Jurisdiction: civil
Date: 2023-06-22 00:00:00

Заявник\~ [PERSON] з метою подальшої реалізації свого права на пенсійне забезпечення звернулась до Шишацького районного суду Полтавської області із заявою, в якій просила встановити факт належності їй трудової книжки [NUMBER] , записи якої оформлені не належним чином, зокрема її титульна сторінка не завірена печаткою організації, що її видала та на ній відсутня дата заповнення. Вищевказані обставини перешкоджають заявнику в оформленні пенсії за віком. Ухвалою суду від 25 травня 2023 року у справі відкрито провадження та призначено її судовий розгляд. Заявник в судове засідання не з`явилась, просила суд провести розгляд справи у її відсутність. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився, надав заяву про розгляд справи у його\~ відсутність. У вирішенні спірного питання поклався на розсуд суду. Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні факти та правовідносини, що їх супроводжують. Згідно свідоцтва про народження серії [NUMBER] [INFO] у місті Красноярськ народилась [PERSON] (а.с.9). 09 червня 1989 року вона уклала шлюб із [PERSON] та після укладення шлюбу отримала прізвище « [PERSON] », що підтверджуються виданим 09 червня 1989 року свідоцтвом про укладення шлюбу (а.с.7). Згідно паспорта громадянина України серії [NUMBER] , виданого на ім`я заявника, її анкетні дані викладені\~ як [PERSON] , [INFO] (а.с.5). Відповідно до відомостей трудової книжки [NUMBER] , виданої на російській мові на ім`я заявника, остання зазначена як « [PERSON] , [INFO] » (а.с.6). Разом з тим, титульна сторінка даної трудової книжки не завірена печаткою організації, що її видала та на ній відсутня дата заповнення. Враховуючи те, що трудова книжка була видана у\~ 1980-х роках суд при розгляді справи керується вимогами законодавства чинного на той час. Так, згідно п.п. 1-2 Постанови Ради Міністрів СРСР та Всесоюзної Центральної Ради Професійних союзів від 06 вересня 1973 року № 656 «Про трудові книжки робочих та службовців»\~ трудова книжка є основним документом про трудову діяльність робочих та службовців. Відповідно до п.18 вказаної Постанови відповідальність за організацію робіт по веденню, обліку, зберіганню та видачі трудових книжок покладається на керівників підприємств, установ, організацій. Порядок виправлення недоліків по заповненню трудової книжки вимогами вказаної Постанови регламентований не був, натомість на даний час він регламентується вимогами Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України,\~ Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від\~ 29.07.1993\~ №58. Так, згідно п.2.6. Інструкції у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено\~ відповідний\~ запис. Відповідно до п.2.11. Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без\~ скорочення\~ або\~ заміни\~ імені\~ та\~\~ по\~\~ батькові ініціалами) і\~ дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. У пункті 2.12. Інструкції вказано, що після\~ зазначення\~ дати\~ заповнення\~\~ трудової\~\~ книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки\~ підписує\~ особа, відповідальна за видачу трудових книжок,\~ і після цього\~ ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Враховуючи факт наявності у заявника оригінала вищевказаної трудової книжки, виданої на її ім`я, а також те, що прізвище, ім`я та по батькові власника трудової книжки повністю співпадають з такими у паспорті на ім`я заявника, а виправити недоліки по заповненню трудової книжки через ліквідацію організації на даний час неможливо, суд приходить до висновку, що трудова книжка дійсно належить заявнику та відображає відомості про її\~ трудову діяльність. Згідно п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України суд розглядає справи належності\~ правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Враховуючи викладене, зважаючи на те, що прийняття судового рішення сприятиме реалізації заявником її права на пенсійне забезпечення, суд приходить до висновку про необхідність задоволення вимог. Згідно ч.7 ст. 294 ЦПК України при ухваленні судом рішення у справах окремого провадження судові витрати не відшкодовуються.

Outcome: approved