Jurisdiction: civil
Date: 2022-09-29 00:00:00

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом. Позовні вимоги мотивовано тим, що 03.12.1991 року [PERSON] прийнято в члени колгоспу ім.Леніна с.Великі Будища, що підтверджується записом у трудовій книжці. З 14.11.1995 року по 02.06.1997 року він проходив строкову службу в збройних силах України. У 2000 році КСП ім.Леніна реорганізовано у СТОВ «Фіалка». 13.03.2000 року [PERSON] звільнився з роботи. Відповідно до архівного витягу від 13.04.2021 № 01-39/45Г із протоколу загальних зборів членів колгоспу ім. Леніна с. Великі Будища Гадяцького району Полтавської області від 16 лютого 1995 року № 1, предметом розгляду загальних зборів був перелік членів КСП, які не працюють в господарстві, і яких правління рекомендує вивести з членів КСП. Під час розгляду вказаного питання ухвалили вивести [PERSON] , з членів КСП. Оскільки, позивач його виключення з членів КСП вважає незаконним, звернувся до суду Позивач надав заяву про підтримання позовних вимог та просив розглянути справу без його участі. Відповідач у судове засідання не з`явився. Дослідивши обставини справи та перевіривши їх доказами в межах заявлених позовних вимог, суд встановив, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Згідно ч.1\~ст.11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб та в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі За вимогами ч.3 ст.10, ст.\~60 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень. Встановлено, що 03 грудня 1991 року, на підставі заяви, [PERSON] прийнято в члени колгоспу ім. Леніна с. Великі Будища, що підтверджується записом у трудовій книжці, виданій 03 грудня 1992 року. З 14 листопада 1995 року по 02 червня 1997 року я проходив строкову службу в збройних силах України. У 2000 році КСП ім. Леніна реорганізовано у сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю «Фіалка». 13.03.2000 року [PERSON] звільнився з роботи. Відповідно до довідки СТОВ «Фіалка» № 10 від 24 травня 2021 року, колгосп ім.Леніна в 2000 році реорганізовано шляхом перетворення його в сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю «Фіалка». Рішення загальних зборів уповноважених членів КСП Протокол № 1 від 13.03.2000 року. СТОВ «Фіалка» є правонаступником КСП ім. Леніна згідно Статуту № 15601200000000081 від 13.03.2000. Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпПУ в редакції на дату звільнення [PERSON] , а саме 13.03.2000, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. У зв`язку з втратою трудової книжки колгоспника, при зверненні [PERSON] до керівництва СТОВ «Фіалка» - правонаступника КСП «ім. Леніна», з вимогою видати дублікат трудової книжки колгоспника, але у зв`язку з тим, що КСП ім. Леніна на той час вже було реорганізовано, йому видано нову трудову книжку, в яку внесено записи про його трудову діяльність в КСП «ім. Леніна» с. Великі Будища, які завірені печаткою СТОВ «Фіалка» та роз`яснено, що цього буде достатньо.\~ Відповідно до архівного витягу від 13.04.2021 № 01-39/45Г із протоколу загальних зборів членів колгоспу ім. Леніна с. Великі Будища Гадяцького району Полтавської області від 16 лютого 1995 року № 1, предметом розгляду загальних зборів був перелік членів КСП, які не працюють в господарстві, і яких правління рекомендує вивести з членів КСП. Під час розгляду вказаного питання ухвалили вивести [PERSON] , з членів КСП. З 14 листопада 1995 року по 02 червня 1997 року [PERSON] проходив строкову службу в Збройних Силах України, тому протягом вказаного періоду не працював у КСП «ім. Леніна», що підтверджується записами у військовому квитку. У Примірному статуті колгоспу визначалось, що членство в підприємстві зберігається за працівниками, які тимчасово вибули з підприємства у випадках, зокрема проходження дійсної строкової військової служби. За таких\~обставин,\~ [PERSON] \~не може\~реалізувати своє\~право на земельну частку (пай), що перебувала у колективній власності КСП «ім. Леніна» с. Великі Будища, з тих підстав, що записи у його трудовій книжці не підтверджують факту його членства та праці у вказаному КСП. Згідно ст. 4 Закону України «Про колективне сільськогосподарське підприємство» у статуті підприємства вказуються найменування підприємства, його місцезнаходження, предмет і цілі діяльності, порядок вступу до підприємства і припинення членства в ньому, принципи формування спільної власності та права членів щодо неї, порядок розподілу прибутку, отриманого від операцій із цінними паперами, загальні права та обов`язки членів підприємства; передбачаються органи самоврядування, порядок їх формування та компетенція, права та обов`язки підприємства і його членів щодо використання й охорони земель, водних та інших природних ресурсів, виробничо - господарської, фінансової і\~трудової діяльності, питання оплати та охорони праці, соціальні гарантії, умови і порядок реорганізації та ліквідації підприємства. Статут підприємства може містити й інші положення, що не суперечать законодавству України. Відповідно до ст. 5 Закону України «Про колективне сільськогосподарське підприємство» (в редакції від 21.01.1994 року), членство в підприємстві ґрунтується на праві добровільного вступу до членів підприємства і безперешкодного виходу із складу його членів. Членами підприємства можуть бути громадяни, які досягли 16-річного віку, визнають і виконують його статут. Таки чином, можна дійти висновку, що членство у КСП не виникає автоматично, воно може виникнути після проявлення волевиявлення особи стати членом такого підприємства та оформлення в установленому порядку свого статусу. Наявність трудових відносин з КСП не свідчить про членство в ньому. Згідно статті 19 Закону України «Про колективне сільськогосподарське підприємство» трудові відносини членів підприємства регулюються цим Законом і статутом підприємства, а громадян, які працюють за трудовим договором або контрактом, - законодавством про працю України. Згідно ст.\~3\~КЗпПУ законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Особливості праці членів кооперативів та їх об`єднань, колективних сільськогосподарських підприємств, селянських (фермерських) господарств, працівників підприємств з іноземними інвестиціями визначаються законодавством та їх статутами. Примірний статут сільськогосподарської артілі, Примірний статут колгоспу - нормативно-правовий акт, яким регулювалися основні питання організації та діяльності колгоспів. У Примірному статуті колгоспу визначалось, що членство в підприємстві зберігається за працівниками, які тимчасово вибули з підприємства у випадках, зокрема проходження дійсної строкової військової служби. У кінці 90-х років землі КСП «імені Леніна» були розпайовані.\~ [PERSON] як член колгоспу, набув права на\~земельну частку (пай) КСП «імені Леніна» с.\~Великі Будища Миргородського району Полтавської області. Проте, на час розпаювання земель вищевказаного КСП у список осіб, які мають\~право на\~земельну частку (пай), його не внесли. У абзаці 2 п. 24 постанови Пленуму Верховного Суду України від 16 квітня 2004 року №7 «Про практику застосування судами\~земельного законодавства при розгляді цивільних справ» зазначено, що невнесення до списку, що додається до державного акта на\~право колективної власності на землю, особи, яка була членом КСП на час передачі у колективну власність землі, не може позбавити її\~права на\~земельну частку (пай), отже хоча мене і не було внесено до цього списку, але на час передачі землі у колективну власність, я був повноправним членом КСП «імені Леніна», а отже, маю право на\~земельну частку (пай). В ухвалі Вищого спеціалізованого суду України від 27.08.2014 року по справі №6-12823св14, зазначено, що право особи на земельну частку (пай) виникає з моменту отримання сільськогосподарським підприємством державного акта про право колективної власності, в якому ця особа вказана як така, що має право за земельну частку (пай). Це право є непорушним та підлягає захисту без обмеження строком позовної давності. Як наголошує узагальнення «Практики розгляду судами земельних спорів» Судової палати в цивільних справах Верховного суду України від 01.09.2003 року, видача сертифіката лише документально фіксує право особи на так звану ідеальну земельну частку (пай), яке вона отримує з часу одержання юридичною особою державного акта про право колективної власності на землю. З огляду на вищенаведене, беручи до уваги всі докази подані сторонами, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню. На підставі вищевикладеного та

Outcome: approved