Jurisdiction: civil
Date: 2023-04-19 00:00:00

Позивач звернулася до суду з позовом, поданим представником позивача адвокатом Величком О.М., в якому просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість із заробітної плати в сумі 21957,29 грн, 3 % річних в сумі 948 грн та 6825,10 грн інфляційних збитків. \~ \~В \~обгрунтування \~заявлених \~позовних вимог\~ покликається\~ на\~ те,\~ що\~ з\~ 9\~ лютого\~ 2006\~ року\~працювала \~у \~ДП \~"ПрикарпатЗахідтранс"\~ Південно-Західного\~ відкритого\~ акціонерного\~ товариства\~ трубопровідного\~ транспорту\~ нафтопродуктів\~ прибиральницею\~ службових\~ приміщень.\~19\~ серпня\~ 2017\~ року\~ ДП\~ "Прикарпатзахідтранс"\~ в\~ результаті\~ реорганізації\~ перейменовано\~ в\~ ТОВ\~ "Прикарпатзахідтранс".\~ Наказом\~ №\~528-3В\~ від\~ 27\~ вересня\~ 2021\~ року\~ з\~13\~ жовтня\~ 2021\~ року\~ звільнена\~ відповідно\~ до\~ п.1\~ ст.40\~ КЗпП\~ України\~ за\~ скороченням\~ штату\~ працівників.\~ При\~ звільненні\~ остаточний\~ розрахунок\~ з\~ нею\~ не\~ проведений.\~ Належні\~ при\~ звільненні\~ кошти\~ не\~ виплачені.\~ Заборгованість\~ по\~ заробітній\~ платі\~ становить\~ 21957,29\~ грн,\~ яка\~ підлягає\~ стягненню\~ з\~ врахуванням\~ 3\~%\~ річних\~ та\~ інфляційних\~ збитків. Ухвалою від 28 лютого 2023 року позовну заяву [PERSON] суд прийняв до розгляду та відкрив спрощене позовне провадження у справі з проведенням судового засідання з повідомленням (викликом) сторін. В судовому засіданні представник позивача позов підтримав з підстав, виклалених у позовній заяві. Додатково пояснив, що відповідач в день звільнення не видав позивачу довідки про розмір нарахованих на день звільнення сум. Представник відповідача в судове засідання не з`явився, причини неявки суду не повідомив. Про місце, дату та час розгляду справи повідомлений своєчасно та належним чином за адресою місцезнаходження ТОВ «Прикатпатзахідтранс», зазначеною в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. Інформація про зміну місцезнаходження відповідача у справі відсутня. Відзив на позовну заяву до суду не надходив. За наявності передбачених ч.1 ст.280 ЦПК України умов суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Суд, заслухавши пояснення представника позивача, з`ясувавши обставини та дослідивши представлені у справі докази, дійшов таких висновків. Суд встановив, що [PERSON] 9 лютого 2006 року прийнята на посаду прибиральниці службових приміщень у Дочірнє підприємство "Прикарпатзахідтранс" Південно-Західного відкритого акціонерного товариства трубопровідного транспорту нафтопродуктів, яке надалі перейменовано в Товариство з обмеженою відповідальністю "Прикарпатзахідтранс", що підтверджується записами № 14, 20 трудової книжки позивача серії [NUMBER] , заповненої 21 липня 1986 року. Відповідно до запису № 22 трудової книжки позивача [PERSON] звільнена за скороченням штату працівників згідно п.1 ст.40 КЗпП України з 13 жовтня 2021 року на підставі наказу № 528-3В від 27 вересня 2021 року. За відомостями з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків про джерела/суми виплачених доходів та утриманих податків станом на 13 лютого 2023 року позивачу ТОВ "Прикарпатзахідтранс" (код 13990932) нараховано суму доходу за червень 2021 року - 3402,67 грн (заробітна плата), за серпень 2021 року - 3402,65 грн (заробітна плата), за вересень 2021 року - 3402,68 грн (заробітна плата), за жовтень 2021 року - 7392,98 грн (заробітна плата), за жовтень 2021 року - 6758,27 грн (інші доходи, які включаються до складу загального місячного оподатковуваного доходу). Зазначені суми доходів нараховані, але не виплачені позивачу. \~ \~Загальний розмір\~заборгованості \~відповідача \~з \~виплати \~позивачу \~заробітної \~плати \~становить 21957,29\~ грн.\~ Станом\~ на\~ 20\~ квітня\~ 2023\~ року\~ у\~ суду\~ відсутні\~ докази\~ проведення\~ повного\~ розрахунку\~ з\~ позивачем. Відповідно до ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно з ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. За нормами ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, які належать працівникові від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Згідно із ч.2 ст.233 КЗпП у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку та інших обов`язкових платежів (п.6 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24 грудня 1999 року). Відповідно до ч.2 ст.625 ЦК України боржник, який прострочив виконання грошового зобов`язання, на вимогу кредитора зобов`язаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми, якщо інший розмір процентів не встановлений договором або законом. В день звільнення розрахунку з позивачем проведено не було. Доказів на спростування вказаної обставин суду не надано. За розрахунком позивача інфляційні втрати на суму заборгованості із заробітної плати становлять 6825,10 грн, 3 % річних від простроченої суми - 948 грн. \~ Враховуючи, що відповідач не надав суду жодного доказу на спростування твердження позивача про наявну заборгованість по заробітній платі чи доказів про розмір такої заборгованості, позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 21957,29 грн, інфляційних втрат в сумі 6825,10 грн та 3% річних в сумі 948 грн належить задовольнити. Відповідно до п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. За правилами ст.141 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача в дохід держави судовий збір в розмірі 1073,60 грн, від сплати якого позивач звільнена. На підставі наведеного та

Outcome: approved