Jurisdiction: civil
Date: 2022-09-19 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із заявою, в якій просить встановити факт належності йому трудової книжки серії [NUMBER] , виданої 08.09.1983 Таращанською райсільгосптехнікою. Заявлену вимогу обґрунтовує тим, що готуючи документи, для передачі їх до Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області для призначення пенсії, заявником було виявлено факт неповного оформлення трудової книжки при її видачі. Так, Таращанською райсільгосптехнікою 08.09.1983 на нього була заповнена трудова книжка серії [NUMBER] , на першому (титульному) аркуші якої не було поставлено печатку підприємства, на якому вперше заповнювалася трудова книжка, що протирічить вимогам законодавства щодо заповнення трудових книжок. В наслідок даної помилки [PERSON] просить встановити факт належності йому правовстановлюючого документу, а саме трудової книжки серії [NUMBER] , виданої заявнику 08.09.1983 Таращанською райсільгсптехнікою, так як внести зміни (поставити печатку) у вказану трудову книжку не має можливості, оскільки вказане підприємство давно припинило своє існування (ліквідовано) та згідно Витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, виданого державним реєстратором Таращанської міської ради 21.07.2022 року №29443197, відомості про Таращанську райсільгосптехніку відсутні. Заявник в судове засідання не з`явився, про час, день та місце розгляду справи повідомлений належно, розгляд справи просив провести без його участі, заявлену вимогу підтримав в повному обсязі. Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. На підставі ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося. Суд, вивчивши матеріали справи, встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини. Відповідно до ч.1\~ст.293 ЦПК України\~окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. За змістом\~ст.315 ЦПК України\~у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичної особи, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Встановлення юридичних фактів у порядку окремого провадження сприяє реалізації конституційних прав громадян. Умовами, за наявності яких можливим є звернення до суду для встановлення фактів, що мають юридичне значення є те, що згідно із законом ці факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; встановлення факту потрібне заявникові для конкретної мети. Відповідно до копії паспорту серії [NUMBER] виданого 23.07.2002 року Таращанським РВ ГУ МВС України в Київській області, прізвище, ім`я, по батькові заявника [PERSON] , [INFO] . Трудова книжка серії [NUMBER] видана на ім`я [PERSON] . Судом встановлено, що 01.09.1983 року заявник згідно наказу №190-к від 01.09.1983 був прийнятий на роботу слюсарем до Таращанської райсільгосптехніки, в зв`язку з чим на нього 08.09.1983 була заведена трудова книжка, серії [NUMBER] , та зроблений відповідний запис під №1. При заповненні трудової книжки відповідальним працівником відділу кадрів не було дотримано порядку заповнення трудових книжок, а саме всупереч п.2.11 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах та організаціях, затвердженої постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.1974 року №162, після проставлення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом засвідчує правильність внесених даних. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. В даному випадку печатка на титульній сторінці трудової книжки серії [NUMBER] виданої на ім`я [PERSON] відсутня. Встановлення факту належності заявнику трудової книжки необхідно для оформлення пенсії за віком. Оскільки, невідповідність заповнення трудової книжки, як основного документу про трудову діяльність працівника, є перешкодою для зарахування заявнику трудового стажу при призначенні йому пенсії по віку, а підприємство на якому він працював ліквідовано, що підтверджується витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (а.с.8), і у нього відсутня можливість привести у відповідність трудову книжку, останній звернувся до суду з даною заявою. Тобто, відсутність печатки підприємства на титульному аркуші трудової книжки позбавляє заявника можливості належним чином оформити пенсію, що є підставою для встановлення факту належності заявнику трудової книжки. Суд вважає, що заявником надано достатньо доказів того, що трудова книжка серії [NUMBER] видана саме [PERSON] . Встановлення належності документу має для заявника юридичне значення, оскільки необхідне для належного оформлення пенсії.

Outcome: approved