Jurisdiction: civil
Date: 2022-07-20 00:00:00

07.06.2022 року представник заявника - адвокат Попова О.В. звернулась до суду з заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу. В заяві зазначила, що 04.05.2022 року [PERSON] звернувся до Управління обслуговування громадян Головного Управління ПФУ в Запорізькій області із заявою про призначення пенсії за віком, однак рішенням № 923170141166 від 20.05.2022 року [PERSON] було відмовлено, через те що запис на титульний сторінці трудової книжки не співпадає з датою народження [PERSON] . Не погодившись із вказаним рішенням, [PERSON] направив звернення на вебпортал Пенсійного фонду України, щодо перегляду його заяви про призначення пенсії за віком. Відповіддю № 5350-4668/К-02/8-0800/22 від 02.06.2022 року [PERSON] було відмолено у задоволенні заяви через розбіжності в документах заявника, а саме: запис на титульній сторінці трудової книжки колгоспника № 95 від 10.03.1980 року власника трудової книжки не співпадає з датою народження, зазначеній в паспорті [PERSON] . Ухвалою судді від 10.06.2022 року відкрито провадження у справі, справа призначена до розгляду. У судове засідання заявник [PERSON] , не з`явився, представник заявника- адвокат Попова О.В. надала суду письмову заяву, в якій просить розглядати заяву без її участі та без фіксації судового засідання, просить заяву задовольнити. Представник заінтересованої особи: Головного управління пенсійного фонду України в Запорізькій області в судове засідання не з`явився, причину неявки суду не повідомив, про розгляд справи сповіщений у встановленому порядку. У зв`язку з вказаним вище, суд вважає за можливе розглянути справу у відсутності сторін. Відповідно до\~ч.\~2\~ст.\~247\~ЦПК України,\~у разі\~неявки в\~судове засідання\~всіх учасників\~справи чи\~в разі\~якщо відповідно\~до положень\~цього Кодексу\~розгляд справи\~здійснюється судом\~за відсутності\~учасників справи,\~фіксування судового\~процесу за\~допомогою звукозаписувального\~технічного засобу не здійснюється. Вивчивши матеріали справи, суд дійшов висновку про задоволення заяви з наступних підстав. Судом встановлено, що заявник [PERSON] , [INFO] , народився в селі Юрківка Оріхівського району Запорізької області, що підтверджується свідоцтвом про народження серії [NUMBER] , виданим 05.06.1962 року. Згідно військового квитка серії [NUMBER] від 30.01.1989 року, виданого Оріхівським райвійськкоматом Запорізької області, дата народження [PERSON] зазначена [INFO] та період проходження військової служби відповідає періоду 17.04.1980 року по 18.05.1982 року. У свідоцтві про присвоєння кваліфікації [PERSON] серії [NUMBER] від 12.05.1979 року, виданого кваліфікаційною комісією колгоспу «Зоря комунізму» дата народження зазначена « [INFO] ». В обліковій картці офіцеру запасу від 13.02.1989 року, також дата народження зазначена « [INFO] » З свідоцтва про укладення шлюбу серії [NUMBER] , виданого виконкомом Юрківської сільської ради Оріхівського району 26.07.1986 року, зазначено, що дата народження [PERSON] - « [INFO] ». Як вбачається, у трудовій книжці колгоспника № 95, розпочатій з 10.03.1980 року, датою народження [PERSON] записано «1961 рік». Заявник отримав рішення № 923170141166 від 20.05.2022 року та лист Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області за № 5350-4668/К-02/8-0800/22 від 02.06.2022 року, з якого вбачається, що [PERSON] відмовлено в перерахунку пенсії згідно зі\~статтею 26 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»\~в зв`язку з розбіжностями в році народження заявника. У вказаному рішенні ПФУ зазначено, що до страхового стажу не враховано: період роботи з 15.08.1979 року по 30.08.2003 року, згідно трудової книжки колгоспника № 95 від 10.03.1980 року , оскільки на титульній сторінці рік народження (1961), власника трудової книжки не співпадає з датою народження [PERSON] [INFO] , оскільки трудова книжка оформлена всупереч Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58, зазначено, що відомості про працівника записуються на першій сторінці ( титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище ім`я по батькові і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Привести трудову книжку у належний стан, заявник не має можливості. Вказані розбіжності були виявлені працівниками Управління Пенсійного фонду України та по цій причині на переведення з пенсії по інвалідності на пенсію за віком було відмовлено. Отже, встановлення юридичного факту заявника необхідно для зарахування страхового стажу та призначення пенсії за віком. Трудова книжка - це основний документ, який характеризує трудову діяльність робітника або службовця. Записи в трудовий книжці є підтвердженням трудового стажу її власника та враховуються, у тому числі, органами Пенсійного фонду України при зверненні громадян за призначенням пенсії. Трудова книжка № 95 від 10.03.1980 року містить відомості про трудовий (страховий) стаж [PERSON] , починаючи з 10.03.1980 року. Порядок ведення трудової книжки встановлений постановою Ради Міністрів СРСР та ВЦСПС від 06 вересня 1973 року № 656 та Інструкцією про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженою постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.1974 року № 162. Наказом Міністерства соціального захисту населення № 58 від 29.07.1993 р., зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 р. за № 110 затверджено Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників (далі - Інструкція). Відповідно до вказаної постанови та Інструкцій, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу або прийняття студента вищого, учня професійно-технічного навчального закладу, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем "кваліфікований робітник", "молодший спеціаліст", "бакалавр", "спеціаліст" та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, на стажування (п. 2.2. Інструкції). Згідно п. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 20.07.1993 р., зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 р. № 110, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Факт належності [PERSON] трудової книжки підтверджений матеріалами справи, таким чином, суд вважає, що заява [PERSON] є законною, обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню.

Outcome: approved