Jurisdiction: civil
Date: 2022-10-04 00:00:00

У серпні 2022 року [PERSON] звернувся до суду з заявою, в якій просив встановити факт, що має юридичне значення, а саме встановити факт належності йому [PERSON] , [INFO] трудової книжки серії [NUMBER] , заповненої 15.07.2002 року та виданої на ім`я [PERSON] . Свої вимоги [PERSON] мотивував тим, що 20.07.2022 року він звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області з метою оформлення документів на отримання пенсії за віком. Однак йому відмовлено в прийнятті документів, з посиланням на те, що до його страхового стажу не зараховані періоди за трудовою книжкою серії [NUMBER] , оскільки на титульній сторінці трудової книжки відсутня дата народження заявника. Записи в трудовій книжці є єдиним підтвердженням його трудового стажу, а тому відсутність запису дати та року народження у трудовій книжці перешкоджає йому у реалізації його права на призначення пенсії. Тому просив задовольнити його заяву в повному обсязі. Ухвалою судді Роздільнянського районного суду Одеської області від 07.09.2022 року відкрито провадження по справі в порядку окремого провадження та призначено судове засідання. Позиції сторін в судовому засіданні. В судове засідання [PERSON] та його представник [PERSON] , яка діяла за довіреністю від 29.08.2022 року не з`явилися, надали суду заяви, в яких заявлені вимоги підтримали, просили задовольнити їх в повному обсязі, також просили справу розглядати у їх відсутність.( а.с.24, 28) Заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області про час та місце слухання по справі були сповіщені належним чином,\~ однак в судове засідання не з`явилися.( а.с.23) У зв`язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, дослідивши письмові докази по справі, давши їм оцінку, вважає, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Відповідно до п.5 ч.2 ст.293 ЦПК України, суд в порядку окремого провадження розглядає справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. У відповідності до вимог ст. ст. 315,319 ЦПК України, суди розглядають справи про встановлення фактів від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян в випадках, коли діючим законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення. У відповідності до вимог ст. 315 ЦПК України, суди розглядають справи, зокрема, про встановлення фактів, що мають юридичне значення, а згідно п. 6 ч.1 ст. 315 ЦПК України про належність правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Так судом встановлено, що [PERSON] , народився [INFO] в с. Новоукраїнка Роздільнянського району Одеської області, що підтверджується свідоцтвом про його народження серії [NUMBER] , виданого 13 липня 1959 року Новоукраїнською сільською радою Роздільнянського району Одеської області, на підставі актового запису № 22 ( а.с.27) Згідно паспорту громадянина України серії [NUMBER] , виданого 12.12.2000 року Роздільнянським РВУМВС України в Одеській області встановлено, що [PERSON] , народився [INFO] в с. Новоукраїнка Роздільнянського району Одеської області. ( а.с.5) Відповідно до військового квитка серії [NUMBER] , виданого 09.04.1984 року встановлено, що дата народження [PERSON] вказана\~ [INFO] (а.с.26) 20.07.2022 року заявник звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області з метою оформлення документів на отримання пенсії за віком. Однак, Рішенням ГУПФУ у Київській області № 155750001508 від 27.07.2022 року йому відмовлено в прийнятті документів, з посиланням на те, що до його страхового стажу не зараховані періоди за трудовою книжкою серії [NUMBER] , оскільки на титульній сторінці трудової книжки відсутня дата народження заявника. ( а.с.8) З матеріалів справи судом встановлено, що трудова книжка серії [NUMBER] , дійсно видана 15.07.2002 року на ім`я [PERSON] без дати його народження.(а.с.9) Відповідно до п.2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» (далі Постанова Пленуму) певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29.07.1993, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Судом встановлено, що із наданої заявником трудової книжки вбачається, що на першій сторінці відсутня дата народження заявника, що зумовило необхідність звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки. Згідно ч. 3 ст. 48 Кодексу законів про працю України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.1993 № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав заявник у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу заявника, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. На підставі викладеного, суд вважає, що належність трудової книжки серії [NUMBER] , дата заповнення якої 15.07.2002 року, [PERSON] , [INFO] , доведена та не викликає сумнівів. За вказаних обставин суд приходить до висновку, що вимоги заявника законні, обґрунтовані і підлягають задоволенню. На підставі викладеного та

Outcome: approved