Jurisdiction: civil
Date: 2023-01-11 00:00:00

[PERSON] звернулась в суд з позовом до Комунального некомерційного підприємства «Малинський центр первинної медико-санітарної допомоги» Малинської міської ради в якому просить: - визнати незаконним і скасувати наказ Комунального некомерційного підприємства «Малинський центр первинної медико-санітарної допомоги» Малинської міської ради № 76 від 25.03.2022 року «Про переведення заступника головного лікаря з МОН та [PERSON] на посаду лікаря загальної практики сімейного лікаря АЗПСМ № 1 м. Малин» та поновити [PERSON] на посаді заступника головного лікаря Комунального некомерційного підприємства «Малинський центр первинної медико-санітарної допомоги» Малинської міської ради; - стягнути з Комунального некомерційного підприємства «Малинський центр первинної медико-санітарної допомоги» Малинської міської ради на користь [PERSON] різницю в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи з 30.03.2022 року по день ухвалення рішення або поновлення на посаді з розрахунку 534 гривні 53 копійки втраченого середньоденного заробітку. В судовому засіданні представник позивача позов підтримала та пояснила, що позивач працювала в Комунальному некомерційному підприємстві «Малинський центр первинної медико-санітарної допомоги» Малинської міської ради на посаді заступника головного лікаря та за сумісництвом лікарем загальної практики сімейної медицини. У зв?язку з тим, що м. Малин Житомирської області, в якому позивач працює і проживає, піддавалось бомбардуванню, вона вимушена була 07.03.2022 року тимчасово виїхати в Закарпатську область. 29.03.2022 року позивач повернулась до місця проживання, а 30.03.2022 року приступила до роботи. Однак 04.04.2022 року головний лікар повідомив її, що обов?язки заступника головного лікаря виконує інша особа, а позивач, у зв?язку з виробничою необхідністю переведена на посаду лікаря загальної практики сімейного лікаря. З наказом про переведення її ознайомили лише 30.06.2022 року. Вважає даний наказ незаконним, оскільки із змінами в організації виробництва і праці її завчасно ніхто не ознайомив, а дане переведення не було викликане відверненням або ліквідацією наслідків бойових дій, а також інших обставин, що ставлять або можуть становити загрозу життю чи нормальним життєвим умовам людей. За час\~виконання обов?язків лікаря загальної практики сімейного лікаря їй виплачувалась заробітна плата у меншому розмірі ніж при роботі на посадах заступника головного лікаря та сумісництвом лікаря загальної практики сімейної медицини, а тому відповідач повинен здійснити доплату за час виконання нежчеоплачуваної роботи. За таких обставин просить позов задовольнити. Представник відповідача позов не визнав та пояснив, що в Україні введений воєнний стан, а тому роботодавець мав право, на підставі ст. 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», перевести працівника на іншу роботу, яка не обумовлена трудовим договором, а норми\~частини третьої\~статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці не застосовуються. При переведенні позивача на посаду лікаря загальної практики сімейного лікаря її заробіток як лікаря не зменшився. Крім того позивач дізналась про порушення свого права 30.03.2022 року, а звернулась до суду лише 04.07.2022 року. За таких обставин вона пропустила трьохмісячний строк звернення до суду, а тому в задоволенні позову необхідно відмовити. Суд, розглянувши справу в межах заявлених позовних вимог та дослідивши надані докази, вважає, що\~позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено,\~що згідно\~паспорта та\~трудової книжки [PERSON] проживає в м. Малині Житомирської області і працює в Комунальному некомерційному підприємстві «Малинський центр первинної медико-санітарної допомоги» Малинської міської ради (а.с. 9-15). 01.01.2014 року вона призначена на посаду лікаря загальної практики сімейної медицини (а.с. 14), а з 12.01.2015 року на посаду заступника головного лікаря з МОН та ЕТН (а.с. 15). Крім того їй дозволене сумісництво лікаря загальної практики сімейної медицини з оплатою 0,5 ставки (а.с. 15). У зв`язку з військовою\~агресією Російської\~Федерації проти\~України Указом Президента України від 24 лютого 2022 року\~№ 64/2022\~«Про введення воєнного стану в Україні» в Україні введений воєнний стан з 05 години 30 хвилин 24 лютого 2022 року строком на 30 діб. Даний Указ затверджений Законом України № 2102-IX від 24 лютого 2022 року «Про затвердження Указу Президента України «Про введення воєнного стану в Україні»». Строк дії воєнного стану неодноразово продовжувався і діє на даний час. В березні 2022 року розпочалися авіаційні атаки Житомирської області, в тому числі і м. Малина. У зв?язку з цим, як зазначила представник, позивач вимушена була виїхати до іншої області. З довідки виконавчого комітету с. Новобарово Тячівського району Закарпатської області № 482 від 28.03.2022 року (а.с. 16) та довідки про реєстрацію місця перебування (а.с. 17) підтверджується, що [PERSON] з 10.03.2022 року по 28.03.2022 року перебувала в с. Новобарово Тячівського району Закарпатської області. 25.03.2022 року головний лікар Комунального некомерційного підприємства «Малинський центр первинної медико-санітарної допомоги» Малинської міської ради видав наказ № 76 «Про переведення заступника головного лікаря з МОН та [PERSON] на посаду лікаря загальної практики сімейного лікаря АЗПСМ № 1 м. Малин» в якому вказав, що у зв?язку з введенням воєнного стану в Україні Указом Президента України від 24 лютого 2022 року\~№ 64/2022\~«Про введення воєнного стану в Україні», затвердженого Законом України № 2102-IX від 24 лютого 2022 року, та

Outcome: partial