Jurisdiction: civil
Date: 2023-04-06 00:00:00

\~ \~ \~ \~ Позивач [PERSON] звернулася до суду із позовом до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення заборгованості по розрахунковим виплатам. В обґрунтування позовних вимог вказала, що у період з 04 липня 1994 року по 14 червня 2022 року вона працювала у Державному підприємстві «Мирноградвугілля», після чого звільнилася на підставі ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України за власним бажанням. При звільненні відповідач своєчасно не провів з нею повний розрахунок, заборгованість підприємства з лютого 2022 року по червень 2022 року складає 17321 грн. Посилаючись на порушення відповідачем вимог трудового законодавства, позивач просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість з невиплати одноразової допомоги в сумі 15697,50 грн та 1623,50 грн, та покласти на відповідача понесені ним судові витрати, які складаються з судового збору в сумі 1073,60 грн., сплаченого при зверненні до суду. Ухвалою судді від 20.03.2023 у справі відкрито провадження та призначено її розгляд в порядку спрощеного позовного провадження. Позивач до судового засідання не з`явилася, про час та місце слухання справи сповіщена належним чином, надала суду заяву з клопотанням розглянути справу за її відсутності, на позовних вимогах наполягає у повному обсязі. Представник відповідача до судового засідання не з`явився, про час та місце слухання справи сповіщений належним чином, надав суду відзив в якому зазначив, що відповідач підтверджує наявність заборгованості з виплат при розрахунку в сумі 17321 грн перед [PERSON] , просить винести рішення на розсуд суду. Встановивши характер спірних правовідносин, дослідивши надані суду докази та надавши їм правову оцінку, суд дійшов висновку про задоволення вимог позивача, виходячи з такого. Судом встановлено, що позивач [PERSON] в період з 04 липня 1994 року по 14 червня 2022 року перебувала у трудових відносинах з ДП «Мирноградвугілля». 14.06.2022 року на підставі ч.1 ст.38 КЗпП його було звільнено з роботи за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію (а.с. 9-12). Згідно довідки про розмір заборгованості по заробітній платі № 89 від 14.03.2023 року, загальна сума заборгованості по заробітній платі станом на дату надання довідки становить 17321,00 грн, в тому числі за лютий 2022 року 841,50 грн (л/л за рахунок підприємства), березень 2022 року 782,00 грн (л/л за рахунок підприємства), червень 2022 року 15697,50 грн (одноразова допомога у розмірі тримісячного середнього заробітку при звільненні у зв`язку з виходом на пенсію (а.с.13). За змістом положень статей 10, 11 Цивільного процесуального кодексу України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Суд розглядає справу на підставі доказів, поданих сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Відповідно до статті 3 Кодексу законів про працю України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. При звільненні працівника, на підставі положень статей 116 та 117 Кодексу законів про працю України виплата всіх сум, які належать йому від підприємства, установи, організації, здійснюється в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Тому суд вважає, що є підстави для стягнення з відповідача на користь позивача невиплаченої їй заборгованості по заробітній платі в сумі 17321,00 грн. На підставі положень статті 141 Цивільного процесуального кодексу України на користь позивача підлягає стягненню з відповідача понесені ним судові витрати судовий збір\~в сумі\~1073,60грн. Інших документально підтверджених судових витрат понесених позивачем суду не надано. На підставі ст.43 Конституції України, ст.ст.47, 94, 115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст.21, 24 Закону України «Про оплату праці»,

Outcome: approved