Jurisdiction: civil
Date: 2022-04-26 00:00:00

Позивач звернувся в суд з позовною заявою про визнання протиправними та скасування наказів про відсторонення, поновлення допуску до роботи, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Позовні вимоги обґрунтовує тим, що він, позивач з 01 вересня 2020 і на даний час працює на посаді викладача у відокремленому структурному підрозділі «Фаховий коледж телекомунікації та комп`ютерних технологій Національного університету «Львівська політехніка», який 28 грудня 2021 у відповідності до наказу МОН України від 25.03.2021 №371 «Про реорганізацію відокремлених структурних підрозділів Національного університету «Львівська політехніка» було реорганізовано у Відокремлений структурний підрозділ «Фаховий коледж інформаційних технологій Національного університету «Львівська політехніка». Вказані обставини підтверджуються копією трудової книжки. 04 жовтня 2021 року на сайті МОЗ України було опубліковано прийнятий Наказ МОЗ України «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням» №2153 від 04.10.2021 року (далі - Наказ МОЗ №2153), який містив такі положення: «Обов`язковим профілактичним щепленням проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, підлягають працівники: 1.Центральних органів виконавчої влади та їх територіальних органів; 2.Місцевих державних адміністрацій та їх структурних підрозділів; 3.Закладів вищої, післядипломної, фахової передвищої, професійної (професійно- технічної), загальної середньої, у тому числі спеціальних, дошкільної, позашкільної освіти, закладів спеціалізованої освіти та наукових установ незалежно від типу та форми власності». 5 листопада 2021 року Позивачем було отримано Повідомлення в.о. директора Відокремленого структурного підрозділу «Фаховий коледж телекомунікації та комп`ютерних технологій Національного університету «Львівська політехніка» Романчука В.І. про те, що з 08 листопада 2021 року на період дії карантину, встановленого постановою КМУ №1236, працівники закладів освіти підлягають обов`язковому профілактичному щепленню проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та зобов`язано Позивача надати відповідні документи про наявність профілактичного щеплення, або довідку з медичного закладу про абсолютні протипоказання до проведення профілактичних щеплень. Крім того, Позивачу повідомлено про відсторонення від роботи без збереження заробітної плати у разі ненадання необхідних документів. 8 листопада 2021 року Позивач звернувся до в.о. директора Відокремленого структурного підрозділу «Фаховий коледж телекомунікації та комп`ютерних технологій Національного університету «Львівська політехніка» Романчука В.І. із заявою про намір пройти профілактичне щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, що підтверджується відповідною заявою. 08 листопада 2021 року Наказом №144-К, що виданий в.о. директора Відокремленого структурного підрозділу «Фаховий коледж телекомунікації та комп`ютерних технологій Національного університету «Львівська політехніка» Романчуком В.І., Позивача було відсторонено від роботи з підстав нездійснення обов`язкового профілактичного щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19. Однак, із вказаним наказом його ознайомлено не було та складено відповідний Акт від 08 листопада 2021 року про відмову від підписання ознайомлення з наказом №144- К від 08.11.2021 «Про відсторонення від роботи невакцикованого працівника», копія акту додається. Не погоджуючись із викладеним, він 08 листопада 2021 року звернувся до в.о. директора Відокремленого структурного підрозділу «Фаховий коледж телекомунікації та комп`ютерних технологій Національного університету «Львівська політехніка» Романчука В.І. із заявою про те, що йому не було надано можливості ознайомитись із наказом №144-К від 08.11.2021, про що роботодавцем складено відповідний акт. Вказаною заявою він також повідомив про намір оскаржувати зазначений наказ у встановленому законом порядку. 04 січня 2022 року він отримав Повідомлення в.о. директора Відокремленого структурного підрозділу «Фаховий коледж інформаційних технологій Національного університету «Львівська політехніка» Романчука В.І. про те, що з 08 листопада 2021 року на період дії карантину, встановленого постановою КМУ №1236, працівники закладів освіти підлягають обов`язковому профілактичному щепленню проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та зобов`язано його надати відповідні документи про наявність профілактичного щеплення, або довідку з медичного закладу про абсолютні протипоказання до проведення профілактичних щеплень. Крім того, йому роз`яснено про відсторонення від роботи з 04 січня 2022 року без збереження заробітної плати, але зі збереженням місця роботи до усунення причин відсторонення, у разі ненадання відповідних документів. Копія повідомлення додається. 04 січня 2022 року наказом №3-К, що виданий в.о. директора Відокремленого структурного підрозділу «Фаховий коледж інформаційних технологій Національного університету «Львівська політехніка» Романчуком В.І. його було відсторонено від роботи з підстав не здійснення обов`язкового профілактичного щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, що підтверджується копією даного наказу. Оскаржувані накази вважає протиправними з огляду на наступне: Оскаржувані накази від 08.11.2021 та від 04.01.2022 є протиправними, оскільки в них відсутні належні правові підстави, адже ст. 46 КЗпП України містить вичерпний перелік підстав для відсторонення така підстава як «в інших випадках, передбачених законодавством», не може бути застосована до спірних правовідносин, бо: - наказ МОЗ №2153 не встановлює та не передбачає, що діяльність перелічених в ній працівників може призвести до зараження працівників та (або) поширення ними інфекційних хвороб, тому підстави для відсторонення, що передбачені в передбачених ст. 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» - відсутні щеплення від гострої респіраторної хвороби СОVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-COV-2 не передбачено Календарем профілактичних щеплень, як єдиним нормативним актом, який встановлює види обов`язкових щеплень в Україні, в тому числі, і за епідемічними показниками; - в порушення ст. 7 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» не було надано єдиним компетентним органом для встановлення факту ухилення - посадовою особою державної санітарно-епідеміологічної служби відповідного подання про усунення особи від роботи; Крім цього, оскаржувані накази є протиправними, оскільки прийняті за відсутності визначеного законом порядку відсторонення, бо: -ні ст. 46 КЗпП, ні ст. 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» не містить порядку для відсторонення працівників, які не щеплені проти С0VID-19; -норма п. 41-6 постанови КМУ №1236, яка містить вимогу про «взяття до відома» не містить імперативних приписів про порядок здійснення відсторонення працівників, а лише вказує на рекомендації до усвідомлення інформації, висловленої КМУ норма ст. 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» вимагає, щоб відсторонення відбувалося в порядку, встановленому законом, постанова КМУ №1236 законом не являється та не може собою його підмінювати. Конституція України\~не визначає\~серед випадків\~обмеження права\~на працю,\~обмеження пов`язане\~із щепленням\~проти СОVID-19,\~встановлення ж\~такого обмеження підзаконним актом суперечить Конституції України, як це було встановлено рішенням Конституційного Суду України №10-р/2020 від 28.08.2020 року. Відповідачами факт відмови його від щеплення не доведено. Просить позов задоволити. Ухвалою Франківського районного суду м.Львова від 22.03.2022 року відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження та призначено до судового розгляду . 27.04.2022 року від представника відповідача [PERSON] адвоката Зеленіна С.С. надійшов відзив, в якому зазначає, що в.о. директор коледжу Романчук В.І. не є належним відповідачем у справі, так як позовні вимоги до нього спрямовані як до посадової особи та стосуються виключно його професійної діяльності. Просить закрити провадження у справі в частині позовних вимог до [PERSON] як в.о. директора Відокремленого структурного підрозділу «Фаховий коледж телекомунікації та комп`ютерних технологій» Національного університету «Львівська політехніка». Від представника третьої особи адвоката Зеленіна С.С. надійшли письмові пояснення на позовну заяву. В поясненнях вказує, що заперечує проти позову в повному обсязі. Відмова або ухилення працівника від обов`язкових профілактичних щеплень проти гострої распіраторної хвороби COVID-19 є підставою для відсторонення від роботи працівників, визначених Переліком №2153. Саме тому, в.о. директора Відокремленого структурного підрозділу «Фаховий коледж інформаційних технологій Національного університету «Львівська політехніка» Романчук В.І. дотримався вимог закону та його прямих вказівок,

Outcome: partial