Jurisdiction: civil
Date: 2023-02-15 00:00:00

Представник заявника [PERSON] у січні 2023 року звернувся до суду в інтересах [PERSON] із указаною заявою, яку мотивував тим, що заявник у січні 2023 року звернувся до Тростянецького відділення обслуговування громадян (сервісного центру) Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області із метою оформлення пенсії. Спеціалісти відділу, розглянувши подані заявником документи, виявили неточності у трудовій книжці. Зокрема виявлено, що у трудовій книжці заявника, заповненій 27 липня 1981 року на ім`я « [PERSON] » (російською мовою), у графі дата народження вказано «([INFO])», у подальшому виправлено на « [INFO] », що не відповідає вимогам інструкції з про порядок ведення трудових книжок працівників. Записи у трудовій книжці є єдиним підтвердженням трудового стажу заявника, а наявні неточності перешкоджають у реалізації ним свого права на отримання пенсії. Посилаючись на вказані обставини, представник заявника просить суд встановити факт належності [PERSON] трудової книжки, заповненої на його ім`я 27 липня 1981 року. Ухвалою суду від 27.01.2023 прийнято заяву до розгляду та призначено судове засідання. У судовому засіданні представник заявника заявлені вимоги підтримав та просив задовольнити. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області у судове засідання не з`явився, але подав заяву в якій просить розгляд справи проводити без його участі та при ухваленні рішення покладається на розсуд суду. Заслухавши пояснення представника заявника, покази свідків, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення заявлених вимог, виходячи з таких мотивів. Згідно з підпунктом 2 пункту 2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до пунктів 1, 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Судом установлено, що відповідно до свідоцтва про народження серії [NUMBER] та паспорта громадянина України серії [NUMBER] прізвищем, ім`я та по батькові заявника є [PERSON] (російською мовою зазначено - [PERSON] ), який народився [INFO] у місті Тростянець Сумської області (а.с. 3, 11). Відповідно до записів у трудовій книжці серії [NUMBER] , яка була заповнена 27 липня 1981 року на ім`я « [PERSON] » (запис зроблено російською мовою), у графі дата народження власника трудової книжки вказано «([INFO])» та виправлено на « [INFO] ». Також у вказаній трудовій книжці є записи: про навчання з 01.09.1980 по 23.07.1981 у ТУ-5 м. Суми; про роботу: з 27.07.1981 по 31.08.1981 на Сумському заводі резинових технічний виробів; з 10.09.1981 по 09.12.1981 на автобазі треста «Сумиводбуд»; з 21.12.1981 по 07.04.1982 на Сумському виробничому об`єднанні «Резинотехніка»; про службу в армії з 07.04.1982 по 11.05.1984; про роботу: з 01.06.1984 по 26.06.1986 на Тростянецькій дільниці Конотопського управління осушувальних систем; з 26.06.1986 по 05.03.1987 у Боромлянському управлінні осушувальних систем; з 13.03.1987 по 03.10.1988 на автобазі тресту «Сумиводбуд»; з 03.10.1988 по 12.04.1993 у Боромлянській пересувній мехколоні № 145 тресту «Сумиводбуд» ( за цей час підприємство реорганізовувалося в державне підприємство «Сумиводгосп», будівельно-монтажне підприємство «Сумиводбуд»); з 16.04.1993 по 21.09.2001 у Боромлянському управлінні меліоративних систем; з 05.10.2001 по 18.03.2002 у Тростянецькій районній лікарні ветеринарної медицини; з 24.06.2003 по 19.12.2014 у СЗАТ «Маяк» (реорганізовано у ТДВ «Маяк»); роботу у ТДВ «Маяк» з 20.03.2015 по 01.11.2017, з 03.05.2018 по 19.11.2018, з 28.11.2018 по 01.12.2018; про роботу у ТОВ «Гранд Індастріал Груп» з 12.01.2022 по 22.04.2022 (а.с. 5-9). У період з 01.09.1980 по 23.07.1981 [PERSON] проходив навчання у технічному училищі № 5 м. Суми за спеціальністю «слюсар по ремонту і обслуговуванню апаратурного обладнання» та йому присвоєно кваліфікацію «слюсар по ремонту і обслуговуванню апаратурного обладнання третього розряду», що вбачається із диплома серії [NUMBER] виданого 23.07.1981 (а.с. 10). Згідно записів військового квитка серії [NUMBER] , [PERSON] , [INFO] , у період з 07.04.1982 по 11.05.1984 проходив військову службу ( а.с. 12-15). Допитані у судовому засіданні свідки [PERSON] та [PERSON] підтвердили, що добре знають [PERSON] , оскільки працювали разом із ним тривалий час. Зокрема, свідок [PERSON] повідомив, що він працював разом із [PERSON] у Боромлянській пересувній механізованій колоні № 145. Коли він прийшов на роботу в дане підприємство у 1990 році, то [PERSON] вже там працював водієм. В подальшому [PERSON] звільнився, а він продовжив працювати до 1995 року. Свідок [PERSON] повідомив, що він працював разом із [PERSON] у Боромлянському управлінні меліоративних систем з 1993 року по 2001 рік. Також йому відомо, що [PERSON] працював у колгоспі « Маяк ». Крім того, свідки підтвердили, що інших працівників з прізвищем, ім`ям та по-батькові, які були б тотожними із прізвищем, ім`ям та по батькові заявника у тих підприємствах в яких вони працювали не було. Досліджені в ході судового розгляду письмові докази, які підтверджують періоди навчання, служби в армії та роботи [PERSON] узгоджуються повністю із записами у трудовій книжці, що у сукупності без будь-яких розумних сумнівів вказують на те, що трудова книжка серії [NUMBER] належить заявнику. Записи у трудовій книжці [PERSON] , зокрема про дату народження, не відповідають вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення від 29.07.1993 № 58 (далі Інструкція № 58). Відповідно до пунктів 2.11 та 2.12 Інструкції № 58 відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Внести зміни на даний час у трудову книжку не видається за можливе. Підтвердження факту належності трудової книжки необхідно заявнику для подання її до органу Пенсійного фонду із метою призначення пенсії. Відповідно до пункту 6 частини 1 статті 315 ЦПК України суд розглядає справи про установлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому засіданні знайшла підтвердження та обставина, що через допущене виправлення при написанні дати народження заявника на титульній сторінці трудової книжки у останнього виникають перешкоди у реалізації права на призначення пенсії. У разі сумніву у належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено. Враховуючи викладене, суд дійшов висновку, що є підстави для ухвалення рішення про встановлення факту належності заявнику правовстановлюючого документа, зазначеного у заяві. На підставі викладеного та

Outcome: approved