Jurisdiction: civil
Date: 2022-02-28 00:00:00

\~ \~ \~ \~Заявник, [PERSON] , звернувся в суд з заявою, в якій просить ухвалити рішення суду, яким встановити факт, що трудова книжка колгоспника № [NUMBER] , дата заповнення 25.07.1986 року ТОВ "Лісниченське" на ім`я [PERSON] та довідки видані Бершадською міською радою Вінницької області на на ім`я [PERSON] , належать йому [PERSON] , [INFO] . \~ \~ \~ \~В обгрунтування поданої заяви зазначає, що він, у зв`язку з досягненням пенсійного віку, звернувся до Бершадського відділу обслуговування громадян №2 головного управління Пенсійного фонду по питанню оформлення пенсії і надав необхідний пакет документів, проте під час їх перевіруки було виявлено, що в трудовій книжці колгоспника №62, виданої ТОВ "Лісничанське у 1986 році на титульній сторінці, його прізвище зазначено як " [PERSON] ", тоді як згідно паспортних даних, його прізвище значиться як " [PERSON] ". Аналогічні помилки вказані і в довідці , яка підтверджує період його роботи як члена колгоспу "Шлях до комунізму" та в довідках про заробітну плату. \~ \~ \~ \~Вищевказані обставини позбавляють заявника можливості належним чином оформитися на пенсію, що і стало причиною звернення його до суду з даною заявою. \~ \~ \~ \~Дана заява надійшла до суду 11.08.2021 року та відповідно до автоматизованого розподілу судових справ між суддями була передана на розгляд судді Хмель Р.В.. Ухвалою Бершадського районного суду Вінницької області від 12.08.2021 року відкрито провадження у справі та призначено судове засідання. \~ \~ \~ \~Заявник, [PERSON] , в судове засідання не з`явився, через канцелярію суду подав заяву про розгляд заяви у його відсутність, заявлені вимоги підтримав в повному обсязі. \~ \~ \~ \~Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився, про причини своєї неявки суд не повідомив. \~ \~ \~ \~Враховуючи те, що відповідно до ч. 1 ст. 223 ЦПК України, неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті, крім випадків, визначених цією статтею, суд не вбачає підстав для відкладення розгляду справи та проводить його в даному судовому засіданні на підставі доказів наявних у справі. \~ \~ \~ \~Оскільки розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. \~ \~ \~ \~Суд, дослідивши докази та з`ясувавши обставини справи, встановив фактичні обставини та відповідні правовідносини, які виникли, прийшов до наступного. \~ \~ \~ \~Судом встановлено, що згідно копії паспорту серії [NUMBER] , виданого Бершадським РВ УМВС України у Вінницькій області прізвище ім`я по батькові заявника значиться як " [PERSON] ". \~ \~ \~ \~З копії свідоцтва про народження [NUMBER] , виданого Бершадським районним відділом державної реєстрації актів цивільного стану Головного територіального управління юстиції у Вінницькій області вбачається, що прізвище ім`я по батькові заявника вказано " [PERSON] ". \~ \~ \~ \~З копії воєнного білету серії НК №4614707 від 14.10.1979 року вбачається, що прізвище ім`я заявника в ньому вказано російською мовою як " [PERSON] ". \~ \~ \~ \~З копії трудової книжки серії №62 вбачається, що заведена вона була 25.07.1986 року на ім`я " [PERSON] ". \~ \~ \~ \~З наявної в матеріалах справи заяви про виплату пенсії та грошової допомоги вбачається, що заяник звернувся до Головного управління ПФУ з метою отримання пенсії. \~ \~ \~ \~Згідно відмови у призначенні пенсії, за результатами розгляду документів, доданих до заяви, за доданими документами до страхового стажу заявника не разаховано: \~ \~ \~ \~- період роботи згідно трудової книжки, оскільки на титульній сторінці прізвище містить помилку, а саме: прізвище заявника зігдно паспорту " [PERSON] " тоді як трудова книжка заведена на " [PERSON] "; \~ \~ \~ \~- період роботи згідно довідки від 29.06.2021 року №0110/2107, виданої Бершадською міською радою Бершадського району Вінницької області, оскільки прізвище заявника також містить помилку. \~ \~ \~ \~Також вказаною відмовою повідомлено, що долучені до електронної справи довідки про заробітну плату від 29.06.2021 №01-11/2101, від 29.062021 №01-11/2099 від 29.06.2021 №01-11/2098, від 29.06.23021 №01-11/2103, видані Бершадською міською радою Бершадською міською радою Бершадського району Вінницької області неможливо взяти до уваги, оскільки в них також не вірно вказано прізвище заявника. \~ \~ \~ \~Відповідно до ст. ст.293, 315 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, зокрема, про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. \~ \~ \~ \~Відповідно до п.2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»(далі Постанова Пленуму) певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду. \~ \~ \~ \~Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. \~ \~ \~ \~З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. \~ \~ \~ \~Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі,організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. \~ \~ \~ \~ Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. \~ \~ \~ \~Судом встановлено, що із наданої заявником трудової книжки вбачається, що на першій сторінці наявне виправлення по-батькові заявника, що зумовило необхідність звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки. \~ \~ \~ \~Згідно ч. 3 ст. 48 Кодексу законів про працю України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. \~ \~ \~ \~Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників`відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. \~ \~ \~ \~Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу позивача, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. \~ \~ \~ \~Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. \~ \~ \~ \~ Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. \~ \~ \~ \~Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. \~ \~ \~ \~На підставі викладеного, суд вважає, що належність трудової книжки колгоспника № [NUMBER] , яка заповнена 25.07.1986 року, на ім`я « [PERSON] », належить [PERSON] , доведена та не викликає сумнівів. Аналогічне стосується довідок про період роботи від 29.06.2021 року №01-10/2107, довідок про заробітну плату від 29.06.2021 №01-11/2101 від 29.06.2021, №01-11/2099 від 29.06.2021 рку №01-11/2098 від 29.06.2021, №01-11/2103, виданих Бершадською міською радою Вінницької області. \~ \~ \~ \~За вказаних обставин суд приходить до висновку, що вимоги заявника законні, обґрунтовані і підлягають задоволенню. \~ \~ \~ \~

Outcome: approved