Jurisdiction: civil
Date: 2023-05-28 00:00:00

І. Зміст позовних вимог. У лютому 2022 року позивач звернулася до суду з позовом до ТОВ «Лайт Прес Україна» про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 82 105,01 грн. В обгрунтування позовних вимог посилалася на те, що перебувала у трудових відносинах з ТОВ «Лайт Прес Україна». 18.06.2018 року її було прийнято на посаду «редактора» відповідно до наказу № К-1806/01 від 18.06.2018р., у подальшому переведено на посаду «головного редактора», згідно наказу № K-0510/01 від 05.10.18р., про що свідчать відповідні записи в трудовій книжці [NUMBER] 4245673.30.06.2022 року позивача звільнено з посади «головний редактор» відповідно до наказу № К-300622/01 від 30.06.2022р. за угодою сторін порядку ч. 1 ст. 36 КЗпП України . Підставою, що примусило позивача звільнитися з роботи, стало порушення відповідачем вимог ст.115 КЗпП України щодо строків виплати заробітної плати та виникнення її заборгованості. За час трудових відносин відповідачем нарахована, але не виплачена заробітна плата за: 2020рік : лютий-3612,03 грн; березень-5558,82 грн; квітень-5675,22грн; 2021 рік: січень-2150,24грн; лютий-4750,00грн.; березень-1362,03грн; квітень-2228,57 грн; травень-2250,00грн; червень-2250,00грн; липень-1350,00грн; серпень-2263,47 грн; вересень-2250,00грн; жовтень-2264,15грн; листопад- 2250,00грн; грудень-2437,00грн.; 2022 рік: січень-2437,50грн; лютий-5525,00грн; березень-7751,92грн; за період квітень-червень 2022року, розрахунок заборгованості по заробітній платі становить: заробітна плата відповідно до окладу-6500,00грн (утримано військовий збір у розмірі-97,50грн. та ПДФО у розмірі - 1170,00грн) нараховано до виплати підприємством-5232,50грн., таким чином заборгованість за період квітень-червень 2022року становить-15697,50грн. Загальна сума заборгованості по заробітній платі не виплаченої при звільненні складає: 82 105 грн.01 коп. Просить стягнути вказану заборгованість по заробітній платі. ІІ. Процесуальні рішення у справі. Ухвалою Святошинського районного суду м. Києва від 24.02.2023р. вказаний позов було залишено без руху. Ухвалою Святошинського районного суду м. Києва від 13.03.2023 року відкрито провадження у справі за вказаним позовом у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін. Відповідачу запропоновано надати відзив на позовну заяву. ІІІ. Позиції учасників судового провадження Враховуючи те, що відповідач у встановлений строк відзив на позовну заяву не надав, суд вирішує справу за наявними матеріалами у відповідності ч.8 ст. 178 ЦПК України. Оцінюючи характер процесу, значення справи для сторін, категорію та складність справи, враховуючи, що в матеріалах справи достатньо даних про права та взаємовідносини сторін, суд вважає можливим вирішити справу на підставі наявних у ній матеріалів. ІV. Фактичні обставини встановлені судом та норми права,які підлягають застосуванню та мотиви суду,щодо оцінки аргументів наведених учасниками справи. Дослідивши матеріали справи, оцінивши зібрані по справі докази, суд прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню частково, виходячи з наступних підстав. Згідно ч.1 ст.76 ЦПК України, доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обгрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Відповідно до ст.81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Судом встановлено, що 18.06.2018р. [PERSON] було прийнято на посаду редактора ТОВ «Лайт Прес Україна», на підставі наказу № К-1806/01 від 18.06.2018р./а.с.9/. Відповідно до наказу № К-0510/01 від 05.10.2018р. [PERSON] було переведено на посаду головного редактора. На підставі наказу № 300622/01 від 30.06.2022 року [PERSON] було звільнено з ТОВ «Лайт Прес Україна» із займаної посади за згодою сторін на підставі ст. 36 КЗпП України. Вказані обставини підтверджуються трудовою книжкою /а.с.9/. Відповідно до ч. 5ст. 97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці. Згідно з ч. 1ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до ч. 1ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Статтею 233 КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Як зазначає позивач, при звільненні з нею не були проведені остаточні розрахунки та виплати. Відповідно до відомостей з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків про суми виплачених доходів та утримання податків станом на 14.12.2022р. відповідачем нарахована, але не виплачена заробітна плата за: 2020рік : лютий-3612,03 грн; березень-5558,82 грн; квітень-5675,22грн; за 2021 рік: січень-2150,24грн; лютий-4750,00грн.; березень-1362,03грн; квітень-2228,57 грн; травень-2250,00грн; червень-2250,00грн; липень-1350,00грн; серпень-2263,47 грн; вересень-2250,00грн; жовтень-2264,15грн; листопад- 2250,00грн; грудень-2437,00грн.; за 2022 рік: січень-2437,50грн; лютий-5525,00грн; березень-7751,92грн./а.с.16-17/. Доказів, щодо нарахування та не виплати відповідачу заробітної плати за період квітень-червень 2022р. суду не надано. Відповідно до ч. 1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Разом з тим, слід зазначити, що однією з засад судочинства є, зокрема, визначена ст. 12 ЦПК України змагальність сторін та свобода в наданні ними до суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості. Відповідно до положень ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що з відповідача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі при звільненні у розмірі 66 407,51 грн. (82 105, 01 грн. - 15 697,50 грн.) VІ. Розподіл судових витрат між сторонами. Частиною 1 ст. 141 ЦПК України визначено, що судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Оскільки позивач на підставі п. 1ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору, його сума у розмірі 1073,60, 00 грн. підлягає стягненню з відповідача в дохід держави. На підставі викладеного,

Outcome: partial