Jurisdiction: civil
Date: 2025-12-28 00:00:00

22.09.2025 року [PERSON] звернувся до суду із позовом до ТОВ «ІСТ ЮРОУП ПЕТРОЛЕУМ» про стягнення індексації заробітної плати та 3% річних, який обґрунтував тим, що рішенням Октябрського районного суду м. Полтави від 25.01.2017 року у справі № 554/8581/16-ц стягнуто з ТОВ «ІСТ ЮРОУП ПЕТРОЛЕУМ» на користь позивача заборгованість із заробітної плати в розмірі 93237,27 грн, що утворилася у 2014-2016 роках за рахунок невиплати позивачеві заробітної плати. Станом на 22.09.2025 року зазначене судове рішення не виконане, термін прострочення заборгованості становить 3346 днів, заборгованість із заробітної плати в розмірі 93237,27 грн не погашена. Відтак просив стягнути інфляційні втрати за несвоєчасно виплачену 01.08.2016 року заробітну плату, що становлять 92864,32 грн та три проценти річних від простроченої суми, що становить 25374,78 грн. Ухвалою Шевченківського районного суду міста Полтави від 25.09.2025 року відкрито провадження у справі, постановлено справу розглядати за правилами спрощеного позовного провадження із повідомленням сторін. Ухвалою Шевченківського районного суду міста Полтави від 20.11.2025 року відкладено розгляд цивільної справи. У судове засідання сторони не з`явилися. Позивач [PERSON] в судове засідання не з`явився, про місце та час слухання справи повідомлений належним чином. Зокрема, надіслані на адресу позивача рекомендовані листи з копією ухвали про відкриття провадження у справі, судовими повістками про виклик до суду, [PERSON] не було вручено, а поштові відправлення повернуто з відмітками «адресат відсутній за вказаною адресою». Отже, відповідно до п. 4 ч. 8 ст. 128 ЦПК України [PERSON] вважається належним чином повідомленим про розгляд судом цивільної справи, учасником якої він є. 24.12.2025 року [PERSON] надіслав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав, просив задовольнити позов у повному обсязі. Відповідач ТОВ «ІСТ ЮРОУП ПЕТРОЛЕУМ» в судове засідання не з`явився, про місце та час слухання справи повідомлений належним чином. Зокрема, надіслані на адресу відповідача рекомендовані листи з копією ухвали про відкриття провадження у справі, судовими повістками про виклик до суду, було вручено під розписку уповноваженої особи. Отже, відповідно до п. 1 ч. 8 ст. 128 ЦПК України відповідач вважається належним чином повідомленим про розгляд судом цивільної справи, учасником якої він є. Право надати відзив на позовну заяву відповідач не реалізував та не повідомив суд про причини неявки в судове засідання. Згідно з ч.1 ст.223 ЦПК України неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті, крім випадків, визначених цією статтею. Відповідно до ч.8 ст.178 ЦПК України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами. За таких обставин суд вважає можливим розглянути справу у відсутність представника позивача та відповідача, на підставі наявних у справі доказів. Згідно із ст. 280 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання, якщо відповідач не з?явився без поважних причин або без повідомлення причини, не подав відзив, а позивач не заперечує проти такого вирішення справи, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів. Ураховуючи викладене, суд ухвалив провести заочний розгляд справи на підставі ст.ст. 280-281 ЦПК України. Відповідно до ч.2 ст.247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Суд, вивчивши матеріали справи, дослідивши письмові докази, оцінюючи докази кожен окремо та в їх сукупності, повно, об`єктивно та всебічно з`ясувавши обставини справи, дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню, виходячи з наступного. Судом встановлено, що рішенням Октябрського районного суду м. Полтави від 25.01.2017 року у справі № 554/8581/16-ц позов [PERSON] до Товариства з обмеженою відповідальністю «Голден Деррік» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки виплати належних працівникові при звільненні сум задоволено частково. Стягнуто з ТОВ «Голден Деррік» на користь [PERSON] заборгованість по заробітній платі за період часу з 01.05.2014 року по 15.08.2016 року в розмірі 82925,14 грн, а також середній заробіток за весь час затримки з виплати належних при звільненні працівникові сум в розмірі 10312,13 грн. В іншій частині у задоволенні позовних вимог відмовлено. 28.02.2017 року Октябрським районним судом м. Полтави видано виконавчий лист у справі № 554/8581/16-ц. 31.10.2017 року назва Товариства з обмеженою відповідальністю «Голден Деррік» змінена на Товариство з обмеженою відповідальністю «ІСТ ЮРОУП ПЕТРОЛЕУМ». Згідно із відомостями, викладеними у листі начальника відділу примусового виконання рішень Управління забезпечення примусового виконання рішень у місті Києві та Київській області Центрального міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Київ) Бучацького Ю., на виконанні у відділу перебуває зведене виконавче провадження №56487170 до складу якого входить 45 виконавчих проваджень про стягнення заборгованості з ТОВ «ІСТ ЮРОУП ПЕТРОЛЕУМ», у тому числі виконавчі провадження про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати. Відповідно до ч.2 ст.46 Закону України «Про виконавче провадження» вимоги щодо виплати заробітної плати задовольняються у порядку надходження виконавчих документів. На даний час, з коштів, які стягуються з боржника погашаються вимоги за виконавчими документами, що надійшли на виконання 08.11.2016 року. Виконавче провадження №53688145 щодо примусового виконання виконавчого листа Октябрського районного суду м. Полтава № 554/8581/16-ц, виданого 28.02.2017 року про стягнення з ТОВ «Голден Деррік» на користь [PERSON] 93237,27 грн, знаходиться у черзі під номером 6 на погашення заборгованості по невиплаті заробітної плати. Отже, станом на день пред`явлення позову [PERSON] судове рішення у цивільній справі № 554/8581/16-ц не виконане, термін прострочення заборгованості становить 3346 днів, заборгованість із заробітної плати в розмірі 93237,27 грн не погашена. За викладених обставин підлягають стягненню інфляційні втрати за несвоєчасно виплачену у серпні 2016 року заробітну плату, що становлять 92864,32 грн та три проценти річних від простроченої суми, що становить 25374,78 грн. Відповідно до ст.1 Закону України «Про оплату праці» заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу. Аналогічне визначення поняття заробітної плати містить ст.94 КЗпП, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Частиною 5 статті 95 КЗпП встановлено, що заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Статтею 33 Закону України «Про оплату праці» визначено, що в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Індексація заробітної плати здійснюється на підставі Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078. Індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Об`єктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру. Відповідно до статті 3 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», індекс споживчих цін (індекс інфляції) обчислюється спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі статистики і не пізніше 10-го числа, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях. Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 відсотка (ч. 1 ст.4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»). Механізм індексації має універсальний характер, індексації підлягають всі грошові доходи населення, які не мають разового характеру. Правове регулювання виплати індексації визначає умови (коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації), з настанням яких виникає право на щомісячне отримання суми індексації у структурі заробітної плати (грошового забезпечення) до настання обставин (підвищення тарифних ставок, окладів), за яких виплата розрахункової суми індексації припиняється до повторного настання обставин, які обумовлюють наступне виникнення права на отримання індексації (пункт 44 постанови Верховного Суду від 27.04.2021 року у справі № 380/1513/20). Пунктом 1-1 Порядку про проведення індексації грошових доходів населення (в редакції станом на час виникнення спірних правовідносин, на 01.01.2016 року) передбачено, що підвищення грошових доходів громадян у зв`язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін. Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 103 відсотка. Відповідно до пункту 4 Порядку про проведення індексації грошових доходів населення, індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з березня 2003 року. Сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100 відсотків. У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу. У разі несвоєчасної виплати сум індексації грошових доходів громадян провадиться їх компенсація відповідно до законодавства. У разі коли особа працює та отримує інший грошовий дохід, в першу чергу індексується оплата праці. Згідно з п. 5 Порядку про проведення індексації грошових доходів населення, індексації у разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу. Виходячи з наведеного, обчислення індексу споживчих цін та суми індексації у позовній заяві здійснюється на підставі додатків до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078, який визначає правила обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та сум індексації грошових доходів населення і поширюється на підприємства, установи та організації незалежно від форми власності і господарювання, а також на фізичних осіб, що використовують працю найманих працівників. Судом встановлено, що загальна сума індексації заробітної плати станом на 01.09.2025 року становить 92864,32 грн. Відповідно до вимог ч.2 ст.625 ЦК України боржник, який прострочив виконання грошового зобов`язання, на вимогу кредитора зобов`язаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми, якщо інший розмір процентів не встановлений договором або законом. Встановлено, що три проценти річних від простроченої суми становлять 25374,78 грн (92237,27 грн х 0,03 х 3346 / 365). З огляду на викладене, суд дійшов висновку про задоволення позову [PERSON] до Товариства з обмеженою відповідальністю «ІСТ ЮРОУП ПЕТРОЛЕУМ» про стягнення індексації заробітної плати та 3% річних у повному обсязі. Відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України, позивач [PERSON] звільнений від сплати судового збору в частині позовних вимог про стягнення індексації заробітної плати, тому судовий збір підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Outcome: approved