Jurisdiction: civil
Date: 2022-06-26 00:00:00

Позивач [PERSON] звернулася до суду з позовом, в якому просила визнати наказ про відсторонення від роботи незаконним та стягнути середній заробіток за час відсторонення від роботи до Бориславського дошкільного навчального закладу №14 загального розвиваючого типу, відділу освіти Бориславської міської ради Львівської області. В обґрунтування позовних вимог вказує, що з 1985 року працює в Бориславському дошкільному навчальному закладі №14 загального розвиваючого типу на різних посадах, на даний час займає посаду каштелян. 28 грудня 2021 року відповідно до наказу ДНЗ її відсторонено від роботи у зв`язку із відсутністю у неї щеплення від COVID 19 до часу пред`явлення сертифікату про вакцинацію або медичного висновку про абсолютні протипоказання до вакцинації проти COVID 19 без збереження заробітної плати. Вважає даний наказ незаконним та таким, що порушує її право на працю. Просила суд, визнати незаконним та скасувати наказ завідувача Бориславського дошкільного навчального закладу №14 загального розвиваючого типу від 28.12.2021 №105 про відсторонення [PERSON] від роботи, та допустити до роботи [PERSON] на посаді каштелян Бориславського дошкільного навчального закладу №14 загального розвиваючого типу. Стягнути з відділу освіти Бориславської міської ради Львівської області середній заробіток за час відсторонення від роботи до винесення судом рішення. 22.02.2022 відповідачем 2 - відділом освіти Бориславської міської ради Львівської області, подано відзив на позов, у якому відповідач вказав, що позовні вимоги є необґрунтованими, безпідставними, а тому не можуть бути задоволені.\~Відповідач вважає, що відсторонення [PERSON] від роботи у зв`язку із відмовою проходження обов`язкового профілактичного щеплення проти COVID 19 відбувалось з дотриманням вимог Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», постанови КМУ від 09.12.2020 №1236 № Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID 19, спричиненої коронавірусом SARS- CoV-2 COVID 19 та Наказу МОЗ від 04.10.2021 №2153 «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням». У зв`язку з наведеним просив суду, відмовити у задоволенні позову [PERSON] 11.04.2022 відповідачем 1 - Бориславським дошкільним навчальним закладом №14 загального розвиваючого типу, подано відзив на позовну заяву [PERSON] . Відповідач вважає, що позов [PERSON] не підлягає до задоволення, є безпідставним, та не обґрунтованим. Відповідачем зазначено, що позивач працює в Бориславському дошкільному навчальному закладі №14 загального розвиваючого типу, станом на листопад 2021 року позивач працювала на 0,5 ставки каштелян та 0,5 ставки машиніста із прання та ремонту білизни. 28.12.2021 було видано наказ №105 «Про відсторонення від роботи [PERSON] », відповідно до якого [PERSON] відсторонено від роботи з 28.12.2021 на час відсутності щеплення від COVID 19 без збереження заробітної плати, до часу пред`явлення сертифікату про вакцинацію від COVID 19 або медичного висновку про абсолютні протипоказання до вакцинації проти COVID 19, виданого закладом охорони здоров`я. Зазначений накази видано

Outcome: dismissed