Jurisdiction: civil
Date: 2023-02-28 00:00:00

У серпні 2021 року позивач звернувся до суду з позовом до до Товариства з обмеженою відповідальності «Міжнародна інвестиційно-консалтингова група», Печерська районна в м. Києві державна адміністрація про визнання трудових відносин припиненими та зобов`язання вчинити дії. Так, позивач обґрунтовує позовні вимоги тим, що 16 червня 2020 року він був призначений на посаду директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Міжнародна інвестиційно-консалтингова група», що підтверджується протоколом загальних зборів учасників №06/2020 Товариства з обмеженою відповідальністю «Псіонік» від 15.06.2020 р. (ТОВ «Псіонік» - стара назва ТОВ «Міжнародна інвестиційно-консалтингова група») та Наказом директора №3к від 16.06.2020 р. Про призначення директора. Відповідно до Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (далі - ЄДР) на день подання позовної заяви [PERSON] залишається директором ТОВ «Міжнародна інвестиційно-консалтингова група». З інформації, розміщеної в ЄДР, вбачається, що єдиним учасником (засновником) ТОВ «МІКГ» на дату подання позовної заяви є ТОВ «МІЖНАРОДНИЙ ЗЕМЕЛЬНИЙ АГРОХОЛДИНГ» (код ЄДРПОУ: 42223977, місцезнаходження: Україна, 01023, м. Київ, пл. Спортивна , буд. 1А) володіє 100% статутного капіталу (800000000 грн.). Позивач вказує, що учасник (засновник) ТОВ «МІКГ» фактично не займається своїм підприємством, підприємство не виконує поставлені економічні завдання. Як наслідок, позивач втратив матеріальну (економічну) та будь-яку іншу зацікавленість у перебуванні на посаді директора ТОВ «МІКГ», прагне змінити місце роботи й сферу діяльності, однак належного зв`язку із засновником (учасником) Товариства він не має, що є перешкодою для вільного звільнення його з посади директора Товариства за власним бажанням, що передбачено чинним законодавством (ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України). Відповідно до п. 5.2.7. Статуту ТОВ «МІКГ» обрання одноосiбноrо виконавчоrо органу Товариства або членiв колеriального виконавчого органу (всiх чи окремо одного або декiлькох з них), встановлення розмiру винагороди членам виконавчого органу Товариства відноситься до компетенції Загальних зборів учасників Товариства. Згідно з п. 6.4. Статуту Товариства рiшення загальних зборiв учасникiв Товариства з ycix інших питань приймаються більшістю голосiв ycix учасникiв Товариства, якi мають право голосу з вiдповiдних питань. Згідно з п. 7.2. Статуту ТОВ «МІКГ» виконавчим органом Товариства є Директор (одноосібно). Відповідо до п. 8.1. Статуту ТОВ «МІКГ» до компетенцiї виконавчого органу Товариства належить вирiшення всiх питань , пов`язаних з управлiнням поточною дiяльнiстю Товариства, крiм питань, що належать до виключної компетенції загальних зборів учасникiв Товариства. Аналізуючи положення Статуту Товариства та Закону України «Про Товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», можна дійти висновку, що існує особливий порядок звільнення директора як керівника юридичної особи, перш за все цей порядок полягає у необхідності скликання загальних зборів учасників. Таким чином, з метою реалізувати своє право на звільнення за власним бажанням, передбачене статтею 38 Кодексу законів про працю України, [PERSON] 24.06.2021 р. подав заяву про звільнення за власним бажанням та вчинив необхідні дії для скликання Загальних зборів учасників. З метою забезпечення організації та проведення позачергових Загальних зборів учасників ТОВ «МІКГ» для прийняття рішення про звільнення директора,

Outcome: approved