Jurisdiction: civil
Date: 2022-02-02 00:00:00

Позивач [PERSON] звернувся до суду з позовною заявою до АТ « Українська залізниця» Регіональна філія « Придніпровська залізниця» Структурний підрозділ « Мелітопольська дистанція сигналізації та зв`язку» про визнання протиправним та скасування наказу про відсторонення від роботи та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. В обгрунтування позову зазначено: Згідно наказу АТ « Українська залізниця» Регіональна філія « Придніпровська залізниця» Структурний підрозділ « Мелітопольська дистанція сигналізації та зв`язку» № 01/71ОС від 01.08.2014 року [PERSON] прийнятий на посаду старшого електромеханіка дільниці цеху №37 виробничої дільниці СЦБ №2 з 01.08.2014 року. Наказом Структурного підрозділу «Мелітопольська дистанція сигналізації та зв`язку від 09.12.2021 за №01/65ОС «По особовому складу» [PERSON] старшого електромеханіка дільниці цеху №37 виробничої дільниці СЦБ №2 відсторонено від роботи з 9 грудня 2021р., без збереження заробітної плати. Підстава відсторонення від роботи позивача відмова [PERSON] надати медичну документацію на підтвердження щеплення від COVID-19, спричиненої вірусом SARS-CoV-2. При цьому, позивач зазначає, що ані в трудовому контракті, ані в посадовій інструкції, ані в іншому документі, підписаному між ним та відповідачем, такого зобов`язання з його боку не має. [PERSON] вважає такі дії відповідача протизаконними та такими, що обмежують його права як працівника щодо повноцінної роботи.\~\~ Також позивач зазначає, що перелік обов`язкових профілактичних щеплень, передбачений ч.1 ст. 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», є вичерпним і серед нього відсутня хвороба COVID-19, спричинена вірусом SARS-CoV-2. Тому, як зазначає позивач щеплення від COVID-19 на даний час є добровільним. Крім того, позивач вказує, що ч.2 ст. 27 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» встановлює імперативну норму права, що обов`язковим профілактичним щепленням для запобігання поширенню інших інфекційних захворювань підлягають окремі категорії працівників у зв`язку з особливостями виробництва або виконуваної ними роботи. У разі необгрунтованої відмови від щеплення за поданням відповідних посадових осіб державної санітарної-епідеміологічної служби вони до роботи не допускаються. Відповідне подання Позивач та Відповідач не отримував, оскільки його не існує. Отже, на думку позивача відповідач не мав підстав для того, щоб, без подання ДЕРЖСАНЕПІДЕМСЛУЖБИ, відстороняти його від роботи. З врахуванням вказаного позивач вважає, що наказ №01/65ОС від 09.12.2021 року є протиправним і підлягає скасуванню. Другою правовою підставою для скасування оскаржуваного наказу, на думку позивача, є те, що законодавством чітко передбачено заборону дискримінації працівників за станом здоров`я чи іншими ознаками (перелік невичерпний). Обмеження прав і свобод людини і працівника через відсутність щеплення від коронавірусної хвороби є явною забороненою, чинним законодавством України, дискримінацією. Отже, Позивач вважає, що наказ МОЗ України від 04.10.2021 №2153 "Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням" - є таким, що суперечить і не відповідає статті 24 Конституції (Основному Закону) України. Тому, [PERSON] просить суд визнати незаконним та скасувати Наказ № 01/65ос від 09.12.2021 року « По особовому складу» , виданий АТ « Українська залізниця» Регіональна філія « Придніпровська залізниця» Структурний підрозділ « Мелітопольська дистанція сигналізації та зв`язку» про відсторонення його від роботи та зобов`язати відповідача виплатити йому середню заробітну плату за час вимушеного прогулу з часу відсторонення від роботи і до дня поновлення на роботі. По даній справі 11.01.2022 року відкрито провадження у справі та призначено до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін. До суду надійшов відзив на позов відповідно до якого відповідач позовні вимоги не визнає з наступних підстав: Частина 2 ст.12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» передбачає, що працівники окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких може призвести до зараження цих працівників та (або) поширення ними інфекційних хвороб, підлягають обов`язковим профілактичним щепленням також проти інших відповідних інфекційних хвороб. У разі відмови або ухилення від обов`язкових профілактичних щеплень у порядку, встановленому законом, ці працівники відсторонюються від виконання зазначених видів робіт. Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням проти інших відповідних інфекційних хвороб, встановлюється центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров`я.

Outcome: approved