Jurisdiction: civil
Date: 2023-06-13 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовом, поданим представником позивача адвокатом Мінічем Г.Г., до відповідача, в якому просить визнати незаконним і скасувати наказ Регіонального офісу водних ресурсів у Рівненській області Державного агенства водних ресурсів України від 15 березня 2022 року № 21-Ос "Про оголошення догани"; визнати незаконним і скасувати наказ Регіонального офісу водних ресурсів у Рівненській області Державного агенства водних ресурсів України від 20 квітня 2022 року № 35-Ос "Про оголошення догани"; визнати незаконним і скасувати наказ Регіонального офісу водних ресурсів у Рівненській області Державного агенства водних ресурсів України у Рівненській області від 05 травня 2022 року № 39-Ос "Про оголошення догани"; визнати незаконним і скасувати наказ Регіонального офісу водних ресурсів у Рівненській області Державного агенства водних ресурсів України від 14 червня 2022 року № 55-К "Про звільнення [PERSON] "; визнати незаконним і скасувати наказ Регіонального офісу водних ресурсів у Рівненській області Державного агенства водних ресурсів України від 15 червня 2022 року № 57-К "Про внесення змін до наказу РОВР у Рівненській області від 14.06.2022 № 55-К"; визнати незаконним і скасувати наказ Регіонального офісу водних ресурсів у Рівненській області Державного агенства водних ресурсів України від 27 червня 2022 року № 59-К "Про внесення змін до наказу РОВР у Рівненській області від 14.06.2022 № 55-К": поновити [PERSON] на посаді заступника начальника Регіонального офісу водних ресурсів у Рівненській області з 27 червня 2022 року; зобов`язати відповідача здійснити розрахунок та виплату [PERSON] середнього заробітку за час вимушеного прогулу. В обґрунтування заявлених позовних вимог покликається на те, що 14 червня 2022 року начальником Регіонального офісу водних ресурсів у Рівненській області було видано наказ № 55-К «Про звільнення [PERSON] », яким було вирішено, зокрема звільнити [PERSON] , заступника начальника РОВР у Рівненській області, 15 червня 2022 року за систематичне невиконання без поважних причин обов`язків, покладених трудовим договором і правилами внутрішнього трудового розпорядку згідно п.3 ст.40 КЗпП України. 15 червня 2022 року відповідачем було видано наказ № 57-К «Про внесення змін до наказу РОВР у Рівненській області від 14.06.2022 № 55-к», яким було вирішено вважати днем звільнення позивача перший робочий день, наступний за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність. 27 червня 2022 року відповідачем було видано наказ № 59-К «Про внесення змін до наказу РОВР у Рівненській області від 14.06.2022 № 55-К», яким було вирішено, зокрема звільнити позивача за систематичне невиконання без поважних причин обов`язків, покладених трудовим договором і правилами внутрішнього трудового розпорядку згідно з п.3 ст.40 КЗпП України, вважати днем звільнення 27 червня 2022 року. Позивач вважає, що звільнення його з роботи було здійснено відповідачем з порушенням вимог чинного законодавства України. Ухвалою від 20 вересня 2022 року позовну заяву [PERSON] суд прийняв до розгляду та відкрив спрощене позовне провадження у справі з проведенням судового засідання з повідомленням (викликом) сторін. У відзиві на позовну заяву представник відповідача Мосійчук І.Б. просить відмовити в задоволенні позовної заяви у повному обсязі у зв`язку з безпідставністю та необґрунтованістю. Заперечення проти позову мотивує тим, що при звільненні позивача було повною мірою дотримано усіх вимог трудового законодавства. У зв`язку із порушенням трудової дисципліни,

Outcome: approved