Jurisdiction: civil
Date: 2022-12-01 00:00:00

[PERSON] звернулась до суду з позовом до КП «Чернігівський обласний академічний український музично-драматичний театр імені Т.Г. Шевченка» Чернігівської обласної ради, в якому з урахуванням уточненої позовної заяви (а.с. 10-18, 108-109), просить: визнати неправомірним та скасувати наказ КП «Чернігівський обласний академічний український музично-драматичний театр імені Т.Г. Шевченка» Чернігівської обласної ради № 328-К від 01 грудня 2021 року «Про звільнення з займаної посади [PERSON] » за скороченням чисельності та штату працівників, на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП України та поновити її, [PERSON] , на посаді помічника директора Комунального підприємства «Чернігівський обласний академічний український музично-драматичний театр імені Т.Г. Шевченка» Чернігівської обласної ради або на рівноцінній посаді - з 02 грудня 2021 року; стягнути з Комунального підприємства «Чернігівський обласний академічний український музично-драматичний театр імені Т.Г. Шевченка» Чернігівської обласної ради середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 02 грудня 2021 року по день ухвалення судового рішення; стягнути з Комунального підприємства «Чернігівський обласний академічний український музично-драматичний театр імені Т.Г. Шевченка» Чернігівської обласної ради на користь [PERSON] моральну шкоду в розмірі 50000,00 грн.; стягнути з відповідача на її користь 992 грн. 40 коп. судового збору та витрати на правову допомогу. Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що вона працювала в Комунальному підприємстві «Чернігівський обласний академічний український музично-драматичний театр імені Т.Г. Шевченка» з 02.12.1998 року на посаді заступника генерального директора з реклами, гастрольної діяльності та організації глядача, з 10.02.2017 року помічником генерального директора з основної діяльності, з 25.05.2021 року помічником директора з незмінними з 1998 року посадовими повноваженнями та відповідальністю, що підтверджується копією її трудової книжки та копіями посадових інструкцій від 2004 року, 2017 року та 2021 року, що були підписаними керівниками відповідача. Пояснює, що 17.09.2021 року було видано наказ № 53-ОД «Про затвердження штатного розпису КП «Чернігівський обласний український музично-драматичний театр імені Т.Г. Шевченка». Наказом від 24.09.2021 року № 213-К «Про наступне вивільнення працівників КП «Чернігівський обласний академічний український музично-драматичний театр ім. Т.Г. Шевченка Чернігівської обласної ради» наказано: заступнику начальника відділу організаційного та кадрового забезпечення [PERSON] персонально попередити про заплановане звільнення з роботи з 01 грудня 2021 року: [PERSON] , в зв`язку зі скороченням посади помічника директора за відсутністю на підприємстві інших місць, які згідно освітньо-кваліфікаційних чинників та згідно із штатним розписом КП «Чернігівський обласний академічний український музично-драматичний театр імені Т.Г. Шевченка» Чернігівської обласної ради можливо б було запропонувати працівнику. 24.09.2021 року в робочому кабінеті директора-художнього керівника [PERSON] КП «Чернігівський обласний академічний український музично-драматичний театр імені Т.Г. Шевченка» в присутності п`яти працівників театру позивачу було запропоновано підписати офіційне повідомлення про звільнення 01 грудня 2021 року з посади помічника директора театру, на підставі скорочення чисельності та штату працівників КП «Чернігівський обласний академічний український музично-драматичний театр імені Т.Г. Шевченка» згідно наказу від 17.09.2021 року № 53-ОД. Позивач вважає, що наказом від 24.09.2021 року № 213-К чітко встановлена дата її звільнення, безапеляційно зазначено про те, що з 24.09.2021 року по 01.12.2021 року вакансії, які можливо було б їй запропонувати, відсутні, тобто відповідач наперед знав, що ніхто не звільниться, штучно створив такі умови, чим прямо порушив приписи чинного трудового законодавства щодо порядку та процедури її звільнення при скороченні чисельності та штату працівників. Також позивач зазначає, що 01.12.2021 року директором-художнім керівником Мойсієнко С.М. КП «Чернігівський обласний академічний український музично-драматичний театр імені Т.Г. Шевченка» було видано наказ № 328-К «Про звільнення з займаної посади [PERSON] ». Вказує, що підстава видачі наказу № 328-К від 01.12.2021 року зазначена незрозуміло, текст неповний, згода профспілкової організації їй до відома не доводилась, крім того в профспілці вона не перебуває. Позивач вказує, що з попередженнями вона була ознайомлена за 2 місяці, однак жодної пропозиції перевести її на іншу роботу в межах підприємства, запропоновано не було, хоча вільні посади були, а саме посади після звільнення помічника директора з юридичних питань, головної адміністраторки 28.08.2021 року, переведення двох працівників з посад рекламно-комерційного відділу театру. Також, згідно п. 3 ч. 2 ст. 42 КЗпП, вона має переважне право на залишення на роботі, оскільки є працівником з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, бо працює з 1998 року, має значний досвід роботи, зокрема в театрі, та відповідну вищу освіту. Таким чином, виходячи з вищевикладеного та згідно вимог КЗпП України, звільнення її відповідачем відбулось з порушення чинного законодавства, тому наявні всі підстави для визнання неправомірним та скасування наказу відповідача № 328-К від 01.12.2021 року та поновлення її на роботі, а також стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, починаючи з 02.12.2021 року по день ухвалення судового рішення. Також позивач вважає, що неправомірними діями відповідача їй завдано моральної шкоди, розмір якої вона оцінює у 50000 грн. та просить стягнути з відповідача на свою користь. Представником відповідача в установлений строк надано відзив на уточнену позовну заяву (а.с. 114-121), в якому просить відмовити у задоволенні позову з тих підстав, що вимоги щодо обов`язку повідомлення первинної профспілкової організації не пізніше як за три місяці до запланованого звільнення працівників, а також надання інформації щодо цих заходів, проведення консультації з профспілкою про заходи щодо запобігання звільненням чи зведенню їх кількості до мінімуму відповідачем дотримані. Враховуючи погодження 16.09.2021 Департаментом культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської облдержадміністрації структури та штату підприємства, штатного розпису у новій редакції, директором- художнім керівником КП «Академічний театр» було затверджено структуру та штат КП «Академічний театр» (копія наказу^вїд' 17.09.2021 №52-ОД). 17.09.2021 видано наказ №53-ОД «Про затвердження штатного розпису КП «Чернігівський обласний академічний український музично-драматичний театр імені Т.Г. Шевченка» Чернігівської обласної ради», яким заплановано провести скорочення та вивести зі штатного розпису посади: помічник директора (1 штатна одиниця); гример-пастижер 6-го розряду (0,5 штатні одиниці); гардеробниця (2 штатні одиниці). Цим же наказом затверджено штатний розпис КП «Академічний театр» в новій редакції, що вводиться в дію з 02 грудня 2021 року, яким передбачено штат у кількості 183 одиниці. Враховуючи наказ від 17.09.2021 №53-ОД «Про затвердження штатного розпису КП «Чернігівський обласний академічний український музично-драматичний театр імені Т.Г. Шевченка» Чернігівської обласної ради»,

Outcome: approved