Jurisdiction: civil
Date: 2022-12-18 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. [PERSON] (далі - позивач) звернувся до суду із позовною заявою і просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» (далі - відповідач) на його користь нараховану, але невиплачену заробітну плату за період з 01.06.2022 по 31.10.2022 у розмірі 43585,42 грн. Свої вимоги мотивує тим, що з 20.02.2020 перебуває у трудових відносинах з відповідачем, який починаючи з 01.06.2022 по 31.10.2022 не виплачує йому заробітну плату. Станом на 31.10.2022 відповідач заборгував 43858,42 грн. Вважає такі дії відповідача протиправними. Згідно поданої заяви позивач просив стягнути на його користь заборгованість із заробітної плати у розмірі 41858,42 грн. у зв`язку з частковим погашення заборгованості 02.12.2022 на суму 2000 грн. Розгляд справи просив проводити без його участі. Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» надано відзив на позовну заяву, згідно якої товариство на виконання свого зобов`язання сплати заборгованості по заробітній платі за вересень 2022 року виплатило позивачу 2000 грн. 02.12.2022. У зв`язку з частковим виконанням товариством зобов`язання по виплаті заробітної плати позивачу, сума стягнення підлягає зменшенню на суму виплаченої заробітної плати. Заяви, клопотання. 13.12.2022 відповідачем подано відзив на позовну заяву. 19.12.2022 від позивача надійшла заява про розгляд справи без його участі. Інші процесуальні дії у справі. Ухвалою суду від 28.11.2022 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін на 19.12.2022. Фактичні обставини, встановлені судом. [PERSON] перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 6-11). Заборгованість Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» по заробітній платі перед [PERSON] станом на жовтень 2022 року складає 43858,42 грн., що підтверджується розрахунковим листом Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» за жовтень 2022 року (а.с. 12). Суд бере до уваги розрахунковий лист на ім`я позивача виданий відповідачем, оскільки статтею 110 Кодексу Законів про працю України на власника або уповноважений ним орган при кожній виплаті заробітної плати покладено обов`язок повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. 02.12.2022 [PERSON] виплачена заробітна плата за 2-гу половину вересня 2022 року у розмірі 2000 грн., що підтверджується витягом із списку робітників АТ «СМНВО - Інжиніринг» до платіжного доручення № 23542 від 02.12.2022 на перерахування заробітної плати. Таким чином, судом встановлено, що позивачу не виплачено заборгованість з заробітної плати станом на жовтень 2022 року у розмірі 41858,42 грн. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Судом встановлено, що відповідач не виплатив позивачці заборгованість із заробітної плати станом на жовтень 2022 року у розмірі 41858,42 грн. З огляду на встановлені судом обставини, позовні вимоги підлягають задоволенню, а з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати станом на жовтень2022 року у розмірі 41858,42 грн. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 992,40 грн. Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 992,40 грн.

Outcome: approved