Jurisdiction: civil
Date: 2022-05-17 00:00:00

\~ \~ \~ \~ [PERSON] \~звернулась до\~Жовтоводського міського\~суду з\~позовом \~до Управління\~виконавчої дирекції\~Фонду соціального\~страхування України\~в Донецькій\~області де\~просить ухвалити\~судове рішення\~яким поновити\~її на\~роботі головним\~спеціалістом-юрисконсультом\~Краматорського міського\~відділення управління\~виконавчої дирекції\~Фонду соціального\~страхування України\~в Донецькій\~області.\~Стягнути з\~відповідача на\~її користь\~середній заробіток\~за час\~вимушеного прогулу\~з 01.03.2022\~року по\~14.04.2022\~року у\~розмірі 17197,76\~грн.\~Стягнути з\~відповідача на\~її користь\~моральну шкоду\~у розмірі\~25000\~грн.,\~як компенсацію\~за спричинені\~страждання після\~незаконного звільнення\~та судові\~витрати у\~розмірі 1984,80\~грн. \~ \~ \~ \~В обґрунтування позову позивачка зазначила, що вона 26.04.2016 року була призначена на посаду головним спеціалістом по роботі з роботодавцями відділу страхових виплат та роботи з роботодавцями відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м. Харцизьку Донецької області. У подальшому, протягом 2017-2018р.р. у зв`язку з реорганізаціями Фонду соціального страхування України неодноразово була звільнена та призначена на посади, зазначені в трудовій книжці, останню з яких, а саме 03.12.2018 року займала головним спеціалістом юрисконсультом юридичного сектору Краматорського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області. 28 лютого 2022 року згідно наказу «Про звільнення [PERSON] » від 23.02.2022 року №156-к позивачка була звільнена з посади головного спеціаліста-юрисконсульта юридичного сектору Краматорського міського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області, у зв`язку зі скороченням чисельності та штату працівників п. 1 ст. 40 КЗпП України. Трудова книжка була видана відповідачем чоловіку позивачки [PERSON] 15.03.2022 року. Вже після свого звільнення із відповіді відповідача на її запит, вона дізналась, що проведення організаційних заходів щодо приведення структури робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України відповідно до Постанови №35 було продовжено до 01.04.2022 року у зв`язку із введенням на території України військового стану. Своє звільнення позивачка вважає незаконним, оскільки станом на час звернення її до суду організаційні заходи приведення у відповідність структури Фонду так і не відбулися. Краматорське міське відділення, як відокремлений підрозділ управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області не припинено, що в свою чергу не породжує підстав для новостворення відокремленого підрозділу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Донецькій області та спростовує вимоги визначені в Постанові №35 та додатках до неї, на які відповідач посилається як законодавчо дотримані. З вищезазначеного слідує, що станом на день звільнення 28.02.2022 року структура відповідача не приведена до відповідності Постанови №35, припинення Краматорського міського відділення не відбулося, в тому числі гранична чисельність працівників Краматорського міського відділення залишилася незмінною. Крім того, позивачка вважає, що відповідачем не було дотримано процедуру звільнення її із займаної посади, зокрема її не було запрошено до профспілкової організації для розгляду подання про розірвання з нею трудового договору. Також їй не пропонували написати письмову заяву про розгляд подання у її відсутність. Зазначене дає їй підстави вважати, що її звільнення проведено за відсутності згоди профспілкової організації. Щодо запропонованої посади головного спеціаліста сектору проведення перевірок страхувальників відділу по роботі зі страхувальниками Краматорського міського відділення управління, дійсно вона відмовилась від цієї посади, оскільки остання була не за її спеціальністю, а обсяги роботи та повноваження на усній домовленості повинні були бути, як і раніше, тобто повноцінний правовий супровід, який позивачка здійснювала у відділенні. Вищезазначені умови нею були несприйняті та у подальшому стали підставою для написання шаблонної заяви на звільнення на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України у зв`язку з незгодою на переведення та направлення її відповідачу. Однак, всі ці обставини є на думку позивачки недоцільними з огляду на те, що припинення Краматорського міського відділення не відбулося, отже приведення структури робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у відповідність до Постанови №35 не було виконано, а навпаки продовжено до 01.04.2022 року. Про існування наказу про звільнення їй відомо не було. Протягом періоду з 24.02.2022 року по день звільнення позивачки, відповідачем не було здійснено будь-яких заходів, щодо направлення хоча б електронного повідомлення, або здійснення телефонного дзвінку щодо наміру надання копії наказу про звільнення та трудової книжки. Про своє звільнення їй стало відомо тільки після надходження 28.02.2022 року о 17 год. 27 хв. на картковий рахунок вихідної допомоги при звільненні та компенсації за невикористані дні щорічної та основної відпустки. На сьогоднішній день позивачка має статус внутрішньо переміщеної особи,однак вона ще не має статусу безробітної. Внаслідок незаконних дій відповідача вона переживає моральні страждання, втратила впевненість у завтрашньому дні, залишилася без належного доходу. Моральну шкоду, спричинену їй діями відповідача, позивачка оцінює в 25000 грн. \~ \~ \~ \~02.05.2022 року від відповідача до суду надійшов відзив на позов, у якому останній не визнає позовні вимоги та просить відмовити позивачці у задоволенні позову з огляду на наступне. \~ \~ \~ \~Відповідно до ст. 7 Закону України від 23 вересня 1999 року №1105-ХІV «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, правління Фонду соціального страхування України затверджує структуру органів Фонду та граничну чисельність працівників. На підставі діючого законодавства, постановою правління Фонду соціального страхування України від 18.11.2021 №35 «Про внесення змін до структури органів Фонду соціального страхування України та граничної чисельності працівників Фонду соціального страхування України» затверджено та введено в дію з 01.03.2022: -Структуру робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України згідно з додатком 1 до цієї постанови; -Граничну чисельність працівників Фонду соціального страхування України у кількості згідно з додатком 2 до цієї постанови 4829 штатних одиниць (в т. ч. граничну чисельність працівників управління 495 штатних одиниць, тобто скорочено чисельність працівників управління на 100 одиниць.); -Припинено відокремлені підрозділи робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України згідно з додатком 3 до цієї постанови (в т.ч. Краматорське міське відділення управління (код ЄДРПОУ ВП:41419261), в цілому по донецькій області припинено 19 відділень з 21-го); -Створено відокремлені підрозділи робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України згідно з додатком 4. Таким чином, постановою від 18 листопада 2021 №35 передбачено, зокрема, одночасно зміни в організації виробництва і праці, скорочення чисельності та штату працівників. На даний час зазначена постанова є чинною, будь-які зміни до неї станом на день подачі відзиву не вносилися.

Outcome: partial