Jurisdiction: civil
Date: 2023-07-02 00:00:00

12 травня 2023 року, згідно поштового конверту, представник позивача - адвокат Марченко Н.І. звернулась до суду з позовом, в якому просить стягнути з Комунального підприємства «Сновське» Киселівської сільської ради Чернігівського району Чернігівської області на користь [PERSON] середній заробіток за весь час затримки виплати їй заробітної плати в сумі 32 049,06 грн та судові витрати просить покласти на відповідача. В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що [PERSON] в період з 8 серпня 2018 року по 30 вересня 2022 року знаходилась у трудових відносинах з КП «Сновське» Киселівської сільської ради Чернігівського району Чернігівської області. Згідно наказу №18 від 30 вересня 2022 року позивачка була звільнена разом з іншими працівниками у зв`язку з ліквідацією підприємства. За період з 1 березня 2022 року по 30 вересня 2022 року [PERSON] була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 43\~433 грн 67 коп. 11 травня 2023 року Чернігівським районним судом Чернігівської області видано судовий наказ про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 43\~433,67 грн. Позивачка неодноразово зверталась до відповідача з вимогами щодо виплати заборгованості по заробітній платі, але до сьогоднішнього дня їй так і не виплачена ні нарахована заробітна плата, ні середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні, у зв`язку з чим [PERSON] вимушена звернутися до суду за вирішенням трудового спору. Ухвалою суду від 16 травня 2023 року позовна заява прийнята до розгляду та відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. У встановлений судом строк відповідач відзив на позовну заяву та клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін не подав, в зв`язку з чим згідно ч. 5\~ст. 279 ЦПК України, справа розглянута у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. Беручи до уваги, що справа розглядається за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін, відповідно до ч. 2\~ст. 247 ЦПК України\~фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що позивачка з 8 серпня 2013 року по 30 вересня 2022 року працювала у відповідача на посаді робітника. 30 вересня 2022 року позивач звільнена з роботи відповідно до п.1\~ст.40 КЗпП України\~у зв`язку з ліквідацією підприємства. Дані обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача (а.с.7-8). Згідно довідки\~КП "Сновське"від 28.03.2023 року №2, заборгованість позивача на день звільнення позивачки по заробітній платі становить 43 433 грн 67 коп. (а.с.9) 11 травня 2023 року Чернігівським районним судом Чернігівської області було винесено судовий наказ, про стягнення з Комунального підприємства\~«Сновське» Киселівської\~сільської ради\~Чернігівського району\~Чернігівської областіна\~користь [PERSON] \~нараховану,\~але не\~виплачену заробітну\~плату у\~розмірі 43\~433 грн 67 коп. Відповідно до положень ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України. Згідно зі ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року №13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі - наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. Середній заробіток працівника визначається відповідно до ст. 27 Закону України "Про оплату праці" за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженимпостановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100, з подальшими змінами та доповненнями. Згідно абзаців 3 та 4 пункту 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» №100 від 08 лютого 1995 року (з подальшими змінами та доповненнями), середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою повязана відповідна виплата. Відповідно до пункту 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Позивач просить стягнути середній заробіток з 1 жовтня 2022 року (наступний день після звільнення) та по 31 березня 2023 року. З довідки, наданої КП "Сновське", вбачається, що середньоденна заробітна плата позивача становила 306 грн 25 коп. Розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період жовтень 2022 року - березень 2023 року становить 39812 грн. 50 коп. Проте, з урахуванням утримання ПДФО та ВС сума до виплати складає 32 049 грн 06 коп. З урахуванням наведеного, суд приходить до висновку, що оскільки КП "Сновське" порушені строки виплати заробітної плати позивачу, вина власника не спростована, тому з відповідача на користь позивача слід стягнути середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні. У відповідності до частин 1, 3 статті 133 ЦПК України, судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. До витрат, пов`язаних з розглядом справи, належать, зокрема, витрати на професійну правничу допомогу. Згідно вимог статті 137 ЦПК України витрати, пов`язані з правничою допомогою адвоката, несуть сторони, крім випадків надання правничої допомоги за рахунок держави. За результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами. Для цілей розподілу судових витрат:1) розмір витрат на правничу допомогу адвоката, в тому числі гонорару адвоката за представництво в суді та іншу правничу допомогу, пов`язану зі справою, включаючи підготовку до її розгляду, збір доказів тощо, а також вартість послуг помічника адвоката визначаються згідно з умовами договору про надання правничої допомоги та на підставі відповідних доказів щодо обсягу наданих послуг і виконаних робіт та їх вартості, що сплачена або підлягає сплаті відповідною стороною або третьою особою; 2) розмір суми, що підлягає сплаті в порядку компенсації витрат адвоката, необхідних для надання правничої допомоги, встановлюється згідно з умовами договору про надання правничої допомоги на підставі відповідних доказів, які підтверджують здійснення відповідних витрат. Для визначення розміру витрат на правничу допомогу з метою розподілу судових витрат учасник справи подає детальний опис робіт (наданих послуг), виконаних адвокатом, та здійснених ним витрат, необхідних для надання правничої допомоги. Розмір витрат на оплату послуг адвоката має бути співмірним із: 1) складністю справи та виконаних адвокатом робіт (наданих послуг); 2) часом, витраченим адвокатом на виконання відповідних робіт (надання послуг); 3) обсягом наданих адвокатом послуг та виконаних робіт; 4) ціною позову та (або) значенням справи для сторони, в тому числі впливом вирішення справи на репутацію сторони або публічним інтересом до справи. Пунктом 1 частини 2 статті141 ЦПК України передбачено, що інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються у разі задоволення позову на відповідача. Частиною 8 статті 141 ЦПК України визначено, що розмір витрат, які сторона сплатила або має сплатити у зв`язку з розглядом справи, встановлюється судом на підставі поданих сторонами доказів (договорів, рахунків тощо). Вивчивши надані документи, перевіривши обсяг наданих послуг, суд вважає понесені позивачем витрати на правову допомогу в сумі 3 000 грн співмірними зі складністю справи, виконаними адвокатом роботами (наданими послугами) та витраченим на це часом, а також значенням справи для сторони. Отже, з огляду на зазначене та у відповідності з вимогами п.1 ч.2\~ст.141 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню на користь позивача понесені останнім і документально підтверджені витрати на правову допомогу в розмірі 3 000 грн. Оскільки при подачі позову до суду позивача звільнено від сплати судового збору, то у відповідності до вимог\~ст. 141 ЦПК України судовий збір в розмірі 1073 грн 60 коп. підлягає стягненню з відповідача в дохід держави відповідно до\~ст. 4 Закону України "Про судовий збір".

Outcome: approved