Jurisdiction: civil
Date: 2023-04-18 00:00:00

[PERSON] в особі представника адвоката Лепишка О.І. 30 грудня 2022 року звернувся до суду з позовом до Державного ліцея-інтернату з посиленою військово-фізичною підготовкою «Кадетський корпус» імені І.Г. Харитоненка Державної прикордонної служби, мотивуючи вимоги тим, що перебуває у трудових відносинах із відповідачем на умовах безстрокового трудового договору та працює на посаді помічника вихователя. 25 березня 2022 між позивачем та добровольчим формуванням територіальної громади було укладено контракт добровольця територіальної оборони. За змістом ст. 119 КЗпП України на час виконання державних і громадських обов`язків, якими є участь у добровольчому формуванні, йому гарантується збереження місця роботи та середнього заробітку. Враховуючи специфіку служби позивача у Добровольчому формуванні територіальної громади №2 Сумської міської територіальної громади, він з дати підписання контракту і по теперішній час залучався і продовжує залучатися до виконання обов`язків добровольця. З дати укладення контракту і до 30 серпня 2022 року відповідач сплачував позивачу середній заробіток, що підтверджується випискою банку по картковому рахунку. Проте, в порушення вищевказаних приписів та норм, починаючи з вересня 2022 року жодних виплат від відповідача позивач не отримував. Відповідно до довідки відповідача середньоденна заробітна плата позивача складає 501,24 грн. Таким чином, сума заборгованості відповідача за не виплачений середній заробіток складає: вересень 11027,28 грн. (504,21х22 дні), жовтень 10526,04 грн. (504,24 грн.х21 дні), листопад 11027,28 грн.(501,24 грн.х22 дні), грудень 11027,28 грн.(501,24 грн.х22 дні). Загальна сума заборгованості складає 43\~607, 88 грн. Невиплата працівнику всіх сум, що належать йому від власника або уповноваженого ним органу, є триваючим правопорушенням, а отже, працівник може визначити остаточний обсяг своїх вимог лише на момент припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку Посилаючись на вказані обставини, просить стягнути з відповідача на його користь суму середнього заробітку у розмірі 43607 грн. 88 коп. та витрати на професійну правничу допомогу у розмірі 2000 грн.00 коп. Ухвалою Зарічного районного суду м. Суми від 11 січня 2023 року відкрито спрощене провадження у справі, призначено справу до судового розгляду на 28 лютого 2023 року, о 13 год. 00 хв. 01 лютого 2023 року від представника відповідача надійшов відзив, в якому зазначає, що [PERSON] працював в Ліцеї на посаді помічника вихователя. На підставі заяви позивача від 27 квітня 2022 року, копії контракту з добровольчим формуванням № 2 наказом начальника Ліцею від 27 квітня 2022 року № 70-ОС «Про особовий склад» 27 квітня 2022 року, позивача було увільнено з роботи згідно частини 1 статті 119 КЗпП України із збереженням місця роботи, посади та середнього заробітку. Отже, для підтвердження наявності законних підстав для збереження за працівником гарантій, передбачених ч. 1 ст. 119 КЗпП роботодавець вправі вимагати від добровольця - члена добровольчого формування територіальної громади підтвердження того, що виконання поставлених командиром завдань здійснюється ним у робочий час. Розпорядком дня Ліцею, який затверджений наказом Ліцею від 01 вересня 2022 року № 78-ОД, для працівників встановлена наступна тривалість робочого часу - понеділок-п`ятниця - 8.00 -17.00 години.

Outcome: approved