Jurisdiction: civil
Date: 2022-01-23 00:00:00

Заявник звернувся до суду з заявою про встановлення факту належності трудової книжки, зазначивши, що на титульному листі трудової книжки серії [NUMBER] вказана дата заповнення 11.11.1986 року в той час як запис за номером 1 про перебування в трудових відносинах з підприємством - 17.09.1985 року. Тобто трудова книжка була виписана відділом кадрів Жданівського філіалу «Укргіпромез» пізніше, ніж вона була прийнята на роботу до цього підприємства. При зверненні до Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області для оформлення пенсії їй було відмовлено, зокрема у зв`язку з вищевказаними розбіжностями між датами заповнення трудової книжки та первинного запису про перебування у трудових відносинах. У зв`язку з цим вона позбавлена можливості отримати пенсію, тому просить суд встановити факт належності їй трудової книжки серії [NUMBER] , виданої на ім`я [PERSON] , заповненої 11.11.1986 року. Ухвалою судді від 13 грудня 2021 року відкрито провадження та призначено справу до розгляду. Представник заявника - адвокат Ігнатенко С.В., що діє на підставі ордеру серія АР № 1067497 від 29 листопада 2021, в судове засідання не з`явилась, надала до суду заяву про розгляд справи у її відсутність та відсутність заявниці [PERSON] , в якій вони заявлені вимоги підтримали в повному обсязі та просили суд їх задовольнити. Представник заінтересованої особи - Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, будучи належним чином повідомленим про дату, час та місце розгляду справи, також в судове засідання не з`явився, надав клопотання, в якому просить вказані вимоги заявника вирішити відповідно до вимог чинного законодавства. Суд розглядає справу без фіксації судового процесу технічними засобами відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України. Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступні обставини та відповідно до них правовідносини. Згідно Витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища № 00033631086 від 11 листопада 2021, після реєстрації шлюбу [PERSON] змінила прізвище на - [PERSON] . Паспорт громадянина України серії [NUMBER] , виданий 13 лютого 2001, на ім`я « [PERSON] », [INFO] . Диплом серії [NUMBER] виданий 06 червня 1985 року на ім`я « [PERSON] ». З копії трудової книжки серії [NUMBER] вбачається, що вона заповнена російською мовою та видана на ім`я « [PERSON] , [INFO] » (російською мовою). На її титульній сторінці в графі «Дата заповнення книжки» зазначено 11.11.1986 р., на другій сторінці зроблено запис за номером 1 датований 17.09.1985 року і містить відомості про те, що [PERSON] зарахована на роботу на посаду інженера у відділ автоматизації інженерно-технічних розрахунків, на підставі наказу 136к від 17.09.1985 року. Заявниця 19.11.2021 року звернулась до Маріупольського об`єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області з заявою про призначення пенсії за віком на загальних умовах, проте їй було відмовлено у зв`язку з тим, що маються розбіжності між датою заповнення трудової книжки та першого запису про прийняття на роботу. Відповідно до ст. 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України. Відповідно до п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року N 58, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. З трудової книжки на ім`я [PERSON] та інших доказів, наданих заявником, зокрема, копії диплома, паспорта громадянина України, витягом з державного реєстру актів цивільного стану, вбачається, що вони оформлені саме на ім`я заявника. З наведених вище обставин, враховуючи, що заявник позбавлений можливості самостійно звернутися для внесення виправлень, тобто, в інший спосіб він позбавлений можливості захистити своє право, тому необхідно дійти висновку про наявність підстав для захисту його прав у судовому порядку. Відповідно до ч.1 ст.293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Відповідно до п.12 Постанови Пленуму при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Разом з тим, цей порядок не застосовується, якщо виправлення в таких документах належним чином не застережені або ж їх реквізити нечітко виражені внаслідок тривалого використання, неналежного зберігання, тощо. Це є підставою для вирішення питання про встановлення факту, про який йдеться в документі, відповідно до чинного законодавства. Проводячи аналіз поданих доказів, необхідно дійти висновку, що вони в достатній мірі підтверджують факт, що трудова книжка серії [NUMBER] видана 11.11.1986 року на ім`я (російською мовою) « [PERSON] » дійсно належить заявнику [PERSON] , [INFO] про що свідчить відповідність у наданих документах, у зв`язку з чим суд дійшов висновку, що заява є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню. При цьому, в даному випадку рішення суду не змінює собою документа, який виданий підприємством, на якому працював заявник, а лише підтверджує належність такого документу заявнику, що у подальшому надасть йому можливість на виникнення, зміну та припинення охоронюваних законом прав, свобод та інтересів, а також здійснення особистих майнових чи немайнових прав, які належать відповідно до положень ст. 46 Конституції України.

Outcome: approved