Jurisdiction: civil
Date: 2022-04-26 00:00:00

[PERSON] звернулася в суд з позовом до Хорольської спеціалізованої шкоди І-ІІІ ступенів № 1 Хорольської міської ради Лубенського району Полтавської області, за участю третьої особи Директора Хорольської спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів № 1 Хорольської міської ради Лубенського району Полтавської області Труніліної Ірини Миколаївни про визнання незаконним та скасування наказу «Про відсторонення від роботи»,стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Позовні вимоги мотивує тим, що вона [PERSON] працює у Хорольській спеціалізованій школі І-ІІІ ступенів №1 Хорольської міської ради Лубенського району Полтавської області на посаді секретар-друкар. В період з 01.02.2021 року по 18.02.2021 року Позивачка перехворіла на SARS-CoV-2 (COVID-19). А згідно до біохімічного аналізу від 02.11.2021 року в крові позивачки є антитіла класів IgM та IgA в кількості 9.10 та 5.60 відповідно, що істотно знижує ймовірність повторного захворювання на SARS-CoV-2 (COVID-19) та його більш пізніх штамів, а також зараження інших людей. Проте в листопаді 2021 року вона стикнулась із порушенням її конституційного права на роботу з боку відповідача, яке полягало в тому, що від неї вимагали медичну інформацію щодо вакцинації від респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 та обмежили права стосовно повноцінної роботи. Так, на початку листопада 2021 року їй повідомили про відсторонення від роботи в разі ненадання документа, який підтверджує наявність профілактичного щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19 або медичного висновку про наявність абсолютних протипоказань проти такого щеплення, та вже 08 листопада 2021 року відносно неї був виданий Наказ про відсторонення від роботи № 116-К з підстав відсутності зазначеного щеплення. При цьому, в будь-яких документах, що підписані між нею та відповідачем такого зобов`язання з її боку немає, так само, як і не передбачено повноваження відповідача на відсторонення її від роботи з підстав відсутності щеплення. Окрім того, зазначений наказ приймався на виконання незаконних нормативних актів КМ України та МОЗ України, що ще раз підтверджує його незаконність. А тому у керівництва Хорольської спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів №1 Хорольської міської ради Лубенського району Полтавської області не було законних підстав для запровадження наказу №116-К від 08.11.2021р. та відсторонення позивача від роботи. Позивач вказує, що такий протиправний наказ порушує статті ч.2 ст. 28, ст. 43 Конституції України, статей 2, 21, 147 Кодексу законів про працю України, тому є всі підстави для визнання його незаконним та скасування, а також стягнення з Відповідача 2 заробітну плату за час відсторонення від роботи. Ухвалою судді Хорольського районного суду Полтавської області Коновод О.В. від 10.01.2022 відкрито провадження у справі. Вирішено розгляд справи проводити в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін. Надано відповідачу п`ятнадцятиденний строк з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі, для подання відзиву на позовну заяву. 20.01.2022 від відповідача, Хорольської спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів №1 Хорольської міської ради Лубенського району Полтавської області, надійшов відзив на позовну заяву, згідно якого відповідач заперечує проти заявлених позовних вимог, вважає позовні вимоги безпідставними та необґрунтованими . Ухвалою суду від 27.01.2022, витребувано від Відділу освіти , молоді та спорту Хорольської міської ради Лубенського району Полтавської області ( ЄДРПОУ : 44133660, вул. 1 Травня, 4 м. Хорол Лубенського району Полтавської області ) довідку про заробітну плату та довідку про середній заробіток [PERSON] , РНОКПП : [NUMBER] за дво останні місяці ( вересень та жовтень 2021 року) та інформацію про нарахування та виплату заробітної плати [PERSON] , РНОКПП : [NUMBER] після 08.11.2021 року по тепершній час. На виконання ухвали суду про витребування доказів, надано довідку-розрахунок про середньоденний заробіток [PERSON] .. В судовому засіданні позивач та її представник адвокат Павелко Р.С. позовні вимоги підтримали та прохали їх задовольнити з підстав зазначених у позові. В судовому засіданні третя особа [PERSON] заперечувала проти задоволення позову. Врахувавши позицію сторін, дослідивши матеріали справи, оцінивши належність та допустимість кожного доказу, взявши до уваги відзиви на позовну заяву, відповідь на відзив, суд, прийшов до наступного висновку. Згідно ч.1 ст.4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Стаття 15 ЦК України передбачає право кожної особи на захист свого цивільного права в разі його порушення, невизнання або оспорювання, а також на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства. З матеріалів справи вбачається, що позивач [PERSON] працювала у Хорольській спеціалізованій школі І-ІІІ ступенів №1 Хорольської міської ради Лубенського району Полтавської області на посаді секретар-друкар. На початку листопада 2021 року позивача [PERSON] повідомлено, що з 08 листопада 2021 року на період дії карантину, встановленого КМУ, щеплення від респіраторної хвороби СОVID-19 є обов`язковим для працівників закладів освіти. Крім того, позивачу роз`яснено, що в разі відсутності документу, що підтверджує наявність профілактичного щеплення від СОVID-19 або довідки про абсолютні протипоказання його з 08.11.2021 буде відсторонено від роботи без збереження заробітної плати. 08 листопада 2021 року директором Хорольської спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів № 1 Хорольської міської ради Лубенського району Полтавської області Труніліна Іриною Миколаївною був винесений наказ №116-К "Про відсторонення від роботи [PERSON] ", згідно якого,

Outcome: partial