Jurisdiction: civil
Date: 2023-04-03 00:00:00

Позивач Акціонерне товариство «Укрпошта» в особі Вінницької дирекції Акціонерного товариства «Укрпошта» звернулося до суду з позовом до [PERSON] про стягнення боргу позики. В обґрунтування позову зазначає, що [PERSON] була прийнята на посаду начальника відділення поштового зв?язку, яке знаходиться: вул. Шкільна, буд. 13 с. Вільшанка, Крижопільського району, Вінницької області і є підрозділом Вінницької дирекції Акціонерного товариства «Укрпошта», згідно наказу про прийняття на роботу №1754-к від 04.04.2019р. Одночасно, між Працівником та Позивачем було укладено договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність Так згідно п. 1 укладеного Договору працівник, що займає посаду начальника ВПЗ та виконує роботу, безпосередньо пов?язану із збереженням, обробкою, продажем, відпусканням, перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих йому цінностей; прийом, обробка, доставка, супроводження поштових відправлень, матеріальних та грошових цінностей, бере на себе повну відповідальність за забезпечення схоронності довірених йому Товариством матеріальних та грошових цінностей цінностей. Також працівник зобов`язався: дбайливо ставитись до переданих йому для зберігання або іншої мети матеріальних та грошових цінностей Товариства і вживати заходів для відведення шкоди; своєчасно повідомляти адміністрацію Товариства про всі обставини, що загрожують забезпеченню схоронності довірених йому матеріальних та грошових цінностей; вести облік, складати і надавати у встановленому порядку товарно-грошові та інші звіти про рух і залишки довірених йому матеріальних та грошових цінностей; брати участь у інвентаризації довірених йому цінностей. Крім того, згідно п. 3 Договору у випадку незабезпечення з вини Працівника схоронності довірених йому матеріальних цінностей, визначення розміру шкоди, заподіяної Підприємству та її відшкодування вирішується згідно з чинним законодавством. Згідно п. 5 Договору дія Договору поширюється на весь час роботи Працівника та довіреними йому матеріальними та грошовими цінностями Підприємства. Працівник працюючи на посаді начальника ВПЗ, відповідно до функціональних обов?язків передбачених: п.п. 4.6.5 та 4.6.6 Положення про відділення поштового зв`язку Вільшанка Вінницької дирекції АТ «Укрпошта», яке затверджене наказом №35 від 16.08.2019р. начальником центру поштового зв`язку №6 Макодзебою Д.М. (далі- Положення) взяла на себе відповідальність: за заподіяну АТ «Укрпошта» шкоду, а також несе відповідальність в разі незабезпечення збереження грошових коштів, поштових відправлень, обладнання у ВПЗ, графіків обміну пошти. Тому, згідно п. 3 Договору, а також згідно п.п. 6.22, 11.1 «Інструкції про здійснення касових операцій», затвердженої наказом ПАТ «Укрпошта» №720 від 11.06.2018р. Відповідачка була наділена адміністративно-розпорядчими повноваженнями та виконувала роботу пов?язану зі збереженням, обробкою продажем, відпусканням, перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їй цінностей; крім того здійснювала прийом, обробку, доставку супроводження поштових відправлень, матеріальних та грошових цінностей, при цьому несла повну відповідальність за забезпечення схоронності довірених їй Підприємством матеріальних цінностей. На Працівника також були покладені обов?язки: по дбайливому ставленню до переданих йому для зберігання або іншої мети матеріальних цінностей Підприємства; він зобов?язувався вживати заходи для відвернення шкоди та повідомляти адміністрацію Підприємства про всі обставини, що загрожують забезпеченню схоронності довірених йому матеріальних цінностей; веденню обліку, складанню і наданню у встановленому порядку товарно-грошові та інші звіти про рух і залишки довірених йому матеріальних цінностей. У лютому 2020 року фахівцями товариства з контрольних перевірок, в роботі Працівника були виявлені недоліки та встановлено, що остання допустилася нестачі готівкових коштів в сумі 9 073,12 грн. Дана обставина підтверджується матеріалами проведеної інвентаризації матеріально-товарних цінностей та готівкових коштів по ВПЗ. В подальшому, за результатами проведеної інвентаризації цінностей, комісією зі службових розслідувань за фактом нестачі у ВПЗ Вільшанка було проведено службове розслідування та складено відповідний акт. В ході розслідування було встановлено, що начальник ВПЗ Вільшанка [PERSON] допустилася в своїй роботі порушень трудової дисципліни, які призвели до виникнення нестачі готівкових коштів та матеріально-товарних цінностей. Тобто своїми протиправними діями завдала товариству матеріальну шкоду в розмірі 9 075,41 грн., яку в подальшому повністю погасила. Після чого Відповідачка продовжила працювати у ВПЗ Вільшанка на посаді начальника. Згодом, у травні 2020 року поступила інформація від фахівців контрольних перевірок, які здійснили повторний виїзд до ВПЗ Вільшанка з метою проведення ревізії. Так 05.05.2020р. було повторно встановлено у начальника ВПЗ Вільшанка [PERSON] нестачу коштів та ТМЦ у розмірі 16 034,92 грн., яка складається: -нестачі готівкових коштів у сумі 11 720, 22 грн. ; -нестачі знаків поштової оплати (марки) у сумі 71, 00 грн.; -нестачі по періодичних друкованих виданнях у сумі 114.80 грн.; -нестачі по товарам для пошти у сумі 35,50 грн.; -нестачі по немаркованим художнім конвертам у сумі 6,00 грн.; -нестача по товарам народного споживання у сумі 742,06 грн.; -нестача по товарам комісії у сумі 3 345,34 грн. Крім того в результаті перевірки бланків первинних документів, яка була проведена у період з 05.05.2020р. по 08.05.2020р. факт нестачі у ВПЗ Вільшанка підтвердився. Додатково 18.05.2020р. в результаті звільнення [PERSON] з посади начальника ВПЗ Вільшанка було здійснено прийом - передачу товарно - матеріальних цінностей в результаті якої було виявлено нестачу в розмірі 1132,26 грн. Тому загальний розмір нестачі який було виявлено у начальника ВПЗ Вільшанка [PERSON] становив 17 167.18 грн., який розрахований наступним чином (16 034,92 + 1 132,26 = 17 167,18). В подальшому операторами ДОКПД (підрозділ Вінницької дирекції, який здійснює перевірку фінансових звітів, що находять від ВПЗ) в результаті невідповідності сум оприбуткованих по ф. 130, яка відображена в обліку по Розрахунках за нестачами готівкових коштів у ВПЗ було виявлено нестачу в розмірі 1 657 , 63 грн. Таким чином, загальний розмір нестачі по ВПЗ Вільшанка обліковується у товаристві на рахунку: [NUMBER] в розмірі 18 824,81 грн., який розрахований наступним чином (17 167, 18 + 1 657,63 = 18 824,81). У начальника ВПЗ/Відповідачки були відібрані письмові пояснення з приводу виявленої у її роботі нестачі по ТМЦ та грошових коштах. У своїх поясненнях вона повідомляла, що із нестачою виявленою у ВПЗ Вільшанка вона погоджується, визнає її у повному обсязі, а причиною виникнення нестачі є те, що вона допускалась помилок при складанні касових звітів. Не перевіряла щоденно, та не рахувала залишок каси у ВПЗ. Також допускала у своїй роботі видачу товару населенню в борг до одержання ними соціальних виплат та пенсій. Не належно вівся облік товару, що в подальшому призвело до виникнення нестачі коштів. Крім того, не здійснювала належний контроль за веденням квитанційних книжок у кількості 16 шт. Грошові кошти товариства привласнювала для особистих потреб, тому зобов`язується їх повернути. Виявивши недостачу матеріальних цінностей та грубі порушення службових обов`язків (зловживання) з боку Працівника Товариство 05.08.2020р. звернулось із заявою за вих. №22-12-127 до правоохоронних органів. За результатами розгляду заяви було 05.08.2020р. відкрито Крижопільським ВП Бершадським ВП поліції ГУНП у Вінницькій області кримінальне провадження, яке зареєстроване в Єдиному реєстрі досудових розслідувань за №12020020190000238 по факту незаконного привласнення грошових коштів (правова кваліфікація кримінального правопорушення: ч.2 ст. 191 КК України). Матеріали кримінального провадження за №12020020190000238 до суду не передавались. Згодом від Відповідачки до Позивача надійшла заява, у якій вона повідомляє, що у неї важке матеріальне становище, відсутня робота, на утримані троє неповнолітніх дітей, у зв`язку з чим просить розстрочити відшкодування завданої нею шкоди. При цьому вона надає згоду на застосування по відношенню до неї «Порядку відшкодування шкоди за відсутнє (пошкоджене) майно в АТ «Укрпошта», затвердженого наказом АТ «Укрпошта» №416 від 17.04.2020р. (зі змінами)(далі - Порядок), який було розроблено з метою ефективного збереження майна Товариства, створення єдиної процедури визначення розміру та стягнення шкоди з працівників за відсутнє (втрачене) та/або пошкоджене майно АТ «Укрпошта» внаслідок порушення покладених на них трудових обов`язків. Копія порядку надається в додатках до заяви. В результаті чого Товариством було проведено додаткове нарахування 20% від суми завданої шкоди, що становило: 3 764,97 грн. Відповідно до п. 1.4 Порядку шкода заподіяна Товариству працівником, відшкодовується ним добровільно або стягується із такого працівника у примусовому чи судовому порядку відповідно до вимог чинного законодавства. Працівник, щодо якого встановлено, що він заподіяв шкоду або він самостійно повідомив про втрату (пошкодження) майна, може добровільно її відшкодувати (п. 2.1 Порядку). Згідно із п. 2.4 Порядку у випадку, коли працівник згоден добровільно погасити суму заподіяної шкоди, він пише та надає керівнику Товариства/філії заяву за формою визначеною у додатку 6 до цього Порядку, після чого керівник структурного підрозділу напряму безпеки Товариства/філії забезпечує укладання із таким працівником договору новації/ позики на суму заподіяної шкоди відповідно до порядку встановленого у Товаристві. В договорі зазначаються терміни та умови погашення боргу. Надана працівнику позика використовується на відшкодування шкоди Товариству. Оскільки Відповідачка не здійснювала Товариству своєчасне та повне відшкодування завданої шкоди, тому їй було запропоновано оформити договір новації боргу у позикове зобов`язання. В подальшому 09.10.2020 між Відповідачем та Позивачем було укладено договір б/н про новацію боргу у позикове зобов`язання. Згідно п.1 Договору новації сторони дійшли згоди, що розмір матеріальної шкоди, яка завдана АТ «Укрпошта» шляхом протиправного заволодіння грошовими коштами під час виконання трудових обов`язків складає 22 589, 78 грн. який розраховано наступним чином: ( 18 824, 81 + 3 764,97 = 22 589,78) і з яких: -18 824, 81 грн. - нестача грошових коштів шляхом протиправного заволодіння Стороною - 2 під час виконання трудових обов`язків; -3 764, 97 грн. - штраф за дії Сторони - 2 щодо протиправного заволодіння грошовими коштами під час виконання трудових обов`язків. Згідно п. 2 Договору новації Сорона-2 у зв`язку з не можливістю відшкодувати матеріальну шкоду, завдану АТ «Укрпошта» у розмірі 22 589,78 грн., яка була завдана шляхом протиправного заволодіння Стороною -2 під час виконання трудових обов`язків, прийшли до згоди про заміну зобов`язання про відшкодування розміру матеріальної шкоди Стороні -1 (наділі - іменується первісне зобов`язання) новим зобов`язанням відповідно до статті 604 та 1053 Цивільного кодексу України. Так, згідно п. 3 Договору новації первісне зобов`язання припиняється з моменту набрання чинності цього Договору (новації). Відповідно до Договору новації Сторони доходять згоди про заміну зобов`язання про відшкодування завданої матеріальної шкоди (тобто «первісного зобов`язання») новим зобов`язанням відповідно до статей 604 та 1053 Цивільного кодексу України. У результаті первісне зобов`язання припиняється з моменту набрання чинності Договору новації. Також 09.10.2020р. між Позивачем та Відповідачем був укладений договір б/н короткострокової безвідсоткової позики . Згідно п. 1.1. Договору позики Позичальник (він же - Працівник),

Outcome: approved