Jurisdiction: civil
Date: 2022-11-07 00:00:00

У липні 2022 року заявник звернулася до суду з указаною заявою, посилаючись на те, що в червні 2019 року вона влаштувалася на роботу до фізичної особи підприємця [PERSON] на посаду вихователя в дитячому садочку. Трудовий договір між ним було укладено в усній формі, без внесення запису в її трудову книжку про прийняття на роботу. Він як роботодавець сплачував за неї єдиний соціальний внесок за червень та липень 2019 року, а [INFO] помер. При зверненні заявника до Житомирського міського центру зайнятості з метою постановки її на облік як безробітньої їй було відмовлено з тих причин, що вона вважається працевлаштованою у ФОП [PERSON] , вважається найманим працівником і трудовий договір з ним не розірвано. Механізм припинення трудового договору в разі смерті роботодавця фізичної особи чиним законодавством не врегульований. Тому заявник просить встановити факт припинення трудових відносин між нею та фізичною особою підприємцем [PERSON] (РНОКПП [NUMBER] , зареєстроване місце проживання: [ADDRESS] ) з 15.11.2019 року у зв`язку зі смертю роботодавця. Ухвалою судді\~Богунського районного\~суду міста\~Житомира від\~14.09.2022\~року прийнято\~заяву до\~розгляду,\~відкрито провадження\~в справі,\~призначено справу\~до розгляду\~та за\~клопотанням заявника\~витребувано в\~Житомирського міськрайонного\~відділу Державної\~реєстрації актів\~цивільного стану\~Центрально-Західного\~міжрегіонального управління\~Міністерства юстиції\~(м.\~Хмельницький) належним чином засвідчену копію актового запису про смерть [PERSON] , який помер [INFO] . Заявник у судовому засіданні вимоги заяви підтримала з викладених у ній підстав. Представник заінтересованої особи у судовому засіданні не запечувала проти задоволення заяви. Суд, заслухавши заявника та представника заінтересованої особи, дослідивши письмові матеріали справи, з`ясувавши фактичні обставини справи, на яких ґрунтується заява, оцінивши докази в їх сукупності, дійшов до висновку, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав.\- У частині 1 ст. 315 ЦПК України визначенено перелік справ, що розглядаються судом, про встановлення фактів, які мають юридичне значення. Згідно ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Із відомостей з державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців убачається, що за реєстраційним номером облікової картки платника податків та інших обов`язкових платежів 3584804694 [PERSON] , місце проживання якого за адресою: [ADDRESS] , зареєстрований як фізична особа підприємець 24.05.2019 року, вид економічної діяльності: постачання інших готових страв. Про перебування заявника у трудових відносинах із ФОП [PERSON] свідчать індивідуальні відомості про застраховану особу [PERSON] . Пенсійного фонду України, згідно чого ним як роботодавцем та страхувальником сплачено за неї єдиний соціальний внесок за червень та липень 2019 року. 15.11.2019 року [PERSON] , [INFO] помер з огляду на складений Виконавчим комітетом Тетерівської сільської ради Житомирського району Житомирської області 18.11.2019 року актовий запис про його смерть № 78. За наведених обставин оскільки механізм припинення трудового договору у разі смерті роботодавця - фізичної особи чинним законодавством\~не визначений та законом не передбачено іншого, крім судового порядку встановлення факту припинення трудового договору, який був укладений між працівником та роботодавцем фізичною особою підприємцем, і такий факт підтверджується дослдіженими судом письмовими доказами, а також від встановлення зазначеного факту судом залежить реалізація заявником гарантованого ст. 43 Конституції України права на працю, тому вимоги заявника є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Outcome: approved