УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

02 січня 2026 року суддя Херсонського міського суду Херсонської області Булах Є.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Механічний завод» (, місцезнаходження: 73000, Херсонська область, м. Херсон, вул. Миколаївське шосе, 5 Км) про розірвання трудового договору та визнання припиненими трудових відносин, -

встановив:

30 грудня 2025 року позивач через канцелярію суду звернувся до суду з позовом до відповідача про розірвання трудового договору та визнання припиненими трудових відносин, у якому просить розірвати безстроковий трудовий договір та визнати припиненими трудові відносини між позивачем та відповідачем з 24.11.2025 року, здійснити розподіл судових витрат.

Відповідно до Журналу реєстрації вхідної кореспонденції матеріали позовної заяви з протоколом автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 30.12.2025 року передана судді Булах Є.М. 31.12.2025 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 187 ЦПК України за відсутності підстав для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження суд відкриває провадження у справі протягом п`яти днів з дня надходження позовної заяви або заяви про усунення недоліків, поданої в порядку, передбаченому статтею 185 цього Кодексу.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, встановлено, що заява подана без додержання вимог ст. ст. 175, 177 ЦПК України виходячи з наступного.

Відповідно до п. 4 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява має містити зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів зміст позовних вимог щодо кожного з них.

Звертаючись до суду із позовною заявою до відповідача, у прохальній частині зазначає взаємовиключні вимоги про розірвання трудового договору і визнання трудових відносин припиненими, та не конкретизується зміст позовних вимог, з чого не можливо встановити, що саме просить позивач, крім того позивачем не зазначено яким саме чином відповідачем не визнаються, оспорюються чи порушуються права позивача, доказів на підтвердження відмови відповідача вчинити дії передбачені законом суду не надано, а відтак зазначене потребує уточнення стороною позивача.

Також, на підтвердження обставини відмови Херсонського обласного центру зайнятості прийняття від позивача заяви з відповідним повідомленням про бажання припинити дію трудового договору, доказів не надається, що не узгоджується із приписами ст. 177 ЦПК України. Позивач не позбавлена можливості звернутися у письмовій(електронній) формі до відповідного органу із заявою на ім`я роботодавця про припинення трудового договору у односторонньому порядку та отримати письмову(електронну) відповідь у передбачені законом строки.

Крім того, відсутні відомості з посиланням на докази про обставини припинення діяльності Підприємства-юридична особа(відповідача) в результаті процедури ліквідації, банкрутства, тощо, станом на час звернення до суду із позовом та позивачем не зазначено підстав припинення трудового договору, які визначені трудовим законодавством, що узгоджується з позицією викладеною у постанові Верховного Суду від 16.08.2021 року у справі № 367/643/21.

За ч.5 ст.177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги(якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

За встановлених обставин, позивачу необхідно звернути увагу на зазначене та усунути вказані недоліки.

З огляду на викладене позовна заява підлягає залишенню без руху.

Суддя зауважує, що залишення позовної заяви без руху не є обмеженням права позивача на доступ до правосуддя.

Так, згідно з усталеною практикою Європейського суду з прав людини, сформульованою, зокрема, в рішеннях від 20 травня 2010 року у справі «Пелевін проти України» (пункт 27), від 30 травня 2013 року у справі «Наталія Михайленко проти України» (пункт 31), в яких зазначено, що право на доступ до суду не є абсолютним та може підлягати обмеженням, зокрема, щодо умов прийнятності скарг, оскільки право на доступ до суду за своєю природою потребує регулювання державою; регулювання може змінюватися у часі та місці відповідно до потреб та ресурсів суспільства та окремих осіб.

Суд також враховує позицію Європейського суду з прав людини, викладену, зокрема, у пункті 55 справи «Креуз проти Польщі», про те, що обмеження, накладене на доступ до суду, буде несумісним із пунктом першим статті 6 Конвенції, якщо воно не переслідує законної мети або коли не існує розумної пропорційності між застосованими засобами та законністю цілі, якої прагнуть досягти («Kreuz v. Poland» № 28249/95).

Отже, встановлюючи конкретні вимоги до змісту та форми позовної заяви, а також до документів, які мають бути до неї додані, ЦПК України при цьому покладає обов`язок на суд перевірити виконання позивачем цих вимог та прийнятності позовної заяви на стадії вирішення питання про відкриття провадження по справі.

Позивачу необхідно усунути вказані недоліки, та надати суду документи та докази, що усувають недоліки позовної заяви.

На підставі ст. 185 ч.1 ЦПК України заява підлягає залишенню без руху з наданням позивачу (представнику позивача) строку для усунення вищевказаних недоліків з роз`ясненням того, що в разі їх не усунення у встановлений судом термін заява буде визнана неподаною та повернута особі, яка її подала.

Керуючись ст.ст. 136, 175, 176, 177, 185 ЦПК України, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Механічний завод» (, місцезнаходження: 73000, Херсонська область, м. Херсон, вул. Миколаївське шосе, 5 Км) про розірвання трудового договору та визнання припиненими трудових відносин залишити без руху.

Копію ухвали про залишення позовної заяви без руху направити позивачу.

Надати позивачу строк для усунення недоліків п`ять днів з дня отримання ухвали про залишення заяви без руху.

Роз`яснити, що у разі невиконання вимог цієї ухвали у встановлений строк, заява вважатиметься не поданою та буде повернута.

Ухвала про залишення позову без руху оскарженню не підлягає.

Суддя Є.М. Булах