Jurisdiction: civil
Date: 2022-05-10 00:00:00

Заявниця [PERSON] \~звернулася до\~Згурівського районного\~суду Київської\~області із\~вищезазначеною заявою\~посилаючись на\~те,\~що вона\~народилась [INFO] , її батьками є [PERSON] та [PERSON] та її прізвище при народженні " [PERSON] ". Після укладення шлюбу її прізвище змінено на " [PERSON] ". В лютому 2022\~року вона\~звернулася до\~Управління обслуговування\~громадян Згурівського\~ сектору обслуговування\~громадян (сервісний\~центр)\~Київської області\~про призначення пенсії за\~віком. Рішенням\~Головного управління\~Пенсійного фонду\~України в\~Київській області\~їй\~було відмовлено\~в призначенні\~пенсії за\~віком,\~з посиланням\~на те,\~що в\~трудовій книжці\~ [NUMBER] від 01.07.1980 року\~її прізвище до зміни вказано як « [PERSON] », що не відповідає прізвищу в свідоцтві про народження. Заявниця вважає, що при заповненні трудової книжки, відповідальним працівником з кадрової роботи помилково було зазначено її дошлюбне прізвище як " [PERSON] ". З огляду на вищевикладене, заявниця просить суд встановити факт належності їй трудової книжки серїі [NUMBER] . У судове засідання учасники справи не з`явилися, про дату, час і місце судового засідання були належним чином повідомлені. Заявниця [PERSON] направила до суду заяву, у якій просить проводити розгляд справи у її відсутність та встановити факт, що має юридичне значення. У судове засідання представник заінтересованої особи Головного управління\~ Пенсійного фонду\~України в\~Київській області не з`явився, заяв із запереченнями проти задоволення заяви про встановлення юридичного факту не направив. Фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось на підставі ч. 2 ст. 247 ЦПК України. Суд визнав можливим розглядати справу без участі учасників справи, оскільки у справі є достатньо матеріалів про права та правовідносини сторін та їх неявка не перешкоджає розгляду справи. Оцінюючи добуті в судовому засіданні докази, суд дійшов висновку, що заява підлягає до задоволення повністю, виходячи з наступного. Дослідженими в ході судового розгляду письмовими доказами встановлено, що заявниця [PERSON] народилась [INFO] в селі Селець Дубровського району Рівненської області, її батьками є [PERSON] та [PERSON] та її прізвище при народженні " [PERSON] " (копія паспорта громадянина України - а.с.3, копія свідоцтва про народження а.с.8). 24 жовтня 1982 року заявниця уклала шлюб з [PERSON] , прізвище заявниці у шлюбі змінено на « [PERSON] ». Дошлюбне прізвище заявниці зазначено як « [PERSON] » (копія витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію шлюбу щодо підтвердження дошлюбного прізвища а.с.6). 22 грудня 1993 року шлюб між [PERSON] та [PERSON] було розірвано, прізвище заявниці після розірвання шлюбу « [PERSON] » (копія свідоцтва про розірвання шлюбу а.с.4). 25 листопада 2003 року заявниця уклала шлюб з [PERSON] , прізвище заявниці у шлюбі змінено на « [PERSON] » (копія витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію шлюбу щодо підтвердження дошлюбного прізвища а.с.7). 11 жовтня 2006 року шлюб між [PERSON] та [PERSON] було розірвано, прізвище заявниці після розірвання шлюбу « [PERSON] » (копія свідоцтва про розірвання шлюбу а.с.5). 01 вересня 1979 року заявниця була зарахована на навчання в професійно-технічне училище № 15 м. Рівно, з якого вона відрахована по закінченню навчання 10 липня 1980 року та її 10 липня 1980 року їй виписано трудову книжку серії [NUMBER] на ім`я [PERSON] . Згідно ч. 3 ст. 48 Кодексу законів про працю України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. 30 липня 1981 року заявниця була прийнята на роботу до Баришівської дільниці виробничо-художнього об`єднання ім. Т.Г. Шевченка. Після укладення шлюбу заявницею, інспектором відділу кадрів Баришівської дільниці було внесено зміни до трудової книжки та зазначено про зміну прізвища з « [PERSON] » на « [PERSON] », тобто дошлюбне прізвище заявниці було зазначено з помилкою (копія трудової книжки а.с.14-19). Трудовий стаж заявниці зазначений в трудовій книжці, підтверджується в тому числі індивідуальними відомостями про застраховану особу (а.с.20-22). Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області від 29 березня 2022 року № 1048500045226, [PERSON] було відмовлено у призначенні пенсії за віком та не зараховано до страхового стажу періоди відповідно до трудової книжки серії [NUMBER] , оскільки зміна прізвища у витязі з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію шлюбу щодо підтвердження дошлюбного прізвища та зміни прізвища з « [PERSON] » на « [PERSON] » не відповідає прізвищу в свідоцтві про народження « [PERSON] » (копія рішення а.с.13). Відповідно до ст.ст. 293, 315 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, зокрема, про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п.2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі,організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.13 Інструкції зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. Судом встановлено, що із наданої заявницею трудової книжки вбачається, що на титульній сторінці відповідальною особою з кадрової роботи здійснено запис про зміну прізвища з « [PERSON] » на « [PERSON] ». Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення працівника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Заявниця не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у її трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто нею, більше того, недоліки заповнення трудової книжки не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявниці за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Оцінюючи добуті\~в судовому\~засіданні докази,\~суд приходить\~до висновку,\~що заява\~підлягає до\~задоволення.\~Судом встановлено,\~що заявниці\~ [PERSON] належить трудова книжка серії [NUMBER] . Встановлення даного факту має для заявниці юридичне значення, оскільки від цього залежить її право на призначення пенсії за віком. На підставі ч. 7 ст. 294 ЦПК України судові витрати заявнику не відшкодовуються. На підставі викладеного,

Outcome: approved