Jurisdiction: civil
Date: 2023-01-22 00:00:00

25.08.2022 року [PERSON] звернувся до суду із позовом, у якому просить стягнути з ТОВ Виробниче об`єднання ТЕХНА середній заробіток за період з 24.02.2022 року до 18.07.2022 року включно, визначений без утримання податків та інших обов`язкових платежів, у сумі 63092,37 грн., а також судові витрати. Свій позов обґрунтовує тим, що з 2009 року він перебуває у трудових відносинах з ТОВ Виробниче об`єднання ТЕХНА та на даний момент займає посаду штампувальника. З 24.02.2022 року він призваний на військову службу під час загальної мобілізації із збереженням місця роботи, посади і середнього заробітку. 19.07.2022 року набрав чинності ЗУ Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин № 2352, яким було звільнено роботодавця від обов`язку зберігати середній заробіток за працівниками, яких призвали на військову службу. Добровільно відповідач суму середнього заробітку за період з 24.02.2022 року до 18.07.2022 року не відшкодував, тому він змушений був звернутися до суду із цим позовом. Ухвалою суду від 30.08.2022 року було відкрито спрощене позовне провадження у справі. Сторони у судове засідання не з`явилися, про день, час та місце розгляду справи повідомлялися належним чином. Представник позивача [PERSON] просив розгляд справи проводити у їхню відсутність, позов підтримують та просять його задовольнити. Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Суд ухвалив розглядати справу без участі відповідача з винесенням заочного рішення у справі. Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов такого висновку. Встановлено, що з 13.01.2009 року [PERSON] , перебуває у трудових відносинах з ТОВ Виробниче об`єднання ТЕХНА та на даний момент займає посаду штампувальника (а.с. 41, 47, 61-62). 24.02.2022 року [PERSON] був призваний на військову службу під час мобілізації (а.с. 6, 44). Згідно Наказу ТОВ В О ТЕХНА № К0703-4 від 07.03.2022 року [PERSON] було увільнено від роботи з 24.02.2022 року у зв`язку з призовом на військову службу під час повної мобілізації зі збереженням місця роботи, посади і середнього заробітку до дня звільнення з військової служби (а.с. 43). Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП України за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до\~Закону України\~"Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей". Відповідно до ст.ст.\~12,\~81 ЦПК України, кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Так, виходячи з Довідки форми ОК-5 від 15.08.2022 року середня заробітна плата [PERSON] , враховуючи заробітну плату за грудень 2021 року-січень 2022 року, становить: 14460,00 грн. + 12265,97 грн.= 13362,99 грн. Таким чином, середній заробіток [PERSON] за березень становить 13362,99 грн., квітень - 13362,99 грн., травень - 13362,99 грн., червень - 13362,99 грн. У свою чергу, середній заробіток за лютий 2022 року становить: 13362,99 грн. (середня заробітна плата): 20 (кількість робочих днів у місяці) х 3 (кількість неоплачених робочих днів) = 2004,45 грн. Середній заробіток липень складає: 13362,99 грн. (середня заробітна плата): 21 (кількість робочих днів у місяці) х 12 (кількість неоплачених робочих днів) =7635,99 грн. Таким чином розмір середнього заробітку, що підлягає стягненню на користь [PERSON] становить: 53451,96 грн. (сума середнього заробітку за березень-червень) + 2004,45 грн. (середній заробіток за лютий) + 7635,99 грн. (середній заробіток за липень) = 63092,40 грн. Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог в частині стягнення з ТОВ Виробниче об`єднання ТЕХНА на користь [PERSON] середнього заробітку у сумі 63092,40 грн. Окрім цього, документально підтверджені судові витрати відповідно до вимог ст.\~141\~ЦПК України підлягають стягненню з відповідача на користь позивача в розмірі 5992,40 грн., зокрема, 992,40 грн. судового збору та 5000,00 витрат на правову допомогу. \~\~\~\~\~

Outcome: approved