Jurisdiction: civil
Date: 2022-02-07 00:00:00

З 30.09.2021 року по 16.11.2021 року цивільна справа зазаявою [PERSON] , заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області про встановлення факту належності правовстановлюючого документу перебувала у провадженні судді Дєткова О.Я. 09 грудня 2021 року вищезазначена цивільна справа, відповідно до протоколу повторного автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 09.12.2021 року, була передана до розгляду судді Березівського районного суду Одеської області [PERSON] [PERSON] , звернувшись доБерезівського районного суду Одеської області із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області, просить суд встановити факт належності їй, [PERSON] , [INFO] правовстановлюючого документу, а саме трудової книжки, до якої було внесено виправлення її дівочого прізвища на російській мові « [PERSON] » на [PERSON] , а також невірно зазначено її дату народження на російській мові « [INFO] ». У своїй заяві [PERSON] зазначає, що 22.06.2021 року вона звернулася в усній формі з документами до єдиного вікна Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, представництво якого знаходиться в м. Березівка, Одеської області за адресою: вул. Грушевського (колишня К. Маркса), 1 щодо призначення пенсії за віком. Під час перевірки наданих заявницею документів для призначення пенсії за віком спеціалістом єдиного вікна Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області в трудовій книжці [PERSON] було виявлено, що до неї внесено виправлення її прізвища на російській мові « [PERSON] » на російській мові « [PERSON] », а також невірно зазначено дату народження замість вірної на російській мові « [INFO] » в трудовій вказано невірна дата на російській мові « [INFO] ». За даних обставин, спеціалістом єдиного вікна Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області було рекомендовано заявниці звернутися до суду щодо підтвердження факту належності їй трудової книжки для призначення пенсії за віком. Саме ці підстави стали причиною звернення до суду із зазначеною заявою. Заявник в судове засідання не з`явилася, однак від її представника [PERSON] 08.02.2022 року надійшла заява про розгляд справи за їх відсутності, заяву підтримує у повному обсязі. Зацікавлена особа в судове засідання не з`явилася, була належним чином повідомлена про судовий розгляд, що вбачається з повідомлення про вручення 05.01.2022 року поштового відправлення. Оскільки сторони в судове засідання не з`явились, то відповідно до вимог ч.2ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Розглянувши матеріали справи, суд прийшов до висновку про можливість задоволення заяви та встановити відповідний факт. Як вбачається з копії трудової книжки серії [NUMBER] , яка заведена 23.06.1984 року, на титульній сторінці в графі «Прізвище», прізвище заявниці записано від руки як « [PERSON] », яке потім було перекреслено, проставлено тире і дописано прізвище « [PERSON] ». Крім того, у трудовій книжці у графі «Дата рождения» зазначено « [INFO] ». Судом встановлено, що [INFO] в с. Росіянівка, Фрунзівського району, Одеської області народилася « [PERSON] », що підтверджується копією свідоцтва про народження серії [NUMBER] від 01.10.1963 року, виданого Фрунзівським районним бюро РАЦС Одеської області, на підставі актового запису про народження № 34 від 10.08.1961 року. 20.07.1978 року « [PERSON] » була прийнята в колгосп «Россия» на посаду вихователя дитячих ясел. 23.06.1984 року була звільнена з займаної посади по сімейним обставинам. 12.07.1984 року між [PERSON] та « [PERSON] » був зареєстрований шлюб, після реєстрації шлюбу дружині було присвоєно прізвище чоловіка - « [PERSON] », що підтверджується копією свідоцтва про шлюб серії [NUMBER] від 12.07.1984 року, виданого виконавчим комітетом Ташликської сільської ради Григоріопольським районом, МРСР, на підставі актового запису про шлюб № 13 від 12.07.1984 року. 10.07.1987 року [PERSON] була прийнята в колгосп «Россия» Фрунзівського району, Одеської області. 10.12.1993 року звільнена з членів колгоспу «Россия» Фрунзівського району, Одеської області, згідно поданої заяви. Відповідно до паспорта громадянина України серії [NUMBER] , виданого Березівським РВ УМВС в Одеській області 31 липня 1996 року, паспортні дані заявниці зазначено як « [PERSON] , [INFO] ». Відповідно до ст. ст.293,315 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, зокрема, про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п.2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» (далі Постанова Пленуму) певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі,організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції, відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Судом встановлено, що із наданої заявником копії трудової книжки вбачається, що на першій сторінці наявне виправлення прізвища заявниці та невірно зазначено дату її народження, що зумовило необхідність звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки. Згідно ч. 3 ст. 48 Кодексу законів про працю України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу позивача, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком. Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії. Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. На підставі викладеного, суд вважає, що належність трудової книжки серії [NUMBER] , яка заповнена 23 червня 1984 року та видана на ім`я « [PERSON] , [INFO] » - « [PERSON] , [INFO] » доведена та не викликає сумнівів. Наведений у ст. 273 ЦПК України перелік фактів, які встановлюються судом, не є вичерпним. За наявності зазначених умов суд може встановлювати й інші факти, що мають юридичне значення. За вказаних обставин суд приходить до висновку, що вимоги заявника законні, обґрунтовані і підлягають задоволенню.

Outcome: approved