Jurisdiction: civil
Date: 2022-07-27 00:00:00

08.07.2022 заявник звернулася до суду із заявою, в якій просить встановити факт належності їй трудової книжки серії [NUMBER] від 09.10.1980. В обґрунтування заявлених вимог вказує, що 25.05.2022 звернулася до територіального органу Управління ПФУ в м. Валки Харківської області із заявою про призначення їй пенсії за віком, однак отримала рішення про відмову, зі змісту якого не враховано до страхового стажу період роботи, оскільки на титульній сторінці трудової книжки має місце виправлення дати народження. Зазначила, що без встановлення факту належності їй трудової книжки позбавлена право підтвердити наявність трудового стажу для призначення пенсії за віком. Заявник надала клопотання про розгляд заяви за її відсутності, заявлені вимоги підтримала в повному обсязі, просила задовольнити. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився, хоча був повідомлений належним чином, про що свідчить зворотне поштове повідомлення. Неявка у судове засідання будь-якого учасника справи відповідно до ч.1 ст.223 ЦПК України не перешкоджає розгляду справи по суті. Дослідивши письмові докази, наявні у матеріалах справи, всебічно перевіривши обставини, на яких вони ґрунтуються у відповідності з нормами матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин, суд дійшов висновку, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що в паспорті громадянина України серії [NUMBER] , виданому 12.01.1998 Валківським РВ УМВС України в Харківській області, особисті дані заявника значаться як [PERSON] (на українській мові) та [PERSON] (на російській мові), [INFO] , уродженка с. Колотилівка Ракітянського району Бєлгородської області. 20.11.1998 Нововодолазькою МДПІ на ім`я [PERSON] видано картку фізичної особи-платника податків № [NUMBER] . Зі змісту рішення про відмову в призначенні пенсії №203850002141 від 01.06.2022, відповідно до наданих до заяви документів про стаж, загальний трудовий стаж складає 9 років 8 місяців 5 днів. Не враховано до стажу періоди роботи згідно записів трудової книжки [NUMBER] , оскільки має місце виправлення дати народження власника, що суперечить Інструкції ведення трудових книжок працівників. На титульній сторінці Трудової книжки серії [NUMBER] , виданої на ім`я [PERSON] , маються чорнильні помарки в році народження, а саме 1962. При цьому, число та місяць дати народження [PERSON] співпадають з числом та місяцем зазначеними в паспорті, а саме «21 мая». Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування". На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов`язковому порядку не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Власник або уповноважений ним орган на вимогу працівника зобов`язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України (ст.48 КЗпП України). За змістом п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. З огляду на викладене, зібрані у справі докази та їх оцінка в сукупності вказують на належність [PERSON] трудової книжки серії [NUMBER] від 09.10.1980, тому суд встановлює факт належності їй правовстановлюючого документу, що відповідає положенням п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України. Спір про цивільне право ніким не заявлено, тому справу розглянуто судом в порядку окремого провадження. На підставі викладеного,

Outcome: approved