Jurisdiction: civil
Date: 2022-11-06 00:00:00

\~ \~ \~ \~Заявник [PERSON] звернулася до суду із заявою, у якій просить встановити факт належності йому трудової книжки серії, заповненої 12 листопада 1975 року. В обґрунтування заявлених вимог покликається на те, що згідно паспорта громадянина України його прізвище, ім`я та по батькові зазначене як [PERSON] . Однак, у трудовій книжці, заповненій 12 листопада 1975 року, на її титульному листі, наявне виправлення літер його імені. Наявність виправлення у написанні його імені у трудовій книжці створюють йому перешкоди в оформленні пенсії, що призвело до звернення до суду із вказаною заявою. При цьому, заявник зазначає, що самостійно він позбавлений можливості усунути зазначені недоліки, оскільки з 26 жовтня 2013 року він не працює, а останнє місце його роботи, на даний час, знаходиться на тимчасово окупованій території, відтак, внести зміни у трудову книжку, відповідно до вимог чинного законодавства, немає можливості. За вказаних обставин просить заяву задовольнити. \~ \~ \~ \~Ухвалою судді Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 07 жовтня 2022 року відкрито провадження у справі та призначено її до розгляду за правилами окремого провадження. \~ \~ \~ \~25 жовтня 2022 року від заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області надійшли до суду письмові заперечення на заяву, у яких зазначають, що матеріали заяви не містять достатніх доказів щодо того, що трудова книжка, заповнена 12 листопада 1975 року, належить заявнику. Також вважають, що у даному випадку наявний спір про право на пенсію, що не підлягає розгляду в порядку окремого провадження. \~ \~ \~ \~Заявник [PERSON] у судове засідання не з`явився, однак, подав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, згідно якої заявлені вимоги підтримав у повному обсязі та просив задовольнити. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області у судове засідання не з`явилася, хоча про дату, час та місце розгляду справи повідомлялася належним чином, заяв про розгляд справи за її відсутності чи відкладення розгляду справи до суду не подавала. Судом установлено: За паспортом громадянина України серії [NUMBER] , виданого Кіровським МВ УМВС України в Донецькій області 25 січня 2001 року прізвище, ім`я та по батькові заявника зазначене як [PERSON] . Відповідно до Довідки про присвоєння ідентифікаційного номера, виданої 25 червня 2012 року Державною податковою службою, Шахтарської ОДПІ, прізвище, ім`я та по батькові заявника [PERSON] . Як убачається із Диплома серії ИВ-1 №007514, виданого 29 червня 1982 року Донецьким державним медичним інститутом, [PERSON] в 1982 році закінчив повний курс Донецького державного медичного інституту за спеціальністю лікувальна справа. Однак, у трудовій книжці заявника [PERSON] , заповненій [INFO] -у «Комсомольске» к-т « [PERSON] », зокрема на її титульній сторінці, допущено виправлення у зазначенні імені заявника. Згідно рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про відмову у призначені пенсії №134650020425 від 16 вересня 2022 року відмовлено [PERSON] у призначенні пенсії за віком. Із вказаного рішення убачається, що підставою для відмови у призначенні пенсії є те, що до страхового стажу не зараховано трудову книжку, заповнену 12 листопада 1975 року, оскільки на першій сторінці наявне виправлення у зазначенні імені заявника (а.с. 4). Згідно викладених у заяві обставин, якими заявник обґрунтовує заявлені вимоги, Наявність виправлення у написанні його імені «Орест» у трудовій книжці створюють йому перешкоди в оформленні пенсії. Суд, вивчивши матеріали справи, дослідивши та оцінивши наявні у справі докази, вважає, що дана заява підлягає до задоволення. Відповідно до п. 5 ч. 2 ст.293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Як роз`яснив Пленум Верховного Суду України у п. 1 постанови №5 від 31.03.1995 року "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення", в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян;чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Відповідно до ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Згідно ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінетуміністрів Українивід 12.08.1993№ 637 (надалі - Порядок), основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Відповідно до вимог п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту: належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Суд вважає неспроможними викладені у письмових запереченнях твердження заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про те, що у даному випадку наявний спір про право на пенсію. Як роз`яснено у п. 1, 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. N 5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі узв`язку зпораненням, повідомленнявійськових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Згідно зі ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Відповідно до пунктів 2.11.-2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України, відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Поряд із цим, суд звертає увагу, що неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства, не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії по віку на загальних підставах. Також варто зазначити, що трудовим законодавством України не передбачено обов`язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповнення роботодавцем, іншими органами трудової книжки, а тому працівник не може нести і негативних наслідків порушення порядку заповнення його трудової книжки. Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 у справі № 687/975/17 зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Допущені у трудовій книжці виправлення у зазначенні імені заявника «Орест» є перешкодою реалізації заявником права на призначення пенсії. При цьому, у суду не виникає сумніві у належності заявнику [PERSON] трудової книжки, заповненої 12 листопада 1975 року. Тому,\~з метою\~недопущення порушення\~прав заявника\~ [PERSON] ,\~реалізація яких\~залежить від\~доведеності факту\~належності \~йому трудової\~книжки, заповненої 12 листопада 1975 року, з огляду на те, що заявник позбавлений можливості в інший спосіб захистити своє порушене право, суд доходить висновку про необхідність встановлення цього факту. За вказаних обставин, заява [PERSON] підлягає до задоволення. На підставі викладеного та

Outcome: approved