Jurisdiction: civil
Date: 2023-03-22 00:00:00

Адвокат Повалій Олена Василівна, діючи в інтересах позивача [PERSON] , звернулась до Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області з позовом, де просить стягнути з ДП «СхідГЗК» на користь [PERSON] в якості відшкодування моральної шкоди у зв`язку з ушкодженням здоров`я внаслідок професійного захворювання суму грошових коштів у розмірі 245000,00 гривень без утримання податку з доходів фізичних осіб та інших обов`язкових платежів. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що у період з 27 вересня 1995 року по 01 жовтня 2020 року він працював на шахті «Інгульська» та «Новокостянтинівська» Виробничого Структурного Підрозділу Державного підприємства «Східний гірничо-збагачувальний комбінат» на посаді підземного прохідника. 01 жовтня 2020 року позивача звільнено з роботи за п.2 ст.40 КЗпП України у зв`язку з виявленою невідповідністю працівника виконуваній роботі внаслідок стану здоров`я, що перешкоджає продовженню даної роботи. За час роботи на підприємстві відповідача позивач отримав професійні захворювання. П. 14 акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання форми П-4 від 08 грудня 2020 року затвердженого начальником управління Держпраці у Кіровоградській області, встановлено наявність у позивача професійних захворювань: - вібраційна хвороба другої стадії від комбінованої дії загальної та локальної вібрації з периферичним ангіодистонічним синдромом, у поєднанні палірадикулопатією, вираженими порушеннями біомеханіки хребта, стійким больовим та м`язово-тонічним синдромами, нейродистрофією у вигляді двобічного плечолопаткового періартрозу, остеоартрозу у поєднанні з періартрозом ліктьових та колінних суглобів, остеоартрозу дрібних суглобів кистей. - нейросенсорна приглухуватість першого ступеня (з легким зниженням слуху). У п. 13 вищевказаного акту міститься висновок про наявність шкідливих умов праці позивача: вібрація, шум, що перевищує ГДР. Згідно п. 17 вищевказаного акту професійне захворювання виникло за таких обставин: тривалий термін роботи в умовах підвищеного рівня загальної та локальної вібрації та виробничого шуму, що обумовлено виробничим процесом на Інгульській та Новокостянтинівських шахтах ДП «СхідГЗК». Згідно п. 18 зазначеного акту причинами виникнення професійного захворювання є: локальна вібрація 114-117 Дб при нормативному 112 дБ; загальна вібрація 103 Дб при нормативному 92 Дб; 110 Дб при нормативному 101 Дб; шум 86-105 Дба при нормативному 80 Дба. Згідно довідки Медико-соціальної експертної комісії від 05 січня 2021 року серія 12 ААА № 085961 позивачу первинно встановлено ступінь втрати працездатності на рівні 60%, безтерміново, при цьому зазначено про потребу позивача в забезпеченні медикаментозним лікуванням, лікуванням в стаціонарі, санлікуванням. Згідно довідки Медико-соціальної експертної комісії від 05 січня 2021 року серія 12 ААБ № 574039 позивачу первинно встановлено третю групу інвалідності та зазначено про протипоказання роботи в умовах шуму, пилу, несприятливого мікроклімату, фізичному навантаженні, вібрації. Відповідно до медичного висновку лікарсько-експертної комісії ДУ «Український науково-дослідний інститут промислової медицини» про наявність професійного захворювання, підтверджуються діагнози професійних захворювань позивача. Діагнози встановлені на підставі скарг на біль у шийному і п/кр від хребта, з іррадіацією в праву ногу, біль і обмеження руху в ліктьових, плечових і колінних суглобах, болі і оніміння рук, мерзлякуватість кистей, побіління пальців рук на холоді, загальну слабкість, задишку при незначному фізичному навантаженні, кашель, шум в вухах, зниження слуху. У зв`язку з вказаним хронічним професійним захворюванням порушено та порушуються нормальні життєві зв`язки позивача, він позбавлений можливості реалізовувати свої звички та бажання. Позбавляє можливості позивача вести повноцінний спосіб життя. Окрім того, внаслідок отриманих хронічних професійних захворювань, що супроводжується втратою працездатності, систематичною необхідністю отримання медичної допомоги, він постійно відчуває психологічний дискомфорт, порушення душевної рівноваги, вираженої у почуттях розпачу, тривоги, дратівливості, почуттях страху, поганому сні на фоні сильних больових відчуттів. Все це постійно і негативно позначалося і позначається сьогодні на душевному та фізичному станах. Через серйозні проблеми зі здоров`ям позивач не можепроводити достатнього часу із родиною, займаючись разом якимось активним відпочинком, спортом та туризмом, адже фізичний стан, фінансовий стан та постійні перебування в лікарні не дозволяють цього реалізувати. На даний час його самопочуття не поліпшується, негативні зміни у його житті є незворотними, усвідомлення чого, завдає йому душевного болю та страждань. Позивач вважає, що за таких обставин зі сторони відповідача йому має бути відшкодована моральна шкода, яка завдана ушкодженням здоров`я, внаслідок неналежного виконання відповідачем вимог законодавства стосовно створення та підтримання безпечних умов праці, що спричинило виникнення у нього хронічного професійного захворювання. Ухвалою Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області від 25 січня 2023 року по справі відкрито провадження та визначено проводити розгляд за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами. Позивач та відповідач про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін повідомлені належним чином, заперечень щодо розгляду справи без повідомлення сторін не подали. У відзиві на позовну заяву відповідач зазначив, що в період з 27 вересня 1995 року по 01 жовтня 2020 року позивач дійсно працював на Інгульській та Новокостянтинівській шахтах ДП «СхідГЗК». Наказом від 01 жовтня 2020 року №442 о/с [PERSON] звільнено у зв`язку з виявленою невідповідністю працівника виконуваній роботі внаслідок стану здоров`я, що перешкоджає продовженню даної роботи, п. 2 ст. 40 КЗпП України. На підтвердження законності позовних вимог посилається на довідку про результати визначення: ступеня втрати професійної працездатності у відсотках від 05.01.2021, в якій визначено, що позивачу встановлено 60% втрати професійної працездатності та третю групу інвалідності. Разом з тим, позивач 17.12.2020 року звернувся до ДП «СхідГЗК» із заявою про виплату йому одноразової грошової виплати як відшкодування моральної шкоди за отримані професійні захворювання, які він оцінив у 6000 грн., тобто погодив розмір відшкодування моральної шкоди за отримані професійні захворювання. У своїй заяві позивач також просить здійснити утримання визначених законодавством податків і зборів з сум моральної шкоди, що відшкодовується підприємством. 21.12.2020 року, враховуючи заяву [PERSON] від 17.12.2020 про виплату одноразової грошової компенсації у відшкодування моральної шкоди у зв`язку із профзахворюванням, отриманим за час роботи на ДП «СхідГЗК», між позивачем та відповідачем укладено договір №18/528 про відшкодування моральної шкоди. Пунктом 2 зазначеного договору визначено, що [PERSON] відмовляється від будь-яких намірів стягнення на його користь інших сум по відшкодуванню моральної шкоди, заподіяної внаслідок професійного захворювання з ДГІ «СхідГЗК». Відповідно до платіжного доручення №15716 від 20.01.2021 року позивачу [PERSON] сплачено 4830,00 грн. з урахуванням сплачених ДП «СхідГЗК» податків у відшкодування моральної шкоди, заподіяної профзахворюванням на підставі договору. Відповідач зазначає, що відповідно до частини 5 ст. 23 ЦК України моральна шкода відшкодовується одноразово, якщо інше не встановлено договором або законом. За ст.1168 Цивільного кодексу України визначено, що моральна шкода, завдана каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, може бути відшкодована одноразово або шляхом здійснення щомісячних платежів. Тобто у разі реалізації свого законного права на відшкодування моральної шкоди один раз позивач не має права повторно вимагати такої компенсації за те ж діяння (якщо багаторазове відшкодування не передбачене договором або законом). Такий висновок узгоджується з постановою Великої Палати Верховного Суду від 25 березня 2020 р. у справі №641/8857/17. Відповідач стверджує, що позивач [PERSON] погодився на сплату йому одноразово у відшкодування моральної шкоди заподіяної професійним захворюванням на ДП «СхідГЗК» у сумі 6000,00 грн., про що укладено договір про відшкодування шкоди, отримав таку виплату одноразово з урахуванням сплати відповідачем ПДВ, що підтверджується платіжним дорученням, що в силу ч.5 ст.23 ЦК України позбавляє позивача права повторно звертатися за відшкодуванням моральної шкоди. Враховуючи викладене та

Outcome: partial