Jurisdiction: civil
Date: 2022-01-24 00:00:00

[PERSON] звернулась до Білоцерківського міськрайонного суду Київської області із вказаним позовом, який мотивувала тим, що вона працює вчителем-логопедом на логопедичному пункті Управління освіти і науки Білоцерківської міської ради. У листопаді 2021 року вона стикнулася із грубим порушенням її конституційного права на працю зі сторони відповідача, яке полягало у незаконній вимозі від неї на роботі медичної інформації щодо вакцинації від респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2 та обмеженням її прав як працівника щодо повноцінної роботи. Так, 8 листопада 2021 року відповідач вручив їй наказ про відсторонення її від роботи з підстав відсутності щеплення від респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, з посиланням на наказ МОЗ України. При цьому, ані в трудовому контракті, ані в посадовій інструкції, ані в іншому документі, підписаному між нею та відповідачем, такого зобов`язання з її сторони немає. Так само не передбачені повноваження відповідача на відсторонення її з роботи з підстав відсутності вказаного щеплення. З підстав порушення вимог статті 43 Конституції України, статей 2, 21, 147 Кодексу законів про працю України, позивач просила суд визнати незаконним та скасувати наказ відповідача про відсторонення її від роботи. Зобов`язати відповідача виплатити їй невиплачену заробітну плату за час незаконного відсторонення від роботи. Ухвалою суду від 19 листопада 2021 року вказану позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін. 17 грудня 2021 року відповідачем направлено відзив на позовну заяву, у якому відповідач вимоги позову не визнав. Зазначив, що 29 жовтня 2021 року було видано розпорядження міського голови № 273-Р «Про посилення заходів щодо забезпечення вакцинації», щодо необхідності проведення обов`язкового профілактичного щеплення проти COVID-19 до 08.11.2021 окремих категорій працівників, у тому числі викладачів навчальних закладів, оскільки ухилення або відмова від профілактичних щеплень стане підставою для відсторонення від роботи. 03.11.2021 року повідомленням Управління освіти і науки Білоцерківської міської рали № 775, [PERSON] була повідомлена під підпис про те, що з 08 листопада 2021 року відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 09.12.2020 року № 1236, наказу Міністерства охорони здоров`я України від 04.10.2021 року №2153 тощо передбачено обов`язкове профілактичне щеплення від COVID-19. Також [PERSON] повідомили, що у випадку ненадання нею документів щодо проходження щеплення чи протипоказання до нього, Управління освіти і науки Білоцерківської міської ради буде вимушене відсторонити її від роботи. Таким чином, у зв`язку з ненаданням [PERSON] документів, визначених законодавством щодо проходження щеплення від COVID-19 чи протипоказання до нього, 08.11.2021 року Управлінням освіти і науки Білоцерківської міської ради було видано наказ від 08.11.2021 року № 377-К/Т «Про відсторонення від роботи [PERSON] ». Зазначає, що [PERSON] була ознайомлена із зазначеним наказом про відсторонення 08.11.2021 року, що підтверджується її підписом. Вважає, що дії відповідача відповідають вимогам частини першої статті 46 Кодексу законів про працю України, статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних захворювань», Переліку особливо небезпечних, небезпечних інфекційних та паразитарних хвороб людини і носійства збудників цих хвороб, Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов`язковим профілактичним щепленням, постанові КМУ від 09.12.2020 № 1236 «Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2. Таким чином,

Outcome: partial