Jurisdiction: civil
Date: 2023-03-19 00:00:00

Позивач [PERSON] , звернулася до суду з вищевказаним позовом, в обґрунтування якого вказала, що з 11.11.2014 року вона працювала на посаді помічника вихователя на час декретної відпустки в Комунальному закладі дошкільної освіти (ясла-садок) компенсуючого типу «Психолого-медико-педагогічний центр розвитку дитини «Ромашка» Марганецької міської ради, (наказ про прийняття від 10.11.2014 року №99 к/тр). З 03.07.2018 року робота на посаді стала носити постійний характер (наказ від 14.06.2018 року №48-к/тр. Рішенням сесії Марганецької міської ради від 25.08.2016 року №458-13/VІІ ясла-сад №16 «Ромашка» перейменовано у Комунальний дошкільний навчальний заклад компенсуючого типу «Психолого-медико-педагогічний центр розвитку дитини «Ромашка» Марганецької міської ради. Рішенням сесії Марганецької міської ради від 27.05.2021 року №238-19/VІІІ заклад перейменовано на Комунальний заклад дошкільної освіти (ясла-садок) компенсуючого типу «Психолого-медико-педагогічний центр розвитку дитини «Ромашка» Марганецької міської ради. 15.12.2022 року наказом директора КЗДОКТ ПМПЦРД «Ромашка» від 13.12.2022 № 67-к/тр її було звільнено з займаної посади на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України у зв`язку зі скороченням штату та чисельності працівників. Вважає звільнення незаконним, таким що не відповідає вимогам чинного законодавства з наступних підстав. 06.10.2022 року виконавчим комітетом Марганецької міської ради прийнято рішення 293 «Про внесення змін до штатних розписів закладів освіти територіальної громади». Відповідно до цього розпорядчого документу «з метою оптимізації діяльності та доцільності утримання закладів освіти, раціонального та ефективного використання наявних ресурсів, забезпечення стійкого функціонування об`єктів освіти в умовах воєнного стану та рівного доступу до якісної освіти» до штатних розписів закладів освіти м.Марганця з 15.12.2022 вносяться зміни, а управління освіти Марганецької міської ради зобов`язують провести по підпорядкованих закладах освіти заходи з вивільнення у зв`язку зі скороченням чисельності та штату працівників відповідно до пункту 1 частини 1 статті 40 Кодексу законів про працю України. Передумовою для проведення заходів зі зменшення штатної чисельності та штату працюючих повинні бути зміни в організації праці, тобто проведення процедур ліквідації, реорганізації (злиття, приєднання, поділу тощо). На теперішній час цього не відбувається: у закладі збереженні контингент здобувачів освіти і мережа груп, штатна чисельність була приведена у відповідність до вимог типових штатних нормативів закладів освіти, проведена тарифікація працівників на новий навчальний 2022/2023 рік. При звільненні було порушено вимоги статті 57-1 Закону України «Про освіту», яка визначає для працівників закладів освіти державні гарантії в умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації або надзвичайного стану, зокрема: організацію освітнього процесу в дистанційній формі або в будь-якій іншій формі, що є найбільш безпечною для його учасників; збереження місця роботи, середнього заробітку. Управлінням освіти на підставі та на виконання рішення виконкому №293 видано наказ від 07.10.2022 № 152 «Про заходи на виконання рішення виконавчого комітету Марганецької Міської ради від 06.10.2022 року «Про внесення змін до штатних розписів закладів освіти територіальної громади», відповідно до якого адміністрацією закладів освіти до 15 жовтня проведено заходи, передбачені статтею 49-2 КЗпП України, з попередження працівників про наступне вивільнення. При цьому: У закладі освіти не було передумов для проведення скорочення штату і чисельності, що передбачено ст. 40 КЗпП У країни. Відповідно до ч. 2 ст. 40 КЗпП України звільнення з підстав, зазначених у пп. 1, 2 і 6 цієї статті, допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу.

Outcome: approved