Jurisdiction: civil
Date: 2022-05-25 00:00:00

Позивач з урахуванням уточнених позовних вимог звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 37830 грн.91 коп, мотивуючи свої вимоги тим, що у період з 07.06.2021 по 12.11.2021 року вона знаходилась у трудових відносинах відповідачем та з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 37830 грн.91 коп. з них: за вересень 2021 року - 7524 грн. 23 коп., за жовтень 2021 року 10812 грн. 00 коп., за листопад 2021 року- 4914 грн. 54 коп., компенсація за невикористані дні щорічної відпустки 3768 грн. 14 коп., матеріальна допомога в листопаді 2021 року 10812 грн. 00 коп. 12 листопада 2021 року вона була звільнена з посади економіста Комунального підсприємства "Новоархангельське житлово-комунальне господарство". Неодноразово вона зверталась до відповідача з вимогами щодо виплати їй заборгованості по заробітній платі, але до сьогоднішнього дня їй так і не виплачена заробітна плата. Позивач в судове засідання не з`явилась, подала до суду заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримує в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не з`явилась, про час та місце розгляду повідомленая належним чином, подала до суду заяву про відкладення розгляду справи у зв`язку з залученням адвоката. Суд, дослідивши подану заяву, у відповідності до вимог п. 1 ч. 3 ст. 223 ЦПК України суд визнає неявку представника відповідача із зазначених підстав не поважною, що не є перешкодою у розгляді справи по суті за відсутності такого учасника справи. При цьому судом неодноразово відкладався судовий розгляд по справі внаслідок клопотань представника відповідача щодо відкладення розгляду справи з різних підстав. Крім того, відповідач у наданий судом термін для подання відзиву не скористався своїм правом, заперечень проти задоволення позовних вимог не подав. Дослідивши докази в сукупності з іншими матеріалами справи, суд вважає, що позов обгрунтованим і таким, що підлягає задоволенню зі слідуючих підстав. В судовому засіданні встановлено, що позивач\~перебувала у трудових відносинах із відповідачем по 12 листопада 2021 року, про що свідчить копія трудової книжки позивача. \~Стаття 43 Конституції України гарантує, що кожен має право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Нормою ст. 47 КЗпПУ передбачено, що роботодавець зобов`язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, провести з ним розрахунок у строки, зазначені у\~статті 116\~цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника. Відповідно до\~ ст.\~116\~КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, роботодавець повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. \~ \~ \~ \~В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, роботодавець в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. \~ \~ \~ \~Відповідно до довідки, витребуваної судом у відповідача КП «Новоархангельське житлово-комунальне господарство», заборгована позивачеві заробітна плата складає 37830 грн.91 коп. з них: за вересень 2021 року - 7524 грн. 23 коп., за жовтень 2021 року 10812 грн. 00 коп., за листопад 2021 року- 4914 грн. 54 коп., компенсація за невикористані дні щорічної відпустки 3768 грн. 14 коп., матеріальна допомога в листопаді 2021 року 10812 грн. 00 коп. Нормами статтей\~ 12,81\~ЦПК України\~ зазначено,\~що цивільне\~судочинство здійснюється\~на засадах\~змагальності сторін, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом і кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Також відповідно до вимог ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Відповідачем не надано до суду доказів щодо виплати заборгованості по виплатам, а тому порушене право позивача підлягає захисту в судовому порядку. Згідно вимог\~ст.430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Відповідно до\~ст.141 ЦПК України, з урахуванням того, що позивача звільнено від сплати судового збору за позовну вимогу про стягнення заробітної плати, то з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір. На підставі викладеного,

Outcome: approved