Jurisdiction: civil
Date: 2022-03-16 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з позовом до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області, про визнання бездіяльності незаконною та протиправною, зобов`язання здійснити перерахунок та виплату заробітної плати, відшкодування моральної шкоди та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні. В позові зазначено, що 15.02.2018 наказом Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області № 62-к\\т [PERSON] на підставі постанови Апеляційного суду Вінницької області від 15.02.2018 по справі № 127/20184/17 поновлена на роботу на посаду начальника контрольно-ревізійного відділу до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області з посадовим окладом на рівні посади яку вона обіймала до її звільнення 31.07.2017 в розмірі 2568,00 грн., що не відповідає законодавству про оплату праці працівників Фонду, а саме: постанові №51 «Про затвердження схем посадових окладів працівників виконавчих дирекцій Фонду соціального страхування та їх робочих органів», п.1.2 розділу І, п. 2.1 та 2.4 розділу II, розділу III, розділу IV Постанови №52 «Про внесення змін до Положення про умови оплати та стимулювання праці працівників Фонду соціального страхування України». Шляхом злиття Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України та Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності утворюється Фонд соціального страхування України. Припиняється виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності шляхом приєднання до Фонду соціального страхування України. Відповідно до п.9 зазначеного розділу нормативно-правові та розпорядчі акти Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності діють до затвердження відповідних рішень Фондом соціального страхування України (п.4 розділу VII Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 23.09.1999 №1105-ХІV Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями). З 01.01.2018 постановою правління Фонду соціального страхування України від 10.10.2017 №51 «Про затвердження схем посадових окладів працівників виконавчих дирекцій Фонду соціального страхування та їх робочих органів» затверджено схеми посадових окладів працівників виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України та її робочих органів. Постановою правління Фонду соціального страхування України від 10.10.2017 №52 «Про внесення змін до Положення про умови оплати та стимулювання праці працівників Фонду соціального страхування України» затверджено Положення про умови оплати та стимулювання праці працівників Фонду соціального страхування України та її робочих органів. Положення про умови оплати та стимулювання праці працівників Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 25.12.2003 №127, яка визначала умови оплати та стимулювання праці працівників Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності втратила чинність. У зв`язку з набранням чинності з 01.01.2018 постанови №51 та постанови №52, директором виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України 31.10.2017 затверджено штатний розпис Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування у Вінницькій області, відповідно до якого розмір посадового місячного окладу за відповідною посадою начальника відділу становить 10 600,00 грн., який введено в дію з 02.01.2018 наказом начальника Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування у Вінницькій області від 29.12.2017 №320-ОД «Про введення в дію штатних розписів». Оскільки позивачу при поновлені її на роботі встановлено посадовий оклад у розмірі 2568,00 грн., а не 10 600,00 грн., як передбачено постановою №51 «Про затвердження схем посадових окладів працівників виконавчих дирекцій Фонду соціального страхування та їх робочих органів», вона змушена звернутись до суду за захистом своїх порушених прав з позовом про визнання протиправною бездіяльність Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області щодо невиплати їй заробітної плати, зобов`язання Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області здійснити перерахунок та виплату заробітної плати, інших складових фонду оплати праці, виходячи з розміру посадового окладу, визначеного штатним розписом та умовами оплати та стимулювання праці працівників Фонду соціального страхування України та стягнення заподіяної моральної шкоди. Ухвалою Вінницького міського суду Вінницької області від 22.03.2021 у даній цивільній справі відкрито провадження. Ухвалою Вінницького міського суду Вінницької області від 30.09.2021 прийнято до розгляд заяву про зменшення розміру позовних вимог позивача [PERSON] (а.с. 156-157) З урахуванням прийнятої до розгляду заяви про зменшення розміру позовних вимог, позивач [PERSON] просить суд: визнати протиправною бездіяльність Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області щодо невиплати [PERSON] заробітної плати відповідно до п.1.2, п.2.1, п.2.4, п.3.1, п. 3.2 п.п.3.2.3 , п.6.1, п.6.2 Постанови правління Фонду соціального страхування України від 10.10.2017 №52 «Про внесення змін до Положення про умови оплати та стимулювання праці працівників Фонду соціального страхування України» та штатного розпису затвердженого наказом начальника Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування у Вінницькій області від 29.12.2017 №320-ОД; зобов`язати Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області здійснити перерахунок та виплату заробітної плати, інших складових фонду оплати праці, виходячи з розміру посадового окладу, визначеного штатним розписом та умовами оплати та стимулювання праці працівників Фонду соціального страхування України, визначених Постановою правління Фонду соціального страхування України від 10.10.2017 №52 «Про внесення змін до Положення про умови оплати та стимулювання праці працівників Фонду соціального страхування України з урахуванням проведених виплат; стягнути з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області на користь [PERSON] недонараховану та невиплачену заробітну плату в сумі 2 899,02 грн.; стягнути з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області на користь [PERSON] невиплачену при звільненні матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань в сумі 10 600,00 грн.; стягнути з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області на користь [PERSON] компенсацію за несвоєчасну виплату всіх належних при звільненні виплат в сумі 3 173,42 грн.; стягнути з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області на користь [PERSON] середній заробіток за період заявленого часу затримки належних при звільнені виплат з 18.05.2018 по 26.06.2021 у розмірі 313 536,00 грн.; стягнути з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування у Вінницькій області на користь [PERSON] заподіяну їй моральну шкоду в розмірі 60 000,00 грн. Ухвалою Вінницького міського суду Вінницької області від 17.03.2022 позовну заяву в частині позовних вимог про стягнення з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування у Вінницькій області на користь [PERSON] недонарахованої вихідної допомоги при звільненні в сумі 10 405,80 грн., за заявою позивача залишено без розгляду. Ухвалою Вінницького міського суду Вінницької області від 17.03.2022 провадження у справі за позовом [PERSON] до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області, про визнання бездіяльності незаконною та протиправною, зобов`язання здійснити перерахунок та виплату заробітної плати, відшкодування моральної шкоди та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, у частині щодо стягнення з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області на користь [PERSON] недонарахованої та невиплаченої заробітної плати в сумі 2 899,02 грн.; стягнення з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області на користь [PERSON] невиплаченої при звільненні матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань в сумі 10 600,00 грн.; стягнення з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області на користь [PERSON] компенсації за несвоєчасну виплату всіх належних при звільненні виплат в сумі 3 173,42 грн.; стягнення з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області на користь [PERSON] середнього заробітку за період заявленого часу затримки належних при звільнені виплат з 18.05.2018 по 26.06.2021 у розмірі 313 536,00 грн., закрито. Відповідач надав відзив на позовну заяву, у якиому зазначив, що є рішення Вінницького міського суду в справі №127/5815/20, що набрали законної сили 04.11.2020 яке ухвалене з приводу спору між тими самими сторонами ( [PERSON] - позивач, Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області - відповідач) про той самий предмет (заробітна плата, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, компенсація за несвоєчасну виплату всіх належних при звільненні виплат, середній заробіток за період заявленого часу затримки належних при звільнені виплат) і з тих самих підстав (не проведення перерахунку та не здійснення зазначених вище виплат), а тому в цій частині позов підлягає закриттю. Також зазначив, що вимога зазначена в пункті 2 прохальної частини позовної заяви є вимогою про визнання протиправною бездіяльність роботодавця у трудовому спорі, а пункт 3 - вимога про зобов`язання роботодавця вчинити дії у трудовому спорі. Оскільки дані вимоги не є вимогами про стягнення заробітної плати, відповідач вважає, що строк позовної давності для звернення до суду обмежується трьома місяцями з дня, коли позивач дізналась або повина була дізнатися про порушення свого права. А тому просив до цих вимог застосувати строк позовної давності та відмовити у задоволенні позову з цієї підстави. Також зазначив, що всі передбачені законом виплати позивачу нараховані та виплачені відповідно до чинного законодавства, тому немає підстав визнавати бездіяльність відповідача протиправною та зобов`язувати здійснити перерахунок та виплату заробітної плати та інших складових фонду заробітної плати. 29.04.2021 позивачем надано відповідь на відзив Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області у якій вказала, що предмет та підстави якими вона обґрунтовує свої вимоги у справі №127/5093/21 не є тотожними з тими що зазначені у справі №127/5815/20, та просила позов задовольнити повністю, оскільки відповідач при встановленні їй посадового окладу не застосував норми діючого законодавства, чим порушив її права. В судовому засіданні позивач [PERSON] вимоги позовної заяви підтримала в повному обсязі, просила суд їх задовольнити, надала пояснення аналогічні викладеним у позовній заяві та відповіді на відзив. Представник відповідача Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області, Павлов В.Г. заперечував проти вимог позовної заяви в повному обсязі, просив суд вимоги позову в частині стягнення з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області на користь [PERSON] недонарахованої та невиплаченої заробітної плати в сумі 2 899,02 грн.; стягнення з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області на користь [PERSON] невиплаченої при звільненні матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань в сумі 10 600,00 грн.; стягнення з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області на користь [PERSON] компенсації за несвоєчасну виплату всіх належних при звільненні виплат в сумі 3 173,42 грн.; стягнення з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області на користь [PERSON] середнього заробітку за період заявленого часу затримки належних при звільнені виплат з 18.05.2018 по 26.06.2021 у розмірі 313 536,00 грн. та стягнення моральної шкоди закрити, оскільки вони були предметом розгляду в справі №127/5815/20. В частині позову про визнання протиправною бездіяльність Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області щодо невиплати [PERSON] заробітної плати та зобов`язання Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області здійснити перерахунок та виплату заробітної плати, інших складових фонду оплати праці, виходячи з розміру посадового окладу, визначеного штатним розписом та умовами оплати та стимулювання праці працівників Фонду соціального страхування України, просив відмовити з підставі зазначених у відзиві. Згідно ч. 1 ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Відповідно до статей 15, 16 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу. Згідно зі статтею 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Відповідно до ч. 1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона зобов`язана довести ті обставини на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Заслухавши доводи сторін, дослідивши матеріали справи, оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності, суд дійшов таких висновків. Судом встановлено, що 15.02.2018 [PERSON] поновлено на посаді начальника контрольно-ревізійного відділу до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області з 31.07.2017 з посадовим окладом згідно штатного розпису 2 568,00 грн., що підтверджується копією наказу від 15.02.2018 №62-к/тр, з яким [PERSON] ознайомилась 22.02.2018, що підтверджується письмовими запереченнями (зауваженнями) наданими [PERSON] на звороті даного наказу (а.с. 6, 222) Відповідно до копії наказу від 22.02.2018 №22-в [PERSON] надано частину щорічну основну відпустку тривалістю 3 календарних дні за період роботи з 01.09.2016 по 31.08.2017 та щорічну основну відпустку тривалістю 30 календарних днів як інваліду ІІ групи за період роботи з 01.09.2016 по 31.08.2017 з 22.02.2018 по 27.03.2018. (а.с. 8) Згідно копії наказу від 17.05.2018 №121-к/тр, внесено зміни до наказу Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області від 07.05.2018 №114-к/тр «Про звільнення з роботи [PERSON] », яким абзац другий викладено в такій редакції: «Звільнити [PERSON] з посади начальника контрольно-ревізійного відділу 17.05.2018 у зв`язку зі скороченням штату та чисельності працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України»; абзац третій викладено в такій редакції: «Відділу фінансово-економічної роботи та бухгалтерського обліку управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Вінницькій області виплатити [PERSON] вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку та провести з [PERSON] повний розрахунок». (а.с. 7) Постановою фонду соціального страхування України від 10.10.2017 №52 Про внесення змін до Положення про умови оплати та стимулювання праці працівників Фонду соціального страхування України, відповідно до статті 7 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування», абзацу третього статті 2, абзацу п`ятого статті 6 Закону України «Про оплату праці»,

Outcome: dismissed