Jurisdiction: civil
Date: 2022-10-13 00:00:00

Адвокат Кудлюк О. І., який діє в інтересах [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] звернувся до суду із позовними заявами до Комунального підприємства «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради про стягнення заборгованості по заробітній платі, які ухвалою суду від 27.06.2022 року об`єднані в одне провадження. Позовні вимоги мотивовані тим, що на підставі розпорядження голови Апостолівської міської ради № 546-к від 24.10.2019 року [PERSON] був призначений на посаду начальника Комунального підприємства «Апостоловеводоканал». 05.06.2020 року назва підприємства КП «Апостоловеводоканал» змінена на комунальне підприємство «Апостоловеводоканал» Дніпропетровської обласної ради на підставі рішення Дніпропетровської обласної ради 611-23/VІІ від 05.06.2020 р. Згідно запису трудовій книжці № 34 від 05.06.2020 р. назва посади «начальник» змінена на «директор». На підставі наказу № 178-к від 05.08.2021 року [PERSON] було звільнено з займаної посади за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України. [PERSON] перебував в трудових відносинах з КП «Апостоловеводоканал» з 25.10.2019 р. по 05.08.2021р. На день припинення трудових відносин за комунальним підприємством «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради рахувалася заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі [PERSON] . Всупереч вимог закону при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, здійснена не була, у видачі довідки про суму заборгованості позивачу та його представнику було відмовлено. З метою підтвердження суми заборгованості із заробітної платні [PERSON] отримав роздруківку довідки про заробітну плату/дохід з порталу електронних послуг Пенсійного фонду України, згідно якого на момент звільнення нарахування по заробітній платі становила 273474.46 грн., а саме: за листопад 2020 р. -24298,82 грн.; за грудень 2020 р. -24980,23 грн.; за січень 2021 р. - 28542,46 грн.; за лютий 2021 р. - 29035,29 грн.; за березень 2021 р. - 56808,55 грн; за квітень 2021 р. - 20822,77 грн; за травень 2021 р. - 28692,80 грн.; за червень 2021 р. - 30222,98 грн.; за липень 2021 р. - 30070,56 грн. На підставі наказу № 12-к від 17.01.2020 року [PERSON] був призначений на посаду начальника водопровідно - каналізаційної дільниці КП «Апостоловеводоканал». На підставі наказу № 167-к від 30.07.2021 року [PERSON] було звільнено з посади начальника водопровідно - каналізаційної дільниці за угодою сторін п.1 ст. 36 КЗпП України. [PERSON] перебував в трудових відносинах з КП «Апостоловеводоканал» з 17.01.2020 р. по 05.08.2021р. Так як всупереч вимог закону при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, здійснена не була, у видачі довідки про суму заборгованості позивачу та його представнику було відмовлено. З метою підтвердження суми заборгованості із заробітної платні [PERSON] отримав роздруківку довідки про заробітну плату/дохід з порталу електронних послуг Пенсійного фонду України, згідно якого на момент звільнення нарахування по заробітній платі становила 147 560,18 грн., а саме: за вересень 2020 р. -11093.04 грн.; за жовтень 2020 р. - 11060.95 грн.; за листопад 2020 р. - 13676.77 грн.; за грудень 2020 р. - 13337.58 грн.; за січень 2021 р.- 13231.38 грн.; за лютий 2021 р. - 12411.57 грн.; за березень 2021 р. -12948.68 грн.; за квітень 2021 р. - 12969.15 грн.; за травень 2021 р. - 12969.15 грн.; за червень 2021 р. - 13928.02 грн.; за липень 2021 р. - 19933.89 грн. На підставі наказу № 25-к від 09.02.2021 року [PERSON] був призначений на посаду інженера з охорони праці КП «Апостоловеводоканал». На підставі наказу № 168-к від 30.07.2021 року [PERSON] було звільнено з посади інженера з охорони праці КП «Апостоловеводоканал» за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України. [PERSON] перебував в трудових відносинах з КП «Апостоловеводоканал» з 09.02.2021 р. по 30.07.2021р. На день припинення трудових відносин за комунальним підприємством «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради рахувалася заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі [PERSON] в сумі 41 611.03 грн. На підставі наказу від 02.09.1998 року [PERSON] була призначена на посаду економіста КП «Апостолівське ЖЕП». На підставі наказу № 104 від 16.09.1998 року [PERSON] була переведена на посаду головного бухгалтера КП «Апостолівське ЖЕП». На підставі наказу № 125-к від 24.06.2021 року [PERSON] було звільнено з посади за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України. [PERSON] перебувала в трудових відносинах з КП «Апостоловеводоканал» з 02.09.1998 р. по 24.06.2021р. На день припинення трудових відносин за комунальним підприємством «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради рахувалася заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі [PERSON] у сумі 199997,20 грн., а саме: серпень 2020 року - 7984,51 грн.; вересень 2020 року - 16488,99 грн.; жовтень 2020 року - 16079,71 грн.; листопад 2020 року - 17023,02 грн.; грудень 2020 року - 16506,84 грн.; січень 2021 року - 19285,87 грн.; лютий 2021 року - 20213,27 грн.; березень 2021 року - 20389,91 грн.; квітень 2021 року - 19157.87 грн.; травень 2021 року - 19475,89 грн.; червень 2021 року - 27391,32 грн. Посилаючись на вищевикладені обставини, представник позивачів адвокат Кудлюк О.І. просить суд стягнути з Комунального підприємства «Апостоловеводоканал» заборгованість по заробітній платі згідно довідок про розмір нарахованої, але не виплаченої при звільненні заробітної плати на користь: [PERSON] в розмірі 273474,46 грн., [PERSON] - 147560,18 грн., [PERSON] - 41611,03 грн., [PERSON] - 199997,20 грн. Ухвалою від 02.12.2021 року у справі відкрито провадження за правилами загального позовного провадження. 09.09.2022 року ухвалою суду закрито підготовче провадження та призначено справу до розгляду. 08.09.2022 року на виконання ухвали Апостолівського районного суду Дніпропетровської області від 12.08.2022 року відповідач надіслав на адресу суду довідки про розмір нарахованої, але не виплаченої при звільненні заробітної плати стосовно позивачів. Позивачі та представник позивачів в судове засідання не з`явилися, надали заяву про розгляд справи без їх участі, позов підтримують в повному обсязі та просять задовольнити. Відповідач в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце слухання справи повідомлений належним чином, причину неявки до судового не повідомив, на підставі чого суд доходить висновку про можливість розгляду справи у відсутності відповідача та ухвалення по справі заочного рішення. Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги [PERSON] підлягають задоволенню в повному обсязі, позовні вимоги [PERSON] , [PERSON] та [PERSON] підлягають задоволенню частково з наступних підстав. Судом встановлено, що на підставі розпорядження голови Апостолівської міської ради № 546-к від 24.10.2019 року [PERSON] був призначений на посаду начальника Комунального підприємства «Апостоловеводоканал». 05.06.2020 року назва підприємства КП «Апостоловеводоканал» змінена на комунальне підприємство «Апостоловеводоканал» Дніпропетровської обласної ради на підставі рішення Дніпропетровської обласної ради 611-23/VІІ від 05.06.2020 року. 05.06.2020 року назва посади «начальник» змінена на «директор», на підставі додаткової угоди № 1 до контракту від 24.10.2019 року. 05.08.2021 року [PERSON] було звільнено із займаної посади за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України, що підтверджується записами у трудовій книжці серії [NUMBER] від 03.11.2004 року. Згідно копії контракту № 1 з керівником КП «Апостоловеводоканал», що знаходяться в комунальній власності Апостолівської міської ради (об`єднаної територіальної громади) від 24.10.2019 року [PERSON] призначається на посаду начальника КП «Апостоловеводоканал» на термін з 25.10.2019 року по 24.10.2022 року (включно). Відповідно додаткової угоди № 1 про внесення змін до контракту начальника КП «Апостоловеводоканал» від 24.10.2019 року № 1 [PERSON] від 05.06.2020 року назву КП «Апостоловеводоканал» змінено на КП «Апостоловеводоканал» Дніпропетровської обласної ради». У тексті контракту слова: «начальник» змінено на слова: «директор». Розпорядженням міського голови від 24.10.2019 року № 546-к [PERSON] призначено начальником КП «Апостоловеводоканал» згідно з укладеним контрактом терміном на 3 роки з 25.10.2019 року по 24.10.2022 року. Згідно довідки КП «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради» від 16.08.2022 року № 341 [PERSON] дійсно працював в КП «Апостоловеводоканал» на посаді директора підприємства з 25.10.2019 року (Розпорядження міського голови про призначення № 546-к від 24.10.2019 року) по 05.08.2021 року (наказ № 178-к від 05.08.2021 року). Розмір щомісячної заробітної плати на час звільнення складав 30070,56 грн. 05.06.2020 року рішенням Дніпропетровської обласної ради 611-23/VІІІ від 05.06.2020 року назву КП «Апостоловеводоканал» змінено на КП «Апостоловеводоканал» Дніпропетровської обласної ради». 06.08.2021 року рішенням Апостолівської міської ради від 05.08.2021 року № 477 назву КП «Апостоловеводоканал» Дніпропетровської обласної ради» змінено на КП «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради». Відповідно довідки КП «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради» від 16.08.2022 року № 340 заборгованість по заробітній платі перед колишнім працівником [PERSON] станом на 16.08.2022 року складає 288220,50 грн.: вересень 2020 року - 19309,86 грн.; жовтень 2020 року - 19265,23 грн.; листопад 2020 року - 19116,54 грн.; грудень 2020 року - 34335,94 грн.; січень 2021 року - 22607,46 грн.; лютий 2021 року - 26936,23 грн.; березень 2021 року - 36428,95 грн.; квітень 2021 року - 16554,10 грн.; травень 2021 року - 22726,98 грн.; червень 2021 року - 47116,92 грн.; липень 2021 року - 23822,29 грн. На підставі наказу № 12-к від 17.01.2020 року [PERSON] був призначений на посаду начальника водопровідно - каналізаційної дільниці КП «Апостоловеводоканал», на підставі наказу № 167-к від 30.07.2021 року [PERSON] було звільнено з посади начальника водопровідно - каналізаційної дільниці за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України, [PERSON] перебував в трудових відносинах з КП «Апостоловеводоканал» з 17.01.2020 року по 05.08.2021 року, що підтверджується записами у трудовій книжці серії [NUMBER] від 20.04.1993 року. Згідно довідки КП «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради» від 16.08.2022 року № 343 [PERSON] дійсно працював в КП «Апостоловеводоканал» на посаді начальника дільниці з 17.01.2020 року (наказ № 12-к від 17.01.2020 року) по 30.07.2021 року (наказ № 167-к від 30.07.2021 року). Розмір щомісячної заробітної плати на час звільнення складав 13591,89 грн. 05.06.2020 року рішенням Дніпропетровської обласної ради 611-23/VІІ від 05.06.2020 року назву КП «Апостоловеводоканал» змінено на КП «Апостоловеводоканал» Дніпропетровської обласної ради». 06.08.2021 року рішенням Апостолівської міської ради від 06.08.2021 року № 477 назву КП «Апостоловеводоканал» Дніпропетровської обласної ради» змінено на КП «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради». Відповідно довідки КП «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради» від 16.08.2022 року № 338 заборгованість по заробітній платі перед колишнім працівником [PERSON] станом на 16.08.2022 року складає 127513,83 грн.: вересень 2020 року - 6818,96 грн.; жовтень 2020 року - 8793,46 грн.; листопад 2020 року - 10873,03 грн.; грудень 2020 року - 16199,18 грн.; січень 2021 року - 10518,95 грн.; лютий 2021 року - 12306,43 грн.; березень 2021 року - 7854,95 грн.; квітень 2021 року - 10310,47 грн.; травень 2021 року - 16918,17 грн.; червень 2021 року - 11072,78 грн.; липень 2021 року - 15847,45 грн. На підставі наказу № 25-к від 09.02.2021 року [PERSON] був призначений на посаду інженера з охорони праці КП «Апостоловеводоканал», що підтверджується записом № 6 від 09.02.2021 року в трудовій книжці серії [NUMBER] від 03.09.1991 року. На підставі наказу № 168-к від 30.07.2021 року [PERSON] було звільнено з посади інженера з охорони праці КП «Апостоловеводоканал» за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України, що підтверджується записом № 7 від 30.07.2021 року в трудовій книжці серії [NUMBER] від 03.09.1991 року. Згідно довідки КП «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради» від 16.08.2022 року № 344 [PERSON] дійсно працював в КП «Апостоловеводоканал» на посаді інженера з охорони праці з 09.02.2021 року (наказ № 25-к від 09.02.2021 року) по 30.07.2021 року (наказ № 168-к від 30.07.2021 року). Розмір щомісячної заробітної плати на час звільнення складав 10524,70 грн. 06.08.2021 року рішенням Апостолівської міської ради від 05.08.2021 року № 477 назву КП «Апостоловеводоканал» Дніпропетровської обласної ради» змінено на КП «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради». Відповідно довідки КП «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради» від 16.08.2022 року № 339 заборгованість по заробітній платі перед колишнім працівником [PERSON] станом на 16.08.2022 року складає 40990,91 грн.: березень 2021 року - 6533,29 грн.; квітень 2021 року - 7490,18 грн.; травень 2021 року - 7983,77 грн.; червень 2021 року - 7726,73 грн.; липень 2021 року - 11256,94 грн. На підставі наказу від 02.09.1998 року [PERSON] була призначена на посаду економіста КП «Апостолівське ЖЕП», що підтверджується записом № 11 від 02.09.1998 року у трудовій книжці серії [NUMBER] на ім`я [PERSON] . На підставі наказу № 104 від 16.09.1998 року [PERSON] була переведена на посаду головного бухгалтера КП «Апостолівське ЖЕП», що підтверджується записом № 12 від 16.09.1998 року у трудовій книжці серії [NUMBER] на ім`я [PERSON] . На підставі наказу № 125-к від 24.06.2021 року [PERSON] було звільнено з посади за угодою сторін п.1 ст.36 КЗпП України, що підтверджується записом № 16 від 24.06.2021 року у трудовій книжці серії [NUMBER] на ім`я [PERSON] . Згідно довідки КП «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради» від 16.08.2022 року № 342 [PERSON] дійсно працювала в КП «Апостоловеводоканал» на посаді економіста з 02.09.1998 року (наказ № 96-к від 02.09.1998 року) по 15.09.1998 року, з 16.09.1998 року головним бухгалтером (наказ № 104-к від 16.09.1998 року) по 24.06.2021 року (наказ № 125-к від 24.06.2021 року). Розмір щомісячної заробітної плати на час звільнення складав 24101,95 грн. 05.06.2020 року рішенням Дніпропетровської обласної ради 611-23/VІІ від 05.06.2020 року назву КП «Апостоловеводоканал» змінено на КП «Апостоловеводоканал» Дніпропетровської обласної ради». 06.08.2021 року рішенням Апостолівської міської ради від 06.08.2021 року № 477 назву КП «Апостоловеводоканал» Дніпропетровської обласної ради» змінено на КП «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради». Відповідно довідки КП «Апостоловеводоканал» Апостолівської міської ради» від 16.08.2022 року № 337 заборгованість по заробітній платі перед колишнім працівником [PERSON] станом на 16.08.2022 року складає 184012,69 грн.: вересень 2020 року - 8488,99 грн.; жовтень 2020 року - 16079,71 грн.; листопад 2020 року - 17023,02 грн.; грудень 2020 року - 16506,84 грн.; січень 2021 року - 19285,87 грн.; лютий 2021 року - 20213,27 грн.; березень 2021 року - 20389,91 грн.; квітень 2021 року - 19157,87 грн.; травень 2021 року - 19475,89 грн.; червень 2021 року - 27391,32 грн. Згідно ч.1 ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Відповідно до ч.1,2 ст.233 Кодексу законів про працю України працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Відповідно до ч.1 ст.94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Згідно положень статті 115 КЗпП України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Разом з тим із наданих суду доказів вбачається, що відповідач не провів розрахунок з позивачем в строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, та фактично повний розрахунок з позивачем відповідач не провів й до цього часу. Тому з урахування вищевказаного, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі на користь позивачів: [PERSON] у розмірі 288220,50 грн.: вересень 2020 року - 19309,86 грн.; жовтень 2020 року - 19265,23 грн.; листопад 2020 року - 19116,54 грн.; грудень 2020 року - 34335,94 грн.; січень 2021 року - 22607,46 грн.; лютий 2021 року - 26936,23 грн.; березень 2021 року - 36428,95 грн.; квітень 2021 року - 16554,10 грн.; травень 2021 року - 22726,98 грн.; червень 2021 року - 47116,92 грн.; липень 2021 року - 23822,29 грн.; [PERSON] у розмірі 127513,83 грн.: вересень 2020 року - 6818,96 грн.; жовтень 2020 року - 8793,46 грн.; листопад 2020 року - 10873,03 грн.; грудень 2020 року - 16199,18 грн.; січень 2021 року - 10518,95 грн.; лютий 2021 року - 12306,43 грн.; березень 2021 року - 7854,95 грн.; квітень 2021 року - 10310,47 грн.; травень 2021 року - 16918,17 грн.; червень 2021 року - 11072,78 грн.; липень 2021 року - 15847,45 грн.; [PERSON] у розмірі 40990,91 грн.: березень 2021 року - 6533,29 грн.; квітень 2021 року - 7490,18 грн.; травень 2021 року - 7983,77 грн.; червень 2021 року - 7726,73 грн.; липень 2021 року - 11256,94 грн.; [PERSON] у розмірі 184012,69 грн.: вересень 2020 року - 8488,99 грн.; жовтень 2020 року - 16079,71 грн.; листопад 2020 року - 17023,02 грн.; грудень 2020 року - 16506,84 грн.; січень 2021 року - 19285,87 грн.; лютий 2021 року - 20213,27 грн.; березень 2021 року - 20389,91 грн.; квітень 2021 року - 19157,87 грн.; травень 2021 року - 19475,89 грн.; червень 2021 року - 27391,32 грн., зробивши відрахування прибуткового податку та інших обов`язкових платежів з нарахованої заробітної плати. Розмір заборгованості по заробітній платі, зазначений позивачами [PERSON] , [PERSON] та [PERSON] , не підтверджений належними та допустимими доказами, тому суд доходить висновку про стягнення заборгованості по заробітній платі згідно наданих відповідачем довідок. Відповідно до приписів ст.141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 2481 грн.

Outcome: partial