Jurisdiction: civil
Date: 2023-03-30 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу до Державного підприємства «Чернігівське лісове господарство», у якому просить: визнати її звільнення з посади інженера лісових культур ІІ кат ДП «Остерський військовий лісгосп» незаконним; визнати незаконним та скасувати наказ від 31.12.2021 року №234-ОС ДП «Остерський військовий лісгосп» та поновити її на посаді інженера лісових культур ІІ кат з 01.01.2022 до дня фактичного поновлення на роботі; стягнути з ДП «Чернігівське лісове господарство» ЄДРПОУ 00993490 на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з 01.01.2022 до дня фактичного поновлення на роботі; стягнути з ДП «Чернігівське лісове господарство» на її користь 10\~000 завданої моральної шкоди. Позов [PERSON] обґрунтовує тим, що працювала на посаді інженера лісових культур II кат. ДП «Остерський військовий лісгосп». 31 грудня 2021 року наказом № 234-ОС її звільнено з посади інженера лісових культур II кат. на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України у зв`язку зі змінами організації виробництва і праці, зміною істотних умов праці, а саме припинення підприємства, шляхом реорганізації. Вважає своє звільнення незаконним, оскільки всупереч нормам трудового законодавства України не було завчасно, тобто не пізніше як за три місяці до намічуваних звільнень надано первинній профспілковій організації Остерський військовий лісгосп інформації щодо цих заходів, включаючи інформацію про причини наступних звільнень, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися, про терміни проведення звільнень, а також не проведено консультації з первинною профспілковою організацією Остерського військового лісгоспу про заходи щодо запобігання звільненням чи зведенню їх кількості до мінімуму або пом`якшення несприятливих наслідків будь-яких звільнень. Внаслідок неправомірних дій відповідача щодо звільнення з роботи їй завдана моральна шкода. Відповідачем було порушено її законні трудові права, що виразилося у безпідставному та незаконному звільненні з роботи, внаслідок чого позивач втратила заробіток, який є джерелом засобів забезпечення нормальних життєвих умов, зазнала стійких моральних переживань, втрату нормальних життєвих зв`язків, спокою, породило невпевненість у майбутньому, що вимагало додаткових зусиль для організації свого життя. Моральні страждання позивача посилювались постійним нервовим стресом та пов`язаними з ним конфліктами у сім`ї та з оточуючими. Моральна шкода була заподіяна також тим, що позивач працювала в лісгоспі 28 років, звільнилась із-за безпідставного виживання її з посади, тяжко перенесла звільнення. В 2021 році знову влаштувалась на підприємство, і знову вдруге моральна травма. Ухвалою суду від 07 липня 2022 року у справі було замінено відповідача на його правонаступника, а саме: ДП «Остерський військовий лісгосп» на ДП «Чернігівське лісове господарство». Ухвалою суду від 03 березня 2023 року було замінено відповідача з ДП «Чернігівське лісове господарство» на правонаступника Державне спеціалізоване господарське підприємство «Ліси України» в особі Філії «Чернігівське лісове господарство». У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала та просила їх задовольнити посилаючись на доводи, викладені у позовній заяві. Представники відповідача просив в позові відмовити, оскільки вважає позовні вимоги не обґрунтованими та безпідставними посилаючись на доводи, викладені у відзиві, із змісту якого виходить, що згідно Наказу державного агентства лісових ресурсів України № 539 від 27 вересня 2021 року «Про припинення державного підприємства «Остерський військовий лісгосп» та затвердження складу Комісії з припинення, відбулось припинення ДП «Остерський військовий лісгосп» шляхом реорганізації, а саме приєднання до Державного підприємства «Чернігівське лісове господарство». На час проведення процедури припинення керівництво ДП «Остерський військовий лісгосп» здійснювала Комісія з припинення. У встановленому законом порядку 29 вересня 2021 року було проведено державну реєстрацію Наказу Держлісагентства «Про припинення державного підприємства «Остерський військовий лісгосп» та затвердження складу Комісії з припинення» від 27 вересня 2021 року № 539. З цього моменту до Комісії з припинення перейшло управління підприємством, та розпочалась процедура припинення. Пунктом 6 наказу № 539 Держлісагентства було визначено термін припинення ДП «Остерський військовий лісгосп» до 31 грудня 2021 року.

Outcome: dismissed