Jurisdiction: civil
Date: 2023-03-20 00:00:00

02.02.2023 року [PERSON] звернувся до суду з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу. В заяві зазначив, що він народився [INFO] , його прізвище, ім`я та по батькові є- [PERSON] , що підтверджується даними паспорту. На його звернення до Головного управління пенсійного фонду України в Запорізькій області з документами для оформлення пенсії, УПФУ було відмовлено через непідтвердження трудової діяльності періодів роботи згідно трудової книжки від 15.03.1978 року [NUMBER] , оскільки на першій сторінці трудової книжки зазначено його ім`я по батькові « [PERSON] », що не відповідає паспортним даним, де його ім`я по батькові « [PERSON] ». Підприємство на якому він працював - завод «Ремстройдормаш», знаходилось у Грузії. Він звертався туди з листом про виправлення помилки у трудовій книжці, але лист був повернутий без відповіді. За інформацією Вікіпедії в мережах Інтернету, йому стало відомо, що завод припинив свою діяльність у 1990 році. Просив його заяву задовольнити. Ухвалою судді від 21.02.2023 року відкрито провадження у справі, справа призначена до розгляду. У судове засідання заявник [PERSON] , не з`явився, про день та час слухання справи був повідомлений своєчасно та належним чином. В судовому засідання представник заявника - адвокат Яцуренко О.А., заяву підтримала з підстав, зазначених у заяві, просила її задовольнити. Представник заінтересованої особи: Головного управління пенсійного фонду України в Запорізькій області в судове засідання не з`явився, причину неявки суду не повідомив, про розгляд справи сповіщений у встановленому порядку. У зв`язку з вказаним вище, суд вважає за можливе розглянути справу у відсутності заявника та представника заінтересованої сторони. Дослідивши заяву, матеріали справи, заслухавши пояснення представника заявника, суд дійшов висновку про задоволення заяви з наступних підстав. Судом встановлено, що заявник [PERSON] , [INFO] , народився в м. Руставі, Грузія, що підтверджується копією паспорта серії [NUMBER] , виданого Гуляйпільським РС УДМС України в Запорізькій області від 16.10.2015 року. Згідно трудової книжки серії [NUMBER] , розпочатої 15.03.1978 року, прізвище ім`я по батькові заявника зазначено як [PERSON] . ( а.с. 8-9, російська мова). Згідно трудової книжки серії [NUMBER] , розпочатої 15.10.1979 року, прізвище ім`я по батькові зазначено, як [PERSON] . ( а.с. 10-14, російська мова). Заявник отримав рішення про відмову у призначені пенсії від 07.07.2022 року № 08425000638 Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області, з якого вбачається, що [PERSON] відмовлено в призначені пенсії у зв`язку з розбіжностями в трудовій книжці та паспорті написання ім`я по батькові. Привести трудову книжку у належний стан, заявник не має можливості. Вказані розбіжності були виявлені працівниками Управління Пенсійного фонду України. Отже, встановлення юридичного факту заявникові необхідно для призначення пенсії за віком. Трудова книжка - це основний документ, який характеризує трудову діяльність робітника або службовця. Записи в трудовий книжці є підтвердженням трудового стажу її власника та враховуються, у тому числі, органами Пенсійного фонду України при зверненні громадян за призначенням пенсії. Трудові книжки № [NUMBER] від 15.03.1978 року та [NUMBER] від 15.10.1979 року містить відомості про трудовий стаж мовою оригіналу « [PERSON] ». Порядок ведення трудової книжки встановлений постановою Ради Міністрів СРСР та ВЦСПС від 06 вересня 1973 року № 656 та Інструкцією про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженою постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.1974 року № 162. Наказом Міністерства соціального захисту населення № 58 від 29.07.1993 р., зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 р. за № 110 затверджено Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників. Відповідно до вказаної постанови та Інструкцій, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу або прийняття студента вищого, учня професійно-технічного навчального закладу, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем "кваліфікований робітник", "молодший спеціаліст", "бакалавр", "спеціаліст" та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, на стажування (п. 2.2. Інструкції). Згідно п. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 20.07.1993 р., зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 р. № 110, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Як вбачається з копії паспорту [NUMBER] , який видіно Гуляйпільським РС УМВС України в Запорізькій області 16.10.2015 року, прізвище, ім та ім`я по батькові заявника є [PERSON] . Факт належності [PERSON] трудової книжки підтверджений матеріалами справи, таким чином, суд вважає, що заява [PERSON] є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню.

Outcome: approved