Jurisdiction: civil
Date: 2022-10-20 00:00:00

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача. [PERSON] (далі позивач) через представника звернувся до суду із позовною заявою і просить стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» (далі відповідач) на його користь нараховану, але невиплачену заробітну плату в розмірі 101025,17 грн. Свої вимоги мотивує тим, що з 27.07.2002 перебуває у трудових відносинах з відповідачем, який останнім часом виплачував заробітну плату нерегулярно, пізніше виплати проводились у частковому еквіваленті від зарплати та за попередні місяці, а згодом виплати припинились, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати становить 101025,17 грн. Зазначає, що відповідач відмовляється сплатити йому заборгованість. Згідно поданої заяви представник позивачки [PERSON] позовні вимоги підтримав, просив розгляд справи проводити без його участі за наявними матеріалами. 17.10.2022 представником відповідача [PERSON] подано заяву, у якій визнано заборгованість по заробітній платі позивача станом на 01.09.2022 в сумі 101025,12 грн., з якої сплачено 07.09.2022 7869,31 грн. та 28.09.2022 2000 грн., залишок заборгованості станом на 13.10.2022 складає 91128,81 грн. Розгляд справи просила проводити без участі представника відповідача. Заяви, клопотання. 17.10.2022 представником відповідача подано заяву по справі. 18.10.2022 представником позивача подано заяву про розгляд справи без його участі. Інші процесуальні\~дії у\~справі. Ухвалою суду від 30.09.2022 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін на 21.10.2022; зобов`язано відповідача надати суду довідку про розмір заборгованості із заробітної плати перед [PERSON] . Фактичні обставини, встановлені судом. [PERSON] перебуває у трудових відносинах з Дочірнім підприємством «Завод обважених бурильних та ведучих труб» - працює на посаді вогнетривника шостого розряду, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 5-6). Заборгованість ДП «Завод ОБ та ВТ» по заробітній платі перед [PERSON] станом на 01.09.2022, за винятком утриманих ПДФО та військового збору складає 101025,12 грн., яка частково погашена: 07.09.2022 в сумі 7896,31 грн.; 28.09.2022 в сумі 2000 грн. Заборгованість по заробітній платі на момент видачі довідки за винятком утриманих ПДФО та Військового збору складає 91128,81 грн., що підтверджується довідкою від 13.10.2022. Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права. За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата\~виплачується працівникам\~регулярно в\~робочі дні\~у строки,\~встановлені колективним\~договором або\~нормативним актом\~роботодавця,\~погодженим з\~виборним органом\~первинної профспілкової\~організації чи\~іншим уповноваженим\~на представництво\~трудовим колективом\~органом (а\~в разі\~відсутності таких\~органів -\~представниками,\~обраними і\~уповноваженими трудовим\~колективом),\~але не\~рідше двох\~разів на\~місяць через\~проміжок часу,\~що не\~перевищує шістнадцяти\~календарних днів,\~та не\~пізніше семи\~днів після\~закінчення періоду,\~за який\~здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Судом встановлено, що відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати станом на 01.09.2022 у розмірі 101025,12 грн., з якої сплачено 07.09.2022 7869,31 грн. та 28.09.2022 2000 грн., залишок заборгованості станом на 13.10.2022 складає 91128,81 грн. Оскільки відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати станом на 01.09.2022 у розмірі 101025,12 грн., яка частково була погашена 07.09.2022 та 28.09.2022 на загальну суму 9869,31 грн., тому з Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 91128,81 грн., а не у заявленому позивачем розмірі 101025,17 грн. Відтак, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню. Судові витрати. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України). Позивачі -\~у справах\~про стягнення\~заробітної плати відповідно\~до статті\~5\~Закону України\~«Про судовий\~збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 992,40 грн. Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 Цивільного процесуального\~кодексу України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 992,40 грн.

Outcome: partial