Jurisdiction: civil
Date: 2022-02-07 00:00:00

16.12.2021 року позивач звернувся до суду із позовною заявою до відповідача, в якій просить: - визнати незаконним та скасувати наказ №53/ос від 09.12.2021 року винесений начальником Регіональної філії «Придніпровська залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця» Структурний підрозділ «Вагонне депо Мелітополь» Зайцевим Ю.А. про відсторонення [PERSON] від роботи а негайно поновити на роботі з виконання усіх посадових обов`язків відповідно до посадової інструкції; - зобов`язати начальника Регіональної філії «Придніпровська залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця» Структурний підрозділ «Вагонне депо Мелітополь» негайно вжити всіх необхідних заходів щодо виплати [PERSON] невиплаченої заробітної плати за час незаконного відсторонення від роботи на підставі Наказу №53-ос від 09.12.2021 року у розмірі відповідно до чинного законодавства України; - стягнути з Регіональної філії «Придніпровська залізниця» Акціонерного товариства «Українська залізниця» Структурний підрозділ «Вагонне депо Мелітополь» судові витрати. Позовні вимоги обґрунтовує тим, що працюючи слюсарем з ремонту рухомого складу 4 розряду вагоноскладальної дільниці, його було відсторонено від роботи на підставі Наказу про відсторонення від роботи № 53/ос, рід 09.12.2021 року з підстав, відсутності обов`язкового щеплення від респіраторної хвороби СОVID-19, який було отримано 09.12.2021 року о 11:50 хв. Повідомлення про обов`язкове профілактичне щеплення проти СОVID-19, в якому повідомлялося у випадку відсутності щеплення, позивача буде відсторонено від роботи з 9 грудня 2021 року, в порушення чинного законодавства України, було вручено 30 листопада 2021 року, за 9 днів до прийняття Наказу про відсторонення від роботи, замість двох місяців, як того вимагає ст. 32 КЗпП. Крім того, ні в посадовій інструкції, ні в будь-якому іншому документі, що підписані між позивачем та відповідачем такого зобов`язання з боку позивача немає, так само, як і не передбачено повноваження Відповідача на відсторонення з роботи з підстав відсутності вищезгаданого щеплення. В Україні встановлюється перелік обов`язкових щеплень виключно ч.1 ст. 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», виключний перелік обов`язкових щеплень. Профілактичні щеплення проти дифтерії, кашлюка, кору, поліомієліту, правця, туберкульозу є обов`язковими і включаються до календаря щеплень. Зазначеним Законом щеплення від СОVID-19 не встановлено, як обов`язкове, а тому відсторонення працівника з підстав ч. 2 ст. 12 ЗУ «Про захист населення від інфекційних хвороб» є незаконним та безпідставним. Крім того відповідно до ч.2 ст. 12 зазначеного Закону, на сьогодні не встановлено окремого порядку законом про відсторонення працівників від роботи з підстав відсутності у них щеплення проти гострої респіраторної хвороби СОVID-19. Крім того, позивачем зроблені всі обов`язкові щеплення відповідно до календаря щеплень, що підтверджується відповідними документами, які наданні суду, а тому твердження, що позивач взагалі відмовляюся від щеплень є помилковим. В зв`язку з тим, що вакцини проти СОVID-19, які наразі застосовуються в Україні, ще не пройшли повний цикл клінічних випробувань в частині виявлення побічних ефектів та довгострокових наслідків вакцини, позивачем було прийнято рішення тимчасово утриматись (не відмовитись та не ухилитись) від щеплення проти СОVID-19 до моменту опублікування в офіційних джерелах результатів, які містять в сукупності науково обґрунтовані докази, у тому числі за допомогою наукових методів виконаних досліджень, які б підтвердили можливе використання у практичній діяльності людей. Зазначена думка була неодноразово доведена Відповідачу, про що додатково 08.12.2021 року була надіслана Заява на офіційну електронну та поштову адресу Відповідача. Відповідно до Картки працівника, який підлягає періодичному медичному огляду (1 раз на 1 рік) групою лікарів зазначено, що позивач здоров та придатний до виконання посадових обов`язків. Таким чином, враховуючи вищевикладене, не вбачається правових підстав у роботодавця примушувати працівників вакцинуватися від хвороби СОVID-19 та/або притягати їх до дисциплінарної відповідальності за відмову вакцинуватися від цієї хвороби. 20 грудня 2021 року ухвалою суду відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику сторін). 17.01.2022 року від представника відповідача до суду надійшов відзив відповідно до якого, просить в задоволенні позовних вимог відмовити у зв`язку з тим, що частина 1 ст. 46 Кодексу законів про працю України передбачає, що відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп`яніння; відмови або ухилення від обов`язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством. До таких випадків, зокрема, відноситься відмова або ухилення від профілактичних щеплень проти СОVID-19. Так, за приписами ст. 5 Закону України "Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення" громадяни, зокрема, зобов`язанні проходити обов`язкові медичні огляди та робити щеплення у передбачених законодавством випадках. Частина 2 ст. 12 Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" передбачає, що працівники окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких може призвести до зараження цих працівників та (або) поширення ними інфекційних хвороб, підлягають обов`язковим профілактичним щепленням також проти інших відповідних інфекційних хвороб. У разі відмови або ухилення від обов`язкових профілактичних щеплень у порядку, встановленому законом, ці працівники відсторонюються від виконання зазначених видів робіт. Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням проти інших відповідних інфекційних хвороб, встановлюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров`я.

Outcome: approved