Jurisdiction: civil
Date: 2022-07-13 00:00:00

[PERSON] звернувся з заявою до Суворовського районного суду м.Одеси, про встановлення факту належності заявнику трудової книжки серія [NUMBER] , у якій перекреслено по батькові « [PERSON] » та зверху написано « [PERSON] », дата заповнення 08.07.1983 року, [PERSON] , який народився [INFO] в с.Коси Котовського району Одеської області, ідентифікаційний номер [NUMBER] . Заява обгрунтована тим, що заявник має намір оформити пенсію за віком як учаснику бойових дій, після подачі документів до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області отримав рішення, згідно якого трудова книжка не може бути прийнята як документ, підтверджуючий стаж роботи, оскільки при її заповненні по батькові заявника було помилково записано « [PERSON] », потім закреслено та виправлено на « [PERSON] », однак відсутня печатка на підписі інспектора відділу кадрів. Вказані обставини стали підставою для звернення до суду із заявою про встановлення факту належності належності трудової книжки. 20.01.2022 р. відкрито провадження у справі . В судовому засіданні [PERSON] підтримав заявлену вимогу та просив заяву задовольнити. При цьому, заявник зазначив, що у всіх його документах міститься правильно по батькові " [PERSON] ", однак помилка була допущена під час оформлення трудової книжки, в результаті виникає перешкода в оформлені пенсії. Навіть помилка була і в атестаті в зазначені по батькові, однак в той час, в силу свого віку, не придавав цьому великого значення. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився, повідомлений належним чином, з заявами про відкладення розгляду справи не звертався, в матеріалах справи наявна заява про розгляд справи за відсутності представника Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області. Дослідивши матеріали справи, заслухавши заявника, суд дійшов висновку, що заява підлягає задоволенню. Статтею 4 ЦПК України передбачено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Відповідно до вимог ст.76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами: 1)письмовими, речовими і електронними доказами;2) висновками експертів;3) показаннями свідків. Згідно ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Судом в судовому засіданні встановлено наступні факти та відповідні правовідносини. Відповідно до свідоцтва про народження серії [NUMBER] , виданого Косовською с/р Котовського району Одеської області [INFO] [PERSON] народився в с.Коси Котовського району Одеської області 22.03.1966 р., його батьками вказані: [PERSON] , [PERSON] . 23.10.1996 р. відділом реєстрації актів громадянського стану виконкому Суворовської райради народних депутатів м.Одеси видано свідоцтво про розірвання шлюбу між [PERSON] та [PERSON] . 02.04.2018р. видано військовий квиток серії [NUMBER] на ім`я [PERSON] , [INFO] . 04.08.2021р. на ім`я [PERSON] видано дублікат посвідчення про право на пільги, встановлені законодавством України для ветеранів війни - учасників бойових дій № [NUMBER] . Згідно паспорту громадянина України, № [NUMBER] , виданому 24.11.2021р. органом №5113, [PERSON] народився [INFO] в с.Коси Котовського району Одеської області. 21.04.2021 р. ДПІ Приморського району м.Маріуполя [PERSON] було видано картку платника податків з реєстраційним номером облікової картки платника податків з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків № [NUMBER] . Як зазначено в трудовій книжці серія [NUMBER] , дата заповнення відповідальним працівником 08.07.1983 року, складено на ім`я [PERSON] , [INFO] , з 08.07.1983 року прийнято на посаду слюсаря-сантехніка 3 розряду. Потім запис по батькові закреслено та вказано " [PERSON] ", зліва міститься запис "Виправленому на " [PERSON] " вірити, паспорт видано 01.07.1983 р." підпис інспектора відділу кадрів, печатка відсутня. На другій і третій сторінках трудової книжки міститься перший запис про навчання в ПТУ №7 в м.Одесі з 01.09.1981 р. по 04.07.1983 р., підстава атестат [NUMBER]. Наступний запис про прийняття на роботу з 08.07.1983 р. слюсарем-сантехніком 3 розряду. Як видно з атестату [NUMBER] його видано [PERSON] в тому, що він 01.09.1981 р. вступив і 04.07.1983 р. закінчив міське ПТУ №7 за професією слюсар -сантехнік. 27.10.2021 р. [PERSON] звернувся до відповідного територіального управління пенсійного фонду України в Одеській області з метою призначення пенсії за віком як учаснику бойових дій. Але рішенням про відмову у призначенні пенсії від 02.11.2021р. №156050011299 УПФ України в Одеській області йому було відмовлено у призначенні пенсії, посилаючись на те, що в трудовій книжці [NUMBER] виправлення по батькові не завірене печаткою. Відповідно до п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення (ч.2 ст.315). Як передбачено статтею 48 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи (пункти 1 - з Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637). Судом встановлено, що трудова книжка серія [NUMBER] , дата заповнення відповідальним працівником 08.07.1983 року на ім`я [PERSON] , [INFO] , містить відомості про виправлення по батькові з « [PERSON] » на « [PERSON] » та записи про отримання освіти та місця його роботи. Необхідно звернути увагу на те, що запис про навчання в трудовій книжці відповідає відомостям наявним в атестаті. І трудова книжка і атестат, та інші документи були досліджені судом в оригіналі. Наявність помилки в написанні по батькові заявника підтверджується написанням його по батькові у інших документах, зокрема у картці фізичної особи-платника податків, в паспорті громадянина України, свідоцтві про розірвання шлюбу, військовому квитку та посвідченні про право на пільги, в яких по батькові [PERSON] вказано « [PERSON] ». Встановлення факту належності вищевказаних трудових книжок для заявника має юридичне значення, оскільки від цього факту безпосередньо породжуються юридичні наслідки, а саме від його встановлення залежить реалізація його права на оформлення та отримання пенсії, і іншого порядку його встановлення немає. Відповідно до п. 12 Постанови Пленуму Верховного суду України №5 від 31.03.1995 року "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення", на підставі ЦПК України, суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Враховуючи вказані норми, оцінивши усі докази в сукупності, суд дійшов, що зібрані у справі докази вказують на наявність підстав для задоволення заяви [PERSON] оскільки належними доказами підтверджено належність йому трудової книжки серія [NUMBER] , дата заповнення відповідальним працівником 08.07.1983 року.

Outcome: approved