Jurisdiction: civil
Date: 2022-04-26 00:00:00

У грудні 2021 року до суду надійшла позовна заява, у якій позивач, посилаючись на ст. ст. 19, 24, 32, 43, 55 Конституції України, ст. 285 ЦК України, ст. ст. 2-1, 32, 46, 103 КЗпП України, просить: - скасувати наказ № 260-к «Про відсторонення від роботи» від 06.12.2021 року за підписом т.в.о. генерального директора ДСП ЧАЕС Сейди Валерія Олександровича та начальника ЕЦ Ковтуненка Василія Івановича, яким позивача відсторонено від роботи; - скасувати наказ т.в.о. генерального директора ДСП ЧАЕС № 1455 «Про вжиття заходів щодо обов`язкових профілактичних щеплень проти COVID-19 та відсторонення від роботи» від 19.11.2021 року, як незаконний; - зобов`язати відповідача виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу. Позов обґрунтовується тим, що позивач працює на ДСП «ЧАЕС» на посаді електромонтера з обслуговування електроустаткування електростанцій шостої групи електричного цеху. 26 листопада 2021 року позивачу було вручене повідомлення за № 671 «Про обов`язкове профілактичне щеплення проти COVID-19 та відсторонення від роботи» і наказ т.в.о. генерального директора ДСП «ЧАЕС» № 1455 від 19.11.2021 «Про вжиття заходів щодо обов`язкових профілактичних щеплень проти COVID-19 та відсторонення від роботи» від 19.11.2021, яким запропоновано надати документ, що підтверджує отримання щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS - CoV-2, або довідку про абсолютні протипоказання, затверджену наказом МОЗ № 595 від 16.09.2021. У повідомленні попереджено, що у випадку ненадання одного із зазначених документів, позивача буде відсторонено від роботи без збереження заробітної плати. 06.12.2021 позивача було ознайомлено з наказом № 260-к «Про відсторонення від роботи» від 06.12.2021, яким його було відсторонено з 09.12.2021 від роботи без збереження заробітної плати на період до проведення щеплення проти COVID-19 або надання довідки закладу охорони здоров`я про наявність абсолютних протипоказань до проведення профілактичних щеплень. Підставою для винесення цього наказу був наказ т.в.о. генерального директора ДСП «ЧАЕС» № 1455 від 19.11.2021 «Про вжиття заходів щодо обов`язкових профілактичних щеплень проти COVID-19 та відсторонення від роботи» від 19.11.2021. Вказані накази є незаконними і такими, що порушують його конституційні права, діюче законодавства про працю та інші нормативно-правові акти, якими передбачена рівність трудових прав громадян та недопустимість дискримінації у сфері праці. Виходячи із змісту частин 1 статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», частини 1 статті 27 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» та Календаря профілактичних щеплень, профілактичне щеплення проти COVID -19 не є обов`язковим. Вимоги щодо обов`язкового профілактичного щеплення проти COVID-19 не передбачені трудовим договором, посадовою інструкцією, правилами та інструкціями з охорони праці, колективним договором. Відсторонення невакцинованих працівників проти гострої респіраторної хвороби COVID-19 від роботи без збереження заробітної плати є істотною зміною умов праці. В порушення статті 103\~КЗпП України позивача не було повідомлено за два місяці про зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення\~та не узгоджено такі зміни з профспілковим комітетом ППО ЧАЕС, членом якого він є. Відповідно до статті 64 Конституції України обмеження конституційних прав та свобод людини може встановлюватися виключно\~Конституцією\~ України, зокрема, в умовах воєнного або надзвичайного стану, які в Україні не запроваджено. Постанова Кабінету Міністрів України від 09.12.2020 № 1236 «Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID -19, спричиненої коронавірусом SARS - CoV-2»,\~є \~незаконною,\~оскільки прийнята\~в антиконституційний\~спосіб,\~ тому\~застосуванню не\~підлягає.\~Вимога надати\~документ,\~ що підтверджує отримання щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS - CoV-2, або довідку про абсолютні протипоказання до щеплення проти COVID-19 суперечить положенням статті 32 Конституції України, статті 285 Цивільного кодексу України, статті 39-1 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров`я». Відсторонення працівників у разі необґрунтованої відмови від щеплення відповідно до статті 27 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» здійснюється лише за поданням відповідних посадових осіб державної санітарно-епідеміологічної служби, а не на підставі наказу т.в.о. генерального директора ДСП «ЧАЕС» № 1455 від 19.11.2021 «Про вжиття заходів щодо обов`язкових профілактичних щеплень проти COVID-19 та відсторонення від роботи» і повідомлення про обов`язкове профілактичне щеплення проти COVID-19 та відсторонення від роботи № 671 від 26.11.2021. З наведених вище підстав підлягають скасуванню наказ № 260-к «Про відсторонення від роботи» від 06.12.2021 та наказ т.в.о. генерального директора ДСП ЧАЕС № 1455 «Про вжиття заходів щодо обов`язкових профілактичних щеплень проти COVID-19 та відсторонення від роботи» від 19.11.2021. В зв`язку із відстороненням позивача від роботи в порушення статті 46 КЗпП України без законних підстав з роботодавця підлягає стягненню на його користь відповідно до статті 235 КЗпП України середній заробіток за час вимушеного прогулу. Ухвалою судді від 22 грудня 2021 року зазначена позовна заява була залишена без руху, позивачу було надано строк для усунення зазначених в ухвалі судді недоліків ( а.с. 85-87). Ухвалою судді від 30 грудня 2021 року після усунення недоліків позивачем прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі, визначено розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін ( а.с. 96-97). 26 січня 2022 року від відповідача - ДСП «ЧАЕС» надійшов відзив на позовну заяву, в якому відповідач в особі представника Гарнаги П.А. позовні вимоги не визнав в повному обсязі, посилаючись на необґрунтованість та безпідставність позову. Відзив на позовну заяву обґрунтований тим, що відповідно до наказу МОЗ № 2393 від 01.11.2021 були внесені зміни до Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням, затвердженим наказом МОЗ від 04 жовтня 2021 року за № 2153, зареєстрованого в МЮУ 07 жовтня 2021 року за № 1306/36928, а саме зазначений Перелік доповнений новими пунктами 4-6 такого змісту: «4. Підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління центральних органів виконавчої влади; 5. Установ і закладів, що надають соціальні послуги, закладів соціального захисту для дітей, реабілітаційних закладів; 6. Підприємств, установ та організацій, включених до Переліку об`єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою КМУ від 04 березня 2015 року № 83». Згідно із ст. 1.1 Статуту ДСП «Чорнобильська АЕС», цілісний майновий комплекс ДСП ЧАЕС заснований на державній власності та належить до сфери управління Державного агентства України з управління зоною відчуження Уповноважений орган управління. Відповідно до Переліку об`єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою КМУ від 04 березня 2015 року № 83, ДСП ЧАЕС віднесено до підприємств, що мають стратегічне значення у сфері паливно-енергетичного комплексу країни. Таким чином, ДСП ЧАЕС по двом критеріям, наведеним в п.п.4, 6 «Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням», віднесено до підприємств, працівники, яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням. На виконання доручення т.в.о. голови Державного агентства України з управління зоною відчуження від 18.11.2021 № Д-54-21,

Outcome: dismissed