Jurisdiction: civil
Date: 2022-02-15 00:00:00

29.11.2021 Акціонерне товариство «Укрпошта» через представника звернулося до суду з позовом про стягнення з відповідачів майнової шкоди та просить стягнути з [PERSON] матеріальну шкоду в розмірі 11940 грн. 30 коп.; стягнути з [PERSON] матеріальну шкоду в розмірі 8059 грн. 70 коп. та стягнути судовий збір. В обґрунтування позову представник позивача зазначив, що відповідно до наказу Чернігівської дирекції АТ «Укрпошта» від 02.12.2020 № 1608-к/тр на посаду начальника пересувного відділення поштового зв`язку № 15 з 05.12.2020 була призначена [PERSON] . На посаду листоноші 1 класу ПВПЗ №15 відповідно до наказу Чернігівської дирекції АТ «Укрпошта» від 08.12.2020 № 1632-к/тр з 10.12.2020 була прийнята [PERSON] . 02.01.2021 з колективом бригади: начальником ПВПЗ № 15 [PERSON] , листоношею 1 класу [PERSON] та водієм [PERSON] укладений договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність. 02.02.2021 фахівцем Сектору внутрішнього аудиту у Київській міській, Чернігівській дирекціях Департаменту внутрішнього аудиту AT «Укрпошта» Кузьміновим А.К. була проведена перевірка ПВПЗ №15. Перевірка проводилась у відповідності до вимог «Інструкції про проведення перевірок виробничих структурних підрозділів AT «Укрпошта»», затвердженої наказом AT «Укрпошта» від 16.09.2019 за № 869. Вказана перевірка здійснювалась в присутності начальника відділення [PERSON] , за результатами якої був встановлений факт нестачі готівкових коштів в касі ПВПЗ в сумі 32399, 49 грн. Під час проведення перевірки начальником ПВПЗ №15 [PERSON] було відшкодовано нестачу в сумі 7703,31 грн. Крім цього, за особистою заявою листоноші [PERSON] з її заробітної плати було утримано 4696,18 грн. Залишок не відшкодованих коштів склав 20000,00 грн. Залишок не погашеної нестачі готівкових коштів по ПВПЗ №15 Чернігівської дирекції АТ «Укрпошта» на момент проведення службового розслідування становить 20000,00 грн, яка не погашена по даний час. 24.12.2021 відповідач [PERSON] подала письмовий відзив на позовну заяву, в якому просила відмовити в задоволенні позову в частині стягнення коштів з неї та зазначила, що з Договору про колективну (бригадну) відповідальність від 02.01.2021 вбачається, що він укладений між позивачем в особі директора філії Чернігівської дирекції AT «Укрпошта» та нею - начальником ПВПЗ №15 Сурковою Т.О., листоношею 1 класу [PERSON] , водієм [PERSON] . Згідно пункту 14 Договору членів Колективу (бригади) звільняють від відшкодування шкоди, якщо: буде встановлено, що шкоду заподіяно не з їхньої вини; буде встановлено конкретних винуватців заподіяної шкоди з-поміж членів цього Колективу (бригади). Пункт 16 Договору визначає, що заподіяна Колективом (бригадою) Чернігівській дирекції AT «Укрпошта» шкода, яка підлягає відшкодуванню, розподіляється між членами цього Колективу (бригади) пропорційно місячній тарифній ставці (посадовому окладу) і фактично відпрацьованому часу за період від останньої інвентаризації до дня виявлення шкоди. Зі змісту позовної заяви вбачається, що позовних вимог до водія-супроводжувача [PERSON] , оскільки доступу до грошових коштів водій [PERSON] не мав, а відтак і не несе у даному випадку матеріальної відповідальності за незбереження грошових коштів, проте не погоджується зданим висновком з підстав, що п. 9.4 Положення про Пересувне відділення поштового зв`язку №15 Чернігівської дирекції AT «Укрпошта», затвердженого 01.11.2019 року, визначає, що працівники пересувного відділення поштового зв`язку (начальник відділення зв`язку поштового (пересувне ВПЗ) та водій автотранспортних засобів (з функцією супроводження поштової кореспонденції)) в однаковій мірі несуть матеріальну відповідальність за незабезпечення схоронності грошових коштів, поштових відправлень та інших цінностей. Вважає, щодо до кола посадових обов`язків водія [PERSON] входить здійснення функції з супроводження поштової кореспонденції, зокрема здійснення ним вказаної функції і в день 20 січня 2021 року, при цьому відсутні будь-які вимоги до [PERSON] і останній взагалі не визначений позивачем в якості учасника справи. У судовому засіданні представник позивача позов підтримав. Відповідач [PERSON] пояснила, що позов не визнає в повному обсязі та вважає, що співвідповідачем по справі має бути водій, оскільки він те ж є матеріально зобов`язаною особою. Відповідач [PERSON] позов не визнала та пояснила, що при отриманні коштів від [PERSON] не перерахувала, оскільки довіряла останній. Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини. Відповідно до наказу Чернігівської дирекції АТ «Укрпошта» від 02.12.2020 № 1608-к/тр (а.с.13) на посаду начальника пересувного відділення поштового зв`язку № 15 (далі-ПВПЗ № 15) з 05.12.2020 була призначена [PERSON] . На посаду листоноші 1 класу ПВПЗ №15 відповідно до наказу Чернігівської дирекції АТ «Укрпошта» від 08.12.2020 № 1632-к/тр (а.с.12) з 10.12.2020 була прийнята [PERSON] . 02.01.2021 з колективом бригади начальником ПВПЗ № 15 [PERSON] , листоношею 1 класу [PERSON] та водієм [PERSON] укладений договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність, що підтверджується договором (а.с. 14-15) 02.02.2021 фахівцем Сектору внутрішнього аудиту у Київській міській, Чернігівській дирекціях Департаменту внутрішнього аудиту AT «Укрпошта» [PERSON] була проведена перевірка ПВПЗ №15 (а.с.17). Перевірка проводилась у відповідності до вимог «Інструкції про проведення перевірок виробничих структурних підрозділів AT «Укрпошта»», затвердженої наказом AT «Укрпошта» від 16.09.2019 за№ 869 (а.с. 71-75). За результатами перевірки, яка здійснювалась в присутності начальника відділення [PERSON] був встановлений факт нестачі готівкових коштів в касі ПВПЗ в сумі 32399, 49 грн. Під час проведення перевірки начальником ПВПЗ №15 [PERSON] було відшкодовано нестачу в сумі 7703,31 грн. Крім цього, за особистою заявою листоноші [PERSON] з її заробітної плати було утримано 4696,18 грн. (а.с.45-47). Залишок не відшкодованих коштів склав 20000,00 грн. За результатами проведеної перевірки начальник ПВПЗ №15 [PERSON] звільнена у відповідності до наказу Чернігівської дирекції AT «Укрпошта» № 111к/тр від 02.02.2021 р. за ст.38 КЗпП України (а.с. 31), а листоноша ПВПЗ №15 [PERSON] звільнена у відповідності до наказу Чернігівської дирекції AT «Укрпошта» № 129 к/тр від 04.02.2021 р. за п.2 ст.41 КЗпП України (а.с.32). У період з 03.02.2021 по 04.02.2021 на виконання наказу дирекції №89 від 03.02.2021 «Про призначення комісії для проведення службового розслідування» проведене службове розслідування за фактом привласнення коштів працівниками ПВПЗ №15. Службовим розслідуванням встановлено, що 20 січня 2021 року начальник ПВПЗ Суркова Т.О., листоноша [PERSON] та водій [PERSON] о 07- 30 год. прибули до Центру обробки пошти (м. Чернігів, проспект Перемоги, 1-а) для отримання товарно-матеріальних цінностей та грошових коштів з метою подальшого виїзду на маршрут по обслуговуванню населення Чернігівського району. Начальник ПВПЗ № 15 [PERSON] , отримавши товарно-матеріальні цінності та грошові кошти для виплат населенню, передала в службовому автомобілі грошові кошти в сумі 225020,30 грн. листоноші [PERSON] . Остання, в порушення Технологічної карти послуги «Виплата та доставка пенсій, грошової допомоги», затвердженої наказом AT «Укрпошта» від 10.09.2019 № 860 (а.с. 83) та «Пам`ятки листоношам під час роботи на доставних дільницях», затвердженої наказом AT «Укрпошта» № 95 від 31.01.2018 (а.с.93-95), не перерахувала гроші та поставила свій підпис про їх одержання у «Книзі обліку поштових відправлень, поштових переказів, пенсій, соціальної допомоги, що видаються листоноші для доставки адресатам» Ф.55. Як свідчать записи даної книги, за 20.01.2021 книга містить записи про видачу листоноші [PERSON] в доставку 225020,30 грн. грошових коштів двома сумами 127764,35 грн., в отриманні яких від начальника [PERSON] вона дійсно поставила особистий підпис, та 97255,95 грн., які фактично вона отримала, запис до книги ф 55 внесений, але факт прийняття яких підписом не засвідчила, вказаний факт не заперечувала [PERSON] в судовому засіданні. Вказані вимоги Технологічної карти кореспондуються з вимогами Тимчасової інструкції з організації роботи ПВПЗ нового формату у філіях AT «Укрпошта», затвердженої наказом AT «Укрпошта» №9 від 11.01.2021 (а.с. 96-112). Пункт 1.4 Тимчасової інструкції передбачає, що начальник ПВПЗ здійснює керівництво і координацію роботи працівників ПВПЗ та забезпечує виконання технологічних процесів, пов`язаних із операційною діяльністю та їх документальне супроводження. Пунктами 4.2.1 та 7.5 Тимчасової інструкції регламентована взаємодія начальника ПВПЗ з листоношею бригади під час доставки у населених пунктах за маршрутом руху бригади ПВПЗ та після повернення з маршруту. Всі видані листоноші бригади кошти, виплатні відомості та бланки переказів мають бути приписані до Книги ф.55. Згідно вимог Тимчасової інструкція визначено, що бригада ПВПЗ у повному складі повинна виїхати за маршрутом руху ПВПЗ та переїжджати між населеними пунктами. Листоноша бригади протягом робочого дня здійснює доставку на доставних дільницях, начальник ПВПЗ надає послуги користувачам у визначених місцях стоянки автомобіля безпосередньо або в салоні автомобіля, або у приміщенні, що надано місцевими органами влади. Робота водія - супроводжувача: забезпечує охорону автомобіля і несе відповідальність за схоронність поштових відправлень і матеріальних цінностей у ньому, за дорученням начальника ПВПЗ здійснює доставку адресатам поштових відправлень та преси (крім грошових коштів) (п. 1.4, п 6.1.3, п.6.2.3, п.6.3.4 Тимчасової інструкції). Після видачі коштів [PERSON] в доставку начальник ПВПЗ [PERSON] , в порушення посадових обов`язків, визначених Положенням про ПВПЗ № 15, залишила службовий автотранспорт та направилась до адміністративної будівлі Чернігівської дирекції AT «Укрпошта» для вирішення службових питань в період часу з 08-30 год. до 11-00 год., що підтверджується відповідним актом. В цей час листоноша [PERSON] та водій [PERSON] виїхали на маршрут відповідно до розкладу роботи відділення. Разом з тим, в порушення вимог п.7.37 посадової інструкції, [PERSON] не виїхала у складі колективу бригади по маршруту, про що не повідомила керівника - директора філії. Згідно п.3.7, п.3.8 Тимчасової інструкції з організації роботи ПВПЗ нового формату у філіях AT «Укрпошта» начальник ПВПЗ зобов`язаний забезпечити схоронність готівкових коштів та цінностей. У разі порушення умов зберігання готівкових коштів та цінностей, встановлених AT «Укрпошта», начальник ПВПЗ несе відповідальність у встановленому законодавством порядку. Пунктом 3.10 Тимчасової інструкції встановлена заборона бригаді ПВПЗ, зокрема і начальнику ПВПЗ, передоручати виконання покладених на них функціональних обов`язків, визначених посадовою інструкцією та іншими внутрішніми нормативними актами AT «Укрпошта», щодо роботи з готівковими коштами та цінностями іншим працівникам. Не виїхавши самовільно на маршрут начальник ПВПЗ [PERSON] позбавила можливості листоношу [PERSON] користуватись сейфом, яким забезпечений автомобіль ПВПЗ для зберігання грошових коштів та цінностей згідно п.4.1 Положення про ПВПЗ № 15. Пункт 2.7 «Інструкції з супроводження та охорони пошти, грошових коштів та інших цінностей для ПВПЗ в рамках реалізації в AT «Укрпошта» проекту «Сільське відділення», затвердженої наказом AT «Укрпошти» № 704 від 24.07.2020, передбачає, що протягом всього робочого часу ключі від різних замків сейфів знаходяться окремо у начальника ПВПЗ та водія, сейф відкривається/закривається двома вказаними працівниками одночасно. Дана Інструкція встановлює начальнику ПВПЗ у частині забезпечення схоронності грошових коштів тощо обов`язок при роботі на маршруті контролювати виконання працівниками ПВПЗ вимог щодо схоронності цінностей. З пояснень відповідачів від 26.01.2021, доданих до Акту службового розслідування, сейф останні не використовували. «Тимчасовою інструкцією з організації роботи ПВПЗ нового формату у філіях AT «Укрпошта»», затвердженою наказом AT «Укрпошта» №9 від 11.01.2021, встановлено, що після завершення роботи у всіх населених пунктах за маршрутом руху бригада ПВПЗ повертається до точки базування (якою для ПВПЗ №15 є приміщення ВПЗ Чернігів-24), в якій виконуються операції щодо завершення робочого дня відповідно до затверджених регламентів товариства, в тому числі звітування листоношею перед начальником ПВПЗ, розрахунок начальника з листоношею та підготовка звітів за відпрацьований день (пункти 7.1 - 7.6) (а.с.96-112). Після повернення з маршруту в точці базування начальник здійснює розрахунок з листоношою. Приймає недоставлені рекомендовані відправлення, невиплачені пенсії, грошові допомоги, виплатні відомості, бланки не виплачених переказів готівку та оформлює звіт у книзі ф. 55 По закінченню робочого дня 20.01.2021 листоноша [PERSON] повернулась з маршруту з метою звітування перед начальником ПВПЗ [PERSON] по проведених операціях по прибутку та видатку готівкових коштів за робочий день та здачі залишку готівкових коштів. Згідно п.6.17 «Положення про ПВПЗ №15» від 01.11.2019 на робочому місці у філії AT «Укрпошта». начальник відділення зв`язку поштового (пересувне ВПЗ) підводить підсумки в квитанційних книжках, реєстрах ф.ІО-А, тощо, заповнює касовий звіт, включаючи і дані касових довідок, прийнятих від листонош, підраховує та перевіряє фактичний залишок каси. Здає понадлімітні залишки готівки головної каси філії AT «Укрпошта». Підводить підсумки прийнятих та відправлених (виданих) поштових відправлень, перевіряє їх фактичний залишок. Оформлює та формує у зшитки виробничі документи, закриває та опечатує сейф. В порушення посадових обов`язків щодо складання звітності за відпрацьований день на робочому місці начальника, яке знаходиться в точці базування ПВПЗ - ВПЗ Чернігів-24 (п.З.б «Інструкції з супроводження та охорони пошти, грошових коштів та інших цінностей для ПВПЗ...») [PERSON] запросила [PERSON] до місця свого проживання по [ADDRESS] , де вони спільно складали касовий звіт за 20.01.2021 та підраховували залишки готівки, що визнали відповідачі в судовому засіданні. Відповідно до наявних виплатних відомостей та підрахунку сум проведених виплата ними на доставних дільницях листоношею [PERSON] було здійснено виплат на загальну суму 180300,75 грн., а начальнику ПВПЗ [PERSON] повернуто залишок готівки в сумі 24719,45 грн., замість 44719,45 грн., про що свідчить підпис листоноші в проведенні повного розрахунку у Книзі форми 55 (а.с. 45-47). Таким чином фактична нестача готівкових коштів з виплати пенсій, допомог та переказів склала 20000 грн. та була відображена у касовому звіті дня форми №130 за 20.01.2021 начальником ПВПЗ № 15 [PERSON] та зафіксована Актом виявленої помилки ДОКПД дирекції AT «Укрпошта» від 20.01.2021 (а.с.58, 59). Актом про розбіжності від 21.01.2021 №19 головної каси Чернігівської дирекції AT «Урпошта» встановлена нестача готівкових коштів в повернутих начальником ПВПЗ №15 [PERSON] 21.01.2021 до головної каси понадлімітних залишках відділення на суму 50 грн. (а.с. 60). Крім того, працівниками Дільниці обробки та контролю первинної документації (ДОКПД) Чернігівської дирекції AT «Укрпошта» в порядку, визначеному «Правилами проведення операцій ануляції/повернення, корегувальних операцій щодо прийнятих платежів від населення, інших операцій, що здійснюються готівкою та відображення таких операцій у програмному забезпеченні AT «Укрпошта»», затверджених наказом AT «Укрпошта» від 30.09.2020 № 984, під час аналізу касових документів ПВПЗ за грудень 2020 року - січень 2021 року додатково були встановлені порушення в обліку фінансово-господарських операцій відділення у вказаному періоді, що призвело до наявності у касі ВПЗ фактичних недостач, які зафіксовані в Актах виявлених помилок в загальній сумі 12349,49 грн., (копії Актів від 16.01.2021, від 20.01.2021, від 29.01.2021, від 02.02.2021 додаються), в тому числі: виплата листоношею [PERSON] 15.12.2020 пенсії в розмірі 4696,18 грн. не належній особі (відомість форми В 1-М № 72/25415 за грудень 2020р); відображення начальником ПВПЗ [PERSON] 19.01.2021 у касовому звіті та чеку РРО виплат пенсій більше на суму 5256,76 грн., ніж виплачено фактично (відомість форми В1-М № 132/25415 за січень 2021р); відображення начальником ПВПЗ Сурковою Т.О. 21.01.2021 р. у касовому звіті та чеку РРО виплати субсидії більше на суму 2371,55 грн.( відомість форми В1-М № 96 від 22.12.2020); нестача суми комісії по прийнятих 21.01-22.01.2021 комунальних платежах на суму 25 грн. (начальник [PERSON] ). Нестачі на суму 12399,49 грн. включені фахівцем Сектору внутрішнього аудиту АТ «Укрпошта» в загальний Акт про результати перевірки відділення від 02.02.2021, увійшли в загальну суму нестачі 32399,49 грн. та були відшкодовані відповідачами добровільно. Начальник ПВПЗ № 15 [PERSON] відшкодувала 7703,31 грн., з них: 5256,76 грн. - утримано із заробітної плати за її заявою; 2371,55 грн., 25 грн. та 50 грн. внесені до каси ПВПЗ №15. Листоноша [PERSON] відшкодувала 4696,18 грн за рахунок належної до виплати заробітної плати (копія заяви про звернення стягнення на зарплату від 02.02.2021 та розрахункових листків по зарплаті за січень-лютий 2021 р додаються). Наявність вини відповідачів у незбереженні матеріальних цінностей встановлена Актом комісії дирекції АТ «Укрпошта» по проведенню службового розслідування причин, мотивів та обставин, що призвели до порушень в діяльності ПВПЗ №15, виявлення винних осіб, дії або бездіяльність яких призвели до таких порушень від 04.02.2021. Крім того, відповідачі надали письмові пояснення (а.с.26-30, 35-44), які підтверджують факти не виконання ними 20.01.2021 обов`язку щодо забезпечення схоронності ввірених їм цінностей, а саме готівкових коштів. Залишок не погашеної нестачі готівкових коштів по ПВПЗ № 15 Чернігівської дирекції АТ «Укрпошта» на момент проведення службового розслідування становить 20000,00 грн, яка не погашена по даний час. Вказана недостача коштів є фактичною недостачею у касі ПВПЗ, а не документальною. Відповідно до ст. 130 Кодексу законів про працю України загальними умовами матеріальної відповідальності працівників є: порушення працівником трудових обов`язків; наявність прямої дійсної шкоди; причинний зв`язок між порушенням і завданою шкодою; наявність вини. Посадові обов`язки начальника ПВПЗ № 15 визначені «Положенням про Пересувне відділення поштового зв`язку № 15 Чернігівської дирекції АТ «Укрпошта»», затвердженим директором Чернігівської дирекції 01.04.2019. Зі змістом зазначеного Положення 05.12.2020 була ознайомлена [PERSON] , про що свідчить її особистий підпис. Відповідно до п. 7.31 Положення начальник ПВПЗ зобов`язаний дотримуватись трудової дисципліни та правил внутрішнього трудового розпорядку. При цьому, 20.01.2021 начальник ПВПЗ [PERSON] без попереднього дозволу керівника не виїхала на маршрут ПВПЗ №15 і упродовж робочого дня була відсутня на роботі. Пунктом 9.3.3 Положення передбачена персональна відповідальність начальника ПВПЗ за збереження, одержаних для видачі грошових коштів, поштових відправлень та інших цінностей. Посадові обов`язки листоноші 1 (2, 3) класу визначені «Посадовою інструкцією листоноші 1 (2,3) класу ПВПЗ № 15», затвердженою директором Чернігівської дирекції 01.11.2019. Зі змістом посадової інструкції 10.12.2020 була ознайомлена [PERSON] , про що свідчить її особистий підпис на примірнику інструкції. Відповідно до пункту 2.13 інструкції листоноша зобов`язана забезпечити збереження поштових цінностей, грошової готівки на робочому місці та доставній дільниці. Крім цього, [PERSON] порушила вимоги Технологічної карти послуги «Виплата та доставка пенсій, грошової допомоги», затвердженої наказом АТ «Укрпошта» від 10.09.2019 № 860, відповідно до якої листоноша зобов`язана при одержанні готівки перерахувати її та проставити підпис на аркуші книги ф.55. В своїй пояснювальній записці від 02.02.2021 [PERSON] підтверджує факт не перерахування, отриманих від начальника ПВПЗ [PERSON] коштів. Виявлені порушення стали наслідком неналежного виконання начальником ПВПЗ [PERSON] та листоношею [PERSON] своїх посадових обов`язків. Нестачу матеріальних цінностей, виявлену у матеріально відповідальної особи, чинне трудове законодавство відносить до прямої дійсної шкоди. Виявлена в результаті перевірки недостача готівки не може бути віднесена до категорії не отриманого доходу, а є прямою дійсною шкодою, яка спричинила безпосереднє зменшення активів АТ «Укрпошта». Наявність прямої дійсної шкоди підтверджується бухгалтерською випискою з рахунку [NUMBER] «Розрахунки по відшкодуванню завданих збитків у результаті нестач витрат від псування цінностей» (а.с.70). Наявність причинного зв`язку між порушенням і завданою шкодою означає, що порушення повинно бути причиною шкоди, а шкода повинна бути результатом порушення. Тобто причинний зв`язок між протиправною та винною дією або бездіяльністю працівників заподіяною майновою шкодою повинен бути прямим (безпосереднім). Вищевикладені порушення свідчать, що причинний зв`язок є прямим, оскільки майнова шкода у вигляді нестачі матеріальних цінностей - готівкових коштів безпосередньо випливає як з описаних неправомірних дій, так і бездіяльності працівників ПВПЗ №15 та являється наслідком невиконання відповідачами своїх посадових обов`язків та внутрішніх організаційно-розпорядчих документів АТ «Укрпошта». Статтею 135-2 Кодексу законів про працю України передбачені умови колективної матеріальної відповідальності працівників за заподіяну з їх вини підприємству, установі, організації шкоду. Умовами притягнення працівників до колективної матеріальної відповідальності за заподіяну шкоду є: спільне виконання працівниками окремих видів робіт; неможливість розмежувати матеріальну відповідальність працівників. Наказом Міністерства праці України від 12.05.1996 № 4 затверджений перелік робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність (далі-Перелік). Пунктом 6 зазначеного Переліку передбачені роботи, пов`язані з прийманням та обробкою для доставки (супроводження) вантажу, багажу, поштових відправлень та інших матеріальних та грошових цінностей, їхньою доставкою (супроводженням), видачею (здачею). Аналіз посадових обов`язків начальника ПВПЗ [PERSON] та листоноші [PERSON] , а саме: надання користувачам повного переліку послуг, що надаються ПВПЗ із дотриманням вимог їх надання та документальним супроводженням (приймання та видача усіх видів внутрішніх та міжнародних поштових відправлень, поштових переказів, продаж знаків поштової оплати, торгівля листівками, конвертами, періодичними друкованими виданнями, непродовольчими та продовольчими товарами, виплата пенсій, грошової допомоги, інших соціальних виплат та переказів, приймання платежів за комунальні послуги, послуги зв`язку, приймання передплати на періодичні друковані видання (пункт 7.6 Положення про ПВПЗ та пункт 2.10 посадової інструкції листоноші) свідчить про фактичне виконання ними робіт, передбачених Переліком. Договір про колективну матеріальну відповідальність укладений з бригадою ПВПЗ з дотриманням вимог статті 135-2 КЗпП України. Роботи з приймання та обробкою для доставки (супроводження) вантажу, багажу, поштових відправлень та інших матеріальних та грошових цінностей, їхньою доставкою (супроводженням), видачею (здачею) виконувались спільно начальником ПВПЗ № 15 та листоношею, тому розмежувати їх матеріальну відповідальність неможливо. Відповідно до п. 1.4 Тимчасової інструкції з організації роботи ПВПЗ нового формату у філіях АТ «Укрпошта», затвердженої наказом АТ «Укрпошта» №9 від 11.01.2021, водій - супроводжувач виконує функції водія за кермом транспортного засобу, листоноші із супроводження пошти (функції щодо забезпечення схоронності поштових відправлень, грошових коштів, інших цінностей) та листоноші за дорученням начальника ПВПЗ, якщо здійснює доставку адресатам поштових відправлень та преси відповідно до вимог нормативних документів (крім грошових коштів). Таким чином водій доступу до грошових коштів не має. Члени колективу матеріально відповідальних осіб несуть часткову матеріальну відповідальність перед підприємством, пропорційну до окладу (тарифної ставки). Станом на 20.01.2021 посадовий оклад начальника ПВПЗ № 15 Суркової Т.О. становить 8000,00 грн., листоноші [PERSON] 5400,00 грн. Наданий представником позивача розрахунок розподілу між працівниками суми відшкодування завданої матеріальної шкоди відповідачами не оспорювався. Пунктом 9 Постанови Пленуму Вищого спец, суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ №15 від 11.12.2015 «Про узагальнення практики застосування судами законодавства, що регулює матеріальну відповідальність працівників за шкоду, заподіяну роботодавцю» визначено, що звільнення працівника не припиняє його обов`язку відшкодування розміру недостачі, що складає його частку. Згідно зі ст. 138 КЗпП України, для покладення на працівника матеріальної відповідальності за шкоду власник або уповноважений ним орган повинен довести наявність умов, передбачених статтею 130 цього Кодексу. Відповідачі перебували у трудових відносинах з АТ "Укрпошта", згідно посадової інструкції та відповідно до посадових обов`язків на них було покладено обов`язки щодо забезпечення збереження ввірених грошових коштів, поштових відправлень та товарно-матеріальних цінностей ПВПЗ. Будучи особами, що несуть бригадну матеріальну відповідальність за схоронність матеріальних цінностей, відповідачі порушили посадові обов`язки, чим спричинили позивачу матеріальну шкоду, яка підлягає стягненню з [PERSON] в розмірі 11940 грн. 30 коп. та з [PERSON] в розмірі 8059 грн. 70 коп. Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог, тому з [PERSON] та [PERSON] на користь Аціонерного товариства «Укрпошта» підлягає стягненню судовий збір в розмірі по 1135 грн. 00 коп. з кожної.

Outcome: approved