Jurisdiction: civil
Date: 2022-06-26 00:00:00

[PERSON] (далі Позивач) звернулась до суду з позовом до Корнинського закладу дошкільної освіти «Струмочок» (далі Відповідач 1), Корнинської селищної ради, Житомирського району, Житомирської області (далі Відповідач 2), третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору: відділ освіти, культури, молоді та спорту Корнинської селищної ради, Житомирського району, Житомирської області (далі Третя особа) про скасування наказу про відсторонення від роботи та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, в якому з врахуванням уточнених позовних вимог /а.с.177-180/вказує, що вона працює на посаді вихователя у Корнинському закладі дошкільної освіти «Струмочок» та Наказом директора № 58 від 10 листопада 2021 року її відсторонено від роботи з 10 листопада 2021 року без збереження заробітної плати, до усунення причин відсторонення, що його зумовили (надання внутрішнього сертифікату щеплення від COVID-19 або довідки про протипоказання). \~ \~ \~ \~Своє відсторонення від роботи у такий спосіб, Позивач вважає незаконним та дискримінаційним з огляду на те, що Відповідач 1 не мав права позбавляти її роботи та засобів до існування і вимагати від неї доступ до лікарської таємниці, що є неприпустимим. Така підстава для відсторонення від роботи, як відсутність вакцинації нормами чинного законодавства не передбачена, а відповідна вакцина не є ефективною та безпечною. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Відповідачем 1 при винесені оскаржуваного наказу не дотримано вимоги чинного законодавства, а саме відповідний календар щеплень відсутній, рішень головного санітарного лікаря не приймалось та висновків щодо клінічного випробування вакцини не здійснено. \~ \~ \~ \~Разом з тим, Позивач зазначає, що при відстороненні від роботи не взято до уваги ту обставину, що в листопада 2020 року вона хворіла на COVID-19, що підтверджується медичною документаціє форми № 209/о, а саме медичних критеріїв вакцинації /не вакцинації/, відповідно до медичної довідки вона допущена до роботи на 2021-2022 роки без будь яких обмежень. Зазначена довідка надавалася під час карантину. На підставі вищевикладеного, Позивач просить скасувати як незаконний наказ директора Корнинського закладу дошкільної освіти «Струмочок» Корнинської селищної ради № 58 від 10 листопада 2021 року про відсторонення її, [PERSON] від роботи вихователя з 10 листопада 2021 року та стягнути на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу по день фактичного поновлення на роботі. \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~ \~Позивач та її представник в судовому засіданні заявлені позовні вимоги підтримали, просили їх задовольнити, відмовилися від вимоги про витребування у директора Корнинського закладу дошкільної освіти «Струмочок» довідки про заробітну плату. Представник Відповідача 1 в судовому засіданні позовні вимоги не визнала, заперечувала проти їх задоволення. 15 грудня 2021 року надала до суду відзив на первісну позовну заяву в якому вказала, що її дії відповідають вимогам чинного законодавства, а тому просить відмовити в задоволенні позову. /а.с.134 -136/ Представник Відповідача 2 та Третьої особи в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, заперечував проти їх задоволення. Суд, вислухавши Позивача, її представника, представників Відповідачів та Третьої особи, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного висновку. У відповідності до статті 4 ЦПК України, \~кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Наказом № 58 від 10 листопада 2021 року директора Корнинського закладу дошкільної освіти «Струмочок»,

Outcome: approved