Jurisdiction: civil
Date: 2023-02-15 00:00:00

У січні 2023 року [PERSON] звернулась до суду з заявою про встановлення факту належності трудової книжки [NUMBER] , яка видана 01 вересня 1977 р. Посилаючись на те, що вона звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області 04.06.2021 р з заявою №779 щодо призначення пенсії за віком відповідно до ЗУ від 0.07.2003 року «Про загальнообов`язкове пенсійне стархування». 25.06.2021 р. їй було відмовлено в призначенні пенсії за віком, оскільки не враховано періоди роботи зазначені в трудовій книжці [NUMBER] від 01.09.1977 р. в зв`язку з розбіжностями дата народження в трудовій книжці зазначена [INFO] , що не відповідає паспортним даним ВС 516906 від 22.11.2000 року, виданого Петровським РВ ДМУ УМВС України в Донецькій області, в якому зазначена дата народження [INFO] . 27.10.2021 року Вугледарським міським судом Донецької області за її заявою було відкрито провадження 223/864/21 суддею Дочинець С.І. Ухвалою було призначено судове засідання 03.03.2022 р. В зв`язку з боєвими діями на території Донецької області вона з сім`єю виїхала до м.Камянське Дніпропетровської області, справа не розглянута та рішення по справі не винесено. Просить заяву задовольнити. Заявниця [PERSON] в судове засідання не з`явилась, надала заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримала в повному обсязі. Представник заінтересованої особи - Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області в судове засідання не з`явився, надіслав заяву про розгляд справи без їх участі згідно чинного законодавства. Відповідно до ч. 2\~ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі, якщо відповідно до положень Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного. Відповідно до ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Згідно зіст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до ст.\~315\~ЦПК України суд розглядає справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, зокрема, про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»(далі Постанова Пленуму) певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженогопостановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Судом встановлено, що відповідно до даних паспорта [PERSON] , народилася [INFO] в м. Красноармійськ Донецької області. В трудовій книжці [NUMBER] від 01.09.1977 міститься напис про зміну прізвища « [PERSON] » від народження на прізвище « [PERSON] » після одруження та зазначена дата народження « [INFO] » Згідно свідоцтва про народження серії [NUMBER] від 13.06.1961 року [PERSON] народилася [INFO] . В свідоцтві про укладення шлюбу [NUMBER] виданого 22.10.1984 року Вугледарським відділом запису актів громадського стану Петровського району м.Донецьк, зазначена дата народження [PERSON] [INFO] . В червні 2021 року заявниця звернулася до територіальних органів Пенсійного фонду України для призначення пенсії за віком. При перевірці документів [PERSON] . Головним управлінням Пенсійного фонду України в м. Києві було прийнято рішення про відмову в призначенні пенсії, так як на титульній сторінці трудової книжки [NUMBER] дата народження не відповідає даним паспорту. Згідно ч.3 ст.\~48\~Кодексу законів\~про працю\~України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. Відповідно до пункту 4постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Відповідно дост. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Задовольняючи заяву про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, суд бере до уваги те, що метою встановлення даного факту є можливість отримувати пенсію, отже такий факт породжує юридичні наслідки; чинним законодавством не передбачено іншого порядку встановлення факту належності правовстановлюючого документу; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. З врахуванням викладених обставин, суд приходить до висновку, що подана заява про встановлення факту належності правовстановлюючого документу обгрунтована, підтверджена матеріалами справи та підлягає задоволенню.

Outcome: approved