Jurisdiction: civil
Date: 2023-03-26 00:00:00

[PERSON] звернулась до Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області із позовом до АТ «Українська залізниця», за участю третіх осіб начальника виробничого підрозділу вагонної дільниці станції Хмельницький філії «Пасажирська компанія» Акціонерного товариства «Українська залізниця» Іванова В.Г., первинної профспілкової організації працівників ПАТ «Українська залізниця» про скасування наказів про притягнення до дисциплінарної відповідальності, стягнення моральної шкоди, в обґрунтування якого вказала, що наказами начальника ВПВД станції Хмельницький філії «Пасажирська компанія» АТ «Українська залізниця» Іванова В.Г. № 21/с від 04.11.2021 та№22/с від 05.11.2021 позивачці оголошено догани. Так, 04.11.2021 начальником виробничого підрозділу вагонної дільниці станції Хмельницький філії «Пасажирська компанія» АТ «Українська залізниця» [PERSON] видано наказ № 21/с «Про притягнення до дисциплінарної відповідальності» відповідно до якого майстру дільниці зовнішнього та внутрішнього миття та прибирання пасажирських вагонів [PERSON] за порушення вимог пунктів 5, 6, 7, 12 розділу 5 «Завдання та обов`язки» Посадової інструкції, пункту 5.4 Правил внутрішнього трудового розпорядку, пунктів 3.3,3.5 Порядку проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці по філії «Пасажирська компанія» акціонерного товариства «Українська залізниця» для вагонної дільниці станція Хмельницький (з доповненнями) на підставі п.1 ст. 147 КЗпП України оголошено догану. 05.11.2022 начальником виробничого підрозділу вагонної дільниці станції Хмельницький філії «Пасажирська компанія» АТ «Українська залізниця» [PERSON] видано наказ № 22/с «Про притягнення до дисциплінарної відповідальності» відповідно до якого майстру дільниці зовнішнього та внутрішнього миття та прибирання пасажирських вагонів [PERSON] за порушення пункту 15 розділу 5 «Завдання та обов`язки» Посадової інструкції, пунктів 3.1, 3.4 Правил внутрішнього трудового розпорядку, статей 21,139 КЗпП України на підставі п.1 ст. 147 КЗпП України оголошено догану. Позивачка не погоджуючись із застосуванням дисциплінарного стягнення сказала, що порушень трудової дисципліни не допускала, крім цього при притягненні її до дисциплінарної відповідальності не дотримані її права як виборного члена профспілкових органів, безпідставне притягнення до дисциплінарної відповідальності завдало їй моральних страждань, у зв`язку з чим просить визнати незаконними та скасувати накази начальника виробничого підрозділу вагонної дільниці станції Хмельницький філії «Пасажирська компанія» Акціонерного товариства «Українська залізниця» № 21/с від 04.11.2021 та № 22/с від 05.11.2021 про притягнення [PERSON] до дисциплінарної відповідальності стягнути з відповідача 5000 грн. компенсації моральної шкоди та понесені судові витрати. Адвокат Дембіцький С.А. діючи в інтересах третьої особи начальника виробничого підрозділу вагонної дільниці станції Хмельницький філії «Пасажирська компанія» Акціонерного товариства «Українська залізниця» Іванова В.Г. подав відзив на позов, де зазначив, що [PERSON] перебуває у трудових відносинах з виробничим підрозділом вагонної дільниці станції Хмельницький філії «Пасажирська компанія» АТ «Українська Залізниця» та працює на посаді майстра дільниці миття вагонів. 04.11.2021 колегіально було встановлена неналежна робота по веденню журналу ведення явок на роботу. По даному факту складений акт перевірки неналежного ведення робочої документації майстром зовнішнього та внутрішнього миття та прибирання пасажирських вагонів [PERSON] . Ведення даного журналу передбачено п.7 «Посадової інструкції майстра дільниці зовнішнього та внутрішнього прибирання пасажирських вагонів» та п. 5.4 «Правил внутрішнього трудового розпорядку». Також на [PERSON] покладений обов`язок по веденню журналу реєстрації інструктажів де позивачкою були внесені неправдиві відомості, що підтверджується матеріалами наказу про застосування дисциплінарного стягнення. На АТ «Українська Залізниця» діє Професійна спілка залізничників і транспортних будівельників України, яка діє на підставі Статуту, який затверджено Першим Установчим з`їздом профспілки залізничників і транспортних будівельників України 23 січня 1992 року. Пунктом 6.1.1. даного Статуту передбачена структура Профспілкової спілки, яка складається з: 1) первинні профспілкові організації; 2) об`єднанні профспілкові організації; 3) територіальні профспілкові організації; 4) дорожні профспілкові організації; На виробничому підрозділі вагонної дільниці станції Хмельницький «Пасажирська компанія» АТ «Українська Залізниця» діє профспілкова організація. Відповідно до п.3.7 Статуту члени профспілки перебувають на первинній профспілковій організації за місцем основної роботи або навчання. Пунктом 3.2 заборонено перебування у декількох профспілках. На підставі наведеного слід зробити висновок, що позивачка перебуваючи у трудових відносинах з виробничим підрозділом дільниці станції Хмельницький філії «Пасажирська компанія «Українська Залізниця» є також членом первинної профспілкової організації на даному підприємстві, і з зазначеної профспілкової організації вона не вийшла. Не може бути прийнято твердження позивачки, що вона є членом первинної профспілкової організації «Працівників ПАТ Українська залізниця». Відповідно до Положення даної профспілкової організації її членом може бути лише особа, яка працює у вагонній дільниці станції Київ - пасажирський. Проте, позивачка в трудових відносинах з вказаною вагонною дільницею не перебуває. Представник відповідача АТ «Українська залізниця» Самбір І.О. подала пояснення, де зазначила, що з 27.05.2019 позивач працює на посаді майстра дільниці зовнішнього та внутрішнього миття та прибирання пасажирських вагонів в виробничому підрозділі вагонна дільниця станції Хмельницький. Завданням, покладеним посадовою інструкцією на майстра дільниці є організація мийниками-прибиральниками рухомого складу робіт із зовнішнього та внутрішнього миття, прибирання пасажирських вагонів перед відправленням в рейс, генерального та основного миття пасажирських вагонів. 29 жовтня 2021 року комісією на підставі наказу по підприємству від 21.10.2021 № 318/01-03 проведена перевірка ведення робочої документації майстром дільниці зовнішнього та внутрішнього миття пасажирських вагонів за період з січня по жовтень 2021 року. Перевірка проведена в присутності позивача. Перевірені журнали обліку: явок на роботу працівників дільниці зовнішнього та внутрішнього миття пасажирських вагонів, журнал реєстрації повторного інструктажу з охорони праці, журнал цільового інструктажу з охорони праці, журнал реєстрації позапланових інструктажів з пожежної безпеки, графіки роботи бригад зовнішнього та внутрішнього миття та прибирання пасажирських вагонів на 3-й та 4-й квартал 2021 року, та зміни до графіків роботи бригад зовнішнього та внутрішнього миття та прибирання пасажирських вагонів на 3-й та 4-й квартал 2021 року. За результатами перевірки встановлено, що відсутнє ведення журналу явок мийників-прибиральників рухомого складу, що виконують роботи по внутрішньому миттю пасажирських вагонів за період з січня 2021 року по жовтень 2021 року, в тому числі з травня по жовтень 2021року. Даний факт є порушенням майстром [PERSON] п.7 розділу 5 "Завдання та обов`язки" Посадової інструкції та п.5.4. "Правил внутрішнього трудового розпорядку" вагонної дільниці. Виконання посадових обов`язків в частині проведення цільового інструктажу з охорони праці проводиться з суттєвими грубими порушеннями: відсутня дата про перевірку знань та допуск до роботи мийника [PERSON] 26.10.2021 року, що свідчить про те, що перевірка знань не проводилась; відсутня дата допуску до роботи мийника [PERSON] 26.10.2021 року , що свідчить про те, що перевірка знань не проводилась; 29.10.2021 року група мийників у кількості 16 осіб приступила до роботи без допуску (відсутня дата допуску до роботи), що свідчить про те, що перевірка знань не проводилась; за 27.10.2021 року у журналі є у наявності незаповнений рядок №1313 без прізвища працівника, якого мають інструктувати, але з прізвищем майстра, що інструктує, що свідчить про можливі спроби фальсифікації допусків до роботи. Дані факти свідчать про порушення майстром [PERSON] п.12 розділу 5 "Завдання та обов`язки" Посадової інструкції та порушення п. 3.5 Порядку проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці по філії "Пасажирська компанія" акціонерного товариства "Українська залізниця" для вагонної дільниці станції Хмельницький (з доповненнями). Повторний інструктаж з охорони праці для підлеглих працівників був проведений майстром [PERSON] з порушенням термінів, а саме : попередній інструктаж датований 14.05.2021 року - наступний мав бути проведений до 14.08.2021, а за фактом був проведений 07.09.2021. Даний факт є порушенням майстром [PERSON] п.12 розділу 5 "Завдання та обов`язки" Посадової інструкції та порушення п. 3.3 Порядку проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці по філії "Пасажирська компанія" акціонерного товариства "Українська залізниця" для вагонної дільниці станції Хмельницький (з доповненнями). У журналі реєстрації позапланових інструктажів з пожежної безпеки зроблена попередня заготовка, де вписані ПІП мийників, ПІП особи, яка вже провела інструктаж та наявні підписи працівників, яким проведено неіснуючий інструктаж, про що свідчать відсутність дати та теми інструктажу, що є порушенням майстром [PERSON] п.12 розділу 5 "Завдання та обов`язки" Посадової інструкції. Станом на 29.10.2021 року затверджених та погоджених графіків роботи та відпочинку працівників дільниці зовнішнього та внутрішнього миття та прибирання пасажирських вагонів на 4 квартал 2021 року не існує, внаслідок чого підлеглі працівники майстра [PERSON] з графіками не ознайомлені. Явки на роботу та періоди відпочинку мийників-прибиральників документально не обґрунтовані. Даний факт є порушенням майстром [PERSON] пунктів 5 та 6 розділу 5 "Завдання та обов`язки" Посадової інструкції. Щодо наказу № 22/с від 05.11.2021 зазначила, що 29.10.2021 комісією в ході перевірки виявлена попередня заготовка в журналі для проведення інструктажу зроблена Позивачем: вписані прізвища, ім`я по батькові мийників, особи, яка вже провела інструктаж, та наявні підписи працівників, яким проведено неіснуючий інструктаж, про що свідчить відсутність дати та теми інструктажу. Комісією ці факти встановлені та зафіксовані, підтверджені копіями з журналу обліку позапланових інструктажів з питань пожежної безпеки. В період з 30.10.2021 по 03.11.2021 позивач внесла у графу 2 журналу обліку дати 11.08.2021 та 07.09.2021, в графі 3 вказала вказані теми неіснуючого інструктажу. Внесення позивачем - неіснуючих на момент перевірки 29.10.2021 дописів даних в журнал проведення позапланових інструктажів з пожежної безпеки та приховування факту відсутності інформації щодо проведених інструктажів з пожежної безпеки, був виявлений заступником начальника вагонної дільниці 03.11.2021 в присутності членів комісії шляхом порівняння з копіями з цього журналу, зроблених при проведенні перевірки 29.11.2022. Факт доведено до відома керівника підприємства, в той же день позивач надала пояснення. На оперативній нараді при начальнику вагонної дільниці 05.11.2021 були розглянуті: рапорт заступника начальника вагонної дільниці Казновського Р.Л., стосовно дописів в журнали і документи, що їх підтвердили, пояснення позивача та прийняте рішення про оголошення догани позивачу за вчинення дій, в порушення умов трудового договору та обов`язку працювати чесно і сумлінно. За порушення пункту 15 розділу 5 «Завдання та обов`язки» Посадової інструкції, пунктів 3.1,3.4 Правил внутрішнього трудового розпорядку та вимог статей 21, 139 КзпП України,

Outcome: approved