Jurisdiction: civil
Date: 2023-05-08 00:00:00

18.06.2019 до суду надійшла позовна заява [PERSON] до Державного підприємства «Адміністрація морських портів України» в особі Ізмаїльської філії Державного підприємства «Адміністрація морських портів України», третя особа, що не заявляє самостійних вимог щодо предмету спору Первинна профспілкова організація Ізмаїльського порту про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу. Відповідно до протоколу автоматичного розподілу справ між суддями від 18.06.2019 року, справа №500/4416/19, в порядку ст. 33 ЦПК України, розподілена та передана судді Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області Грубіян Л.І. Ухвалою судді від 27.06.2019 провадження у справі відкрито в порядку спрощеного провадження. У зв`язку із закінченням терміну повноважень судді Грубіян Л.І., на підставі рішення збору суддів за №8 від 27.09.2021 року та відповідно до протоколу автоматичного розподілу справ між суддями від 28.09.2021 року, справа №500/4416/19 розподілена та передана на розгляд судді Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області Адамову А.С. Ухвалою судді Адамова А.С. від 30 вересня 2021 року прийнято до свого провадження справу. Ухвалою суду від 16 червня 2022 року закрито підготовче провадження у справі. Так, згідно позовних вимог (з урахуванням уточнення позовних вимог від 21.01.2020, 01.05.2023 (а.с. 142-145 І том, а.с. 189-190 4 том ), позивач просить: поновити [PERSON] на посаді контролера на контрольно-пропускному пункті загону охорони морського порту служби морської безпеки Ізмаїльської філії ДП «Адміністрації морських портів України» (Адміністрація Ізмаїльського морського порту); стягнути з Державного підприємства «Адміністрація морських портів України», в особі Ізмаїльської філії ДП «Адміністрації морських портів України» (Адміністрація Ізмаїльського морського порту) на користь [PERSON] середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 1117038,80 грн.; стягнути з Державного підприємства «Адміністрація морських портів України», в особі Ізмаїльської філії ДП «Адміністрації морських портів України» (Адміністрація Ізмаїльського морського порту) на користь [PERSON] витрати на професійну правничу допомогу у розмірі 5000 грн.; допустити негайне виконання рішення в частині поновлення [PERSON] на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу за один календарний місяць у розмірі 1117038,80 грн. Свої вимоги позивач мотивує тим, що 15 травня 2019 року його було звільнено з посади контролера на контрольно-пропускному пункті загону охорони морського порту служби морської безпеки за п. 1 ст. 40 КЗпП, - за скороченням штату, відповідно до наказу №85-ос від 15.05.2019 про припинення трудового договору. Підставою звільнення наказ №17/14 від 05 лютого 2019 року «Про скорочення чисельності та штату служби морської безпеки». Позивач є членом Професійної спілки робітників морського транспорту України (ПРМТУ) та перебуває на обліку в первинній профспілковій організації Ізмаїльського порту. Між адміністрацією Ізмаїльської філії ДП «АМПУ» (Адміністрація Ізмаїльського морського порту) та профспілковим комітетом первинної профспілкової організації Ізмаїльського порту (далі - Профком), який представляє трудові та соціально-економічні інтереси найманих працівників, на 2013 - 2015 роки укладений колективний договір, що діє і наразі, та поширює свою дію на всіх працівників філії та відповідно до положень вказаного колективного договору, відповідач взяв на себе зобов`язання в частині забезпечення зайнятості найманих працівників. Листом за вих. №466/І4-01-08/вих./14 від 11.04.2019 року за підписом начальника Адміністрації Ізмаїльського морського порту Лапоног С.І. «Подання про дачу згоди на звільнення» контролерів на контрольно-пропускному пункті загону охорони морського порту служби морської безпеки, всього 41 людина. Адміністрація ІФ ДП «АМПУ»,

Outcome: dismissed