Jurisdiction: civil
Date: 2022-07-31 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду з позовною заявою, в якій просив визнати незаконним та скасувати наказ від 08.12.2021 №1019 о/с, зобов`язати відповідача виплатити йому невиплачену заробітну плату за час відсторонення від роботи. Свої позовні вимоги обґрунтували наступним. Він перебуває в трудових відносинах з ДП «Східний гірничо-збагачувальний комбінат» з 12.11.2020 та працює гірником підземним дільниці буровибухових робіт на відокремленому підрозділі Смолінська шахта. Він, 01.12.2021 отримав від роботодавця повідомлення від 30.11.2021 №17-35/3720 «Про обов`язкове профілактичне щеплення проти COVID-19». Вказаним повідомленням його проінформовано, що з 09.12.2021 на період дії карантину, встановленого КМУ, щеплення проти COVID-19 обов`язкове для працівників ДП «Схід ГЗК» і у випадку ненадання ним в строк до 03.12.2021 документу, який підтверджує повний курс вакцинації або одну дозу дводозної вакцини від COVID-19, міжнародний сертифікат, внутрішній сертифікат або іноземний сертифікат, що підтверджує вакцинацію від COVID-19, у такому разі 09.12.2021 його буде відсторонено від роботи без збереження заробітної плати. Наказом від 08.12.2021 №1019 його відсторонили від роботи без збереження заробітної плати з 09.12.2021. Вважає вищевказаний наказ незаконним, оскільки він винесений на підставі одного лише повідомлення про обов`язкове профілактичне щеплення, яке саме по собі не створює жодних юридичних наслідків та не засвідчує факту відмови чи ухилення ним від обов`язкового профілактичного щеплення, а також факту ненадання ним висновку про наявність протипоказань до вакцинації проти COVID-19, виданого закладом охорони здоров`я. Оскільки його незаконно відсторонили від роботи йому припинено нарахування заробітної плати. Такі дії роботодавця є незаконними, а тому він вважає, що має право на стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу. З огляду на викладене він звернувся до суду з даним позовом. Ухвалою суду від 18.01.2022 судом прийнято позовну заяву [PERSON] до розгляду та призначено розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін. Представником відповідача на адресу суду надіслано відзив на позовну заяву, в якому він просить суд відмовити в задоволенні позовних вимог, оскільки заявлені вимоги є необгрнутованими, відсторонення від роботи позивача здійснено з чітким дотриманням норм чинного законодавства України, у тому числі статті 46 КЗпП України. Також повідомлено суд про те, що [PERSON] допущено до роботи, а на підтвердження вказаного факту, долучено до матеріалів справи копію наказу від 02.03.2022 №165 о/с. Позивач у судове засідання не з`явився, однак його представник адвокат Шевченко М.Л. подав суду клопотання, у якому позовні вимоги підтримав в повному обсязі та просив їх задовольнити, а розгляд справи проводити без його участі. Представник відповідача в судове засідання не з`явилась, подала суду заяву, в якій просила відмовити в задоволенні позовних вимог на підставі заперечень, які викладені у відзиві, а справу слухати без її участі. Суд, дослідивши письмові матеріали справи, встановив наступне. [PERSON] працює на посаді гірника підземного дільниці буровибухових робіт (№1) Смолінської шахти Державного підприємства «Східний гірничо-збагачувальний комбінат». [PERSON] \~01.12.2021\~повідомлено,\~що з 09.12.2021 на період дії карантину, встановленого КМУ, щеплення проти COVID-19, обов`язкове для працівників ДП «Схід ГЗК» та йому потрібно в строк до 03.12.2021 надати документ, який підтверджуватиме наявність профілактичного щеплення про COVID-19, зокрема: документ, який підтверджує отримання повного курсу вакцинації або одну дозу дводобової вакцини від COVID-19; міжнародний, внутрішній сертифікат або іноземний сертифікат, що підтверджує вакцинацію від COVID-19; довідку ЛКК від сімейного лікаря про перенесений корона вірус, з відстрочкою вакцинації на певний строк або довідку про абсолютні протипоказання, відповідно до Переліку медичних протипоказань та застережень до проведення профілактичних щеплень за формою №028-1/о, затвердженої МОЗ України. Наказом виконуючого\~обов`язки директора\~Смолінської шахти\~Державного підприємства\~«Східний гірничо-збагачувальний\~комбінат» від 08.12.2021 №1019 о/с «Про відсторонення [PERSON] »,

Outcome: dismissed