Jurisdiction: civil
Date: 2022-04-06 00:00:00

Заявник [PERSON] звернулася до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, заінтересована особа Головне Управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області, в якій просить суд встановити факт, що дублікат трудової книжки [NUMBER] виданої 30 липня 1981 року належить їй, [PERSON] . В обґрунтування заяви вказує, що [INFO] року вона досягла 60 річного віку, тому звернулася до відділу Пенсійного фонду в місті Бобринець із заявою про призначення пенсії за віком, надавши всі необхідні документи, в тому числі дублікат трудової книжки. Однак, листом від 18.01.2022 р. №1100-0304-8/3974 у призначенні пенсії їй було відмовлено з тих підстав, що за доданими документами до страхового стажу не зараховано періоди роботи, зазначені в її трудовій книжці, у зв`язку з тим, що це «Дублікат». Також повідомляє, що її страховий стаж враховали лише 24 роки 03 місяці та визначили дату, з якої вона матиме право на пенсійну виплату, 02.01.2025 року, що є неправильним, оскільки вона вже має право на пенсію, тому, задля зарахування частини її трудового стажу, відображеного в дублікаті трудової книжки, просить визнати юридичний факт належності їй цього дублікату. Ухвалою Бобринецького районного суду Кіровоградської області від 17.02.2022 року відкрито провадження у справі та призначено розгляд справи в порядку окремого провадження. Заявник [PERSON] в судовому засіданні заяву підтримала з підстав, зазначених у ній та просила суд її задовольнити. Представник заінтересованої особи Головне Управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській областів судове засідання не з`явився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином. До суду від представника надійшла заява про слухання справи за його відсутності, де прорсить вирішити справу на розсуд суду (а.с.34-35). Суд, заслухавши пояснення учасників справи та дослідивши письмові докази в їх сукупності приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню виходячи з наступних підстав. Відповіднодо ст.293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності оспорюваних прав. Як роз`яснив Пленум Верховного Суду України у постанові №5 від 31.03.1995року «Просудову практикув справахпро встановленняфактів,що маютьюридичне значення» в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Встановлення факту належності зазначених заявником документів має для заявника юридичне значення, оскільки необхідне для реалізації права на пенсійне забезпечення. У ході судового розгляду з копії паспорта заявника встановлено, що він виданий на ім`я [PERSON] , яка народилася [INFO] та є громадянкою України (а.с.4-5), що також підтверджується свідоцтвом про народження Серії [NUMBER] виданого місцевим РАЦС міста Актюбинськ (а.с.12). Відповідно свідоцтва про розірвання шлюбу [NUMBER], виданого міським РАЦС м.Актюбинськ від 13.10.1998 року, шлюб між [PERSON] та [PERSON] розірвано, про що зроблено відповідний актовий запис № 729. Прізвище після розірвання шлюбу громадянки « [PERSON] » (а.с.13). Відповідно свідоцтва про розірвання шлюбу Серії [NUMBER] виданого Відділом реєстрації актів громадянського стану Бобринецьким районним управлінням юстиції від 20.09.2002 року шлюб між заявницею та [PERSON] розірвано, про що в книзі реєстрації актів про розірвання шлюбу зроблено запис за №79 (а.с.14). Згідно свідоцтва про одруження Серії [NUMBER] виданого відділом реєстрації актів громадянського стану Бобринецькогорайуправління юстиції Кіровоградської області [PERSON] уклала шлюб з [PERSON] , який зареєстрований 23.07.1964 року, та зроблено відповідний актовий запис №46. Прізвище після одруження « [PERSON] » (а.с.15). Згідно копії дубліката трудової книжки Серії [NUMBER] вбачається, що в правому верхньорму куту першої сторінки зроблено запис "Дублікат" та на першій сторінці в графі "Прізвище" зроблено запис прізвища заявнці « [PERSON] », де прізвище перекреслено, та зроблено запис « [PERSON] », який перекреслено та зроблено запис « [PERSON] », який також перекреслено та зроблено запис « [PERSON] ", [INFO] , дата заповнення дублікату трудової книжки [INFO] . Під номером 28 у дублікаті вказаної трудової книжки зроблено 11.12.2021 року запис "Звільнена з займаної посади за власним бажанням відповідно до ст.38 КЗпП, в зв`язку з виходом на пенсію. Цей запис скріплено печаткою Комунального некомерційного підприємства "Бобринецька центральна районна лікарня" Бобринецької міської ради" та підписом інспектора кадрів (а.с.8, 37-41). Відповідно довідки від 10.07.1981 року, виданої на ім`я [PERSON] , вона дійсно закінчила Актюбинське ТУ -32 торгівлі та кулінарії в 1979 році по спеціальності повар (а.с.10), даний факт також підтверджується атестатом [NUMBER] про закінчення міського професійно-технічного училища №32 в м.Актюбинськ Казахський ССР (а.с.3). Відповідно копії довідок за 1992-1993 роки, виданих на ім`я заявниці, вона дійсно працювала в Дорожній лікарні ст.Актюбинськ Західно - Казахстанської залізничної дороги (а.с.11). Згідно листа Головного Управління Пенсійного фонду України від 18.01.2022 року за №1100-0304-8/3974 заявниці відмовлено в призначені пенсії за віком у зв`язку з тим, що за доданими документами до страхового стажу не зараховано періоди роботи, зазначені в дублікаті трудовій книжці [NUMBER] від 30.07.1981 року, у зв`язку з тим, що це «Дублікат». Страховий стаж враховано згідно наданих документів та складає 24 роки 03 місяці. Дата, з якої особа матиме право на пенсійну виплату, 02.01.2025 рік (а.с.20). Згідно зі ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки чи її дубліката як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженоїнаказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, надалі "Інструкція", трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі,організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Згідно змісту п. 5.1. та п.5.2 Інструкції особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї), зобов`язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви, а у разі ускладнення в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї (нових зразків) з написом "Дублікат" в правому верхньому кутку першої сторінки. Дублікат трудової книжки або вкладиш до неї заповнюється за загальними правилами. У розділи "Відомості про роботу", "Відомості про нагородження" і "Відомості про заохочення" при заповненні дубліката вносяться записи про роботу, а також про нагородження і заохочення за місцем останньої роботи на підставі раніше виданих наказів (розпоряджень). Дублікат трудової книжки має одинакову юридичну силу. На підставі викладеного, суд вважає, що належність правовстановлюючого документу, а саме дублікату трудової книжки [NUMBER] , яка заповнена 30 липня 1981 року, на ім`я « [PERSON] », належить [PERSON] доведена та не викликає сумнівів. За вказаних обставин суд приходить до висновку, що заява [PERSON] про встановлення факту належності їй дублікату трудової книжки обґрунтована та підлягає задоволенню.

Outcome: approved