Jurisdiction: civil
Date: 2026-03-25 00:00:00

Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом та просить стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 284171,38 грн. Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 04.04.2020 по теперішній час перебуває у трудових відносинах з відповідачем. З червня 2022 року утворилася заборгованість відповідача перед позивачем із заробітної плати та станом на 01.01.2026 становить 284171,38 грн. Відповідач нарахував позивачу заборгованість з заробітної плати у сумі 284171,38 грн, але виплатити її відмовився. Позивач вважає такі дії відповідача незаконними та такими, що порушують його права. У зв`язку з зазначеним змушений звернутися до суду з вимогою про стягнення з відповідача заборгованості з виплати заробітної плати. Ухвалою суду від 02.02.2026 позовну заяву прийнято до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження, без виклику (повідомлення) сторін, справа призначена до розгляду, сторонам встановлено процесуальні строки для подання заяв по суті справи, справа призначена до розгляду на 26.03.2026. Станом на 26.03.2026 клопотань про розгляд справи з викликом сторін до суду не надходило, відзиву відповідачем не надано, як і будь яких заперечень щодо спростування суми заборгованості. Згідно ч. 8 ст. 178 ЦПК України, у разі ненадання відзиву у встановлений судом строк без поважних причин, суд вирішує справу за наявними матеріалами. Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення позову виходячи з наступного. З матеріалів справи вбачається, що [PERSON] перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання ІНЖИНІРИНГ» з 04.04.2020 по теперішній час, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.9). Між сторонами склалися трудові правовідносини, що регулюються КЗпП України та ЗУ «Про оплату праці». Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У відповідності до ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. У зв`язку з неналежним виконанням зобов`язань з виплати заробітної плати відповідачем у нього утворилася заборгованість перед позивачем станом 23.01.2026 у розмірі 284171,38 грн, що вбачається з довідки виданої відповідачем (а.с.10). Відповідачем відзив до суду не подано, доказів виплати заробітної плати у позасудовому порядку не надано, розміру заборгованості не спростовано. Відповідно до вимог ст. ст. 12, 13 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом. Відповідно до ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Враховуючи зазначене, відсутність відомостей про погашення заборгованості з виплати заробітної плати, з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання ІНЖИНІРИНГ» на користь позивача підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 284171,38 грн. Оскільки позивачі у справах про стягнення заробітної плати відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору, на підставі ч. 1 статті 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1331,20 грн. за вимогу про стягнення заробітної плати.

Outcome: approved