Jurisdiction: civil
Date: 2022-09-25 00:00:00

У травні 2020 р. позивач звернувся до суду із зазначеними позовними вимогами, просить суд, скасувати наказ ТОВ «Глобал Спірітс Європа» №23-к від 02.04.2020 року, про звільнення позивача у зв`язку із грубим порушенням трудових обов`язків на підставі п.1 ст.41 КЗпП України; поновити позивача на посаді директора складу у ТОВ «Глобал Спірітс Європа»; зобов`язати ТОВ «Глобал Спірітс Європа» нарахувати та виплатити середню заробітну плату за час вимушеного прогулу, стягнути моральну шкоду на користь позивача в розмірі 30 000 гривень, судові витрати. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що згідно наказу №23-К від 02.04.2020 року, про що зроблено запис у трудовій книжці, позивача звільнено з посади директора складу ТОВ «Глобал Спірітс Європа» за грубе порушення трудових обов`язків на підставі п.1 ст.41 КЗпП України. Вважає цей наказ незаконним, оскільки він не є суб`єктом, який підпадає під дію вказаної норми закону, оскільки він займав посаду директора складу, і не був керівником підприємства чи відокремленого підрозділу, як того вимагають норма п.1 ст.41 КЗпП України. Більш того, позивачу не відомо, в чому полягає суть одноразового грубого порушення трудових обов`язків, ні з якими актами чи результатами службового розслідування його роботодавець не ознайомив, ніяких пояснень у нього не відбиралось. В порушення ст. 43 КЗпП України відповідачем не було йому при звільненні вручено копію наказу про звільнення та письмову довідку про розрахунок. Не надано зазначені документи і на письмовий запит позивача. Такими діями відповідач спричинив позивачу моральну шкоду, яку він оцінює у 30 000 грн. Просив позов задовольнити. Ухвалою Соснівського районного суду від 06.05.2020 року відкрито провадження в справі в порядку загального позовного провадження. Відповідачем до суду скерований відзив на позовну заяву позивача. Заперечували проти позовних вимог, вказували, що позивач [PERSON] 12.03.2020 року на підставі наказу 319-К був офіційно прийнятий на роботу у ТОВ «Глобал Спірітс Європа» на посаду директора складу м.Черкаси. Компанія є виробником та дистриб`ютором алкогольної продукції на території України та за її межами. Оскільки позивач займав посаду директора складу, він мав безпосередній доступ до інформації відповідача, яка містить комерційну таємницю. Так, 12.03.2020 року позивач підписав договірне зобов`язання про нерозголошення комерційної таємниці, чим зобов`язався суворо дотримуватися відомостей, віднесених до комерційної таємниці. В подальшому від підприємства, на якому раніше працював позивач - ТОВ «Українська дистрибуційна компанія» надійшла інформація, що позивач в період роботи в даному підприємстві розголошував комерційну таємницю на користь третіх осіб, що викликало обґрунтовані підозри у відповідача щодо сумлінного ставлення позивача до трудової дисципліни, що підтверджується листом №19/л-юв від 18.03.2020 року. У результаті службових перевірок, було становлено, що позивач маючи доступ до інформаційних ресурсів ТОВ «Глобал Спірітс Європа» заходив до свого робочого комп`ютера, збирав інформацію по регіону м.Києва, що містить комерційну таємницю ТОВ «Глобал Спірітс Європа», а саме: плани продажів продукції, відомості про обсяги продажів продукції в торгівельних мережах; відомості про цінову політику та акційні пропозиції та ринкову стратегію, застосування оригінальних методів здійснення продажів, систематизовані відомості про замовників та торгівельні мережі відповідача, порядок та форми розрахунків, структуру та рівень цін на продукцію, що відпускається, розміри знижок тощо. Без згоди відповідача [PERSON] робив скріншоти сторінок з порталу внутрішньої аналітики і комерційної діяльності ТОВ «Глобал Спірітс Європа» та передавав такі скріншоти по електроній пошті та Ватцап третій особі - [PERSON] , після чого зазначені скриншоти видаляв. Вказували, що з 23.03.2020 року по 26.03.2020 року на підставі наказу 34 -к від 23.03.2020 року уповноваженими особами проведено службове розслідування за результатами якого складено Акт №4-Р від 26.03.2020 року, згідно якого встановлено, що [PERSON] розголошував зазначені відомості з метою особистого збагачення, підтвердженням чого є повідомлення відправлене третій особі, створивши умови за яких ТОВ «Глобал Спірітс Європа» створив умови, за яких відповідач може зазнати збитків у вигляді недоотриманих доходів втрати ринків збуту, використання конкурентами оригінальних методів здійснення продажів, встановлення конкурентами кращих цін на продукцію та переманювання потенційних клієнтів ТОВ «Глобал Спірітс Європа». 26.03.2020 року на нараді за участі комерційного директора [PERSON] , керівника юридичного відділу [PERSON] , заступника комерційного директора [PERSON] та за участі [PERSON] , де йому було оголошено Акт №4-Р від 26.03.2020 року та відібрано усні пояснення. Від надання письмових пояснень позивач відмовився. В усних поясненнях позивач зізнався, що здійснював відправлення на адресу [PERSON] вказаних відомостей, що зафіксовано на аудіозапис. Хід наради також зафіксований у протоколі наради №23 від 26.03.2020 року. Таким чином, за результатами наради встановлення порушення позивачем Договорного зобов`язання про нерозголошення відомостей, що містить комерційну таємницю та рекомендовано директору притягнути [PERSON] до дисциплінарної відповідальності у вигляді звільнення за грубе порушення своїх трудових обов`язків (п.1 ст.41 КЗпП України). Відповідно, 02.04.2020 року,

Outcome: dismissed