Jurisdiction: civil
Date: 2022-11-29 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 31 березня 2022 року він був звільнений з роботи у зв`язку із закінченням терміну строкового договору з АТ «Сумське НВО». Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У день звільнення 31.03.2022 року належні позивачу при звільненні суми виплачені відповідачем не були. На даний час відповідач не виплатив йому нараховану до виплати (з урахуванням утримання всіх податків) заробітну плату за період з січня 2022 року по березень 2022 року у сумі 30398,33грн., що підтверджується розрахунковими листами за травень, червень, липень та серпень 2022 року, а саме: за січень 2022 року у сумі 11640,30грн., за лютий 2022 року у сумі 8662,60грн., за березень 2022 року у сумі 10095,43грн. Зазначені суми грошових коштів на його банківський рахунок не надходили, що підтверджується випискою по її рахунку від 04.10.2022 року АТ «ПУМБ». Позивач просить суд ухвалити рішення яким стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість із заробітної плати за період з січня 2022 року по березень 2022 року включно у сумі 30398грн.33коп. Відповідачу Акціонерному товариству «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» надсилалася копія позовної заяви, відзив на позов відповідачем не надано. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Суд установив, що позивач [PERSON] перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» 31.03.2022 року позивач звільнився з роботи у зв`язку із закінченням терміну строкового трудового договору п.2 с.36 КЗпП. Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] , та копією Наказу №53/3/ВК від 25.03.2022 року про звільнення [PERSON] . Відповідно до ст.116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Судом встановлено, що в день звільнення позивача Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у\~ст.116 КЗпП України. На даний час відповідач не виплатив йому нараховану до виплати (з урахуванням утримання всіх податків) заробітну плату за період з січня 2022 року по березень 2022 року у сумі 30398,33грн., що підтверджується розрахунковими листами за травень, червень, липень та серпень 2022 року, а саме: за січень 2022 року у сумі 11640,30грн., що підтверджується розрахунковим листком за січень 2022 року; за лютий 2022 року у сумі 8662,60грн., що підтверджується розрахунковим листком за лютий 2022 року; за березень 2022 року у сумі 10095,43грн., що підтверджується розрахунковими листками за травень та червень 2022 року. Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 30398грн.33коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору). Відповідно до\~ст.141 ЦПК України\~суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 992грн.40коп.

Outcome: approved