Jurisdiction: civil
Date: 2022-01-19 00:00:00

[PERSON] (далі Позивач) звернувся до Козелецького районного суду Чернігівської області з позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю «Новини Придесення» (далі Відповідач) про стягнення грошових коштів, невиплачених при звільненні. Позовні вимоги мотивує тим, що з 01.09.1994 по 31.08.2021 знаходився в трудових відносинах з Відповідачем. 31.08.2021 Позивач звільнився з займаної посади за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України. В день звільнення Відповідач письмово не повідомив Позивача про нараховані належні йому суми при звільненні та не здійснив виплату належних коштів за період з липня 2021 року по серпень 2021 року в розмірі 14640.00 грн. Позивач також просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку по день ухвалення судом рішення. Ухвалою судді Козелецького районного суду Чернігівської області від 15.11.2021 відкрито провадження по справі за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін. У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав та зазначив, що непроведення розрахунку при звільненні призвело до його тяжкого майнового стану. Представник Відповідача не заперечував проти задоволення вимог Позивача про стягнення невиплачених при звільненні коштів в розмірі 14640 грн., зазначивши, що заборгованість пов`язана із скрутним фінансовим становищем на товаристві. При цьому, представник Відповідача заперечував проти стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, оскільки Позивач є співзасновником Товариства, а не найманим працівником. Судовим розглядом цивільної справи встановлено, що згідно з записом № 10 в трудовій книжці, на підставі наказу № 29 від 01.09.1994 [PERSON] призначено на посаду кореспондента редакції Козелецької районної газети «Ленінський Шлях» (ТОВ «Новини Придесення»). Відповідно до наказу (розпорядження) № 10 від 31.08.2021 [PERSON] звільнено з посади «відповідальний секретар» ТОВ «Новини Придесення» з 31.08.2021 за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України. Згідно з листом ТОВ «Новини Придесенння» від 10.11.2021 № 10 заборгованість із виплати заробітної плати відповідального секретаря [PERSON] за липень та серпень 2021 року становить 14640 грн. за два місяці, з врахуванням ЄСВ, ПДФО, військового та інших зборів. У тому числі: за липень 2021 року 7320 грн., за серпень 2021 року 7320 грн. Згідно з листом ТОВ «Новини Придесенння» від 10.11.2021 № 10 середньомісячна заробітна плата відповідального секретаря [PERSON] у липні та серпні 2021 року становила 14640 грн. за два місяці, з врахуванням ЄСВ, ПДФО, військового та інших зборів. У тому числі: за липень 2021 року 7320 грн., за серпень 2021 року 7320 грн. Середньоденний заробіток [PERSON] становить 340.47 грн. (14640 заробітна плата за липень-серпень 2021 року ? 43 робочі дні у липні-серпні 2021 року = 340,47 грн.). Згідно з розрахунком Позивача середній заробіток [PERSON] за період затримки розрахунку з 01.09.2021 по 20.01.2022 становить 33366.06 грн. (98 робочих днів х 340.47 грн. середньоденної заробітної плати = 33366.06 грн.) Відповідно до ч. 2 ст.\~233\~КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком. Згідно з п. 1 ч. 1\~ст. 36 КЗпП України, однією з підстав припинення трудового договору є угода сторін. Відповідно до ч. 1 ст.\~47\~КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Відповідно до ст.\~116\~КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Відповідно до ст.\~117\~КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Дослідивши матеріали справи та надані докази, суд вважає, що позов [PERSON] до Товариства з обмеженою відповідальністю «Новини Придесення» підлягає задоволенню. Судом встановлено, що в день звільнення Позивача Відповідачем в порушення ст.\~116\~КЗпП України не\~виплачені належні\~суми заборгованості\~при звільненні,\~що є\~підставою для\~стягнення на\~користь Позивача\~заборгованості по\~невиплаченій заробітній\~платі в\~розмірі 14640\~грн. та середнього заробітку за час затримки розрахунку з моменту звільнення по час ухвалення рішення суду в розмірі 33366.06 грн. Відповідно до ч. 1 ст.\~81\~ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Відповідачем не надано доказів, які підтверджують погашення заборгованості з заробітної плати перед Позивачем та поважність причин несвоєчасного розрахунку при звільненні. Крім того, Відповідачем не спростовано наданий Позивачем розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку. Перебування Позивача у складі засновників ТОВ «Новини Придесення» не є підставою для відмови у стягненні з Відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Відповідно до ч. 6\~ст. 141 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Враховуючи, що Позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», з Відповідача необхідно стягнути в дохід держави грошові кошти судового збору в розмірі 1816 грн. (за вимогу про стягнення заборгованості по заробітній платі та за вимогу про стягнення середнього заробітку за весь період затримки розрахунку). На підставі викладеного,

Outcome: approved