Jurisdiction: civil
Date: 2026-02-17 00:00:00

[PERSON] звернулася із позовом до АТ «Укрпошта» про визнання протиправними наказів про застосування дисциплінарного стягнення, скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку та поновлення на роботі. Рішенням Хустського районного суду Закарпатської області від 17 листопада 2025 року позов [PERSON] задоволено частково. Визнано незаконними та скасовано накази генерального директора АТ «Укпошта» №582від26січня 2024 року, № 2821 від 17 квітня 2024р. та № 3181 від 30.04.2024р. "Про притягнення до дисциплінарної відповідальності [PERSON] . Визнано незаконним та скасовано наказ генерального директора АТ «Укпошта» № 3422від6 травня 2024 року «Про застосування заходу дисциплінарного стягнення звільнення [PERSON] », яким звільнено [PERSON] менеджера територіального АТ «Укрпошта» з 9 травня 2024року на підставі п.4 ч.1.ст.40 КЗпПУкраїни за відсутність на роботі без поважних причин. Поновлено [PERSON] на посаду менеджера територіального АТ «Укрпошта» з 07.05.2024р. Стягнуто з АТ «Укрпошта» на користь [PERSON] середній заробіток за час вимушеного прогулу у сумі 252 627,58грн. (двісті п`ятдесят дві тисячі шістсот двадцять сім гривень 58 коп.) Стягнуто з АТ «Укрпошта» на користь [PERSON] невиплачену заробітну плату за період роботи з 01.04.2024р. по 12.04.2024р. Стягнуто з АТ «Укрпошта на користь [PERSON] 3082,50грн, судового збору. Стягнуто з АТ «Укрпошта на користь [PERSON] моральну (немайнову) шкоду у розмірі 10 000 (десять тисяч гривень 00 коп.) завдану незаконним звільненням. Додатковим рішенням від 01 грудня 2025 року за заявою представника позивача [PERSON] стягнуто з АТ «Укрпошта» (код за ЄДРОПУ 21560045) на користь [PERSON] (РНОКПП [NUMBER] ) понесені у справі судові витрати на професійну правничу допомогу в сумі 21725,13грн. Закарпатський апеляційний суд, вирішуючи питання відкриття апеляційного провадження за апеляційною скаргою Акціонерного товариства "Укрпошта" на рішення Хустського районного суду Закарпатської області від 17 листопада 2025 року встановив, що справу необхідно повернути до суду першої інстанції для вирішення питання про ухвалення додаткового рішення, оскільки при ухваленні рішення судом першої інстанції, стягнуто з АТ «Укрпошта» на користь [PERSON] невиплачену заробітну плату за період роботи з 01.04.2024р. по 12.04.2024р., проте в резолютивній частині не визначено суму, яка підлягає стягненню за вказаний період. При цьому, в мотивувальній частині також не визначено суму невиплаченої заробітної плати за вказаний період та не наведено розрахунок такої суми. Верховний Суд України в п. 6 постанови Пленуму від 24 грудня 1999 року № 3 «Про практику застосування судами про оплату праці» роз`яснив, що задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Під час розгляду питання про ухвалення додаткового рішення, у разі необхідності суд може викликати сторони або інших учасників справи в судове засідання. Неприбуття у судове засідання осіб, які були належним чином повідомлені про дату, час та місце судового засідання, не перешкоджає розгляду заяви. Суд викликав сторін у судове засідання. Сторони в судове засідання не з`явились. Про час та місце розгляду питання про ухвалення додаткового рішення сторони повідомлені належним чином. Представники сторін подали заяви про розгляд справи за їх відсутності. У зв`язку з неявкою сторін силу ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось. Суд вважає, що у справі слід ухвалити додаткове рішення, виходячи з наступного. Згідно із п. 2 ч. 1ст. 270 ЦПК України, суд, що ухвалив рішення, може за заявою учасників справи чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо суд, вирішивши питання про право, не зазначив точної грошової суми, присудженої до виконання. Згідно довідки про заробітну плату № 9421 від 17.07.2024 р., виданої АТ «Укрпошта», середня нарахована заробітна плата [PERSON] за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата становить 27 853,81 грн. (двадцять сім тисяч вісімсот п`ятдесят три гривні 81 коп). Середньоденна заробітна плата, розрахована із кількості відпрацьованих робочих днів становить 647,76 грн.(27 853,81 грн./ 43 дні). Вказана сума заробітку визначена без утримання податків, зборів та інших обов`язкових платежів, а їх нарахування та утримання має бути здійснено роботодавцем як податковим агентом при виплаті цієї суми позивачу. В період з 01.04.2024р. по 12.04.2024р. нараховується 10 робочих днів. Таким чином, за період з 01.04.2024р. до 12.04.2024р. з АТ «Укрпошта» на користь [PERSON] слід стягнути 6477,60 грн. (шість тисяч чотириста сімдесят сім гривень 60 коп.) невиплаченої заробітної плати, виходячи із розрахунку : 10 днів помножити на 647,76=6477,60.

Outcome: approved