Jurisdiction: civil
Date: 2023-03-12 00:00:00

В жовтні 2022 року позивач акціонерне товариство «Укрпошта» в особі Тернопільської дирекції акціонерного товариства «Укрпошта» звернулося в суд з позовом до [PERSON] про відшкодування шкоди. В позовній заяві позивач посилаючись на те, що відповідачка по 10 грудня 2021 року працювала у позивача листоношею ПВПЗ-26 точки присутності с. Підвисоке. У зв`язку з тим, що відповідачка неналежно виконувала свої службові обов`язки, а саме: доставила пенсію чотирьом жителям с. Гутисько на загальну суму 13231,05 грн. 26 липня 2021 року, тобто поза межами виплатного періоду, - на позивача головним рішенням №3 головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 07 грудня 2021 року було накладено штраф у розмірі сум своєчасно не виплачених, не доставлених пенсійних виплат. Посилаючись на те, що внаслідок не виконання відповідачкою своїх службових обов`язків позивачу було спричинено шкоду в розмірі 13231,05 грн., - просить стягнути з [PERSON] завдану шкоду в розмірі середнього місячного заробітку 2574,90 грн. Представниця позивача [PERSON] під час розгляду справи позов підтримала з підстав і мотивів наведених у позовній заяві, просила його задовольнити. Представниця відповідачки [PERSON] , проти позову заперечила посилаючись на те, що позивачем пропущено строк позовної давності, оскільки позивач звернувся до суду в жовтні 2022 року тобто з 26 липня 2021 року пройшло більше 1 року; відповідачка доставила пенсійні виплати у встановлений строк 24 липня 2021 року, хоча кошти їй для виплати були доставлені з затримкою. Судом було здійснено наступні процесуальні дії: Ухвалою від 04 листопада 2022 року позовну заяву було залишено без руху, надано позивачу десятиденний строк для оформлення позовної заяви відповідно до вимог ст. 175 ЦПК України. 23 листопада 2022 року судом відкрито спрощене провадження у вказаній справі, судове засідання по справі призначено на 10 год. 00 хв. 14 грудня 2022 року з участю учасників справи. 14 грудня 2022 року розгляд справи відкладено на 10 год. 00 хв. 05 січня 2023 року, у зв`язку з неявкою в судове засідання відповідачки відомості про належне повідомлення якої про день, час та місце розгляду справи відсутні. 05 січня 2023 року розгляд справи відкладено на 10 год. 00 хв. 26 січня 2023 року у зв`язку з неявкою відповідачки. 26 січня 2023 року розгляд справи не проводився у зв`язку з оголошенням повітряної тривоги. 09 лютого 2023 року по справі оголошено перерву до 11 год. 00 хв. 27 лютого 2023 року, зобов`язано представницю позивача надати Акт службової перевірки, матеріали службової перевірки на підставі яких його було складено, форму 55, відомості про графік роботи відповідачки в липні 2021 року або табель. 27 лютого 2023 року по справі оголошено перерву до 11 год. 00 хв. 13 березня 2023 року, у зв`язку з викликом свідків. Суд, вислухавши вступне слово представників сторін, допитавши свідків та дослідивши письмові докази по справі,судом встановлено такі фактичні обставини. 1) Відповідачка працювала у позивача листоношею ПВПЗ-26 з 16 грудня 2016 року по 10 грудня 2021 року, - що підтверджується наказами про прийняття на роботу № 1784/к від 14.12.2016 р. та про припинення трудового договору № 2032/к від 09.12.2021 р. Згідно з довідкою № 501/1-432 виданою позивачем 11.10.2022 середньомісячний заробіток [PERSON] для розрахунку суми відшкодування завданих збитків складає 2574,9 грн. 2) На [PERSON] , покладено трудовий обов`язок по доставці адресатам відділення за встановленим графіком пенсії у встановлені нормативні строки на доставній дільниці, отриманню пенсійних відомостей та грошових коштів. Вказана обставина підтверджується посадовою інструкцією листоноші ПВПЗ - 26 Тернопільської дирекції АТ «Укрпошта», з якою [PERSON] ознайомилась 09.06.2021 року, відповідно до неї остання повинна: керуватися у роботі та знати порядок виплати пенсії, інструкцію з доставки пенсії, порядком надання звітності за реалізовані послуги; за встановленим графіком доставляє адресатам відділення пенсії у встановлені нормативні строки на доставній дільниці, отримує пенсійні відомості та грошові кошти; зобов`язана забезпечувати повноту та достовірність складених документів, їх відповідність внутрішнім стандартам Товариства, вчасне надання безпосередньому керівнику; на листоношу покладається відповідальність за невиконання або неналежне виконання завдань та обов`язків визначених цією посадовою інструкцією, відповідно до законодавства України, недостовірність звітних даних, порушення графіку роботи. 3) [PERSON] відомий порядок виплати пенсій, а також про те, що несвоєчасна виплата пенсій, виплата пенсії після закінчення виплатного періоду тягне за собою накладення штрафу на роботодавця. Вказана обставина підтверджується пам`яткою для працівників відділень поштового зв`язку, які здійснюють послугу з виплати та доставки пенсій, грошової допомоги згідно з якою працівник відділення поштового зв`язку, який надає послуги з виплати та доставки пенсій, грошової допомоги повинен знати та виконувати такі правила: виплатний період пенсій/грошової допомоги за відомостями ф. В1-М (Далі - Відомості) триває з 4 по 25 число кожного місяця; здійснення виплат пенсій за відомостями має відбуватися з дати зазначеної у відомості до кінця виплатного періоду (може здійснюватися раніше якщо зазначена у відомості дата припадає на вихідні/святкові дні, але не раніше ніж за три робочі дні); працівник ВПЗ який здійснює виплату пенсії звіряє дані пред`явленого паспорту з даними зазначеному у відомості, одержувач коштів у відомості власноруч ставить підпис і дату отримання коштів. Також у вказаній пам`ятці вказано, що за порушення вищезазначених вимог при здійсненні виплат пенсій (зокрема, несвоєчасна виплата, виплата після закінчення виплатного періоду) законодавством України передбачено застосування штрафних санкцій у розмірі пенсій, що виплачені з порушенням. З вказаною пам`яткою [PERSON] ознайомлена 20/05. 4) Відповідачка отримала кошти для виплати пенсій в сумі 13231,05 грн. 23 липня 2021 року. Вказаний факт сторони не заперечили. 5) [PERSON] виплатила пенсію в сумі 13231,05 грн. після закінчення виплатного періоду. Вказана обставина підтверджується відомістю № 22/19205 на виплату пенсій, грошової допомоги за липень 2021 р. 25.07.2021 за І доставною дільницею 47523 виплатного об`єкта поштового зв`язку, відповідно до якої було виплачено пенсії: [PERSON] , жительці [ADDRESS] в сумі 3399,40 грн., [PERSON] , жителю [ADDRESS] в сумі 4014,93 грн., [PERSON] , жителю [ADDRESS] в сумі 2404,78 грн., [PERSON] , жительці [ADDRESS] в сумі 3411,94 грн., - всього на суму 13231,05 грн. в графі дата виплати навпроти кожного з одержувачів рукописним текстом проставлено дату «26.07.» 6) Факт виплати пенсії в сумі 13231,05 грн. 26 липня 2021 року тобто після закінчення виплатного періоду, було виявлено 29 листопада 2021 року, що підтверджується актом № 15 перевірки Тернопільської дирекції АТ «Укрпошта» щодо цільового використання коштів Пенсійного фонду України, а також своєчасності, повноти і правомірності виплати і доставки пенсій поштовими відділеннями Дирекції, складеного Головним управлінням Пенсійного фонду України в Тернопільській області, з якого випливає, що внаслідок проведення вказаної перевірки з відома директора Тернопільської дирекції АТ «Укрпошта» [PERSON] та в присутності головного бухгалтера Тернопільської дирекції АТ «Укрпошта» [PERSON] в період з 22 листопада 2021 року по 29 листопада 2021 року за період з 01 липня 2021 року до 30 вересня 2021 року було виявлено порушення пункту 5.1 Договору про закупівлю послуги з виплати та доставки пенсій від 30 березня 2021 року № 4800162/124 та п. 1.7 Інструкції про виплату та доставку пенсій, соціальних допомог національним оператором поштового зв`язку, затвердженої наказом Міністерства транспорту та зв`язку України, Міністерства праці та соціальної політики України від 28 квітня 2009 року № 464/156, Постановою правління Пенсійного фонду України від 28 квітня 2009 року № 14-1 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 02 липня 2009 року за № 592/16608, - у відомості № 22/19205 (с. Гутисько 47523) на виплату пенсій, грошової допомоги за липень 2021 р. 25.07.2021 була виплачена 4 одержувачам в розмірі 13231,05 грн. із порушенням виплатного періоду в графі дата виплати 26.07, відомість закрита 28.07.2021 року. 7) У зв`язку з несвоєчасною виплатою і доставкою сум пенсійних виплат одержувачам в сумі 13231,05 грн., тобто після закінчення виплатного періоду до акціонерного товариства «Укрпошта» застосовано штраф в сумі 13231,05 грн., що підтверджується рішенням № 3 Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про нарахування штрафних санкцій за несвоєчасну виплату і доставку сум пенсійних виплат одержувачам від 07 грудня 2021 року на підставі частини 11 статті 106 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». 8) [PERSON] порушила Інструкцію з виплати та доставки пенсій, соціальних допомог оператором поштового зв`язку, Порядок виплати та доставки пенсії та грошової допомоги за місцем фактичного проживання одержувачу у межах України організаціями, що здійснюють їх виплату та доставку, що підтверджується актом службового розслідування за фактом виявлених порушень під час виплати пенсій за липень 2021 р. листоношею ПВПЗ-26 від 23.12.2021 року (далі - акт службового розслідування) комісії Тернопільської дирекції АТ «Укрпошта», який складений, зокрема, на підставі пояснень листоноші [PERSON] , начальника ПВПЗ - 26 [PERSON] . У зв`язку з цим комісія рекомендувала: Тернопільській дирекції АТ «Укрпошта» здійснити виплату коштів щодо нарахування штрафних санкцій в сумі: 13231,05 грн. згідно Рішення № 3 від 07.12.2021 р. Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області; звернутись до [PERSON] з пропозицією щодо повернення в добровільному порядку грошових коштів у сумі 13231,05 грн., які будуть сплачені АТ «Укрпошта» як штрафні санкції, нараховані згідно Рішення № 3 від 07.12.2021 р. Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області; у випадку відмови [PERSON] добровільно повернути грошові кошти в сумі 13231,05 грн. вирішити питання щодо звернення до суду з метою примусового стягнення з неї грошових коштів в зазначеній сумі. Правильність висновків акту службового розслідування випливає з: - пояснень [PERSON] від 01.12.2021, доданих до акту службового розслідування, в яких остання пояснила, що 23.07.21 р. отримала у доставку кошти на виплату пенсії у село Гутисько. Оскільки пошта приїхала з запізненням, вона не в змозі в цей самий день виплатити пенсію і в зв`язку з сімейними обставинами в суботу і неділю теж не пішла в доставку. Відповідно пішла в доставку в понеділок 26.07.21 р., а прозвітувала 28.07.21 р. тобто на наступний робочий день; - з пояснень [PERSON] від 06.12.2021 р., доданих до акту службового розслідування, в яких остання пояснила, що 23.07.21 р. отримала кошти на виплату пенсії по Ф.55 в с. Гутисько. Оскільки пошта приїхала після закінчення робочого часу, вона в доставку пішла на наступний день, тобто 24.07.21 р. в вихідний день. При виплаті пенсій пенсіонери проставили дату 26.07.21 р., адже 24.07. в неї був вихідний. Звіт вона здала 28.07.21 р. на наступний робочий день; - з пояснень [PERSON] від 06 грудня 2021 р., доданих до акту службового розслідування, в яких остання пояснила, що при перевірці правильності виплати пенсії у ПВПЗ-26 у ТП с. Підвисоке працівником ПФУ було виявлено, що виплата пенсії відбулась 26.07.21 р. після закінчення виплатного періоду. Готівка на ТП с. Підвисоке була доставлена у п`ятницю 23.07.21 р. Із слів листоноші [PERSON] пенсія була виплачена 24.07.21 р., а так як 24.07-25.07.21 р. були вихідними днями, то у відомості пенсіонери поставили число 26.07.21 р. Ця дата є неприпустима і вона допустилась помилки. Нею при перевірці отриманих оплачених пенсійних відомостей від листоноші [PERSON] 28.07.21 р. не було виявлено цієї помилки; - з графіку робочого часу працівників ПВПЗ № 26 на липень 2021 року, доданого до акту службового розслідування, відповідно до якого [PERSON] як листоноша мала працювати 23.07.2021 року з 09 год. 50 хв. по 14 год. 50 хв. та з 16 год. 40 хв. по 19 год. 40 хв.; [PERSON] як оператор мала працювати 23.07.2021 року з 15 год. 20 хв. по 16 год. 40 хв. та 26.07.2021 року з 15 год. 20 хв. по 16 год. 40 хв.; - з табеля обліку використаного робочого часу за липень 21 року по підрозділу ПВПЗ-26, доданого до акту службового розслідування, з якого вбачається, що [PERSON] як листоноша працювала по 8 год. 23.07.2021 року та 28.07.2021 року. Також [PERSON] як «оператор поштов» працювала по 1.3 год. 23.07.2021 року та 26.07.2021 року; - з розкладу руху автомобільного транспорту на внутрішньорегіональному поштовому маршруті ВР 19033 Бережани -Підвисоке (ПВПЗ № 26), доданого до акту службового розслідування, з якого вбачається, що з 20 січня 2021 р. автомобіль УАЗ 3909 для перевезення пошти виїжджає з відділення поштового зв`язку Бережани 1 о 11 год. 05 хв. приїжджає у Підвисоке ПВПЗ о 16 год. 25 хв., виїжджає о 16 год. 40 хв., після виїзду з Підвисоке ПВПЗ прибуває у відділення Бережани 1 о 17 год. 00 хв., «час відпрвлення у пункт (місце) обміну 17 год. 15 хв.; - з подорожнього листа вантажного автомобіля № 037855 від 23.07.2021 р., доданого до акту службового розслідування, з якого випливає, що автомобіль УАЗ 3909 цеху перевезення пошти Тернопільської дирекції акціонерного товариства «Укрпошта» режим роботи «по графіку» 23 липня 2021 року виїхав із гаража о 10 год. 05 хв. повернувся в гараж о 17 год. 15 хв. Автомобіль слідував з МВПЗ Бережани1 до «п/с Підвисоке», - таким чином письмові пояснення відповідачки про те, що гроші на виплату пенсії були доставлені з запізненням, спростовуються подорожнім листом вантажного автомобіля № 037855 від 23.07.2021 р. та розкладом руху автомобільного транспорту на внутрішньорегіональному поштовому маршруті ВР 19033 Бережани -Підвисоке (ПВПЗ № 26) оскільки з них випливає, що автомобіль прибув в гараж о 17 год. 15 хв. тобто згідно з графіком, то гроші для виплати пенсій були доставлені також згідно з графіком. Оскільки гроші для виплати пенсій були доставлені згідно з графіком, то відповідачка мала 3 години для виплати пенсій у робочий час, що підтверджується табелем обліку використаного робочого часу за липень 21 року по підрозділу ПВПЗ-26 та графіком робочого часу працівників ПВПЗ № 26 на липень 2021 року, однак пенсії 23 липня 2021 року не виплатила. Також спростовуються письмові пояснення відповідачки від 06.12.2021 року про те, що вона в доставку пішла на наступний день, тобто 24.07.21 р. в вихідний день, при виплаті пенсій пенсіонери проставили дату 26.07.21 р., адже 24.07. в неї був вихідний, пояснення в цій частині спростовуються, зокрема, поясненнями [PERSON] від 01.12.2021 року, окрім цього належним і допустимим доказом дати отримання пенсії є дата проставлена отримувачем пенсії у відомості, оскільки така дата проставляється в момент отримання пенсії. 9) позивач сплатив Головному управлінню Пенсійного фонду України 13231,05 грн. штрафних санкцій згідно рішення ПФУ № 3 від 07.12.2021 року - 30 грудня 2021 року, що підтверджується платіжним дорученням № 267607 від 30 грудня 2021 року. Суд не бере до уваги показання свідків [PERSON] та [PERSON] , про те, що вони отримували пенсію вчасно, оскільки їх покази спростовуються датою, проставленою у відомості № 22/19205 на виплату пенсій, грошової допомоги за липень 2021 р. 25.07.2021 за І доставною дільницею 47523 виплатного об`єкта поштового зв`язку, де дата отримання пенсій ними вказана 26.07., також суд враховує, що свідок [PERSON] не зміг пояснити, чому він у відомості про отримання пенсії поставив дату 26.07. Згідно з ч.3 ст. 12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Ч.1 ст.13 ЦПК України встановлено, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Відповідно до ч.1 ст. 82 ЦПК України обставини, які визнаються учасниками справи, не підлягають доказуванню, якщо суд не має обґрунтованого сумніву щодо достовірності цих обставин або добровільності їх визнання. Згідно з ст. 138 КЗпП України для покладення на працівника матеріальної відповідальності за шкоду роботодавець повинен довести наявність умов, передбачених статтею 130 цього Кодексу. Відповідно до ст. 130 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству внаслідок порушення покладених на них трудових обов`язків. При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством. За наявності зазначених підстав і умов матеріальна відповідальність може бути покладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності. Ст. 132 КЗпП України встановлено, що за шкоду, заподіяну підприємству при виконанні трудових обов`язків, працівники, крім працівників, що є посадовими особами, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку. Згідно з ч.1 ст. 136 КЗпП України покриття шкоди працівниками в розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням роботодавця шляхом відрахування із заробітної плати працівника. Відповідно до роз`яснень, наведених у п.2 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками» № 14 від 29.12.1992 р. (далі - Постанови пленуму ВСУ) судовому розгляду підлягають: - заяви власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу до працівника про відшкодування шкоди в розмірі, що перевищує середній місячний заробіток, а також в розмірі, що не перевищує цей заробіток (перевищує, але законом встановлена відповідальність в межах середнього місячного заробітку), якщо відшкодування не може бути проведене за розпорядженням власника або уповноваженого ним органу шляхом відрахування із заробітної плати (наприклад, у випадку припинення працівником трудових відносин з даним підприємством, у зв`язку з закінченням строку на видання розпорядження про відрахування); - заяви працівників, не згодних із відрахуваннями, проведеними власником або уповноваженим ним органом, чи з його розміром. Механізм виплати пенсій та грошової допомоги їх одержувачам у готівковій формі за зазначеним у заяві місцем їх фактичного проживання в межах України організаціями, що згідно із законодавством мають право здійснювати виплату і доставку пенсій та грошової допомоги визначаються порядком виплати і доставки пенсій та грошової допомоги за місцем фактичного проживання одержувачів у межах України організаціями, що здійснюють їх виплату і доставку, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2020 р. № 1279 (далі - Порядок) Відповідно до п.2 Порядку виплатний період це - визначений період виплати пенсій, грошової допомоги за відомостями на виплату пенсій, грошової допомоги, який установлюється з 4 по 25 число кожного місяця або в інший строк, визначений цим Порядком або сторонами договору. П. 27. Порядку встановлено, що виплата пенсій, грошової допомоги проводиться згідно із зазначеною у відомості/списку датою виплати та до кінця виплатного періоду. Пенсії, грошова допомога можуть виплачуватися раніше від визначеної дати лише з письмового дозволу уповноваженого органу, яким було складено відомість або список. Якщо встановлена дата виплати пенсії, грошової допомоги збігається з вихідним (святковим) днем, виплата може проводитися достроково без узгодження з уповноваженим органом, але в межах виплатного періоду. Якщо початок виплатного періоду припадає на вихідний або святковий день, виплатний період починається з дати, яка передує вихідному або святковому дню. Аналогічні положення містяться у п.1 розділу V. Договору № 4800162/124 про закупівлю послуги з виплати та доставки пенсій від 30 березня 2021 р. (далі - Договір) Згідно з п. 33. та 34 Порядку у разі невиплати пенсії, грошової допомоги працівник виплатного об`єкта, що проводив її доставку, на вільному місці у виплатній відомості, виплатній квитанції (на лицьовому або зворотному боці) зазначає причину невиплати ("Відсутній", "Помер", "Виїхав" тощо), дату доставки і ставить свій підпис. У разі відсутності одержувача під час доставки пенсії, грошової допомоги додому він може отримати належні кошти у виплатному об`єкті до закінчення виплатного періоду. Згідно з п. 1.7. Інструкції про виплату та доставку пенсій, соціальних допомог національним оператором поштового зв`язку, затвердженої наказом Міністерства транспорту та зв`язку України, Міністерства праці та соціальної політики України від 28 квітня 2009 р. № 464/156, постановою правління Пенсійного фонду України від 28 квітня 2009 р. № 14-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 2 липня 2009 р. за № 592/16608 (далі - Інструкція), виплата пенсій, соціальних допомог за відомостями за формою В1-М здійснюється з 4 по 25 число кожного місяця (далі - виплатний період) у виплатних об`єктах поштового зв`язку та з доставкою додому. В п. 1.9 Інструкції встановлено, що виплата пенсій, соціальних допомог за відомостями за формою В1-М здійснюється відповідно до зазначеної на відомості дати та до кінця виплатного періоду. Відповідно до п. 1.11 Інструкції якщо встановлена дата виплати пенсій, соціальних допомог збігається зі святковими або вихідними днями, то виплата може здійснюватися достроково, але не раніше ніж за три дні до встановленої дати виплати. Згідно з ч. 11 ст. 106 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» виконавчими органами Пенсійного фонду за несвоєчасну виплату і доставку сум пенсійних виплат одержувачам або несвоєчасне зарахування їх на банківські рахунки пенсіонерів, або несвоєчасне повернення на банківські рахунки виконавчих органів Пенсійного фонду чи Накопичувального фонду сум коштів, не використаних для здійснення пенсійних виплат, за умови своєчасного і в повному обсязі їх фінансування, на організації, у тому числі банки, які здійснюють виплату і доставку пенсій, накладається штраф у розмірі своєчасно не виплачених, не доставлених чи не зарахованих або своєчасно не повернених сум пенсійних виплат. П.3 розділу VIII. Договору встановлено, що у разі виплати пенсій з порушенням строків та умов, зазначених у пункті 1 розділу V цього Договору (після закінчення виплатного періоду, раніше зазначеної на відомості дати, крім випадків, передбачених Порядком № 1279) з вини Виконавця останній сплачує Замовнику штраф у розмірі несвоєчасно виплачених пенсій. У п. 4 Постанови пленуму ВСУ роз`яснено, що під прямою дійсною шкодою, зокрема, слід розуміти втрату, погіршення або зниження цінності майна, необхідність для підприємства, установи, організації провести затрати на відновлення, придбання майна чи інших цінностей або провести зайві, тобто викликані внаслідок порушення працівником трудових обов`язків, грошові виплати. Підсумовуючи досліджені судом докази, а також наведені вище норми права, суд встановив обставини, які підтверджують обґрунтованість вимог позивача, оскільки що [PERSON] допустила винну протиправну бездіяльність, внаслідок якої позивачу заподіяно 13231,05 грн. прямої дійсної шкоди, а тому акціонерне товариство «Укрпошта» підставно вимагає стягнення з відповідачки середнього місячного заробітку. Натомість аргументи сторони відповідачки про те, що відповідачка отримала кошти для виплати пенсій із запізненням та що відповідачка виплатила пенсії 24 липня 2021 року свого підтвердження не знайшли. Вказане випливає з того, що: 1) [PERSON] отримала гроші на виплату пенсій вказаних у відомості № 22/19205 на виплату пенсій, грошової допомоги за липень 2021 р. 25.07.2021 за І доставною дільницею 47523 виплатного об`єкта поштового зв`язку 23 липня 2021 року та мала 3 години робочого часу на виплату пенсій за вказаною відомістю, однак маючи достатньо часу протиправно не виплатила пенсію в свій робочий час, чим зі своєї вини допустила бездіяльність; 2) Допустивши винну бездіяльність [PERSON] , протиправно виплатила пенсії вказані у відомості № 22/19205 на виплату пенсій, грошової допомоги за липень 2021 р. 25.07.2021 за І доставною дільницею 47523 виплатного об`єкта поштового зв`язку лише 26 липня 2021 року, тобто поза межами виплатного періоду; 3) Внаслідок такої винної протиправної бездіяльності [PERSON] , з 23 по 25 липня 2021 року і виконання покладених на неї обов`язків лише 26 липня 2021 року акціонерному товариству «Укрпошта» було спричинено 13231,05 грн. прямої шкоди. Розглядаючи посилання сторони відповідача на пропуск позивачем строку звернення до суду з позовом, суд виходить з наступного. Відповідно до ч.3 ст. 233 КЗпП України для звернення роботодавця до суду в питаннях стягнення з працівника матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, встановлюється строк в один рік з дня виявлення заподіяної працівником шкоди. Згідно з п. 20 Постанови Пленуму ВСУ судам необхідно перевіряти, чи додержаний власником або уповноваженим ним органом встановлений ст.233 КЗпП річний строк з дня виявлення заподіяної працівником шкоди для звернення в суд з позовом про її відшкодування. Днем виявлення шкоди слід вважати день, коли власнику або уповноваженому ним органу стало відомо про наявність шкоди, заподіяної працівником. Днем виявлення шкоди, встановленої в результаті інвентаризації матеріальних цінностей, при ревізії або перевірці фінансово-господарської діяльності підприємства, установи, організації, слід вважати день підписання відповідного акта або висновку. Право регресної вимоги до працівника виникає з часу виплати підприємством, організацією, установою сум третій особі і з цього ж часу обчислюється строк на пред`явлення регресного позову. Як встановлено вище, факт виплати пенсії в сумі 13231,05 грн. 26 липня 2021 року тобто після закінчення виплатного періоду, було виявлено 29 листопада 2021 року, що підтверджується актом № 15 перевірки Тернопільської дирекції АТ «Укрпошта» щодо цільового використання коштів Пенсійного фонду України, а також своєчасності, повноти і правомірності виплати і доставки пенсій поштовими відділеннями Дирекції, складеного Головним управлінням Пенсійного фонду України в Тернопільській області. Акціонерне товариство «Укрпошта» сплатило Головному управлінню Пенсійного фонду України 13231,05 грн. 30 грудня 2021 року. Виходячи з наведеного суд приходить до висновку, що позивачем не пропущено строк для звернення до суду з позовом. У зв`язку з вказаним суд, приходить до висновку, що на користь позивача з відповідачки підлягає стягненню 2574,90 грн. завданої шкоди. Згідно з ч.1 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Виходячи з наведеного, з відповідачки на користь позивача підлягає стягненню сплачений при подачі позовної заяви судовий збір.

Outcome: approved