Jurisdiction: civil
Date: 2022-02-06 00:00:00

\~ \~ \~ \~Позивач [PERSON] звернулася в суд із позовом до Бариської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів, мотивуючи свої вимоги тим, що вона працює вчителем початкових класів у Барській загальноосвітній школі І-ІІІ ступенів. 08 листопада 2021 року їй було вручено наказ про відсторонення її від роботи з підстав відсутності щеплення від респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2. Позивачка вважає, що даним наказом її відсторонено від виконання посадових обов`язків незаконно та необґрунтовано. Зазначає, що ані трудовим контрактом, ані посадовою інструкцією, ані іншими документами, що були підписані сторонами, обов`язку робити таке щеплення не передбачено. Законом України\~«Про захист\~населення від\~інфекційних хвороб» не встановлено обов`язковість щеплення від COVID-19. Так само, на даний час законом не встановлено порядку відсторонення працівників від роботи з підстав відсутності зазначеного щеплення. Статтею 43\~КЗпП України не передбачено можливості відсторонення працівника з підстав відсутності щеплення від COVID-19. Позивач звертає увагу на те, що таке щеплення є добровільним. Наказом від 08 листопада 2021 року № 86-од порушуються права позивачки на працю, на належні умови праці, позбавлено можливості належним чином виконувати свої посадові обов`язки. Враховуючи вищевикладене, позивачка просить суд визнати незаконним та скасувати наказ про відсторонення її від роботи та поновити її на роботі, зобов`язати відповідача виплатити позивачу невиплачену заробітну плату за час незаконного відсторонення від роботи. Ухвалою суду від 19 листопада 2021 року позовну заяву [PERSON] до Бариської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи та поновлення на роботі залишено без руху та надано позивачу строк десять днів з дня вручення копії такої для усунення недоліків, а саме: надати суду уточнену позовну заяву, яка буде містити точний зміст позовних вимог, документи, що підтверджують сплату судового збору або документи, які підтверджують підстави звільнення від сплати такого. 01 грудня 2021 року на виконання вищенаведеної ухвали, позивачка направила на адресу суду заяву, згідно якої просила долучити до матеріалів позовної заяви квитанцію про сплату судового збору в сумі 908 грн. та уточнену позовну заяву за змістом якої просить визнати протиправним та скасувати наказ директора Бариської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів про відсторонення її від роботи і допустити її до роботи; зобов`язати відповідача виплатити їй, [PERSON] , невиплачену заробітну плату за час протиправного відсторонення її від роботи; покласти на відповідача судові витрати. \~ \~ \~ \~ Ухвалою Бучацького районного суду Тернопільської області від 06 грудня 2021 року відкрито провадження у справі за даним позовом та призначено справу до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін. \~ \~ \~ \~22 грудня 2021 року представником відповідача директором Бариської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Люховським М.М. подано відзив на позовну заяву, у якому зазначає, що пред`явлений позов є таким, що не підлягає задоволенню, виходячи з наступного. [PERSON] відсторонена від роботи наказом директора Бариської ЗОШ І-ІІІ ст. 08.11.2021 за №86-од на підставі статті 46 КЗпП України та

Outcome: dismissed