Jurisdiction: civil
Date: 2022-05-11 00:00:00

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 01.06.2000 року позивача прийняли на роботу до Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб». По теперішній час позивач перебуває у трудових відносинах з Дочірнім підприємством «Завод обважнених бурильних та ведучих труб». Відповідач по справі останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, пізніше виплати проводились у частковому еквіваленті від зарплати та за попередні місяці, а згодом перестав платити, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної станом на грудень 2021 року становить 56673,80грн. З такими діями відповідача позивач категорично не погоджується, адже відповідно до статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь з Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» нараховану, але не виплачену йому заробітну плату в сумі 56673,80грн. Від представника позивача - адвоката Супруна Д.В. надійшла заява, в якій він просить справу розглядати за його відсутності та відсутності позивача. Зазначає, що позовні вимоги підтримує в сумі 64512грн.65коп. та просить стягнути зазначену суму заборгованості. Від представника відповідача Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» надійшла до суду заява, в якій зазначено, що відповідачем підтверджується заборгованість по заробітній платі позивача [PERSON] , що виникла станом на 01.02.2022 року (заробітна плата, нарахована включно по січень 2022 року) в сумі 67494,81грн. Із вказаної заборгованості на даний час сплачено 2982,16грн. Отже, наразі заборгованість складає 64512,65грн. Розгляд справи просили проводити без участі представника відповідача. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 01.06.2000 року перебуває у трудових відносинах з Дочірнім підприємством «Завод обважнених бурильних та ведучих труб». Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.6-9). Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Як вбачається з довідки Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] станом на 01.02.2022 року за винятком утриманих ПДФО та військового збору становить 67494грн.81коп., вказана сума була частково погашена в розмірі 2982,16грн., тобто заборгованість становить 64512грн.65грн. Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі в розмірі 64512грн.65коп. Відповідно до\~ст.141 ЦПК України\~суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 992грн.40коп.

Outcome: approved