Jurisdiction: civil
Date: 2022-06-14 00:00:00

У травні 2022 року [PERSON] звернувся до суду із даною заявою, в якій просить встановити факт, що трудова книжка серії [NUMBER] та вкладиш до трудової книжки серії [NUMBER] належить йому. В обґрунтування вимог зазначається, що з 06 липня 1981 року позивач розпочав трудову діяльність у Будівельно-монтажному тресті «Чугуївсільбуд». Після оформлення на роботу, кадровою службою тресту оформлено трудову книжку серії [NUMBER] . Записи щодо власника внесені російською мовою, при цьому у написанні його імені допущено помилку, а саме зазначено як « [PERSON] » замість правильного « [PERSON] ». 17 жовтня 2018 року заявнику оформлено вкладиш до трудової книжки [NUMBER] на ім`я [PERSON] , [INFO] . При цьому допущено помилку у даті народження, замість правильного 23 червня 1962 року, помилково вказано [INFO]. Наявність помилок у написанні імені та даті народження перешкоджає заявнику у безперешкодному отриманні державного пенсійного забезпечення. Ухвалою суду від 27 травня 2022 року відкрито провадження у справі. У судовому засіданні заявник [PERSON] та його представник Грибова І.В. заявлені вимоги підтримали у повному обсязі. Заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області у судове засідання представника не направила, про дату час та місце розгляду справи повідомлялася належним чином. Причини неявки суду неповідомлені. Вислухавши пояснення заявника та його представника, дослідивши письмові матеріали справи, суд встановив такі факти та відповідні їм правовідносини. З матеріалів справи вбачається, що [INFO] у місті Вовчанськ Харківської області народився [PERSON] . 06 липня 1981 року на ім`я [PERSON] оформлено трудову книжку [NUMBER] , записи до якої внесено російською мовою. Як вбачається з титульного аркушу трудової книжки ім`я заявника вказано як « [PERSON] », що не збігається з іменем вказаним у паспорті. 17 жовтня 2018 року [PERSON] оформлено вкладиш до трудової книжки [NUMBER] серії [NUMBER] , в якому дата народження заявника вказана [INFO] . Разом з тим, відповідно до паспортних даних дата народження заявника - [INFO] . Згідно із частиною першою статті 293 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до пункту 5 частини другої статті 293 ЦПК України справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення суд розглядає в порядку окремого провадження. За умовами частини третьої статті 294 ЦПК України справи окремого провадження розглядаються судом з додержанням загальних правил, встановлених цим Кодексом, за винятком положень щодо змагальності та меж судового розгляду. Інші особливості розгляду цих справ встановлені цим розділом. Згідно з частинами першою та другою статті 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту: родинних відносин між фізичними особами; перебування фізичної особи на утриманні; каліцтва, якщо це потрібно для призначення пенсії або одержання допомоги по загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню; реєстрації шлюбу, розірвання шлюбу, усиновлення; проживання однією сім`єю чоловіка та жінки без шлюбу; належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті; народження особи в певний час у разі неможливості реєстрації органом державної реєстрації актів цивільного стану факту народження; смерті особи в певний час у разі неможливості реєстрації органом державної реєстрації актів цивільного стану факту смерті; смерті особи, яка пропала безвісти за обставин, що загрожували їй смертю або дають підстави вважати її загиблою від певного нещасного випадку внаслідок надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до пункту 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду. Відповідно до пункту 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з пунктом 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до пункту 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з пунктом 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. При розгляді даної справи по суті встановлено, що при оформленні трудової книжки та вкладиша до неї допущено помилку у написанні імені заявника та дати його народження. Таким чином, зазначені дані у вказаних документах не відповідають паспортним даним. Згідно з частиною третьою статті 48 КЗпП України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у її трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним. Судом встановлено, що метою встановлення факту належності заявнику трудової книжки та вкладишу до неї є необхідність в оформленні передбаченого законом державного пенсійного забезпечення. Приймаючи до уваги те, що заявник позбавлений можливості в іншому, ніж у судовому порядку встановити факт належності трудової книжки та вкладишу, суд дійшов висновку, що надані заявником докази є належними, допустимими, достовірними, а в своїй сукупності достатніми для задоволення даної заяви.

Outcome: approved