Jurisdiction: civil
Date: 2023-07-10 00:00:00

Позивач в особі свого представника звернувся до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що з 02.04.2020 він перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ». 01.06.2023 він звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію відповідно до ст.38 КЗпП України. На день звільнення з роботи мала місце заборгованість по заробітній платі, яку підприємство виплатити відмовилося. Позивач вважає ці дії незаконними, оскільки виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, на підставі чого просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату в сумі 62\~000,88 грн, допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах платежу за червень 2022 року. Ухвалою суду від 19.06.2023 по справі було відкрито спрощене позовне провадження, з повідомленням сторін. Сторони у судове засідання не з`явилися, про час і місце розгляду справи повідомлені належним чином. Представник позивача просив слухати справу у його відсутність та відсутність позивача за наявними матеріалами. Згідно з ч.2 ст.247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що [PERSON] з 02.04.2020 перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ»; 01.06.2023 звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію на підставі ст.38 КЗпП України (копія трудової книжки на а.с.5). Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В день звільнення позивача Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» не виплатило належних звільненому працівникові сум у визначений ст.116 КЗпП України строк. Згідно з розрахунковим листом при звільненні від 19.06.2023, заборгованість АТ «СМНВО-Інжиніринг» по заробітній платі перед позивачем становить 62\~000,88 грн (а.с. 12). З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] нараховану, але не виплачену заробітну плату, в сумі 62\~000,88 грн. Оскільки позивач при подачі даного позову був звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до вимог ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 1073,60 грн. Згідно з п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць, а саме за червень 2022 року в сумі 15\~372,41 грн.

Outcome: approved