Jurisdiction: civil
Date: 2022-09-14 00:00:00

Заявниця звернулася з заявою до суду, та просить встановити факт припинення трудових відносин між нею та [PERSON] за трудовим договором від 30.07.2013 року, який був зареєстрований за №05011303670/3 Донецьким міським центром зайнятості, відповідно до ст.39 КЗпП України з 01.08.2014 року. В судове засідання заявниця не з`явилася, письмовою заявою просила суд розглядати справу без її участі, заявлені вимоги підтримала в повному обсязі. Представник зацікавленої особи в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, причини неявки суду невідомі. Дослідивши документи справи, суд вважає, що заява підлягає задоволенню зі слідуючих підстав. Судом встановлені такі факти і відповідні їм правовідносини. В судовому засіданні встановлено, що 30 липня 2013 року між заявницею - [PERSON] та [PERSON] було укладено строковий трудовий договір, який був зареєстрований за №05011303670/3 Донецьком міським центром зайнятості(а.с.7). Вказаним трудовим договором було передбачено виконання заявницею роботи продавця на ринку з 30 липня 2013 року по 30 вересня 2013 року. Заявниця 13 липня 2022 року уклала шлюб з громадянином [PERSON] , після чого їй було присвоєно прізвище [PERSON] , про що мається копія свідоцтва про шлюб серії [NUMBER] , виданого 13.07.2022 року Петрівським відділом державної реєстрації актів цивільного стану в Олександрійському районі Кіровоградської області Південно-Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції(м.Дніпро)(а.с.8). Відповідно до п.2 ч.1 ст.36 Кодексу законів про працю України, підставами припинення трудового договору є закінчення строку(пункти 2 і 3 ст.23), крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін на поставила вимогу про їх припинення. Тому, продовжуючи фактичні трудові відносини з [PERSON] відповідно до трудового договору від 30.07.2013 року за №05011303670/3, заявниця виконувала обов`язки, що були передбачені цим трудовим договором до серпня 2014 року. У зв`язку з початком проведення антитерористичної операції на території Донецької області заявниця змушена була переїхати спочатку до міста Бахмут Донецької області, а станом на день подачі заяви - до смт.Петрове Олександрійського району Кіровоградської області, де була взята на облік як внутрішньо переміщена особа, про що мається довідка №3519-7001242545 від 30.05.2022 року(а.с.6), і більше до своїх трудових обов`язків, відповідно до строкового трудового договору від 30.07.2013 року, заявниця не приступала. При виїзді з м.Донецьк свою трудову книжку заявниця не отримала та не мала змоги звільнитися в установленому порядку, оскільки фізична особа, яка використовувала найману працю, вже перебувала на непідконтрольній території держави України. Також, здійснити зняття з реєстрації вищевказаного трудового договору відповідно до «Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю», затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року №260 не є можливим у зв`язку з перебуванням відповідного органу центру зайнятості, а саме: Донецького міського центру зайнятості, що здійснював реєстрацію строкового трудового договору від 30.07.2013 року за №05011303670/3 між [PERSON] та [PERSON] , на непідконтрольній території держави України. В даний час у заявниці виникла необхідність встановити факт припинення трудових відносин за строковим трудовим договором від 30.07.2013 року за №05011303670/3 для того, щоб реалізувати своє право на подальше працевлаштування або взяття на облік, як безробітної. Відповідно до п.5 ч.2 ст.293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження, зокрема справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Згідно з ч.2 ст.315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, окрім перелічених у ч.l цієї статті, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Враховуючи викладене, суд вважає за необхідне заяву задовольнити.

Outcome: approved