Jurisdiction: civil
Date: 2023-05-04 00:00:00

Представник позивачки [PERSON] адвокат Супрун Д.В.звернувся до суду з даним\~позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказала про те, що 05.06.2012 року позивачку було прийнято на роботу до Публічного акціонерного товариства «Укрхімпроект». 01.10.2017 року позивачку було переведено до Приватного акціонерного товариства «Укрхімпроект». 01.02.2020 року позивачку було переведено до структурного підрозділу Інституту «Нафтохімпроект» АТ «СМНВО-Інжиніринг». По теперішній час позивачка перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Останнім часом відповідач виплачував заробітну плату нерегулярно. Загальна суму заборгованості з виплати заробітної плати станом на вересень 2022 року становить 215807,75 грн., що підтверджується розрахунковим листом, наданим з Інституту «Нафтохімпроект» АТ «СМНВО-Інжиніринг». Відповідач відмовляється сплатити позивачці заборгованість, тому вона змушена звернутись до суду і просить стягнути з відповідача на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату, в сумі 215807,75 грн. Представник позивачки [PERSON] адвокат Супрун Д.В. просить розглянути справу без його участі та без участі позивачки. 10.04.2023 року від представниці відповідача за довіреністю Литвиненко А.В. до канцелярії суду надійшов відзив на позовну заяву, в якому вона вона зазначила про те, що Товариство не погоджується з визначеним розміром стягнення заробітної плати в сумі 215807,75 грн. Крім того, зазначила про те, що Товариство на виконання свого зобов`язання з виплати заборгованості з заробітної плати 13.10.2022 року перерахувало позивачці заробітну плату за травень 2022 року в сумі 2000,00 грн., що підтверджується супровідною відомістю для перерахування коштів на поточні рахунки № [NUMBER] . Крім того, 16.12.2022 року Товариство перерахувало позивачці лікарняні за вересень2022 року в сумі 105645,96 грн., що підтверджується супровідною відомістю для перерахування коштів на поточні рахунки № [NUMBER] . Крім того, Товариство на виконання свого зобов`язання з виплати заборгованості з заробітної плати 29.12.2022 року перерахувало позивачці заробітну плату за травень 2022 року в сумі 2300,00 грн., що підтверджується супровідною відомістю для перерахування коштів на поточні рахунки № [NUMBER] . Крім того, Товариство на виконання свого зобов`язання з виплати заборгованості з заробітної плати 30.12.2022 року перерахувало позивачці заробітну плату за вересень 2022 року в сумі 6000,00 грн., що підтверджується супровідною відомістю для перерахування коштів на поточні рахунки № [NUMBER] . Крім того, Товариство на виконання свого зобов`язання з виплати заборгованості з заробітної плати 30.12.2022 року перерахувало позивачці заробітну плату за травень 2022 року в сумі 19900,36 грн., що підтверджується супровідною відомістю для перерахування коштів на поточні рахунки № [NUMBER] . У зв`язку з частковим виконанням Товариством зобов`язання по виплаті заробітної плати позивачці, сума стягнення підлягає зменшенню на суму вже виплаченої заробітної плати в розмірі 135846,32 грн. Просить врахувати подані докази виконання зобов`язання з виплати заборгованості з заробітної плати року під час ухвалення рішення. Справу просить розглянути без участі представника відповідача. В судове засідання сторони не з`явились, про дату, час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином. Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку. Судом встановлено, що 05.06.2012 року позивачку було прийнято на роботу до Публічного акціонерного товариства «Укрхімпроект». 01.10.2017 року позивачку було переведено до Приватного акціонерного товариства «Укрхімпроект». 01.02.2020 року позивачку було переведено до структурного підрозділу Інституту «Нафтохімпроект» АТ «СМНВО-Інжиніринг». По теперішній час позивачка перебуває у трудових відносинах з відповідачем (а.с. 6, 7). Останнім часом відповідач виплачував заробітну плату позивачці нерегулярно, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі. Загальна суму заборгованості з виплати заробітної плати станом на вересень 2022 року становить 215807,75 грн., що підтверджується розрахунковим листом, наданим з Інституту «Нафтохімпроект» АТ «СМНВО-Інжиніринг». (а.с. 8). Товариство на виконання свого зобов`язання з виплати заборгованості з заробітної плати 13.10.2022 року перерахувало позивачці заробітну плату за травень 2022 року в сумі 2000,00 грн., що підтверджується супровідною відомістю для перерахування коштів на поточні рахунки № [NUMBER] (а.с. 15). Крім того, 16.12.2022 року Товариство перерахувало позивачці лікарняні за вересень2022 року в сумі 105645,96 грн., що підтверджується супровідною відомістю для перерахування коштів на поточні рахунки № [NUMBER] (а.с. 16). Крім того, Товариство на виконання свого зобов`язання з виплати заборгованості з заробітної плати 29.12.2022 року перерахувало позивачці заробітну плату за травень 2022 року в сумі 2300,00 грн., що підтверджується супровідною відомістю для перерахування коштів на поточні рахунки № [NUMBER] (а.с. 17). Крім того, Товариство на виконання свого зобов`язання з виплати заборгованості з заробітної плати 30.12.2022 року перерахувало позивачці заробітну плату за вересень 2022 року в сумі 6000,00 грн., що підтверджується супровідною відомістю для перерахування коштів на поточні рахунки № [NUMBER] (а.с. 18). Крім того, Товариство на виконання свого зобов`язання з виплати заборгованості з заробітної плати 30.12.2022 року перерахувало позивачці заробітну плату за травень 2022 року в сумі 19900,36 грн., що підтверджується супровідною відомістю для перерахування коштів на поточні рахунки № [NUMBER] (а.с. 19). Приписами\~ст. 43 Конституції України\~встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до\~ст. 115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч. 1\~ст. 21 Закону України «Про оплату праці»\~працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту, тому суд вважає необхідним у зв`язку з частковим виконанням Товариством зобов`язання по виплаті заробітної плати позивачці, сума стягнення підлягає зменшенню на суму вже виплаченої заробітної плати в розмірі 135846,32 грн., позовні вимоги позивачки задовольнити частково, стягнувши з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» на користь [PERSON] заборгованість з заробітної плати в розмірі 79961,43 грн. Згідно вимог ст. 141 ЦПК України\~суд стягує з відповідача в дохід держави судовий збір у сумі 1073,60 грн. На підставі викладеного,

Outcome: partial