Jurisdiction: civil
Date: 2023-01-11 00:00:00

У листопаді 2023 року позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача на свою користь суму компенсації втраченого заробітку у розмірі 536212,53 грн, яка складається із суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з затримкою термінів її виплати, стягнутої за рішенням Богунського районного суду міста Житомира від 30.08.2010 року в справі № 2-3437/10 за період з вересня 2010 року по вересень 2022 року 281549,92 грн, та суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з затримкою термінів її виплати, стягнутої за рішенням Богунського районного суду міста Житомира від 04.05.2018 року в справі № 295/376/18 за період з червня 2018 року по вересень 2022 року 254662,61 грн. Вимоги позову мотивовані тим, що з жовтня 1987 року по грудень 2016 року позивач працював у ДП Науково-дослідний інститут радіосистем на посаді провідного інженера. З 2006 року на підприємстві виникли проблеми з виплати заробітної плати, тому утворився борг з її виплати. Стягнута рішенням Богунського районного суду міста Житомира від 30.08.2010 року в справі № 2-3437/10 заборгованість у розмірі 94512,89 грн залишається не виплаченою повністю, а залишок боргу на день подання позову за рішенням Богунського районного суду міста Житомира від 04.05.2018 року в справі № 295/376/18 становить 471597,43 грн. У судове засідання позивач не з`явився, надавши до суду доповнення до позовних вимог, в яких просить стягнути з відповідача на свою користь суму компенсації втраченого заробітку у розмірі 571412,48 грн, яка складається із суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з затримкою термінів її виплати, стягнутої за рішенням Богунського районного суду міста Житомира від 30.08.2010 року в справі № 2-3437/10 за період з вересня 2010 року по листопад 2022 року 293641,60 грн, та суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з затримкою термінів її виплати, стягнутої за рішенням Богунського районного суду міста Житомира від 04.05.2018 року в справі № 295/376/18 за період з червня 2018 року по листопад 2022 року 277770,88 грн, а також стягнути судові витрати. У поданій заяві виклав прохання про проведення судового засідання за його відсутності, вказавши про підтримання позовних вимог. Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про дату, час та місце розгляду справи, в судове засіданні не з`явився, у наданому до суду відзиві вказав про визнання позовних вимог та просить розгляд справи проводити за його відсутності. Враховуючи достатність матеріалів про спірні правовідносини сторін, суд вважає за можливе провести розгляд справи у відсутності позивача та представників відповідачів. Фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось, що відповідає вимогам ч. 2 ст. 247 ЦПК України. Суд, дослідивши письмові матеріали справи, з`ясувавши фактичні обставини справи, на яких ґрунтується позовна заява, оцінивши докази в їх сукупності, дійшов до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. \~ \~ \~ \~ Судом встановлено, що рішенням Богунського районного суду міста Житомира від 30.08.2010 року в справі № 2-3437/10, яке набрало законної сили, стягнуто з державного підприємства «Науково-дослідний інститут радіосистем» на користь [PERSON] 75053,44 грн заборгованість по заробітній платі, 17959,45 грн, компенсації втраченого заробітку та 1500,00 грн моральної шкоди, а всього стягнуто 94512,89 грн. На виконання рішення судом 24.09.2010 року видано виконавчий лист (а. с. 5, 13). Окрім того, рішенням Богунського районного суду міста Житомира від 04.05.2018 року в справі № 295/376/18, яке набрало законної сили, стягнуто з державного підприємства «Науково-дослідний інститут радіосистем» на користь [PERSON] 510597,43 грн заборгованість по заробітній платі та компенсації втраченого заробітку (а. с. 3, 4). З повідомлень начальника Богунського відділу державної виконавчої служби у місті Житомирі Центрально-Західного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Хмельницький) від 04.10.2022 року на ім`я позивача слідує, що в провадженні Богунського відділу ДВС у місті Житомирі перебувають матеріали виконавчого провадження, внесеного до Автоматизованої системи виконавчих проваджень № 69470731 з виконання виконавчого листа № 295/376/18 виданого 12.07.2018 року Богунським районним судом міста Житомира про стягнення з ДП «НДІ радіосистем» на користь [PERSON] заборгованості по заробітній платі, компенсації нарахованої та невиплаченої заробітної плати та в межах виконавчого провадження в рахунок погашення заборгованості було передано майно на загальну суму 39000,00 грн, що належить боржнику. Залишок боргу складає 471597,43 грн (а. с. 8). У листі заступника начальника Головного управління Державної казначейської служби України у Житомирській області від 19.10.2022 року [PERSON] повідомлено, що виконавчий лист Богунського районного суду міста Житомира в справі № 2-3437/10 відповідно до Порядку погашення заборгованості за рішеннями суду, виконання яких гарантується державою, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.09.2014 року № 440, був прийнятий по акту приймання-передавання за І квартал 2019 року від Управління державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Житомирській області та включений до другої черги погашення заборгованості (а. с. 6, 7). Згідно листа т.в.о. директора ДП Науково-дослідний інститут радіосистем № 2 від 08.11.2022 року [PERSON] повідомлено про розгляд звернення від 05.11.2022 року щодо виплати боргу по заробітній платі та компенсації втраченого заробітку в розмірі 536212,53 грн, та вказано, що на даний час ДП НДІ радіосистем не веде господарську діяльність, заходиться у скрутному фінансовому становищі, відсутні будь-які кошти на рахунках, у зв`язку з чим не може виконати вимоги з виплати боргу по заробітній платі за рішенням суду (а. с. 23). За нормами ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно з положеннями частини 6 ст. 95 Кодексу законів про працю України, статей 33,34 Закону України «Про оплату праці» заходами державного регулювання оплати праці є індексація заробітної плати та компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків йому виплати. Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Порядок нарахування та виплати компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати встановлено Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 року № 2050-ІІІ (далі Закон № 2050-ІІІ). Статтею 1 Закону № 2050-ІІІ передбачено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Відповідно до вимог ст. 2 Закону № 2050-ІІІ компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться), що передбачено статтею 3 Закону № 2050-ІІІ. Грошова компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків виплати є гарантією прав робітника на компенсацію втрати її частини, санкцією за несвоєчасну виплату заробітної плати, обов`язок з нарахування та сплати якої, згідно ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», покладено на підприємство, яке зобов`язано виплатити громадянам суми компенсації у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць (стаття 4 Закону). Відповідно до рішення Конституційного Суду України від 15.10.2013 року № 9-рп/2013\~у справі за конституційним зверненням громадянина [PERSON] щодо офіційного тлумачення положень частини другої статті 233 Кодексу законів про працю України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду із позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем. Компенсація обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу, за відповідний місяць (після утримання податку й обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін у відсотках для визначення компенсації. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом та є загальновідомими. Крім того, із роз`яснень, викладених у п. 22 Постанови Пленуму ВСУ № 13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» вбачається, що у справах, пов`язаних із вирішенням спорів про індексацію заробітної плати або компенсацію працівникам втрати її частини у зв`язку із затримкою її виплати, суди мають враховувати, що: індексація заробітної плати провадиться згідно з ст. 33 Закону України «Про оплату праці» між переглядами Верховною Радою України розміру мінімальної заробітної плати і здійснюється відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» і тих положень Порядку проведення індексації грошових доходів громадян, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 07 травня 1998 року № 663 (з внесеними змінами та доповненнями), котрі йому відповідають, підприємством, установою чи організацією, які виплачують заробітну плату, при її нарахуванні починаючи з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін, який перевищив 105 відсотків (величину порога індексації). Суд погоджується із здійсненим позивачем розрахунком компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати за період з 01.09.2010 року по 30.11.2022 року в сумі 293641,60 та за період з 01.06.2018 року по 30.11.2022 року в сумі 277770,88 грн (а. с. 21). За таких обставин, зважаючи на порушення відповідачем строку виплати заробітної плати, суд стягує з відповідача на користь позивача вказану суму компенсації втрати частини доходів. На підставі ст. 141 ЦПК України суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в дохід держави судовий збір у сумі 5714,12 грн, від сплати якого позивач звільнений згідно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір».

Outcome: approved