Jurisdiction: civil
Date: 2022-05-30 00:00:00

[PERSON] звернувся в суд із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, заінтересована особа - Головне управління пенсійного фонду України у Волинській області, про встановлення факту належності правовстановлюючого документу. Свої вимоги обґрунтовує тим, що у правовстановлюючому документі, а саме трудовій книжці, його прізвище записане російською мовою, як « [PERSON] », хоча у паспорті громадянина України його прізвище записане як « [PERSON] », російською « [PERSON] ». Дані розбіжності позбавляють його можливості своєчасно оформити пенсію та підтвердити трудовий стаж. Просить суд, встановити факт належності йому правовстановлюючого документу, а саме: трудової книжки, заведеної 04 серпня 1977 року на ім`я « [PERSON] ». Ухвалою Луцького міськрайонного суду Волинської області від 02 травня 2022 року відкрито окреме провадження у справі. Представник заявника до судового засідання подав заяву про слухання справи у його відсутності, просить суд заяву задовольнити. Представник заінтересованої особи до судового засідання подала письмові пояснення, у яких просить суд справу розглядати у її відсутності. При розгляді заяви покладається на об`єктивність та неупередженість суду. Дослідивши та оцінивши представлені по справі докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку, що заява підставна та підлягає до задоволення. Як вбачається із змісту п.п. 1, 6 ч.1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту родинних відносин між фізичними особами; належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Як встановлено в судовому засіданні, заявнику підтвердження факту належності правовстановлюючого документу необхідно для призначення пенсії. Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 р. №58 відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Із наданої заявником копії трудової книжки вбачається, що перша сторінка (титульний аркуш) трудової книжки заповнений з порушенням зазначених вимог, оскільки на ній неправильно зазначене прізвище заявника, згідно паспорту громадянина України російською мовою, а саме зазначено « [PERSON] », хоча у паспорті громадянина України російською мовою його прізвище зазначено « [PERSON] », що зумовило необхідність заявнику звернутися до суду з заявою про встановлення факту належності йому трудової книжки (а.с. 8-13). Судом встановлено, що при пред`явленні заявником зазначеної трудової книжки до органів Пенсійного фонду, цей документ не було взято до уваги у зв`язку із вищевказаними недоліками. В судовому засіданні достовірно встановлено, що [PERSON] , [INFO] , згідно свідоцтва про народження та паспорта громадянина України та [PERSON] , 1959 року народження , згідно трудової книжки № [NUMBER] , заведеної 04.08.1977 року, одна і та ж особа (а.с. 4-6, 8-14). На підставі наведеного, суд приходить до висновку, що заяву слід задовольнити і встановити факт належності заявнику вказаного правовстановлюючого документа. На підставі викладеного,

Outcome: approved