Jurisdiction: civil
Date: 2022-11-02 00:00:00

Позивач звернувся до суду та вимоги мотивує тим, що з 2020 року працює у Сумській філії «УКРНДІ ІНТВ», відповідач сплачує з листопада 2021 року заробітну плату епізодично та не у повному розмірі, у зв?язку з чим мається заборгованість із заробітної плати в сумі 14\~636,27 грн. Уточнивши у зв?язку зі зменшенням суми боргу позовні вимоги, просив стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати станом з листопада 2021 року по липень 2022 року в розмірі 11999,41 грн. Ухвалою суду від 13.09.2022 відкрито спрощене провадження у справі, призначено судове засідання. У судовому засіданні позивач та його представник позов підтримали із зазначених підстав. Додатково пояснили, що за період, коли справа перебувала у провадженні суду, борг підприємства було частково погашено. Підтримують позовні вимоги у розмірі 11\~999,41 грн. Нарахування та виплата заробітної плати здійснюється Сумською філією підприємства, яка є відокремленим структурним підрозділом. У судовому засіданні представник відповідача несвоєчасну та не у повному обсязі виплату заробітної плати пояснив відсутністю коштів на підприємстві. Зазначив, що нарахування та виплату заробітної плати здійснює філія, як самостійний структурний підрозділ. Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлено, що позивач працює у Сумській філії Державного інституту інженерно-технічних і екологічних вишукувань УКР НДІ ІНТВ» з 18.07.2000 року, остання посада начальник відділу геодезії (а.с. 4-6). Відповідно до довідки Сумської філії Державного інституту інженерно-технічних і екологічних вишукувань УКР НДІ ІНТВ» від 31.10.2022 №74 про заробітну плату [PERSON] за період з листопада 2021 року по липень 2022 року позивачу нараховано, але не виплачено 11\~999,41 грн. заробітної плати (а.с. 46). Згідно\~ст.\~43\~Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Відповідно до\~статті 115\~КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ч. 1\~ст.\~21\~Закону України\~«Про оплату\~праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. В матеріалах справи відсутні відомості про здійснення розрахунку заборгованості з виплати заробітної плати позивачу. Враховуючи викладене, суд дійшов висновку, що право позивача на оплату його праці порушене Сумською філією Державного інституту інженерно-технічних і екологічних вишукувань УКР НДІ ІНТВ», яка є відокремленим структурним підрозділом підприємства, та здійснює нарахування та виплату заробітної плати своїм працівникам, що підтверджується довідкою про заборгованість та поясненнями учасників справи. Враховуючи порушення прав позивача філією підприємства, суд вважає необхідним стягнути заборгованість із виплати заробітної плати саме з цієї особи. На підставі ст. 141 ЦПК України та у зв?язку з тим, що права позивача були порушені одним із відповідачів Сумською філією Державного підприємства «Український державний головний науково-дослідний і виробничий інститут інженерно-технічних і екологічних вишукувань УКРНДІІНТВ», з ціього відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір у сумі 992,40 грн.

Outcome: approved