Jurisdiction: civil
Date: 2022-04-14 00:00:00

11 березня 2022 року заявник [PERSON] , з метою подальшої реалізації свого права на пенсійне забезпечення, звернувся до Шишацького районного суду Полтавської області із заявою про встановлення факту належності йому правовстановлюючого документа у вигляді трудової книжки в якій невірно вказано дату його народження, а саме « [INFO] » замість вірного « [INFO] ». Вищевказана обставина перешкоджає заявнику в оформленні пенсії за віком. В судове засідання заявник та заінтересована особа не з`явилась, надали заяви про розгляд справи у їх відсутність. Заявник підтримала заявлені вимоги, заінтересована особа у вирішенні справи поклалась на розсуд суду. Дослідивши та оцінивши наявні письмові докази, зокрема оглянувши оригінал трудової книжки, суд дійшов висновку, що заява є обґрунтованою і підлягає задоволенню виходячи з наступного. Згідно свідоцтва про народження серії [NUMBER] від 15.02.1962 року заявник [PERSON] народився [INFO] (а.с.9). Аналогічна інформація міститься також у паспорті громадянина України на ім`я заявника серії [NUMBER] , виданого 03 січня 2002 року Шишацьким РВ УМВС України в Полтавській області. 10 вересня 1979 року Шишацьким районним відділом культури на ім`я [PERSON] видано трудову книжку серії [NUMBER] . Разом з тим, у трудовій книжці вказано, що її власник народився [INFO] , що не відповідає дійсній даті його народження (а.с. 10-14). При консультації та оцінці поданих заявником документів, працівники пенсійного фонду вказали, що подана ним трудова книжка не може бути взята до уваги через невідповідність зазначеної у ній дати народження власника з датою народження, що міститься у інших документах.\~\~ Враховуючи те, що трудова книжка була видана в 1979 році суд при розгляд справи керується вимогами законодавства чинного на той час. Так, згідно п.п. 1-2 Постанови Ради Міністрів СРСР та Всесоюзної Центральної Ради Професійних союзів від 06 вересня 1973 року № 656 «Про трудові книжки робочих та службовців»\~ трудова книжка є основним документом про трудову діяльність робочих та службовців. Згідно п. 6\~ вказаної Постанови до трудової книжки вносяться: відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; освіта, професія, спеціальність, відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, відомості про нагородження і заохочення тощо. Відповідно до п. 18 вказаної Постанови відповідальність за організацію робіт по веденню, обліку, зберіганню та видачі трудових книжок покладається на керівників підприємств, установ, організацій. Порядок внесення виправлень в трудові книжки вимогами вказаної Постанови регламентований не був, натомість на даний час він регламентується вимогами Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України,\~ Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від\~ 29.07.1993\~ №\~ 58. Так, згідно п. 2.6. Інструкції у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено\~ відповідний\~ запис. Враховуючи факт наявності у заявника оригінала вищевказаної трудової книжки на його ім`я, те, що прізвище, ім`я та по батькові власника трудової книжки повністю співпадають з такими у паспорті на ім`я заявника, а дата народження відрізняється лише на один день, суд приходить до висновку, що трудова книжка дійсно належить заявнику та відображає його\~ трудову діяльність, а невірне зазначення дати народження власника трудової книжки є лише\~ технічною опискою. З огляду на ліквідацію установи, яка видала трудову книжку, а також зважаючи на факт збройної агресії Російської Федерації по відношенню до України та запроваджений в зв`язку з цим правовий режим воєнного стану, суд вважає, що виправити допущену описку в трудовій книжці в позасудовому порядку не виявляється можливим. Згідно п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Враховуючи викладене, зважаючи на те, що прийняття судового рішення сприятиме реалізації заявником його права на пенсійне забезпечення, суд приходить до висновку про необхідність задоволення вимог заявника. Згідно ч.7 ст. 294 ЦПК України при ухваленні судом рішення у справах окремого провадження судові витрати не відшкодовуються.

Outcome: approved