Jurisdiction: civil
Date: 2023-02-13 00:00:00

В провадженні Ковпаківського районного суду м. Суми перебуває вищевказана цивільна справа про встановлення факту, що має юридичне значення, яка мотивована тим, що 03.01.2023 [PERSON] звернулася до ГУ ПФУ в Сумській області із заявою про призначення пенсії за віком, на що отримала відмову у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу. Так, для обчислення страхового стажу не взято до уваги представлену заявником трудову книжку серія [NUMBER] від 24.06.1981, оскільки не підтверджено факт зміни прізвища працівника з « [PERSON] » на « [PERSON] »; також на титульній сторінці трудової книжки вказано прізвище « [PERSON] » (рос.мовою), а в свідоцтві про укладення шлюбу серія [NUMBER] від 13.06.1989 «Невидомая» (рос.мовою); відсутнє підтвердження про зміну прізвища на « [PERSON] » або вказівка про помилково зроблений запис. Спірна трудова книжка дійсно належить [PERSON] , що підтверджується свідоцтвами про укладення шлюбу, іншими документами, в яких прізвище, ім`я та по батькові, дата народження співпадає з фактичними даними заявника. У зв`язку з чим, заявник просить встановити факт належності правовстановлюючого документа, а саме трудової книжки серія [NUMBER] від 24.06.1981, оформленої на прізвище [PERSON] (подальші прізвища « [PERSON] », « [PERSON] », « [PERSON] », « [PERSON] ») [PERSON] , [INFO] . Ухвалою суду від 16.01.2023 відкрито провадження в даній цивільній справі та призначено по справі судове засідання з викликом сторін. Заявник [PERSON] у клопотанні про розгляд справи без її участі заявлені вимоги підтримала у повному обсязі та просила задовольнити. Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області, повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, у судове засідання не з`явився, надав заяву, в якій просив справу розглянути у його відсутність, прийнявши законне і обґрунтоване рішення. Суд, вивчивши матеріали справи в їх сукупності, дійшов до наступних висновків. Судом встановлено, що [PERSON] народилася [INFO] (а.с.5). 03.01.2023 [PERSON] звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області із заявою про призначення пенсії за віком. Рішенням ГУ ПФУ в Сумській області від 09.01.2023 (номер справи 183450024123) відмовлено у призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу. Зокрема, за представленими заявником документами не зараховано до страхового стажу: періоди роботи згідно записів у трудовій книжці серія [NUMBER] від 24.06.1981, оскільки не підтверджено факт зміни прізвища з « [PERSON] » на « [PERSON] »; на титульній сторінці трудової книжки вказано прізвище « [PERSON] » (рос.мовою), а в свідоцтві про укладення шлюбу серія [NUMBER] від 13.06.1989 «Невидомая» (рос.мовою); відсутнє підтвердження про зміну прізвища на « [PERSON] » або вказівка про помилково зроблений запис (а.с.4). Як вбачається з Трудової книжки серія [NUMBER] від 24.06.1981, оформленої на ім`я [PERSON] , [INFO] , у ній дійсно мається декілька закреслень прізвищ працівника « [PERSON] », « [PERSON] », « [PERSON] » і « [PERSON] » (а.с.8). Згідно Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.74 №\~162, чинній на момент оформлення у трудової книжки на ім`я [PERSON] , трудова книжка є основним документом про трудову діяльність робітників та службовців. Заповнення трудової книжки вперше проводиться адміністрацією установи в присутності робітника не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу. Всі записи здійснюються акуратно, пір`яною або кульковою ручкою, чорнилами чорного, синього або фіолетового кольору. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення на іншу постійну роботу, про нагородження та заохочення та інші виправлення здійснюються адміністрацією того підприємства, де було зроблено відповідний запис. Відомості про працівника записуються першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами), а також дата народження зазначаються на підставі паспорта або свідоцтва про народження. Зміни записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження здійснюються адміністрацією за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, імені, по батькові та ін.) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані. Посилання на відповідні документи записуються на внутрішній стороні обкладинки і засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів. Частиною 1 статі 293 ЦПК України визначено, що окреме провадження це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. У відповідності до п. 5 ч. 2 ст. 293 та п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суди в порядку окремого провадження, крім іншого, розглядають справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. В судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення (ч. 2 ст. 315 ЦПК України). Разом з тим, суд зауважує, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені в її трудовій книжці, оскільки працівник не може відповідати за правильність і повноту оформлення документів на підприємстві, та, у свою чергу, неналежний порядок ведення і заповнення трудової книжки чи іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом у постанові від 21.02.2018 по справі №\~687/975/17 року, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для неврахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. З наявних у справі матеріалів вбачається, що 11 жовтня 1986 року [PERSON] , [INFO] , зареєструвала шлюб з [PERSON] ; після реєстрації шлюбу прізвище дружини визначено як « [PERSON] ». В подальшому, 13.06.1989 шлюб було розірвано (а.с.14-15). 08 лютого 1990 року [PERSON] уклала шлюб з [PERSON] , в результаті чого змінила своє прізвище на « [PERSON] », яке залишила після розірвання шлюбу 17.08.1994 (а.с.16). 19 лютого 2015 року [PERSON] зареєструвала шлюб з [PERSON] , змінивши прізвище після реєстрації акту цивільного стану (актовий запис №\~163) на « [PERSON] » (а.с.18). Тобто, спостерігається послідовна зміна прізвищ заявника з « [PERSON] » на « [PERSON] » ( [PERSON] ). Очевидним є той факт, що перекреслений у трудовій книжці запис « [PERSON] » був зроблений помилково. Розбіжність написання прізвищ « [PERSON] » (рос.мовою), як зазначено у спірній трудовій книжці, та « [PERSON] » (рос.мовою) у Свідоцтві про розірвання шлюбу серія [NUMBER] від 13.06.1989, є нічим іншим як граматичною помилкою. Таким чином, враховуючи на викладене, оскільки встановити факт належності особі правовстановлюючого документа, а саме трудової книжки серія [NUMBER] , заповненої 24.06.1981, в якій на першій сторінці міститься декілька закреслень прізвищ, що є перешкодою для підтвердження страхового стажу працівника, поза судовим шляхом неможливо, зважаючи на встановлені судовим розглядом обставини справи та досліджені докази, суд вважає можливим встановити даний факт своїм рішенням. У зв`язку з чим, заявлені вимоги [PERSON] підлягають задоволенню в повному обсязі.

Outcome: approved