Jurisdiction: civil
Date: 2022-06-28 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом, в якому просить визнати незаконним та скасувати наказ комунального закладу\~«Тетіївський освітній\~центр-опорний\~заклад загальної\~середньої освіти\~І-ІІІ\~ступенів №\~3»\~Тетіївської міської\~ради №\~71/к/тр\~від 08.11.2021\~року про\~відсторонення її\~від роботи\~без збереження\~заробітної плати на час відсутності щеплення від COVID-19, а також зобов`язати відділ освіти Тетіївської міської ради виплатити їй невиплачену заробітну плату за час незаконного відсторонення. В обґрунтування позовних вимог зазначає, що вона працює на посаді прибиральниці службових приміщень комунального закладу «Тетіївський освітній центр-опорний заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів № 3» Тетіївської міської ради. Листом від 04.11.2021 року, посилаючись на наказ МОЗ «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням» від 04.10.2021 року, її було повідомлено про необхідність до 05.11.2021 року надати документ щодо вакцинації від респіраторної хвороби COVID-19 та попереджено, що в разі ненадання такого документу та відмови від проведення щеплення її з 08.11.2021 року буде відсторонено від роботи. В зв`язку\~із ненаданням\~жодного документу\~про вакцинацію,\~КЗ «Тетіївський\~освітній центр-опорний\~заклад загальної\~середньої освіти\~І-ІІІ\~ступенів №\~3»\~Тетіївської міської\~ради своїм наказом № 71/к/тр від 08.11.2021 року відсторонив її від роботи до усунення порушень, що зумовили відсторонення. Позивачка вказує, що ні в посадовій інструкції, ні в будь-якому іншому документі, що підписані між нею та відповідачем, такого зобов`язання як провести обов`язкове щеплення від COVID-19 її перед відповідачем немає, так само як і не передбачено повноваження відповідача на відсторонення її від роботи з підстав відсутності вищезгаданого щеплення. Зазначає, що виключно Законом України «Про захист населення від інфекційних хвороб» встановлюється перелік обов`язкових щеплень, стаття 12 якого вказує, що профілактичні щеплення проти дифтерії, кашлюка, кору, поліомієліту, правця, туберкульозу є обов`язковими і включаються до календаря щеплень. Цим законом щеплення від COVID-19 не встановлено як обов`язкове, а тому відсторонення працівника з підстав ч. 2 ст. 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» є незаконним та безпідставним. Також зазначає, що ні положеннями ст. 46 Кодексу законів про працю України ні іншими Законами України не передбачено правової можливості відсторонення її від роботи з підстав відсутності у неї щеплення від COVID-19. Відмова працівника від незаконної вакцинації не може вважатися порушенням трудової дисципліни. Крім цього, вакцинація від гострої респіраторної хвороби COVID-19 є добровільною, а тому відсутні правові підстави у роботодавця примушувати працівників вакцинуватися та/або притягувати їх до дисциплінарної відповідальності за відмову від такої вакцинації. В судовому\~засіданні представник\~позивача [PERSON] адвокат Яворська Г.В. позовні вимоги підтримала, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві. Представник відповідача\~КЗ «Тетіївський освітній центр-опорний заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів № 3» Тетіївської міської ради Кера С.А. позовних вимог не визнала. Представник відповідача відділу освіти Тетіївської міської ради Васютинський В.В. позовних вимог не визнав, посилаючись на наданий відзив на позов (а.с. 31-35). Суд, розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення представників сторін та дослідивши письмові докази, вважає, що позовні вимоги задоволенню не підлягають, виходячи з наступного. В судовому\~засіданні встановлено, [PERSON] 05.09.2018\~року була\~прийнята на\~роботу прибиральницею\~службових приміщень\~КЗ «Росішківський\~ЗЗСО І-ІІІ\~ступенів» (12.09.2019\~року рішенням\~сесії Тетіївської\~міської ради\~від 29.07.2019\~року змінено\~назву на КЗ «Тетіївський освітній центр-опорний заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів № 3» Тетіївської міської ради), що підтверджується копією трудової книжки позивачки серії [NUMBER] від 01.12.1993 року (а.с. 12). Листом від 04.11.2021 року за підписом в.о. директора КЗ «Тетіївський\~освітній центр-опорний\~заклад загальної\~середньої освіти\~І-ІІІ\~ступенів №\~3»\~Тетіївської міської\~ради з посиланням на наказ МОЗ «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням» заклад просив [PERSON] до 05.11.2021 року надати документ, який підтверджує наявність у неї профілактичного щеплення від COVID-19 або медичний висновок про наявність абсолютних протипоказань та застережень до проведення профілактичних щеплень. Також її було попереджено, якщо до 05.11.2021 року вона не надасть жодного із зазначених документів, то 08.11.2021 року її буде відсторонено від роботи без збереження заробітної плати на підставі ст. 46 КЗпП України та ст. 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» №1645-ІІІ від 06.04.2000 року (а.с. 13). Проте,\~в зазначений вище строк [PERSON] не надала роботодавцю довідки про профілактичне щеплення проти COVID-19, а також не пред`явила медичний висновок про абсолютні протипоказання до вакцинації проти гострої респіраторної хвороби. У зв`язку з відмовою позивачки від виконання вимог щодо обов`язкового профілактичного щеплення від COVID-19,

Outcome: dismissed