Jurisdiction: civil
Date: 2022-12-04 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з указаною позовною заявою, у якій просить суд: 1) поновити строк звернення до суду; 2) визнати протиправним та скасувати Указ «Консисторії (Єпархіальне управління) Черкаської і Кіровоградської єпархії Української автокефальної православної церкви» від 27 червня 2019 року № 4 про звільнення його з посади настоятеля парафії Успіння Пресвятої Богородиці с. Бузуків, Черкаського району, Черкаської області та виключення його з кліру Черкаської і Кіровоградської єпархії; 3) поновити його на посаді настоятеля парафії Успіння Пресвятої Богородиці с. Бузуків, Черкаського району, Черкаської області та виключення його з кліру Черкаської і Кіровоградської єпархії; 4) стягнути на його користь з «Консисторії (Єпархіальне управління) Черкаської і Кіровоградської єпархії Української автокефальної православної церкви» невиплачену заробітну плату з індексацією в розмірі 26368,88 грн.; 5 ) стягнути на його користь з «Консисторії (Єпархіальне управління) Черкаської і Кіровоградської єпархії Української автокефальної православної церкви» середній заробіток за час затримки у розрахунку за період з 28.06.2019 по 17.05.2022 у розмірі 213\~314,90 гривень; 6) стягнути на його користь з «Консисторії \~ \~(Єпархіальне управління) Черкаської і Кіровоградської єпархії Української автокефальної православної церкви» 958\~735,12 гривень відшкодування моральної шкоди; 7) визнати недостовірними та такими, що не відповідають дійсності, порушують його права та свободи, ганьблять його честь, гідність, ділову репутацію відомості викладені в Указі від 27 червня 2019 року № 4 «Консисторії (Єпархіальне управління) Черкаської і Кіровоградської єпархії Української автокефальної православної церкви»; 8) визнати дії «Консисторії (Єпархіальне управління) Черкаської і Кіровоградської єпархії Української автокефальної православної церкви» щодо поширення Указу від 27 червня 2019 року № 4 такими, що порушують його особисті немайнові права та принижують його честь та гідність; 9) зобов`язати «Консисторію (Єпархіальне управління) Черкаської і Кіровоградської єпархії Української автокефальної православної церкви» спростувати відомості викладені в Указі від 27 червня 2019 року № 4 у спосіб, найбільш близький до способу їх поширення, шляхом публічного спростування перед прихожанами Свято-Успенського храму та направленням до структур Православної Церкви інформації про те, що викладена в Указі від 27 червня 2019 року № 4 інформація відносно [PERSON] недостовірна, така, що не відповідає дійсності, порушує права, свободи, ганьбить честь, гідність, ділову репутацію. Позивач обґрунтовує позовні вимоги тим, що у жовтні 2018 року згідно указу від 20 листопада 2018 року № 22 його було прийнято на роботу на посаду настоятеля церкви Свято-Успенського храму в с. Бузуків Черкаського району. Він працював гідно та сумлінно, виконуючи свої обов`язки у відповідності з «Типіконом». Нарікань з боку Консисторії не мав, жодних зауважень тощо, щодо його дій не отримував. Прихожани храму були задоволені його службою. Він намагався навести лад навколо церкви та привернути увагу місцевого самоврядування до існуючих проблем. Проте, 15 квітня 2019 року він прибув для проведення пасхального богослужіння та від людей, які служать в церкві дізнався, що при церкві є вже інший священник. Жодних розпоряджень з боку Консисторії він не отримував. Його фактично було відсторонено від роботи без пояснень та належних підстав. Він намагався з`ясувати причини, проте з ним відмовлялись спілкуватись. Ніхто його не вислухав та не зажадав його пояснень. Таким чином, його фактично було звільнено з роботи безпідставно та протиправно. Період його праці настоятелем церкви Свято-Успенського храму в с. Бузуків повинен відповідати всім вимогам Кодексу Законів про Працю України. Проте, до його трудової книжки не були внесені записи про його працевлаштування. Його не було ознайомлено з наказом про прийняття на роботу, а також і з наказом про звільнення. Він дізнався про існування Указу про його звільнення лише в 2022 році ознайомившись з матеріалами справи в іншій цивільній справі в Соснівському районному суді м. Черкаси, справа № 712/10764/21, де іншими юридичними особами, відповідачами у справі РО "Релігійна громада Свято-Троїцький кафедральний собор Черкаської єпархії Української православної церкви (православної церкви України) м. Черкаси" та Релігійна Організація "Релігійна громада Свято-Миколаївська парафія Черкаської єпархії Української православної церкви (православної церкви України) м. Черкаси" подано даний Указ як доказ до матеріалів відзиву. Оспорюваним ним указом від 27 червня 2019 року № 4 його було звільнено з посади та заборонено священослужіння, а також виведено із складу кліру Черкаської і Кіровоградської єпархії. Підстава звільнення в указі, у відповідності до вимог КЗпП не вказана, указ не містить посилань на статтю КЗпП України. В мотивувальній частині оспорюваного указу вказано: «За порушення етичних норм поведінки священослужителя, порушення богослужбового Уставу Православної Церкви, прояви окультизму, намаганні зірвати Пасхальне богослужіння в Свято-Успенському храмі с. Бузуків 15.04.2019 року, влаштування сварки з призначеним для проведення пасхального богослужіння священиком під час богослужіння, привласнення коштів парафії, невмотивоване витрачання коштів парафії, невміння і небажання налагодити конструктивну діяльність парафії, введення парафії в оману та зведення неправди на парафіян, непорядність». Фактично його було визнано винним в скоєнні ряду проступків, які в результаті стали причиною звільнення у вигляді дисциплінарної відповідальності. Позивач зазначає, що всі перелічені відповідачем начебто вчинені ним дії - є вигаданими, такими, що не відповідають дійсності. Притягнення до відповідальності у вигляді звільнення повинно бути обґрунтованим та вмотивованим, вина особи у вчиненому проступку повинна бути доведена. Відповідач же виніс оспорюваний наказ, фактично визнавши його винним у скоєнні ним проступків, навіть не з`ясувавши чи дійсно мали місце такі вчинки. Крім того, в указі перелічується не конкретизовані дії, не зазначено в які дні та при яких обставинах мали місце події, в яких він обвинувачується. Крім того, допустив розповсюдження даного наказу, передавши його в іншу юридичну організацію, в управління Черкаської єпархії ПЦУ. Позивач вважає указ від 27 червня 2019 року № 4 винесений Консисторією (Єпархіальне управління) Черкаської і Кіровоградської єпархії Православної Церкви України протиправним та таким, що підлягає до скасування. В Указі від 27.06.2019 № 4 відповідач звинуватив його в ганебних вчинках, визнав його винним та одночасно притягнув до відповідальності. Відповідач звинуватив його фактично у злочинних діях, які є повністю вигаданими. Відповідач звинуватив його в проявах окультизму, в привласненні та розкраданні коштів, в зведенні неправди на парафіян та непорядності. Крім того, що даним наказом було порушено його трудові права, внаслідок розповсюдження даного указу серед структур Православної Церкви, направлення копії цього указу до інших релігійних організацій завдано шкоди його честі, гідності та діловій репутації. Відповідач поширив неправдиву інформацію серед парафіян, що мало для нього негативні наслідки. Саме з цих причин, він вважає, що належним способом захисту його інтересів є публічне спростування інформації викладеної в Указі від 27.06.2019 № 4 перед прихожанами церкви, жителями села Бузуків та розповсюдження спростування даного Указу серед структур Православної Церкви України. За період його роботи у Свято-Успенському храмі с. Бузуків, його роботодавцем не виплачувалась заробітна плата, а також не були сплачені передбачені законодавством внески. В день звільнення він не отримав нараховану заробітну плату. Відповідно до ч. 1 ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до проведеного розрахунку, з врахуванням постанови КМУ № 159 від 21.02.2001 борг по заробітній платі перед ним у відповідача складає 26368,88 грн. Розрахунок середнього заробітку ним проводився 17.05.2022 р., згідно ЗУ «Про державний бюджет на 2022 рік» розмір мінімальної заробітної плати встановлено в розмірі 6500 грн. Таким чином його середньоденна заробітна плата становить 295,45 гривень, із розрахунку (6500+6500 /(21+23) = 295,45 грн. За період з 27.06.2019 року по 17.05.2022 року (день проведення розрахунку) минуло 722 робочих дня. Отже, розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 213314,9 гривень (із розрахунку 295,45 грн. * 722 дня), який і підлягає до стягнення з відповідача на його користь. У результаті прийняття оспорюваного наказу його не лише було звільнено з роботи. Його ім`я та репутація були скомпроментовані. Даним Указом йому заборонено священослужіння: \~ \~ \~ \~звершення богослужінь церковних треб, а також виведено із складу кліру Черкаської і Кіровоградської єпархії, що фактично позбавило його права заробляти собі на життя. В результаті він потрапив у скрутне матеріальне становище, що призвело до порушення звичного способу життя, був не спроможний заплатити комунальні послуги, (станом на 1 січня 2022 року заборгованість перед ОСББ «Парковий» складає 27605,83 гривень), вимушений був економити навіть на продуктах харчування, а також позичити кошти у друзів та рідних щоб оплатити світло, воду та газ, які було відімкнено раз чи двічі, що завдавало додаткових принижень та моральних страждань. На його утриманні знаходиться дитина з інвалідністю, [PERSON] , 1989 року народження. Донька потребує постійного лікування та догляду. З урахуванням фактичних обставин справи, розміру мінімального прожиткового мінімуму, враховуючи принцип розумності, достатності та справедливості, просить стягнути на його користь моральну шкоду 958735,12 гривень, що є вчетверо більше його матеріальних затрат. Бо саме ця сума коштів може компенсувати ту несправедливість, яка була застосована відносно нього. 29.08.2022 року представником відповідача Консисторії (єпархіального управління) Черкаської і Кіровоградської єпархії Української автокефальної православної церкви подано відзив на позовну заяву, в якому він просить відмовити у задоволенні позовних вимог [PERSON] у повному обсязі, з огляду на наступне. Відповідно до п. 1.2. Статуту Консисторії (Єпархіяльне управління) Черкаської і Кіровоградської єпархії Української автокефальної православної церкви (далі по тексту - Статут Консисторії) вищим органом управління Черкаської і Кіровоградської єпархії є Консисторія (Єпархіяльне Управління), що здійснює управління парафіями, монастирями, духовними школами та іншими релігійними організаціями Черкаської і Кіровоградської єпархії Української автокефальної православної церкви. П. 1.3. Статуту Консисторії визначає, що Консисторія (Єпархіяльне управління) керуються в своїй діяльності наукою Святої Євангелії, православними догмами і канонами, статутом УАПЦ, даним Статутом, Указами Єпархіяльного Архієрея Черкаської і Кіровоградської єпархії УАПЦ, чинним законодавством України. П. 3.7. даного Статуту встановлює, що Консисторія (Єпархіяльне управління), як суб`єкт цивільного права, відповідає за власними зобов`язаннями своїм майном і не відповідає за зобов`язаннями інших організацій, що мають статут, а також за зобов`язаннями підприємств, що діють на підставі власних статутів. Відповідно до п.5.6. Статуту Консисторії, [PERSON] є судовою інстанцією для священнослужителів, монахів, монахинь (клириків) Черкаської і Кіровоградської єпархії Української автокефальної православної церкви УАПЦ після Єпархіяльної Ради, Єпархіяльного Суду і останньою судовою інстанцією для мирян. Згідно п.\~6.5.\~статуту Консисторії\~Єпархіяльна Рада\~є єпархіальною\~судовою інстанцієюдля мирян. П. 7.1. статуту визначає, що Єпархіяльний Суд є судовою інстанцією до компетенції якого входять розгляд випадків порушення канонічного права священиками, дияконами, монахами, монахинями, церковнослужителями та мирянами, що входять до єпархіального клиру та причету, а також провадження подружніх процесів. Відповідно до п.1.2. статуту релігійної громади (парафії) Церква Успіння Пресвятої Богородиці Черкаської і Кіровоградської єпархії Української автокефальної православної церкви с. Бузуків Степанківської Сільської Ради Черкаського району Черкаської області (далі по тексту - Статуту Парафії) парафія входить до складу Черкаської і Кіровоградської єпархії Української автокефальної православної церкви і знаходиться в канонічному підпорядкуванні Єпархіальному Архієреєві Черкаської і Кіровоградської Єпархії Української автокефальної православної церкви. П 1.3. Статуту Парафії визначає, що парафія керується в своїй діяльності вченням Святого Євангелія, Православними догмами й канонами, загальноцерковними та єпархіяльними канонічними документами, цим Статутом, вказівками Єпархіяльного Архієрея і дотримується чинного законодавства України. Згідно п. 4.1. статуту Парафії, Парафія забезпечує задоволення своїх матеріальних потреб на підставі самофінансування. П.4.8. даного статуту, Парафія, як суб`єкт цивільного права, відповідає за своїми зобов`язаннями й не відповідає за зобов`язаннями інших організацій і підприємств, які структурно входять\~до неї\~і діють\~на підставі власних статутів. Відповідно до п.4.20 Статуту Парафії, заробітна плата або матеріальна допомога особам, які працюють у Парафії визначається за рішенням настоятеля. П. 5.2. статуту Парафії визначено, що на прохання церковного причету, Указом Єпархіяльного Архієрея призначається настоятель з числа священнослужителів Української автокефальної православної церкви. Згідно з п. 5.3 Статуту Парафії, у разі доведеного порушення настоятелем канонічного права, статуту Української автокефальної православної церкви, даного Статуту, важкої хвороби або старечої немочі, що унеможливлювало б виконання настоятелем своїх повноважень, його засудження церковним судом, відходу від Української автокефальної православної церкви або його власного бажання настоятель звільняється від своїх обов`язків указом Єпархіяльного Архієрея. Таким чином, вищевказані положення Статутів встановлюють, в тому числі, що Консисторія (Єпархіяльне управління) Черкаської і Кіровоградської єпархії Української автокефальної православної церкви не є належним відповідачем у вказаній справі. П.4.20 Статуту Парафії визначає, що заробітна плата або матеріальна допомога особам, які працюють у Парафії визначається за рішенням настоятеля. Відповідно до п. 5.13. Статуту Парафії Парафіяльний клір затверджує штатний розклад Парафії, а в особі настоятеля укладає з працівниками трудові угоди. Посилаючись на норми ЗУ Про свободу совісті та релігійні організації, представник відповідача зазначає, що позивачем не надано належних та допустимих доказів того, що він перебував у трудових правовідносинах з релігійною організацією з дотриманням вимог, визначених ст. 25 ЗУ Про свободу совісті та релігійні організації , а тому позовні вимоги є необґрунтованими та недоведеними позивачем. У судовому засіданні позивач та його представник вимоги позовної заяви підтримали у повному обсязі з підстав, зазначених у позовній заяві, просили їх задовольнити. У судовому засіданні представник відповідача заперечував проти задоволення позовних вимог з підстав, зазначених у відзиві на позовну заяву, просив відмовити у їх задоволенні. Заслухавши пояснення сторін, проаналізувавши та дослідивши матеріали справи, з`ясувавши дійсні обставини справи в їх сукупності, оцінивши за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на повному і об`єктивному розгляді справи, зібрані по справі докази,

Outcome: partial