Jurisdiction: civil
Date: 2023-05-08 00:00:00

У лютому 2023 року представник заявника адвокат Глазун Т.О., діючи від імені та представляючи інтереси заявника [PERSON] , звернулася до Носівського районного суду Чернігівської області з цією заявою. Вимоги\~\~ заяви з урахуванням уточнень представник заявника мотивувала тим, що [PERSON] звернулася до Пенсійного фонду з приводу призначення їй пенсії, але отримала письмову відмову, оскільки на титульній сторінці трудової книжки некоректно внесено\~ запис про зміну прізвища « [PERSON] », необхідно долучити свідоцтво про шлюб, уточнюючі довідки про періоди роботи, на яких вона працювала на підставі первинних документів за час виконання роботи,\~ або підтвердити належність трудової книжки в судовому порядку. 24 липня 1978 року [PERSON] було заведено трудову книжку для обліку трудової діяльності з зазначенням дівочого прізвища російською мовою « [PERSON] », в подальшому остання уклала шлюб та змінила прізвище на « [PERSON] » - запис здійснено російською мовою, потім після розлучення уклала шлюб вдруге і змінила прізвище на « [PERSON] » - запис здійснено російською мовою. [PERSON] неодноразово змінювала місце роботи, тому при зверненні до Управління пенсійного фонду з`ясовано, що на першій сторінці трудової книжки некоректно внесені записи про зміни прізвищ, що поставило під сумнів належність документу заявникові, та відмовлено заявникові у призначенні пенсії та зарахуванні трудового стажу. Привести трудову книжку у належний стан (завірити відділом кадрів відповідного підприємства запис про зміну прізвищ у трудовій книжці) заявник не має можливості, оскільки її роботодавці знаходяться на території держави-агресора, яка веде війну з Україною. Вказані розбіжності були виявлені працівниками Головного управління Пенсійного фонду в Чернігівській області. У зв`язку з цим заявникові було відмовлено у зарахуванні стажу та призначенні пенсії за віком. Встановлення юридичного факту заявнику необхідне для зарахування страхового стажу та призначення пенсії за віком. Саме тому представник заявника просила винести рішення, яким встановити факт, що трудова книжка серії [NUMBER] , заповнена 24 липня 1978 року на ім`я « [PERSON] » (російською мовою) дошлюбне прізвище « [PERSON] » (російською мовою) зазначене прізвище « [PERSON] » (російською мовою). належить [PERSON] , [INFO] , РНОКПП [NUMBER] . Ухвалою судді від 02 лютого 2023 року відкрито окреме провадження в цивільній справі, призначено розгляд справи по суті у відкритому судовому засіданні на 03 квітня 2023 року. 03 квітня 2023 року\~ протокольною ухвалою суду розгляд даної справи було відкладено до 09 травня 2023 року. У судове засідання заявник [PERSON] не з`явилася, про дату, час та місце розгляду справи повідомлялася належним чином. Представник заявника адвокат Глазун Т.О. у судовому засідання заяву підтримала повністю, пояснила, що гр. [PERSON] уклала шлюб з гр. [PERSON] \~ та отримала прізвище [PERSON] , а копія свідоцтва про шлюб не збереглася, однак про це достовірно свідчить відповідний запис на титульній сторінці\~ трудової книжки серії [NUMBER] . Після розірвання шлюбу з [PERSON] , у\~ травні 1981 року заявник уклала шлюб з гр. [PERSON] , після укладення шлюбу отримала прізвище [PERSON] . Трудова книжка заявника заповнена російською мовою та містить прізвища [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] . Розбіжності в написанні прізвищ заявника є перешкодою в зарахуванні стажу та призначенні заявникові пенсії органом\~ Пенсійного фонду, яким прийнято рішення 01 листопада 2022 року про відмову у призначенні пенсії. Оформити трудову книжку у належний стан заявник не має можливості, оскільки її колишні роботодавці знаходяться на території окупованій росією. Встановлення юридичного факту необхідно [PERSON] для зарахування страхового стажу та дальшого призначення їй пенсії за віком. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області в судове засідання повторно не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини неявки до суду не повідомив, а клопотань про відкладення розгляду справи чи про розгляд справи у його відсутність до суду не надходило. Отже, представник заінтересованої особи на власний розсуд розпорядився своїми правами, а тому несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням ним процесуальних дій. Суд приходить до висновку про відсутність передбачених ч. 2 ст. 223 ЦПК України правових підстав до відкладення розгляду справи. Заслухавши пояснення представника заявника, повно, всебічно і об`єктивно дослідивши наявні в матеріалах справи письмові докази, оцінивши їх у сукупності з точки зору належності, допустимості, достовірності, достатності та взаємозв`язку, суд робить нижченаведений висновок. Відповідно до ч. 1 ст. 2 ЦПК України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави. Відповідно до ч. 1 ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Відповідно до ч. 3 ст. 12 ЦПК України доказами у цивільному судочинстві є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Відповідно до ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими і електронними доказами; висновками експертів; показаннями свідків. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом (ст. 81 ЦПК України). Отже, у силу вимог ст. ст. 2, 4, 12, 76-81 ЦПК України кожна сторона зобов`язана довести належними та допустимими доказами ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Статтею 293 ЦПК України визначено, що окреме провадження це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають юридичне значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту, належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Судом установлено, що [PERSON] народилася [INFO] , її батьком є [PERSON] , росіянин, мати [PERSON] , українка, що підтверджується копією свідоцтва про народження серії [NUMBER] (а. с. 5). Також у судовому засіданні встановлено, що в 1979 році гр. [PERSON] уклала шлюб з гр. [PERSON] , після укладення шлюбу їй присвоєно прізвище [PERSON] . Шлюб було розірвано\~ навесні 1981 року. Відповідно до копії свідоцтва про укладення шлюбу гр. [PERSON] 20 травня 1981 року уклала шлюб із гр. [PERSON] . Після укладення шлюбу їй присвоєно прізвище [PERSON] (а. с. 6). Із копії трудової книжки серії [NUMBER] вбачається, що трудова книжка заповнена 24 червня 1978 року російською мовою, на прізвище, ім`я, по батькові: [PERSON] , [PERSON] , [INFO] . Зазначена трудова книжка містить відомості про трудову діяльність заявника, починаючи з 01 вересня 1975 року (а. с. 8-13). Заявнику [PERSON] Червонопартизанським МВМ м. Свердловська Луганської області 19 січня 1999 року було видано паспорт громадянина України серії [NUMBER] (а. с. 3). Із\~\~\~\~ рішення\~\~\~\~ Головного\~\~\~ управління\~\~\~ Пенсійного фонду України у Рівненській області № 253950008275 від 01 листопада 2022 року вбачається, що [PERSON] , [INFO] , відмовлено в призначені пенсії, оскільки до страхового стажу не зараховано періоди роботи, відображені в трудовій книжці серії [NUMBER] , на титульній сторінці некоректно внесено запис про зміну прізвища « [PERSON] » (а. с. 15). Відповідно до листа Головного управління Пенсійного фонду України у Чернігівській області від 02 листопада 2022 року [PERSON] повідомлено щодо прийняття рішення про відмову в призначенні пенсії згідно з рішенням про відмову від 01 листопада 2022 року № 253950008275 (а. с. 14). Наказом Міністерства соціального захисту населення № 58 від 29.07.1993 р., зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 р. за № 110 затверджено Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників (далі Інструкція). Відповідно до п. 1.1 Інструкції, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2 Інструкції заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу або прийняття студента вищого, учня професійно-технічного навчального закладу, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем "кваліфікований робітник", "молодший спеціаліст", "бакалавр", "спеціаліст" та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, на стажування. Згідно з п. 2.11, п. 2.12, п. 2.13 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» № 5 від 31 березня 1995 року в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. У силу п. 6 ч. 1, ч. 2 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.\~\~\~\~\~\~\~ Згідно з п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України за № 5 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» на підставі п. 6 ст. 273 ЦПК суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Привести трудову книжку у належний стан заявник не має можливості. Установлення факту належності правовстановлюючого документу, а саме трудової книжки, заявнику необхідне для зарахування страхового стажу для реалізації свого права щодо призначення пенсії за віком. Отже, з огляду на вищезазначене, беручи до уваги всі обставини справи, докази, надані заявником та безпосередньо досліджені в судовому засіданні, суд робить висновок, що заява [PERSON] підлягає задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved