Jurisdiction: civil
Date: 2022-12-04 00:00:00

\~ \~ \~ \~Позивач звернувсь до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість з невиплаченої заробітної плати в розмірі 56574,00 грн. Позов мотивує тим, що він працював з 30.03.2021 року в філії "Сосницька ДЕД" ДП "Чернігівський облавтодор". 05.08.2022 року звільнився з роботи у зв"язку з виходом на пенсію. Заборогованість із заробітної плати відповідач не виплачує. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Позивач [PERSON] в судове засідання не з`явився, подав заяву про розгляд справи у його відсутність, позов підтримує, у випадку неявки представника відповідача просить прийняти заочне рішення. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ Представник відповідача ДП «Чернігівський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» в судове засідання не з`явився, відзиву на позовну заяву не подав, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, а тому суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів відповідно до положень ст. 280 ЦПК України. \~ \~ \~ \~Суд, дослідивши наявні в матеріалах справи докази, приходить до наступного висновку. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Наказом №10 від 30.03.2021 року начальника філії Сосницька ДЕД ДП «Чернігівський облавтодор», [PERSON] прийнято на роботу дорожнім робітником (а.с. 6). Наказом №9 від 05.08.2022 року т.в.о. начальника філії Сосницька ДЕД ДП «Чернігівський облавтодор», [PERSON] звільнено. (а.с.7). \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Із копії довідки в.о начальника філії "Сосницька ДЕД" №87 від 07.11.2022 року вбачається, що станом на 01.11.2022 року заборгованість по виплаті заробітної плати [PERSON] становить 56574,00 грн. за період з жовтня 2021 по липень 2022 року. (а.с. 8). \~ \~ \~ \~ Відповідно до\~ст. 43 Конституції України\~кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. \~ \~ \~ \~Відповідно до ч. 1 ст. 3 КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої незалежності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. \~ \~ \~ \~Відповідно до\~ст. 94 КЗпП України\~заробітна плата - це винагорода, обчислена як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Згідно з ч. 1\~ст. 115 КЗпП України\~заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. \~ \~ \~ \~ Враховуючи викладене, суд вважає, що вимоги позивача щодо стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Відповідно до\~ст. 141 ЦПК України\~з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~На підставі викладеного,

Outcome: approved