Jurisdiction: civil
Date: 2022-02-20 00:00:00

Представник заявниці [PERSON] у січні 2021 року звернувся до суду в інтересах [PERSON] із указаною заявою, яку мотивував тим, що заявниця у січні 2022 року звернулася до Тростянецького відділення обслуговування громадян (сервісного центру) Головного управління\~Пенсійного фонду\~України в\~Сумській області із метою оформлення пенсії. Спеціалісти відділу, розглянувши подані заявницею документи, виявили недоліки у трудовій книжці. Зокрема виявлено, що у трудовій книжці заявниці, заповненій 14 листопада 1983 року на ім`я « [PERSON] » (російською мовою), у графі дата народження вказано « [INFO] ». Також у вкладиші до трудової книжки колгоспника значиться дата народження заявниці як « [INFO] ». Вказані записи про дату народження заявниці не відповідають записам у паспорті громадянина України, де вказано дату народження « [INFO] ». Записи у трудовій книжці та вкладишу до неї є єдиним підтвердженням трудового стажу заявниці, а наявні неточності перешкоджають у реалізації нею свого права на отримання пенсії. Посилаючись на вказані обставини, представник заявниці просить суд встановити факт належності [PERSON] трудової книжки колгоспника № 208, заповненої на її ім`я 14 листопада 1983 року, та вкладишу до трудової книжки колгоспника серії [NUMBER] . У судовому засіданні заявниця та її представник заявлені вимоги підтримали та просили задовольнити заяву. Також заявниця пояснила, що насправді вона народилася [INFO] , але при реєстрації народження записано було дату народження [INFO] . Чому так сталося їй не відомо. При заповненні трудової книжки вона вказала справжню дату народження так як їй пояснили, що можна внести зміни у свідоцтво про народження. Представник заінтересованої особи Головного управління\~Пенсійного фонду\~України в\~Сумській області\~у судове засідання не з`явився, хоча був належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, пояснень чи заперечень по суті заявлених вимог від нього до суду не надходило. Заслухавши пояснення заявниці та її представника, покази свідків, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення заяви, виходячи з таких мотивів. Згідно з підпунктом 2 пункту 2.1 документи про стаж Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (у редакції постанови від 07.07.2014 року №\~13-\~1 зі змінами) до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до пунктів 1, 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Судом установлено, що відповідно до паспорта громадянина України № [NUMBER] виданого 26.09.2018, орган видачі 5927, прізвищем, ім`я та по батькові заявниці є [PERSON] , яка народилася [INFO] в с. Боромля Тростянецького району Сумської області (а.с. 3). Як вбачається із повторно виданих свідоцтва про народження та свідоцтва про шлюб, до реєстрації шлюбу з [PERSON] заявниця мала прізвище [PERSON] . Дата народження заявниці у вказаних свідоцтвах зазначена 02 березня 1962 року (а.с. 8-9). Відповідно до записів у трудовій книжці колгоспника № [NUMBER] , яка була заповнена 14 листопада 1983 року на ім`я « [PERSON] » (запис зроблено російською мовою), у графі дата народження власниці трудової книжки вказано « [INFO] ». Також у вказаній трудовій книжці є записи про роботу, зокрема: з 1982 по 1983 у дитячому садочку колгоспу «Маяк»; з 1983 по 1992 роки в Боромлянській середній школі; з 06.05.2003 по 08.12.2003 у СЗАТ «Маяк». Також у вказаній трудовій книжці наявний запис про перебування на обліку у Тростянецькій районній філії Сумського обласного центру зайнятості з 05.01.2004 по 31.03.2004 (а.с. 5-6). Відповідно до записів у вкладиші до трудової книжки колгоспника серії [NUMBER] , заповненого 16 березня 2004 року на ім`я « [PERSON] », у графі дата народження власниці вкладиша до трудової книжки вказано « [INFO] ». Також у даному вкладиші є записи про роботу зокрема: з 01.04.2004 по 13.12.2004 у СЗАТ «Маяк» на посаді повара тракторної бригади; 26.12.2004 внесено запис про прийняття на роботу у СЗАТ «Маяк» на посаду телятниці на МТФ 1; 22.01.2011 зроблено запис про реорганізацію СЗАТ «Маяк» у ТДВ «Маяк»; 15.02.2011 внесено запис про переведення мийником посуду по МТФ 1(а.с. 7). Допитані у судовому засіданні свідки [PERSON] та [PERSON] кожен окремо суду повідомили, що працювали тривалий час разом із [PERSON] у ТДВ «Маяк» в с. Боромля Тростянецького району, яка працює у даному підприємстві з 2004 року по даний час. Також свідки ствердили, що заявниця спочатку працювала на посаді телятниці, а в подальшому була переведена на посаду мийника посуду. Крім того, свідки підтвердили, що інших працівників з прізвищем, ім`ям та по-батькові, які були б тотожними із прізвищем, ім`ям та по-батькові заявниці у ТДВ «Маяк» немає. Справжньою датою народження заявниці є [INFO] . Досліджені в ході судового розгляду письмові докази, показання свідків, які підтверджують періоди роботи [PERSON] на відповідних підприємствах узгоджуються повністю із записами у трудовій книжці, що у сукупності без будь-яких розумних сумнівів вказують на те, що трудова книжка колгоспника № [NUMBER] та вкладиш до трудової книжки колгоспника серії [NUMBER] належать заявниці. Записи у трудовій книжці та вкладиші до трудової книжки [PERSON] , зокрема про дату народження, не відповідають вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення від 29.07.1993 №58 (далі Інструкція №\~58). Відповідно до пунктів 2.11 та 2.12 Інструкції № 58 відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Внести зміни на даний час у трудову книжку та вкладиш до трудової книжки не видається за можливе. Підтвердження факту належності трудової книжки та вкладишу до трудової книжки необхідно заявниці для подання їх до органу Пенсійного фонду із метою призначення пенсії. Відповідно до пункту 6 частини 1 статті 315 ЦПК України суд розглядає справи про установлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому засіданні знайшла підтвердження та обставина, що через неправильне написання дати народження заявниці на титульній сторінці трудової книжки колгоспника та вкладишу до неї у останньої виникають перешкоди у реалізації права на призначення пенсії. У разі сумніву у належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено. Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку, що є підстави для ухвалення рішення про встановлення факту належності заявниці правовстановлюючого документа, зазначеного у заяві. На підставі викладеного та

Outcome: approved