Jurisdiction: civil
Date: 2023-03-08 00:00:00

25.01.2023 представник позивача [PERSON] - адвокат Супрун Д.В. звернувся до суду з зазначеним позовом у якому просить стягнути з відповідача на користь позивача нараховану, але не виплачену заробітну плату станом на грудень 2022 року в сумі 19056,47 грн. Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 22.07.2020 і по теперішній час позивач перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Відповідач по справі станом на грудень 2022 року має заборгованість перед позивачем з виплати заробітної плати у розмірі 19056,47 грн, відповідач відмовляється сплатити позивачу заборгованість у зв`язку з чим останній вимушений звернутися до суду за захистом свого порушеного права. Ухвалою суду від 26.01.2023 позовну заяву прийнято до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження, слухання справи призначено на 10:15 02.03.2023. У зв`язку з перебуванням головуючого судді по справі в нарадчій кімнаті по кримінальному провадженню за обвинуваченням [PERSON] у вчиненні кримінального правопорушення передбаченого ч.1 ст.209 КК України, слухання справи відкладено на 10:20 09.03.2023. У судове засідання призначене на 09.03.2023 учасники справи не з`явилися, клопотань про відкладення розгляду справи від них не надходило. Представник відповідача у судове засідання не з`явився, до суду надав відзив, згідно якого просить розглядати справу у відсутність свого представника та врахувати, що 09.01.2023 відповідачем, в рахунок погашення заборгованості з виплати заробітної плати, було перераховано позивачу 55,89 грн, за рахунок чого заборгованість зменшилася на зазначену суму. У зв`язку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, відповідно до положень ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення позову виходячи з наступного. З матеріалів справи вбачається, що [PERSON] перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» з 22.07.2020 по теперішній час, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.5-6). Між сторонами склалися трудові правовідносини, що регулюються КЗпП України та ЗУ «Про оплату праці». Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У відповідності до ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. У зв`язку з неналежним виконанням зобов`язань з виплати заробітної плати відповідачем у нього утворилася заборгованість перед позивачем. Згідно розрахункового листка за грудень 2022 року вбачається, що борг за підприємством на кінець місяця, перед позивачем, з виплати нарахованої заробітної плати становить 19056,47 грн (а.с.7). На час розгляду справи відповідачем виплачена частина заборгованості у розмірі 55,89 грн, що підтверджується документами доданими до відзиву. Відповідно до вимог ст. ст. 12, 13 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом. Відповідно до ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Враховуючи зазначене, часткове погашення заборгованості перед позивачем, з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 19000,58 грн (19056,47-55,89). Розподіл судових витрат у цивільній справі здійснюється відповідно до вимог ст.141 ЦПК України. За змістом п. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються, зокрема позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Отже при подачі позову [PERSON] була звільнений від сплати судового збору за вимогами про стягнення заборгованості із заробітної плати. Оскільки за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати, які за своїм змістом є вимогами майнового характеру, позивач звільнений від сплати судового збору, то у відповідності до положень ч. 9 ст. 10, ч. 1, 6 ст.141 ЦПК України, ці витрати підлягають стягненню з відповідача в дохід держави у розмірі 1073,60 грн.

Outcome: approved