Jurisdiction: civil
Date: 2022-08-28 00:00:00

У червні 2022 року позивач звернувся до суду з позовом до Акціонерного товариства «Українська залізниця» про визнання наказу недійсним та його скасування. В обґрунтування позову зазначивши, що 06.05.2022 на адресу Дніпровського відділення філії «Проектно-вишукувальний інститут залізничного транспорту» AT «Українська залізниця» надійшов наказ філії №3-ос від 06.05.2022 «З особового складу» про призупинення дії трудового договору з начальником Дніпровського відділення філії «ПВІЗТ» AT «Укрзалізниця» Чірковим Олексієм Леонідовичем, за підписом директора філії Костенко А.М. та першим заступником директора філії Селівановим А.В. Згідно Штатного розпису Дніпровського відділення філії «ПВІЗТ» AT «Укрзалізниця» особовий склад працівників складає 83 штатні одиниці. Середня облікова кількість працівників Дніпровського відділення становить 69 осіб. Згідно табелів обліку робочого часу за травень 2022 року на робочих місцях та виконують свої посадові обов`язки понад 50 працівників Дніпровського відділення (інші працівники знаходяться у щорічній відпустці, у відпустці без збереження заробітної плати або у декретній відпустці). Згідно плану-графіку першочергового виготовлення проектної документації на планові об`єкти 2022 року по колійному господарству, затверджений директором з інфраструктури AT «Укрзалізниця» Черницьким Р.Р. - Дніпровському відділенню визначені обсяги виконання робіт на весь 2022 рік. Виходячи з вищенаведеного, враховуючи обсяг прав та обов`язків начальника Дніпровського відділення філії «ПВІЗТ» AT «Укрзалізниця», відсутні підстави неможливості надання обсягу робіт начальником Дніпровського відділення Чірковим О.Л., визначених у Законі України №2136-ІХ «Про організацію тредових відносин в умовах воєнного стану». Відповідно до вищезазначеного наказу з [PERSON] були призупинені трудові відносини у зв`язку з неможливістю надання та виконання роботи внаслідок критичного зменшення обсягів господарської діяльності, що сталась у зв`язку з втратою через військову агресію російської федерації проти України та неможливості повноцінно організовувати процеси діяльності AT «Укрзалізниця». Після чого, головним інженером [PERSON] були винесені організаційно-розпорядчі документи, а саме: численні підписані накази по основній та кадрової діяльності Дніпровського відділення за травень-червень 2022 року, а також листи Регіональної філії «Придніпровська залізниця» та листи філії «ПВІЗТ» AT «Укрзалізниця», як вхідні з наданням обсягів робіт адресовані або розписані на [PERSON] , так і вихідні про виконання робіт за підписом [PERSON] , а також акти виконаних робіт за травень-червень 2022 року за підписом [PERSON] та [PERSON] . На підставі викладеного, позивач вважає, що відсутні правові підстави для винесення наказу про призупинення трудового договору з ним з причини неможливості виконання робіт працівником та неможливості надання роботи роботодавцем, а тому просив суд скасувати наказ директора філії «ПВІЗТ» АТ «Укрзалізниця» Костенко А.М. №3-ос від 06.05.2022 «З особового складу» та стягнути судові витрати по справі. Відповідно до ч.5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін. Судове засідання проведено в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін. Представник відповідача АТ «Укрзалізниця» Селіванов А.В. надав до суду відзив, в якому заперечував проти позовних вимог, зазначивши, що призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором. Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин. Дія трудового договору може бути призупинена у зв`язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи. До прийняття Закону № 2136-ІХ зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами, оформлювалось в порядку, передбаченому статтями 34 та 113 Кодексу законів про працю України, як простій. Після введення на території України воєнного стану, наказом Дніпровського відділення філії «Проектно-вишукувальний інститут залізничного транспорту» AT «Укрзалізниця» від 25.02.2022 №09/ОД з 24.02.2022 і до закінчення воєнного стану для працівників Дніпровського відділення введено режим простою. Загалом режим простою введено для 57-ми працівників Дніпровського відділення. Також представник відповідача звернув увагу суду на те, що наказ Дніпровського відділення філії «Проектно-вишукувальний інститут залізничного транспорту» AT «Укрзалізниця» від 25.02.2022 №09/ОД підписаний позивачем [PERSON] . Виданням зазначеного наказу позивач сам підтвердив факт неможливості надання та виконання роботи Дніпровським відділенням, а організація виробничих процесів без працівників для яких позивач особисто ввів режим простою просто неможлива. Додатковим доказом неможливості надання роботи в Дніпровському відділені в період з 01.04.2022 по 31.05.2022 є надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати та щорічних відпусток, що підтверджується відповідними наказами за підписами позивача. Представник відповідача також зазначив, що переважна більшість працівників для яких введено режим простою та яким надано відпустки це інженери-проектувальники. Отже введення безпосередньо Позивачем режиму простою та надання відпусток інженерам-проектувальним, які виконують основне завдання відділення - проектування, свідчить про неможливість надання та виконання робіт на Дніпровському відділенні. 06.05.2022 у зв`язку з перебуванням працівників Дніпровського відділення філії «Проектно-вишукувальний інститут залізничного транспорту» AT «Укрзалізниця» в режимі простою та у відпусках, неможливістю надання та виконання роботи Дніпровським відділенням,

Outcome: approved