Jurisdiction: civil
Date: 2026-02-16 00:00:00

[PERSON] звернувся до суду із позовною заявою, в якій просить суд стягнути з Акціонерного товариства «Українська залізниця» на користь [PERSON] 13 800 грн. 00 коп. недоплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення за період з 2023-2024 роки включно. Пред`явлені вимоги мотивовано тим, що [PERSON] (далі за текстом позивач) працює на посаді слюсаря з ремонту рухомого складу у СП «Криворізьке локомотивне депо» РФ «Придніпровська залізниця» АТ «Українська залізниця» та по теперішній час є членом Первинної профспілкової організації Вільної профспілки залізничників України Криворізького локомотивного депо. Позивачу у 2023, 2024 році надавалась щорічна графікова тарифна відпустка. З цього приводу позивач кожного разу при наданні відпустки звертався із заявою до керівника з проханням надати матеріальну допомогу на оздоровлення відповідно до п. 3.1.5 Колективного договору Криворізького локомотивного депо на 2011-2012 роки, який є чинним по цей час, яка повинна складати 40 відсотків ставки від посадового окладу на момент надання допомоги за професією, котру обіймає працівник, але не менше мінімальної заробітної плати по Україні на момент виплати допомоги. Проте відповідач відповіді на вищезазначені заяви не надав. 15.05.2025 року позивачу стало відомо про порушення його трудового права на заробітну плату з листа-довідки відповідача, що матеріальна допомога на оздоровлення нараховувалась на підставі протокольного рішення №Ц-54/31 Ком.т засідання правління АТ «Українська залізниця» від 14.03.2022 року «Про деякі питання оплати праці працівників Акціонерного товариства «Українська залізниця», а саме пункт 1.1.4 Інші додаткові виплати, що передбачені Галузевою угодою, колективними договорами структурних підрозділів, зокрема матеріальної допомоги, призупиняється. Враховуючи, що відповідач не попереджав позивача про погіршення існуючих умов оплати праці та те, що Колективний договір Криворізького локомотивного депо на 2011-2012 роки не призупинявся в порядку, визначеному законом, за таких обставин вважає, що відповідач безпідставно не виплатив йому матеріальну допомогу на оздоровлення. Оскільки, відповідач безпідставно недоплачує суму матеріальної допомоги, позивач змушений звернутися до суду за захистом своїх трудових прав. Ухвалою суду від 30.09.2026 року відкрито провадження по справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін (а.с. 44). 13.10.2025 року представник відповідача АТ «Українська залізниця» - Савчук О.С. через модуль підсистеми «Електронний суд» подав відзив на позов, в якому заперечував проти задоволення позовних вимог, посилаючись на те, що згідно з ч. 1 ст. 11 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» на період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена за ініціативою роботодавця. Рішенням правління АТ «Укрзалізниця» від 14.03.2022 року №Ц-54/31 було зупинено здійснення додаткових виплат, передбачених галузевою угодою та колективними договорами, зокрема матеріальної допомоги, на період дії правового режиму воєнного стану в Україні. АТ «Укрзалізниця» було прийнято рішення від 27.06.2024 року №Ц-82/39, відповідно до якого з 01.07.2024 року зупинена дія окремих положень колективних договорів АТ «Укрзалізниця», регіональних філій, філій та їх структурних (виробничих) підрозділів, якими передбачено надання матеріальної допомоги на оздоровлення. Також ухвалено рішення здійснювати нарахування та виплату працівникам матеріальної допомоги на оздоровлення, у єдиному розмірі мінімальної норми, передбаченої Галузевою угодою між Державною адміністрацією залізничного транспорту України та профспілками, у розмірі 30 % від місячної тарифної ставки (посадового окладу). Крім того, представник відповідача зазначає, що позивачем пропущений строк позовної давності, яким відповідно до ст. 233 КЗпП встановлено тримісячний строк для звернення з позовною заявою до суду про вирішення трудового спору з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення свого права. Однак, позивач звернувся до суду у вересні 2025 року з позовною заявою до АТ «Українська залізниця» про стягнення недоплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення заперіод 2023-2024 роки. Відповідно тримісячний строк, протягом якого працівник міг звернутися до суду сплинув. У зв`язку з вищевикладеним, просив у задоволені позовних вимог відмовити у повному обсязі. 31.10.2025 року від представника відповідача АТ «Українська залізниця» - Савчука О.С. через модуль підсистеми «Електронний суд» надійшли додаткові пояснення, в яких від просив застосувати до позовних вимог строки позовної давності, передбачені ст. 233 КУпАП та у задоволенні позивних вимог відмовити повністю. Правом на подання відповіді на відзив позивач не скористався. Оскільки розгляд справи відбувається в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін, особи, які беруть участь у справі не викликались. Згідно ч. 8 ст. 178 ЦПК України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами. Відповідно до вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, всебічно, повно, об`єктивно та безпосередньо дослідивши наявні у справі докази щодо їх належності, допустимості, достовірності та достатності, надавши їм оцінку в сукупності, дійшов до наступного висновку. Судом встановлено, що [PERSON] працює на посаді слюсаря з ремонту рухомого складу у СП «Криворізьке локомотивне депо» РФ «Придніпровська залізниця» АТ «Українська залізниця» (а.с. 8). У 2023-2024 роках позивачу надавалась тарифна відпустка. Матеріальна допомога на оздоровлення позивачу не нарахована, у зв`язку із прийняттям ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» №2136-ІХ від 15.03.2022 року (ст. 11) та протокольного рішення №Ц-54/31 Ком.т засідання правління АТ «Укрзалізниця» від 14.03.2022 року «Про деякі питання оплати праці працівників акціонерного товариства «Українська залізниця», а саме п.1.14 (інші додаткові виплати, що передбачені галузевою угодою, колективними договорами структурних підрозділів, зокрема матеріальної допомоги на оздоровлення, призупиняється), що підтверджується копією відповіді СП «Криворізьке локомотивне депо» регіональної філії «Придніпровська залізниця» АТ «Українська залізниця» №498 від 15.05.2025 року (а.с. 17). Спір між сторонами виник з приводу порушення прав та інтересів позивача через недоплачену матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі, передбаченому пунктом 3.1.5 Колективного договору на 2011-2012 роки, укладеного з відокремленим структурним підрозділом «Криворізьке локомотивне депо», який є чинним, та п. 1.1.4 протокольного рішення №Ц-54/31 Ком.т засідання правління АТ «Укрзалізниця» від 14.03.2022 року «Про деякі питання оплати праці працівників акціонерного товариства «Українська залізниця». Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX від 15 березня 2022 року на який посилається відповідач, як на підставу для призупинення виплати матеріальної допомоги на оздоровлення прийнято 15 березня 2022 року, а набрав чинності 24 березня 2022 року. 14 березня 2022 року правлінням АТ «Українська залізниця» на підставі Указу Президента України від 24 лютого 2022 року № 64/2022,

Outcome: approved