Jurisdiction: civil
Date: 2022-05-02 00:00:00

15.03.2022 заявник [PERSON] звернувся до Миргородського міськрайонного суду Полтавської області із заявою про встановлення факту належності йому трудової книжки серії [NUMBER] , оформленої 10 серпня 1983 року колгоспом імені Куйбишева Миргородського району Полтавської області та архівної довідки № 03-03/11 від 24.01.2022 виданої відділом культури, молоді, спорту та архівної справи Комишнянської селищної ради Миргородського району Полтавської області. В обґрунтування заяви зазначив, що 15.02.2022 Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області було прийнято рішення, яким відмовлено [PERSON] у призначенні пенсії за віком, оскільки в трудовій книжці серії [NUMBER] , оформленої 10 серпня 1983 року та в архівній довідці № 03-03/11 від 24.01.2022 виданої відділом культури, молоді, спорту не зазначено повну дату народження для ідентифікації особи. [PERSON] звернувся до суду для встановлення факту документу, який необхідний для реалізації права на отримання пенсії за віком. Заявник [PERSON] в судовому засіданні, вимоги підтримав та просив їх задовольнити в повному обсязі. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області в судове засідання не з`явився. Направив заяву про розгляд справи у його відсутність. При розгляді заяви покладався на розсуд суду (а.с. 15). Заслухавши заявника, свідків [PERSON] , [PERSON] , дослідивши та оцінивши наявні в матеріалах справи докази, визнавши їх достатніми для вирішення справи, суд вважає необхідним заяву задовольнити. Суд, встановив, що рішенням №163650003652 від 15.02.2022 Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області відмовлено [PERSON] в призначенні пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу 29 років. Період роботи у колгоспі згідно трудової книжки колгоспника № [NUMBER] від 10.08.1983 та період роботи у колгоспі згідно наданої архівної довідки №03-03/11 від 24.01.2022 виданою відділом культури, молоді , спорту та архівної справи Комишнянської селищної ради , оскільки не зазначено повну дату народження для ідентифікацій особи (а.с.8). В трудовій книжці колгоспника серія [NUMBER] заведеної 10 серпня 1983 року на ім`я [PERSON] , не зазначено число місять та рік його народження, в якій міститься запис про його роботу на посаді водія в колгоспі імені Куйбишева Миргородського району Полтавської області з 21.04.1984 (а.с.7). В архівній довідці № 03-03/11 від 24.01.2022, яка видана Відділом культури, молоді, спорту та архівної справи Комишнянської селищної ради, значиться працівник колгоспу ім. Куйбишева (с. Клюшниківка) з квітня 1984 по березень 1992 року [PERSON] (а.с.6). У копії паспорта на ім`я громадянина України [PERSON] вказано, що він народився [INFO] в с. М.Сорочинці Миргородського району Полтавської області, зареєстровано місце проживання за адресою: [ADDRESS] (а.с.4). В картці платника податків [PERSON] його дата народження зазначена [INFO] (а.с.5). Свідки [PERSON] та [PERSON] , суду пояснили, що працювали разом із [PERSON] [INFO] в колгоспі імені Куйбишева та пред`явили для огляду оригінали своїх трудових книжок. Відповідно до ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Відповідно до ч. 3 ст. 294 ЦПК України, справи окремого провадження розглядаються судом з додержанням загальних правил, встановлених цим Кодексом, за винятком положень щодо змагальності та меж судового розгляду. Відповідно до п.5 ч.2 ст. 293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Згідно з п.6 ч.1, 2 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до роз`яснень, які містяться у п.1 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31.03.1995 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. У відповідності до п. 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику у справах про встановлення фактів, що має юридичне значення» № 5 від 31 березня 1995 року, при розгляді справи про встановлення відповідно до п. 6 ст. 273 ЦПК факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Разом з тим, цей порядок не застосовується, якщо виправлення в таких документах належним чином не застережені або ж їх реквізити нечітко виражені внаслідок тривалого використання, неналежного зберігання, тощо. Це є підставою для вирішення питання про встановлення факту, про який йдеться в документі, відповідно до чинного законодавства. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження: відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Згідно ч. 3 ст. 48 Кодексу законів про працю України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Відповідно до ч.1 ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Судом беззаперечно встановлено, що трудова книжка серії [NUMBER] належить заявнику. Таким чином, підлягає встановленню судом факт належності [PERSON] , [INFO] трудової книжки серії [NUMBER] оформленої 10 серпня 1983 року колгоспом імені Куйбишева Миргородського району Полтавської області, архівної довідки № 03-03/11 від 24.01.2022 виданої відділом культури, молоді, спорту та архівної справи Комишнянської селищної ради Миргородського району Полтавської області, який має юридичне значення, для заявника, оскільки дозволяє реалізувати право на призначення та отримання пенсії за віком.

Outcome: approved