Jurisdiction: civil
Date: 2022-06-06 00:00:00

Стислий виклад та обґрунтування вимог. 06 травня 2022 року заявник [PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу. В обґрунтування вимог зазначив, що при народженні йому було присвоєно прізвище [PERSON] . Однак в трудовій книжці колгоспника серії [NUMBER] його прізвище записано російською мовою « [PERSON] » та по батькові « [PERSON] », а в паспорті громадянина України його прізвище російською мовою записано « [PERSON] », по батькові « [PERSON] ». Разом з тим, українською мовою і в трудовій книжці, і в паспорті вказано [PERSON] . З метою зарахування до страхового стажу періодів роботи в різних установах і організаціях, він звернувся до Головного управління ПФУ в Хмельницької області, проте через розбіжності в написанні прізвища та по батьковій у трудовій книжці та в паспорті, йому відмовлено у зарахуванні зазначених у трудовій книжці періодів роботи. За наведених обставин, просить встановити факт належності йому трудової книжки колгоспника [NUMBER] , виданої на ім`я [PERSON] (російською мовою) та [PERSON] (українською мовою). Заявник в судове засідання не з`явився, подав заяву про розгляд справи у його відсутності та підтримання заяви, з підстав, викладених в ній. Заяви, клопотання та інші процесуальні дії у справі. Ухвалою суду від 10 травня 2022 року відкрито провадження у справі, судове засідання призначено на 07 червня 2022 року. 30 травня 2022 року представник заінтересованої особи подав до суду письмові пояснення. Позиція заінтересованої особи. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області Алєксєєва Н.М. в судове засідання не з`явилась, подала заяву про розгляд справи у відсутності представника управління. В поданих письмових поясненнях вказала, що 18 березня 2022 року [PERSON] звернуся до управління із заявою щодо призначення пенсії за віком та надав трудову книжку [NUMBER] від 02 лютого 1976 року. Рішенням ГУ ПФУ в Вінницькій області №222650004950 від 30 березня 2022 року [PERSON] відмовлено у призначенні пенсії за віком, оскільки трудова книжка видана на особу [PERSON] , в якій російською мовою не вірно вказано прізвище заявника, про що останньому повідомлено листом ГУ ПФУ в Хмельницькій області №2200-0218-8/22747 від 08 квітня 2022 року. Згідно паспорта громадянина України його прізвище російською мовою [PERSON] . Враховуючи наявні розбіжності між первинними документами та паспортними даними заявника в управління відсутні підстави для врахування періодів роботи згідно трудової книжки від 02 лютого 1976 року серії [NUMBER] . Тому його страховий стаж згідно поданих документів та даних персоніфікованого обліку складає 7 років 4 місяці 21 день. Встановлені судом фактичні обставини, з посиланням на докази. Судом встановлено, що трудова книжка колгоспника [NUMBER] , видана 02 лютого 1976 року на ім`я [PERSON] . Натомість, в паспорті громадянина України серії [NUMBER] , виданого 19 серпня 2005 року Баштанським РВ УМВС України в Миколаївській області прізвище, ім`я та по батькові заявника російською мовою вказано [PERSON] . 18 березня 2022 року заявник звернувся до Головного управління ПФУ в Хмельницькій області з заявою про призначення пенсії за віком. Рішенням №222650004950 від 30 березня 2022 року [PERSON] відмовлено у призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу, оскільки за доданими документами до страхового стажу не зараховано періоди роботи згідно записів в трудовій книжці [NUMBER] від 02 лютого 1976 року, оскільки прізвище, яке зазначене в ній не відповідає паспорту. Застосовані норми права. Згідно п.5 ч.2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до п.п.1, 6 ч.1 ст.315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту родинних відносин між фізичними особами та факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по-батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» суд може встановлювати факти належності документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, в тому числі трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі,організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Відповідно до ст. 48 КЗпП України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Пунктом 26 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній,затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. N 637, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Мотиви та висновки суду. Дослідивши докази, оцінивши їх у сукупності з точки зору належності, допустимості, достовірності, а також достатності і взаємозв`язку, суд дійшов висновку, що заява підлягає задоволенню з огляду на наступне. Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Суд вважає, що неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення особи її конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21 лютого 2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. У зв`язку з допущенням помилки у написанні прізвища та по батькові [PERSON] в трудовій книжці колгоспника, викликаної невірним перекладом власних відомостей особи на українську мову, заявнику відмовлено у призначенні пенсії за віком. Суд зазначає, що окрім судового порядку, встановити факт належності трудової книжки [PERSON] неможливо. Встановлення даного факту має для заявника юридичне значення, оскільки дає право для оформлення призначення та отримання пенсії за віком. На підставі викладеного, заява [PERSON] підлягає задоволенню. Розподіл судових витрат. Відповідно до ч. 7 ст. 294 ЦПК України судові витрати не відшкодовуються.

Outcome: approved