Jurisdiction: civil
Date: 2022-04-26 00:00:00

[PERSON] ,\~інтереси якої\~представляє адвокат\~Микитчин П.С.,звернулася в суд з заявою про встановлення факту належності їй - [PERSON] (прізвище до одруження [PERSON] ), [INFO] , трудової книжки, виданої на ім`я [PERSON] ( [PERSON] ). В обгрунтування заяви зазначено, що позивачка народилася [INFO] в с. Липівка Рогатинського району Івано-Франківської області. 06 листопада 1981 року заявниця була прийнята на роботу в Ходорівський цукровий завод, де оформлено трудову книжку. При зазначені відповідальною особою прізвище заявниці [PERSON] помилково зазначено [PERSON] , що не відповідає даним про її особу - запису в свідоцтві про народження. Після державної реєстрації шлюбу 29 лютого 1989 року, вона змінила прізвище на [PERSON] . Встановлення даного факту необхідне для оформлення документів при призначенні пенсії. Просила заяву задовольнити. Заявниця, представник заявниці у судове засідання не прибули, представник [PERSON] у заяві зазначив про розгляд справи у відсутності заявниці, просив заяву задовольнити. Представник заінтересованої особи направив на адресу суду письмові пояснення, в яких зазначив, що основним документом на підтвердження трудового стажу є трудова книжка. При зверненні до сервісного центру № 3 Головного Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області заявницею було надано трудову книжку заповнену на ім`я [PERSON] ( [PERSON] ), що не відповідає даним про її особу, які зазначені у свідоцтві про народження та свідоцтві про шлюб заявниці, де її прізвище зазначено [PERSON] . Просили розгляд справи проводити у відсутності представника заінтересованої особи. Участь у судових засіданнях це право, а не обов`язок сторін по справі. Відповідно до ч. 3\~ст. 211 ЦПК України\~учасник справи має право заявити клопотання про розгляд справи за його відсутності. Якщо таке клопотання заявили всі учасники справи, судовий розгляд справи здійснюється на підставі наявних у суду матеріалів. Суд, дослідивши та перевіривши всі докази в їх сукупності, встановив такі факти та відповідні їм правовідносини. Згідно свідоцтва про народження серія [NUMBER] , виданого 20 квітня 1970 року прізвище, ім`я та по батькові заявниці - [PERSON] , [INFO] . Згідно трудової книжки серія [NUMBER] , дата заповнення: 06 листопада 1981 року, прзвище власниці - [PERSON] , [INFO] . Після державної реєстрації шлюбу, [INFO] [PERSON] змінила прізвище на [PERSON] , що підтверджується свідоцтвом про укладення шлюбу серія [NUMBER] , виданим Воронівською сільською радою народних депутатів Рогатинського району, у зв`язку з чим було внесено зміни до трудової книжки заявниці, а саме змінено прізвище на [PERSON] . Згідно копії паспорта громадянина України серії [NUMBER] , виданого 12 серпня 2000 року Рогатинським РВ УМВС в Івано-Франківській області, прізвище, ім`я та по батькові заявниці зазначено [PERSON] , [INFO] . На даний час внесення виправлень до правовстановлюючого документа в адміністративному порядку неможливе. Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. У відповідності з ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Згідно п. 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» № 5 від 31 березня 1995 року при розгляді справи про встановлення відповідно до п. 6 ст. 315 ЦПК України факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Згідно ч. 3 ст. 48 Кодексу законів про працю України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. Відповідно до п. 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. На особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві. Неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення особи конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21 лютого 2018 року у справі № 687/975/17. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Дослідивши та перевіривши всі докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що заява обґрунтована,\~не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб,\~а тому\~підлягає до задоволення.

Outcome: approved