Jurisdiction: civil
Date: 2022-07-04 00:00:00

17.01.2018 позивач [PERSON] звернувся до суду з позовом до відповідача про скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Свої вимоги обґрунтовував тим, що він, починаючи з 1961 року, працював в Спеціалізованій дитячо-юнацькій спортивній школі олімпійського резерву з вітрильного спорту м.Києва, а з 1996 року обіймав посаду директора цієї школи. 18.12.2017 року, перебуваючи у щорічній відпустці, був звільнений із займаної посади рішенням зборів засновників Спеціалізованої дитячо-юнацької спортивної школи олімпійського резерву з вітрильного спорту м.Києва. Про це він дізнався 28.12.2017 року, коли ознайомився з протоколом №18/12 від 18.12.2017 року зазначених зборів. У цьому протоколі зазначено, що його звільнено згідно п.5 ч.1 ст. 41 КЗпП. Своє звільнення позивач вважав незаконним та таким, що порушує його право на працю, оскільки його було звільнено в період відпустки, в день звільнення не видали йому копію наказу про звільнення з роботи та належно оформлену трудову книжку. Враховуючи викладене, позивач просив: - поновити його на посаді директора в Спеціалізованій дитячо-юнацькій спортивній школі олімпійського резерву з вітрильного спорту м.Києва; - стягнути на користь, [PERSON] з відповідача виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Оскільки звільнення позивача відбулося на підставі рішення Зборів засновників Спеціалізованої дитячо-юнацької спортивної школи олімпійського резерву з вітрильного спорту м.Києва, оформленого протоколом №18/12 від 18.12.2017 року, а на підставі цього протоколу видано наказ про звільнення №57 від 19.12.2017 року, позивач до суду 18.06.2019 року подав заяву про уточнення позовних вимог, в якій просить визнати протиправними та скасувати п.6,7 Протоколу зборів засновників від 18.12.2017 року № 18/12 щодо звільнення з посади [PERSON] та виданий на його підставі Наказ №57 від 19.12.2017 року. [INFO] позивач [PERSON] помер. В судовому засіданні 01.06.2021 року судом допущено процесуальне правонаступництво померлого позивача [PERSON] його правонаступниками [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] . Ухвалою Оболонського районного суду м. Києва від 23.11.2021 року закрито провадження у справі в частині позовних вимог про поновлення на роботі, оскільки ці правовідносини не допускають правонаступництва. Крім того, цією ж ухвалою, позовні вимоги [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] , до Спеціалізованої дитячо-юнацької спортивної школи олімпійського резерву з вітрильного спорту м.Києва про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в частині позовних вимог [PERSON] , [PERSON] закрито у зв`язку з відмовою позивачів від позову. В судовому засіданні позивачка [PERSON] позовні вимоги підтримала, просила їх задовольнити в повному обсязі. Представник відповідача в судовому засіданні просив відмовити у задоволенні позовних вимог в повному обсязі. Заслухавши сторін, дослідивши матеріали справи, судом встановлено наступне. 01.02.1992 року [PERSON] був переведений на посаду директора Спеціалізованої дитячо-юнацької спортивної школи олімпійського резерву з вітрильного спорту м.Києва. Крім того він займав посаду тренера викладача в цій школі. Згідно з частиною першою та третьою статті 21 КЗпП України трудовий договір - є угода, що укладається між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом. Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк дії, права та обов`язки і відповідальність сторін (в тому числі і матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. За змістом статті 24 КЗпП України визначено, що укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу. Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи. Згідно наказу №47 від 15.11.2017 року [PERSON] з 01.12.2017 року по 31.12.2017 рік перебував у щорічній відпустці. Рішенням від 18 грудня 2017 року, на підставі рішення засновників Спеціалізованої дитячо-юнацької спортивної школи олімпійського резерву з вітрильного спорту м.Києва,

Outcome: dismissed