Jurisdiction: civil
Date: 2022-06-22 00:00:00

До суду із даним позовом звернувся [PERSON] . Свої вимоги обґрунтував тим, що з 13.03.2020 по 24.06.2021 року він працював юрисконсультом в ТОВ «Атріа Буд». Відповідно до наказу ТОВ «Атріа Буд» №АБ-28-к від 22.06.2021 року його було звільнено з посади з 24.06.2021 року за угодою сторін, а копію цього наказу він отримав лише 05.12.2021 року, яку відповідач направив на його адресу 29.11.2021 року. На підставі ч.2 ст.235 КЗпП України просить суд стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 34121,52 грн. за період часу з 25.06.2021 по 28.11.2021. Ухвалою судді Бориспільського міськрайонного суду від 14.12.2021 року відкрито провадження по справі та ухвалено здійснювати розгляд в порядку спрощеного позовного провадження. В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги в повному обсязі, просив суд їх задовольнити. Відповідач в судове засідання не з`явився, причини неявки суду не повідомив, повідомлявся належним чином про час та місце розгляду справи. Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи суд прийшов до наступного висновку. Судом встановлено, що згідно наказу №АБ-28-к ТОВ «Атріа буд» від 22.06.2021 року юрисконсульта [PERSON] звільнено з 22.06.2021 року за угодою сторін (а.с.27). Наказом №\~31-К\~ТОВ «Атріа\~буд» від\~17.09.2021\~року внесено\~зміни до\~наказу №АБ-28-к від 22.06.2021 року та викладено в такій редакції «Звільнити 24 червня 2021 року [PERSON] , юрисконсульта за угодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України (а.с.28). Листом вих.№29.11.2021-1 від 29.11.2021 року ТОВ «Атріа Буд» [PERSON] направлено копії наказу №АБ-28-к ТОВ «Атріа буд» від 22.06.2021 року та наказу № 31-К ТОВ «Атріа буд» від 17.09.2021 року (а.с.29). Згідно відповіді з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків на запит у електронному вигляді від 15.11.2021 року розмір нарахованої та виплаченої заробітної плати [PERSON] у квітні становив 6586,26 грн., у травні 6051,23 грн.(а.с.12,13). \~За ч.1 ст.13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Згідно ч.5 ст.235 КЗпП України у разі затримки видачі копії наказу (розпорядження) про звільнення з вини роботодавця працівникові виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. Враховуючи те,\~що позивача\~було звільнено\~з посади\~ 24.06.2021\~року,\~а направлено\~йому копію\~наказу про\~звільнення лише\~29.11.2021\~року,\~то з\~врахуванням положень\~ч.1\~ст.13\~ЦПК України\~на підставі\~ч. 5 ст.235 КЗпП з відповідача на користь позивача слід стягнути середній заробіток за весь час вимушеного прогулу з 24.06.2021 року по 28.11.2021 року в розмірі 34121,52 грн.( 6586,26 грн.+6051,23 грн./40днів=315,94 грн.за день х 108 робочих днів). За таких обставин, позовні вимоги слід задовольнити в повному обсязі Судові витрати вирішити на підставі ч.1 ст.141 ЦПК України, тобто стягнути з відповідача на користь позивача сплачений судовий збір в розмірі 908 грн.

Outcome: approved