Jurisdiction: civil
Date: 2026-01-28 00:00:00

08.01.2026 [PERSON] (далі позивач) звернулася до суду із зазначеною позовною заявою та просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» (далі відповідач) на її користь заборгованості по заробітній платі в розмірі 65664 грн 25 коп. Свої вимоги мотивує тим, що вона з 03.04.2020 перебуває у трудових відносинах з відповідачем АТ «СМНВО - Інжиніринг», в цеху № 8, табельний номер 2622. В порушення вимог ст. 115 КЗпП України, на підприємстві порушуються строки виплати заробітної плати. У зв`язку з чим наявна заборгованість відповідача перед позивачем з виплати заробітної плати в сумі 65664 грн 25 коп., яка утворилася за період з 2022 року. Позивач [PERSON] просила розглядати справу без її участі, за наявними матеріалами. Представник відповідача надав до суду відзив на позовну заяву, в якому заперечує щодо стягнення заборгованості із заробітної плати в сумі 65664 грн 25 коп. Вказує про те, що до позовної заяви про стягнення заборгованості по заробітній платі позивачем долучено розрахунковий лист за листопад 2025 року, згідно якого, сума заборгованості по заробітній платі станом на 01.12.2025 становить 65664 грн 25 коп. та виникла за період роботи за серпень 2022 року, жовтень - грудень 2024 року, січень - листопад 2025 року. проте, відповідно до рішення, що набрало законної сили, про стягнення заборгованості із заробітної плати за вищевказаний період, а саме за серпень 2022 року в сумі 14034 грн 24 коп. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 05.06.2023 по цивільній справі № 592/5114/23 стягнуто з AT "СМНВО Інжиніринг" на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі за липень, серпень 2022 року в розмірі 27376 грн 43 коп. Тому станом на 21.01.2026 сума заборгованості по заробітній платі, що підлягає стягненню та не охоплена рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 05.06.2023 по справі № 592/5114/23 складає - 51630 грн 01 коп. Ухвалою від 09 січня 2026 року суд прийняв справу до розгляду та відкрив провадження в цивільній справі, постановив здійснювати розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін. Суд дослідив матеріали цивільної справи та встановив такі обставини. [PERSON] з 03.04.2020 по теперішній час перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг», що підтверджується копією трудової книжки. (а.с.7) З розрахункового листа за листопад 2025 року вбачається заборгованість по заробітній платі [PERSON] , що станом на кінець місяця становить 65664,25 грн (а.с. 8). Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 05.06.2023 по цивільній справі № 592/5114/23 стягнуто з AT «СМНВО Інжиніринг» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі за липень, серпень 2022 року в розмірі 27376 грн. 43 коп. Згідно з ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. За вимогами ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Відповідно до ст. 115 Кодексу Законів про працю України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Суд встановив, що відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати, що не охоплена рішенням суду по справі №592/5114/23, складає 51630 грн 01 коп. Оскільки відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати в розмірі 51630 грн 01 коп., з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» на користь [PERSON] підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 51630 грн 01 коп. Зважаючи на викладені обставини, суд приходить до висновку про часткове задоволення позовних вимог. Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (ч. 1 ст. 141 ЦПК України). Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1331 грн 20 коп. Зважаючи на викладене, на підставі ч. 1 ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1331 грн 20 коп.

Outcome: partial