Jurisdiction: civil
Date: 2023-07-04 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з даним\~позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що 01.09.2021 року його було прийнято на роботу до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг». По теперішній час позивач перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Останнім часом відповідач виплачував заробітну плату нерегулярно. Раніше виплати проводились у частковому еквіваленті від зарплати та за попередні місяці, а згодом перестав платити, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі. Загальна суму заборгованості з виплати заробітної плати станом на квітень 2023 року становить 20272,53 грн. Відповідач відмовляється сплатити позивачу заборгованість, тому позивач змушений\~звернутись до\~суду і\~просить стягнути\~з відповідача\~на його\~користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 20272,53 грн. 23.05.2023 року до канцелярії суду надійшла уточнена позовна заява, в якій позивач просить стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 76807,31 грн. Справу просить розглянути без його участі за наявними матеріалами. 28.06.2023 року від представниці відповідача за довіреністю Гапонової Р.В. до канцелярії суду надійшов відзив на позовну заяву, в якому вона зазначила про те, що Товариство не погоджується з визначеним розміром стягнення заробітної плати в сумі 76807,31 грн., оскільки 05.05.2023 року Товариство на виконання свого зобов`язання з виплати заборгованості з заробітної плати перерахувало позивачу частину заробітної плати за березень 2023 року в сумі 10501,60 грн. , що підтверджується витягом зі списку робітників АТ «СМНВО-Інжиніринг» до платіжного доручення № 27536 від 05.05.2023 року на перерахування заробітної плати за березнь 2023 року, тому у зв`язку з частковим виконанням Товариством зобов`язання по виплаті заробітної плати позивачу, сума стягнення підлягає зменшенню на суму виплаченої заробітної плати. Просить врахувати подані докази виконання зобов`язання з виплати заборгованості з заробітної плати за березнь 2023 року під час ухвалення рішення. Розгляд справи просить проводити без участі представника Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг». Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено,\~що [PERSON] \~з 01.09.2021\~року по\~теперішній час\~знаходиться у\~трудових відносинах\~з Акціонерним\~товариством «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об`єднання-Інжиніринг».(а. с. 7, 8). Останнім часом відповідач виплачував заробітну плату позивачу нерегулярно, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі. Загальна суму заборгованості з виплати заробітної плати станом на квітень 2023 року становить 76807,31 грн., , що підтверджується розрахунковим листом, наданим АТ «СМНВО-Інжиніринг» (а.с. 4). Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» на виконання свого зобов`язання з виплати заборгованості з заробітної плати 05.05.2023 року перерахувало позивачу частину заробітної плати за березень 2023 року в сумі 10501,60 грн. , що підтверджується витягом зі списку робітників АТ «СМНВО-Інжиніринг» до платіжного доручення № 27536 від 05.05.2023 року на перерахування заробітної плати за березнь 2023 року, тому у зв`язку з частковим виконанням Товариством зобов`язання по виплаті заробітної плати позивачу, сума стягнення підлягає зменшенню на суму виплаченої заробітної плати. Приписами\~ст. 43 Конституції України\~встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до\~ст. 115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч. 1\~ст. 21 Закону України «Про оплату праці»\~працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги позивача задовольнити частково, стягнувши з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» на користь [PERSON] заборгованість з заробітної плати, в розмірі 66305,71 грн. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України\~суд стягує з відповідача в дохід держави судовий збір у сумі 1073,60 грн. На підставі викладеного,

Outcome: partial