Jurisdiction: civil
Date: 2022-02-03 00:00:00

25 листопада 2021 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про визнання незаконним та скасування наказу Ванчиковецького опорного закладу загальної освіти І-ІІІ ступенів Ванчиковецької сільської ради Чернівецького району Чернівецької області від 08 листопада 2021 року № 173 про відсторонення його від роботи, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати, яка на день подання позову до суду становило 5866 гривень, а також судових витрат по справі. В обґрунтування позову зазначає, що він працює вчителем у Ванчиковецькому опорному закладі загальної освіти І-ІІІ ступенів Ванчиковецької сільської ради 01 листопада 2021 року директором зазначеного закладу йому було вручено повідомлення за № 89 від 28 жовтня 2021 року про те, що з 08 листопада 2021 року на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, щеплення від СOVID-19 обов`язкове для працівників закладів освіти. В повідомленні зазначено, що на підставі Наказу МОЗ України від 04.10.2021 року № 2153 «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням» та пункту 41-б Постанови КМУ від 09.12.2020 року № 1236, до 05 листопада 2021 року він повинен надати документ, який підтверджуватиме наявність профілактичного щеплення від СOVID-19 або довідку про абсолютні протипоказання відповідно до Переліку медичних протипоказань та застережень до проведення профілактичних щеплень, затвердженого Наказом Міністерства охорони здоров`я України від 16.09.2011 року № 595. 08 листопада 2021 року йому було вручено наказ директора Ванчиковецького опорного закладу загальної освіти І-ІІІ ступенів Ванчиковецької сільської ради № 173 від 08 листопада 2021 року про відсторонення його від роботи до усунення причин, що зумовили відсторонення, тобто на час відсутності щеплення від СOVID-19. Наказ вважає незаконним та таким, що підлягає скасуванню, оскільки грубо порушує його права, зокрема право на працю. Наголошує на тому, що відсутність щеплення проти СOVID-19 не є підставою для відсторонення його від роботи, оскільки обов`язкове профілактичне щеплення від СOVID-19 законом не передбачено. Відсторонення від посади порушує його законні права та інтереси, наказ винесений із грубим порушенням вимог трудового законодавства, тому підлягає скасуванню з одночасним поновленням на роботі та стягненням на його користь середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 08 листопада 2022 року, а також судових витрат. За змістом ч. 4 ст. 19 ЦПК України спрощене позовне провадження призначене для розгляду малозначних справ, справ, що виникають з трудових відносин, справ незначної складності та інших справ, для яких пріоритетним є швидке вирішення справи. Загальне позовне провадження призначене для розгляду справ, які через складність або інші обставини недоцільно розглядати у спрощеному позовному провадженні. Відповідно до вимог ст. 274 ЦПК України справи, що виникають з трудових відносин розглядаються у порядку спрощеного позовного провадження. Згідно ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін. Ухвалою суду від 30 листопада 2022 року позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі та призначено справу до розгляду в судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін. Представник відповідача подав до суду відзив на позовну заяву, в обґрунтування якого посилається на те, що у зв`язку із можливими наслідками захворювання на гостру респіраторну хворобу COVID-19, 28 жовтня 2021 року Ванчиковецьким опорним закладом загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів на адресу вчителя [PERSON] було підготовлено повідомлення за № 89, в якому міститься інформація про те, що з 08 листопада 2021 року на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, щеплення від СOVID-19 обов`язкове для працівників закладів освіти. В повідомленні зазначено, що на підставі Наказу МОЗ України від 04.10.2021 року № 2153 «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням» та пункту 41-б Постанови КМУ від 09.12.2020 року № 1236, до 05 листопада 2021 року [PERSON] повинен надати документ, який підтверджуватиме наявність профілактичного щеплення від СOVID-19 або довідку про абсолютні протипоказання відповідно до Переліку медичних протипоказань та застережень до проведення профілактичних щеплень, затвердженого Наказом Міністерства охорони здоров`я України від 16.09.2011 року № 595. У вказаному повідомленні [PERSON] було роз`яснено, що у випадку ненадання вказаних документів, 08 листопада 2021 року його буде відсторонено від роботи без збереження заробітної плати на підставі ст. 46 КЗпП та ст. 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб». Оскільки, [PERSON] до 08 листопада 2021 року не надав документ, який підтверджуватиме наявність профілактичного щеплення від СOVID-19 або довідку про абсолютні протипоказання до проведення профілактичних щеплень, наказом директора закладу № 173 від 08 листопада 2021 року його було відсторонено від роботи з 08 листопада 2021 року на час відсутності щеплення від СOVID-19, без збереження заробітної плати. Вважає, що виданий наказ є правомірним через відмову [PERSON] від проходження обов`язкової вакцинації для вчителів, а тому просив відмовити у позові. Представник позивача в інтересах останнього подав до суду відповідь на відзив, в якому окрім викладених в позові обставин наголосив, що у Календарі профілактичних щеплень в Україні, затвердженого наказом МОЗ України від 16.09.2011 року за № 595, відсутні будь-які згадки про СOVID-19. Крім цього, відповідно до положень ст. 27 Закону України «Про забезпечення санітарного та протиепідемічного благополуччя населення» відповідач мав бути відсторонений від роботи наказом директора закладу за поданням посадових осіб державної санітарно-епідеміологічної служби. Ухвалою суду від 28 січня 2022 року у зв`язку із зміною назви в порядку ст. 55 ЦПК України за клопотанням представника позивача відповідача Ванчиковецький опорний заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Ванчиковецької сільської ради замінено на його правонаступника Ванчиковецький ліцей Ванчиковецької сільської ради. В судове засідання сторони та треті особи не з`явилися, направивши суду письмові заяви, в яких просять розглянути справу без їх участі. Представник позивача вказав, що підтримує позовні вимоги, а представник відповідача та треті особи просили відмовити у задоволенні позову. Відповідно до ч.2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, з`ясувавши правові позиції сторін та обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог та заперечень, всебічно, повно, об`єктивно та безпосередньо дослідивши наявні у справі докази, надавши оцінку кожному доказу окремо та зібраним у справі доказам у цілому, доходить до висновку, що в задоволенні позову слід відмовити виходячи з наступного. Судом встановлено, що позивач [PERSON] працює вчителем інформатики у Ванчиковецькому ліцеї, який є правонаступником Ванчиковецького опорного закладу загальної освіти І-ІІІ ступенів Ванчиковецької сільської ради. 01 листопада 2021 року позивач отримав повідомлення директора вказаного закладу за № 89 від 28 жовтня 2021 року про те, що з 08 листопада 2021 року на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, щеплення від СOVID-19 обов`язкове для працівників закладів освіти. В повідомленні зазначено, що на підставі Наказу МОЗ України від 04.10.2021 року № 2153 «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням» та пункту 41-б Постанови КМУ від 09.12.2020 року № 1236, до 05 листопада 2021 року він повинен надати документ, який підтверджуватиме наявність профілактичного щеплення від СOVID-19 або довідку про абсолютні протипоказання відповідно до Переліку медичних протипоказань та застережень до проведення профілактичних щеплень, затвердженого Наказом Міністерства охорони здоров`я України від 16.09.2011 року № 595. Також, у вказаному повідомленні [PERSON] було роз`яснено наслідки ненадання вказаних документів, а саме, що 08 листопада 2021 року його буде відсторонено від роботи без збереження заробітної плати на підставі ст. 46 КЗпП та ст. 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», та період відсторонення від роботи без збереження заробітної плати не увійде до страхового стажу та стажу, що дає право на відпустку. Наказом директора Ванчиковецького опорного закладу загальної освіти І-ІІІ ступенів Ванчиковецької сільської ради № 173 від 08 листопада 2021 року,

Outcome: dismissed