Jurisdiction: civil
Date: 2023-04-18 00:00:00

28 березня 2023 року [PERSON] звернулася до суду із вказаною заявою, яку обґрунтовує такими обставинами. Вказує, що звернувшись до відділу обслуговування громадян № 3 (сервісного центру) Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області з метою призначення їй пенсії, вона отримала повідомлення про те, що її трудова книжка не може бути врахована при нарахуванні пенсії, оскільки у ній допущено виправлення у написанні дати її народження. Зазначає, що вказане виправлення допущене ще у серпні 1982 року під час внесення записів за першим місцем роботи. Про те, що у трудовій книжці було допущено виправлення їй не було нічого відомо і лише після звернення до пенсійного фонду було виявлено вказаний факт. Із приводу виправлення зазначеної помилки у трудовій книжці, вона звернулася за місцем теперішньої роботи - АТ «Укрпошта», проте їй було відмовлено в усній формі. У зв`язку з викладеним, просить суд встановити юридичний факт належності їй трудової книжки серії [NUMBER] , заповненій 9 серпня 1982 року на [PERSON] , [INFO] . У судове засідання учасники судового процесу не з`явилися, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином. Від заявниці надійшла заява, у якій вона підтримує заяву про встановлення юридичного факту у повному обсязі та просить її розглянути без її присутності. Дослідивши матеріали справи, суд дійшов таких висновків. Із матеріалів справи вбачається, що [PERSON] , [INFO] народилася у с. Саї Лебединського району Сумської області (а.с. 6). 3 березня 1984 року [PERSON] , уклала шлюб із [PERSON] , узявши прізвище чоловіка [PERSON] (а.с. 7). Із паспорту громадянина України серії [NUMBER] , виданого Липоводолинським РВ УМВС України в Сумській області 28 листопада 1998 року, вбачається, що [PERSON] народилася [INFO] у с. Саї Липоводолинського району Сумської області, зареєстрована по [ADDRESS] (а.с.4-5). Із копії трудової книжки серії [NUMBER] , початок заповнення якої 9 серпня 1982 року, вбачається, що цей документ спочатку належав [PERSON] , потім [PERSON] , [INFO] . На внутрішньому боці обкладинки трудової книжки зазначено зміну запису у трудовій книжці про прізвище на підставі свідоцтва про шлюб, завіреного та засвідченого печаткою. Із трудової книжки також вбачається, що [PERSON] з 11 грудня 2020 року прийнята листоношею другого класу ВПЗ с. Саї АТ «Укрпошта» тимчасово на період відсутності основного працівника, 17 грудня 2020 року переведена листоношею другого класу ВПЗ с. Саї АТ «Укрпошта» постійно, 17 листопада 2021 року переведена листоношею першого класу ПВПЗ № 55 Недригайлівського району АТ «Укрпошта» (а.с.9). Із листа Головного управління Пенсійного фонду України вбачається, що відділ обслуговування громадян № 3 (сервісного центру) управління обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області розглянув усне звернення [PERSON] та повідомив, що для призначення пенсії не може бути врахована трудова книжка серії [NUMBER] від 9 серпня 1982 року, у зв`язку з виправленням у даті народження (рік 1963). 15 лютого 2023 року [PERSON] звернулася до АТ «Укрпошта» з заявою, у якій просить завірити належним чином виправлення дати народження у її трудовій книжці у зв`язку з відмовою пенсійного фонду взяти її до уваги для призначення пенсії (а.с. 11). Згідно з ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Встановлення факту належності заявниці трудової книжки та внесених до неї відомостей, як документу, який підтверджує її трудовий стаж, має юридичне значення, зокрема для оформлення пенсії. Відповідно до п. 2.8, п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності - облархівом, держархівом м.Києва, держархівом м. Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Із досліджених письмових доказів вбачається, що до трудової книжки заявниці внесена дата її народження, яка містить описку в році народження «1963» без відповідних записів у трудовій книжці згідно з інструкцією, однак всі інші її анкетні дані: прізвище, ім`я, по батькові, число та місяць народження, співпадають з тими даними, що зазначені у паспорті [PERSON] , свідоцтві про її народження, відомостях про шлюб. Зважаючи на те, що допущене виправлення у написанні дати народження заявниці в трудовій книжці, є перешкодою для нарахування пенсії [PERSON] , суд вважає необхідним встановити юридичний факт належності їй вказаної трудової книжки та задовольнити заяву.

Outcome: approved