Jurisdiction: civil
Date: 2023-02-07 00:00:00

У жовтні 2022 року позивач звернувся до суду з вказаним позовом і свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що позивач 01.07.2021 року влаштувався на посаду «Сторож» в Дніпровську районну раду Дніпропетровської області, про що був зроблений відповідний запис в трудовій книжці серії [NUMBER] за номером 66 та видане розпорядження. 31.12.2021 року [PERSON] був звільнений з посади «Сторож» відділу господарського забезпечення та архівної справи Дніпровської районної ради у зв`язку зі скороченням штату, що також підтверджується записом у трудовій книжці та розпорядженням Голови районної ради від 31.12.2021 року №114-к. Однак з листопада 2021 року установою відповідач перед позивачем має заборгованість по заробітній платі в розмірі 18\~956 грн. 24 коп. і не сплачений єдиний соціальний внесок. 25 липня 2022 року позивач звернувся до відповідача із заявою, на яку отримав відповідь від 15 серпня 2022 року в якій зазначено, що проведення розрахунку після звільнення не було проведено через відсутність коштів на рахунках районної ради, і що кошти з фонду заробітної плати були використані у повному обсязі, чого вистачало лише, щоб виплатити заробітну плату по 17 листопада 2021 року включно. За таких обставин позивач просить стягнути з відповідача заборгованість з виплати зарплати за період листопада 2021 року та грудня 2021 року включно у розмірі 18\~956 грн. 41 коп.., та просить стягнути середній заробіток за весь час затримки заробітної плати у розмірі 82\~558 грн. 62 коп.(за період з 1 січня 2022 року по 31 жовтня 2022 року). Ухвалою суду від 03.11.2022 по справі було відкрито спрощене позовне провадження. Відповідач про розгляд справи був належним чином повідомлений, проте жодних заяв до суду не надав, та причини своєї неявки не повідомив, тому суд вважає за можливе проводити розгляд справи в заочному порядку відповідно до ст. 280 ЦПК України. Суд, дослідивши докази по справі, вважає, що позов підлягає задоволенню, з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебував в трудових відносинах з Дніпровською районною радою Дніпропетровської області - відповідачем по справі. Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Відповідно до ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України "Про оплату праці" та іншими нормативно-правовими актами. Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як передбачено ч.1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. З наданого позивачем розрахункового листа вбачається, що відповідач Дніпровська районна рада Дніпропетровської ради Дніпропетровської ради не виплатило заробітну плату [PERSON] за період листопада 2021 року та грудня 2021 року включно у розмірі 18\~956 грн. 41 коп.. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обовязків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи не вчиненням нею процесуальних дій. Тому порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Дніпровської районної ради Дніпропетровської області на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі за період листопада 2021 року та грудня 2021 року включно у розмірі 18\~956 грн. 41 коп., а також стягнути середній заробіток за весь час затримки заробітної плати у розмірі 82\~558 грн. 62 коп.(за період з 1 січня 2022 року по 31 жовтня 2022 року). Відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь позивача повинно бути стягнено сплачений судовий збір в сумі 992,40 грн.

Outcome: partial