Jurisdiction: civil
Date: 2023-04-03 00:00:00

14 березня 2023 року заявник [PERSON] звернулася до Згурівського районного суду Київської області із вищезазначеною заявою, в якій, з урахуванням уточненої заяви, просить встановити факт належності їй, [PERSON] : трудової книжки [NUMBER] , дата заповнення 3 травня 1982 року; архівної довідки № 29 від 25.01.2023, виданої Комунальним підприємством «Трудовий архів» Згурівської селищної ради Київської області; довідки № 73 від 10.10.2017, виданої ПАТ «Укрпошта» Волинська дирекція Центр поштового зв`язку № 3. Свою заяву обґрунтовує тим, що згідно з паспортом вона є [PERSON] , [INFO] . Досягнувши пенсійного віку, вона 02.02.2023 звернулася із заявою до Згурівського сектору обслуговування громадян (сервісний центр) управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області з метою нарахування та виплати їй пенсії. На підставі рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області № 104850006734 від 08.02.2023 їй відмовлено у призначенні пенсії з мотивів невідповідності даних архівних довідок, записів в трудовій книжці, поданих нею для перевірки. Пенсійний фонд України не зараховує до трудового стажу: період роботи згідно записів трудової книжки [NUMBER] , дата заповнення 03.05.1982 року, оскільки на першій сторінці трудової книжки зазначено по батькові « [PERSON] » (російською мовою), що не відповідає по батькові « [PERSON] » (російською мовою) згідно з паспортними даними; період роботи в колгоспі ім. Калініна з 1993 по 1997 рік згідно з архівною довідкою від 25.01.2023 № 29, оскільки в архівній довідці зазначено ім`я та по батькові в скороченій формі « [PERSON] , [PERSON] »; період роботи з 10.10.1987 по 29.06.1991 згідно з довідкою від 10.10.2017 № 73, оскільки в довідці зазначено по батькові « [PERSON] » не відповідає по батькові « [PERSON] » згідно з паспортними даними. Ухвалою судді Згурівського районного суду Київської області від 16.03.2023 відкрито провадження у справі за правилами окремого провадження, заінтересованій особі ГУ ПФУ у Київській області роз`яснено його право подати суду заперечення проти заяви та всі докази, які у нього є. В судове засідання учасники справи не з`явилися, про дату, час і місце судового засідання були належним чином повідомлені. Заявник [PERSON] направила до суду заяву, у якій просить проводити розгляд справи у її відсутність, заяву підтримує повністю. Заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Київській області в судове засідання свого представника не направило, правом на подання заперечень проти задоволення заяви не скористалось. Фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось на підставі ч. 2 ст. 247 ЦПК України. Суд визнав можливим розглядати справу без участі учасників справи, оскільки у справі є достатньо матеріалів про права та правовідносини та неявка учасників не перешкоджає розгляду справи. Оцінюючи добуті в судовому засіданні докази, суд дійшов висновку, що заява підлягає до задоволення повністю, виходячи з наступного. З досліджених в ході судового розгляду письмових доказів встановлено, що заявник [PERSON] народилася [INFO] в с. Полиці К. Каширського району Волинської області. З копії свідоцтва про укладення шлюбу [NUMBER] , виданого 24 листопада 1984 року вбачається, що 24 листопада 1984 року [PERSON] уклала шлюб з [PERSON] , прізвище дружини після укладення шлюбу - « [PERSON] ». Прізвище, ім`я та по батькові заявника в паспорті російською мовою зазначено - « [PERSON] » (а.с. 3-4 - копія паспорта, а.с. 5 - копія свідоцтва про укладення шлюбу). Записи у трудовій книжці [NUMBER] , дата заповнення 03.05.1982, частково здійснені російською мовою, частково - українською мовою. На першій сторінці трудової книжки містяться наступні записи російською мовою: « [PERSON] (закреслено) [PERSON] ; дата рождения - [INFO] ». На обкладинці трудової книжки міститься запис російською мовою « [PERSON] изменена на [PERSON] на основании свидетельства о браке [NUMBER] от 24.11.1984 г.» (а.с. 6-9 - копія трудової книжки). На четвертій та п`ятій сторінках трудової книжки [NUMBER] , дата заповнення 03.05.1982, зазначено інформацію про те, що заявник 10.10.1987 згідно з наказом № 146/К від 10.10.1987 прийнята листоношею з доставки поштових відправлень та періодичних видань та була звільнена з посади 29.06.1991 на підставі наказу № 130/К від 28.06.1991. Ці записи у трудовій книжці засвідчені підписом інспектора по кадрам та відбитком печатки Камінь-Каширського вузла зв`язку (а.с. 6 (зворотній бік). Згідно з довідкою № 73 від 10.10.2017 [PERSON] працювала в Камінь-Каширському вузлі зв`язку листоношею по доставці поштових відправлень з 10.10.1987 згідно з наказом № 146/К від 10.10.1987 та звільнена 29.06.1991 згідно з наказом № 130/К від 28.06.1991 (а.с. 14 - довідка). На восьмій та дев`ятій сторінках трудової книжки [NUMBER] , дата заповнення 03.05.1982, зазначено інформацію про те, що заявник 05.06.1993 на підставі наказу № 4 від 05.06.1993 прийнята на роботу дояркою та 01.04.2000 на підставі наказу № 6 від 03.04.2000 розрахована з роботи за згодою сторін. Ці записи у трудовій книжці засвідчені підписом голови та відбитком печатки КСП «Росія» (Україна, Київська область, Згурівський р-н, с. Жовтневе) (а.с. 7). Згідно з довідкою № 29 від 25.01.2023 в документах з кадрових питань (особового складу) архівного фонду Колгосп «Росія», с. Жовтневе Згурівського району Київської області у вищевказаному колгоспі дійсно працювала [PERSON] (так в документах за 1993 рік), [PERSON] (так в документах за 1994-1997 роки) (а.с. 13 - довідка). Вказаний в архівній довідці період роботи охоплюється періодом роботи заявника в КСП «Росія», записи про який містяться в трудовій книжці. [PERSON] і [PERSON] є різними варіантами одного імені. По батькові - [PERSON] , [PERSON] , а також [PERSON] , [PERSON] . Російською мовою - [PERSON] ( [PERSON] ) (а.с. 19-21 - витяг зі Словника імен). Наявність варіантів написання одного й того ж імені чи по батькові може спричинювати помилки при заповненні правовстановлюючих документів. У рішенні Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області №104850006734 від 08.02.2023 (а.с. 10-12) зазначено, що страховий стаж особи становить 19 років 11 місяців 21 день. При цьому, [PERSON] , [INFO] , було відмовлено у призначенні пенсії за віком та до страхового стажу не враховано, зокрема: -періоди роботи згідно записів трудової книжки [NUMBER] , дата заповнення 03.05.1982, оскільки на першій сторінці трудової книжки зазначено по батькові « [PERSON] » (російською мовою) не відповідає по батькові « [PERSON] » (російською мовою) згідно з паспортними даними; -період роботи в колгоспі ім. Калініна з 1993 по 1997 рік згідно з архівною довідкою від 25.01.2023 № 29, оскільки в архівній довідці зазначено ім`я та по батькові в скороченій формі « [PERSON] , [PERSON] »; -період роботи з 10.10.1987 по 29.06.1991 згідно з довідкою від 10.10.2017 № 73, оскільки в довідці зазначено по батькові « [PERSON] » не відповідає по батькові « [PERSON] » згідно з паспортними даними. Відповідно до ст.ст. 293, 315 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, зокрема, про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, довідки та архівної довідки, як документів, що підтверджують трудовий стаж та дають право на призначення пенсії. Згідно з ч. 1 та 3 ст. 48 Кодексу законів про працю України (в редакції чинній на дату заповнення трудової книжки) трудова книжка є основним документом про трудову діяльність робітника чи службовця. Робітникам і службовцям, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. На дату оформлення трудової книжки 03.05.1982 діяв Порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах, організаціях визначений Інструкцією про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах, організаціях, затвердженою постановою Державного комітету ради міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати від 09.07.1958 №620, та Інструкцією, затвердженою постановою Державного Комітету СРСР з праці та соціальних питань від 20 червня 1974 року №162 (далі - Інструкція № 162). Відповідно до абзацу першого пункту 1.1 Інструкції № 162 трудова книжка є основним документом про трудову діяльність робітників та службовців. Згідно з абзацами першим, другим, четвертим пункту 2.2 Інструкції № 162 заповнення трудової книжки вперше здійснюється адміністрацією підприємства у присутності робітника не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу. До трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я, по батькові, дата народження, освіта, професія, спеціальність; відомості про роботу: прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Перше місце роботи заявника [PERSON] - Камінь-Каширський районний вузол зв`язку. Особою, відповідальною за видачу трудових книжок, допущена помилка при заповненні графи по батькові (російською мовою - « [PERSON] »), а саме, зазначено « [PERSON] » (російською мовою), в той час як згідно з паспортним документом по батькові заявника російською мовою - « [PERSON] », а українською мовою - « [PERSON] » (а.с. 3-4 - копія паспорта, а.с. 6-9 - копія трудової книжки). Так само, у довідці № 73 від 10.10.2017 по батькові заявник зазначено як « [PERSON] », в той час як згідно з паспортом по батькові заявника - « [PERSON] ». У кадрових документах КСП «Росія» відповідальною особою допущено скорочення при написанні імені та по батькові заявника. Відповідно до ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, у також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці, інших кадрових документах, довідках, архівних довідках, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення працівника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Оцінюючи добуті в судовому засіданні докази, суд дійшов висновку, що заява підлягає до задоволення повністю. На підставі ч. 7 ст. 294 ЦПК України судові витрати заявнику не відшкодовуються. На підставі викладеного,

Outcome: approved