Jurisdiction: civil
Date: 2026-03-08 00:00:00

04.08.2025 позивач звернулася до Личаківського районного суду м.Львова із позовною заявою до КНП ЛОР Львівський обласний інформаційно аналітичний центр медичної статистики у якій просила суд: - Скасувати протиправний безпідставний наказ в.о. директора [PERSON]. КНП ЛОР Львівського обласного інформаційно аналітичного центру медичної статистики від 23.07.2025p. № 142-к «Про оголошення догани лікарю статистику [PERSON] »; -Визнати протиправним і скасувати таємний протиправний наказ від 27.06.2025р. №49 адм. «Щодо організації прийому та аналізу інформації про стан здоров`я та діяльність закладів охорони здоров`я Львівської області за 1 півріччя 2025р., який порушує права позивачки в частині порушення прав лікаря статистика [PERSON] дезорганізації роботи щодо виконання нею посадових обов`язків. Ст. 172КК Грубе порушення законодавства про працю; - Визнати протиправні дії, конфлікт інтересів щодо незаконної узурпації влади в КНП ЛОР ЛОІАЦМС (таємного протиправного Рішення 648 від 20.03.2018р. «Про реорганізацію служби громадського здоров`я у Львівській області») і протиправного призначення [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] . [PERSON]. [PERSON] та інших своїх, які узурпували владу і створили нестерпні умови праці для працівників реорганізованого КНП ЛОР ЛОІАЦМС - МОБІНГ - звільнити; - Стягнути на користь [PERSON] солідарно 300 000 грн з відповідача КНП ЛОР ЛОІАЦМС, в т. ч. [PERSON] , [PERSON] , [PERSON] . [PERSON] [PERSON] Позовні вимоги обґрунтовує тим, що з 2007 року працює на посаді лікар-статистик, має вищу кваліфікаційну категорією та є ветераном праці. Відповідно до посадової інструкції відповідає за якісне та своєчасне приймання, обробку зведення та аналіззвітної інформації, яка стосується матеріально-технічного забезпечення закладів охорони здоров`я області. Зазначає, що на підставі рішення Львівської обласної ради №648 від 20.03.2018 була проведена незаконна реорганізація Служби громадського здоров`я у Львівській області, що призвело до узурпації влади, системних порушень під час призначення керівництва закладу без проведення належних конкурсів та незаконних дій керівництва КНП ЛОР «Львівський обласний інформаційно-аналітичний центр медичної статистики» та мобінгу позивача. Вважає, що наказ в.о. директора [PERSON] від 23.07.2025 р. №142-к про оголошення догани за нібито «неналежне виконання посадових обов`язків» є незаконним, підставою для такого стала службова записка завідувача відділення [PERSON] , у якій стверджувалося про непідготовку проєкту відповіді на запит [PERSON] щодо захворюваності населення, в той час як запит було розписано на позивача 25.06.2025 р., а вже 27.06.2025 р. проєкт відповіді був наданий керівнику особисто та надісланий на електронну адресу. Крім цього, сам запит не відповідав вимогам ст. 19 Закону України «Про доступ до публічної інформації» (відсутність дати та реєстрації), проте позивач виконала роботу вчасно, хоча згідно з посадовою інструкцією та ст.16 Закону України «Про доступ до публічної інформації» лікар-статистик не є відповідальною особою за реєстрацію, аналіз та контроль запитів, не має доступу до вихідної документації та бланків установи. Крім цього, процедура накладення дисциплінарного стягнення відбулася з грубими порушеннями трудового законодавства, оскільки позивача не ознайомили зі службовою запискою та актом, що стали підставою для догани, чим позбавили права на своєчасне надання пояснень до моменту видання наказу. Попри те, що 25.07.2025 р. [PERSON] подала письмові пояснення (вх. №617), у яких детально роз`яснила факт надання проєкту відповіді, в.о. директора [PERSON] проігнорував ці аргументи, порушивши вимоги ст. 19 Конституції України щодо обов`язку діяти лише на підставі та в межах повноважень. Безпідставний наказ від 23.07.2025 р. № 142-к про оголошення догани також є підтвердженням мобінгу, як і проведення без участі позивача таємних зборів трудового колективу 23.04.2025, рішення якого не надане для ознайомлення позивачу, що свідчить про порушення трудових прав та приховування внутрішніх процесів управління, прикриваючи незаконною реорганізацією медичних закладів Львова. Керівництво закладу, зокрема в.о. директора [PERSON] та заступник [PERSON] , систематично дезорганізовують роботу позивача шляхом безпідставного вилучення її функціональних обов`язків. Збір та аналіз статистичної інформації, що входив до компетенції позивача (зведені відомості про захворювання, травматизм, процедури скринінгу), було протиправно передано іншим працівникам. Внаслідок створених нестерпних умов праці та систематичного мобінгу стан здоров`я позивача суттєво погіршився, що призвело до встановлення II групи інвалідності (довідка МСЕК серії 12ААД №018268 від 22.08.2024 р.), що на думку позивача підтверджує прямий причинно-наслідковий зв`язок між протиправними діями керівництва та заподіяною їй шкодою. Ухвалою судді [PERSON]. від 11.08.2025 позовну заяву було залишено без руху. 27.08.2025 від [PERSON] надійшла нова редакція позовної заяви, у якій остання просить 1) визнати протиправними дії в.о. директора [PERSON] і скасувати Наказ від 27.06.2025р. №49 адм. «Про організацію прийому та аналізу інформації про стан здоров?я населення і діяльність закладів охорони здоров?я Львівської області за 1 півріччя 2025р., 2) визнати протиправними дії в.о. директора [PERSON] і скасувати протиправний Наказ від 23.07.2025 р. №142-к «Про оголошення догани лікарю статистику [PERSON] » про накладення на позивача дисциплінарного стягнення у вигляді догани, 3) визнати протиправними дії в.о. директора [PERSON] і скасувати протиправний Наказ від 26.08.2025 р. N 187-к «Про оголошення догани лікарю - статистику [PERSON] » про накладення на позивача дисциплінарного стягнення у вигляді догани, 4) визнати протиправними дії в.о. директора [PERSON] призначеного без конкурсу з 01.02.2025р. приймати накази не має прав і повноважень після 3 місяців ч.8 ст.31 КЗпП, 5) визнати протиправними дії в.о. начальником [PERSON] Управлінням майном спільної власності Львівської обласної ради і скасувати Наказ (без номера і дати) таємне «Про покладення в.о. директора [PERSON]. КНП ЛОР ЛОІАЦМС прийнятим - з 01.02.2025р. виконання обов`язків директора на [PERSON]. КНП ЛОР ЛОГАЦМС (ч. 8 ст. 31 КЗпП), 6) визнати протиправними дії посадових осіб Львівської обласної ради і скасувати Наказ від 04.10.2022р. №156-к про прийняття - в.о. начальника [PERSON] Управлінням майном спільної власності Львівської обласної рад (без конкурсу) (ч. 8 ст. 31 КЗпП), 7) визнати протиправними таємні протиправні і безпідставні Накази КНП ЛОР ЛОІАЦМС в.о. директора [PERSON]. і скасувати: - від 05.06.2025р. №1043/01-03 про нагородження [PERSON] лікаря методиста, [PERSON] економіста, ??- від 05.06.2025р. №1041/01-03 про нагородження [PERSON] , - ??від 05.06.2025 №1043 №01-03 про нагородження [PERSON] економіста [PERSON] інспектора з кадрів, - від 05.06.2025р. №1042/01-03 про нагородження [PERSON]., 8) визнати протиправними дії в.о. директора [PERSON] - МОБІНГ позивачки, 9) солідарно стягнути з Львівської обласної ради та КНП ЛОР ЛОІАЦМС завдану матеріальну і моральну шкоду в розмірі 300 000 грн. В обґрунтування позовних вимог зазначає, що дисциплінарні стягнення накладено незаконно, такі є протиправними та необґрунтованими. Так, догана за нібито непідготовку відповіді на запит [PERSON] є безпідставною, оскільки проєкт було надано вчасно (27.06.2025 р.) як особисто керівнику [PERSON] , так і на електронну пошту, хоча згідно з посадовою інструкцією, лікар-статистик не є відповідальною особою за реєстрацію та оформлення публічних запитів і не має доступу до вхідної документації. Крім цього, при винесенні доган було грубо порушено ч.2 ст.252 КЗпП та ст.39 Закону «Про професійні спілки», оскільки [PERSON] є головою первинної профспілкової організації, а згоди виборного органу первинної профспілкової організації на накладення дисциплінарного стягнення отримано не було, як і не було ознайомлено позивача зі службовими записками та актами до моменту видання наказів, а її письмові пояснення від 25.07.2025 (вх. №617) були умисно проігноровані в.о. директора [PERSON] . Також з червня 2025 року керівництво закладу ( [PERSON] , [PERSON]., [PERSON].) розпочало цілеспрямований мобінг позивача, що проявилося також у виданні дискримінаційного наказу №49-адм від 27.06.2025 р., яким [PERSON] фактично усунули від виконання прямих обов`язків, дестабілізуючи її роботу. Постійний психологічний тиск призвів до тяжких наслідків для здоров`я позивача - встановлення ІІ групи інвалідності, що спричинило значну моральну та матеріальну шкоду. Прояви мобінгу також підтверджуються проведенням таємних зборів 23.04.2025 під головуванням [PERSON] (представника обласної профспілки), де без участі позивача розглядалася скарга сторонньої особи - [PERSON]., так само таємні збори без повідомлення позивача були проведені і 10.08.2025, що є грубим порушенням конституційних прав позивача. Вважає, що [PERSON] зловживає становищем, фактично не з`являючись на робочому місці, але готуючи незаконні накази про дисциплінарці стягнення з метою прикриття протиправної реорганізації галузі, розпочатої ще у 2018 році. Також позивач вважає, що керівництво КНП ЛОР ЛОІАЦМС із представниками КНП «ЦЗМС» ( [PERSON] , [PERSON] ) вступили в корупційну змову, умисно не здали паперові звіти про захворюваність населення м. Львова за І квартал та півріччя 2025 року, що було спрямовано на приховування негативних наслідків неконституційної реорганізації медичних закладів (зокрема 1-ї міської поліклініки на вул. Руській, 20) та порушення права громадян на медичну допомогу за ст. 49 Конституції України. Крім цього, при накладенні дисциплінарних стягнень не було враховано, що [PERSON] працює у системі медичної статистики з 2007 року, є спеціалістом вищої кваліфікаційної категорії (наказ ДОЗ ЛОДА №143-к від 01.10.2018 р.), ветераном праці та головою первинної профспілкової організації. Всупереч встанволеній процедурі накладення дисциплінарних стягнень при винесенні оскаржуваних наказів [PERSON] порушив вимоги ст. 149 КЗпП, не отримавши від позивача пояснень, а надані нею аргументи були проігноровані. Стягнення накладалися під час перебування позивача у відпустці або одразу після виходу з неї. Крім того, як голову профспілки, її було захищено ст. 252 КЗпП, проте згоди виборного органу первинної профспілкової організації на догани отримано не було. Вкотре зазначає, що конфлікт з нею пов`язаний із протиправною реорганізацією служби громадського здоров`я у 2018 році (рішення ЛОР №648), яка відбулася з порушенням регламенту та без проведення конкурсів на керівні посади, що призвело до узурпації влади особами, які використовують бюджетні кошти для преміювання «наближених» працівників, водночас здійснюючи тиск на фахових спеціалістів. Вважає, що оспорювані накази, зокрема від 27.06.2025 р., 23.07.2025 р. та 26.08.2025 р., є належними доказами мобінгу (цькування), а в.о. директора [PERSON] та його заступники створили нестерпні умови праці, що виразилось у безпідставних доганах та навмисному ненарахуванні премій позивачу, в той час як «своїм» працівникам (інспектору кадрів [PERSON] та іншим) виплачуються нагороди за відсутності їх на робочих місцях, що на думку позивача є економічним тиском та дискримінацією. З урахуванням наведеного, оскільки тривале переслідування, яке розпочалося ще у 2018 році, та протиправні дії відповідачів, які виразилися у незаконних доганах, дезорганізації її роботи та позбавленні позивача доступу до медичних послуг через ліквідацію поліклініки, де вона обслуговувалась, створили загрозу її життю та здоров`ю, призвело до критичного погіршення стану здоров`я [PERSON] , якій у 2024 році було встановлено II групу інвалідності, просить суд скасувати незаконні накази, припинити мобінг та стягнути компенсацію за заподіяну позивачу матеріальну та моральну шкоди в розмірі 300 000 грн., оскільки дії адміністрації є умисним порушенням трудового законодавства та конституційних гарантій. 09.09.2025 [PERSON] подала клопотання про збільшення позовних вимог, у якому просить 1) визнати протиправними дії в.о. директора [PERSON]. КНП ЛОР ЛОІАЦМС і скасувати Наказ від 27.06.2025р. №49 адм. «Про організацію прийому та аналізу інформації про стан здоров?я населення і діяльність закладів охорони здоров?я Львівської області за 1 півріччя 2025р.; 2) визнати протиправними дії в.о. директора [PERSON]. КНП ЛОР ЛОІАЦМС і скасувати протиправний Наказ від 23.07.2025 р. №142-к «Про оголошення догани лікарю статистику [PERSON] » про накладення дисциплінарного стягнення у вигляді догани; 3) визнати протиправними дії в.о. директора [PERSON]. КНП ЛОР ЛОІАЦМС і скасувати протиправний Наказ від 26.08.2025 р. №187-к «Про оголошення догани лікарю - статистику [PERSON] » про накладення дисциплінарного стягнення у вигляді догани; 4) визнати протиправними дії в.о. директора [PERSON] . КНП ЛОР ЛОІАЦІМС і скасувати протиправний Наказ від 27.08.2025р. №187-к «Про оголошення догани лікарю статистику [PERSON] » про накладення дисциплінарного стягнення у вигляді догани; 5) визнати протиправними дії в.о. директора [PERSON] . КНП ЛОР ЛОІАЦМС і скасувати протиправний Наказ від 28.08.2025р. №191-к «Про оголошення догани лікарю статистику [PERSON] » про накладення дисциплінарного стягнення у вигляді догани; 6) визнати протиправними дії в.о. директора [PERSON] . КНП ЛОР ЛОІАЦМС і скасувати протиправний Наказ від 29.08.2025р. №195-к «Про звільнення лікаря статистика [PERSON] » про накладення дисциплінарного стягнення у вигляді догани; 7) визнати протиправними дії щодо групового мобінгу [PERSON] , винних посадових осіб очолюваних [PERSON] КНП ЛОР ЛОІАЦМС притягнути до відповідальності згідно чинного законодавства України і зобов`язати припинити мобінг; 8) стягнути солідарно з Львівської обласної ради ( [PERSON] в.о. начальника Управління майном спільної власності Львівської обласної ради) та КНП ЛОР ЛОІАЦМС (в.о. директора [PERSON] ) завдану матеріальну і моральну шкоду в розмірі 300 000 грн. Ухвалою судді [PERSON]. від 11.09.2025 у зв`язку з неусуненням недоліків позовну заяву [PERSON] (паспорт серії [NUMBER] , ідентифікаційний номер [NUMBER] , місце проживання: [ADDRESS] , електронна пошта: [INFO] ) до КНП ЛОР Львівський обласний інформаційно аналітичний центр медичної статистики (код ЄДРПОУ 33617546, місце знаходження: вул. Ю.Руфа 4 м. Львів) про визнання протиправним та скасування наказу - повернуто позивачу. Постановою Львівського апеляційного суду від 04.12.2025 апеляційну скаргу [PERSON] задоволено; ухвалу Личаківського районного суду м.Львова від 11 вересня 2025 року скасовано; справу направлено до суду першої інстанції для продовження розгляду зі стадії вирішення питання про відкриття провадження у справі. 31.12.2025 матеріали справи надійшли до Личаківського районного суду м.Львова та згідно з протоколом передачі судової справи раніше визначеному складу суду передані на розгляд головуючому судді Білоусу Ю.Б. Ухвалою від 06.01.2026 постановлено заяву судді [PERSON]. про самовідвід - задовольнити; Відвести суддю Білоуса Юрія Богдановича від розгляду цивільної справи №463/7182/25 (провадження № 2/463/674/26) за позовною заявою [PERSON] до КНП ЛОР Львівський обласний інформаційно аналітичний центр медичної статистики про визнання протиправним та скасування наказу; матеріали справи передати на новий розгляд іншому судді Личаківського районного суду м. Львова, якого визначити автоматизованою системою документообігу суду в порядку ст.33 ЦПК України. Згідно з протоколом повторного автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 06.01.2026 матеріали справи передані на розгляд головуючому судді Головатому Р.Я. Ухвалою від 09.01.2026 постановлено прийняти до розгляду та відкрити провадження у справі за позовною заявою [PERSON] до КНП ЛОР Львівський обласний інформаційно аналітичний центр медичної статистики, Львівської обласної ради про визнання дій протиправними та скасування наказів, зобов`язання до вчинення дій, стягнення матеріальної та моральної шкоди; розгляд справи здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін. Крім цього, вказаною ухвалою відмовлено у задоволенні клопотань [PERSON] про витребування доказів. Копія ухвали вручена позивачу згідно з п.2 ч.6 ст.272 ЦПК України 10.01.2026. 12.01.2026 від [PERSON] надійшла заява про відкритий розгляд цивільної справи, а 26.01.2026 - клопотання про витребування у відповідача належним чином оформлений та підписаний розрахунок належних до стягнення сум, а саме: розрахунок компенсації за всі невикористані дні щорічної основної відпустки позивачки; розрахунок середнього заробітку за час вимушеного прогулу тривалістю 4,5 місяці із зазначенням: середньоденної та/або середньомісячної заробітної плати; розрахункового періоду; нормативних підстав та формули розрахунку, а також клопотання про тимчасове відсторонення [PERSON] від виконання обов`язків директора КНП ЛОР «Львівський обласний інформаційно аналітичного центру медичної статистики» на період розгляду справи №463/7182/25 та досудового розслідування у КП (КП №42018140000000361 від 23.11.2018 року за ст. 356, 364 КК України та КП №12025142360000784 від 11.09.2025 заява про злочин від 02.07.2025р. ч.1 ст.172, 364 КК України …). Ухвалою від 27.01.2026 у задоволенні вказаних клопотань [PERSON] відмовлено (т.3 а.с.62-64). Крім цього, 21.01.2026 від представника відповідача ЛОР надійшов відзив на позовну заяву (т.2 а.с.67-75), у якому остання просить відмовити в задоволенні позовних вимог [PERSON] до Львівської обласної ради ([PERSON] в.о. начальника Управління майном спільної власності Львівської обласної ради) про стягнення матеріальної та моральної шкоди в розмірі 300 000 грн. Зазначає, що зобов`язання відшкодувати моральну шкоду виникає лише за умови, що ця шкода є безпосереднім наслідком певної протиправної дії (бездіяльності). Тобто заподіяна моральна шкода відшкодовується тій фізичній чи юридичній особі, права якої були безпосередньо порушені протиправними діями (бездіяльністю) інших осіб. При цьому, в обґрунтування вимоги про стягнення моральної шкоди позивач зазначає незаконне звільнення, систематичний мобінг та інвалідність потерпілої особи, однак позивач не перебуває та не перебувала у трудових відносинах із Львівською обласною радою та остання не може нести відповідальність за будь-які дії адміністрації підприємства у частині дисциплінарних заходів чи трудових спорів. Крім цього, позивач стверджуючи про завдання їй матеріальної та моральної шкоди оціненої нею у 300 000,00 грн., не долучає жодних доказів, які б підтверджували завдання такої, тобто не довела завдання їй моральної шкоди і з позовної заяви [PERSON] не вбачається порушення Львівською обласною радою прав, свобод або інтересів позивача. 22.01.2026 від [PERSON] надійшла відповідь на відзив (т.2 а.с.76-100), у якій остання зазначає, що Львівська обласна рада є належним відповідачем так як є засновником КНП ЛОР ЛОІАЦМС, органом управління майном спільної власності територіальних громад; суб`єктом владних повноважень, який здійснює вирішальний вплив на організаційну, кадрову та управлінську діяльність КНП ЛОР ЛОІАЦМС, зокрема через Управління майном спільної власності, а відсутність формальних трудових відносин між позивачкою та Львівською обласною радою Управління майном спільної власності не звільняє її від відповідальності, так як владна бездіяльність та відсутність ефективного контролю, що призвело до тривалого порушення прав позивачки з 2018р. Вважає, що бездіяльність Львівської обласної ради (не легітимного в.о. начальнику [PERSON] з 2022р.), відсутність належного реагування на системне переслідування працівника з інвалідністю та фактичне потурання таким діям призвели до поглиблення моральних страждань позивачки, що утворює прямий причинно-наслідковий зв`язок між владною бездіяльністю та завданою моральною шкодою. З урахуванням наведеного та практики ЄСПЛ і ВС просить доводи відзиву відповідача Львівської обласної ради відхилити та розглянути позовні вимоги з урахуванням підвищеного стандарту захисту прав особи з інвалідністю. 23.01.2026 надійшов відзив на позовну заяву від відповідача Комунального некомерційного підприємства Львівської обласної ради «Львівський обласний інформаційно-аналітичний центр медичної статистики» (т.2 а.с.101-232), у якому в.о. директора просить відмовити у задоволенні позовних вимог повністю за безпідставністю та необґрунтованістю. Зазначає, що [PERSON] , працювала у КНП ЛОР ЛОІАЦМС на посаді лікаря-статистика відділення медико-економічної статистики та аналітичної обробки інформації (далі - лікар статистик) та відповідно до її посадової інструкції від 09.10.2023 №2 (далі - посадова інструкція) з усіх питань підпорядковується директору Центру, безпосередньо з усіх питань - керівнику структурного підрозділу (пункт 5 Розділу І посадової інструкції). Щодо оскаржуваних позивачем наказів, зазначає, що наказ №49-адм від 27.06.2025 виданий у межах повноважень керівника з метою впорядкування роботи. Доручення позивачу аналізувати оперативну інформацію про захворюваність та рідкісні хвороби повністю відповідає її посадовій інструкції та Довіднику кваліфікаційних характеристик (ДКХПП). Вимоги позивача скасувати наказ через бажання обмежитися лише прийомом звітів є необґрунтованими, оскільки наказ не змінює її професійних функцій і не порушує конституційного права на працю. Щодо догани за невиконання службового доручення (наказ № 142-к), то дисциплінарне стягнення накладено через ігнорування вказівки безпосереднього керівника підготувати проєкт відповіді на запит про публічну інформацію щодо захворюваності за 2020-2024 роки. Позивач не виконала завдання у встановлений законом 5-денний строк і відмовилася надати пояснення, що змусило адміністрацію залучити іншого працівника для термінової підготовки відповіді. Такі дії кваліфіковані як порушення трудової дисципліни та ст. 139 КЗпП України. Щодо догани за агресивну поведінку та фізичну силу (наказ № 187-к), то дисциплінарне стягнення накладено за грубе порушення етики та деонтології 02.07.2025, коли позивач увірвалася на робочу нараду, ображала присутніх та застосувала фізичну силу до заступника директора [PERSON] (спроба відібрати телефон та зривання окулярів). За фактом нанесення легких тілесних ушкоджень розпочато кримінальне провадження. Систематичний психологічний тиск та конфліктність працівниці дестабілізують роботу колективу та суперечать нормам Колективного договору й ПВТР. Щодо догани за мобінг та образи керівника (наказ № 189-к), то накладення такого дисциплінарного стягнення зумовлене систематичним цькуванням (мобінгом) завідувача відділення [PERSON]. Позивач публічно називала керівника «внутрішнім ворогом народу», «нелюдиною» та звинувачувала у фальсифікаціях без жодних доказів. Такі дії, поєднані з відмовою виконувати письмові розпорядження керівника, спрямовані на виведення останньої з рівноваги та створення ворожої атмосфери, що є прямим порушенням професійної етики та трудових обов`язків. Щодо догани за зрив урочистих зборів (наказ № 191-к), то 25.07.2025 під час святкування Дня медичних працівників позивач перешкоджала проведенню заходу, викрикувала образи на адресу колег та називала нагороджених працівників «корупціонерами». Спроба зірвати урочистості та приниження гідності колег підтверджені актами та службовими записками свідків. Оскільки позивач не надала поважних причин для такої поведінки, застосування догани згідно зі ст. 147 КЗпП є цілком правомірним заходом дисциплінарного впливу. З урахуванням наведеного, оскільки до позивача раніше вже неодноразово застосовувалися заходи дисциплінарного стягнення (догани за невиконання вказівок, порушення етики та конфліктну поведінку), чергове порушення, яке виразилось у відсутності позивача на робочому місці 29.07.2025 з 14:00 год. до 17:12 год. без поважних причин та без повідомлення керівництва, підтвердило систематичний характер нехтування трудовою дисципліною, тому враховуючи також характер проступку, який є серйозним, оскільки законодавець допускає звільнення навіть за одноразовий прогул, беручи до уваги систематичність та відсутність поважних причин для відсутності на роботі та ігнорування правил внутрішнього трудового розпорядку, вважає наказ від 29.08.2025 №195-к про звільнення [PERSON] , виданий на підставі п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП України за систематичне невиконання трудових обов`язків, цілком законним та обґрунтованим. При цьому, відповідачем враховано пояснення позивача про відсутність на роботі у зв`язку з перебуванням у суді, однак офіційна довідка підтвердила, що засідання завершилося ще о 13:35 год. Окремо звертає увагу на те, що раніше позивач працювала лікарем-статистиком у комунальному закладі Львівської обласної ради «Львівський обласний медичний інформаційно-аналітичний центр» (надалі - КЗ ЛОР ЛОМІАЦ), який на підставі рішення Львівської обласної ради від 20.03.2018р. №648 «Про реорганізацію служби громадського здоров`я у Львівській області» у жовтні 2018 року був реорганізований шляхом приєднання до відповідача (на той час - комунальний заклад Львівської обласної ради «Львівський обласний центр громадського здоров`я» (КЗ ЛОР ЛОЦГЗ), який з 2019 року перетворено на підприємство). Відповідно, відповідач став правонаступником КЗ ЛОР ЛОМІАЦ. У зв`язку з цим,

Outcome: dismissed