Jurisdiction: civil
Date: 2022-02-17 00:00:00

Позивач в особі свого представника звернувся до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що з 05.03.2021 він перебував у трудових відносинах з Дочірнім підприємством «Завод обважнених бурильних та ведучих труб». 24.11.2021 він звільнився з роботи за власним бажанням (ст.38 КЗпП України). На день звільнення з роботи Дочірнє підприємство «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» нарахувало йому заборгованість з заробітної плати у сумі 19510 грн 92 коп, але виплатити її відмовилося. Позивач вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Його середньоденна заробітна плата становить 284 грн 04 коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату в сумі 19510 грн 92 коп та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з 25.11.2021 по день ухвалення судового рішення з урахуванням середньоденної заробітної плати в розмірі 284 грн 04 коп. Ухвалою суду від 20.01.2022 по справі було відкрито спрощене позовне провадження, з повідомленням сторін, у відповідача витребувалася довідка про суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та про суму середньоденної заробітної плати позивачки, але за ухвалою суду відомості надані не були. 16.02.2022 до канцелярії суду від представника позивача - адвоката Супруна Д.В. надійшла заява, в якій він просить справу розглядати за його відсутності, за наявними матеріалами справи. Просить стягнути з відповідача заробітну плату у сумі 19510 грн 92 коп та середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 25.11.2021 по 18.02.2022 в сумі 16758 грн 36 коп, з послідуючим вирахуванням з цієї суми податків та зборів згідно діючого законодавства. Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з`явився, відзив на позов не надав. Згідно ч.2 ст.247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав: Судом встановлено, що позивач [PERSON] з 05.03.2021 перебував у трудових відносинах з Дочірнім підприємством «Завод обважнених бурильних та ведучих труб». 24.11.2021 позивач звільнився з роботи за власним бажанням (ст.38 КЗпП України). Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача [PERSON] (а.с.6). Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ч.1 ст.117 КЗпП України). Судом встановлено, що в день звільнення позивача Дочірнє підприємство «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України. Як вбачається з наданої позивачем довідки про доходи, заборгованість по заробітній платі перед [PERSON] становить 19510 грн 92 коп (а.с.7). Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 19510 грн 92 коп. З розрахунку позивача, його середньоденна заробітна плата становить 284 грн 04 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 25.11.2021 по 18.02.2022 становить 59 робочих днів: листопад 2021 р. - 4 р.д., грудень 2021 р. - 22 р.д., січень 2022 р. - 19 р.д., лютий 2022 р. - 14 р.д., виходячи з п`ятиденного робочого тижня), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 16758 грн 36 коп (284,04х59 = 16758,36). Відповідно до ч.ч. 2 - 4 ст.12 та ч.1 ст.81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Доказів на спростування доводів позивача відповідачем не надано. З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 19510 грн 92 коп, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 16758 грн 36 коп (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі). Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 992 грн 40 коп.

Outcome: approved