Jurisdiction: civil
Date: 2022-08-02 00:00:00

Позивач просить задовільнити вимоги на підставі наступного. [PERSON] , [INFO] до 23.06.2021 року перебувала в трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «ДРІМ ОТТЕ» (TOB "ДРІМ ОТТЕ") ЄДРПОУ 41523510. Зазначене підтверджується записами у трудовій книжці. За час знаходження у трудових правовідносинах з Відповідачем, була нарахована, але не виплачена заробітна плата станом на 23.06.2021 року у розмірі 18379 грн. 33 коп. (вісімнадцять тисяч триста сімдесят дев`ять гривень копійки), що підтверджується інформацією за результатами перевірки дежпраці у Кіровоградській області. Відповідачем, так і не виплачена заробітна плата при звільнені. Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні прац виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, оргаг провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працює зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`яв звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, на працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій с строк виплатити не оспорювану ним суму. Однак, в день звільнення 23.06.2021 р., відповідач письмово не повідомив про нараховані суми належні при звільненні та не здійснив виплату коштів, що є грубим порушенням ч.І ст. 116 КЗпП України. За таких обставин, з відповідача підлягає стягненню в судовому порядку 18379 грн. 33 коп. Відповідач порушив строки виплати суми заробітної плати встано чинним законодавством України, що призвело до порушення прав працівника. У судовому засіданні сторона позивача не з`явилась, згідно поданої заяви просила розглянути без її участі, підтримала позов, на заявлених підставах.. Відповідач у судове засідання не з`явився, витребовуваних документі не надав. У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами ( ч.8 ст.178 ЦПК України). За таких обставин, суд ухвалює заочне рішення на підставі наявних у справі доказів та існуванням умов передбачених ст.. 280 ЦПК України. Дослідивши подані докази суд встановив наступне. Копією трудової книжки підтверджується прийняття відповідачем позивача на работу швачкою 03.08.2020 та звільнення 23.06.2021. Копією листа Управління Держпраці у Кіровоградській області від 16.08.21 № 0/789-02.2/16-03 підтверджується заборгованість підприємства перед позивачем по заробітній платі у розмірі 18379, 33 грн. Відповідно до ст. 55 Конституції України права і свободи людини громадянина захищаються судом та відповідно до вимог чинного цивільного процесуального законодавства України кожній особі гарантується право звернення безпосередньо до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав. Статтею 2 ЦПК України визначено, що завданнями цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави. Згідно з ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці», ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам у строки, встановлені колективним договором або актом роботодавця, погодженим з виборним органом профспілки чи іншим уповноваженим на представництво трудовим органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними ми трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць . Як передбачено ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 Кодексу. Таким чином, позивач у судовому засіданні довів перебування з відповідачем у трудових відносинах та наявність заборгованості по заробітній платі. Відповідачем будь яких відомостей з приводу розміру заборгованості на вимогу суду надано не було, тоді як органом держпраці підтверджується заборгованість у розмірі 18379 грн. 33 грн. На підставі вказаного вимоги позивача підлягають задоволенню. Відповідно до ч.2 ст.141 ЦПК України інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються у разі задоволення позову - на відповідача.

Outcome: approved