Jurisdiction: civil
Date: 2023-05-24 00:00:00

[PERSON] звернулася до\~суду з\~заявою, вказуючи, що на даний час постало питання про призначення їй пенсії, у зв`язку із чим звернулася до Головного управління ПФУ Рівненської області. Однак, реалізувати своє право на призначення пенсії не може, оскільки в документах, які підтверджують її право на пенсію, є розбіжності. Зокрема, вказує, що в архівних довідках №270, №271 від 11.07.2022 не повністю вказано її по батькові, а також в архівній довідці №270 від 11.07.2022 вказано дошлюбне прізвище заявника, що не відповідає її паспортним даним. За цією обставиною довідки не беруть до уваги при зарахуванні трудового стажу. А тому, просить суд, встановити факт належності архівних довідок №270, №271 від 11.07.2022. Ухвалою судді Гощанського районного суду Рівненської області від 04 травня 2023 року прийнято дану заяву до розгляду та відкрито провадження у справі. Будь-які інші процесуальні дії судом не вчинялись. На адресу суду надійшла заява від заявника про розгляд справи без її участі на підставі наявних у справі письмових доказів, заяву підтримує в повному обсязі. Представник заінтересованої особи, будучи належним чином повідомленим про час, місце та дату розгляду справи, в судове засідання не з`явився, надіслав заяву про розгляд справи без його участі. Дослідивши письмові докази, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню з таких підстав. Згідно із паспорта громадянина України [NUMBER] виданого Гощанським РВ\~УМВС України\~в Рівненській\~області від 13.02.1998 року, заявник значиться як « [PERSON] ». Встановлено, що заявник після укладення шлюбу змінила прізвище з « [PERSON] » на « [PERSON] », що стверджується свідоцтвом про укладення шлюбу серії [NUMBER] . Окрім того, вірне ім`я заявника дійсно « [PERSON] », підтверджено наступними документами: свідоцтвом про народження серії [NUMBER] , а також довідка про присвоєння ідентифікаційного номера платника податків від 10.11.1996. Трудовим архівом Гощанської селищної ради Рівненської області видано архівні довідки №270 від 11.07.2022 на ім`я [PERSON] зазначено її ім`я не повністю « [PERSON] » 1963 р.н. (так зазначено в документах) працювала в колгоспі «Червоний партизан», КСП «Червоний партизан», СВК «Червоний партизан» Гощанського району Рівненської області і її трудова участь за 1982-1997, 1999-2001 роки. Згідно архівної довідки № 271 від 11.07.2022 року виданої комунальною установою «Трудовий архів Гощанської селищної ради» на ім`я [PERSON] зазначено, наступне: [PERSON] (так зазначено в документах за 1981 рік), [PERSON] (так зазначено в документах за 1988 рік), [PERSON] (так зазначено в документах за 1993 рік) працювала в колгоспі «Червоний партизан» (КСП «Червоний партизан») Гощанського району Рівненської області і її відпрацьовані вихододні за 1981, 1988, 1993 роки наступні. Підтвердити факт того, що саме їй належить вищезазначені архівні довідки, також підтверджує трудова книжка серії [NUMBER] від 13.06.1981 на прізвище [PERSON] , в якій проведені про прийняття на роботу відповідні записи: «КСП «Червоний партизан», СВК «Червоний партизан» Гощанського району Рівненської області». Факт трудового стажу та належності вищенаведених правовстановлюючих документів [PERSON] підтверджується поясненнями свідків [PERSON] та [PERSON] , вказавши, що їм відомо, що заявник\~ працювала у вищевказаних установах. Дані свідки працювали з заявником і мають відповідні записи в своїх трудових книжках про факт роботи. Відповідно до п.6 ч.1\~ст.315 ЦПК України\~суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Крім цього, як роз`яснив Пленум Верховного Суду України в п.12\~постанови «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» №5 від 31 березня 1995 року\~при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Разом з тим, цей порядок не застосовується, якщо виправлення в таких документах належним чином не застережені або ж їх реквізити нечітко виражені внаслідок тривалого використання, неналежного зберігання, тощо. Це є підставою для вирішення питання про встановлення факту, про який йдеться в документі, відповідно до чинного законодавства. Згідно зі ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Відповідно до приписів нормативно-правової бази законодавства України, яке регулює порядок нарахування пенсії, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи. Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Поряд із цим, працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства, що не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії по віку на загальних підставах. Також варто зазначити, що трудовим законодавством України не передбачено обов`язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповнення роботодавцем, іншими органами трудової книжки, а тому працівник не може нести і негативних наслідків порушення порядку заповнення його трудової книжки. Враховуючи вищенаведене, а також те, що встановлення даного факту не пов`язане зі спором про цивільне право і ці вимоги ґрунтуються на вимогах п. 6 ч. 1\~ст. 315 ЦПК України, у відповідності до якого в судовому порядку може бути встановлений факт належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті, суд вважає, що підстави ставити під сумнів достовірність і правдивість наведених заявником фактів та досліджених доказів відсутні, а тому вимога щодо встановлення факту,\~належності\~архівних\~довідок підлягає задоволенню. Водночас суд враховує, що встановлення факту належності вказаних документу необхідне заявнику для повноцінної реалізації своїх прав, а також те, що встановлення даного юридичного факту в достатній мірі захистить інтереси заявника та відповідатиме завданням цивільного судочинства, визначеним у\~ст. 2 ЦПК України. На підставі викладеного та

Outcome: approved