<p>
<strong>
<!-- -->Sygn. akt</strong> VIII U 1099/21</p>
    <div>
      <h2>WYROK</h2>
      <h5>W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ</h5>
      <p>Dnia 9 listopada 2021 r.</p>
      <p>
<strong>
<!-- -->Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych</strong>
</p>
      <p>
<strong>
<!-- -->na posiedzeniu niejawnym w składzie:</strong>
</p>
      <table>
        <colgroup>
          <col width="557"/>
          <col width="442"/>
        </colgroup>
        <tr>
          <td>
            <p>
<strong>
<!-- -->Przewodnicząca </strong>sędzia Anna Capik-Pater</p>
          </td>
          <td> </td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td> </td>
        </tr>
      </table>
      <p>
<strong>
<!-- -->po rozpoznaniu w dniu</strong> 9 listopada 2021 r. w Gliwicach</p>
      <p>
<strong>
<!-- -->sprawy </strong> <span class="anon-block">B. S.</span>
</p>
      <p>
<strong>
<!-- -->przeciwko</strong> Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w <span class="anon-block">Z.</span>
</p>
      <p>
<strong>
<!-- -->o </strong> prawo do emerytury górniczej</p>
      <p>
<strong>
<!-- -->na skutek odwołania </strong> <span class="anon-block">B. S.</span>
</p>
      <p>
<strong>
<!-- -->od decyzji </strong> Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w <span class="anon-block">Z.</span>
</p>
      <p>
<strong>
<!-- -->z dnia </strong> 8 lipca 2021  r. <strong>
<!-- --> nr </strong> <span class="anon-block"> (...)</span>
</p>
      <p>oddala odwołanie.</p>
      <p>
        <em>
<!-- -->(-) sędzia Anna Capik-Pater</em>
</p>
      <p>Sygn. akt VIII U 1099/21</p>
    </div>
    <div>
      <h2>UZASADNIENIE</h2>
      <p>Decyzją z 8 lipca 2021r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w <span class="anon-block">Z.</span> odmówił <span class="anon-block">B. S.</span> prawa do emerytury górniczej. W uzasadnieniu wskazano, że ubezpieczony udowodnił jedynie 22 lata, 2 miesiące i 17 dni okresów pracy górniczej łącznie z uwzględnieniem okresów pracy w wymiarze półtorakrotnym, w tym 21 lat, 2 miesiące i 21 dni okresów pracy górniczej określonej w <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19981621118" title="Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - Dz. U. z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 (art. 50 c;art. 50 c ust. 1)">art. 50c, ust. 1 ustawy <br/>z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych</a> (t.j. Dz. U. z 2021r., poz. 291, ze zm.).</p>
      <p>W odwołaniu od powyższej decyzji ubezpieczony wywodził, że organ rentowy bezpodstawnie odmówił mu zaliczenia do stażu pracy górniczej okresów jego zatrudnienia w <span class="anon-block"> (...)</span>/<span class="anon-block"> (...) Sp. z o.o.</span> w od 14 marca 2012r. do 23 maja 2012r., w <span class="anon-block"> (...) S.A.</span> od 28 maja do 31 grudnia 2012r. i w <span class="anon-block"> (...)</span> od 2 stycznia do 31 grudnia 2013r.</p>
      <p>W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, podtrzymując swoje dotychczasowe stanowisko. Dodatkowo zaznaczył, że nawet uwzględnienie odwołującemu do pracy górniczej powyższych okresów nie pozwoli mu na wykazanie 25 lat pracy górniczej.</p>
      <p>
<strong>
<!-- -->Sąd  Okręgowy  ustalił następujący stan faktyczny:</strong>
</p>
      <p>Ubezpieczony, <span class="anon-block">B. S.</span>, <span class="anon-block">urodził się (...)</span>
</p>
      <p>Był zatrudniony pod ziemią w następujących okresach i na następujących stanowiskach:</p>
      <dl>
<dt>-</dt>
<dd>
          <p>od 2 sierpnia 1984r. do 21 kwietnia 1991r. jako ślusarz pz., od 22 kwietnia 1991r. do 31 grudnia 1991r. jako górnik pz., od 1 stycznia 1992 do 31 sierpnia 1994r. jako nadgórnik oddziału wydobywczego pz., od 1 września 1994r. do 31 grudnia 1998r. jako sztygar zmianowy oddziału robót likwidacyjnych pz. w <span class="anon-block"> Kopalni (...)</span>,</p>
        </dd>
<dt>-</dt>
<dd>
          <p>od 1 stycznia 1999r. do 29 marca 2000r. jako sztygar zmianowy oddziału wydobywczego pz., w <span class="anon-block"> Kopalni (...)</span>.</p>
        </dd>
</dl>
      <p>Okresy te jako bezsporne zostały przez ZUS zaliczone do pracy górniczej, <br/>z wyłączeniem występujących w ich trakcie okresów pobierania zasiłków chorobowych, urlopów bezpłatnych, obecności nieusprawiedliwionych.</p>
      <p>Nadto ubezpieczony pracował poza górnictwem:</p>
      <dl>
<dt>-</dt>
<dd>
          <p>od 1 września 1981r. do 1 sierpnia 1984r. jako pracownik młodociany – uczeń <span class="anon-block"> (...)</span> <span class="anon-block"> Elektrowni (...)</span>, w <span class="anon-block"> Elektrowni (...)</span> w <span class="anon-block">K.</span>,</p>
        </dd>
<dt>-</dt>
<dd>
          <p>od 1 kwietnia 2000r. do 31 grudnia 2008r. jako specjalista w <span class="anon-block"> Zakładzie (...)</span> w <span class="anon-block">R.</span>,</p>
        </dd>
<dt>-</dt>
<dd>
          <p>od 1 stycznia 2009r. do 9 stycznia 2012r. jako dyrektor w <span class="anon-block"> Zakładzie (...)</span>.</p>
        </dd>
</dl>
      <p>Bezspornie okresy te nie podlegają wliczeniu do pracy górniczej.</p>
      <p>W okresie od 14 marca do 23 maja 2012r., ubezpieczony zatrudniony był <br/>u <span class="anon-block">P. J.</span> prowadzącego <span class="anon-block"> (...)</span>. Ze świadectwa pracy <br/>z 23 maja 2012r, wynika, iż jako pracownik tego przedsiębiorstwa, wykonywał pracę osoba średniego dozoru w specjalności górniczej. Z kolei z pisma <span class="anon-block"> (...) Sp. z o.o.</span> z 30 grudnia 2020r., wynika, że spółka ta jest następcą prawnym <span class="anon-block">P. J.</span> prowadzącego <span class="anon-block"> (...)</span>. W treści tego pisma wskazano, iż u tego pracodawcy odwołujący od 14 marca do 23 maja 2012r. pracował stale w <span class="anon-block"> KWK (...)</span>. Równocześnie przedsiębiorstwo to obecnie nie posiada umów handlowych zawieranych z kopalniami, wobec czego nie jest w stanie wykazać tej okoliczności.</p>
      <p>W okresie od 28 maja do 26 sierpnia 2012r. ubezpieczony zatrudniony był <br/>w <span class="anon-block"> Przedsiębiorstwie (...) S.A.</span> w <span class="anon-block">L.</span>. Ze świadectwa pracy z 31 grudnia 2012r. wynika, iż jako pracownik tego przedsiębiorstwa, od 28 maja do 26 sierpnia 2012r., wykonywał pracę sztygar zmianowy górniczy pz. w <span class="anon-block"> KWK (...)</span>, od 27 sierpnia do 31 grudnia 2012r., wykonywał pracę sztygar oddziałowy górniczy pz. w <span class="anon-block"> KWK (...)</span>.</p>
      <p>Okresy te nie zostały przez ZUS zaliczone do pracy górniczej.</p>
      <p>W okresie od 2 stycznia 2013r. do nadal ubezpieczony zatrudniony jest w <span class="anon-block"> (...) Sp. z o.o.</span> w <span class="anon-block">Ż.</span>. Z zaświadczenia z 11 listopada 2020r. wynika, iż jako pracownik tego przedsiębiorstwa, wykonywał pracę sztygar zmianowy pod ziemią. Spółka wykonuje wyłącznie roboty górnicze w kopalniach węgla kamiennego należących do <span class="anon-block"> (...) S.A.</span> i <span class="anon-block"> (...) S.A.</span> Równocześnie w zaświadczeniu z 9 listopada 2020r. <span class="anon-block"> (...)</span> przedstawiła wykaz okresów pobierania przez odwołującego świadczeń chorobowych. Spółka ta dołączyła również wykaz zjazdów. Dalej w piśmie z 23 grudnia <span class="anon-block"> (...)</span> wskazała, że odwołujący w ramach zatrudnienia w tej firmie świadczył pracę na rzecz <span class="anon-block"> KWK (...)</span>, <span class="anon-block">S.</span> i <span class="anon-block">B.</span>. Niezależnie od powyższego <span class="anon-block"> (...) S.A.</span> nadesłała wykaz umów, w ramach których <span class="anon-block"> (...)</span> samodzielnie, bądź też jako członek konsorcjum, wykonywała roboty górnicze na rzecz kopalń należących do <span class="anon-block"> (...)</span>.</p>
      <p>Okres ten został przez ZUS zaliczony do pracy górniczej, z wyłączeniem występujących w jego trakcie okresów pobierania zasiłków chorobowych, urlopów bezpłatnych, obecności nieusprawiedliwionych i miesięcy w których odwołujący nie wykazał on co najmniej połowy obowiązujących w danym miesiącu zjazdów pod ziemię.</p>
      <p>Równocześnie organ rentowy, nie zaliczył do pracy górniczej okresu zatrudnienia w <span class="anon-block"> (...) Sp. z o.o.</span> w <span class="anon-block">Ż.</span>, od 2 stycznia 2013r. do 31 grudnia 2013r., bowiem <br/>w okresach tym pracodawca odwołującego nie wykonywał robót górniczych na rzecz zakładów górniczych. W szczególności brak było konkretnych umów zawieranych przez to przedsiębiorstwo na wykonywanie przez nie usług, na rzecz zakładów górniczych <br/>w tym okresie, a w szczególności informacji dla jakich konkretnie kopalń prace te były wykonywane, a ponadto czy miały one charakter prac górniczych, górniczo – montażowych.</p>
      <p>W dniu 10 listopada 2020r. skarżący złożył w ZUS wniosek o przyznanie mu prawa do emerytury górniczej. ZUS uznał za udowodnione 22 lata, 2 miesiące i 17 dni okresów pracy górniczej łącznie z uwzględnieniem okresów pracy w wymiarze półtorakrotnym, w tym 21 lat, 2 miesiące i 21 dni okresów pracy górniczej określonej <br/>w <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19981621118" title="Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - Dz. U. z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 (art. 50 c;art. 50 c ust. 1)">art. 50c, ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych</a>. W oparciu o powyższe ZUS 5 lipca 2021r. wydał zaskarżoną decyzję odmowną, uznając, iż odwołujący nie legitymuje się stażem pracy górniczej wymaganym do przyznania prawa do emerytury górniczej. W uzasadnieniu ZUS podkreślił, że nie zaliczył ubezpieczonemu do pracy górniczej okresów zatrudnienia <br/>w <span class="anon-block"> (...)</span>/<span class="anon-block"> (...) Sp. z o.o.</span>, <span class="anon-block"> (...) S.A.</span> i w <span class="anon-block"> (...)</span>, z uwagi na brak bezpośredniej umowy zawartej przez te przedsiębiorstwa z kopalnią.</p>
      <p>Sąd ustalił, iż ubezpieczony w toku procesu domagał się zaliczenia do pracy górniczej okresów zatrudnienia w <span class="anon-block"> (...)</span>/<span class="anon-block"> (...) Sp. z o.o.</span>, <br/>
<span class="anon-block"> (...) S.A.</span> i w <span class="anon-block"> (...)</span>, które po odliczeniu okresów urlopu bezpłatnego i dni nieobecności nieusprawiedliwionych, łącznie wynoszą nieco ponad 1 rok i 9 miesięcy. Wobec powyższego, Sąd mając na uwadze względy ekonomiki procesowej jak również fakt, że nawet doliczenie ww. okresów do wykazanych dotychczas okresów pracy górniczej w wymiarze 22 lata, 2 miesiące i 17 dni, nie pozwoli na wykazanie, wymaganych ustawą, 25 lat takiej pracy.</p>
      <p>Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie akt emerytalnych odwołującego, dołączonych do akt niniejszej sprawy.</p>
      <p>Sąd w zakresie charakteru pracy odwołującego i rodzaju wykonywanych przez niego czynności oraz wymiaru czasu pracy pod ziemią, dał w całości wiarę dokumentom, które nie były przez strony kwestionowane.</p>
      <p>
<strong>
<!-- -->Sąd zważył, co następuje:</strong>
</p>
      <p>Odwołanie <span class="anon-block">B. S.</span> nie zasługuje na uwzględnienie.</p>
      <p>Przesłanki nabycia prawa do emerytury górniczej określa <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19981621118" title="Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - Dz. U. z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 ()">ustawa z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych</a> (t.j. Dz. U. <br/>z 2021r., poz. 291, ze zm.).</p>
      <p>Zgodnie z art. 50a ust. 1 tej ustawy górnicza emerytura przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:</p>
      <p>1)ukończył 55 lat życia;</p>
      <p>2)ma okres pracy górniczej wynoszący łącznie z okresami pracy równorzędnej co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 10 lat pracy górniczej określonej w art. 50c ust. 1;</p>
      <p>3)nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego albo złożył wniosek <br/>o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.</p>
      <p>Po myśli art. 50a ust. 2 ustawy, wiek emerytalny wymagany od pracowników mężczyzn mających co najmniej 25 lat pracy górniczej i równorzędnej, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej, o której mowa w art. 50c ust. 1, wynosi 50 lat.</p>
      <p>W przedmiotowej sprawie bezspornym jest, że ubezpieczony ukończył 50 lat życia i przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego jednak równocześnie wniósł <br/>o przekazanie zgromadzonych tam środków na rzecz dochodów budżetu państwa.</p>
      <p>Przedmiotem sporu pozostawało ustalenie, czy skarżący legitymuje się wymaganym okresem pracy górniczej, który – wobec jego wieku – dla przyznania prawa do emerytury górniczej, zgodnie z art. 50a ust. 1 ustawy, musiałby wynosić co najmniej 25 lat pracy górniczej i równorzędnej, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej, o której mowa w art. 50c ust. 1.</p>
      <p>ZUS uznał ostatecznie za udowodnione przez odwołującego 22 lata, 2 miesiące <br/>i 17 dni okresów pracy górniczej łącznie z uwzględnieniem okresów pracy w wymiarze półtorakrotnym, w tym 21 lat, 2 miesiące i 21 dni okresów pracy górniczej określonej <br/>w art. 50c, ust. 1 ustawy emerytalnej.</p>
      <p>ZUS nie uwzględnił do okresu pracy górniczej odwołującego okresów zatrudnienia od 14 marca 2012r. do 23 maja 2012r., od 28 maja do 31 grudnia 2012r. i od 2 stycznia do 31 grudnia 2013r., tj. w łącznym wymiarze nieco ponad 1 rok i 9 miesięcy.</p>
      <p>W ocenie Sądu, postępowanie dowodowe, a zwłaszcza treść akt emerytalnych ubezpieczonego, stanowczo wskazują, że wykazał on jedynie 22 lata, 2 miesiące i 17 dni okresów pracy górniczej łącznie z uwzględnieniem okresów pracy w wymiarze półtorakrotnym, w tym 21 lat, 2 miesiące i 21 dni okresów pracy górniczej określonej <br/>w art. 50c, ust. 1 ustawy emerytalnej. Z kolei okresy których nie uwzględnił organ rentowy, w sumie wynoszą nieco ponad 1 rok i 9 miesięcy. Ubezpieczony zaś nie podnosił, aby wykazał jeszcze inne dotychczas nieuwzględnione przez ZUS okresy zatrudnienia.</p>
      <p>W konsekwencji nawet gdyby uznać, iż w spornych okresach ubezpieczony faktycznie wykonywał pracę górniczą, to wykaże on jedynie 23 lata i 11 miesięcy takiej pracy.</p>
      <p>Mając powyższe na uwadze Sąd uznał, że przeprowadzone postępowanie dowodowe pozwala na uznanie, iż odwołujący nie spełnia wymogu posiadania 25 lat pracy górniczej łącznie z okresami pracy równorzędnej z pracą górniczą. Tym samym nie został spełniony jeden z warunków koniecznych nabycia prawa do emerytury górniczej, o których mowa w art. 50a ustawy emerytalnej.</p>
      <p>W związku z powyższym Sąd na mocy <a href="http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19640430296" title="Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego - Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 (art. 477(14);art. 477(14) § 1)">art. 477<sup>
<!-- -->14</sup> § 1 k.p.c.</a> – odwołanie oddalił.</p>
      <p>
<em>
<!-- -->(-) sędzia Anna Capik – Pater </em>
</p>
    </div>