Jurisdiction: civil
Date: 2022-05-19 00:00:00

19.11.2021 року [PERSON] , яка проживає в [ADDRESS] звернулася до суду з позовом до КНП «Житомирська обласна психіатрична лікарня» Житомирської обласної ради, що знаходиться в с. Прилуки по вул. Молодіжна, 1-а, Овруцького району Житомирської області,\~\~ в якому просить стягнути з відповідача на її користь 35047,27 грн., з яких 26092,97 грн. заборгованості по заробітній платі та середньомісячний заробіток за весь час затримки розрахунку за 30 днів (приблизно) в сумі 8954,40 грн.. Мотивуючи тим, що вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем. Однак, при звільненні відповідач не виплатив їй заробітну плату в сумі 26092,87 грн.. Зазначає, що у зв`язку з несвоєчасним розрахунком вона має право на стягнення середнього заробітку за\~ час затримки розрахунку. Відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. Клопотання про розгляд справи за участю сторін від учасників справи не надходило. Відповідачем надано відзив на позовну заяву, в якому він просить в задоволенні позовних вимог відмовити, посилаючись на те, що комунальне некомерційне підприємство «Житомирська обласна психіатрична лікарня» Житомирської обласної ради є некомерційним, неприбутковим підприємством. Джерела формування коштів підприємства: кошти обласного бюджету (бюджетні кошти), кошти отримані за договорами з Національною службою здоров`я України. Сума отриманих коштів з даних джерел не покривала витрати на функціонування закладу в ІІ півріччі 2021 року, а саме на виплату заробітної плати працівникам. Згідно рішення сесії Житомирської обласної ради від 04.11.2021 №276 заклад знаходиться в стадії припинення. На даний момент твердження позивача щодо невиплати заробітної плати є неправдивими, так як із позивачем станом на 07.12.2021 здійснено розрахунок в повному обсязі. Суд, перевіривши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав. Позивач працювала у відповідача на посаді медичної сестри, що підтверджується копією трудової книжки [NUMBER] (а.с.8). Згідно наказу №33-ОС від 13.10.2021 року директора КНП «Житомирська обласна психіатрична лікарня» Житомирської\~ обласної ради, [PERSON] звільнено з роботи 21.10.2021 року у зв`язку із скороченням штату працівників на підстав п. 1 ст. 40 КЗпП України. Бухгалтерії лікарні виплатити [PERSON] при звільненні\~ з роботи у відповідності\~\~ зі ст. 44 КЗпП України вихідну допомогу у розмірі одного середнього місячного заробітку (а.с.4). З долученої до матеріалів справи копії довідки КНП «Житомирська обласна психіатрична лікарня» Житомирської обласної ради №63 від 04.11.2021 видно, що заборгованість по заробітній платі перед позивачем на дату видачі довідки становить 26092,87 грн. (а.с.5). Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Згідно зі ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Відповідачем надано відомість розподілу виплат від 07.12.2021, з якої видно, що 07.12.2021 на картковий рахунок [PERSON] \~\~ було перераховано заробітну плату в сумі 26092,87 грн.. Таким чином, враховуючи, що відповідачем заборгованість по заробітній платі погашена 07.12.2021, тому в цій частині позовних вимог слід відмовити. Крім того, враховуючи, що відповідачем заборгованість по заробітній платі погашена в повному обсязі лише 07.12.2021, в той час, коли звільнена вона була 21.10.2021, відповідно до ст. 117 КЗпП України підлягає стягненню на користь працівника\~ середній\~ заробіток\~ за\~ весь\~ період затримки розрахунку по\~ день\~ фактичного розрахунку 07.12.2021. Відповідно до ч.21 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 «Про застосування судами законодавства про оплату праці» розмір середньої заробітної плати визначається згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 (з наступними змінами та доповненнями.) Так, відповідно до ч.2 вказаного Порядку обчислення середньої заробітної плати для\~\~ оплати\~\~ часу щорічної\~ відпустки,\~ додаткових\~ відпусток у зв`язку з навчанням, творчої відпустки,\~ додаткової відпустки\~ працівникам,\~ які\~ мають дітей,\~ або\~ для\~ виплати\~ компенсації\~ за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні\~ 12\~ календарних\~ місяців роботи,\~\~ що\~\~ передують\~ місяцю\~ надання\~ відпустки\~ або\~ виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві,\~ в\~ установі, організації\~ менше\~ року,\~ середня\~ заробітна\~ плата\~ обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи,\~ тобто з першого\~ числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається\~ відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати\~ і середньомісячна\~ заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2\~ календарні\~ місяці\~ роботи, що передують події, з якою пов`язана\~ відповідна\~ виплата.\~ Працівникам,\~ які пропрацювали на підприємстві,\~ в\~ установі,\~ організації\~ менше\~ двох\~ календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за фактично\~ відпрацьований\~ час. Копія довідки КНП «Житомирська обласна психіатрична лікарня» Житомирської обласної ради №62 від 04.11.2021 свідчить, що середньоденна заробітна плата [PERSON] \~ на момент її звільнення становить 298 грн. 48 коп. (а.с.6). З позивачем в день звільнення мав бути проведений розрахунок, чого зроблено не було.\~\~\~\~ Відповідно з відповідача слід стягнути компенсацію за несвоєчасний розрахунок в розмірі середнього заробітку за час затримки: з 21.10.2021 по день фактичного розрахунку 07.12.2021, яка складає: 298 грн. 48 коп. (середньоденний заробіток)\~ х 34 (робочі дні з часу звільнення по день фактичного розрахунку) = 10148,32 грн. (середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку). Однак, до задоволення підлягає сума в межах позовних вимог 8954,40 грн.. Позивачем за вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені сплачено судовий збір в сумі 908 грн. 00 коп., який відповідно до ст. 141 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.\~\~\~\~

Outcome: partial