Jurisdiction: civil
Date: 2022-07-19 00:00:00

\~ \~ \~ \~21.06.2022 [PERSON] звернувся до суду із позовною заявою, просив стягнути з Міського комунального\~виробничого житлового\~ремонтно-експлуатаційного\~підприємства №7 на його користь невиплачену при звільнення заробітну плату в розмірі 29196,13 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 02.02.2022 по 31.05.2022 в розмірі 26067,60. \~ \~ \~ \~Свої вимоги мотивував тим, що перебував у трудових відносинах з відповідачем, йому була нарахована заробітна плата у розмірі 29196,13 грн. 02.02.2022 його було звільнено за угодою сторін. При звільненні з ним не проведено розрахунок по заробітній платі. З 02.02.2022 по 31.05.2022 відповідач не сплачує наявну заборгованість, тому повинен виплатити йому середній заробіток за весь час затримки розрахунку. \~ \~ \~ \~Ухвалою судді Бердичівського міськрайонного суду Житомирської області від 22.06.2022 відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін ( а.с. 11-12). \~ \~ \~ \~Ухвалою Бердичівського міськрайонного суду Житомирської області від 20.07.2022 провадження у\~справі в\~частині стягнення\~заборгованості по\~заробітній платі закрито, у зв`язку з відмовою позивача від позову в цій частині позовних вимог. \~ \~ \~ \~В судове засідання позивач не з`явився, подав заяву про розгляд справи в його відсутності, позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку підтримує, просить задовольнити. \~ \~ \~ \~Представник відповідача в судове засідання не з`явився, причини неявки суд не повідомив, про розгляд справи повідомлений належним чином. \~ \~ \~ \~Відповідно до ч. 2 ст. 247 Цивільного процесуального кодексу України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. \~ \~ \~ \~Судом встановлено, що [PERSON] перебував у трудових відносинах з Міським комунальним виробничим житловим ремонтно-експлуатаційним підприємством №7, звільнений з 02.02.2022 за угодою сторін на підставі пункту 7 статті 36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки ( а.с. 4). \~ \~ \~ \~Станом на день звернення позивача в суд, заборгованість Міського комунального\~виробничого житлового\~ремонтно-експлуатаційного\~підприємства №7 по заробітній платі перед [PERSON] . складала29196,13 грн., яка була виплачена позивачу 29.06.2022 та 01.07.2022. \~ \~ \~ \~Середньоденна заробітна плата [PERSON] , складає 266,71 грн., що підтверджується довідкою про середню заробітну плату (дохід) від 23.05.2022 ( а.с. 6). \~ \~ \~ \~Виплата заробітної плати працівнику гарантована статтею 43 Конституції України. \~ \~ \~ \~За вимогами статей 115, 116 КЗпП України (у редакції, яка діяла до 19.07.2022 та станом на день звільнення позивача), статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а при звільненні працівника всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. \~ \~ \~ \~Відповідно до частини 1 статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. \~ \~ \~ \~Згідно з частиною 1 статті 116 КЗпП України (у редакції, яка діяла до 19.07.2022 та станом на день звільнення позивача) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. \~ \~ \~ \~Судом встановлено, що відповідач не виплатив [PERSON] заборгованість по заробітній платі в день його звільнення, заборгованість виплачена лише після звернення [PERSON] з позовом до суду. \~ \~ \~ \~Відповідно до статті 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Позивачем заявлено вимогу про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку по 31.05.2022. \~ \~ \~ \~Середньоденний заробіток [PERSON] становить 266,71 грн., відповідач не провів розрахунок з позивачем з 02.02.2022 (перший робочий день після звільнення позивача), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за період з 02.02.2022 по 31.05.2022 включно за 86 робочих днів ( 86 робочих днів х 266,71 грн) у розмірі 22937,06 грн. \~ \~ \~ \~З огляду на викладене, вирішуючи спір в межах заявлених позовних вимог, суд дійшов висновку, що позовні вимоги в частині стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку починаючи з 02.02.2022 по 31.05.2022 - підлягають частковому задоволенню у розмірі 22937,06 грн., оскільки позивачем при зверненні до суду не вірно проведено обрахунок . \~ \~ \~ \~Позивач звільнений від сплати судового збору відповідно до п.13 статті 5 Закону України «Про судовий збір». \~ \~ \~ \~Судовий збір за вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 992,40 грн. \~ \~ \~ \~Зважаючи на викладене, на підставі частини 1 статті 141 ЦПК України з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 992,40 грн. \~ \~ \~ \~

Outcome: partial