Jurisdiction: civil
Date: 2022-01-10 00:00:00

Заявник [PERSON] звернувся до суду з зазначеною заявою, посилаючись на те, що звернувшись до Свалявського відділу обслуговування громадян ГУ ПФ України в Закарпатській області йому повідомлено, що відрізок часу коли працював у ВКФ «Кондоре ЛТД» до трудового стажу зараховано не буде оскільки відсутні відомості про роботу зазначені в трудовій книжці, довідка або наказ. Посилається на те, що відповідно до копії трудової книжки [NUMBER] виданої 16 липня 1980 року на ім`я [PERSON] міститься запис про його трудову діяльність в ВКФ «Кондоре ЛТД» на посаді інженера з 07.01.1997 року по 15.10.1999 року, однак трудова книжка відсутня, оскільки її не повернули з попередньої роботи в ТОВ «ПМК-123». Тому просить суд встановити факт належності йому трудового стажу, а саме запис № 20 який міститься в копії трудової книжки серії [NUMBER] виданої 16 липня 1980 року йому, за період роботи з 07.01.1997 рік по 15.10.1999 року на посаді інженера Виробничо-комерційної фірми «Кондорс ЛТД». Сторони в судове засідання не з`явилися, надавши суду заяви про розгляд справи за їх відсутності. Заявник [PERSON] заявлені вимоги підтримав повністю та наполягав на їх задоволенні. Представник заінтересованої особи у судове засідання не з`вився, будучи належним чином повідомлений судом про деньт час та місце судового засідання (а.с. 15-17). Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази у їх сукупності, суд дійшов висновку, що заяву належить задовольнити зважаючи на наступне. За правилами ст. 293 ЦПК України - окреме провадження, це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають юридичне значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Встановлено, що відповідно до копії трудової книжки серії [NUMBER] виданої 16 липня 1980 року, виданої на ім`я [PERSON] , № запису 20, заявник 07.01.1997 року прийнятий на роботу ТКФ "Кондорс ЛТД" на посаду інжинера - експерта по лісопродукції, та 15.10.1999 року звільнений за власним бажанням (а.с.6-7). Згідно копії листа державного архіву Дніпропетровської області від 29.03.2021 року № С-1176/0/217-21 встановлено, що відсутні відомості про трудовий стаж та заробітну плату за відсутності на зберіганні документів (а.с. 8) Згідно копії листа архівного управління Дніпровської міської ради від 28.05.2021 року № 8/1-1377 встановлено, що документти з кадрових питань(особового складу) ТзОВ "ВКФ "Кондорс-ЛТД" на державне зберігангня архівного управління департаменту забезпечення діяльності виконавчих органів Дніпровської міської не надходили (а.с. 9). З копії рішення Свалявського районного суду від 04.12.2014 року, справа № 306/1143/14-ц, зобов`язано ТзОВ "ПМК-123" видати [PERSON] трудову книжку. Згідно ст. 315 ЦПК України - суд розглядає справи про встановлення факту: родинних відносин між фізичними особами; ... належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті . За приписами ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Згідно ст. 316 згаданого Кодексу заява фізичної особи про встановлення факту, що має юридичне значення, подається до суду за місцем її проживання. Відповідно до п.1 постанови Пленуму Верховного Суду України №5 від 31.03.1995 «Про судову практику в справах встановлення фактів, що мають юридичне значення» (далі постанови Пленуму) із змінами та доповненнями від 25.05.1998, в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Відповідно до ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України. Статтею 48 КЗпП України передбачено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або фізичної особи понад п`ять днів. До трудової книжки заносяться відомості про роботу. Таким чином, враховуючи, що судом встановлено факт належності заявнику трудового стажу, а саме у період роботи з 07.01.1997 року по 15.10.1999 року в ВКФ «Кондорс ЛТД» на посаді інженера, який є перешкодою для підтвердження трудового стажу, з метою оформлення пенсії, а також оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу в їх сукупності та зважаючи, що іншого способу встановлення вищевказаного факту у заявника, крім судового - немає.

Outcome: approved