Jurisdiction: civil
Date: 2022-09-18 00:00:00

I.Стислий виклад позиції учасників справи 1. [PERSON] звернувся до суду з заявою, за участю заінтересованої особи - Головного управління пенсійного фонду України в Донецькій області, в якій просить постановити рішення, яким встановити факт належності [PERSON] , [INFO] , місце проживання якого: [ADDRESS] , ІПН: [NUMBER] , уродженця м.Сєров Свердловської області, військового квитку від 28.10.1981 року серії № [NUMBER] та трудової книжки серії [NUMBER] , заповненій 11.06.1980 року, посилаючись на те, що при перевірці доданих документів спеціалістами Головного управління були виявлені розбіжності в написанні його прізвища ім`я та по батькові, а саме у трудовій книжці серії [NUMBER] , заповненій 11.06.1980 року на російській мові прізвище ім`я та по батькові записано « [PERSON] », [INFO] , що не відповідає написанню прізвища, імені, по батькові у паспорті громадянина України - [PERSON] . Крім того в даній трудовій книжці було допущено виправлення у даті народження, що суперечить вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29 липня 1993 року. У військовому квитку [NUMBER] від 28.10.1981 року, виданому Артемівським Об`єднаним міським військовим комісаріатом Донецької області, оформленому російською мовою, прізвище, ім`я та по батькові вказані - [PERSON] , зокрема по батькові записано з помилкою через м`який знак « [PERSON] ». У свідоцтві про народження серії [NUMBER] , оформленому російською мовою, по батькові вказано згідно з російським правописом як « [PERSON] ». Вказані обставини, відмінності в написанні прізвища, ім`я та по батькові позбавляють його права на отримання пенсії за віком на пільгових умовах, у зв`язку з унеможливленням зарахувати йому військовий стаж для призначення зазначеної пенсії. II.Заяви, клопотання 2.Заявник у судове засідання не з`явився, надав заяву про розгляд справи у його відсутність та про те, що підтримує заяву і просить її задовольнити. 3. Заінтересована особа - Головне управління пенсійного фонду України в Донецькій області, у судове засідання не з`явилась, про дату, місце та час розгляду справи була повідомлена належним чином. ІІІ. Процесуальні дії у справі 4.Ухвалою Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 22.08.2022 року відкрито провадження у справі та призначено судовий розгляд. IV. Установлені судом фактичні обставини 5.Згідно копії трудової книжки, серії [NUMBER] , від 11.06.1980 року прізвище, ім`я по батькові заявника зазначено російськоюмовою « [PERSON] », [INFO] , з виправленнями у даті народження заявника. 6.Відповідно до копії паспорту серії [NUMBER] , прізвище, ім`я та по батькові заявника зазначено українською мовою « [PERSON] », російською мовою « [PERSON] » [INFO] , який є уродженцем м.Сєров Свердловської області. 7.Згідно свідоцтва про народження серії [NUMBER] прізвище, ім`я та по батькові заявника російською мовою записано « [PERSON] ». 8.Згідно копії військового квитка [NUMBER] від 28.10.1981 року, виданого Артемівським Об`єднаним міським військовим комісаріатом Донецької області прізвище, ім`я по батькові заявника зазначено російською мовою « [PERSON] ». V. Оцінка суду 9.Відповідно до ст. ст. 293, 315 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, зокрема, про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. 10.Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за N 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. 11.З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. 12.Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України N 58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. 13.Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. 14.Судом встановлено, що в трудовій книжці на першій сторінці неправильно записано по батькові заявника та здійснено виправлення в даті народження, що зумовило необхідність звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки. 15.Згідно ч. 3 ст. 48 Кодексу законів про працю України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. 16.Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року N 301 "Про трудові книжки працівників" відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. 17.Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу позивача, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. 18.Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі N 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. 19.Відповідно до ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. 20.Оскільки з досліджених в судовому засіданні доказів достовірно встановлено, що заявнику дійсно належить вказана трудова книжка, яка містить помилку в зазначені по батькові та виправлення (помилку) в даті народження, суд приходить до висновку про обґрунтованість вимог заявника та беручи до уваги, що в позасудовому порядку неможливо встановити відповідний юридичний факт, задовольняє заяву в цій частині у повному обсязі. 21.Разом з тим, суд звертає увагу на те, що рішення про встановлення факту належності документа не замінює собою правовстановлюючого документа та не є посвідченням прав, які надає такий документ. 22.Водночас, відповідно до ч. 3 ст. 315 ЦПК України справи про встановлення факту належності особі паспорта, військового квитка, квитка про членство в об`єднанні громадян, а також свідоцтв, що їх видають органи державної реєстрації актів цивільного стану, судовому розгляду в окремому провадженні не підлягають. 23.У п. 12 постанови Пленуму Верховного Суду України №5 від 31.03.1995 року « Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» вказано, що заяви про встановлення із зазначених підстав факту належності особі вироку або рішення суду, квитка про членство в об`єднанні громадян, військового квитка, посвідчення до ордена або медалі, паспорта, чи свідоцтв, що їх видають органи реєстрації актів громадянського стану, та інших документів, що посвідчують особу, не підлягають розгляду в порядку, передбаченому главою 37 ЦПК, оскільки ці питання вирішуються органом, який видав документ. 24.Ураховуючи вищезазначене, оскільки справи про встановлення факту належності особі військового квитка судовому розгляду в окремому провадженні не підлягають, суд вважає за необхідне у задоволенні вимоги про встановлення факту належності заявнику військового квитка серії № [NUMBER] , виданого 28.10.1981 року, відмовити. 25.

Outcome: partial