Jurisdiction: civil
Date: 2023-06-25 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. [PERSON] (далі позивачка) через представника звернулася до суду із позовною заявою і просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (далі відповідач) на її користь нараховану, але невиплачену заробітну плату у розмірі 27829,82 грн. Свої вимоги мотивує тим, що з 02.04.2020 перебуває у трудових відносинах з відповідачем, який останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, а згодом припинив платити, внаслідок чого утворилась заборгованість, загальна сума якої становить 27829,82 грн. Відповідач відмовляється сплатити заборгованість. Вважає такі дії відповідача протиправними. Згідно позовної заяви представник позивача просив слухати справу у його відсутність та відсутність позивача за наявними матеріалами. 22.06.2023 представником відповідача [PERSON] подано відзив на позовну заяву, у якому не погоджується з розміром стягнення заробітної плати в сумі 27829,82 грн. Зазначає, що 02.06.2023 товариство перерахувало позивачці частину заробітної плати за березень 2023 року в сумі 2177,19 грн., 15.06.2023 перерахувало частину заробітної плати за квітень 2023 року в сумі 5432,70 грн., тому сума стягнення підлягає зменшенню на суму виплаченої заробітної плати. Розгляд справи просила проводити без участі представника відповідача. Інші процесуальні\~дії у\~справі. Ухвалою суду від 08.06.2023 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін на 26.06.2023. Фактичні обставини, встановлені судом. [PERSON] перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», що підтверджується копією трудової книжки. Заборгованість Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання -\~ІНЖИНІРИНГ» по заробітній платі перед [PERSON] станом на квітень 2023 року включно складає 27829,82 грн. (цех № 020: липень 2022 року 4670,94 грн.; серпень 2022 року 7904,68 грн., цех № 006: червень 2022 року - 5614,47 грн.; липень 2022 року 2575,17 грн.; серпень 2022 року 57,67 грн.; березень 2023 року 2177,19 грн.; квітень 2023 року 5432,70 грн.), що підтверджується розрахунковими листам\~Акціонерного товариства\~«Сумське машинобудівне\~науково-виробниче\~об`єднання -\~ІНЖИНІРИНГ» за квітень 2023 року. [PERSON] 02.06.2023 перераховано заробітку плату за березень 2023 року у сумі 2177,19 грн., 15.06.2023 перераховано заробітку плату за квітень 2023 року у сумі 5432,70 грн., що підтверджується витягами зі списку робітників АТ «СМНВО Інжиніринг» на перерахування заробітної плати та платіжним дорученням № 28204 від 02.06.2023 та № 28599 від 15.06.2023. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом (а\~в разі\~відсутності таких\~органів -\~представниками,\~обраними і\~уповноваженими трудовим\~колективом),\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Судом встановлено,\~що відповідач\~не виплатив\~позивачці заборгованість\~із заробітної\~плати станом\~на 01.05.2023\~у розмірі\~27829,82\~грн.,\~з якої\~02.06.2023\~та 15.06.2023\~сплачено 2177,19\~грн.\~та 5432,70\~грн.\~відповідно, залишок заборгованості станом на 01.05.2023 складає 20219,93 грн. Оскільки відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати станом на 01.05.2023 у розмірі 27829,82 грн., яка частково була погашена 02.06.2023 та 15.06.2023 на суму 2177,19 грн. та 5432,70 грн. відповідно, тому з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 20219,93 грн. (27829,82 грн. 2177,19 грн. 5432,70 грн.), а не у заявленому позивачкою розмірі 27829,82 грн. Відтак, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі -\~у справах\~про стягнення\~заробітної плати відповідно\~до статті\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1073,60 грн. Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального\~кодексу України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1073,60 грн.

Outcome: partial