Jurisdiction: civil
Date: 2022-10-04 00:00:00

Представник позивача звернувся до суду з вказаним позовом і свої уточнені позовні вимоги обґрунтовує тим, що позивач працює в ДП «Завод Обважнених бурильних та ведучих труб». Протягом тривалого часу відповідач несвоєчасно здійснює виплату заробітної плати. На даний час ДП «Завод Обважнених бурильних та ведучих труб» йому не виплачено заробітну плату станом на серпень 2022 включно у розмірі 140\~088,88 грн.. За таких обставин просить стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість з виплати зарплати станом на серпень 2022 включно у розмірі 140\~088,88 грн. Ухвалою суду від 07.04.2022 року по справі було відкрито спрощене позовне провадження, з викликом сторін. У судове засідання позивач не з`явився. Представник позивача подав заяву про розгляд справи без участі позивача, позовні вимоги підтримав у повному обсязі. Відповідач у судове засідання не з`явився, надав суду заяву про розгляд справи без його участі. Також надав довідку про стан заборгованості перед позивачем. У зв`язку з неявкою сторін в судове засідання, фіксація судового процесу за допомогою технічного засобу не здійснювалась, що відповідає положенням ч. 2 ст.247 ЦПК України. Суд, дослідивши докази по справі, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, з наступних підстав. Судом встановлено, що позивач [PERSON] перебуває в трудових відносинах з ДП «Завод Обважнених бурильних та ведучих труб» - відповідачем по справі. Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Відповідно до ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України "Про оплату праці" та іншими нормативно-правовими актами. Згідност. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як передбачено ч.1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. З наданого позивачем розрахункового листа вбачається, що відповідач ДП «Завод Обважнених бурильних та ведучих труб» не виплатило заробітну плату [PERSON] станом на серпень 2022 включно у розмірі 140\~088,88 грн. Згідно Довідки Дочірнього підприємства «Завод обважених бурильних та ведучих труб» №79/15-158 від 03.10.2022, заборгованість по заробітній платі на 01.09.2022 за винятком утриманих ПДФО та Військового збору складає 140 088,88 грн., яка частково погашена: в сумі 18 379,80 грн. п/дорученням № 1504 від 07.09.2022; в сумі 2 000,00 грн. п/дорученням № 1515 від 28.09.2022; заборгованість по заробітній платі на момент видачі довідки за винятком утриманих ПДФО та Військового збору складає 119 709,08 грн. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обовязків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, повязаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Тому порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково - стягнути з ДП «Завод Обважнених бурильних та ведучих труб» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі станом на серпень 2022 включно у розмірі 119\~709,08 грн. Оскільки позивач при подачі даного позову був звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 992 грн. 40 коп. Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.

Outcome: approved