Jurisdiction: civil
Date: 2026-03-01 00:00:00

Короткий зміст позовних вимог Позивач [PERSON] звернулась до суду з позовом, в якому просить суд: поновити їй строк на подачу позовної заяви про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 24833,08 грн.; стягнути з Акціонерного товариства «ДНІПРОАЗОТ» на свою користь заборгованість по заробітній платі в сумі 24833,08 грн. На обґрунтування позовних вимог зазначає, що з 11.08.1981 р. по 16.06.2025 р. вона знаходилась в трудових відносинах з АТ «ДНІПРОАЗОТ». Це підтверджується записами №№4, 16 у трудовій книжці. За період роботи позивача на підприємстві виникла заборгованість по заробітній платі у розмірі 24833,08 грн. Позивач неодноразово зверталась до відповідача з вимогами, щодо виплати їй заборгованості по заробітній платі, але заробітну плату так і не виплачено. Процесуальні дії у справі. Ухвалою від 16 грудня 2025 року було відкрито провадження по справі, призначено справу до розгляду у порядку спрощеного провадження та надано відповідачу строк для подання відзиву на позовну заяву.(а.с.8) Ухвалою від 21 січня 2026 року задоволено клопотання позивача про витребування доказів. Витребувано у Акціонерного товариства «ДНІПРОАЗОТ» довідку про середню заробітну плату, яка нарахована [PERSON] , [INFO] , РНОКПП [NUMBER] за останні два календарні місяці роботи, обчислену відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100, із зазначенням її середньоденного заробітку та довідку про розмір заборгованості по заробітній платі. (а.с.16) 02 березня 2026 року судом винесено ухвалу про заочний розгляд справи. Заяви (клопотання) учасників справи. Позивач [PERSON] в судове засідання не з`явилась, письмово просила суд провести розгляд справи за її відсутності, позовні вимоги підтримує у повному обсязі та не заперечує проти ухвалення заочного рішення. Представник АТ «ДНІПРОАЗОТ» в судове засідання не з`явився, про час і місце судового розгляду повідомлений належним чином. Своїм правом надати суду заяву про розгляд справи за його відсутності не скористався та не повідомив суд про причини неявки у засідання. Відзив на позовну заяву не подав. Згідно ч. 4 ст. 223 ЦПК України, у разі повторної неявки в судове засідання відповідача, повідомленого належним чином, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів (постановляє заочне рішення). За згодою позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України. У відповідності до ч.2 ст.247 ЦПК України у зв`язку з розглядом справи за відсутності сторін фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини. У судовому засіданні встановлено, що позивач [PERSON] з 08.11.1981 р. по 16.06.2025 р. вона працював медичною сестрою процедурного кабінету лікувально-оздоровчого комплексу «Хімік» у АТ «ДНІПРОАЗОТ». Це підтверджується записами №№4,16 стор. 5, 18 у трудовій книжці. (а.с.4) Позивачу нарахована заробітна плата станом на 16.06.2025 року у розмірі 24833,08 (двадцять чотири тисячі вісімсот тридцять три) грн. 08 коп., яка не виплачена відповідачем, що підтверджується повідомленням про нараховану та належну до виплат при звільненні суму заробітної плати та компенсаційних виплат від 19.05.2025 року. (а.с.6) Згідно довідки, наданої АТ «ДНІПРОАЗОТ» від 26.01.2026 року, середньогодина заробітна плата [PERSON] , складає 32,80 грн. (а.с.20) Згідно довідки, наданої АТ «ДНІПРОАЗОТ» від 26.01.2026 року, станом на 26.01.2026 року заборгованість по заробітній платі [PERSON] становить 24833,08 грн. (а.с.21) Згідно ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Відповідно до ст. 115 КЗпП України , заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно ч.1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до ч.5 ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці. Згідно ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. У суду відсутні будь-які відомості щодо погашення заборгованості із заробітної плати відповідача перед позивачем станом на момент винесення рішення. Оскільки відповідач не спростував доводи викладені позивачем, суд вважає за необхідне задовольнити позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі станом на 26.01.2026 року у розмірі 24833 грн. 08 коп., згідно довідки, виданої АТ «ДНІПРОАЗОТ». На підставі п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, рішення суду підлягає негайному виконанню по справам про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат, суд зазначає наступне. Згідно ч.6 ст.141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Згідно ст. 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати. Суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в дохід держави судовий збір в розмірі 1211 грн. 20 коп. На підставі викладеного,

Outcome: approved