Jurisdiction: civil
Date: 2023-01-04 00:00:00

Заявник [PERSON] звернулася до суду з даною заявою про встановлення факту належності документа, заінтересована особа - Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, посилаючись на те, що з метою оформлення пенсії за віком, вона звернулася до Головного управління Пенсійного фонду в Хмельницькій області, але при розгляді документів їх не прийняли, у зв`язку з тим, що в трудовій книзі Серії [NUMBER] від 04 березня 1987 року, допущено помилку у графі «Прізвище», а саме заміть « [PERSON] » зазначено « [PERSON] ». Зазначені обставини стали причиною відмови в оформленні документів для виходу на пенсію та отримання виплат, тому, вимушена звернутися до суду з цією заявою про встановлення факту належності документів. Заявник [PERSON] судовому засіданні присутня не була, звернулась із письмовою заявою про розгляд справи у її відсутності, вимоги, викладені в заяві підтримала, просила їх задовольнити. Представник заінтересованої особи - Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області у судове засідання не з`явився, надав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, щодо вимог заяви в письмових поясненнях зазначив, що оцінка доказів щодо встановленого факту належить до компетенції суду. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що заявлені вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню з наступних підстав. Згідно п. 5 ч. 2 ст. 293\~ЦПК України\~суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. У порядку окремого провадження суд розглядає цивільні справи на підтвердження наявності юридичних фактів, що мають значення для створення умов здійснення особою особистих немайнових чи майнових прав відповідно до ст. 293 ЦПК України. Встановлення факту належності зазначених заявником документів має для нього юридичне значення, оскільки необхідне для реалізації права на пенсійне забезпечення. У відповідності до\~ст. 13 ч. 1 ЦПК України\~суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів, поданих сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Як роз`яснено у п. 1, 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. N 5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Згідно зі ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Відповідно до приписів нормативно-правової бази законодавства України, яке регулює порядок нарахування пенсії, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи. Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Поряд із цим, працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства, що не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії по віку на загальних підставах. Також варто зазначити, що трудовим законодавством України не передбачено обов`язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповнення роботодавцем, іншими органами трудової книжки, а тому працівник не може нести і негативних наслідків порушення порядку заповнення його трудової книжки. Судом встановлено, що заявник [PERSON] мала намір оформити пенсію за віком, звернулася до управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, але при розгляді документів їй було повідомлено, що в трудовій книзі Серії [NUMBER] від 04 березня 1987 року, допущено помилку у графі «Прізвище», а саме заміть « [PERSON] » зазначено « [PERSON] », зазначені обставини стали причиною відмови в призначенні пенсії за віком. Факт належності\~трудової книги\~Серії [NUMBER] \~від 04\~березня 1987\~року [PERSON] підтверджуються письмовими доказами, дослідженими у судовому засіданні, а саме свідоцтвом про одруження Серії [NUMBER] від 14 травня 2008 року, видане Кузьминською сільською радою Красилівського району Хмельницької області, згідно якого заявниця уклала шлюб із [PERSON] , дошлюбне прізвище заявниці вказане як « [PERSON] », а після укладення шлюбу як « [PERSON] ». Крім того, згідно довідки Щиборівської сільської ради № 580 від 02 листопада 2022 року слідує, що заявниця згідно даних господарських книг в період часу з 1980-1985 роки була зареєстрована за адресою [ADDRESS] під прізвищем « [PERSON] », аналогічно, як і в період часу з 1986-1995 роки, лише в період часу 1996-2000 роки прізвище заявниці уже вказане як « [PERSON] ». За таких обставин суд приходить до висновку, що трудова книга Серії [NUMBER] від 04 березня 1987 року, в якій в графі «Прізвище» вказано « [PERSON] » є помилкою, а правильним слід було зазначити « [PERSON] ». Приймаючи до уваги викладені заявником обставини, підтвердження їх належними доказами, відсутність заперечень з боку заінтересованої особи, з метою захисту прав особи на отримання пенсії, суд вважає, що заявлені вимоги підлягають задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved