Jurisdiction: civil
Date: 2022-04-28 00:00:00

Короткий зміст та обґрунтування позовних вимог, позиції сторін [PERSON] звернулась до суду з позовом про визнання протиправним та скасування наказу про відсторонення від роботи, стягнення середнього заробітку за період відсторонення. В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що вона перебуває у трудових відносинах з Полянською гімназією Судилківської сільської ради Шепетівського району Хмельницької області. 09.11.2021 року вона отримала наказ «Про відсторонення від роботи [PERSON] » №54-к від 08.11.2021, згідно якого з 08.11.2021 року її відсторонено без збереження заробітної плати від виконання посадових обов`язків на час відсутності щеплення проти СОVID-19. Вважала, що цей наказ підлягає скасуванню, оскільки порушує її конституційне право на працю. Постанова Кабінету Міністрів України від 09.12.2020 року № 1236, якою керувався директор закладу, як підзаконний акт, не може встановлювати обмеження прав та свобод громадян, які визначені Конституцією та законами України. Уряд не має законодавчих повноважень на такі обмеження відповідно до статті 64 Конституції України. Пункт 41-6 цієї постанови, який покладає на керівника роботодавця обов`язок відсторонення працівників від роботи, суперечить Конституції України, а тому не підлягає застосуванню. Крім того, усі перелічені вакцини, які дозволені для застосування в Україні, є експериментальними, перебувають в стадії клінічних випробовувань. Примушування до будь-якого медичного втручання та медичних експериментів заборонені. Відповідна відмова від участі в медичних експериментах не може бути підставою для відсторонення від роботи позивача та/або позбавлення його заробітної плати. Щеплення проти СОVID-19 не внесені до Календаря профілактичних щеплень в Україні, а відтак такі щеплення не можуть відноситися до обов`язкових профілактичних щеплень. В Україні вакцинація проти СОVID-19 є добровільною, а нормами ст. 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» не передбачено обов`язкового щеплення від даної хвороби. Такої підстави відсторонення, як ненадання документа про проходження профілактичного щеплення проти СОVID-19, нормами статті 46 КЗпП України не передбачено. На підставі викладеного, позивач просив скасувати як незаконний наказ «Про відсторонення від роботи [PERSON] » №54-К від 08.11.2021 року; стягнути з відповідача на її користь середню заробітну плату за час вимушеного прогулу з 08.11.2021 року по дату ухвалення рішення суду з розрахунку 448,64 грн. середньоденного заробітку та судові витрати. 29.12.2021 року судом отримано відзив на позов відповідача з долученими доказами, у якому Полянська гімназія Судилківської сільської ради Шепетівського району Хмельницької області заперечує проти заявлених позовних вимог в повному обсязі, оскільки позивач [PERSON] , яка працює у закладі на посаді вчителя трудового навчання, директором гімназії під розпис 02.11.2021 року була повідомлена про необхідність вакцинації та, що з 08.11.2021 року на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, щеплення від COVID-19 є обов`язковим для працівників закладів освіти. Позивач не пред`явила довідки про профілактичне щеплення або медичного висновку про протипоказання до вакцинації проти гострої респіраторної хвороби COVID-19. У зв`язку з відмовою позивача від виконання вимог щодо обов`язкового профілактичного щеплення від COVID-19,

Outcome: dismissed