Jurisdiction: civil
Date: 2023-06-12 00:00:00

Заявниця [PERSON] звернулась до суду із заявою про встановлення юридичного факту належності документів, в обґрунтування якої зазначила, що по досягненню пенсійного віку вона звернулася до відділу обслуговування громадян (сервісний центр № 12) який розташований по [ADDRESS] щоб скористуватися своїм правом призначенням пенсії за віком згідно підпункту 3 пункту 1 ст. 115 розділу XIVі «Пенсійне забезпечення окремих категорій громадян» Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» право на дострокову пенсію за віком мають матері осіб з інвалідністю з дитинства, які виховували їх до шестирічного віку після досягнення 50 років. При наданні документів з місць роботи, а саме трудової книжки [NUMBER] було виявлено що до страхового стажу не зараховано період роботи з 20.01.1995 року по 17.01.2003 року, оскільки не читається печатка на титульній сторінці трудової книжки, запис про звільнення завірений печаткою яка не містить код ЄДРПОУ та відсутні відомості ОК-5 за цей період, тому просила встановити факт, що має юридичне значення, а саме належності їй трудової книжки, при цьому обрахувавши трудовий стаж відповідно неї за період з 20.01.1995 року по 17.01.2003 року. Заявниця просила задовольнити її заяву у повному обсязі, представник заінтересованої особи просив розглянути справу без його участі, та відмовити в задоволенні заяви оскільки дана заява повинна розглядатися в порядку адміністративного судочинства, оскільки виник спір стосовно зарахування трудового стажу. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що заявлені вимоги підлягають частковому задоволенню. Судом встановлено що, пенсійний фонд рішенням від 28.09.2021 року №084450004659 відмовив у призначенні пенсії за віком оскільки не зараховано до страхового стажу:період роботи з 20.01.1995 по 17.01.2003 рр., оскільки не читається печатка на титульній сторінці трудової книжки, запис про звільнення завірений печаткою яка не містить код ЄДРПОУ та відсутні відомості ОК-5 за цей період. В той же час суд встановив , що трудова книжка [NUMBER] в якій не читається печатка, належать саме [PERSON] , [INFO] , не викликає сумніву, що підтверджується також паспортом заявниці СВ371363 та карткою платника податків Вільнянської міжрайонної державної податкової інспекції від 01.08.2000 року її особистим підписом та підписами працівників відділу кадрів "СИГМА" в трудовій книжці, само ж по собі відсутність ОК-5 відомостей та коду ЄДРПОУ не свідчить про неможливість встановлення факту належності документу конкретній особі . За змістом Кодексу законів про працю Української РСР чинному на момент видачі трудової книжки остання є основним документом про трудову діяльність працівника. Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. Відповідно до пунктів 1, 2 Порядку №637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З 29.07.1993 порядок ведення трудових книжок регулюється Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 №58 ( Інструкція №58), яка не визначає можливість невизнання (неприйняття) трудової книжки.Крім того Пунктом 3 Порядку № 637 встановлено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Встановлення факту належності трудової книжки потрібне заявниці для оформлення пенсії за віком, оскільки печатка на титульній сторінці трудової книжки не читається, що є перешкодою для подальшого оформлення пенсії. Разом з тим вимога обрахувати страховий стаж в даному випадку виходить за рамки цивільного окремого провадження за відповідною заявою , тому в цій частині провадження підлягає закриттю з розясненням що в цій частині необхідно звернутися до окружного адміністративного суду. Згідно зі ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючого документу та інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Outcome: partial