Jurisdiction: civil
Date: 2023-05-23 00:00:00

Позивач звернувся до суду із вказаним цивільним позовом, який представник підтримав у клопотанні про розгляд справи без його участі, та вимоги мотивує тим, що [PERSON] перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське НВО» та 15.06.2022 був звільнений з роботи за власним бажанням, у зв`язку з виходом на пенсію, на підставі ст. 38 КЗпП України. Товариство здійснювало виплату заробітної плати несвоєчасно, внаслідок чого на день припинення трудових відносин утворилася заборгованість в сумі 37 609,30 грн., яка залишається невиплаченою. Непроведення з працівником повного розрахунку при звільненні є порушенням конституційних прав ти вимог ст. 43 КЗпП України. Тому позивач просить стягнути з АТ «Сумське НВО» на користь [PERSON] заборгованість із заробітної плати в розмірі 37 609,30 грн. Ухвалою суду від 21.04.2023 відкрито спрощене позовне провадження в даній цивільній справі та призначено судове засідання для розгляду справи по суті з викликом сторін. Представник АТ «Сумське НВО», повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення, у судове засідання не з`явився, про причини неявки не сповістив, відзиву на позовну заяву чи будь-яких інших пояснень з приводу заявлених вимог не надав, що не перешкоджає розгляду справи по суті у його відсутність. Суд, дослідивши матеріали справи в їх сукупності, дійшов до наступних висновків. Судом встановлено, що [PERSON] перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (а.с.4-6). Наказом АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» № 134/ВК від 15.06.2022 [PERSON] , начальника управління головного металурга, який працює за сумісництвом, з 15 червня 2022 року було звільнено з роботи за власним бажанням, у зв`язку з виходом на пенсію, на підставі ст. 38 КЗпП України. При звільненні відповідач не виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі на суму 37 609 грн. 30 коп., що підтверджується розрахунковим листом Товариства за березень 2023 року (а.с.8). Між сторонами склалися трудові правовідносини, що регулюються КЗпП України. Згідно з положеннями ст.ст. 22, 94, 97 КЗпП України, ст.ст. 1, 21, 24 ЗУ «Про оплату праці», на власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу покладений обов`язок виплачувати працівнику заробітну плату. За правилом ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати. Відповідно до вимог ст.ст. 12, 13 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом (ст. 81 ЦПК України). Станом на 24.05.2023 заборгованість із заробітної плати позивачу виплачена не була. Будь-яких доводів та аргументів на спростування вищевказаних обставин, альтернативної довідки про розмір заборгованості перед працівником або документу, що підтверджує проведення повного розрахунку, відповідачем надано не було. Таким чином, зважаючи на встановлені обставини справи, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь [PERSON] суму невиплаченої заробітної плати, станом на кінець березня 2023 року, в розмірі 37 609 грн. 30 коп. У відповідності до ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 1 073,60 грн., оскільки позивача було звільнено від його сплати.

Outcome: approved