Jurisdiction: civil
Date: 2022-10-04 00:00:00

Позивач [PERSON] , звернулася до суду з позовом та вимоги обгрунтовує тим, що з 06.04.2021 року її прийняли на роботу до Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб». По теперішній час позивач перебуває у трудових відносинах з ДП «ОБ та ВТ». Відповідач по справі останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, пізніше виплати проводились у частковому еквіваленті від зарплати та за попередні місяці, а згодом перестав платити, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної станом на червень 2022 року становить 22032,91грн. На звернення позивача до відповідача щодо отримання довідки про загальну суму заборгованості по заробітній платі, вона отримав усну відповідь, що такі довідки не видаються, оскільки сума заборгованості по заробітній платі підтверджується виданими працівнику корінцями, які є розрахунковими листами. З такими діями відповідача вона категорично не погоджується, адже відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення яким стягнути на її користь з Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» нараховану але не виплачену їй заробітну плату станом на червень 2022 року в сумі 22032,91грн. Представник позивача\~надав заяву\~про збільшення\~розміру позовних\~вимог,\~просить стягнути\~на користь\~позивача Дочірнього\~підприємства «Завод\~обважнених бурильних\~та ведучих\~труб»,\~нараховану але\~не виплачену\~позивачу заробітну\~плату станом\~на серпень\~2022\~року в\~сумі 29918,61грн.,\~обґрунтовуючи це\~тим,\~що у\~зв`язку\~з отриманням\~позивачем розрахункового\~листа станом\~на серпень\~2022\~року,\~сума заборгованості\~з виплати\~заробітної плати\~збільшилась та\~станом на\~серпень 2022\~року становить\~29918,61грн. Представник відповідача - Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» надала суду заяву, в якій зазначила, що відповідачем підтверджується заборгованість по заробітній платі позивача, що виникла станом на 01.09.2022 року в сумі 29918,61грн. (після відрахування податків), з якої сплачено 07.09.2022 року 5719,26грн., та 28.09.2022 року 2000,00грн., залишок заборгованості станом на 03.10.2022 року станвить 22199,35грн. Суд, перевіривши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню частково з таких підстав. Суд установив, що позивач [PERSON] з 06.04.2021 року перебуває у трудових відносинах з Дочірнім підприємством «Завод обважнених бурильних та ведучих труб». Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.5). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як вбачається з довідки Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» від 03.10.2022 року заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] , станом на 01.09.2022 року за винятком утриманих ПДФО та військового збору складає 29918,61грн., яка частково була погашена: в сумі 5719,26грн. платіжним дорученням №1504 від 07.09.2022 року, в сумі 2000,00грн. платіжним дорученням №1515 від 28.09.2022 року. Заборгованість по заробітній платі станом на 03.10.2022 року становить 22199,35грн. Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково і стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 22199грн.35коп. Відповідно дост.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 992грн.40коп.

Outcome: partial