Jurisdiction: civil
Date: 2023-04-10 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із заявою, заінтересована особа: Головне управління\~Пенсійного фонду\~України в\~Запорізькій області в якій просить встановити факт належності йому трудової книжки [NUMBER] від 16.09.1985 року, в якій по батькові помилково записано, як " [PERSON] " замість правильного " [PERSON] " (російською мовою). В обґрунтування своїх вимог заявник зазначає, 11 січня 2023 року звернувся до Шевченківського об`єднаного управління Пенсійного фонду України м. Харкова з заявою за призначенням пенсії за віком згідно із ст. 26 ЗУ "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 № 1058-IV. 18 січня 2023 року отримав рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про відмову у призначенні пенсії. Згідно результатів розгляду документів, доданих до заяви: за доданими документами до страхового стажу не зараховано всі періоди роботи відповідно до трудової книжки [NUMBER] від 16.09.1985р, оскільки на титульній сторінці по батькові заявника не відповідає паспортним даним. Розбіжності в написані його по батькові в паспорті та трудовій книжці не дають змоги зарахувати до страхового стажу період роботи відповідно до трудової книжки [NUMBER] від 16.09.1985 року. Заявник вважає, що помилку в написанні його по батькові в трудовій книжці [NUMBER] від 16.09.1985 року, зробили особи, які на той час були відповідальні за видачу та оформлення відповідних документів, також, вважає, що помилка пов`язана з тим, що до недавнього часу російська мова була офіційною мовою в нашій державі, тому різні документи виписувалися різними мовами, в різних варіантах і перекладалися (з української мови на російську і навпаки) з помилками, тому його по батькові в трудовій книжці [NUMBER] від 16.09.1985 рок, помилково записано, як " [PERSON] " замість правильного " [PERSON] " (російською мовою). В зв`язку з чим вимушений звернутися до суду. Ухвалою Жовтневого районного суду м. Харкова від 22.02.2023 року відкрито провадження по справі. Заявник [PERSON] в судове засідання не з`явився про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Надав до суду заяву в якій просить розглянути справу без його участі, вимоги заяви підтримав в повному обсязі. Представник заінтересованої особи - Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про дату, час та місце розгляду справи повідомлено у встановленому законом порядку, у судове засідання представника не направив. Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, враховуючи неявку в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що заява підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що відповідно до копії паспорту серії [NUMBER] від 25 лютого 1998 року виданого Дворічанським РВ УМВС України в Харківській області, прізвище, ім`я, по-батькові заявника вказано - " [PERSON] ". Як вбачається з копії трудової книжки серії [NUMBER] заповненої 16.09.1985 року російською мовою прізвище, ім`я по-батькові заявника вказано - " [PERSON] ". Відповідно копії довідки від 19.09.2022 року № 6331-5002142029 про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи [PERSON] , [INFO] , зареєстроване місце проживання: [ADDRESS] , фактичне місце перебування: [ADDRESS] . Згідно ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з ч. 2 цієї статті у судовому порядку можуть встановлюватися також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Судом встановлено, що із наданої заявником трудової книжки вбачається, що на першій сторінці неправильно записано по батькові заявника, що зумовило необхідність звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки. Із аналізу досліджених судом доказів вбачається, що трудова книжка серії [NUMBER] заповненої 16 вересня 1985 року належить заявнику [PERSON] . Встановлення цього факту потрібне заявнику для оформлення пенсії за віком, оскільки помилка у написанні її прізвища у трудовій книжці, перешкоджає це зробити. На підставі викладеного,

Outcome: approved