Jurisdiction: civil
Date: 2023-04-04 00:00:00

У листопаді 2021 року [PERSON] звернулася з позовом до Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Квартал 278 будинок 37» (далі по тексту - ОСББ) про стягнення сум невиплаченої заробітної плати. У травні 2022 року позивач зменшила позовні вимоги, просила стягнути з відповідача на її користь невиплачену заробітну плату за період з 01.03.2021 року по 28.10.2021 року включно в сумі 67 456 грн 00 коп. та компенсацію за невикористану щорічну відпустку в сумі 10 259 грн 08 коп., а всього 77 715 грн 08 коп. (а.с. 134). Позовні вимоги обґрунтовані тим, що з 29.01.2019 року вона очолювала правління ОСББ на громадських засадах. 02.09.2019 року між нею та відповідачем було укладено трудовий договір, і вона продовжила виконувати функції голови правлінням ОСББ як найманий працівник. Згідно штатного розкладу її посадовий оклад становив 9 000 грн 00 коп. на місяць. З 05.03.2021 року відповідач припинив виплачувати їй заробітну плату у з звязку із складним матеріальним становищем та переходом на обслуговування керуючою компанією. Вона погодилась почекати із заробітною платою, хоча не була звільнена і продовжувала виконувати свої посадові обов`язки. 28.10.2021 року головою правління ОСББ було обрано іншу людину. Посилаючись на ст. 43 Конституції України, ст. 2 та 24 Закону України «Про оплату праці», положення КЗпП України, позивач просила стягнути на її користь невиплачену заробітну плату та компенсацію за невикористану відпустку з урахуванням тих сум, що були виплачені їй у березні 2021 року. Ухвалою судді від 22.11.2021 року задоволено заяву судді Нестеренка С.Г. про самовідвід (а.с. 19-20). Після повторного автоматичного розподілу справи між суддями, справа надійшла до провадження судді Кривич Ж.О. Ухвалою судді від 26.11.2021 року у справі відкрито спрощене позовне провадження (а.с. 22). Ухвалами суду від 31.01.2022 року суд залишив без задоволення клопотання представника відповідача про розгляд справи за правилами загального позовного провадження, а також задовольнив клопотання відповідача про витребування письмових доказів (а.с. 37, 38) Позивач та її представник [PERSON] у судовому засіданні позовні вимоги підтримали з підстав, зазначених у позовні заяві. Представник вважав, що оскільки трудовий догові з [PERSON] не було розірвано, а на посаду голови правління іншу людину було обрано 28.10.2021 року, за весь період з 01.03.2021 року позивачці має бути виплачена заробітна плата. Відповідач позов не визнав. У відзиві на позовну заяву (а.с. 45-48) зазначав, що кошторис, штатний розклад та посадові оклади найманих працівників не були затверджені загальними зборами ОСББ, до компетенції яких відноситься вирішення таких питань. [PERSON] не повідомила суду, що 09 та 14 березня здійснила собі виплату розрахункових при звільненні та компенсацію за невикористану відпустку, але запис у свою трудову книжку про звільнення не внесла. До цього часу [PERSON] відмовляється передати новому очільнику правління ОСББ фінансово-господарську документацію. Представник [PERSON] також повідомив, що у період з 05 березня по 28 жовтня 2021 року [PERSON] не виконувала обов`язки голови правління ОСББ. Це пояснюється, зокрема, тим, що саме 05.03.2021 року будинок було передано в управління Товариства з обмеженою відповідальністю «Житлово-експлуатаційне підприємство «Перспектива». В судовому засіданні представник [PERSON] підтримав аргументи, висловлені у відзиві на позовну заяву, та додав, що договір про передачу будинку в управління було укладено від імені ОСББ позивачкою. Кошторис витрат на утримання будинку, який є додатком до цього договору, не передбачав таких витрат, як заробітна плата голови ОСББ. Суд, вислухавши пояснення учасників судового розгляду, дослідивши надані ними докази, встановив такі фактичні обставини справи: Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку «Квартал 278 будинок 37» створено власниками квартир та нежилих приміщень будинку [ADDRESS] . Статутними органами об`єднання є загальної збори співвласників, правління, ревізійна комісія (ревізор). До виключної компетенції загальних зборів належать, зокрема, обрання членів правління, затвердження кошторису, балансу об`єднання та річного звіту, визначення розміру матеріального та іншого заохочення голови та членів правління (розділ ІІІ стаття 3 статуту, а.с. 59). Виконавчим органом об`єднання є правління, яке обриється і підзвітне загальним зборам (розділ ІІІ стаття 12 статуту). Правління зі свого складу обирає голову та його заступника (розділ ІІІ стаття 16, а.с. 61-62). 05.02.2019 року на засіданні правління ОСББ головою правління було обрано [PERSON] (а.с. 6-7). Голова правління виконувала свої обов`язки на громадських засадах. Рішенням загальних зборів співвласників багатоквартирного будинку, яке відбулося 02.08.2019 року, голові правління [PERSON] з 01.09.2019 року встановлено заробітну плату у розмірі 1,5 мінімальної заробітної плати, що діяла на той час (а.с. 138-139). 29.08.2019 року [PERSON] видала наказ № 4 про те, що вона приступає до виконання обов`язків голови правління згідно штатного розкладу (а.с. 8). У відповідності штатного розпису, який введено в дію з 01.01.2021 року заробітну плату в ОСББ отримували голова правління, посадовий оклад 9 000 грн 00 коп., та прибиральник території, заробітна плата 6 000 грн 00 коп. на місяць (а.с. 11). В судовому засіданні [PERSON] надала суду для огляду додаток до протоколу № 6 від 02.08.2019 року зі списками співвласників та результатами їх голосування на зборах. Отже, вимогу Статуту ОСББ про необхідність затвердження загальними зборами розміру заробітних плат найманих працівників було дотримано 21.02.2021 року загальними зборами ОСББ було прийнято рішення «Про порядок управління спільним майном», а саме вирішено обрати ТОВ «Житлово-експлуатаційне підприємство «Перспектива» управителем будинку № 37 та укласти договір про надання послуг з управління будинком. 05.03.2021 року [PERSON] від імені ОСББ (співвласники) уклала з ТОВ «Житлово-експлуатаційне підприємство «Перспектива» (управитель) договір № 52п-03/2021, відповідно до умов якого управитель зобов`язався надавати співвласникам послуги з управління будинком, а співвласники зобов`язалися оплачувати управителю послуги з управління відповідно до вимог законодавства та умов цього договору. Договір укладено на строк з 01.03.2021 року до 28.02.2024 року (а.с. 194-199). Згідно договору управитель не приймав на себе обов`язки нараховувати та сплачувати заробітну плату голові ОСББ та іншим штатним працівникам ОСББ. Кошторис витрат на утримання будинку та прибудинкової території не передбачав витрат на заробітні плати голови правління та прибиральника ОСББ (а.с. 200). Кошторис від імені голови правління ОСББ підписала [PERSON] . Відповідач надав суду докази про те, що ОСББ сплачувало розрахункові та компенсації найманим працівникам при звільнення у березні 2021 року. Так, 07.03.2021 року ОСББ сплатило військовий збір із розрахункових за березень 2021 року та компенсацію за невикористану щорічну відпустку - 108 грн 55 коп. (а.с. 57); 09.03.2021 року розрахункові за березень 2021 року в сумі 500 грн 00 коп. (а.с. 56); 09.03.2021 року «розрахункові [PERSON] в сумі 1 646 грн 60 коп. за березень 2021 року звільнення 05 березня 2021 року, податки перераховано 09.03.2021 року» (а.с. 55); 14.03.2021 року оплата ЄСВ із компенсації за невикористану відпустку при звільненні 05.03.2021 року в сумі 674 грн 71 коп. при звільненні 05.03.2021 року без ПДВ (а.с. 54); 14.03.2021 року прибутковий податок із компенсації за невикористану відпустку при звільненні 05.03.2021 року в сумі 552 грн 03 коп. (а.с. 53); 14.03.2021 року військовий збір в сумі 46 грн 01 коп. із компенсації за невикористану відпустку при звільненні 05.03.2021 року (а.с. 52); 14.03.2021 року компенсацію за невикористану відпустку [PERSON] в сумі 2 468 грн 80 коп. при звільненні 05.03.2021 року, податки перераховано 14.03.2021 року (а.с. 51). Після пред`явлення відповідачем до суду зазначених платіжних доручень позивач зменшила позовні вимоги та підтвердила, що 09.03.2021 року отримала 1 646 грн 60 коп. та 15.03.2021 року - 2 468 грн 80 коп. Допитані у судовому засіданні свідки [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] суду пояснили, що у співвласників ОСББ були претензії до [PERSON] як до голови ОСББ у звязку із тим, що тривалий час не працювали ліфти. Неоднозначно була сприйнята пропозиція [PERSON] передати будинок в управління ТОВ «Житлово-експлуатаційне підприємство «Перспектива». Окремі співвласники оспорювали законність укладення такого договору, оскільки вважали, що загальні збори співвласників насправді не проводились. Свідки стверджували, що [PERSON] сама після укладення цього договору заявляла, що «вона тепер ніхто, заробітну плату не отримує» і що з приводу усіх питань життєдіяльності ОСББ треба звертатися до ТОВ «Житлово-експлуатаційне підприємство «Перспектива». Вирішуючи спір, суд виходить з наступного: Відповідно до ч. 3 ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до статті 16 розділу ІІІ статуту ОСББ [PERSON] як голова правління мала широкі повноваження щодо управління справами ОСББ, зокрема, вона мала право розпоряджатись коштами об`єднання відповідно до затвердженого кошторису та рішень правління, мала право першого підпису фінансових документів, мала право відкривати та закривати рахунки об`єднання в банківських установах та інших фінансових установах, підписувати банківські та інші фінансові документи. Окрім того, голова правління скликає засідання правління та веде їх (стаття 15 розділу ІІІ статуту, а.с. 62). В судовому засіданні [PERSON] не пояснила, які саме функції голови правління вона виконувала після передачі будинку в управління ТОВ «Житлово-експлуатаційне підприємство «Перспектива» і до 28.10.2021 року. Позивач не пояснила, ким та чому їй були нараховані розрахункові та компенсація за невикористану відпустку при звільненні 05.03.2021 року. В той же час вона підтвердила, що зазначені кошти нею були отримані. Вона також не пояснила, чому їй не нараховувалася заробітна плата у подальшому та не надала суду документів, які б підтверджували факт виконання нею трудових обов`язків та були б підставою для нарахування заробітної плати - табелі обліку робочого часу, відомості про нараховану заробітну плату, розміри утриманих податків та обов`язкових платежів. Увесь цей час [PERSON] формально продовжувала обіймати посаду голови правління ОСББ, могла представляти його інтереси у стосунках з іншими підприємствами, у тому числі управителем, продовжувала мати доступ до рахунків ОСББ та мала право розпоряджатися його коштами. Кошторис, який не передбачав витрат на заробітну плату найманих працівників ОСББ, від імені ОСББ також був підписаний позивачкою. За таких обставин суд приходить до висновку про те, що ОСББ не має заборгованості перед [PERSON] по заробітній платі у період з 01.03.2021 року по 28.10.2021 року і підстав для задоволення позову немає. На підставі викладеного, відповідно до статей 263-265 ЦПК України, суд

Outcome: dismissed