Jurisdiction: civil
Date: 2022-10-16 00:00:00

заявник [PERSON] звернувся до суду із вказаною заявою та просить суд встановити факт належності йому трудової книжки серії [NUMBER] , заведеної 15.12.1990, посилаючись на наявність виправлень в ній в частині зазначення дати його народження, що не відповідає вимогам «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників». В обґрунтування вимог зазначено, що йому виповнилось 60 років, тому з метою оформлення пенсії він звернувся з відповідним пакетом документів до територіального органу ПФУ. Однак у травні 2022 року він отримав рішення ГУ ПФУ в Тернопільській області про відмову у призначенні пенсії від 27.05.2022, у якому, серед іншого, зазначено, що до страхового стажу ПФУ не врахувало його трудову книжку [NUMBER] , заповнену у 1990 році, оскільки у ній виправлення дати його народження не відповідають вимогам «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників». Так, первісно його трудову книжку заповнювала посадова особа колгоспу «Прогрес», яке у 1992 році було реорганізовано в КСП «Прогрес», у 2000 році реорганізовано у приватно-орендне підприємство «Прогрес»,а у 2004 році взагалі припинило діяльність. Тому здійснити застережний запис про виправлення дати його народження посадовою особою підприємства «Прогрес» у нього немає жодної можливості, тому він не може підтвердити належним чином свій страховий стаж за період часу з 01.10.1980 по 28.03.2001. без встановлення факту належності йому трудової книжки він не може вільно та у повному обсязі реалізувати своє право на пенсійне забезпечення, тому просить задовольнити вимоги. Ухвалою суду від 15 червня 2022 року прийнято заяву до розгляду та відкрито провадження у справі, розгляд справи вирішено проводити за правилами окремого провадження за участю заявника та заінтересованої особи. В судовому засіданні заявник та його представник заявлені вимоги підтримали з підстав, викладених в тексті заяви. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений своєчасно та належним чином в порядку, передбаченому ст. 128 ЦПК України шляхом направлення судових повісток. Допитана в судовому засіданні свідок [PERSON] суду пояснила, що з 1982 році вона проживала разом із сім`єю в с. Мала [PERSON] працювала там в дитячому садочку, а її чоловік працював в гаражі разом з [PERSON] . Працювали вони разом з 1982 року по 1992 рік в колгоспі "Прогрес" до розпаювання землі, потім її чоловік пішов, став самостійно працювати, а [PERSON] залишився далі працювати там, аж до припинення діяльності колгоспу та його правонаступників. Свідок [PERSON] в судовому засіданні пояснила, що в 1991 році приїхала до с. Мала Шестірня, заявник [PERSON] там уже проживав та працював на машині в колгоспі "Прогрес". В селі він проживав і працював аж до війни, в колгоспі він працював аж до його припинення діяльності. Вислухавши доводи заявника та його представника, покази свідків, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заявлені вимоги підлягають задоволенню, виходячи з наступних мотивів. Як встановлено судом, трудова книжка серії [NUMBER] заповнена 15 грудня 1990 року на ім`я [PERSON] , первісно містила дату його народження як «1963», яку виправлено шляхом закреслення однією рискою на «1962» із написом «Виправленому вірити», засвідченим секретарем селищної ради за зареєстрованим місцем проживання [PERSON] (а.с. 8 копія трудової книжки). В паспорті заявника [PERSON] дата народження зазначена як « [INFO] » (а.с. 4 копія паспорта). Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Тернопільській області про відмову у призначенні пенсії № 212450010489 від 27.05.2022, за результатами розгляду документів, доданих [PERSON] , [INFO] , до заяви про призначення пенсії за віком, до страхового стажу не враховано трудову книжку [NUMBER] , дата заповнення 1990, оскільки в трудовій книжці виправлення дати народження не відповідає вимогам «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» (а.с. 11 копія рішення). Так,\~згідно пункту\~2.13\~Інструкції про\~порядок ведення\~трудових книжок\~працівників,\~затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.93 № 58, 2.13.\~Зміна записів\~у трудових\~книжках про\~прізвище,\~ім`я,\~по батькові\~і дату\~народження виконується\~власником або\~уповноваженим ним\~органом за\~останнім місцем\~роботи на\~підставі документів\~(паспорта,\~свідоцтва про\~народження,\~про шлюб,\~про розірвання\~шлюбу,\~про зміну\~прізвища,\~ім`я\~та по\~батькові тощо)\~і з\~посиланням на\~номер і\~дату цих\~документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Разом з тим, згідно з наданими до суду письмовими доказами та показами свідків, діяльність приватно-орендного підприємства «Прогрес», за останнім місцем роботи заявника [PERSON] , припинена (а.с. 9), що свідчить про неможливість внесення змін запису у трудовій книжці про дату народження заявника за останнім місцем роботи. Відповідно до пункту 6 частини першої статті 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту: належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Пунктом 12 Постанови Пленуму Верховного суду України № 5 від 31.03.95 р. «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» встановлено, що при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Разом з тим, цей порядок не застосовується, якщо виправлення в таких документах належним чином не застережені або ж їх реквізити нечітко виражені внаслідок тривалого використання, неналежного зберігання, тощо. Це є підставою для вирішення питання про встановлення факту, про який йдеться в документі, відповідно до чинного законодавства. Встановлення в судовому порядку факту належності трудової книжки необхідно заявнику для реалізації права на пенсійне забезпечення. Завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави (частина перша статті 2 ЦПК України). Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що факт, який просить встановити заявник, є юридичним, оскільки від його встановлення залежить виникнення особистих прав заявника, оскільки зазначені розбіжності в написанні дати народження заявника в трудовій книжці пояснюється неуважністю працівників при заповненні відповідних документів, чинним законодавством не передбачений інший порядок його встановлення, воно не пов`язане з наступним вирішенням спору про право та встановлення його іншим шляхом неможливе, заява підлягає задоволенню. Судові витрати відповідно до частини сьомої статті 294 ЦПК України не відшкодовуються.

Outcome: approved