Jurisdiction: civil
Date: 2022-02-09 00:00:00

[PERSON] звернулася до суду з заявою про встановлення юридичного факту факту припинення трудових відносин між нею та фізичною особою підприємцем [PERSON] , що склалися на підставі договору від 22.09.2005, у зв`язку зі смертю фізичної особи підприємця [PERSON] з дня її смерті. Також просила зобов*язати Маріупольський міський центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір, укладений між [PERSON] та фізичною особою підприємцем [PERSON] , зареєстрований 28.09.2005 №1537. Ухвалою суду\~від 14.01.2022 відкрито провадження у даній цивільній справі. Розгляд справи ухвалено проводити в порядку спрощеного окремого провадження без повідомлення (виклику) сторін. Від Маріупольського міського центру зайнятості надійшла заява про підтримання вимог [PERSON] в повному обсязі. Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступні обставини та відповідні до них правовідносини. Судом установлено, що 22.09.2005 між [PERSON] та фізичною особою підприємцем [PERSON] укладено трудовий договір, який зареєстрований у Маріупольському міському центрі зайнятості 28.09.2005 за №1537 (а.с.9). [PERSON] померла [INFO] (а.с.26). В жовтні 2021 заявниця звернулася до Маріупольського міського центру зайнятості з питання надання статусу безробітного та, враховуючи наявність нерозірваного трудового договору, їй було відмовлено (а.с.12). За роз*ясненнями Маріупольського міського центру зайнятості вбачається, що за вимогами чинного законодавства зняття з реєстрації трудового договору в таких випадках здійснюється за рішенням суду. Предметом розгляду справи, як про це просить заявник, є встановлення факту припинення трудових відносин у зв*язку зі смертю однієї зі сторін трудового договору. Іншим шляхом розірвати договір та зняти його з реєстрації у Маріупольському міському центрі неможливо, що порушує право заявниці на отримання статусу безробітного. З наданих заявницею доказів, вбачається, що зазначений заявницею факт повністю підтверджується. З наведених вище обставин, враховуючи, що заявник в інший спосіб позбавлена можливості захистити своє право, тому необхідно дійти висновку про наявність підстав для захисту її прав у судовому порядку. Вимоги щодо зобов*язання Маріупольського міського центру зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір, укладений між [PERSON] та фізичною особою підприємцем [PERSON] , зареєстрований 28.09.2005 №1537, також підлягають задоволенню, оскільки безпосередньо випливають з факту припинення трудових відносин, визнані зацікавленою особою та не суперечать чинному законодавству. Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. За змістом ч. 2 ст. 319 ЦПК України рішення суду про встановлення факту, який підлягає реєстрації в органах державної реєстрації актів цивільного стану або нотаріальному посвідченню, не замінює собою документів, що видаються цими органами, а є тільки підставою для одержання зазначених документів. Проводячи аналіз поданих доказів, необхідно дійти висновку, що заява є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню.

Outcome: approved