Jurisdiction: civil
Date: 2022-04-27 00:00:00

[PERSON] звернулась в суд із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме просить встановити, що в період з 15 червня 1979 року до 14 листопада 1988 року вона працювала в Івано-Франківській філії республіканської міжколгоспної бази матеріально-технічного постачання і збуту з центральною лабораторією по визначенню якості продукції. Вимоги заяви [PERSON] обгрунтовує тим, що 15 червня 1979 року вона розпочала трудову діяльність в Івано-Франківській філії республіканської міжколгоспної бази матеріально-технічного постачання і збуту з центральною лабораторією по визначенню якості продукції, де їй було оформлено трудову книжку. 14 листопада 1988 року за власним бажанням звільнилась з вказаного підприємства, в трудовій книжці було зроблено запис про звільнення, зазначено номер відповідного наказу. В січні 2022 року звернулась до територіального органу ПФУ України з заявою про призначення пенсії, однак рішенням від 28 січня 2022 року №092750005621 у призначенні пенсії за віком їй відмовлено, оскільки до страхового стажу не зараховано період трудової діяльності з 15 червня 1979 року до 14 листопада 1988 року, причина - записи до трудової книжки внесені з порушенням вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а саме: у графі 4 "підстава внесення запису про звільнення з роботи" номер та дата наказу про звільнення дописані іншими чорнилами. Підтвердити зазначений період трудової діяльності в позасудовому порядку не має змоги, оскільки Івано-Франківська філія республіканської міжколгоспної бази матеріально-технічного постачання і збуту з центральною лабораторією по визначенню якості продукції припинила свою діяльність, тому змушена звертатись до суду з цією заявою. Встановлення зазначеного факту матиме для неї юридичне значення, оскільки дозволить оформити пенсію. В судовому засіданні [PERSON] заявлені вимоги підтримала в повному обсязі, просила заяву задовольнити з зазначених у ній підстав. Представник заінтересованої особи - Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області в судове засідання не з`явилась, направила на адресу суду заяву, в якій просить судове засідання провести без її участі. Відповідно до ч. 1 ст. 223 ЦПК України, неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті, крім випадків, визначених цією статтею. \~ \~ \~ \~Заслухавши заявницю, свідків [PERSON] , [PERSON] , дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд приходить до наступного: Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України, окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Відповідно до ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення Згідно з роз`ясненнями, викладеними у п.1 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року №5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення", в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Судом встановлено, що [PERSON] народилась [INFO] в селі Опришівці (зараз - мікрорайон м. Івано-Франківськ) (а.с. 5). 23 вересня 1984 року [PERSON] зареєструвала шлюб із [PERSON] , у зв`язку з чим змінила прізвище на " [PERSON] " (а.с. 6). 15 червня 1979 року на ім`я [PERSON] , [INFO] , оформлена трудова книжка. В подальшому прізвище в трудовій книжці змінено на [PERSON] , наявний запис, що прізвище змінено відповідно до паспорта серії [NUMBER] від 22 травня 1985 року. За №1 в трудовій книжці зроблено запис 15 червня 1979 року про те, що заявницю зараховано на посаду секретаря - машиністки Івано-Франківської філії республіканської міжколгоспної бази матеріально-технічного постачання і збуту. 06 червня 1981 року її переведено на посаду бухгалтера вказаної філії. За № 3 в трудовій книжці зроблено запис 14 листопада 1988 року про те, що заявниця звільнена з роботи за власним бажанням (ст. 38 КЗпП УРСР), наказ №95 від 21 листопада 1988 року (а.с. 8). В січні 2022 року [PERSON] звернулась до територіального органу ПФУ з заявою про призначення їй пенсії за віком. Рішенням №092750005621 від 28 січня 2022 року у призначенні пенсії за віком [PERSON] відмовлено, зокрема, через незарахування до страхового стажу періоду трудової діяльності з 15 червня 1979 року до 14 листопада 1988 року згідно з трудовою книжкою, оскільки записи до неї внесено з порушенням Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а саме: у графі 4 у підставі внесення запису про звільнення з роботи номер та дата наказу дописані іншим чорнилом (а.с. 10, 11). Відповідно до ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Згідно з п. 2.2. - 2.4. Глави 2 "Заповнення трудових книжок" Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29 липня 1993 року за № 58, запо внення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу або прийняття студента вищого, учня професійно-технічного навчального закладу, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем "кваліфікований робітник", "молодший спеціаліст", "бакалавр", "спеціаліст" та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, на стажування. До трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Записи в трудовій книжці при звільненні або переведенні на іншу роботу повинні провадитись у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства і з посиланням на відповідну статтю, пункт закону. Записи виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою запис про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення. Судом в ході розгляду заяви оглянуто оригінал трудової книжки [PERSON] та встановлено, що запис в графі №4 "підстава внесення запису про звільнення з роботи", номер та дата наказу про звільнення зроблено чорнилом іншого кольору. Посилання заявниці на неможливість в позасудовому порядку підтвердити стаж роботи з 15 червня 1979 року до 14 листопада 1988 року підтверджується листом Головного управління статистики в Івано-Франківській області б/н від 21 січня 2022 року, в якому зазначено, що з 29 грудня 1992 року в Єдиному державному реєстрі підприємств та організацій України значився суб`єкт із назвою Івано-Франківська філія української міжколгоспної бази матеріально-технічного постачання і збуту, а з 31 березня 1995 вказаний суб`єкт значився з назвою Закрите акціонерне товариство підприємства української торгово-виробничої фірми сільськогосподарських підприємств. Станом на 21 січня 2022 року з ЄДРПОУ вилучено Закрите акціонерне товариство підприємства української торгово-виробничої фірми сільськогосподарських підприємств, дата державної реєстрації припинення - 25 листопада 2009 року). Факт трудової діяльності [PERSON] в період з 15 червня 1979 року до 14 листопада 1988 року в Івано-Франківській філії республіканської міжколгоспної бази матеріально-технічного постачання і збуту з центральною лабораторією по визначенню якості продукції підтвердили в судовому засіданні свідки. Так, свідок [PERSON] суду повідомила, що вона з 31 січня 1986 року працювала в Івано-Франківській філії республіканської міжколгоспної бази матеріально-технічного постачання і збуту з центральною лабораторією по визначенню якості продукції обліковцем, на роботу у філію була прийнята на місце заявниці на час перебування останньої в декретній відпустці. Під час перебування у відпустці по догляду за дитиною [PERSON] приходила на роботу, тому вона ( [PERSON] ) добре знає заявницю. Свідок [PERSON] суду пояснив, що як і заявниця він працював в Івано-Франківській філії республіканської міжколгоспної бази матеріально-технічного постачання і збуту з центральною лабораторією по визначенню якості продукції. Працював у філії вантажником, комірником, експедитором. Заявниця працювала спочатку секретарем, а потім бухгалтером. Враховуючи викладене, оцінюючи всі досліджені докази в їх сукупності, зважаючи на те, що заявниця в інший спосіб не може підтвердити факт трудової діяльності в період з 15 червня 1979 року до 14 листопада 1988 року в Івано-Франківській філії республіканської міжколгоспної бази матеріально-технічного постачання і збуту з центральною лабораторією по визначенню якості продукції, зазначений факт має для [PERSON] юридичне значення, оскільки дозволить їй реалізувати право на оформлення пенсії за віком, суд вважає, що заява підлягає задоволенню, обставини, викладені в ній, знайшли своє підтвердження в ході судового розгляду. На підставі\~наведеного,\~

Outcome: approved