Jurisdiction: civil
Date: 2022-02-06 00:00:00

Заявник у січні 2022 року подав до суду указану заяву, яку мотивував тим, що він звертався до Тростянецького відділу обслуговування громадян (сервісного центру) Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області з метою призначення пенсії. Спеціалісти відділу, розглянувши документи, виявили на титульній сторінці трудової книжки відсутність печатки, тому рекомендували звернутись до суду для установлення факту її належності заявнику. Оскільки трудова книжка є підставою для призначення пенсії, [PERSON] вимушений звернутися до суду. Належність трудової книжки заявнику підтверджується доданими до заяви даними його паспортом, атестатом [NUMBER], військовим квитком серії [NUMBER] , трудовим договором від 24.06.1985 року. Посилаючись на указані обставини, заявник просить суд установити факт належності йому трудової книжки, серії [NUMBER] від 20 вересня 1976 року. Ухвалою суду від 12.01.2022 року прийнято заяву до розгляду, відкрито провадження у справі. Заявник [PERSON] у судовому засіданні заяву підтримав у повному обсязі та просив її задовольнити, зазначив, що вирішити питання належності йому трудової книжки у позасудовому порядку він не має можливості, оскільки вона заповнювалась за першим місцем роботи [PERSON] у Тростянецькому деревообробному комбінаті, який вже ліквідований. Записи у трудовій книжці підтверджуються доданими до заяви дипломами, військовим квитком, довідками. Представник заінтересованої особи - Головного управління Пенсійного фонду України Сумської області в судове засідання не з`явився, був повідомлений належним чином про час і місце судового засідання. Заслухавши пояснення заявника, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність підстав для задоволення заяви, виходячи з таких мотивів. Згідно з підпунктом 2 пункту 2.1 документи про стаж Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (у редакції постанови від 07.07.2014 року № 13-1) до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. Відповідно до пунктів 1 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Заявник досяг віку, визначеного статтею 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» для призначення пенсії за віком. У спірній трудовій книжці [NUMBER] , яка заповнена 20 вересня 1976 року, на ім`я « [PERSON] , дата рождения [INFO] » на титульному аркуші у рядку «М.П.» відсутня печатка підприємства (а.с.4). Запис у спірній трудовій книжці про навчання в професійно - технічному училищі при Сумському м`ясокомбінаті терміном два роки, проходження служби у лавах Радянської армії підтверджується наданими заявником копією атестату [NUMBER], копією військового квитка № [NUMBER] (а.с.4, 5, 6). Записи № 18-20 трудової книжки про роботу з 1985 по 1988 рік водієм на копальні « Большевик » підтверджується копією трудового договору від 24.06.1985 року укладеного з [PERSON] . Відповідно до довідки від 11.01.2022 № 51, яка видана Тростянецькою районною філією Сумського обласного центру зайнятості, [PERSON] з 15.09.2000 по 13.03.2001 перебував га обліку як безробітний та отримував відповідну допомогу, що узгоджується із записами № 25 та 26 спірної трудової книжки. Всі інші записи у трудовій книжці [NUMBER] засвідчені печатками підприємств - Тростянецька районна друкарня, Тростянецька міжгосподарська дорожньо-будівельна організація, Півненківський цукрокомбінат тощо. Досліджені в ході судового розгляду письмові докази, які підтверджують періоди роботи, [PERSON] узгоджуються повністю із записами у трудовій книжці, що у сукупності без будь-яких розумних сумнівів вказує на те, що трудова книжка [NUMBER] , заповнена 20.09.1978 року належить [PERSON] . У судовому засіданні знайшла підтвердження та обставина, що через відсутність гербової печатки у трудовій книжці у [PERSON] , виникають перешкоди у реалізації ним права на призначення пенсії. У разі сумніву у належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено. Відповідно до пункту 6 частини 1 статті 315 ЦПК України суд розглядає справи про установлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. З огляду на викладене, суд дійшов висновку, що є підстави для ухвалення рішення про встановлення факту належності заявнику правовстановлюючого документу, зазначеного у заяві. На підставі викладеного та

Outcome: approved