Jurisdiction: civil
Date: 2023-03-12 00:00:00

[PERSON] звернулася в суд з позовною заявою до Державного підприємства Агропромислова фірма "Леанка" про стягнення нарахованої але невиплаченої заробітньої плати в розмірі 35\~583,32 грн, а також 85\~953,86 грн компенсації за порушення строків її виплати. Позовні вимоги обґрунтовує тим, що починаючи з березня 2020 року, відповідач почав періодично допускати заборгованість по виплаті позивачці заробітної плати. Сума заборгованості нарахованої, але не виплаченої, заробітної плати за період з березня 2020 року по травень 2020 року, з січня 2022 року по травень 2022 року, становить 35 583,32 гривень. У зв`язку із невиплатою грошового доходу у встановлені строки, у позивача виникло право на грошову компенсацію у розмірі 107 625,77 гривень. Четвертого листопада 2022 року від представника відповідача надійшов відзив на позову заяву, в якому останній зауважив, що на момент подачі відзиву, сума заборгованості з заробітної плати частково погашена, а тому станом на 01.11.2022, її розмір становить 24 665,67 гривень. Додав, що позивач при обрахуванні компенсації за порушення строків виплати заробітної плати за кожний конкретний місяць за базу нарахування враховував не один місяць, а всі місяці за період з березня 2020 року по червень 2022 року. Окрім цього, в період між зверненням позивача до суду та поданням відзиву позивач частково отримав компенсацію та індексацію за затримку виплати заробітної плати, а тому з врахуванням вищевказаних сум заборгованість відповідача перед позивачкою з виплати компенсації за невиплачену заробітню плату становить 6351,85 гривень. У судове засідання позивачка та її представник не з`явилися, однак, остання подала заяву про розгляд справи без їхньої участі. У своїй заяві представник позивачки також просить закрити провадження у справі в частині стягнення 19\~285,22 грн заробітньої плати та 2597,95 грн компенсації, в іншій частині позову заявлені вимоги підтримує. Відповідач у судове засідання повторно не з`явився, про час і місце слухання справи був повідомлений належним чином шляхом надіслання судових повісток та розміщення оголошень на офіційному веб-порталі судової влади України, про причини своєї неявки суд не повідомив. Дослідивши зібрані у справі докази, суд встановив наступне. Позивачка працює в ДП АФ «Леанка» з 24 грудня 1997 року, що підтверджується копією її трудової книжки. З довідки ДП АФ «Леанка» № 34 від 16 червня 2022 року, встановлено, що станом на 16.06.2022 заборгованість підприємства перед [PERSON] складає 35\~583,32 гривень. З видаткового касового ордеру ДП АФ «Леанка» від 24 жовтня 2022 року, а також відомості на виплату грошей № 2 встановлено, що 24.10.2022 підприємством виплачено позивачці заробітню плату за квітень 2020 року в розмірі 3979,77 гривень. Згідно з видатковим касовим ордером ДП АФ «Леанка» від 30 серпня 2021 року, а також відомостю на виплату грошей № 6, 30.08.2021 підприємством виплачено позивачці заробітню плату за березень 2020 року в розмірі 4068,08 гривень. Згідно з видатковим касовим ордером ДП АФ «Леанка» від 15 липня 2022 року та відомостю на виплату грошей за № 10, 15.07.2022 відповідачем виплачено позивачці заробітню плату за січень 2022 року в розмірі 2869,80 гривень. Відповідно до видаткового касового ордеру ДП АФ «Леанка» від 24 жовтня 2022 року та відомості на виплату грошей за № 2, 24.10.2022 відповідачем виплачено позивачці індексацію, компенсацію за квітень 2020 року в розмірі 1915,78 гривень. Згідно з видатковим касовим ордером ДП АФ «Леанка» від 30 серпня 2021 року та відомостю на виплату грошей за № 2, 30.08.2021 підприємством виплачено позивачці компенсацію, індексацію за березень 2020 року в розмірі 682,17 гривень. Відповідно до довідки ДП АФ «Леанка» за вих. № 98 від 01 листопада 2022 року, станом на 26.10.2022 заборгованість підприємства перед [PERSON] складає 31026,00 гривень. Згідно з довідкою ДП АФ «Леанка» за № 25 від 16.02.2023, за період з 14.07.2022 по 16.02.2023 [PERSON] виплачено заробітньої плати в розмірі 19\~285,82 грн, а також 2597,95 грн компенсації та індексації. Оцінивши належним чином докази, зібрані та досліджені у ході судового розгляду справи у їх сукупності, суд прийшов до наступних висновків. Згідно з ч. 1 ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до ЦПК України, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим ЦПК України випадках. У ході розгляду справи представник позивача просив суд закрити провадження у справі в частині стягнення 19\~285,22 грн заборгованості зі стягнення нарахованої, але невиплаченої, заробітньої плати, а також 2597, 95 грн компенсації за порушення строків її виплати, у зв`язку з погашенням відповідачем даної суми заборгованості, тобто у зв`язку з відсутністю предмета спору. Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 255 ЦПК України, суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо відсутній предмет спору. Як зазначено в постанові Верховного Суду від 20 вересня 2021 року у справі № 638/3792/20 (провадження № 61-3438сво21), суд закриває провадження у справі у зв`язку з відсутністю предмета спору, якщо предмет спору був відсутній як на час пред`явлення позову, так і після відкриття провадження у справі, коли на час ухвалення судом першої інстанції судового рішення між сторонами у зв`язку з цим не залишилося неврегульованих питань На підставі наведеного, беручи до уваги те, що на час ухвалення судового рішення між сторонами відсутній предмет спору щодо стягнення 19\~285, 22 грн заборгованості з нарахованої, але невиплаченої, заробітньої плати, а також 2597, 95 грн компенсації за порушення строків її виплати, у зв`язку з чим, у сторін з приводу даної суми не залишилося неврегульованих питань, суд дійшов до висновку про закриття провадження у справі в частині стягнення зазначених сум у зв`язку з відсутністю предмета спору. Таким чином, предметом спору (після закриття провадження в частині вимог) є вимога позивача до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої, заробітньої плати в розмірі 16 297,50 грн (35 583,32 - 19 285,82), а також 83355,91 грн (85953, 86 - 2597,95) компенсації за порушення строків її виплати. Відповідно до ч. 1 ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Згідно з ч. 1 ст. 115 КзПП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У ході судового розгляду, судом на підставі належних та допустимихи доказів встановлено, що відповідачем було нараховано до сплати позивачу позивачу заробітну плату в розмірі 35\~583,32 грн, з яких 16 297,50 грн ним не сплачено, а тому вимога позивача про стягнення на його користь нарахованої, але невиплаченої заробітної плати у вказаному розмірі є обгрунтованою та підлягає задоволенню. Щодо вимоги про стягнення з відповідача 83355,91 грн компенсації за порушення строків виплати нарахованої заробітної плати, суд прийшов до висновку про часткове задоволення заявленої вимоги з наступних підстав. Порядок компенсації за порушення строків виплати нарахованої заробітньої плати регулюється Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати». Відповідно до ст.ст. 1, 2, 3 даного Закону, підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого, громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Як зазначено в п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року за № 159, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого, грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держстатом. Як вбачається з довідки відповідача за № 34 від 16.06.2022, після утримання податків та обов`язкових платежів, до видачі позивачці підлягали наступні суми грошового доходу, нарахованого до виплати: 1) березень 2020 року 4068,08 грн; 2) квітень 2020 року 3979,77 грн; 3) травень 2020 року 3979,77 грн; 4) січень 2022 - 2869,80 грн; 5) лютий 2022 року 4388,40 грн; 6) березень 2022 року - 5167,50 грн; 7) квітень 2022 року 5565,00 грн; 8) травень 2022 року 5565,00 грн. Індекси споживчих цін за період невиплати грошового доходу та величини приросту індексу споживчих цін: 1) за березень 2020 визначається шляхом множення місячних індексів за період з квітня 2020 року по липень 2021 року (дата виплати 30.08.2021): 104,3 (частина 2020 року) х 106,5 (за частину 2021 року), що становить 1,1107. Величина приросту індексу споживчих цін становить 11,07 %. 2) за квітень 2020 року - визначається шляхом множення місячних індексів за період з травня 2020 року по вересень 2022 року (дата виплати 24.10.2022): 103,4 (частина 2020 року) х 110,0 (2021 рік) х 121,8 (частина 2022 року), що становить 1,385. Величина приросту індексу споживчих цін становить 38,5 %. 3) за травень 2020 року -- визначається шляхом множення місячних індексів за період з червня 2020 року по грудень 2022 року (дата виплати 13.01.2023): 103,1 (частина 2020 року) х 110,0 (2021 рік) х 126,6 (2022 рік), що становить 1,4358. Величина приросту індексу споживчих цін становить 43,58 %. 4) за січень 2022 року - визначається шляхом множення місячних індексів за період з лютого 2022 року по червень 2022 року (дата виплати 15.07.2023), що становить 1,1590. Величина приросту індексу споживчих цін становить 15,90 %. 5) за лютий 2022 року визначається шляхом множення місячних індексів за період з березня 2022 року по січень 2023 року (дата виплати 06.02.2023) та становить 1,2399. Величина приросту індексу споживчих цін становить 23,99 %. 6) за березень 2022 року визначається шляхом множення місячних індексів за період з травня 2022 року по дату винесення рішення (тут і нижче - не виплачені): 117,7 (частина 2022 року) х 101,5 (2023 рік), що становить 1,195. Величина приросту індексу споживчих цін становить 19,5 %. 7) за квітень 2022 року 114,1 (частина 2022 року) х 101,5 (2023 рік), що становить 1,159. Величина приросту індексу споживчих цін становить 15,9 %. 8) за травень 2022 року 111,1 (частина 2022 року) х 101,5 (2023 рік), що становить 1,128. Величина приросту індексу споживчих цін становить 12,8 %. Таким чином, сума компенсації становить: 1) березень 2020 року 4068,08 грн х 0,1107 = 450,34 грн; 2) квітень 2020 року 3979,77 грн х 0,385 = 1532,20 грн; 3) травень 2020 року 3979,77 грн х 0,4358 = 1734,38 грн; 4) січень 2022 року- 2869,80 грн х 0,1590 = 456,30 грн; 5) лютий 2022 року 4388,40 грн х 0,2399 = 1052,78 грн; 6) березень 2022 року - 5167,50 гр х 0,195 = 1007,65 грн; 7) квітень 2022 року 5565,00 грн х 0,159 = 884,84 грн; 8) травень 2022 року 5565,00 грн х 0,128 = 712, 32 грн; Разом сума компенсації становить 7830, 81 грн. Від цієї суми слід відняти суму вимог компенсації, стосовно яких провадження у справі закрите. Таким чином, підсумкова сума компенсації, яка підлягає стягненню з відповідача, становить 5232,86 грн, у зв`язку з чим у частині стягнення 78123,05 грн компенсації позов задоволенню не підлягає. Вирішуючи питання про стягнення судового збору, суд виходить з наступного. При зверненні до суду позивачка заявила дві вимоги майнового характеру: про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітньої плати в розмірі 35\~583,32 грн, а також 85\~953, 86 грн компенсації за порушення строків її виплати. Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», позивачі у справах про стягнення заробітної плати звільняються від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях. Тому, враховуючи висновок суду про задоволення вимоги позивачки про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, відповідно до ст. 141 ЦПК України, судовий збір у цій частині в розмірі 992,40 грн підлягає стягненню в дохід держави з відповідача у повному розмірі. У частині вимоги про стягнення компенсації за порушення строків виплати нарахованої, але невиплаченої, заробітньої плати з врахуванням висновку суду про часткове задоволення позову в цій частині, відповідно до\~ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь позивача належить стягнути судовий збір в розмірі пропорційно до розміру задоволеної частини позовних вимог в сумі 60,42 гривень. На підставі наведеного,

Outcome: partial