Jurisdiction: civil
Date: 2023-05-17 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що він перебуває у\~трудових відносинах\~з АТ\~«Сумське НВО»,\~працює провідним\~інженером в\~підрозділі 520\~Управління матеріально-технічного\~забезпечення АТ\~«Сумське НВО». Із січня\~місяця 2018\~року утворилась\~заборгованість по\~виплаті заробітної\~плати. Як вбачається\~з розрахункового\~листа за\~вересень 2022\~року відповідач\~заборгував йому\~заробітну плату\~на загальну\~суму 135683,29грн.,\~сума визначена\~з урахуванням\~утриманих податків\~та зборів,\~але без\~суми яка\~була відсуджена\~за першим\~позовом до\~цього ж\~відповідача,\~що складає\~17551,24грн.\~На даний\~час рішення\~суду по\~вказаній (попередній)\~судовій справі\~відповідачем не\~виконано.\~Таким чином,\~виходячи з\~вище наведених\~підрахунків отримують\~ціну позову\~118132,05грн.\~Вказані обставини\~підтверджую копією\~довідки від\~24.03.2023\~року та\~копією останнього\~розрахункового листа\~наданого відповідачем\~за вересень\~2022\~pоку,\~після чого\~заробітна плата\~йому відповідачем\~нe\~нараховувалася на\~підставі дії\~Закону України\~«Про внесення\~змін до\~деяких законів\~України щодо\~оптимізації трудових\~відносин» №2352\~(законопроект\~№7251),\~який набрав\~чинності 19.07.2022\~року. Враховуючи,\~що відповідач\~своєчасно не\~виплачує йому\~заробітну плату,\~вимушений звернутися\~до суду\~за захистом\~порушеного права. Відповідно до\~ч.2\~ст.233\~КЗпП України\~у разі\~порушення законодавства\~про оплату\~праці працівник\~має право\~звернутися до\~суду з\~позовом про\~стягнення належної\~йому заробітної\~плати без\~обмежень будь-яким\~строком. У випадку\~порушення строків\~(затримки)\~виплати заробітної\~плати працівникові\~має виплачуватися\~компенсація втрати\~частини заробітної\~плати в\~зв`язку\~з затриманням\~на один\~чи більше\~календарних місяців\~термінів її\~виплати відповідно\~до індексу\~зростання цін\~на споживчі\~товари й\~тарифів на\~послуги,\~в порядку\~та розмірах,\~визначених у\~Законі України\~«Про компенсацію\~громадянам втрати\~частини доходів\~у зв`язку\~з порушенням\~строків їх\~виплати». Відповідно до ст.ст.2, 3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Сума компенсації\~обчислюється шляхом\~множення суми\~нарахованого,\~але не\~виплаченого громадянину\~доходу за\~відповідний місяць\~(після\~утримання податків\~і обов`язкових\~платежів)\~на індекс\~інфляції в\~період невиплати\~доходу (інфляція\~місяця,\~за який\~виплачується доход,\~до уваги\~не береться). Відповідно\~до розрахунку\~компенсації втрати\~частини доходіву\~зв`язку\~з порушенням\~строків виплати,\~сума компенсації\~становить 23026грн.72коп.\~ Позивач просить суд ухвалити рішення яким, стягнути на його користь невиплачену заробітну плату в сумі 118132,05грн., сума визначена з урахуванням утриманих податків та зборів, та стягнути з «Сумського НВО» на його користь компенсацію втрати частини доходів за порушення строків виплати заробітної плати в розмірі 23026грн.72коп. Відповідачу Акціонерному товариству «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» надсилалася копія позовної заяви, відзив на позов відповідачем не надано. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Суд установив, що позивач [PERSON] перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] . За вимогами частини 1\~статті 21 Закону України «Про оплату праці»\~працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до\~статті 115 Кодексу Законів про працю України\~та\~статті 24 Закону України «Про оплату праці»\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Як вбачається з розрахункового листа Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» за вересень 2022 року відповідач заборгував [PERSON] заробітну плату на загальну суму 135683грн.29коп. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 11.02.2018 року (справа №592/17942/18, провадження 2/592/920/19) стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь [PERSON] невиплачену заробітну плату в сумі 17551,24грн. Відтак, судом встановлено, що позивачу не виплачено заборгованість з заробітної плати у розмірі 118132,05грн. У\~статті 34 Закону України «Про оплату праці»\~встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Відповідно до\~статті 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати»\~компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 159\~затверджено Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати (далі - Порядок). Так, пунктом 2, 4 Порядку передбачено, що компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати (далі - компенсація) проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Відповідно до розрахунку позивача сума компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати за період з січня 2021 року по липень 2022 року при виплаті заборгованості в березні 2023 року становить 23026,72грн. (січень 2021 року 1622,60грн., лютий 2021 року 1621,87грн., березень 2021 року 1709,15грн., квітень 2021 року 1652,28грн., травень 2021 року 1298,69грн., червень 2021 року 1426,64грн., липень 2021 року 1561,57грн., серпень 2021 року 1505,66грн., вересень 2021 року 1508,56грн., жовтень 2021 року 1313,58грн., листопад 2021 року 1403,20грн., грудень 2021 року 1349,67грн., січень 2022 року 1108,73грн., лютий 2022 року 1086,10грн., березень 2022 року 874,57грн., квітень 2022 року 713,11грн., травень 2022 року 601,41грн., червень 2022 року 446,36грн., липень 2022 року 222,97грн.). Оскільки відповідач доказів на спростування наданого позивачем розрахунку не надав, з АТ «Сумське НВО» на користь [PERSON] , підлягає стягненню компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати у розмірі 23026,72грн. Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. З огляду\~на викладене,\~ позовні\~вимоги [PERSON] підлягають задоволенню, а з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 118132,05грн., та компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати у розмірі 23026,72грн. Відповідно до\~ст.141 ЦПК України\~суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1411грн.60коп.

Outcome: approved