Jurisdiction: civil
Date: 2022-11-30 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з заявою про встановлення юридичного факту належності трудової книжки. В обґрунтування заявлених вимог вказала, що 20.11.1980 року почала свою трудову діяльність, була заведена трудова книжка на дівоче прізвище [PERSON] . 29.09.1984 року вона зареєструвала шлюб з [PERSON] , змінила прізвище на « [PERSON] ». В трудовій книжці була зазначене змінене прізвище. 17.08.2015 року шлюб між ним було розірвано, та прізвище « [PERSON] » вона залишила. [INFO] досягла пенсійного віку. 18.10.2022 при зверненні до Пенсійного фонду, їй було відмовлено, в зарахуванні трудового стажу, в зв`язку з відсутністю документального підтвердження, про зміну прізвища з « [PERSON] » на « [PERSON] » як зазначено в трудовій книжці. З наведених підстав просить встановити факт належності їй трудової книжки [NUMBER] , виданої 20.11.1980 року. В судове засідання заявниця не з`явилась, від її представника надійшла заява про розгляд справи в її відсутності, заявлені вимоги підтримала в повному обсязі. Представник заінтересованої особи, до суду не з`явився, про день та час розгляду справи повідомлені належним чином, що підтверджено поштовим повідомленням про вручення судового виклику, своєї позиції по справі не висловили. Згідно ст.211 ЦПК України особа яка бере участь у справі, має право заявити клопотання про розгляд справи за її відсутності. Суд, дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку про можливість задоволення заявлених вимог з наступних підстав. Судом встановлено, що заявник [PERSON] народилась [INFO] . Вивчивши надані суду документів, встановлено, що заявниця 20.11.1980 року розпочала свою трудову діяльність, прийнята на роботу після закінчення навчання в училищі м. Владивостока швачкою шиття верхнього жіночого одягу. На цій підставі 20.11.1980 року була видана трудова книжка [NUMBER] , на дівоче прізвище « [PERSON] ».(а.с. 13-16) 29.09.1984 року [PERSON] зареєструвала шлюб з [PERSON] , що підтверджено копією свідоцтва про шлюб [NUMBER] , виданого Ленінським РАЦС м. Владивостока. (а.с. 11). Рішенням Комунарського районного суд м. Запоріжжя від 17.08.2015 року шлюб між [PERSON] та [PERSON] розірвано, прізвище залишено без змін. (а.с. 12) Рішенням Відділом обслуговування громадян №4 Управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області від 24.10.2022 року [PERSON] відмовлено в призначенні пенсії за віком у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу, та наданням документального підтвердження зміни прізвища з « [PERSON] » на « [PERSON] », а саме свідоцтва про шлюб/зміну прізвища. (а.с.18) Згідно ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Частиною другою ст. 293 ЦПК України у судовому порядку можуть встановлюватися також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п.9 зазначеної вище Інструкції , зміни записів у трудових книжках про прізвище , ім`я, по батькові і дату народження здійснюються адміністрацією за останнім місцем роботи на підставі документів ( свідоцтво про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я, по батькові та ін..) з посиланням на номер та дату цих документів. Вказані зміни вносяться на першій сторінці ( титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється попереднє прізвище , ім`я, по батькові чи дата народження і записуються нові дані. Посилання на відповідні документи записуються на внутрішній стороні обкладинки і завіряються підписом керівника підприємств, установи, організації або спеціально уповноваженою ним особою і печаткою підприємства, установи, організації або печаткою відділу кадрів. Судом встановлено, що у 1984 році заявниця уклала шлюб та змінила прізвище з « [PERSON] » на « [PERSON] », що підтверджено свідоцтвом про шлюб [NUMBER] , виданого Ленінським РАЦС м. Владивостока. Також встановлено, що трудова книжка серії [NUMBER] була заповнена 20.11.1980 року на дошлюбне прізвище заявника (російською мовою) « [PERSON] ». Зміну запису про прізвище було внесено у трудову книжку, після зміни її прізвища « [PERSON] » на « [PERSON] », у зв`язку з реєстрацією шлюбу [INFO] , про що було вказано на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки як «( [PERSON] ». Встановлення факту належності трудової книжки необхідно для призначення та отримання пенсії у встановленому законом порядку. Основним документом, що підтверджує трудовий стаж для призначення пенсії за віком являється трудова книжка. Без встановлення факту належності трудової книжки заявнику, вона позбавлена соціальної гарантії наданої державою, а саме на призначення та отримання пенсії за віком. Оскільки вказані обставини, а саме: відсутність оригіналу свідоцтва про шлюб, укладеного в іншій державі, перешкоджають реалізації права заявника на оформлення пенсії, суд дійшов висновку про наявність підстав для встановлення факту належності правовстановлюючого документу. На підставі викладеного,

Outcome: approved