Jurisdiction: civil
Date: 2022-02-06 00:00:00

13.09.2021\~року представник\~позивача звернувся\~до суду\~з даним\~позовом.\~В обґрунтування\~позовних вимог\~зазначив,\~що відповідач був прийнятий на роботу підсобним робітником пункту технічного обслуговування вагонів станції Маріуполь-Сортувальний позакласна з 12.09.2019 року до структурного підрозділу «Волноваське вагонне депо» регіональної філії «Донецька залізниця» AT «Укрзалізниця», 25.12.2019 року був переведений оглядачем вагонів 3 розряду того ж підприємства. В березні\~2020\~року між відповідачем та Міністерством оборони України було укладено контракт про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України на посадах осіб рядового складу - строком на один рік. Наказом командира військової частини [NUMBER] № 68 від 12.03.2020 року [PERSON] справи та посаду навідника кулеметного відділення прийняв і приступив до виконання службових обов`язків за посадою. 19.03.2020 року структурним підрозділом «Волноваське вагонне депо» було видано наказ № 118/к, яким увільнено від\~роботи [PERSON] у зв`язку з прийняттям на військову службу з 12.03.2020 року на час\~проходження військової\~служби за контрактом, на особливий період до дня фактичної демобілізації зі збереженням місця роботи, посади і середнього заробітку відповідно до ст. 119 КЗпП України. Згідно даного наказу за [PERSON] в структурному підрозділі «Волноваське вагонне депо» зберігалося місце роботи і посада, а також виплачувався середній заробіток.В травні 2021 року керівництву структурного підрозділу «Волноваське вагонне депо» стало відомо що [PERSON] перебуває вдома та військову службу не проходить. На телефонні дзвінки [PERSON] не відповідав.З метою встановлення періоду проходження військової служби [PERSON] керівництвом структурного підрозділу «Волноваське вагонне депо» було спрямовано запит № 104 від 21.05.2021 року до військового комісару Волноваського районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки. Відповіддю № 3551 від 28.05.2021 року військовий комісар Волноваського районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки повідомив керівництво структурного підрозділу «Волноваське вагонне депо» про те, що [PERSON] \~проходив військову\~службу за\~контрактом з\~12.03.2020\~року по\~31.07.2020\~року та був звільнений наказом командира в/ч № [NUMBER] від 31.07.2020 № 208 у зв`язку із систематичним порушенням умов контракту. Після звільнення [PERSON] на військовий облік не став. Таким чином, 28.05.2021 року структурному підрозділу «Волноваське вагонне депо» стало відомо про те, що [PERSON] був увільнений з військової служби 31.07.2020 року та, як наслідок, у [PERSON] з 01.08.2020 року зникло право на збереження місця роботи (посади) та отримання середнього заробітку відповідно до ст. 119 КЗпП України. Враховуючи те, що [PERSON] після звільнення з військової служби на робоче місце не з`явився та до роботи не став, про поважні причини відсутності не повідомив керівництвом структурного підрозділу «Волноваське вагонне депо» було видано наказ № 262/к від 28.05.2021 року про припинення виплати середнього заробітку [PERSON] з травня 2021 року. 31.05.2021 року на адреси реєстрації та мешкання [PERSON] були відправлені запрошення прибути до відділу кадрів. За адресою реєстрації запрошення одержано матір`ю [PERSON] , за адресою мешкання запрошення не вручене, повернуто до відділу кадрів. Сам [PERSON] на запрошення не відреагував, до відділу кадрів не з`явився, про поважні причини неявки не повідомив. Керівництво структурного підрозділу «Волноваське вагонне депо» звернулося до Первинної профспілкової організації структурного підрозділу «Волноваське вагонне депо» за наданням згоди на звільнення [PERSON] за відсутність на робочому місці без поважних причин. 24.06.2021 року Первинна профспілкова організація структурного підрозділу «Волноваське вагонне депо» протоколом № 3 надала таку згоду. Наказом № 128/ос від 24.06.2021 року [PERSON] було звільнено за п. 4 ст. 40 КЗпП України з 05.08.2020 року. Зважаючи на те, що в день звільнення [PERSON] був відсутнім на підприємстві, керівництво структурного підрозділу «Волноваське вагонне депо» направило лист № 248 від 07.07.2021 року з проханням прибути до відділу кадрів для ознайомлення з наказом про звільнення та отримати трудову книжку. Тим же листом зазначено, що [PERSON] має заборгованість по підприємству. Згідно рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення 8570014248269 [PERSON] отримав вказаного листа особисто 10.07.2021 року, але до теперішнього часу не з`явився на підприємство та не відповідає на телефонні дзвінки, про поважні причини неявки не повідомив. Тому позивач звернувся до суду та просить стягнути з відповідача 49 565,10 грн. безпідставно отриманого середнього заробітку та 2 270,00 грн. витрат на сплату судового збору. Представник позивача до судового засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, надав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, не заперечує проти заочного розгляду справи. Відповідач до судового засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений у встановленому порядку. Відповідно до ст.280 ЦПК України суд вважає можливим ухвалити по справі заочне рішення на підставі доказів, що є в матеріалах справи, оскільки відповідач був належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання, не з`явився в судове засідання, не повідомив причини неявки, не подав відзив, позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав. Згідно трудовох книжки серії [NUMBER] заповненої 22.08.2008 року вбачається, що вона видана на ім`я [PERSON] , [INFO] . Як вбачається х контракту про проходження громадянами України військової служби у Збройних силах України на посадах осіб рядового складу між відповідачем та Міністерством оборони України було укладено контракт про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України на посадах осіб рядового складу - строком на один рік. Згідно витягу із наказу командира військової частини [NUMBER] (по стройовій частині) №68 від 12.03.2020 року, старшого солдата [PERSON] згідно наказу командира 24 окремого шмурмового батальйону від 12 березня 2020 року №44-РС на посаду навідника кулеметного відділення взводу вогневої підримки 3-ї штурмової роти військової частини [NUMBER] . Згідно наказу АТ Українська залізниця регіональної філії Донецька зілзниця структурного підрозділу Волноваського вагонного депо №118/к від 19.03.2020 року, [PERSON] увільнено від роботи у зв`язку з прийняттям на військову службу з 12.03.2020 року на час проходження військової служби за контрактом, на особливий період до дня фактичної демобілізації зі збереженням місця роботи, посади і середнього заробітку. Згідно відповідді № 3551 від 28.05.2021 року військового комісару Волноваського районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки вбачається, що [PERSON] \~проходив військову\~службу за\~контрактом з\~12.03.2020\~року по\~31.07.2020\~року та був звільнений наказом командира в/ч № [NUMBER] від 31.07.2020 № 208 у зв`язку із систематичним порушенням умов контракту. Після звільнення [PERSON] на військовий облік не став. Згідно наказу АТ Українська залізниця регіональної філії Донецька зілзниця структурного підрозділу Волноваського вагонного депо №262/11 від 28.05.2021 року вбачається, що [PERSON] припинено виплату середнього заробітку з травня 2021 року. Згідно листів Волноваського вагонного депо 02 №215 від 31.05.2021 року, 02 №215 від 31.05.2021 року та 02 №248 від 07.07.2021 року вбачається, що [PERSON] просять прибути до відділу кадрів структурного підрозділу Волноваське вагонне депо. Згідно наказу(розпорядження) №118/ОС від 11.09.2019 року про прийняття на роботу вбачається що [PERSON] з 12.09.2019 року прийнято на роботу підсобним робітником в пункт технічного обслуговування вагонів станції Маріуполь - Сортувальний позакласна. Згідно наказу(розпорядження) №203/ОС про переведення на іншу роботу вбачається, що [PERSON] переведенно на іншу постійну роботу з 25.12.2019 року. Згідно витягу з протоколу засідання профільного комітету, протокол №3 від 24.06.2021 року вбачається, що первинною профспілковою організацією структурного підрозділу «Волноваське вагонне депо» наданно згоду на звільнення [PERSON] за відсутність на робочому місці без поважних причин. Згідно наказу(розпорядження) №118/ОС від 24.06.2021 року про припинення трудового договору(контракту) вбачається, що [PERSON] звільнено 05.08.2020 року за прогул без поважних причин. Згідно довідки АТ Українська залізниця №10/975 від 07.09.2021 року вбачається, що станом на 01.08.2021 року заборгованість за [PERSON] по заробітній платі складає 49565,10 грн.. Відповідно до ст.1212 Цивільного кодексу України, особа, яка набула майно або зберегла його у себе за рахунок іншої особи (потерпілого) без достатньої правової підстави (безпідставно набуте майно), зобов`язана повернути потерпілому це майно. Особа зобов`язана повернути майно і тоді, коли підстава, на якій воно було набуте, згодом відпала. Положення цієї глави застосовуються незалежно від того, чи безпідставне набуття або збереження майна було результатом поведінки набувача майна, потерпілого, інших осіб чи наслідком події. Положення цієї глави застосовуються також до вимог про: повернення виконаного за недійсним правочином; витребування майна власником із чужого незаконного володіння; повернення виконаного однією із сторін у зобов`язанні; відшкодування шкоди особою, яка незаконно набула майно або зберегла його у себе за рахунок іншої особи. Таким чином, судом встановлено, що позивач був звільнений від військової служби 31.07.2020 року та не з`явився на робоче місце і не став до роботи, а також не повідомив про припинення військової служби підприємство, він безпідставно отримав від структурного підрозділу «Волноваське вагонне депо» регіональної філії «Донецька залізниця» AT «Укрзалізниця» середній заробіток в період з 01.08.2020 року по 31.05.2021 року в розмірі 49 565,10 грн. Тому суд вважає, що позов підлягає задоволенню у повному обсязі. Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені ним судові витрати зі сплати судового збору в сумі 2270,00 грн. На підставі вищенаведеного,

Outcome: approved