Провадження № 2-о/344/98/26
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 березня 2026 року м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого судді Татарінової О.А.

секретаря Гарасимів А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Івано-Франківського міського суду цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Головне управління пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, ТОВ «ПАККО ХОЛДИНГ», ТОВ «ВОПАК-ТРЕЙД» про встановлення факту, що має юридичне значення, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Головне управління пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, ТОВ «ПАККО ХОЛДИНГ» , ТОВ «ВОПАК-ТРЕЙД» звернулася до Івано-Франківського міського суду, з заявою про встановлення факту трудових відносин між ОСОБА_1 та ТОВ «Вопак-Трейд» з 30 серпня 2007 року по 13 серпня 2009 року згідно записів у трудовій книжці №№ 21,22, та встановлення факту трудових відносин між ОСОБА_1 та ТОВ «ПАККО Холдинг» з 14 серпня 2009 року по 15 липня 2010 року згідно записів у трудовій книжці №№ 23, 24.

Відповідно до статті 293 ЦПК України окреме провадження це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Суд розглядає в порядку окремого провадження справи, зокрема, про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Перелік фактів, що встановлюються судом при розгляді справи визначено частиною першою статті 315 ЦПК України, який не є вичерпним. Так, згідно з частиною другою даної статті ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Зі змісту заяви ОСОБА_1 вбачається, що 30.08.2007 року ОСОБА_1 була прийнята на роботу до ТОВ «ВопакТрейд» на посаду завідувача відділу приймання, де працювала до 13.08.2009 року. З 14.08.2009 року до 15.07.2010 року ОСОБА_1 працювала на посаді завідувача відділом приймання в ТОВ «ПАККО Холдинг». Також, з 2016 року ОСОБА_1 отримує пенсію по інвалідності, яка призначена довічно (ІІ група інвалідності). З досягненням пенсійного віку заявниця звернулася до управління Пенсійного фонду України з метою перерахунку суми пенсійного забезпечення. У зв`язку з цим їй стало відомо, що періоди роботи з 30.08.2007 по 30.06.2010 не враховані, оскільки в індивідуальних відомостях про застраховану особу за вказаний період страхові внески сплачувалися роботодавцями з математичною помилкою у індивідуальному податковому номері. Так, замість страхові внески сплачені на . З метою виправлення даної помилки страхувальникам були направлені листи, однак вони в добровільному порядку не усунули недоліки.

Встановлення факту перебування у трудових відносинах необхідно ОСОБА_1 для підтвердження трудового стажу за призначення пенсії за віком і в позасудовому порядку вона це зробити не може.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі Порядок № 637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду України.

Відповідно до пункту 3 Порядку № 637, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

У судовому порядку відповідно до пункту 26 зазначеного Порядку встановлюється лише факт приналежності документа, що підтверджує трудовий стаж, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження.

Таким чином, встановлення факту наявності трудового стажу для призначення пенсії здійснюється органами Пенсійного фонду України під час прийняття рішення про призначення пенсії, а рішення вказаного органу щодо її призначення підлягає оскарженню у встановленому законом порядку.

Заяви про встановлення фактів трудових відносин не можуть розглядатися у порядку цивільного судочинства. Відмова відповідного органу у встановленні таких фактів може бути оскаржена заінтересованою особою до адміністративного суду.

З урахуванням наведеного питання встановлення факту наявності трудового стажу не підлягає судовому розгляду, а повинне вирішуватись у позасудовому порядку відповідно до встановленої законодавством процедури.

З урахуванням наведеного питання встановлення факту наявності трудового стажу не підлягає судовому розгляду.

Зазначене узгоджується з правовим висновком Великої Палати Верховного Суду, викладеним у постанові від 04 вересня 2019 року у справі № 198/623/18 (провадження № 14-369цс19), та відповідає практиці Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду (постанови: від 10 березня 2020 року у справі № 556/132/18 (провадження № 61-44101св18), від 13 листопада 2019 року у справі № 559/2652/16-ц (провадження № 61-28244св18), від 11 вересня 2019 року у справі № 401/2020/17-ц (провадження № 61-3570св19), від 24 жовтня 2019 року у справі № 523/30/17 (провадження № 61-12771св18) та від 10 червня 2020 року у справі № 347/576/18 (провадження № 61-45995св18).

З огляду на вказане, провадження у справі підлягає закриттю на підставі п. 1 ч. 1 ст. 255 ЦПК України.

Враховуючи наведене, керуючись п. 2 ч. 1 ст. 255, ст. 259, 260 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В :

Провадження у справі за заявою ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Головне управління пенсійного фонду України в Івано-Франківській області, ТОВ «ПАККО ХОЛДИНГ», ТОВ «ВОПАК-ТРЕЙД» про встановлення факту, що має юридичне значення закрити.

Ухвала може бути оскаржена до Івано-Франківського Апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Суддя О.А.Татарінова