Jurisdiction: civil
Date: 2023-04-30 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом про визнання незаконним та скасування наказу від 18.02.2022 №60-к/тр «Про відсторонення від роботи [PERSON] », в частині відсторонення її від роботи з 18.02.2022 стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. В обґрунтування позову зазначила, що працює у комунальному некомерційному підприємстві «Центральна міська лікарня м. Борислава» Бориславської міської ради на посаді провідного спеціаліста з охорони праці. Відповідно до наказу від 18.02.2022 за №60-к/тр її було відсторонено 18.02.2022 від роботи на час відсутності щеплення від респіраторної хвороби COVID-19 без збереження заробітної плати. Вважає даний наказ незаконний та таким, який підлягає скасуванню, оскільки такий наказ не містить обов`язкової вказівки на фактичні обставини, які послужили підставою для відсторонення її від роботи. Відповідач відсторонив її від роботи без отримання від компетентних органів мотивованого подання про відсторонення від роботи та без зазначення у наказі строку такого відсторонення. Просить визнати незаконним та скасувати наказ відповідача про відсторонення позивача від роботи, стягнути середню заробітну плату за весь час вимушеного прогулу. Ухвалою судді від 04.03.2022 дану позовну заяву прийнято до розгляду та постановлено розглядати справу в порядку спрощеного провадження з повідомленням (викликом) сторін. Ухвалою суду від 05 вересня 2022 року зупинено провадження у цивільній справі № 438/238/22 за позовною заявою [PERSON] до комунального некомерційного підприємства «Центральна міська лікарня м. Борислава» про визнання та скасування наказу від 18.02.2022 року №60-к/тр «Про відсторонення від роботи [PERSON] », стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу до ухвалення рішення Великою Палатою Верховного Суду у справі 130/3548/21. Ухвалою суду від 28 лютого 2023 року поновлено провадження у справі №438/238/22 за позовом [PERSON] до комунального некомерційного підприємства «Центральна міська лікарня м. Борислава» про визнання та скасування наказу від 18.02.2022 року №60-к/тр «Про відсторонення від роботи [PERSON] », стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, у зв`язку з оприлюдненням Великою Палатою Верховного Суду у справі №130/3548/21 постанови від 14.12.2022. Позивач [PERSON] в судовому засіданні не з`явилась, представник позивача - адвокат Барнацький П.В. подав до суду заяву. в якій позовні вимоги підтримав в повному обсязі, та просив судове засідання проводити без його та позивача участі. Представник відповідача комунального некомерційного підприємства «Центральна міська лікарня м. Борислава» в судове засідання не з`явився, через канцелярію суду подала заяву про розгляд справи у відсутності представника відповідача. У відзиві на позовну заяву відповідач просив в позові [PERSON] відмовити повністю, оскільки позивач була допущена до роботи з 02.03.2022 на підставі п.1 наказу №78-к/тр від 02.03.2022 «Про допуск до роботи сестер медичних» відповідно до виконання наказу МОЗ від 20.02.20225 №380 «Про зупинення дії наказу Міністерства охорони здоров`я України від 04 жовтня 2021 року №2153». Зазначає, що наказ «Про відсторонення від роботи [PERSON] » від 18.02.2022 №60-к/тр. видано

Outcome: dismissed