Справа № 344/7034/26
Провадження № 2/344/4850/26
УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

14 квітня 2026 року місто Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Мелещенко Л.В., вивчивши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Державного підприємства спеціального зв`язку про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, зобов`язання внести запис до трудової книжки про визнання недійсним запису про звільнення, -

В С Т А Н О В И Л А :

10 квітня 2026 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду через систему «Електронний суд» з позовом до відповідача Державного підприємства спеціального зв`язку про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, зобов`язання внести запис до трудової книжки про визнання недійсним запису про звільнення.

Протоколом автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 10 квітня 2026 року дану цивільну справу розподілено для розгляду головуючому судді Мелещенко Л.В.

Суддя, розглянувши матеріали позовної заяви, виходить з наступного.

Позивачем у позовній заяві заявлені наступні позовні вимоги:

1. Визнати незаконним та скасувати наказ № 07/к від 02.03.2026 року про звільнення ОСОБА_1 за прогул без поважних причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України).

2. Поновити ОСОБА_1 на роботі на посаді начальника пункту Краматорського пункту спеціального зв`язку Дніпропетровського обласного вузла спеціального зв`язку Державного підприємства спеціального зв`язку з 02.03.2026 року.

3. Стягнути з Державного підприємства спеціального зв`язку () на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 02.03.2026 року по день винесення судом рішення про поновлення на роботі.

4. Стягнути з Державного підприємства спеціального зв`язку на користь ОСОБА_1 50 000 (п`ятдесят тисяч) гривень на відшкодування моральної шкоди.

5. Зобов`язати Державне підприємство спеціального зв`язку ( внести запис до трудової книжки ОСОБА_1 про визнання недійсним запису про звільнення за прогул без поважних причин на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України та внести запис про поновлення на роботі.

Нормами статей 175 та 177 Цивільного процесуального кодексу України встановлені вимоги до форми і змісту позовної заяви.

Згідно з частиною четвертою статті 177 Цивільного процесуального кодексу України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Пунктом 1 частини першої статті176 Цивільного процесуального кодексу України встановлено, що ціна позову визначається у позовах про стягнення грошових коштів - сумою, яка стягується.

Згідно положень підпункту 1 пункту 1 частини другої статті 4 Закону України «Про судовий збір», ставка судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто 1331,20 гривень, та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто не більше 16640,00 гривень.

Відповідно до підпункту 2 пункту 1 частини другої статті 4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою, справляється судовий збір, розмір якого становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто 1331,20 гривень.

У частині третій статті 6 Закону України «Про судовий збір» визначено, що у разі коли в позовній заяві об`єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Як вбачається із матеріалів справи, до позовної заяви не було додано доказів сплати судового збору.

Натомість позивач, посилаючись на статтю 5 Закону України «Про судовий збір», зазначив, що звільняється від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Разом з цим не всі заявлені позивачем позовні вимоги підпадають під положення вказаної норми закону.

Так, пільга щодо звільнення від сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», не поширюється на позовну вимогу позивача про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, оскільки середній заробіток за час вимушеного прогулу не входить до структури заробітної плати, що узгоджується із висновком Верховного Суду, викладеним у Постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі №910/4518/16 та постанові Верховного Суду від 06 квітня 2020 року у справі №243/9875/17.

Отже, норми пункту 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір» не поширюються на вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, тому позивач повинен сплатити судовий збір за дану позовну вимогу, а також визначити розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який підлягає стягненню з відповідача, з якого сплатити судовий збір у розмірі, встановленому законом.

Також пільга щодо звільнення від сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», не поширюється на вимоги позивача про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення моральної шкоди, зобов`язання внести запис до трудової книжки про визнання недійсним запису про звільнення, тому позивач повинен сплатити судовий збір за кожну із позовних вимог.

Отже, за вимогу про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення позивач повинен сплатити судовий збір у розмірі 1331,20 гривень; за вимогу моральної шкоди у розмірі 50000,00 гривень судовий збір у розмірі 1331,20 гривень; за вимогу про зобов`язання внести запис до трудової книжки про визнання недійсним запису про звільнення - судовий збір у розмірі 1331,20 гривень, усього у загальному розмірі 3993,60 гривень.

Відповідно до частини першої-другої статті 185 Цивільного процесуального кодексу України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

За таких обставин вважаю, що позовну заяву слід залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення вищевказаних недоліків.

Керуючись ст.ст. 175, 177, 185, 259, 260 Цивільного процесуального кодексу України, суддя

У Х В А Л И Л А:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства спеціального зв`язку про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, зобов`язання внести запис до трудової книжки про визнання недійсним запису про звільнення - залишити без руху, надавши позивачу строк десять днів з дня отримання копії даної ухвали для виправлення недоліків, вказаних у мотивувальній частині ухвали.

Роз`яснити позивачу, що у випадку невиконання вимог даної ухвали, позовна заява вважатиметься неподаною та буде йому повернута.

Копію ухвали направити для відома та виконання позивачу.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Мелещенко Л.В.