Jurisdiction: civil
Date: 2023-02-20 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовною заявою до СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІКТОРІЯ» про визнання протиправною бездіяльності та зобов`язання вчинити дії, надання довідки про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії. Позовні вимоги мотивовані тим, що позивач, з 01.06.1985 року був прийнятий в члени колективного сільськогосподарською підприємства «Вікторія» і направлений на роботу в тракторну бригаду №2 трактористом. 13.03.2000 року КСП «Вікторія» було реорганізовано в СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКЕ ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІКТОРІЯ», (далі - відповідач, СТОВ «ВІКТОРІЯ»). У вказаному СТОВ «ВІКТОРІЯ» позивач пропрацював на посаді тракториста понад 16 років і безпосередньо був зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції. Після досягнення 55 річного віку, позивач отримав право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п.3 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», приписами якого визначено, що на пільгових умовах пенсія за віком призначається чоловікам, які працюють трактористами-машиністами і безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства - після досягнення 55 років і за наявності страховою стажу не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. Відтак позивач, маючи достатній стаж тракториста, для призначення пенсії за віком на пільгових умовах, звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області. На вказане звернення позивач отримав рішення про відмову у призначенні пенсії №110650000561 від 13.07.2022 у якому зокрема зазначено, що - «до стажу тракториста не зараховано період роботи з 1985р. по 2000р., оскільки відсутня довідка про характер роботи на цій посаді». В подальшому, для отримання необхідної довідки про характер роботи на посаді тракториста, позивач звернувся з відповідною заявою, надісланою поштою, до відповідача, який згідно з рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення №2660000331373, отримав вказане поштове відправлення 18.08.2022 року, але вищевказаної довідки позивачу так і не надав. Позивач вважає, що така поведінка відповідача негативно впливає на його права щодо можливості отримання пенсії на пільгових умовах, а тому він змушений звернутися за захистом своїх прав до суду. Позивач просить визнати протиправною бездіяльність СТОВ «Вікторія» (код ЄДРПОУ 03756454), щодо не видачі [PERSON] довідки про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. Зобов`язати СТОВ «Вікторія» (код ЄДРПОУ 03756454), видати [PERSON] уточнювальну довідку про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. Судові витрати покласти на відповідача. Позивач та представник позивача в судове засідання не з`явилися. Представник позивача надав до суду клопотання, в якому просить провести розгляд без участі сторони позивача, позовні вимоги підтримує повністю та просить їх задовольнити. Відповідач в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений своєчасно та належним чином, причини неявки суду не повідомив. Відзив на позовну заяву до суду не подав. Розгляд справи здійснюється на підставі ст. 279 ЦПК України в порядку спрощеного позовного провадження в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін. Зі згоди позивача суд ухвалює заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, оскільки позивач не заперечує проти такого вирішення справи, що відповідає положенням ст.280 ЦПК України. Враховуючи, що сторони по справі в судове засідання не з`явились, відповідно до ч. 2 ст.247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Згідно ч. 8 ст. 178 ЦПК України, у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений законом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами. Враховуючи, що в матеріалах справи достатньо даних про права та взаємовідносини сторін, суд вважає можливим вирішити справу на підставі наявних у ній матеріалів. В порядку спрощеного позовного провадження вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини. У відповідності до копії трудової книжки серія [NUMBER] , від 01.07.2001 року, [PERSON] , [INFO] , 01.06.1985 року прийнятий в члени КСП «Вікторія» і направлений на роботу в тракторну бригаду №2 трактористом. 13.03.2000 року КСП «Вікторія» реформовано у СТОВ «Вікторія». 14.03.2000 року позивача призначено на посаду тракториста. 02.08.2001 року позивач звільнений від займаної посади за власним бажанням (а.с.7). 18.08.2022 року позивач надіслав поштою на адресу відповідача заяву про надання довідки про характер роботи на посаді тракториста, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення Вільшанка Укрпошта від 18.08.2022 року, вручене за довіреністю 18.08.2022 року адресату СТОВ «Вікторія», адреса: смт.Вільшанка, вул. Паркова, 5, Голованівський район, Кіровоградська область, 26600 (а.с.12, 13). Відповідно до ст. 49 КЗпП України, роботодавець зобов`язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Згідно п. 20 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року, У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Додатково в довідці наводяться такі відомості: стосовно трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (в тому числі колгоспів) - про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції. Враховуючи викладене, суд вважає, що позовна заява є обґрунтованою та підлягає задоволенню, оскільки відповідач зобов`язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Outcome: approved