Jurisdiction: civil
Date: 2026-02-17 00:00:00

І. Позиція сторін у справі. Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, у якому просив стягнути з відповідача АТ «Українська залізниця» на його користь матеріальну допомогу на оздоровлення за 2022, 2023 роки. Позовні вимоги обґрунтовувались тим, що з 19 грудня 2013 року позивач працює у філії «Рефрижераторна вагонна компанія» АТ «Укрзалізниця», яка знаходиться у м. Фастів Фастівського району Київської області. 24 червня 2023 року Первинна профспілкова організація «Рефрижераторна вагонна компанія» Всеукраїнської професійної спілки «Спілка залізничників України», членом і головою якої є позивач, звернулася до філії із запитом, в якому вимагала надати, серед іншого, відомості про те, чи здійснювалося нарахування та виплата матеріальної допомоги на оздоровлення за 2022 рік. 06 липня 2023 року філією надано відповідь на зазначений запит, що на період дії правового режиму воєнного стану в Україні, відповідно до вимог Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року №2136-ІХ та на виконання рішення правління від 14 березня 2022 року №Ц-45/31 Ком.т. Філія проводить нарахування виключно за переліком кодів видів оплат, що доведені листом АТ «Укрзалізниця» від 25 березня 2022 року №ЦЦУП-10/195. Проте, у Філії відсутні накази, протоколи чи інші розпорядчі документи, відповідно до яких працівників (членів ППО) Філії позбавлено матеріальної допомоги на оздоровлення за 2022 рік та доплат до заробітної плати (за суміщення, розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт, професійну майстерність тощо), передбачених чинним законодавством, Колективним договором та іншими нормативно-правовими актами», до якої додано копію витягу з переліку кодів видів оплат, за якими проводитиметься нарахування на період дії правового режиму воєнного стану. 09 листопада 2023 року позивач звернувся до філії із заявою, в якій вимагав виплатити допомогу на оздоровлення у зв`язку з його перебуванням в 2022 році у щорічній відпустці. Позивач вказує, що станом на день пред`явлення даного позову результати розгляду вищезазначеної заяви до відома позивача не доведено, відповідь чи рішення не надано. За таких обставин, вважає, що відповідачем протиправно не здійснено на його користь виплату матеріальної допомоги на оздоровлення за 2022, 2023 роки. Відповідач не визнав позов, у відзиві представник відповідача вказав, що Філією було надано відповідь позивачу на його звернення, у яких Філія не відмовляла йому у виплаті матеріальної допомоги на оздоровлення за 2022, 2023 роки, а повідомила про відтермінування цієї виплати на певний час до прийняття окремого рішення AT «Укрзалізниця», тому звернення позивача з цієї підстави до суду є передчасним та не позбавляє останнього у майбутньому, після закінчення воєнного стану або зміни рішення керівництва AT «Укрзалізниця», звернутися до суду з такими вимогами, у випадку якщо відповідач не проведе з ним відповідний розрахунок. Таким чином, AT «Укрзалізниця» при призупиненні виплати матеріальної допомоги на оздоровлення було дотримано всіх вимог закону, а тому підстав для задоволення позовних вимог немає. В подальшому, у додаткових поясненнях представник відповідача повідомив, що рішенням правління від 30 грудня 2024 року (протокол №Ц-82/89 Ком.т.) на виконання пункту 4 рішення правління АТ «Укрзалізниця» від 27 червня 2024 року (протокол №Ц-82/39 Ком.т.) було зобов`язано здійснити до 31 грудня 2024 нарахування матеріальної допомоги на оздоровлення за 2022 рік працівникам АТ «Укрзалізниця» за умови дотримання норм отримання матеріальної допомоги на оздоровлення у 2022 році відповідно до діючих у підрозділах колективних договорів, на підставі розподілу нарахування та виплати матеріальної допомоги на оздоровлення працівникам АТ «Укрзалізниця» за 2022 рік та в межах затверджених сум. Виплати матеріальної допомоги за 2022-2023 роки працівникам АТ «Укрзалізниця» розпочалися та будуть здійснюватися в подальшому відповідно до затверджених сум фінансування. ІІ. Процесуальні дії і рішення суду. 11 березня 2024 року до Печерського районного суду м. Києва надійшла вказана позовна заява, для розгляду якої, у відповідності до пункту 15 Розділу XIII Перехідні положення Цивільного процесуального кодексу України від 18 березня 2004 року № 1618-IV (у редакції Закону № 2147-VIII від 03 жовтня 2017 року), визначено суддю та передано 13 березня 2024 року, для вирішення питання про відкриття провадження у справі, згідно з протоколом автоматизованого розподілу судової справи між суддями. Ухвалою судді від 15 березня 2024 року у справі відкрито провадження для розгляду справи у порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін у судове засідання, враховуючи ухвалу суду про виправлення описки від 25 березня 2024 року. 25 березня 2024 року за допомогою Електронного суду представник відповідача АТ «Українська залізниця» Гніздицька Л. В. подала заяву про розгляд справи у загальному позовному провадженні, зареєстроване у суді 26 березня 2024 року і передане наступного дня судді. 27 березня 2024 року ухвалою суду відмовлено у задоволенні заяви представника відповідача Акціонерного товариства «Українська залізниця» - Гніздицької Л. В. про розгляд справи у загальному позовному провадженні. 18 квітня 2024 року засобами поштового зв`язку до суду надійшов відзив представника відповідача АТ «Українська залізниця». 14 травня 2024 року представник позивача подав через Електронний суд клопотання про відкладення розгляду справи. 19 серпня 2024 року через Електронний суд представник позивача подав клопотання про зупинення провадження у справі до набрання рішенням Печерського районного суду м. Києва законної сили у справі № 757/18725/24-ц. 16 жовтня 2024 року ухвалою Печерського районного суду м. Києва позов [PERSON] до Акціонерного товариства «Українська залізниця», третя особа Первинна профспілкова організація «Рефрижераторна вагонна компанія» Всеукраїнської професійної спілки «Спілка залізничників України» про стягнення заробітної плати залишено без розгляду. 01 квітня 2025 року постановою Київського апеляційного суду ухвалу Печерського районного суду м. Києва від 16 жовтня 2024 року скасовано, направлено справу до суду першої інстанції для продовження розгляду. 05 травня 2025 року від представника позивача надійшло клопотання про проведення судового засідання без участі сторони позивача, в якому повідомили, що рішенням Довгинцівського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 23 лютого 2024 року, залишеного в силі постановою Верхового Суду від 05 лютого 2025 року визнано незаконним і скасовано пункт 1.1.4 протокольного рішення від 14 березня 2022 року №Ц-54/31 Ком.т. засідання правління АТ «Українська залізниця» у частині призупинення додаткових виплат, що передбачені Галузевою угодою, Колективними договорами структурних підрозділів, зокрема матеріальної допомоги. 13 червня 2025 року від представника відповідача через Електронний суд надійшли додаткові пояснення у справі, у яких представник просив не враховувати дану постанову при розгляді справи 757/11310/24-ц, оскільки вона стосується лише учасників даної справи та не може створювати правових наслідків для осіб, які до участі у справі не залучалися. Представник позивача у судове засідання не з`явився, направив на адресу суду заяву про розгляд справи без участі сторони позивача, позовні вимоги підтримував, просив їх задовольнити. Представник відповідача в засідання не з`явився, повідомлявся належним чином. Суд, дослідивши письмові докази, наявні у матеріалах справи, всебічно перевіривши обставини, на яких вони ґрунтуються у відповідності з нормами матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин, встановив наступні обставини та дійшов наступних висновків. ІІІ. Фактичні обставини справи. З 19 грудня 2013 року між [PERSON] та АТ «УКРЗАЛІЗНИЦЯ» виникли трудові відносини. Відповідно до наказу філії «Рефрижераторна компанія» AT «Укрзалізниця» від 01 грудня 2015 року № 1/ОС «Про реорганізацію» з позивачем був продовжений трудовий договір на посаді слюсаря з ремонту рухомого складу 4 розряду вагоноскладального цеху Фастівського вагоноремонтного відділення Філії «Рефрижераторна вагонна компанія» ПАТ «Укрзалізниця» /а.с. 80-81/. Відповідно до наказу від 10 вересня 2019 року №438/ос позивача було переведено на посаду слюсаря з ремонту рухомого складу 4 розряду бригади по ремонту автозчіпного пристрою заготівельного цеху Фастівського вагоноремонтного відділення філії «Рефрижераторна вагонна компанія» AT «Укрзалізниця». 24 листопада 2022 року позивач написав заяву про надання йому щорічної відпустки на 14 календарних днів з 06 грудня 2022 року з наданням матеріальної допомоги /а.с. 82/. 24 листопада 2022 року року Філією було видано наказ №РВК-1081/від. «Про надання відпустки» [PERSON] з 06 грудня 2022 року по 19 грудня 2022 року, але рішення про виплату позивачу матеріальної допомоги на оздоровлення при наданні відпустки не приймалося, в наказі зазначалось, що виплату провести після окремого рішення правління /а.с. 83/. 24 травня 2023 року позивач написав заяву про надання йому щорічної відпустки на 24 календарних днів з 12 червня 2023 року з наданням матеріальної допомоги /а.с. 84/. Наказами Філії від 24 травня 2023 року №РВК-366/від та №РВК-367/від позивачу було надано частини щорічних відпусток відповідно на 10 календарних днів за період роботи з 19 грудня 2021 року по 18 грудня 2022 року та 10 календарних днів за період роботи з 12 червня 2023 року по 21 червня 2023 року /а.с. 85,86/. 30 червня 2023 року за вх. №6/2800 на філію «Рефрижераторна вагонна компанія» AT «Укрзалізниця» надійшов запит від 24 червня 2023 року №21 Первинної профспілкової організації «Рефрижераторна вагонна компанія» ВПС «СЗУ» (далі - Профспілка), членом якої є позивач, в якому було витребувано інформацію і документи, зокрема: відомості про те, чи здійснювалося нарахування та виплата матеріальної допомоги на оздоровлення за 2022 рік і доплат до заробітної плати ( за суміщення, розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт, професійну майстерність тощо) градівникам, які є членами профспілки; якщо здійснювалися, то в якому розмірі; копії наказів, протоколів чи інших розпорядчих документів на підставі яких виплата нарахування та виплата матеріальної допомоги на оздоровлення за 2022 рік та доплат до заробітної плати (за суміщення, розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт, професійну майстерність тощо) працівникам, які є членами Профспілки - у разі, якщо їх нарахування та виплата не здійснювались /а.с. 15-16/. Філією було надано відповідь від 06 липня 2023 року №РВК-7/2420, в якій зазначалось, що на період дії правового режиму воєнного стану в Україні, оголошеного Указом Президента України від 24 лютого 2022 року № 64/2022 (із змінами), відповідно до вимог Закону Україні "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ та на виконання рішення правління від 14 березня 2022 року № Ц-45/31 Ком.т. філія проводить нарахування виключно за переліком кодів видів оплат, що доведені листом AT «Укрзалізниця» від 25 березня 2022 року №ЦЦУП-10/195. Додатком до цієї відповіді була копія Витягу з переліку кодів видів оплат, за якими проводитиметься нарахування на період дії правового режиму воєнного стану /а.с. 18-20/. Згідно Витягом, у графі «матеріальна допомога на оздоровлення» зазначено «не платимо з 24 березня 2022 року відповідно до норм ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року №2136-ІХ» /а.с. 21/. 15 листопада 2023 року до Філії надійшли заяви позивача від 10 листопада 2023 року про виплату йому матеріальної допомоги на оздоровлення за 2022 та 2023 роки у розмірі не менше 50% посадового окладу чи тарифної ставки /а.с. 87,88/. Філією була надана відповідь від 24 листопада 2023 року №РВК-7/4503 на вищезазначені заяви засобами поштового зв`язку на адресу проживання, у якій зазначалося наступне: «AT «Укрзалізниця» прийнято рішення від 14 березня 2022 року (протокол № Ц-54/31 Ком.т.) згідно підпункту 1.1.4. якого, на період дії правового режиму воєнного стану в Україні, оголошеного Указом Президента України від 24 лютого 2022 року №64/2022 керівникам регіональних філій, філій, структурних (виробничих) підрозділів, апарату управління AT «Укрзалізниця» забезпечити реалізацію наступних заходів: призупинення виплат, що передбачені Галузевою угодою, Колективними договорами структурних підрозділів, зокрема матеріальної допомоги /а.с. 89/. 15 березня 2023 року було прийнято Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» №2136-ІХ, ст. 11 якого передбачала, що на час військового стану дія окремих положень колективного договору за ініціативою роботодавця може бути зупинена.

Outcome: approved