Jurisdiction: civil
Date: 2022-03-08 00:00:00

30.11.2021 до Петриківського районного суду Дніпропетровської області надійшов позов від [PERSON] до ТОВ «ЦНМ «Петриківка» про стягнення грошових коштів, невиплачених при звільненні. Позивач посилається на те, що у період з 01.02.2019 по 01.03.2021 вона знаходилась у трудових відносинах з ТОВ «ЦНМ «Петриківка». 01.03.2021 [PERSON] звільнена за власним бажанням, згідно з наказом № 11 від 01.03.2021. Відповідачем нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 15855 грн 29 коп., та враховуючи те, що з моменту звільнення до моменту звернення до суду пройшло 151 робочих днів, з нього підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку, який на момент звернення до суду складає 24 620 грн 48 коп. У зв`язку з тим, що відповідач не провів повний розрахунок при звільненні позивачки вона змушена звернутись до суду та просить стягнути з ТОВ «ЦНМ «Петриківка» нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 15855,29 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку, який складає 24620,48грн. 02.12.2021 ухвалою Петриківського районного суду відкрито провадження по справі та призначено підготовче засідання в порядку загального провадження. Позивачка [PERSON] у судове засідання надала заяву про розгляд справи у її відсутність, зменшила позовні вимоги, просивши суд стягнути з відповідача на її користь тільки заборгованість по заробітній платі, яку визначила в розмірі 13236,29 грн., долучивши до матеріалів справи довідку про суму заборгованості по заробітній платі з помісячними розрахунками. Представник відповідача ТОВ «ЦНМ «Петриківка» Біленко В.Г. надав до суду заяву про розгляд справи у його відсутність, проти позовних вимог, в частині стягнення заборгованість по заробітній платі, не заперечував. 17.12.2021 закрито підготовче провадження та призначено справу до судового розгляду по суті. Суд, дослідивши письмові докази у справі, вважає що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що відповідно наказу № 6 від 01.02.2019 [PERSON] прийнята на посаду прибиральниці ТОВ «ЦНМ «Петриківка». Наказом № 11 від 01.03.2021 [PERSON] звільнена за власним бажанням, на підставі ст. 38 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 5) і не заперечується сторонами. Згідно довідки ТОВ «ЦНМ» Петриківка» від 27.01.2022 сума заборгованості підприємства по заробітній платі перед [PERSON] становить 13236,29 грн. (тринадцять тисяч двісті тридцять шість грн. 29 коп.). З них: серпень 2020р-2090,00 грн.; Вересень 2020р.-2042,26 грн.; Жовтень 2020р.-2081,37грн.; Листопад 2020р.-2201,68грн.; Грудень 2020р-2201,68 грн.; Січень 2021р-2619,30грн. Статтею 43 Конституції України визначено, що кожен має право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Відповідно до статті 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійних ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується. Відповідно до частини 1 статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до частини першої статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідно до частини 2 статті 233 КЗпП України в разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. За правилами ч. 1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Вирішуючи спір щодо розміру належних позивачу, як звільненому працівникові сум, суд враховує докази про нараховану та невиплачену відповідачем заробітну плату позивачу. Приймаючи до уваги, що позивачу [PERSON] при звільненні із підприємства ТОВ «ЦНМ «Петриківка» за період із 01.06.2019 по 01.03.2021 не виплачена заробітна плата в розмірі 13236,29 грн., розмір заборгованості представником відповідача не оспорюється, суд вважає позовні вимоги задовольнити, стягнувши із відповідача на користь позивача розмір заборгованості, уточнений під час розгляду справи судом. Відповідно до п. 6 ст. 141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати в разі задоволення позову, а тому судовий збір на користь держави в розмірі 992,40 грн необхідно покласти на відповідача ТОВ «ЦНМ «Петриківка».

Outcome: approved