Jurisdiction: civil
Date: 2022-10-25 00:00:00

10 жовтня 2022 року [PERSON] звернулася до суду з заявою про встановлення факту належності особі правовстановлюючого документу. У заяві представник позивача [PERSON] зазначила, що заявник [PERSON] народилася [INFO] . На даний час, в зв`язку з досягненням 60-річного віку та наявністю необхідного стажу роботи, заявниця має право на оформлення пенсії за віком відповідно до вимог Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». З цією метою в серпні 2022 року вона звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України Миколаївської області та надала разом з іншими документами, зокрема трудову книжку. При вивчені зазначених документів працівниками Пенсійного фонду було встановлено, що в трудовій книжці [NUMBER] від 01.04.1980 року, виданої на ім`я [PERSON] , на титульній сторінці відсутня печатка підприємства, яке видало трудову книжку. Через зазначений недолік цей документи не беруть до розгляду в якості підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за віком, про що відповідним співробітником було усно роз`яснено заявниці та рекомендовано звернутися до суду з питанням встановлення факту належності заявниці трудової книжки. В зв`язку з викладеним, [PERSON] звернулася до суду та просить встановити факт належності їй трудової книжки та архівної довідки. Заявник [PERSON] та її представник [PERSON] в судовому засіданні заявлені вимоги підтримали повністю. Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області за довіреністю Лененко Ю.К. в судове засідання не з`явилася, надала до суду заяву про розгляд справа у її відсутності та письмові пояснення, в яких зазначила, що копія трудової книжки [NUMBER] від 01.04.1980 року містить сліди залиття, у зв`язку з чим на титульній сторінці не читаються прізвище власника документа. Також відсутня печатка підприємства, у якому вперше заповнювалась трудова книжка. Крім того, в порушення Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58, записи № 16 та № 17 містять виправлення в даті звільнення, даті наказу про звільнення з роботи та в даті наказу про прийом на роботу відповідно. Запис № 19 трудової книжки [NUMBER] від 01.04.1980 року зроблено з порушенням норм п.2.14 Інструкції № 58, а саме, не вказано повне найменування підприємства. Отже, наявні недоліки у трудовій книжці [NUMBER] не дозволять прийняти її до розгляду для призначення пенсії за віком. Крім того, посилаючись на вимоги п. 1 ч. 1 ст. 8 Закону України від 09.07.2003 року № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» зазначила, що право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають, зокрема громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж. Згідно пункту 4 Постанови Пленуму Верховного суду України від 31.03.1995 № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» (далі - Постанова № 5) справи можуть бути порушені в суді за заявами як безпосередньо заінтересованих у цьому осіб, так і інших громадян та організацій, коли за законом вони вправі звернутись до суду в інтересах інших осіб, а також за заявою прокурора. Відповідно до п.12 Постанови № 5 при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям,, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвище, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Разом з тим, цей порядок не застосовується, якщо виправлення в таких документах належним чином не застережені або ж їх реквізити нечітко виражені внаслідок тривалого використання, неналежного зберігання, тощо. Це є підставою для вирішення питання про встановлення факту, про який йдеться в документі, відповідно до чинного законодавства. Допитаний в судовому засіданні свідок [PERSON] пояснив, що після закінчення технікуму він працював з 1980 року на Миколаївському суднобудівному заводі Ордена Леніна імені 61 Комунара на посаді зварювальника в цеху № 51 та потім в лютому місяці цього ж року він зустрів на роботі заявницю [PERSON] , яка проходила практику на базі 51 цеху заводу на посаді учня токаря. Допитана в судовому засіданні свідок [PERSON] пояснила, що вона з 19.04.1978 року працювала на заводі Ордена Леніна імені 61 Комунара в цеху № 2 майстром 2 розряду на посаді комплектувальника виробів та інструментів і до них в 1980 році на практику було зараховано заявницю [PERSON] в цех № 51 на посаду учня токаря. Суд заслухавши пояснення заявника, представника заявника, допитавши свідків, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що заявник [PERSON] , [INFO] , на сьогоднішній день має право на призначення пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». В трудовій книжці [NUMBER] від 01.04.1980 року, виданої на ім`я [PERSON] , на титульній сторінці відсутня печатка підприємства, яке видало трудову книжку, а також містяться сліди залиття (а.с.11-27) Отже, через вищезазначене, вищезазначена трудова книжка не була взята до розгляду в якості підтвердження стажу для призначення заявнику пенсії за. Відповідно до ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, зокрема п. 6 вказаної статті передбачає встановлення факту належності правовстановлюючого документу. Відповідно до ч. 1 п. 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 31.03. 1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», при розгляді справи про встановлення відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 256 ЦПК України факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті (у тому числі факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені по батькові, або замість імені чи по батькові зазначені ініціали), суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Зі свідоцтва про народження серії [NUMBER] від 03.09.1962 року вбачається, що заявницю вказано - « [PERSON] , [INFO] » (рос. мовою) (а.с. 33), в свідоцтві про укладення шлюбу серії [NUMBER] , виданого 18 липня 1987 року, вбачається, що заявник 18 липня 1987 року уклала шлюб та змінила прізвище на « [PERSON] » (рос. мовою), а також зі свідоцтва про укладення шлюбу серії [NUMBER] , виданого 22 травня 1992 року, вбачається, що заявник 22 травня 1992 року уклала шлюб та змінила прізвище на « [PERSON] » (рос. мовою) (а.с. 35). В паспорті громадянина України заявник зазначена як [PERSON] , [INFO] , уродженка м. Миколаїв (а.с. 6 - 8). Таким чином, аналізуючи перевірені докази в їх сукупності, приймаючи до уваги покази свідків, які підтвердили факт роботи заявника, а саме проходження практики на базі цеху № 51 Миколаївського суднобудівного заводу імені Ордена Леніна 61 Комунара на посаді учня токаря в період з 22.02.1980 року до 04.07.1980 року, суд приходить до висновку, що факт належності заявниці трудової книжки є доведеним, а заява підлягає задоволенню. На підставі викладеного, згідно ст. ст. 258, 259, 265, 268, 273, 354 ЦПК України, суд

Outcome: approved