Jurisdiction: civil
Date: 2022-10-10 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки та військового квитка, заповнених російською мовою. Обґрунтовуючи вимоги тим, що трудова книжка та військовий квиток заявника заповнені російською мовою " [PERSON] ", в подальшому ім`я по батькові виправлено українською мовою не було. А тому, просить суд, встановити факт належності йому даних документів. Встановлення факту, необхідно для реалізації свого права на пенсійне забезпечення. Заявник у судовому засідання не з`явився. Подав заяву про розгляд справи без його участі. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився. Про дату, час та місце судового засідання повідомлений належним чином, що підтверджується довідкою про доставку електронного листа. Відповідно до ч. 2ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали справи, суд враховує наступне. З свідоцтва про народження серії [NUMBER] від 09.06.1962 р. вбачається, що [PERSON] народився [INFO] (а.с. 10). В матеріалах справи міститься диплом № 436031 від 21.07.1981 р., виданий [PERSON] (а.с. 11). З довідки [INFO] № 3/2092 від 18.04.2022 р. [PERSON] проходив військову службу в період з 16.10.1981 р. по 02.12.1983 р. Судом встановлено, що у трудовій книжці серії [NUMBER] заповненій 31.05.1984 року, прізвище ім`я та по-батькові заявника зазначено на російській мові « [PERSON] ». Крім того, військовий квиток серії [NUMBER] заповнений російською мовою та зазначено заявника " [PERSON] " (а.с. 20). Згідно паспорта громадянина України серії [NUMBER] , виданого Радивилівським РВ УМВС України в Рівненській області 31.01.2008 року, заявник зазначений, як " [PERSON] " (а.с. 7). В картці платника податків від 30.03.2022 р. прізвище заявника зазначено [PERSON] (а.с. 9). \~ \~ \~ \~ Як зазначає заявник, 25.08.22 заявник звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області з заявою про призначення пенсії. За результатами розгляду зазначеної заяви ГУ Пенсійного фонду України в Рівненській області прийнято рішення від 31.08.2022 р. про відмову в призначені заявнику пенсії. Підставою для відмови стало те, що за доданими документами до страхового стажу не зараховано періоди трудової діяльності згідно трудової книжки та період проходження війської служби, оскільки особисті дані власника трудової книжки та військового квитка, не відповідають паспортним даним заявника. Судом встановлено, що із наданої заявником трудової книжки та військового квитка вбачається, що на першій сторінці неправильно записано прізвище заявника, що зумовило необхідність звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності цих документів. Відповідно до ч.2 п.5 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до п.6 ч.1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту: належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Відповідно до п.1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки та військового квитка, як документів, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Судом встановлено, що метою встановлення факту належності заявнику трудової книжки та військового квитка є необхідність в оформленні передбаченого законом державного пенсійного забезпечення. Дослідивши докази наявні в матеріалах справи, суд дійшов висновку, що заявником доведено та не викликає сумніву факт належності трудової книжки та військового квитка, виданих на ім`я по батькові та прізвище російською мовою « [PERSON] » належить [PERSON] . Даний факт позбавляє заявника права на оформлення передбаченого законом державного пенсійного забезпечення. Приймаючи до уваги те, що заявник позбавлений можливості в іншому, ніж у судовому порядку встановити факт належності документів, суд приходить висновку про задоволення даної заяви.

Outcome: approved