Jurisdiction: civil
Date: 2023-03-16 00:00:00

До Нетішинського міського суду Хмельницької області надійшла позовна заява [PERSON] до ТОВ «Виробничо-господарський центр «Піраміда» про стягнення нарахованого, але не виплаченого розміру заробітної плати (в порядку, передбаченому ст. 1227 ЦК України), який було нараховано та не виплачено її чоловіку [PERSON] , який помер [INFO] . В обґрунтування позову зазначила, що її чоловік [PERSON] , [INFO] , з 01.07.2000 працював у відповідача на посаді слюсаря з ремонту електричних машин в турбінних цехах електростанції. [INFO] чоловік позивача помер, на день смерті йому за місцем роботи була нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з березня 2020 року по березень 2021 року у розмірі 89273,49 грн. Відповідно положень ст. 1227 ЦК України, оскільки позивач член сім`ї померлого, вона має право на отримання невиплаченої її чоловіку заробітної плати. З метою отримання суми невиплаченої її чоловіку заробітної плати позивач неодноразово зверталася до відповідача спочатку усно та, в подальшому, письмово, проте останній її звернення ігнорує та не виплатив їй суму заробітної плати. Враховуючи вищевикладене вона звертається до суду із даним позовом для захисту своїх прав. Також просить стягнути з відповідача понесені нею судові витрати. Ухвалою суду від 25.08.2022 відкрито провадження по справі. Розгляд справи здійснюється в порядку загального позовного провадження, призначено підготовче судове засідання. Ухвалою суду від 18.10.2022 задоволено клопотання представника позивача, витребувано з Нетішинської державної нотаріальної контори Хмельницької області належним чином завірену копію спадкової справи, заведеної після смерті [PERSON] , [INFO] , який помер [INFO] . Ухвалою суду від 11.01.2023 закрито підготовче провадження у даній цивільній справі, призначено справу до судового розгляду, витребувано з ГУ ДПС в Хмельницькій області відомості про отримані (нараховані податковими агентами) доходи [PERSON] , [INFO] , РНОКПП [NUMBER] , за період з березня 2020 року по березень 2021 року, а у ТОВ «Виробничо-господарський центр «Піраміда», довідку про розмір нарахованої, але не виплаченої [PERSON] , [INFO] , РНОКПП [NUMBER] заробітної плати. Позивач та її представник у судове засідання не з`явилися, але через канцелярію суду останній надав заяву, в якій просить справу розглянути без їх участі, позовні вимоги підтримали в повному обсязі та просять їх задовольнити, не заперечують щодо ухвалення заочного рішення. Відповідач у судове засідання не з`явився, про розгляд справи повідомлявся належним чином, відзив на позов до суду не надіслав, з будь-якими клопотаннями до суду не звертався, в зв`язку з чим суд вважає за можливе розглянути справу на підставі доказів, які містяться в матеріалах справи. Враховуючи вищевикладене, у відповідності до ст. 280 ч.1 п.4 ЦПК України суд ухвалює заочне рішення по справі на підставі наявних у ній доказів. Фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється у відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України. Судом досліджуються представлені письмові докази на підтвердження та спростування тих обставин, на які посилався позивач, інших суду не представлено та про їх витребування перед судом не порушувалося клопотань. Суд, здійснюючи правосуддя, захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами України. Згідно зі ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Згідно зі ст.ст. 12, 81 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідно до ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. У відповідності до ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: письмовими, речовими і електронними доказами; висновками експертів; показаннями свідків. Судом встановлено, що позивач [PERSON] , [INFO] , 24.02.2007 уклала шлюб з [PERSON] , [INFO] (а.с. 3-6). [PERSON] , [INFO] , РНОКПП [NUMBER] , помер [INFO] . За життя, починаючи з 01.07.2000 працював у ТОВ «Виробничо-господарський центр «Піраміда» на посаді електрослюсаря по ремонту електричних машин в турбінних цехах електростанцій, та 27.03.2021 був виключений зі списку працівників у зв`язку зі смертю (а.с. 7, 9). Відповідно до Витягу з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування сформованого щодо [PERSON] сума заробітку для нарахування пенсії останньому складає: за 2020 рік 85299,68 грн, за 2021 рік 27426,25 грн. При цьому страхові внески за 2020-2021 роки сплачені лише у січні та лютому 2020 року (а.с. 16). З копії спадкової справи №90/2021 вбачається, що вона відкрита 16.09.2021 після смерті [INFO] [PERSON] , який проживав та був зареєстрований до дня смерті за адресою: [ADDRESS] . Позивач [PERSON] , донька померлого [PERSON] відмовилися від спадщини. Свідоцтво про право на спадщину за законом видано на ім`я малолітньої доньки померлого [PERSON] , [INFO] . Спадщина складається з квартири [ADDRESS] , частки квартири [ADDRESS] (а.с. 39-64). З інформації , яка надана суду ГУ ДПС у Хмельницькій області вбачається, що податковий номер [PERSON] 2301005655 закритий 27.03.2021 у зв`язку зі смертю останнього. [PERSON] податковим агентом ТОВ «Виробничо-господарський центр «Піраміда» (податковий номер 13821804) була нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з І кварталі 2020 року по І квартал 2021 року у загальному розмірі 89274,13 грн (а.с. 90, 97). Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до статті 3 КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Статтею 4 КЗпП України визначено, що законодавство про працю складається з КЗпП України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього. Відповідно до статті 115 КЗпП України (в редакції чинній на день смерті [PERSON] )\~заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом (а\~в разі\~відсутності таких\~органів -\~представниками,\~обраними і\~уповноваженими трудовим\~колективом),\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Стаття 116 КЗпП України (в редакції чинній на день смерті [PERSON] ). передбачає, що \~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Конституційне право громадян на оплату праці розглядається як одне з найбільш важливих та пріоритетних засад становлення і розвитку суспільства, ефективний засіб стимулювання працівників та службовців до належного та якісного виконання службових обов`язків. Згідно із ст.ст. 21, 43 Конституції України, ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці» кожна людина має право на заробітну плату за виконану роботу та її своєчасне одержання в повному обсязі. В порушення вимог ст. 115, 116 КЗпП України, відповідач в день звільнення [PERSON] 27.03.2021, не здійснив виплату нарахованої заробітної плати за період з березня 2020 року по 27 березня 2021 року у розмірі 89274,13 грн. Згідно з п. п. 1, 2 ч. 2 ст.3 Сімейного кодексу України, сім`ю складають особи, які спільно проживають, пов`язані спільним побутом, мають взаємні права та обов`язки. Подружжя вважається сім`єю і тоді, коли дружина та чоловік у зв`язку з навчанням, роботою, лікуванням, необхідністю догляду за батьками, дітьми та з інших поважних причин не проживають спільно. Згідно з абз.2 резолютивної частини рішення Конституційного суду України №5-рп/99 від 03.06.1999 року (справа про офіційне тлумачення терміна «член сім`ї»), до кола членів сім`ї військовослужбовця, працівника міліції, особового складу державної пожежної охорони належать його (її) дружина (чоловік), їхні діти і батьки. Щодо них ознака (вимога) ведення спільного господарства з суб`єктом права на пільги в оплаті користування житлом і комунальними послугами застосовується лише у передбачених законом випадках. Судом встановлено, що позивач [PERSON] , яка є дружиною померлого [PERSON] , є членом його сім`ї. Згідно статті 1218 ЦК України, до складу спадщини входять усі права та обов`язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини\~і не припинилися внаслідок його смерті. Незалежно від часу прийняття спадщини\~вона належить спадкоємцеві\~з часу відкриття спадщини (частина п`ята статті 1268 ЦК України). Спадкодавцеві [PERSON] на момент відкриття спадщини належало\~право на отримання нарахованої, але не виплаченої йому суми заробітної плати, а тому це право перейшло до його спадкоємця, позивача [PERSON] . У статті 1279 ЦК України визначено, що не входять до складу спадщини права та обов`язки, що нерозривно пов`язані з особою спадкодавця, зокрема: 1) особисті немайнові права; 2) право на участь у товариствах та право членства в об`єднаннях громадян, якщо інше не встановлено законом або їх установчими документами; 3) право на відшкодування шкоди, завданої каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я; 4) права на аліменти, пенсію, допомогу або інші виплати, встановлені законом; 5) права та обов`язки особи як кредитора або боржника, передбачені статтею 608 цього Кодексу. Отже, право на отримання нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,\~не належить до прав, які нерозривно пов`язані з особою спадкодавця та не входять до складу спадщини перелік яких наведений у статті 1279 ЦК України. Цивільний кодекс України не відносить нараховану, але не виплачену заробітну плату, яка\~повинна\~бути виплачена спадкодавцю за життя в силу імперативної вказівки закону (стаття 116 КЗпП України), до переліку належних йому прав, які не успадковуються. Відповідно до статті 1227 ЦК України, суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім`ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. На основі повно і всебічно з`ясованих обставин, на які посилався позивач, як на підставу своїх вимог, підтверджених доказами, дослідженими в судовому засіданні, оцінивши їх належність, допустимість, достовірність, а також достатність і взаємний зв`язок у їх сукупності, встановивши правовідносини, які випливають із встановлених обставин та правові норми, які підлягають застосуванню до цих правовідносин, суд дійшов висновку про необхідність задоволення позовних вимог. За таких обставин, до стягнення з ТОВ «Виробничо-господарський\~центр \~«Піраміда» на користь [PERSON] підлягає нарахована, але не виплачена заробітна плата померлого [PERSON] в день звільнення за період з березня 2020 року по 27 березня 2021 року у розмірі 89274,13 грн. Позивачем доведено, а відповідачем не спростовано, що відповідач не виконав вимоги трудового законодавства щодо вчасної виплати всіх належних при звільненні позивача сум у передбачені статтею 116 КЗпП України строки, внаслідок чого померлому чоловіку позивача за життя не була виплачена нарахована заробітна плата, а також та обставина, що позивач має право на отримання вказаної заробітної плати, в порядку ст. 1227 ЦК України, як член сім`ї померлого [PERSON] . Таким чином, дослідивши матеріали справи та надані докази, враховуючи, що відповідач відзив на позов та будь-які докази, що спростовують обставини, на які посилається позивач, суду не надав, суд вважає за необхідне задовольнити позов повністю та стягнути з відповідача на користь позивача 89273,49 заробітної плати, яка належала [PERSON] , який помер [INFO] . Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Враховуючи те, що суд дійшов висновку про необхідність повного задоволення позову, а позивач звільнена від сплати судового збору, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача у дохід держави судовий збір в розмірі 992,40 грн. На підставі викладеного,

Outcome: approved