Jurisdiction: civil
Date: 2022-05-09 00:00:00

11.01.2022 позивач звернулася до суду із позовом до відповідача, в якому просила стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позову вказує на те, що 14.06.2021 згідно наказу №186к вона була звільнена за угодою сторін з посади робітника з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва державного підприємства "Дослідне господарство "Дніпро" Державної установи Інституту зернових культур Національної академії аграрних наук України". Позивач зазначає що розрахунок по заробітній платі з нею було проведено не у день звільнення, а лише 13 жовтня 2021 року. Середній заробіток стягується за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. Позивач вказує, що нею було відпрацьовано відповідно до табелю обліку робочого часу 8 робочих днів. Середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні складає: 4256 (нарахована заробітна плата) / 8 (відпрацьованих днів відповідно до табелю) * (16 (червень) + 31 (липень) + 31 (серпень) + 30 (вересень) + 12 (жовтень) - 3 (державні вихідні)) =62 244 грн. При цьому зазначає, що оскільки їй не було надано копію табелю, наводить розрахунок відповідно до даних трудової книжки: 4256 (нарахована заробітна плата) / 18 (відпрацьованих днів по трудовій книжці) * (16 (червень) + 31 (липень) + 31 (серпень) + 30 (вересень) + 12 (жовтень) - 3 (державні вихідні)) = 27 664 грн.(а.с.1-4). Протоколом автоматизованого розподілу судової справи між суддями 11.01.2022 справу передано судді Кіндратишин Л.Р. (а.с.12-13). Ухвалою суду від 13.01.2022 позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі (а.с.14). Ухвалою суду від 07.02.2022 у відповідача по справі витребувано розрахунок заборгованості заробітної плати, дату проведення остаточного розрахунку по заборгованості по заробітній платі, дані про розмір заробітної плати та розрахунок середньоденної заробітної плати позивача (а.с.18). 10.05.2022 представником відповідача подано клопотання про проведення судового засідання в режимі відеоконференції, ухвалою суду від 10.05.2022 таке клопотання задоволено. Також 10.05.2022 представником відповідача подано пояснення, відповідно до яких з 29.05.2021 по 08.06.2021 [PERSON] фактично працювала на посаді робітника з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва ДП ДГ "Дніпро" ДУ ІЗК НААН України. 14.06.2021 позивача було звільнено за угодою сторін. Позивач відпрацювала фактично у травні 2021 - 4 робочі дні з оплатою в розмірі 1518,47 грн., у червні 2021 року - 14 робочих днів з оплатою в у розмірі 2738, 50 грн., загалом 18 робочих днів, за які було нараховано 4256,97 грн. Таким чином середня заробітна плата за один робочий день позивача складає 236 грн. 50 коп. Фактичний розрахунок при звільненні позивача відбувся 13.10.2021 у розмірі 3426,86 грн. За розрахунком відповідача затримка становить: за червень 2021 року - 10 робочих днів, за липень 2021 року - 22 робочих дні, за серпень 2021 року - 21 робочий день, за вересень 2021 року - 22 робочих дні, за жовтень 2021 року - 9 робочих днів. Загальна кількість прострочених днів складає 84. Відповідно до розрахунку відповідача він має сплатити позивачу 19 866 грн. Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримала в повному обсязі, з викладених у позові мотивів. Представник відповідача визнала позов частково, зазначила, що дійсно було затримано розрахунок у зв`язку з перебуванням державної установи у скрутному матеріальному стані, однак вважає розрахунок позивача невірним. Розглянувши матеріали цивільної справи, дослідивши наявні в матеріалах справи письмові докази, а також достатність і взаємозв`язок доказів у їх сукупності, суд дійшов наступного висновку. Відповідно до наказу Державного підприємства "Дослідне господарство "Дніпро" Державної установи інституту зернових культур Національної академії аграрних наук України №186-к від 14.06.2021 [PERSON] , робітника з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва, 14.06.2021 звільнено з роботи за угодою сторін п.1 ч.1 ст.36 КЗпП України (а.с.7) Відповідно до форми ОК-5 виданої пенсійним фондом України за Реєстром застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, Індивідуальні відомості про застраховану особу [PERSON] , яка сформована 11.01.2022, Державне підприємство "Дослідне господарство "Дніпро" Державної установи інституту зернових культур національної академії аграрних наук України" нараховувалась заробітна плата, зокрема за період з травня 2021 року по червень 2021 року - сума заробітної плати склала 4256,97 грн., з якої утримувались податки, які перераховані до державного бюджету (а.с.10-11). Відповідно до бухгалтерської довідки виданої ДП "ДГ "Дніпро" ДУ ІЗК НААН, [PERSON] , працювала в ДП "Дослідне господарство "Дніпро "ДУ ІЗК НААН України робітницею з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва з 28.05.2021 по 14.06.2021. За травень 2021 року нараховано заробітну плату у розмірі 1518,47 грн., робочих дні 4, за червень 2021 року - 2738,50 грн., робочих днів 14. Всього 4256,97 грн., 18 робочих днів. Середньоденна заробітна плата складає 236 грн. 50 коп. Відповідно до платіжного доручення №2161 від 13.10.2021 АТ " Райффайзен Банк" ДП "ДГ "Дніпро" ІЗК НААН" перераховано [PERSON] грошові кошти у сумі 3426,86 грн., призначення з/пл за червень 2021 р. податки сплачені 13.10.2021. Відповідно до розрахункового листка [PERSON] у ДП "Дослідне господарство "Дніпро "Державної установи Інституту зернових культур НААН" за травень 2021 року всього нараховано 1518,47 грн., до виплати 1 222,37 грн.; за червень всього нараховано 738,50 грн., до виплати 2 204,49 грн., 13.10.2021 проведено виплату у сумі 3 426,86 грн. Борг за підприємством на кінець жовтня 2021 року - 0 грн. Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу (ст. 94 КЗпП України). Положеннями ст. 115 КЗпП України встановлено обов`язок працедавця виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно з ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, провести з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника. Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Згідно із ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Згідно ч.ч. 1, 4 ст. 77, ст. 79 ЦПК України належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. У порядку виконання процесуального обов`язку відповідача, унормованого ч. 3 ст. 12, ч 1 ст. 81 ЦПК України, з доведення належним чином виконання своїх обов`язків перед працівником з виплати заробітної плати - підприємством ДП "Дослідне господарство "Дніпро"ДУ ІЗК НААН України" надано докази виплати заробітної плати позивача за період роботи з травня 2021 року по день звільнення - 14 червня 2021 року, який проведено 13 жовтня 2021 року. Середній заробіток працівника визначається відповідно до ст. 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100 (далі Порядок). Згідно з абз. 3 п. 2 Порядку середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана виплата, тобто дню звільнення працівника з роботи. Відповідно до п. 5 Порядку основною для визначення загальної суми заробітку, що підлягає виплаті за час вимушеного прогулу, є середньоденна (середньогодинна) заробітна плата працівника, яка згідно з п. 8 цього Порядку визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на час відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - календарних днів за цей період. Після визначення середньоденної заробітної плати як розрахункової величини для нарахування виплат працівнику, здійснюється нарахування загальної суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, яка обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді (абз. 2 п. 8 Порядку). У зв`язку з чим суд вважає за необхідне здійснювати розрахунок на підставі середньоденної заробітної плати, яка складає 236 грн. 50 коп. За час затримки розрахунку було втрачено заробіток за 84 робочих дні (з 15 червня 2021 року по 13 жовтня 2022 року включно), який складає 19 866 грн., що є відмінним від розрахунку позивача. Відтак, у зв`язку порушенням трудових прав позивача, позов підлягає до часткового задоволення, а саме підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку станом у сумі 19 866 (дев`ятнадцять тисяч вісімсот шістдесят шість) гривень 00 копійок. Судовий збір за позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку сплачено позивачем, а отже такий підлягає стягненню з відповідача в користь позивача пропорційно до задоволеного позову у сумі 712 грн. 66 коп. (27664 /19866*100% = 0,7181; 0,71811*992,40 /100% = 712,66).

Outcome: approved