Jurisdiction: civil
Date: 2022-06-01 00:00:00

[PERSON] , заінтересовані особи: Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області, звернувся в суд із заявою, в якій просить встановити факт приналежності йому трудової книжки серії [NUMBER] від 03.05.1977 року, в якій допущено помилку в зазначенні його прізвища на російській мові « [PERSON] , [INFO] », як такої, що дійсно належить йому [PERSON] , [INFO] . Свої вимоги обґрунтовує тим, що свою діяльність він розпочав у Львівському деревообробному комбінаті КЕД ПрикВО, а саме 15.12.1976 року прийнятий на роботу в Стрийський деревообробний цех, де працював верстатником по 03.05.1977 року. Цього ж числа був звільнений з роботи за згодою сторін, у зв`язку з призовом в ряди радянської армії. Період служби в армії з 12.05.1977 року по 12.05.1979 року. Після демобілізації з 25.07.1979 року працював токарем на Прикарпатському радіозаводі, столярем ПМК-269 тресту «Прикарпатсільбуд», Тлумацького ККП, Харківської спеціальної науково-реставраційної виробничої майстерні, електрозварювальником Тлумацького магазину-складу будівельних матеріалів, будівельником Тлумацького об`єднання промислових підприємств, столярем КП «Меблевик» та ін. Згідно п. 2.1 Інструкціїх про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 від 29.07.1993 року, зареєстрованої в МЮУ від 17.08.1993 року за № 110, трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською та російською мовами; п. 2.2 заповнення трудової книжки вперше провадиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу. Його трудова книжка серії [NUMBER] була заповнена 03.05.1977 року, в той час коли він прийнятий на роботу 15.12.1976 року, та при написанні була допущена помилка в написанні його прізвища російською мовою, а саме зазначено « [PERSON] », що на російській мові звучить як « [PERSON] », замість « [PERSON] » через російську букву «ы», тоді як в інших документах його прізвище на українській мові вказано як « [PERSON] ». Записи внесені тільки в розділі трудової книжки на російській мові, самі відомості про роботу частково записані російською, частково українською мовою. В розділі трудової книжки українською мовою маються тільки записи Тлумацького районного центру зайнятості Івано-Франківської області з № 25 по № 28 від 11.12.2000 року по 06.09.2001 року щодо виплат допомоги по безробіттю. Також військовий квиток серії [NUMBER] , як сам бланк квитка, так і записи в ньому записані російською мовою з помилкою з написанні його прізвища, аналогічно як і в трудовій книжці. При досягненні ним 63 річного віку, при неповному страховому стажі, що дає право на призначення пенсії за віком він звернувся із заявою 30.03.2022 року до територіального органу ПФУ з трудовою книжкою, військовим квитком, паспортом і ін. документами для призначення йому пенсії за віком, однак рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області за № 092550000441 від 07.04.2022 року йому було відмовлено в призначенні пенсії по причині неспівпадіння його прізвища у трудовій книжці та військовому квитку із паспортними даними. У всіх інших документах його прізвище зазначено вірно, вказано як « [PERSON] ». Вищевказане позбавляє його можливості оформити пенсію за віком. А тому з метою впорядкування документів йому необхідно встановити факт належності йому вищевказаної трудової книжки. Ухвалою Тлумацького районного суду Івано-Франківської області від 19.04.2022 року відкрито провадження у справі та призначено розгляд справи в порядку окремого провадження у відкритому судовому засіданні в приміщенні Тлумацького районного суду на 11 год. 00 хв. 17.05.2022 року. За заявою заявника розгляд справи було відкладено до 11 год. 00 хв. 02.06.2022 року. 10.05.2022 року на адресу суду від Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області надійшли заперечення на заяву про встановлення факту належності правовстановлюючого документу (а.с. 24-26), в яких воно просило відмовити в задоволенні заяви [PERSON] . Свої заперечення обгрунтувало тим, що в заяві [PERSON] відсутні будь-які відомості про неможливість одержання або відновлення документів, що посвідчують факт, як цього вимагає ст. 318 ЦПК України. Законодавсьвом України чітко визначено порядок внесення змін та виправлень до документів. Крім того, відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Вказав, що встановлення зазначеного в заяві [PERSON] факту тягне за собою не тільки вирішення питання щодо встановлення факту належності правовстановлююго документа, а й поширюються на інші правовідносини, пов`язані із призначенням пенсії відповідно до закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», що свідчить про наявність спору про право у зазначеному питанні, у зв`язку з чим вирішення цього питання підлягає розгляду в порядку позовного провадження. В судове засідання заявник [PERSON] не з`явився, однак в заяві просив справу розглянути у його відсутності. В судове засідання заінтересовані особи - Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області та Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області не з`явилися, причин неявки не повідомили, хоча про дату, місце та час розгляду справи були повідомлені належним чином. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява підлягає до задоволення, з таких підстав: Згідно п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Судом встановлено, що з копії свідоцтва про народження серії [NUMBER] від 05.03.1959 року та копії паспорта громадянина України серії [NUMBER] (а.с. 10, 13) прізвище, ім`я та по батькові заявника зазначено « [PERSON] ». Згідно п. 2.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.1993 року, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 року за № 110 (Далі Інструкція), трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською та російською мовами. Однак, у трудовій книжці серії [NUMBER] від 03.05.1977 року у відповідному розділі прізвище заявника записано на російській як« [PERSON] , [INFO] » дата заповнення 03.05.1977 року (а.с. 6). Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Льівській області про відмову у призначенні пенсії № 092550000441 від 07.04.2022 року [PERSON] (заявник) відмовлено в призначенні пенсії за віком, оскільки до страхового стажу не зараховано періоди роботи згідно трудової книжки [NUMBER] від 03.05.1977 року і військовий квиток № [NUMBER] , оскільки прізвище [PERSON] на російській мові не співпадає з паспортними даними (а.с. 5). Відповідно до п. 1.1 Інструкції трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Із наданої заявником трудової книжки вбачається розбіжність у написані прізвища заявника у паспорті та у її трудовій книжці, що зумовило необхідність останнього звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності йому трудової книжки. Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України № 301 від 27 квітня 1993 року «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації, представництва іноземного суб`єкта господарювання. Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав заявник у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу заявника, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Згідно п.12 Постанови Пленуму Верховного суду України №5 від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» вбачається, що при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними в свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому. Встановлення факту належності трудової книжки [PERSON] має для нього юридичне значення, так як він зможе реалізувати своє право на отримання пенсійних виплат, підтвердити свій трудовий стаж та оформити пенсію за віком. З огляду на викладене, зважаючи на те, що заявник немає іншої можливості, крім в судовому порядку, встановити факт належності правовстановлюючого документу, суд вважає, що дана заява підлягає задоволенню, оскільки вимога заявника законна, обґрунтована та доказово підтверджена матеріалами справи. Із добутих по справі доказів, суд вбачає достатні підстави для встановлення факту належності [PERSON] , [INFO] , трудової книжки серії [NUMBER] від 03.05.1977 року, в якій допущено помилку в зазначенні його прізвища на російській мові « [PERSON] , [INFO] », враховуючи те, що він дійсно має для заявника юридичне значення. Відповідно до ч. 7 ст. 294 ЦПК України при ухваленні судом рішення по справі в порядку окремого провадження судові витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом. На підставі наведеного п. 5 ч. 2 ст. 293, п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України,

Outcome: approved