Jurisdiction: civil
Date: 2022-07-19 00:00:00

Заявник звернувся до відділу обслуговування громадян № 13 (сервісний центр) Управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області для оформлення пенсії за віком, однак отримав відмову у прийомі документів, оскільки, зокрема, трудова книжка заповнена некоректно, з порушенням п. 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993, та в архівних документах про роботу в Мурованокуриловецькій районній друкарні смт Муровані Курилівці та на СП «Котюжани нафтобаза» ВАТ «Вінницянафтопродукт» його ім`я та по-батькові записано скорочено, у зв`язку з чим неможливо ідентифікувати особу. Внести виправлення в трудову книгу та архівні документи заявник не має можливості через припинення юридичної особи, що вела первинні документи, та її правонаступника. За захистом своїх прав та інтересів з відповідною заявою [PERSON] 22 червня 2022 року звернувся до суду. Провадження у справі відкрито 23 червня 2022 року (а.с. 28) і призначено судовий розгляд на 20 липня 2022 року. Представник заінтересованої особи, будучи належним чином повідомленим про час і місце судового розгляду, в судове засідання не з`явився, проте, подав до суду клопотання (а.с. 30), в якому просив провести судове засідання без його участі. При вирішенні даної справи поклався на розсуд суду. На підставі ч. 3 ст. 211 ЦПК України судом ухвалено про розгляд справи за відсутності представника заінтересованої особи. У судовому засіданні [PERSON] заяву підтримав та суду пояснив, що він у 1985 році пішов працювати у Мелітопольську міську друкарню. А з 1986 року працював у Мурованокуриловецькій друкарні. В подальшому з 1987 оператором АЗС в смт Муровані Курилівці, в тому числі в СП «Котюжани нафтобаза» ВАТ «Вінницянафтопродукт». Однак, під час видачі трудової книжки у 1985 році, відповідальний працівник не поставив печатки на першій сторінці. Крім того, у архівній довідці по наказах, оплаті праці та стаж роботи за 1986-2001 роки його ім`я та по-батькові записано скорочено як « [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [INFO] ». Через такі помилки та скорочення у ПФ йому відмовляють в прийомі архівної довідки та трудової книжки колгоспника. Допитані судом свідки [PERSON] та [PERSON] пояснили, що вони працювали разом із [PERSON] , свідок [PERSON] на АЗС, а [PERSON] у Мурованокуриловецькій районній друкарні. Пояснення свідків було підтверджено оглянутими в судовому засіданні оригіналами їх трудових книжок, в яких містяться записи про їх роботу в Мурованокуриловецькій райтипографії та АЗС №1 смт.Муровані Курилівці. \~ \~ \~ \~Вислухавши заявника, допитавши свідків, дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що заяву слід задовольнити. \~ \~ \~ \~Ксерокопією паспорта (а.с. 3-5), довідкою про присвоєння ідентифікаційного номера (а.с. 6), трудовою книжкою колгоспника серії [NUMBER] від 01.04.1985 (а.с. 7-10) та дипломом серії [NUMBER] від 28.02.1985 (а.с. 11) заявник ствердив, що його прізвище, ім`я та по батькові правильно звучать і пишуться як « [PERSON] ». Крім того, відповідно до військового білету серії НК « 4430284 від 10.04.1981 (а.с. 12) прізвище, ім`я та по батькові значилось як « [PERSON] ». В той же час, у архівній довідці № 02-2/104 від 08.06.2022 по наказах, оплаті праці та стаж роботи за 1986-2001 роки по Мурованокуриловецькій районній друкарні та Котюжанівській нафтобазі, СП «Котюжанська нафтобаза» ВАТ «Вінницянафтопродукт» (а.с. 13) прізвище, ім`я та по батькові значилось як « [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] ». Однак, відповідно до витягу із домової книги для прописки громадян, проживаючих в будинку [ADDRESS] (а.с. 13-14), в числі проживаючих був [PERSON] , [INFO] . Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. У наданої заявником трудової книжки серії [NUMBER] від 01.04.1985 (а.с. 7-10) відсутня печатка на першій сторінці організації, яка заповняла трудову книжку. Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи\~достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу заявника, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. На підставі перерахованих вище доказів суд вважає доведеним факт, що архівна довідка та трудова книжка, видані на ім`я [PERSON] належать саме заявнику, оскільки досліджені в судовому засіданні відомості про роботу заявника у Мурованокуриловецькій друкарні та СП «Котюжани нафтобаза» ВАТ «Вінницянафтопродукт», відповідають таким же відомостям в архівній довідці та трудовій книжці. Відповідно до витягів з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (а.с. 17-21) ВАТ «Вінницянафтопродукт» припинило свою діяльність від 13.09.2005 на підставі рішення суду, у зв`язку з визнання його банкрутом. На підставі витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців (а.с. 25-27) ТОВ «Мурованокуриловецька районна друкарня» припинило своє існування 22.12.2014 року за рішенням засновників. \~ \~ \~ \~Цими документами заявник довів, що не може захистити свої інтереси іншим чином, окрім як через суд. Паспортом (а.с. 3-5) та довідкою заступника начальника відділу обслуговування громадян № 13 (сервісний центр) Управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області № 0200-0215-7/35652 від 14 червня 2022 року (а.с. 16) заявник ствердив, що встановлення даного факту йому необхідно для призначення пенсії за віком.

Outcome: approved