Jurisdiction: civil
Date: 2022-09-28 00:00:00

02.09.2022 року позивач звернувся до суду і свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що він з 05.09.2021 року по 13.12.2021 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 13.12.2021 року позивач звільнився з роботи за згодою сторін (п.1 ст. 36 КЗпП України). При звільненні з ним не був проведений повний розрахунок. За таких обставин просить стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі у розмірі 35522,65 грн, а також середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 33199,98 грн з наступного дня після звільнення та по 23.02.2022 року включно. Ухвалою суду від 05.09.2022 року по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням сторін. Представник позивача [PERSON] надав письмову заяву про розгляд справи за його відсутності. 29.09.2022 року представником відповідача [PERSON] надано відзив на позовну заяву, відповідно до якої відповідачем підтверджується заборгованість по заробітній платі позивача, що виникла станом на 13.12.2021 в сумі 25668,42 грн (після відрахування податків). Наразі заборгованість залишається непогашеною. Згідно з ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Судом встановлено, що [PERSON] з 05.09.2021 року по 13.12.2021 року перебував у трудових відносинах з відповідачем та 13.12.2021 року позивач звільнився з роботи за згодою сторін (п.1 ст. 36 КЗпП України). Після звільнення [PERSON] , 13.12.2021 року з ДП «Завод обважених бурильних та ведучих труб», роботодавцем не проведено розрахунок по заробітній платі. Станом на дату звільнення [PERSON] заборгованість по його заробітній платі та розрахункових за винятком утриманих ПДФО та військового збору складає 25668,42 грн, що підтверджується довідкою від 28.09.2022 року наданою ДП «Завод обважених бурильних та ведучих труб». Частиною 1 ст. 94 КЗпП України визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. За приписами ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення працівником вимоги про розрахунок. Розмір середньоденного заробітку позивача складає 656,90 грн, що підтверджується довідкою від 28.09.2022 року наданою ДП «Завод обважених бурильних та ведучих труб». Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Суд дійшов висновку, що відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а саме з 14.12.2021 року по 23.02.2022 року, що становить 49 робочих днів, тобто сума середнього заробітку становить 32188 грн 10 коп. Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 992,40 грн. Ухвалою суду від 05.09.2022 року відстрочено [PERSON] сплату судового збору у розмірі 992,40 грн за вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Зважаючи на викладене, з ДП «Завод обважених бурильних та ведучих труб» на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1984,80 грн (992,40 грн + 992,40 грн). Згідно з п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.

Outcome: partial