-30). 4. Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин. Встановлено, що з 02 листопада 2020 року [PERSON] працює на посаді тракториста КП «Любарецький комунгосп». Вказана обставина підтверджується копією трудової книжки, виданої на ім`я позивача (а.с.8-10). Між сторонами по справі виникли правовідносини, які регулюються главою VII\~«Оплата праці»\~КЗпП України та Законом України «Про оплату праці». 5. Норми права, якими суд керується при вирішенні спору. Відповідно до ст.43\~Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно з ч.1 ст.115\~КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно з ч.1 та ч.6 ст.81 ЦПК України позивач повинен довести ті обставини, на які він посилається як на підставу своїх вимог, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. За правилами\~ч.1\~ст.4\~та ч.1\~та ч.3\~ст.12\~ЦПК Україникожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. 6. Мотиви, якими керується суд при вирішенні спору. З довідки КП «Любарецький комунгосп» №337 від 14 березня 2023 року вбачається, що розмір посадового окладу [PERSON] становить 6552 гривень. Сума заборгованості з виплати заробітної плати за період з травня по жовтень 2022 року становить 51869 гривень 41 копійки, до сплати [PERSON] належить 41754 гривень 88 копійок без урахування податків, зборів та інших обов`язкових платежів (а.с.11). Разом з цим, згідно відомості про розподіл заробітної плати №137 від 14 червня 2023 року (а.с.34) та платіжних інструкцій №1, №2 та №3 від 13 червня 2023 року (а.с.35-37) КП «Любарецький комунгосп» виплатив [PERSON] заборгованість з заробітної плати за період з травня по жовтень 2022 року у розмірі 41754 гривень 88 копійок, а також премію у розмірі 1494 гривень 42 копійки. Саме у такий спосіб порушене право [PERSON] на оплату праці було відновлено. Тому суд вважає, що у задоволенні пред`явленого позову про стягнення з КП «Любарецький комунгосп» заборгованості з виплати заробітної плати, належить відмовити. 7. Розподіл судових витрат між сторонами. Відповідно до ч.1 ст.133\~ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. У відповідності з п.1 ч.3 ст.133\~ЦПК України до витрат, пов`язаних з розглядом справи, належать витрати на професійну правничу допомогу. Згідно з ч.9 ст.141 ЦПК України у випадку зловживання стороною чи її представником процесуальними правами, або якщо спір виник внаслідок неправильних дій сторони, суд має право покласти на таку сторону судові витрати повністю або частково незалежно від результатів вирішення спору. Встановлено, що [PERSON] витратив грошові кошти на професійну правничу допомогу у розмірі 5000 гривень, що підтверджується копією договору про надання правової допомоги №859 від 21 березня 2023 року, укладеного між [PERSON] та АБ «Романа Сацика» (а.с.12-16), копією додаткової угоди до договору про надання правової допомоги від 21 квітня 2023 року (а.с.18), детальним описом робіт (наданих послуг) від 21 квітня 2023 року (а.с.20) та квитанцією про оплату від 21 квітня 2023 року (а.с.22). КП «Любарецький комунгосп» не здійснював своєчасної виплати заробітної плати, у зв`язку з чим утворилась заборгованість. З метою захисту своїх порушених прав 26 травня 2023 року [PERSON] звернуся до суду з позовом про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати. Ухвалою Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 30 травня 2023 року було відкрито провадження у цивільній справі. 13 червня 2023 року, тобто після відкриття провадження в цивільній справі, КП «Любарецький комунгосп» виплатив заборгованість по заробітній платі у розмірі 41754 гривень 88 копійок. Таким чином, спір виник внаслідок неправильних дій відповідача, які полягали у несвоєчасній виплаті заробітної плати. Вказана обставина стала підставою для звернення [PERSON] до суду за захистом своїх порушених прав. Тому, понесені [PERSON] витрати на професійну правничу допомогу у розмірі 5000 гривень належить стягнути з КП «Любарецький комунгосп». На підставі викладеного та

Outcome: approved