Jurisdiction: civil
Date: 2023-05-07 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом, поданим представником позивача адвокатом Величком О.М., в якому просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати в сумі 73025,22 грн, 3 % річних в сумі 3212 грн та 22667,19 грн інфляційних збитків. \~ \~В \~обгрунтування\~\~заявлених \~позовних\~вимог\~ покликається\~\~на\~ те,\~\~що\~ з\~\~1\~жовтня\~2009\~\~року\~працював інженером\~відділу матеріально-технічного\~постачання та\~комплектаціїї обладнання\~у \~ДП\~\~"Прикарпатзахідтранс"\~\~Південно-Західного\~\~відкритого\~ акціонерного\~\~товариства\~ трубопровідного\~\~транспорту\~ нафтопродуктів.\~19\~\~серпня\~ 2017\~\~року\~ ДП\~\~"Прикарпатзахідтранс"\~\~в\~ результаті\~\~реорганізації\~ перейменовано\~\~в\~ ТОВ\~\~"Прикарпатзахідтранс".\~\~Наказом\~ №\~524-713\~\~від\~ 27\~\~вересня\~ 2021\~\~року\~ з\~13\~\~жовтня\~ 2021\~\~року\~ звільнений\~\~відповідно\~ до\~\~п.1\~\~ст.40\~\~КЗпП\~ України\~\~за\~ скороченням\~\~штату\~ працівників.\~\~При\~ звільненні\~\~остаточний\~ розрахунок\~\~з\~ ним\~\~не\~ проведений.\~\~Належні\~ при\~\~звільненні\~ кошти\~\~не\~ виплачені.\~\~Заборгованість\~ по\~\~заробітній\~ платі\~\~становить\~ 73025,22\~грн,\~\~яка\~ підлягає\~\~стягненню\~ з\~\~врахуванням\~ 3\~%\~\~річних\~ та\~\~інфляційних\~ збитків. Ухвалою від 10 березня 2023 року позовну заяву [PERSON] суд прийняв до розгляду та відкрив спрощене позовне провадження у справі з проведенням судового засідання з повідомленням (викликом) сторін. У поданій до суду заяві представник позивача [PERSON] позовну заяву просить розглянути без участі позивача та представника, позов підтримує. Представник відповідача в судове засідання повторно не з`явився, причини неявки суду не повідомив. Про місце, дату та час розгляду справи повідомлений своєчасно та належним чином за адресою місцезнаходження ТОВ «Прикатпатзахідтранс», зазначеною в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. Інформація про зміну місцезнаходження відповідача у справі відсутня. Відзив на позовну заяву до суду не надходив. Відповідно до ч.4 ст.223 ЦПК України у разі повторної неявки в судове засідання відповідача, повідомленого належним чином, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів (постановляє заочне рішення). Суд, дослідивши представлені у справі докази, дійшов таких висновків. Суд встановив, що [PERSON] 1 жовтня 2009 року прийнятий на посаду інженера відділу матеріально-технічного постачання та комплектаціїї обладнання у Дочірнє підприємство "Прикарпатзахідтранс" Південно-Західного відкритого акціонерного товариства трубопровідного транспорту нафтопродуктів, яке надалі перейменовано в Товариство з обмеженою відповідальністю "Прикарпатзахідтранс", що підтверджується записами № 19, 29 трудової книжки позивача серії [NUMBER] , заповненої 3 квітня 1995 року. Відповідно до запису № 31 трудової книжки позивача [PERSON] звільнений за скороченням штату працівників згідно п.1 ст.40 КЗпП України з 13 жовтня 2021 року на підставі наказу № 524-7В від 27 вересня 2021 року. \~ \~За відомостями\~з Державного\~реєстру фізичних\~осіб -\~платників податків\~про джерела/суми\~виплачених доходів\~та утриманих\~податків за\~період з\~1\~січня 2021\~року до\~1\~листопада 2021\~року позивачу\~ТОВ "Прикарпатзахідтранс"\~(код\~13990932)\~нараховано дохід\~в сумі\~151211,63\~грн.\~Виплачено позивачу\~за вказаний\~період 78186,41\~грн.\~Заборгованість з\~виплати заробітної\~плати становить\~73025,22\~грн.\~Станом\~ на\~\~8\~травня\~ 2023\~\~року\~ у\~\~суду\~ відсутні\~\~докази\~ проведення\~\~повного\~ розрахунку\~\~з\~ позивачем. Відповідно до ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно з ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. За нормами ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, які належать працівникові від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно із ч.2 ст.233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку та інших обов`язкових платежів (п.6 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24 грудня 1999 року). Відповідно до ч.2 ст.625 ЦК України боржник, який прострочив виконання грошового зобов`язання, на вимогу кредитора зобов`язаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми, якщо інший розмір процентів не встановлений договором або законом. В день звільнення розрахунку з позивачем проведено не було. Доказів на спростування вказаної обставин суду не надано. За розрахунком позивача інфляційні втрати на суму заборгованості із заробітної плати становлять 22667,19 грн, 3 % річних від простроченої суми - 3212 грн. Враховуючи, що відповідач не надав суду жодного доказу на спростування твердження позивача про наявну заборгованість по заробітній платі чи доказів про розмір такої заборгованості, позовні вимоги про стягнення заборгованості із заробітної плати, інфляційних втрат та трьох процентів річних від простроченої суми належить задовольнити. Відповідно до п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. За правилами ст.141 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача в дохід держави судовий збір в розмірі 1073,60 грн, від сплати якого позивач звільнений. На підставі наведеного та

Outcome: approved