Jurisdiction: civil
Date: 2022-04-26 00:00:00

[PERSON] звернувся в суд із позовом до ДП «Черкаський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та розрахункові при звільненні в сумі 27734 грн. 91 коп. На підставу своїх вимог посилається на те, що з 27.02.2013 року по 19.07.2021 року він перебував у трудових відносинах з відповідачем. Щомісячно відповідач здійснював йому нарахування сум заробітної плати, а за наявності коштів виплачував її. Однак, починаючи з квітня 2021 року по день звільнення - 19.07.2021 року фактична виплата заробітної плати позивачу припинилась, у зв`язку з чим виникла заборгованість в сумі 27734 грн. 91 коп., яка на даний час не сплачена, а тому позивач змушений звернутись із даною заявою до суду. Ухвалою судді справу призначено до розгляду у спрощеному позовному провадженні, відповідно до ст. 274 ЦПК України, без повідомлення сторін. Про проведення розгляду справи у спрощеному позовному провадженні позивач та відповідач повідомлені належним чином. Заперечення проти такого розгляду справи та відзив на позов від відповідача судом у встановлений строк не отримано. Суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. У відповідності до ст. 13 ЦПК України суд розглядає справу в межах заявлених вимог на підставі представлених доказів. Вивчивши матеріали справи, надані сторонами докази, дослідивши їх всебічно, повно, безпосередньо та об`єктивно, оцінивши їх належність, допустимість, достовірність, достатність і взаємний зв`язок у сукупності, з`ясувавши усі обставини справи, суддя вважає позовну заяву обґрунтованою та такою, що підлягає до задоволення, виходячи із наступного. Судом встановлено, що згідно записів трудової книжки [PERSON] перебував у трудових відносинах з філією «Тальнівський райавтодор» Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» з 27.02.2013 р. до 19.07.2021 р., працюючи на посаді водія. 19.07.2021 р. позивач був звільнений з посади за угодою сторін. Згідно довідки філії «Тальнівський райавтодор» Дочірнього підприємства «Черкаський облавтодор» Акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» №03/107 від 19.07.2021 р. заборгованість філії перед [PERSON] із виплати заробітної плати за період з квітня 2021 року по липень 2021 року становить 27734 грн. 91 коп. Кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів (ч. 1 ст. 4 ЦПК України). Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Згідно з ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до ч. 1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. За нормами ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно зі ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Доказів на спростування доводів позивача відповідачем не надано. З урахуванням викладеного, суд вважає необхідним задовольнити позов та стягнути з відповідача на користь [PERSON] заборгованість із нарахованої, але невиплаченої заробітної плати. Суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць. Згідно ч.1ст.141 ЦПК Українисудовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Outcome: approved