Jurisdiction: civil
Date: 2023-01-18 00:00:00

\~ \~ \~ \~Позивач, [PERSON] , звернувся в суд з вищевказаним позовом, в якому просить ухвалити рішення суду, яким: \~ \~ \~ \~- стягнути з відділу освіти та спорту Бершадської міської ради на його користь грошову компенсацію за 49 днів невикористаної відпустки в розмірі 47046 грн. 37 коп; \~ \~ \~ \~- стягнути з відділу освіти та спорту Бершадської міської ради на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 26.08.2021 року грошової компенсації за невикористані дні відпустки в розмірі 164 182 грн. 23 коп; \~ \~ \~ \~Ухвалою Бершадського районного суду Вінницької області від 25.02.2022 року відкрито спрощене позовне провадження та призначено судове засідання на 07.04.2022 року, яке в подальшому за клопотанням сторін було відкладено. \~ \~ \~ \~04.05.2022 року, адвокатом Рижавським С.С, який діє в інтересах [PERSON] , було подано заяву про збільшення позовних вимог та позовна заява в новій редакції, яку останній обгрунтував тим, що [PERSON] працював на посаді директора Бершадського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №1 і підпорядковувався відділу освіти Бершадської районної державної адміністрації Вінницької області. Рішенням 3 сесії 8 скликання Бершадської міської ради від 28.01.2021 року за № 103 "Про перейменування закладів та установ освіти, затвердження їх статутів у новій редакції" та додатком 1 до цього рішення "Майно закладів та установ світи, що передаються на баланс відділу освіти та спорту Бершадської міської ради, визначено, що на баланс Бершадської міської ради передано і Бершадську ЗОШ І-ІІІ ступенів №1. \~ \~ \~ \~Пунктом 2 зазначеного Рішення сесії Бершадської міської ради визначено балансоутримувачем майна зазначеного в додатку №1, відділ світи та спорту Бершадської міської ради. \~ \~ \~ \~Відповідно до додатку до рішення Бершадської міської ради 2 скликання 8 сесії від 22.12.2021 року за №20 "Перелік бюджетних та комунальних установ, закладів, підприємств видатки на утримання яких з 01.01.2021 року здійснюються з бюджету міської територіальної громади, визначено - Бершадська ЗОШ І-ІІІ ступенів №1. \~ \~ \~ \~Отже, відділ освіти Бершадської РДА припинив свою діяльність на підставі розпорядження Бершадської РДА від 16.01.2021 року за №1. Таким чином, зазначені обставини та докази доводять що відділ освіти та спорту Бершадської міської ради перейняв всі матеріальні і процесуальні права відділу світи Бершадської РДА. \~ \~ \~ \~Керівником відділу освіти та спорту Бершадської міської ради було призначено Тартачну О.М. \~ \~ \~ \~Наказом №22-к від 16.06.2021 року, виданого відділом світи та спорту Бершадської міської ради, в особі начальника Тартачної О.М. позивача було звільнено з 25.08.2021 року у зв`язку із закінченням дії Трудового договору. \~ \~ \~ \~Позивач, після свого звільнення звернувся на ім`я голови Бершадської міської ради [PERSON] зі зверненням виплатити йому компенсацію за невикористану відпустку за попередні роки. \~ \~ \~ \~Позивач, отримав відповідь лист №П-386-2 від 24.11.2021 року в якому було підтверджено про наявність невикористаної відпустки за попередні роки. На прохання виплатити компенсацію за невикористану відпустку позивач отримав відмову, зазначивши що відділ освіти та спорту Бершадської міської ради не є правонаступником відділу світи Бершадської райдержадміністрації та не може здійснити компенсацію. \~ \~ \~ \~На підставі проведення адміністративної територіальної реформи в Україні Бершадський район Вінницької області ліквідований та утворено Гайсинський район, в результаті чого 20.01.2021 року було внесено запис до Єдиного державного реєстру юридичних осіб про припинення юридичної особи - відділу освіти Бершадської районної державної адміністрації. \~ \~ \~ \~Відповідно до рішення 2 сесії 1 пленарного засідання Бершадської міської ради 8 скликання від 22.12.2020 №15 "Про створення відділу освіти та спорту Бершадської міської ради та затвердження положення" було створено нову юридичну особу -- відділ освіти та спорту Бершадської міської ради. \~ \~ \~ \~08.12.2021 року позивач звернувся до начальника відділу освіти Бершадської міської ради Тартачної О.М. з запитом про надання довідки про кількість невикористаної відпустки та про середньодобовий заробіток під час нарахування відпустки. В свою чергу відповідач надав листа №01-18/1727 від 16.12.2021 року, повідомивши, що відділ освіти та спорту Бершадської міської ради не є правонаступником відділу освіти Бершадської райдержадміністрації та не має змоги надати таку довідку. \~ \~ \~ \~Після чого позивач, звернувся до Голови комісії з реорганізації відділу освіти Бершадської райдержадміністрації заступника голови Гайсинської районної державних адміністрацій Несвятого С.М. з аналогічним питанням щодо невиплаченої компенсації за невикористану відпустку за попередні роки, про видачу довідки про кількість днів невикористаної відпустки. \~ \~ \~ \~Розглянувши звернення позивча щодо неотримання компенсації за невикористану відпустку при звільненні, Гайсинська районна державна адміністрація, в особі заступника голови районної державних адміністрацій С.Несвятого, повідомили, що відділ освіти Бершадської міської ради не являється структурним підрозділом та не перебуває у підпорядкуванні райдержадміністрації. \~ \~ \~ \~Також позивач звертався до Вінницької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки, якою було направлено відповідачам подання про усунення порушення чинного законодавства про працю. \~ \~ \~ \~Згідно відповіді Вінницької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки, у них відсутні відомості щодо обліку відпусток позивача. \~ \~ \~ \~10.02.2021 року позивач, після неодноразових звернень отримав письмову інформацію про кількість днів невикористаної відпустки з трудового архіву. Згідно з карткою довідкою, яку позивач отримав, відповідач при звільненні забов`язаний був сплатити позивачу компенсацію за невикористані 49 днів відпустки (28 календарних днів за 2002-2003 навчальний рік та 21 календарний день за 2019-2020 навчальний рік). \~ \~ \~ \~Таким чином, порушене право позивача підлягає захисту шляхом стягнення на його користь компенсації за 49 днів невикористаної відпустки та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з 26.08.2021 року по дату виплати відповідачем позивачу вищевказаної компенсації. \~ \~ \~ \~Також, позивач в своєму позові зазначив, що ним не порушено строк позовної давності, оскільки його вимогою є несплата йому компенсації за невикористану ним відпустку, при цьому на дані виплати позивач має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій, встановлених законодавством, незалежно від того, чи було здійснене роботодавцем нарахування таких виплат, що відповідно не обмежується будь-яким строком. \~ \~ \~ \~Щодо розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні позивач зазначив наступне. \~ \~ \~ \~Так, згідно довідки від 07.02.2022 року про розмір заробітної плати позивача із зазначенням середньодобового заробітку становить 960 грн. 13 коп. \~ \~ \~ \~Відповідно до довідки, яку позивач отримав з трудового архіву, кількість 49 днів невикористаної відпустки становить 49 днів, а саме: \~ \~ \~ \~- 28 календарних днів за 2002-2003 навчальний рік; \~ \~ \~ \~- 21 календарний день за 2019-2020 навчальний рік. \~ \~ \~ \~Обрахунок грошової компенсації здійснено за формулою: \~ \~ \~ \~Середньодобовий заробіток х кількість днів невикористаної відпустки дорівнює грошова компенсація за дні невикористаної відпустки. \~ \~ \~ \~960, 13 грн. х 49 днів = 47046,37 грн. \~ \~ \~ \~Загальна сума грошової компенсації за дні невикористаної відпустки становить 47 046, 37 грн. \~ \~ \~ \~Станом на 02.05.2022 року відповідачем не виплачено позивачеві грошову компенсацію за невикористані дні відпусток, тому розрахунок середньоденного заробітку слід починати з 26.08.2021 року, за формулою: \~ \~ \~ \~середньодобовий заробіток х кількість днів затримки належних виплат= середній заробіток за час затримки невиплаченої грошової компенсації. \~ \~ \~ \~960, 13 х171 (кількість робочих днів з 26.08.2021 по 02.05.2022 року) = 164 182, 23 грн. \~ \~ \~ \~Розрахунок середньоденного заробітку за час затримки невиплаченої грошової компенсації позивача проведено на день подання позовної заяви, тому позивач зазначає про подальшу потребу в коригуванні вказаного розрахунку судом, в залежності від дня ухвалення рішення. \~ \~ \~ \~13.06.2023 року від відповідача, Відділу освіти та спорту Бершадської міської ради надійшов відзив, в якому начальник відділу Тартачна О. просила в задоволенні позову відмовити в повному обсязі, посилаючись на наступне. \~ \~ \~ \~Невідповідність позовної заяви вимогам цивільного законодавства, яке полягає у тому, що позивачем в поданій позовній заяві не зазначено при яких обставинах йому не надано щорічну відпустку повної тривалості, причини надання щорічних відпусток неповної тривалості, ким надавалися дані відпустки, відповідно до яких наказів надані щорічні відпустки. \~ \~ \~ \~Відповідно до ч.4 ст. 83 КзПП за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією, при цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Позивачем не обгрунтовано причини не використання даного права у 2002-2003, 2019-2020 р. \~ \~ \~ \~Неналежність поданих доказів, яка полягає у тому, що позивачем подано копії документів, всупереч вимогам ч.2,5 ст 95 ЦПК України, не завірені належним чином. \~ \~ \~ \~Також, не надано документів, які підтверджують термін надання щорічної відпустки за 2002-2003, 2019-2020 р.р. (накази про надання щорічних відпусток) для можливості здійснення розрахунків невикористаних днів відпустки. \~ \~ \~ \~Позивач, як на підставу для виплати компенсації за невикористану відпустку наддав - картку- довідку з заробітної плати, інших документів, які підтверджують його право на таку компенсацію не надано. \~ \~ \~ \~Наказом Держстандарту України від 31.12.1998 року №102 затверджено Державний класифікатор управлінської документації, в якому булла вказана 0502011 Картка- довідка з заробітної плати 417 КДЗ, як один із видів організаційно-розпорядчої документації. Наказ від 31.12.1998 №102 скасований наказом Міністерством розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства від 12.03.2021 № 526. Даним наказом затверджено новий Державний класифікатор управлінської документації, в якому відсутній такий вид організаційно-розпорядчої документації, як картка-довідка заробітної плати. \~ \~ \~ \~Також, як на підставі відмови в задоволенні позову начальник Відділу освіти та спорту Бершадської міської ради, [PERSON] , вказала на неналежність відповідача, посилаючись на те, що відділ освіти та спорту Бершадської міської ради, створений рішенням 2 сесії Бершадської міської ради 8 скликання від 22.12.2020 року №15 та зареєстрований в ЄДР юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань 23.12. 2020 року (код ЄДРПОУ 44033606). \~ \~ \~ \~Відділ є уповноваженим органом Бершадської міської ради щодо управління закладами, установами освіти та спорту, які знаходяться на території підпорядкованій Бершадській міській раді та виконує делеговані повноваження. Організаційно-правова форма відділу освіти та спорту Бершадської міської ради орган місцевого самоврядування. \~ \~ \~ \~Відділ освіти Бершадської райдержадміністрації є структурним підрозділом Бершадської райдержадміністрації, положення про який затверджено розпорядженням Бершадської райдержадміністрації від 19.02.2020 року №39. Основним завданням відділу освіти Бершадської райдержадміністрації є забезпечення реалізації державної політики на території Бершадського району у сфері освіти. \~ \~ \~ \~Відповідно до п.3 розпорядження Бершадської райдержадміністрації « Про припинення структурних підрозділів Бершадської районної державної адміністрації» від 16.01.2021 №3 відділ освіти Бершадської районної державної адміністрації припиняєтся шляхом приєднання до Гайсинської районної державної адміністрації. \~ \~ \~ \~Відділ освіти та спорту Бершадської міської ради не є правонаступником відділу освіти Бершадської райдержадміністрації, що підтверджено постановою Вінницького апеляційного суду від 22.04.2021 року у справ №126/1123/20. \~ \~ \~ \~Рішенням 3 сесії Бершадської міської ради 8 скликання від 28.01.2021 №103, зазначено про передачу майна закладів освіти з балансу відділу освіти Бершадської райдержадміністрації на баланс відділу освіти та спорту Бершадської міської ради, але не зазначено про правонаступництво відділу освіти Бершадської райдержадміністрації. \~ \~ \~ \~Працівники закладів та установ освіти, в тому числі [PERSON] , були переведені з сфери управління відділу освіти Бершадської райдержадміністрації та прийняті до сфери управління відділу освіти та спорту Бершадської міської ради з 01.01.2021. \~ \~ \~ \~Відділом освіти Бершадської райдержадміністрації не було перераховано компенсацію за дні невикористаної відпустки [PERSON] до відділу освіти та спорту Бершадської міської ради. У відділі освіти та спорту Бершадської міської ради відсутні документи, які підтверджують кількість днів невикористаної щорічної відпустки [PERSON] та право на компенсацію. \~ \~ \~ \~Також представником відповідача зазначено про порушення строку позовної давності, оскільки [PERSON] , було звільнено з посади директора Бершадського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №1 25.08.2021 року без проведення розрахунку без здійснення компенсації щорічної відпустки за попередні роки, тоді як позовну заяву подано до суду лише в лютому 2022 року. \~ \~ \~ \~Крім того, на думку представника відповідача, начальника відділу освіти та спорту Бершадської міської ради, [PERSON] позивачем неправильно здійснено розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки, так як відділ освіти та спорту Бершадської міської ради зареєстровано в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань 23.12.2020 року. Працівники закладів та установ освіти, в тому числі [PERSON] , були переведені з сфери управління відділу освіти Бершадської райдержадміністрації та прийняті до сфери управління відділу освіти та спорту Бершадської міської ради з 01.01.2021. Період для розрахунку середнього заробітку для компенсації днів невикористаної відпустки [PERSON] 01.01.2021 по 31.07.2021. \~ \~ \~ \~Відділом освіти та спорту Бершадської міської ради проведено розрахунок середнього заробітку для компенсації днів невикористаної відпустки, який становить 673 грн. 92 коп. Отже розрахунок компенсації за невикористані дні щорічної відпустки становить 673,92 грн х 49 днів = 33022,08, тому розрахунок здійснений позивачем є завищеним на 14024,29 грн. \~ \~ \~ \~Начальник відділу освіти та спорту Бершадської міської ради, [PERSON] , просить звернути увагу суду на те, що 25.08.2021 року позивачеві було відомо про невиплату компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, а позовну заяву подано лише в лютому 2022 року, що є навмисним затягуванням часу для збільшення розміру середнього заробітку за час затримки виплати належних сум. \~ \~ \~ \~Сума середнього заробітку за час затримки виплати належних сум становить 164 182, 23 грн. станом на 02.05.2022 і буде збільшена до дати винесення рішення, сума компенсації за невикористану відпустку становить 33022,08 грн. Сума середнього заробітку за час затримки виплат належних сум є не співмірною з сумою компенсації за невикористану відпустку та підлягає зменшенню. \~ \~ \~ \~Також, представник відповідача зазначає про порушення процесуальних норм щодо зміни процесуального статусу Бершадської міської ради. \~ \~ \~ \~Відділом освіти та спорту Бершадської міської ради у зв`язку із звільненням з посади [PERSON] з 25.08.2021, як його роботодавцем нараховано та сплачено перших п`ять днів тимчасової непрацездатності за всіма листками тимчасової непрацездатності, відпускні та допомогу на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу при наданні щорічної відпустки, щорічну грошову винагороду. \~ \~ \~ \~30.12.2021 року Фондом соціального страхування України у Вінницькій області допомога по тимчасовій непрацездатності виплачена [PERSON] за всіма листками тимчасової непрацездатності. \~ \~ \~ \~Відділ освіти та спорту Бершадської міської ради здійснив виплату всіх сум, що належали [PERSON] . У зв`язку з цим відсутні підстави застосування відповідальності за затримку розрахунку при звільненні, передбачені ст. 117 КЗпП України. \~ \~ \~ \~14.06.2022 року на адресу суду надійшли пояснення третьої особи, Бершадської міської ради, в яких міський голова Драган В.Г. просив в задоволенні позову відмовити, з аналогічних підстав викладених у відзиві відділу освіти та спорту Бершадської міської ради. \~ \~ \~ \~В судовому засіданні представник позивача, адвокат Рижавський С.С. позов пітримав, просив його задовольнити з підстав викладених в позові. \~ \~ \~ \~Позивач, [PERSON] в судове засідання не з`явився. \~ \~ \~ \~Представника відповідача, відділу освіти та спорту Бершадської міської ради Вінницької області Глимбовська О.І. позовні вимоги не визнала, просила в задоволенні позову відмовити в повному обсязі. Представник третьої особи, на стороні відповідача Бершадської міської ради Гайсинського району Вінницької області, [PERSON] також просила в задоволенні позові відмовити. Суд, вислухавши пояснення учасників справи, повно та всебічно дослідивши матеріали справи, дійшов висновку, що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено наступні фактичні обставини. \~ \~ \~ \~Так, згідно копії трудового договору укладеного 30.06.2020 року, відділ освіти Бершадської райдержадміністрації, в особі начальника [PERSON] та [PERSON] уклали трудовий договір, згідно якого [PERSON] було призначено на посаду директора Бершадської загальноосвітньої школи №1 на строк з 01.2020 року по 30.06.2021 року. (а.с.26-30) \~ \~ \~ \~Згідно копії трудової книжки [PERSON] , на сторінці 11 містяться записи: \~ \~ \~ \~- від 23.08.1988 про призначення [PERSON] директором Бершадської середньої школи №1 шляхом переведення з посади директора Чапаївської середньої школи; \~ \~ \~ \~-від 30.06.2020 про укладення строкового трудового договору; \~ \~ \~ \~- від 25.08.2021 про звільнення з займаної посади у зв`язку із закінченням строку трудового договору п.2 ст 36 КЗпП України. \~ \~ \~ \~Звертаючись до суду з даним позовом, [PERSON] стверджує, що при звільненні його з посади директора Бершадського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №1, у зв`язку із закінченням строку дії трудового договору йому не було виплачено компенсацію за 49 днів невикористаної ним відпустки, а саме за 28 календарних днів за 2002-2003 навчальний рік та 21 календарний день - за 2019-2020 навчальний рік. \~ \~ \~ \~З копії інформаційного звернення [PERSON] до Голови Бершадської міської ради Драгана В.Г. від 08.11.2021 року вбачається, що [PERSON] повідомив міського голову про те, що 08.11.2021 року звернувся до головного бухгалтера відділу освіти Бершадської міської ради [PERSON] з питанням оплати його листків непрацездатності з 01.09.2021 року, на що йому остання повідомила, про його звільнення з роботи. Як він зазначає, про таке звільнення йому нічого не було відомо, його не повідомили ні в усній ні письмовій формі, при цьому звільняючи не виплатили компенсацію за невикористану відпустку за попередні роки та не вручено трудову книжку. З огляду на викладене просив виплатити йому компенсацію за невикористану відпустку, а також видати наказ про його звільнення та трудову книжку. \~ \~ \~ \~24.11.2021 року за вих.№П-386-2 міським головою [PERSON] було надано відповідь на вищевказане звернення [PERSON] , в якій останній зазначив, що у 2020 році з ним, як як директором, який отримує пенсію за віком було укладено строковий трудовий договір терміном з 01.07.2020 по 30.06.2021. За два місці до закінчення дії строкового одговору та припинення трудових відносин [PERSON] було повідомлено про таке закінчення. Відповідно до заяви [PERSON] від 15.06.2021 було надано щорічну основну відпустку терміном 56 календарних днів (наказ відділу освіти та спорту Бершадської міської ради від 16.06.2021 року №30-в). \~ \~ \~ \~У зв`язку із закінченням строку дії трудового договору [PERSON] було звільнено з посади директора Бершадського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №1 (наказ відділу освіти та спорту Бершадської міської ради №22-к від 16.06.2021 року). Останній день відпустки, 25.08.2021 року є днем звільнення. \~ \~ \~ \~18.06.2021 року [PERSON] було запрошено до відділу освіти та спорту Бершадської міської ради для ознайомлення та вручення наказів від 16.06.2021 №30-в, 22-к. (телефонограма від 18.06.2021 №01-19/780). \~ \~ \~ \~29.06.2021 року на адресу Бершадського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №1 направлено копії наказів від 16.06.2021 №30-в, 22-к. \~ \~ \~ \~20.08.2021 року повторно на адресу [PERSON] надіслано копії наказів, які було повернуто до відділу освіти та спорту Бершадської міської ради. \~ \~ \~ \~В подальшому відділом освіти та спорту Бершадської міської ради на адресу [PERSON] направлено лист від 28.08.2021 №01-18/1113, в якому обгрунтовано причини звільнення та необхідність одержання трудової книжки або надання письмової згоди на відправлення поштою. \~ \~ \~ \~Щодо виплати компенсації за невикористану відпустку за попередні роки проінформовано, що відділ освіти та спорту Бершадської міської ради є виконавчим органом Бершадської міської ради, створений рішенням 2 сесії І пленарного засідання Бершадської міської ради 8 скликання від 22.12.2020 №15. \~ \~ \~ \~Також зазначено, що відділ освіти та спорту Бершадської міської ради є новоствореною юридичною особою, не є правонаступником відділу освіти райдержадміністрації та не може здійснити компенсацію за невикористану відпустку за попередні роки (2003, 2011, 2019). \~ \~ \~ \~08.12.2021 року, [PERSON] звернувся до начальника відділу освіти Бершадської міської ради Тартачної О.М. з інформаційним запитом, в якому просив в письмовій формі повідомити про період його відпустки за 2021 рік. \~ \~ \~ \~16.12.2021 за вих.№01-18/1727 начальником відділу освіти та спорту [PERSON] було надано відповідь на вищевказаний інформаційний запит, згідно якої [PERSON] було повідомлено, що на підставі його заяви від 15.06.2021 року йому було надано щорічну основну відпустку терміном 56 календарних днів. З 30.06.2021 по 25.08.2021 було нараховано відпускні в розмірі 37254, 00 та матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі 8811 грн. У зв`язку з тим, що [PERSON] перебував на лікарняному під час основої щорічної відпустки з 30.06.2021 по 06.07.2021, з 20.07.2021 по 09.08.2021, з 09.08.2021 по 25.08.2021 виплачені кошти зараховано як компенсацію за невикористану відпустку за 43 календарні дні. (наказ відділу освіти та спорту Бершадської міської ради від 25.08.2021 №50 к). Стосовно надання довідки про кількість днів невикористаної відпустки за попередні роки, повідомлено, що відділ освіти та спорту Бершадської міскої ради є новоствореною юридичною особою відповідно рішення 2 сесії Іпленарного засідання Бершадської міскої ради 8 скликання від 22.12.2020 №15, внаслідок чого затребувану довідку надати не може. \~ \~ \~ \~21.12.2021 року, [PERSON] звернувся до голови комісії з реорганізації відділу освіти Бершадської РДА, заступника голови Гайсинської РДА Несвятого С.М. з проханням надати йому довідку про кількість днів невикористаної ним відпустки за 2019, 2011, 2003 роки. \~ \~ \~ \~11.01.2022 за вих. №02-14-88 заступником голови районної державної адміністрації Несвятим С.М. [PERSON] повідомлено, що відділ освіти Бершадської міської ради не являється структурним підрозділом та не перебуває у підпорядкуванні райдержадміністрації, у звёязку з чим, надати довідку про невикористану кількість днів щорічної відпустки за 2019, 2011, 2003 роки не є можливим. \~ \~ \~ \~21.12.2021 року, [PERSON] , звернувся до Вінницької обласної організації профспілкипрацівників освіти і науки [PERSON] щодо порушення його права на грошову компенсацію за невикористані дні відпустки при звільненні. \~ \~ \~ \~11.01.2022 року за вих. №4-6, Голова облорганізації Профспілки Пугачов С. звернувся до Бершадського міського голови, [PERSON] , Начальника відділу освіти молоді та спорту Бершадської міської ради Тартачної О.М. та Голови Бершадської районної організації Профспілки працівників освіти Морочинського М.К. негайно нарахувати та виплатити [PERSON] компенсацію за невикористані дні відпустки. Про вжиті заходи повідомити обком Профспілки в 2 тижневий термін з дня його отримання, надавши копії документів, які підтверджують відновлення порушеного права заявника на грошову компенсацію невикористаних днів відпустки. Голові Бе6ршадської районної організації Профспілки працівників освіти Морочинському М.К. встановити контроль за виконання вказаного подання. \~ \~ \~ \~01.02.2022 за вих №01-18/135 начальником відділу освіти та спорту Бершадської міської ради Тартачною М.О. надано відповідь на вищевказане подання, якою повідомлено Вінницьку обласну організацію профспілки працівників освіти і науки України, що питання виплати компенсації за невикористану відпустку за попередні роки [PERSON] буде виплачено після надання копій відповідних документів. \~ \~ \~ \~На підтвердження наявності невикористаної відпустки за попередні періоди роботи, [PERSON] надав картку з трудового архіву, з якої вбачається, що в графі дні відпустки, останній перебував у липні та серпні у відпустці тривалістю 19 та 16 днів, загалом 35 днів. \~ \~ \~ \~Заперечуючи проти задоволення позову, разом з відзивом начальником відділу освіти та спорту Бершадської міської ради, [PERSON] , надано наступні письмові докази. \~ \~ \~ \~Копію розпорядження Бершадської районної державної адміністрації Вінницької області від 16.01.2021 року №3 «Про припинення структурних підрозділів Бершадської районної державної адміністрації» згідно якого припинено шляхом приєднання до Гайсинської районної державної адміністрації відділ освіти Бершадської районної державної адміністрації. \~ \~ \~ \~Копію рішення 2 сесії 8 скликання Бершадської міської ради від 22.12.2020 року №15 «Про створення відділу освіти та спорту Бершадської міської ради та затвердження положення», згідного якого було прийнято рішення: \~ \~ \~ \~1.Створити виконавчий орган ради відділ освіти та спорту Бершадської міської ради у статусі юридичної особи публічного права. \~ \~ \~ \~2. Затвердити положення про відділ освіти та спорту Бершадської міської ради; \~ \~ \~ \~3. Фінансовому управлінню Бершадської міської ради передбачити фінансування видатків на утримання відділу освіти та спорту Бершадської міської ради відповідно до чинного законодавства; \~ \~ \~ \~4.Керівнику відділу освіти та спорту Бершадської міської ради здійснити заходи щодо державної реєстрації юридичної особи - відділу освіти та спорту Бершадської міської ради; \~ \~ \~ \~5. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань освіти, культури, туризму, фізичної культури та спорту, роботи з молоддю та духовного відродження. \~ \~ \~ \~Копію рішення 20 сесії 8 скликання Бершадської міської ради від 28.01.2022 року №768 «Про затвердження положення про відділ освіти та спорту Бершадської міської ради в новій редакції» згідно якого було прийнято рішення: 1.Внести зміни до рішення 2 сесії 1 пленарного засідання Бершадської міської ради 8 скликання від 22.12.2020 №15 «Про створення відділу освіти та спорту Бершадської міської ради та затвердження положення», а саме затвердити Положення про відділ освіти та спорту Бершадської міської ради в новій редакції; 2.Доручити начальнику відділу освіти та спорту Бершадської міської ради здійснити заходи щодо державної реєстрації Положення в новій редакції, зазначеного в п.1 цього рішення; 3.Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань освіти, культури, туризму, фізичної культури та спорту, роботи з молоддю та духовного відродження. Копію рішення 3 сесії 8 скликання Бершадської міської ради від 28.01.2021 року №103 «Про перейменування закладів і установ освіти, затвердження їх статутів у новій редакції» згідно якого було прийнято рішення: 1. Перейменувати заклади і установи освіти Бершадської міської ради та затвердити їх статути в новій редакції, а саме: 1.2.Бершадську загальноосвітню школу І-ІІІ ступенів №1 на Бершадський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №1; 2.визначити балансоутворювачем майна зазначеного в додатку №1 до даного рішення відділ освіти та спорту Бершадської міської ради; 3. Начальнику відділу освіти Бершадської райдержадміністрації та начальнику відділу освіти та спорту Бершадської міської ради вжити заходів щодо передачі з балансу відділу освіти Бершадської райдержадміністрації на баланс відділу освіти та спорту Бершадської міської ради майно зазначене в додатку №1 даного рішення. 4.Керівникам закладів і установ освіти, зазначених в п.1 даного рішення подати державному реєстратору необхідні документи для проведення державної реєстрації змін щодо засносвника, найменування та статутів закладів і установ освіти відповідно вимог чинного законодавства. 5.Контроль за виконаням даного рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань освіти, культури, туризму, фізичної культури та спорту, робот з молоддю та духовного відродження. Постанову Вінницького апеляційного суду від 22.04.2021 року справа №126/1123/20, згідно якої було скасовану Ухвалу Бершадського районного суду Вінницької області від 25.02.2021 року в частині заміни відділу освіти Бершадської РДА на його правонаступника Відділ освіти та спорту Бершадської міської ради. \~ \~ \~ \~Довідку про нараховану заробітну плату для обчислення середньої заробітної плати [PERSON] , згідної якої за період з 01.01.2021 по 01.07.2021 року нараховано 137 480, 18 грн. Наказ відділу освіти та спорту Бершадської міської ради від 16.06.2021 року №30-в "Про надання щорічної основної відпустки [PERSON] ", згідно якого [PERSON] , директору Бершадського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №1 щорічну основну відпустку за 2020-2021 роки з 30 червня по 25 серпня 2021 року включно, на 56 календарних днів з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу, з наступним звільненням в останній день відпустки 25.08.2021 року у зв`язку із закінченням строку Трудового договору, п.2 ст. 36 КЗпП України. Наказ відділу освіти та спорту Бершадської міської ради від 16.06.2021 року №22-к "Про звільнення директора Бершадського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №1 [PERSON] у зв`язку із закінченням строку дії Трудового договору" згідно якого з 25.08.2021 року, в останній день щорічної основної відпустки у зв`язку із закінченням строку дії Трудового договору [PERSON] було звільнено. Надаючи правову оцінку даним правовідносинам, суд виходить з наступного. Статтею 43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Статтею 21 КЗпП України передбачено, що трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Згідно п. 2 ч. 1 ст. 23 КЗпП України трудовий договір може бути укладений на визначений строк, встановлений за погодженням сторін. Пунктом 2 частини першої статті 36 КЗпП України передбачено, що однією з підстав припинення трудового договору є закінчення строку (пункту 2 і 3 статті 23), крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення. У статті 74 КЗпП України передбачено, що громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки зі збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Згідно ч.1\~ст. 56 Закону України «Про освіту»\~педагогічні, науково-педагогічні та наукові працівники мають право на подовжену оплачувану відпустку. У відповідності до ч.6\~ст. 6 Закону України «Про відпустки»\~щорічна основна відпустка педагогам складає 56 календарних днів. Відповідно ст. 2 Закону України "Про відпустки" (надалі - Закону № 504/96-ВР ) право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі - підприємство). Право на відпустки забезпечується: - гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом; - забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону. Згідно ч. 1, 4 ст. 24 Закону № 504/96-ВР у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Відповідно до ст. 3 Закону № 504/96-ВР за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки. У разі звільнення працівника у зв`язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки. Відповідно до п.23Постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.1999 року "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці"- якщо працівник з незалежних від нього причин (не з його вини) не використав щорічну відпустку і за роки, що передували звільненню, суд на підставі ст.238 КЗпП України має право стягнути грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки. Цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін (ч. 1 ст. 12 ЦПК України), обов`язок доказування покладається на сторін (ч. 3 ст. 12, ч. 1 ст. 81 ЦПК України). Так, відповідно до приписів ч. 1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Отже, сторона, яка посилається на ті чи інші обставини, зобов`язана надати докази, на основі яких суд може отримати достовірні відомості про них. В іншому разі, за умови недоведеності тих чи інших обставин, суд ухвалює рішення у справі на користь протилежної сторони. Доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи (ч. 1 ст. 76 ЦПК України). Належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування (ч. 1 ст. 77 ЦПК України), а допустими є докази, отримані одержані з дотриманням порядку, встановленого законом. Обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися іншими засобами доказування (ст. 78 ЦПК України). Позивач,\~звертаючись до\~суду з\~даним позовом\~просить суд\~стягнути з\~відділу світи\~та спорту\~Бершадської міської\~ради грошову\~компенсацію за\~49\~днів невикористаної\~відпустки в\~розмірі 47046\~грн.\~37\~коп.\~проте жодного доказу про наявність у нього невикористаної відпустки за періоди його роботи з 2002-2003 р.р. в кількості 28 днів та 2019-2020 в кількості 21 день суду не надає. Свою вимогу він заявляє лише операючись на відповідь міського голови, [PERSON] на його інформаційний запит від 08.11.2022, в якому останній повідомив, що не може здійснити компенсацію за невикористану відпустку за попередні роки (2003,2011, 2019 р.р.). Довідки про наявність у позивача не використаної відпустки з зазначенням періодів роботи та кількості днів суду надано не було, як і не було заявлено клопотання про необхідність витребування даної інформації, через неможливість отримати її самостійно. З копії наказу начальника відділу освіти та спорту Бершадської міської ради Вінницької області №30-в від 16.06.2021 року вбачається, що на підставі заяви [PERSON] йому було надано щорічну основну відпустку за 2020-2021 з 30 червня по 25 серпня 2021 року включно, тривалістю 56 календарних днів, з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу, з наступним звільненням в останній день відпустки 25.08.2021 року. \~ \~ \~ \~Як встановлено судом, даний наказ є чинним, та у судовому порядку дії відповідача з приводу надання кількості днів невикористаної відпустки неправомірними не визнавалися, формулювання наказу про звільнення в цій частині у судовому порядку також не змінювалося. Позивач підписуючи 30.06.2020 року строковий трудовий договір достеменно знав, що дія вказаного договору закінчиться 30.06.2021 року та як свідчить вищевказаний наказ, який був виданий на підставі його заяви, скористався своїм правом, бути звільненим після відбуття невикористаної відпустки. \~ \~ \~ \~Також, позивач, не оскаржує і наказ про його звільнення від 16.06.2021 року №22-к , що відповідно свідчить про його згоду, з датою такого звільнення - 25.08.2021 року. \~ \~ \~ \~Між тим, суд відмічає, що з відповіді начальника відділу освіти та спору Бершадської міської ради Тартачної О.М, на інформаційний запит [PERSON] останньою було зазначено, що оскільки під час основної відпустки з 30.06.2021 по 06.07.2021, з 20.07.2021 по 09.08.2021, з 09.08.2021 по 25.08.2021 [PERSON] перебував на лікарняному, наказом відділу освіти та спорту Бершадської міської ради від 25.08.2021 року №50-к йому було виплачено компенсацію за 43 календарні дні відпустки. Проте, вказаний наказ про компенсацію невикористаних днів відпустки позивач до суду не надав, внаслідок чого суд позбавлений можливості ознайомитися з його змістом. \~ \~ \~ \~На підтвердження наявності не використаної відпустки, позивачем було надано картку з Трудового архіву, проте з неї не можливо встановити наявність чи відсутність у позивача днів не використаної відпустки, оскільки надана вона лише за один рік, а саме 2020, тоді як позивач просить стягнути компенсацію за періоди його роботи 2002-2003 роки та 2019-2020 роки. Крім того, відмітка в картці у графі відпустка 19 та 16 днів не може свідчити про перебування позивачем у відпустці за період роботи 2019-2020 року лише 35 днів, оскільки частину відпустки він міг взяти як в 2019 так і в 2021 році. \~ \~ \~ \~З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що позовні вимоги [PERSON] щодо стягнення грошової компенсації за 49 днів невикористаної відпустки в розмірі 47046, 37 грн. задоволенню не підлягають. \~ \~ \~ \~Суд відхиляє твердження відповідача, про те, що відділ освіти та спорту Бершадської міської ради не є належним відповідачем у справі, з огляду на наступне. \~ \~ \~ \~Відповідно до ч.3\~ст.8 Закону України «Про добровільне об`єднання територіальних громад»\~об`єднана територіальна громада є правонаступником всього майна, прав та обов`язків територіальних громад, що об`єдналися, з дня набуття повноважень сільською, селищною, міською радою, обраною такою об`єднаною територіальною громадою. \~ \~ \~ \~У разі об`єднання всіх територіальних громад одного району в одну об`єднану територіальну громаду все майно спільної власності територіальних громад такого району є комунальною власністю об`єднаної територіальної громади, а пов`язані з таким майном права та обов`язки належать об`єднаній територіальній громаді з дня набуття повноважень сільською, селищною, міською радою, обраною такою об`єднаною територіальною громадою. \~ \~ \~ \~Відповідно до п.4 ч.13\~ст.8 Закону України «Про добровільне об`єднання територіальних громад»: У разі якщо до складу об`єднаної територіальної громади увійшли територіальні громади, розташовані на територіях суміжних районів: 4) районні ради здійснюють\~передачу із спільної власності територіальних громад\~сіл, селищ, міст у власність об`єднаних територіальних громад, що утворюються згідно із законом та перспективним планом формування територій громад, відповідних бюджетних установ та майна цих установ, розташованих на їхній території, відповідно до розмежування видатків між бюджетами, визначеного\~Бюджетним кодексом України. До завершення такого процесу передачі фінансування бюджетних установ, що здійснювалося за рахунок районних бюджетів, продовжує здійснюватися за рахунок відповідних районних бюджетів. \~ \~ \~ \~П.п. 4 п. 61\~Розділу V "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про місцеве самоврядування"\~передбачено загальні засади правонаступництва, що відбувається під час процедур, передбачених відповідним Законом України: "До прийняття закону про адміністративно-територіальний устрій України закінчення повноважень сільських, селищних, міських рад, їхніх виконавчих органів, а також реорганізація сільських, селищних, міських рад, їхніх виконавчих органів як юридичних осіб у зв`язку із змінами в адміністративно-територіальному устрої України здійснюються з урахуванням таких положень: 4) сформована територіальна громада є правонаступником усього майна, прав та обов`язків розформованої територіальної громади з урахуванням особливостей, визначених підпунктами 5 і 6 цього пункту." \~ \~ \~ \~Підпунктами 5 та 6 п. 61\~визначено специфіку правонаступництва щодо майна територіальних громад, а саме: "5) якщо територія розформованої територіальної громади включена до територій кількох сформованих територіальних громад, кожна з цих громад стає правонаступником належних розформованій територіальній громаді: нерухомого майна, у тому числі земельних ділянок, розташованих на території сформованої територіальної громади; речей, призначених для обслуговування відповідних об`єктів нерухомого майна і пов`язаних з цим майном спільним призначенням (у тому числі у зв`язку із здійсненням відповідних повноважень або наданням послуг). Належність речей, призначених для обслуговування кожного об`єкта нерухомого майна і пов`язаних з цим майном спільним призначенням, визначається на підставі останньої суцільної інвентаризації; прав засновника (учасника) юридичної особи, заснованої розформованою територіальною громадою (у тому числі в особі відповідної сільської, селищної, міської ради), якщо місцезнаходженням такої юридичної особи є населений пункт, включений до території відповідної сформованої територіальної громади; \~ \~ \~ \~6) майнові зобов`язання, майнові та немайнові права юридичних осіб - органів місцевого самоврядування розформованої територіальної громади, територія якої включена до територій кількох сформованих територіальних громад, розподіляються між правонаступниками таких юридичних осіб відповідно до передавальних актів пропорційно обсягу розподілу майна, майнових прав та залишків бюджетних коштів між сформованими територіальними громадами". \~ \~ \~ \~Згідно рішення позачергової 2 сесії Гайсинської районної ради 8 скликання від 14.12.2020 року «Про початок реорганізації Бершадської районної ради Вінницької області шляхом приєднання до Гайсинської районної ради Вінницької області» було розпочато процедуру реорганізації Бершадської районної ради, шляхом приєднання до Гайсинської районної ради. \~ \~ \~ \~Згідно рішення позачергової 3 сесії 8 скликання від 23.12.2020 року «Про передачу установ та закладів освіти із спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Бершадського району у комунальну власність Бершадскої територіальної громади» було прийнято рішення : -вийти із складу засновників комунальних установ та закладів освіти Бершадської районної ради; - передати із спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Бершадського району Вінницької області комунальні установи та заклади та закріплене за ними майно, права та забов`язання у Бершадську територіальну громаду; -Голові Гайсинської районної ради спільно із Бершадським міським головою здійснити заходи щодо прийому передачі майна, прав та зобов`язань установ та закладів освіти Бершадського району; Згідно рішення 2 сесії 8 скликання Бершадської міської ради №15 від 22.12.2020 року "Про створення віділу освіти та спорту Бершадської міської ради та затвердження положення" було вирішено: 1.Створити виконавчий орган ради - відділ освіти та спорту Бершадської міської ради у статусі юридичної особи публічного права (юридична адреса: 24400, Вінницька область, Бершадський район, місто Бершадь, вулиця Героїв України, будинок 23). 2.Затвердити положення про відділ освіти та спорту Бершадської міської ради. 3.Фінансовому управлінню Бершадської міської ради передбачити фінансування видатків на утримання відділу освіти та спорту Бершадської міської ради відповідно до чинного законодавства. 4.Керівнику відділу освіти та спорту Бершадської міської ради здійснити заходи щодо державної реєстрації юридичної особи - відділу освіти та спорту Бершадської міської ради. 5. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань освіти, культури, туризму, фізичної культури та спорту, роботи з молоддю та духовного відродження. Згідно рішення 3 сесії 8 скликання Бершадської міської ради №103 від 28.01.2021 "Про перейменування закладів і установ освіти, затвердження їх статутів у новій редакції" було вирішено, а саме: 1.Перейменувати заклади і установи освіти Бершадської міської ради 1.2.Бершадська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів на Бершадський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №1; 2. Визначити балансоутримувачем майна зазначеного в додатку №1 до рішення відділ освіти та спорту Бершадської міської ради. 3. Начальнику відділу освіти Бершадської райдержадміністрації та начальнику відділу освіти та спорту Бершадської міської ради вжити заходів щодо передачі з балансу відділу освіти Бершадської райдержадміністрації на баланс відділу освіти та спорту Бершадської міської ради майна зазначене в додатку 1 даного рішення. 4. Керівника закладів і установ освіти, зазначених в п.1 даного рішення подати державному реєстратору необхідні документи для проведення державної реєстрації змін щодо засносвника, найменування та статутів закладів і установ освіти відповідно вимог чинного законодавства. 5. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань освіти, культури, туризму, фізичної культури та спорту, роботи з молоддю та духовного відродження. З вищевикладеного вбачається, що мова йде не тільки про передачу приміщень установ та закладів освіти, а й про взяття їх на баланс об`єднаною територіальною громадою із подальшим їх фінансуванням та обслуговуванням за рахунок коштів місцевого бюджету. В даному випадку Бершадська міська рада Гайсинського району Вінницької області є правонастуником Гайсинської районної ради в частині зобов`язань переданого їй майна під час процедур, передбачених Законом України Про внесення змін до деяких законів України щодо впорядкування окремих питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування і районних державних адміністрацій від 17.11.2020 №1009-ІХ пропорційно обсягу розподілу майна, майнових прав та залишків бюджетних коштів між сформованими територіальними громадами. Крім того, відповідно до ч.3 та ч.4 ст.36 КЗпП України: Зміна підпорядкованості підприємства, установи, організації не припиняє дії трудового договору. У разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується. Припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу можливе лише у разі скорочення чисельності або штату працівників. На трудові відносини з керівниками та працівниками комунальних закладів не впливає процес передачі цих закладів з підстав та на умовах, передбачених Законом України Про внесення змін до деяких законів України щодо впорядкування окремих питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування і районних державних адміністрацій від 17.11.2020 №1009-ІХ. Щодо заяви відповідача про застосування позовної давності щодо спірних правовідносин, суд зазначає наступне. Приписами ч.2\~ст.233 КЗпП України\~(в ред. на час подачі позову до суду) у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 1 липня 2022 року № 2352-IX, який набрав чинності 19.07.2022, внесено зміни в\~ст.233 КЗпП України, зокрема працівник має право звернутися до суду у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, - у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні (стаття 116). Проте станом на час подачі [PERSON] вказаного позову не було обмежень строку при подачі позову до суду. Тому підстав для задоволення клопотання про застосування строку позовної давності немає. Щодо судових витрат. В розумінні статті 141 ЦПК України, судові витрати у вигляді судового збору слід компенсувати з відповідача в дохід держави. Відповідно до ч. 6 ст. 141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. На підставі ст. 141 ЦПК України у разі відмови в позові судовий збір покладається на позивача. Враховуючи те, що позивач звільнений від сплати судового збору, суд вважає за необхідне судові витрати компенсувати за рахунок держави.

Outcome: dismissed