Jurisdiction: civil
Date: 2022-09-13 00:00:00

20 липня 2022 року [PERSON] звернулась до суду із заявою про встановлення факту належності їй трудової книжки серії [NUMBER] , виданої 25 листопада 1978 року на прізвище « [PERSON] ». Заяву обґрунтовує тим, що під час оформлення документів для призначення пенсії було виявлено, що на першій сторінці її трудової книжки невірно зазначене її прізвище « [PERSON] », замість « [PERSON] », як є в дійсності. 16 лютого 1980 року вона зареєструвала шлюб та змінила прізвище на « [PERSON] », а 10 лютого 1985 року на « [PERSON] », 18 липня 1994 року на « [PERSON] ». 10 серпня 2022 року від представника заявника на адресу суду надійшли пояснення, в яких зазначає, що факт належності трудової книжки [PERSON] впливає на пенсійне забезпечення заявника, просив взяти до уваги вказані пояснення. В судове засідання заявник не з`явилась, надала суду заяву із проханням розглядати справу без її участі, заяву підтримала. В судове засідання представник заінтересованої особи не з`явився, надіслав на адресу суду заяву, в якій просить розглядати справу без участі представника. Розгляд справи проведено без участі сторін з урахуванням положень ч.1 ст.223 ЦПК України. Дослідивши докази в сукупності, суд приходить до висновку про те, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що згідно копії листа Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області /а.с. 8/ заявниці надано роз`яснення щодо проведення розрахунку загального страхового стажу. Згідно копії свідоцтва про народження /а.с. 10/ [PERSON] (мовою оригіналу) народилась [INFO] в м. Джезказган, Карагандинської області. Батьки [PERSON] , [PERSON] (прізвище та ініціали мовою оригіналу). Згідно копії витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища /а.с. 23/ від 14 серпня 2019 року [PERSON] 16 лютого 1980 року зареєструвала шлюб із [PERSON] та змінила прізвище на « [PERSON] ». Відповідно до копії витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища /а.с. 13, 22/ від 14 серпня 2019 року [PERSON] 10 лютого 1989 року зареєструвала шлюб із [PERSON] та змінила прізвище на « [PERSON] ». 08 липня 1994 року [PERSON] та [PERSON] зареєстрували шлюб у Южноукраїнському міському відділі ЗАГС. Після укладення шлюбу присвоєні прізвища « [PERSON] » та « [PERSON] » відповідно /а.с. 9/. Згідно копії паспорта громадянина України серії [NUMBER] , виданого 14 грудня 1995 року Южноукраїнським МВ УМВС України в Миколаївській області, заявник [PERSON] народилась [INFO] м. Джезказган, Карагандинської області /а.с. 4-6/. Трудова книжка [NUMBER] , була заповнена 25 листопада 1978 року Прилуцькою швейною фабрикою на ім`я (російською мовою) « [PERSON] , [INFO] ». Вказана трудова книжка на титульній сторінці завірена містить відтиск печатки підприємства, де її заповнили вперше. На титульній сторінці трудової книжки зазначені зміни прізвища з посиланням на підстави, завірені печаткою /а.с. 13-21/. В матеріалах справи є копія довідки ПрАТ «Прилуцька швейна фабрика» від 29 серпня 2019 року /а.с. 11/ про те, що [PERSON] дійсно працювала на Прилуцькій швейній фабриці з 25 листопада 1978 року по 03 листопада 1981 року. Також є копія довідки про перейменування вказаного підприємства /а.с. 12/. Пункт 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 (далі - Інструкція) зазначає, що Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Відповідно до пунктів 2.11 та 2.12 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Як встановлено судом, трудова книжка заявника серії [NUMBER] містить невірне зазначення прізвища заявника. Відповідно до статті 16 ЦК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого права та інтересу. Згідно п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту, в тому числі належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до пункту 12 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Разом з тим, цей порядок не застосовується, якщо виправлення в таких документах належним чином не застережені або ж їх реквізити нечітко виражені внаслідок тривалого використання, неналежного зберігання, тощо. Це є підставою для вирішення питання про встановлення факту, про який йдеться в документі, відповідно до чинного законодавства. Разом з тим, суд може встановити факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документу, що посвідчує трудовий стаж. Виходячи з того, що підтвердити вищевказаний факт у позасудовому порядку неможливо, іншого шляху для підтвердження даного факту не існує, в судовому засіданні достеменно встановлено, що трудова книжка серії [NUMBER] , заповнена 25 листопада 1978 року Прилуцькою швейною фабрикою на ім`я (російською мовою) « [PERSON] , [INFO] » належить [PERSON] . Встановлення даного юридичного факту необхідно [PERSON] для оформлення пенсії за віком.

Outcome: approved