Jurisdiction: civil
Date: 2022-09-08 00:00:00

Заявник [PERSON] звернувся до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме просить встановити факт належності йому трудової книжки серії [NUMBER] видану 13.11.1982. Заяву обґрунтовує тим, що він народився [INFO] , досяг пенсійного віку та набув права на пенсію за віком, однак Головним управлінням Пенсійного фонду України в Кіровоградській області було відмовлено в призначені пенсії. Відмову обґрунтовано тим, що періоди роботи згідно трудової книжки серії [NUMBER] , виданої 13.11.1982, не зараховані до трудового стажу, оскільки на титульній сторінці прізвище заявника не відповідає паспортним даним. Встановлення факту належності заявнику трудової книжки необхідний для призначення в установленому законом порядку пенсії. Ухвалою суду від 17.08.2022 відкрито провадження та призначено справу до розгляду. Заявник та його представник в судове засідання не з`явилися, надали заяви від 09.09.2022 про розгляд справи без їх участі, вимоги заяви підтримали у повному обсязі, просили задовольнити. Представник заінтересованої особи - Головного управління Пенсійного Фонду України в Кіровоградській області в судове засідання не з`явився, направив до суду клопотання про розгляд справи без участі представника головного управління за наявними матеріалами. Дослідивши матеріали справи та письмові докази у справі у їх сукупності, суд встановив наступні обставини. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до положень ч.2 ст.315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Згідно роз`яснень, даних у п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31.03.1995 року «Про судову практику у справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» суд може встановлювати факти належності особі трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Судом встановлено, що заявник [PERSON] народився [INFO] в с. Садове Бобринецького району Кіровоградської області, що підтверджується паспортом громадянина України серії [NUMBER] та свідоцтвом про народження серії [NUMBER] (а.с.9, 27). Згідно паспорта та картки платника податків прізвище, ім`я та по батькові заявника на українській мові зазначено як « [PERSON] », а на російській - [PERSON] (а.с.9). З 10.10.1997 заявник зареєстрований за адресою: [ADDRESS] (а.с.11). 13.11.1982 року заявник прийнятий на посаду водія військової частини польової пошти [NUMBER] , що підтверджується записом в трудовій книжці, запис зроблено російською мовою та прізвище заявника на російській мові вказано як « [PERSON] » (а.с.16). Відповідно до даних військового квитка серії [NUMBER] прізвище ім`я та по батькові заявника російською мовою зазначено як « [PERSON] » (а.с.12). У довідці № 27 від 04.08.2022, наданої на адвокатський запит Рижкової В.О. , Кропивницьким районним територіальним центром комплектування та соціальної підтримки зазначено, що [PERSON] , [INFO] дійсно був призваний 15.11.1980, звільнений в запас 14.11.1982 у військовому званні рядовий. В графі «Прізвище» вважати вірним запис на російській мові « [PERSON] » (а.с.31). Листом направленим Кропивницьким районним територіальним центром комплектування та соціальної підтримки на адресу адвоката Рижкової В.О. за № 985 від 12.08.2022, повідомлено, що для отримання інформації щодо служби в збройних Силах СРСР [PERSON] у військовій частині пп [NUMBER] , необхідно звернутися до Центрального Архіву Міністерства оборони Російської Федерації. На запити офіційних організацій відповіді не надходять у зв`язку з розірванням міжнародних договорів про співпрацю (а.с.21). Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області № 111350000639 від 09.06.2022 [PERSON] відмовлено в призначенні пенсії за віком в зв`язку з тим, що до страхового стажу не зараховано період роботи згідно трудової книжки серії [NUMBER] від 13.11.1982, оскільки на титульній сторінці прізвище заявника не відповідає паспортним даним (російський варіант написання прізвища в паспорті [PERSON] , а в трудовій книжці вказано [PERSON] ), чим порушено п.2.9 Порядку подання та оформлення документів призначення (перерахунку пенсій) відповідно до ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (а.с.18). Згідно з п.п.2.1,2.2,2.11 Інструкції про порядок ведення трудових книжок,затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 №58, трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами. Заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу. До трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження. Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Як визначено п.2.8 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року №58, якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності облархівом, держархівом м. Києва, держархівом м. Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму. Оскільки підприємство, яке видавало заявнику трудову книжку, реорганізоване та діяло за часів СРСР, та для уточнення інформації про службу необхідно звернутися до Міністерства оборони Російської Федерації, що є неможливим у зв`язку з розірванням міжнародних договорів про співпрацю, заявник в силу вказаних обставин не має можливості в позасудовому порядку підтвердити факт належності йому трудової книжки. Таким чином, викладені обставини призвели до виникнення у заявника перешкод в реалізації ним конституційного права на соціальне забезпечення шляхом оформлення пенсії, які можуть бути усунуті виключно в судовому порядку. Зазначене порушення прав заявника підлягає судовому захисту, оскільки у порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення факту, що має юридичне значення. У суду немає підстав ставити під сумніви письмові докази надані заявником. Таким чином, приймаючи до уваги викладене, встановлення факту належності [PERSON] трудової книжки [NUMBER] від 13.11.1982 в судовому порядку є єдиним способом, що забезпечить можливість реалізації ним права на пенсійне забезпечення. Відтак суд приходить до висновку про необхідність задоволення вимог із встановленням вказаного факту, який знайшов своє підтвердження належними, допустимими та достатніми доказами в їх сукупності, має для заявника істотне юридичне значення і не визначає наступне вирішення спору про право. Відповідно до ч. 7 ст. 294 ЦПК України при ухваленні рішення судові витрати не відшкодовуються.

Outcome: approved