Справа № 183/2304/26
№ 2/183/1059/26
У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

11 березня 2026 року Суддя Самарівського міськрайонного суду Дніпропетровської області Сорока О.В., розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Управління освіти Сіверськодонецької міської військової адміністрації Сіверськодонецького району Луганської області (Управління освіти) про визнання наказу та визнання дій незаконними та про відміну зупинення дій трудового договору і поновлення на роботі та грошової компенсації, -

в с т а н о в и в:

Позивачка звернулася до суду з указаним позовом, в якому просить суд:

-визнати протиправним та скасувати наказ в.о. директора ясел-садка № 22 «Лелека» від 27.01.2026 № 6/к/тр;

-визнати протиправним та скасувати наказ в.о. директора ясел-садка № 22 «Лелека» від 10.07.2024 про призупинення дії трудового договору;

-поновити на посаді вихователя ясел-садка № 22 «Лелека» без перерви трудового стажу;

-стягнути з Управління освіти Сіверськодонецької міської військової адміністрації Сіверськодонецького району Луганської області на користь позивачки середній заробіток за весь час вимушеного прогулу у розмірі середнього місячного заробітку починаючи з 01.06.2024 по день постановлення рішення.

Пред`явлена позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки вона не відповідає вимогам ст.ст. 175, 177 ЦПК України, згідно якої до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Як вбачається з вимог позову ОСОБА_1 просить визнати незаконним та скасувати наказ про звільнення від 27.01.2026, поновити її на роботі та стягнути заробітну плату за час вимушеного прогулу.

В силу вимог п.1 ч. 1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Проте, за позовну вимогу про визнання незаконним та скасування наказу позивачем не сплачений судовий збір.

Відповідно до п.1.2 ч.2 ст.4 ЗУ «Про судовий збір» від 08.07.2011р. № 3674-VI зі змінами ставки судового збору встановлюються у таких розмірах: за подання до суду позовної заяви не майнового характеру, яка подана фізичною особою 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 1331,20 грн.

Крім того, позивачем однією із позовних вимог зазначено: «визнати протиправним та скасувати наказ в.о. директора ясел садка № 22 «Лелека» від 10.07.2024 про призупинення дії трудового договору», однак в додатках до позовної заяви не доданий вказаний наказ.

Згідно ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

А тому, з наведених обставин, дану позовну заяву слід залишити без руху наддавши позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст.185 ЦПК України суд,-

п о с т а н о в и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Управління освіти Сіверськодонецької міської військової адміністрації Сіверськодонецького району Луганської області (Управління освіти) про визнання наказу та визнання дій незаконними та про відміну зупинення дій трудового договору і поновлення на роботі та грошової компенсації, - залишити без руху.

Надати позивачу десятиденний строк з дня вручення ухвали про залишення заяви без руху, для усунення недоліків заяви.

Роз`яснити позивачу, що у разі не виконання цієї ухвали, у зазначені вище строки, заява буде вважатися не поданою та повернута позивачу.

Копію ухвали направити позивачу.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та оскарженню не підлягає.

Суддя Сорока О.В.