Jurisdiction: civil
Date: 2022-02-21 00:00:00

[PERSON] у грудні 2021 року звернулася до суду із указаною заявою, яку мотивувала тим, що вона звернулася до Тростянецького відділення обслуговування громадян (сервісний центр) Головного управління\~Пенсійного фонду\~України в\~Сумській області із метою оформлення пенсії. Працівники відділу, розглянувши подані нею документи, вказали, що у трудовій книжці частинами не можливо прочитати запис про прізвище, дату народження через вицвітання чорнил та у другому записі про зміну прізвища на « [PERSON] » відсутня печатка підприємства або відділу кадрів, що не дає можливості визначити кому належить трудова книжка, тому рекомендували звернутися до суду. Заявниця стверджує, що належна їй трудова книжка серії [NUMBER] була оформлена 27 серпня 1978 року відповідальною особою Тростянецького заводу «Електропобутприлад» на якому вона розпочала свою трудову діяльність. Прізвище, ім`я та по батькові у трудовій книжці російською мовою зазначене « [PERSON] ». 28 квітня 1984 року вона уклала шлюб із [PERSON] та змінила прізвище із « [PERSON] » на « [PERSON] ». У зв`язку зі зміною прізвища посадовою особою у трудовій книжці було закреслено прізвище « [PERSON] » та записано прізвище « [PERSON] ». Шлюб із [PERSON] був розірваний 30.11.1984. 25.02.1989 вона уклала шлюб із [PERSON] та змінила прізвище із « [PERSON] » на « [PERSON] ». У зв`язку зі зміною прізвища посадовою особою у трудовій книжці було закреслено прізвище « [PERSON] » та записано прізвище « [PERSON] ». Шлюб із [PERSON] був розірваний 24.09.2003. 16.05.2006 вона уклала шлюб із [PERSON] та змінила прізвище з « [PERSON] » на « [PERSON] ». Оскільки записи у трудовій книжці стосовно зміни прізвища були зроблені із порушенням, внести виправлення у трудову книжку неможливо, а для підтвердження трудового стажу необхідно надати трудову книжку, заявниця вимушена звернутися до суду із даною заявою. Посилаючись на вказані обставини, заявниця просить суд встановити факт, що трудова книжка серії [NUMBER] , яка оформлена 27 серпня 1978 року на ім`я « [PERSON] », дата народження « [INFO] » належить їй. У судовому засіданні заявниця заявлені вимоги підтримала та просила задовольнити. Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився. Головне управління Пенсійного фонду України Сумської області належним чином повідомлено про час і місце розгляду справи, пояснень чи заперечень по суті заявлених вимог до суду не надходило. Заслухавши пояснення заявниці, покази свідків, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення заяви, виходячи з таких мотивів. Згідно з підпунктом 2 пункту 2.1 документи про стаж Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (у редакції постанови від 07.07.2014 року №\~13-\~1 зі змінами) до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до пунктів 1, 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку. Судом установлено, що відповідно до паспорта громадянина України серії [NUMBER] прізвищем, ім`я та по батькові заявниці є [PERSON] , яка народилася [INFO] у місті Тростянець Сумської області (а.с. 3). Із свідоцтва про шлюб серії [NUMBER] вбачається, що до реєстрації шлюбу із [PERSON] заявниця мала прізвище « [PERSON] » (а.с. 19). З витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію шлюбу щодо підтвердження дошлюбного прізвища, від 21.12.2021 за №00034301216, вбачається, що до реєстрації шлюбу із [PERSON] заявниця мала прізвище « [PERSON] » (а.с. 17). З витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію шлюбу щодо підтвердження дошлюбного прізвища, від 16.12.2021 за №00034226956, вбачається, що до реєстрації шлюбу із [PERSON] заявниця мала прізвище « [PERSON] » (а.с. 15). Із свідоцтва про народження серії [NUMBER] вбачається, що [INFO] у м. Тростянець Сумської області народилася [PERSON] (а.с. 14). Отже надані заявницею письмові докази підтверджують послідовність зміни її прізвища з « [PERSON] » на « [PERSON] », у подальшому на « [PERSON] » та на прізвище, яке вона має на даний час « [PERSON] ». Відповідно до записів у трудовій книжці серії [NUMBER] , яка була заповнена 27 серпня 1978 року на ім`я « [PERSON] » (запис зроблено російською мовою), у графі дата народження власника трудової книжки вказано « [INFO] », однак цей запис складно прочитати через вицвітання чорнил. Також у вказаній трудовій книжці, на титульному аркуші, зазначено про зміну прізвища на « [PERSON] » та на « [PERSON] » на підставі свідоцтв про шлюб. Крім того, у даній трудовій книжці є записи про роботу, зокрема: з 18.08.1978 по 10.06.1982 та з 01.03.1983 по 01.04.1983 у Тростянецькому заводі «Електропобутприлад»; з 15.07.1983 по 26.10.1984 у Тростянецькій госпрозрахунковій будівельній дільниці; з 02.01.1985 по 04.05.1987 у Севастопольському будинкобудівельному комбінаті Комбінату «Крым строй»; з 21.06.1988 по 13.12.1988 у Нижньогірському заводі продтоварів; з 01.02.1989 по 23.06.1989 у Тростянецькій швейній фабриці «Заря»; з 03.11.1989 по 30.03.1992 у Тростянецькій типографії; з 21.04.1993 по 07.08.1996 у Тростянецькому відділенні № 3237 Ощадбанку України (а.с. 8-13). Допитана у судовому засіданні свідок [PERSON] суду пояснила, що вона працювала на Тростянецькому заводі «Електропобутприлад» з 1974 року. У 1978 році на завод прийшла працювати заявниця. Разом із заявницею вона працювала в одній бригаді по збиранню терморегуляторів та електропрасок. У 1982 році вона перейшла у планово-економічний відділ заводу «Електропобутприлад», а заявниця у цьому ж році звільнилася з роботи на заводі. На той час прізвище заявниці було « [PERSON] ». Допитана у судовому засіданні свідок [PERSON] суду пояснила, що наприкінці 1993 року вона прийшла на роботу в Тростянецьке відділення № 3237 Ощадбанку. На той час там вже працювала заявниця, але її прізвище було [PERSON] . Працювали вони разом три роки та у 1996 році заявниця звільнилася. Досліджені в ході судового розгляду письмові докази, показання свідків, які підтверджують періоди роботи [PERSON] на відповідних підприємствах узгоджуються повністю із записами у трудовій книжці, що у сукупності без будь-яких розумних сумнівів вказують на те, що трудова книжка серії [NUMBER] належить заявниці. Записи у трудовій книжці [PERSON] зокрема про зміну прізвища та дату народження, не відповідають вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення від 29.07.1993 №58 (далі Інструкція №\~58). Відповідно до пунктів 2.11 та 2.12 Інструкції № 58 відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Внести зміни на даний час у трудову книжку не видається за можливе. Підтвердження факту належності трудової книжки необхідно заявниці для подання її до органу Пенсійного фонду із метою призначення пенсії. Відповідно до пункту 6 частини 1 статті 315 ЦПК України суд розглядає справи про установлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому\~засіданні знайшла\~підтвердження та\~обставина,\~що через\~неправильне зазначення\~відомостей про\~зміну прізвища\~заявниці,\~а також\~через вицвітання\~чорнил запису про дату народження заявниці, які зазначено на титульному аркуші трудової книжки, у останньої виникають перешкоди у реалізації нею права на призначення пенсії. За приписами пункту 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і\~дату народження\~виконується власником\~або уповноваженим\~ним органом\~за останнім\~місцем \~роботи \~на \~підставі \~документів (паспорта,\~свідоцтва про\~ народження,\~ про\~ шлюб,\~ про\~розірвання шлюбу,\~ про\~ зміну\~ прізвища,\~ ім`я\~ та\~ по\~ батькові\~ тощо)\~ і\~ з\~посиланням на\~номер і\~дату цих\~документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів. У разі сумніву у належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено. З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що є підстави для ухвалення рішення про встановлення факту належності заявниці правовстановлюючого документа, зазначеного у заяві. На підставі викладеного та

Outcome: approved