Jurisdiction: civil
Date: 2022-03-24 00:00:00

07 лютого 2022 року [PERSON] звернулась до Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області із позовом, де просить ухвалити судове рішення, яким визнати незаконним та скасувати наказ №13-к/тр-ос від 31.01.2022 р. про відсторонення її від роботи та поновити її на займаній посаді з дня наступного після ухвалення судом рішення. Зобов`язати КНП "Жовтоводська міська лікарня" виплатити їй невиплачену заробітну плату за час незаконного відсторонення від роботи з 31 січня 2022 року до дати подання позовної заяви 07 лютого 2022 року у розмірі 2414,64 грн. Та в подальшому виходити з розрахунку середньоденного заробітку в розмірі 402,44 грн. до ухвалення судового рішення. Позов мотивовано тим, що працюючи з 07 вересня 2021 року економістом у КНП «Жовтоводська міська лікарня», у листопаді 2021 року позивачка стикнулася із грубим порушенням своїх конституційних прав, в тому числі права на працю з боку відповідача, яке полягало в тому, що у неї постійно незаконно вимагали на роботі медичну інформацію щодо добровільного профілактичного щеплення від респіраторної хвороби COVID-19, а також почались обмеження права працівника щодо повноцінної роботи. Так, 14 січня 2022 року їй запропонували ознайомитись з повідомленням №1 від 14.01.2022 року про обов`язкове профілактичне щеплення проти COVID-19 з вимогою надати конфіденційну медичну інформацію до 31.01.2022 року, погрожуючи відстороненням від роботи з 01 лютого 2022 року без збереження заробітної плати. Позивачка звертає увагу суду на те, що ні в трудовому контракті, ні в посадовій інструкції, ні в будь-якому іншому документі, що підписані між нею та відповідачем такого зобов`язання з боку позивача немає, так само, як і не передбачено повноваження відповідача на відсторонення позивача від роботи з підстав відсутності щеплення від COVID-19. Дане повідомлення не було нею підписано, про що свідчить акт №1 від 14.01.2022р. Про відмову отримати повідомлення про обов`язкове профілактичне щеплення проти COVID-19 без її підпису. 31 січня 2022 року на позивачку було складено акт №1 Про відмову надати документ про обов`язкове профілактичне щеплення проти COVID-19. Також без її ознайомлення під підпис. Також було видано наказ №13-к/тр-ос від 31.01.2022 року. Про відсторонення від роботи [PERSON] . Наказ начебто мотивований ст.. 46 КЗпП України, ч. 2 ст. 12 ЗУ «Про захист населення від інфекційних хвороб» та наказом МОЗ «Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням». Позивач вважає оскаржуваний наказ протиправним та таким, що підлягає скасуванню, оскільки він порушує її право на працю, гарантоване Конституцією України. До того ж, Дорожньою картою з впровадження вакцини від гострої респіраторної хвороби COVID-19 в Україні у 2021-2022 роках, затвердженою наказом Міністерства охорони здоровя від 24.12.2020 №3018 (у редакції наказу Міністерства охорони здоровя України 09.02.2021 №213), встановлено, що вакцинація від корона вірусної хвороби COVID-19 в Україні буде добровільною для усіх груп населення та професійних груп. Крім того, позивачка вважає, що у даному випадку має право на отримання заробітної плати за весь час незаконного відсторонення від роботи. Ухвалою Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області від 08 лютого 2022 року дана позовна заява, була залишена без руху. 22 лютого 2022 року позивачем усунуто недоліки позовної заяви та ухвалою Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області від 22 лютого 2022 року у справі відкрито провадження та призначено до судового розгляду у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. 11 березня 2022 року на адресу Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області від відповідача надійшов лист за вих.№1-18/321 від 11.03.2022 року, де зазначено, що відповідач отримав копію ухвали про відкриття провадження по справі, копію позовної заяви з додатками 25 лютого 2022 року. Крім того, у листі відповідач зазначив, що у зв`язку з введенням воєнного стану в Україні відповідно до Указу Президента України від 24.02.2022 року №64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні» та відсутністю повноважного представника КНП «ЖМЛ», адвоката Абрамова Володимира Васильовича, відповідач просить відтермінувати розгляд справи та продовжити встановлений судом строк для подання відзиву по справі. Лист відповідача від 11.03.2022 за вих. №1-18/321 не відповідає загальним вимогам до форми та змісту письмової заяви, клопотання, заперечення, передбачених ст. 183 ЦПК України, оскільки не місить зазначення конкретного проміжку часу на який останній просить суд продовжити строк для подання відзиву. Прохання відтермінувати розгляд справи є некоректним, оскільки поняття «відтермінування розгляду справи» ЦПК не містить. Таким чином, вимоги в цій частині листа задоволенню не підлягають. Крім того відповідач даним листом повідомив суд, що відповідно до наказу КНП «ЖМЛ» №25-к/тр-ос від 01.03.2022 року «Про допуск до роботи [PERSON] (підстава: наказ МОЗ №380 від 25.02.2022р. «Про зупинення дії наказу МОЗ України від 04.10.2021р. №2153») [PERSON] , приступила до роботи з 02 березня 2022 року. Суд повно, всебічно та об`єктивно дослідивши матеріали справи, оцінивши зібрані по справі докази у їх сукупності, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав. Судом встановлено, що позивачка [PERSON] працює економістом у КНП «Жовтоводська міська лікарня» з 07 вересня 2021 року (а.с.9)

Outcome: partial