Jurisdiction: civil
Date: 2023-03-09 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. [PERSON] (далі - позивачка) через представника звернулася до суду із позовною заявою і просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (далі - відповідач) на її користь нараховану, але невиплачену заробітну плату у розмірі 25174,77 грн. Свої вимоги мотивує тим, що з 17.03.2020 перебуває у трудових відносинах з відповідачем, який останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, а згодом припинив платити, внаслідок чого утворилась заборгованість, загальна сума якої станом на січень 2023 року становить 25174,77 грн. Відповідач відмовляється сплатити заборгованість. Вважає такі дії відповідача протиправними. Згідно позовної заяви представник позивача просив слухати справу у його відсутність та відсутність позивача за наявними матеріалами. 09.03.2023 представником відповідача Литвиненко А.В. подано відзив на позовну заяву, у якому не погоджується з розміром стягнення заробітної плати в сумі 25174,77 грн. Зазначає, що 07.02.2023 товариство перерахувало позивачу заробітну плату грудень 2022 року в сумі 1577 грн., тому сума стягнення підлягає зменшенню на суму виплаченої заробітної плати. Розгляд справи просила проводити без участі представника відповідача. Інші процесуальні дії у справі. Ухвалою суду від 22.02.2023 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін на 10.03.2023. Фактичні обставини, встановлені судом. [PERSON] перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», що підтверджується копією трудової книжки. Заборгованість Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» по заробітній платі перед [PERSON] станом на січень 2023 року включно складає 25174,77 грн., що підтверджується розрахунковим листом Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» за січень 2023 року. 07.02.2023 [PERSON] перераховано заробітну плату за 2-гу половину грудня 2022 року у розмірі 1577 грн., що підтверджується витягом зі списку робітників АТ «СМНВО - Інжиніринг» на перерахування заробітної плати та платіжним дорученням № 25003 від 07.02.2023. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Судом встановлено, що відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати станом на 01.02.2023 у розмірі 25174,77 грн., з якої 07.02.2023 сплачено 1577 грн., залишок заборгованості станом на 01.02.2023 складає 23020,77 грн. Оскільки відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати станом на 01.02.2023 у розмірі 25174,77 грн., яка частково була погашена 07.02.2023 на суму 1577 грн., тому з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 23020,77 грн. (25174,77 грн. - 1577 грн.), а не у заявленому позивачкою розмірі 25174,77 грн. Відтак, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1073,60 грн. Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1073,60 грн.

Outcome: partial