Jurisdiction: civil
Date: 2023-05-10 00:00:00

Заявниця у квітні 2023 року звернулася до суду з указаною заявою, яку мотивувала тим, що при зверненні до Пенсійного фонду для подачі заяви для оформлення пенсії за віком виявлені розбіжності у написанні її прізвища у трудовій книжці та у дипломі, де вказано прізвище « [PERSON] », що не відповідає прізвищу у паспорті « [PERSON] ». У зв`язку з цим орган Пенсійного фонду не враховує періоди, які зазначені у трудовій книжці. У свідоцтві про народження прізвище заявниці було вказано « [PERSON] », у 1999 році при обміні паспорта зразка 1974 року на прізвище « [PERSON] » на новий було вказано прізвище « [PERSON] ». Оскільки трудова книжка є підставою для призначення пенсії, то заявниця вимушена звертатися до суду для встановлення належності трудової книжки. Посилаючись на указані обставини, заявниця просить суд установити факт, що їй належить трудова книжка серії [NUMBER] , заповнена 25 серпня 1981 року, та диплом № [NUMBER] від 23 липня 1981 року. Заявниця [PERSON] у судовому засіданні заяву підтримала у повному обсязі та просила її задовольнити, зазначила, що прізвище її батьків у документах російською мовою було « [PERSON] », тому у всіх документах заявниці до отримання у 1999 році паспорту громадянина України було саме так указано у документах, у тому числі у трудовій книжці та дипломі. Представник заінтересованої особи - Головного управління Пенсійного фонду України Сумської області в судове засідання не з`явився, був повідомлений належним чином про час і місце судового засідання. Заслухавши пояснення заявниці, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення заяви, виходячи з таких мотивів. Згідно з підпунктом 2 пункту 2.1 документи про стаж Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (у редакції постанови від 07.07.2014 року № 13-1) до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до пунктів 1 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. [PERSON] [INFO] досягла віку, визначеного статтею 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» для призначення пенсії за віком. Рішенням відділу призначення пенсій управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Головного управління Пенсійного фонду України у Київський області від 20.03.2023 року заявниці відмовлено у призначенні пенсії за віком, оскільки вона не набула необхідного страхового стажу. До страхового стажу не зараховано періоди за записами у трудовій книжці від 25.08.1981 [NUMBER] та навчання за дипломом від 23.07.1981 року № [NUMBER] з 01.09.1980 по 23.07.1981, оскільки на титульній сторінці трудової книжки та у дипломі прізвище не відповідає даним паспорта (а.с.12). Судом установлено, що відповідно до паспорту прізвищем, ім`ям та по-батькові заявниці є [PERSON] , яка народилася [INFO] (а.с.4). У свідоцтві про народження [NUMBER] російською мовою вказано « [PERSON] », [INFO] , уродженка міста Тростянець (а.с.14). Згідно довідки Тростянецького РВ УМВС України в Сумській області від 25.12.2008 року №12192 у зв`язку з загальним обміном паспортів паспорт [NUMBER] , виданий Тростянецьким РВ УМВС України в Сумській області від 04.07.1980 року на ім`я [PERSON] був обміняний на паспорт серії [NUMBER] від 27.12.1999 року на ім`я [PERSON] (а.с.15). У трудовій книжці серії [NUMBER] , заповненій 25 серпня 1981 року російською мовою на ім`я « [PERSON] », з датою народження « [INFO] » є запис про час навчання з 27.08.1980 року по 23.07.1981 року в Сумському кооперативному училищі. Запис внесений на підставі диплому № [NUMBER] . (а.с.5-11). У вказаній трудовій книжці [NUMBER] також є записи про роботу з 25.08.1981 по 12.03.1982 року у Коровинській споживспілці, а також записи про роботу та перебування на обліку у Тростянецькому районному центрі зайнятості з 1982 по 2014 рік. Указані записи у трудовій книжці стосовно періоду роботи заявниці узгоджуються з відповідними даними, указаними в індивідуальних відомостях про застраховану особу [PERSON] форми ОК-5 за 2000-2014 роки, зокрема із записами про роботу у ЗАТ «Крафт Фудз Україна», ТОВ «Ельдорадо», районному центрі зайнятості (а.с.16-19). У дипломі № [NUMBER] , виданому [PERSON] зазначено про навчання в Сумському кооперативному профтехучилищі з 27.08.1980 року по 23.07.1981 року за професією продавець продовольчих товарів з уміння торгувати непродовольчими товарами (а.с.13). Досліджені в ході судового розгляду письмові докази, які підтверджують періоди роботи [PERSON] та узгоджуються повністю із записами у трудовій книжці у сукупності без будь-яких розумних сумнівів, вказують на те, що трудова книжка серії [NUMBER] , заповнена 25 серпня 1981 року, та диплом № [NUMBER] від 23 липня 1981 року, належать заявниці. У судовому засіданні знайшла підтвердження та обставина, що через невідповідність написання імені заявниці у спірній трудовій книжці, дипломі та у паспорті громадянина України на її ім`я [PERSON] виникають перешкоди у реалізації нею права на призначення пенсії. У разі сумніву у належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено. Відповідно до пункту 6 частини 1 статті 315 ЦПК України суд розглядає справи про установлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що є підстави для ухвалення рішення про встановлення факту належності заявниці правовстановлюючих документів, зазначених у заяві. На підставі викладеного та

Outcome: approved