Jurisdiction: civil
Date: 2022-02-13 00:00:00

Представник заявника [PERSON] у січні 2021 року звернувся до суду в інтересах [PERSON] із указаною заявою, яку мотивував тим, що заявник у січні 2022 року звернувся до Тростянецького відділення обслуговування громадян (сервісного центру) Головного управління\~Пенсійного фонду\~України в\~Сумській області із метою оформлення пенсії. Спеціалісти відділу, розглянувши подані заявником документи, виявили неточності у трудовій книжці. Зокрема виявлено, що у трудовій книжці заявника серії [NUMBER] , заповненій 7 липня 1980 року на ім`я « [PERSON] » (російською мовою), у графі дата народження вказано лише рік «1962», однак повинна бути заповнена повністю дата народження. Вказані записи не відповідають вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення від 29.07.1993 №58. Записи у трудовій книжці є єдиним підтвердженням трудового стажу заявника, а наявні неточності перешкоджають у реалізації ним свого права на отримання пенсії. Посилаючись на вказані обставини, представник заявника просить суд встановити факт належності [PERSON] трудової книжки, заповненої на його ім`я 07 липня 1980 року. У судовому засіданні представник заявника заявлені вимоги підтримав та просив задовольнити заяву. Представник заінтересованої особи Головного управління\~Пенсійного фонду\~України в\~Сумській області\~у судове засідання не з`явився, хоча був належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, пояснень чи заперечень по суті заявлених вимог від нього до суду не надходило. Заслухавши пояснення представника заявника, покази свідків, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення заяви, виходячи з таких мотивів. Згідно з підпунктом 2 пункту 2.1 документи про стаж Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (у редакції постанови від 07.07.2014 року № 13-1 зі змінами) до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до пунктів 1, 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Судом установлено, що відповідно до паспорта громадянина України серії [NUMBER] прізвищем, ім`я та по батькові заявника є [PERSON] (російською мовою зазначено [PERSON] ), який народився [INFO] у місті Тростянець Сумської області (а.с. 3). Відповідно до записів у трудовій книжці серії [NUMBER] , яка була заповнена 7 липня 1980 року на ім`я « [PERSON] » (запис зроблено російською мовою), у графі дата народження власника трудової книжки вказано лише рік «1962». Також у вказаній трудовій книжці є записи про роботу, зокрема: з 10.03.1980 по 21.07.1980 в електросиловому цеху Лозівського ковальсько-механічного заводу, в порядку проходження виробничої практики; з 25.03.1981 по 05.05.1981 у Тростянецькому насіннєвому заводі; з 16.06.1983 по 01.09.1993 на Тростянецькому заводі «Електропобутприлад»; з 06.09.1993 по 01.06.1996 на Багатогалузевому виробничо-науковому підприємстві «МИР»; з 01.06.1996 (дата звільнення не вказана) на підприємстві ВКФ «Росія»; з 26.10.2018 по 31.07.2019 у ТОВ «Охоронно-детективна агенція «Альфа-А»; з 17.01.2020 по 17.03.2020 у ТОВ «Сантехопт»; з 05.02.2021 у КНП «Тростянецька міська лікарня». Крім того, у даній трудовій книжці наявні записи про службу у лавах Радянської Армії з 12.05.1981 по 03.05.1983 та про перебування на обліку у Тростянецькій районній філії Сумського обласного центру зайнятості з 18.03.2020 по 12.12.2020 (а.с. 4-6). Із диплома серії [NUMBER] та виписки із екзаменаційних і залікових відомостей до диплому, вбачається, що [PERSON] проходив навчання у період з 1977 по 1981 роки у Дніпродзержинському індустріальному технікумі по спеціальності «Електрообладнання промислових підприємств та установок», та йому присвоєно кваліфікацію « технік-електрик» (а.с.\~7-8). Згідно записів військового квитка серії [NUMBER] та обліково-послужної картки до військового квитка, [PERSON] у період з 12.05.1981 по 03.05.1983 проходив військову службу ( а.с. 9). Допитана у судовому засіданні свідок [PERSON] суду пояснила, що вона працювала на Тростянецькому заводі «Електропобутприлад». У 1983 році на завод прийшов працювати заявник на посаду наладчика у штампувальний цех, а в подальшому його було переведено на посаду майстра. Працював заявник на даному заводі до 1993 року. З лютого 2021 року заявник працює у КНП «Тростянецька міська лікарня» на посаді техніка з обслуговування будівель. Також свідок повідомила, що датою народження заявника є [INFO] . Допитаний у судовому засіданні свідок [PERSON] суду пояснив, що знає заявника так як працює разом із ним у КНП «Тростянецька міська лікарня». Заявник прийшов на роботу в КНП «Тростянецька міська лікарня» у лютому 2021 року та працює там на даний час. Також свідок повідомив, що датою народження заявника є [INFO] . Досліджені в ході судового розгляду письмові докази, показання свідків, які підтверджують періоди роботи [PERSON] на відповідних підприємствах узгоджуються повністю із записами у трудовій книжці, що у сукупності без будь-яких розумних сумнівів вказують на те, що трудова книжка серії [NUMBER] належить заявнику. Записи у трудовій книжці [PERSON] , зокрема про дату народження, не відповідають вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення від 29.07.1993 №58 (далі Інструкція № 58). Відповідно до пунктів 2.11 та 2.12 Інструкції № 58 відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Внести зміни на даний час у трудову книжку не видається за можливе. Підтвердження факту належності трудової книжки необхідно заявнику для подання її до органу Пенсійного фонду із метою призначення пенсії. Відповідно до пункту 6 частини 1 статті 315 ЦПК України суд розглядає справи про установлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому засіданні знайшла підтвердження та обставина, що через неповне написання дати народження заявника на титульній сторінці трудової книжки у останнього виникають перешкоди у реалізації права на призначення пенсії. У разі сумніву у належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено. Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку, що є підстави для ухвалення рішення про встановлення факту належності заявнику правовстановлюючого документа, зазначеного у заяві. На підставі викладеного та

Outcome: approved