Jurisdiction: civil
Date: 2022-11-28 00:00:00

У серпні 2022 року позивач [PERSON] звернулася в Рівненський районний суд Рівненської області з позовом до АТ КБ «Приватбанк», третя особа Державна служба України з питань праці про скасування наказу про призупинення трудового договору, про поновлення дії трудового договору, про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення відпускних. З урахуванням відповіді на відзив вх. 14439 від 30.09.2022 р. (а.с.177) та заяви про збільшення позовних вимог вх. 16926 від 15.11.2022 р. просить суд: -Визнати незаконним та скасувати наказ від 16.05.2022 р. №Э.28.0.0.0/1-6953402 «Про призупинення дії трудового договору з [PERSON] ». -Поновити дію трудового договору з [PERSON] -Стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 17.05.2022 р. по 16.11.2022 р. в розмірі 79 919, 21 грн.; - Стягнути з відповідача на її користь заробітну плату за час відпустки 1565,07 грн.; -Стягнути з відповідача на її користь судовий збір у розмірі 992,40 грн.; -Повернути зайво сплачену суму судового збору у розмірі 290,05 грн.; -Стягнути з відповідача на її користь судові витрати у розмірі 3500 грн. Позов обґрунтовує тим, що вона працює в АТ КБ «Приватбанк» на різних посадах з 1995 року. Відповідно до наказу від 29.07.2021 р. Э.DN-УВ-2021-7099096-п її було звільнено з посади «Заступник керівника напрямку з просування послуг корпоративним клієнтам у регіоні Напрямку корпоративного бізнесу - Рівне Північно-Західного макрорегіонального управління». Рішенням Рівненського районного суду Рівненської області у справі №570/3928/21 від 06.05.2022 р. її позов було задоволено: -Скасовано наказ № Э.DN-УВ-2021-7099096-п від 29 липня 2021 року про звільнення її з посади заступника керівника напрямку з просування послуг корпоративним клієнтам у регіоні Напрямку корпоративного бізнесу - Рівне Північно-Західного макрорегіонального управління; - Поновлено на роботі в Акціонерному товаристві Комерційний банк "Приватбанк" на посаді заступника керівника напрямку з просування послуг корпоративним клієнтам у регіоні Напрямку корпоративного бізнесу - Рівне Північно-Західного макрорегіонального управління з 30 липня 2021 року; -стягнуто з Акціонерного товариства Комерційний банк "Приватбанк" на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 31 липня 2021 року по 05 травня 2022 року в сумі 259 190 грн. 40 коп. Рівненський апеляційний суд 02.08.2022 р. погодився із висновками суду першої інстанції і зазначене рішення Рівненського районного суду Рівненської області від 06.05.2022 р. залишив без змін. 09.05.2022 р. вона зверталася до роботодавця про поновлення її на роботі на підставі наведеного рішення суду. Наказ про поновлення її на роботі був виданий у п`ятницю 13.05.2022 р.№ Э.28.0.0.0/1-6933991. А вже 16.05.2022 р. роботодавцем в односторонньому порядку без обґрунтування причин було прийнято рішення призупинити з 17.05.2022 р. дію її трудового договору на підставі положень ст. 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (в редакції від 15.03.2022 р.) і видано наказ від 16.05.2022 р. № Э.28.0.0.0./1-6953402 «Про призупинення дії трудового договору [PERSON] ». За дорученням позивача адвокат Демченко В.А. 20.07.2022 р. звертався до відповідача з адвокатським запитом №20/07/22-01 щодо надання інформації про те, які саме обставини пов`язані з військовою агресією проти України виключають можливість забезпечити працівника [PERSON] (заступника керівника напрямку з просування послуг корпоративним клієнтам у регіоні Напрямку корпоративного бізнесу - Рівне Північно-Західного макрорегіонального управління) роботою. Відповідач в листі від 27.07.2022 р. надав відповідь: «Відповідно до Наказу Банку «Про призупинення дії трудового договору [PERSON] » № Э.28.0.0.0./1-6953402 від 16.05.2022 р. саме у зв`язку з військовою агресією проти України, АТ КБ «Приватбанку» не має можливості забезпечити роботою працівника: [PERSON] , Заступник керівника напрямку з просування послуг корпоративним клієнтам у регіоні Північно-Західного макрорегіонального управління. Враховуючи вказане вище та

Outcome: approved