Jurisdiction: civil
Date: 2023-01-03 00:00:00

Короткий зміст позовних вимог. Заявник звернулася до Красилівського районного суду Хмельницької області з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме: належності їй правовстановлюючих документів. В обґрунтування заявлених вимог заявник зазначила, що 09.05.2022 року вона звернулася до територіального відділення пенсійного фонду України щодо призначення їй пенсії за віком. Однак, 12.05.2022 року їй відмовлено у призначенні пенсії, у зв`язку із розбіжностями в зазначенні її прізвища в трудових книжках. А саме: до загального трудового стажу не зараховані періоди роботи трудової книжки [NUMBER] , оскільки запис трудовій книжці оформлено з порушенням вимог Інстукцїї про порядок ведення трудових книжок працівникам, а саме зазначене прізвище в трудовій книжці [NUMBER] « [PERSON] » не відповідає прізвищу в свідоцтві про укладення шлюбу де значиться « [PERSON] ». Також не прийняті до уваги відомості довідки №03-01-787 від 02.128.2021 оскільки є розбіжність в написані прізвища « [PERSON] » і « [PERSON] ». Зазначила, що 29.10.1980 року вона вийшла заміж за [PERSON] , про що відділ державної реєстрації актів цивільного стану ІІІепетівського міськрайонного управління юстиції у Хмельницькій області склав відповідний актовий запис №346, після реєстрації шлюбу вона змінила своє прізвище з дівочого « [PERSON] » на « [PERSON] ». [INFO] її чоловік [PERSON] помер, про що свідчить додане свідоцтво про смерть. 18.04.1983 року, у трудовій книжці, в якій значаться відомості про роботу в роки з 1978 по 1982 рік внесено зміни в інформацію щодо прізвище, з дівочого « [PERSON] » на « [PERSON] », В трудовій книжці колгоспника № [NUMBER] значиться прізвище як « [PERSON] », а згодом в трудовій книжці колгоспника № [NUMBER] її прізвище значиться як « [PERSON] ». Вказані розміжності в написанні свого прізвища пояснила тим, що при заповненні трудових книжок відповідальні особи записали її прізвище на російській мові як « [PERSON] » та переклали вільним перекладом зазначивши її прізвище як « [PERSON] », хоча згідно витягу з державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію шлюбу щодо підтвердження дошлюбного прізвища від 29.04.2022 року №00035468997 чітко визначено, що її чоловік « [PERSON] » та прізвище після реєстрації шлюбу у неї « [PERSON] ». Враховуючи зазначене, допущена помилка не дає можливості зарахувати трудовий стаж, а тому виникла необхідність встановити факт належності їй трудових книжок для оформлення пенсії за віком. Аргументи учасників справи. У судовому засіданні 27.12.2022 року заявник [PERSON] підтримала вимоги заяви, докладно пояснила обставини справи. У судове засідання 04.01.2023 року заявник [PERSON] не з`явилась, надіслала до суду заяву, у якій просила справу слухати у її відсутність, заявлені вимоги підтримала, просила їх задовольнити. Пенсійного фонду України в Хмельницькій області в судове засідання не з`явився, надіслав заяву про розгляд справи без участі представника Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, заперечень проти задоволення заявлених вимог не надіслав. Окрім того, представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області Л. Приз надіслала до суду пояснення на заяву [PERSON] відповідно до якого 09.05.2022 року [PERSON] звернулася до головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області з заявою про призначення пенсії за віком. Рішенням головного управління Пенсійного фонду України у Харківській області №220950003230 від 12.05.2022 року відмовлено [PERSON] в призначенні пенсії за віком, оскільки відсутній необхідний страховий стаж. Згідно наданих документів та індивідуальних відомостей про застраховану особу тривалість страхового стажу становить 06 років 10 днів, що недостатньо для призначення пенсії за віком. До загального трудового стажу не зараховано: - періоди роботи згідно трудової книжки колгоспника [NUMBER] видана 15.11.1989 року, оскільки запис в трудовій книжці оформлено з порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а саме: прізвище [PERSON] не відповідає прізвищу в свідоцтві про укладення шлюбу [PERSON] , відсутня дата народження та підпис власника трудової книжки; - періоди роботи згідно довідки № 03-01-787 від 02.12.2021 виданої Красилівським трудовим архівом про те, що [PERSON] (по батькові не зазначено) працювала в КСП «Зоря» с. Воскодавинці у 1994-1995 роках, оскільки не вірно вказано прізвище [PERSON] замість [PERSON] ; - періоди роботи з 1978 по 1983 згідно трудової книжки виданої 12.10.1978 року, оскільки запис в трудовій книжці оформлено з порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а саме: прізвище [PERSON] не відповідає прізвищу в свідоцтві про укладення шлюбу [PERSON] ; - періоди роботи в колгоспі з 1990 по 1993 згідно записів в трудовій книжці колгоспника № [NUMBER] від 02.02.1986, оскільки запис в трудовій книжці оформлено з порушенням вимог Інструкції, а саме: відсутня печатка та підпис. Згідно паспорту серії [NUMBER] виданого Великописарівським РВ УМВС України в Сумській області 18.03.1997 заявниця - [PERSON] . Свідоцтво про укладання шлюбу серії [NUMBER] від 29.04.2022 року підтверджує зміну прізвища заявниці із [PERSON] на [PERSON] . Враховуючи наявні розбіжності між первинними документами та свідоцтвом про укладання шлюбу заявниці, у Головного управління відсутні підстави для зарахування до страхового стажу періодів роботи зазначених в трудовій книжці колгоспника [NUMBER] , трудовій книжці колгоспника № [NUMBER] , довідці № 03-01-787 від 02.12.2021. Позиція суду. Відповідно до вимог ч. 1 ст. 223 ЦПК України, неявка у судове засідання належним чином повідомленого учасника справи не перешкоджає розгляду справи по суті. Дослідивши матеріали справи, суд доходить висновку про те, що заявлені вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню з наступних підстав. Короткий зміст фактичних обставин справи. Заявнику [PERSON] рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області №220950003230 від 12.05.2022 рокувідмовлено в призначенні пенсії за віком, оскільки відсутній необхідний страховий стаж (а.с.14). Відповідно до вказаного рішення, страховий стаж заявника [PERSON] становить 06 років 10 днів, що недостатньо для призначення пенсії за віком. До загального трудового стажу [PERSON] не зараховані: - періоди роботи згідно трудової книжки [NUMBER] , оскільки запис в трудовій книжці оформлено з порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а саме: прізвище [PERSON] не відповідає прізвищу в свідоцтві про укладення шлюбу [PERSON] , відсутня дата народження та підпис власника трудової книжки; - періоди роботи згідно довідки № 03-01-787 від 02.12.2021 року, оскільки невірно вказано прізвище [PERSON] замість [PERSON] ; - періоди роботи з 1990 по 1993 згідно записів в трудовій книжці колгоспника № [NUMBER] від 02.02.1986, оскільки запис в трудовій книжці оформлено з порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а саме: відсутня печатка та підпис. Таким чином, вказаним рішенням [PERSON] відмовлено, в тому числі, у зв`язку із невірним зазначенням її паспортних даних у трудових книжках, відомостях архівних фондів установ, підприємств та організацій, де працювала заявник, та на основі яких формувались архівна довідка на підтвердження її трудового стажу, а тому вказані вище періоди її роботи не враховано при обчисленні страхового стажу. Відповідно до витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію шлюбу щодо підтвердження дошлюбного прізвища № 00035468997 від 29.04.2022 року [PERSON] та [PERSON] уклали 29.10.1980 року шлюб, прізвище дружини після реєстрації шлюбу - « [PERSON] » (а.с.11). У трудовій книжці колгоспника, виписаній 12.10.1978 року на ім`я « [PERSON] », рік народження - 1961, міститься закреслення прізвища « [PERSON] » та здійснення напису прізвища « [PERSON] », на обкладинці вказаної трудової книжки міститься напис, вчинений російською мовою про те, що прізвище « [PERSON] » змінене на « [PERSON] » відповідно до свідоцтва про шлюб (а.с. 7-8). Трудова книжка колгоспника № [NUMBER] виписана 02.02.1986 року на ім`я « [PERSON] », рік народження - 1961. Написи на першій сторінці (титульному аркуші) вказаної трудової книжки заповнювались російською мовою (а.с. 6). Трудова книжки колгоспника серії [NUMBER] заповнена 15.11.1989 року на ім`я « [PERSON] » (а. с. 9 -10). Відповідно до свідоцтва про укладення шлюбу, серії [NUMBER] , виданим повторно 29.04.2022 року Красилівським відділом державної реєстрації актів цивільного стану у Хмельницькій області Центрально-Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Хмельницький) заявник прізвище « [PERSON] » змінила на « [PERSON] » (а.с. 13). Заявник стверджує, що розміжності в написанні її прізвища пояснюються тим, що при заповненні трудових книжок відповідальні особи записали її прізвище на російській мові як « [PERSON] » та переклали вільним перекладом, зазначивши її прізвище, як « [PERSON] ». Заявник звернулась до суду за захистом своїх майнових прав на отримання пенсії. Дані обставини стверджуються відомостями з заяви [PERSON] ; поясненнями заявника; копією паспорта серії [NUMBER] , виданого Великописарівським РВ УМВС України в Сумській області 18.03.1997 року на ім`я [PERSON] (а.с. 3); витягом з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію шлюбу щодо підтвердження дошлюбного прізвища № 00035468997 від 29.04.2022 року; копією свідоцтва про шлюб серії [NUMBER] від 29.04.2022 року, яке підтверджує зміну прізвища заявника із « [PERSON] » на « [PERSON] »; оригіналами трудових книжок колгоспника серії[NUMBER] та № [NUMBER] , трудовою книжкою від 12.10.1978 року, які досліджувались у судовому засіданні, та копії яких долучено до позовної заяви. Мотиви з яких виходить суд та застосовані норми права. У відповідності до ч. 1 ст. 293 ЦПК України, окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи немайнових прав. Відповідно до ст. 293 ЦПК України в порядку окремого провадження розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Стаття 315 Цивільного процесуального кодексу України встановлює, що у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Справи про встановлення факту належності особі паспорта, військового квитка, квитка про членство в об`єднанні громадян, а також свідоцтв, що їх видають органи державної реєстрації актів цивільного стану, судовому розгляду в окремому провадженні не підлягають. Відповідно до п.12 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» № 5 від 31.03.1995 р. суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29.07.1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Згідно із п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Встановлення факту належності трудової книжки заявнику необхідно для призначення та отримання пенсії у встановленому законом порядку. Основним документом, що підтверджує трудовий стаж для призначення пенсії за віком являється трудова книжка. Без встановлення факту належності трудової книжки заявнику, особа позбавлена соціальної гарантії наданої державою, а саме на призначення та отримання пенсії за віком. Судом у судовому засіданні встановлено, і це підтверджується також дослідженими в судовому засіданні документами, що заявник [PERSON] , яка народилася [INFO] в с. Чепелівка Красилівського району Хмельницької області, розпочала свою трудову діяльність Красилівському цукровому заводі, де 12.10.1978 року було виписано трудову книжку серії б/н №б/н (а.с. 7-8) на її дошлюбне прізвище « [PERSON] », під час внесення змін на шлюбне прізвище « [PERSON] », у ньому російською мовою зазначено прізвище « [PERSON] », у саме: перша сторінка (титульний аркуш) трудової книжки колгоспника № [NUMBER] (а.с. 6), виписана 02.02.1986 року на ім`я « [PERSON] »; - 01.08.1988 року заявник влаштувалась на роботу в колгосп «Правда» м. Красилів, де на її ім`я « [PERSON] » 15.11.1989 року заведено трудову книжку колгоспника серії [NUMBER] (а.с. 9-20). Таким чином, перші сторінки (титульні аркуші) трудових книжок колгоспника серії [NUMBER] та № [NUMBER] , були заповнені з порушенням вимог п. 2.11 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, оскільки відомості про працівника [PERSON] , зокрема, прізвище « [PERSON] » не вказані на підставі даних її паспорту на момент заповнення вказаних трудових книжок. Зазначене зумовило необхідність для заявника звернутися до суду з заявою про встановлення факту належності їй трудових книжок, оскільки іншим шляхом виправити такі недоліки неможливо. Таким чином, суд доходить висновку про обґрунтованість та законність заявлених вимог [PERSON] про встановлення факту, що має юридичне значення, що передбачено п. 6 ч. 1 ст. 315 Цивільного процесуального кодексу України, у зв`язку з чим вони підлягають задоволенню, оскільки факт належності трудової книжки серії [NUMBER] , виписаної 15.11.1989 року на ім`я « [PERSON] », та трудової книжки колгоспника № [NUMBER] , виписаної 02.02.1986 року на ім`я « [PERSON] » заявнику повністю доведений доказами в матеріалах справи. На підставі викладеного,

Outcome: approved