Jurisdiction: civil
Date: 2022-01-30 00:00:00

13.12.2021 заявник [PERSON] звернулася до суду із заявою та просить суд ухвалити рішення, яким встановити факт, що має юридичне значення, а саме, що трудова книжка серії [NUMBER] , заповнена 20 серпня 1990 року, належить їй, [PERSON] , [INFO] . Вказана заява обґрунтована тим, що заявник має право виходу на пенсію за вислугою років. Вона звернулася до Головного управління пенсійного фонду з питання призначення пенсії, але їй було надано письмове роз`яснення про те, що через неправильне зазначення дати її народження в трудовій книжці, стаж роботи не може бути взятий до уваги, тому рекомендовано звернутися до суду для встановлення факту належності їй трудової книжки. Внести до неї виправлення не можливо, оскільки відділ освіти культури, молоді та спорту Недригайлівської РДА на даний час припинив свою діяльність та знятий з державної реєстрації. У судовому засіданні заявник [PERSON] заявлені вимоги підтримала із підстав наведених у заяві та просили їх задовольнити. Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області, заінтересованої особи по справі, у судове засідання не прибув, про причини неявки суд не повідомив, із заявами та клопотаннями не звертався. Суд, заслухавши пояснення заявника, допитавши свідка, перевіривши зібрані по справі докази в їх сукупності, вважає, що заява підлягає задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що відповідно до копії паспорта громадянина України у виді ID картки заявник [PERSON] народилася [INFO] у с. Беседівка Недригайлівського району Сумської області (а.с.5). Із копії свідоцтва народження серії [NUMBER] , актовий запис №25 (а.с.8) вбачається, що [INFO] народилася [PERSON] . Із копії свідоцтва про укладення шлюбу серії [NUMBER] , актовий запис № 9 (а.с.9), встановлено, що 12 серпня 1989 року [PERSON] зареєструвала шлюб із [PERSON] і змінила своє дівоче прізвище [PERSON] на [PERSON] . Із пояснення заявника [PERSON] вбачається, що після закінчення навчання у виші, вона була прийнята на посаду старшої піонервожатої в Беседівську неповну середню школу в серпні 1990 року, вподальшому переведена на посаду вчителя української мови та літератури. При прийнятті на роботу працівником відділу народної освіти Недригайлівського райвиконкому, 20 серпня 1990 року була заповнена трудове книжка на її ім`я, де дата її народження з невідомих причин на титульній сторінці № 41 на українській мові помилково значена як 06 вересня 1990 року. Заявник на цю помилку уваги не звернула. Маючи право на призначення пенсії за вислугу років, вона звернулася до Головного управління пенсійного фонду з питання призначення пенсії, але їй було надано письмове роз`яснення про те, що через неправильне зазначення дати її народження в трудовій книжці, стаж роботи не може бути взятий до уваги та рекомендовано звернутися до суду для встановлення факту належності їй трудової книжки. З копії сторінок трудової книжки [NUMBER] (а.с.11) вбачаєтся, що наказом №150 від 09 серпня 1990 року [PERSON] була прийнята на посаду старшої піонервожатої до Беседівської неповної середньої школи. Наказом №160 від 17 серпня 1990 року заявник була переведена на посаду вчителя української мови та літератури. З довідки №1596 від 23 липня 2021 року, виданою комунальною установою «Недригайлівський трудовий архів» про реорганізацію відділу освіти, культури, молоді та спорту Недригайлівської районної державної адміністрації смт. Недригайлів, Недригайлівського району, Сумської області вбачається, що відділ народної освіти Недригайлівського райвиконкому неодноразово реорганізовувався, з 01 січня 2013 року перейменований в Відділ освіти, молоді та спорту Недригайлівської районної державної адміністрації та з 07 липня 2021 року припинив свою діяльність і знятий з державної реєстрації (а.с.15). З архівного витягу з наказу №150 від 09 серпня 1990 року (а.с.29) встановлено, що [PERSON] призначена на посаду піонервожатої Беседівської НСШ з 15 серпня 1990 року. Підстава - книга наказів по Недригайлівському районному відділу народної освіти за 1989-1991 роки. З архівного витягу з наказу №93-к від 13 липня 2011 року (а.с.29) вбачається, що переведено [PERSON] з посади вчителя української мови та літератури Беседівської ЗОШ І-ІІ ступенів на посаду вчителя української мови та літератури Томашівського НВК; ЗОШ І-ІІІ ст.; ДНЗ з 15 серпня 2011 року згідно заяви. Підстава -книга наказів по відділу освіти Недригайлівської РДА за 2010-2011 роки. З довідки №1594 від 23.07.2021 КУ «Недригайлівський трудовий архів» (а.с.27) вбачається, що згідно Ату приймання-передачі документів від 23.02.2021 КУ Недригайлівський трудовий архів прийняті на зберігання відомості нарахування і виплат заробітної плати, накази з кадрових питань (особового складу) за 1956-2021 роки, тощо .. у зв`язку з припиненням юридичної особи - Відділу освіти, молоді та спорту Недригайлівської районної державної адміністрації - шляхом ліквідації. Листом Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області від 12.05.2021 №1800-0303-8/41713 від 26.08.2021 (а.с.16), заявнику було роз`яснено про неможливість зарахування періоду роботи, який вказаний в трудовій книжці до трудового стажу, оскільки наявні розбіжності в написанні дати народження заявника в трудовій книжці та паспорті. Зарахування періодів роботи можливо за умови факту її належності заявнику. Допитана в судовому засіданні свідок [PERSON] пояснила, що дійсно працювала з заявником [PERSON] в Беседівській неповній середній школі з часу її прийняття на роботу в 1990 році по 2011 рік, коли Беседівська школа була закрита. Заявник була прийнята на посаду піонервожатої, а в подальшому переведена на посаду вчителя української мови і літератури. Її день народження - [INFO] , а не [INFO] , як зазначено в трудовій книжці. Після закриття школи подальшому свідок перейшла працювати до Гринівської школи, а заявник [PERSON] до Томашівської школи. Згідно ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно з ч. 2 цієї статті у судовому порядку можуть встановлюватися також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, в також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії. Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Із наданої заявником копії трудової книжки вбачається, що сторінці 41 трудової книжки неправильно значена дата народження заявника, [INFO] , замість правильного [INFO] , що зумовило необхідність для [PERSON] звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності їй трудової книжки. Із аналізу досліджених судом доказів вбачається, що в судовому засіданні знайшов своє підтвердження факт, що трудова книжка серії [NUMBER] , заповнена 20 серпня 1990 року, дійсно належить [PERSON] , [INFO] . Встановлення цього факту потрібне заявнику для оформлення пенсії за вислугою років, оскільки помилка у написанні її дати народження перешкоджає це зробити. На підставі викладеного,

Outcome: approved