Jurisdiction: civil
Date: 2022-10-12 00:00:00

02 січня 2007 року [PERSON] уклала трудовий договір із [PERSON] , фізичною особою-підприємцем, який був зареєстрований Ічнянським районним центром зайнятості 26 березня 2007 року за № 1125. В трудовій книжці ,під №26, міститься запис від 02 січня 2007 року про прийняття на посаду продавця за трудовим договором №1125 від 02.01.2007 року. На даній посаді вона пропрацювала до кінця 2007 року, згодом трудові відносини фактично припинено, однак відмітка у трудовій книжці про припинення трудових відносин відсутня. З 01 вересня 2011 року по 12 вересня 2022 року вона працювала продавцем непродовольчих товарів у ФОП [PERSON] . Після звільнення звернулася до Ічнянської районної філії Центру зайнятості щоб стати на облік та отримати статус безробітної, однак їй було відмовлено у зв`язку з тим, що існує нерозірваний трудовий договір №1125 від 02.01.2007 року з ФОП [PERSON] , тобто вона де юре перебуває у трудових відносинах, але де факто не має роботи. Місце перебування ФОП [PERSON] їй невідоме, свідоцтво про державну реєстрацію ФОП [PERSON] недійсне. Факт припинення трудових відносин іншим шляхом встановити неможливо. Заявниця [PERSON] в судове засідання не з`явилася. В заяві просить розглядати справу без її участі. Представник заінтересованої особи Ічнянської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості надав заяву про розгляд справи [PERSON] у його відсутності, проти задоволення не заперечує. ФОП [PERSON] в судове засідання не з`явилась, через канцелярію суду надійшла заява про розгляд справи у її відсутність, щодо задоволення заяви [PERSON] не заперечує. Враховуючи, що всі учасники справи у судове засідання не з`явилися, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється, що узгоджується з положеннями ч. 2 ст. 247 ЦПК України. З урахуванням позицій сторін та досліджених доказів, суд визнає за необхідне заяву задовольнити повністю з таких міркувань. Встановлено, що [PERSON] 02 січня 2007 року прийнята на посаду продавця за трудовим договором №1125 від 02 січня 2007 року, зареєстрованим Ічнянським районним центром зайнятості 26 березня 2007 року, про що в трудовій книжці зроблено запис за №26, однак про припинення трудових відносин відмітка у трудовій книжці відсутня(а.с.12). Дані правовідносини регулюються: - ст.293 ЦПК України передбачено, що суд розглядає в порядку окремого провадження, в тому числі справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. - ч. 2 ст. 315 ЦПК України, згідно з якою, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначеного іншого порядку їх встановлення; - наказом Міністерства праці та соціальної політики України №260 від 08 червня 2001 року «Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою» та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 27 червня 2001 року за №554/5745, у разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково в трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті Кодексу законів про працю України, про що сторони сповіщають центр зайнятості, незалежно від місця реєстрації трудового договору. Окрім того, згідно з п.11 Порядку відповідальна особа центру зайнятості інформує Пенсійний фонд у встановленому порядку про реєстрацію (зняття з реєстрації) трудового договору між фізичною особою-підприємцем або іншою фізичною особою та працівником не пізніше наступного дня після її проведення. Згідно копії трудового договору від 02.01.2007 року [PERSON] уклала трудовий договір з ФОП [PERSON] , який зареєстрований в Ічнянському районному центрі зайнятості 26.03.2007 року під № 1125 (а.с.9). Відповідно до копії трудової книжки серії [NUMBER] від 02.09.1988 року під №26 здійснено запис про прийняття [PERSON] на посаду реалізатора за трудовим договором №1125 від 02.01.2007 року. Запис про припинення трудових відносин з ФОП [PERSON] відсутній(а.с.12). За даними відомостей з Державного реєстру фізичних осіб платників податків ДПС України про суми виплачених доходів, отриманих від податкових агентів , станом на 16.09.2022 року [PERSON] здійснювала виплати заробітної плати із 1 по 4 квартали 2007 року (а.с.13). Згідно повідомлення Пенсійного Фонду України від 16.09.2022 року, за даними довідки форми ОК-5, із березня по грудень [PERSON] отримувала заробітну плату, з якої проводились пенсійні відрахування (а.с.14-16). Відповідно до Інформації з Єдиного реєстру боржників фізична особа- [PERSON] значиться боржником, де стягувачем є ГУ ДПС у Чернігівській області (а.с.17-18). Згідно довідки Ічнянської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості [PERSON] відмовлено у реєстрації в статусі безробітної, оскільки існує нерозірваний трудовий договір №1125 від 26 березня 2007 року(а.с.21). Враховуючи порушення права заявника на припинення її трудового договору, обраний нею спосіб захисту направлений на відновлення її трудових прав, гарантованих Конституцїєю України, тому з метою захисту законного права заявника, суд визнає за необхідне заяву задовольнити, встановити факт припинення дії трудового договору.

Outcome: approved