Jurisdiction: civil
Date: 2023-03-12 00:00:00

Свої вимоги до суду заявник мотивувала тим, що вона працювала в колгоспі «Червоний хлібороб» с. Гулі Барського району Вінницької області, який було реорганізовано у СТОВ «Лан» та згодом визнано банкрутом. При зверненні до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області за призначенням пенсії отримано усну відмову та роз`яснення спеціаліста, які обґрунтовані тим, що для зарахування трудового стажу її роботи мають бути підтвердженні судом належність архівних довідок, які виписані на ім`я [PERSON] . Причиною невірного написання прізвища заявника у трудовій книжці та документах колгоспника стало те, що її батько [PERSON] та мати [PERSON] не зареєстрували шлюб. Як наслідок, народження заявника було зареєстровано за вказівкою матері та вказано прізвище « [PERSON] ». Тому, заявник [PERSON] змушена звертатися до суду та просила ухвалити рішення, яким встановити факт належності її довідок Комунальної установи «Барський міський трудовий архів». У судовому засіданні заявник [PERSON] заявлені вимоги підтримала повністю та наполягала на їх задоволенні. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду у Вінницькій області у судове засідання не з`явився. Свідки [PERSON] та [PERSON] у судовому засіданні підтвердили, що [PERSON] працювала колгоспі «Червоний хлібороб» с. Гулі Барського району Вінницької області, який було реорганізовано у СТОВ «Лан». На той час її знали як [PERSON] , оскільки вона була дочкою [PERSON] . Тому в документах колгоспу її прізвище писали « [PERSON] ». Суд, заслухавши пояснення заявника та свідків, дослідивши матеріали справи та оцінивши докази, вважає, що вимоги заявника доведені та обґрунтовані, а тому підлягають повному задоволенню. До такого висновку суд дійшов з наступного. В судовому засіданні було встановлено, що заявник [PERSON] звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області із заявою про призначення її пенсії за віком. Заявнику було в усній формі роз`яснено, що надані нею архівні довідки викликають сумнів, а тому у їх належність має бути підтверджена судом. Згідно ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно даних паспорта громадянина України серії [NUMBER] заявник записана як [PERSON] , [INFO] , уродженка с. Гулі Барського району Вінницької області. У свідоцтві про народження серії [NUMBER] від 01.04.1963 року прізвище заявника « [PERSON] », дата народження [INFO] . Шлюб [PERSON] не укладала. Трудова книжка [NUMBER] містить інформацію про трудову діяльність [PERSON] , [INFO] , в колгоспі «Червоний хлібороб» с. Гулі Барського району Вінницької області. Архівні довідки комунальної установи «Барський міський трудовий архів» від 03.02.1963 року № 42, №42-1, №42-2 містять інформацію про трудовий стаж та нарахування заробітної плати [PERSON] , [INFO] , в колгоспі «Червоний хлібороб» с. Гулі Барського району Вінницької області, який було реорганізовано у СТОВ «Лан». Згідно довідки Гулівського старостинського округу Барської міської ради № 36 від 13.02.2023 року до складу сім`ї [PERSON] входили та разом проживали: Батько - [PERSON] , мати - [PERSON] . Відповідно до п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі архівних довідок, як документів, що підтверджують трудовий стаж та дають право на призначення пенсії. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у її трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто нею, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. Всебічно проаналізувавши обставини справи в їх сукупності, оцінивши за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на повному і об`єктивному розгляді справи, зібрані по справі докази,

Outcome: approved