Jurisdiction: civil
Date: 2022-10-31 00:00:00

[PERSON] звернувся в суд з позовом до Комунального некомерційного підприємства «Сторожинецька багатопрофільна лікарня Інтенсивного лікування» Сторожинецької міської ради, співвідповідачів Комунального некомерційного підприємства «Красноїльська амбулаторія загальної практики сімейної медицини», Красноїльської селищної ради Чернівецького району Чернівецької області про стягнення грошової компенсації за невикористану відпустку. Позовні вимоги обгрунтовує слідуючими обставинами. 10 січня 1983р. він був прийнятий на роботу в Сторожинецьку центральну районну лікарню ( на даний час Комунальне підприємство «Сторожинецька багатопрофільна лікарня Інтенсивного лікування» Сторожинецької міської Ради», де працював на посаді водія санітарного автомобіля пункту швидкої медичної допомоги по 31 травня 2013р.. З 31 травня 2013р. він був звільнений з роботи в зв`язку з переведенням в ОКУ «Чернівецький обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф. Зазначає, що за період роботи він не використав щорічні відпустки і не отримав грошову компенсацію при звільненні за 1990, 1991, 1992, 1993, 1995, 1996, 2002, 2009, 2012роки, що підтверджується довідкою Красноїльської амбулаторії загальної практики сімейної медицини від 23 листопада 2021р.. При звільненні [PERSON] грошову компенсацію за невикористану відпустку йому Комунальне некомерційне підприємство «Сторожинецька багатопрофільна лікарня Інтенсивного лікування» Сторожинецької міської ради не виплатила. Станом на 31 травня 2013р. середньомісячний заробіток [PERSON] становив 2962.44грн.. Враховуючи вищевказані обставини, позивач просить ухвалити рішення, яким стягнути з Комунального некомерційного підприємства «Сторожинецька багатопрофільна лікарня Інтенсивного лікування» Сторожинецької міської ради на його користь грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку в сумі 26661.96гривень. Позивач, його представник в судовому засіданні позов підтримали, просять його задовольнити. Представники відповідача Комунального некомерційного підприємства «Сторожинецька багатопрофільна лікарня Інтенсивного лікування» Сторожинецької міської ради в судовому засіданні позов не визнали, підтримали поданий відзив у якому зазначено, що заробітна плата Сторожинецькою центральною районною лікарнею нараховувалась позивачу [PERSON] в наступні періоди: з 01.01.1998 року по 31.12.2001 рік; з 01.05.2012 року по 30.04.2013 рік. У вказаних періодах [PERSON] було нараховано відпускні 47 робочих (56 календарних днів) з 02.12.2000 року по 28.01.2001 рік. У інші періоди заробітна плата [PERSON] не нараховувалась та грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки у вказаних періодах не виплачувалась. Відповідно до наказу Сторожинецької центральної районної лікарні №113 від 13.05.2013 року «Про надання відпустки [PERSON] » Митриком І.П. було використано основну щорічну відпустку за 2003 рік тривалістю 31 к/д (з 22.05.2013 року по 21.06.2013 рік). Інших наказів в КНП «Сторожинецька БЛІЛ» (Сторожинецька центральна районна лікарня) на використання основної щорічної відпустки Позивачем [PERSON] у книгах реєстрації наказів КНП Сторожинецька БЛІЛ виявлено не було. Згідно даних Красноїльською АЗПСМ копій наказів, позивачем [PERSON] було використано основні щорічні відпустки у періоди: за 1987-1998 рік та 1998-1999 роки 56 календарних днів (використано в 2000 році); - За 1989-1990 рік 18 календарних днів (використано в 1992 році); - За 1994-1995 рік 24 календарних дні (використано в 1996 році); - За 1999-2000 рік 31 календарний день (використано в 2003 році); - За 2000-2001 рік 31 календарний день (використано в 2003 році); - За 2001-2002 рік 31 календарний день (використано в 2004 році); - За 2003-2004 рік 31 календарний день (використано в 2005 році); - За 2004-2005 рік 31 календарний день (використано в 2007 році); - За 2005-2006 рік 31 календарний день (використано в 2008 році); - За 2006-2007 рік 31 календарний день (використано в 2009 році); - За 2007-2008 рік 31 календарний день (використано в 2010 році); - За 2008-2009 рік 31 календарний день (використано в 2011 році); - За 2010 рік 31 календарний день (використано в 2012 році); - За 2011 рік 31 календарний день (використано в 2012 році). Із відповіді Архівного відділу вбачається, що згідно копій особових рахунків та відомостей нарахування заробітної плати [PERSON] водію пункту швидкої медичної допомоги було нараховано відпускні у наступних періодах: у червні 1992 року - за 18 календарних днів відпустки (1073,88); -у жовтні 1992 року - за 26 календарних днів відпустки (1851), всього у 1992р. 44 к/д відпустки; -у серпні 1993р. - за 9 календарних днів відпустки (3167,10 ); -у листопаді 1993 року - за 21 календарний день відпустки (21295); всього у 1993р. 30 к/д відпустки; - у січні 1994 року - за 3 календарних дні відпустки (9815); - у березні 1994 року - за 12 календарних дні відпустки (36083); - у травні 1994 року - за 15 календарних дні відпустки (48719); - червні 1994 року - за 3 календарних дні відпустки (9021); - у серпні 1994 року - за 3 календарних дні відпустки (9000); - у листопаді 1994 року - за 3 календаних дні відпустки (41100); всього у 1994р. 39 к/д відпустки; - у січні 1995 року - за 2 календарних дні відпустки (381000); - у березні 1995 року - за 3 календарних дні відпустки (65000); - у квітні 1995 року - за 12 календарних дні відпустки (286500); - у травні 1995 року - за 24 календарних дні відпустки (565500); - у серпні 1995 року - за 9 календарних днів відпустки (224000); - у листопаді 1995 року - за 12 календарних дні відпустки (397000); всього у 1995р. 81 к/д відпустки; - у квітні 1996 року -за 5 календарних днів відпустки (1540000); - у травні 1996 року - за 19 календарних днів відпустки (5852000 ); Всього у 1996р. 24 к/д відпустки. Даних стосовно нарахування заробітної плати [PERSON] у період з 1998 року по 2011 роки у особових рахунках та відомостях нарахування та видачі заробітної плати обласного протитуберкульозного санаторію Красноїльськ" Архівним відділом не було виявлено. Особові рахунки та відомості нарахування та видачі заробітної плати працівникам за 2005 та за 2006 рік не були передані з Обласного протитуберкульозного санаторію «Красноїльськ» до архівного відділу №5 Чернівецької районної державної адміністрації. Листом Красноїльської селищної ради повідомлено, що грошова компенсація не була проведена, оскільки [PERSON] було нараховано та виплачено відпускні, додано завірені копії особових рахунків з 2002 по 2010 рік відносно [PERSON] . Згідно змісту довідки та поданих копій позивачу [PERSON] було нараховано та виплачено наступні відпускні: у січні 2003 року - 31 календарних дні (541,44 гривень); у лютому-березні 2003 року - 31 календарних дні (541, 44 гривень); у червні-липні 2004 року - 31 календарних дні (606,605 гривень); у липні 2005 року - 31 календарних дні (666,50 гривень); у листопаді-грудні 2006 року - 541,40 гривень; у серпні-вересні 2007 року - 31 календарних дні (1315,02 гривні); у серпні-вересні 2008 року - 31 календарних дні (1582,24 гривні); у листопаді-грудні 2009 року-31 календарних дні (2061,81 гривня); у жовтні-листопаді 2010 року - 31 календарних дні (2623,84 гривні). Вказує, що підсумовуючи наведене, заробітна плата нараховувалась позивачу [PERSON] в період з 1990 року по 1997 рік в бухгалтерії обласного протитуберкульозного санаторію «Красноїльськ». За вказаний період Позивачу [PERSON] виплачено та нараховано відпускні у 1992, 1993, 1994, 1995, 1996 роках. З 01.01.1998 року по 31.12.2001 рік заробітна плата нараховувалась позивачу [PERSON] Сторожинецькою центральною районною лікарнею в період з 02.12.2000 року по 28.01.2001 рік Позивачу було нараховані відпускні за 47 робочих (56 календарних днів). В бухгалтерії Красноїльської селищної ради заробітна плата нараховувалась позивачу [PERSON] в період з 2002 року по 2010 рік, за вказаний період [PERSON] виплачено та нараховано відпускні у 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010 роках. З 01.05.2012 року по 30.04.2013 рік заробітна плата нараховувалась [PERSON] бухгалтерією Сторожинецької центральної районної лікарні. Зазначає, що враховуючи невідповідність даних наказів на використання відпусток позивачем [PERSON] з відомостями щодо нарахування відпускних, зазначених в особових рахунках, визначити чітко за які періоди не була проведена грошова компенсація за невикористані відпустки неможливо. На підставі Рішення XIV сесії VI скликання Чернівецької обласної ради №185-14/12 від 25.12.2012 року було прийнято рішення щодо створення обласної комунальної установи «Чернівецький обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф». Наказом Департаменту охорони здоров`я та цивільного захисту населення Чернівецької обласної державної адміністрації (надалі Департамент 03 та ЦЗН ОДА) видано наказ №482 від 21.05.2013 року «Про графік передачі кадрового та майнового ресурсу в ОКУ «Чернівецький обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», яким було визначено провести комісійно передачу кадрового та майнового ресурсу, що передається центральними районними лікарнями, відділення (пунктами) швидкої медичної допомоги. Наказом також встановлено перелік пунктів швидкої медичної допомоги центральних районних лікарень, якими здійснювалась передача кадрового та майнового ресурсу в ОКУ «Чернівецький обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» серед яких визначено Сторожинецьку ЦРЛ. Сторожинецькою центральною районною лікарнею було створено Наказ №255 від 27.05.2013 року «Про передачу кадрів та майнового ресурсу швидкої допомоги в ОКУ «Чернівецький обласний центр екстреної медичної допомоги» на виконання якого було проведено передачу кадрового та майнового ресурсу в ОКУ «Чернівецький обласний центр екстреної медичної допомоги». Наказом Сторожинецької центральної районної лікарні було створено №339 від 09.11.2012 року «Про створення ліквідаційної комісії для передачі майна відділеннями ШМД району» було створено ліквідаційну комісію для проведення передачі майна відділень швидкої медичної допомоги Сторожинецького району (Сторожинецьке відділення ШМД, В.Кучурів, Красноїльськ, Михальча) Обласному центру екстреної медичної допомоги та медицини катастроф. Враховуючи ліквідацію відділень (пунктів) швидкої медичної допомоги (надалі ШМД) та передачу кадрового, майнового ресурсу в ОКУ «Чернівецький обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» працівники відділень (пунктів) ШМД були звільнені у зв`язку з переведенням в ОКУ «Чернівецький обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф». Позивач [PERSON] 31.05.2013 року був звільнений у зв`язку з переведенням в ОКУ «Чернівецький обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» згідно ст.36 п.5 КзПП України. Відповідно до частини 3 статті 83 КзПП України, а також відповідно до частини 3 статті 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 року №504/96-ВР: У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник. Заяви про перерахунок компенсації за невикористані дні щорічних відпусток на рахунок ОКУ «Чернівецький обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф»» від позивача [PERSON] не надходило. Тому просить у задоволенні позовної заяви [PERSON] відмовити. Представник Комунального некомерційного підприємства «Красноїльська амбулаторія загальної практики сімейної медицини» у судове засідання не з?явився, надав суду заяву у якій просить розглянути справу без його участі, щодо рішення покладається на розсуд суду. Представник Красноїльської селищної ради Чернівецького району Чернівецької області у судовому засіданні позов не визнав, просить відмовити у його задоволенні. Судом встановлено, що 10 січня 1983р. [PERSON] був прийнятий на роботу в Сторожинецьку центральну районну лікарню ( на даний час Комунальне підприємство «Сторожинецька багатопрофільна лікарня Інтенсивного лікування» Сторожинецької міської Ради», де працював на посаді водія санітарного автомобіля пункту швидкої медичної допомоги по 31 травня 2013р.. З 31 травня 2013р. він був звільнений з роботи в зв`язку з переведенням в ОКУ «Чернівецький обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф. Станом на момент звільнення 31 травня 2013р. середньомісячний заробіток [PERSON] становив 2962.44грн.. Із досліджених мататеріалів справи вбачається, що [PERSON] використав відпустки за 1990, 1991, 1992, 1993, 1995, 2002, 2009роки та отримав виплати. Відповідно до частини першої\~статті 47КЗпП України\~власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в\~статті 116 цього Кодексу. Відповідно до\~статті 116 КЗпП України\~при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Крім цього, згідно з частиною першою\~статті 83КЗпП України\~та частиною першою\~статті 24 Закону України«Про відпустки»\~у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Положеннями статей\~4,6 Закону України «Про відпустки»\~щорічна відпустка складається з основної відпустки, додаткової відпустки за роботу із шкідливими та важкими умовами праці, додаткової відпустки за особливий характер праці, інших додаткових відпусток, передбачених законодавством. Відповідно до роз`яснень, викладених у пункті 23\~постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», розглядаючи спори про виплату грошової компенсації за невикористану відпустку, необхідно виходити з того, що відповідно до вимог\~статті 83КЗпП України\~вона може бути стягнена на вимогу працівника за всі дні невикористаної ним основної й додаткової щорічної відпустки, тільки в разі звільнення його з роботи. Розмір грошової компенсації за невикористану відпустку за попередні роки визначається виходячи із середнього заробітку, який працівник має на час її проведення. Пункт 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого\~постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року, визначає, що обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв`язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. Відповідно до пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року, при обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв`язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов`язків, службового відрядження тощо), та допомога у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю. У зв`язку з тим, що на момент подання даної позовної заяви, відповідачем не виплачено позивачу грошову компенсацію за невикористані дні відпусток, в даному випадку порушені права позивача, які підлягають поновленню шляхом часткового задоволення позовних вимог, та стягнення грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку за 1996р., 2012р. у розмірі 5924(п`ять тисяч дев`ятсот двадцять чотири) гривні 88 копійок.

Outcome: partial