Jurisdiction: civil
Date: 2022-12-11 00:00:00

[PERSON] , (далі позивач, [PERSON] ) звернувся до суду із позовом до Відділу освіти, фізичної культури та спорту Макарівської державної адміністрації, (далі - відповідач), про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні, в якому вказав, що у період з 03 липня 2020 року по 11 січня 2021 року, [PERSON] , перебував у трудових відносинах з Відділом освіти, фізичної культури та спорту Макарівської районної державної адміністрації. Зазначене підтверджується записами у трудовій книжці серії [NUMBER] Під час знаходження у трудових правовідносинах з Відповідачем, з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 930,23 грн. (дев`ятсот тридцять) грн 23 коп., а також при звільненні нарахована але не виплачена компенсація за невикористану відпустку у сумі 2159,02 (дві тисячі сто п`ятдесят дев`ять) грн. 02 коп. Підтвердженням факту існування заборгованості є довідка, видана Відділом освіти, фізичної культури та спорту Макарівської державної адміністрації за № 198/03 від 17.03.2021 року, згідно якої [PERSON] нараховано до виплати: 930,23 грн. - заробітна плата за січень 2021 року; 2159,02 грн. - компенсація за 13 днів невикористаної відпустки. 11 лютого 2021 року [PERSON] був звільнений в зв`язку з переведенням за п. 5 ст. 36 Кодексу законів про працю України згідно наказу № 02-к від 11.01.2021. Однак, в день звільнення 11.01.2021, Відповідач письмово не повідомив [PERSON] про нараховані суми належні при звільненні та не здійснив виплату належних коштів, що є грубим порушенням ч. 1 ст. 116 КЗпП України. Згідно розрахунково-платіжних відомостей № № 138, 153 Відділу освіти, фізичної культури та спорту Макарівської райдержадміністрації моя заробітна плата за листопад та грудень 2020 року становить 8849,00 грн., та 5000,00 грн. відповідно. За таких обставин, середньоденна заробітна плата Позивача складає 232,55 грн. У зв`язку з тим, що Відповідач не провів повний розрахунок при звільненні позивача, та враховуючи те, що з моменту звільнення до моменту звернення до суду пройшло 155 робочих днів, з нього підлягає стягненню середній заробіток за час затримки в розрахунку, який на момент звернення до суду складає 36 045,55 (тридцять шість тисяч сорок п`ять гривень) грн. 55 коп. Ухвалою Макарівського районного суду Київської області від 27.08.2021 року позов [PERSON] , залишено без руху. Ухвалою Макарівського районного суду Київської області від 27.08.2021 року у задоволенні заяви [PERSON] про забезпечення позову до подання позовної заяви відмовлено. Ухвалою Макарівського районного суду Київської області від 18.10.2021 року позов [PERSON] , прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі. Розгляд цивільної справи вирішено здійснювати в порядку спрощеного позовного провадження без\~повідомлення (виклику) сторін, встановлено відповідачу 15-тиденний строк з дня вручення даної ухвали для подання відзиву на позовну заяву відповідно до ст. 178 ЦПК України. Копію ухвали суду від 18.10.2021 року та позовну заяву з додатками було надіслано відповідачу, 14.09.2022 року отримано відповідачем, поштове відправлення №0800100034332. У зв`язку з наведеним, відповідач про розгляд справи був повідомлений 14.09.2022 року, а тому з цієї дати особа вважається повідомленою про час і місце розгляду справи. Відповідно у встановлений судом строк відповідач на адресу суду клопотань про розгляд справи з повідомленням сторін та відзиву на позовну заяву не надав, у зв`язку із чим суд відповідно до ч. 8 ст. 178 ЦПК України вирішує справу за наявними матеріалами. Відповідно до вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Судом встановлено наступне. У період з 03 липня 2020 року по 11 січня 2021 року, [PERSON] , перебував у трудових відносинах з Відділом освіти, фізичної культури та спорту Макарівської районної державної адміністрації, що підтверджується записами у трудовій книжці серії [NUMBER] . Під час знаходження у трудових правовідносинах з Відповідачем, з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 930,23 грн. (дев`ятсот тридцять) грн 23 коп., а також при звільненні нарахована але не виплачена компенсація за невикористану відпустку у сумі 2159,02 (дві тисячі сто п`ятдесят дев`ять) грн. 02 коп. 11 лютого 2021 року [PERSON] був звільнений в зв`язку з переведенням за п. 5 ст. 36 Кодексу законів про працю України згідно наказу № 02-к від 11.01.2021. Як передбачено ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до приписів ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум. що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Крім того, частинами 1, 2 ст.83 КЗпП України передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню ди гину-інваліда з дитинства підгрупи А І групи. З аналізу вказаної правової норми вбачається, що остаточний розрахунок при звільненні працівника проводиться в день його звільнення, з обов`язковим попереднім письмовим повідомленням працівника про розмір нарахованих сум. Однак, в день звільнення 11.02.2021 р., Відповідач письмово не повідомив [PERSON] про нараховані суми належні при звільненні та не здійснив виплату належних коштів, що є порушенням ч.1 ст. 116 КЗпП України. Крім того, як передбачено ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначенні в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити своєму працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 р. в інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середнього (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством - на число календарних днів за цей період. Згідно розрахунково-платіжних відомостей № № 138, 153 Відділу освіти, фізичної культури та спорту Макарівської райдержадміністрації моя заробітна плата за листопад та грудень 2020 року становить 8849,00 грн., та 5000,00 грн. відповідно. За таких обставин, середньоденна заробітна плата Позивача складає 232,55 грн. У зв`язку з тим, що Відповідач не провів повний розрахунок при звільненні позивача, та враховуючи те, що з моменту звільнення до моменту звернення до суду пройшло 155 робочих днів, з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки в розрахунку, який на момент звернення до суду складає 36 045,55 (тридцять шість тисяч сорок п`ять гривень) грн. 55 коп. Таким чином і в цій частині позовні вимоги підлягають задоволенню, даний розрахунок відповідачем не спростований. Згідно ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені ним судові витрати у розмірі 1362 грн. 00 коп., сплаченого судового збору. Згідно ч. 5 ст. 268 ЦПК України датою ухвалення рішення, ухваленого за відсутності учасників справи, є дата складення повного судового рішення. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~

Outcome: approved