Jurisdiction: civil
Date: 2023-03-28 00:00:00

[PERSON] подала в суд позов в якому просила стягнути з АТ «Українські енергетичні машини» 60310 грн. 89 коп., з яких: 43322 грн. 27 коп. - заборгованість по заробітній платі; 4058 грн. 09 коп. - компенсація інфляційних втрат; 12930 грн. 53 коп. - заборгованість по оплаті праці у період простою. В обґрунтування вимог позивачка посилалась на те, що в період з 16.12.2021 по 02.08.2022 знаходилась у трудових правовідносинах з відповідачем. 02.08.2022 вона звільнилась за власним бажанням. Однак, в порушення ст. 116 КЗпП України, АТ «Українські енергетичні машини» не виплатило при звільненні всі належні їй суми. Представник відповідача в судове засідання не прибув. Вчергове подав клопотання про відкладення розгляду справи, однак доказів поважності неприбуття до суду не надав. Зі згоди позивачки суд ухвалює рішення в порядку заочного провадження за наявним у справі доказами. Судом встановлено, що в період з 16.12.2021 по 02.08.2022 [PERSON] знаходилась у трудових правовідносинах з АТ «Українські енергетичні машини». 02.08.2022 позивачку було звільнено на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. Вказані обставини підтверджуються копією трудової книжки [PERSON] . Статтею 116 КЗпПУ встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. При звільненні з [PERSON] розрахунок проведений не був, що підтверджується довідкою-розрахунком, яка була надана представником відповідача до суду і з якої вбачається, що борг АТ «Українські енергетичні машини» перед позивачкою становить 43322 грн. 27 коп. За таких обставин, суд доходить висновку про обґрунтованість позовної вимоги в цій частині. Також суд погоджується з позовними вимогами в частині стягнення з відповідача середнього заробітку за час простою в період з березня 2022 по квітень 2022 року, оскільки відповідно до наданої суду копії постанови дирекції та профспілкового комітету від 24.02.2022 року № 5/88 саме такий режим роботи підприємства був встановлений на період дії воєнного стану, введеного на всій території України. Так ч. 3 ст. 113 КЗпП України встановлено, що за час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров`я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток. Оскільки відповідач сплатив позивачці за час простою заробіток у розмірі 2/3 тарифної ставки в сумі 16507 грн. 94 коп., то з АТ «Українські енергетичні машини» підлягають стягненню 12930 грн. 53 коп. у якості різниці між фактично виплаченим заробітком та середнім заробітком, який мав бути виплачений [PERSON] згідно до розрахунку, який був складений позивачкою і не спростований відповідачем, та доданими до нього довідкою про доходи № 40-308 від 17.08.2022 і розрахункові листи. Крім того, відповідно до Законну України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу. Суд погоджується з розрахунком компенсації втрати частини заробітку, який наведений позивачкою в позові у відповідності до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, який затверджений постановою КМУ від 01.02.2001 № 159 та ст. 2 Законну України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати. На підставі викладеного,

Outcome: approved