Jurisdiction: civil
Date: 2022-04-13 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа та просить встановити факт належності йому трудової книжки серії [NUMBER] , заведеної 30 жовтня 1979 року на ім`я [PERSON] , [INFO] . В обґрунтування заяви зазначив, що після досягнення пенсійного віку він звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області із заявою про призначення пенсії, однак у призначенні пенсії за віком йому було в усному порядку відмовлено через те, що у наданій ним трудовій книжці його по батькові зазначено як « [PERSON] », а у паспорті громадянина України вказане як - - « [PERSON] ». Усунути зазначені неточності шляхом звернення до роботодавця, яким заведено трудову книжку та внесено неправильний запис він не має можливості, оскільки останній припинив існування, а роботодавець за останнім місцем роботи відмовився вносити зміни. Через вказані порушення він не може реалізувати своє право на отримання пенсійного забезпечення та змушений був звернутись до суду. Факт належності йому вказаної трудової книжки повністю підтверджується долученими до заяви довідками, свідоцтвом про народження, а тому просить подану заяву задовольнити у повному обсязі. Ухвалою Яремчанського міського суду Івано-Франківської області від 14 березня 2022 року відкрито провадження у вказаній справі та призначено її до судового розгляду за правилами окремого провадження. 07 квітня 2022 року від Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області надійшли письмові пояснення в яких зазначено, що відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Заявником [PERSON] при зверненні до ГУ ПФ України в Івано-Франківській області надано трудову книжку серії [NUMBER] , видану 30 жовтня 1979 року на ім`я [PERSON] , тобто по батькові на титульному аркушу трудової книжки не відповідає даним паспорта громадянина України, а саме: вказано « [PERSON] », згідно паспорта-« [PERSON] ». Встановлення факту належності заявнику трудової книжки має юридичне значення, оскільки дозволить зарахувати періоди роботи до стажу при призначенні пенсії. Розгляд даної справи просять проводити у відсутності представника заінтересованої особи. У судовому засіданні заявник [PERSON] подану заяву підтримав та просить її задовольнити з мотивів, наведених у заяві. Вказав, що позбавлений можливості оформлення пенсії по віку, оскільки при заповненні належної йому трудової книжки серії [NUMBER] працівником відділу кадрів невірно проведено запис його по батькові, оскільки згідно свідоцтва про народження його по батькові вказано як « [PERSON] », однак при заведенні трудової книжки за першим місцем роботи записи були виконані російською мовою та його по батькові вказане як « [PERSON] », аналогічна помилка була наявна у його паспорті, однак при отриманні нового паспорта громадянина України його по батькові було зазначено вірно як « [PERSON] ». Після отримання відмови у прийнятті документів на призначення пенсії він намагався розшукати первинного роботодавця, однак Яремчанський міськпобуткомбінат припинив своє існування, тому у досудовому порядку виправити дану помилку він не має можливості. Свідок [PERSON] у судовому засіданні вказав, що він у 1980-х роках працював у Яремчанському міськпобуткомбінаті, куди у 1979 році прийшов на роботу заявник [PERSON] . Йому відомо, що по батькові заявника « [PERSON] », оскільки він знайомий із його батьком та знає, що останнього звати « [PERSON] ». На даний час [PERSON] побуткомбінат припинив свою роботу, а на той час коли він там працював на підприємстві був лише один працівник із прізвищем « [PERSON] » на ім`я « [PERSON] ». Свідок [PERSON] у судовому засіданні пояснив, що у 1980-х роках він працював у Яремчанському міськпобуткомбінаті і у 1979 році на роботу був прийнятий заявник [PERSON] . На той час вони не звертались один до одного по батькові, але йому відомо, що на підприємстві був лише один працівник на прізвище « [PERSON] ». З 2006 року він працює разом із заявником на АЗС та знає, що його по батькові « [PERSON] ». Заслухавши пояснення заявника та свідків, перевіривши матеріали справи, оцінивши зібрані по справі докази в їх сукупності, суд вважає, що заява підлягає до задоволення, виходячи з наступного. Відповідно до п.1 ст.4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Статтею 13 ЦПК України визначено, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Як вбачається із свідоцтва про народження серії [NUMBER] , виданого 12 квітня 1962 року на ім`я [PERSON] , останній народився [INFO] і його батьками зазначені [PERSON] та [PERSON] . Згідно паспорта громадянина України серії [NUMBER] , виданого Яремчанським МВ УМВС України в Івано-Франківській області 15 липня 1998 року, виданого на ім`я [PERSON] , [INFO] , по батькові заявника вказане-« [PERSON] ». Відповідно до посвідчення серії [NUMBER] , виданого виконавчим комітетом Яремчанської міської ради народних депутатів 23 червня 1998 року на ім`я [PERSON] , останній має право на пільги, встановлені Законм України «Про статус гірських населених пунктів в Україні». Із записів у трудовій книжці серії [NUMBER] , яка заведена 30 жовтня 1979 року на ім`я [PERSON] , [INFO] , вбачається, що 25 жовтня 1979 року заявник був прийнятий на роботу на посаду взуттєвика у Яремчанський міськпобуткомбінат (наказ №80 від 25 жовтня 1979 року), де працював до 04 січня 1982 року та був звільнений 04 січня 1982 року у зв`язку із переводом. До прийняття на роботу у Яремчанський міськпобуткомбінат трудового стажу не мав. Запис на титульній сторінці трудової книжки виконано російською мовою. На сторінці 15 трудової книжки наявний запис про те, що з 06 березня 2003 року розпочато виплату допомоги по безробіттю відповідно до п.2 ст.23 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» (наказ №45 від 06 березня 2003 року) та з 28 лютого 2004 року припинено виплату відповідно до п.п.12 п.1 в ст.31 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» (наказ НТ від 04 березня 2004 року). 09 квітня 2004 року розпочато виплату матеріальної допомоги по безробіттю відповідно до п.1 ст.28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»(наказ НТ від 29 квітня 2004 року) та припинено виплату 05 жовтня 2004 року(наказ НТ від 15листопада 2004року). На сторінці 23 трудової книжки наявний запис про те, що з 20 березня 2005 року розпочато виплату допомоги по безробіттю відповідно до п.2 ст.23 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»(наказ НТ від 10 березня 2005 року), з 01 лютого 2006 року скорочено виплату допомоги відповідно до п.п.5 п.5 ст.31 вказаного Закону (наказ НТ від 01лютого 2006 року) та з 04 березня 2006 року припинено виплату допомоги (наказ НТ від 29березня 2006 року). З 15 грудня 2006 року [PERSON] прийнятий на посаду молодшого оператора автозаправної станції у Івано-Франківську філію ВАТ «Концерн Галнафтогаз»(наказ №115-кп від 12 грудня 2006 року) та звільнений 01 червня 2010 року у зв`язку із переводом в ПП «ОККО-Нафтопродукт)(наказ №167-у від 01 червня 2010 року), звідки звільнений 01 березня 2012 року (наказ №39-у від 24 лютого 2012 року). З 01 вересня 2016 року [PERSON] прийнятий на роботу молодшим оператором АЗС в Департамент управління мережею АЗС Південно-західного дивізіону(наказ №443-п від 30 серпня 2016 року) звідки звільнений 29 листопада 2020 року в порядку переведення до ТОВ «ОККО-Драйв» (наказ №1295-ц від 18 листопада 2020 року), де працює на даний час. Із довідки Яремчанської міської філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості №157-32.2/28-22 від 11 лютого 2022 року вбачається, що [PERSON] , [INFO] отримував допомогу по безробіттю: -06 березня 2003 року розпочато виплату допомоги відповідно до п.2 ст.23 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» -наказ №45 від 06 березня 2003 року; -28 лютого 2004 року припинено виплату допомоги відповідно до п.п.12 п.1 ст.31 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»-наказ НТ 040304 від 04 березня 2004 року; -10 березня 2005 року розпочато виплату допомоги відповідно до п.2 ст.23 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»-наказ НТ050310 від 10 березня 2005 року; -01 лютого 2006 року скорочено виплату допомоги відповідно до п.п.5 п.5 ст.31 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»-наказ НТ060201 від 01 лютого 2006 року; -04 березня 2006 року припинено виплату допомоги відповідно до п.п.12 п.1 ст.31 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»-наказ НТ060329 від 29 березня 2006 року. Зазначена інформація повністю відповідає записам у трудовій книжці заявника. Листом за вих.№2800-050101-8/59192 від 30 листопада 2021 року Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області повідомило АТ «Концерн Галнафтогаз» про те, що відповідно до п.2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом Мінпраці №58 від 29 липня 1993 року у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення, тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов`язаний надати працівнику необхідну допомогу. Відповідно до ч.1 ст.293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до п.5 ч.2 ст.293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Згідно п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Відповідно до п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» від 13 березня 1995 року №5 із змінами і доповненнями, суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин і інших органів військового управління про загибель чи пропажу безвісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж. При розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по-батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали, суд повинен запропонувати заявникові надати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Згідно із ч.1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідно до вимог ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин(фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Статтею 89 ЦПК України передбачено, що суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Відповідно до ст.263 ЦПК України судове рішення повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права із дотриманням норм процесуального права. Обгрунтованим є рішення, ухвалене на підставі повно і всебічно з"ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені у судовому засіданні. Дослідженими судом доказами у їх сукупності повністю підтверджується той факт, що трудова книжка серії [NUMBER] , яка заведена 30 жовтня 1979 року на ім`я [PERSON] , [INFO] , дійсно належить заявнику [PERSON] . Встановлення факту належності цього правовстановлюючого документа заявнику має для нього юридичне значення та необхідне з метою реалізації його права на пенсійне забезпечення, зокрема для підтвердження факту наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком, проте через допущені при заведенні трудової книжки помилки заявник не може оформити пенсію та не має можливості вирішити дане питання в позасудовому порядку. Із врахуванням викладеного, суд вважає можливим встановити факт належності заявнику [PERSON] , [INFO] трудової книжки серії [NUMBER] , заведеної 30 жовтня 1979 року на ім`я [PERSON] , [INFO] . Відповідно до ч.7 ст.294 ЦПК України, при ухваленні судом рішення у справах окремого провадження судові витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом. На підставі викладеного,

Outcome: approved