Jurisdiction: civil
Date: 2023-05-09 00:00:00

[PERSON] звернувся до Індустріального районного суду м. Дніпропетровська з позовом до Державного підприємства «Комбінат «Салют» Державного агентства резерву України про визнання незаконним та скасування наказу, про стягнення середнього заробітку за затримку виконання рішення суду про поновлення на роботі. В обґрунтування позовних вимог представник [PERSON] адвокат Ковальчук Д.Ю. зазначав, що рішенням Індустріального районного суду м. Дніпропетровська від 16.04.2021 за результатами розгляду цивільної справи № 202/1772/21 за його позовом до Державного підприємства «Комбінат «Салют» Державного агентства резерву Украйни про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу було задоволено позовні вимоги у повному обсязі; визнано незаконним та скасовано наказ Державного підприємства «Комбінат «Салют» Державного агентства резерву України № 28 від 01.03.2021 про його звільнення з посади начальника служби безпеки Державного підприємства «Комбінат «Салют» Державного агентства резерву Украйни та поновлено на посаді з 16.04.2021; стягнуто з Державного підприємства «Комбінат «Салют» Державного агентства резерву України на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 01.03.2021 по 16.04.2021; допущено до негайного виконання рішення в частині поновлення його на посаді. На виконання вказаного рішення суду судом було видано виконавчий лист. 16.06.2021 Індустріальним ВДВС м. Дніпра Південно-Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Дніпро) було прийнято до виконання виконавчий лист та відкрито виконавче провадження № 65767749. Наголошував, що неодноразово звертався до відповідача та державного виконавця із заявами про невиконання рішення суду. 24.04.2022 ним було отримано поштою листи від відповідача, до яких було додано засвідчену копію наказу № 31-ос від 06.04.2022 «Про поновлення на роботі [PERSON] ». Відповідно до наказу на виконання рішення Індустріального районного суду м. Дніпропетровська від 16.04.2021 по справі № 202/1772/21: п. 1 скасувати наказ № 28-ос від 01.03.2021 про звільнення [PERSON] за п. 11 ст. 40 КЗпП України; п. 2 - у зв`язку зі скороченням посади начальника служби безпеки поновити працівника на рівнозначній посаді; п. 3 - забезпечити допуск [PERSON] до роботи на відповідній посаді охоронника - пожежного з 01.03.2021. В подальшому вже після подання ним позову до суду про визнання незаконним та скасування пунктів 2, 3 наказу Державного підприємства «Комбінат «Салют» Державного агентства резерву України № 31-ос від 06.04.2022 «Про поновлення на роботі [PERSON] », відповідачем 15.06.2022 скасовано оскаржувані пункти даного наказу про поновлення [PERSON] на роботі на іншій посаді. При цьому наказу про поновлення на роботі позивача саме на посаді начальника служби безпеки на виконання рішення суду від 16.04.2021 відповідач так і не прийняв тобто, станом на 27.10.2022 рішення суду про поновлення [PERSON] на посаді начальника служби безпеки державного підприємства виконано не було. У зв`язку із чим просить суд на підставі ст. 236 Кодексу законів про працю України стягнути середній заробіток за час затримки виконання рішення суду з 28.07.2022 по 10.04.2023 у сумі 336\~482, 10 грн. Представник позивача позов підтримав та просив задовольнити. Представник Державного підприємства «Комбінат «Салют» Державного агентства резерву України просив відмовити у задоволенні позовних вимог. Надав відзив на позовну заяву в якому зазначав, що не мали об`єктивної можливості виконати рішення Індустріального районного суду м. Дніпропетровська від 16.04.2021. Звертав увагу суду, що рішення суду не можливо виконати, оскільки скорочено посаду начальника служби безпеки. Наголошував, що лише 23.09.2022 ухвалою Індустріального районного суду м. Дніпропетровська було здійснено роз`яснення рішення, однак за заявою позивача ухвала була скасована та 28.11.2022 судом було винесено ухвалу якою було роз`яснено розмір суми, що підлягає стягненню з відповідача за час вимушеного прогулу. Після поставлення зазначеної ухвали,

Outcome: partial