Jurisdiction: civil
Date: 2023-07-09 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з даним\~позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що 18.02.2020 року його було прийнято на роботу до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг». По теперішній час позивач перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Останнім часом відповідач виплачував заробітну плату нерегулярно, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі. Загальна суму заборгованості з виплати заробітної плати станом на 01.06.2023 року становить 22640,17 грн., що підтверджується розрахунковим листом, наданим АТ «СМНВО-Інжиніринг». Відповідач відмовляється сплатити позивачу заборгованість, тому позивач змушений\~звернутись до\~суду і\~просить стягнути\~з відповідача\~на його\~користь заборгованість з заробітної плати станом на 01.06.2023 року в розмірі 22640,17 грн. До початку судового засідання від позивача надійшла заява про розгляд справи без його участі. Позовні вимоги просив задовольнити з урахуванням відзиву Товариства на позовну заяву. 28.06.2023 року від представниці відповідача за довіреністю Гапонової Р.В. до канцелярії суду надійшов відзив на позовну заяву, в якій вона зазначила про те, що Товариство не погоджується з визначеним розміром стягнення заробітної плати в сумі 22640,17 грн. У разі перебування працівника на лікарняному в розрахунковому листі відображається сума допомоги у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності (лікарняні), яка оплачується Фондом соціального страхування, про що і зазначається в розрахунковому листі з приписом "в тому числі за рахунок ФСС. Відповідно до наявного в матеріалах справи розрахункового листа за травень 2023 року позивачу підлягає виплата допомоги у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності від ФСС за квітень 2023 року в сумі 989 грн. 40 коп. Відповідно до\~ч.\~2\~ст.\~22\~Закону України\~«Про загальнообов`язкове\~державне страхування»\~допомога по\~тимчасовій непрацездатності\~внаслідок захворювання\~або травми,\~не пов`язаної\~з нещасним\~випадком на\~виробництві та\~професійним захворюванням,\~перебування у\~закладах охорони\~здоров`я,\~а також\~на самоізоляції\~під медичним\~наглядом у\~зв`язку з\~проведенням заходів,\~спрямованих на\~запобігання виникненню\~та поширенню\~коронавірусної хвороби\~(COVID-19),\~а також\~локалізацію та\~ліквідацію її\~спалахів та\~епідемій,\~виплачується Фондом\~застрахованим особам,\~починаючи з\~шостого дня\~непрацездатності за\~весь період\~до відновлення\~працездатності або\~до встановлення\~медико-соціальною\~експертною комісією\~інвалідності (встановлення\~іншої групи,\~підтвердження раніше\~встановленої групи\~інвалідності)\~незалежно від\~звільнення,\~припинення підприємницької\~або іншої\~діяльності застрахованої\~особи в\~період втрати\~працездатності,\~у порядку\~та розмірах,\~встановлених законодавством. Оплата перших п`яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов`язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Товариство не має повноважень представляти інтереси Фонду соціального страхування України у суді, тому питання щодо порушення строку виплати допомоги у зв`язку з втратою непрацездатності повинно вирішуватися виключно з ФСС. Представниця відповідача за довіреністю Гапонова Р.В. при ухваленні рішення по даній справі просить врахувати заперечення АТ «СМНВО - Інжиніринг», зменшити розмір стягнення заробітної плати до 21 650 грн.77 коп. Розгляд справи просить здійснити без участі представника АТ «СМНВО - Інжиніринг». Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено,\~що [PERSON] \~з 18.02.2020\~року по\~теперішній час\~знаходиться у\~трудових відносинах\~з Акціонерним\~товариством «Сумське\~машинобудівне науково-виробниче\~об`єднання-Інжиніринг». (а. с. 5). Останнім часом відповідач виплачував заробітну плату позивачу нерегулярно, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі. Загальна суму заборгованості з виплати заробітної плати станом на 01.06.2023 року становить 22640,17 грн., в тому числі за рахунок ФСС 989,40 грн., що підтверджується розрахунковим листом, наданим АТ «СМНВО-Інжиніринг» (а.с. 9). Приписами\~ст. 43 Конституції України\~встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до\~ст. 115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч. 1\~ст. 21 Закону України «Про оплату праці»\~працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги позивача задовольнити частково, стягнувши з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» на користь [PERSON] заборгованість з заробітної плати в розмірі 21\~650,77 грн. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України\~суд стягує з відповідача в дохід держави судовий збір у сумі 1073,60 грн. На підставі викладеного,

Outcome: partial