Jurisdiction: civil
Date: 2022-06-13 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з заявою, в якій просить встановити факт припинення трудових відносин між нею та [PERSON] , 1961 року народження, за трудовим договором від 13.05.2004 року, зареєстрованим Будьонівським райцентром зайнятості м. Донецьк 13.05.2004 року за № 355. Даний факт необхідно встановити для призначення допомоги по безробіттю, оскільки їй у наданні статусу безробітного та виплатах по безробіттю було відмовлено саме з цієї причини - встановлення факту зайнятості особи (не розірваний договір), а іншим шляхом встановити необхідний факт неможливо, так як ФОП [PERSON] даний договір з реєстрації не зняв та зв`язку з ним немає. В судовому засіданні заявник [PERSON] подану заяву підтримала. Представник Тетіївської районної філії Київського обласного центру зайнятості Дем`янчук В.П. проти задоволення заяви не заперечує. Суд, розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення учасників справи та дослідивши письмові докази, вважає, що заява обґрунтована та підлягає задоволенню, виходячи з такого. В судовому засіданні встановлено, що 13.05.2004 року між [PERSON] , 1961 року народження, та [PERSON] , [INFO] , було укладено трудовий договір, який зареєстрованим Будьонівським райцентром зайнятості м. Донецьк 13.05.2004 року за № 355, на виконання обов`язків консультанта-товарознавця (а.с. 10). Згідно записів трудової книжки [PERSON] [NUMBER] , остання 13.12.2015 року була звільнена з роботи ФОП [PERSON] на підставі ст. 36 КЗпП за згодою сторін (а.с.9). Факт припинення трудових відносин [PERSON] із ФОП [PERSON] підтверджується також індивідуальними відомостями про застраховану особу, які сформовано засобами автоматичних систем Пенсійного фонду України 17.05.2022 року, з яких вбачається, що жодних відрахувань застрахованої особи [PERSON] страхувальником [PERSON] з грудня 2015 року не здійснювалося (а.с. 11-14). Проте, укладений трудовий договір від 13.05.2004 року, ФОП [PERSON] з реєстрації знятий не був, у зв`язку з чим [PERSON] у наданні статусу безробітного та виплатах по безробіттю 03.05.2022 року було відмовлено через додаток «Дія», причиною зазначено - встановлення факту зайнятості особи, не розірваний договір (а.с. 8). На даний час заявник не має можливості зняти трудовий договір з реєстрації, так як будь-яких зв`язків із ФОП [PERSON] не має та м. Донецьк згідно Переліку населених пунктів, на території яких органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження, затвердженого розпорядженням КМУ № 1085-р від 07.11.2014 року, визнано таким, на території якого органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження. Частиною 1 статті 293 ЦПК України передбачено, що у порядку окремого провадження розглядаються справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження також справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Юридичні факти - це обставини чи життєві факти, з якими норми права пов`язують виникнення, зміну або припинення правовідносин. Встановлення юридичних фактів у порядку окремого провадження сприяє реалізації конституційних прав громадян. Умовами, за наявності яких можливим є звернення до суду для встановлення фактів, що мають юридичне значення є те, що згідно із законом ці факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих немайнових чи майнових прав фізичних осіб; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; встановлення факту потрібне заявникові для конкретної мети. За змістом ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Пунктом 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» № 5 від 31.03.1995 року передбачено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов?язується з наступним вирішенням спору про право. Оскільки встановлення фактуприпинення трудових відносин має для заявника юридичне значення, вирішити це питання в позасудовому порядку на даний час не можливо, тому вказаний юридичний факт підлягає встановленню в судовому порядку. Таким чином, виходячи з наведеного, дослідивши усі надані суду докази у їх сукупності, перевіривши відповідність вимогам діючого законодавства України, суд вважає за необхідне встановити фактприпинення трудових відносин між [PERSON] , [INFO] , та [PERSON] , 1961 року народження, за трудовим договором від 13.05.2004 року, зареєстрованим Будьонівським райцентром зайнятості м. Донецьк 13.05.2004 року за № 355

Outcome: approved