Jurisdiction: civil
Date: 2022-12-25 00:00:00

У листопаді 2021 року позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до ТОВ «СОФТТРЕЙД» про визнання трудових відносини між [PERSON] та ТОВ «СОФТТРЕЙД» припиненими на підставі ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України з 29.08.2022 року та, як наслідок, зобов`язати ТОВ «СОФТТРЕЙД» звернутись до територіального центру з надання адміністративних послуг в місті Києві з відповідною заявою про внесення запису про виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань про [PERSON] як підписанта та керівника до ТОВ «СОФТТРЕЙД» на підставі п. 4 ст. 36 КЗпП України з 29.08.2022 року. Позовні вимоги мотивовані тим, що згідно з наказом № 8 від 01.10.2007 року позивач вступив на посаду директора Товариства на підставі Протоколу № 3 загальних зборів Учасників Товариства «СОФТТРЕЙД» від 01.10.2007 року, що стверджується даними Статуту Товариства та згідно з даними з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців на час скликання загальних зборів учасників Товариства. У зв`язку з нездійсненням Товариством господарської діяльності, позивачем до Загальних зборів Товариства була подана заява від 26.07.2022 року №б/н про звільнення за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України з «29» серпня 2022року. Позивачем, як директором Товариства було оголошено про скликання Загальних зборів Товариства на 29.08.2022 року о 10:30 (час початку реєстрації учасників Зборів: 10:00) за юридичною адресою - 01042, м. Київ, Печерський район, бульвар Дружби Народив, будинок 9 (в приміщенні - кімната 53) з наступним порядком денним: 1. Обрання голови та секретаря Зборів. 2. Розгляд заяви директора Товариства [PERSON] про звільнення його із займаної посади директора ТОВ «СОФТТРЕЙД» за власним бажанням згідно поданої заяви від 26.07.2022 року. 3. Призначення нового директора ТОВ «СОФТТРЕЙД». 4. Призначення та уповноваження відповідальних осіб ТОВ «СОФТТРЕЙД» представляти інтереси Товариства з питання державної реєстрації змін до відомостей про юридичну особу, які містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців щодо зміни керівника товариства. Про скликання загальних зборів у встановленому законом та Статутом порядку було повідомлено учасників за адресами, які відомі виконавчому органу та зареєстровані у Єдиному державному реєстрі [PERSON] , [PERSON] та [PERSON] . У зв`язку з неявкою всіх учасників Товариства та відсутністю їх повноважних представників 29.08.2022 Загальні збори учасників, які мали бути проведені, не відбулися. Враховуючи те, що скликати Загальні збори учасників Товариства не вдається і, як наслідок, відсутня можливість вирішити питання щодо припинення трудових відносин між позивачем та відповідачем, позивач вимушений звернутися до суду з даним позовом. Ухвалою суду від 31 жовтня 2022 року відкрито провадження за правилами позовного (спрощеного) провадження з повідомленням сторін та призначене судове засідання на 16 грудня 2022 року (а.с. 69). Позивач та його представник до судового засідання до судового засідання не з`явилися, належним чином були повідомленні. 19 грудня 2022 року представник позивача [PERSON] направила до суду заяву про розгляд справи без участі позивача, просила суд розглянути справу по суті, позов підтримала в повному обсязі та просила його задовольнити (а.с. 74-76). Представники відповідача, будучи належним чином повідомлені про розгляд справи, до судового засідання не з`явилися. 19 грудня 2022 року представник відповідача Волков П.В. направив до суду заяву про визнання позову та просив задовольнити його повністю (а.с. 77-79). Згідно з ч. 1 ст. 174 ЦПК України при розгляді справи судом у порядку позовного провадження учасники справи викладають письмово свої вимоги, заперечення, аргументи, пояснення та міркування щодо предмета спору виключно у заявах по суті справи, визначених цим Кодексом, що є правом учасників справи. Відповідно до ч. 1, 2 та 4 ст. 206 ЦПК України позивач може відмовитися від позову, а відповідач - визнати позов на будь-якій стадії провадження у справі, зазначивши про це в заяві по суті справи або в окремій письмовій заяві. До ухвалення судового рішення у зв`язку з відмовою позивача від позову або визнанням позову відповідачем суд роз`яснює сторонам наслідки відповідних процесуальних дій, перевіряє, чи не обмежений представник відповідної сторони у повноваженнях на їх вчинення. У разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову. Якщо визнання відповідачем позову суперечить закону або порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд постановляє ухвалу про відмову у прийнятті визнання відповідачем позову і продовжує судовий розгляд. Суд, у порядку позовного (спрощеного) провадження, дослідивши письмові докази, наявні у матеріалах справи, всебічно перевіривши обставини, на яких вони ґрунтуються відповідно до норм матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин, дійшов висновку про задоволення позову, виходячи з такого. Судом встановлено, що згідно з наказом № 8 від 01.10.2007 року (а.с. 46) позивач [PERSON] вступив на посаду директора Товариства на підставі Протоколу № 3 (а.с 47) загальних зборів Учасників Товариства «СОФТТРЕЙД» від 01.10.2007 року, відповідно до Статуту Товариства та згідно з даними з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців на час скликання загальних зборів учасників. У зв`язку з нездійсненням Товариством господарської діяльності, позивачем Загальним зборам Товариства була подана заява від 26.07.2022 року №б/н про звільнення за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України з 29 серпня 2022 року (а.с. 57). Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється. Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 36 КЗпП України підставою припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Позивачем, як директором Товариства було оголошено про скликання Загальних зборів Товариства на 29.08.2022 року о 10:30 (час початку реєстрації учасників Зборів: 10:00) за юридичною адресою - 01042, м. Київ, Печерський район, бульвар Дружби Народив, будинок 9 (в приміщенні - кімната 53) з порядком денним та одним з питань був розгляд заяви директора Товариства [PERSON] про звільнення його з займаної посади директора ТОВ «СОФТТРЕЙД» за власним бажанням згідно з поданою заявою від 26.07.2022 року. Про скликання загальних зборів у встановленому законом та Статутом порядку було повідомлено учасників за адресами (а.с. 48-66), які відомі виконавчому органу та зареєстровані у Єдиному державному реєстрі. У зв`язку з неявкою всіх учасників Товариства та відсутністю їх повноважних представників 29.08.2022 Загальні збори учасників, які мали бути проведені, не відбулися. Враховуючи те, що скликати Загальні збори учасників Товариства не вдається і, як наслідок, відсутня можливість вирішити питання щодо припинення трудових відносин між позивачем та відповідачем. Відповідно до ст. 16 ЦК України, положення якої кореспондуються з положеннями ст. 20 ГК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. Названими нормами матеріального права визначено способи захисту прав та інтересів, і цей перелік не є вичерпним. Так, для того, щоб право на доступ до суду було ефективним, особа повинна мати чітко визначену та дієву можливість оскаржити подію, яка, на її думку, порушує її права й охоронювані законом інтереси (аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 28.05.2020 у справі №910/7164/19). Відповідно до ч. 1 ст. 29 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» загальні збори учасників є вищим органом товариства. Загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності товариства(ч. 1 ст. 30 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю»). Відповідно до ч. 3 ст. 39 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» виконавчий орган товариства підзвітний загальним зборам учасників і наглядовій раді товариства (у разі утворення) та організовує виконання їхніх рішень. Відповідно до ч. 4 ст. 39 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» виконавчий орган товариства є одноосібним. Назвою одноосібного виконавчого органу є «директор», якщо статутом непередбачена інша назва. Згідно з пп. 10.1.1 Статуту ТОВ «СОФТТРЕЙД» виконавчим органом товариства є одноособовим в особі директора Товариства. Відповідно до п. 10.3 Статуту ТОВ «СОФТТРЕЙД» передбачено порядок обрання та звільнення Директора Товариства, так «пп. 10.3.1 Директор обирається рішенням Загальних зборів Товариства» та «п. 10.5 У випадках дострокового розірвання договору за власним бажанням Директора (на підставі відповідної заяви)...». Отже, неявка учасників товариства на загальні збори для розгляду питання щодо звільнення Позивача є прямим порушенням гарантованого йому Конституцією України права на працю та на припинення трудових відносин. Таким чином, у зв`язку з обґрунтованістю вимог позивача та визнанням позову відповідачем, суд дійшов висновку про задоволення позову в повному обсязі. У зв`язку із задоволенням позову відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на відповідача. На підставі викладеного та

Outcome: approved