Jurisdiction: civil
Date: 2023-03-27 00:00:00

06 березня 2023 року заявник [PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності йому трудової книжки серії [NUMBER] , виданої 20 серпня 1983 року відповідальною особою Білогірського міжгосподарського лісгоспу. В обґрунтування заявлених вимог заявник [PERSON] посилається на те, що згідно паспорта він є [PERSON] , [INFO] . При заповненні трудової книжки у 1983 році відповідальною особою Білогірського міжгосподарського лісгоспу на російській мові прізвище заявника записали як " [PERSON] ". 03.02.2023 року [PERSON] звернувся до органів Пенсійного фонду з заявою про призначення пенсії за віком, де йому було відмовлено через непідтвердження трудової діяльності, а саме розбіжність написання прізвища російською мовою у трудовій книжці з паспортом . Допущена помилка не дає можливості зарахувати трудовий стаж, а тому він просить суд встановити факт належності йому трудової книжки для оформлення пенсії за віком, так як підприємства, відповідальна особа якого заповнювала трудову книжку не існує на сьогоднішній день, то виправлення зробити неможливо. У судове засідання заявник [PERSON] не зявився, представник заявника [PERSON] надала письмову заяву з клопотанням про розгляд справи у їх відсутність та підтримання заявлених вимог. Представник заінтересованої особи - Головного Управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області в судове засідання не зявився, направив на адресу суду письмові пояснення відповідно до яких, для нарахування пенсії, необхідним є подання належним чином оформленої трудової книжки. З огляду на те, що трудова книжка, яка була надана [PERSON] встановлено невідповідність нормам чинного законодавства. А саме невідповідність даних трудової книжки про власника паспортним даним, у зв`язку з чим необхідним є встановлення факту належності трудової книжки. Також просили проводити розгляд заяви за відсутності представника ГУ Пенсійного фонду України в Хмельницькій області. Дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню. Згідно п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. № 5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" суд може встановлювати факти належності документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, в тому числі трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. У порядку окремого провадження суд розглядає цивільні справи на підтвердження наявності юридичних фактів, що мають значення для створення умов здійснення особою особистих немайнових чи майнових прав відповідно до ст. 293 ЦПК України. Встановлення факту належності зазначених заявником документів має для нього юридичне значення, оскільки необхідне для реалізації права на пенсійне забезпечення. У ході судового розгляду з копії паспорта заявника встановлено, що заявник [PERSON] , народився [INFO] в с.Окіп Білогірського району Хмельницької області. При дослідженні копії трудової книжки серії [NUMBER] встановлено, що вона видана 20 вересня 1983 року російською мовою на ім`я " [PERSON] ", [INFO] . Трудова книжка була видана Білогірським міжгосподарським лісгоспом, якого на сьогодні не існує. Згідно архівної довідки №354 від 14 вересня 2022 року трудового архіву Білогірської селищної ради Білогірське районне міжколгоспне лісокомунальне підприємство у 1984 році реорганізовано у Білогірський міжгосподарський лісгосп, який у червні 1995 року перейменовано на КП «Троянда». На підтвердження належності трудової книжки заявник надав архівну довідку про заробітну плату для обчислення пенсії №339 від 06 вересня 2022 року, згідно якої [PERSON] отримував в Білогірському міжгосподарському лісгоспі, КП «Троянда» за період з 1985 по 1990 роки заробітну плату . Згідно рішення начальника відділу призначення пенсій №220150001867 від 09 лютого 2023 року Головного Управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг [PERSON] відмовлено у призначенні пенсії в зв`язку із відсутністю необхідного страхового стажу. Як роз`яснено у п. 1, 12Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. N 5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Згідно зі ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Відповідно до приписів нормативно-правової бази законодавства України, яке регулює порядок нарахування пенсії, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи. Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Поряд із цим, працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства, що не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії по віку на загальних підставах. Також варто зазначити, що трудовим законодавством України не передбачено обов`язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповнення роботодавцем, іншими органами трудової книжки, а тому працівник не може нести і негативних наслідків порушення порядку заповнення його трудової книжки. Відомості в архівних витягах щодо трудової діяльності заявника співпадають з відомостями, зазначеними у трудовій книжці. За такого суд приходить до висновку про відсутність підстав ставити під сумнів її належність заявникові, оскільки зміст цього документу узгоджується зі змістом архівних витягів про прийняття та звільнення з роботи. Неможливість внесення виправлень до трудової книжки підтверджується тим, що підприємство, що допустило помилку на сьогодні не існує. Допущені у документі невідповідності є перешкодою реалізації заявником права на призначення пенсії. За такого суд вважає заявлені вимоги обґрунтованими, доведеними доказами по справі, такими, що спрямовані на створення умов для здійснення прав заявника, а тому такими, що підлягають задоволенню. Відповідно до ч. 7ст. 294 ЦПК України, при ухваленні судом рішення у справах окремого провадження судові витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом.

Outcome: approved