Jurisdiction: civil
Date: 2023-02-05 00:00:00

У листопаді\~2022\~року позивач звернувся до суду з позовом, у якому просив суд стягнути з відповідача Державного підприємства\~«Селидіввугілля» на\~користь позивача\~ середній заробіток за затримку виплати заробітної плати при звільненні за період з 14.08.2021 року по 22.10.2021 року в розмірі 52280, 79 грн.; стягнути з відповідача на користь позивача судові витрати. В обґрунтування\~позовних вимог\~зазначено,\~що в період з 09.12.2020 року по 01.07.2021 року позивач працював на Державному підприємстві «Селидіввугілля». За час роботи у відповідача заробітна плата виплачувалася з грубим порушенням строків передбачених ст. 115 КЗпП України. У зв`язку з порушенням законодавства про працю та умов трудового договору з боку відповідача (несвоєчасна виплата заробітної плати) позивач написав заяву про звільнення за власним бажанням з 01.07.2021 року, відповідно вимог ч. 3 ст.38 КЗпП України. Наказом по підприємству від 01.07.2021 року №106к позивача було звільнено з 01.07.2021р. за власним бажанням, згідно ч.3 ст.38 КЗпП України, у зв`язку із невиконанням власником законодавства про працю та видано трудову книжку. В день звільнення, 01.07.2021 року позивач не працював, 24.07.2021 р. Укрпоштою на адресу відповідача позивачем була направлена заява від 24.07.2021р. з вимогами погашення заборгованості по заробітній платі. Зазначена заява була отримана відповідачем 02.08.2021 р., проте вимоги про погашення з заборгованості по заробітній платі залишилися без задоволення. Відповідачем була надана довідка про нараховану та несплачену заробітну плату №313/08р від 11.08.2021р., відповідно якої заборгованість по заробітній платі становить 93285,84грн., розмір середньоденної заробітної плати складає 986,43грн.. В серпні 2021 року позивач звернувся до Новогродівського міського суду Донецької області з позовною заявою до Державного підприємства «Селидіввугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені та відшкодування моральної шкоди. 24.11.2021 року Новогродівським міським судом Донецької області по справі №239/464/21 ухвалено рішення про стягнення з Державного підприємства «Селидіввугілля» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 03.08.2021р. по 13.08.2021р., в сумі 8877,87 грн. та моральної шкоди 1000,00 грн., а також судовий збір 98,78грн. Задовольняючи позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені частково за період з 03.08.2021 р. по 13.08.2021 р. суд виходив з того, що: «Згідно табеля використання робочого часу по дільниці МДО за липень 2021 року, позивач в день звільнення 01.07.2021 року не працював, знаходився у відпустці без збереження заробітної плати. Вимога про розрахунок позивачем до підприємства була пред`явлена 02.08.2021 року у його заяві від 24.07.2021 року. Оскільки позивач у день звільнення не працював, а вимога про виплату заборгованості до відповідача надійшла після його звільнення 02.08.2021 року, підстави для застосування ст.117 КЗпП України виникають з 03.08.2021 року, позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені з 02.07.2021 року по 02.08.2021 року є безпідставними та задоволенню не підлягають. Судом при винесені рішення також було встановлено, що: «Згідно довідки ВП «Шахта 1/3 «Новогродівська» ДП «Селидіввугілля» від 11.08.2021 року, на час звільнення 01.07.2021 року заборгованість по заробітній платі [PERSON] складає 93285грн. 84 коп., розмір середньоденної заробітної плати [PERSON] складає 986 грн. 43 коп., що визнається сторонами. Згідно довідки ВП «Шахта 1/3 «Новогродівська» ДП «Селидіввугілля» №472-11 від 22.11.2021 року, 22.10.2021 року позивачу сплачена в повному обсязі заборгованість по заробітній платі, заборгованість відсутня». Відповідно довідки відповідача №313/08р від 11.08.2021р. розмір середньоденної заробітної плати позивача становить 986,43грн. Так як рішенням Новогродівського міського суду Донецької області від 24.11.2021р. по справі №239/464/21 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні було стягнуто за період з 03.08.2021р. по 13.08.2021р., в сумі 8877,87 грн., а заборгованість по заробітній платі Державним підприємством «Селидіввугілля» була погашена в повному обсязі 22.10.2021 року, затримка розрахунку при звільнені, яка не заявлялася позивачем та яка не була стягнута за рішенням суду за період з 14.08.2021р. по 22.10.2021р. - становить 53 дні. Отже, 53 дні затримки розрахунку х 986.43грн. = 52280,79грн. Тому за затримку виплати заробітної плати при звільнені відповідач за період з 14.08.2021 р. по 22.10.2021 р. повинен виплатити позивачу середній заробіток, який становить 52280,79 грн., у зв`язку з чим позивач звернувся до суду з позовом. Відповідно до розпорядження Верховного суду «Про зміну територіальної підсудності судових справ в умовах воєнного стану (окремі суди Донецької, Харківської областей)» №17/0/9-22 від 08.04.2022 та відповідно до ч.7 ст. 147 Закону України «Про судоустрій і статус суддів», враховуючи неможливість судами здійснювати правосуддя під час воєнного стану, змінено територіальну підсудність судових справ Красноармійського міськрайонного суду Донецької області на Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська. В судове засідання позивач не з`явився, через канцелярію суду подав письмову заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив їх задовольнити. Проти винесення заочного рішення не заперечував. Представник відповідача в судове засідання, повторно не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки не повідомив. На адресу Красноармійського міськрайонного суду Донецької області 22.02.2022 року відповідач подав відзив на позовну заяву, відповідно до якої зазначив, що заперечує проти задоволення позовних вимог в повному обсязі, зазначивши, що 22.10.2021 року заборгованість підприємства перед позивачем була погашена в повному обсязі. Щодо заявленого позивачем розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відповідач вважає заявлену суму непропорційною та неспівмірною, заявлена сума до стягнення має надкомпенсаційний характер відповідальності роботодавця. Відповідач просив суд застосувати до позовних вимог принцип пропорційності та співмірності, під час ухвалення рішення суму стягнення визначити з відрахуванням податків та всіх обов`язкових платежів. У зв`язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи, суд розглядає справу, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу. Суд, дослідивши матеріали цивільної справи, приходить до наступних висновків. Судом встановлено, що [PERSON] з 09.12.2020 року по 01.07.2021 року, працював на ДП «Селидіввугілля» ВП «Шахта 1\\3 «Новогродівська» гірничомонтажником підземним, звільнений 01.07.2021 року за ст.38 ч.3 КЗпроП України, за власним бажанням у зв`язку з невиконанням адміністрацією законодавства про працю та умов колективного договору підприємства, несвоєчасна виплата заробітної плати, з виплатою вихідної допомоги (арк.с.9-10). Відповідно до ч. 4 ст. 82 ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом. Відповідно до довідки Відокремленого підрозділу Шахта 1-3 «Новогродівська» ДП «Селидіввугілля» від 11.08.2021 року за № 313/08, розмір середньоденної заробітної плати [PERSON] складає 986, 43 грн. (арк.с.8). Рішенням Новогродівського міського суду Донецької області від 24.11.2021 року позов\~ [PERSON] до Державного підприємства «Селидіввугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди - задоволено частково. Стягнуто з ДП «Селидіввугілля» на користь [PERSON] 8877 грн. 87 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені, 1000 грн. - відшкодування моральної шкоди, а всього: 9877 грн. 87 коп. В інший частині позову [PERSON] відмовлено. Вирішено питання щодо стягнення судових витрат. Рішенням суду встановлено, що згідно довідки ВП «Шахта 1\\3 «Новогродівська» ДП «Селидіввугілля» № 472-11 від 22.11.2021 року, 22.10.2021 року позивачу сплачена в повному обсязі заборгованість по заробітній платі (арк.с.9-10). Відповідно до ч. 1 ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Відповідно до з ч. 1, ч. 2 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в\~статті 116\~цього Кодексу. У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов`язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника. Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України\~в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до п. 8 «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого\~Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин. Відповідно до довідки відповідача середньоденна заробітна плата [PERSON] складає 986,43 грн. Остаточний розрахунок з виплати заробітної плати позивачу відповідачем здійснено 22.10.2021 року. Середній заробіток розраховується за період, починаючи з 16.08.2021 року (наступний робочий день після винесення рішення Новогродівським міським судом Донецької області по 22.10.2021 року (день остаточного розрахунку відповідача з позивачем з виплати заборгованості по заробітній платі), тобто в межах заявлених позивачем позовних вимог. Кількість робочих днів за період з 16.08.2021 року по 22.10.2021 року складає 46 робочих днів. Розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, за період з 16.08.2021 року по 22.10.2021 року включно складає 45375 грн. 78 коп. (46 робочих днів х 986,43 грн.). Таким чином,\~середній заробіток,\~який підлягає\~стягненню з\~відповідача на\~користь позивача\~дорівнює -\~ 45375\~грн.\~78\~коп. (сума, з якої підлягають утриманню податки та збори). Таким чином, позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню. Відповідно до вимог\~ч. 1 ст.141 ЦПК України\~судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог, тому, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір у сумі 992 грн. 40 коп. На підставі викладеного,

Outcome: partial