Jurisdiction: civil
Date: 2022-06-06 00:00:00

25 березня 2022 року [PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності йому трудової книжки серії [NUMBER] , заповненої 12 серпня 1980 року Тульчинським автотранспортним підприємством-10179 на ім`я російською мовою « [PERSON] , [INFO] ». Заяву обґрунтовує тим, що під час оформлення документів для призначення пенсії було виявлено, що на першій сторінці його трудової книжки відсутній відтиск печатки підприємства, на якому вперше заповнювалась трудова книжка, у зв`язку з чим до страхового стажу не може бути зараховано період роботи. Вказує, що свою трудову діяльність він розпочав в Тульчинському автотранспортному підприємстві-10179 та 12 серпня 1980 року на цьому підприємстві йому була оформлена трудова книжка [NUMBER] . Встановлення даного факту необхідно йому для оформлення пенсії. 30 березня 2022 року ухвалою суду заяву залишено без руху, в зв`язку з відсутністю письмової відмови Тульчинського автотранспортного підприємства-10179 та відсутності всіх засвідчених копій документів, доданих до заяви . 31 березня 2022 року заявником було усунуто недоліки. В судове засідання заявник не з`явився, надав суду заяву із проханням розглядати справу без його участі, заяву підтримав. В судове засідання представник заінтересованої особи не з`явився, надіслав на адресу суду пояснення, в яких зазначає, що факт належності заявнику трудової книжки впливає на пенсійне забезпечення [PERSON] . Дослідивши докази в сукупності, суд приходить до висновку про те, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що згідно копії листа Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області /а.с. 24, 71/ за наданими заявником на розгляд документами страховий стаж складає 24 роки 0 місяців 13 днів. За умови підтвердження трудової книжки [NUMBER] страховий стаж складатиме 27 років 4 місяці 13 днів. Згідно копії паспорта громадянина України серії [NUMBER] , виданого 28 жовтня 1997 року Южноукраїнським МВ УМВС України в Миколаївській області, заявник - [PERSON] народився [INFO] в с. Рожнятівка, Томашпільського району, Вінницької області /а.с. 4-6/. В матеріалах справи є копія диплому серії [NUMBER] від 25 липня 1980 року слюсара по ремонту автомобілів на ім`я [PERSON] /а.с. 74/. Трудова книжка [NUMBER] , була заповнена 12 серпня 1980 року Тульчинським автотранспортним підприємством-10179 на ім`я (російською мовою) « [PERSON] , [INFO] ». Вказана трудова книжка на титульній сторінці завірена підписом відповідальної особи, але не містить відтиску печатки підприємства, де її заповнили вперше /а.с. 49-62/. У першому записі у трудовій книжці зазначено, що до заповнення трудового стажу не мав, з 01 вересня 1977 року по 25 липня 1980 року учень Бранковського СПТУ-6 диплом [NUMBER] від 25 липня 1980 року. Пункт 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 (далі - Інструкція) зазначає, що Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Відповідно до пунктів 2.11 та 2.12 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Як встановлено судом, трудова книжка заявника серії [NUMBER] містить вірне зазначення прізвища, ім`я та по батькові, дати народження заявника, що відповідає його паспортним даним, а також завірена підписом відповідальної особи, але не містить відтиску печатки підприємства, де ця книжка заповнювалася вперше - Тульчинським автотранспортним підприємством-10179. При цьому така печатка міститься на самому записі в трудовій книжці про прийняття [PERSON] 06 серпня 1980 року Тульчинським автотранспортним підприємством-10179 на посаду слюсаря на підставі наказу №139 від 05 серпня 1980 року, містить запис про навчання у СПТУ, який відповідає диплому. 12 серпня 1980 року з цього місця роботи звільнений за власним бажанням /а.с. 49, 50/. 10 грудня 2021 року Відділом обслуговування громадян №11 (сервісний центр) Управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області Головному управлінню Пенсійного фонду України у Вінницькій області був надісланий запит про надання довідки в періоди його роботи, в тому числі на Тульчинському автотранспортному підприємстві-10179 /а.с. 72/. 22 лютого 2022 року Відділом обслуговування громадян №17 (сервісний центр) Управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області [PERSON] надано відповідь про те, що відправлений лист до ПрАТ «Тульчинське АТП 10557» щодо роботи на Тульчинськорму АТП 10179, на даний час відповіді не отримали /а.с. 73/. Згідно копії довідки №1 від 11 січня 2022 року [PERSON] працював в БМУ №3 тресту «Обухівпромбуд» з 14 травня 1982 року бетонярем 2 розряду (наказ № 41-к від 14 травня 1982 року), звільнено з 28 вересня 1982 року по зщакінченнню терміну договору (наказ № 84-к від 23 вересня 1982 року) /а.с. 63/. Відповідно до копії архівної довідки №512 від 20 грудня 2021 року /а.с. 65/ наказом директора Томашпільського цукрокомбінату смт. Томашпіль від 09 грудня 1982 року №470 [PERSON] зараховано слюсарем КІП іА 2 розряду з 14 грудня 1982 року. Наказом директора №252-Л-а від 27 липня 1983 року звільнено з роботи за власним бажанням. Згідно копії архівної довідки №06-15/21-12 від 22 грудня 2021 року /а.с. 66/ наказом №33 від 06 січня 1984 року [PERSON] прийнято на роботу Наладочно-монтажного управління тресту «Електромонтаж» електромонтажником-наладчиком. Наказом №238 від 27 лютого 1985 року [PERSON] звільнено з роботи. Відповідно до копії архівної довідки №04-02/217-374 від 28 серпня 2021 року /а.с. 67/ [PERSON] на трест-майданчику «Атомгідроенергобуд» та ВАТ «Гард-автотранс» значиться на посаді стропальника, електрослюсаря 3 р. та водія 3 кл. з 20 березня 1985 року (наказ від 19 березня 1985 року № 128 к) по 19 січня 1989 року (наказ від 23 січня 1989 року №13/4 к); з 20 червня 2003 року (наказ від 20 червня 2003 року № 57 к) по 16 березня 2004 року (наказ від 16 березня 2004 року №25 к); з 07 жовтня 2004 року (наказ від 07 жовтня 2004 року № 89 к) по 28 грудня 2005 року (особова картка). В копії довідки № 19/1324 від 10 грудня 2021 року /а.с. 22/ зазначено, що [PERSON] працював у ВП «Южно-Українська АЕС» в період з 15 червня 1992 року (наказ від 08 червня 1992 року №1205-лс) по 19 серпня 1994 року (наказ від 18 серпня 1994 року № 2308-лс) на посаді електромонтера ПТС «КВАНТ» та в період з 28 травня 1996 року (наказ від 24 травня 1996 року № 1106-Лс) по 21 жовтня 1996 року (наказ від 15 жовтня 1996 року № 2831-лс) на посаді електромонтера СДТУ. Вищевикладені обставини свідчать, що всі записи в трудовій книжці серії [NUMBER] відповідають довідкам, а тому не викликають сумніву. Відповідно до статті 16 ЦК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого права та інтересу. Згідно п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту, в тому числі належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до пункту 12 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Разом з тим, цей порядок не застосовується, якщо виправлення в таких документах належним чином не застережені або ж їх реквізити нечітко виражені внаслідок тривалого використання, неналежного зберігання, тощо. Це є підставою для вирішення питання про встановлення факту, про який йдеться в документі, відповідно до чинного законодавства. Разом з тим, суд може встановити факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документу, що посвідчує трудовий стаж. Виходячи з того, що підтвердити вищевказаний факт у позасудовому порядку неможливо, іншого шляху для підтвердження даного факту не існує, в судовому засіданні достеменно встановлено, що трудова книжка серії [NUMBER] , заповнена 12 серпня 1980 року Тульчинським автотранспортним підприємством-10179 на ім`я (російською мовою) « [PERSON] , [INFO] » належить [PERSON] . Встановлення даного юридичного факту необхідно [PERSON] для оформлення пенсії за віком.

Outcome: approved