Jurisdiction: civil
Date: 2023-04-27 00:00:00

28.02.2023 відкрито провадження у справі. Свої вимоги позивачка мотивує тим, що вона з 12.12.1994 працювала в Охтирському будинку-інтернаті секретарем-друкаркою. 01.06.2022 ця посада була перейменована на діловода, а з 01.01.2008 знову перейменована на секретар-друкарку. На даний час будинок-інтернат має назву «Комунальна установа Сумської обласної ради Охтирський будинок-інтернат для громадян похилого віку та інвалідів» Департаменту соціального захисту населення Сумської обласної державної адміністрації. Вона є багатодітною матір`ю, так як має п`ятьох дітей: [PERSON] , 1995 року народження, [PERSON] , 2000 року народження, [PERSON] , 2005 року народження, [PERSON] , 2011 року народження, та [PERSON] , 2017 року народження. Син [PERSON] є дитиною з інвалідністю, а вона є особою з інвалідністю ІІІ групи за загальним захворюванням. В 2019 році вона перебувала в декретній відпустці, тому на роботу не ходила. З 01.10.2019 по 31.10.2019 вона перебувала з сином [PERSON] на лікуванні в Сумській обласній дитячій клінічній лікарні, а тому не могла бути присутньою в Охтирському будинку-інтернаті для громадян похилого віку та інвалідів і не могла знати, що 30.10.2019 було складено Повідомлення про скорочення посади секретаря-друкарки [PERSON] за №265/1 від 30.10.2019. Поштою це Повідомлення вона не отримувала і не знала про існування цього документа до 31.01.2023. 14.11.2019 вона перебувала з сином на консультації в Сумській обласній дитячій клінічній лікарні, тому не могла бути присутньою в Охтирському будинку-інтернаті для громадян похилого віку та інвалідів і не могла знати, що цього дня був складений Акт про відмову від підпису на підтвердження отримання Повідомлення від 30.10.2019 №265/1. Поштою вказаний Акт вона не отримувала і не знала до 31.01.2023 про його існування. 31.01.2023 в комунальній установі їй була оголошена Пропозиція за вих. №20 від 31.01.2023 про те, що її посада «секретар-друкарка» ліквідована, тому їй було запропоновано перейти на одну із вільних вакантних посад, а саме молодшої медичної сестри (санітарки палатної) загального відділення, молодшої медичної сестри (санітарки-роздавальниці) загального відділення, лікаря загальної практики сімейного лікаря, бухгалтера. На посадах лікаря та бухгалтера вона працювати не могла, оскільки не має відповідної освіти, а зайняти посаду молодшої медичної сестри вона також не могла за станом свого здоров`я, оскільки є особою з інвалідністю. Якби в жовтні-листопаді 2019 року їй було б запропоновано роботу з інспектора кадрів, то вона погодилась зайняти цю посаду, але такої пропозиції вона не отримала до цього часу. Незважаючи на це, наказом №02/о від 31.01.2023, за підписом в.о. директора будинку-інтернату Токар В. вона була звільнена з роботи в зв`язку зі скороченням штату працівників, згідно з п. 1 ст. 40 КЗпП України. При цьому адміністрацією відповідача, при видачі наказу про її звільнення, не враховано, що вона має більше двох утриманців, що в її сім`ї немає інших працівників із самостійним заробітком, окрім неї, так як її чоловік, [PERSON] є пенсіонером. Також не було враховано, що вона є працівником з тривалим безперервним стажем роботи в даній установі. Про звільнення її повідомили 31.01.2023 і того ж дня видали наказ №02/о. Разом із наказом про звільнення їй видали Повідомлення про скорочення посади секретаря-друкарки [PERSON] за №265/1 від 30.10.2019, Акт №01 від 14.11.2019 про відмову від підпису, Пропозицію за вих. №20 від 31.01.2023 та Акт №01 від 31.01.2023 про відмову від переведення, підпису про підтвердження отримання Пропозиції. Вважає, що відповідач незаконно звільнивши її з роботи, грубо порушив законодавство про працю, зокрема вимоги ст. 49-2 КЗпП України. Тому просить скасувати наказ №02/о від 31.01.2023 Комунальної установи Сумської обласної ради Охтирський будинок-інтернат для громадян похилого віку та інвалідів про звільнення її з роботи, поновити на роботі та стягнути з відповідача середньомісячний заробіток за час вимушеного прогулу, а також судові витрати. 17.03.2023 від Комунальної установи Сумської обласної ради Охтирський будинок-інтернат для громадян похилого віку та інвалідів надійшов відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що управління Комунальною установою Сумської обласної ради Охтирський будинок-інтернат для громадян похилого віку здійснює Сумська обласна рада через уповноважений нею орган Управління майном Сумської обласної ради та знаходиться у функціональному підпорядкуванні Департаменту соціального захисту населення Сумської обласної державної адміністрації. Отже, відповідач не приймає жодних самостійних рішень щодо структури установи, чисельності працівників та штату, оскільки штатний розпис установи затверджується органом функціонального підпорядкування, а саме Департаментом соціального захисту населення Сумської ОДА. Департамент, в свою чергу, є підзвітним і підконтрольним Міністерству соціальної політики України. Зміни в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності і штату установи, здійснюється лише за розпорядженням зазначених вище органів. 06.06.2019 Міністерством соціальної політики України було видано наказ №893 «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо визначення чисельності працівників інтернатних закладів/установ системи соціального захисту населення» (далі Методичні рекомендації), які містять «Рекомендований перелік професій, які використовуються інтернатними закладами/установами» (далі Рекомендований перелік).

Outcome: dismissed