Jurisdiction: civil
Date: 2022-09-11 00:00:00

У липні 2022 року [PERSON] звернулась до суду з заявою про встановлення факту належності трудової книжки [NUMBER] , яка видана 10 грудня 1980 р. відповідальною особою - старшим інспектором відділу кадрів Ольшанського цементного заводу ім. XXV з`їзду КПРС. Посилаючись на те, що згідно паспорта вона є [PERSON] , [INFO] , дошлюбне прізвище « [PERSON] », що підтверджується свідоцтвом про народження серія [NUMBER] виданого 10.04.1962 року Дніпродзержинським міським РАГС, актовий запис №442. Прізвище « [PERSON] » було змінено на « [PERSON] » на підставі свідоцтва про укладення шлюбу [NUMBER] виданого 16.03.1984 року бюро РАГС виконкому Ленінської райради м. Саратова. Зміни прізвища « [PERSON] » на « [PERSON] » до трудової книжки [NUMBER] була здійснена 20.02.1985 року інспектором відділу кадрів Саратовського ордену Трудового Червоного прапора Заводу технічного скла. Через нещасний випадок, її трудова книжка була ушкоджена і записи на першій сторінці трудової книжки [NUMBER] були пошкоджені, і частина прізвища « [PERSON] » розпливлася і залишилась тільки частина прізвища - « [PERSON] ...», залишок прізвища «... арьова» ледь видно. По досягненню 60 річного віку вона звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з заявою про призначення пенсії за віком, але отримала рішення про відмову у призначені пенсії №/С 047050017977 від 03.06.2022 року, так як на титульній сторінці трудової книжки [NUMBER] неможливо ідентифікувати прізвище та печатку, що є порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. Просить заяву задовольнити. Заявниця [PERSON] в судове засідання не з`явилась, надала заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримала в повному обсязі. Представник заінтересованої особи - Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області в судове засідання не з`явився, надіслав заяву про розгляд справи без їх участі згідно чинного законодавства, у задоволенні заяви просили відмовити. Відповідно до ч. 2\~ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі, якщо відповідно до положень Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального засобу не здійснюється. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного. Відповідно дост. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Згідно зіст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до ст. 315 ЦПК Українисуд розглядає справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, зокрема, про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»(далі Постанова Пленуму) певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженогопостановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Судом встановлено, що відповідно до даних паспорта повне ім`я, прізвище, по-батькові заявниці " [PERSON] ", народилася [INFO] в м. Дніпродзержинськ Дніпропетровської області. Згідно свідоцтва про народження серії [NUMBER] прізвище російською мовою у свідоцтві про народження зазначене, як « [PERSON] ». Трудова книжка серії [NUMBER] видана 10 грудня 1980 р. Ольшанським цементним заводом ім. XXV з`їзду КПРС, російською мовою на ім`я « [PERSON] , [INFO] », зазначене підприємство на сьогоднішній день не існує. Згідно свідоцтва про кладення шлюбу [NUMBER] виданого 16.03.1984 року бюро РАГС виконкому Ленінської райради м. Саратова в трудову [NUMBER] внесені зміни прізвище « [PERSON] » змінено на « [PERSON] ». В березні 2022 року заявниця звернулася до територіальних органів Пенсійного фонду України для призначення пенсії за віком. При перевірці документів [PERSON] . Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області було прийнято рішення про відмову в призначенні пенсії, так як на титульній сторінці трудової книжки [NUMBER] неможливо ідентифікувати прізвище та печатку. Згідно ч.3 ст.\~48\~Кодексу законів\~про працю\~України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. Відповідно до пункту 4постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Відповідно дост. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Задовольняючи заяву про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, суд бере до уваги те, що метою встановлення даного факту є можливість отримувати пенсію, отже такий факт породжує юридичні наслідки; чинним законодавством не передбачено іншого порядку встановлення факту належності правовстановлюючого документу; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. З врахуванням викладених обставин, суд приходить до висновку, що подана заява про встановлення факту належності правовстановлюючого документу обгрунтована, підтверджена матеріалами справи та підлягає задоволенню.

Outcome: approved