Jurisdiction: civil
Date: 2022-08-28 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом та просить: скасувати наказ директора Ганнівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Кіровоградської області Канівець О.М. від 05.11.2021 року №150-к «Про відсторонення від роботи сторожа [PERSON] », поновити позивача на роботі, стягнути з відповідачів на користь позивача моральну шкоду в розмірі 5000 гривень, витрати на правову допомогу в сумі 10000 гривень, сплачений позивачем судовий збір в сумі 908 гривень, зобов`язати виплатити заробітну плату за час вимушеного прогулу, сплатити страховий внесок на соціальне страхування та зарахувати період відсторонення від роботи до страхового стажу (стажу роботи) та усунути дискримінацію по відношенню до позивача з боку відповідачів. В ході судового розгляду справи позивач подав уточнену позовну заяву в якій просив суд: скасувати наказ директора Ганнівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Кіровоградської області Канівець О.М. від 05.11.2021 року №150-к «Про відсторонення від роботи сторожа [PERSON] », стягнути з відповідачів на користь позивача моральну шкоду в розмірі 5000 гривень, витрати на правову допомогу в сумі 10000 гривень, сплачений позивачем судовий збір в сумі 908 гривень, зобов`язати виплатити заробітну плату за час вимушеного прогулу, сплатити страховий внесок на соціальне страхування та зарахувати період відсторонення від роботи до страхового стажу (стажу роботи) та усунути дискримінацію по відношенню до позивача з боку відповідачів. Позивач працює сторожем Іскрівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів, філії Ганнівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Петрівської селищної ради Олександрійського району Кіровоградської області. 04.11.2021 року позивача [PERSON] було повідомлено про те, що з 08.11.2021 року на період дії карантину, встановленого КМУ, щеплення проти COVID-19 обов`язкове для працівників Ганнівської загальноосвітньої\~школи І-ІІІ\~ступенів Петрівської\~селищної ради\~Олександрійського району\~Кіровоградської області. На підставі наказу МОЗ «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням» від 04.10.2021 року № 2153 та пункту 41-6 Постанови КМУ від 09.12.2020 року № 1236 директор комунального закладу прохала позивача до 05.11.2021 року надати документ, який підтверджуватиме наявність профілактичного щеплення проти COVID-19, наприклад: документ, який підтверджує, що [PERSON] отримав повний курс вакцинації або одну дозу дводозної вакцини від COVID-19, включеної ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних ситуаціях; міжнародний, внутрішній сертифікат або іноземний сертифікат, що підтверджує вакцинацію від COVID-19 однією дозою дводозної вакцини (жовтий сертифікат) або однією дозою однодозної вакцини чи двома дозами дводозної вакцини (зелений сертифікат), які включені ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних ситуаціях. \~ \~ \~ \~ Також було запропоновано надати довідку про абсолютні протипоказання відповідно до Переліку медичних протипоказань та застережень до проведення профілактичних щеплень, затвердженого наказом МОЗ від 16.09.2011 року № 595. Повідомлено також, що якщо до 08.11.2021 року позивач [PERSON] не надасть одного з зазначених документів, 08.11.2021 року його відсторонять від роботи без збереження заробітної плати на підставі ст. 46 КЗпП та ст.12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» від 06.04.2000 року № 1645-111. Та проінформовано, що період відсторонення від роботи без збереження заробітної плати не увійде до страхового стажу для призначення пенсії та оплати тимчасової непрацездатності, не увійде до стажу, що дає право на щорічну відпустку. Наказом № 150-К від 05.11.2021 року директора Ганнівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Кіровоградської області Канівець О.М. «Про відсторонення від роботи сторожа [PERSON] »,

Outcome: partial