Jurisdiction: civil
Date: 2022-03-24 00:00:00

03.12.2021 заявник [PERSON] звернулася до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки серії [NUMBER] , виданої 02 червня 1981 року. У заяві зазначила, що вона позбавлена можливості оформити документи для отримання пенсії, оскільки у вказаному документі її по батькові вказано як « [PERSON] » замість правильного « [PERSON] ». Тому заявник просила суд встановити факт належності їй вказаного документа. У судове засідання заявник [PERSON] не прибула. Надала до суду заяву, в якій просила справу розглянути без її участі. Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області у судове засідання не прибув, про день та час розгляду справи повідомлений належним чином. Надав до суду заяву, в якій просив справу розглянути без його участі, не заперечував проти встановлення факту, що має юридичне значення. Враховуючи відсутність підстав для відкладення розгляду справи, суд ухвалив розглянути справу за відсутності осіб, які в засідання не з`явились. Суд, дослідивши наявні у справі докази, дійшов висновку, що заява підлягає задоволенню. За п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. Судом встановлено, що рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області від 18.11.2021 за №163950015048 [PERSON] відмовлено у призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу, оскільки у трудовій книжці її по батькові зазначено « [PERSON] », а за наданим паспортом заявниця « [PERSON] » (російською). У трудовій книжці [NUMBER] , заведеній 02 червня 1981 року на прізвище « [PERSON] », має місце виправлення по батькові з « [PERSON] » на « [PERSON] ». При цьому, у трудовій книжці [NUMBER] засвідчено, що по батькові змінено на « [PERSON] » на підставі паспорту № [NUMBER] , виданого Охтирським МВР УМВС України в Сумській області 26.03.1999 року. За даними паспорту серії [NUMBER] , виданого Охтирським МВР УМВС України в Сумській області 26.03.1999 року, на ім`я [PERSON] , по батькові українською мовою зазначено як « [PERSON] », місцем реєстрації є: [ADDRESS] . Згідно з наданими копіями свідоцтва про народження серії [NUMBER] , виданого 15.09.1961 року, та свідоцтва про укладення шлюбу серії [NUMBER] , виданого 14.08.1981 року, диплому [NUMBER] , свідоцтва про народження [PERSON] серії [NUMBER] від 01.07.1982 року по батькові заявника зазначено як « [PERSON] » (російською мовою). Відповідно до довідки відділу освіти Охтирської міської ради №01-34/1233 від 08.11.2021 [PERSON] з 05.09.1984 року працювала тимчасово на час декретної відпустки основного працівника на посаді старшого бухгалтера по харчуванню централізованої бухгалтерії Охтирського міськвно по 01.09.1986. Відповідно до довідки ПАТ «Укрнафта» №01/01/10/05/01/02-10/474 від 12.11.2021 [PERSON] працювала в НГВУ «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта» бухгалтером цеху робітничого постачання з 05.10.1987 по 16.03.1992. Отже,судом встановлено, що у трудовій книжці [NUMBER] , заведеній 02.06.1981 року, має місце невірне зазначення по батькові заявника. Відповідно до п. 2.11, 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58, відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Статтею 15 ЦК України передбачено, що кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його оскарження, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства. Пленум Верховного Суду України п.12 Постанови «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» від 31.03.1995 р. № 5 зазначає, що відповідно до ст. ст. 255, 271 ЦПК України в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо згідно із законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; якщо заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Відповідно до ст. 274 ЦК України обмеження особистих немайнових прав фізичної особи, встановлених Цивільним Кодексом України, Конституцією України та іншими законами України можливе лише у випадках передбачених ними. Судом встановлено, що у трудовій книжці [NUMBER] , заведеній 02.06.1981 року на ім`я « [PERSON] », [INFO] , має місце коригування по батькові з « [PERSON] » на « [PERSON] ». Разом з тим, заявником надано належні та допустимі докази, які свідчать про те, що ця трудова книжка належить саме їй. Таким чином, у судовому засіданні знайшло підтвердження те, що вище зазначений документ належить заявнику [PERSON] , [INFO] . Враховуючи викладене, суд дійшов висновку, що встановлення факту належності заявнику трудової книжки має юридичне значення для отримання пенсії, а тому вимога заявника щодо встановлення факту належності трудової книжки [NUMBER] , заведеної 02.06.1981, обґрунтована і підлягає задоволенню. За ч. 7 ст. 294 ЦПК України при ухваленні судом рішення судові витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом. На підставі наведеного,

Outcome: approved