Jurisdiction: civil
Date: 2023-01-03 00:00:00

Представник заявника [PERSON] у грудні 2022 року звернувся до суду в інтересах [PERSON] із указаною заявою, яку мотивував тим, що заявник у грудні 2022 року звернувся до Тростянецького відділення обслуговування громадян (сервісного центру) Головного управління\~Пенсійного фонду\~України в\~Сумській області із метою оформлення пенсії. Спеціалісти відділу, розглянувши подані заявником документи, виявили неточності у трудовій книжці. Зокрема виявлено, що у трудовій книжці заявника, заповненій 26 липня 1982 року на ім`я « [PERSON] » (російською мовою), у графі дата народження вказано « [INFO] », що не відповідає даті народження вказаній у паспорті громадянина України « [INFO] ». Записи у трудовій книжці є єдиним підтвердженням трудового стажу заявника, а наявні неточності перешкоджають у реалізації ним свого права на отримання пенсії. Посилаючись на вказані обставини, представник заявника просить суд встановити факт належності [PERSON] трудової книжки, заповненої на його ім`я 26 липня 1982 року. Ухвалою суду від 14.12.2022 прийнято заяву до розгляду та призначено судове засідання. У судове засідання заявник та його представник не з`явилися, але представник заявника подав заяву в якій просить суд справу розглянути без участі сторони заявника та задовольнити заявлені вимоги. Представник заінтересованої особи Головного управління\~Пенсійного фонду\~України в\~Сумській області\~у судове засідання не з`явився, хоча був належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, пояснень чи заперечень по суті заявлених вимог від нього до суду не надходило. Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення заяви, виходячи з таких мотивів. Згідно з підпунктом 2 пункту 2.1 документи про стаж Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (у редакції постанови від 07.07.2014 року №\~13-\~1 зі змінами) до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до пунктів 1, 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Судом установлено, що відповідно до свідоцтва про народження серії [NUMBER] та паспорта громадянина України серії [NUMBER] прізвищем, ім`я та по батькові заявника є [PERSON] (російською мовою зазначено [PERSON] ), який народився [INFO] у місті Тростянець Сумської області (а.с.\~3, 17). Відповідно до записів у трудовій книжці серії [NUMBER] , яка була заповнена 26 липня 1982 року на ім`я « [PERSON] » (запис зроблено російською мовою), у графі дата народження власника трудової книжки вказано « [INFO] ». У вказаній трудовій книжці є записи: про навчання з 01.09.1981 по 20.07.1982 у ТУ-5 м. Суми; про роботу: з 26.07.1982 по 29.07.1982 в цеху формової техніки № 1 Сумського виробничого об`єднання Рєзинотехніка»; про службу армії з 30.06.1983 по 22.05.1985; про навчання та роботу в інституті з 01.09.1982 по 12.08.1983 та з 27.08.1985 по 01.07.1989; про роботу: з 02.08.1989 по 24.02.1993 у Івано-Франківському галузевому виробничому управлінні «ОРГХІМ»; з 17.03.1993 по 14.02.2020 в Управлінні комплексної автоматизованої системи управління Сумського машинобудівного науково-виробничого об`єднання імені М.В. Фрунзе (назва змінювалася на ВАТ «Сумське машинобудівне науково-виробчине об`єднання імені М.В. Фрунзе», ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробчине об`єднання імені М.В. Фрунзе», ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання»); з 17.02.2020 по 06.12.2022 у АТ «Сумське машинобудівне науково-виробничого об`єднання-Інжиніринг» (а.с. 6-11). У період з 01.09.1981 по 21.07.1982 [PERSON] проходив навчання у технічному училищі № 5 м. Суми за спеціальністю «слюсар по ремонту і обслуговуванню апаратурного обладнання» та йому присвоєно кваліфікацію «слюсар по ремонту і обслуговуванню апаратурного обладнання третього розряду», що вбачається із диплома серії [NUMBER] виданого 21.07.1982 (а.с.\~12). У період з 1982 по 1989 роки [PERSON] проходив навчання у Харківському політехнічному інституті імені В.І. Леніна Сумського філіалу за спеціальністю «Машини та апарати хімічних виробництв» та йому присвоєно кваліфікацію «інженер-механік», що вбачається із диплома серії [NUMBER] виданого 01.07.1989 та архівної довідки (а.с.\~13, 14). Згідно записів військового квитка серії [NUMBER] та довідки від 08.12.2022 за № 49, [PERSON] , [INFO] , у період з 30.06.1983 по 22.05.1985 проходив військову службу ( а.с. 15, 18). Досліджені в ході судового розгляду письмові докази, які підтверджують періоди навчання, служби в армії та роботи [PERSON] узгоджуються повністю із записами у трудовій книжці, що у сукупності без будь-яких розумних сумнівів вказують на те, що трудова книжка серії [NUMBER] належить заявнику. Записи у трудовій книжці [PERSON] , зокрема про дату народження, не відповідають вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення від 29.07.1993 №58 (далі Інструкція № 58). Відповідно до пунктів 2.11 та 2.12 Інструкції № 58 відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Внести зміни на даний час у трудову книжку не видається за можливе. Підтвердження факту належності трудової книжки необхідно заявнику для подання її до органу Пенсійного фонду із метою призначення пенсії. Відповідно до пункту 6 частини 1 статті 315 ЦПК України суд розглядає справи про установлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому засіданні знайшла підтвердження та обставина, що через невірне написання року народження заявника на титульній сторінці трудової книжки у останнього виникають перешкоди у реалізації права на призначення пенсії. У разі сумніву у належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено. Враховуючи викладене, суд дійшов висновку, що є підстави для ухвалення рішення про встановлення факту належності заявнику правовстановлюючого документа, зазначеного у заяві. На підставі викладеного та

Outcome: approved