Jurisdiction: civil
Date: 2023-07-09 00:00:00

09 червня 2023 року позивач [PERSON] (далі- позивач, [PERSON] ), в інтересах якого на підставі довіреності діє представник [PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача АТ «Криворізький залізорудний комбінат» (далі Відповідач, АТ «КЗРК») про відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок ушкодження здоров`я в сумі 150 000 гривень. В обґрунтування позовних вимог послався на те, що [PERSON] перебував у трудових відносинах з відповідачем, і працював підземним кріпильником дільниці гірничо-капітальних робіт №24 проходки шахти «Октябрська». Вказав, що 02 грудня 2020 року, під час виконання трудових обов`язків із [PERSON] стався нещасний випадок внаслідок якого він отримав травму у вигляді травматичного розчавлення нігтьової фаланги 4 пальця лівої кісті, і 02.12.2020 йому була проведена операція, та встановлений остаточний діагноз: ампутація кукси 4-го пальця лівої кісті на рівні середньої фаланги. Актом спеціального розслідування нещасного випадку нещасний випадок визнано таким, що пов`язаний з виробництвом. Висновком МСЕК від 23.03.2021 позивачу при первинному огляді встановлено 15% втрати працездатності. В подальшому при повторному переогляді, висновком МСЕК від 15.03.2022 позивачу було встановлено 15% втрати працездатності. Зазначив, що постановою ВВД ФССНВУ позивачу призначені страхові виплати щомісяця та одноразова допомога, при цьому моральної шкоди у зв`язку з виробничою травмою йому не відшкодовано. Зазначив, що від моменту отримання травми частина кісті, що вціліла постійно болить та опухає. В результаті отриманої травми позивачу доводиться докладати додаткових зусиль для організації свого життя, побуту та відпочинку. Позивач потребує періодичного лікування в стаціонарі, де перебуває на диспансерному обліку, проте здоров`я з часом лише погіршується, і лікарі зазначають на проведенні повторних операцій. Вказав, що позивач постійно переживає як фізичні так і моральні страждання, через травму порушені нормальні життєві зв`язки позивача, він не може реалізувати своє бажання повноцінно працювати, матеріально забезпечувати себе, свою родину, відпочивати. Через ампутацію він постійно відчуває себе неповноцінною людиною, його постійно пригнічує увага оточуючого люду на руку і він вимушений постійно ховати покалічену руку до кишені. [PERSON] відчуває складнощі навіть при вдяганні та шнуруванні взуття. Ухвалою суду від 12 червня 2023 року відкрито провадження у справі та призначено до розгляду у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи. 03 липня 2023 року від представника відповідача надійшов відзив на позовну заяву, в якому відповідач частково визнав позов у розмірі 9045 гривень, посилаючись на те, що втрата працездатності встановлена позивачу не безстроково, з переоглядом, та без визначення групи інвалідності. Вказав, що часткова втрата позивачем працездатності не стала причиною припинення роботи позивача на підприємстві відповідача, [PERSON] звільнився з підприємства відповідача 11.11.2021 за угодою сторін, а не через невідповідність стану здоров`я виконуваній роботі. Зазначив, що після отримання травми позивач ще близько року працював на підприємстві відповідача без обмежень щодо умов праці, а тому отримана позивачем травма не може розглядатися як причина обмеження звичайної трудової діяльності [PERSON] , чи причина втрати, часткової втрати заробітку (доходу). Вказав, що отримана позивачем травма відноситься до категорії легкої, а це характеризує незначну глибину фізичних страждань при визначення розміру відшкодування моральної шкоди. Крім того зазначив, що у настанні нещасного випадку наявна вина самого позивача, який не подбав про особисту безпеку, і основною причиною нещасного випадку є невиконання вимог інструкцій з охорони праці [PERSON] . Вказав, що розмір заявленої позивачем моральної шкоди є завищеним та таким що не відповідає принципам розумності та справедливості, і відповідач погоджується на компенсацію виплати моральної шкоди [PERSON] частково у розмірі 9045 гривень, що є справедливою сумою та співмірною понесеним моральним стражданням позивача. Вказав, що зазначена сума визначена з урахуванням стажу роботи позивача на підприємстві відповідача, відсотка втрати професійної працездатності, наявності вини позивача у настанні нещасного випадку. Просив розглянути справу з повідомленням (викликом) сторін. Ухвалою від 10 липня 2023 року відмовлено у задоволенні клопотання представника відповідача про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін. Відповідно до ч. 5\~ст. 279 ЦПК України, суд розглядає справу у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. Дослідивши наявні в матеріалах справи докази та оцінивши їх в сукупності, судом встановлені такі обставини справи та відповідні їм правовідносини. Судом встановлено, що [PERSON] з 27.11.2012 по 11.11.2021 року перебував у трудових відносинах з відповідачем, і працював на підприємстві відповідача, з повним робочим днем у підземних умовах, і був звільнений з підприємства відповідача 11 листопада 2021 року, за угодою сторін, згідно п.1 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки на ім`я [PERSON] (а.с. 21-29). Згідно копії Акту спеціального розслідування нещасного випадку від 09 грудня 2020 року, 02 грудня 2020 року о 12.00 годині на дільниці №24 Шахтобудівельного управління ПАТ «Кривбасзалізрудком», в руддворі гор. 1415м., шахти «Сліпа-Октябрська», шахти «Октябрська» з кріпильником дільниці гірничо-капітальних робіт [PERSON] стався нещасний випадок, внаслідок якого [PERSON] отримав травматичну ампутацію нігтьової фаланги IV пальця лівої кисті. Травма відноситься до категорії легкої. Крім того, актом про нещасний випадок встановлено, що особами, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці є [PERSON] кріпильник дільниці №24 ПАТ «Кривбасзалізрудком», [PERSON] гірничий майстер дільниці №24 ПАТ «Кривбасзалізрудком», [PERSON] - начальник дільниці №24 ПАТ «Кривбасзалізрудком» (а.с. 5-17). 23 лютого 2021 року [PERSON] при первинному огляді встановлено 15% втрати професійної працездатності з 23.02.2021 до 01.03.2022, з переоглядом 10.02.2022, без встановлення групи інвалідності, що підтверджується копією довідки МСЕК серії 12 ААА №052913 від 23.02.2021 (а.с.19). 15 березня 2022 року [PERSON] при повторному огляді встановлено 15% втрати професійної працездатності з 01.03.2022 до 01.03.2024, з переоглядом 10.02.2024, без встановлення групи інвалідності, що підтверджується копією довідки МСЕК серії 12 ААА №061080 від 15.03.2022 (а.с.18). Відповідно до вимог ст.173 КЗпП України шкода, заподіяна працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, пов`язаним з виконанням трудових обов`язків, відшкодовується у встановленому законодавством порядку. Статтею 3 Конституції України\~передбачається, що людина, її життя і здоров`я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов`язком держави. Частина 4 статті\~43, частина 1 статті\~46 Конституції України\~передбачають, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Відповідно до ст.12 Закону України «Про охорону праці» відшкодування моральної шкоди провадиться власником, якщо небезпечні або шкідливі умови праці призвели до моральної втрати потерпілого, порушення його нормальних життєвих зв`язків, вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. \~Під моральною втратою потерпілого розуміються страждання, заподіяні працівникові внаслідок фізичного або психічного впливу, що спричинило погіршення або позбавлення можливостей реалізації ним своїх звичок і бажань, погіршення відносин з оточуючими людьми, інших негативних наслідків морального характеру.\~ Відшкодування моральної шкоди можливе без втрати потерпілим працездатності.\~ Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством. Відповідно до\~статті 153 КЗпП України\~забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Статтею 237-1 КЗпП України\~передбачено проведення відповідно до законодавства власником або уповноваженим ним органом відшкодування моральної шкоди працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. У зв`язку з тим, що відповідно до положень\~ст. 237-1 КЗпП України\~відшкодувати працівнику моральну шкоду у випадку, передбаченому даною статтею, покладено на власника або уповноважений ним орган, і, як встановлено судом, втрата працездатності позивача настала внаслідок нещасного випадку на виробництві, і моральну шкоду йому заподіяно ушкодженням здоров`я, пов`язаним із виконанням трудових обов`язків, а роботодавець не забезпечив створення безпечних умов праці, суд дійшов висновку про необхідність відшкодування позивачу моральної шкоди за рахунок відповідача. Так, суд встановив, що нещасний випадок на виробництві, що призвело до втрати працездатності позивача стався з ним 02 грудня 2020 року, під час виконання трудових обов`язків на підприємстві відповідача, [PERSON] первинно встановлена втрата професійної працездатності 15%, без встановлення групи інвалідності, повторно встановлено 15% втрати професійної працездатності без встановлення групи інвалідності, з переоглядом 10.02.2024. Відповідно до частин першої та другої статті 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає, зокрема, у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім`ї чи близьких родичів. Відповідно до роз`яснень Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди)» з наступними змінами, факт заподіяння моральної шкоди пов`язують не лише зі станом напруженості під впливом сильнодіючого впливу, яким є стрес, а із наявністю втрат фізичного і психічного характеру, які тягнуть за собою порушення нормальних життєвих зв`язків потерпілого, зменшення його суспільної активності, потребують від нього додаткових зусиль для організації життя. Як зазначено в п. 4.1. Рішення Конституційного Суду України від 27 січня 2004 року по справі № 1-9/2004 ушкодження здоров`я, заподіяні потерпілому під час виконання трудових обов`язків, незалежно від ступеня втрати професійної працездатності, спричинюють йому моральні та фізичні страждання. У випадку каліцтва потерпілий втрачає працездатність і зазнає значно більшої моральної шкоди, ніж заподіяна працівникові, який не втратив професійної працездатності. Таким чином, суд дійшов висновку, що позивачу [PERSON] внаслідок отриманого ним каліцтва при виконанні трудових обов`язків на підприємстві відповідача заподіяно моральну шкоду, і він має право на її відшкодування. Вирішуючи питання щодо розміру моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, суд враховує характер і тривалість фізичних і моральних страждань позивача, істотність вимушених змін у його життєвих стосунках, внаслідок отриманого трудового каліцтва, що потягло втрату працездатності первинно у розмірі 15%, без встановлення групи інвалідності, з переоглядом, наявність вини самого позивача у настанні нещасного випадку, і враховуючи вказане суд вважає за необхідне визначити розмір моральної шкоди у сумі 30\~000 гривень, оскільки саме цей розмір є розумним, виваженим і справедливим у ситуації позивача, а також не перевищує гранично допустимого розміру відшкодування такої шкоди. Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1073,60 гривень.

Outcome: partial