Jurisdiction: civil
Date: 2022-04-06 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із позовом Закритого акціонерного товариства «Зернотехсервіс» про визнання дій неправомірними та зобов 'язання вчинити певні дії. В обґрунтування позовних вимог [PERSON] вказує на те, що він з 24.11.1997 року по 30.09.1999 року працював в ЗАТ «Зернотехсервіс» електрозварювальником 3 розряду. На сьогоднішній день він досяг пенсійного віку, має право на отримання пенсії на пільгових умовах, а тому почав збір документів для отримання пенсії. Однак, в його трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах. Відповідно до ст. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організащй або їх правонаступників (додаток N 5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі*яких видана зазначена довідка, У зв`язку із чим 02.03.2020 року він звернувся до відповідача із проханням надати уточнюючу довідку для підтвердження трудового стажу. Однак, йому усно було відмовлено у видачі зазначеної довідки, посилаючись на те, що вся інформація наявна в електронному вигляді, однак не зазначили де саме. Тоді він звернувся письмово до відповідача, що підтверджується конвертом, поверненим без вручення, адресат від отримання відмовився. Після цього він неодноразово намагався отримати уточнюючу довідку, але й так і не отримав. Таким чином, він не має можливості отримати інформацію, необхідну для призначення пенсії, позбавлений тим самим права, гарантованого Конституцією України, на отримання пенсії. На теперішній час він не працює, а пенсію оформити не має можливості, тим самим позбавлений коштів на існування. Посилаючись на вищенаведені обставини, позивач [PERSON] просить суд визнати бездіяльність Закритого акціонерного товариства «Зернотехсервіс», яка полягає в ігноруванні його звернень, незаконними;зобов`язати Закрите акціонерне товариство «Зернотехсервіс» надати [PERSON] уточнюючу довідку за період з 24.11.1997 року по 30.09.1999 року відповідно до ст.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 року № 637. В судовому засіданні [PERSON] позов підтримав, наполягав на задоволенні позовних вимог. Представник відповідача Закритого акціонерного товариства «Зернотехсервіс» в судові засідання призначені на 05.11.21 р., 11.01.22 р., 07.04.22 р. не з`явився, про час і місце судового засідання відповідач повідомлений належним чином, в т.ч. шляхом розміщення оголошення на офіційному веб-сайті Судової влади України, про причину неявки суд не повідомив. Згідно зі ст. 280 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином, повідомлений про дату, час і місце судового засідання і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи. З врахуванням клопотання позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України. Відповідно до ч. 2 ст. 124 Конституції України, юрисдикція судів поширюється на всі правовідносин, що виникають у державі. У відповідності з п. 1 ст. 6 Європейської Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод, ратифікованої Україною, Законом України №475/97-ВР від 17.07.1997 року, яка відповідно до ст. 9 Конституції України є частиною національного законодавства України, кожна людина при визначенні її громадянських прав та обов`язків має право на справедливий розгляд справи незалежним та безстороннім судом. Відповідно до ст. 55 Конституції України, кожному гарантується судовий захист його прав і свобод. Згідно зі ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів. Відповідно до положень ст. 12, 13 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи не вчиненням нею процесуальних дій. Суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справ або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Вивчивши матеріали справи та оцінивши в сукупності надані докази, суд встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини. Фактичні обставини справи підтверджуються письмовими доказами, вивченими та оголошеними в судовому засіданні: копією трудової книжки [PERSON] , з якої слід що позивач з 24.11.1997 року по 30.09.1999 року працював в ЗАТ «Зернотехсервіс» електрозварювальником 3 розряду; копію наказу ЗАТ «Зернотехсервіс» від 25.10.2002 р. № 71-ІІ «Про результати атестації робочих місць за умовами праці»; копію переліку робочих місць, виробництв, професій та посад, працівникам яких підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком № 2, затверджену печаткою ЗАТ «Зернотехсервіс». Відповідно до ч.1 статті 1 Закону України «Про звернення громадян», громадяни України мають право звернутися до органів державної влади, місцевого самоврядування, об`єднань громадян, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, засобів масової інформації, посадових осіб відповідно до їх функціональних обов`язків із зауваженнями, скаргами та пропозиціями, що стосуються їх статутної діяльності, заявою або клопотанням щодо реалізації своїх соціально-економічних, політичних та особистих прав і законних інтересів та скаргою про їх порушення. Частиною 1 статті 5 Закону України «Про інформацію» передбачено, що кожен має право на інформацію, що передбачає можливість вільного одержання, використання, поширення, зберігання та захисту інформації, необхідної для реалізації своїх прав, свобод і законних інтересів. Відповідно до ст.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організащй або їх правонаступників (додаток N 5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі*яких видана зазначена довідка. Згідно зі статтею 89 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності. Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), який міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів). Оцінивши усі наявні у справі докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, суд приходить до висновку що позивачем [PERSON] доведено належними та допустимими доказами факт того, що ЗАТ «Зернотехсервіс» не розглянуло його звернення з приводу надання уточнюючої довідки, надання якої передбачено постановою КМУ від 12.08.1993 року № 637, а тому, позов підлягає задоволенню. На підставі викладеного,

Outcome: approved