Jurisdiction: civil
Date: 2022-05-23 00:00:00

23.02.2022\~позивач звернувся\~до суду\~та свої\~вимоги мотивує\~тим,\~що з\~06.10.2003 працює в ДП «Завод обважнених бурильних та ведучих труб», однак відповідач не сплачує заробітну плату. Тому позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з липня 2021 року по лютий 2022 року у розмірі 44 354 грн. 30 коп.. В заяві позивач просив витребувати у відповідача довідку про заборгованість. Ухвалою суду від 02.05.2022 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження з повідомлення сторін про судове засідання 24.05.2022 о 09-00 год.. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив та зобов`язано надати довідку про заборгованість. Відзив і довідка про заборгованість відповідачем не надані. Сторони про час та місце розгляду справи повідомлялися належним чином, але в судове засідання не з`явилися. Позивач подав заяву про розгляд справи за її відсутності, позовні вимоги підтримала в повному обсязі. Представник відповідача в судове засідання не з`явився. Відповідач отримав позовну заяву з додатками, ухвалу суду але відзиву та довідку не подав і не повідомив про причини неподання. Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що з 06.10.2003 [PERSON] перебуває у трудових відносинах з ДП «Завод обважнених бурильних та ведучих труб», працює машиністом крана (крановщиком). /а.с. 6-8/ Відповідач належним чином не виплачує заробітну плату, так підприємство не сплатило позивачу заробітну плату за період з липня 2021 року по лютий 2022 року. Станом на 23.02.2022 заборгованість становила 44 354 грн. 30 коп., що підтверджується розрахунковим листом за січень 2022 року, копія якого міститься в матеріалах справи. /а.с. 9/ На день ухвалення рішення у вказаній справі заборгованість не погашена. Ураховуючи наведені обставини та положення закону вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача. Заборгованість також суд визнає на підставі ч. 10 ст. 84 ЦПК України у зв`язку з неподанням доказу відповідачем, який витребуваний ухвалою суду. З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 3, 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ст. 110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.\~12\~та ч. 1 ст.\~81 ЦПК України\~учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст.ст. 83, 177 ЦПК України, суд погоджується з розміром заборгованості позивача вказаним у позові. На підставі зазначеного заявлений позов підлягає задоволенню. Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.

Outcome: approved