Jurisdiction: civil
Date: 2022-04-13 00:00:00

Стислий виклад позиції сторін [PERSON] (позивач) звернувся до суду з позовом до Радехівської спеціалізованої\~середньої школи\~з поглибленим\~вивченням іноземної\~мови та\~до Відділу\~організації діяльності\~закладів освіти\~Радехівської міської\~ради,\~за участю\~третьої особи,\~яка не\~заявляє самостійних\~вимог на\~предмет спору\~на стороні\~відповідачів -\~Радехівської міської\~ради Львівської\~області,\~у якій просить: визнати незаконним та скасувати наказ №90 директора Радехівської спеціалізованої середньої школи з поглибленим вивченням іноземної мови від 08.11.2021 року про відсторонення від роботи [PERSON] ; [PERSON] , [INFO] , РНОКПП [NUMBER] поновити на посаді - сторож Відділу організації діяльності закладів освіти Радехівської міської ради, код ЄДРПОУ 43081140; зобов`язати Відділ організації діяльності закладів освіти Радехівської міської ради виплатити [PERSON] невиплачену заробітну плату за час незаконного відсторонення від роботи. В обґрунтування своїх вимог щодо предмета спору позивач покликається на те, зокрема, що він працює на посаді сторожа у Радехівській спеціалізованій середній школі з поглибленим вивченням іноземної мови. 08.11.2021 позивачу було вручено наказ №90 про його відсторонення від роботи з підстав відсутності щеплення від СOVID-19, без збереження заробітної плати, до усунення причин, що зумовили відсторонення. Вважає наказ відповідача-1 про його відсторонення від роботи незаконним та таким, що прийнятий з порушенням норм чинного законодавства України. Так, на переконання позивача, в Україні вакцинація проти СOVID -19 є добровільною. Виключно\~ЗУ «Про захист населення від інфекційних хвороб»\~встановлюється перелік обов`язкових щеплень. І цим законом щеплення від СOVID-19 не встановлене як обов`язкове, а тому відсторонення працівника на підставі частини 2\~статті 12 ЗУ «Про захист населення від інфекційних хвороб»\~є незаконним та безпідставним. Зазначає, що на сьогодні законом не встановлено окремого порядку про відсторонення працівників від роботи з підстав відсутності у них щеплення від СOVID-19. Ні\~статтею 43 КЗпП України,\~ні іншими законами України не передбачено правової можливості відсторонення працівників від роботи з підстав відсутності у них щеплення від СOVID-19. Відсторонення від посади грубо порушує його законні права та інтереси, наказ винесений із грубим порушенням вимог трудового законодавства, тому підлягає скасуванню (а.с.4-9). Відповідачем1 Радехівською спеціалізованою\~середньою школою\~з поглибленим\~вивченням іноземної\~мови25.01.2022 подано відзив на позовну заяву, у якому останній заперечує проти позовних вимог позивача, зазначаючи, що директорка школи діяла згідно вимог чинного законодавства України. У зв`язку з поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, Міністерством охорони здоров`я виданий наказ від 04 жовтня 2021 року №2153\~, згідно з яким обов`язковому профілактичному щепленню підлягають працівники загальної середньої освіти.\~Постанова Кабінету Міністрів України 09.12.2020 №1236\~та наведений вище наказ МОЗ є нормативними актами, які підлягають до виконання всіма громадянами України, у тому числі директоркою школи, як керівником навчального закладу, так і позивачем по даній справі. Також, директорка керувалась роз`ясненнями з даного питання Державної служби України з питань праці, Міністерства охорони здоров`я України та алгоритмом дій роботодавця відносно осіб, які не дотримуються вимог щодо обов`язкової вакцинації проти СOVID-19, наданих Міністерством економіки України. З урахуванням викладеного, просить суд відмовити у задоволенні позовних вимог у повному обсязі (а.с.34-37). Відповідачем 2 Відділом організації\~діяльності закладів\~освіти Радехівської\~міської ради25.01.2022 подано відзив на позовну заяву, у якому представниця заперечує проти задоволення позовних вимог в повній мірі. Зазначає, що відповідач-1 діяв саме на виконання законодавства та нормативно правових актів, які є обов`язковими для виконання на всій території України(а.с.29-30). Третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідачів - Радехівська міська рада Львівської області у письмових поясненнях щодо суті спору підтримує доводи відповідачів, просить у задоволенні позовних вимог відмовити повністю (а.с.68-69). У судовому засіданні сторони підтримали свої доводи та заперечення, викладені у позовній заяві та у відзивах на неї і висловили свої міркування з питань, що виникли в ході розгляду справи. Заяви та клопотання учасників справи Відповідачами подано клопотання про продовження строку для подання відзивів на позовну заяву(а.с.27, 32). Відповідачем 2 заявлено клопотання про здійснення самопредставництва інтересів відповідача(а.с.47). Третя особа подала заяву про розгляд справи у відсутності її представника, проти задоволення позовних вимог заперечує у повній мірі(а.с.70). Процесуальні дії у справі Ухвалою Радехівського районного суду Львівської області від 10.01.2022 позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі та призначено її до відкритого судового засідання в порядку загального позовного провадження(а.с.2-3). Ухвалою Радехівського районного суду Львівської області від 08.02.2022 закрито підготовче провадження, справу призначено до судового розгляду по суті(а.с.65-66). 09.03.2022 судове засідання не відбулось у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю головуючого судді (а.с.71). Ухвалою Радехівського районного суду Львівської області від 23.03.2022 справу призначено до судового засідання (а.с.72). Суд, з`ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог та заперечень, всебічно, повно, об`єктивно та безпосередньо дослідивши наявні у справі докази, надавши оцінку кожному доказу окремо та зібраним у справі доказам у цілому, доходить наступних висновків. Фактичні обставини, встановлені судом, з посиланням на докази, на підставі яких встановлені відповідні обставини 02.09.2015 [PERSON] , [INFO] , прийнятий на посаду сторожа на 0,75 ставки, про що свідчить відповідний запис у трудовій книжці [NUMBER] (а.с.14). Відповідно до повідомлення №728 про обов`язкове профілактичне щеплення працівників проти СОVID-19, складеного 01.11.2021 директором Радехівської спеціалізованої середньої школи з поглибленим вивченням іноземної мови, позивача повідомлено, що з 08.11.2021 на період дії карантину, встановленого КМУ, щеплення від СОVID-19 обов`язкове для працівників закладів освіти. Директор школи просить до 05.11.2021 надати документ, який підтверджуватиме наявність профілактичного щеплення від СОVID-19 або довідку про абсолютні протипоказання відповідно до Переліку медичних протипоказань та застережень до проведення профілактичних щеплень, затвердженого\~наказом МОЗ від 16.09.2011 №595. Також повідомлено, що якщо до цієї дати 05.11.2021, позивач не надасть один із зазначених документів, 08.11.2021 його буде відсторонено від роботи, без збереження заробітної плати, на підставі\~вимог статті 46 КЗпП\~та\~статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» від 06.04.2000 №1645-ПІ. Додатково поінформовано, що період відсторонення від роботи без збереження заробітної плати не увійде до страхового стажу для пенсії та оплати тимчасової працездатності, адже за цей період роботодавець не сплачуватиме за неї страховий внесок на соціальне страхування. Період відсторонення без збереження зарплати не увійде і до стажу, що дає право на щорічну відпустку (а.с.12). Наказом директорки Радехівської спеціалізованої\~середньої школи\~з поглибленим\~вивченням іноземної\~мовивід 08.11.2021 №90, на виконання пункту 41-6\~Постанови КМ України від 09.12.2020 №1236, наказу МОЗ «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням» від 04.10.2021 №2153,

Outcome: approved