Jurisdiction: civil
Date: 2022-02-20 00:00:00

16.12.2021 року позивач звернувся до суду із позовною заявою, в якій просить визнати незаконним та скасувати наказ відповідача про його відсторонення від роботи та поновити на роботі; зобов`язати відповідача виплатити йому невиплачену заробітну плату за час незаконного відсторонення від роботи в повному обсязі; зобов`язати відповідача скласти наказ про непереривність педагогічного та трудового стажу за час незаконного відсторонення від роботи. В обґрунтування позовних вимог зазначає, що працює в КЗ «Олександрівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів імені І.С. Буряка Валківської міської ради Харківської області» на посаді вчителя фізики та є головою первинної профспілкової організації вказаного навчального закладу. В листопаді 2021 року за місцем роботи в нього постійно вимагали медичну інформацію щодо вакцинації від респіраторної хвороби Covid-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та обмежували його права, як працівника щодо повноцінної роботи, а 08.11.2021 року йому вручено наказ №31-К від 08.11.2021 року про його відсторонення від роботи у зв`язку із відсутністю щеплення від респіраторної хвороби Covid-19. Звернув увагу, що ні в трудовому договорі, ні в посадовій інструкції, ні в будь-яких інших документах, що підписані між ним та відповідачем, такого зобов`язання з його боку немає, так само, як і не передбачено повноваження відповідача на відсторонення його від роботи з підставі відсутності зазначеного щеплення, тому вважає даний наказ незаконним та таким, що підлягає скасуванню. Після виконання вимог ст.187 ЦПК України на підставі ухвали суду від 17.12.2021 року відкрито провадження у цивільній справі, з урахуванням вимог ст.274 ЦПК України судовий розгляд вирішено проводити в порядку спрощеного позовного провадження та роз`яснено сторонам про порядок та строки виконання ними вимог цього Кодексу. Клопотання сторін про розгляд справи в судовому засіданні з їх повідомленням у відповідності до ч.5 ст.279 ЦПК України до суду не надходило. Копію позовної заяви та доданих до неї документів вручено відповідачу 24.12.2021 року, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення, але правом надання відзиву останній не скористався. Відповідно до ч.8 ст.178 ЦПК України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами. Враховуючи, що відповідач, будучи належним чином повідомленим про судовий розгляд справи, будь-яких клопотань та відзив на позовну заяву не подав, суд вважає можливим ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів в порядку, передбаченому ст.ст.279,280 ЦПК України. Будь-які заяви чи клопотання щодо проведення інших процесуальних дій, в тому числі забезпечення доказів, вжиття заходів забезпечення позову, зупинення і поновлення провадження у справі, учасниками справи не заявлялися. Дослідивши письмові докази, наявні у матеріалах справи, всебічно перевіривши обставини, на яких вони ґрунтуються у відповідності з нормами матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав. Судом встановлено, що [PERSON] призначений на посаду вчителя фізики КЗ «Олександрівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів імені І.С. Буряка Валківської міської ради Харківської області» з 02.09.2015 року на підставі наказу відділу освіти Валківської РДА від 31.08.2015 року №193-к «Про призначення [PERSON] », де працює по теперішній час, про що свідчить довідка відділу освіти Валківської міської ради Богодухівського району Харківської області №01-32/823 від 11.11.2021 року та відповідний запис в трудовій книжці серії [NUMBER] , виданої 05.05.2015 року на ім`я [PERSON] . Як вбачається із посадової інструкції №7 вчителя 10-11 класів, затвердженої директором Олександрівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів імені І.С. Буряка Валківської міської ради Харківської області Костильовою В.В. 11.03.2016 року, підписаної 14.03.2016 року [PERSON] , у своїй діяльності учитель керується Конституцією і Законами України «Про загальну середню освіту», «Про охорону праці», указами Президента України, постановами КМУ, рішеннями МОН України, обласного відділу освіти з питань навчання і виховання учнів, правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і пожежної безпеки, а також статутом і правовими актами школи (правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями директора, даною посадовою інструкцією), трудовою угодою (контрактом). Учитель (класовод) дотримується Конвенції про права дитини (п.1.5 інструкції). Учитель 10-11 класів має право, зокрема, на захист професійної часті та гідності (п.3.2 інструкції); захищати свої інтереси самостійно і (або) через представника, у тому числі адвоката, у випадку дисциплінарного або службового розслідування, пов`язаного з порушенням учителем норм професійної етики (п.3.4 інструкції). У визначеному законодавством України порядку учитель 10-11 класів несе відповідальність, зокрема, за невиконання чи неналежне виконання без поважних причин статуту і правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи, посадових обов`язків, визначених даною інструкцією (п.4.2 інструкції). Наказом директора КЗ «Олександрівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів імені І.С. Буряка Валківської міської ради Харківської області» Костильової В.В. №31-к від 08.11.2021 року,

Outcome: partial