Jurisdiction: civil
Date: 2023-06-11 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду із зазначеним позовом. В позові посилається на те, що 21 травня 2018 року вона була прийнята на посаду інспектора з кадрів Чернівецької регіональної філії Державного підприємства «Центр державного земельного кадастру». Наказом Чернівецької регіональної філії Державного підприємства «Центр державного земельного кадастру Державної служби з питань геодезії, картографії та кадастру від 19.11.2020 №8-к про увільнення від роботи на час проходження військової служби її увільнено від роботи на час проходження військової служби за контрактом в особливий період, із збереженням місця роботи, посади та середньої заробітної плати. Відділ бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності зобов`язано виплачувати середню заробітну плату починаючи з 19.11.2020 року. Вказує, що ДП «Центр державного земельного кадастру» не доплачувало їй заробітну плату за період з 21.05.2018 року по 18.11.2020 року, а за період з 19.11.2020 року по 19.07.2022 року взагалі не виплачувало середнього заробітку, як особі увільненій від роботи на час проходження військової служби за контрактом. Посилаючись на наведене та норми законодавства просить стягнути з відповідача заробітну плату за вказані періоди. Ухвалою суду від 27.01.2023 року відкрито провадження у справі. Ухвалою суду від 27.01.2023 року постановлено витребувати у відповідача докази по справі. 17.02.2023 року ДП «Центр державного земельного кадастру» надіслало до суду відзив, згідно якого не заперечує наявність заборгованості перед позивачем, однак, вказує про те, що в зв`язку з оптимізацією організаційної структури, наказом центру ДЗК від 02.06.2021 року №39 « Про припинення Чернівецької регіональної філії Державного підприємства «Центр державного земельного кадастру,» Чернівецьку регіональну філію Центру ДЗК припинено шляхом приєднання до Тернопільської регіональної філії Центру ДЗК та утворено комісію з припинення філії центру ДЗК. В зв`язку з введеним воєнним станом та іншими об`єктивними причинами підприємство перебуває у скрутному матеріальному становищі , має багато боргів. Вказують , що заборгованість позивачу буде виплачена як тільки вони стануть фінансово спроможними. Крім того, зазначають, що всі працівники філії центру ДЗК , які мали б проводити заходи щодо припинення юридичної особи, звільнилися, тому вирахувати суму заборгованості наразі неможливо, через відсутність доступу до первинної бухгалтерської документації. 02.05.2023 року позивач [PERSON] долучила до матеріалів справи відомості з державного реєстру фізичних осіб платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків за період з 1 кварталу 2018 року по 4 квартал 2021 року; довідку з пенсійного фонду ; довідку з ощадбанку про фактичну загальну суму виплаченої заробітної плати; Самостійний розрахунок заборгованості ( в таблиці) 05.06.2023 року ДП «Центр державного земельного кадастру» надіслало до суду розрахунки щодо заборгованості з заробітної плати [PERSON] , згідно яких залишок заборгованості з заробітної плати за період з 2 кварталу 2018 року по червень 2021 року складає 22066.23 грн. А розмір середнього заробітку, як особі увільненій від роботи\~на час\~проходження військової\~служби за\~контрактом за\~період з\~19.11.2020\~року по\~18.07.2022\~року складає\~54\~445.54\~грн.\~ Позивач в судове засідання не з`явилася, попередньо надіславши до суду заяву в якій просить розгляд справи проводити без її участі. Позовні вимоги підтримує. Та пояснює, що з наданими відповідачем розрахунками заборгованості погоджується. Просить стягнути з відповідача вказані суми боргу. Представник відповідача Н. Ніколаєнко в судове засідання не з`явилася, надіславши до суду заяву, згідно якої просить розгляд справи проводити у її відсутність. Не заперечує щодо задоволення позовних вимог позивача про стягнення заборгованості у розмірі, що наведена відповідачем у розрахунках. Згідно положень ч. 2 ст. 247 ЦПК України судове засідання проводиться без фіксації технічними засобами. Дослідивши матеріали справи суд встановив наступне 21 травня 2018 року позивач [PERSON] була прийнята на посаду інспектора з кадрів Чернівецької регіональної філії Державного підприємства «Центр державного земельного кадастру», що підтверджується копією трудової книжки (а.с.8-9 ). Наказом Чернівецької регіональної філії Державного підприємства «Центр державного земельного кадастру» Державної служби з питань геодезії, картографії та кадастру від 19.11.2020 №8-к про увільнення від роботи на час проходження військової служби інспектора з кадрів [PERSON] , увільнено від роботи на час проходження військової служби за контрактом в особливий період, із збереженням місця роботи, посади та середньої заробітної плати. Відділ бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності зобов`язано виплачувати середню заробітну плату починаючи з 19.11.2020 року. ( а.с.11) Згідно довідки , виданої військовою частиною [NUMBER] № 2066 від 29.11.2022 року [PERSON] проходить військову службу за контрактом у військовій частині [NUMBER] .11.2020 року ( а.с.12) Згідно наданого ДП «Центр державного земельного кадастру» розрахунку залишок заборгованості з заробітної плати [PERSON] , за період з другого кварталу 2018 року по червень 2021 року складає 22066.23 грн ( а.с.230) Згідно наданого ДП «Центр державного земельного кадастру розрахунку розмір середнього заробітку [PERSON] , як особі увільненій від роботи\~на час\~проходження військової\~служби за\~контрактом за\~період з\~19.11.2020\~року по\~18.07.2022\~року складає\~54\~445.54\~грн.\~( а.с. 231) Відповідно до статті 43 Конституції України кожному гарантується право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Статтею 4 КЗпП України встановлено, що законодавство про працю складається із цього Кодексу та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього. Частиною 1 статті 1 Закону України «Про оплату праці» визначено, що заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. З дослідженого в судовому засіданні розрахунку, що наданий відповідачем ДП «Центр державного земельного кадастру» встановлено, що в період з 19.11.2020 року по червень 2021 року відповідач заборгував позивачу виплати із заробітної плати у сумі 22066.23 грн. Таким чином вимоги позивача щодо стягнення боргу із заробітної плати за період з другого кварталу 2018 року по червень 2021 року є обґрунтованими та підлягають задоволенню. Відповідно ст. 119 ч. 3 КЗпП України за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей". Також ст. 39 ч.2 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу" закріплено, що громадяни України, призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, користуються гарантіями, передбаченими частинами\~\~та\~\~статті 119 Кодексу законів про працю України. Визначення «особливого періоду» наведено у Законі України від 21 жовтня 1993 року № 3543-XII, відповідно до статті 1 якого: мобілізація - комплекс заходів, здійснюваних з метою планомірного переведення національної економіки, діяльності органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій на функціонування в умовах особливого періоду, а Збройних Сил України, інших військових формувань, Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту - на організацію і штати воєнного часу. Мобілізація може бути загальною або частковою та проводиться відкрито чи приховано; особливий період - період функціонування національної економіки, органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, Збройних Сил України, інших військових формувань, сил цивільного захисту, підприємств, установ і організацій, а також виконання громадянами України свого конституційного обов`язку щодо захисту Вітчизни, незалежності та територіальної цілісності України, який настає з моменту оголошення рішення про мобілізацію (крім цільової) або доведення його до виконавців стосовно прихованої мобілізації чи з моменту введення воєнного стану в Україні або вокремих її місцевостях та охоплює час мобілізації, воєнний час і частково відбудовний період після закінчення воєнних дій; демобілізація - комплекс заходів, рішення про порядок і терміни проведення яких приймає Президент України, спрямованих на планомірне переведення національної економіки, органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій на роботу і функціонування в умовах мирного часу, а Збройних Сил України, інших військових формувань, Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту - на організацію і штати мирного часу. Відповідно до статті 1 Закону України від 6 грудня 1991 року № 1932-ХІІ «Про оборону України» особливий період -період, що настає з моменту оголошення рішення про мобілізацію (крім цільової) або доведення його до виконавців стосовно прихованої мобілізації чи з моменту введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях та охоплює час мобілізації, воєнний час і частково відбудовний період після закінчення воєнних дій. З дослідженого в судовому засіданні розрахунку, наданого відповідачем ДП «Центр державного земельного кадастру» встановлено, що розмір середнього заробітку [PERSON] , як особі увільненій від роботи\~на час\~проходження військової\~служби за\~контрактом за період з 19.11.2020 року по 18.07.2022 року складає 54\~445.54 грн. З наведеного слідує, що вимоги позивача стягнення середнього заробітку, як особі увільненій від роботи\~на час\~проходження військової\~служби за\~контрактом за період з 19.11.2020 року по 18.07.2022 року є обґрунтованими та підлягають задоволенню. В зв`язку з задоволенням позовних вимог позивача, обов`язок по сплаті судового збору, згідно положень ч.2 п.1 ст.141 ЦПК України, покладається на відповідача. Таким чином, оскільки позивач при зверненні до суду була звільнена від сплати судового збору, з відповідача на користь державного бюджету підлягає стягненню судовий збір за дві позовні вимоги в розмірі 2147.20 грн. На підставі\~наведеного,\~

Outcome: approved