Jurisdiction: civil
Date: 2023-02-22 00:00:00

У липні 2022 року [PERSON] звернулась до суду з позовом до ТОВ "ТРК Ресторанс" про розірвання трудового договору на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України у зв`язку з порушенням власником законодавства про працю. Свої вимоги представник позивач мотивує тим, що з 02.04.2018 року по теперішній час [PERSON] обіймає посаду інспектора з кадрів в ТОВ "ТРК Ресторанс". Наказом директора ТОВ "ТРК РЕСТОГАНС" № 6-К від 29.05.2018 року [PERSON] надано відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами з 29.05.2018 року по 01.10.2018 року на 126 календарних днів. Надалі [PERSON] було надано відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, яка закінчилася 22.07.2021 року. Напередодні дати завершення відпустки для догляду за дитиною [PERSON] здійснила ряд спроб зв`язатись із керівництвом ТОВ "ТРК РЕСТОРАНС" для погодження порядку виходу на роботу, прийняття справ. Натомість [PERSON] було з`ясовано, що за час її перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку відбулася зміна власника та місцезнаходження ТОВ "ТРК РЕСТОРАНС", а також повідомлено колишніми колегами, нібито підприємство змінило сферу діяльності і тепер здійснює господарську діяльність за іншим напрямком. [PERSON] було повідомлено, що під час її перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку її було звільнено з ТОВ "ТРК РЕСТОРАНС". З`ясовані відомості, стали для [PERSON] неочікуваними. Так, протягом перебування у відпустці вона жодним чином не повідомлялась про зміну істотним умов праці (місцезнаходження підприємства), ні про її звільнення. Для з`ясування дійсного стану своїх трудових відносин із ТОВ "ТРК РЕСТОРАНС" [PERSON] здійснила ряд спроб зв`язатись із новим керівництвом підприємства, але без результату. Враховуючи таку поведінку роботодавця, [PERSON] дійшла висновку про необхідність розірвання трудового договору, укладеного з товариством і вона поштою відправила до ТОВ "ТРК РЕСТОРАНС" запит про надання інформації щодо статусу працівника і заяву про звільнення в порядку ч. З ст. 38 КЗпП України - у зв`язку з порушенням власником законодавства про працю, а також ряд додатків: копію заяви про надання відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами, копію листка непрацездатності, копію наказу про надання відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами, однак лист вони не отримали. З метою з`ясування дійсних обставин справи, поточного стану трудових відносин [PERSON] з ТОВ "ТРК РЕСТОРАНС" було підготовлено і направлено адвокатські запити до ГУ ДПС у м. Києві від 04.02.2022 року та Пенсійного фонду України від 04.02.2022 року. У відповідь на дану документацію ГУ ДПС у м. Києві надало, серед іншого, відповідь на запит від 07.02.2022 номер запиту 2615-2022-0000271 щодо отримання відомостей з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків про джерело отримання доходів, де датою прийняття [PERSON] на роботу є 02.04.2018 року, відомостей щодо припинення трудового договору не надано. Також ГУ пенсійного фонду України в м.Києві повідомило, що дані щодо дати припинення трудових відносин [PERSON] з ТОВ "ТРК РЕСТОРАНС", як найманого працівника станом на 08.02.2022 року в Реєстрі застрахованих осіб відсутні, оскільки звітність зазначеним роботодавцем з жовтня 2020 року по теперерішній час не подана. Права [PERSON] порушено, оскільки у контролюючих органах вона досі обліковується як найманий працівник, в той час як вона уже фактично не здійснює свою діяльність, у зв`язку з чим просить позов задовольнити. Відповідно до протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 28.07.2022 року справа передана до провадження судді Твердохліб Ю.О. (34-35). Ухвалою Святошинського районного суду м. Києва від 02.08.2022 року відкрито спрощене позовне провадження у справі з повідомленням сторін (а.с. 37-38). В судове засідання позивач та його представник не з`явились, направили до суду клопотання у якому просили розглядати справу без участі сторони позивача, позовні вимоги просили задовольнити, проти заочного розгляду справи не заперечували. Відповідач ТОВ "ТРК РЕСТОРАНС" відзив на позовну заяву у встановлений строк не надало, в судове засідання свого представника не направило, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений, шляхом направлення кореспонденції на адресу реєстрації, а також,

Outcome: dismissed